Псковская область - Великие Луки

На современном портале по поиску работы и сотрудников Job Fine появились первые видео-приглашения. Конкуренция на рынке труда растет и с каждым годом компаниям необходимо прилагать все больше усилий чтобы выделиться среди других организаций и привлечь к себе ценных сотрудников. Портал Job Fine предлагает работодателям новый метод поиска сотрудников — видео-приглашения. Чтобы добавить свою видео-вакансию и получать больше откликов от соискателей необходимо зарегистрироваться, создать свой профиль и записать видео-вакансию. В профиле компании соискатели увидят подробную информацию о вакансии и видео-приглашение. Оно может представлять собой небольшую прогулку по офису компании. В нем можно ознакомиться с будущими руководителями, коллегами и рабочим местом.

Наряду с розничной торговлей, сегодня руководство интернет-магазина «Велосклад» продолжает также развивать и оптовое направление. Преимущества сотрудничества с интернет-магазином «Велосклад» для оптовиков очевидны: компания реализует только высококачественный товар, существует возможность заказа широкого ассортимента продукции (в частности, у партнеров нет необходимости заказывать от 10 шт. каждого наименования), также гарантируются самые низкие цены на велосипедном рынке. Минимальный объем заказа составляет 30 тысяч рублей (не менее пяти единиц с любым количеством наименований). Оптовым покупателям предоставляются дополнительные преференции в зависимости от объема заказа. Возможны несколько вариантов отгрузки – отгрузка со склада в Москве, доставка по Москве и городам Московской области, доставка по РФ. При отгрузке предоставляется полный перечень всех необходимых документов, в том числе накладная (форма ТОРГ-12), договор поставки...

Кадровое агентство уникальных специалистов «Каус» провело исследование, по каким критериям соискатели обращаются в кадровые агентства. Были опрошены респонденты в возрасте от 20 до 45 лет, из них 76% специалистов и 24% руководителей. 35% - молодые специалисты, это говорит о том, что для этой возрастной категории обращение в кадровые агентство становится все более привычным. Большинство кандидатов, а это 56 %, откликаются на вакансии и ищут работу с помощью кадрового агентства в первый раз, 29% обращаются постоянно, и 15 % обращаются второй раз. Опрошенные соискатели выбирают кадровые агентства по следующим критериям: 1) 43% соискателей остановились на выборе КА из-за интереса к опубликованной вакансии; 2) 12% сделали выбор по специализации кадрового агентства; 3) 12 % выбирают кадровое агентство по его репутации и рекламе в интернете; 4) 8% обратились в КА по рекомендации знакомых; 5) 6% при обращении в кадровое агентство не...

Уходящий 2013 год не запомнился, какими то яркими событиями. Наблюдался рынок соискателей, то есть, количество вакансий было больше, чем специалистов с аналогичным уровнем знаний и требований которые выдвигали работодатели. Присутствовал существенный разрыв в желаемом и предлагаемом уровне заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Компании, которые предлагали достойный компенсационный пакет, проводили жесткие конкурсные отборы на предмет требований к кандидатам. К концу года это привело к более объективным отношениям между соискателями и работодателями. Работодатели стали более гибко подходить к требованиям к кандидатам, заметно вырос компенсационный пакет, а соискатели в свою очередь снизили свои требования по уровню заработной платы, ориентируясь на перспективы роста и развития в рамках компании. Если говорить о существенных изменениях в рамках отдельных профессий, то можно отметить...

Немецкий Имплантологический Центр предлагает квалифицированные услуги по отбеливанию зубов. Отбеливание зубов – популярнейшая стоматологическая услуга. Практически каждый человек стремится не только к здоровой, но и к белоснежной улыбке. Сегодня в мире применяются различные методы отбеливания - выбор метода зависит от результата, который стремится получить пациент. Для самых взыскательных клиентов в Немецком Имплантологическом Центре предлагают безвредное отбеливание зубов по технологии Zoom 3. Zoom 3 – безвредная технология, которая не разрушает эмали зубов. Врач, прошедший обучение, наносит на зубы специальный гель с активными частицами, который под воздействием света галогеновой лампы проникает в эмаль и надежно удаляет пигментные пятна. Технология позволяет отбелить зубы сразу на 6 -8 оттенков, а при должной гигиене и соблюдении всех рекомендаций врача достигнутый эффект может сохраняться в течение длительного времени. «Стоит...

На сайте кадрового центра «Президент» появились отзывы более 25 работодателей, которые нашли новых сотрудников с помощью услуг агентства. Авторами отзывов являются руководители и менеджеры компаний, которые высоко оценили квалификацию и профессионализм центра «Президент». Среди множества кадровых агентств Москвы есть большое количество мошеннических фирм, и зачастую трудно найти компанию с подтвержденной репутацией. Поэтому кадровый центр «Президент» считает необходимым опубликовать на своем сайте President-msk.ru полученные отзывы благодарных клиентов. Кроме российских фирм, услугами центра неоднократно пользовались и зарубежные компании, которым требовался квалифицированный персонал. В число клиентов «Президента» вошли такие организации, как Азбука вкуса, ДСМУ Гастрой, Сток центр, Глобал контейнер Лоджистикс, Авиом, Арабские Авиалинии, Русскарт, Zinger, Oriflame, Smart Sim и другие. «Наша компания выражает благодарность «Кадровому...

В начале января руководители Немецкого Имплантологического Центра поделились основными итогами работы за 2013 г. Стоматологическая клиника «Немецкий Имплантологический Центр» – современная клиника в Москве, использующая новейшие технологии для качественного лечения, имплантации и протезирования зубов. Инновации вместе с богатым опытом специалистов, работающих в центре, позволяют клинике удерживать лидирующие позиции на стоматологическом рынке и завоевывать расположение клиентов. В течение последнего времени в работу клиники были внедрены важные новшества. Среди них стоит выделить использование специального микроскопа фирмы Карл Капс (KAPS) производства Германии, новой системы исправлении прикуса E-braces и ПО Insignia. 2013 год был отмечен продолжением планомерной работы по популяризации стоматологических услуг клиники на рынке. Компания значительно расширила свое влияние в Москве и помогла большому числу пациентов успешно справиться...

Портал по поиску работы и сотрудников Job Fine выпустил мобильное приложение для пользователей iPhone. Оно позволит соискателям быстро находить интересующие вакансии, а работодателям — хороших сотрудников. Job Fine имеет несколько отличительных достоинств. Установив приложение, пользователь без регистрации и авторизации получает доступ к базе вакансий. Информация о компаниях и контакты работодателей находятся в свободном доступе, а связаться с ними соискателям предлагается непосредственно с помощью приложения. Соискатель может создать резюме и рассылать его работодателям из приложения. Все действия возможно синхронизировать с личным кабинетом на портале Job Fine. «Отклики» работодателей и избранные вакансии доступны как с мобильного телефона, так и с компьютера. Приложение Job Fine рассчитано также на клиентов портала — работодателей. Они могут просматривать базу вакансий, искать сотрудников, отправлять соискателям приглашения или...

В планах информагентства Aviapress — информационный охват всей авиационной сферы. Молодая компания желает не только информировать общественность обо всех актуальных событиях авиационной тематики, но и объединить все авиакомпании и аэропорты в единый каталог, способствуя таким образом развитию отрасли. Среди своих потенциальных партнеров информационное агентство видит как пассажиров авиалиний, так и представителей авиационных компаний и аэропортов. Уже сейчас сайт информационного агентства оперативно пополняется новостями и событиями на тему авиации, а также новостями смежных крупных отраслей. Кроме того, пользователи ресурса могут просмотреть независимый рейтинг авиакомпаний и аэропортов, получить полную информацию об отраслевых законах, нормативных актах и документации из библиотеки сайта. Доступен удобный поиск по новостям и подписка на свежую информацию. Имеется возможность следить за обновлениями на сайте Aviapress, присоединившись...

Портал Superjob.ru провел очередное масштабное исследование среди компаний — прямых работодателей. «Лето Банк», банк группы ВТБ, получил звание «Привлекательный работодатель-2013». Портал Superjob.ru оценил рынок работодателей по итогам 2013 года. Целью исследования стала возможность отметить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения cоискателей. Привлекательный работодатель, по данным Superjob.ru, — это компания, работа в которой была заветной мечтой cоискателей на протяжении всего уходящего года. В их число вошел и «Лето Банк». На портале Superjob.ru отмечено: «Наша страна — это огромный кадровый рынок, в ее мегаполисах, городах и селах работают сотни тысяч компаний, и для большинства работа именно в одной из них является самой желанной на свете. Наше исследование выявило те компании, вакансии которых вызвали наибольший интерес cоискателей». Компании-работодатели разделены на четыре категории (Москва, Санкт-Петербург...

Предложение На начало 2014 года общее предложение на рынке качественной офисной недвижимости достигло 2,5 млн. квадратных метров. В течение 2013 года было введено 16 бизнес-центров, общей площадью более 315 тыс. кв.м, что является рекордным показателем с 2008 года. Среди крупнейших проектов, введенных в 2013 году – первая очередь БЦ «Невская Ратуша» (70 тыс. кв.м), БЦ «Лидер Тауэр» (49,5 тыс. кв.м), БЦ «Ренессанс Правда» (29,9 тыс. кв.м), БЦ «Сенатор» на ул. Профессора Попова (27,6 тыс. кв.м), БЦ «Золотая долина» (24 тыс. кв.м), вторая очередь «Технополис Пулково» (21,7 тыс. кв.м), БЦ «Ренессанс Премиум» (20,5 тыс. кв.м) и БЦ «Преображенский» (14 тыс. кв.м). Более половины из введенных бизнес-центров относятся к классу «А», что связано с существующим высоким спросом на качественные помещения и, соответственно, ориентацией девелоперов на качество проектов. Учитывая планы по вводу на 2014 год и заявления девелоперов о новых проектах, на...

С 3 февраля 2014 г. Новосибирский Муниципальный банк предоставляет всем новым заемщикам возможность оформить вместе с потребительским кредитом программу страхования от несчастных случаев и болезней, а также страхования на случай потери работы по программам компании «Открытие Страхование», входящей в состав Финансовой корпорации «Открытие» — партнера банка. «Банковское страхование — это отличная возможность для заемщиков свести к минимуму вероятные потери при наступлении непредвиденных обстоятельств, справиться с финансовыми проблемами, обеспечить себе и семье поддержание привычного уровня жизни, — говорит Анна Каримова, начальник Управления продуктов и сети ОАО Новосибирский муниципальный банк. — Ставка по потребительским кредитам банка не зависит от наличия страховки, но многие наши клиенты осознано делают выбор в пользу страховых программ». По условиям программы страхования от несчастных случаев и болезней «Открытие Страхование»...

