Псковская область - Великие Луки

11 октября 2013 года Уральский Финансово-Юридический институт посетили более 100 учащихся 8-11 классов общеобразовательных школ, гимназий и лицеев города Екатеринбурга. Школьники могли получить специально подготовленные информационные материалы об УрФЮИ и задать представителям института интересующие вопросы. В начале встречи учащимся была показана подборка видеосюжетов и роликов об Уральском Финансово-Юридическом институте. Проректор по внеучебной и воспитательной работе Екатерина Владимировна Кашпурова рассказала о насыщенной учебной, научной и студенческой жизни Уральского Финансово-Юридического института. Декан финансово-экономического факультета Любовь Александровна Окунева рассказала об особенностях и качестве экономического образования, получаемого студентами УрФЮИ, и перспективах дальнейшего трудоустройства выпускников института: «С 3-4 курса наши студенты начинают уже работать. У нас 43 договора с базами практики, среди...

Компания Staff Sale занимается обучением и подбором высококвалифицированных кадров для работы в сфере продаж. Уникальность услуг, предлагаемых компанией, заключается в том, что помимо подбора кадров, Staff Sale берет на себя ответственность за их качество. Как это? Очень просто. Компания обучает лучших менеджеров по продажам самостоятельно. Современный рынок трудоустройства может похвастаться огромным количеством кадров, но не их качеством. Именно поэтому так важно не ошибиться при выборе персонала. Выпускники курсов Staff Sale обладают всеми необходимыми качествами для работы в сфере продаж. Вот почему эффективность этих кадров очевидна работодателю с первых дней сотрудничества. Воспользовавшись услугами Staff Sale, компания получает гарантированный результат. Высококвалифицированные менеджеры по продажам доказывают свою эффективность единственно возможным путем – увеличением прибыли компании. Основой для таких многообещающих...

9 октября в Ростове-на-Дону прошел первый из цикла вводных семинаров «Как улучшить найм персонала» по шведской технологии Перформия, позволяющей нанимать только полезных для бизнеса сотрудников. Пошаговая технология найма, которую в общих чертах представил на бесплатном семинаре лицензированный представитель Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин, дает возможность собственникам бизнеса и менеджерам по персоналу при закрытии любой вакансии тратить минимум времени на собеседования, но подбирать максимально эффективных сотрудников. Также технология применима при «фильтрации» действующего персонала любой компании и избавлении от «балласта». Один из посетивших семинар 9 октября, руководитель «Мастерской пресс-релизов» оставил организаторам отзыв: «Содержательно, грамотно, четко. Заманчиво для продолжения диалога и сотрудничества. Высокая проработка деталей. Продуманный план продаж продуктов компании. Четкая обратная связь». - Убедился...

В программе запланированы лекции действующих чиновников, экспертов в области бюджетных отношений и специалистов по госзакупкам на самые актуальные темы. Мероприятие состоится 18 ноября 2013 года г. Москва в конгресс-центре «Измайлово». Конференцию откроет песочное шоу, созданное по индивидуальному проекту. В 10.00 зарегистрированные участники пройдут в зал на лекцию действительного госсоветника 3-го класса Саакян Т.В. «Особенности осуществления контроля за деятельностью государственных (муниципальных) учреждений». После небольшого перерыва пройдет лекция об «Оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений» вместе с госсоветником 2-го класса, Гусевой Н. М. Начальник отдела электронных закупок Департамента развития контрактной системы Галкин А. А. проведет лекцию о новации и реализации Федерального закона №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд». В...

Портал «Москва наций», созданный как дискуссионная площадка для обсуждения самой острой темы – межнациональных отношений, продолжает серию интернет-конференций об актуальных проблемах национальной политики в современном обществе. На этот раз в центре внимания оказалась наша миграционная политика. Ирина Ивахнюк, профессор, доктор экономических наук делится своими размышлениями о том, насколько эффективны государственные меры регулирования трудовой миграции и не провоцируют ли они рост числа нелегальных мигрантов. Размышляя о формах регулирования трудовой миграции – разрешениях на работу, квотах, патентах и прочем, начинаешь понимать, что даже самые лучшие идеи в условиях российской действительности часто оборачиваются издержками, а то и усугубляют проблему. Вот, например, патенты – штука странная, придуманная в недрах Федеральной миграционной службы. Идея в том, что люди, работающие не у юридических, а у физических лиц, получают патент...

Лето 2013 года характеризовалось высокими цифрами по выводу на рынок новых коммерческих площадей – как в аренду, так и на продажу. В сегменте современных складов в Подмосковье уровень вакансии традиционно мал, и уже не первый год составляет, по разным оценкам, не более 1-2%. Это давало девелоперам основания полагать, что выводимые на рынок площади будут поглощаться опережающими темпами. Однако, по данным группы компаний RRG в Москве ситуация несколько иная, что уже к концу 2014 года может сказаться и на «расстановке сил» в Московской области. Объем предложения складской и производственной недвижимости в Москве, по данным группы компаний RRG, во второй половине III квартала 2013 года составил порядка 500 тыс. кв.м. Это на 25% больше, чем в начале квартала, и на 20% больше, чем год назад. Количество экспонируемых объектов в течение квартала увеличилось почти на 40% и составляет 415 единиц, по отношению к концу III квартала 2012 года это...

На портале поиска работы RabotaLux очередное обновление функционала. Добавлены новые функции и опции, которые заметно упрощают навигацию по сайту и делают общение в деловой социальной сети более комфортным. 1. Теперь на странице своего профиля можно увидеть количество новых сообщений, приглашений в друзья, активность в группах, на которые вы подписаны. 2. Чтобы отслеживать обновления разделов сайта, вовремя узнавать о новых комментариях, статьях, вакансиях и событиях компаний, достаточно активизировать кнопку "Отслеживать обновления" на интересующей вас странице. 3. Понравившуюся вакансию, статью, резюме, тему в группах, можно поместить в избранное нажатием кнопки со звездочкой. Выбранный материал сохранится у вас в профиле, и вы в любой момент сможете вернуться к его просмотру. Таким образом можно сохранять абсолютно всю информацию нашего сайта - от описания компании-работодателя до обсуждения, скажем, нового ПО в группе. 4. Мы...

На портале поиска работы RabotaLux очередное обновление функционала. Добавлены новые функции и опции, которые заметно упрощают навигацию по сайту и делают общение в деловой социальной сети более комфортным. 1. Теперь на странице своего профиля можно увидеть количество новых сообщений, приглашений в друзья, активность в группах, на которые вы подписаны. 2. Чтобы отслеживать обновления разделов сайта, вовремя узнавать о новых комментариях, статьях, вакансиях и событиях компаний, достаточно активизировать кнопку "Отслеживать обновления" на интересующей вас странице. 3. Понравившуюся вакансию, статью, резюме, тему в группах, можно поместить в избранное нажатием кнопки со звездочкой. Выбранный материал сохранится у вас в профиле, и вы в любой момент сможете вернуться к его просмотру. Таким образом можно сохранять абсолютно всю информацию нашего сайта - от описания компании-работодателя до обсуждения, скажем, нового ПО в группе. 4. Мы...

С 24 по 26 октября 2013 г. в подмосковном городе Дубна пройдёт V Ежегодная международная молодёжная научная школа «Управление инновациями». Благодаря интернет-трансляции принять в ней участие бесплатно смогут все желающие. Научная школа «Управление инновациями» – это серьёзное мероприятие, проводящееся объединенным институтом ядерных исследований (ОИЯИ) совместно с РОО УПП МО «Президентский ресурс», при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Комитета по труду и занятости населения Московской области, Регионального ресурсного центра Московской области. Основная аудитория Школы – молодые управленцы и предприниматели в возрасте от 20 до 40 лет, занимающие руководящие должности в компаниях, связанных с инновационным развитием, либо в компаниях, которые только пытаются организовать у себя инновационную культуру управления предприятием. Особое внимание на Школе будет уделено разработке, внедрению и продвижению...

Сегодня каждый желающий может начать свою карьеру в Сбербанке. «Финансовое образование желательно, но не обязательно, - подчеркнула начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Ольга Биньевская. - Гораздо важнее активная жизненная позиция, клиентоориентированность, обучаемость, желание расти и совершенствоваться. Банк, в свою очередь, предлагает интересную работу в успешной и стабильной финансовой организации, возможности развития и обучения, участие в проектах и конкурсах банка, возможность карьерного продвижения для наиболее перспективных сотрудников». Для начала своей карьеры можно зарегистрироваться на «Карьерном портале» Сбербанка, где можно оставить информацию о себе. Популярность «Карьерного портала» - нового интернет-ресурса Сбербанка, предоставляющего доступ к полному каталогу вакансий банка, растет. За 9 месяцев 2013 года в Оренбуржье зарегистрировано более 400 человек. «Карьерный портал» Сбербанка был...

Кадровое агентство «Сириус+», занимающееся поиском и подбором специалистов в различных сферах деятельности в Москве и Московской области, проводит акцию «Каждой фирме по 10%». Кадровое агентство «Сириус+» работает в Москве уже более пяти лет. За это время были закрыты тысячи вакансий и трудоустроено множество соискателей. Периодически агентство проводит акции. На данный момент действует акция «Каждой фирме по 10%». По условиям этого предложения каждая фирма, обратившаяся в компанию «Сириус+» по рекомендации, получает скидку в размере 10%. Также скидка предоставляется и тем, кто порекомендовал кадровое агентство своим знакомым или партнерам. Таким образом, положительные отзывы об агентстве «Сириус+», озвученные родственникам, знакомым, друзьям, партнерам, будут оплачиваться в виде скидки 10% на все вакансии. Скидки будут действовать до конца этого года. Та компания, которая обратится по рекомендации, получит такую же скидку на первую...

Компания «СуперКовка», занимающаяся производством кованых изделий в Москве и Московской области, отметила пять лет с момента создания. Компания «СуперКовка» известна как команда высококвалифицированных специалистов, производящих кованые изделия любой сложности, сочетая современные технологии с многолетними традициями кузнечного мастерства. В этом году 1 сентября компании исполнилось пять лет. В честь этого события для сотрудников прошло торжественное мероприятие. На мероприятии речь шла о достижениях компании за 5 лет, о расширении и модернизации производственных мощностей, о наиболее важных завершенных проектах. Это такие сложные и масштабные работы, как обустройство зоны отдыха в Медицинском центре Центрального банка России. Подобных солидных проектов за пять лет было выполнено немалое количество. Сотрудники компании обозначили наиболее значимые события прошедших пяти лет и поговорили о планах на будущее. Так же с 1 сентября ООО...

