0

В течение полутора месяцев ребята под руководством опытных наставников, трудились на электрообъектах филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго», получая практические навыки работ по ремонту электрооборудования, техническому обслуживанию сети 0,4 кВ, замене приборов учета, диагностике мест повреждения линий, а также подготовке данных для технологического присоединения. Прежде чем приступить к работам, стройотрядовцы прослушали курс лекций по технике безопасности и применению средств индивидуальной защиты. Прошли вводные и первичные инструктажи, освоили основные методы реанимации пострадавших от действия электрического тока, отработали практические навыки первой помощи. Важной частью трудовой деятельности участников стройотрядов стало посещение крупнейших энергообъектов филиала «Липецкэнерго», таких как ПС 110 кВ «Бугор» и ПС 110 кВ «Манежная». В ходе экскурсионной программы студенты познакомились с работой силового оборудования...

Коллекция отелей класса люкс Dorchester Collection рада объявить о назначении Эмануэлы Сеттерберг на должность нового генерального менеджера в отеле Bel-Air. Как сообщает глава регионального управления западного побережья США Эдвард А. Мэди, новый генеральный менеджер Эмануэла Сеттерберг (Emanuela Setterberg) поделится с командой отеля Bel-Air богатым опытом, который она приобрела, занимая должность исполнительного директора в отеле Rosewood Castiglion Del Bosco. До этого она работала в отеле Bulgari в Милане. В течение своей карьеры в сфере гостиничного бизнеса Эмануэла провела много лет в международной компании отелей класса люкс Ritz-Carlton, совершенствуя свои умения в Токио и Японии, в отеле Penha Longa в Португалии, а также в Атланте, Сарасоте и Нью-Йорке. Эмануэла родилась в Италии, закончила городской университет Лидса в Великобритании и получила степень бакалавра гуманитарных наук в области международного управления...

Maykor, общероссийский поставщик услуг в области аутсорсинга ИТ- и бизнес-процессов, сообщает о выпуске третьего социального отчета. Документ содержит информацию о деятельности компании по основным направлениям КСО согласно ISO 26000:2010, при его составлении использовались рекомендации руководства GRI G4, глобальной инициативы в области социальной отчетности. «Название нынешнего социального отчета – «Эффективность и профессионализм» – отражает ключевые направления политики КСО нашей компании в 2015 году. В нем детально описаны мероприятия по повышению эффективности бизнеса и личной эффективности сотрудников, меры, направленные на соблюдение интересов всех стейкхолдеров, определены приоритетные проекты и оценена их социальная значимость», – прокомментировал выпуск отчета президент Maykor Сергей Сульгин. Важное значение для Maykor в 2015 году имели организационные преобразования для подготовки к масштабной программе трансформации, цель...

Специалисты кадровой службы ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество АО НК «РуссНефть») совместно с представителями Управления Пенсионного фонда РФ в городе Нижневартовске организовали ряд встреч с коллективом акционерного общества для разъяснительной работы о Пенсионном законодательстве РФ. Разъяснительно-информационные мероприятия прошли на всех нефтепромыслах предприятия. На встречах специалисты Пенсионного фонда рассказали о новом порядке формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования, правилах исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, о формировании накопительной пенсии, об оказании государственных услуг при помощи электронных сервисов и пр. Судя по отзывам работников предприятия, встречи прошли весьма продуктивно. Слушатели могли задать интересующие вопросы, на которые специалисты Управления давали подробные ответы. Для более полной информации о деятельности...

Минтруд РФ предложил расширить список предприятий, на которых могут работать граждане Турции, за счет компаний из РТ. Сразу шесть турецких проектов в РТ могут получить допуск для привлечения рабочей силы с родины. Эти компании вместе с еще двумя проектами из других регионов могут войти в расширенный список. В этом случае почти все действующие проекты Турции в Татарстане получат «зеленый свет». Правда, речь идет лишь о десятках сотрудников преимущественного руководящего звена. Туркам дадут «зеленый свет» фактически на всех татарстанских проектах Идущее полным ходом потепление российско-турецких отношений в ближайшее время может коснуться и промышленность. Минтруд РФ предложил расширить перечень работодателей, на которых не распространяется запрет на привлечение граждан Турции, не состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями по состоянию на 31 декабря 2015 года. Согласно документу, опубликованному на regulation.gov.ru...

Управляющим подразделения ВТБ24 в Саратовcкой области стал Вячеслав Панасенко. Задачи нового руководителя - укрепить позиции банка в регионе и нарастить объемы бизнеса по ключевым направлениям. Нового менеджера представил 15 августа управляющий директор сети ВТБ24 в ПФО Дмитрий Лабутин. Как отметил Лабутин: «Вячеслав Панасенко уже показал себя как эффективный менеджер. В общей сложности за 9 лет работы в банке он прошел путь от советника до заместителя управляющего по бизнесу, получил опыт руководства структурным подразделением во время сложного для группы проекта интеграции с ТрансКредитБанком. Он хорошо знает продукты и стратегию банка», - отметил Дмитрий Лабутин. Вячеслав Панасенко родился 12 марта 1979 года в Благовещенске (Амурская область). Окончил Хабаровскую государственную академию экономики и права. C 1999 работает в банковской сфере, в группе ВТБ – с 2007 года. С конца 2014 года по настоящее время занимал позицию...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» подвели итоги работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала во втором квартале 2016 года. В указанный период 159 работников предприятия прошли обучение с отрывом от производства. С целью расширения функциональных возможностей, обеспечения взаимозаменяемости и повышения производительности труда 57 работников прошли профессиональную подготовку для получения второй и смежной профессии, в том числе «Вальщик леса», «Машинист крана автомобильного», «Машинист автовышки и автогидроподъёмника», «Машинист БКМ», 25 сотрудников обучены по программе «Работы без снятия напряжения с электроустановки». Для обеспечения безопасности дорожного движения проведена квалификационная подготовка десяти работников, ответственных за организацию автомобильных перевозок. 24 специалиста прошли обучение про программе «Экологическая безопасность электросетевых предприятий»...

Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором в 2015 году, составили 150,2 млн рублей Согласно принятому на ПАО «Акрон» в Великом Новгороде коллективному договору между предприятием и его сотрудниками, в 2015 году на выплаты социального характера было направлено 150,2 млн рублей. В 2015 году в коллективный договор ПАО «Акрон» было внесено около 20 изменений. Так, с 1 января 2015 года на основании индекса роста потребительских цен на 10% был увеличен фонд оплаты труда работников предприятия, настолько же он вырос и с 1 января 2016 года. Средняя заработная плата на предприятии составила 43 000 рублей, что на 63% выше среднемесячной заработной платы по Новгородской области. В рамках целевой программы «За достойный труд» в 2015 году сотрудники предприятия получали повышенные премии за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей, достижения в эстетическом благоустройстве территории...

В международной сети отелей Azimut новое назначение: генеральным менеджером Azimut Hotel Sochi стала Анна Агафонова. Она приступила к исполнению обязанностей с 3 августа. Колоссальный опыт, приобретенный за 12 лет работы в гостиничном бизнесе, поможет Анне увеличить загрузку и доходность отеля, а также обеспечить качественное обслуживание клиентов, достойное имени сети Azimut. В Azimut Hotel Sochi Анна работает с сентября 2013 года, с самого открытия курортного комплекса. До повышения она занимала должность Операционного директора отеля. В обязанности Анны на посту Генерального менеджера входит руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической и операционной деятельностью отеля в Сочи. Анна начала карьеру в гостиничном бизнесе более десяти лет назад с позиции администратора ресепшн Azimut Отель Самара. В 2007 году она стала руководителем службы приема и размещения, а затем возглавила...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подведены итоги отборочного тура корпоративного конкурса «Молодой лидер», задача которого выявить лидерский потенциал молодых работников и обеспечить возможности для их развития и карьерного роста. Претенденты на участие в конкурсе представили эссе на тему «290 лет Верх-Исетскому заводу. Идея. Творчество. Прогресс». По условиям отборочного испытания от авторов требовалось не только рассказать о знаменательной дате, но и выразить личное отношение к легендарной истории Верх-Исетского завода, продолжателем традиций которого является ВИЗ-Сталь. Конкурсная комиссия оценивала творческие работы с точки зрения их соответствия заявленной теме, креативности содержания, оформления и подачи материала и т.д. В основной следующий тур конкурса прошел 21 автор лучших эссе. Конкурсантам предстоит проявить себя в деловой игре и спортивных состязаниях, провести самопрезентацию. По итогам основного этапа будут...

В минувшие выходные в Калининском районе города Уфы на территории МБОУ СОШ №74 при поддержке регионального отделения Союза машиностроителей России состоялся турнир по пляжному волейболу. Участниками соревнований стали команды промышленных предприятий и учебных заведений города. Праздник спорта собрал более пятидесяти участников и зрителей – жителей микрорайона Инорс. В церемонии открытия турнира приняли участие представители Администрации Калининского района, Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России, ПАО «УМПО». Почетные гости пожелали участникам соревнований успехов и результативной игры. В торжественной атмосфере директору школы №74 Рустему Мансурову был вручен почетный знак Министерства молодежной политики и спорта РБ за вклад в развитие спорта в Республике Башкортостан и памятный подарок. Первыми на волейбольную площадку вышли команда ДЮСШ №28 и молодые спортсмены СОШ №74. В упорной борьбе победу...

С 8 по 12 августа в ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» прошло обучение специалистов Астраханского филиала учреждения. Повышение квалификации специалистов проводилось по программам: «Карантин растений и методы отбора образцов при подкарантинном досмотре и экспертизе», «Государственный надзор в сфере качества и безопасности зерна и продуктов его переработки». Изначально группа слушателей сформировалась из специалистов с различным уровнем подготовки. На лекциях происходило активное обсуждение проблемных вопросов; сопоставление информации, идей, мнений, предложений. Наибольший интерес вызвали актуальные темы: «Методы отбора образцов при подкарантинном досмотре и экспертизе», «Порядок отбора проб зерна и продуктов его переработки в соответствии с требованиями нормативных документов». Также слушатели курсов повышения квалификации уделили внимание таким вопросам, как «Правовые основания для осуществления...

В г. Уфе завершился финальный этап XVI конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди работников организаций системы ПАО «Транснефть». Соревнования впервые проходили в Республике Башкортостан на базе АО «Транснефть – Урал». В мероприятии приняли участие 170 человек - представители 12 основных специальностей из двадцати организаций: оператор товарный, трубопроводчик линейный, лаборант химического анализа, слесарь по ремонту технологических установок, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор нефтепродуктоперекачивающей станции, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, водитель грузового автомобиля, лаборант химического анализа по нефтепродуктам, оператор товарный по нефтепродуктам, охранник. Конкурс проводился в течение трех дней на нескольких площадках: линейных производственно-диспетчерских станциях «Нурлино» (Черкасское нефтепроводное...