Школа профессионального массажа"Эфлоран", Израиль, отмечает 15-летие и проводит специальную акцию в феврале! Все,кто позвонит в течении февраля 2014 года и запишется на профессиональные курсы шведского холистического массажа, включающий 5 видов массажа (русский классический, шведский расслабляющий, массаж воротниковой зоны, лечебный перкуссионный массаж (при кашле, хроническом бронхите, астме) получит 10% скидку от стоимости!!! В течении 280 часов обучения студенты изучают анатомию, физиологию, диагностику состояния больного, получают теоретические и практические навыки, а также обучаются эргономике массажиста. Занятия проводит руководитель школы и преподаватель высшей категории, судья Чемпионатов мира и Молдовы по массажу, мануальный терапевт, доктор Владимир Турчак. Диплом школы профессионального массажа признан Ассоциациями массажистов Израиля,Альтернативной медицины России, Молдовы, Израиля и Министерством абсорбции (репатриантов)...

В начале января руководители интернет-магазина обуви Isabel Marant поделились основными планами работы компании на будущий год. Интернет-магазин обуви Isabel Marant является официальным поставщиком Изабель Марант, занимающейся выпуском кроссовок под одноименной торговой маркой. За 20 лет работы на рынке продукция фирмы заслужила популярность у многочисленных клиентов из Европы и стала синонимом высокого качества и безупречного стиля. Уже несколько лет кеды на танкетке Isabel Marant доступны и жителям России. «Мы рады, что имеем честь представлять продукцию популярного французского дизайнера Изабель Марант в нашей стране и стремимся сделать все от нас зависящее, чтобы как можно большее число молодых модниц из России получило возможность приобрести себе эти новинки», - комментирует менеджер. Интернет-магазин обуви Isabel Marant с оптимизмом смотрит в 2014 год. Руководители компании намерены продолжить работу, направленную на...

Студенты других стран могут приехать в Украину, чтобы стать специалистом в желаемом направлении. Это не только возможность получить образование, но и устроиться на работу. Для этого создан сайт Study in Ukraine — справочник популярных ВУЗов Украины. Студенты других стран могут приехать в Украину, чтобы стать специалистом в желаемом направлении. Это не только возможность получить образование, но и устроится на работу. Иностранным студентам предоставляется ряд услуг туризма по всей Украине (в исторических городах: Киеве, Одессе, Ялте, Львове, Харькове), а также стажировка в лучших университетах Украины. Компания помогает иностранным студентам поступить в университет, поселиться в Украине. Образование проводится на английском языке. После окончания университета есть хороший шанс найти работу и поселиться в Европе. Большинство курсов признаны во всем мире ВОЗ, ЮНЕСКО, Совета Европы. Компания «Сан Вей Тур» основана в 2006 году и является...

Кадровый центр «Президент» провел исследование рынка труда России по направлению B2B. По результатам анализа эксперты сделали вывод, что доходы менеджеров по продажам растут. Популярность профессии менеджера по продажам обусловливается ориентацией экономики на сферу услуг. Профессионализм этих людей напрямую влияет на благосостояние компании. Менеджер по продажам — это человек, который занимается продвижением товара на рынке. В его обязанности входит реализация продукции компании, ведение переговоров с поставщиками, оформление документов и т.д. Эффективный менеджер по продажам обладает отличным знанием рынка, умеет чувствовать его перемены, имеет высокую стрессоустойчивость и коммуникабельность, умеет быстро реагировать и много работает. Генеральный директор кадрового агентства «Президент» Станислав Васильевич Тараканов утверждает, что менеджер по продажам — это сердце успешной компании. Эффективность работы любой компании...

Холдинг «Евроцемент груп» в рамках попечительской деятельности в Русском географическом обществе продолжает реализацию уникального проекта по оснащению детских библиотек России новой серией географических книг «Великие русские путешественники». В 2013 году 30 000 книг были переданы в детские библиотеки, суворовские училища, кадетские корпуса и специализированные учебные заведения в 68 регионах России. Всего к 2015 году будет издано более 90 000 книг, которые будут отправлены в детские библиотеки во всех регионах страны. Данный проект является самым масштабным по распространению знаний в детские библиотеки страны за последние 15 лет. К 2015 году проект охватит порядка 2000 детских библиотек более чем в 1000 населенных пунктах России, общая аудитория непосредственных читателей которых составляет более 5 млн человек. В торжественных церемониях передачи книг в детские библиотеки приняли участие известные ученые, спортсмены, политики ...

Росгосстрах продолжает долгосрочный масштабный проект по поддержке российского образования. Перед началом второго семестра 2013-2014 учебного года компания подвела итоги очередного этапа стипендиальной программы. При конкурсе в 1,5 кандидата на место была назначена 51 именная стипендия в размере 3 тыс. рублей ежемесячно. В число стипендиатов вошли две учащиеся из Самарской области: Елена Поликанова из с. Хворостянка и Ангелина Сиволобова из г. Самара. Они представляют такие учебные учреждения, как Самарский государственный университет (СамГУ) и Самарский государственный экономический университет (СГЭУ). Именные стипендии предназначены для поддержки детей рядовых работников филиалов компании Росгосстрах, которые успешно обучаются на бюджетных отделениях учебных учреждений по специальностям, которые представляют интерес для страховой отрасли. При отборе кандидатов учитывался уровень успеваемости, успехи в работе родителей...

Компания Naumen завершила проект по комплексной автоматизации call-центра национального оператора связи Республики Молдавия – Moldtelecom. В рамках проекта на базе платформы Naumen Contact Center автоматизировано 200 рабочих мест. Функциональные возможности нового решения обеспечивают оперативную обработку более 600 единовременных вызовов, поступающих в call-центр по различным каналам связи. Все вызова обслуживаются на родном языке клиентов. Комплексная модернизация технической платформы call-центра позволило крупнейшему молдавскому оператору связи Moldtelecom реализовать спектр критически важных для быстрорастущего бизнеса задач и обеспечить качественно новый уровень обслуживания клиентов. В ходе проекта высокопроизводительная платформа Naumen Contact Center интегрирована с внутренними бизнес-системами оператора: Billing, IN-platform, Broadband Support Manager, UniteInfo, ABR. Для взаимодействия с существующей телефонной сетью...

Клининговая компания «Ронова» по итогам 2013 года в третий раз стала призером в номинации «Привлекательный работадатель» по версии интернет-портала Superjob. Портал Superjob, подводя итоги 2013 года, присудил компании «Ронова» знак «Привлекательный работодатель». Основой для награждения компании стало традиционное исследование портала, которое он проводит ежегодно. Superjob изучил более 850 тысяч компаний по нескольким показателям, таким как: рекрутинговая активность организации, интерес к вакансиям компании со стороны соискателей, количество прямых откликов, а также частота просмотров персональной страницы организации на портале. Такое глубокое исследование позволили порталу Superjob выявить среди участников самые достойные компании, объективно оценив их активность и привлекательность для потенциальных сотрудников. «Привлекательный работодатель-2013» для ГК «Ронова» — не просто отличительный знак, это имиджевый показатель, который...

Сайт «Агентства недвижимости 911» – новый продукт команды разработчиков центра интернет-технологий Pakhomov.pro. Ресурс предназначен для размещения и хранения объявлений купли/ продажи и аренды различных видов недвижимости. Главной задачей для специалистов являлось создание универсального, простого в использовании портала объявлений недвижимости на платформе 1С Битрикс, вместе с тем, содержащего все необходимые инструменты, как для работы менеджеров агентства, так и для потенциальных покупателей и партнеров компании. Выбор платформы Битрикс был обусловлен необходимостью разработки в максимально короткие сроки и обеспечения полной безопасности и возможности контроля доступа к базе данных. Приятный дизайн, интуитивно - понятный интерфейс, а также разнообразный набор гибких фильтров Ajax делают работу с сайтом легче и приятнее, что значительно экономит время поиска интересующих предложений. ООО «Агентство недвижимости 911» занимает...

Компании Lenovo и IBM заключили соглашение, по которому Lenovo приобретет подразделение серверов IBM на базе архитектуры x86. Это направление включает в себя блэйд-серверы и коммутаторы System X, BladeCenter и Flex System, интегрированные системы Flex на базе x86, серверы NeXtScale и iDataPlex, сопутствующее программное обеспечение, а также сетевые сервисы и техническое обслуживание. Сумма сделки оценивается в 2,3 миллиарда долларов США. Из них 2 миллиарда будет выплачено денежными средствами, а оставшаяся часть – акциями Lenovo. IBM сохранит за собой линейки серверов System z, Power Systems, Storage Systems, сервера Flex на основе процессора Power, а также системы PureApplication и PureData. Соглашение опирается на многолетнее сотрудничество двух компаний, которое началось еще в 2005 году. Тогда Lenovo приобрела бизнес IBM по производству ПК, в том числе линейку компьютеров ThinkPad. С тех пор компании продолжали сотрудничать во...

29 - 30 января 2014 года, с 10:00 до 17:00, компания "1С:Апрель Софт" приглашает вас на семинар-практикум Расчет зарплаты и управление персоналом в программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Семинар будет полезен для руководителей и специалистов бухгалтерии, отдела кадров, службы управления персоналом, IT отделов. Содержание курса: 1.​ Общая концепция подсистемы. Основные возможности 2.​ Ввод данных, необходимых для начала работы 3.​ Управление персоналом: Планирование потребностей в персонале. Набор персонала. Учет кадров предприятия. Оценка персонала по компетенциям. Планирование занятости персонала. Анкетирование. Управление обучением работников. Регламентированный учет кадров организаций. Персонифицированный учет для ПФР. Воинский учет 4.​ Расчет заработной платы: Учет отработанного времени. Начисления и удержания. Выплата регламентированной зарплаты. Депонирование. Сторнирование и...

На вводных семинарах с технологией грамотного найма персонала «Перформия-Ростов» планирует в 2014 г. ознакомить порядка 1200 человек. Продвинутым клиентам посвятят за год 1344 человеко-дня обучения. Как сообщил «Мастерской пресс-релизов» руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин, в 2014 г. компания планирует на еженедельных вводных семинарах ознакомить с технологией порядка 1200 человек. Они начнутся в феврале и будут идти до конца года. Подобные семинары дают собственникам бизнеса и руководителям компаний общее представление о технологии найма продуктивного, заточенного на результат персонала на любую вакансию. Там же демонстрируется точность методики. Более детальное – однодневное – обучение в формате семинара «Перформия-Ростов» проведет в донской столице в марте, апреле, июле, августе, сентябре и ноябре 2014 г. Подобные мероприятия планируются также в Краснодаре и Ставрополе, но там, по словам...