Компания «Хороший ломбард», предлагающая в Екатеринбурге услуги неотложной финансовой помощи, в течение сентября провела акцию «Осенняя пора». Компания «Хороший ломбард» известна в Екатеринбурге как надежный помощник в решении денежных вопросов, как на короткий, так и на долгий срок. Компания принимает в залог ювелирные изделия, натуральные шубы и технику (бытовую и цифровую). Регулярно проводятся различные акции, предоставляющие еще более выгодные условия клиентам. Так, например, с 1 по 30 сентября в «Хорошем ломбарде» прошла акция «Осенняя пора». По условиям акции в течение первого месяца осени клиенты, у которых есть дети в возрасте от 7 до 18 лет, могли получить бонус — ставку 0,25% на весь срок займа. Это очень выгодные условия, действующие во всех филиалах компании «Хороший ломбард». Чтобы стать участником акции, нужно было предъявить паспорт, в котором указана информация о наличии ребенка соответствующего возраста. Также недавно...

Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, а также Московской и Ленинградской областей увеличены штрафные санкции за нарушения в сфере трудоустройства иностранцев! Отсутствуют необходимые разрешения для работы или работодатель не уведомил о трудоустройстве заинтересованные ведомства? Будь любезен – заплати! С должностного лица возьмут от 45 до 70 тысяч рублей, тогда как в остальных субъектах сумма штрафа осталась на прежнем уровне – от 35 до 50 тысяч. Что касается юридических лиц, то им теперь придется раскошелиться на сумму от 450 тысяч до 1 миллиона рублей против штрафа-предшественника в размере от 400 до 800 тысяч рублей, который продолжил действовать в других регионах. Соответствующие изменения внес Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ , дополнив КоАП РФ новой частью. При этом условие о том, что штраф платят отдельно за каждого иностранца, принятого с нарушением, действует по-прежнему!

Пресненский районный суд города Москвы отказал банку «ДельтаКредит» в удовлетворении исковых требований к генеральному директору, предправления микрофинансовой организации «МигКредит», гражданке США Лоре Файнзилберг. Судебная тяжба началась в сентябре 2012 года: банк подал иск с требованием взыскать с нее 1,4 млн руб. за «увод» части своей команды на новое место работы. Как рассказала РБК daily г-жа Файнзилберг, в банке она проработала около семи лет, в зону ее ответственности входили все операционные вопросы, включая продажи, управление рисками и работу с просроченной задолженностью. Сменить место службы ее побудили несколько факторов. «Я получила приглашение из «МигКредита», которое меня заинтересовало: это было повышение по службе и вообще новая интересная работа». Узнав о том, что бывший работодатель намерен судиться, она была удивлена: «Это свободная страна, в которой люди сами решают, где им работать, а где нет». В основу иска...

Начало осеннего делового сезона, тоска по ушедшему лету и желание влиться в новый бурный поток проектов часто заставляют сменить работу. В сентябре-октябре активизируются хедхантеры, а сайты по поиску работы испытывают волну натиска соискателей. Синхронизируясь с общим настроением, мы решили обсудить в октябрьском выпуске «Пресс-службы» рынок PR-труда. Номер получился разговорным – с кем мы только ни побеседовали! В интервью раскрыты темы PR-счастья и профессионализма, экспертного позиционирования и старого доброго пресс-релиза, семиотики и магии PR, тенденций digital и сферных направлений связей с общественностью. В общем, удовольствие и польза – для каждого! Круглый стол Рынок PR-труда: настоящее и будущее Каким вы сейчас видите рынок труда в сфере PR и каким вы видите его будущее? Эти вопросы обсуждают эксперты PR-сферы. Исследование Рынок труда в сфере «Маркетинг/реклама/PR» Рекрутинговый портал HeadHunter специально для журнала...

Владимир Сергеевич Солошенко, основатель интернет-магазина продуктов «Едоша», активно развивающего представительства в регионах, провел встречу с лидерами в Чебоксарах. Компания «Едоша», представляющая собой интернет-гипермаркет продуктов с быстрой доставкой на дом, динамично развивается, открывая в регионах представительства и магазины. Сейчас «Едоша» подбирает новые города для открытия магазинов. И основатель компании проводит встречи с лидерами, которые занимаются развитием бизнеса в регионах. Так, 18 августа Владимир Солошенко посетил Чебоксары, где встретился с новыми лидерами. На встрече обсуждались рабочие вопросы и были подведены итоги первых двух месяцев работы. Для приглашенных гостей провели презентацию. С лидерами в сфере сетевого бизнеса были проведены индивидуальные встречи. Вакансии Едоша интересны в первую очередь таким людям, ведь компания строит свой бизнес по принципу сетевого маркетинга. В рамках визита Владимир...

Делегация Министерства связи и телекоммуникаций Республики Дагестан, во главе с заместителем министра Юсупом Малламагомедовым, посетила с рабочим визитом министерство информационных технологий и связи Ростовской области. Основной целью визита стало изучение опыта Ростовской области по внедрению и использованию системы электронного документооборота в органах государственной власти и муниципальных образованиях. Представителей Министерства связи и телекоммуникаций Республики Дагестан в первую очередь интересовали вопросы организации процесса внедрения единой региональной системы электронного документооборота, а также то, как в Ростовской области реализован процесс межведомственного документооборота. Увидеть работу системы электронного документооборота в органах исполнительной власти Ростовской области гости смогли во время посещения Управления государственной службы занятости населения Ростовской области. Опытом организации электронного...

Двенадцать студентов профессиональных лицеев Ярославля проходят производственную практику в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». Познакомившись с работой крупной энергетической компании, ребята смогут не только лучше освоить практические азы выбранной профессии, но и подготовить почву для будущего трудоустройства. Тех, кто хорошо проявит себя на занятиях, филиал будет готов принять на работу. Для учащихся организована практика в службе подстанций и службы линий, а также в районах электрических сетей филиала. Практика носит ознакомительный характер: ребята изучают оборудование, которое используют в своей работе энергетики, и получают общее представление о деятельности того или иного структурного подразделения компании. Работники предприятия помогают молодежи в предметном освоении теоретических вопросов, рассказывают о том, какими знаниями и личными качествами должен обладать настоящий энергетик. Прохождение практики курируют опытные...

Новая рекламная кампания издания стартовала 1 октября. В течение месяца вниманию пассажиров Московского метрополитена будет представлен стикер с изображением обложки одного из самых популярных журналов по трудоустройству в столичном регионе*. При создании рекламного сообщения дизайнеры издательства использовали традиционные красно-белые цвета еженедельника. Помимо хорошо знакомого москвичам слогана «Трудоустройство гарантировано!» на стикере размещены фразы, отражающие основные преимущества продукта. Среди отличительных характеристик журнала такие, как большой объем предложений (более 30 000 вакансий еженедельно), доступность (издание продается во всех киосковых сетях Москвы и Подмосковья), система отслеживания лжевакансий и пирамид. Журнал «Работа & зарплата» выходит с 1999 г. и с первого дня своего существования имеет репутацию одного из самых популярных московских еженедельников по трудоустройству для соискателей и эффективного...

Компания «ДжиАр Консалтинг» предупреждает, что незнание миграционного законодательства России не освобождает работодателей в случае допущения нарушений от административной ответственности. Законодательство сферы миграции включает в себя немалое количество различных пунктов в налоговом, трудовом и административном праве. Все нормы, прописанные в законодательстве, оговаривают пребывание, въезд, выезд, трудоустройство и ответственность нерезидентов РФ пребывающих на ее территории. Изменения в миграционном законодательстве Миграционное законодательство уже на протяжении нескольких лет претерпевает изменения, за которыми необходимо следить, как самим иностранцам, так и руководителям предприятий, которые принимают к себе на работу лиц данной категории. Важные изменения в 2011 году произошли в вопросе миграционного учета иностранцев, в 2012 году изменилась система страхования и налогообложения для иностранных работников. Также изменениям...

8 октября 2013 года в Москве, в здании Правительства Москвы на Новом Арбате, состоится уникальное по формату мероприятие для профессионалов в области кадрового менеджмента – «День Кадровика». Изюминка мероприятия – необычное «кадровое ток-шоу» с Алексеем Кортневым в главной роли. Первая часть «Дня Кадровика» – IV Всероссийская практическая конференция для кадровиков и HR «Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения-2013». В рамках конференции посетители мероприятия смогут послушать лекции таких известных экспертов в области кадрового менеджмента, как Ирина Журавлева (юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам), Наталья Самоукина (бизнес-тренер, коуч-консультант, кандидат психологических наук, доцент), Иван Шкловец (заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости). Вторая часть мероприятия организована весьма необычно – в формате постановочного «ток-шоу со звездой». На глазах присутствующих...

Более 100 старшеклассников сделали свой выбор в пользу Энергетического института на дне открытых дверей БГТУ им. В.Г. Шухова. Свою экспозицию на вузовском форуме представил и филиал ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго». Будущие абитуриенты встретились с ректоратом университета, директором института, заведующими кафедрами и преподавателями, посетили учебные аудитории, осмотрели лабораторно-техническую базу, задали вопросы членам президиума. Ребят интересовала возможность получения льгот при поступлении в вуз, количество бюджетных мест, востребованность тех или иных профильных энергетических специальностей, а также возможность дальнейшего трудоустройства в Белгородэнерго, уровень оплаты труда в сфере энергетики и многое другое. «Это и не удивительно, – считает заместитель директора Энергетического института по культурно-воспитательной работе Дмитрий Прасол, – институт пользуется хорошей репутацией как в регионе, так и за его пределами, и...

Вчера, в День Интернета компания «Ростелеком» зарегистрировала челябинских участников национальной социальной программы «Бабушка и дедушка online» на сайте gosuslugi.ru. А очередной урок в рамках национальной программы был посвящен освоению электронных государственных услуг. Наибольший интерес у слушателей старшего поколения вызвали информационные услуги портала: проверка состояния лицевого счета в пенсионном фонде и наличия задолженностей по налогам, запись на прием к врачу. Несколько участников проекта планируют через сайт госуслуг заказать загранпаспорт, а также изучить услуги Министерства труда и социальных отношений РФ в части предоставления льгот. Отдельно специалисты «Ростелекома» остановились на вопросах безопасности в сети Интернет и на сайте госуслуг. В настоящее время в учебном центре компьютерной грамотности обучаются уже 4 группы людей старшего поколения. Занятия проводятся волонтерами и являются для слушателей...

Не секрет, что при выдаче ипотечного кредита банки интересуются многими подробностями жизни заемщика – особенно теми, которые связаны с его доходами и расходами. Безработному, т.е. официально нигде не оформленному человеку ипотечный кредит не выдадут, даже если деньги у него есть, и он не бедствует. Каким же должен быть стаж потенциального заемщика, чтобы ему без проблем дали жилищный кредит? Многие знают, что для банков очень важна профессия заемщика, но немаловажен и стаж работы. Огромных сроков здесь не требуется: достаточно проработать на новом месте работы 3-6 месяцев, и банк уже не усомнится в том, что заемщик закрепился на данной работе. Требования к общему стажу при этом тоже невелики – от 1 года. Бывает так, что заемщик хочет взять ипотечный кредит, все для этого готово, и тут возникает потребность перейти на другую работу. Возникает вопрос – как к этому отнесется банк? «Все зависит от того, как подать информацию, ...

