0

Бизнес-школа AMI открывает набор на программу «Управление талантом. Стратегический HRM». Первый модуль стартует 14-18 сентября 2012 года. Данная управленческая программа дает ответ на вопрос: как построить HR-стратегию компании,опираясь на знания и опыт и четкое понимание общей стратегии организации и этапов ее развития. Уникальность программы состоит в том, что она ставит целью выведение функций HR на стратегический уровень. В современных условиях работа компании с талантами дает очень много возможностей по достижению стратегических целей, созданию систем мотивации, формирования лояльности и вовлеченности. Таланты - это самодостаточные сотрудники, которые понимают, что делают. В основе их лояльности лежит возможность решать сложные и интересные задачи. Направление талантов сейчас приобретает все бОльшую актуальность, поскольку демографический спад выдвигает новые требования к конкурентоспособности компаний на рынке труда. В...

В Оренбургском отделении Сбербанка России прошло торжественное посвящение в ряды сотрудников - вновь прибывших специалистов. Управляющий Оренбургским ГОСБ №8623 Олег Голубенцев в торжественной обстановке поздравил «новичков», вручил памятные подарки и пожелал достичь больших успехов в профессиональной деятельности. Также «новичков» поздравила старейший сотрудник Сбербанка Галина Жесткова- главный бухгалтер отделения. Эта простая и в то же время интересная церемония включила в себя краткий, но вместе с тем яркий рассказ о Сбербанке, шутливые игры, торжественное прочтение своеобразной «клятвы» – Кодекса, содержащего основные принципы, стандарты и правила деятельности будущих специалистов. «Такой теплый прием поможет мне быстрее включиться в профессиональную деятельность компании, успех которой основан на профессионализме, ощущении гармонии и счастья ее сотрудников. Я счастлив, трудиться в таком коллективе, где смогу уверенно...

Начальник службы диагностики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» Светлана Смирнова награждена Почетной грамотой ОАО «Холдинг МРСК» за большой личный вклад в развитие распределительного электросетевого комплекса и в связи с юбилейной датой. Светлана Смирнова родилась 9 августа 1962 года. Начала работу в 1984 году в «Галичских электрических сетях» РЭУ «Костромаэнерго» в службе грозозащиты и изоляции в должности электромонтера по испытаниям и измерениям 4 разряда. За 28 лет прошла путь до руководителя службы диагностики, в состав которой входят 6 производственных участков и центральная диагностическая лаборатория. Координирует работу бригад диагностики в 27 РЭС филиала, постоянно оказывает им консультативную и техническую помощь. За период работы энергетик зарекомендовала себя квалифицированным и грамотным специалистом, обладает необходимыми организаторскими способностями. В 2008 году была награждена Благодарственным письмом...

В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» началась внеочередная аттестация начальников районов электрических сетей. Она состоялась в рамках разработанных мероприятий по улучшению состояния охраны труда в филиале. Целью данной аттестации было не только проанализировать знание самими руководителями РЭС правил охраны труда, но и, что особо важно, умения грамотно и системно организовать данную работу в своих подразделениях, оценить уровень подготовки мастерского состава, соблюдение правил охраны труда бригадирами и электромонтерами. Мероприятие, в котором примут участие двадцать семь руководителей РЭС организовано в целях усиления работы в таком важном направлении деятельности энергетиков-сетевиков, как профилактика электротравматизма. В состав комиссии вошли директор филиала, начальник управления по работе с персоналом, заместитель главного инженера-начальник управления распределительных сетей, заместитель главного инженера по...

За последние три года в филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» наблюдается тенденция увеличения доли работников с высшим профессиональным (двумя высшими) и средним специальным образованием. Улучшение качественных характеристик персонала по данному признаку связано с повышением результативности работы по поиску и подбору квалифицированных кадров и организацией получения работниками профессионального образования без отрыва от производства. За 1 полугодие 2012 года профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации прошли 758 человек. Обучение осуществлялось как на рабочих местах, так и с отрывом от производства. Работники Костромаэнерго получают профессиональные знания в ходе обучения в таких учебных заведениях, как «Костромской энергетический техникум им. Ф.В. Чижова», «Костромской центр производственного контроля и охраны труда», общество «Знание России», институт повышения квалификации Ивановского...

Редакция CRN/RE подвела итоги шестого проекта «Лучшие управляющие российских ИТ-компаний», где названы имена тех, кто наиболее успешно и эффективно руководил бизнесом в 2010–2011 гг. В этом году в число победителей рейтинга уже третий раз подряд вошли два руководителя компании MERLION – Алексей Абрамов (Председатель совета директоров) и Вячеслав Симоненко (Генеральный директор). В рамках рейтинга работу 186 руководителей ведущих ИТ-компаний страны оценивало экспертное жюри, состоящее из 33 человек, среди которых: главы российских представительств ведущих зарубежных ИТ-фирм, руководители аналитических компаний, представители ИД «СК Пресс», а также руководители региональных ассоциаций ИТ-компаний. Опрос проводился весной-летом 2012 г. Эксперты оценивали деловые качества победителей и достижения руководимых ими компаний в 2010–2011 гг. по пяти критериям: 1) позиции компании на рынке (в своем сегменте, в своем регионе), динамика развития...

Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина от 8 августа 2012 г. несколько сотрудников ОАО «МРСК Центра» удостоены государственных наград. За большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный энергетик РФ» присвоено электромонтеру Новооскольского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» Владимиру Ковалеву, электромонтеру северного участка службы линий электропередачи управления высоковольтных сетей Илье Башкатову и ветерану Белгородэнерго Василию Котенёву. Опыт и профессионализм Владимира Ковалева и Ильи Башкатова дают основания считать их одними из лучших электромонтеров компании. Они принимали активное участие в строительстве и реконструкции высоковольтных подстанций и линий электропередачи, не считаясь с личным временем, в выходные дни, а часто и в ночное время в составе бригад выполняли работы по устранению повреждений на линиях...

24 августа 2012 года на территории ВВЦ в павильоне №75 в Большом конференц-зале состоялась городская конференция руководителей учреждений СПО Департамента образования г. Москвы по теме: «Подготовка кадров для инновационной экономики города Москвы в рамках реализации Государственной программы города Москвы на среднесрочный период 2012-2016 гг. – развитие образования города Москвы (столичное образование)». Участниками конференции были представители от Совета Федерации, Московской Городской Думы, Минобрнауки РФ, Министерства Образования МО, Департамента Образования города Москвы, Префектур Административных округов г. Москвы, отраслевых профсоюзов, а также работодатели и руководители ГОУ СПО. Всего в заседании приняли участие 150 человек. Ассоциацию СРО «Единство» представлял вице-президент, Почетный строитель России Леонид Каган. Конференция началась с видеообращения мэра Москвы С. Собянина, который поприветствовал участников мероприятия...

27 августа в поселках Шаумян, Шепси и городе Сочи состоялись торжественные церемонии передачи ключей от служебных квартир сотрудникам филиала ОАО «ФСК ЕЭС» - Сочинское ПМЭС и филиала ОАО «Кубаньэнерго» - Сочинские электрические сети. Мероприятие состоялось в рамках реализации программы обеспечения работников служебным жильем. Ключи 41 семье энергетиков вручила заместитель Председателя Правления ОАО «ФСК ЕЭС» Наталья Ожегина. В торжественной церемонии также приняли участие директор Сочинского ПМЭС Владимир Голубничий, генеральный директор «Кубаньэнерго» Георгий Султанов . Многодетным семьям предоставили трехкомнатные квартиры, семейным парам двухкомнатные, а молодым несемейным специалистам однокомнатные. Квартиры в поселках Шаумян и Шепси получили сотрудники самых удаленных энергообъектов Сочинского региона – подстанции 220 кВ Шепси, Джубгинского, Шепсинского, Шаумянского ЛУЧей и Туапсинского РЭС. Служебные дома находятся в...

Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина за большой вклад в развитие энергетики, достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу начальник Велижского района электрических сетей (РЭС) филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Николай Бакалов удостоен государственной награды - Почетного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Николай Бакалов начал свою трудовую деятельностью на ВПО «Каспромнефтегазпром» в г. Баку после окончания в 1980 году Азербайджанского института нефти и химии им. Азизбекова по специальности «Электроснабжение». Прошел путь от электромонтера прокатно-ремонтного цеха до начальника высоковольтной сети. В 1990 году переехал в г. Велиж Смоленской области и начал работать в Велижском РЭС Смоленскэнерго, который возглавил в 2001 году. Сотрудники отзываются о Николае Алексеевиче, как о высококвалифицированном специалисте и грамотном руководителе, владеющим глубокими...

Дальневосточный банк ОАО «Сбербанк России» провел тест-драйв по услуге «Сбербанк Бизнес Онлайн» для компаний г. Находка, осуществляющих внешнеэкономическую деятельность. Представители ООО «Смарт», ООО «Лита», ИП Чеканов О.С., ИП Кокорев В.Б. получили необходимые консультации по заполнению платежных документов и отправке документов валютного контроля посредством дистанционного банковского обслуживания. Такие мероприятия наиболее полезны тем клиентам, которые только начинают переходить на электронный документооборот. «Сбербанк Бизнес ОнЛ@йн» - система дистанционного банковского обслуживания, позволяющая управлять своими счетами из любой точки мира с помощью электронного документооборота. В частности, можно готовить и отправлять платежные документы, получать информацию о движении денежных средств по счетам, общаться с сотрудниками банка путем обмена сообщениями, а также направлять заявки на рассмотрение банком возможности...

По оценке германских психиатров, моббинг является причиной около 10% самоубийств в стране. Несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или руководства обходится британской экономике в 30 млрд. евро ежегодно. В России точных цифр ущерба от травли на рабочем месте никто пока не подсчитывал, но, по разным оценкам, его жертвами становятся от 5 до 20% работающего населения. Знакома ли вам проблема «офисной дедовщины»? Травят новичков? Игнорируют? Причиной может быть отсутствие системы адаптации или ее несовершенство. Представляем специализированный курс по адаптации как новых сотрудников, так и при внутренних перемещениях «Адаптация персонала. Комплексный подход и гибкость» 24 – 28 сентября 2012, Санкт-Петербург. - Слушателям предоставляется возможность иначе посмотреть на процесс адаптации. Акцент на человеческий фактор. - Дается набор базовых механизмов и инструментов адаптации: участникам остается выбрать, что применять и...

