0

Межрегиональный ресурсный центр подписал соглашение о сотрудничестве с ОАО «Авиакор – авиационный завод». Согласно подписанному соглашению МРЦ будет участвовать в подборе кадрового состава из числа жителей Северного Кавказа для ОАО «Авиакор». ОАО «Авиакор – авиационный завод» – одно из крупнейших российских авиастроительных предприятий. Его основной сферой деятельности является строительство, ремонт, обслуживание и поставка запчастей для пассажирских самолетов Ту-154М и Ан-140. Предприятие располагается в Самаре и входит в машиностроительный холдинг «Русские машины», контролируемый финансово-промышленной группой «Базовый элемент». Межрегиональный ресурсный центр давно определил приоритеты при выборе организаций-партнеров в совместной деятельности по трудоустройству жителей Северо-Кавказского федерального округа за пределами региона проживания. Работодатели, сотрудничающие с МРЦ, должны быть экономически стабильными, обеспечивать для...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 2012 год. На обучение персонала за данный период было направлено более семи миллионов рублей. За прошедший год на курсах повышения квалификации прошли обучение 309 человек (219 руководителей и специалистов и 90 рабочих). Обучение направлено на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции. Кроме этого руководители и специалисты обучались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, охраны труда, правил работы с опасными отходами, противопожарной безопасности, на допуск к проведению испытаний и измерений и др. Всего по различным направлениям и формам в 2012 году прошли обучение 1375 работников филиала. В центрах подготовки персонала «Энергетик» и «Экспертэнерго» филиала «Национального исследовательского университета «МЭИ» в городе...

Портал «Банки.ру» разместил статью своего обозревателя Александры Красновой о сотрудниках российских банков, которые прежде, чем стать таковыми, снискали себе славу в сферах деятельности, далеких от финансовой — на сцене, в кино, на эстраде, в спорте и даже в космосе, как, например, космонавт и художник Алексей Леонов. Среди финансовых учреждений, на которые обратил внимание портал «Банки.ру», оказался и «ФОНДСЕРВИСБАНК», где уже третий год трудится в должности советника президента по инвестициям и инновациям Анна Чапман. В отличие от ряда других банковских служащих из числа знаменитостей, отмечает обозреватель, у Анны с Банком связи прочные, хотя у неё нет необходимости в постоянном присутствии и жёстком расписании. Она бывает в Банке по мере возникновения вопросов, которые относятся к её ведению и компетенции. Автор публикации отмечает, что Банк не хочет и не предполагает использовать свою известную сотрудницу в рекламных целях. «Мы...

По итогам конкурса будет составлен «портрет» идеальной работы. Присылайте свой вариант до 1 марта 2013 года. Победителей ждут денежные призы. Каждый день на сайте газеты размещаются сотни вакансий и резюме: компании подбирают подходящих сотрудников, специалисты активно ищут работу… Но какую? Как выглядит или должна выглядеть та, на которую идут, «как на праздник»? Вакансия.ру решила выяснить, что такое работа вашей мечты. Для участия в конкурсе продолжите фразу: «Идеальная работа – это …», расскажите о графике такой работы, условиях, конечно же, заработной плате и о том, что именно для вас сделает работу идеальной. Пришлите ваш вариант ответа до 1 марта 2013 г. по адресу: admin@vacansia.ru (не забудьте указать в письме свои ФИО, контактный телефон или заходите на страницы Вакансия.ру в соцсетях. Администрация Вакансия.ру изучит все присланные ответы, чтобы определить самые творческие и оригинальные варианты. Их обязательно опубликуют...

В рамках развития комплексной системы управления взаимоотношениями с потребителями в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошел тренинг для работников службы взаимодействия с клиентами, а также групп по технологическому присоединению производственных отделений. Мероприятие подготовили и провели представители Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» (г. Кострома). Приоритетной целью тренинга стало совершенствование профессиональной подготовки и компетенции сотрудников, взаимодействующих с потребителями, направленное на повышение качества обслуживания клиентов. Программой двухдневного тренинга предусматривалась отработка навыков эффективных коммуникаций; овладение методами взаимодействия с клиентами; освоение техники влияния и достижения требуемых результатов; изучение способов разрешения конфликтов, сохранения оптимального функционального состояния и преодоления профессионального выгорания. В ходе...

31 января 2013 г. в Национальном объединении строителей состоялось заседание Оргкомитета Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2013». Заседание прошло под председательством зампреда Оргкомитета конкурса, заместителя председателя Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ Александра Роботова. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ, председатель Комитета по профессиональному образованию Александр Ишин; член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров, президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Михаил Воловик; член Совета, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин; заместитель председателя ВОО «Трудовая Доблесть России», Герой Социалистического Труда Геннадий Баштанюк; руководитель Аппарата НОСТРОЙ Михаил Викторов; вице-президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Леонид Каган; вице-президент Ассоциации СРО...

Преддипломную и производственную практику в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» проходят 27 студента высших и средних учебных заведений, которые в перспективе свяжут свою профессиональную деятельность с электросетевой компанией региона. Тесные и конструктивные взаимоотношения налажены у филиала с Ивановским государственным энергетического университетом, Белгородским индустриальным колледжем, Валуйским индустриальным колледжем, НИУ «БелГУ» и БГТУ им. В.Г. Шухова. В структуре БГТУ им. В.Г. Шухова в 2005 году был создан энергетический институт, в задачу которого входит выпуск квалифицированных специалистов в области электроэнергетики. В текущем году преддипломную практику в службе подстанций, управлении техприсоединений, Белгородских электрических сетях, Ровеньском, Белгородском и Валуйском районах электрических сетей проходят девять будущих инженеров-электриков, которые совсем скоро пополнят ряды региональных энергетиков. ...

Межрегиональный ресурсный центр сообщает о выпуске ежемесячного печатного издания «Труд.Кавказ». Газета «Труд.Кавказ» - специализированное издание и новое направление в работе Межрегионального ресурсного центра. В комментарии к первому выпуску директор МРЦ Олег Мельников отметил: «В связи с расширением сфер деятельности было принято решение о создании собственного средства массовой информации – периодического бюллетеня «Труд. Кавказ». Это ежемесячное издание, которое планируется распространять по всей территории Северо-Кавказского федерального округа через центры занятости республик». Не смотря на то, что издание является специализированным, на его страницах читатели найдут много полезной и нужной информации: интересные материалы из центров занятости республик СКФО, статьи о трудоустройстве, информацию об актуальных вакансиях во всех регионах России, рассказы о различных профессиях, советы юристов по поиску работы и трудоустройству.

Повышение квалификации сотрудников, обучение дополнительным специальностям, основам промышленной безопасности и охраны труда - важные направления кадровой политики ОАО «МРСК Центра». С начала года более 50 сотрудников Курскэнерго прошли обучение в Пункте тренировки оперативного персонала филиала. Первыми обучались электромонтеры оперативно-выездных бригад (ОВБ) с совмещением обязанностей водителя. Они изучили требования законов Российской Федерации в области охраны труда, вопросы организации выполнения оперативных переключений. Два часа учебного курса энергетики-водители посвятили изучению инструкций по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, а также актов нормативно-правового регулирования дорожного движения. В программе обучения электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей основной упор сделали на изучении устройства, эксплуатации и техническом обслуживании воздушных линий (ВЛ) 10-0,4 кВ, ВЛ с...

В начале 2013 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel оценило степень удовлетворенности кандидатов своей работой. Опрос показал, что ровно треть, 30% руководителей среднего и высшего звена удовлетворены своей работой. 23% респондентов занимаются делом своей жизни. Чувство полной реализации в своем деле испытывают 17% анкетируемых. Тех, которые не удовлетворены своим положением, набралось 14%. И только 6% собираются менять профессию. В качестве главной причины один из кандидатов указал, что хотел бы найти интересную работу, где можно реализовать свои знания иностранного языка. По мнению Татьяны Доляковой, генерального директора Penny Lane Personnel, итоги опроса в целом совпали с прогнозируемыми. Карьероориентированные соискатели действительно удовлетворены своей специальностью, поскольку они точно знают, чего хотят, независимо от избранной специальности. Оптимистичным можно назвать процент тех, кто занимается делом своей...

Состоится 27 февраля 2013 года в рамках презентации нового тренинга «Деловые коммуникации». Вы проводите финальные собеседования с успешными кандидатами? Как усовершенствовать технику собеседования? Как оценивать успешного кандидата? Как узнать, подходит ли он для компании? Станет ли он частью бизнеса и коллектива? Приглашаем Вас мастер-класс, посвященный новому тренингу «Деловые коммуникации»! На мастер-классе будет рассмотрен блок «Собеседование – мастерство деловой коммуникации». Вы узнаете: • Инструменты собеседования: проектные и ситуационные вопросы. • Методика оценочных вопросов: как спросить и услышать нужную Вам информацию? На мастер-классе будут рассмотрены Ваши реальные бизнес-задачи! Не упустите шанс получить конкретные практические рекомендации от Натальи Вахрушевой - бизнес-тренера с 15-летним опытом работы с российскими и зарубежными предприятиями. Ждем Вас в Учебном комплексе ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» впервые проходит обучение персонала по программе «Вальщик леса». С января по апрель 2013 года подготовку пройдут 150 работников филиала. В их числе мастера и электромонтеры из 27 районов электрических сетей Костромаэнерго. По итогам обучения каждый получит удостоверение о присвоении второй (смежной) профессии. «В последнее время Костромаэнерго активно занимается расчисткой трасс, причем помимо подрядчиков увеличилось количество работ, которые осуществляются хозяйственным способом. В прошлом году мы обучали персонал технике безопасности во время таких работ. А повышение квалификации по направлению «Валка леса» у нас проводится впервые. Оно направлено уже на обучение технологии работ», - рассказывает о новом курсе начальник управления по работе с персоналом филиала Надежда Муравьева. Программа подготовки вальщиков разработана специалистами дополнительного образования Костромского...