26 сентября 2013 года в Ассоциации СРО «Единство» состоялся круглый стол на тему: «Молодые кадры для строительного комплекса: проблемы и перспективы», модератором которого выступил руководитель проектов Ассоциации СРО «Единство» Т. Ефремов. В начале дискуссии участники мероприятия выразили обеспокоенность нынешней ситуацией в сфере подготовки рабочих кадров для отечественного стройкомплекса и отметили актуальность темы круглого стола. Модератор дискуссии сообщил членам СРО, что на сегодняшний день одной из основных проблем подготовки молодых кадров является оторванность профессиональных образовательных программ от нужд рынка. Современные образовательные программы высших учебных заведений зачастую не включают в себя достаточный объем лекций по необходимым для работы дисциплинам. «Например, я знаю, что в строительных вузах в рамках общей программы не преподают в достаточном объеме сметное дело», — отметил один из присутствующих членов...

Интернет-магазин «ВелоСклад», специализирующейся на продаже велосипедов известных брендов, запчастей и аксессуаров к ним, а также экипировки, сообщил о дополнительной возможности получения гарантии на товары. В «ВелоСкладе» действует гарантийное обслуживание на все велосипеды, сумма которых превышает 5 тысяч рублей. Помимо этого компания предлагает увеличить срок гарантийного обслуживания на приобретаемый велосипед. Руководитель компании «ВелоСклад» обратился к потребителям: «Продукция компании «ВелоСклад» пользуется большим спросом. Ежедневно на интернет-сайт магазина заходят сотни потенциальных клиентов. Среди широкого ассортимента представленной продукции они легко находят подходящую модель. В «ВелоСкладе» на все марки велосипедов стоимостью более 5 тысяч рублей распространяется гарантийное обслуживание. По просьбам клиентов компания внесла дополнительную возможность страховки велосипедов. Ознакомиться с этой услугой можно на сайте...

19 сентября 2013 г. представители компании Return on Intelligence приняли участие в работе «Найти IT». Уже в 7-й раз форум принимает на одной площадке молодых программистов, студентов IT-направлений из СПбГУ, ИТМО, Политехнического Университета, ЛЭТИ, СПбГУТ им. Бронч-Бруевича, ГУАП, ВоенМеха и ведущие компании страны, заинтересованные в развитии своего кадрового потенциала. На стенде компании специалисты Return on Intelligence рассказали об открытых вакансиях и об образовательных программах (IT колледж, стажировки и практики), которые компания реализует для студентов и молодых специалистов. Традиционно большой интерес посетителей вызвали вебинары компании и IT колледж, в котором мы готовим Java программистов и специалистов по тестированию программного обеспечения. И это не удивительно – за всё время существования колледжа выпускниками стали более 300 специалистов, а лучшие получили возможность присоединиться к нашей команде. ...

В компании «ВелоСклад», занимающейся продажей велосипедов различных марок, появилась возможность оплаты заказа через наложенный платеж. Клиенты теперь могут воспользоваться услугами транспортной компании своего города. Оплата за доставку и товар осуществляется в филиале выбранной компании. В некоторых городах также действует доставка товара до места жительства покупателя. Многие люди давно мечтают о приобретении велосипеда, но в силу своей занятости не находят времени для того, чтобы посетить магазин. Сегодня выбрать подходящую модель можно, не выходя из дома. Для этого достаточно зайти на сайт интернет-магазина «ВелоСклад», присмотреть подходящую модель и заполнить форму заказа. Осуществить консультацию можно по телефону. Руководитель интернет-магазина «ВелоСклад» обратился к клиентам: «Компания «ВелоСклад» осуществляет продажу велосипедов и запасных частей к ним на протяжении многих лет. Продукция компании имеет большой...

24 сентября 2013 года. Группа «Астерос» приступила к реализации нового этапа развития корпоративной системы Altus CRM. По итогам проекта будет значительно расширен социальный функционал CRM и возможности управления знаниями, идеями и предложениями по работе с клиентами. Проект внедрения корпоративной CRM-системы группы «Астерос», получившей название Altus, стартовал в 2011 году. В качестве технологической платформы была выбрана система Microsoft Dynamics CRM. Перед командой консультантов и разработчиков «Астерос» была поставлена задача спроектировать и внедрить корпоративную систему поддержки продаж и мониторинга исполнения проектов, которая учитывала бы специфику проектной деятельности интегратора, организационную, финансовую и управленческую структуру группы «Астерос». «Как ИТ-компания, мы хорошо представляли себе возможности основных CRM-систем, внедряемых как на российском, так и на международном рынках. Но с ростом бизнеса...

18 сентября в Москве состоялось уникальное событие — первая Национальная премия в области продаж «Менеджер по продажам-2013». Её учредители — первый официальный интернет-работодатель в России Workle, кадровый холдинг Анкор и рекрутинговый портал SuperJob. Основными площадками Премии стали сайты премии и Workle. Более семи тысяч участников из разных уголков страны в течение пяти месяцев и 13 дней боролись за награды общей стоимостью несколько миллионов рублей. Главный приз — миллион — до момента вручения находился под охраной акулы-няньки в Воронежском океанариуме. Награды были вручены в следующих номинациях: «Золотой язык», «Приз зрительских симпатий», «Сделка года», «Лучшая карьера», «Лучший старт», «Высшая лига», «Лучший менеджер по продажам-2013». Победителем в последней стал Сергей Романов. Ему, гражданину РФ, заработавшему в ходе конкурса более полумиллиона рублей (после налоговых отчислений), живущему при этом в Доминиканской...

Журнал "Деловая среда" рекомендует шесть компьютерных программ в помощь кадровым службам предприятий В мире существует множество программ для поиска потенциальных кандидатов на вакансии, но большинство из них не поддерживает русский язык. Поскольку автоматизация подбора персонала - насущная потребность, российские разработчики стараются создать продукты, дающие кадровикам возможность искать подходящих кандидатов. Некоторые из них могут быть также полезны соискателям вакансий. Staffim - мобильное приложение российской разработки интересно тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами. Jobvite - одно из самых модных в мире приложений для кадровиков, основанное на поиске в соцсетях. Полезно тем, что позволяет отслеживать пути, которыми вакансия дошла до соискателя, а также возможностью получить рекомендации от друзей и родственников претендента. Pruffi Friends - российское приложение, позволяющие...

В период с 14 по 21 сентября 2013 года при поддержке Губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко проходят масштабные экологические мероприятия по уборке мусора на территории Ленинградской области в рамках Всероссийской акции «Сделаем вместе!» и реализации проекта «Экология России». Сотрудники ЗАО «Пикалевский цемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», присоединились к данным мероприятиям. В рамках Акции работники предприятия произвели уборку мусора, стрижку кустарника и облагораживание газонов на территории города Пикалево, прилегающей к заводу. Обеспечение экологической безопасности производства и охрана окружающей среды входят в число важнейших задач Холдинга «Евроцемент груп». Холдинг осуществляет приоритетное финансирования природоохранных мероприятий и внедрение «зеленых» ресурсосберегающих технологий. 30 июля 2013 года на «Пикалевском цементе» был введен в эксплуатацию новый электрофильтр печи №4 отделения...

В июле 2013 года Минтруд России отметил традиционное для летних месяцев снижение регистрируемой безработицы. По итогам первого полугодия, в органах службы занятости населения было зарегистрировано около 955 тыс. человек. С 26 июня по 24 июля численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 22 644 человек (на 2,4%). Снижение общей безработицы по стране не обошло стороной и Северо-Кавказский федеральный округ. На 1 июля 2013 года эта цифра составила 249842. Лидерами по количеству безработных всё также являются жители Ингушетии и Дагестана, на сегодняшний день эта цифра составляет 31 220 и 32 648 соответственно. Для поддержания тенденции на снижение, в период с 23 по 27 сентября 2013 в республике Дагестан будет проходить Межрегиональная ярмарка вакансий. Мероприятие будет носить уже привычный для соискателей характер – видео-собеседование посредством skype. Благодаря усилиям Межрегионального...

14 августа 2013 года состоялась деловая встреча, в которой приняли участие ОАО «МОЭСК», московское отделение «Опора России» и Департамент топливно-энергетического хозяйства г. Москвы. Данное мероприятие было посвящено решению проблем в сфере электроснабжения предприятий общепита столицы. Участники встречи обсудили проблемы взаимодействия энергетических предприятий и предпринимателей, возможные перспективы дальнейшего сотрудничества, вопросы касательно использования оборудования и другие остро стоящие темы. Александр Жарков, руководитель МГО Опоры России, сообщил, что между предпринимательским сообществом и компанией ОАО «МОЭСК» налажены взаимовыгодные прямые отношения. Такая прямота достигнута при помощи открытости относительно информации о компании «МОЭСК». Результатом заседания стало принятие решения, при котором компания ОАО «МОЭСК» совместно с московским отделением «Опора России» будут каждый месяц проводить дни открытых дверей...

Несмотря на большое количество резюме PR-специалистов, подобрать квалифицированные кадры довольно сложно, а построить работу PR-отдела «с нуля» еще сложнее. Поэтому коммуникационное агентство «Репутация» предлагает новую услугу по постановке деятельности PR-службы. По данным интернет-портала Headhunter, спрос на специалистов в сфере «Маркетинг, реклама, PR» в августе 2013 года составил около 7% от всего объема вакансий. Наиболее востребованными, согласно аналитическому центру Rabota.ru, стали PR-менеджеры и маркетологи-аналитики. Количество вакансий на ведущих сайтах по трудоустройству в данной сфере за год увеличилось на 25%, при этом количество резюме от соискателей сократилось в три раза. Объясняется это тем, что работодатели остро нуждаются в квалифицированных кадрах, которых на рынке не так уж много. «На размещенную вакансию PR-менеджера компании получают до сотни резюме, поэтому может показаться, что дефицита в этой отрасли нет...

Компания «Колумб» открывает новый совместный проект оргкомитета выставки REX и портала Дело.ua — Made in Ukraine / «Зроблено в Україні». «Заразить» всех гордостью за отечественных производителей, которые, несмотря ни на что, работают, производят, создают рабочие места и качественную продукцию со знаком Made in Ukraine — главная цель проекта. Найти и поддержать «наших» на REX 2013 будет легко — по специальному значку в путеводителе выставки и на информационных плакатах в павильоне, с 24 по 27 сентября в ВЦ «КиевЭкспоПлаза». «Что значит быть Made in Ukraine сегодня и сейчас?» — на этот вопрос организаторы REXа попросили ответить участников — украинских производителей, которые в этом году составили 30% экспонентов. Ирина Викторовна Столпер, директор по маркетингу ООО «СП «Колумб»: Знак «Сделано в Украине» — он дорого стоит! Тем более, если он относится к продукции промышленных и производственных предприятий, занимающихся сувенирами...