ОАО «Смоленскэнергосбыт» завершило детскую летнюю оздоровительную кампанию. Этим летом дети сотрудников энергосбытовой организации отдыхали в летних спортивно-оздоровительных лагерях «Салют» и «Смена». Традиционно на протяжении трех смен, каждая из которых длится 21 день, дети энергетиков проводили время интересно и с пользой для здоровья: отдыхали на природе, веселились, находили новых друзей. При этом стоимость путевки для родителей составляла от 10 до 40% от полной стоимости. Остальная часть финансировалась за счет средств компании и субсидий из областного бюджета. - На отдых были отправлены дети абсолютно всех сотрудников, подавших заявку, - отмечает директор ОАО «Смоленскэнергосбыт» Татьяна Цветкова. – Наша компания проводит активную социальную политику. Проявление заботы о персонале – это не только организация достойных условий труда и обеспечение качественного медицинского обслуживания. Это еще и поддержка сотрудников в трудных...

21 августа в Казани состоялся круглый стол по обсуждению проблем и поиску решений в области охраны труда на производстве. В мероприятии приняли участие участники общероссийского автопробега «За безопасный труд», представители государственных органов, компаний-партнеров 3М и «Восток-Сервис» - производителя и поставщика средств индивидуальной защиты. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан Ирек Мухаметшин отметил, что средствам индивидуальной защиты отводится важная роль для создания безопасных условий труда и профилактики несчастных случаев на производстве. «К сожалению, каждый четвертый работник сегодня не обеспечивается должным образом средствами индивидуальной защиты, работает во вред своему здоровью. При этом существует целая наука и профессионалы, которые могут не только предложить современные высококачественные средства индивидуальной защиты, но и подобрать оптимальную защиту от вредных...

Сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго» и их дети имеют возможность отдохнуть и поправить свое здоровье благодаря условиям Коллективного договора и возможности реабилитационно-восстановительного лечения в рамках Договора добровольного медицинского страхования. В 2012 году список учреждений, предоставляющих услуги реабилитационно-восстановительного лечения был расширен, поэтому сотрудники филиала смогли пройти качественное лечение не только на территории Смоленской области в «Санатории имени Пржевальского» (9 человек), но и в оздоровительном комплексе «Железняки» Витебской области Республики Беларусь (13 человек), также в оздоровительном центре «Элита» в г. Анапа (72 человека). Таким образом, только за летний период 2012 года отдохнуть и восстановить свое здоровье смогли 94 сотрудника. За этот же период в 2011 году реабилитационно-восстановительное лечение было предоставлено 24 сотрудникам, что составляет 26% количества...

Основу дискуссии «Остановить нельзя возглавить», которая состоится на The Baltic PR Weekend 2012, составит обсуждение факторов, оказывающих системное влияние на работу специалистов по коммуникациям. Прежде чем расставить знаки препинания в названии круглого стола, эксперты The Baltic PR Weekend рассмотрят следующие вопросы: • И 16 вилок, пожалуйста… Коллаборативные практики шопинга и потребления: вызовы, угрозы и возможности для компаний и корпораций. Как адаптировать систему управления корпоративными и маркетинговыми коммуникациями к трансформирующейся парадигме общественных отношений? • Связанные одной целью... Чему нас учат (и учат ли?) первые российские примеры объединения PR, маркетинга, бренд- и digital-коммуникаций под одной крышей? Достигнет ли России глобальный тренд комплексной интеграции коммуникационных служб в компаниях, работающих в различных отраслях экономики? Если да, то когда? • Себе и людям! К чему теперь...

Компания GMCS сообщает о назначении Светланы Гудковой на должность директора по развитию департамента CRM. Основной фокус деятельности Светланы будет направлен на развитие CRM-практики компании, выход на новые рынки, а также создание новых стратегических партнерств. Сегодня департамент CRM компании GMCS предлагает рынку целый ряд отраслевых и универсальных решений. Это решение по автоматизации работы контакт-центров телекоммуникационных компаний, решение по управлению заявками и проектами для государственных учреждений, решение для предприятий нефтегазового и добывающего сектора по управлению заявочными кампаниями, тендерной работой и договорными отношениями. GMCS имеет золотую компетенцию в партнерской программе Microsoft по направлению Customer Relationship Management, а также является лучшим партнером в телекоммуникационной отрасли по Microsoft Dynamics CRM (по итогам конкурса «Microsoft Dynamics CRM Awards 2009-2010»). «Бизнес ждет...

В солнечный летний день, 15 августа, первое лицо и самый главный человек в колл-центре «Инфотелл» отмечал свой День Рождения - это генеральный директор компании Алексей Евгеньевич Тимофеев! Обладая массой талантов, Алексей Евгеньевич смог создать и поставить на ноги целую компанию, которая на сегодняшний день имеет собственную филиальную сеть (площадки в разных городах России) и продолжает успешно развиваться, реализовывая множество разнообразных проектов для своих клиентов. За 8 лет руководства колл-центром, Тимофеев А.Е. показал себя как высочайший профессионал в сфере услуг входящего и исходящего телемаркетинга и отличный управленец. Вы справедливый и мудрый руководитель и непревзойденный специалист! Благодаря Вам компания достигла больших результатов и продолжает добиваться новых высот, являясь на сегодняшний день уже одним из ведущих аутсорсинговых колл-центров РФ. У Алексея Евгеньевича грандиозные планы на жизнь, он всегда...

На имя заместителя генерального директора – директора филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Сабира Агамалиева поступило благодарственное письмо от лица первого заместителя Губернатора Смоленской области Михаила Питкевича «за активное участие филиала в региональном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», за оказание материальной поддержки в его организации и проведении». «Уверен, что наша совместная деятельность, направленная на пропаганду и популяризацию рабочих специальностей, на увеличение профессионального уровня и развитие творчества работников будет и впредь способствовать повышению кадрового потенциала промышленности региона» – отметил в заключении письма Михаил Питкевич. В рамках данного конкурса 25 июля на базе учебного Центра «Аргус» в г. Гагарин в соответствии с Постановлением Правительства «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел...

В конце июля на родине первого космонавта в г.Гагарине прошел региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сварщик», организатором которого выступил Департамент Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике и промышленности. В конкурсе среди сварщиков по способу сварки – ручная дуговая покрытыми электродами принял участие электрогазосварщик 5 разряда службы механизации и транспорта филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» Юрий Голиков, который достойно представил филиал на состязаниях областного уровня. Конкурс проводился в целях пропаганды и популяризации рабочих профессий, повышения профессионально-технического уровня подготовки и престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий. Задачей конкурса - привлечение кадров в промышленный сектор экономики, совершенствование профессионального, творческого мастерства...

Бывшему главному инженеру Пошехонского РЭС филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Александру Сумкину присвоено звание «Почетный гражданин Пошехонского муниципального района». Уроженец пошехонской земли Александр Павлович Сумкин начал свой путь в профессии энергетика в далеком 1972 году, когда был принят электромонтером на подстанцию 220/35/10кВ «Пошехонье». Потом была работа в Сельэнерго и на других предприятиях, связанных с энергетикой. С 1985 года Александр Сумкин – сотрудник Пошехонского района электрических сетей (РЭС) Ярэнерго. Сначала он обслуживал районные сети в качестве старшего мастера, а потом и заместителя начальника РЭС – главного инженера. Два года назад Александр Павлович вышел на заслуженный отдых. Присвоение энергетику почетного звания является признанием заслуг филиала «Ярэнерго» в деле развития электросетевого хозяйства района и, прежде всего, подчеркивает степень персонального участия в этом процессе бывшего...

8 августа 2012 года в отеле «Рэдиссон Славянская» состоялась церемония награждения лауреатов 1 этапа Национального конкурса российских строителей «СТРОЙМАСТЕР-2012». Церемония, организованная Национальным объединением строителей, прошла в рамках праздника, посвященного Дню строителя. Лауреатов конкурса, приехавших в Москву из шести федеральных округов и Санкт-Петербурга, приветствовали заместитель председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Козак, заместитель министра регионального развития Илья Пономарев и председатель Комитета Государственной думы по земельным отношениям и строительству Алексей Русских, президент Национального объединения строителей Ефим Басин, руководители саморегулируемых организаций и общественных объединений. От Ассоциации СРО «Единство», во главе с ее президентом членом Совета НОСТРОЙ, председателем Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Михаилом Воловиком в мероприятии...

Для работников западной зоны филиала ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» в рамках тура выходного дня состоялась поездка в г. Брест. Это далеко не первое туристическое путешествие, организованное при поддержке профсоюзного комитета. В трехдневном автобусном туре по программе «Кобрин — страусиная ферма — Каменец — Брест — Брестская крепость — Беловежская пуща — Пружаны — аквапарк» побывали 44 сотрудника Смоленскэнерго из Велижского, Демидовского, Краснинского, Кардымовского и Смоленского районов электрических сетей. «Ежегодно мы организуем подобные поездки для наших сотрудников по различным маршрутам. В это году нам покорилась Беларусь, а именно ее Западная часть. Мы не первый раз приезжаем в гости к нашим соседям, но эта поездка нас поразила, наверное, больше всего. Вначале нас радушно встретили на страусиной ферме. Рядом с этими чудными животными по соседству живут пятнистые олени, верблюды, овцы и разнообразные птицы», — рассказывает...

Команда филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» в составе заместителя главного инженера Сергея Захарова, начальника восточного участка Алексея Леонтьева, электромонтеров Сергея Шенкера и Вадима Амелина заняла третье место в соревнованиях профессионального мастерства бригад служб диагностики электрооборудования ОАО «МРСК Центра». В состязаниях, которые проходили в Липецке, принимали участие энергетики из 11 регионов Центральной России. В напряженной борьбе орловчане продемонстрировали высокий профессионализм и тягу к победе. На шести этапах они сумели набрать 972 балла, уступив лишь коллегам из Белгорода и Курска. Лучше всего орловские энергетики выступили на этапе по отысканию повреждения кабеля. Место повреждения они смогли определить с точностью до сантиметра. Хорошо сработали и на этапе по реанимации пострадавшего от удара электрическим током. По признанию членов команды, добиться высокого результата помогли сплоченность, опыт и...

В преддверии нового осенне-зимнего периода и в рамках реализации Программы по снижению рисков возникновения травматизма в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» прошло тестирование начальников районов электрических сетей (РЭС) с целью проверки профессиональных знаний. При проверке знаний используются тестовые задания, разработанные ФГОУ «Учебно-методический кабинет» центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). Данные тесты были сформированы с привлечением экспертов ОАО «Холдинг МРСК» и применялись при отборе кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение должностей начальников РЭС. Тестовые задания предполагают проверку широкого спектра профессиональных знаний руководителей РЭС: техническая эксплуатация электрических станций и сетей, организация охраны труда и пожарная безопасность, технологическое присоединение энергопринимающих устройств, промышленная...