Команда филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс заняла второе место по итогам IV Спартакиады трудовых коллективов Чувашской Республики. Состязания прошли 11 августа 2016 года в г. Новочебоксарске и собрали под свои знамена более 200 спортсменов из 18 команд-участниц. Сильнейших определяли в армспорте, гиревом спорте, легкой атлетике, перетягивании каната, плавании и шахматах. Открыли соревнования министр физической культуры и спорта Чувашии Сергей Шелтуков, заместитель Председателя Государственного Совета республики Николай Малов и глава администрации г. Новочебоксарска Игорь Калиниченко. Они пожелали спортсменам успешных выступлений и поздравили их с наступающим днем физкультурника. Старт соревнованиям был дан сразу на нескольких площадках: в борьбу за победу одновременно вступили гиревики, пловцы, шахматисты и участники выступлений по армспорту. В первенстве гиревиков в весовой категории свыше 105 кг равных не было Дмитрию...

Юрий Кацнельсон, президент Российский Гильдии Пекарей и Кондитеров (РОСПиК) вошел в состав Межведомственного координационного совета по вопросам устойчивого развития сельских территорий (Координационный совет). Координационный совет образован в целях реализации Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 2015 г. N 151-р. Совет проводит обсуждение актуальных проблем и проектов нормативно-правовых актов в области устойчивого развития сельских территорий, заслушивает доклады и анализирует представляемые к заседанию материалы, анализирует и контролирует ход реализации Концепции и Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации. Новый состав Координационного совета утвержден приказом от 29 июля 2016 года №336 «О внесении изменений в приказ Минсельхоза России от 31 марта 2011 года № 83 «О...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) наградили победителей корпоративного конкурса видеороликов «Моя профессия». Участниками профориентационного проекта, направленного на повышение престижа человека труда, стали представители более 10 основных рабочих профессий предприятия. В конкурсе приняли участие слесари-ремонтники, операторы поста управления, вальцовщики, электромонтеры и т.д. Металлурги самостоятельно разрабатывали сценарии, снимали видео, подбирали музыку, готовили закадровый текст и монтировали сюжеты. Перед конкурсантами стояла задача в пятиминутном фильме наглядно продемонстрировать преимущества своей профессии, рассказать о ее роли в производстве трансформаторного проката – одного из самых высокотехнологичных видов металлопродукции. Жюри отметило высокую активность участников конкурса, их стремление найти интересные и оригинальные образы, которые раскрывают специфику рабочих профессий. Первое место занял оператор поста...

Сфера деятельности организации Нижегородской областной коллегии адвокатов – деятельность в области права. Как говорится, сегодня кадры решают все. Поэтому вопросом автоматизации учета и управлением персонала ценных кадров руководство занялось особенно тщательно. На рынке существует достаточный выбор программ для автоматизации, а другими словами для решения актуальных задач кадрового учета. Руководство изучило "претендентов" и внимание привлекла программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Т.к. в отличие от лоскутной автоматизации программа 1С:ЗУП обеспечивает комплексную автоматизацию всех основных (первостепенных и второстепенных) бизнес-процессов. С помощью этой системы легко навести порядок в кадровом учете без лишних трудозатрат. В результате внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом были автоматизированы: кадровая политика предприятия, управление персональными данными сотрудников в соответствии с требованиями закона...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей) вышла на старт XXVII Сибирского международного марафона. В ее составе – 25 любителей здорового образа жизни. Сотрудники предприятия – постоянные участники спортивного праздника. Легкоатлеты-любители из Омскэнерго в основном выбирают общий забег на пять километров. На дистанции их поддерживали болельщики – коллеги-энергетики. Один из сотрудников Омскэнерго – Евгений Мянт – пробежал полную марафонскую дистанцию 42 километра. На дистанции 15 км выступили еще двое энергетиков - Дмитрий Усов и Артем Прокопчик. В коллективе Омскэнерго много спортсменов-любителей. Среди сотрудников предприятия культивируется приверженность к здоровому и активному образу жизни. Занятия спортом активно поощряются на уровне руководства предприятия. Сотрудники Омскэнерго занимают первые места в самых разных видах спорта – в городских и областных соревнованиях по футболу...

Поиск бухгалтера для бизнеса станет проще и удобнее. Портал Малебу презентовал новый сервис «Моя легкая бухгалтерия» - продукт, специально разработанный для финансовой сферы. С его помощью финансовые специалисты уже сегодня могут подобрать работу из более чем 20000 вакансий, а работодатели выбрать нужного специалиста. «Моя легкая бухгалтерия» - это сайт работ, кадровый помощник и площадка встречи заказчиков бухгалтерских услуг и представителей финансовой сферы (бухгалтеров, аудиторов, бухгалтерских фирм). Предложенная модель отличается от существующих на рынке. «Это не просто сайт работ или кадровое агентство – отметила Орестова Анна, аналитик сервиса. - Особенностью сервиса является его бухгалтерская направленность, живое общение представителей бизнеса с бухгалтерами и фирмами, кадровые инструменты. В ближайшем времени мы запускаем профессиональный онлайн тест, который позволит бухгалтеру проверить свои знания, а работодателю...

Медалью «300-летие Омска» правительство региона наградило сотрудников градообразующих предприятий, работа которых вносит значительный вклад в развитие города. В числе награжденных - директор Западных электрических сетей Омскэнерго Василий Леньков. Стаж работы Василия Ленькова в энергетике – восемнадцать лет. С 2013 года он работает директором производственного отделения «Западные электрические сети» филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением «Россетей»). Персонал ПО «ЗЭС» обеспечивает надежную работу электросетевого комплекса в г. Омске и двенадцати районах области. Ведется эффективная борьба с энерговоровством, динамично развиваются объекты электросетевого комплекса. Коллектив филиала МРСК Сибири – Омскэнерго присоединяется к поздравлениям Василия Ленькова с заслуженной наградой.

Авиакомпания "АК "Трансаэро" завершила выплату очередного транша в размере 70,6 млн. руб. своим сотрудникам, уволенным по сокращению штатов в связи с прекращением авиаперевозок. В настоящий момент более 5,1 тыс. человек из персонала авиакомпании (в начале июня таких было 4,5 тыс. человек) получили все выплаты и компенсации полностью. Как сообщалось ранее, долги по зарплате всем бывшим сотрудникам "Трансаэро", сокращенным 4 марта 2016 года, были выплачены полностью на начало июня. Сумма транзакций с ноября 2015 года составила более 3,02 млрд. руб. В настоящий момент идет перечисление средств на поддержку в период поиска новой работы (среднемесячная зарплата за два месяца, включая выходное пособие) и компенсация за неиспользованный отпуск. "В результате поступления средств от взыскания дебиторской задолженности ОАО "АК Трансаэро", на выплаты бывшим сотрудникам авиакомпании было отправлено 70 млн. руб., - говорит генеральный директор...

На ВИЗ-Стали проходит корпоративный конкурс «Топ-1000» Группы НЛМК, направленный на выявление талантливых, перспективных и мотивированных молодых сотрудников. Для участников программы будут разработаны индивидуальные планы развития, они будут рекомендованы для включения в кадровый резерв и получат возможность участвовать в отборе в программу подготовки высших управленческих кадров Группы. В конкурсе принимают участие работники, как рекомендованные их руководителями или кадровой службой, так и самостоятельно заявившие о своей готовности попробовать силы в программе. Претендентов на участие в проекте ждет несколько отборочных этапов. Итоги ожидаются после 1 октября. В результате будет сформирован список Топ-1000 – в него войдут специалисты со всех площадок Группы. 25 человек из списка Топ-1000, выбранных по итогам оценочной конференции, смогут претендовать на участие в программе «Лидеры - 2025», которая направлена на развитие высших...

Главный специалист испытательной лаборатории Ростовского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» Войтова Наталья Александровна с 18 по 22 июля 2016 года прошла стажировку в Испытательной лаборатории по определению безопасности и качества продукции ФГБУ «Центр оценки качества зерна» г. Раменское, Московская область. Стажировка проходила по программе «Атомно-абсорбционная спектрометрия» (I уровень). В программе стажировки – лекции и практические занятия, на которых рассматривались: пробоподготовка с помощью микроволнового разложения, создание программ разложения в микроволновой печи с учетом матрицы и специфики конкретной системы микроволнового разложения, основы атомно-абсорбционного анализа с электротермической атомизацией, настройка и обслуживание автосамплера, основы атомно-абсорбционного анализа с пламенной атомизацией, подготовка калибровочных растворов, подготовка атомизатора и распылителя к работе, основы атомно-абсорбционного...

Воспитанник зеленоградской «Орбиты», лейтенант внутренней службы Иван Шестоперов стал победителем Всероссийских соревнований по хоккею с шайбой «Кубок Динамо-2016» в составе Сборной команды Москвы. С 25 по 27 июля на малом и большом льду уфимского Дворца спорта состоялся турнир по хоккею с шайбой «Кубок Динамо-2016». На ледовой арене встретилось 10 команд из Астраханской, Белгородской, Владимирской, Калужской, Оренбургской, Челябинской, Ярославской областей, Москвы, Республики Удмуртии и Башкортостана. Команды были разделены на две группы: 1 группа – Москва, Белгородская область, Владимирская область, Калужская область, Оренбургская область и 2 группа – Башкортостан, Удмуртия, Астраханская область, Ярославская область и Челябинская область. Команда Москвы сразу заявила себя как фаворит турнира и одержала победу во всех пяти встречах. О том, как проходили игры, как к ним готовились хоккеисты, и о своих впечатлениях рассказал нападающий...

Представители фабрики SCA в г. Светогорске/г. Каменногорске поделились планами по развитию HR-инициатив на фабрике, рассказали о прошедших мероприятиях, направленных на привлечение новых сотрудников, а также профессиональный рост и развитие внутри компании. Компания SCA (бренды TENA, Zewa, Tork, Libero и Libresse) заявила о запуске новой программы стажировок в компании на фабрике SCA в Светогорске, а также подвела итоги прошедших мероприятий, направленных на привлечение новых сотрудников в Ленинградской области. Так, 21 мая 2016 года представители фабрики в г. Светогорске/г. Каменногорске выступили с презентацией в рамках проекта повышения знания о бренде работодателя в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. На презентации представители SCA познакомили студентов с основными направлениями работы компании, производством, выпускаемой продукцией, охраной труда и безопасностью, а также проектами в области охраны ...