27 сентября 2013 в Екатеринбурге пройдет 3-й Благотворительный фестиваль бизнес-образования «ИнтеллектFest». Организованный Центром Бизнес Образования он является местом встречи бизнесменов, а также экспертов в области экономики, финансов и управления. Фестиваль благотворительный, средства от продажи билетов пойдут на обучение талантливых детей-сирот. В этом году в очередной раз руководителей компаний будут обучать ведущие эксперты. Михаил Хазин, Владимир Савенок, Александр Фридман, Александр Сазанович, Игорь Манн, Михаил Дегтярев, Наталия Сафонова, Андрей Мудрый и другие авторы бестселлеров по экономике, финансам, управлению. Заявки на участие подали уже более 200 компаний - представителей бизнес-сообщества. Деньги от продажи билетов на фестиваль пойдут на реализацию 5-летней программы поддержки детей-сирот проекта «Дорога в Будущее»: • социальная адаптация (тренинги в ЦБО — личные и деловые навыки); • выбор профессии (экскурсии по...

9 октября 2013 года в Москве в бизнес-центре «Амбер Плаза» состоится Молодежный форум «Профессиональный рост» - крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов, которая вот уже более 6-ти лет год от года становится местом встречи ведущих работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями более 50 крупнейших российских и международных компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих бизнес-тренеров и экспертов рынка. Также посетители Молодежного форума смогут пройти бесплатное профориентационное тестирование и принять участие в различных интерактивных акциях и конкурсах от компаний. Для...

Музей истории телефона заключил соглашение о стратегическом партнерстве с Федеральным государственным образовательным бюджетным учреждением высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. проф. М.А.Бонч-Бруевича». В рамках партнерства ВУЗ и Музей истории телефона (МИТ) планируют реализовать совместные образовательные проекты для популяризации МИТ и СПбГУТ в области культурно-массовых мероприятий в т.ч. в направлении создания постоянных и временных выставок МИТ в стенах СПбГУТ. Являясь площадкой для международного общения и обмена опытом, МИТ планирует организацию практики, стажировки и трудоустройства студентов и выпускников СПбГУТ, проведение специализированных лекций, тематических экскурсий, конкурсов и олимпиад по мировой и отечественной истории в области развития связи для студентов и аспирантов. Комментируя партнерство, ректор СПбГУТ Сергей Бачевский отметил, что...

В сентябре и октябре 2013 года в компании DeSheli действует новое предложение - при приобретении косметики покупатель получает возможность годового посещения салона с дополнительными возможностями. Израильская косметическая компания DeSheli первой в истории косметологии предложила своим клиентам совершенно иной уровень сервиса, включающий в себя не только консультации по интересующим клиента вопросам использования косметики, но и возможность посещения салона компании для контролирования и корректировки результатов. Сегодня такой подход является надежным фундаментом к плодотворному развитию компании и позволяет DeSheli завоевывать симпатии новых клиентов. «Мы крайне трепетно относимся к каждому клиенту, доверившему красоту своего лица и тела косметике DeSheli, и предлагаем максимальную поддержку на всех этапах использования нашей продукции. По этой причине центр красоты DeSheli – это качественно новый уровень обслуживания клиентов...

В августе 2013 года сервис подбора плоскостей для размещения наружной рекламы по Украине Outdoor-online.com.ua обновил систему поиска и интерфейс. Теперь стало проще найти и отобрать адреса мест размещения рекламоносителей, используя поиск по критериям и поиск по карте Украины. Система Outdoor-online.com.ua ориентирована как на рекламные агентства, так и на конечных пользователей, которые подбирают индивидуальные адресные программы. Для максимальной простоты использования ресурса поиска носителей наружной рекламы по Украине разработчики сервиса внедрили карту страны и оптимизировали поиск по критериям. В данной версии можно одновременно искать необходимые носители рекламы по области карты и отобранным критериям: типу рекламного носителя (билборд, ситилайт, тролл, скролл и др.) и желаемой дате размещения. С помощью нового поиска пользователь сможет увидеть полную информацию о подобранной программе. Новая функция просмотра...

Косметическая компания DeSheli предлагает широкий ассортимент качественной продукции. Немаловажным достоинством товаров под брендом DeSheli является тот факт, что их производством занимаются ведущие израильские заводы Эрман и Хлавин. DeSheli в числе первых компаний в мире внедряет инновационные решения в свою продукцию. Конечно, создание лучших косметических средств, завоевывающих симпатии клиентов со всего мира, невозможно без сотрудничества с надежными производителями. Так, сегодня высокое качество продукции обеспечивает сотрудничество DeSheli с ведущими израильскими компаниями-производителями Эрман и Хлавин. «Мы внимательно отнеслись к выбору завода-производителя косметики, которая будет продаваться под брендом DeSheli. В конечном счете, именно это позволяет нам быть уверенными в качестве продукции и давать на нее гарантии покупателям», - комментирует менеджер компании. Косметическая компания DeSheli остается одной из крупнейших...

Государственное казенное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» информирует об организации справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству и особенностям привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности. В рамках справочно-информационных консультаций по миграционному законодательству с 01 июля 2013 года «Московский центр трудового обмена» в сотрудничестве с аутсорсинговым контактным центром «Телеком-Экспресс» запускает горячую линию «Столица-Мигрант». За месяц горячая линия обрабатывает порядка 110 звонков. Телефонная служба «Столица-Мигрант» предоставляет информацию по вопросам трудоустройства иностранных граждан в Москве, в том числе о порядке привлечения к труду иностранцев получивших патент, оформления разрешения на работу, предоставления контактов государственных служб. С помощью специализированных информационных баз, операторы контактного центра «Телеком-Экспресс» могут...

Журнал "Деловая среда" сообщает, что в Госдуму внесен соответствующий законопроект. Его авторы - депутаты заксобрания Санкт-Петербурга утверждают, что использование труда нелегалов задает "вектор стагнации экономики". Законопроект предлагает поднять экономику ужесточением административных наказаний за нарушения порядка пребывания в России как для самих иностранцев, так и для тех, кто потворствует их нелегальному труду. В частности, юридическим лицам за нарушение порядка оформления документов на право пребывания в РФ иностранных граждан помимо штрафа в 500 тысяч рублей будет грозить приостановление деятельности на 90 суток, что может обернуться для предприятием банкротством. Впрочем, правительство рекомендует Думе отклонить законопроект. Но лишь по той причине, что на рассмотрении парламента находится уже ряд аналогичных документов. Драконовскими методами решить проблему с нелегальной рабочей силой нельзя, считает президент фонда...

По информации "Национальной службы взыскания" (НСВ), наибольшие темпы роста по итогам 7 месяцев 2013 г. демонстрирует сегмент кредитных карт (28%). Надо отметить, что рынок кредитных карт является лидирующим по росту сегментом с 2012 г. и, по оценкам НСВ, сохранит свои лидирующие позиции по динамике роста по итогам 2013 г. Наибольшие темпы роста на рынке розничного кредитования за первые 7 месяцев 2013 г. демонстрирует сегмент пластиковых карт. По данным ЦБ РФ, по состоянию на 01.08.2013 г. консолидированный розничный портфель российской банковской системы составил 9 трлн рублей. Рост консолидированного розничного кредитного портфеля составил 17% (с 7,7 до 9 трлн рублей). Темпы роста объема розничного кредитования за первые семь месяцев 2013 г. по сравнению с аналогичным периодом 2012 г. снизились на 4,7 процентных пункта (рост за первые семь месяцев 2012 г. составил 21,7%). Всего за 7 месяцев 2013 г. было выдано 4,8 трлн кредитов...

Компания «Кадровик» предлагает услуги аренды персонала без ограничений по численности и специализации. Подобные аутстаффинговые схемы трудоустройства сегодня весьма популярны среди прогрессивно мыслящего руководства. Во-первых, они обеспечивают заказчику отсутствие перед наемными работниками ответственности материальной или социальной. Это обусловлено тем, что при сдаче персонала в аренду за него несет ответственность компания-провайдер. Во-вторых, сокращаются расходы благодаря тому, что аренда персонала минимизирует издержки на содержание HR-службы. В-третьих, осуществляется концентрация усилий на основной сфере деятельности. Помимо аутстаффинговых схем трудоустройства в деятельность компании входит оказание услуг аутсорсинга персонала. Благодаря этому сервису происходит концентрация на решении задач, относящихся непосредственно к сфере деятельности предприятия, что в нынешнее время является важным фактором...

Сегодня Миратех официально объявил о своем вхождении в 31-й ежегодный рейтинг крупнейших мировых разработчиков и поставщиков ПО Software 500 журнала Software Magazine. Компания заняла 432-е место в рейтинге IT-компаний с оборотом 13,7 миллионов долларов. Также Миратех входит в Топ-10 подрейтинга «Быстрорастущие компании с валовым доходом от 10 до 30 млн.дол.» «Мы рады войти в число самых быстрорастущих мировых разработчиков ПО и сервис-провайдеров. В наши дальнейшие планы входит увеличение объёма бизнеса Миратех и все более высокие позиции в Software 500», – говорит Генеральный директор Миратех Валерий Куцый. «Software 500 продемонстрировал, что в 2013 году уровень трудоустройства в сфере разработки ПО вырос на 9,5% для всех участников рейтинга и составил 4,924,121 человек, – отметил Джон Десмонд, редактор Software Magazine. – При этом, по сравнению с прошлым годом, совокупный доход вырос на 4% и составил 672,9 миллиарда долларов». ...

Иркутский сайт «Биржа фрилансеров», специализирующийся на вопросах дистанционной занятости, продолжает знакомить своих пользователей с местными сетевыми проектами, посвященными поискам работы в Иркутске и области. На этот раз собеседником «Биржи» стала модератор проекта «РЦСТ. Работа в Иркутске», старший инспектор по кадрам Регионального центра содействия трудоустройству Ирина Распопина. Как рассказала собеседница, сообщество «РЦСТ. Работа в Иркутске» в сети «ВКонтакте» появилось полтора года назад: Сейчас у нас 1640 подписчиков и каждый день присоединяются десятки новых. У популярных иркутских сообществ четыре-пять тысяч подписчиков, так что у нас уровень очень даже неплохой. Если смотреть по прямым конкурентам, то по численности мы входим в пятёрку иркутских пабликов о работе. А среди региональных центров содействия трудоустройству всей страны по количеству подписчиков мы – лидеры. Ирина Распопина рассказала также о самом РЦСТ - в...

