Псковская область - Великие Луки

15 апреля в Москве компания BLS провела онлайн-семинар по вопросам трудового законодательства. Новый вебинар был посвящен глобальному вопросу: Как HR и бухгалтерам не допустить ошибок в условиях карантина и кризиса. Неслучайно, участниками онлайн-встречи стали более 100 человек. Среди обсужденных тем выделим 3 основные: ошибки при переводе и оформлении «удаленки», снижение издержек и оптимизация работ с персоналом и расчет зарплаты и других платежей в нерабочее время. Каждое действие требует детальной проработки, но решения и шаги надо принимать быстро. В первую очередь, эксперты BLS обозначили основные зоны риска в кадровом администрировании. В их числе: сроки оформления документов, коммуникации с другими отделами, социальные гарантии, подготовка к проверке и др. При этом действовать надо исходя из того, как работают сотрудники: в прежнем режиме, частично или находятся в режиме «нерабочих дней». Так или иначе нужно оформить изменения...

Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесудебном порядке признания гражданина банкротом. Предполагается, что внесенные поправки в Закон о банкротстве позволят гражданам избежать трудностей, связанных с обращением с заявлением о банкротстве непосредственно в суд, миновать этап сбора и подготовки пакета документов, не платить госпошлину и не вносить деньги в депозит суда, т. е., предоставят право списать долги «бесплатно». Ведь сейчас стоимость сопровождения процедуры банкротства физического лица начинается от 80 000 руб. и выше. Итак, кто же сможет воспользоваться правом на внесудебное банкротство? Как говорится в проекте закона, внесудебной процедурой банкротства смогут воспользоваться граждане, у которых размер долгов составляет от 200 до 500 тыс. руб., нет движимого и недвижимого имущества (кроме единственного жилья, которое нельзя продать для погашения долгов). При этом,  гражданин должен будет...

Минэкономразвития России подвело очередные итоги еженедельного мониторинга количества плановых и внеплановых проверок, информация о котором докладывается в Правительство России, сообщает пресс-служба министерства. К концу прошлой недели количество приостановленных федеральными органами исполнительной власти проверок достигло 50,6 тыс., а количество проверок, проведение которых продолжается, снизилось с 14,6 тыс. до 6 тыс. проверок. 20 федеральных контролеров снизили число проводимых проверок до нуля. Продолжение или назначение новых проверок возможно в исключительных случаях, таких как причинение вреда жизни и здоровью граждан, возникновение чрезвычайных ситуаций, поручение Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также в целях предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии). Наибольшее число проверок проводится Рострудом (3,4 тыс.) по отдельному поручению Председателя...

Утверждены правила предоставления межбюджетных трансфертов субъектам Российской Федерации на софинансирование в полном объёме стимулирующих выплат медицинским работникам, оказывающим помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция.Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 484 Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у...

Сайт mos.ru рассказал, как оформить бесплатный цифровой пропуск жителям Москвы и для чего он необходим. С 13 апреля москвичи смогут подать заявки на получение цифровых пропусков. Со среды, 15 апреля, такой пропуск станет обязательным для поездок по Москве и Московской области на личном и общественном транспорте. Пропуска представляют собой специальный код, состоящий из цифр и букв, они оформляются бесплатно.  Получить цифровой пропуск. Оформить бесплатный цифровой пропуск жители Москвы смогут тремя способами. Онлайн на сайте mos.ru. Для этого нужно авторизоваться на портале, выбрать услугу «Получение цифрового пропуска для передвижения по территории города Москвы» ввести необходимые данные и подать заявку. С помощью СМС на номер 7377. При оформлении цифрового пропуска для работника необходимо отправить сообщение следующего вида: Пропуск* код цели* тип паспорта (кодом)* серия паспорта* номер паспорта* номер...

Губернатор Московской области Андрей Юрьевич Воробьев в субботу, 11 апреля, на своем сайте рассказал о новых мерах, введенных в Московской области, о пропускной системе для передвижения на транспорте, о том как она работает и где получить пропуск.  "Вчера мы говорили о новых мерах, которые необходимы, чтобы более решительно бороться с эпидемией. В том числе об электронных пропусках. Понятно, что это мера вынужденная, приятного здесь мало. Чтобы не было лишних неудобств, расскажу, как это работает. Сначала о том, зачем она нужна. Необходимо исключить ненужные, лишние контакты людей. И конечно, осуществить контроль за передвижениями. Сегодня это необходимо и может радикально снизить угрозу. ⠀ Систему запускаем в среду, но оформить электронный пропуск можно уже с понедельника. Его необходимо получить всем, кто пользуется транспортом. ⠀ Это может быть...

Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в субботу, 11 апреля 2020 года, в своем личном блоге рассказал о введении в Москве и Московской области специальных цифровых пропусков для поездок на личном и общественном транспорте. "Сегодня я подписал указ, согласно которому для поездок по Москве и Московской области на личном и общественном транспорте вводятся специальные цифровые пропуска. Начать оформление цифровых пропусков можно будет с понедельника 13 апреля 2020 года.  Со среды 15 апреля 2020 года их наличие для поездок станет обязательным. Ходить пешком пока можно без пропусков, но при этом строго соблюдая установленные правила и ограничения.Пропускная система носит заявительный характер. Получить цифровой пропуск сможет каждый, а перечень уважительных причин для поездок является открытым. Но городские власти оставляют за собой право проверить достоверность сообщаемых сведений. Проверять будем через соответст­вующие информационные...

Губернатор Московской области Андрей Юрьевич Воробьев в пятницу, 10 апреля, обратился к жителям Подмосковья:"Мое очередное обращение связано с ужесточением правил нашей жизни на следующую неделю. К сожалению, коронавирус распространяется — мы перевалили за тысячу заболевших. Выявляем все больше больных пневмонией — средней тяжести и тяжелых. Именно для них мы готовили койки, которые оснащены кислородом, аппаратами ИВЛ и всем необходимым. Наша задача — не дать медицине захлебнуться в тяжелых диагнозах. Для этого карантин. Для этого со следующей недели мы по сути полностью останавливаем стройку наших школ, детсадов, многоквартирных домов. Остаются работать только самые необходимые предприятия. Фабрики, заводы могут работать, но с обязательным соблюдением всех санитарных правил — дистанции, маски, контроль температуры. Все это работодатель...

О том, как развивалась ситуация с коронавирусом в Москве и в России, какие меры были приняты и какие начнут действовать в ближайшее время, как удалось достигнуть временной задержки в распространении инфекции по сравнению с другими странами мира и какие меры поддержки будут оказаны бизнесу и москвичам, в интервью РИА Новости рассказал мэр Москвы Сергей Собянин. Беседовали Дмитрий Киселев и Дарья Еременко. — Пандемия коронавируса бушует во всем мире. В России первый удар на себя приняла Москва. О том, что сейчас происходит в Москве и что нас ожидает в будущем, сегодняшний разговор с мэром Москвы Сергеем Семеновичем Собяниным. Сергей Семенович, как все-таки распространялась эта эпидемия в Москве, что делали власти для того, чтобы предотвратить эту эпидемию, много было разных разговоров с разными оценками по вашим, кому-то казалось, чрезмерно жестким мерам. Ну начнем хотя бы с истории с китайцами. Сколь болезненно было принимать такие...

Утверждены временные правила регистрации граждан для поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также порядок получения социальных выплат в случае признания их безработными.Справка:В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в России подписанным постановлением утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными. Установлено, что для регистрации в целях поиска подходящей работы граждане будут подавать заявление в электронной форме в систему «Работа в России» либо позднее через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Регистрация в качестве безработных, назначение и начисление пособий по безработице, а также поиск подходящей работы и направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет осуществляться центрами...

Кредиты на выдачу заработной платы остаются недоступными для большинства российских компаний. К такому выводу пришли участники очередного онлайн-совещания по текущей ситуации с бизнесом в условиях коронавируса, которое Уполномоченный при Президенте по защите прав предпринимателей Борис Титов провел с региональными уполномоченными. Бизнес, у которого сегодня нет возможности продолжать работу и получать доходы, ищет пути сохранения своих сотрудников и остро нуждается в поддержке, отметили участники совещания. Одной из самых острых проблем остается участие доступ к госпрограмме по выдаче кредитов. «К сожалению, участились отказы в предоставлении компаниям отсрочек по действующим кредитам, – сообщила Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ульяновской области Екатерина Толчина. – Не все предприятия могут предоставить банкам доказательства сокращения доходов на основании отчетов, поскольку отчеты относятся к...

Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в четверг, 9 апреля 2020 года, в своем личном блоге рассказал, как москвичам получить помощь в случае увольнения с работы. "По поручению Президента России Владимира Владимировича Путина сегодня – по ускоренному и максимально упрощенному порядку – начинаем выплату москвичам федерального пособия по безработице, а также  региональной компенсационной доплаты. Если вы недавно потеряли работу, необходимо подать заявку на сайте czn.mos.ru или на портале госуслуг. Заполните электронную форму и прикрепите сканы паспорта и трудовой книжки с записью об увольнении. Если у вас есть несовершеннолетние дети, укажите это при заполнении формы. Никуда ходить не надо. Никаких справок о доходах с последнего места работы приносить не нужно. Двух безуспешных собеседований с потенциальными работодателями не требуется. Ждать 10 дней для признания безработным тоже не придется. Специалисты Центра занятости...