Заместитель директора по техническим вопросам – главный инженер филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Владимир Григорьев удостоен звания «Заслуженный энергетик Российский Ферерации». Главную отраслевую награду ему вручил министр энергетики России Александр Новак. Владимир Викторович Григорьев работает в системе Ярэнерго с 1976 года. Большую часть этого времени он обслуживал Рыбинские электрические сети: работал мастером службы линий, возглавлял службу подстанций, находился в должности главного инженера всего производственного отделения. При его непосредственном участии происходило развитие распределительной энергетики Рыбинского и соседних с ним районов области – строились объекты, прокладывались линии, внедрялось оборудование и осваивались новые технологии. За эти годы он вместе с коллегами занимался строительством линий электропередач 35-110кВ, модернизацией оборудования на электрических подстанциях, под его руководством была...

Одна из важнейших задач, которая требует самого пристального внимания всего профессионального сообщества — качественное и безопасное строительство. Об эффективных методах ее решения нам рассказал член Совета Национального объединения строителей, координатор НОСТРОЙ по г. Москве, заместитель председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Николай Маркин. По его словам, еще неколько лет назад перед выходом на строительную площадку на согласование документации и предоставление возможности просто начать строительство в среднем застройщику нужно было потратить 1082 дня. Как вы сами понимаете, содержать людей на этот период времени было невозможно и на конечном этапе сформировался тот контингент, который сегодня непосредственно занят на работах по возведению зданий и сооружений, а это в большинстве своем неквалифицированные в данной сфере граждане из ближнего зарубежья, оплата труда которых обходится застройщику в...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает главной тенденцией рынка труда в 2013 году ориентировочное увеличение его объема на 7%. К числу трендообразующих причин относятся: рост спроса на квалифицированных специалистов в виду дальнейшего продолжения процесса технологического переоснащения основных промышленных производств, внедрение инновационных технологий, поддержание внутреннего потребительского спроса за счет дальнейшего развития сектора ритейла, а также увеличения активности основных игроков из перечня транснациональных корпораций FMCG-сегмента на российском рынке. Спрос на кандидатов в течение 2012 года увеличивался на 5-20% - в зависимости от сферы бизнеса. Повышенная активность наблюдалась в IT-сфере, промышленности и маркетинге. Динамика ограничения спроса была присуща только сегменту транспорта и логистики – подбор уменьшился на 15%. Соответственно в 2013 году Penny Lane Personnel видит позитивную динамику...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» подведены итоги фотоконкурса «Энергия улыбки». Из более 50 работ, пришедших в адрес жюри, были отобраны лучшие и названы победители. Лучшая фотография определялась в двух номинациях: «Подари улыбку» и «Отражение». В первой из них были представлены работы любого направления, вызывающие положительные эмоции. Во втором случае участникам предлагалось прислать те фото, где неотъемлемой частью образа является улыбка. Перед жюри стоял непростой выбор, так как работники Тверьэнерго продемонстрировали креативность, позитивность идей и неподдельный интерес к творческому конкурсу. 1 место в номинации «Отражение» разделили два участника. Работа ведущего инженера отдела управления данными активов Ирины Манжолы выделялась среди фотографий детской тематики благодаря непосредственности модели и гармоничному оформлению. Фото, присланные инженером участка службы подстанций Бежецкой производственной базы...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провела онлайн-конференцию «Рынок труда: какие тенденции будут доминировать в 2013 году?» Её участники не ожидают существенного изменения ситуации на российском рынке труда в наступившем году. Эксперты прогнозируют сохранение высокого спроса на квалифицированные кадры и ожидают прироста заработных плат в среднем на 10% за год. Несмотря на сокращение активности на мировом рынке рекрутинга, в России спрос на высококвалифицированных специалистов остаётся высоким, уверены участники организованной «ФИНАМом» конференции. «Работодатели каждый день сталкиваются со сложностями при поиске квалифицированных кадров, - говорит руководитель группы подбора персонала ИК “ФИНАМ” Татьяна Ларичева. – Проблема встречается во многих сферах, даже там, где дефицита в соискателях нет – финансы, юриспруденция, реклама/маркетинг и т.п.». Г-жа Ларина отмечает, что наиболее...

Имя управляющего Ульяновским отделением №8588 Сбербанка России Вячеслава Евгеньевича БЕЗРУКОВА занесено на Доску почёта «Лучшие люди Ульяновской области» за достижение высоких показателей в экономическом, социальном, научно-техническом и культурном развитии Ульяновской области в 2012 году, добросовестный труд и профессиональное мастерство. Соответствующее распоряжение подписал Губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов. Торжественная церемония награждения состоялась в Доме регионального Правительства и была приурочена к празднованию 70-летия образования Ульяновской области, которое отмечалось 19 января. Губернатор поздравил земляков с этим знаменательным событием и вручил Государственные награды Российской Федерации и Ульяновской области особо отличившимся гражданам. "В этот прекрасный день прежде всего хотелось бы высказать вам слова особой благодарности за ваше трудолюбие и оптимизм, за ваше понимание и доверие, за...

Аналитическая служба издания “Вакансия от А до Я» выяснила, сколько зарабатывают московские бухгалтеры. Как сообщает свежий номер газеты «Вакансия», средняя зарплата московских бухгалтеров сегодня равняется 33800 рублям в месяц. Очень часто в требованиях фигурируют опыт работы и знание специальных бухгалтерских программ. Минимальные зарплаты московских бухгалтеров на сегодняшний день отталкиваются от планки 15000 рублей. Такое вознаграждение выплачивают женщинам в возрасте от 24 до 40 лет. Даже на небольшую зарплату требуется хотя бы минимальный опыт работы на предприятии: обычно не менее полугода. Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 35000 рублей. Встречаются вознаграждения 45000 и 50000 рублей. Обычно на большую зарплату нужен большой опыт: от трех лет в организациях с разным количеством персонала. Требования к бухгалтерам могут отличаться в зависимости от профиля деятельности или должностных обязанностей. Так, например...

7 декабря 2012 года в честь 75-летия ЗАО «Третьяковский элеватор» в Доме культуры с. Третьяково состоялось праздничное мероприятие. В фойе Дома культуры была расположена выставка работ школьников «Мой родной элеватор», а также выставка наград предприятия. В праздничном концерте «75 – не просто возраст, 75 – элеватора судьба» принимали участие танцевальные коллективы и вокальные исполнители. Ведущими вечера было подробно описано долгое и порой трудное развитие Третьяковского элеватора с 1937 года по наши дни. Особая благодарность выражалась рабочим предприятия, с чьим участием происходило становление элеватора. Церемония награждения началась с выступления генерального директора ЗАО «Третьяковский элеватор» Татьяны Владимировны Шутовой. Председатель Совета директоров ЗАО «Грана» Сергей Иванович Маслов произнёс поздравительную речь и вручил отличившимся сотрудникам предприятия Почётные грамоты Российского союза мукомольных и крупяных...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» успешно действует механизм социальной защиты работников, членов их семей, а также неработающих пенсионеров, направленный на повышение эффективности системы управления персоналом и совершенствование качества человеческих ресурсов. Особое значение в рамках этой деятельности уделяется охране здоровья и снижению уровня заболеваемости энергетиков. В частности, наряду с обязательным медицинским страхованием (ОМС), все работники филиала застрахованы по программе добровольного медицинского страхования (ДМС). Это важная социальная льгота гарантирует оказание медицинской помощи в случае заболевания, проведение дорогостоящих операций, обследований, которые работник не может получить по полису ОМС, реабилитационное восстановительное лечение в санаториях по медицинским показаниям, амбулаторное лечение, оказание стоматологических услуг, проведение диагностики и профилактических осмотров...

В одном из предыдущих номеров мы сообщали о том, что между Союзом машиностроителей России и Агентством по контролю качества и развитию карьеры (АККОРК) заключено соглашение о сотрудничестве по вопросам совместной аккредитации образовательных программ и учебных заведений профессионального образования. О том, что предполагает данное соглашение и почему Союз машиностроителей обратился к теме аккредитации и оценки качества образования, мы беседуем с первым вице-президентом Союза машиностроителей России и первым заместителем председателя Комитета ГД по промышленности Владимиром Гутеневым. – Владимир Владимирович, как бы Вы могли охарактеризовать ситуацию с кадровым обеспечением машиностроительной отрасли? Насколько нынешние специалисты соответствуют ожиданиям работодателей? – Кадровая проблема в контексте избранной стратегии инновационного развития, несомненно, является одной из наиболее острых. Я бы взял на себя смелость сказать, что...

Губернатор Тверской области Андрей Шевелев вручил государственную награду сотруднику тверского филиала ОАО «МРСК Центра». Начальник Фировского района электрических сетей (РЭС) филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» Виктор Ипатов в соответствии с Указом президента России Владимира Путина награжден почетным званием «Заслуженный энергетик Российской Федерации» за заслуги в отрасли и многолетний добросовестный труд. Губернатор поздравил Виктора Григорьевича с присвоением столь высокой награды, отметив его большой вклад в развитие региональной энергетики: «Ваш исключительный профессионализм, управленческий талант и глубокие знания будут и впредь служить залогом успешной работы на благо Тверской области и всей России». Виктор Ипатов прошел длинный трудовой путь с 1988 года от электромонтера по эксплуатации распределительных сетей до начальника Фировского РЭС Тверьэнерго. За время работы он зарекомендовал себя как ответственный...

В 2013 году более 900 сотрудников филиала ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада повысят свою квалификацию на базе Центра подготовки персонала (ЦПП) МЭС Северо-Запада. Обучение будет организовано по 20-ти программам, в их числе – оперативно-диспетчерское управление, охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, техническая эксплуатация оборудования подстанций. Для слушателей ЦПП будут организованы семинары с участием экспертов фирм-производителей, заводов-изготовителей современного оборудования. Их главная цель – изучение особенностей эксплуатации оборудования, устанавливаемого на энергообъектах МЭС Северо-Запада при проведении реконструкций и нового строительства. Продолжится реализация проекта «День знаний» - организация семинаров по актуальным темам деятельности компании. В 2012 году более 1100 сотрудников приняли участие в 82 «Днях знаний». Всего в прошлом году в образовательных программах ЦПП...