В сентябре 2013 года кадровый холдинг АНКОР и компания Mirapolis провели масштабное исследование, посвященное практике контрпредложений на российском рынке труда. Своим мнением поделились около 10 000 респондентов: более 1 000 компаний-работодателей и 8 000 сотрудников. В ходе исследования удалось выяснить основные причины контрпредложений, скрытые проблемы, с которыми сталкиваются работодатели и соискатели, а также перспективы сотрудников в компании после принятия контрпредложения. Конкуренция за кадры среди работодателей в России ожесточается. Как показали результаты исследования, в 2013 году количество контрпредложений выросло на 30% по сравнению с 2012 годом. Эта тенденция связана с общим ростом рынка труда и повышением внимания компаний к собственной эффективности. В ходе исследования выяснилось, что 66% опрошенных кандидатов хотя бы единожды в своей карьере получали контрпредложение, в то время как 64% опрошенных работодателей...

По подсчетам аналитиков компании Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, общий объем чистого поглощения качественных офисных площадей в Санкт-Петербурге вырос по сравнению в 2012 годом на 13%, составив 157,4 тыс. кв.м. В связи с вводом в эксплуатацию во втором полугодии 2013 г. большого количества проектов, средний уровень вакансии к концу года увеличился с 6,6% до 9,1%. В 2014 году рост рынка продолжится: прогнозируемый прирост качественных офисных площадей составит 154 тыс. кв.м за счет ввода 14 новых бизнес-центров. Таким образом, при условии реализации заявленных девелоперами планов, совокупное арендопригодное предложение увеличится на 7,6% и составит 2 185,1 тыс. кв.м. По мнению аналитиков Astera, объем нового строительства превысит объем чистого поглощения офисных площадей в течение 2014 года, что приведет к росту уровня вакансии. Арендные ставки, однако, не претерпят значительных изменений. «Фактические объемы ввода нового...

Юридическая фирма «ДжиАр Консалтинг» сообщает своим читателям о возможности в упрощенном порядке получить гражданство РФ. Получить его смогут иностранцы-бизнесмены, выпускники высших учебных заведений, квалифицированные специалисты и члены их семей. Также увеличены шансы трудовых мигрантов для получения российского гражданства. Ранее для получения гражданства России иностранцы должны были проживать на территории страны пять лет. Исключением являлись определенные категории населения. Планируется, что примерно в конце 2014 года льготная категория населения увеличится еще на пять пунктов. К первой категории относятся иностранные выпускники российских ВУЗов. Но при этом выпускники должны быть востребованы российским рынком труда, а именно выпускник ВУЗа должен в течение трех лет легально проработать в России. Ко второй категории относятся зарубежные индивидуальные предприниматели. Правительством будут установлены виды деятельности...

Кредитная программа «Твои условия» Росгосстрах Банка заняла 8-ю строчку в рейтинге самых выгодных кредитов наличными, составленном порталом Банки.ру. Для составления рейтинга учитывались кредиты наличными, выдаваемые без залога и поручительства на сумму 700 тыс. рублей и сроком на пять лет. На таких условиях при оформлении кредитной программы «Твои условия» в Росгосстрах Банке размер процентной ставки составит 23,9%. Росгосстрах Банк предлагает программу «Твои условия» с индивидуальной процентной ставкой для розничных клиентов и индивидуальных предпринимателей. В соответствии с условиями программы рублевый кредит выдается на срок от 3 месяцев до 5 лет, на сумму от 15 тыс. до 1 млн рублей без залога и поручителей Срок рассмотрения заявки - от 15 минут до 3-х рабочих дней. Минимальная процентная ставка - от 14 % годовых. Процентная ставка по кредиту зависит от срока кредитования, запрашиваемой суммы кредита и предоставляемого...

Компания Genesys, ведущий поставщик и технологический лидер в области решений для контакт-центров и обслуживания клиентов, получила квалификацию независимого поставщика (ISV) коммуникационной программы-клиента Microsoft Lync 2013. Новый статус компании позволяет предоставлять клиентам дополнительные возможности интеграции контакт-центра и унифицированных коммуникаций предприятия. Сочетание решений Genesys и Microsoft Lync 2013 позволяет бизнесу пользоваться преимуществами современных технологий клиентского сервиса и унифицированных коммуникаций, комбинируя голосовую связь и обмен сообщениями при взаимодействии как с потребителями, так и с сотрудниками бэк-офиса. «Новая квалификация позволяет Genesys использовать Lync для мультиканального клиентского сервиса, – говорит Дэн Бенедикт (Dan Benedict), руководитель квалификационной программы ISV в Microsoft. – Теперь организации могут воспользоваться всеми преимуществами решений Genesys...

12 719 000 ночевок в 2013 году принесли Вене очередной рекорд – по итогам года эта цифра превосходит лучший результат 2012 года на 3,7%. «Тот факт, что нам удалось превзойти количество ночевок 2012 года – года Климта – свидетельствует о несокрушимой силе притяжения Вены, а также о том, что наша многолетняя последовательная стратегия интернационализации с диверсификацией рынков оправдывает себя», - поясняет Норберт Кеттнер (Norbert Kettner), директор Венского совета по туризму. Среди 10 ключевых рынков по количеству ночевок в Вене в 2013 году Германия вновь заняла первое место (2 513 000 ночевок, +5%), далее следуют Австрия (2 327 000 ночевок, +4%), Россия (709 000 ночевок, +12%), США (658 000 ночевок, +6%) и Италия (611 000 ночевок, +5%). Вторую пятерку возглавляет Великобритания (450 000 ночевок, +5%), далее следуют Швейцария (384 000 ночевок, +/-0%), Испания (359 000 ночевок, -5%), Франция (353 000 ночевок, -4%) и Япония (306 000...

Итогам председательства России в «Большой двадцатке» (G20), а также оценке комплекса намеченных государственных инициатив на 2014 г. в рамках российского председательства в «Группе восьми» был посвящен круглый стол «От G20 к G8: повестка России». Модератором мероприятия выступил исполнительный директор экспертных советов по G20 и G8, директор по научной работе Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара Сергей Дробышевский. В своем выступлении эксперт отметил высокую значимость председательства России в группе стран-участниц G20. «На протяжении двух лет подряд Россия имеет уникальную возможность влиять на темы обсуждения в рамках проведения саммитов «Большой двадцатки», – сказал Сергей Дробышевский. Российский шерпа в «Большой двадцатке» Светлана Лукаш подчеркнула, что основная задача для России в год председательства была заключена в обеспечении преемственности на уровне государств-председателей. «Несмотря на то что работа...

Первый день форума глобальной конкурентоспособности GCF 2014 был посвящен построению стратегических альянсов в целях дальнейшего повышения конкурентоспособности экономики Саудовской Аравии, а в числе обсуждаемых тем можно выделить активизацию инновационных процессов, роль женщин в обеспечении экономического роста и обновление образовательной системы. На открытии форума руководитель Главного инвестиционного управления Саудовской Аравии ЕП Абдуллатиф Аль-Отман (Abdullatif Al-Othman) произнес вступительную речь “Саудовская Аравия как один из привлекательных объектов инвестирования”, в которой разъяснил суть нового подхода своей страны к привлечению инвесторов. "Если в мире есть страна, которая может претендовать на то, что в совершенстве владеет механизмами стимулирования делового сотрудничества, то это Саудовская Аравия. Мы способствовали зарождению и становлению наиболее развитых в мире партнерств: с самого момента открытия нефтяного...

2013 год стал успешным для торговой недвижимости Санкт-Петербурга. По данным аналитиков Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, в 4 квартале совокупный объем арендопригодных площадей в торговых центрах превысил отметку в 3 миллиона квадратных метров. Годовой объем ввода составил 284,7 тыс. кв.м (+10,2%), что является рекордным показателем за последние 7 лет. Уровень обеспеченности торговыми площадями достиг 612 кв.м на 1 000 жителей. Лидерами по вводу в 2013 году стали Невский, Красносельский и Фрунзенский районы города, на их долю пришлось более половины всех введенных арендопригодных площадей. Крупнейшие петербургские девелоперы торговых центров «Адамант» и Fort Group запустили в общей сложности пять проектов площадью 175,6 тыс. кв.м, их суммарная доля - 61,7% от общего объема нового предложения. В тройке самых масштабных из новых проектов - ТК «Лондон Молл», «Жемчужная плаза» и «Балкания Nova II», их арендопригодная площадь...

Эксперты группы компаний RRG подвели итоги 2013 года для рынка коммерческой недвижимости и составили прогноз на 2014 год. Основные тенденции. Несмотря на пониженный фон ожиданий участников рынка и ряд настораживающих моментов, 2013 год оказался для рынка живым и, в целом, позитивным. Так, год оказался отмечен беспрецедентным за весь посткризисный период объемом новых строящихся проектов. «Одна из основных причин в том, что процесс согласования разрешений на строительство снова упорядочен, и это отразилось на рынке рекордным за последние 5 лет объемом ввода новых площадей во всех сегментах как коммерческого, так и жилого рынков», - отмечает председатель совета директоров группы компаний RRG Денис Колокольников. Вместе с тем, по словам эксперта, в 2013 году сложились и тенденции, отчетливо свидетельствующие об отсутствии экономического роста: • снижение оборота ритейлеров, • отсутствие роста арендных ставок, • высокий уровень...

Модератором круглого стола «Бюджетный разрыв в России и США: насколько мы близки или далеки» выступила Мария Казакова, заместитель руководителя международной лаборатории изучения бюджетной устойчивости Института экономической политики им. Е. Т. Гайдара. Мария Казакова рассказала, что показатель бюджетного разрыва до сих пор считался только по некоторым странам. Это США и страны Европы. В прошлом году коллективом лаборатории бюджетной устойчивости было проведено исследование, которое позволило получить оценки бюджетного разрыва для России. «Мы хотели бы на данном круглом столе обсудить ситуацию в России, которая имеет место, сравнить ее с США и европейскими странами, а также обсудить меры, реализации которых могла бы позволить сократить бюджетный разрыв и сделать бюджетную ситуацию более устойчивой», – отметила Мария Казакова. По словам руководителя международной лаборатории изучения бюджетной устойчивости Института экономической...

Сегодня каждый покупатель автомобиля в автомобильном салоне «Север Сити» может получить подарки - резину, парктроник, магнитолу или регистратор, которые сделают эксплуатацию транспортного средства еще проще и безопаснее. «Покупка автомобиля – важное и ответственное событие. Мы понимаем эту истину и стремимся сделать покупки автомобилей в нашей компании более привлекательными. Например, теперь, совершая покупку в «Север Сити», наши клиенты могут получить один из нескольких полезных подарков», - рассказал менеджер автоцентра «Север Сити». Информация о компании: Автоцентр «Север Сити» - динамичная и современная компания, работает на автомобильном рынке свыше десяти лет. Специализация – продажа легковых автомобилей и реализация дополнительных услуг. Сегодня покупатели «Север Сити» выбирают из обширного каталога, в котором представлены автомобили KIA, Nissan, Chevrolet, Volkswagen, Great Wall, Lada, Renault, Fiat, Mazda, Hyundai...