В день рождения Омскэнерго имена лучших работников предприятия занесены на Доску почета Омской энергосистемы. Имена и фотопортреты двадцати работников филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей) и одного ветерана энергетической отрасли украсили Доску почета в центре Омска. Это – лучшие из лучших, те, благодаря кому 365 дней в году, 24 часа в сутки омичи получают электрическую энергию. Торжественное открытие «галереи славы» филиала приурочено к 73-й годовщине со дня рождения Омскэнерго – 3 августа 1943 года было создано районное управление энергохозяйства «Омскэнерго». Здесь представлены лучшие в своем деле специалисты, среди которых электромонтеры, мастера участков, диспетчеры, инженеры, а также работники других структурных подразделений филиала. Кандидатов на Доску почета энергетики определяли коллективно, по итогам работы за год. Но прежде свои портреты на память получили те, кто был представлен на...

Дознаватель отдела судебных приставов по Долинскому району награждена дипломом II степени по итогам второго этапа Всероссийского конкурса в номинации «Лучший дознаватель ФССП России». В период с 19 по 20 июля 2016 года в Учебно-методическом центре на базе Управления Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю был проведен второй этап Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России». В конкурсе приняли участие 35 государственных гражданских служащих территориальных органов ФССП России, действующих на территории Дальневосточного федерального округа, среди которых была главный специалист-эксперт (дознаватель) отдела судебных приставов по Долинскому району. По результатам...

Победителем первых в ПАО «МРСК Центра» соревнований профмастерства среди бригад отдела учёта электроэнергии и оптимизации потерь, прошедших 21-22 июля на базе филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго», стала бригада Краснинского района электрических сетей (РЭС). Она финишировала с результатом 917 баллов. Вторую ступень пьедестала заняла команда Лебедянского РЭС, набравшая 914 баллов. Замкнула тройку лидеров бригада Хлевенского РЭС, с 885 итоговыми баллами. Победители награждены дипломами и ценными призами. Соревнования профмастерства, целью которых является повышение уровня профессиональных знаний в области правил охраны труда, техники безопасности при выполнении работ в электроустановках, проводятся в МРСК Центра ежегодно. В них принимают участие определенные категорий персонала – электромонтеры по обслуживанию линий электропередачи и подстанций, водители, специалисты служб релейной защиты и диагностики. В этом году соревнования...

Исследование профессиональной ассоциации специалистов по управленческому учёту CIMA, Великобритания, создано на основе опроса членов сообщества CIMA и студентов дипломных программ. Проведенная организацией работа показала интересные результаты по уровню удовлетворённости заработными платами специалистов сектора двух категорий: людей с дополнительным образованием по специальности, и без него. В исследовании представлены данные более чем 20-ти стран, включая Россию. Работники финансового сектора, прошедшие курсы дополнительной подготовки (бухгалтеры, специалисты по управленческому учету), в 57% случаев довольны своей зарплатой. Лишь 35% студентов, которые еще не окончили обучение по той или иной дипломной программе, считают свою зарплату приемлемой. Что касается России, специалисты, получающие дополнительное образование, не довольны своей зарплатой лишь в 13% случаев. При этом 87% из всех профессионалов сектора ожидает ежегодный бонус в...

Ведущий инженер отдела эксплуатации и развития систем учета управления учета электроэнергии филиала ПАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» Виталий Тюрин отмечен благодарностью ПАО «Россети». Награду отличившемуся энергетику вручил в торжественной обстановке на заседании управляющего Совета предприятия директор филиала Александр Глебов. Виталий Тюрин работает в Костромаэнерго около 20 лет. За время работы зарекомендовал себя как грамотный, подготовленный специалист, постоянно совершенствующий свои знания и производственные навыки. Особое внимание в своей работе Виталий Анатольевич уделяет вопросам техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины. Он активно участвует в реализации целевой Программы мероприятий по снижению потерь электрической энергии. Коллеги характеризуют его как инициативного, добросовестного и ответственного работника, который пользуется заслуженным авторитетом и уважением в коллективе. В общей сложности с...

В филиале ПАО "МРСК Центра" - "Брянскэнерго" подвели итоги работы по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в первом квартале 2016 года. В отчетный период возможность повысить свою квалификацию по различным направлениям деятельности получил 681 работник филиала. 174 сотрудника усовершенствовали навыки работы в электроустановках и распределительных сетях. Новые знания в сфере охраны труда и пожарной безопасности на предприятиях энергетики приобрели 26 работников. Обучение работе на автотранспорте и спецтехнике прошли 75 человек. 124 энергетика получили вторую и смежные профессии в области работы с опасными бытовыми отходами, эксплуатации тепловых электроустановок и тепловых сетей, устройств релейной защиты и автоматики подстанционного оборудования. 11 работников завершили профессиональную переподготовку по направлению «Электроэнергетические системы и сети». Для обеспечения...

Компания SDI Group, девелопер малоэтажного жилого комплекса «Аккорд. Smart-квартал», объявляет о назначении Максима Каварьянца на должность коммерческого директора компании. До момента назначения на новую позицию Максим Каварьянц занимал руководящие должности в известных девелоперских компаниях: с июля 2013 года работал коммерческим директором компании Sminex (также входил в состав Совета директоров), в 2015 году перешел на позицию директора по всем проектам в компанию RDI Group. Максим является экспертом в области коммерции и маркетинга, внедрения и оптимизации бизнес-процессов, имеет опыт формирования успешных команд, ориентированных на извлечение максимальной прибыли для акционеров и достижение высокого уровня предоставляемых услуг. «Моей непосредственной задачей на посту коммерческого директора является стратегическое планирование по выводу на рынок последующих очередей жилого комплекса «Аккорд. Smart-квартал», построение и...

Coffee and the City совместно с Центром занятости молодежи города Москвы разыгрывает путевки в большой бизнес! Если вы молодой специалист, у вас множество свежих идей, но недостаточно опыта, тогда вам нужно спешить к нам! Победители конкурса «Стремись вверх, будь с CatC» реализуют свой проект на базе крупной федеральной сети кофеен Coffee and the City и получат профессиональные рекомендации от владельца бизнеса, Евгения Ларионова. Станьте востребованным специалистом, на которого охотятся все хэдхантеры России! Что вам нужно сделать: • До 9 сентября прислать заявку на почту hi@coffeeandthecity.ru или написать о своем участии нам в соцсети. Ждем всех активных, креативных, талантливых. Вот прям вообще всех: плотников и дизайнеров, рекламщиков и видеооператоров, фотографов и программистов, журналистов и именно вас! • Приехать на организационную встречу 12 сентября. Там мы сформируем рабочие группы по специальностям, даем каждой группе...

Молодые специалисты Арзамасского приборостроительного завода получили высокую оценку экспертов за инновационный проект. На втором этапе конкурса «Национальная научно-техническая конференция», организованного Союзом машиностроителей России, Арзамасский приборостроительный завод представляли инженеры-конструкторы отдела главного конструктора по спецпродукции (ОГК СП) Владимир Сухоруков и Кирилл Железко. Молодые специалисты АО «АПЗ» презентовали инновационный проект «Разработка электромеханического привода элерона летательного аппарата (тяжелого беспилотного летательного аппарата, самолета)». Первый этап этого конкурса проходил заочно. По его результатам арзамасских приборостроителей пригласили во второй тур. Он проводился в рамках работы Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего» на базе горнолыжного курорта «Чекерил» под Ижевском. В проекте, который защищали ребята, был представлен электромеханический привод на...

В Волго-Камском филиале АО «Связьтранснефть» (г. Казань) завершился первый тур ежегодной научно-технической конференции молодежи. В мероприятии приняли участие 16 молодых специалистов из филиалов общества и аппарата управления. Конкурсная комиссия, которую возглавил заместитель генерального директора по техническим вопросам - главный инженер АО «Связьтранснефть» Александр Борисов, рассмотрела 14 научно-практических работ в области эксплуатации систем и средств связи, применения новых технологий и технологических решений на сетях компании, управления сетью связи, экономики. Председатель авторитетного жюри отметил высокий уровень подготовки выступающих и нестандартный подход участников к решению производственных вопросов. Первое место присуждено инженеру отдела технической поддержки сетей связи Николаю Токареву и специалисту службы по сопровождению систем безопасности Сергею Смоляру из Уральского производственно-технического управления...

В июле на спортивной площадке детского оздоровительного лагеря «Звездный» прошли летние соревнования по футболу среди энергетиков. Мероприятие традиционно проводится филиалом ПАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» при поддержке Первичной профсоюзной организации. За звание победителя боролись 11 команд, среди них – футболисты исполнительного аппарата Тверьэнерго и семи производственных баз филиала, а также ООО «СКБ Теплоэнергосервис», ООО «Тверская генерация» и сборная ДОЛ «Звездный». Соревнования проводились по системе группового турнира. На первом этапе все команды боролись за выход из группы, чтобы в финале по круговой системе определить призеров соревнований. Победителями в борьбе за третье место стали спортсмены ООО «Теплоэнергосервис». Мастерство футболистов Вышневолоцкой производственной базы заслуженно отмечено серебряными медалями. В упорной борьбе оказались сильнее и одержали победу в соревнованиях сотрудники...

Летом стартовал проект «Моя легкая бухгалтерия» - новый облачный сервис для работодателей, бухгалтерских фирм и финансовых специалистов. В рамках сервиса была реализована интересная модель. Сервис является площадкой, на которой встречаются представителей финансовой сферы (бухгалтеры, аудиторы, фирмы) и заказчики бухгалтерских услуг (работодатели, фирмы, заинтересованные в аутсорсинге). «Разрабатывая «Мою легкую бухгалтерию», мы попытались встать на место бухгалтера и работодателя – отметила Орестова Анна, аналитик сервиса. –Бухгалтер в поисках работы просматривает огромное количество сайтов в поисках лучшего предложения. Мы хотим сэкономить время пользователей и на одной площадке размещаем вакансии с ведущих сайтов работ. Перед работодателем так же стоит сложная задача – взять бухгалтера в штат или отдать ведение дел на аутсорсинг. В нашем сервисе есть возможность пообщаться со всеми представителями финансовой сферы, сравнить цены и...

Отношение работодателей к образованию соискателей, особенности современного бизнес-образования и степень его соответствия требованиям рынка обсуждались в ростовском дискуссионном клубе – совместном проекте Альпари и ДЕЛОру. Первая встреча дискуссионного клуба компании Альпари совместно с порталом «Делору» прошла В Ростове-на-Дону 27 июля и была посвящена теме: «Бизнес-тренинги или бизнес-образование?» - Зачастую экономического или юридического образования бывает недостаточно для того, чтобы выстраивать свой бизнес и идти вперед. Но и вообще обновлять знания необходимо постоянно, т.к. менять помощников уже не модно, а считается, что бизнес должен вести лидер, разбирающийся во всем, - задала тон дискуссии директор ростовского офиса Альпари Юлия Харитонова. По результатам опроса более 900 руководителей и HR-менеджеров компаний о том, насколько важно образование соискателей при их приеме на работу выяснилось, что только для 18% компаний...