Ярославские энергетики, принимавшие участие в ликвидации последствий «ледяных дождей» на территории Псковской области, получили корпоративные награды. Благодарственные письма сотрудникам филиала, откликнувшимся на чужую беду, вручил главный инженер филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Владимир Григорьев. Перепады температуры, обильный снегопад и сильный ветер привели к массовым отключениям электроэнергии в Псковской области. В ликвидации последствий стихии активное участие принимали энергетики ярославского филиала ОАО «МРСК Центра» - бригады Тутаевского и Рыбинского районов электрических сетей. Восемь сотрудников Ярэнерго и две машины спецтехники работали в селе Ратьково в течение шести дней. В общей сложности ярославские бригады выполни перетяжку 12,46 км провода, заменили 45 изоляторов и 12 траверс, отремонтировали два линейных разъединителя. Также они ликвидировали более 700 деревьев, угрожающих падением на провода, провели...

Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко? Когда самое благоприятное время для поиска персонала? Кто может рассчитывать на высокую зарплату? Rabota.ru собрала мнения экспертов, которые уже зарекомендовали себя как знатоки рынка. К их прогнозу стоит прислушаться. Для кого-то он, возможно, станет призывом к осторожности, а для кого-то — к активным действиям. Кейс 1. LG Electronics RUS Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук: «Я не вижу серьезных причин для существенных изменений в наступившем году в уже сложившейся ситуации. С одной стороны, по прогнозам большинства экспертов, российскую экономику в целом ждет плавное замедление. Но с другой стороны, мы уже ощущаем последствия начавшегося демографического спада. Поэтому в целом соотношение между спросом и предложением на рынке труда останется достаточно сбалансированным, возможно, с некоторым увеличением...

В конце минувшего года Правительством РФ в планах на 2013-й в качестве приоритетных задач была озвучена стратегия борьбы с безработицей и развитие трудовой миграции. В связи с этим, работающий в столице СКФО Межрегиональный ресурсный центр получил новое, общефедеральное значение. Межрегиональный ресурсный центр, образованный в 2010 году, является молодой государственной структурой. Его основное направление - реализация программ содействия в поиске работы жителям СКФО, желающим трудоустроиться за пределами региона проживания. Данное направление – одно из многих, разрабатываемых государством в рамках решения проблем с безработицей в трудоизбыточных регионах, одним из которых и является Северный Кавказ. Приводя в пример цифры, можно сказать, что по данным Роструда и оценкам показателей регистрируемой безработицы на начало и конец прошлого года, наблюдается общая тенденция снижения уровня безработицы в СКФО. Так, например, в ...

Плодотворное сотрудничество Смоленскэнерго с филиалом «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленске продолжается уже много лет, ведь институт является одним из базовых учебных заведений по подготовке специалистов не только для смоленского филиала, но и для ОАО «МРСК Центра» в целом. Заинтересованный в руководителях и специалистах с высоким уровнем подготовки, филиал ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» взаимодействует с институтом по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала, приглашает на практику студентов, проводит планомерную работу по привлечению наиболее достойных, талантливых и целеустремленных выпускников вуза в ряды сотрудников компании, пополняет свой кадровый резерв выпускниками. В 2012 году 110 сотрудников Смоленскэнерго повысило квалификацию на базе «НИУ МЭИ» в г. Смоленске, семь закончили обучение и 16 продолжают обучаться по системе профессиональной переподготовки по...

Только 15% работодателей-клиентов кадрового центра «ЮНИТИ» готовы рассматривать кандидатов не из России. Об этом было заявлено на 4-й конференции «Рынок труда в финансовой сфере», которая прошла в ноябре 2012 года. Согласно прогнозам, к 2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в России составит около 320 тысяч человек. Банковский сектор, как один из самых требовательных к информационным технологиям, ощутит это на себе в полной мере. На сегодняшний день около 70% заявок на подбор IT-персонала в КЦ «ЮНИТИ» – это заказы от финансовых учреждений. «Банки предъявляют завышенные требования к квалификации кандидатов, но редко готовы рассматривать соискателей из СНГ, хотя их профессиональный уровень не ниже, чем у россиян», – заявила Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала направления IT/Telcom КЦ «ЮНИТИ». По мнению рекрутеров, многие работодатели необоснованно опасаются увеличения налогов и оформления многочисленных...

Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина два сотрудника филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» удостоены государственных наград. За большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный энергетик РФ» присвоено начальнику Кадыйского РЭС Александру Шкотову и мастеру бригады по эксплуатации распределительных Шарьинского района электрических сетей Борису Наумову. Александр Борисович Шкотов начал работу в Нейских электрических сетях с сентября 1995 года в качестве старшего мастера Кадыйского района электрических сетей. С 1997 года переведен на должность начальника Кадыйского района электрических сетей. Александр Борисович грамотно организовывает работу района электрических сетей в процессе реформирования энергосистемы, особое внимание уделяет снижению потерь электроэнергии. Под руководством Александра Борисовича ремонтные бригады Кадыйского...

Для работников филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в августе-декабре 2012 года было организовано обучение в Смоленском технологическом колледже для получения необходимых знаний и усовершенствования навыков по рабочим профессиям «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей» и «Электромонтер оперативно-выездной бригады». В группе по подготовке электромонтеров оперативно-выездных бригад обучаются 26 человек из 17 районов электрических сетей Смоленскэнерго и центрального участка службы механизации и транспорта. В группе по подготовке электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей обучаются 24 человека. Все они работают в составе бригад по эксплуатации распределительных сетей и воздушных линий в 15 различных районах электрических сетей. По окончании обучения на основании результатов квалификационных экзаменов выдается свидетельство государственного образца о присвоении соответствующей квалификации. Программы...

В профессиональный праздник – День энергетика - лучшие работники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» получили награды и почетные звания. Сотрудников Смоленской энергосистемы поздравили представители Администрации Смоленской области, Смоленской областной Думы, муниципальной власти города-героя Смоленска, Общественной палаты Смоленской области, коллеги из Управления Ростехнадзора по Смоленской области. Поздравлял смоленских энергетиков и директор по информационным технологиям - начальник департамента информационных технологий ОАО «МРСК Центра» Андрей Дудин. На торжественных мероприятиях, посвященных профессиональному празднику, он вручил награды наиболее отличившимся работникам филиала, поблагодарил их за многолетний труд, профессионализм и деловые качества. Начальнику управления информационных технологий Андрею Зерову, ведущему юрисконсульту управления правового обеспечения Елене Крючковой, машинисту автовышки и...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» состоялся День открытых дверей для 15 учащихся первого и третьего курсов профессионального лицея №16 г. Твери. В рамках Дня открытых дверей учащиеся смогли увидеть работу филиала, энергооборудования, а также задать интересующие вопросы специалистам Тверьэнерго. Энергетики рассказали о структуре филиала, крупных энергообъектах, социальных гарантиях, перспективах профессионального роста. Начальник отдела технического и производственного контроля Вадим Мазур провел беседу о поведении вблизи объектов электроэнергетики, о мере опасности, которую несет в себе электросетевое оборудование, о запретных действиях вблизи подстанций и линий электропередачи. Студенты получили информацию об оказании первой доврачебной помощи пострадавшему от электрического тока и в других чрезвычайных ситуациях. Практические навыки были отработаны на манекене «Гоша». Одним из этапов экскурсионного дня стало посещение...

29 декабря 2012 года Элиза Савасина покидает пост директора издания Shopping Guide «Я Покупаю. Уфа», входящего в медиа-холдинг «Абак-Пресс». Директор Shopping Guide «Я Покупаю. Уфа» Элиза Савасина 29 декабря 2012 г. покидает свой пост, проработав в издании более 10 лет. Элиза Савасина: - С Shopping Guide «Я Покупаю. Уфа» меня связывают длительные и плодотворные отношения – под моим руководством было выпущено 120 номеров издания. Я считаю, что за время нашего совместного сотрудничества мы многое дали друг другу. На данный момент я могу констатировать, что все идеи и проекты, которые я могла реализовать в журнале формата шопинг-гид, я реализовала. Поэтому я приняла решение заниматься собственными проектами. Я признательна собственникам издания и команде за опыт, полученный в Shopping Guide «Я Покупаю. Уфа». Раиса Саначева, директор сети изданий Shopping Guide «Я Покупаю»: - Элиза Савасина добилась значительных успехов в развитии нашего...

Производственное отделение «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК «Центра и Приволжья» выступило организатором «Дня открытых дверей» для учащихся 9-го класса средней общеобразовательной школы № 60 города Тулы. Перед воспитанниками учебного учреждения выступил главный инженер производственного отделения Рудольф Рогов с лекцией «Работа в электросетевом предприятии: эффективность, безопасность, надежность и перспективы». В музее трудовой славы они познакомились с историей развития Тульских электрических сетей. Особый интерес учеников вызвал рассказ начальника оперативно-диспетчерской службы Дмитрия Серегина о деятельности службы и специфике работы диспетчеров. Затем Дмитрий Вадимович пригласил школьников на обзорную экскурсию на подстанцию «Щегловская». На этом мероприятии профориентационной направленности присутствовала Татьяна Когаева, инженер по подготовке кадров группы обеспечения деятельности ПО «Тульские...

На Губернаторском приеме, посвященном Дню энергетика, за многолетнюю плодотворную работу были отмечены сотрудники ОАО «Кузбассэнергосбыт», а также дети энергетиков, имеющие особые успехи в учебе. Награждение проходило в Филармонии Кузбасса в два этапа. Первый этап проходил в малом зале филармонии. Заместитель начальника Восточного межрайонного отделения Анур Кабиров, инженер группы реализации электроэнергии Южного межрайонного отделения Надежда Ланшакова и руководитель группы разработки программного обеспечения ОАО «Кузбассэнергосбыт» Николай Малахов получили медали «За служение Кузбассу» из рук начальника департамента угольной промышленности и энергетики Кемеровской области Андрея Гаммершмидта. Второй этап проходил в органном зале. Перед награждением с приветственным словом выступил заместитель Губернатора Кемеровской области Андрей Малахов, который поздравил энергетиков с профессиональным праздником от лица Губернатора области...