17 сентября в городе Сургуте состоится официальное открытие инновационного проекта Фонда поддержки предпринимательства Югры - «Школа социального предпринимательства». Главной задачей школы станет подготовка тренеров-консультантов по вопросам продвижения социально-ориентированных предпринимательских проектов на территории автономного округа. Школа организована Центром инноваций социальной сферы Югры, созданного в 2013 году. Целью Центра инноваций социальной сферы является поиск новых путей в предоставлении социальных услуг, повышение их качества и доступности, в таких важных, на сегодняшний день сферах, как дошкольное образование, здравоохранение, трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. Центр готов оказать необходимую помощь тем, кто решил организовать социально-ответственный бизнес, а именно: консультации по подготовке проекта, обучение, рекомендации по размещению рекламы, помощь в получение льгот и денежных...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра приняли участие во 2-й межрегиональной конференции представителей служб занятости и Межрегиональной ярмарке вакансий, проходивших в Санкт-Петербурге 10-12 сентября 2013г. Основной целью подобных мероприятий является обмен мнениями по поводу текущих вопросов и проблем, а также поиски их решения. В первый день работы конференции в Конгрессном центре «ПетроКонгресс» состоялось видео-собеседование работодателей Санкт-Петербурга с соискателями из других регионов РФ, в том числе, республик Северного Кавказа. Так, безработные из Ставропольского края, Северной Осетии, Ингушетии, Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии прошли онлайн собеседование с представителями кадровых служб компаний «Ростелеком», «Пассажиравтотранс», “Горэлектротранс», «Петровизард», «ФС-Трейдинг» и другими. 11 сентября проходила Межрегиональная конференция представителей служб занятости 16 регионов СЗФО. Работу конференции...

Сбербанк официально открыл в Нижнем Новгороде на территории IT-парка «Анкудиновка» Центр сопровождения клиентских операций «Волга-Сити». ЦСКО «Волга-Сити» даст Нижегородской области 3,5 тысячи рабочих мест и порядка 1,5 млрд рублей в бюджет в 2014 году. Нижегородские студенты смогут проходить стажировку в ЦСКО и на практике применять теоретические знания. Лучшие получат предложения по постоянному трудоустройству. В свою очередь, руководители ЦСКО «Волга-Сити» выступят в качестве преподавателей на создаваемой кафедре Сбербанка в Высшей Школе Экономики. «В Нижнем Новгороде достаточное количество квалифицированных кадров, много высших учебных заведений, – отметил Президент, Председатель Правления Сбербанка России Герман Греф на церемонии открытия. – Это позволяет создать идеальные условия для развития банковских технологий, которые в максимальной степени удовлетворяют потребностям клиентов. Центр станет узловым центром, в котором...

12 сентября 2013 года в Санкт-Петербурге состоялась тридцать первая общегородская «Ярмарка Вакансий» учебных и рабочих мест. В ней приняли участие более 230 кадровых агентств, компаний и муниципальных служб. Транспортная компания «ГрузовичкоФ», в связи с расширением штата, также приняла активное участие в «Ярмарке Вакансий». Мероприятие проходило во дворце спорта «Юбилейный». Здесь соискатели могли совершенно бесплатно подыскать себе новое рабочее место и сразу пройти собеседование с потенциальным работодателем. Воспользоваться данными общегородского банк вакансий Службы занятости населения Санкт-Петербурга или получить совет у независимых консультантов по рынку труда. «ГрузовичкоФ» предложил соискателям позиции операторов колл-центра, водителей-экспедиторов и логистов. Многие желающие смогли на месте заполнить анкеты для отдела персонала и пройти собеседование. За день работы стенд «Грузовичкоф» посетило более тысячи соискателей...

Теперь жители Москвы и Московской области, а также регионов РФ могут рассчитывать на максимально оперативное оформление заграничных паспортов, как взрослых, так и детских. В этом им помогут специалисты ООО «Паспорт Вам». Новая услуга будет доступна гражданам РФ, имеющим постоянную регистрацию в Москве и Московской области, а также в других регионах страны. Сотрудники компании «Паспорт Вам» оказывают содействие в ускоренном получении документа, уже находящегося в работе. Планируется, что документы будут оформляться в следующие сроки: • от 1-2 рабочих дней для жителей Москвы; • от 2 рабочих дней для жителей Московской области; • от 3 рабочих дней для жителей регионов РФ. Окончательные сроки, а также стоимость документа будут зависеть от сложности конкретного случая: во внимание принимаются прописка за последние 5 лет, место рождения, трудоустройство, наличие судимости и другие объективные факторы. Как отмечают специалисты ООО «Паспорт...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провёл онлайн-дискуссию на тему: «Мигрантам должны запретить работать в торговле?». Большинство пользователей портала уверены, что мигранты не должны работать в сфере торговли. В то же время существенную часть сотрудников торговой сферы составляют граждане других стран, и если запретить им работать, отрасль может рухнуть. Председатель Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Ирина Яровая предложила запретить мигрантам работать в сфере торговли и ужесточить контроль над их деятельностью по договорам. «Необходим дополнительный контроль действительности договоров, по которым привлекаются мигранты, нужно четко понимать, чем они на самом деле занимаются и где живут. Зачастую заявление по патенту разительно отличается от того, чем на самом деле иностранец занимается на территории нашего государства», - заявила она во время поездки в...

А знаете ли вы, что сегодня абсолютно у всех заботливых родителей есть прекрасная возможность подарить своему ребенку кукольное представление не выходя из дома? Каждый клиент компании «Персонаж» (г.Москва) может пригласить выездной кукольный театр для своего ребенка прямо домой. Выездные спектакли - это самое настоящее театральное действо, с качественной музыкой, красивыми куклами и декорациями. Спектакль проводят два артиста компании «Персонаж», которые находятся за ширмой. Каждый кукольный спектакль театра имеет неповторимый сюжет, яркие декорации и высококачественное музыкальное сопровождение. Отличительная особенность всех постановок кукольного театра - активное участие детей в каждом кукольном представлении. Вместе с героями сказок ребята сочиняют частушки, поют песни, отгадывают загадки и даже танцуют. «Если раньше на кукольные спектакли нужно было куда-то ехать, то теперь каждому клиенту нашей компании доступно оригинальное и...

В Волгограде стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участие в нем примут и сотрудники ВОАО «Химпром». Соревнования пока проходят на региональном уровне, победители поедут на всероссийский конкурс. Ожидается, что работники ВОАО «Химпром» примут активное участие в соревнованиях: уже показали свое профессиональное мастерство мастера-штукатуры цеха № 14 Елена Варфоломеева и Инна Масленникова. На следующих этапах конкурса будут состязаться лаборанты, каменщики, сварщики, токари, водители. Заявки на участие уже подали Дмитрий Соловьев, электросварщик цеха № 58, Владимир Пенской, токарь цеха № 59, Николай Волковой, каменщик цеха № 14 и Елена Рыбинцева, лаборант химического анализа НИО. Интрига сохранится до последнего момента: результаты конкурса будут известны только после того, как представители всех специальностей покажут свои профессиональные навыки. В регионе уполномоченным органом по осуществлению...

В начале учебного года на базе Валуйского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» началось дуальное обучение студентов подшефного Валуйского индустриального техникума, занимающихся по специальности «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Ребята проходят практику на общесистемном учебно-тренировочном полигоне филиала, изучают оборудование, учатся монтировать, проводить испытания. Профессиональное шефство над Валуйским индустриальным техникумом Белгородэнерго осуществляет в рамках Соглашения, подписанного с правительством региона и нацеленного на подготовку грамотных специалистов для предприятий энергетики Белгородской области. После техникума выпускники могут приступить к работе на предприятиях Белгородэнерго либо продолжить обучение в БГТУ им. Шухова. Первый набор по специальности был сделан в прошлом году. А в этом к занятиям приступила уже вторая группа...

Сакский центральный военный клинический санаторий им. Н.И. Пирогова - многопрофильный лечебно-профилактический современный санаторный комплекс на 1100 мест, старейшая здравница бальнеогрязевого курорта на берегу озера, всемирно известного благодаря целебным свойствам лечебной грязи и рапы. Скважина с термальной минеральной водой на территории санатория создает уникальный комплекс природных лечебных ресурсов курорта. Сакский центральный военный клинический санаторий им. Н.И. Пирогова является одним из лучших круглогодичных санаториев города-курорта Саки. В 2012 году санаторий был признан лучшим санаторно-курортным учреждением Крыма. Ранее в санатории в информационной системе велся только бухгалтерский учет. Не было возможности формировать управленческую отчетность, планировать доходы и расходы предприятия, управлять номерным фондом, контролировать и планировать работу всех подразделений санатория. Неавтоматизированные бизнес-процессы...

22-26 октября 2013 в центре повышения квалификации ЦНТИ «Прогресс» опытные рекрутеры смогут узнать о новых стратегиях, обсудить последние тенденции и поделится с коллегами профессиональными секретами и хитростями по вопросам отбора и найма персонала. Такие гуру своего дела, как • кандидат психологических наук, опытный HR-консультант – Ольга Воронина; • директор рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting – Светлана Катаева; • директор агентства «1000 кадров», эксперт с 15-летним опытом работы на рынке HR-услуг – Мария Маргулис, расскажут • как планировать потребность в кадрах при постоянно изменяющихся планах производства и продаж; • обо всех этапах работы с вакансией и как понять, кто нужен руководителю на самом деле; • как привлечь и удержать ценного сотрудника; • о разрешении трудных вопросов правовой регламентации. А также проведут мастер-класс «Как оценить кандидата за час. Психолингвистический анализ речи, как дополнительный...

В сентябре 2013 г. Кадровое агентство «Астрар» запустило Партнерскую программу сотрудничества с работодателями Москвы, существенно снижающую издержки на подбор персонала. Теперь работодатели столицы могут значительно сэкономить на подборе персонала, обращаясь в кадровое агентство. Идея создания Партнерской программы появилась в процессе формирования команды специалистов редкой квалификации для одного из клиентов. Необходимость в подборе персонала на несколько разных вакансий создала условия, при которых потребовались расчеты эффективности работы кадрового агентства, результатом чего и стала схема подбора персонала для одной организации, снижающая расходы агентства на процесс поиска, оценки и отбора кадров. В процессе расчетов и анализа эффективности работы самого кадрового агентства появилась возможность уменьшить стоимость подбора персонала для конечного потребителя – работодателя. Предложение в виде Партнерской программы дает...

20 августа 2013 года пользователям портала «Jobmax» стала доступной новая услуга «VIP-резюме». Если еще вчера работодатель мог найти резюме только в общем списке, сегодня «Jobmax» реализовывает новый способ выделить себя среди конкурентов. Владелец «VIP – резюме» получает уникальное преимущество и эффективный способ привлечь внимание работодателя, и, как следствие, увеличить количество просмотров своего резюме. Опция «VIP – резюме» - это ряд специальных привилегий для соискателя, в том числе – автоматический вывод резюме в начало поиска, выделение резюме отличительным от других соискателей цветом, а также значок «VIP», который размещен рядом с резюме на протяжении всего срока пользования услугой. «Общеизвестно, что резюме с VIP-статусом просматриваются почти в четыре раза чаще, нежели обычные. Таким образом, новая опция, реализованная на нашем портале, значительно увеличивает вероятность отклика по данной позиции каждого конкретного...