Речь идет о гражданах, чей бизнес зачастую предполагает контактные услуги и был вынужденно приостановлен из-за мер по борьбе с распространением коронавируса, сообщает ТАСС. Самозанятые, чья работа была приостановлена из-за ограничительных мер против коронавируса, также могут воспользоваться упрощенным режимом для получения пособий по безработице. Об этом журналистам сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков."Что касается пособия по безработице, о котором шла речь, то там не важно - ты самозанятый или ты не самозанятый. Более того, там совершенно облегченный предлагается режим получения этого пособия и минимизация тех документов, тех вопросов, на которые надо отвечать. Это все будет происходить в облегченном режиме", - сказал Песков, отвечая на вопрос, что делать самозанятым гражданам, чей бизнес зачастую предполагает контактные услуги и был вынужденно приостановлен из-за мер правительства, призванных обеспечить...

8 апреля в Москве компания BLS провела онлайн-семинар по актуальным вопросам трудового права для HR- директоров. Темой нового мероприятия стало снижение ФОТ: как уменьшить расходы, не нарушив закон. Нынешняя ситуация заставляет задуматься о сложных шагах. При этом решения надо принимать быстро, и они связаны с сокращением издержек. Так или иначе дело касается фонда оплата труда, как одной из самых больших статей расходов в любой компании. Но можно ли как-то его снизить, сделав это законно? Участники вебинара обсудили три главных вопроса: как снизить издержки без конфликта с сотрудниками, какие возможности дает ТК и почему надо проверить документальный фонд компании. И в первую очередь, необходимо определить, кто из сотрудников может работать в прежнем режиме, кто – частично, и кому работать сейчас просто невозможно. Для первой группы персонала мы ставим собственные вопросы, связанные с удаленной работой: как их оформить, как...

Сегодня, 8 апреля, Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге рассказал о помощи москвичам, которые потеряли работу не по своей вине."Принимая жесткие меры, направленные на сдерживание Covid-19, мы ни в коем случае не должны забывать об экономике города. Как бы тяжело ни было, в условиях пандемии нельзя останавливать работу предприятий. Пищевая промышленность, энергетика, оборонка, наука, другие отрасли должны работать, чтобы обеспечивать нормальное функционирование города, давать доходы работающим и создавать заделы на будущее. Остановиться легко – запустить процесс заново невероятно трудно. Естественно, в нынешних условиях все технологические процессы должны подчиняться строгим требованиям санитарно-эпидемиологической безопасности. Считаю, что нельзя останавливать строительство метро, дорог, жилья, крупные проекты благоустройства. Стройка дает самый большой мультипликативный эффект – через производство...

Борис Титов призвал разрешить работодателям отправлять сотрудников в отпуска с выплатой пособия в 1 МРОТ. Об этом Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов заявил 8 апреля в ходе пресс-конференции, посвященной представлению антикризисных мер, предложенных Президенту. «Правительство, разумеется, сегодня в сложном положении, – признал Титов. – Три самых весомых сектора в структуре валовой добавленной стоимости нашего ВВП, в порядке убывания – это добыча полезных ископаемых, оптовая и розничная торговля, плюс обрабатывающие производства. Все они по разным причинам – одни из-за цены на нефть, другие из-за коронавируса – понесут ущерб. По итогам года ВВП может сократиться на 10% и больше. Все зависит от цены на нефть и того, насколько долго мы будем держать карантин. Даже без льгот предприятиям, если нефть не вырастет, бюджет может потерять 5 трлн руб. И всем приходится думать о...

Речь идет о компаниях, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом, сообщает ТАСС. "Большая четверка" российских бизнес-объединений в письме председателю правительства России Михаилу Мишустину предложила предусмотреть субсидию на оплату двух третей от среднемесячного заработка работников компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом. Об этом говорится в письме, имеющемся в распоряжении ТАСС. Документ подписали глава "Опоры России" Александр Калинин, президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, председатель "Деловой России" Алексей Репик, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест предпринять радикальное сокращение налогообложения на фонд оплаты труда, а для компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой деятельности, рассмотреть возможность...

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор). Министерство промышленности и торговли Российской Федерации 07.04.2020 №02/6338-2020-15 О рекомендациях по профилактике коронавирусной инфекции (Covid-19) среди работников Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека во исполнение пункта 7 Перечня поручений по итогам заседания президиума Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации от 6 апреля 2020 года №  ММ-П13-2890кв разработаны рекомендации работодателям по соблюдению санитарно-эпидемического режима, при соблюдении которых можно осуществлять экономическую деятельность (прилагаются). Приложение: на 3 л. в 1 экз. Руководитель А.Ю. Попова Приложение к письму Роспотребнадзора от 07.04.2020 №02/6338-2020-15 Рекомендации по...