24 января 2014 года с 10.00 до 12.00 филиал Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области проводит «горячую линию» о порядке трудоустройства в Кадастровую палату. На вопросы о прохождении производственной и преддипломной практики, наличии вакансий в Кадастровой палате, требованиях, предъявляемых к вакантным должностям, контактных данных (адрес, телефон, электронная почта), на которые следует направлять резюме и др. - ответит заместитель начальника отдела кадров Светлана Кульпина. Ждем звонков 24 января 2014 года с 10.00 до 12.00.

Центр дополнительного образования «Престиж» сообщает об изменениях в учебных планах по английскому языку. С 1 февраля 2014 года обучение английского языка будет проходить с использованием информационных технологий. Разработаны и внедрены в учебный процесс специализированные компьютерные программы. Нововведения касаются 5, продвинутого, уровня обучения. Преподавателями, внедрившими в свои учебные программы компьютерные технологии, стали Воронцова Светлана Васильевна и Чекулаев Анатолий Александрович. Целью внедрения компьютерных технологий является повышение эффективности изучения английского языка. Разработано для слушателей высоких уровней изучения языка (4-й, 5-й уровни), завершающих процесс обучения. МЦО "Престиж" является некоммерческим учреждением дополнительного профессионального образования. Центр имеет более чем полувековую историю. Будучи созданным еще в 1941 году на базе городских курсов машинописи и стенографии при...

Договор о сотрудничестве в сфере образования и трудоустройства студентов подписали директор филиала компании Росгосстрах в Самарской области Анзор Пшиншев и ректор Самарского государственного экономического университета (СГЭУ) Габибулла Хасаев. Соглашение позволит учащимся СГЭУ не только принимать участие в конкурсах научных студенческих работ и стипендиальных программах компании Росгосстрах, но и проходить ознакомительную и преддипломную практику в соответствии с получаемой специальностью (специализацией) на базе подразделений ведущей страховой компании страны. «Росгосстрах традиционно уделяет большое внимание такому социально значимому направлению своей деятельности, как развитие страхового образования, - говорит директор филиала компании Росгосстрах в Самарской области Анзор Пшиншев. - Мы заинтересованы в привлечении профессиональных молодых кадров, поэтому готовы предложить лучшим выпускникам стартовые должности для начала...

В начале 2014 года ведущий портал на рынке дополнительного профессионального образования EduMarket.Ru представил уникальный сервис "Зарплатный калькулятор", который помогает не только рассчитать сегодняшнюю зарплату, но и спрогнозировать рост заработка в прямой связке с повышением образовательного уровня. Если вы мечтаете о прибавке к зарплате в ближайшие несколько лет, то "Зарплатный калькулятор" поможет вам узнать, как это сделать – сделав расчет, вы бесплатно получите консультацию и подробное руководство по возможным действиям по достижению желаемого уровня зарплаты. Уникальный сервис не только показывает, как можно повысить заработок, но и приближает это событие - за активность в развитии карьеры мы зачисляем на личный счет EduMoney каждого пользователя 5000 руб. за использование сервиса и 3000 руб. за отзыв о сервисе! За 5 минут вы заработаете 8000 руб., которые вы можете потратить на частичную оплату курсов или обменять на...

Саудовские и международные эксперты поделятся своим взглядом на глобальные тенденции развития бизнеса в ходе седьмого Форума глобальной конкурентоспособности (Global Competitiveness Forum, GCF), который пройдет в отеле Four Seasons в г. Эр-Рияд с 18 по 20 января. Форум этого года посвящен построению конкурентоспособного сотрудничества, формирующего стратегические альянсы и способствующего положительному экономическому развитию. Программа мероприятия включает в себя широкий комплекс тем: от предпринимательства до образования, от возобновляемых источников энергии до туризма, от благополучия до роли женщин в развитии экономики. Файзал С. Бафарат (Faisal S Bafarat), заместитель управляющего отделом инвестиционного развития и привлечения инвестиций Главного инвестиционного управления Саудовской Аравии (Sagia), заявил: "Форум GCF 2014 посвящен экономическим перспективам Королевства и предоставляет возможность обсудить вопросы дальнейшего...

Компания In Style International Group USA – это один из мировых лидеров на рынке мягкой и корпусной мебельной продукции. Качественная мебель из США по выгодным ценам закупается у данной корпорации наряду с предметами интерьера. Опыт работы на рынке составляет уже свыше 20 лет. В 2007 году был открыт украинский офис, а в 2013 году – российский. Фирма пользуется мировым признанием, участвовала в таких выставках, как американская Hight Point, украинские KIFF и DLT. В 2013 году американская мебель от In Style была представлена на мебельном салоне в Москве. Эта презентация мирового уровня показала россиянам, что в ценовом сегменте уровня «выше среднего» можно найти продукцию, качество которой близко к идеалу. Представители головного офиса, расположенного в Нью-Йорке, и вновь открытого российского представительства в Москве говорят, что главная цель компании на российском рынке – это обеспечить эффективную продажу с помощью продуманной и...

Компания Oxbridge Trinity Partners, занимающаяся трудоустройством выпускников Оксфорда, Кембриджа и других ведущих университетов Великобритании в качестве гувернанток и гувернёров, поздравляет своих клиентов с Новым годом и Рождеством и спешит сообщить о том, что в январе 2014 года компания продолжает свою работу по трудоустройству педагогов, обладающих уникальными знаниями, приобретёнными в Великобритании. Компания рекомендует для работы таких преподавателей английского языка, которые применяют индивидуальный подход и прогрессивные методики изучения иностранного языка и предоставляют возможность состоятельным семьям дать своим детям уникальное домашнее образование и воспитание. Учитывая способности ребёнка и пожелания родителей, высококвалифицированные специалисты, а также носители английского языка помогут ребёнку любого возраста подготовиться к поступлению в престижные частные школы и высшие учебные заведения Великобритании...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, ГК «Деньги Сразу» снова получила статус «Привлекательный работодатель-2013». Superjob.ru отметил не только активную деятельность организации по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый кандидатам в вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель-2013» — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. В апреле 2011 года с целью создания максимально удобной процедуры выдачи малых займов для физических лиц на короткий срок без поручителей и залога была основана компания «Деньги Сразу», которая уже сегодня занимает одну из лидирующий позиций российского рынка микрофинансирования. 90 городов России и Украины, 230 центров выдачи займов, эффективная система окупаемости инвестиций, высокий процент...

Международная Высшая Школа Бренд-Менеджмента совместно с британским партнером Brand Finance Institute UK запускает курс Mini-MBA «Бренд-менеджмент» – с уникальной программой, разработанной специально для интенсивной подготовки менеджеров высшего и среднего звена. О программе Объединив западные образовательные стандарты и технологии развития брендов с практическим опытом на российском рынке, в школе была разработана довольно редкая для нашего образовательного рынка программа, состоящая из 192 часов "чистого" маркетинга и брендинга. Ключевые модули программы Mini-MBA "Бренд-менеджмент": 1. бренд-менеджмент как инструмент маркетинга; 2. стратегия бренд-менеджмента; 3. запуск нового бренда; 4. управление коммуникациями бренда; 5. управление развитием бренда; 6. маркетинговые инструменты; 7. моделирование процессов работы с брендами (case-study intensive). Учредители Соучредители бизнес-школы – BrandLab Moscow и Brand Finance Institute UK...

ООО "Фирма Фавор"завершила проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ГБУЗКО "Калужская областная клиническая больница" с помощью системы "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Новая система объединила работу медперсонала среднего звена, специалистов кадрового, планово-экономического и расчетного отделов больницы. Время на согласование данных для начисления зарплаты сокращено на 60%. Отчетность в Министерство здравоохранения по профессиональным квалификационным уровням формируется вдвое быстрее. Появилась возможность оперативного контроля сроков действия медицинских сертификатов и квалификационных категорий персонала. Обеспечен своевременный и точный расчет заработной платы для 1500 сотрудников больницы. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области "Калужская областная клиническая больница" является многопрофильным медицинским учреждением области, оказывающим...

Компания GMCS, входящая в Maykor, начинает сотрудничать с Московским государственным университетом экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Целями партнерства является повышение уровня квалификации и образования молодежи в области ИТ, развитие инноваций и новых технологий на территории Российской Федерации благодаря обмену опытом и знаниями. Данная инициатива позволит увеличить количество квалифицированных кадров в области информационных технологий, потребность в которых на рынке остается стабильно высокой. В основе сотрудничества лежит принцип комплексного взаимодействия, что включает в себя подготовку специалистов по работе с системами Microsoft Dynamics AX и CRM на базе действующих в ВУЗе программ, включая профессиональную переподготовку и повышение квалификации специалистов. Сотрудничество будет осуществляться посредством разработки и реализации различных проектов и программ, организации и проведения специализированных...

Московский Колледж предпринимательства №11 стал первым учебным заведением системы среднего профессионального образования (СПО) в России, на базе которого в 2009 году открылась Академия Cisco. К настоящему времени несколько сотен учащихся колледжа закончили курсы «Основы ИТ: аппаратное и программное обеспечение ПК» (IT Essentials) и ССNA , свыше 170 безработных граждан прошли переобучение, более 200 студентов изучают сейчас материалы программы Сетевой академии Cisco в рамках своих специальностей. Опытным путем Кафедра информационных технологий Колледжа предпринимательства №11 ведет подготовку студентов по специальностям «Информационные системы», «Компьютерные сети» и «Информационная безопасность автоматизированных систем». В каждую из них интегрированы учебные курсы Cisco. Рассказывает заведующий кафедрой, инструктор и руководитель Академии Cisco Александр Осадчий: – Курс CCNA делится на четыре части. Мы проанализировали их и выяснили...

Новые данные Международного исследования бизнеса, которое проводится международной аудиторской организацией Грант Торнтон (Grant Thornton), показывают, что предприниматели развитых экономик демонстрируют заметно возросший оптимизм, в то время как их коллеги из стран БРИК ожидают сложные времена. Бизнес оптимизм и индикаторы роста в странах G7 значительно возросли за последние 12 месяцев, а в странах БРИК - снизились, что говорит о некоторой разбалансировки в мировой экономике (график ниже указывает, насколько изменились показатели стран G7 и БРИК за период Q4 2012 – Q4 2013). В это время в прошлом году в странах G7 превалировал пессимизм (-16%), а в странах БРИК – оптимизм (+39%) (данные значения - также далее по тексту - являются балансом между оптимистами, прогнозирующими рост, и пессимистами, прогнозирующими снижение). Однако, на пороге 2014 года оптимизм в G7 вырос на 44 процентных пункта, достигнув +28%, что практически...