Елена Панина, депутат государственной думы, член комитета по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству, вице президент РСПП Только что закончилось обсуждение экономических вопросов главами государств G20. Основной вопрос в обсуждении сегодня был посвящен занятости, особенно занятости молодежи. Проблема, которая существует во всех странах и в нашей стране в том числе. В этой связи почти все главы государств высказались за необходимость расширения и усиления системы профессионального образования, подготовки кадров во взаимодействии с работодателями. В частности, канцлер Германии госпожа Ангела Меркель сказала, что дуальная система образования должна стать ведущей, основной. Дуальная система - это когда процесс подготовки профессиональных кадров делится на две части. Одна часть - это занятия непосредственно в аудитории, а вторая часть - это обучение на рабочих местах. В том числе на будущих рабочих местах...

В сентябре в Центре повышения квалификации Московского объединения «Оптика» ожидается первый выпуск по специальности «Менеджмент». Студенты, получившие теоретические познания в сфере руководства и продаж, смогут проявить себя на практике в сети салонов оптики «Очкарик». Уже пять лет первый в России Центр повышения квалификации в области медицинской оптики, работающий в тесном сотрудничестве с салонами оптики «Очкарик», дает дополнительные углубленные знания по специальностям «Медицинская оптика» и «Оптометрия». Теперь в список программ входит еще одно направление – «Менеджмент в салоне оптики». Центр предлагает своим студентам не только досконально изучить сферу медицинской оптики, но и получить навыки управления предприятием и практическим опытом решения задач различного уровня сложности, возникающих при общении с клиентами и персоналом. Программа направления «Менеджмент в салоне оптики» рассчитана на 1004 часа и разбита на четыре...

Нет, пожалуй, ни одного волгоградца, который хотя бы раз не побывал в отделении Сбербанка. Кредитно-финансовое учреждение уже многие десятилетия является признанным лидером российского банковского сектора и наряду с традиционными услугами по сбережению и кредитованию имеет широкий спектр возможностей для обеспечения максимального уровня сервиса. Банк, устремленный в будущее В этом году Волгоградское отделение Сбербанка празднует свое 130 - летие. Это весьма серьезный этап развития, выйти на который способно лишь по- настоящему стабильное и устремленное в будущее финансовое учреждение. История волгоградского Сбербанка началась 130 лет назад, когда в 1883 году при отделении госбанка в городе Царицын была открыта первая Сберегательная касса. – За более чем вековую историю, банк смог достичь заметных высот и вырасти в крупнейшую, современную финансовую компанию Волгоградской области, неоспоримого лидера услуг своего сектора, ...

В последние годы в связи с увеличением количества несчастных случаев на производствах государство всерьез озаботилось проблемой охраны труда на рабочих местах. В августе 2013 года Министерство труда и социально защиты РФ предложило увеличить штрафы для работодателей, не соблюдающих требования законодательства в этой сфере, и ввести уголовное наказание за нарушения, повлекшие за собой гибель сотрудников. Однако, это только один из многих шагов на пути снижения производственного травматизма и улучшения качества условий труда в России, которые предстоит сделать представителям отрасли совместно с законодательной и исполнительной властью страны. Принятые и предстоящие законодательные инициативы, аспекты соблюдения условий охраны труда и юридические нюансы трудовых отношений обсудят участники конференции «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая пройдет 19 ноября 2013 года в гостинице «Ренессанс Олимпик»...

В рамках популяризации ипотечных кредитных продуктов КБ «Интеркоммерц» (ООО) продолжает запускать специальные предложения, нацеленные на снижение стоимости ипотеки. Так, с 4 сентября 2013 года программа кредитования «Ипотека по одному документу», распространяющаяся на покупку квартир на вторичном рынке и в строящихся домах, аккредитованных Банком по программе «Новая квартира», становится дешевле на 1%. Ставки по программе начинаются от 11,25% годовых в рублях. Для того, чтобы воспользоваться предложением Вам достаточно обратиться в Банк с паспортом и заполнить соответствующую анкету, при этом Вы должны быть наемным сотрудником и иметь первоначальный взнос – не менее 35% от стоимости квартиры. Спешите – спецпредложение на получение льготной ипотеки с минимальным пакетом документов без подтверждения дохода и трудоустройства действительно при условии получения кредита до 31 декабря 2013 года! Ознакомиться с полной информацией об...

Во всемирный день учителя 5 октября 2013 года в Выставочном центре «Сокольники» пройдет «Московский день профориентации» - мероприятие, которое объединит на одной площадке учебные заведения Москвы и ведущих работодателей, с целью помочь подросткам определиться в выборе будущей профессии. Организаторы мероприятия журнал «Куда пойти учиться» и образовательный портал Учеба.ру при поддержке Департамента образования г. Москвы и Федерального агентства по делам молодежи. Выставочная площадка «Московского дня профориентации» будет разделена на две содержательные части: «Работодатели о профессиях» и «Презентация вузов». Зона «Презентация вузов» будет представлена десятью основными направлениями профессиональной деятельности. К ним относятся: Физика, математика, IT; Технологии производства, Экономика и менеджмент, Гуманитарная сфера; Культура и творчество; Архитерктура, строительство; Электротехника, радиотехника, связь; Сельское хозяйство...

Завершен проект по внедрению корпоративной информационной системы в компании «Рюрик Менеджмент». Система создана на базе программных продуктов «1С:Управление производственным предприятием 8» и модуля «1С:Аренда и управление недвижимостью». В результате внедрения улучшился контроль за финансовыми показателями компании, ускорился и упростился оперативный учет компании. Компания Рюрик Менеджмент основана в 2004г. с целью осуществления инвестиций и ведения проектов на территории северной столицы, компания «Рюрик Менеджмент» сегодня является одним из крупнейших европейских девелоперов Санкт-Петербурга. «Рюрик Менеджмент» осуществляет капитальные вложения собственных средств в реализацию инвестиционных проектов коммерческой недвижимости, а также привлекает для строительства инвесторов. В активы компании входят три реализованных проекта коммерческой недвижимости: бизнес-центры Петербурга «Магнус», «Густаф» и «Оскар», два текущих...

В канун Дня знаний Росгосстрах объявил о продолжении реализации масштабных образовательных проектов. На протяжении многих лет компания осуществляет комплексную целевую поддержку системы страхового образования в Российской Федерации. Укрепляются и расширяются связи с высшими и средними учебными заведениями, созданы и эффективно действуют механизмы организации постоянной практики в подразделениях компании, что позволяет сотням студентам со всей России получать новые знания и опыт реальной работы. В учебных учреждениях открываются именные аудитории и студенческие страховые агентства Росгосстраха. Сотрудники компании ведут активную преподавательскую деятельность. На призы компании ежегодно проводится конкурс научных работ. Суммарно в нем уже приняли участие свыше полутора тысяч студентов и научных руководителей. Также было организовано и проведено два Всероссийских конкурса преподавателей страховых дисциплин, совместно с региональными...

В канун Дня знаний Росгосстрах объявил о продолжении реализации масштабных образовательных проектов. На протяжении многих лет компания осуществляет комплексную целевую поддержку системы страхового образования в Российской Федерации. Укрепляются и расширяются связи с высшими и средними учебными заведениями, созданы и эффективно действуют механизмы организации постоянной практики в подразделениях компании, что позволяет сотням студентам со всей России получать новые знания и опыт реальной работы. В учебных учреждениях открываются именные аудитории и студенческие страховые агентства Росгосстраха. Сотрудники компании ведут активную преподавательскую деятельность. На призы компании ежегодно проводится конкурс научных работ. Суммарно в нем уже приняли участие свыше полутора тысяч студентов и научных руководителей. Также было организовано и проведено два Всероссийских конкурса преподавателей страховых дисциплин, совместно с региональными...

В рамках профориентационной работы, проводимой энергетиками МРСК Центра, в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» состоялась экскурсия в Городском РЭС группы студентов из 30 человек Костромского государственного технологического университета. Во время экскурсии, которую проводил мастер костромского участка службы подстанций Владимир Тузов, ребята вместе с преподавателем познакомились с подстанцией (ПС) 110/35/10 кВ «Северная». Реконструированная в 2011 году, она располагает современным оборудованием. Подстанция функционирует без персонала, все параметры отслеживают специалисты Центра управления сетями филиала. В ходе экскурсии студенты собственными глазами увидели, как работает современный питающий центр, какое оборудование монтируется для повышения надежности электроснабжения потребителей и безопасности персонала. Студенты внимательно рассматривали современное оборудование, задавая экскурсоводу большое количество вопросов. Они...

29 августа 2013 года в Калужской области прошел «Областной бал выпускников детских домов и школ-интернатов Калужской области 2013 года «Расправь крылья!», на который были приглашены все выпускники детских домов Калуги и области. Выпускной бал «Расправь крылья!» в Калужской области проходит уже второй год подряд, надеемся, что это станет замечательной традицией. Как и в прошлом году, МБУК «Калужский дом музыки» гостеприимно распахнул свои двери для участников Бала выпускников «Расправь крылья!». Бал организовал Центр постинтернатного сопровождения выпускников при поддержке Благотворительного фонда социальной помощи детям «Расправь крылья!» и Министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области. На Бал приехало около 50 выпускников интернатных учреждений Калужской области, которые в этом году переступают пороги своих детских домов и интернатов и вступают на первый этап взрослой жизни! Поздравить ребят с...

В дни закрытия форума «Машук 2013» прошло одно из ставших уже стандартным для молодежного форума мероприятия – ток-шоу по самым актуальным тематикам современности с участием специалистов в данных областях. В этом году ток-шоу «Ставрополье. Одна страна на всех» проходило с обсуждением вопросов о развитии бизнеса, реализации в округе молодежной политики, развитии сельского хозяйства и туризма и сопряженной с данными сферами темой занятости молодежи и создании новых рабочих мест на Северном Кавказе. Гостями данного мероприятия форума выступили Олег Мельников – директор Межрегионального ресурсного центра, занимающегося вопросами трудовой миграции, и генеральный директор ОАО «Курорты Северного Кавказа» Сергей Верещагин. Специализация ООО «КСК» - развитие туристического кластера в округе. Олег Мельников рассказывал ребятам о состоянии молодежной безработицы и мерах, предпринимаемых на государственном уровне по стабилизации и улучшению данной...

В рамках профориентационной работы, проводимой энергетиками МРСК Центра, в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» состоялась экскурсия в Городском РЭС группы студентов из 30 человек Костромского государственного технологического университета. Во время экскурсии, которую проводил мастер костромского участка службы подстанций Владимир Тузов, ребята вместе с преподавателем познакомились с подстанцией (ПС) 110/35/10 кВ «Северная». Реконструированная в 2011 году, она располагает современным оборудованием. Подстанция функционирует без персонала, все параметры отслеживают специалисты Центра управления сетями филиала. В ходе экскурсии студенты собственными глазами увидели, как работает современный питающий центр, какое оборудование монтируется для повышения надежности электроснабжения потребителей и безопасности персонала. Студенты внимательно рассматривали современное оборудование, задавая экскурсоводу большое количество вопросов. Они...