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребназдзор) дала рекомендации для работодателей по профилактике коронавирусной инфекции на рабочих местах.Для профилактики коронавирусной инфекции в рабочих коллективах работодателям рекомендуется: - разделение рабочих потоков и разобщение коллектива – размещение сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организация работы в несколько смен; - при входе работников в организацию (предприятие) — возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры; - контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или ...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на сегодняшний момент является сохранение рабочих мест...

Титов просит Путина субсидировать пособия сотрудникам предприятий в бессрочном отпуске. При условии сохранения предприятием рабочих мест Титов также предлагает разрешить уплачивать страховые платежи в социальные фонды в размере 15% до конца 2021 года всем организациям и индивидуальным предпринимателям, сообщает ТАСС. Предприятия в период коронавирусной инфекции должны получить возможность отправлять своих сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в месяц, субсидируемого государством. Такое предложение содержится в письме российского бизнес-омбудсмена Бориса Титова, направленном президенту РФ Владимиру Путину. "Во избежание увольнений на предприятиях предложено разрешить отправлять сотрудников в бессрочный отпуск с выплатой пособия в размере не менее одного МРОТ в месяц, субсидируемого государством, - полный аналог предусмотренного пособия по...

Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге рассказал об ответственности за нарушение режима повышенной готовности, о недопущении распространения коронавирусной инфекции в Москве."Вступили в силу поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, устанавливающие ответственность за нарушение режима повышенной готовности. В целях их практической реализации мною приняты следующие решения:  1. Большая часть предприятий города продолжает работать, часть людей отправлена в отпуска, часть переведена на дистанционку. Очень важно, чтобы все работающие городские предприятия и учреждения приняли меры по недопущению распространения коронавирусной  инфекции, в т. ч. обеспечивали дезинфекцию и социальное дистанцирование 1,5 м между работниками и посетителями. Из рекомендательного это требование становится обязательным. Это важно не только для уменьшения скорости распространения инфекции, но и ...

Глава ТПП предложил отменить все налоги и ввести компенсации зарплат для бизнеса. Сергей Катырин отметил, чтобы сохранить потребительский рынок, нужно повышать социальные выплаты, сообщает ТАСС.Глава Торгово-промышленной палаты (ТПП) России Сергей Катырин предлагает властям отменить все обязательные выплаты и компенсировать часть заработных плат сотрудникам частных компаний для поддержки малых и средних предприятий (МСП) в связи с продлением нерабочих дней из-за эпидемии коронавируса. Такое мнение он высказал в четверг ТАСС, комментируя обращение президента РФ Владимира Путина.Президент РФ ранее распорядился продлить нерабочие дни до 30 апреля, но не исключил сокращения этого срока в случае изменения ситуации к лучшему. По словам российского лидера, региональным властям будут предоставлены дополнительные полномочия, какой режим вводить для борьбы с коронавирусом. "Продление нерабочих дней будет очень болезненно для субъектов...

Правительство Москвы. Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы       Префектам административных округов города Москвы Уважаемые коллеги! В период действия режима повышенной готовности, с целью контроля ситуации и недопущения напряженности на рынке труда Минтруд России выпустил приказ от 24.03.2020 № 152, в рамках которого хозяйствующие субъекты (работодатели) должны незамедлительно  зарегистрироваться на портале «Работа в России», создать личный кабинет и в ежедневном режиме отмечать информацию о сотрудниках: находящихся на удаленной работе; переведенных в режим неполного рабочего дня: для которых введен режим простоя; намеченных к высвобождению (увольнению). Прошу Вас максимально оперативно довести данную информацию до подведомственных Вам учреждений и партнерских организаций. Инструкция по работе с сервисом «Работа в России» прилагается. Просим взять ситуацию под личный контроль...

Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля. Назначение пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не потребует от граждан заполнения каких-либо документов. Оплата больничного листа придет гражданам напрямую из средств Фонда социального страхования, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. «В условиях пандемии мы должны обеспечить людям пожилого возраста возможность остаться в режиме самоизоляции. Ранее Минтруд рекомендовал переводить сотрудников старше 65 лет на удаленную работу из дома. Чтобы обеспечить права граждан старшего возраста, чья сфера деятельности не предполагает удаленной работы, реализована возможность для получения больничного для всех выбравших режим самоизоляции работающих граждан старше 65», – заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Работодатель должен будет перевести...

Указ о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции размещен 2 апреля на сайте Кремля. Президент подписал Указ «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)».Текст Указа:В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.2. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной...

1 апреля в Москве компания BLS новую встречу по вопросам трудового права с HR-директорами. C учетом текущей ситуации мероприятие прошло в формате вебинара, темой которого стал один из самых болезненных вопросов сегодня – Как проводить сокращение штата? Современные реалии заставляют бизнес задуматься о сложных решениях. Эпидемия и кризис обязывают HR действовать быстро, волей-неволей речь заходит об оптимизации персонала. Но как это сделать правильно, чтобы суд потом не восстановил сотрудника? И вообще, рискованно ли это в нынешних условиях? Участники вебинара рассмотрели основные аспекты процедуры: правильный порядок расторжения договора, какие этапы нужны при сокращении и в каком порядке их совершать. И одна из сложностей – как быть в случае массовых сокращений, ведь очень важно сохранить приватность подготовки. Если это не получится, сотрудники могут начать действовать так, что создадут дополнительные хлопоты вам. Прежде всего...

Утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше.Подписанным Постановлением от 1 апреля 2020 года №402 установлен порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Правила распространяются на граждан, соблюдающих режим самоизоляции по своему месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещённых на садовых земельных участках, за исключением лиц, переведённых на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске. Листок нетрудоспособности, на основании которого будет назначаться и...

Сайт mos.ru рассказал, как работают центры занятости населения, социальные службы и ветклиники Москвы во время режима самоизоляции из-за коронавирусной инфекции.1. Как будут проводить выплаты безработным и кому они положены? Если человек без работы давно, а встанет на учет только сейчас, он будет претендовать на такое же пособие? На компенсационную выплату в размере 19 500 рублей в месяц могут претендовать только москвичи, признанные безработными и не менее 60 календарных дней в 2020 году занимавшиеся трудовой и другой деятельностью, признанной законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». На компенсацию не могут претендовать те, кто потерял работу из-за нарушения трудовой дисциплины или других подобных действий. Для тех, кто получил статус безработного до 31 марта 2020 года, региональная компенсация будет начислена автоматически, без заявлений. Москвичам, которых признают безработными в...

Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее. 1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах. Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности. К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить...

26 марта 2020 года Татьяна Голикова провела заседание оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. По итогам приняты следующие решения и даны поручения: 1. Одобрить Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года.2. Минтруду России в срок до 26 марта 2020 года обеспечить доведение Рекомендаций до сведения работодателей.3. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации использовать Рекомендации с учётом особенностей, вытекающих из складывающейся на территории субъекта Российской Федерации эпидемиологической ситуации.4. Роструду обеспечить контроль за соблюдением работодателями режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года с учётом Рекомендаций и до 6 апреля 2020 года доложить...

Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".  В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам государственной власти определить численность...

Большинство сотрудников коммуникационных подразделений вполне можно перевести на удаленку без ущерба для компании. Опыт показывает, что это достаточно гибкая сфера, не требующая особого оборудования и привязки к офису. Сотрудники агентства Ex libris, имеющие опыт работы из дома, составили небольшую инструкцию о том, как адаптировать рабочие процессы к домашним условиям без ущерба для бизнеса.Многим пиарщикам, вероятно, уже приходилось работать вне офиса, однако, тем, кто впервые сталкивается с удаленной работой, да еще на достаточно длительный срок, будет полезно узнать о нюансах, внимание к которым позволит сохранить, а может, даже повысить производительность и мотивацию.Расписание и взаимодействие.Удаленная работа требует от сотрудников внутренней дисциплины. Множество тех, кто давно и успешно работает из дома говорят о том, что во многом этот успех зависит от их расписания (которое...

Ассоциация менеджеров провела исследование среди компаний-членов организации, посвященное влиянию Covid-19 на текущие бизнес-процессы. Все, без исключения, компании отреагировали на текущий рост распространения коронавируса. 50%  участников опроса перевели сотрудников на удаленный формат работы. 85% компаний отменили зарубежные командировки, а 75%  — собственные массовые мероприятия. Ежедневное измерение температуры сотрудников в офисе ввели 46% исследуемых. Среди онлайн-форматов, которые используют компании, - вебинары, онлайн-конференции, конференц-коллы с клиентами по Skype и Zoom. 81% опрошенных компаний прогнозирует умеренно негативные экономические последствия для своей отрасли. В то же время  4%  оценивают их как крайне негативные, т.е. бизнес практически остановится, а 0% - умеренно позитивные. Среди основных рисков для своих компаний участники выделили: снижение спроса, заморозка проектов, сбой поставок...

Теперь объявления крупнейшей площадки для поиска работы Авито можно найти на ГородРабот.ру - на сайте единой системы поиска вакансий в России.На ГородРабот.ру 210 649 вакансий Авито Работа - всего на сайте единой системы поиска вакансий более 1,5 млн предложений работы в России. Обновление произошло 16 марта 2020 года.Все вакансии Авито на ГородРабот.ру - от прямого работодателя. Больше работы площадка предлагает в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону и в Казани.Топ-10 трудовых сфер, в которых Авито Работа предлагает больше вакансий *количество предложений работы Авито на ГородРабот.ру    1. Продажи - 37 761*.     2. Транспорт/логистика - 32 932.    3. Рабочий персонал - 28 559.    4. Туризм/гостиницы/рестораны - 19 557.    5. Производство - 18 453.    6. Строительство/недвижимость - 12 420.    7. Спортивные...