Компания Миратех анонсирует открытие нового центра разработок в Виннице. Согласно планам компании в течении января коллектив винницкого подразделения составит 15 человек, а до конца 2014 года команда специалистов Миратех в Виннице вырастет до 50-100 человек. Миратех изучает возможности сотрудничества с профильным ВУЗом в г. Винница. В частности, Миратех планирует открытие научно-технической лаборатории для подготовки высококвалифицированных ИТ профессионалов с последующей перспективой трудоустройства в украинских или зарубежных подразделениях компании. «В Виннице сосредоточено большое количество талантливых программистов. Мы планируем активно развивать наш центр разработок в этом городе», – говорит вице-президент Миратех по организационному развитию Дмитрий Филипов. О Миратех Миратех предоставляет аутсорсинговые и другие ИТ услуги корпоративным клиентам в Украине и за рубежом. Компания основана в 1989 году. Штаб-квартира находится в...

До церемонии открытия Олимпиады в Сочи осталось меньше месяца. Аналитический центр портала Rabota.ru провел опрос и выяснил, что лишь каждый 20-й респондент собирается посетить это международное спортивное мероприятие. В СМИ встречалось большое количество сообщений об ажиотаже, который царит вокруг покупки билетов на сочинскую Олимпиаду. Казалось бы, сложилось устойчивое представление о том, что многие захотят увидеть столь грандиозное мероприятие своими глазами. Однако на основе проведенного опроса 1,4 тыс. российских работников, лишь каждый двадцатый респондент (5%) собирается посетить Олимпиаду в Сочи. Подавляющее большинство респондентов (88%) не желают ехать на Олимпиаду, и у каждого из них на то имеются свои причины. Основной является простое нежелание — 30% выбрали ответ «Я не собирался (-ась) и не поеду». Каждый четвертый респондент (26%) в качестве причины указывал отсутствие планов, негативное отношение к самим Олимпийским...

Портал по поиску работы и сотрудников Job Fine приятно порадовал своих клиентов, выпустив в начале года приложение для iPhone. Официальное мобильное приложение сайта jobfine.ru позволяет соискателям быстро находить интересующие вакансии, размещать свое резюме, а работодателям искать сотрудников за считанные минуты, и все это без регистрации и авторизации. Сразу после установки соискатели могут просматривать базу вакансий с открытыми контактами компаний и звонить работодателю с помощью приложения. Разработчики ставили задачу — сделать приложение, которое не будет отсылать на основной сайт и будет работать автономно. Уже ведется работа над приложением для Android, которое появится в магазине Google Play. Приложение размещено в AppStore и совсем скоро появится возможность скачать и оценить все его возможности.

Компания «Феликс» получила звание «Привлекательный работодатель»-2013» по итогам исследования портала Superjob.ru. Принимая во внимание высокий интерес соискателей к вакансиям Компании, конкурентный уровень оплаты и условий труда, а также активную рекрутинговую деятельность, портал Superjob.ru отметил Компанию «Феликс» званием «Привлекательный работодатель-2013». Звание «Привлекательный работодатель» прежде всего, означает, что Компания «Феликс» представлена на рынке труда как стабильное и успешное предприятие, безусловный лидер в отечественном производстве офисной мебели. Компания «Феликс», несмотря на сложную экономическую ситуацию, модернизирует оборудование и систему управления, вкладывает средства в повышение культуры производства и улучшение условий труда, уделяет серьезное внимание обучению и повышению квалификации сотрудников. Текучесть кадров в Компании минимальная. Многие сотрудники работают в Компании «Феликс» 15 лет и...

С 9 по 13 декабря 2013 года в Москве проходила международная выставка «Здравоохранение 2013», в которой приняла участие консалтинговая компания Roota. Roota презентовала на выставке свой новый проект «Центр экспресс-подбора персонала и HR-консалтинга», созданный совместно с ЦВК «Экспоцентр». «Центр экспресс-подбора персонала и HR-консалтинга» - современный проект, который нацелен на создание единого информационного пространства для взаимодействия и общения представителей компаний в сфере здравоохранения с потенциальными соискателями. Также на стенде компании Roota работали специалисты-консультанты, которые отвечали на вопросы и проводили бесплатные консультации по вопросам обучения и управления персоналом посетителей стенда. На стенде «Центра» компании-участники представили наиболее востребованные «горячие» вакансии, привлекающие внимание большей части посетителей выставки. Компания Roota активно работала с соискателями: за время...

В декабре 2013 года в строительной компании «Технология» (г.Москва) действует новое предложение, в рамках которого предусмотрены подарки при покупке щитовых домов серии «Рябинушка». Ранее в этом году сотрудники компании провели небольшое исследование, которое показало, что 9 из 10 клиентов обращаются в компанию за дополнительными услугами, чтобы сделать свой дом более уютным, комфортным и повысить качество его эксплуатации. В декабре 2013 при заказе доп.услуг при строительстве домов «Рябинушка» можно получить подарки: 1) При заказе дополнительных услуг на сумму более 15 процентов от стоимости дома в подарок - металлочерепица коричневого цвета. 2) При заказе более 45% от стоимости дома можно получить в подарок террасу. Щитовой дом «Рябинушка» - один из самых популярных проектов, доступных клиентам компании «Технология». Крыша дома выполняется из цветного полимера (на выбор два цвета – зеленый или красный), вагонка снаружи бьётся...

Компания «Шведская чистка», предоставляющая услуги химчистки европейского уровня, набирает новых сотрудников. Имеются вакансии стирального и гладильного мастера. Специалисты требуются на фабрику на станции м. Беляево. Требования к соискателям: гражданство РФ, возраст до 45 лет, славянская внешность, желателен опыт работы. Предлагается удобный график работы: два через два дня, часы работы с понедельника по субботу — с 9 утра до 9 вечера, по воскресеньям — с 10 утра до 7 вечера. Соискатели на вакансию гладильного мастера в Шведской химчистке могут рассчитывать индивидуальный график работы, бесплатный проезд и обеды. Предоставляется обучение. Компания «Шведская чистка» основана в 1997 году. Основной целью стало предоставление услуг европейского уровня. Двенадцать лет безупречной работы сделали химчистку ведущей в Москве, ей доверяют известные люди столицы. Компания предоставляет широкий спектр услуг: чистка меховых, кожаных изделий...

Хостинговая компания Clodo поделилась информацией о работе, направленной на обеспечение диалога с пользователями через популярные социальные сети. Социальные сети - современная и востребованная возможность общения, которую высоко оценили и многие представители бизнес-сообщества по всему миру. Не стала исключением и российская компания Clodo, которая уделяет важное значение поддержке пользователей. В настоящий момент, Clodo поддерживает аккаунты на сайтах Facebook, VK и Twitter. На страницах Clodo в Facebook и ВКонтакте можно найти заметки о жизни компании, внедряемых услугах и сервисах, информацию о вакансиях и другое. Особое значение компанией уделяется общению с клиентами в сервисе микроблогов Twitter. Подписчики аккаунта компании могут в режиме реального времени узнавать о проблемах и возможных неполадках, задавать интересующие вопросы по функционированию хостинга и многое другое. Прокомментировал Дюбарев Максим: «Качественный...

Косметическая компания DeSheli сообщает об открытии нового представительства в крупнейшем городе Московской области – Королеве. Офис открылся по адресу - улица Октябрьская, дом 5. DeSheli продолжает открывать новые офисы в России. Главной целью открытия новых представительств компании является стремление руководства сделать так, чтобы возможность приобрести качественную косметику под брендом DeSheli появилась у большего числа россиян. Сегодня в России успешно функционирует несколько десятков представительств DeSheli, большая часть которых расположена в крупных городах в Европейской части страны. Однако, компания открывает свои представительства также и в небольших городах. «Мы искренне надеемся, что сотрудники нового представительства в Королеве будут дарить жителям этого города еще больше радости и хотим, чтобы благодаря нашей компании у большего числа женщин появилась еще одна причина уделить дополнительное время для ухода за собой...

В декабре 2013 года в интернет-магазине велосипедов «Велосклад» стартовала грандиозная распродажа велосипедов Cube 2013. Скидки достигают 30 процентов. Cube является один из самых популярных производителей велосипедов и хорошо знаком каждому российскому райдеру. Велосипеды Cube отличает превосходное сочетание высокого качества, привлекательного внешнего вида и конкурентной цены. При разработке любой новинки Cube уделяется большое внимание многим факторам, сочетание которых гарантирует оптимальные потребительские характеристики и надежность всех изделий. В декабре уходящего года в московском интернет-магазине «Велосклад» стартовала грандиозная распродажа велосипедов Cube. В рамках предложения можно приобрести велосипед Cube 2013 модельного ряда со скидкой до 30 процентов. «Мы поздравляем наших клиентов с наступающими новогодними праздниками и рады сообщить о грандиозной распродаже. Как известно, Новый год – время дарить подарки и...

В декабре 2013 г. руководство интернет-магазина «Велосклад» сообщило об усовершенствовании накопительной системы скидок между сайтами-партнерами. Теперь, купив любой велосипед на сайте velosklad.ru, покупатель получает дисконтную карту, скидка по которой также действует в магазинах motosfera.ru и boardsklad.ru. Номер дисконтной карты можно вводить на любом из трех сайтов, после этого цены будут пересчитываться со скидками. Стоит отметить, что карта интернет-магазина «Велосклад» является накопительной. «Велосклад – это магазин, который дорожит своей репутацией и мнением покупателей. Мы прикладываем максимум усилий для того, чтобы сделать покупки в компании более выгодными и привлекательными – в декабре 2013 года эта работа была продолжена в усовершенствовании накопительной системы скидок. Надеемся, что покупатели высоко оценят наши старания», - прокомментировал событие сотрудник интернет-магазина. Подробности программы можно уточнить у...

Облачный хостинг Clodo заинтересован в постоянном развитии услуг компании и находится в активном поиске новых сотрудников, занятых работой в IT-сфере. В настоящий момент компания объявила набор сотрудников на две должности - системный администратор хостинга и системный администратор Linux, инженер службы эксплуатации. Компания имеет возможность предложить интересную работу в современной IT-компании, которая занимает одну из лидирующих позиций в своей отрасли, а также конкурентную заработную плату, полностью соответствующую рынку. «В лице наших сотрудников мы хотим видеть, прежде всего, настоящих профессионалов, стремящихся изменить современный рынок хостинговых услуг к лучшему. Clodo никогда не была и не будет «ещё одной хостинговой компанией». Наша цель – внести в Россию международный стандарт качества услуг хостинга, сделать хостинговые услуги доступнее и современнее, а также помочь нашим клиентам в плодотворном развитии их...