Награждение лучших работников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» государственными, корпоративными и ведомственными наградами состоялось в ходе торжественного мероприятия, посвященного Дню Энергетика. Почетные награды и благодарности энергетики получили из рук заместителя генерального директора – директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Александра Конаныхина и заместителя генерального директора МРСК Центра по безопасности Виктора Пальчикова. Поздравить работников электросетевого комплекса также приехали представители региональной власти. В этот день в адрес энергетиков прозвучали самые теплые пожелания и слова благодарности. Ярким подарком для собравшихся стало музыкальное выступление детского творческого коллектива Задонской школы-интерната. В ходе мероприятия также состоялось традиционное «посвящение в энергетики». Молодые специалисты, принятые в Липецкэнерго в 2012 году, дали клятву свято соблюдать традиции...

В преддверие профессионального праздника Дня энергетика во всех структурных подразделениях филиала ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» прошли торжественные собрания. Мероприятие, которое состоялось 20 декабря в конференц-зале исполнительного аппарата, открыла начальник управления по работе с персоналом Брянскэнерго Наталья Галанова. Наталья Александровна поздравила присутствующих с профессиональным праздником, пожелала коллегам здоровья, профессионального самосовершенствования и карьерного роста, который положительным образом должен сказаться на развитии энергетического комплекса Брянской области. К поздравлениям присоединился главный инженер Брянскэнерго Александр Косарим, который вручил персоналу филиала награды. Неделей раньше в Брянскэнерго прошло торжественное мероприятие, посвященное 81-й годовщине со дня образования Брянской энергосистемы и Дню энергетика, во время которого энергетикам были также вручены награды, в том...

В здании Тамбовского областного драматического театра прошло торжественное собрание, посвященное Дню энергетика. Сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» принимали поздравления, а отличившиеся на профессиональном поприще энергетики получили корпоративные награды. Это и те, кто отдал свою жизнь становлению и развитию электросетевого хозяйства края, и те, кто принял из их рук эстафету славных дел, продолжил трудовые традиции предшественников. Всех энергетиков объединяет одно – любовь к выбранной профессии, стремление обеспечить надежное и качественное снабжение потребителей электрической энергией. В день торжества были вручены награды наиболее достойным. В их числе - ведомственные награды Министерства энергетики, ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «МРСК Центра», филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго», а также Почетные грамоты и Благодарственные письма администрации Тамбовской области и Тамбовской областной Думы, администрации...

Президент ГК ИМИКОР и Международного делового клуба ИМИКОР Нина Карелина выступила в качестве приглашенного эксперта на V Международной конференции «Кадровая политика», которая прошла 22-23 ноября 2012 года в рамках проекта партии «Единая Россия» «Санкт-Петербург – морская столица России». Поддержку мероприятию оказал Совет Федерации ФС РФ, Государственная Дума ФС РФ, профильные министерства и ведомства, региональные власти. В рамках ключевого направления работы конференции - практического - Нина Карелина провела семинар «Оценка персонала», основы которого сегодня являются основными для формирования лучшей команды. Выступление перед гостями Нина Карелина начала со знакомства и рассказа о том, как с руководящей позиции административного сектора (направление «Энергетика») она пришла в HR-консалтинг со специализацией Executive Search, которым успешно занимается уже 16 лет (на ее счету более 2 000 качественно подобранных топ-менеджеров...

В ОАО «Кузбассэнергосбыт» прошел новогодний утренник для детей работников компании. Ребятишек поздравили не только традиционные персонажи праздника Дед Мороз и Снегурочка, но и герои ставшего популярным современного мультфильма «Маша и медведь». В фойе главного здания компании в Кемерово вокруг огромной елки, сверкающей огнями и блестками, собрались около сорока ребятишек. Несмотря на суровые декабрьские морозы, ребята и их родители посетили утренник, и не пожалели об этом. С порога каждый входящий в фойе попадал прямиком в праздничный хоровод снежинок, пиратов, кукол, принцесс, королей, зайцев и ковбоев - ребята, одетые в карнавальные костюмы, веселились от души. Шуточные конкурсы, зрелищные развлечения, выставку новогодних поделок, веселое представление Маши и медведя, и, конечно же, сладкие подарки - все это приготовили к празднику для детей своих сотрудников руководители ОАО «Кузбассэнергосбыт». «Новый год - это всегда ожидание...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» прошло праздничное мероприятие, посвященное Дню Энергетика. В торжественной обстановке были подведены итоги работы предприятия в уходящем году и вручены корпоративные и отраслевые награды. Почетными гостями мероприятия стали директор по персоналу ОАО «МРСК Центра» Александр Ляскин, заместители губернатора Ярославской области Вячеслав Блатов и Андрей Епанешников, а также директор департамента городского хозяйства мэрии Ярославля Николай Степанов. Они поздравили работников филиала с Днем энергетика и вручили наиболее отличившимся представителям профессии почетные грамоты и благодарственные письма. В числе награжденных – начальник управления учета электрической энергии филиала Марина Столбникова, удостоенная Знака отличия Холдинга МРСК «За наставничество», а также электромонтер оперативно-выездной бригады Ярославского участка группы обслуживания подстанций Валерий Агафонов, занесенный на доску...

11-12 декабря в финском городе Коувола прошел первый международный этап национального конкурса российских строителей «Cтроймастер-2012», одним из итогов которого стало блистательное выступление российских участников, боровшихся за звание лучших с представителями Эстонии и Финляндии. В составе делегации от российской стороны в мероприятии приняли участие: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство» Михаил Воловик; уполномоченный представитель делегации от г. Москвы, заместитель председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, генеральный директор НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Валентина Мазалова; заместитель председателя Оргкомитета конкурса «Строймастер-2012», председатель Конкурсной комиссии Александр Роботов; руководитель представительства Союза Строительной Промышленности Финляндии Григорий Дементьев; эксперт...

В рамках празднования Дня энергетика в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» состоялась традиционная праздничная встреча с ветеранами Смоленской энергосистемы. На мероприятии присутствовали бывшие сотрудники электросетевых предприятий, которые строили и эксплуатировали подстанции и линии электропередачи, долгие годы обеспечивая комфорт и уют в домах смолян. Собравшихся поздравили руководители филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго», представители Совета по работе с молодежью Смоленскэнерго, руководство филиала ОАО «Квадра» - «Западная генерация», ОАО «Смоленскэнергосбыт», председатели профсоюзной организации Смоленскэнерго. «С чувством искренней признательности за ваш чрезвычайно важный труд поздравляю всех вас с профессиональным праздником! Искренне желаю вам, дорогие ветераны, отличного настроения, крепкого здоровья, терпения и понимания. Мы, в свою очередь, будем помогать вам, не забывая о ваших заслугах», - отметил...

В сфере PR, рекламы, маркетинга в уходящем году самыми востребованными были директора по маркетингу, менеджеры по маркетингу, SMM-менеджеры – констатирует рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel. В течение года фактически не претерпели изменений требования к профильному образованию маркетологов – рассматриваются дипломы по маркетингу, менеджменту, финансам, экономике. На 2-м месте среди характеристик кандидата стоит опыт. Для современных маркетологов знание иностранного, преимущественно английского языка, принципиально важно. «Если в 2011 году коммерческие директора по сути совмещали функции директора по маркетингу, то в 2012-м работодатели четче делили обязанности директора по маркетингу и коммерческого директора. Вероятно, это стало еще одной причиной возникновения тренда», - уточняет Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel. Специфика труда директора по маркетингу заключается и в материальной компенсации:...

13 декабря в Международном выставочном центре «Крокус-Экспо» состоялся День саморегулирования в строительной отрасли. В мероприятии приняли участие: президенты Национальных объединений строителей, проектировщиков и изыскателей Ефим Басин, Леонид Кушнир и Михаил Посохин, директор Департамента строительства Минрегиона России Владимир Левдиков, первый вице-президент Российского Союза строителей Григорий Веретельников, заместитель директора Департамента промышленности и инфраструктуры Правительства РФ Вячеслав Торсунов, вице-президент НАМИКС Сергей Милушкин, проректор МГСУ Михаил Лейбман, Председатель Центрального правления ВОО «Трудовая Доблесть России» Алексей Левин и др. Ассоциацию СРО «Единство» представляли: ее президент, член Совета Национального объединения строителей, председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, Почетный строитель России Михаил Воловик, а также вице-президенты Валентина Мазалова...

20 руководителей региональных проектов в строительном сегменте Пронто Медиа Холдинга закончили годовой цикл обучения и приняли участие в финальном тренинге «Управление отделом продаж — работа на результат». Постоянное обучение персонала, поддержание и рост его профессиональных способностей — один из принципов работы Пронто Медиа Холдинга. В течение 2012 года сотрудники Департамента развития персонала и внутренних коммуникаций Дирекции HR компании проводили цикл вебинаров для региональных руководителей проекта «Всё: строительство, ремонт, дизайн» (ВСРД). Логическим и практическим финалом этого цикла стал тренинг «Управление отделом продаж — работа на результат», который прошел с 13 по 14 декабря 2012 года в нижегородском Конгресс-центре «Ока». Бизнес-тренером выступил Глеб Смирнов, исполнительный директор ГК «Алмаз». В тренинге приняло участие 20 представителей Пронто Медиа Холдинга из России и стран СНГ. «Важная особенность обучения...

Ситуация, которая сложилась на сегодняшний день с подготовкой рабочих кадров для строительной отрасли, достаточно сложная. Долгое отсутствие конструктивных действий в этом направлении фактически привело к развалу существующей системы профильного образования, которая является основой для формирования кадрового резерва во всех развитых странах мира. Специалисты, представители старой гвардии, уходят на заслуженный отдых, а заменить их просто некем. Молодежь не торопится осваивать рабочие профессии по целому ряду причин. Есть ли шанс исправить ситуацию и как обеспечить строительную отрасль квалифицированными кадрами? Эти и другие вопросы мы задали заместителю председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президенту НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентине Мазаловой. Валентина Александровна, расскажите пожалуйста, как решают вопрос подготовки кадров в Национальном объединении строителей? Необходимо кардинально...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 81 годовщине со дня образования Брянской энергосистемы и профессиональному празднику Дню энергетика. Открывая торжественное собрание, заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» Олег Зотин поздравил коллег, ветеранов с наступающим профессиональным праздником. - В Брянскэнерго работает замечательная команда профессионалов, именно поэтому нашему коллективу по силам решение любых задач. Я благодарю вас, дорогие друзья, за ваш труд и поздравляю с праздником. Могу заверить и руководство МРСК Центра, и жителей Брянской области, что специалисты филиала выполняют свои обязанности на высоком уровне, обеспечивая тем самым развитие экономики региона и удовлетворяя возрастающие потребности в электроэнергии, - отметил Олег Зотин. В своем выступлении директор филиала обратил внимание собравшихся на тот...