1 августа 2012 года в Здании Правительства Москвы на Новом Арбате состоялась торжественная церемония награждения победителей первого этапа Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2012» по городу Москве «Московские мастера», организованная Национальным объединением строителей совместно с Правительством города. Торжество прошло накануне Дня строителя, став достойным итогом профессиональных состязаний «Московские мастера», которые по праву считаются жемчужиной регионального этапа «Строймастера» и уже 15-й год проводятся под патронажем столичных властей и Московского городского Комитета профсоюза строителей. Столь высокий статус церемонии обусловлен тем, что ее организаторами выступили Национальное объединение строителей и Правительство Москвы, а в качестве соорганизатора – один из активных участников движения по проведению и организации конкурсов профмастерства — Ассоциация СРО «Единство», возглавляемая Членом Совета...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за первое полугодие 2012 года. На обучение персонала за данный период было направлено более 4,7 млн рублей. За прошедший период на курсах повышения квалификации прошли обучение 218 человек (53 руководителя, 106 специалистов и 59 рабочих). Обучение направлено на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции. Кроме этого руководители и специалисты обучались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, правил работы с опасными отходами, противопожарной безопасности, на допуск к проведению измерений и испытаний электрооборудования и др. Всего по различным направлениям и формам в первом полугодии 2012 года прошли обучение 836 работника филиала. Десять сотрудников Управления производственного контроля и охраны труда Смоленскэнерго прошли курсы...

Председатель Северо-Западного банка Сбербанка России Александр Говорунов вошел в состав Общественного совета Санкт-Петербурга. Такое решение было принято на последнем заседании этого совещательного органа. Общественный совет Санкт-Петербурга является постоянно действующим коллегиальным общественным органом при Губернаторе Санкт-Петербурга. Целью деятельности Совета является обеспечение взаимодействия Губернатора Санкт-Петербурга и исполнительных органов власти с общественностью при формировании и реализации государственной политики Санкт-Петербурга. В числе основных задач Совета - проведение комплексного анализа и общественной экспертизы наиболее значимых для Санкт-Петербурга проектов, правовых актов, планов и программ Правительства Санкт-Петербурга; рассмотрение вопросов и проблем, имеющих важное значение для жизнедеятельности и имиджа города; выработка предложений по реализации, обеспечению и защите прав и свобод человека и...

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%. К началу августа 2012 года пьедестал почета наиболее популярных вакансий отрасли выглядит так: руководитель проекта, инженер-сметчик, главный инженер. Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Зарплата руководителя проекта составляет 80 000 – 250 000 руб. Главный инженер может получать 75 000 – 120 000 руб. Оклад прораба без бонусной части колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб. Исключение, когда оклад инженера-сметчика превышает 100 000 руб., только подтверждает правило: 40 000 – 60 000 руб. При рассмотрении кандидата работодатели делают акцент, прежде всего, на его опыте. Показательно, что профессия инженера все больше приобретает, что называется, «женское лицо». Так...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» прошло собрание Совета ветеранов. Участие в мероприятии приняли заместитель генерального директора — директор филиала Александр Глебов и начальник управления по работе с персоналом Надежда Муравьева. Главным вопросом собрания стали выборы нового председателя ветеранской организации - им стала Ушанова Екатерина Сергеевна. За ее кандидатуру единогласно проголосовали все участники собрания. Екатерину Сергеевну поддержал и директор филиала Александр Глебов, пожелав успехов и интересной работы на новом трудовом поприще. Екатерина Ушанова пришла на должность заместителя начальника планово-экономического отдела Костромаэнерго в 1994 году. Уже через год энергичная и деятельная женщина стала начальником отдела. Энергетике Екатерина Сергеевна отдала больше 10 лет своей трудовой деятельности, показав себя профессионалом высокого уровня. После выхода на пенсию Ушанова стала одним из самых активных...

27 июля состоялось расширенное совместное заседание объединенных комитетов СРО, в котором приняли участие представители организаций-членов Партнерств, входящих в Ассоциацию СРО «Единство». Модератором мероприятия выступила вице-президент Ассоциации СРО «Единство» Валентина Мазалова. Открывая заседание, модератор поприветствовала собравшихся и огласила вопросы, вынесенные на повестку дня в преддверии Общего собрания членов СРО Ассоциации СРО «Единство», которое состоится 1 августа в Здании Правительства Москвы. О перспективах и приоритетных направлениях развития Ассоциации СРО «Единство» на вторую половину 2012-2013 годы. Деятельность Ассоциации СРО «Единство» в вопросах развития системы подготовки рабочих кадров — совершенствование нормативного обеспечения, разработка профессиональных стандартов, формирование ресурсных центров, повышение престижа рабочих специальностей. Об участии членов Ассоциации СРО «Единство» в Национальном...

В филиале ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» стартовал конкурс проектов «Энергетика и я», посвященный 55-летнему юбилею Орелэнерго и Орловской энергосистемы. К участию в нем приглашены все сотрудники филиала, а также члены их семей, даже самые маленькие. Среди энергетиков много одаренных в самых разных сферах людей. А у подрастающего поколения подобные мероприятия без сомнения разовьют интерес к профессиям энергетической отрасли. Такой конкурс, считают организаторы, позволит коллективу проявить себя в различном творчестве. На суд жюри принимаются исследовательские, творческие, приключенческие, игровые, ролевые проекты. – Мы не стали ограничивать фантазию участников рамками конкретных жанров. Ведь проектом можно назвать всё что угодно: рисунки, поделки, музыку, макеты, сочинения, серии фотографий, стихи, презентации, исследования, – рассказывает начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго»...

К 17 июля только банки Москвы, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», открыли более 1000 вакансий IT-специалистов. Консервативная оценка числа свободных рабочих мест по всей стране приближается к полутора тысячам. «Такого количества свободных специалистов на рынке труда просто нет», – заявил Роман Блинов, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». Банковский сектор демонстрирует значительный рост инвестиций в информационные технологии. Резко возрос спрос на системных администраторов, разработчиков, IT-аналитиков. «Средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей. Мы видим почти двукратный рост по сравнению с докризисным периодом 2008 года», – отмечает эксперт «ЮНИТИ». Ситуация осложняется крупным проектом «Сбербанк-Технологии». По словам главы «Сбербанка» Германа Грефа, в течение 2012 года подразделение может нарастить штат сотрудников в Москве до 1500 человек. «Многие рекрутеры опасаются, что это...

На прошедшей неделе свой первый день рождения отметил один из крупнейших российских Центров сопровождения клиентских операций Сбербанка России – ЦСКО Уральского банка «Малахит» в Екатеринбурге. Старт празднику был дан управлением поддержки клиентов, которое организовало акцию «Физкульт-привет, ЦСКО!» в поддержку спортсменов Уральского банка Сбербанка России, участвовавших во Всероссийской Летней Сбербанкиаде в Казани. Около 250 сотрудников управления поддержки клиентов, управлений сопровождения операций юридических и физических лиц, а также расчетного центра собрались во внутреннем дворе ЦСКО на праздничную утреннюю гимнастику, чтобы зарядиться здоровьем и позитивом. А кульминацией стал запуск 500 шаров с пожеланиями, под дружное «Ура!» выпущенных в небо над Екатеринбургом сотрудниками управления сопровождения операций физических лиц в честь дня рождения ЦСКО «Малахит». С поздравлением к сотрудникам ЦСКО «Малахит» обратилась...

В электросетевой компании ООО «СТРОЙ ЭКСПЕРТ» стартуют отборочные туры соревнований профессионального мастерства среди оперативно-ремонтного персонала по обслуживанию распределительных электрических сетей. Со среды по пятницу, с 25 по 27 июля, во всех структурных подразделениях и участках компании пройдут первые три этапа состязаний: 1-й - «Проверка знаний действующих правил, инструкций и норм», 2-й - «Освобождение пострадавшего от действия электрического тока на анкерно-угловой опоре воздушной линии 10 кВ без применения спецтехники», дополнительно: «Монтаж ответвлений от магистрали воздушной линии к вводам самонесущими изолированными проводами. Оценка состояния деревянной и железобетонной опоры 0,4 кВ» и 3-й этап – «Заполнение наряда – допуска …». По результатам проведения отборочного тура будет определено 12 команд – участников финальных соревнований, которые пройдут 8-10 августа на Учебно-тренировочном полигоне Дятьковского...

Профсоюз филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орёлэнерго» подвел итоги первого полугодия и наметил планы на второе. За шесть месяцев на различные мероприятия направлено более 867 тыс. рублей. Среди самых крупных статей расходов – организация отдыха сотрудников компании и членов их семей. Так, на спортивные мероприятия профсоюз перечислил 118 тыс рублей. На обеспечение детей работников путевками в детские оздоровительные лагеря потрачено более 65 тысяч рублей. До конца года предполагается дополнительно приобрести путевок на сумму 120 тыс. рублей. С начала лета 72 сотрудника филиала отдохнули в пансионате «Творческая волна» в Крыму. На эти цели профсоюзная организация выделила 355 тыс. рублей. В августе и сентябре намечено отправить на море еще 55 сотрудников, на что будет выделено 300 тыс. рублей В бюджете расходов на второе полугодие большая сумма заложена на празднование Дня энергетика, который в этом году совпадает с 55-летием Орелэнерго...

Медицинское обслуживание работников является одним из приоритетных направлений социальной политики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». C целью сохранения здоровья персонала на предприятии ежегодно проводится медицинский осмотр и дополнительная диспансеризация сотрудников. За 6 месяцев 2012 года обязательный периодический медицинский осмотр прошли 944 сотрудника Ярэнерго. Периодичность осмотра и список врачей, чье обследование необходимо пройти, зависит от вредных и/или опасных факторов на производстве, которым подвержен работник. Для энергетиков эти факторы связаны с работой в электроустановках, работой на высоте и на открытом воздухе. Предварительное комплексное медицинское обследование проводится при трудоустройстве и смене вида работ. Для повышения безопасности на маршрутах следования оперативных бригад водители Ярэнерго каждое утро проходят предрейсовый осмотр врача. В соответствии с Коллективным договором ОАО «МРСК Центра»...