Компания МигКредит получила звание «Привлекательный работодатель 2013» по итогам масштабного исследования рекрутингового портала Superjob. В ходе ежегодного исследования «Привлекательный работодатель» портал Superjob.ru отмечает лучшие компании страны с точки зрения соискателей. В Superjob.ru отмечают активную рекрутинговую деятельность МигКредит, высокий интерес соискателей к вакансиям компании, а также конкурентный уровень оплаты труда, предлагаемый кандидатам. «Второй год подряд МигКредит признают привлекательным работодателем самые требовательные судьи, самые авторитетные эксперты – соискатели. Многие из них становятся нашими сотрудниками, вместе с которыми мы создали уникальную на микрофинансовом рынке команду талантливых профессионалов. За короткий срок МигКредит удалось создать целую армию ambassadors, которые транслируют ценности компании во внешнюю среду, повышая лояльность наших клиентов и бизнес партнеров», – отметила...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, ведущая российская организация в сфере микрофинансирования «Домашние деньги» получила статус «Привлекательный работодатель-2013». Отметив активную деятельность Компании по привлечению персонала в собственный штат, портал Superjob.ru особенно подчеркнул, что вакансии, регулярно размещаемые компанией на сайте Superjob.ru, получали наибольший отклик от соискателей. Компания, признанная по результатам исследования Superjob.ru привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает в себя это звание: имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке; высокое доверие соискателей и, как результат, быстрое закрытие вакансий и повышенный уровень узнаваемости названия компании среди прочих равных. Компания «Домашние деньги» заслужила звание «Привлекательный...

В 2013 году рынок Санкт-Петербурга пополнился 216 000 кв.м качественных офисных площадей, прирост составил 12%. Это рекордный показатель с 2008 года, когда в эксплуатацию в этом сегменте было введено 408 000 новых квадратных метров. В 2014 году темпы роста рынка по-прежнему останутся высокими, ожидается ввод около 155 000 кв.м офисов. По данным Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, за прошедший год петербургский рынок пополнился 18 объектами, включая несколько знаковых проектов, в том числе «Невскую Ратушу», где планирует разместиться администрация Петербурга, а также первый в городе офисный небоскреб – «Лидер тауэр». Более 60% от общего объема введенных площадей относится классу А. Значительный объем Astera, безусловно, повлечет за собой рост уровня вакансии, который, тем не менее, по прогнозам аналитиков Astera, не окажет влияния на арендные ставки. Доля вакантных площадей повышалась и в течение 2013 года – во втором...

Подбор квалифицированного персонала - актуальный вопрос для многих предприятий. Ищете перспективных сотрудников? Вам поможет компания «Бест персонал», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский». Подробнее о ней в интервью с пресс-службой бизнес-центра «Нагатинский» рассказала исполнительный директор компании Лилия Перепелица. -Компания «Бэст-Персонал» решает любые кадровые вопросы, требующие профессионализма, максимальных затрат сил, времени и средств. Каждый наш консультант занимается своим делом, осуществляет подбор специалистов в определенной сфере бизнеса, что предполагает глубокое знание рынка труда и обеспечивает максимально качественный и быстрый отбор кандидатов. - Скажите, что характеризует вашу компанию? - Мы сумели зарекомендовать себя, как кадровое агентство высокого уровня и на сегодняшний день занимаем ведущие позиции среди кадровых агентств по подбору высококвалифицированных специалистов. Своим клиентам мы ...

Проект HeadHunter «Образование» подводит итоги года в сфере обучающих программ и представляет самые популярные и востребованные курсы года. Отбор строился на основе регистраций слушателей на курс через сайт «Образования» . Было проанализировано 7 962 курса, размещенных в 2013 году 539 обучающими компаниями. За 2013 год на сайте edu.hh.ru было размещено 7 962 обучающих курса. 23% из них были посвящены финансам, 21% - управлению персоналом, 20% - личной эффективности. Еще пятая часть была направлена на специалистов сферы информационных технологий. Самыми популярными в этом году стали курсы по повышению личной эффективности: тайм-менеджмент, развитие лидерских качеств, памяти, навыков приоритезации задач, работа со стрессом. На курсы этой тематики зарегистрировалось в общей сложности более 17 тыс. слушателей. В частности, на курс «Управление временем (тайм-менеджмент) зарегистрировалось максимальное число слушателей – 5 716 человек. На...

Благодаря процессинговому центру PayOnline приобретение высококачественных современных пластиковых окон стало еще удобнее. Такое нововведение, как оплата банковскими картами, дополнило список уже имеющихся в «Оконном Континенте» простых решений при осуществлении непростого процесса выбора, заказа и установки новых окон. Всем известно, что выбор идеального окна требует тщательного подхода и занимает много времени. «Оконный континент» учитывает постоянную занятость и дефицит времени заказчиков, поэтому целью компании является создание для своих клиентов простой и удобной схемы взаимоотношений. Посетители сайта www.okonti.ru уже давно имеют возможность ознакомиться с продукцией компании, получить консультацию специалистов, вызвать замерщика на дом и подобрать подходящую модель окон или дверей, а также рассчитать стоимость покупки. Пластиковые окна от «Оконного континента» вобрали в себя непревзойденное качество немецкой фирмы Rehau и...

Важность управления активами на предприятии трудно переоценить. Благодаря грамотному подходу можно не только снизить расходы на поддержку производственных активов, но и повысить общую производительность труда, а также оптимизировать занятость сотрудников. Все подробности — в кейсе СГК («Сибирской генерирующей компании»). Одна из ключевых методологий, позволяющих решать задачи в области управления оборудования, называется RCM (Reliability Centered Maintenance, система управления надежностью). Особенность технологии заключается в том, что внимание уделяется не столько поддержке того или иного производственного актива в рабочем состоянии, сколько поддержке системы в целом. При этом управление эффективностью — не просто громкое словосочетание. За ним стоят реальное оборудование, реальные сроки службы и, самое главное, ощутимое уменьшение затрат на обслуживание и ремонт производственных активов. Семь важных вопросов RCM-стратегия...

9 декабря 2013 г. стартовал проект «Бизнес-дуэли студентов Президентской Академии». Главная цель проекта – привлечь потенциальных работодателей и продемонстрировать профессиональный и личностный потенциал студентов РАНХиГС. Модератором, бизнес-консультантом и ведущей «Бизнес-дуэлей» выступает заместитель директора департамента кадрового консалтинга ГК АКИГ Павилова Татьяна. Бизнес-дуэли направлены на развитие и оценку у студентов навыков ориентирования в реальных бизнес-ситуациях, поиска решений, лежащих в различных сферах деятельности: маркетинг, микро и макроэкономика, управление персоналом и др. Кроме того, игры дают возможность работодателям оценить потенциал студентов. Кроме того, это возможность продемонстрировать свои знания, умение работать в команде, навыки ведения презентации и убеждения оппонентов. В играх принимают участие команды из 32 филиалов Академии и Московского кампуса. Серия игр длится с декабря 2013 г. по...

Некоммерческий проект «Сетевая Академия Cisco для людей с ограниченными возможностями здоровья (Academy of Borderless Possibilities)», организованный по инициативе Cisco и поддерживаемый компанией CTI, объявляет о новом наборе учащихся. При непосредственной поддержке компании CTI, которая является участником Лиги ответственных работодателей, Академия имеет возможность готовить высококлассных специалистов по теории и практике проектирования, строительства и эксплуатации сетей на базе оборудования Cisco Systems. В новом цикле обучения компания CTI также планирует привлекать учащихся к участию в совместных образовательных вебинарах по актуальным задачам в области телекоммуникаций. Обучение для учащихся проводится на безвозмездной основе и лучшим слушателям оплачивается сдача международного сертификационного экзамена CCNA. За время своей работы, Академии удалось добиться серьезных успехов в области обучения людей с ограниченными...

19 декабря 2013 года на базе Красногорского завода им. С.А. Зверева (ОАО КМЗ), входящего в холдинг Госкорпорации Ростех «Швабе», состоялась рабочая встреча губернатора Московской области Андрея Воробьева с руководителями промышленных и профессиональных образовательных организаций Московской области по вопросу подготовки кадров. Главной целью встречи стала выработка эффективных механизмов взаимодействия системы профессионального образования и сферы труда в интересах ускоренного социально-экономического развития Подмосковья. В работе совещания приняли участие представители Аппарата губернатора Московской области, Министерства образования Московской области, Министерства инвестиций и инноваций, Комитета по труду и занятости населения Московской области, главы Красногорского муниципального района, директора ведущих предприятий и образовательных организаций профессионального образования Московской области. В рамках визита губернатора...

Сайт Rekomendazyi.ru предлагает свои советы по написанию рекомендательных писем для найма домашнего персонала. Именно рекомендательные письма в наше время все чаще требуются при трудоустройстве в сфере услуг. В настоящий момент посетители сайта могут найти примеры и советы по созданию рекомендательных писем для нянь, гувернанток, домработниц, водителей, поваров, экономок, садовников, сиделок и так далее. Сайт поможет посетителю создать простое и информативное рекомендательное письмо, которое может быть полезно при устройстве на работу в сфере услуг. На сайте можно найти договор найма сиделки, полезные советы работодателям и домашнему персоналу, а также форум, на котором обсуждаются вопросы по выбору сотрудников, можно добавить собственный отзыв или предложение по улучшению сайта. Для удобства работает встроенный поиск. «Создавая проект «Рекомендации по домашнему персоналу», мы хотели обобщить и упорядочить всю полезную информацию...

В Москве в Сокольниках прошла новогодняя ярмарка «Душевный Bazar», которая является одним из главных благотворительных мероприятий года. Ее партнером по традиции стала авиакомпания «Трансаэро». «Трансаэро» предложила гостям ярмарки совершить веселое путешествие на борту благотворительного «Рейса надежды» по маршруту Сокольники - Новый год. Пассажиров приветствовали пилоты и бортпроводники авиакомпании. Они приглашали принять участие в беспроигрышной лотерее, отправить в Новый год самолетик с загаданным желанием, которое непременно сбудется благодаря волшебству «Рейса надежды», и запечатлеть этот миг с помощью экспресс-фотографии. В мероприятии «Душевный Bazar», как и в предыдущие годы, приняла участие Генеральный директор «Трансаэро» Ольга Плешакова. Она отметила значимость этого доброго предновогоднего события для развития благотворительности в нашем обществе. «Особенно приятно, что пилоты, бортпроводники и инженеры «Трансаэро»...

В 2014 году компания Armstrong планирует нанять около 200 сотрудников разного профиля. Набор будет открыт уже в январе. ООО «Армстронг Билдинг Продактс» — предприятие с международными стандартами производственной культуры, соблюдающее все существующие нормы в области обеспечения безопасности, охраны труда и окружающей среды. «Мы делаем все возможное, чтобы избежать несчастных случаев и аварий на производстве: инструктируем сотрудников по технике безопасности при приеме на работу и в дальнейшем, в течение всего периода их работы на предприятии, предоставляем защитную рабочую одежду», — рассказывает Вилфред Миддел, генеральный директор завода. Применение современных технологий в производстве и управлении позволяет организовать рабочий процесс на заводе максимально комфортно для сотрудников. «Новейшее оборудование, широкий социальный пакет, корпоративный транспорт, разнообразные образовательные и социальные программы — это далеко не все...