20-21 декабря в Республике Дагестан пройдет межрегиональная ярмарка вакансий. Основное ее отличие от обычной ярмарки вакансий состоит в том, что предлагаемые жителям региона вакансии носят межтерриториальных характер, т.е. соискателям предлагают варианты трудоустройства в регионах за пределами Республики. Основной и единственной, на данный момент, специализированной государственной организацией, занимающейся процессами трудовой миграции в СКФО, является Межрегиональный ресурсный центр. МРЦ выступает в качестве одного из организаторов проводимого в Республике Дагестан мероприятия совместно с Министерством труда и социального развития Республики. В период подготовки к ярмарке вакансий Межрегиональный ресурсный центр совместно с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан направил во все центры занятости региона вакансии для жителей Республики, изъявивших желание быть трудоустроенными за пределами региона проживания. К...

Сотрудники предприятий-участников СРО НП «Объединение энергостроителей» прошли стажировку в рамках «Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы». В конце ноября 2012 года состоялась пятидневная российская стажировка по программе повышения квалификации «Энергоэффективность при строительстве электросетевых объектов ЕНЭС (Единой национальной (общероссийской) электрической сети)», разработанной совместно СРО НП «Объединение энергостроителей» и МГСУ с привлечением ведущих специалистов-практиков в области проектирования и строительства электросетевых объектов с целью повышения уровня подготовки кадров для энергостроительного комплекса. В первый день стажировки сотрудники энергостроительных организаций посетили ОАО «Раменский электротехнический завод «ЭНЕРГИЯ». Предприятие с 85-летним опытом производства электротехнического оборудования обладает собственными научно-технической и конструкторской базами...

Знать программу 1С - хорошо, а хорошо узнать программу 1С на курсах в Центре Сертифицированного Обучения 1С компании "Апрель Софт" - еще лучше! Так решили сотрудники кадровой службы ДЮСШ №9 Золина Татьяна Валентиновна, а также Коржук Ирина Сергеевна и Сироткина Лариса Александровна - сотрудники ФАУиз "Павловского учебно-курсового комбината автомобильного транспорта". Среди основных целей обучения слушателей сертифицированного курса "1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) можно назвать следующие: - в начале мы стремились дать слушателям представление об основных объектах типовой конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения", предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты; - помогли слушателям курса освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета, - рассказали о способах...

По инициативе управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» состоялась обзорная экскурсия по предприятию для студентов электротехнического отделения Воронежского техникума строительных технологий. Программа мероприятия была насыщенной и разнообразной. Так, экскурсия началась с посещения музея энергетики филиала, где студенты познакомились с историей развития воронежской энергосистемы, оборудованием, применяемым на объектах электросетевой компании в разные годы, узнали о людях, сыгравших значимую роль в энергетике нашего региона. В конференц-зале Воронежэнерго студентам техникума была представлена презентация о филиале, в сопровождение которой начальник управления по работе с персоналом Евгений Новиков рассказал о социальной политике компании, а заместитель главного инженера – начальник управления распределительных сетей Вячеслав Антонов затронул технические вопросы деятельности филиала. ...

«ЮНИТИ» подводит HR-итоги 2012 года в IT и Telecom В декабре специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» подвели HR-итоги рынка IT/Telecom. Результаты показали, что одной из наиболее значимых тенденций уходящего года стало «схлопывание» спроса на инженерные специальности. «Только один из сотовых операторов «большой тройки» сократил в 2012 г. инженерно-технический штат на 6000 человек, – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» (направление IT/Telecom). – В связи с прекращением ими бурного технологического и территориального роста инженеры в прежнем количестве стали не нужны». По словам экспертов, российские операторы передают функции эксплуатации и развития своих сетей компаниям-вендорам: Ericsson, NSN, Huawei, ZTE и т.д. «Какая-то часть свободных специалистов перейдёт к ним, но большого количества вакансий мы не ожидаем, – комментирует ситуацию Вера Анисцына. – Эти международные компании с...

Генеральным директором самого крупного мультибрендового магазина товаров для активного отдыха «Спорт-Марафон» стал Дмитрий Копеин. В новой должности он будет отвечать за развитие магазина в целом, развитие новых направлений и вопросы продаж, а также вести закупку и внедрение новых видов товаров. Дмитрий Копеин родился 28 апреля 1971 года в г. Долгопрудный Московской области. Закончил в 1992 году Московский институт инженеров гражданской авиации (МИИ ГА). На потребительском рынке с 2000 года. 2000-2011 гг. – генеральный директор ООО «Альпиндустрия». До этого работал в качестве коммерческого директора спортивного парка «Волен» (Москва) в 1996-1999 гг. «Основная задача для меня сделать «Спорт-Марафон» лучшим магазином товаров активного отдыха и прежде всего: горных лыж и сноубординга. Сегодня это приоритетное направление магазина», — заявил Дмитрий Копеин. «Мы рады приветствовать Дмитрия Копеина в нашей команде. Уверены, что его опыт...

Вы бывали в бухгалтерии? Я бывал в бухгалтерии - везде цифры и цифры, и маленькие, и большие, самые разные, а под конец все друг с другом сходятся". Учет! Удивительно интересно". В.В. Маяковский Во все времена и абсолютно в любой сфере бизнеса профессия бухгалтера незаменима и очень востребована. Ни на одном предприятии мира не обойдутся без точных расчётов этого специалиста. В огромной степени от чёткой бухгалтерской деятельности зависит экономика не только компании, но и целой страны. В ведении сотрудника этого отдела находится информация высокой важности: налоги, зарплаты, расходы и выплаты, в должностные обязанности бухгалтера входят и отчёты для государственных органов, и ежедневное ведение финансового состояния компании. Ремесло столь ответственной профессии требует огромной самоотдачи, аналитического склада ума, аккуратности, усидчивости и, конечно, любви понимания языка цифр. Грамотный бухгалтер – это гарантия финансового...

Обучение внутренних аудиторов системы менеджмента качества (СМК) ОАО «МРСК Центра» состоялось в Воронежском учебном центре «Энергетик». Курс был посвящен теме повышения эффективности проведения внутренних аудитов СМК. В рамках семинара приняли участие специалисты из воронежского, курского, тамбовского и липецкого филиалов компании. Были рассмотрены основные цели, методика проведения внутренних аудитов СМК, а также практические приемы по повышению эффективности процедуры. Помимо этого, программа семинара включила изучение ключевых принципов нового международного стандарта ISO 19011:2011 «Руководящие указания по аудиту систем менеджмента» - основным документом, которым руководствуются внутренние аудиторы. Обучение провела ведущий консультант практики стратегического и управленческого консалтинга компании РДТЕХ Юлия Гордеева, которая построила обучающий курс по принципу открытого диалога с аудиторией. Таким образом, участники семинара...

Одно из направлений социальной работы филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» - укрепление семейных ценностей и поддержка активных увлечений среди сотрудников филиала. В рамках данного направления деятельности ярославские энергетики приняли участие в семейном спортивном празднике и открытом шахматном турнире. На мероприятие с говорящим названием «Папа, мама я – энергичная семья» работники филиала пришли со своими семьями. Веселые конкурсы, организованные Советом по работе с молодежью Ярэнерго, пришлись по душе всем от мала до велика. Участники кидали дротики, стреляли из игрушечного арбалета, играли в импровизированный гольф, соревновались в прыжках в длину и всем миром изображали бегущую многоножку. Самыми активными, конечно, оказались дети. Малышня так безудержно резвилась, с таким энтузиазмом бегала и скакала, что к ней было в пору подключать энергопринимающие установки. Киловатты веселья, исходящие от юных энергетиков, зарядили...

Специалисты самарского филиала компании «1С:Первый БИТ» автоматизировали ведение кадрового учета и расчет заработной платы в компании ООО «Алгоритм Плюс» при помощи программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В результате внедрения программы удалось упростить расчет заработной платы сотрудников, автоматизировать кадровый учет и кадровое делопроизводство, появилась возможность управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников. Основным видом деятельности ООО "Алгоритм Плюс" является предоставление бухгалтерских услуг. До начала внедрения для ведения кадрового учета в компании использовали программу «1С:Бухгалтерия 8», которая не позволяла производить расчёт сложных схем мотиваций. Поэтому основная работа по расчету зарплаты осуществлялась вручную. Это приводило к неточностям и появлению некорректных данных по заработной плате. Чтобы исключить эти ошибки было принято решение использовать в работе программу «1С:Зарплата и...

Сегодня в Пятигорске состоялась рабочая встреча специалистов Межрегионального ресурсного центра с представителями Управления государственной службы занятости населения Мурманской области. На мероприятии рассматривались вопросы возможностей и механизмов трудоустройства жителей Северо-Кавказского федерального округа в организациях и на предприятиях Мурманской области. Данная рабочая встреча является продолжением диалога, начавшегося в марте 2012 года в ходе рабочей поездки специалистов Межрегионального ресурсного центра в Мурманскую область. На сегодняшний день существует ряд договоренностей по подбору персонала для работодателей Мурманской области, в частности: ОАО «Апатит», «Мурманский морской торговый порт», ОАО «Кольская ГМК». В ходе проведения мероприятия представители Управления государственной службы занятости Мурманской области высказали ряд пожеланий к профессионально-квалификационным критериям соискателей, направляемых для...

В здании парламентского центра состоялось заседание Воронежской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которой в торжественной обстановке были награждены победители регионального конкурса профмастерства. Диплом победителя регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер» был вручен электромонтеру по испытаниям и измерениям 5 разряда Калачеевского участка службы диагностики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» Евгений Петрухненко. Стаж работы Евгений Петрухненко в энергетике составляет 25 лет. По словам заместителя главного инженера - начальника центра управления производственными активами Воронежэнерго Алексея Буркова, за весь период своей трудовой деятельности на предприятии он показал себя как инициативный способный работник, ответственно исполняющий все поставленные перед ним задачи. «Обладая отличными...