В августе текущего года в Центр сопровождения клиентских операций «Ладья» был принят на работу двухтысячный сотрудник. ЦСКО «Ладья» - центр сопровождения клиентских операций Сбербанка, который расположен в Самаре. Сотрудники центра обрабатывают операции со всей территории Поволжского банка. При этом функционал центра расширяется, в 2013 году на обслуживание в ЦСКО «Ладья» перешли некоторые области других территориальных банков Сбербанка. Таким образом, сегодня сотрудники центра обслуживают 22 региона России. Для такой масштабной работы необходимо большое количество персонала. «2000 – это не предел. В ближайших планах – переезд в новое здание, которое строится специально для ЦСКО «Ладья» и рассчитано на 3,5 тысяч человек», - сообщает директор ЦСКО «Ладья» Ярослав Осадчий. «Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и социальной защищенности персонала, – отмечает председатель...

Ознакомиться с актуальным списком вакансий Северо-Восточного банка Сбербанка России можно на «Карьерном портале» в сети Интернет www.sberbank-talents.ru. Сегодня в каталоге представлено порядка 370 свободных рабочих мест на территории Магаданской области, Республики Саха (Якутия), Камчатки и Чукотки. Перечень вакансий на интернет-ресурсе делится на три основных категории – «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Соискатели имеют возможность завести на портале «Личный кабинет», опубликовать там свое резюме и оставлять отклики. Также можно заполнить мотивационную анкету и пройти тестирование в режиме он-лайн. Это позволит желающим сделать первые шаги и оценить свои возможности построения карьеры в Сбербанке России. Портал поможет поближе познакомиться с историей становления и развития крупнейшего банка страны, узнать о системе материальной и нематериальной мотивации, льготных, социальных программах и привилегиях для сотрудников...

Подбор кадрового персонала - этот вопрос был всегда в центре внимания предприятий, особенно если требуется сотрудник на некоторое время. Компания «RikStaff Аутсортинг», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский», предоставляет персонал в аренду для работы в сфере складской логистики, общественного питания и в производстве. Подробнее об этом в интервью с администрацией бизнес-центра рассказал генеральный директор «RikStaff Аутсортинг» Андрей Витальевич Решетников. -Мы специализируемся на предоставлении внештатного персонала, как временного, так и постоянного. Наша компания включена в процесс оказания содействия занятости населения во многих регионах России. - Скажите, как происходит организация работ по заказам клиентов? - За каждым объектом закрепляется три сотрудника. Координатор проекта (удовлетворяет потребности заказчика, исчерпывает конфликты, следит за выполнением договоренностей). Выделенный бригадир на объекте...

Дата и время проведения: 29 августа 2013 г., 13.00. Место проведения: конференц-зал Московской ТПП (ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, стр. 1) Основные темы для обсуждения: 1. О взаимодействии Департамента труда и занятости населения города Москвы с работодателями и специальных программах занятости. 2. О состоянии рынка труда в части занятости населения; о наиболее актуальных изменениях в законодательстве, новых нормативно-правовых документах, регулирующих трудовое право. 3. Информация о получении и сохранении имущественных льгот малому и среднему бизнесу (установление и продление льготных ставок аренды помещений; преимущественное право выкупа помещений, новые упрощенные условия и порядок, утвержденный Департаментом городского имущества). 4. О конкурсе «Лучший работодатель города Москвы». 5. О финансовой поддержке и льготном кредитовании малого и среднего бизнеса.

В преддверии Дня строителя ЗАО «Катавский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», присоединившись к общехолдинговой акции «Посади дерево — помоги планете», высадило двадцать саженцев берез и елей вдоль территории предприятия. Участие в посадке деревьев приняли ветераны цементного завода, а также заместитель главы Катав-Ивановского муниципального района по экономике Марина Катунькина. Холдинг «Евроцемент груп», осознавая свою ответственность перед будущими поколениями, принял решение вместо покупки корпоративных подарков ко Дню строителя направить эти средства на приобретение и высадку саженцев деревьев. Цель проведения Акции — забота об экологии, приобщение общественности к «зеленому волонтерству», а также создание благоприятных условий для жизни и работы людей. Сотрудники «Катавского цемента» регулярно участвуют в посадке деревьев, а также привлекают к восстановлению важнейшего биоресурса Земли другие организации...

«МигКредит» сообщает о промежуточных итогах акции «Выиграй автомобиль в Миг!». С момента старта акции «МигКредит» 01 июля 2013 года шанс на выигрыш автомобиля получили более 13 900 заемщиков. Средняя сумма займа участников на сегодняшний день составляет 32 тыс. рублей, средний срок займа 22 недели. Компания собрала статистику по участникам акции «Выиграй автомобиль в Миг!». Так, 66% заемщиков, которые примут участие в розыгрыше, женщины. Заемщики в возрасте от 36 до 45 лет занимают долю в 31,4% среди всех участников предстоящего розыгрыша автомобиля, 26,2% доля заемщиков в возрастном диапазоне 46-55 лет, на группу участников акции в возрасте 26-35 лет приходится доля в 22,5%. В срезе занятости лидируют рабочие, строители и водители – 18,5% от всех участников акции. За ними следуют работники сфер услуг и торговли с долей 17,5%. Офисные служащие составляют 7,2% от всех участников акции. И, наконец, 5% заемщиков, получивших шанс выиграть...

В Пятигорске вновь стартовал Северо-Кавказский молодежный форум «Машук 2013». Его программа рассчитана на две недели. В форуме принимают участие более 2500 участников из всех регионов СКФО, а также Краснодарского и Красноярского краев, Волгоградской, Ленинградской, Кировской и Тверской областей, Азербайджана, Армении, Украины, Чехии, Эстонии, Южной Осетии. Основными темами выбраны девять направлений: студенческие отряды, молодые ученые, политика, здоровый образ жизни, информационные технологии, волонтерство, мое дело: село, предприятия, туризм, творчество и культура, Победа-70. Образовательный процесс на форуме впервые приобрел открытый характер – вместо набора обязательных лекций и семинаров участники самостоятельно формируют для себя содержание обучающих модулей. В число которых, помимо общеобразовательного курса и курсов по тематическим направлениям, входят также VIP-лекции, учебные курсы. Одной из самых обсуждаемых тем на форуме...

Чувашское отделение ОАО «Сбербанк России» на Днях городов Канаш и Алатырь организовало ярмарку вакансий. Ежегодно в августе многие города Чувашии празднуют Дни основания. Несмотря на то, что даты самих торжеств достаточно условны, народные гулянья, по традиции, проходят с размахом. Сбербанк не остается в стороне от столь крупных и значимых мероприятий. Вот и в этом году на Дни городов Канаш и Алатырь специалисты банка предложили всем желающим попробовать свои силы на Ярмарке вакансий. По итогам проделанной работы было собрано более 30 анкет кандидатов на трудоустройство, а один из жителей Алатырского района уже вышел на финальный этап собеседования. Информацию об имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства в Чувашское отделение ОАО «Сбербанк России» можно узнать на сайте www.sberbank.ru, на порталах поиска вакансий (www.hh.ru, www.superjob.ru и др.), а также позвонив по телефону +7(8352) 302-024. ОАО «Сбербанк России» ...

Портал по трудоустройству Experika обновил и переработал рубрику под названием «Задания», которая поможет найти разовую подработку в Украине. Сервис Experika, который не первый год предоставляет украинцам услуги по трудоустройству, презентовал обновленную рубрику «Задания». Данный раздел будет полезен людям, которые нуждаются во временной, разовой или удаленной работе. Основная задача объявлений в данной рубрике - предоставить пользователям ресурса информацию о разнопрофильных разовых или временных видах работы. На данный момент портал Experika предлагает большое количество информации о поиске исполнителей в разных сферах деятельности. На сайте доступны объявления с предложениями о работе в различных отраслях: от строительной до образовательной. Все желающие могут размещать свои объявления в разделе «Задания». Обычные пользователи смогут найти исполнителя личных просьб и заданий, а компании смогут найти внештатного сотрудника, которому...

15 августа завершился третий трудовой семестр для бойцов студенческих строительных отрядов Псковского и Тамбовского госуниверситетов на энергообъектах ООО «Ток-Строй». Студенты 4-5 курсов, обучающиеся по специальности «Электроснабжение», полтора месяца работали на строящихся объектах, на практике знакомились с современным энергетическим оборудованием, получали реальные трудовые навыки. Десять студентов Псковского государственного университета трудились и проходили производственную практику на строительстве ПС 330 кВ «Лужская» в Ленинградской области. С хорошим настроением, загоревшими ребята возвращаются в родные пенаты. «Для хорошего настроения есть причины: отличные условия проживания в благоустроенных вагончиках, горячее трехразовое питание, достойная заработная плата, приобретенный неоценимый практический опыт на строительстве объекта, - пояснил директор Санкт-Петербургского филиала ООО «Ток-Строй» Иван Верутин. - За полтора месяца...

21 августа на официальном сайте Прокуратуры Санкт-Петербурга была опубликована информация о том, что в одном из ресторанов сети «Сбарро», находящемся в торгово-развлекательном комплексе на проспекте Стачек обнаружены нарушения об эксплуатации труда несовершеннолетних в возрасте 16-17 лет. Компания «Г.М.Р. Планета Гостеприимства», развивающая бренд «Сбарро» в России более 15 лет, прокомментировала сложившуюся ситуацию. В ходе выяснения причин по факту случившегося было проведено внутреннее служебное расследование в компании. Молодые люди, работавшие в тот день в ресторане «Сбарро», являются сотрудниками аутстаффинговой компании, которая по договору возмездного оказания услуг по сопровождению ресторанной деятельности для ООО «Максима Сервис Про» предоставляет, обеспечивает и контролирует эффективную работу персонала «Сбарро», расположенного на территории торгового комплекса «Континент» в Санкт-Петербурге. Инцидент произошел вследствие...

Жилой квартал «9-18» (Мытищи) будет бороться за победу в номинации «Инновация года» премии Urban Awards. Проект компании «Региондевелопмент» уже становился лауреатом Urban Awards-2012 как «Лучший строящийся жилой комплекс бизнес-класса в Подмосковье». В этом году «Региондевелопмент» представит в «Инновации года» следующие достижения: – координационный центр в Жилом квартале «9-18», не имеющий аналогов в России. Работа центра будет организована по примеру частных английских школ, чтобы организовать занятость детей все то время, пока отсутствуют их родители. Дети будут заниматься по индивидуальной программе, посещать кружки и секции, за чем проследят опытные педагоги; – программу лояльности не только для жителей «Квартала», но и для всех тех, кто захочет стать частью клуба «Рядом», в рамках которого данная программа будет реализована; – интерактивный гид по городу Мытищи с возможностью не только ознакомиться с наиболее знаковыми...