Команда филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей) заняла второе место на спартакиаде среди предприятий Омска, приуроченной к трехсотлетию города. Состязания прошли в парке культуры и отдыха «Зеленый остров». В них участвовали семь команд. Спортсмены померялись силами в футболе, стритболе, дартс, сдаче норм ГТО (отжимание, пресс, приседание) и поучаствовали в «веселых стартах». Главной целью мероприятия стала пропаганда здорового образа жизни и привлечение омичей к активным занятиям физической культурой и спортом. Основные силы спортсменов-любителей Омскэнерго были брошены на подготовку к X летней Спартакиаде МРСК Сибири. Однако оказалось достаточно желающих постоять за честь предприятия и в городских соревнованиях. Наиболее активное участие в состязаниях по стритболу из работников филиала принял Евгений Бакшаев, лучшим футболистом стал Михаил Наумкин, а еще один «омскэнерговец» - Ашот Абраамян...

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Цильнинского РЭС (район электрических сетей) филиала ПАО «МРСК Волги» (входит в группу компаний «Россети») – «Ульяновские распределительные сети» Евгений Васильевич Захаров занесен на Доску почета «Лучшие люди Цильнинского района». Свидетельство о занесении на Доску почета и копия Решения районного Совета депутатов были в торжественной обстановке вручены Евгению Захарову главой администрации Цильниского района. Ежегодно быть занесенным на Доску почета удостаиваются жители, внесшиезначительный вклад в решение экономических, социальных и иных общественно-значимых задач района, а также добившиеся наивысших результатов в профессиональной деятельности. Евгений Захаров работает в филиале «Ульяновские РС» уже 18 лет. Все это время трудится в родном селе Нижние Тимерсяны электромонтером мастерского участка. При непосредственном участии Евгения Васильевича в Цильнинском районе успешно...

В Нижнем Новгороде подведены итоги регионального этапа конкурса «Таможенный Олимп - 2016». Региональный этап конкурса «Таможенный Олимп - 2016» проводился в 4 номинациях. 1.В номинации «Лучший экспортер в Приволжском федеральном округе»: победителем признано ПАО «Уралкалий» (Пермский край); на втором месте - ОАО «Куйбышевазот» (Самарская обл.); третье место присуждено ПАО «Казаньоргсинтез» (Республика Татарстан). 2. В номинации «Лучший импортер в Приволжском федеральном округе»: победителем признана ЗАО «Фирма Август» (г. Москва, Н. Новгород); второе место присуждено АО «Уральская сталь» (Оренбургская обл.); третье место - у ООО «Солнечные продукты» (г. Саратов). 3. В номинации «Лучший таможенный представитель в Приволжском федеральном округе»: победителем признано ООО Региональный таможенный представитель «РТП-Саратов» (г. Саратов); второе место у ООО «Самарские таможенные услуги» (г. Самара); третье место поделили ООО «ДХЛ Экспресс»...

Любительская спортивная сборная Омскэнерго в числе лидеров в общекомандном зачете X летней Спартакиады сибирских энергетиков. Напомним, в Чите продолжаются соревнования между приверженцами активного образа жизни, работающими в филиалах ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением Россетей). Личным примером энергетики пропагандируют в обществе увлечение спортом. Второй день Спартакиады. Футболисты и волейболисты Омскэнерго провели игры в полуфинале. Спортивная борьба за место на пьедестале почета еще продолжается. На водной дорожке среди пловцов отличился сотрудник Омскэнерго Глеб Кругляк, занявший первое место в своей категории. Завтра – финальные игры, подведение итогов и торжественное закрытие Спартакиады. В филиале МРСК Сибири - Омскэнерго среди сотрудников поощряется и поддерживается увлеченность спортом. Специфика работы требует от энергетиков хорошего здоровья и физической выносливости. Но в эти дни коллектив разрешил себе...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подведены итоги конкурса профессионального мастерства среди работников участка по производству газа энергоцеха. Конкурс направлен на укрепление знаний персонала о технологии производства водорода методом парового риформинга. Соревнование бригад, которое длилось в течение трех месяцев, состояло из двух этапов. В ходе первого тура оценивались теоретическая подготовка участников. Работники прошли тестирование, по итогам которого оргкомитет конкурса оценил знания конкурсантов о технологическом процессе и оборудовании для производства водорода методом парового риформинга, об охране труда и технике безопасности. Второй этап включал проверку практических навыков. Участники конкурса с помощью компьютерного симулятора выполнили тестовые задания по управлению линией риформинга. Звание лучшей по профессии получила первая бригада в составе аппаратчиков конверсии Алексея Крылова, Сергея Юшкова, Андрея Фоминых и...

В копилке любительской сборной Омскэнерго первые победы на Спартакиаде сибирских энергетиков. Омичи стартовали успехом футболистов в групповом этапе и легкоатлетов в спринте. В Чите сегодня проходит первый день юбилейной – десятой - Спартакиады ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением Россетей). В составе сборной Омскэнерго пятнадцать любителей спорта из разных подразделений филиала. Первые спортивные баталии развернулись на футбольном поле. Омичи не пропустили ни одного мяча в свои ворота. Восторг у болельщиков вызвал Михаил Наумкин, который буквально на последней минуте встречи забил решающий гол в игре с командой исполнительного аппарата. Итоги первого «футбольного» дня: Омскэнерго – исполнительный аппарат 1:0; Омскэнерго – Кузбассэнерго 3:0; Омскэнерго – Читаэнерго 0:0. На спринтерской дорожке от Омскэнерго успешно выступили Иван Барышков и Татьяна Щербак. Соревнования продолжаются, подводить итоги рано. Не завершены и...

«Мир Строй Дом» – это строительная компания, активно работающая в Москве, Московской области и регионах Российской Федерации. Каждый проект рассматривается индивидуально, тщательно продумывается организация рабочего процесса и утверждается план строительства. Инженеры и топ-менеджеры компании – профессионалы строительной отрасли с более чем 10-летним стажем. Поддержку кадровой политики обеспечивает программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В новой системе автоматизирован расчет зарплаты сотрудников, исчисление регламентированных налогов и взносов. Все начисления отражаются в затратах компании, а отчеты формируются автоматически. Программа помогла компании «Мир Строй Дом» организовать прозрачную кадровую политику. Сокращено дублирование данных, уменьшены трудозатраты специалистов по ведению учета, руководство и сотрудники обеспечены актуальной информацией.

Портрет машиниста угольных и цементных мельниц предприятия «Липецкцемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», Зои Мазаевой представлен на Доске почета «Трудовая слава Липецка» в числе портретов 15 жителей города – лучших представителей различных профессий. По традиции обновленная Доска почета была открыта руководителями города Липецка и Липецкой области в День города. Почетными гостями мероприятия стали глава Липецка Сергей Иванов, председатель городского Совета депутатов Игорь Тиньков, заместитель губернатора Липецкой области Александр Никонов, главный федеральный инспектор области Кирилл Балашов, вице-спикер областного Совета депутатов Василий Мурузов, а также заместитель командующего по работе с личным составом в командовании ВДВ РФ Виктор Купчишин. В торжественной обстановке Зоя Сергеевна получила из рук высоких гостей Свидетельство за заслуги в экономическом и социально-культурном развитии города Липецка, памятный знак...

В ОАО «Ульяновскнефть», дочернем предприятии АО НК «РуссНефть», выбрали лучших по профессии. Соревнования проходили по 10 номинациям. В конкурсе приняли участие около 90 работников основных рабочих специальностей ОАО «Ульяновскнефть». Каждый этап соревнований состоял из теоретической и практической части. Критериями оценки участников стали время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Практические задания выполнялись на нескольких производственных площадках – Установка подготовки и перекачки нефти «Южная», Установка предварительного сброса воды Новобесовского месторождения, Филипповское и Вишенское месторождения. Обладателями титула «Лучший по профессии» стали: • электрогазосварщик – В.В. Пахоменко; • оператор обезвоживающих и обессоливающих установок – Р.Р. Хасаншин; • слесарь-ремонтник (по ремонту нефтепромыслового оборудования) – В.Г. Анисимов; • оператор по...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» подвели итоги работы по организации профессиональной переподготовки персонала во втором квартале 2016 года. В указанный период возможность повысить уровень своей квалификации получили 97 работников предприятия. 33 работников смогли усовершенствовать навыки работы на электроустановках и распределительных сетях, 25 приобрели новые знания в сфере охраны труда на предприятиях энергетики. 30 человек обучились работе на автотранспорте и спецтехнике. Ряд сотрудников получил дополнительные знания в области работы с опасными бытовыми отходами, эксплуатации тепловых электроустановок и тепловых сетей, устройств релейной защиты и автоматики подстанционного оборудования. Орелэнерго системно работает над повышением уровня квалификации своих сотрудников. Предприятие активно сотрудничает с профильными учреждениями дополнительного образования - ФГБОУ «Учебно-методический кабинет Ростехнадзора», ЧУ ДПО...

10 лучших советов от Луизы Робертс, международного HR-эксперта, о том, как наладить взаимодействие аутсорсингового контакт-центра с вашей компанией. Сделайте так, чтобы удаленные сотрудники стали частью вашего бизнеса, а клиенты не ощущали разницу в обслуживании. При этом интересно, что половина советов пригодится не только, если это не ваши штатные операторы, но и в случае управления собственным колл-центром.  1. Делитесь Если вы хотите, чтобы аутсорсинговый контакт-центр стал частью вашей компании ― делиться с ним информацией о развитии бизнеса и продукте. Например, расскажите операторам историю бренда, о ваших сотрудниках и корпоративной культуре, а также историю созданию и предпосылки создания именно такого продукта и услуги. Чем больше они будут знать, тем лучше! Важно понимать, что успешное партнерство ― это развитие не только компании, но и ее сотрудников. 2. Общайтесь Удаленным сотрудникам будет тяжело поддерживать...

Команда Чебоксарской ТЭЦ-2 филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс заняла первое общекомандное место во втором этапе соревнований профессионального мастерства оперативного персонала теплоэнергетических станций компании «Т Плюс», прошедших 20-22 июля 2016 года в Чебоксарах. За победу в соревнованиях боролись шесть коллективов из 5 регионов страны – Чебоксарской ТЭЦ-2, Новочебоксарской ТЭЦ-3, Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Пензенской ТЭЦ-1, Саранской ТЭЦ-2 и Ульяновской ТЭЦ-1. В общей сложности в профессионализме состязались 42 энергетика – по семь участников каждой команды. В рамках девяти заявленных испытаний они проходили проверку на знание нормативной документации, на компьютерных тренажерах демонстрировали мастерство ведения технологического процесса в штатном режиме и действия в аварийной ситуации. Осуществляли пуск оборудования из горячего состояния, ликвидировали возгорания, оказывали доврачебную помощь пострадавшему и т.д. Действия...