В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписана новая редакция коллективного договора. Данный документ будет действовать в течение трех лет – с 1 января 2013г. по 31 декабря 2015г. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «Тулаэнергосбыт» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем. В документе закреплены взаимные обязательства сторон по вопросам условий и оплаты труда, занятости, охраны труда, обеспечению льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор составлен в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Все социальные гарантии для сотрудников, предписанные прежним коллективным договором, сохранены. Более того, увеличены размеры выплат, пособий и компенсаций. Подписанию договора предшествовали совещания и длительные переговоры между представителями работодателя и первичной профсоюзной организации, представлявшей интересы сотрудников. В итоге была разработана оптимальная редакция...

Представители 5 филиалов ОАО «МРСК Центра» стали участниками курса «Повышение эффективности проведения внутренних аудитов СМК», на котором получили теоретические знания и практические навыки подготовки и проведения внутренних аудитов. Обучение прошло в Тверском учебно-производственном центре. Участниками были рассмотрены основные принципы и концепции системы менеджмента качества (СМК), особенности процесса аудита, управления его программой. Большое внимание было уделено действиям аудиторов, их ответственности и компетенции. Ведущий консультант практики стратегического и управленческого консалтинга компании РДТЕХ Юлия Гордеева отметила, что основная цель обучения – углубить знания и навыки, которыми уже обладают специалисты СМК, научить их работать, как единая команда, независимо от того, где проводится аудит. Это позволит получать одинаково достоверную информацию, основанную на общих подходах, общих правилах, что повысит её надежность...

06 декабря 2012г. в рамках программы по повышению уровня профессиональной компетентности и квалификации государственных гражданских служащих в Центре экспериментальных образовательных программ (ЦЭОП) МГУУ Правительства Москвы Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Автоматизация деятельности кадровых служб». В рамках семинара были рассмотрены темы: • Квалификационные требования к профессиональным знаниям автоматизированной среды документационного обеспечения деятельности служащих кадровых структур. • Экспертный анализ информационных взаимосвязей документальных фондов кадровых структур в целях их автоматизированной обработки. • Цифровая обработка информации по личному составу: условия и качественные критерии. В заключение были продемонстрированы основные возможности системы САПЕРИОН – платформы для организации электронных информационных ресурсов и эффективного управления ими в масштабе организации.

Группа компаний «МИЦ» отпраздновала тринадцатилетие. Украсил вечер финал корпоративного конкурса красоты «Мисс МИЦ 2012». В начале декабря 2012 года в ГК «МИЦ» состоялось торжественное празднование тринадцатилетия компании. В тринадцатый день рождения подводились, в том числе, и итоги работы. В 2012 году компании удалось укрепить свои позиции на рынке недвижимости, запустить ряд новых масштабных проектов и увеличить девелоперский портфель почти до 2 млн. кв.м. жилья. Высокие результаты работы стали еще одним поводом собраться всем вместе и отпраздновать очередной год успешной деятельности на рынке. Главным событием праздника стал заключительный тур конкурса красоты «Мисс МИЦ 2012», результаты которого все ожидали с нетерпением. В рамках третьего этапа конкурса финалистки выступили с музыкальными номерами, организованными с участием профессионального танцевального коллектива «Премьер-балет». Яркая шоу- программа открылась фееричным...

На торжественной церемонии, которая состоялась в новом здании музея оружия, губернатор Тульской области Владимир Груздев вручил нагрудный знак «Заслуженный энергетик Российской Федерации» Виктору Новикову - руководителю Северной группы подстанций службы подстанций производственного отделения «Новомосковские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Ранее, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 30 сентября 2012 года № 1316, ему было присвоено почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Имя Виктора Новикова занесено в Книгу Почета ОАО «Холдинг МРСК». Высокая государственная награда стала заслуженной оценкой большого личного вклада Виктора Васильевича в развитие распределительного электросетевого комплекса, профессионализм, высокие показатели в работе и многолетний добросовестный труд. Электроэнергетике Виктор Новиков посвятил 42 года. Свой трудовой путь в...

Указом Президента Российской Федерации от 1 декабря 2012 года за заслуги в области энергети¬ки и многолетний добросовестный труд почётного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации» удостоен Сергей Решетников - заместитель главного инженера - начальник управления высоковольтных сетей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго». В энергетике Сергей Анатольевич с 1986 года, когда после окончания Харьковского государственного политехнического института пришел в производственное отделение «Южные электрические сети» Белгородэнерго инженером по испытаниям и ремонту изоляции и средств защиты от перенапряжения. В 2007 году он возглавил производственное отделение, а всего год спустя, в июле 2008 года, назначен на должность заместителя главного инженера - начальника управления высоковольтных сетей филиала. Сергей Решетников принимал непосредственное участие в реализации целого ряда крупных проектов. Под его руководством построены...

В конце ноября 2012 года Открытым международным университетом комплиментарной медицины основателю и руководителю группы компаний АВИС Яковлевой Наталье Дмитриевне присвоены научные степени доктора медицины (традиционной медицины) и доктора философии. Открытый международный университет основан в 1962 году в Алма-Ате Антоном Яншуриа, позже был переведен в Шри-Ланка в Коломбо (www.oiucm.org ). Университет признается большинством стран, в его цели входит помощь человечеству в вопросах здравоохранения в глобальном масштабе. «Это событие – важный этап моей жизни», - комментирует основатель и руководитель ГК АВИС Наталья Яковлева. – «Получение докторских степеней – это не только заслуги, регалии и почет, это те необходимые знания и опыт, которые полезны моим близким и партнерам. Это конечно определяет миссию ГК АВИС – развитие и прогресс в вопросах продовольственной безопасности и здоровья людей. Поэтому целью нашей деятельности является...

Я недавно столкнулся с интересной ситуацией у одного из наших клиентов. Не то, чтобы она была уникальной, не то, чтобы новой. Скорее всего наоборот — крайне распространенной. Но когда у вас болит голова, вас не утешает мысль, что у других она тоже болит, и что головная боль так сильно распространена. Вам просто хочется наконец-то уже повесится, чтобы всё это к чертовой матери закончилось. Ситуация заключается в том, что в компании есть корпус элитных, высокообученных сотрудников. Ядро производства. Эти сотрудники составляют около 25 процентов от общего числа персонала. Их обучение стоило компании около 100 000 долларов на каждого и занимало около двух лет. Так вот, этих сотрудников косит эпидемия страшного заболевания. «Звездная болезнь». Косит до такой степени, что руководители пьют валидол. И у них законный вопрос — а что же мы сделали не так? Болезнь выражается даже не в требовании зарплаты, так как зарплата у этих «звезд» и так...

С 27 по 28 ноября 2012 г. в Орле прошла III Всероссийская научно-практическая конференции «ГЛОНАСС – регионам, 2012», которая на два дня стала крупнейшей площадкой для обсуждения вопросов применения спутниковых технологий в бизнесе. Впервые в отдельную секцию были вынесены вопросы, связанные с подготовкой кадров и повышением квалификации специалистов рынка навигационно-телематических услуг. Конференция «ГЛОНАСС-регионам» вот уже третий год проводится при поддержке Государственной Думы РФ, Роскосмоса и других государственных структур. Свои доклады представили более 400 специалистов рынка СМТ (спутникового мониторинга транспорта). В их числе крупнейшие разработчики и производители навигационно-телематического оборудования. На одной из секций, работающих на конференции, свой доклад представил заместитель директора по развитию компании Omnicomm Сергей Горохов. В своем выступлении он рассказал о том, как достичь на предприятии максимального...

Дизайн-завод "Флакон" для участия в неделе начинающих дизайнеров Grass Design Week объявляет конкурс по следующим категориям: - дизайн среды, городское устройство и экология - дизайн технологий, интернет, коммуникации, бизнес - промышленный дизайн, автодизайн, прототипы - дизайн одежды и аксессуаров Для подачи заявки, необходимо до 20 января 2013 года предоставить описание проекта/коллекции, состав участников и авторов проекта/коллекции, визуализацию проекта или коллекции, описание технических характеристик проекта (для участников в номинации дизайн технологий, промышленный и автодизайн, дизайн-среды). Прием заявок: Дизайн одежды и аксессуаров: Лера Овеченко - lovechenko@flacon.ru Дизайн среды, городское устройство и экология, дизайн технологий, интернет, коммуникации, бизнес, промышленный дизайн, автодизайн, прототипы: Барабаш Руслан – rb@flacon.ru

Ярмарка вакансий, прошедшая в Кисловодске, должна стать одним из значимых событий в поиске работы и персонала, как для соискателей, так и для работодателей. В проведенном городским Центром занятости мероприятии приняло участие порядка 750 человек. Среди 36 приглашенных работодателей, Межрегиональный ресурсный центр занимал особое положение, поскольку предлагал кисловодчанам, желающим трудоустроиться за пределами округа, обширную базу вакансий работодателей из других регионов России. Заинтересованных оказалось немало. Специалистами Межрегионального ресурсного центра за время мероприятия было проинформировано порядка 40 человек. 9 из них изъявили желание заполнить анкету-резюме Межрегионального ресурсного центра непосредственно на ярмарке вакансий. Соискатели предварительно были ознакомлены с условиями работы Межрегионального ресурсного центра по содействию трудоустройству жителей Северного Кавказа за пределами региона проживания...