В 2012 году в Костромском филиале ОАО «МРСК Центра» проведена большая работа по организации оздоровления детей специалистов в детском оздоровительном лагере «Электроник». Уже не первый год «Электроник» встречает детей костромских энергетиков с радушием и доброжелательностью. Здесь ребята не только отдыхают, но и занимаются с профессиональными вожатыми и руководителями кружков. Каждый ребёнок нашёл себе занятие по душе: в фотокружке, студии современного танца, кружке «Умелые руки» и других. В конце каждой смены устраивается праздничный концерт, где успехи детей отмечаются грамотами и ценными подарками от лица администрации лагеря. Костромаэнерго курирует этот лагерь и в плане проведения в нем уроков электробезопасности. В начале июля очередное занятие провели специалисты отдела охраны труда и производственного контроля Городского района электрических сетей. Интерактивным моментом занятия было включение рассказов детей энергетиков...

Смена состава Правительства Российской Федерации не прошла незамеченной для строительной отрасли в целом и для энергетического строительства в частности. Во главе каждого из ключевых ведомств – новые лица. От стратегии, которую выберут руководители Министерства регионального развития, Министерства энергетики и Министерства экономического развития, в ближайшие несколько лет будут зависеть темпы развития одной из крупнейших и важнейших секторов российской экономики. Министерство регионального развития возглавил бывший полпред Президента РФ в Центральном федеральном округе Олег Говорун. Олег Маркович Говорун имеет серьезный опыт работы с органами власти в российских регионах: с 2000 по 2011 год, до того как стать полпредом Президента, он занимал руководящие должности в Главном территориальном управлении Президента РФ и в Управлении Президента по внутренней политике. Многие связывают с приходом нового министра ожидания позитивных перемен...

«ACEX Group», международная транспортно-экспедиторская компания, объявляет о назначении Сергея Чайки исполнительным директором киевского представительского офиса. Сергей Чайка окончил Киевский университет экономики и технологий транспорта, имел большой опыт работы в международных автомобильных перевозках, открытии и развитии новых подразделений, продвижении транспортно-экспедиторских услуг в различных регионах. По последним данным, объем транспортных услуг в Украине достигает 3 млрд долларов США в год. «Однако потенциальные возможности значительно больше, – утверждает Сергей Чайка, который сразу обозначил краткосрочные цели развития подразделения в Киеве: - Для повышения прибыльности и улучшения качества предоставляемого сервиса считаю необходимым освоить экспедирование в морских портах Украины собственными силами без привлечения сторонних компаний. - планируется подписать прямые договора с агентами по авиационным отправкам, без...

В Хабаровске прошло торжественное посвящение молодых специалистов, только что закончивших обучение в Центре обучения персонала Дальневосточного банка Сбербанка России. По новой, но уже полюбившейся традиции, руководители Розничного блока и Управления по работе с персоналом встретились с будущими сотрудниками филиалов в самом сердце банка - здании Аппарата на Гамарника, 12. Каждый выступил с напутственной речью и рассказал о начале своей карьеры в Сбербанке. После приветственных слов руководители в торжественной обстановке повязали бывшим «ученикам» зеленые шарфы и подарили памятные подарки с символикой банка. Молодые специалисты торжественно пообещали руководителям всегда соблюдать стандарты качества и сервиса. Закончилось мероприятие хорошим настроением всех его участников, а также ознакомительной экскурсией по зданию банка. Справочно: На сегодняшний день в Хабаровском и Приморском краях, Амурской, Сахалинской и Еврейской...

20 июля 2012 года в Национальном объединении строителей под председательством члена Совета НОСТРОЙ, президента НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус», Почетного строителя России Михаила Воловика состоялось заседание Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, заместители председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ — вице-президент НП «МГС» Иван Давыдов, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, директор НОУ «Учебный центр профессиональной подготовки рабочих строительно-монтажного комплекса атомной отрасли» Наталия Чупейкина; первый вице-президент Фонда поддержки Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации им. генерала Е.Н. Кочешкова, Герой РФ, Александр Астапов, руководители столичных и региональных СРО, представители профильных образовательных...

В офисе работники проводят больше 30% своей жизни, поэтому обустройство рабочих мест непосредственно связано не только с эффективностью труда, но и с влиянием рабочего пространства на поведение людей в целом. Западные специалисты все чаще используют определение «третьего пространства» - тех помещений, которые находятся за пределами рабочих мест и переговорных. От мест для курения до лобби – все эти точки способствуют как увеличению, так и снижению отдачи от работы. Насколько важно комфортно организованное рабочее пространство? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel задало 100 столичным менеджерам среднего и высшего звена. • Обнаружилось, что «очень важно» и принципиально важно» для одинакового количества респондентов – по 34%. Качественно обустроенное рабочее место особо волнует обитателей офисов. Жители офисов нуждаются в максимальной мобильности, именно поэтому увеличивается количество компаний, обеспечивающих ...

19 июля в городе Домодедово Московской области состоялось заседание Оргкомитета Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2012». Место проведения было выбрано неслучайно – именно здесь 18 июля стартовал двухдневный региональный этап «Строймастера» по ЦФО. Во второй день соревнований в мастерстве и профессионализме состязались каменщики. В Заседании приняли участие: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров, президент НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» М.В. Воловик; заместитель председателя Комитета по профессиональному образованию НОСТРОЙ А.С. Роботов; координатор НОСТРОЙ по г. Москве Н.П. Маркин; генеральный директор СРО НП «Центрстройэкспертиза-статус» В.А. Мазалова; вице-президент НП СРО «Проект» Л.И. Каган; член Оргкомитета конкурса «Строймастер», заместитель председателя ВОО «Трудовая Доблесть России» Г.С. Баштанюк; ответственный секретарь Национальной Федерации...

17 июля 2012 года прошел уникальный блиц-семинар ведущего консультанта компании Высоцкий Консалтинг Сергея Снегура на тему “Система измерения результативности сотрудников”. Блиц-семинар, это уникальное по своей сути мероприятие, которое помогло т очень быстро разобрать сложнейшие инструменты управления персоналом и получить ответы на острые вопросы: •Как оценить работу каждого сотрудника? •Кто должен заниматься оценкой персонала, как найти этого человека и как поставить ему задание? •Как выглядит система оценки эффективности всего персонала, как ее можно практически использовать? •Как с опережением выявлять проблемы и оперативно их устранять? Живое интересное общение, массу практических примеров и полное понимание темы кадровой политики компании - вот что получили участники блиц-семинара. Ребята поделились своими озарениями и успехами после семинара. Вот некоторые из них: «Полученная информация очень полезна. Статистики в обязательном...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» готовится к участию в соревнованиях профессионального мастерства бригад диагностики ОАО «МРСК Центра», которые пройдут с 23 по 27 июля на подстанции «Университетская» в Липецке. Члены команды Орелэнерго – Сергей Шенкер, Вадим Амелин и Алексей Леонтьев – доказали свое право называться лучшими по профессии на региональных состязаниях профмастерства в мае этого года. Руководит бригадой заместитель главного инженера Сергей Захаров, который за несколько лет работы в компании, курировал реализацию целого ряда масштабных проектов. В частности, при его непосредственном участии осуществлялись реконструкция системообразующей подстанции «Западная» и строительство линии электропередачи 110 кВ для техприсоединения нового газотурбинного блока Ливенской ТЭЦ. Практические умения орловские энергетики отрабатывают на оборудовании учебно-тренировочного полигона, теоретические знания закрепляют с помощью...

В ОАО «Орелэнергосбыт» проходят практику студенты «Госуниверситета-УНПК». На протяжении месяца ребята знакомятся с работой энергоаудиторов компании. Об особенностях проведения энергетических обследований предприятий и организаций будущим инженерам подробно рассказывают в региональном отделении энергосбережения и энергосервисных услуг ОАО «Орелэнергосбыт». За время проведения практики студенты изучают нормативную и законодательную базу энергоаудита, знакомятся с современными приборами для проведения энергетических обследований, изучают на практике новый программный продукт «E-pass», готовят отчеты о проделанной работе. ОАО «Орелэнергосбыт» на протяжении нескольких лет тесно сотрудничает с Кафедрой электрооборудования и энергосбережения «Госуниверситета-УНПК». В рамках договора о стратегическом партнерстве осуществляется подготовка и переподготовка инженерных кадров для компании, совместно организуются и проводятся семинары и...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провела онлайн-конференцию «Российский рынок труда на фоне кризисных явлений в экономике». Ее участники отмечают, что наибольшая безработица наблюдается среди выпускников ВУЗов, и в условиях ухудшения ситуации в экономике эта тенденция только усилилась. Эксперты считают, что избежать появления «ненужных» специалистов позволило бы более плотное сотрудничество работодателей с учебными заведениями. В условиях ухудшения экономической конъюнктуры больше всего страдает молодежный рынок труда, отмечают участники организованной «ФИНАМом» конференции. «На данный момент около 40% безработных соискателей, активно ищущих работу, приходится на молодежь в возрасте до 25 лет», - констатирует президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Наиболее рисковая группа молодых специалистов с точки зрения трудоустройства – выпускники ВУЗов в возрасте 22-25 лет...

В филиале "МРСК Центра" - "Смоленскэнерго" уже второй год проходит встреча руководства энергокомпании, представителей филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ» в городе Смоленске («НИУ МЭИ» в г. Смоленске) и абитуриентов - детей сотрудников филиала. На мероприятии заместитель директора по учебно-методической работе заведующий кафедрой электроэнергетических систем «НИУ МЭИ» в г. Смоленске познакомил с правилами приема в вуз, рассказал о профильных специальностях, по которым осуществляется подготовка студентов - в настоящее время это "Электроэнергетические системы и сети" и "Электроснабжение", «Электромеханика», «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов», о необходимых документах для поступления. На встречу с будущими студентами пришли заместитель директора по техническим...

Страховая компания «Согласие» перешла к следующему этапу качественного развития - усилению филиальной сети. Для реализации задач, стоящих перед филиалами, в Компанию приглашены ведущие топ-менеджеры страховой отрасли. Василий Иванович Гришуткин и Александр Александрович Емелин займут позиции заместителей генерального директора СК «Согласие». Василию Гришуткину и Александру Емелину предстоит решать вопросы стратегического развития региональной сети, ее финансовые и кадровые аспекты, а также определять политику корпоративного, розничного страхования и партнерских отношений в регионах. Управление региональной сетью топ-менеджеры принимают от первого заместителя генерального директора Елены Геннадиевны Ковалевой, руководившей региональной сетью СК «Согласие» с 2009 года. Г-жа Ковалева возглавит стратегически важный для Компании проект страхования жизни, который будет реализовываться на базе дочерней Компании Группы - «Согласие-Вита». ...