14 июля 2016 года в Ростоблпотребконтроль обратился сотрудник АО «Первая Грузовая Компания» с жалобой по факту избиения его на рабочем месте. Поводом для обращения в общественную организацию послужило поведение руководства предприятия после произошедшего случая, которое выразилось в отказе от расследования данного происшествия и признания его несчастным случаем на производстве. - В ходе проверки юристами Ростоблпотребконтроля фактов изложенных в обращении, выяснилось, что 06.07.2016 года в рабочее время в рабочем кабинете Ростовского филиала Первой Грузовой Компании сотрудника избил представитель организации-контрагента компании, результатом чего стали сломанные челюсть и палец на ноге. Однако в нарушение положений трудового законодательства работодатель не оказал первой медицинской помощи и не организовал транспортировку своего же работника в медицинское учреждение, - пояснил председатель общественной организации Дмитрий Бавыкин. ...

Специалисты цеха по монтажу оборудования и металлоконструкций освоили новый для своего подразделения вид сварочных работ. Одним из этапов ввода в эксплуатацию нового трансформатора подстанции «Азот-1» была сварка алюминиевых электрических шин. Прежде работы подобного рода выполняли подрядные организации, специализирующиеся на сварке алюминиевых конструкций. В этот раз, с целью реализации политики предприятия по замещению услуг подрядных организаций собственными силами, специалистами ЦМОМ совместно с главным сварщиком управления главного механика завода Романом Коврижных была проведена большая работа по изучению технологии и способов сварки алюминия. Опытным путём подобраны необходимые настройки сварочного оборудования и обучен персонал. В результате сварочные работы были выполнены в срок и с надлежащим качеством. Для коллектива цеха выполненный заказ коллег-энергетиков стал новой ступенью профессионального развития, а для предприятия...

С 20 июля 2016 г. Департамент Управления недвижимостью Colliers International возглавила Партнер Colliers International Анна Никандрова. Помимо реализации всех проектов торговой недвижимости компании, в новой должности Анна будет целиком возглавлять и курировать направление Property Management Colliers International в России. Команда Департамента торговой недвижимости Colliers International в России также продолжит свою работу под руководством Анны Никандровой. Опыт Анны Никандровой в сфере коммерческой недвижимости составляет более 13 лет. В 2004 году Анна присоединилась к команде Colliers International. С этого времени она прошла долгий карьерный путь, в 2013 году возглавив Департамент торговой недвижимости, одно из крупнейших подразделений компании Colliers International в России в должности Регионального директора, а в 2016 году стала Партнером Компании. До данного назначения в сферу компетенций Анны входила реализация всех...

Комитет по аттестации и повышению квалификации СРО «МиР» принял участие в очередном заседании Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка. Члены Совета обсудили принятый Госдумой РФ Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций». Закон устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников и лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. В законе сказано, что независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена по соответствующей квалификации центрами оценки квалификации, уполномоченными в установленном Федеральным законом порядке. Комитет по аттестации и повышению квалификации СРО «МиР» продолжает работу по созданию Центра оценки квалификаций специалистов микрофинансового...

В филиале ПАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» завершился Первый корпоративный конкурс «Клуба веселых и находчивых». В нем приняли участие команды четырех районов электрических сетей (РЭС) и исполнительного аппарата предприятия. Конкурс проходил в три этапа: «Приветствие», «Биатлон», «Домашнее музыкальное задание». На каждое выступление отводилось от 5 до 10 минут. Все команды продемонстрировали высокий артистизм и отличное чувство юмора, в шуточной форме отражая особенности работы энергетика и рассказывая о веселых ситуациях из своей повседневной практики. Так, с легкой руки участников игры зрители моментально подхватили шуточный мем, перефразирующий известное голосовое обращение к поисковику Гугл: «Окей САПчик, что делать, если…». Такая реакция неудивительна: с автоматизированной системой управления внутренними процессами предприятия SAP многим работникам Костромаэнерго приходится иметь дело ежедневно. В итоге победителем конкурса...

Три Александра будут защищать честь филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в состав ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС» на X летней Спартакиаде компании, которая пройдет в Чите с 26 по 28 июля. То, что в команде три «защитника людей», как в переводе с древнегреческого трактуется это имя, ее капитан, Оксана Минина, считает хорошим знаком: - Все наши ребята успешно прошли отборочные соревнования и готовы побороться за победу. А то, что большая часть состава команды - мужчины, да еще и некоторые из них Александры – защитники, придает нам особое вдохновение. Действительно, девушек в команде только две: Мария Зыбенок и Виолина Незговорова. Они участницы спортивного многоборья и едут на Спартакиаду первый раз. - Бегом занимаюсь регулярно, а вот в бассейне стала тренироваться перед спартакиадой. Надеюсь, что мой общий балл многоборья будет хорошим, - рассказывает Виолина. По сравнению с прошлым годом состав сборной «Кузбассэнерго – РЭС»...

15-16 сентября в Москве пройдет главное мероприятие для HR специалистов – международный саммит портала HeadHunter - HR Digital 2016. Саммит станет главным событием года для HR-профессионалов и специалистов digital-рекрутинг, в области вознаграждений и компенсации, HR-брендинга и HR-аналитиков. «АльфаСтрахование» является генеральным партнером события и готова помочь его будущим участникам еще до начала саммита. Саммит HR Digital 2016 пройдет в конференц-центре Swissotel. В нем примут участие эксперты в области HR и управления персоналом, которые расскажут о лучших практиках и инновациях, существующих на рынке. Для гостей выступят Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу от компании HeadHunter, Раиса Полякова, директор по персоналу YUM! Brands Russia, Михаил Архипов, член правления, вице-президент по управлению персоналом компании МТС, Арик Ахвердян, генеральный директор VCV, Борис Вольфсон, директор по...

На этой неделе первая группа студентов Саратовского государственного аграрного университета им. Н.И. Вавилова успешно завершила летнюю практику и прошла аттестацию по курсу «Защита растений» в агродивизионе холдинга «Солнечные продукты». Развитие аграрного направления имеет стратегическую важность для холдинга «Солнечные продукты», поэтому компания заинтересована в молодых профессионалах в области агрохозяйства и эксплуатации сельскохозяйственной техники. Этой весной «Солнечные продукты» активно включились в проект «Ярмарка вакансий» для учащихся агрономического и агроинженерного факультетов СГАУ. Холдинг предложил студентам различные варианты личного развития и профессионального роста: прохождение стажировок и практик, временное и постоянное трудоустройство в Саратовской области. По результатам отборочных мероприятий и индивидуальных встреч с кандидатами более 10 студентов СГАУ выбрали «Солнечные продукты» как для официального...

Принципы регулярного тайм-менеджмента помогают управлять настоящим, видеть будущее и не жить прошлым, рассказали эксперты в ходе HR-сессии «HR-брендинг, или Битва за эффективность». Встреча прошла в Самаре 14 июля и вошла в серию мероприятий в рамках стратегического партнерства «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа HR-сессии была посвящена вопросам развития и продвижения бренда работодателя, новым подходам к HR-бренду, аналитике и исследованиям в HR-брендинге, этапам его построения, алгоритму продвижения. Обсуждались вопросы медицинского страхования и его роль в работе над образом компании в глазах сотрудников. На встрече начальник сектора обучения бизнес-навыкам Самарского отделения ПАО «Сбербанк» Михаил Журкин выступил с презентацией «Совершенствование системы управления персоналом – залог эффективности персонала». Эксперт...

Поисковая система вакансий Adzuna.ru объявляет старт 5-го ежегодного международного конкурса «Выпускник Года 2016»! В прошлом конкурсе приняли участие более 700 выпускников из 8 стран мира! Принять участие в этом соревновании может любой выпускник российского ВУЗа, получивший диплом в 2016 году. Для участия в конкурсе достаточно заполнить анкету участника. Мы предлагаем отличные призы, в качестве награды лучшим выпускникам ВУЗов: 1. Денежная сумма, в размере 1000 фунтов стерлингов (или эквивалент в национальной валюте) 2. Стажировка в крупной компании. 3. Помощь в составлении профессионального резюме от ведущих HR-специалистов. Финалист российского этапа конкурса получит сертификат и набор призов финалиста, прежде чем принять участие в международном финале и побороться за главные призы с выпускниками Германии, Великобритании, Польши, Канады, Индии, Голландии, Франции и Бразилии! А все ВУЗы-участники будут упомянуты в официальном блоге...

26 июля стартует Х летняя спартакиада МРСК Сибири. В состязаниях, которые продлятся 3 дня, примут участие команды из девяти регионов Сибири. Команда спортсменов-любителей из филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» активно готовится к спартакиаде и решительно настроена на победу. - В нашей команде 15 спортсменов, - рассказывает капитан сборной Омскэнерго Иван Барышков. – Среди них четыре многоборца (легкая атлетика, силовая гимнастика, плавание), шесть волейболистов, пять футболистов. Многие участвуют в состязаниях не первый раз. Есть и новые люди, прошедшие жесткий отбор для участия в команде. В общем, можно сказать, что наша сборная – это сплав молодости и опыта. Главное, что удалось сохранить ядро команды за исключением нескольких точечных замен. Состав получился сильный. Несмотря на любительский статус, в сборной много мастеров и кандидатов в мастера спорта. Например, мастер спорта по легкой атлетике Татьяна Щербак, кандидат в...

88 специалистов из 18 регионов России, включая Ростовскую область, прошли курсы повышения квалификации в ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» в 1-м полугодии 2016 г. За период январь - июнь 2016 г. учебно-методическим отделом ФГБУ «Ростовский референтный центр Россельхознадзора» поведено обучение 9 потоков слушателей. По результатам обучения за период январь-июнь выданы удостоверения о повышении квалификации 88 специалистам и представителям малого и среднего бизнеса, занятого производством пищевой продукции. Помимо представителей Ростовской области, курсы повышения квалификации по различным программам прошли специалисты территориальных Управлений Россельхознадзора, референтных центров, МВЛ, обществ с ограниченной ответственностью из 17 регионов страны. В т.ч., из городов Ставрополь, Калининград, Волгоград, Владивосток, Москва, Белгород, Санкт-Петербург, Саратов, Омск, Челябинск, Уссурийск, Воронеж, Орел, Краснодар...