За последние два года значительно увеличилось количество вакансий в строительстве, чему поспособствовали и планы по расширению Москвы. По сравнению с 2012 годом количество запросов на подбор персонала в сфере кадрового строительства выросло в 2-3 раза. По словам консультанта «Кадрового агентства уникальных специалистов» Екатерины Океановой, «исследования рынка труда строительства за 4 года показали, что количество вакансий в этой сфере выросло почти в 7 раз. Из этого следует, что кризис в этой отрасли закончился, и квалифицированные специалисты сейчас востребованы. Также, в связи с сезонностью, количество запросов на специалистов повышается». Сейчас очень мало компаний, которые готовы учить молодых сотрудников. Выпускников приглашают единичные организации. И на данный момент ситуация на рынке пока не меняется. Вакансии в сфере строительство по данным сайта Hh.ru: Всего за октябрь: 6464 вакансий Самые востребованные: инженер - 2 665...

Комментирует консультант Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерина Океанова: "Работодатели хотят видеть кандидата с минимальным опытом работы в Москве, чтобы у соискателя было понимание специфики и знание рынка. В целом ситуация на рынке не изменилась, но количество вакансий по сравнению с 2012 годом выросло почти в 1,5 раза". Тенденция, которая в последнее время наблюдается у работодателей - многие хотят видеть специалиста до 30 лет, но при этом 23 года они считают слишком молодыми. У многих работодателей сложилось мнение, что в этом возрасте многие кандидаты, даже если они с опытом работы и подходят по всем требованиям, не ответственны. На рынке труда востребованы специалисты с опытом работы в Москве, со знанием иностранных языков и с хорошим грамотным русским языком. Многие работодатели просят провести тестирование на знание русского языка. Самыми востребованными являются персональные ассистенты, готовые быть на связи...

Это почетное звание авторитетный рекрутинговый портал SuperJob.ru присваивает банку уже второй год подряд. «Привлекательных работодателей – 2013» определяют сами соискатели, а индикатором служит уровень их интереса к вакансиям той или иной компании. Получение такого звания означает, что на протяжении всего 2013 года Примсоцбанк оставался желаемым местом работы для многих жителей регионов присутствия банка. «Такая награда вновь подтвердила правильность, стабильность и последовательность нашей кадровой политики, направленной на постоянное профессиональное развитие специалистов и их карьерный рост внутри банка, совершенствование корпоративной культуры и создание собственного кадрового резерва, - считает Светлана Борисенко, и.о. начальника управления по персоналу и организационному развитию ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». – Звание «Привлекательного работодателя» подтверждает, что специалисты на рынке труда разделяют наш подход к работе с...

Обзор рынка труда в секторе оптовых продаж от аналитического центра портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас». В последние годы рынок оптовой торговли претерпел значительные изменения. Объём операций резко снизился, большая часть поставок сырья и конечного продукта производится из-за рубежа, через дистрибьюторов. Многие компании были вынуждены изменить направление деятельности, сдавать в аренду склады. Это связано с падением производства в России и повышением конкуренции в отрасли. Заработные платы специалистов всё чаще зависят от объемов совершенных сделок. Средний оклад колеблется в промежутке от 35 000 до 70 000 руб. В связи со снижением количества предприятий, немало квалифицированных специалистов вышли на рынок. Понимая ситуацию, работодатели снижают фиксированную часть зарплаты и всё чаще закрепляют процентную составляющую не от общей суммы продаж, а от прибыли. Зарубежные производители активно выходят на...

Осуществление работ на объектах использования атомной энергии требует особой подготовки и соответствующей квалификации – это очевидный и неоспоримый факт. Государство по понятным причинам уделяет повышенное внимание нормативному регулированию деятельности лиц, выполняющих работы на таких объектах. В частности, перечень видов работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, содержит отдельный раздел, посвященный работам, оказывающим влияние на безопасность объектов использования атомной энергии. Помимо раздела №21 «Устройство объектов использования атомной энергии», в перечне присутствуют такие виды работ как «Монтаж оборудования объектов использования атомной энергии», «Пусконаладочные работы на объектах использования атомной энергии», а также «Работы по осуществлению строительного контроля». Учебный центр «Дистанция» с 1 декабря 2013 года открыл новое направление повышения квалификации по...

В ноябре 2013 года Международная Юридическая Компания начала проводить мероприятия по внедрению новой системы учета заказов, которая позволит значительно повысить эффективность работы с клиентами. Международная Юридическая Компания в любых условиях стремится к предоставлению наиболее квалифицированных услуг, а также работает над тем, чтобы ускорить и улучшить взаимодействие с клиентами. В конце осени данная работа нашла продолжение во внедрении новой прогрессивной системы учета заказов клиентов. Главной задачей, стоявшей перед руководством компании, стало стремление сделать работу с каждым отдельным клиентом более эффективной, приятной и оперативной. «Лидерство на рынке невозможно без совершенствования, внедрения новейших технологий по оптимизации рабочих процентов, в том числе – работы с клиентской базой. Поэтому в этом смысле данное событие в очередной раз подтверждает нашу ориентацию на стабильно высокий сервис, благодаря которому...

Международная Юридическая Компания сообщила важную новость для своих партнеров и клиентов - в ноябре 2013 г. был расширен состав отдела, занимающегося процедурой банкротства юридических лиц. Банкротством называется неспособность компании удовлетворить предъявленные кредиторами требования по финансовым обязательствам. В том случае, если общая стоимость имущества задолжавшей компании или фирмы не будет покрывать требований кредиторов, происходит ликвидация через банкротство. Банкротство можно провести как самостоятельно, так и при помощи сторонних юридических компаний. Однако в последнем случае квалифицированная поддержка избавляет клиента от необходимости вникать в особенности и тонкости российского законодательства и юр.системы. Банкротство уже в течение нескольких лет является одним из основных направлений деятельности Международной Юридической Компании, что гарантирует доскональное знание специалистами особенности данной услуги и...

В производственном отделении «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли профориентационные мероприятия для учащихся учреждений среднего профессионального образования города Тулы. День открытых дверей энергетики устроили для студентов 1, 2 и 4 курсов специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» ГОУ СПО ТО «Тульский сельскохозяйственный колледж им. И.С. Ефанова», а также для второкурсников ГОУ СПО ТО «Тульский промышленный техникум», обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Открыл мероприятие заместитель начальника отделения по техническим вопросам - главный инженер Тульских электрических сетей Алексей Гвоздев, который познакомил ребят с основными характеристиками работы электросетевого комплекса. После этого студентам показали видеофильм об истории становления и развития тульской...

На Савинском цементном заводе, входящем в Холдинг «Евроцемент груп», для выпускников профессионального училища № 41 пос. Савинский провели «День карьеры». В рамках экскурсионного осмотра студентов познакомили с особенностями работы одного из крупнейших предприятий Архангельской области. Основная цель мероприятия - помочь молодым людям определить свою дальнейшую профессиональную ориентацию. «День карьеры» начался с общего знакомства гостей с деятельностью завода, его историей, организационной структурой, основными направлениями работы и технологическим процессом производства цемента. Специалисты Управления персонала провели практикум по трудоустройству, рассказали, как правильно составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также представили информацию о текущих вакансиях и необходимых знаниях и навыках, с помощью которых молодые люди смогут уверенно построить свою карьеру на предприятии. Беседу со студентами продолжили специалисты...

Все более туманными становятся перспективы пенсионных выплат для российских граждан. Не успели еще россияне до конца определиться с размерами накопительной и страховой частей пенсии, а также выбором между ПФР или НПФ, как все запуталось еще больше. В октябре 2013 года стало известно, что в Правительстве РФ в очередной раз активно обсуждается новый вариант пенсионной реформы — балльная система. Аналитический центр портала Rabota.ru решил узнать у респондентов, какие планы у них имеются относительно пенсионного будущего. Более всего люди полагаются на такие источники доходов, как работа и подработка (29%), государственная пенсия (26%), а также на накопленные сбережения (17%). Лишь 12% граждан надеются, что пенсии им будет достаточно для жизни. Большинство же опрошенных сомневается, что на «заслуженном отдыхе» они смогут комфортно жить без дополнительного источника существования. Среди дополнительных к пенсии источников дохода в старости...

13 и 14 декабря в Москве пройдет крупнейший в России и СНГ Хакатон Apps4All. Два дня и одну ночь в Коворкинге Нагатино более 70 команд примут участие в увлекательном марафоне программирования по созданию мобильного или веб-приложения. Консультировать участников (программистов, дизайнеров и предпринимателей) будут приглашенные специалисты по открытым данным, представители компаний-партнеров, менторы, инвесторы и эксперты рынка. Хакатон Apps4All пройдет в 2 этапа. На старте участников ожидает онлайн-регистрация на сайте, которая завершится формированием команд. На втором этапе сложившиеся команды, а также участники, которые найдут команду непосредственно на площадке Хакатона, примут участие в марафоне, где смогут реализовать самую удивительную идею. Участие в Хакатоне абсолютно бесплатное – достаточно зарегистрироваться на сайте мероприятия. В данный момент партнеры хакатона представили 4 номинации, но в скором времени их должно быть...

Компания-разработчик сервиса для учёта рабочего времени Yaware выпустила новую версию продукта. У пользователей появилась возможность узнать, посещают ли сотрудники сайты по поиску работы; намного быстрее сообщить о возникшей проблеме; предоставить больше прав для менеджеров групп, поручив им контроль за сотрудниками. Просмотр сотрудниками сайтов по поиску работы Больше нет необходимости создавать категорию для сайтов поиска работы и вручную вносить в нее адреса соответствующих ресурсов. В учетной запись Yaware появилась категория “Сайты поиска работы”, которая содержит адрес 261 сайта по трудоустройству. Теперь с помощью сервиса можно заранее узнать о намерениях сотрудника сменить работу и предотвратить утечку кадров. Ускорена обратная связь с службой поддержки Yaware Больше нет необходимости словами описывать проблему или вопрос, возникшие при работе в учетной записи Yaware. Достаточно воспользоваться функцией “Feedback”. Она...

Компания ООО Российская Консалтинговая Группа «БизнесЭксперт» объявила о бесплатном стопроцентном трудоустройстве граждан, прошедших курсы бухгалтеров у специалистов «БизнесЭксперт». Это нововведение призвано помочь сократить нехватку рабочих рук компании. По словам Юлии Анатольевны Гончаровой, начальника отдела по работе с VIP клиентами компании «БизнесЭксперт», «Ростов-на-Дону - город-миллионник, количество предпринимателей и крупных фирм соответствует этому статусу, и, чтобы обеспечить своих клиентов качественными специалистами в области бухгалтерского учета, пришлось организовать данные курсы. Я думаю, что это станет постоянной практикой нашей неуклонно растущей компании». Стоит отметить, что качество получаемых знаний будут определять специалисты с большим стажем работы в области финансов, а сами занятия будут проходить на практике, то есть в настоящем деле! «Вот и получается, что удобно всем — человек, пришедший на курсы...