В конце ноября в рамках выставки «Электрические сети России-2012» состоялась конференция «Подготовка кадров для энергостроительства. Опыт работы корпоративной кафедры «Строительство объектов энергетики и электросетевого хозяйства» На мероприятии, организованном СРО НП «Объединение энергостроителей» и Московским государственным строительным университетом (МГСУ), выступили представители Минэнерго России, ОАО «ЦИУС ЕЭС», ОАО «МРСК Северо-Запада», ЗАО «КЭС», ООО «ГК ЭФЭСк», ЗАО «Тяжпромэлектромет», ООО «Сименс», российско-немецкого энергетического агентства rudea, ФГАУ ДПО «ИПК ТЭК», УНЦ «ФСУ-МЭИ», ФГОУ ДПО «ПЭИПК» и другие. Модераторами мероприятия выступили Владислав Салов, вице-президент Союза энергетиков Северо-Запада России, руководитель Технического комитета СРО НП «Энергостройпроект» и Евгений Кравченко, генеральный директор СРО НП «Объединение энергостроителей» и СРО НП «Энергостройпроект». Открывая конференцию, Владислав Салов...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» стартовал корпоративный конкурс презентаций на тему: «Наш РЭС – Наша гордость», организованный управлением по работе с персоналом и Советом по работе с молодежью. Основными целями мероприятия стали: развитие творческой активности сотрудников, поддержание единства коллектива и укрепление имиджа филиала. В конкурсе принимают участие 18 команд, каждая из которых будет представлять свой РЭС. Первые призовые места будут присуждены тем командам, которые, по мнению членов конкурсной комиссии, продемонстрируют наиболее оригинальные, качественные и тематически полные презентации, отражающую профессиональную жизнь коллектива. «Нам предстоит нелегкая работа, ведь оценивать придется не итоговые показатели деятельности, а профессиональную сплоченность коллективов, являющейся категорией абстрактной, которую цифрами не измеришь. Предполагаю, что без дополнительных номинаций нам не обойтись», ...

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» подведены итоги конкурса «Энергетика и я». Мероприятие было организовано в честь 55-летнего юбилея компании и Орловской энергосистемы. Его цель: дать возможность талантливым и творческим работникам для самовыражения, повысить интерес молодежи к профессиям энергетической отрасли. Впервые организаторы конкурса решили не ограничивать участников: на конкурс можно было представить любой проект, будь то творческое начинание или научное исследование. Сотрудникам компании и их детям было предложено пофантазировать на темы, касающиеся родного предприятия и энергетики в целом. Конкурс был объявлен в июле этого года. За несколько месяцев на суд жюри представлено более 50 работ из всех районов области. Самую большую активность проявили дети сотрудников Новодеревеньковского РЭС. Ребята писали сочинения об энергетике, рисовали своих родителей за работой, рассказывали истории семей. На конкурс было...

На три года закроют въезд в страну для тех, кто в прошлый раз выехал позже положенного срока. Такие жесткие меры предложили депутаты Госдумы и уже направили документ на рассмотрение. Жесткость закона не смягчает даже исключение из него. Если раньше иностранцев за нарушение миграционного законодательства наказывали рублем, то теперь вообще запретят въезжать на территорию России. Мера будет касаться тех, кто до истечения тридцати суток со дня окончания срока временного пребывания не покинул страну. Напомним, что время законного пребывания мигрантов ограничивается сроком в три месяца. Уклониться от наказания будет сложно - контроль за соблюдением этой нормы будет проводиться в ежедневном автоматизированном режиме. Возможно, решение о запрете въезда недобросовестных мигрантов будет приниматься непосредственно на таможенной территории. Но предусматриваются некоторые исключения. Так, например, если сложились определенные обстоятельства...

В России их число растёт без законодательных инициатив Еврокомиссия отклонила план законопроекта, гарантирующего женщинам к 2020 году 40% мест в Советах директоров (СД) крупных европейских компаний. На сегодняшний день представительство прекрасного пола составляет около 14% . Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ составов Советов директоров 20-ти публичных компаний, возглавляющих российский рейтинг «Forbes». Выяснилось, что женщин в их числе 6,1%. Наибольшее представительство прекрасного пола в «Русале» (16,6%), «Норильском никеле» (15,3%) и «Сбербанке» (15,3%). Половина компаний первой двадцатки имеет исключительно мужской состав СД. Рост числа женщин за 5 лет составил 1,3%. «Число менеджеров в юбках увеличивается не только в Советах директоров, но и среди всех управленцев российских компаний. Заметьте – без «особых» законодательных инициатив!» – говорит Юрий Кондратьев, специалист по подбору персонала кадрового центра...

«День 1C:Карьеры» - традиционное ежегодное мероприятие для студентов различных российских городов. Здесь гости получают представление о работе в сфере автоматизации, знакомятся с возможностями профессионального роста в компаниях «1С:Франчайзи». Важным плюсом является передача информации «из первых уст», напрямую от экспертов отрасли. «День 1C:Карьеры» проводится шестой год подряд – и с каждым разом мероприятие становится все более популярным и вызывает интерес у большего количества студентов. В этом году «День 1C:Карьеры», организованный «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С», собрал свыше 1300 студентов в 14 городах России: Астрахань, Волгоград, Воронеж, Белгород, Грозный, Курск, Липецк, Орел, Оренбург, Махачкала, Пенза, Тамбов, Ульяновск, Элиста. Все мероприятия были проведены в период с 12 по 18 ноября 2012 года. В каждом городе студенты лично общались с руководителями ведущих компаний «1С:Франчайзи», обсуждали возможности...

Многие наши беды возникают от того, что люди занимаются не своим делом. Тенденция эта если не повсеместная, то очень распространенная. Одно дело, когда люди дают советы, как лечить, учить и играть в футбол – к этому мы уже худо-бедно привыкли и не обращаем внимание. Хуже, когда занимаются не своим делом на профессиональной основе. Эта мысль в очередной раз стала актуальной в связи с грядущим назначением уполномоченного по защите прав предпринимателей (или как его еще называют – «бизнес-омбудсмена») в Санкт-Петербурге. Связанные с этим назначением ожидания многих местных бизнесменов простираются, к сожалению, в диапазоне от настороженности до полного равнодушия. Настороженность связана в возможностью назначения представителя крупного бизнеса, который, формально оставив свою нынешнюю должность или передав компанию в доверительное управления, будем тем не менее оказывать «родному» для себя бизнесу всяческие преференции. Равнодушие же...

Конструктор сайтов uCoz обновил список вакансий для IT-специалистов в Черкассах. На текущий момент украинское подразделение компании uCoz для работы в Черкассах разыскивает талантливых специалистов для замещения вакантных должностей Web-программиста, специалиста по разработке интерфейсов (Javascript) и дизайнера интерфейсов. Rabota.ucoz.ua – официальный украинский ресурс компании uCoz, который не только предоставляет информацию о наличии актуальных вакансий, но и позволяет кандидатам взглянуть на компанию изнутри, оценить перспективы взаимного сотрудничества, условия работы и отдыха. О компании: uCoz — это универсальный конструктор сайтов, позволяющий создать сайт любой сложности. Сервис был запущен в 2005 году, за время своей работы становился лауреатом нескольких интернет-премий и зарекомендовал себя в качестве стабильного и надежного партнера как для новичков в веб-дизайне, так и для опытных веб-мастеров. На данный момент на базе...

Лучшую сварщицу выберут во вторник 4 декабря 2012г. – в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится финал конкурса красоты и мастерства «Мисс Сварка-2012». Состязание пройдет в рамках XII специализированной выставки «Сварка. Контроль и диагностика». В финал конкурса вышли победительницы предварительного этапа. Заранее сотрудницы учебных, научных, коммерческих, производственных организаций и предприятий, в своей деятельности так или иначе связанных со сваркой, подавали заявки на участие. Среди анкет было проведено on-line голосование на сайте журнала «Стройка» (www.stroikaural.ru). Конкурс «Мисс Сварка» уникален тем, что участницы не просто соревнуются в красоте, кто краше, а демонстрируют свое мастерство в сварочном деле. Этот этап состязания – самый зрелищный и, как правило, вызывает бурю эмоций у всех зрителей. В этот раз восемь претенденток будут бороться за звание «Мисс Сварка-2012». Специально приглашенное жюри оценит «визитную карточку»...

28 ноября бизнес-консультант Нелли Афрам Аль-Бустани провела в Ростове-на-Дону тренинг по индивидуальному дресс-коду для специалистов, желающих построить успешную карьеру. В тренинге «Дресс-код: одежда, которая делает карьеру за Вас» приняли участие менеджеры среднего звена и самозанятые лица, стремящиеся к карьерному росту, либо желающие более уверенно чувствовать себя в любых условиях за счет грамотного подбора под ситуацию одежды и аксессуаров. – Внешний вид способен рассказать о человеке очень многое без слов, в первые секунды знакомства, – подчеркнула эксперт, – такова психология восприятия. И это можно использовать, либо игнорировать – результаты переговоров будут соответствующими. Как утверждает бизнес-консультант, стиль одежды может вызвать серьезные трения между владельцами бизнеса и персоналом, когда дресс-код не учитывает особенности деятельности персонала. В частности, днем ранее Нелли Афрам Аль-Бустани успешно разрешила...

Эффективный руководитель использует в своей работе два стиля управления и развития персонала: Коучинг и Наставничество. Оба стиля необходимы для развития и совершенствования необходимых навыков у подчиненного. На практике роль и функции коуча и наставника очень близки. Увидеть различия порой очень не просто. И коуч и наставник помогают добиваться поставленных целей, развивая у подчиненных навыки самоанализа, и укрепляют мотивацию. При общей схожести в использовании того или иного стиля, все же существуют различия. Главное отличие заключается в целях, которые формируют отношение к развитию и совершенствованию. То есть: Коучинг отвечает на вопрос «В каких областях/области ты хочешь развиваться?» (где?). Наставничество же отвечает на вопрос: «Кем или каким ты хочешь стать?» (что?). Очень важно: Вопрос «Чего ты желаешь добиться?» находится между этими стилями. Знакомый вопрос? Руководитель часто задает этот вопрос, желая побудить...

Компания "Большая Земля" совместно с Московским финансово-промышленным Университетом "Синергия" объявляет конкурсный набор на специальность "Менеджмент в девелопменте" в рамках правительственной программы "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны". Сотрудничество "Большой Земли" и Университета "Синергия" предусматривает реализацию специализированной образовательной программы «Кадровый резерв», ориентированной на подготовку профессиональных менеджеров мирового уровня. Для участников проекта разработан практикоориентированный учебный план, включающий значительную долю практических занятий, мастер-классы известных предпринимателей и политиков, экскурсии на передовые предприятия и в органы государственной власти, учебные практики и стажировки за рубежом. Качества, которыми должен обладать кандидат: целеустремленность, активность, коммуникабельность, лидерские качества. Обязательные условия для участия: 1. Возраст от 16 до 18 лет...