«СМУ-12 Телефонстрой» занимается производством общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередач, включая взаимосвязанные вспомогательные работы. Для проведения успешной кадровой политики своей компании руководство «СМУ-12 Телефонстрой» приняло решении о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8», позволяя комплексно автоматизировать ведение кадрового учета и расчет заработной платы. Для реализации проекта были привлечены специалисты «1С-Рарус». Система полностью удовлетворяет всем потребностям кадровой службы и бухгалтерии строительной компании благодаря следующим возможностям: • Планирование потребностей в персонале; • Обеспечение компании квалифицированными кадрами; • Расчет заработной платы персонала; • Управление компетенциями и аттестация работников; • Управление финансовой мотивацией персонала;...

Чувашское отделение №8613 ОАО «Сбербанк России» на Дни городов Канаш и Алатырь организовало ярмарку вакансий. Ежегодно в августе многие из городов Чувашии празднуют Дни основания. Не смотря на то, что даты самих торжеств достаточно условны, народные гулянья набирают значительный размах и заряд позитивного настроения. Традиционно Сбербанк не остается в стороне от столь крупных и значимых мероприятий. Вот и в этом году на Дни городов Канаш и Алатырь специалисты банка предложили всем желающим попробовать свои силы в прохождении собеседования в рамках организованной ярмарки вакансий. По итогам проделанной работы было собрано более 30 анкет кандидатов на трудоустройство, а один из жителей Алатырского района уже проходит процедуру согласования! Информацию о имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства в Чувашское отделение №8613 ОАО «Сбербанк России» можно узнать на сайте www.sberbank.ru, на порталах поиска вакансий (www.hh.ru...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «Миграционные зачистки уменьшат число нелегалов?» Большинство пользователей портала уверены в том, что развёрнутая властями кампания не приведёт к улучшению ситуации с нелегальной иммиграцией. По мнению экспертов, текущая миграционная политика не способствует снижению теневой занятости, и её необходимо менять. Масштабная кампания по борьбе с нелегальной иммиграцией распространилась из Москвы в регионы России. Зачистки, аналогичные проведённым на столичных рынках, были организованы правоохранительными органами ряда крупных российских городов. Так, в Перми и Тюмени полиция задержала в общей сложности более тысячи нелегальных иммигрантов, которых ожидает депортация. Предполагается, что проводимые в столице и регионах страны мероприятия, направленные на ужесточение миграционного контроля, помогут России справиться с...

В бизнесе, как в коммерческом, так и в государственном, многие вопросы решаются за счет выстраивания взаимодействия с партнерскими организациями. В вопросах трудоустройства партнерами по взаимовыгодному сотрудничеству выступают кадровые агентства, работодатель и соискатель. При этом схемы их взаимодействия могут быть разнообразными: как напрямую, так и с подключением центров занятости, государственных кадровых агентств, если речь идет о трудоустройстве при участии государства. Единственным в своем роде существующим на данный момент государственным кадровым агентством сейчас в России является Межрегиональный ресурсный центр. Он создан как пилотный проект для реализации программ содействия занятости на Северном Кавказе. Структура МРЦ подразумевает необходимость взаимодействия как с местными органами занятости населения, соискателями, так и с работодателями России напрямую. Последнее в новом году является одним из интенсивно...

Председатель Правления ОАО «Россельхозбанк» Дмитрий Патрушев посетил с рабочим визитом Чеченскую Республику, в рамках которого встретился с Главой республики Рамзаном Кадыровым. В ходе встречи участники обсудили вопросы двустороннего сотрудничества, в том числе финансирования Россельхозбанком новых инвестиционных проектов, направленных на комплексное развитие экономики региона. Также стороны рассмотрели программы развития ипотечного кредитования и финансовой поддержки субъектов малого и среднего бизнеса. Особое внимание участники встречи уделили теме погашения Чеченской Республикой задолженности предприятий, получивших кредиты в 2008/2009 гг. на восстановление социальных объектов региона. В рамках визита Дмитрий Патрушев и Рамзан Кадыров подписали Соглашение о взаимодействии по реализации мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на...

Бывшим сотрудникам Tinkoff Digital не стоит беспокоиться о трудоустройстве после ухода из компании в связи с последними новостями о переходе рекламной платформы Datamind под контроль и нужны продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы». Мобильная рекламная платформа iVengo Mobile приглашает к себе на работу профессионалов мобильного бизнеса, о чем сообщает на известных сайтах по трудоустройству. Платформа DataMind разработана с целью таргетированного показа рекламы пользователям, которым с большой вероятностью интересны товар или услуга. Платформа поддерживает все модификации RTB-протоколов, включая openrtb 2.0, что позволяет анализировать и принимать решение о ставке за любой доступный показ в реальном времени. Однако с августа 2013 года платформа перестанет быть доступной для рекламодателей, основная работа будет направлена на развитие продуктов банка «Тинькофф Кредитные Системы». Есть основания полагать, что часть сотрудников...

Малое предпринимательство - это качественно новый эффективный тип ведения хозяйства. Оно требует прогрессивных способов, приемов, методов ведения и конкретного собственника, хозяина производства. Только хозяин стремится к приумножению своей собственности и ради этого занимается сам предпринимательской деятельностью или нанимает работников. Такое предпринимательство, как самостоятельный и незаменимый элемент рыночной экономики, является одним из действенных рычагов решения таких экономических и социальных задач, как укрепление экономической базы, быстрое насыщение рынка товарами и услугами, ослабление монополизма и развитие конкуренции, обеспечение занятости значительной части населения города. В условиях рыночной трансформации экономики Украины развитие предпринимательства, в том числе малого бизнеса, должно стать одним из важнейших факторов социально-экономического роста. Сегодня именно с малым предпринимательством государство...

Подходит к концу пора летних каникул, и наступает время для бывших студентов задуматься о трудоустройстве. Аналитический центр портала Rabota.ru решил поинтересоваться у столичных работодателей, выпускников каких вузов они в первую очередь рассмотрят на позицию, не соответствующую полученной специальности. В исследовании приняли участие 1 025 работодателей Москвы и Московской области. Результаты опроса показали, что 21% респондентов отдает предпочтение техническим специалистам из МГТУ им. Н.Э. Баумана. Безусловно, выпускники «Бауманки» получают фундаментальное образование, и инженеру или математику не составляет труда переквалифицироваться в финансисты или программисты и найти себя в банковских отделах либо в IT-службах. В то же время 15% своих голосов работодатели отдали выпускникам МГУ им. М.В. Ломоносова, поскольку студенты данного вуза могут похвастаться идеальным знанием предмета своей специализации. Тройку лидеров...

Ситуация на рынке труда в области маркетинга и рекламы меняется не год от года, а месяц от месяца. Есть и сезонные спады, один из них как раз и приходится на август. По данным аналитического центра Rabota.ru в среднем на 3% каждый месяц увеличивается количество вакансий в сфере «Маркетинг, реклама, PR» на ведущих сайтах по трудоустройству. «Если брать соотношение вакансий и резюме на сайтах по трудоустройству, то оно примерно один к полутора. По сравнению с прошлым годом количество вакансий увеличилось на 25%, а количество резюме снизилось втрое, - комментирует Екатерина Крупина, генеральный директор «Кадрового агентства уникальных специалистов». Таким образом, налицо перегрев рынка труда. Объясняется это потребностью компаний в более качественном продвижении своих товаров и услуг на рынке, в первую очередь именно для этого нужны профессиональные маркетологи». Самые востребованные специалисты — это директора по...

Сбербанк совместно с автосалоном «Chevrolet» организовал тест-драйв автомобилей для жителей Алатыря, самого удаленного от центра области города. Алатырцы смогли протестировать четыре автомобиля разных классов и марок. Кроме того, в рамках мероприятия можно было получить консультации по автокредитованию у специалистов Сбербанка и узнать о действующих программах и акциях. Аналогичный тест-драйв с автомобилями марок Mazda и Hyundai прошел в городе Канаш. Одним из самых привлекательных предложений Сбербанка для клиентов, мечтающих о собственном автомобиле, на сегодняшний день является кредитование по государственной программе субсидирования. Кредит предоставляется на новые автомобили стоимостью до 750 тысяч рублей и на срок до 3 лет. Минимальный первоначальный взнос составляет 15% от стоимости автомобиля. Для подачи заявки достаточно обратиться в офис Сбербанка или к любому из автодилеров – партнеров банка, без подтверждения дохода и...

Учимся правильно подниматься по служебной лестнице. Толчок к служебному росту дают обоснованные амбиции работника. Хорошая теоретическая база, обширные практические наработки и способность прогнозировать – такими качествами должен обладать человек, который уверенно движется вверх по служебной лестнице. Но как быть, если эти достоинства молодого специалиста еще не успели заметить? Стоит ли беседовать с начальством и добиваться более высокой должности в своей компании, или лучше искать высокую позицию в другом месте? Ранние трудности «Дорогу молодым» – с таким девизом бросаются в карьерный бой многие начинающие специалисты. «Звезда во лбу» – так характеризуют их более опытные коллеги и многие руководители. Стартовать с высоких позиций и сразу требовать многого – типичная ошибка начинающих. Действительно, украинский рынок труда очень специфический и готов делать ставки на молодых. Но в классическом продвижении по служебной лестнице, то...

20 студентов высших и средних учебных заведений с начала 2013 года прошли производственную и преддипломную практику на базе предприятий филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» (входит в КЭС Холдинг). Практические навыки за это время приобрели студенты Марийского государственного университета, Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова, Чебоксарского химико-механического техникума и Канашского транспортно-энергетического техникума. В зависимости от профиля выбранной специальности, подготовка будущих специалистов велась в химическом, котлотурбинном, электрическом цехах теплоэлектростанций, а также в районе Чувашских магистральных тепловых сетей. Под руководством наставников - опытных специалистов филиала, практиканты смогли почерпнуть знания в части технологических процессов, устройств и оборудования ТЭЦ и тепловых сетей, изучить особенности деятельности предприятий. Подобная совместная работа с учебными заведениями по...

В Московском НИИ радиосвязи (МНИИРС) успешно внедрена новая автоматизированная система управления на базе "1С:Предприятия 8". Сегодня руководство и сотрудники НИИ используют в своей ежедневной работе "1С:Управление производственным предприятием 8" и отраслевое решение "1С:Предприятие 8.2. Аренда и управление недвижимостью". Всего автоматизировано 110 рабочих мест. Новая система позволила получить точные данные о рентабельности направлений деятельности предприятия. В результате руководство Института решило увеличить объем научно-исследовательской работы. Кроме того, на предприятии на 10% сократились издержки на закупку и хранение материалов, а отдел аренды смог за год увеличить выручку на 15%. Московский научно-исследовательский институт радиосвязи (ОАО "МНИИРС"), основанный в 1927 году, является одним из основных предприятий отечественной промышленности средств связи. За время своего существования предприятием создан целый ряд систем и...