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, по каким причинам россияне меняют место работы, как часто они это делают и на что обращают внимание при выборе нового работодателя.   В опросе приняли участие 500 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты из разных городов России. При этом 44% из них более 5 лет находятся на текущем месте работы, 21% — от 3 до 5 лет, 20% — от 1 до 3 лет, 15% — менее года.   Итоги опроса показали, что 19% опрошенных не устраивают текущие условия работы. Однако менять компанию в ближайшее время планируют далеко не все — лишь 15% из них собираются искать новое место работы в течение года. Остальные предпочитают стабильность и не готовы рисковать своей должностью, даже если она их не устраивает.   Согласно результатам исследования, большинство россиян меняют работу не чаще, чем раз в 5 лет (63%). Раз в 4-5 лет в поиске работы...

Компания BLS открыла весенний сезон деловых завтраков для HR-руководителей. 11 марта эксперты и участники искали ответ на один из главных вопросов управления персоналом: как без рисков увольнять тех, кто не выполняет обязанности и не платить им компенсации? Это, действительно, одна из наиболее сложных тем HR. Сотрудник плохо работает, но уволить его не удается. Причины просты: нет правильного документального фонда, не получается собрать доказательства, а менеджеры не умеют управлять своими сотрудниками. В итоге человек готов уйти по соглашению сторон за немыслимые компенсации. В практике BLS были кейсы, когда сотрудники просили от 6 до 24 окладов. И многие на это готовы, лишь бы быстро и спокойно расторгнуть трудовой договор. Между прочим, на этом история заканчивается не всегда: порой люди идут еще и в суд с новыми требованиями. BLS считает однозначно: увольнять за виновные действия надо четко и без бюджета. Для этого нужна система...

В международной конференции «Ориентирование и мобильность: путь к самостоятельной жизни и успешному трудоустройству слепых, слабовидящих и слепоглухих людей», организованной в ноябре обществом социальной поддержки слепоглухих «Эльвира» и благотворительным фондом «Дом слепоглухих», принимала участие слепоглухая докладчица Татьяна Внукевич-Багдасарьян. У Татьяны синдром Ушера - она плохо видит и плохо слышат, а кроме того, вследствие родовой травмы, имеет нарушения опорно - двигательного аппарата. В своём докладе она сообщала о личном опыте ориентирования и самостоятельного передвижения, а также о том, как ей, несмотря на все трудности, удалось встать на путь получения образования в Германии и Польше. «С рождения у меня есть некоторые нарушения в мозге и небольшие нарушения зрения и слуха",- рассказывала Татьяна участникам конференции,- после болезни мне стало трудно писать, считать, говорить. Мне было трудно понять себя, понять...

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор). 10 марта 2020 г. № 02/3853-2020-27. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации (руководителям высшего исполнительного органа государственной власти субъектов Российской Федерации) Руководителям территориальных органов Роспотребнадзора О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (Covid-19) Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекцией (Covid-19) направляет рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (Covid-19) среди работников и предлагает довести их до сведения руководителей организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Приложение: на 2 л. в 1 экз.Руководитель А.Ю. Попова Приложениек письму Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27...

27–28 февраля 2020 года в Санкт-Петербурге прошел IV международный форум труда, организованный Правительством Санкт-Петербурга, Межпарламентской ассамблеей государств – участников Содружества независимых государств и Санкт-Петербургским государственным университетом при поддержке Правительства Российской Федерации. Программа мероприятия строилась в нескольких направлениях: уделили внимание вопросам человеческих ресурсов в политическом, экономическом, социальном аспектах. Традиционно коснулись и вопросов реализации национальных проектов, трудовой миграции и миграционной политики в целом. Именно этим темам было посвящено заседание круглого стола, прошедшее 28 февраля в штаб-квартире Межпарламентской ассамблеи государств – участников СНГ. Участники конференции «Миграционная политика: тенденции развития и новые аспекты в законодательстве и правоприменительной практике», среди которых были эксперты и практики из разных российских регионов...

В конце февраля в рамках форума, организатором которого стал Центр развития карьеры Сибирского государственного университета путей сообщения (СГУПС), состоялась презентация пивоваренной компании «Балтика» для молодых специалистов. Цель мероприятия — проинформировать студентов о возможностях ведущих компаний города по предоставлению рабочих мест и стажировок для учащихся вуза. Во время Ярмарки стажировок и вакансий, с которой начался форум, представители филиала «Балтики» в Новосибирске рассказали студентам о программе молодых талантов «Звезды “Балтики”», а также предложили участникам ответить на вопросы викторины «Насколько хорошо ты знаешь “Балтику?”». Студенты, правильно ответившие на вопросы, получили памятные призы от компании. Программа «Звезды “Балтики”» предназначена для студентов старших курсов, которые хотят начать карьеру в маркетинге, продажах, логистике, финансах, корпоративных коммуникациях, IT или управлении персоналом...