Tele2, европейский оператор мобильной связи, получил две награды от авторитетной консалтинговой компании Aon Hewitt. Оператор вошел в десятку лучших работодателей России и занял восьмое место среди крупных компаний в рейтинге лучших работодателей Европы. По данным независимого исследования, проведенного международной консалтинговой компанией Aon Hewitt, Tele2 Россия вошла в десятку лучших работодателей не только России, но и Европы. Aon Hewitt уже более 10 лет проводит исследование лучших работодателей по всему миру. В России исследование «Лучшие работодатели» проводится с 2006 года. В 2012 году было опрошено более 110 тысяч сотрудников различных российских и международных компаний. Сотрудники IT и телекоммуникационных компаний составили 12% от общего числа участников. В России Tele2 стала единственной телекоммуникационной компанией, получившей престижную награду «Лучший работодатель 2012». В Европе в исследовании приняли участие...

На заводе «Севкабель» прошла ознакомительная экскурсия на производство оптических кабелей для слушателей курса «Технадзор за строительством, эксплуатационное обслуживание и ремонт волоконно-оптических линий связи (ВОЛС)» факультета повышения квалификации и переподготовки инженерно-педагогических кадров Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. проф. М.А. Бонч-Бруевича. В экскурсии приняли участие представители компаний «Вымпелком», «МРСК Северо-Запада», филиала МТС «Регион «Юг», «КТК-К» и «Эрланг Северо-Запад». Гости познакомились с процессом производства и оборудованием по выпуску оптических кабелей, а также с испытательной лабораторией предприятия. По окончании обучающего курса «Севкабель» получил письмо от имени декана факультета Даниила Куликова со словами благодарности за организацию и проведение мероприятия. «Экскурсии адаптированы под программу курсов повышения квалификации и проводятся на высоком...

За большой вклад в развитие профсоюзного движения Тамбовской области, защиту интересов трудящихся председатель Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Евгений Князев вручил юбилейные медали «75 лет Тамбовской области» 40 отличившимся профсоюзным деятелям на IV заседании Совета ТОООП. В числе награжденных - сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» - ведущий инженер отдела исполнения и контроля технологических присоединений Управления технологических присоединений Галина Попова и ведущий специалист отдела управления персоналом управления по работе с персоналом Вячеслав Энговатов. В 2012 году Тамбовщина отмечает 75 лет со дня образования Тамбовской области. В связи с празднованием этого события постановлением администрации Тамбовской области была учреждена специальная юбилейная медаль. Согласно положению, она вручается гражданам за достигнутые трудовые успехи, патриотическое воспитание подрастающего...

Его возглавила Лада Киселева В целях усиления позиций Cisco на рынке России/СНГ в ООО «Сиско Системс» создан департамент по работе со стратегическими клиентами, который возглавила Лада Киселева. Свою основную задачу она видит в расширении взаимодействия и выводе на новый уровень отношений со стратегическими заказчиками Cisco, в обеспечении постоянного роста объема продаж и увеличении доли компании в корпоративном сегменте рынка. «Cisco продолжает расширять свою деятельность на рынке России/СНГ, – говорит Лада Киселева. – Создание нового департамента подтверждает курс Cisco на укрепление своих позиций среди компаний реального сектора экономики: крупнейших промышленных предприятий, банков, транспортных организаций. Используя накопленные в телекоммуникационной отрасли знания потребностей корпоративных заказчиков и богатый управленческий опыт, я приложу максимум усилий для создания эффективно работающей команды профессионалов и привлечения...

Почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации» присвоено электромонтеру оперативно–выездной бригады оперативно–технологической группы Унечского района электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» Михаилу Ребиченко. Михаил Федорович Ребиченко работает в Брянскэнерго более двадцати лет. Его трудовая деятельность в филиале началась с 1986 года с должности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Унечского района Западных электрических сетей Брянскэнерго. Спустя год Михаил переведен электромонтером оперативно–выездной бригады 5 разряда. Михаил Федорович осуществляет допуск командированного и персонала Брянскэнерго к работам на пяти подстанциях, ТП и высоковольтных линиях, находящихся в зоне обслуживания Унечского района электрических сетей. - За время работы Михаил Ребиченко зарекомендовал себя трудолюбивым, инициативным работником, который при возникновении внештатной ситуации...

HR-Quest - городская приключенческая игра, суть которой за кратчайшее время разгадать все загадки и посетить все точки, подготовленные организаторами. Два раза в год, свыше 100 директоров и сотрудников различных HR-компаний собираются для увлекательной борьбы, развлечения и просто не форматного отдыха в кругу коллег. Основная цель мероприятия - развитие коммуникации и создания тёплой дружественной атмосферы в сфере подбора персонала. На протяжение квеста игрокам нужно будет выполнить выполнить ряд необычных действий. От игроков требуется смекалка, широкий кругозор, знание города, организованность, внимательность и быстрая реакция. Во всех случаях цель - добраться до финиша, разгадав все промежуточные загадки и опередив соперников. На финише произойдёт традиционное афтерпати с конкурсами и призами, награждение лидеров и вручение призов от партнёров и спонсоров. Начало: 7 декабря 2012 в 19:00 Продолжительность: около 4-х часов Победители...

На площадке Академии экономики и управления Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина прошел круглый стол на тему: «Российский кадровый менеджмент: особенности управленческой практики». В его работе приняли участие представители кадровых подразделений крупных промышленных предприятий региона, преподаватели и студенты вуза. Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» в своем докладе представила начальник управления по работе с персоналом Ольга Вязовова. Участники дискуссии обсудили механизмы взаимодействия бизнес-структур, предприятий промышленности с высшей школой, а также муниципальными и региональными органами власти в сфере качественной подготовки кадров. В своём выступлении Ольга Вязовова обстоятельно рассказала об опыте сотрудничества филиала «Тамбовэнерго» по подготовке молодых квалифицированных специалистов с энергетическим факультетом Тамбовского государственного технического университета, посредством...

В ходе реализации «Программы поддержания и развития кадрового потенциала ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в филиале «Тулэнерго» состоялся тренинг по теме «Основы планирования и эффективного административного управления», в котором приняли участие 15 работников, включенных в кадровый резерв молодых специалистов. Мероприятие подготовили и провели сотрудники Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» (г. Кострома). В рамках специальной программы двухдневного тренинга молодые специалисты в интерактивной форме успешно освоили комплекс управленческих навыков, способствующих более эффективному планированию, организации работ, своевременному контролю выполнения производственных задач и разрешению проблемных (конфликтных) ситуаций. Опытный бизнес-тренер, директор Центра развития организаций и управления изменениями «Грани» Александр Иванов, а также заместитель начальника отдела социальной политики, развития и оценки персонала ...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды целеустремленную и инициативную молодежь». Найти ...

Губернатор Белгородской области Евгений Савченко вручил государственные награды сотрудникам филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго». За большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный энергетик РФ» присвоено трем белгородским энергетиками – электромонтеру Новооскольского РЭС Владимиру Ковалеву, электромонтеру северного участка службы линий электропередачи управления высоковольтных сетей Илье Башкатову и ветерану Белгородэнерго Василию Котенёву. Указ Президента Российской Федерации о наградах был подписал 8 августа 2012 г. «Это заслуженная оценка высокой профессиональной отдачи людей, которые составляют гордость нашей области. И наша общая задача - наполнить свою деятельность еще большим содержанием, чтобы каждый мог внести свой весомый вклад в дальнейшее развитие региона», - отметил Евгений Савченко. Владимир Ковалев и Илья Башкатов принимали активное...

«Простой бизнес» приглашает на одно из самых полезных мероприятий ноября – Ночь Карьеры от AIESEC, Москва, в ночь с 24-25 ноября. Это интерактивная выставка карьерных возможностей, где молодые специалисты смогут пообщаться с работодателями в неформальной обстановке. Мы выступаем информационным партнером мероприятия и призываем Вас не проспать свою карьеру! Программа Ночи карьеры: - встреча с представителями компаний на их площадках в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone; - брейншторминги и творческие задания от самых креативных умов в Creative Zone; - конкурсы и розыгрыши призов; - настольные и интерактивные игры всю ночь. Вход на мероприятие свободный. Для участия обязательна регистрация Место проведения: Москва, Ярославское шоссе, д.124. Об организаторе AIESEC – это международная организация, которая дает молодым людям...

Ночь Карьеры от AIESEC Москва Альтернатива стандартным ярмаркам вакансий и карьерным дням! В ночь с 24-25 ноября в Московском молодежном многофункциональном центре состоится второе ежегодное мероприятие Ночь Карьеры - интерактивная выставка карьерных возможностей, в ходе которой активная молодежь сможет пообщаться с работодателем в неформальной обстановке. Ночь Карьеры - это шанс для студентов и молодых специалистов совместить приятное с полезным – провести ночь в компании своих друзей и больше узнать о карьерных перспективах от будущих работодателей. Гостей мероприятия ждет: - встреча с представителями компаний Reckitt Benckiser, Hoff, Procter & Gamble на их стендах в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone ( бизнес инкубатор МГУ, Softline Ventures, Smart Start, citycelebrity) - брейншторминги и творческие задания от самых...

Сбербанк России запустил новый интернет-ресурс - «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития, сообщает пресс-служба Среднерусского банка Сбербанка России. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва...

Сбербанк запустил новый интернет-ресурс – «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка и...

Сбербанк России открыл доступ к своему полному каталогу вакансий во всех регионах, сообщает пресс-служба Юго-Западного банка Сбербанка России. С этой целью запущен новый интернет-ресурс – «Карьерный портал. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка...

22 ноября психологи отмечают свой профессиональный праздник. Отметят этот день и в Центральном таможенном управлении (ЦТУ), где в составе Кадровой службы функционирует отделение психологической работы. Возрастающая роль психологического фактора в профессиональной деятельности, интенсивность и напряженность современной жизни привели к необходимости создания во многих Министерствах и ведомствах России Психологических центров, которые призваны оказывать помощь сотрудникам в решении профессионально-психологических проблем. Такие центры функционируют в МВД России, МЧС, в начале 1998 года аналогичный центр был создан в ГТК Росси при Управлении кадровой службы. Однако в таможнях должности психолога были введены еще раньше – в 1995 году и с этого момента и берет начало развитие психологической службы в таможенных органах. В настоящее время в регионе деятельности ЦТУ работают 25 психологов. Психологическая работа в таможенных органах...