Руководителем этого направления назначен Максим Луньков В целях более активного участия Cisco в крупных инновационных проектах в России и других странах СНГ компания начинает внедрять свою концепцию «умных» и подключенных сообществ (Smart+Connected Communities, S+CC) в России/СНГ. На должность руководителя этого направления назначен Максим Луньков. Свою основную задачу он видит в поиске, оценке и реализации новых возможностей применения различных решений Cisco в области создания «умных» и подключенных сообществ и в усилении позиций компании Cisco в этой сфере на рынке России и других стран СНГ. «Мы рады, что Максим Луньков присоединился к команде консультационного подразделения Cisco по внедрению перспективных технологий, возглавив направление «Умные» и подключенные сообщества» в России/СНГ, – говорит директор компании Cisco по глобальному применению концепции S+CC Фади Аталла (Fadi Atallah). – Его назначение служит еще одним...

1 августа 2012 года в преддверии празднования Дня Строителя Национальное объединение строителей совместно с Правительством г. Москвы проведет торжественную церемонию награждения победителей конкурса «Московские мастера», проходящего под эгидой Национального конкурса российских строителей «Строймастер-2012» (www.cism.ru). С момента учреждения в 2010 году конкурс объединил под своим знаменем тысячи строительных организаций и специалистов со всех регионов нашей страны. Главные показатели его высокого статуса – авторитетное профессиональное жюри, участие представителей органов власти всех уровней, широкая информационная поддержка с освещением хода и итогов мероприятия на федеральных телеканалах и в других СМИ. По замыслу организаторов, конкурс призван повысить престиж строительных специальностей, а также привлечь внимание государства и бизнеса к проблеме подготовки рабочих кадров. Конкурс поддержан Министерством регионального развития...

Проверка профессиональных знаний начальников районов электрических сетей (РЭС) проводится в «Тулэнерго», как и в других филиалах ОАО «МРСК Центра и Приволжья», по инициативе ОАО «Холдинг МРСК» и осуществляется в режиме «он-лайн» с использованием тестовых заданий, разработанных Федеральным государственным образовательным учреждением «Учебно-методический кабинет» Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. В настоящее время завершен первый этап компьютерного тестирования. Всего в данном мероприятии примут участие 27 руководителей РЭС из четырех производственных отделений - Тульских, Суворовских, Новомосковских и Ефремовских электрических сетей. Для реализации этих целей в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» оборудованы специальные компьютерные рабочие места с выходом в Интернет. Тестовые задания предполагают проверку знаний по следующим направлениям: техническая эксплуатация электрических...

Трое работников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» стали победителями Городского конкурса «Человек труда – сила, надежда и доблесть Ярославля». Основная идея конкурса — общественное признание добросовестного и результативного труда, повышение роли трудящихся в развитии экономической и социально-культурной сфер города. Конкурс включал в себя несколько этапов. Вначале были названы лучшие работники предприятия, из них выбраны лучшие в районе, а уже среди районных лидеров определились победители общегородского этапа конкурса. Всего в конкурсе участвовало более тысячи семисот работников из 465 организаций. На уровне города победителями стали 36 человек. Их фотографии украсили зал трудовой славы Музея истории Ярославля. Все три этапа прошел электромонтер оперативно-выездной бригады Ярославского участка группы обслуживания подстанций Валерий Агафонов. Он работает в Ярэнерго более 20 лет. За свои профессиональные навыки и ответственное...

В ОАО «ФосАгро-Череповец» подписан Коллективный договор на 2012-2014 гг., регулирующий социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем. Свои подписи под документом поставили директор Череповецкого филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - генеральный директор ОАО «ФосАгро-Череповец» Алексей Григорьев и вновь избранный председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Череповец» Денис Бродков. По сравнению с коллективными договорами ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот», которые были объединены 1 июля 2012 г. в ОАО «ФосАгро-Череповец», в новом документе учтены дополнительные предложения работников предприятия, которые выносились на обсуждение двухсторонней комиссии. Унифицированный текст документа приведен в соответствие с новыми нормами и положениями Трудового кодекса РФ, законами, постановлениями и другими нормативными актами РФ. Новый коллективный договор обеспечивает высокий уровень социальной защищенности работников...

10 июля в столице прошли финальные очные соревнования по профессии «Инженер по охране труда», проходящие в рамках городских профессиональных состязаний «Московские мастера». Организатором указанного конкурса выступил МГК профсоюза строителей, возглавляемый Валерием Лаптевым. В мероприятии приняли участие представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда, а также представители профсоюзных и строительных саморегулируемых организаций и СМИ. Стоит отметить, что несмотря на 15-летнюю историю конкурса «Московские мастера», включающего целую серию соревнований по рабочим строительным специальностям, соревнования в номинации «Инженер по охране труда» в текущем году состоялись впервые благодаря инициативе председателя МГК профсоюза строителей Валерия Лаптева, который неоднократно подчеркивал важность указанной профессии, являющейся фундаментом безопасности...

2 июля 2012 года в г. Бронницы на базе подстанции «Бронницы» филиала ОАО «МОЭСК» - Южные электрические сети стартовал технологический этап Третьих комплексных соревнований персонала высоковольтных электрических сетей. В торжественной церемонии открытия приняли участие: заместитель Генерального директора — технический директор, главный судья соревнований Анатолий Чегодаев, заместитель Генерального директора по управлению персоналом — председатель оргкомитета соревнований Надежда Кренева, заместитель Генерального директора — директор Южных электрических сетей Олег Соколов, члены главной судейской комиссии, главные инженеры филиалов. Мытищинский Приборостроительный Завод принимает участие в этом важном мероприятии во второй раз. Сотни автомобилей — Передвижные мастерские, Линейные бригадные автомобили, Автомобили оперативно-выездной бригады производства ЗАО «МПЗ» успешно трудятся в большинстве подразделений ОАО «МРСК» и получают неизменно...

В Ярославской электросетевой компании (ОАО «ЯрЭСК»), 51% акций которой принадлежит ОАО «МРСК Центра», прошли первые соревнования профессионального мастерства оперативно-ремонтного персонала. Участники показали хорошее знание теоретических основ профессии и высокий уровень практических навыков. Соревнования проходили на базе учебного полигона ПС «Заволжская», который был предоставлен филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» для проведения данного мероприятия. Командам из Любимского, Некоузского, Мышкинского участков и Переславль-Залесского филиала ЯрЭСК было необходимо проявить себя в шести этапах. Соревнования начались с проверки оснащенности участников необходимым оборудованием и экипировкой. Далее судьи оценивали теоретическую подкованность команд: знание основных положений, приказов и инструкций. Практические задания включали в себя освобождение пострадавшего от действия электрического тока, устранение пожара на энергообъекте...

Подведены итоги отборочных соревнований линейного персонала МЭС Северо-Запада по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий 220-750 кВ, проходившие со 2 по 6 июля на учебном полигоне подстанции 750 кВ Белый Раст* ОАО «ФСК ЕЭС». По результатам соревнований, первое место завоевала команда Брянского ПМЭС, серебро досталось команде Карельского ПМЭС, третье место заняла команда Новгородского предприятия МЭС Северо-Запада. За звание лучших в профессиональном мастерстве боролись 30 специалистов Ленинградского, Выборгского, Новгородского, Карельского, Северного и Брянского предприятий филиала. В процессе прохождения командами этапов были выявлены лучшие представители своих профессий. Судьями были учтены уровень профессионализма, ответственность, точность выполнения работы. Лучшим по профессии среди электромонтеров по ремонту ВЛ признан Владимир Смирнов (Новгородское ПМЭС), лучшим водителем стал Александр Костерин (Выборгское ПМЭС)...

«МОЭСК» оценил мастерство своих сотрудников В городе Бронницы на полигоне Раменского района электрических сетей состоялось торжественное закрытие Третьих комплексных соревнований персонала высоковольтных сетей ОАО «МОЭСК». В течение двух недель команды Северных, Западных, Восточных, Южных и Центральных электрических сетей состязались за звание лучших. Участники демонстрировали свои навыки в ликвидации нарушений работы энергооборудования и оперативного восстановления электроснабжения объектов, а также в оказании первой помощи пострадавшим от электротравм. Борьба развернулась нешуточная, команды по очереди вырывались вперед и определить сильнейших было очень сложно – все участники подготовлены на хорошем уровне. В итоге победу с минимальным отрывом всего в два балла одержала команда Южных электрических сетей. Примечательно, что ни на одном из 9-ти этапов соревнований команда-победитель не являлась лидером, но всегда входила в тройку...

ОАО «Тверьэнергосбыт» в лице генерального директора Павла Поляка и межрегиональная общественная организация содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства «Все дома» в лице председателя Сергея Луценко заключили соглашение о сотрудничестве. В рамках данного соглашения ОАО «Тверьэнергосбыт» предоставляет право на прохождение стажировки в компании, лучшим участникам смены «Все дома». Благодаря этому соглашению выпускники вузов и средне- специальных учебных заведений получают возможность стажироваться и на практике осваивать азы выбранной профессии, а компания –пополнить штат молодыми перспективными специалистами. Перед стажерами открываются большие перспективы, и самая главная из них - закрепится на рабочем месте. У каждого стажера будет свой план прохождения стажировки, в рамках которого и продвигается его практическое ознакомление с профессией. Павел Поляк Генеральный директор ОАО «Тверьэнергосбыт» подчеркнул, что...

5 июля 2012 года в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга состоялся круглый стол на тему «Ежегодный отраслевой конкурс «Лучший кадровый проект» как способ привлечения и стимулирования персонала». Организаторами мероприятия выступили HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате. В рамках мероприятия прошла презентация конкурса «Лучший кадровый проект», который в 2012 году состоится уже в 4-й раз. С приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Комитета Анна Филоненко. Она рассказала о мероприятиях, организуемых и проходящих в рамках деятельности Комитета, о планах работы и пригласила присутствующих представителей компаний к сотрудничеству. Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов также призвал участников к...

Согласно исследованию рынка труда, проведенному газетой "Вакансия", средняя зарплата московских лицензированных охранников - 30167 рублей в месяц. Минимальные зарплаты лицензированных охранников в Москве — от 20000 рублей. За эти деньги чаще всего приглашаются женщины в возрасте от 25 до 45 лет и мужчины от 20 до 45 лет. Обязательным требованием является наличие оформленного должным образом удостоверения частного охранника. Впрочем, наши эксперты утверждают, что иногда по этому объявлению приходят также люди без лицензии: в этом случае им предлагается поработать на том объекте, где удостоверение не требуется, а при хорошем раскладе — они получают материальную помощь для прохождения курсов и дальнейшего лицензирования. Большими считаются зарплаты охранников от 40000 рублей. Обычно на эти деньги берут людей с опытом работы от 3 лет. Обязательно иметь опыт охраны объектов различной степени сложности: государственных и негосударственных...