Применяемые в большинстве организаций схемы мотивации персонала зачастую не приносят ожидаемого результата. Это происходит в связи с тем, что в большинстве случаев оплата производится за выполненный факт, за принесенную выручку, маржу, прибыль. Конечно, полученный результат и есть то, зачем мы берем сотрудника на работу. Но у компании есть стратегические цели и задачи. А они зачастую остаются под ответственностью руководителя, поскольку за них никто не отвечает. Не отвечает – значит не мотивирован ни деньгами, ни словом – ничем. Как известно, чтобы быть успешным на рынке, нужно учитывать причинно-следственные связи между стратегическими целями и факторами достижения планируемых результатов. Эта система складывается из четырех составляющих: финансовой, клиентской, внутренних бизнес-процессов, обучения и развития персонала, цели и задачи которых отражаются финансовыми и нефинансовыми показателями. Проверьте свои схемы! Скорее всего, у...

В филиале ФГБУ «ФКП Росреестра» по Ставропольскому краю (Филиал) 18.07.2016 состоялось оперативное совещание руководящего состава. На совещании обсуждали вопросы текущей деятельности органа кадастрового учета в 2016 году, в частности, организация ведения архива и работ по перекомплектованию и переводу в электронную форму кадастровых и учетных дел. Также Филиалом продолжается проведение обучающих занятий с целью подготовки специалистов к работе в рамках нового закона (ФЗ № 218 «О государственной регистрации недвижимости») и сопутствующих ему нормативных документов. Филиалом проводится обучающие занятия. Ответственным сотрудником подразделения Филиала осуществляется подготовка к обучающему мероприятию путем анализа нормативных документов, подготовки доклада и демонстрационного материала, в том числе в виде презентации. На данном оперативном совещании уделено внимание обсуждению положений приказа Минэкономразвития от 16.12.2015 №...

С 20 по 22 июля 2016 года на базе Чебоксарской ТЭЦ-2 пройдет второй этап соревнований профессионального мастерства оперативного персонала теплоэнергетических станций компании «Т Плюс». Участие в состязаниях примут шесть команд из 5 регионов страны – Чебоксарской ТЭЦ-2, Новочебоксарской ТЭЦ-3, Йошкар-Олинской ТЭЦ-2, Пензенской ТЭЦ-1, Саранской ТЭЦ-2 и Ульяновской ТЭЦ-1. Командам, в составе каждой из которых семь энергетиков, необходимо будет продемонстрировать свои знания и навыки в рамках девяти испытаний. Это, в частности, ликвидация аварийной ситуации на ТЭЦ, оказание доврачебной помощи пострадавшему, работа по диспетчерскому графику, пуск турбины из горячего состояния и т.д. Коллектив, который по итогам второго уровня наберет максимальное количество очков, осенью текущего года примет участие в финальном этапе соревнований Т Плюс в Самаре – здесь будут определены три лучших команды компании и лучшие работники по профессии. ...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, по итогам аккредитации по направлению Professional Development (Профессиональное Развитие) получила статус Approved Employer (Сертифицированный Работодатель) международной Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (АССА). Аккредитация и членство в ассоциации позволяет сотрудникам финансовых подразделений компаний получать доступ к дополнительным возможностям для развития и роста, в рамках образовательной программы на базе лучших мировых практик. АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) — некоммерческая международная организация профессиональных бухгалтеров, которая насчитывает более 630 000 членов и студентов, а также 7100 аккредитованных работодателей по всему миру. Ассоциация была основана в 1904 году в Великобритании и на сегодняшний день представлена в 181 стране. Программы, разработанные АССА, одобрены ООН в качестве единой международной...

Году кино был посвящен летний молодежный фестиваль, состоявшийся с 14 по 18 июля на базе отдыха «Упкан», расположенной в Нуримановском районе Республики Башкортостан. Это уже семнадцатый слет молодых специалистов, проводимый по инициативе ПАО «УМПО». В этом году фестиваль собрал порядка трехсот участников: 20 команд, среди которых команды УМПО, ОКБ им.Люльки, Лыткаринского машиностроительного завода, НПП «Мотор» и НПП "Темп" им. Ф.Короткова". Организаторами фестиваля выступили отдел по работе с молодежью ПАО «УМПО», профсоюзный комитет ПАО «УМПО», Башкортостанское региональное отделение ООО «Союз машиностроителей России». Само название фестиваля «Triller №17», тематически связанное с миром кино, определило всю стилистику конкурсов. Всего ребятам пришлось пройти 8 состязаний, среди которых творческие, туристические, спортивные и интеллектуальные. Так, особенно запоминающимся оказался для команд жутковатый квест, организованный в подвале...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась традиционная летняя спартакиада, посвященная 290-летию Верх-Исетского завода. Личные и командные первенства проводились в течение двух дней по шести видам спорта. В этом году участниками спортивного праздника стали не только заводчане и представители совета ветеранов ВИЗ-Стали и ВИЗа, но и воспитанники подшефного детского дома № 7. Статус самой сильной волейбольной команды завода вновь подтвердила сборная Цеха техобслуживания и ремонтов (ЦТОиР). В соревнованиях по перетягиванию каната лучший результат показала команда энергетического цеха. Чемпионом по настольному теннису стал Сергей Зуев (отдел проектного управления). В легкоатлетическом кроссе среди мужчин победил Валентин Кирпун из Цеха холодной прокатки (ЦХП), среди женщин – Лилия Александрова (ЦТОиР). Первенство по гиревому спорту в своих весовых категориях одержали Алексей Мальцев (ЦТОиР) и Алексей Богаткин (ЦТОиР). Лучшие...

Молодые энергетики провели минувшие выходные на востоке Омской области. В Калачинском районе прошел молодежный форум «EnergyZone-Подзарядка-2016». Ежегодно это мероприятие собирает представителей профессии из разных районов Омской области. Участвуют сотрудники филиала ПАО «МРСК Сибири» – «Омскэнерго» (компания под управлением Россетей) и студенты профильных специальностей - бойцы летнего студенческого энергетического отряда. В этом году в форуме участвовали 120 человек. Большую часть мероприятий посвятили командообразованию. - Организаторы угадали с темами тренингов: каждая оказалась интересна всем участникам форума, - рассказала Елена Блискунова, инженер Муромцевского района электрических сетей Омскэнерго. - Литературное творчество, танцевальная студия, коммуникативные мастер-классы. Казалось бы, зачем эти навыки энергетикам? Однако все они помогают укрепить навыки взаимодействия. А это очень важно для нашей работы. В...

С начала июня в компанию Алеан на должность директора по развитию пришел известный тревел-сообществу человек – Андрей Михайлец. Среди возложенных на него компетенций, прежде всего, стратегические планирование, управление инновациями, администрирование бизнес- процессов и маркетинг. Имея богатый опыт в смежном гостиничном бизнесе и степень MBA, новый директор планирует расширить взгляд на маркетинговую концепцию крупного холдинга и привнести новые технологические решения (Прим. На протяжении последних семи лет Андрей Михайлец руководил продажами и продвижением одного из крупнейших московских отелей «Аструс», Центральный дом туриста). Бренд Алеанизвестен уже более 23 лет, как ведущий туроператор на внутренних туристических направлениях. Сегодня в России, Белоруссии и Азербайджане работает 12 офисов и представительств, обеспечивающих организованный отдых на российских курортах, в странах СНГ и Прибалтики. В группу компаний «Алеан»...

В филиале ПАО «МРСК Центра» — «Ярэнерго» прошел смотр художественной самодеятельности. Самые талантливые, музыкальные и артистичные энергетики выступили с декламационными, инструментальными и вокальными номерами, в том числе собственного сочинения. А еще представили свои работы – картины, вышивку, рисунки, в рамках номинации «изобразительное и декоративно-прикладное творчество». Наиболее популярными среди выступлений оказались песни под гитару, вокальное творчество и художественное чтение стихов. По результатам смотра из самых талантливых энергетиков будем сформирована команда филиала «Ярэнерго», которая поедет на конкурс художественной самодеятельности ПАО «МРСК Центра» в город Брянск. «В филиале регулярно проводятся мероприятия творческой направленности для воспитания корпоративной культуры и формирования позитивного морально-психологического климата, а также выявления талантливых сотрудников. У нас существует собственная...

Российская компания Zoom Executive Search становится частью глобальной корпорации Boyden, головной офис компании в России открывается в Москве. В результате слияния с Zoom, Boyden выходит на новый уровень развития в России и становится ведущей компанией по подбору руководителей на российском рынке консалтинговых услуг Boyden, мировой лидер по подбору высшего управленческого звена, имеющий свыше 70 офисов в более чем 40 странах мира, объявляет о том, что российская компания Zoom Executive Search становится частью корпорации Boyden в рамках стратегии расширения компании в регионе EMEA и на мировом рынке. Новая российская команда Boyden будет включать 11 российских профессионалов в области подбора высшего управляющего звена, которые будут способствовать расширению сотрудничества в рамках проектов по поиску и оценке кандидатов с компаниями российского региона, ЕМЕА, и международного рынка в целом. Головной офис Boyden будет...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» прошла торжественная церемония награждения работников предприятия - победителей соревнований профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию оборудования подстанций 35-110 кВ ПАО «МРСК Центра». В состав команды, занявшей первое место на профессиональных корпоративных состязаниях, вошли пять представителей филиала: начальник управления высоковольтных сетей Федор Капшуков (капитан), мастер службы подстанций Олег Силаев, электрослесари по ремонту оборудования распределительных устройств - Юрий Вожегов, Андрей Макеенко, Виктор Белаш, и электромонтер оперативно – выездной бригады Ильи Абашкин. Поздравить их собрались представители руководства предприятия, коллеги, ветераны-энергетики Открыл торжественную встречу, и.о. заместителя генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» Александр Косарим. «В ходе соревнований вы показали высокое...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) подвела итоги реализации в первом полугодии 2016 года предложений (инициатив) работников, направленных на выявление скрытых резервов для улучшения качества продукции, повышения стабильности работы оборудования, сокращения расхода сырья и материалов. Инициативы – один из инструментов Производственной системы НЛМК, действующей на ВИЗ-Стали. Предложение по улучшению рабочих процессов может подать каждый работник предприятия. В случае если технический совет подразделения одобрит инициативу, автор сразу получит денежную премию. Если впоследствии мероприятие даст положительный экономический эффект, ему вручат дополнительное материальное вознаграждение. Система инициатив была внедрена на предприятии в 2013 году. На сегодняшний день подано 137 предложений, в том числе 42 – за первое полугодие 2016 года. Благодаря внедрению инициатив удалось заметно сократить простои ряда термических агрегатов цеха холодной...

Навыки эффективных коммуникаций и способность производить приятное впечатление в бизнес-среде – это верный шаг к дополнительной прибыли, развитию карьеры и расширению бизнеса. Впервые в App Store и Google Play мобильное приложение для повышения личной бизнес-эффективности и развития эмоциональной компетентности – «Деловой комплимент - помощник Бизнесмена, Менеджера, HR, Карьериста». 500 авторских комплиментов для использования в деловой среде. Формулы построения новых комплиментов. Упражнения для развития индивидуального мастерства. Краткий теоретический материал, как правильно делать комплименты в бизнес-среде, как их принимать и как избежать типичных ошибок, которые допускают 60% людей. Как говорит его автор Елена Огиенко – эксперт по деловым коммуникациям и личной бизнес-эффективности: «Я создала это приложение в помощь всем тем, кто хочет находить нужные слова для мотивации персонала, создания командной игры, выстраивания...