Первая отчетная кампания по представлению сведений для электронных трудовых книжек коснулась более 130 327 страхователей Москвы и Московской области и 1 246 446 работников. Завершилась первая отчетная кампания работодателей Москвы и Московской области по представлению в территориальные подразделения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве и Московской области сведений о трудовой деятельности сотрудников за январь 2020 года. По данным Управления организации персонифицированного учета отделения, более 130 327 страхователей Москвы и Московской области направили в отделение сведения кадрового учета в отношении 1 246 446 работников. Работодатели представляли сведения в ПФР только в том случае, если за отчетный период в компании происходили такие кадровые мероприятия как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение, либо если компания меняла свое название или же работник подавал заявление о...

Приглашаем руководителей, кадровиков, IT-специалистов, делопроизводителей и секретарей на семинар "Электронные трудовые книжки, проблемы и перспективы внедрения электронного кадрового документооборота", который пройдет 30 марта 2020 года в городе Москве в гостинице "Турист". Автор и ведущий семинара: Янковая Валентина Федоровна - канд. ист. наук, доцент Историко-архивного института РГГУ, член РОО «Гильдия управляющих документацией». Программа семинара: 1. Электронная трудовая книжка (ЭТК) - «персональная траектория развития». Переход с 1-го января 2020 года на ведение сведений о работе в электронной форме: • обязанности работодателя при переходе на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде; • локальные нормативные акты работодателя, подлежащие изменению; • состав сведений о работнике и его трудовой деятельности и порядок их представления в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации; • формирование...

27 февраля в офисе рекрутинговой компании Adecco Russia состоялся очередной бизнес-завтрак, посвященный теме «ИП, ГПХ, штат и самозанятые. Выгоды и риски для бизнеса». На бизнес-завтраке обсуждались следующие темы: - в каких ситуациях компании уместно применять ту или иную форму трудовых отношений; - ответственность и гарантии компании перед исполнителем при каждой форме отношений; - подводные камни и трудности постановки процесса расчета зарплаты внутри компании ; - риски при работе с различными формами отношений; - позиция банков при обслуживании самозанятых, ИП, ГПХ и штатных сотрудников. Спикер от лица компании Adecco Russia, генеральный директор Константин Мирович, выступил перед собравшимися с презентацией и рассказал о нюансах в подходах оформления сотрудника в компании. Топ-менеджер компании 1С-WiseAdvice Сергей Дмитриев поделился информацией об особенностях расчета зарплаты при наличии самозанятых, ГПХ и ИП. Старший менеджер...

Экспертное жюри, в которое вошли специалисты «Балтики», подвело итоги конкурса «Лучший выпускник Тульского государственного университета — 2020», организованного Региональным центром содействия трудоустройству. Победителями стали Сергей Кузнецов, Никита Голубев, Павел Залетов, Екатерина Самсонова и Анастасия Прокофьева. Конкурс «Лучший выпускник ТулГУ – 2020» проходил в несколько этапов. В первом — заочном — участники представили свои резюме и эссе на тему «Мои карьерные достижения через пять лет». После этого 27 авторов лучших работ пригласили для участия в очном этапе, на котором им предстояло защитить свои мысли и идеи перед жюри. Компания «Балтика» на протяжении многих лет сотрудничает с Тульским государственным университетом. По окончании вуза многие выпускники идут работать на предприятие. Благодаря работе в компании «Балтика» вчерашние студенты могут решать амбициозные задачи и выполнять уникальные, масштабные проекты. Для...

В подборе персонала мы часто встречаемся с кандидатами, которые задумались о смене профессии после 35 лет. Стремление поменять профессию — закономерный шаг для человека, исчерпавшего возможности своей профессиональной области. Но смена профессии не является чем-то обычным и повседневным. Многие люди в этот момент испытывают настоящий стресс. Одни сомневаются в целесообразности менять профессию, другие боятся остаться без средств к существованию и не готовы рисковать, предпочитая оставаться на текущем, даже ненавистном, месте работы. Несколько советов для тех, кто все же решил рискнуть: - разберитесь в своих чувствах, уберите эмоции. Быть может это усталость, депрессия, конфликтная ситуация на работе влияет сейчас на ваше решение; - поймите, является ли истинным ваше желание. Возможно, проблема заключается не в профессии в целом; - начните действовать постепенно, шаг за шагом. Заручитесь поддержкой близких людей; - определитесь с кругом...