На внеочередной областной Конференции Ростовского регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», прошедшей 6 июля в г. Ростове-на-Дону, избраны расширенный Совет и КРК, подтверждена кандидатура Уполномоченного по правам предпринимателей. Конференция в форме общего собрания была созвана по требованию большинства членов областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ» для определения основных направлений деятельности. В ней приняли участие 103 из 191 члена организации. Необходимость переизбрания состава и увеличения численности Совета областного отделения была продиктована двумя факторами. Первый – дать больше возможностей в принятии ключевых решений представителям местных отделений Опоры (за последний год к восьми существовавшим добавилось шесть новых местных отделений). Второй фактор – устранить разногласия в руководящих органах объединения, негативно влияющие на ее работоспособность и репутацию. В результате открытого голосования новый Совет...

Соревнования по профессиональному мастерству бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений электрооборудования и региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер» завершились 6 июля в Нижневартовске. Победитель – команда филиала ОАО «Тюменьэнерго» Нижневартовские электрические сети будет представлять компанию, Тюменскую область и автономные округа на Всероссийских соревнованиях, которые пройдут в Астрахани в сентябре этого года. Второе место с минимальным отрывом в 2 балла заняла бригада Сургутских электрических сетей. На третьем месте – представители Южного территориально-производственного отделения филиала ОАО «Тюменьэнерго» Тюменские распределительные сети. Лучшим электромонтером соревнований и победителем регионального этапа Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» стал самый молодой участник, обладатель звания «Надежда «Тюменьэнерго» Александр Лымарь. Лучшим мастером...

За большой личный вклад в развитие распределительного электросетевого комплекса и в связи с четвертой годовщиной со дня образования ОАО «Холдинг МРСК» сотрудник филиала ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» Олег Ульянин удостоен благодарности генерального директора ОАО «Холдинг МРСК». На заседании управляющего совета Костромаэнерго заместитель генерального директора - директор филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» Александр Глебов поздравил энергетика с почетной наградой, поблагодарил за работу и пожелал дальнейшего профессионального самосовершенствования. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Сусанинского района электрических сетей Олег Ульянин работает в Костромаэнерго уже более 20 лет. Олег Алексеевич начал свою работу в Костромаэнерго в 1991 году. Он совмещает обязанности электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда и водителя. За время работы на предприятии он изучил и освоил особенности...

В четверг, 5 июля 2012 года администрация ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» и работники аэропорта подписали коллективный договор на 2012-2015 годы. Коллективные переговоры велись с апреля 2012 года по инициативе работников, которые провели конференцию и избрали своих представителей в лице Единого представительного органа под руководством Ярослава Новицкого. К участию в подготовке коллективного договора были приглашены также действующие на предприятии первичные организации профсоюзов Общероссийского профсоюза авиационных работников (ОПАР) и СОЦПРОФ. В проект коллективного договора, основанный на ранее действовавшем в ОАО «Аэропорт «Пулково» документе, работниками предприятия и профсоюзными организациями было внесено несколько десятков поправок и предложений. В среду, 4 июля 2012 года единый представительный орган работников ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» принял решение о согласовании окончательного текста Коллективного...

В первом полугодии 2012 года филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» направил на профессиональную подготовку сотрудников порядка 1,7 млн рублей. Обучение прошли 388 работников Орелэнерго, то есть каждый пятый сотрудник компании. Это на 69 человек больше запланированного количества. Стоит отметить, что филиал заинтересован в получении работниками специального и высшего образования, поэтому активно направляет специалистов в учебные заведения. На сегодняшний день студентами средних специальных и высших учебных заведений Орла являются 62 сотрудника филиала, сорока четырем из них предприятие оплачивает обучение. В целом, в 2012 году филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» планирует направить на профессиональное обучение персонала 3,4 млн руб. Повышение квалификации и подготовку по различным направлениям пройдут 614 сотрудников филиала. – Современные темпы развития электроэнергетической отрасли очень высоки. Появляются новые технологии...

Более 200 специалистов электроэнергетической компании ООО «Строй Эксперт» повысили свою квалификацию в первом полугодии 2012 года. Обучение проводилось как в учебном центре Ростехнадзора, так и в техническом классе ООО «Строй Эксперт». Так, в январе в Учебном центре экологической и технологической безопасности Ростехнадзора 26 машинистов бурильно-крановой установки завершили первичное обучение по профессии. С февраля по апрель, с целью систематического изучения персоналом нормативных документов, углубления знаний и совершенствования практических навыков, обучение и внеочередную проверку знаний прошли порядка 130 мастеров и производителей работ. Кроме того, в марте - 48 специалистов компании окончили подготовительные курсы и были аттестованы по электробезопасности. В мае прошли обучение 11 машинистов автовышки, а в июне – 25 рабочих люльки завершили предаттестационную подготовку и вышли на сдачу экзамена. Вместе с тем, с апреля по май...

C 1 июля 2012 г. Карстен Кнобель (Carsten Knobel) официально приступил к исполнению своих обязанностей в должности главы Финансовой службы компании «Хенкель» и таким образом вошел в Правление компании. На этом посту г-н Кнобель сменил Лотара Штайнебаха (Lothar Steinebach), который вышел на заслуженную пенсию после 30 лет работы в «Хенкель». Впервые о будущей смене сотрудников на данном посту, согласно собственной политике своевременного информирования о готовящихся изменениях в Правлении, компания «Хенкель» объявила еще в конце 2011 г. Карстен Кнобель (43 года) начал свою карьеру в «Хенкель» в 1995 г. в качестве помощника исполнительного вице-президента подразделения R&D (Research and Development). Затем, с 1998 г., он занимал ряд руководящих должностей в подразделениях Финансов/Контроллинга и Международного маркетинга в бизнес-подразделении «Косметика и средства личной гигиены». В число его обязанностей вошло и руководство...

Со 2 по 6 июля в Подмосковье на учебном полигоне подстанции 750 кВ Белый Раст ОАО «ФСК ЕЭС» проходят отборочные соревнования по техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий 220-750 кВ с участием линейного персонала МЭС Северо-Запада. Соревнуются 30 специалистов Ленинградского, Выборгского, Новгородского, Карельского, Северного и Брянского предприятий филиала. «Свои предприятия представляют самые опытные профессионалы - линейщики. Именно в их зоне ответственности находится содержание нашего электросетевого хозяйства, а, значит, надежность энергоснабжения потребителей. Соревнования помогут определить, у кого самый высокий уровень владения технологиями и методиками работы, выявят лучших по знанию техники безопасности. Уверен: соревнования принесут новые навыки и будут максимально полезны участникам в дальнейшей профессиональной деятельности», - сказал на церемонии открытия Первый заместитель генерального директора – главный...

3 июля 2012 года в Пензенском отделении №8624 ОАО «Сбербанк России» и отделениях Пензенской области, в режиме ВКС, проведен семинар с клиентами на тему «Как открыть свой бизнес?». В семинаре приняли участие представители Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области и франчайзинговых компаний. В рамках мероприятия была проведена презентация кредитного продукта «Бизнес – Старт», освещены вопросы государственной поддержки субъектов предпринимательства в Пензенском регионе. Своим опытом работы по франшизе поделилась владелица Wellness-студии «SLIMCLUB» Ольга Решетникова. Основной интерес клиентов вызвали презентации представителей компаний франчайзеров «SUBWAY», «220В», «Тонус-клуб». Благодаря активному участию Управления продаж малому бизнесу Поволжского банка ОАО «Сбербанк России» и коллег из Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» в организации семинара, участники заседания из Пензы смогли...

Высокий уровень профессиональной компетенции работников филиала ОАО "МРСК Центра" - "Костромаэнерго" поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации. Двадцать один специалист исполнительного аппарата Костромаэнерго прошли обучение по направлению «Управление производством в распределительно электросетевом комплексе». Программа была рассчитана на 80 часов и включала в себя рассмотрение таких тем, как электрические сети области, тарифообразование на основе регулируемой базы инвестиционного капитала (RAB), управление качеством, управление технологических присоединений, взаимодействие с районами электрических сетей, управление производственного контроля и охраны труда и другие. Для преподавания дисциплин привлекаются высококвалифицированные специалисты филиала ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго». Основным учебным заведением для повышения квалификации, подготовки и переподготовки работников ОАО «МРСК...

В ОАО «Курскрегионэнергосбыт» завершился первый цикл обучающих семинаров для специалистов по работе с физическими лицами центров обслуживания клиентов (ЦОКов), участков и отделений компании, функционирующих во всех районах Курской области. В соответствии с реализуемой ОАО «Курскрегионэнергосбыт» программой повышения качества обслуживания клиентов, с апреля по июнь 2012 года были организованы обучающие семинары для персонала, задействованного в работе с гражданами. Основной целью проведения семинаров стало развитие навыков эффективного общения с клиентами и знакомство сотрудников с информацией о дополнительных видах бизнеса – услугах по проведению энергоаудита, современных интернет-сервисах, реализации энергоэффективного и энергосберегающего оборудования. Кроме того, в ходе семинаров специалисты компании детально рассмотрели вопросы изменений в законодательстве, регламентирующем правоотношения в сфере энергоснабжения абонентов...

Ежегодно в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» проводится обучение по программе «Защитное вождение», которое направлено на снижение рисков при управлении служебными автомобилями, а также на повышение эффективности и безопасности транспортного сообщения внутри филиала. В июне 2012 года данное обучение прошли 114 водителей филиала. Для энергетиков транспорт имеет ключевое значение. Бригады Ярэнерго должны иметь возможность оперативно прибыть на любой, даже самый удаленный, объект. Это особенно актуально в нештатных ситуациях, когда от времени устранения технологических нарушений зависит электроснабжение потребителей. Занятия проводились в Государственной академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова. Обучение было построено в режиме диалога: эксперты-преподаватели отвечали на заданные вопросы, а на основе примеров, которые приводили энергетики из собственной водительской практики, разбирались типичные ошибки и правильный...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на базе действующей подстанции 110/35/10 кВ № 409 «Черемушки» в населенном пункте Шилово Ефремовского района Тульской области завершились системные соревнования профессионального мастерства «Лучший по профессии» - бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений (ИЗП) электрооборудования. В данном мероприятии приняли участие представители всех четырех производственных отделений филиала – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей. Основными задачами соревнований стали: распространение передового опыта при проведении работ по контролю, испытанию и диагностике электрооборудования; повышение престижа профессии электромонтера, формирование позитивного общественного мнения и привлекательности обучения данной профессии; привлечение молодых специалистов в распределительный сетевой комплекс для обучения и трудоустройства на рабочие профессии. Судейская коллегия...

Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» наградил самых активных менеджеров автосалонов группы компаний «РРT» по итогам совместной акции, которая проходила с 1 апреля по 31 мая 2012 года. В акции приняли участие шесть автосалонов группы «РРТ», из них – 4 в Санкт-Петербурге, и по одному – в Петрозаводске и Мурманске. Главной задачей по условиям конкурса было увеличение количества продаж марок Subaru и Honda с использованием кредитных средств Сбербанка. Стоит отметить, что в период проведения акции продажи автокредитов на автомобили Subaru и Honda в салонах автохолдинга «РРТ» увеличились на 70%. Победителям конкурса - менеджерам петербургского автосалона РРТ-Хонда Ирине Михайловой и Александре Шипиловой был вручен сберегательный сертификат на сумму 40 тысяч рублей. «Это не первый опыт проведения подобных конкурсов для Сбербанка и его партнеров – автодилеров. Такие акции эффективны, и, помимо практического результата, они являются...

26 июня 2012 года Татьяна Николахина, директор по персоналу, и Лада Шульженко, бизнес-тренер первого федерального страхового онлайн супермаркета «СравниКупи», приняли участие во встрече HR-гостиной, организованной Международным Деловым Клубом ИМИКОР и социологическим факультетом МГУ им. М.В. Ломоносова. В рамках этого мероприятия топ-менеджеры и HR-директора различных российских и международных компаний поделились своим опытом подбора персонала и работы с сотрудниками. На прошедшей 26 июня 2012 года встрече HR-гостиной Международного Делового Клуба ИМИКОР представители бизнеса, высшей школы и лучшие выпускники смогли обсудить проблемы подбора кадров и построения успешной карьеры в крупной компании. Это мероприятие не только стало площадкой для обмена опытом между HR-директорами российских и международных предприятий, но и позволило работодателям встретиться со своими потенциальными сотрудниками. HR-специалисты, посетившие...

Журнал «РБК» подготовил ежегодный рейтинг доходов членов правления и директоров российских компаний по итогам 2011 года. В рейтинге участвовали топ-менеджеры 180 крупнейших по выручке компаний, работающих на территории нашей страны. Места распределялись на основе публичной информации, содержащейся в ежеквартальных и годовых отчетах, а также в документах, представляемых в контролирующие органы России и других государств. Результаты исследований показали, что в 2011 году зарплаты ведущих российских топ-менеджеров выросли по сравнению с 2010 годом в среднем в два раза. Верхнюю строчку рейтинга уже второй год занимает глава Газпромбанка Андрей Акимов. Впервые в десятку лидеров вошли представители ВТБ-24 и Альфа-банка. Вообще банкиры заняли почти всю первую половину рейтинга. Любопытно, что пока российские банки повышали зарплату своим руководителям, «дочки» иностранных оставляли ее на прежнем уровне, либо сокращали. Если же посмотреть не...

21-22 июня в Конгресс-Отеле "Новосибирск" состоялся конкурс профессионального мастерства между предприятиями ОАО "Газпромнефть - Новосибирск", где встретились сотрудники, чтобы определить лучших сотрудников в номинациях "Управляющий АЗС", "Заместитель управляющего АЗС", "Оператор АЗС". Продемонстрировав в первом туре теоретические знания по всем направлениям своей деятельности, во втором туре участникам необходимо было применить их на практике: как правильно осуществить прием и хранение нефтепродуктов, показать мастерское владение стандартами обслуживания клиентов, оказать первую помощь пострадавшему, локализация пожара на АЗС". Председателем Конкурсной комиссии стала и.о. заместителя генерального директора по организационным вопросам - Ситникова Татьяна Валерьевна. На торжественной церемонии награждения участники конкурсной комиссии отметили высокий профессионализм победителей конкурса и наградили их ценными призами. Конкурсы...

Первый федеральный страховой онлайн супермаркет «СравниКупи» объявляет о назначении Анастасии Жваликовской на позицию СЕО, управляющего директора компании. В своей новой должности Анастасия будет отвечать за операционную деятельность, развитие бизнеса, продвижение продуктов и услуг, а также за повышение качества клиентского обслуживания. Ранее Анастасия Жваликовская занимала позицию Директора по маркетингу «СравниКупи», в должность СЕО она вступила 22 июня 2012 года. Максим Крутько, ранее занимавший позицию СЕО «СравниКупи», войдет в Совет Директоров компании. Александр Коноплястый, член Совета Директоров «СравниКупи», комментируя назначение, отметил: «Компания переходит на новый этап развития: основные задачи бизнеса сегодня – это расширение присутствия на рынке страхования, увеличение объемов продаж и повышение качества сервиса. Я уверен, что экспертиза Анастасии в областях маркетинга и продвижения продуктов в Интернете, а также ее...

По мнению рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, главной тенденцией июня 2012 года в подборе кадров в промышленности и на производстве является стабильный спрос. Между тем, летний сезон традиционно характеризуется замедлением процесса трудоустройства в реальном секторе. В перечне самых востребованных позиций: генеральный директор управляющей производственной компании, технический директор, руководитель отдела продаж технологического оборудования, ведущий специалист по работе с проектными институтами, специалист по продукту, специалист сервисных подразделений, инженер-проектировщик. Зарплатная составляющая руководителя отдела продаж технологического оборудования – 50 000 - 70 000 руб. плюс бонусы. Техническим директорам предлагают 80 000 – 150 000 руб. Оклад специалиста сервисных подразделений и инженера-проектировщика колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб. В отрасли по-прежнему сохраняется дефицит...

Вячеслав Максимов, заместитель генерального директора компании «Андэк», возглавил направление по оптимизации процессов управления информационной безопасностью, в рамках которого оказываются услуги по приведению информационных систем и бизнес-процессов в соответствие требованиям законодательства и стандартов в области ИБ (152-ФЗ, 161-ФЗ, PCI DSS, СТО БР ИББС, ISO 27001, BS 25777, BS 25999 и др.). Его ключевая задача — повышение операционной и стратегической эффективности направления, развитие портфеля услуг, расширение экспертизы сотрудников. Особое внимание будет уделено наиболее актуальной на настоящий момент тематике — оказанию услуг по реализации требований по защите информации в национальной платежной системе и приведению информационных систем и бизнес-процессов в соответствие изменяющимся требованиям законодательства в области защиты персональных данных. Уже несколько месяцев в Российской Федерации ведутся работы по изменению...

Международная компания ТИМ ФОРС, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию СмартСтаффинга, поделилась своими планами по созданию IT-решений для сокращения издержек и оптимизации процесса управления персоналом проектно-ориентированных компаний. Основополагающая идея профессионального управления проектами – точное определение цели, состава работ, распределение ответственности и ресурсов, планирование работ с учетом имеющихся рисков и возможностей, постоянный контроль ситуации. Важнейшее условие проектного бизнеса - создание профессиональной команды проекта, создающей синергию совокупных компетенций для осуществления поставленных задач. Однако, по оценкам ведущих международных и российских экспертов, в настоящее время развитию профессионального управления проектами в России мешают: • низкая доступность квалифицированной рабочей силы на рынке труда; • высокие издержки проектно-ориентированных компаний...

Сотрудники отдела по связям с общественностью «Орелэнерго» филиал ОАО «МРСК Центра» удостоены званий действительных членов Российской академии энергожурналистики (РАЭ). В частности, руководитель пресс-службы Эдуард Рудаков стал академиком, а специалист Алия Мутаф – членом-корреспондетом Академии. Вручение почетных дипломов прошло в рамках церемонии награждения победителей конкурса ПЕГАЗ-2011 в Доме Русского зарубежья в Москве. Оно приурочено к 10-летию РАЭ, которая является одним из организаторов конкурса. Звания академиков как раз и получили обладатели гран-при «ПЕГАЗ» разных лет. Напомним, пресс-служба Орелэнерго несколько раз была победителем этого престижного международного конкурса, который 18 лет собирает вокруг себя лучших журналистов, пишущих о проблемах ТЭК. За эти годы в нем приняло участие свыше пяти тысяч человек из 68 регионов страны, а также Азербайджана, Белоруссии, Казахстана, Латвии, Литвы, Украины, Эстонии и...

Звание «Ветеран распределительно-сетевого комплекса» присвоено слесарю по ремонту автомобилей 5 разряда Сергею Кукину. Нагрудный знак он получил на торжественной церемонии вручения корпоративных наград сотрудникам филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». Сергей Кукин отвечает за техническое состояние автомобилей в Рыбинском участке службы механизации и транспорта филиала. В ярославской энергосистеме он трудится с 1973 года. Пришел в Ярэнерго простым водителем, освоил дополнительную специализацию электромонтера, а потом – и слесаря по ремонту автомобилей. Сегодня Сергей Константинович – один из самых опытных и квалифицированных работников службы. За свои профессиональные заслуги и многолетний лет труд был удостоен почетного звания «Ветеран труда «Ярэнерго»». Присвоение нового звания подчеркивает его большой вклад в развитие электросетевого комплекса Ярославской области. Также ряд сотрудников Ярэнерго получили отраслевые и корпоративные...

Для внедрения ЕГИС-Здрав не хватает опытных IT-специалистов. По инициативе правительства к концу года медицинские учреждения должны завершить систему информатизации. Однако, по мнению экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», реализация данной задачи осложняется острой нехваткой квалифицированных сотрудников. О существующих проблемах и возможных способах их решения рекрутеры поделились с журналистами в рамках пресс-ланча «IT в здравоохранении: государственные желания и человеческие возможности. Тенденции рынка труда». «Массовая информатизация медицинских учреждений требует большого количества квалифицированных специалистов, однако на рынке труда таковых просто нет, – отмечает Наталья Барсукова, ведущий специалист по подбору персонала (направление Pharma&Medicine) кадрового центра «ЮНИТИ». – IT-специалистов, хорошо разбирающихся в медицине, равно как и медиков со знанием IT-технологий, у нас просто не готовят. Поэтому IT-компании...

Аудиторы ЗАО «Аудиторская Компания «Бизнес Консалтинг» успешно сдали экзамен на получение единого квалификационного аттестата, тем самым подтвердив свой высокий профессионализм и компетентность. Для того, чтобы заниматься аудиторской деятельностью, специалисты сдают Единой аттестационной комиссии экзамен. Затем аудиторы, подтвердившие свою квалификацию, включаются в Перечень аудиторских организаций Министерства финансов Российской Федерации. Поскольку недавно правила аттестации аудиторов изменились, то те, у кого уже имелся аттестат старого образца, сдавали экзамен в упрощённой форме. Среди них были и аудиторы ЗАО «Аудиторская Компания «Бизнес Консалтинг». Сдав квалификационный экзамен, они получлили аттестат нового образца и могут продолжать заниматься аудиторской деятельностью, имея документальное подтверждение своей компетентности. "Мы дорожим своей репутацией, поэтому большое внимание уделяем квалификации наших сотрудников. У...