Команда Уфимского моторостроительного производственного объединения (входит в АО "ОДК" Госкорпорации "Ростех"), в состав которой вошли члены Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России, принимает участие в II Корпоративном чемпионате профессионального мастерства ОДК по стандартам WorldSkills. Открытие семидневного конкурса состоялось 11 июля в ПАО "НПО "Сатурн" в Рыбинске. Чемпионат проходит в формате индивидуальных состязаний по различным компетенциям (сварочные технологии, токарные, фрезерные работы на станках с числовым программным управлением (ЧПУ), инженерная графика CAD). Участниками конкурса стали молодые профессионалы - инженеры и рабочие УМПО в возрасте до 28 лет: наладчик станков и манипуляторов с ЧПУ Азат Мирсаяпов, наладчик автоматических линий и агрегатных станков Виктор Семенчик, инженер-конструктор Ильнур Башаров, электрогазосварщики Денис Емельянов и Игорь Петров. Еще одна группа...

Региональное отделение Республики Башкортостан Союза машиностроителей России пополнилось новыми членами. В организацию вступили заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Дмитрий Владимирович Шаронов, министр промышленности и инновационной политики Алексей Иванович Карпухин, Президент Торгово-промышленной палаты РБ, Сопредседатель регионального штаба ОНФ в Республике Башкортостан Азат Мадарисович Фазлыев, а также начальник отдела ОПК и машиностроения минпрома Валерий Николаевич Новиков. Церемония вступления состоялась в рамках выездного совещания с руководителями предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса и машиностроения республики, проводимого в Благовещенске. Здесь в торжественной атмосфере Председатель Башкортостанского отделения Союза Евгений Александрович Семивеличенко вручил членские билеты вновь вступившим в СоюзМаш России и поблагодарил за сотрудничество, отметив, что вступление в...

Юридическая компания BLS представила уникальную книгу «Трудовой кодекс в схемах для HR-руководителей». Она поможет кадровым специалистам ориентироваться в трудовом законодательстве при решении корпоративных задач. Основная цель издания – стать помощником для HR-руководителей в текущей работе. Теперь им не нужно постоянно листать Трудовой кодекс РФ, чтобы найти нужные статьи и главы. «Трудовой кодекс в схемах» от компании BLS позволит работать быстрее и эффективнее. В книге текущая работа HR-специалистов рассматривается в контексте каждой кадровой процедуры: прием на работу, перевод, отпуск, увольнение и т.д. Другими словами, это своеобразный путеводитель по процедурам. Открыв необходимую, Вы узнаете, как ее оформить и какие статьи ТК РФ ее регулируют. Еще одно достоинство книги – оценка возможных рисков, о которых мало кто задумывается в текущей работе. «Трудовой кодекс в схемах» позволит HR-специалистам проанализировать материальные...

Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России поощрило молодых специалистов поездкой по уникальным уголкам природы России. Десять лучших специалистов, молодых активистов получили возможность побывать в заповедных местах России. Ребята не раз участвовали в различного рода мероприятиях, проводимых по инициативе регионального отделения СоюзМаш России. Кроме того, они успешно работают на предприятиях республики, получают дополнительное образование. Молодые инженеры посетили Мурадымовское ущелье, Нугушевское и Юмагузинское водохранилища. Красивая природа, свежий воздух, горные реки, горы и пещеры доставили ребятам море позитива.

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела очередной этап комплексной программы подготовки талантливой молодежи и развития кадрового резерва. Программа действует с 2015 года и предусматривает выявление перспективных работников с потенциалом быстрого роста, формирование планов их индивидуального развития, создание условий для реализации карьеры. Участниками образовательного проекта стали молодые сотрудники из числа рабочих, специалистов, служащих и руководителей в возрасте до 35 лет. Каждый из них прошел отбор по рекомендациям руководителей структурных подразделений, а также по итогам корпоративных профессиональных конкурсов и оценки производственных результатов. Все участники программы получили индивидуальные планы обучения на четыре года. Они включают семинары и тренинги по развитию личной и управленческой эффективности, которые ежегодно корректируются с учетом оценки промежуточных результатов обучения. В рамках нового этапа проекта 12...

Команда Башкортостанского регионального отделения Союза машиностроителей России принимает участие в VI промышленном форуме «Инженеры будущего — 2016» в Удмуртской Республике. Организаторами форума выступают Союз машиностроителей России и Правительство Удмуртской Республики при поддержке Госкорпорации Ростех. Летний образовательный лагерь разместился в пригороде Ижевска на базе спортивного комплекса «Чекерил», работа форума продлится до 18 июля. В Удмуртии республику Башкортостан представляют 14 молодых специалистов УМПО — авторов лучшей презентации «Оптимизация параметров энергоэффективности в ПАО «УМПО». Ребята на предварительных отборочных турах, состоявшихся еще в мае, стали победителями конкурсного отбора и обладателями «путевок» на форум, а также возглавили рейтинг перспективных молодых сотрудников, в этом году сформированный на предприятии. В команде участников форума также трое специалистов ОКБ им. А. Люльки (московского...

Три молодых специалиста ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество АО НК «РуссНефть») получили дипломы магистрантов факультета «Высшей школы инновационного бизнеса МГУ». Второе высшее образование работники нефтедобывающего предприятия получили благодаря совместному образовательному проекту нефтегазовой компании «РуссНефть» и Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. В рамках проекта НК «РуссНефть» финансирует оснащение факультета современным научно-исследовательским и учебным оборудованием, программным обеспечением, учебной и методической литературой, а также оплачивает обучение студентов. Программа обучения, разработанная профессорско-преподавательским составом МГУ совместно с НК «РуссНефть», учитывает актуальные задачи и проблемы, стоящие перед нефтедобывающей отраслью. Бывшие студенты уже приступили к работе в различных структурных подразделениях предприятия. Полученные ими теоретические знания и...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» отметили День семьи, любви и верности. К этому празднику был приурочен прошедший здесь конкурс для многодетных семей сотрудников предприятия. Мероприятие собрало участников из разных уголков Курской области. Им было предложено проявить себя в заданиях на остроумие, находчивость, смелость, продемонстрировать спортивные и творческие способности. Оценивало конкурсантов жюри, в состав которого вошли работающие в Курскэнерго семейные пары. Состязания талантов стартовали этапом «Приветствие»: команды-участницы, представили здесь «домашние задания» – видеопрезентации, в которых рассказали об истории, увлечениях и наиболее интересных моментах своей жизни. Победителем этапа и обладателем звания «Самая остроумная» стала семья электромонтера по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики Западного участка Курскэнерго Евгения Корабельникова. В короткометражном фильме чета Корабельниковых...

В преддверии международного Дня рыбака, который отмечается во второе воскресенье июля, предприятие «Липецкцемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», организовало для своих работников соревнования по рыбной ловле. Традиционный «Летний день рыбака» проходит на предприятии уже более 10 лет. Также администрация завода совместно с профкомом предприятия ежегодно устраивает для заводчан зимой соревнования по подледному лову. Заядлые любители рыбной ловли не пропускают ни одного такого «праздника рыбака». В этом году посостязаться в умении ловить рыбу и просто хорошо отдохнуть в приятной компании собралось более 40 работников и ветеранов Липецкого цементного завода. На пруд около села Крутое Добровского района Липецкой области рыбаки приехали вечером в пятницу. Рыбалка продолжалась до обеда следующего дня. Однако ветреная погода не благоприятствовала богатому улову. По результатам взвешивания победа досталась самому опытному участнику...

«АльфаСтрахование» обеспечит страховой защитой по программам добровольного медицинского страхования и от несчастных случаев и болезней работников крупнейшего банка страны - Сбербанка. Под защитой страховщика сотрудники филиалов в Южном, Северо-Кавказском и Центральном федеральных округах. «АльфаСтрахование» стала победителем лота «Центр и Юг» тендера Сбербанка, под защитой компании сотрудники, работающие в Волго-Вятском, Поволжском, Северном, Среднерусском и Центрально-Черноземном территориальных банках. В общей сложности компания застраховала 124 тыс. человек. Премия по договору превысила 2 млрд руб., договор заключен сроком на 2 года и будет действовать до 30 июня 2018 г. Страховая программа ДМС обеспечивает амбулаторную-поликлиническую, плановую и экстренную стационарную помощь. Программа страхования от несчастных случаев и болезней включает в себя покрытие риска смерти, получения и установления инвалидности, выявления тяжелого...

Компания GSK, один из крупнейших производителей рецептурных лекарственных препаратов, вакцин, безрецептурных лекарственных препаратов и товаров для здоровья, запустила в России комплексную программу для сотрудников и их семей по профилактике и ранней диагностики заболеваний. GSK – первая компания в мире, глобально реализующая подобную инициативу, получившую название «Partnership for Prevention». В рамках программы GSK берет на себя обязательство предоставить сотрудникам компании и их ближайшим родственникам доступ к ряду профилактических медицинских услуг. Эти услуги не заменяют, а дополняют существующие возможности государственной системы здравоохранения и программ медицинского страхования. Все услуги в рамках программы были выбраны на основе рекомендаций Всемирной Организации Здравоохранения, с учетом доказательств эффективности в качестве мер по предупреждению и раннему выявлению заболеваний и состояний, представляющих наиболее...

17 июня 2016 года сотрудники конгресс-отеля «Маринс Парк Отель» приняли участие в молодежной спартакиаде среди сотрудников предприятий города, которая прошла в рамках празднования Всероссийского Дня молодежи, и по итогам всех соревнований заняли в ней почетное 3-е место. Уже второй год подряд в Нижнем Новгороде с большим успехом проходит городская молодежная спартакиада. В этом году она проводилась 17 июня на пляже Гребного канала в зоне пляжных видов спорта. Команды-участники формировались из сотрудников предприятий каждого района города. Канавинский район представляла команда сотрудников конгресс-отеля «Маринс Парк Отель». В программе соревнований было несколько дисциплин: пляжный футбол, пляжный волейбол, многоборье, а также хождение на ходулях. После того, как участники преодолели все этапы, организаторы мероприятия подвели итоги и наградили победителей спартакиады. Команда сотрудников конгресс-отеля «Маринс Парк Отель» стала...