«Холодные» звонки – это словосочетание вызывает страх у многих менеджеров по продажам, причем, не только у новичков, но и у профессионалов. И это вполне объяснимо: именно в телефонных продажах продавец чаще сталкивается с негативной реакцией потенциальных заказчиков. Следовательно, один из первых шагов, который должен сделать «продажник» – это победить боязнь телефонного общения с клиентами. И лишь в тот момент, когда менеджер по продажам будет готов психологически к осуществлению телефонных продаж, ему нужно уделить внимание овладению техник переговоров по телефону. О том, как продавцу повысить конверсию телефонных продаж расскажет сегодня наш новый автор Юлия Зверева: «Холодные» звонки – это камень преткновения для многих менеджеров по продажам. Но, тем не менее, страхи преодолеваются, ошибки осознаются и исправляются, и шаг за шагом продавец продвигается от «холодного» звонка потенциальному клиенту к заключению сделки с ним. Но это...

Одна из крупнейших в Санкт-Петербурге ярмарок вакансий «Труд и занятость» состоялась 4 декабря в 7 павильоне выставочного комплекса «ЛенЭкспо». В ярмарке приняли участие более 250 компаний, в том числе транспортная компания «ГрузовичкоФ», которая присутствует на этом мероприятии уже во второй раз. На выставке были представлены российские и международные компании, индивидуальные предприниматели и крупнейшие кадровые агентства города. Работодатели предложили гостям ярмарки широкий выбор вакансий, как для специалистов производственной сферы, так и для менеджеров, инженеров и специалистов других направлений. У соискателей была возможность совершенно бесплатно подыскать себе новое рабочее место и сразу пройти собеседование с потенциальным работодателем. Помимо всего этого, службой занятости Санкт-Петербурга был предоставлен электронный банк вакансий. Любой желающий мог задать свой вопрос специалисту, пообщаться с юристами и психологами. В...

XVII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда-2013» (БИОТ-2013) и VII Международная конференция по вопросам охраны труда, состоятся 10-13 декабря 2013 года в г. Москве на территории ВВЦ, павильон № 75. Организаторами выставки БИОТ-2013 являются Министерство труда и социальной защиты РФ и СРО Ассоциация «СИЗ». Открытие выставки БИОТ-2013 состоится 10 декабря в 13-00 на подиуме павильона № 75. Предполагается участие в открытии выставки и в ее деловой программе руководителей федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, государственных органов надзора, всероссийских и региональных общественных объединений, научно-исследовательских учреждений и промышленных предприятий, иностранных специалистов. Цель выставочных мероприятий - демонстрация последних достижений отечественной науки и промышленности в области создания безопасных условий труда на рабочих...

Московский Интернет-провайдер ОнЛайм, входящий в группу компаний «Ростелеком», совместно с консалтинговым центром HeadHunter провели исследование, с целью определить стандарт современного фрилансера. В опросе приняло участие 417 респондентов, работающих удаленно. «Фрилансерами» в средние века называли воинов, которые продавали свою службу на краткосрочной основе. По результатам опроса, основными сферами деятельности, в которых заняты люди на «удаленке» являются IT и интернет технологии (26 %), маркетинг, реклама, брендинг – (14%), СМИ, медиа – (13%). Несмотря на активное появление общественных зон с доступным интернетом, подавляющее большинство предпочитает работать из дома (88%), лишь в некоторых случаях выбирая кафе (3%), коворкинг-центр (2%) или открытые пространства с доступом в интернет (3%). Это может быть связано с тем, что большая часть удаленных сотрудников проводит за работой в сети от 3 до 8 часов (47%), а многие 9 и более...

28 ноября в Москве состоялось ACCA Career Fair – мероприятие, ежегодно организуемое Ассоциацией для ее членов и студентов. В рамках мероприятия участники смогли ознакомиться с наиболее актуальными тенденциями и требованиями рынка труда, а также оценить возможности и перспективы, открывающиеся обладателям дипломов ACCA. На ACCA Career Fair были представлены как соискатели – студенты и члены АССА, так и работодатели – руководители HR и финансовых отделов компаний Deloitte, EY, General Electric, PwC, Mazars, PepsiCo, Нефтепромлизинг, Sakhalin Energy, Банк ВТБ, Росбанк, Банк Москвы, а также представители агентств по подбору персонала Michael Page и Kelly Services. Мероприятие началось с выступления Натальи Миткевич – представителя ACCA в России. Во время открывающей презентации Наталья подчеркнула роль Ассоциации в повышении стандартов качества финансовой профессии и расширении возможностей трудоустройства. «ACCA Career Fair является...

05 декабря 2013 года начальник Приволжского таможенного управления Сергей Валентинович Рыбкин провел личный прием граждан. Он шел в течение двух часов в приемной Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе. На прием пришли представители организаций и частные лица, которые заранее подали заявку. Представители организаций – участники внешнеэкономической деятельности – говорили о трудностях, которые возникают при декларировании товара, а также высказывали свои предложения по вопросам эффективного взаимодействия. Участники ВЭД интересовались перспективами создания центра электронного декларирования в Нижегородской таможне, возможностью включения предприятия в «зеленый сектор», частные лица интересовались вопросом трудоустройства в таможенные органы. Все пришедшие получили разъяснения по интересующим их вопросам.

Страховая компания «Согласие» по итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, подтвердила статус «Привлекательный работодатель-2013», полученный годом ранее. Superjob.ru отметил не только активную деятельность СК «Согласие» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель-2013», полученное Страховой компанией «Согласие», — это показатель доверия cоискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Знак «Привлекательный работодатель» гарантирует cоискателю получение достоверной и проверенной информации о компании-работодателе и ее вакансиях. Компания, признанная по результатам исследования Superjob.ru привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает...

09 декабря 2013 г. в Бальном зале отеля «Ритц-Карлтон Москва» состоится Первый благотворительный ужин и аукцион «Приглашение в Зимнюю сказку», организованный в поддержку некоммерческой организации «Перспектива», открывающей новые возможности для детей и взрослых с инвалидностью. Спонсором мероприятия выступила компания Coleman Services, с 2009 г. принимающая участие в благотворительных проектах. В программе мероприятия - ужин и благотворительный аукцион, вырученные средства от которого пойдут на реализацию программ РООИ «Перспектива». Среди них: помощь молодым людям с инвалидностью в трудоустройстве, участие детей с инвалидностью в тренингах по программе «Лидерство» и двух летних лагерях и т.д. Творения рук талантливых российских художников, фотография знаменитого британского мастера Платона, а также лоты-сюрпризы от известных дизайнеров - все это будет выставлено на аукционе. Справка: региональная общественная организация...

Не так просто сделать карьеру без хорошего образования. Недаром по-настоящему успешные и известные в своей сфере специалисты учатся почти всю жизнь, практически без перерывов. Однако тут есть одно довольно серьезное препятствие: проблематично совмещать работу с интенсивной учебой. Далеко не каждому это под силу. По большому счету, не имеет особого значения, о чем идет речь – о курсах повышения квалификации или втором высшем образовании. Мало кто может позволить себе учиться очно при полной занятости на работе, во всяком случае, в строительной отрасли. Далеко не каждый работодатель согласится отпускать работника на учебу. А времени на нее, как правило, требуется немало. Даже если считать грубо: поездка на учебу и обратно, непосредственно сами занятия – и вот, на полноценный отдых совершенно не остаестся времени. Сохранять такой темп на протяжении длительного времени могут считанные единицы трудоголиков. Не говоря уже о накапливающейся...

Сертификаты специалистов по обслуживанию клиентов получили семь выпускников. Программа бесплатного профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством стартовала в Примсоцбанке в октябре 2013 г. Участником этой программы мог стать каждый желающий с высшим, неоконченным высшим или средним специальным образованием. После двух месяцев лекций и стажировок первые выпускники получили сертификаты специалистов и приглашение на работу в офисах Примсоцбанка. «На протяжении всего обучения наши студенты в режиме живого диалога со специалистами-практиками перенимали их опыт и знания. Приятно, что сразу после окончания нашего корпоративного университета шесть его выпускников пришли к нам на работу, - рассказывает Светлана Борисенко, и.о. начальника управления по персоналу и организационному развитию ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». – Это еще раз доказывает верность выбранного Примсоцбанком курса на всестороннюю работу с молодыми специалистами...

Клиника Доброго Стоматолога (г. Санкт-Петербург) предлагает доступную услугу лечения зубов под наркозом с использованием Дипривана. Многим хорошо знаком непреодолимый страх перед посещением стоматолога. Однако услуга, реализуемая сегодня в современных центрах «КДС», позволит полностью забыть о переживаниях, боли и дискомфорте, связанном с лечением зубов. Благодаря достижениям анастезиологов, стоматологические процедуры стало возможным проводить быстро и абсолютно безболезненно. Специалисты Клиники Доброго Стоматолога практикуют лечение зубов под наркозом с использованием препарата Диприван. Действие Дипривана заканчивается через 15-20 минут после внутривенного введения, а уже через 5 часов он практически полностью выводится из организма. «Лечение под наркозом доступно по цене и позволяет провести сразу несколько мероприятий за одно посещение. Мы используем эффективные и безопасные препараты, разработанные ведущими специалистами, и...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, компания СДЭК получила статус Привлекательный работодатель 2013. До этого СДЭК удостаивался данного звания в 2012 и 2011 годах. Superjob.ru отметил активную рекрутенговую деятельность компании СДЭК, высокий интерес соискателей к ее вакансиям, а также конкурентный уровень оплаты труда, предлагаемый кандидатами. Звание Привлекательный работодатель 2013, полученное компанией СДЭК уже в третий раз, - знак успешной работы, стабильной компании, работа в которой желанной соискателей на протяжении всего уходящего года. На данный момент в компании СДЭК работает более 600 человек в 25 филиалах в крупных городах России и Казахстана. Это сплоченная команда профессионалов, которая всегда рада приветствовать новых сотрудников!

Оргкомитетом Сочи 2014 до сих пор открыто множество вакансий. Если раньше не хватало рабочей силы для строительства объектов к Олимпийским играм, то теперь в большом количестве требуются повара, водители, координаторы персонала, администраторы. Работу в Сочи для себя смогут найти как начинающие специалисты и студенты, так и профессионалы. Чтобы привлечь сотрудников, многие работодатели бесплатно предоставляют жилье, обеспечивают проезд, дают возможность изучения английского языка, организуют вводные и специализированные тренинги. Посмотреть все сочинские вакансии можно на портале JobFine, который подготовил отдельную страницу для поиска работы на Олимпиаде 2014.