Сбербанк России считается одним из самых престижных работодателей в стране. Работа в Сбербанке - это стабильность, уверенность в завтрашнем дне и уважение коллег. Коллектив для Сбербанка – это основной актив и конкурентное преимущество. Успех компании, считают в Банке, зависит от успеха каждого человека, поэтому Сбербанк так много внимания уделяет корпоративной культуре и развитию своих сотрудников. В Саратовском отделении Сбербанка 12 отделений, функционирующих на территории Саратовской области, 600 внутренних структурных подразделений, более 5500 сотрудников. И каждый – это лицо Банка. Инвестиции в развитие персонала – приоритетная задача, нашедшая отражение в стратегии развития Сбербанка. Лучшие Российские и Западные бизнес-школы, целевые программы обучения по управленческой подготовке, международная банковская школа, внутрикорпоративное обучение и тренинги на современных учебных площадках – всё это и не только Сбербанк...

По итогам смотра-конкурса творческих работ на тему «Мобилизационный потенциал распределительного электросетевого комплекса в годы Великой Отечественной войны» среди филиалов ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в 2012 году победителем был признан специалист отдела по связям с общественностью филиала «Рязаньэнерго» Андрей Кострюков. Конкурсной комиссией были рассмотрены 24 работы, отобранные в филиалах на первом этапе, связанные с воспоминаниями ветеранов электроэнергетики, публикации сотрудников в средствах массовой информации, предложения по совершенствованию управления энергокомпаниями в периоды мобилизаций, военного положения, ЧС. Главными аспектами при оценке материалов служили аналитический подход к представляемой информации, художественный и познавательный уровень. Работа Андрея Кострюкова, подготовленная при взаимодействии с ведущим инженером по ГО и ЧС отдела мобилизационной подготовки и ГО Владимиром Никифоровым, была представлена...

Компания TNT Express в России сообщает о назначении Светланы Слесаревой на должность начальника отдела Специального сервиса (SpS) в России. Спрос на комплексные, индивидуальные логистические решения, а именно этим занимается подразделение, возглавляемое Светланой Слесаревой, постоянно растет. Особенно заметен рост на услуги Clinical Express, которые предназначены для фармацевтических компаний, крупных лабораторий, научно-исследовательских центров и медицинских учреждений, участвующих в клинических исследованиях по всему миру. В 1992 году Светлана Слесарева окончила Московскую юридическую Академию им. О.Е. Кутафина по специальности «Правоведение». С 2000 по 2009 год работала в московском подразделении компании DHL Express, в том числе с 2007 по 2009 год в должности Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами в России. С 2009 по 2012 год работала исполнительным директором по развитию бизнеса и гарантии качества в компании...

Губернатор Тверской области Андрей Шевелев поздравил электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики Торжокской производственной базы филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» Владимира Васильева с присвоением почетного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Этой государственной награды Владимир Васильев удостоен за заслуги в области энергетики и многолетний добросовестный труд. Вручая награду, Андрей Шевелев отметил большой личный вклад Владимира Львовича в развитие сферы энергетики Тверской области, выразив уверенность в том, что высокий профессионализм, лучшие деловые качества, преданность своему делу будут и впредь служить залогом успешной работы на благо России и Тверской области. Путь Владимира Васильева в энергетике насчитывает 30 лет. Уровень его работы и отличная подготовка позволили повысить надёжность энергоснабжения важных объектов. Бригада, в которой трудится Владимир Львович, обслуживает...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» состоялся конкурс профессионального мастерства. В соревнованиях, которые прошли на полигоне Костромского энергетического техникума им. Ф. Чижова, приняли участие Костромской, Галичский, Шарьинский, Нейский участки службы диагностики филиала. Данные соревнования являются региональным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер», которые проходят на базе распределительных электросетевых компаний, входящих в состав ОАО «Холдинг МРСК». Первый этап состязаний - проверка знаний действующих правил и норм. За полчаса каждый участник должен был ответить на 30 вопросов, касающихся охраны труда, техники безопасности, технической эксплуатации и документации электрооборудования. Проверка проходила в режиме экзамена. Второй этап – освобождение пострадавшего от действия электрического тока при выполнении работ в ячейке дугогасящего...

HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает сбор заявок на участие в региональном отраслевом конкурсе «Лучший кадровый проект»-2012. Главная цель конкурса – выявить выдающиеся образцы в области управления персоналом. Каждый год лучшие компании соревнуются за возможность увидеть свои проекты в списке самых эффективных, перспективных и инновационных. Отбор проходит по нескольким номинациям, среди которых обучение, мотивация, привлечение персонала и т.д. В 2012 году лучшие HR-проекты определят уже в 4-й раз. За время своего существования «Лучший кадровый проект» он уже получил признание участников рынка и положительные отзывы от профессионалов области. Успешное развитие конкурса подтверждает и факт роста интереса к нему со стороны участников. Среди главных призов конкурса iPad и miniMBA, а так же много других призов! Награждение победителей по сложившейся традиции пройдет в октябре и будет приурочено к...

На период летних каникул Северо-Восточный банк ОАО «Сбербанк России» готов предложить интересную работу в своих офисах студентам, желающим попробовать себя в сфере продаж. Подобная практика широко используется на всех территориях присутствия банка. «Молодые ребята, которых мы принимаем на временную должность промоутеров, или другими словами, специалистов для работы в залах наших дополнительных офисов, сначала сами приобретают новые знания о существующих форматах и каналах обслуживания, о современных продуктовых предложениях Сбербанка, осваивают лучшие технологии продаж и презентаций. После экспресс-подготовки они готовы к тому, чтобы оказывать помощь всем клиентам при осуществлении операций через банкоматы и информационно-платежные терминалы, консультировать и подключать их к услугам «Сбербанк-ОнЛ@йн», «Автоплатеж», «Мобильный банк». Конкретная помощь таких специалистов сегодня очень нужна, прежде всего, людям...

Колл-центр «Инфотелл» поздравляет всех сотрудников кадровой службы с профессиональным праздником! Многие считают лицом компании секретаря, и он (его голос, внешний вид), несомненно, влияет на формирование образа о компании в целом, но соискатели первое впечатление всегда составляют по сотрудникам отдела персонала. Именно они находят лучших специалистов для своей компании, проводят собеседования, оформляют на работу, помогают адаптироваться на новом месте, не бросают в решении таких важных вопросов, как: отпуска, повышение в должности и пр. В ведении отдела кадров находится также медицинское страхование и корпоративное обучение персонала. Именно от отдела персонала зависит, будет ли компания иметь репутацию надежного работодателя, насколько силен будет корпоративный дух работающей в компании команды. В любой даже самой небольшой организации всегда есть проницательный специалист по кадрам, который наизусть помнит Трудовой Кодекс и знает...

Воронеж в очередной раз принял у себя Кадровый форум Черноземья. Впервые заседание прошло в международном формате с участием иностранных специалистов в области кадрового менеджмента. Рекрутинговая компания «Бигл» вновь стала партнером этого ключевого HR-события региона. Стоит отметить, что аудитория форума растет год от года, и в этот раз в зале не было свободных мест. На повестку дня снова были вынесены самые актуальные вопросы, которые ежегодно диктует само время. В этом году форумом правили нематериальные факторы: идея, имидж, корпоративная культура. Рынок меняется, заставляя работодателя отойти от привычных мотивационных схем и подумать: что может быть важнее размера зарплаты и высоких должностей, и может ли?  Форум открыла научно-практическая конференция «Будущее, продиктованное временем».  Чего же ищет современный работник? Нужна ли ему идея? И что такое «команда будущего» и как ее создать? Ответ на эти и многие другие вопросы...

В производственном отделении «Ефремовские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» завершились соревнования профессионального мастерства за звание «Лучшая бригада распределительных сетей». По мнению судейской коллегии, высокий уровень квалификации и практической подготовки показала бригада Куркинского района электрических сетей, которая стала победителем соревнований, на втором месте – сотрудники Ефремовского городского района электрических сетей, на третьем – коллектив из Ефремовского района электрических сетей. Программа соревнований предусматривала прохождение пяти этапов: квалификационная проверка знаний действующих правил, инструкций и норм; освобождение пострадавшего от действия электрического тока на опоре ВЛ 10 кВ и проведение комплекса реанимационных мероприятий на манекене-тренажере «Гоша»; подготовка рабочего места для производства работ на ВЛИ 0,4 кВ; измерение сопротивления петли «фаза-ноль»...

14 июня АФК «Система» совместно с МГУ имени М.В. Ломоносова в партнерстве с газетой «Ведомости» проведут конференцию «Социальные лифты для талантливой молодежи - лучший российский опыт», которая откроет цикл ежегодных экспертных обсуждений по данной теме. Мероприятие пройдет в московской гостинице «Swissôtel Красные холмы» (Космодамианская набережная, дом 52, строение 6, зал Zurich). Участники конференции смогут пообщаться на такие темы, как: • «школьник – студент – молодой профессионал»: оптимальная траектория карьеры; • роль частных и государственных структур в обеспечении кадрового фундамента страны и системы профессиональных лифтов для молодежи; • возможна ли индивидуализация образования со школьной скамьи; • развивающие проекты крупных корпораций для школьников и студентов; • социальные сети – «тайм-киллер» или инструмент развития личности; • как добиться гармоничного взаимодействия естественно-научного, экономического и...

В мае эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» поинтересовались у HR-специалистов, приходится ли им сталкиваться с обманом соискателей на собеседованиях. Результаты опроса показали, что: - 73% респондентов не встречали «врунов» среди кандидатов; - 17% отметили незначительное искажение фактов в единичных случаях; - 7% постоянно натыкаются на ложь; - 3% считают, что неверные данные о себе предоставляет половина кандидатов. Однако, по опыту экспертов «ЮНИТИ», данные показатели – не повод думать, что большинство соискателей честны. Практически все кандидаты стараются хотя бы немного приукрасить свое резюме, а работодатели зачастую просто не замечают «талантливого» трикстера. «У кандидата всегда есть возможность обмануть рекрутера, если он в этом профессионал и хорошо подготовился к собеседованию, – считает специалист по подбору персонала компании NSG Group Мария Гулина. – В этом вопросе практика имеет большое значение: чем чаще кандидат ходит на...