Несчастный случай со смертельным исходом произошел летом 2015 года на одной из строительных площадок г. Краснодара. Предприятие, осуществляющее строительные работы на данной территории, было застраховано в соответствии с Федеральным Законом № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте». Во время проведения ремонтных работ башенного крана на территории строительной площадки в результате неисправности произошло падение стрелы башенного крана с находящимся на ней рабочим. В результате произошедшего несчастного случая 33-летний рабочий получил травмы, несовместимые с жизнью и скончался на месте. Данное событие признано страховым случаем. При получении комплекта документов, предусмотренного правилами страхования ОСОПО, наследникам погибшего было выплачено возмещение в размере 2 млн рублей. «Несчастные случаи на опасных ...

В июне 2016 года в г. Барнауле на базе ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова» проходил ежегодный краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «Лучший пекарь». Претендентов из Барнаула, Омска, Томска, Кемерово оценивали ведущие специалисты предприятий пищевой индустрии, ученые ВУЗов. В составе экспертной группы работала директор Алтайского филиала ФГБУ «Центр оценки качества зерна» Мария Шостак. Возглавил экспертную группу вице-президент Российского Союза пекарей по связям с регионами и международному сотрудничеству, доктор технических наук, профессор Сергей Краус. Основная цель конкурса – развитие профессионального мастерства, повышение престижа профессии пекаря, пропаганда традиционных технологий приготовления хлебобулочных изделий. Программа предусматривала два этапа соревнований: теоретический и практический. Теоретическая часть представлена тестовым...

Региональный этап конкурса профессионального мастерства среди работников ОП «КурскАтомЭнергоСбыт» определил курян, завоевавших право представлять ведущее энергосбытовое предприятие региона на всероссийском этапе конкурса профессионального мастерства АО «АтомЭнергоСбыт». 26 специалистов «КурскАтомЭнергоСбыта», представляющие подразделения ведущего энергосбытового предприятия – гарантирующего поставщика энергии в Курской области собрались вместе, чтобы посостязаться в глубине профессиональных знаний и отточенности энергосбытовых навыков, а также обменяться богатым опытом. Соревновались курские энергосбытовики в пяти номинациях - «Молодой профессионал», «Мастер золотые руки», «Лучший ликвидатор долгов», «Лучший агент года» и «Мастер договора». Каждая их номинаций предполагала внушительный набор испытаний в ходе конкурсных этапов. Курских энергосбытовиков ждали ставшие уже традиционными вопросы тестов, позволяющие определить уровень...

Достойный уровень оплаты труда и привлекательный социальный пакет мотивируют большую часть персонала, однако работники не готовы жертвовать зарплатой ради комфортных условий труда, рассказали результаты исследования представителей международного кадрового агентства Kelly Services на заседании комитета Ассоциации Менеджеров. В рамках комитета Ассоциации Менеджеров обсуждались различные вопросы HR: особенности организационных структур российских компаний, управление человеческими ресурсами, мотивация персонала. «АльфаСтрахование» выступила в роли партнера мероприятия в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Жанна Волкова, директор по маркетингу кадрового агентства Kelly Services представила исследование «Мотивация и вовлеченность персонала в России и мире» из которого следует что россияне не готовы жертвовать зарплатой и карьерой ради комфортных условий труда. На вопросы агентства ответило более 5000 человек, 49% из которых...

В 2016 году ГК «Ронова» второй раз становится участником ежегодного конкурса «Рейтинг работодателей» с целью проанализировать интерес соискателей и собственных сотрудников к HR-бренду, а также понять их предпочтения к условиям работы в компании. При подготовке «Рейтинга» кадровый холдинг HeadHunter, являющийся организатором проекта, использовал мировую практику и подошел к оценке многосторонне, учитывая мнения соискателей, HR-профессионалов и сотрудников самих компаний-участников. По итогам профессионального исследования три независимые оценки суммируются и, таким образом, определяется итоговое место каждой компании в Рейтинге. Участие в проекте является одним из показателей конкурентной привлекательности ГК «Ронова» на рынке труда и ее успешности как надежного работодателя. По результатам прошлого года из 1000 ведущих российских организаций из всех сфер бизнеса, наша компания вошла в топ-100. Новые итоги станут известны в марте 2017...

В Тверской таможне состоялся велопробег в честь 25-летия Федеральной таможенной службы и 800-летия Ржева. Его участникам предстояло преодолеть 45 километров, связывающих Старицу и Ржев. Возглавила велоколонну начальник Тверской таможни Ольга Кошкина. Пройти испытание на выносливость и доказать хорошую физическую подготовку вместе с таможенниками решили представители Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области, курсанты военной академии воздушно-космической обороны имени Жукова, участники внешнеэкономической деятельности. В Старице велосипедистов приветствовали Марина Рыжкова, заместитель главы администрации Старицкого района, и Надежда Дарченкова, глава города Старица. Вместе с ними участники мероприятия почтили память воинов, погибших в годы Великой отечественной войны, и возложили цветы к братской могиле. На встрече гости города и принимающая сторона договорились и впредь продолжать развивать дружеские...

В ходе реализации проекта по внедрению интеллектуальных систем учета электроэнергии в филиале «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» проходит обучение персонала производственных отделений Тульские и Новомосковские электрические сети. Процесс обучения, в котором принимают участие инженеры групп автоматизированных систем контроля и учета электроэнергии, работники служб и отделов учета электроэнергии, ведется по нескольким направлениям. Об эксплуатации и обслуживании современных интеллектуальных приборов учета СЕ-208, СЕ-308 рассказывают представители АО «Энергомера» (г. Ставрополь). Вопросы программирования и наладки промышленных контроллеров Сикон SM-160 на объектах, расширения и модернизации существующих систем учета, а также работы на АРМ «Пирамида-2000», администрирования и конфигурирования системы учета на виртуальных платформах, применения облачных технологий и удаленного доступа в системах учета электроэнергии, находятся в...

Визит экспертов Профаккредагентства в Агротехнологический колледж, расположенный в г.Ялуторовске Тюменской области, начался со знакомства с материальным обеспечением учебных мастерских. К профессионально-общественной аккредитации была представлена программа «Механизация сельского хозяйства». Отличительной особенностью колледжа является оптимальная форма сетевого партнерства с отраслевыми предприятиями, позволяющая вывести качество обучения на новый уровень. Эксперт Сергей Титов, заместитель директора Нижнекамского агропромышленного колледжа, подчеркнул эффективность подобного взаимодействия: «Мастерские и полигоны колледжа оснащены всем необходимым оборудованием для проведения практических занятий, предусмотренных образовательной программой. Совершенствование практических навыков в области управления сельскохозяйственной техникой, ремонта и наладки механизмов, осуществляется на площадках ООО «Агро-инвест», ОАО «Автотранс», ООО...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) в честь своего 55-летия и профессионального праздника Дня металлурга организует ряд мероприятий для работников комбината и жителей Старого Оскола. С 11 по 14 июля в цехах комбината состоятся праздничные собрания, на которых будут вручены ведомственные, областные, городские и корпоративные награды. В эти же дни во всех цехах откроют обновленные Доски почета. 14 июля состоится торжественное открытие общекомбинатовской Доски почета около здания исполнительной дирекции: по традиции, 36 лучшим работникам СГОКа будут вручены свидетельства о занесении на Доску почета и памятные подарки. Основные праздничные мероприятия Стойленского ГОКа в этом году пройдут 15 июля. В 16.00 в большом зале Дворца культуры «Комсомолец» состоится торжественное собрание с вручение стойленцам заслуженных наград. Впервые в этом году будут вручены золотой и серебряный почетные знаки ОАО «Стойленский ГОК» - высшие корпоративные...

Многолетний труд и большой личный вклад в развитие электросетевого комплекса электромонтера по обслуживанию подстанций производственного отделения «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Светланы Глазковой отмечены заслуженной наградой – нагрудным знаком «За профессиональное мастерство». В торжественной обстановке высокую награду ПАО «Россети» электромонтеру по обслуживанию подстанций 4-го разряда Алексинской группы подстанций службы подстанций Светлане Глазковой вручил заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» Юрий Тимонин. Руководитель предприятия от всей души поздравил Светлану Александровну, поблагодарил за добросовестную работу и пожелал дальнейших профессиональных успехов. Светлана Глазкова начала свою трудовую деятельность в Тульских электрических сетях в 1985 году. Пришла электромонтером на подстанцию 110/10 кВ «Пушкинская». По ее словам, сразу же пришлось...

Инженер отдела релейной защиты и противоаварийной автоматики филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Илья Астафьев успешно завершил обучение по программе подготовки инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области в рамках проекта «Школа губернаторского резерва». Вместе с коллегами из отраслевой группы «ТЭК и ЖКХ» энергетик занимался разработкой инновационного проекта «Повышение качества водоснабжения социально значимых объектов путем использования высокоэффективных наномодифицированных материалов». Работа и вклад Ильи в нее были высоко оценены экспертным советом «Школы губернаторского резерва» под руководством главы администрации Тамбовской области Александром Никитиным. «Профессионализм, способность принимать решения и нести ответственность за конечный результат, целеустремленность и настойчивость Ильи Астафьева позволяют рекомендовать его как перспективного сотрудника, готового к...

С 8 по 18 июля при поддержке Госкорпорации Ростех пройдёт Шестой международный промышленный форум «Инженеры будущего-2016». В нём примут участие более 1000 молодых специалистов из 320 промышленных компаний и предприятий, студенты ведущих технических вузов, а также представители 20 иностранных делегаций, среди них посол Сирии в России Рияд Хаддад. Мероприятие посетят около 700 сотрудников холдингов и предприятий Ростеха, в том числе Концерна «Калашников», Камаза, Автоваза, «Вертолётов России», ОДК, «Технодинамики», «Росэлектроники», «Техмаша» и других компаний. В 2016 году к мероприятию проявили интерес дипломатические службы и промышленные компании Франции, Швейцарии, Индии, Израиля, Сирии, Ирана, Египта, Иордании, Гватемалы, Эквадора, Йемена и стран СНГ. В рамках форума пройдут мастер-классы, обмен практическим опытом с молодыми специалистами и разбор реальных производственных кейсов. В рамках форума корпоративный университет ОДК...

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» принял участие в ярмарке вакансий СОГКУ «Центр занятости населения города Смоленска». В ходе мероприятия представители Смоленскэнерго рассказали посетителям ярмарки о деятельности филиала, условиях труда, социальных гарантиях. «Вакансиями Смоленскэнерго заинтересовались десять человек, находящиеся в поисках работы и имеющих подходящее профильное образование, - рассказала начальник управления по работе с персоналом «Смоленскэнерго» Королькова Алла Петровна. – По итогам беседы определилось трое претендентов на рабочие вакансии электромонтеров». Соискатели отметили, что официальное оформление трудовых отношений, социальные гарантии, создание безопасных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты, а также возможность профессионального развития и карьерного роста выгодно отличают филиал «Смоленскэнерго» от других работодателей. Стратегической целью кадровой политики филиала ПАО...