Отсутствие опыта работы – это не всегда минус. Во многих случаях это может стать плюсом: вы не имеете негативного опыта, у вас позитивный настрой и огромная зона развития, готовность изучать новое и стать профессионалом. Запомните: у каждого профессионала когда-то не было опыта работы. Несколько рекомендаций по поиску работы для кандидатов, которые только начинают построение своей карьеры. 1. Важно понимать свои карьерные цели. Прежде чем начинать поиски работы, ответьте себе на вопросы: В каком направлении мне было бы интересно развиваться? Конкретно чем я хочу заниматься? Что важно для меня в будущем работодателе? 2. При подготовке резюме помимо вашего образования, необходимо указать дополнительную информацию, например, если вы вели активную студенческую жизнь, получили награды за участие в профессиональных конкурсах, международные языковые сертификаты, волонтерский опыт. Укажите, в каких компаниях вы проходили практику, какие задачи...

Компания BLS 19 февраля провела в Москве первый в 2020 году деловой завтрак по кейсам участников. Они заранее прислали более 20 своих вопросов, а лично услышать ответы пришли около 35 HR-директоров. Вопросы участников касались совершенно разных тем: больше всего вопросов было, конечно же, по электронным трудовым книжкам, а еще беременные сотрудницы, сложные увольнения и сокращение штата, выплаты и индексация, взаимоотношения с профсоюзами и т. д. Самой острой темой были, конечно, электронные трудовые книжки. Переходный этап начался, и 17 февраля работодатели отправили первые отчеты в ПФР. Кстати, сама форма отчета утверждена лишь в конце января. Но это лишь «начало пути». Вот лишь некоторые вопросы, на которые эксперты и участники искали ответы: как доказать сдачу отчета в ПФР при техническом сбое у компании-провайдера, будут ли штрафовать работодателей в 2020 году при таком сбое, как сдавать отчет по иностранцам в статусе ВКС, если...

С 27 по 28 февраля 2020 года в КВЦ «Экспофорум» пройдет Санкт-Петербургский международный форум труда. Форум – крупнейшее в России мероприятие в сфере труда и развития человеческого капитала для специалистов по управлению персоналом, представителей законодательной и исполнительной власти, экспертов и учёных. В повестке форума – обсуждение актуальных вопросов реализации национальных проектов, повышения производительности труда, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, профориентации молодежи, миграционной политики, интеграции в рынок труда людей с инвалидностью и социальной занятости, а также обмен лучшими HR-практиками: семинары, круглые столы, воркшопы, деловые игры, HR-баттлы и кейс-марафон. Традиционно сателлитным мероприятием станет Петербургский международный молодежный форум труда. Форум призван стать крупнейшей в стране площадкой для обсуждения вопросов, связанных с развитием человеческого капитала, и...

Что нужно соблюдать, чтобы гарантированно понравится рекрутеру кадрового агентства? В первую очередь обратите внимание на базовые требования к деловому этикету и не опаздывайте на собеседование, или предупредите об этом заранее. Не стоит звонить за 3 минуты до начала интервью и спрашивать «как вас найти»? Рекрутеру такой подход скорее покажет неумение грамотно планировать свое время. Однако рекрутерами очень приветствуется подход, когда кандидат при планировании встречи говорит «не волнуйтесь, дайте адрес и я найду ваш офис». Это говорит о зрелости кандидата, серьезном отношении к предстоящему взаимодействию. Плюс для кандидата - спокойное отношение к предложению заполнить анкету на согласие обработки персональных данных. Отказ от подписания (или много дополнительных вопросов) говорит о незнании требований законодательства в данной области. Начните разговор с фраз «я читал о вас в интернете» или «мне вас рекомендовали мои коллеги»...

День 17 февраля, начиная с 2016 года, стал официальным праздником Российских студенческих отрядов. Произошло это после подписания 21 февраля 2015 года соответствующего Указа Президентом РФ В.В. Путиным. Минуло почти 60 лет с того далёкого 1959 года, когда первые отряды советских студентов-добровольцев отправились на освоение целинных земель в Казахстан. Через это общественное явление прошло не одно поколение советских граждан. Студенческое движение стало в определённом смысле одной из визитных карточек молодёжного движения в Советском Союзе. За период своего существования и развития студенческие отряды внесли неоценимый вклад в достижения экономики СССР, особенно тогда, когда речь шла о реализации масштабных строительных проектов, которые, чаще всего, были связаны с развитием удалённых, труднодоступных территорий страны, и где всегда требовались дополнительные трудовые резервы. Студенческие отряды не только помогали решать важные...

Обязанность по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее по тексту – СОУТ) возложена на организации-работодателей начиная с 01.01.2014 года (с даты вступления в Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Такая оценка должна проводиться в отношении всех офисных работников (за исключением надомников и дистанционных работников) не реже, чем 1 раз в 5 лет (указанный срок исчисляется с даты создания организации). Кроме того, работодатель обязан провести внеплановую СОУТ в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (т.е., в том числе, при смене места нахождения организации и ее фактическом переезде) в течение 12-ти месяцев с даты переезда. Необходимо сразу оговориться, что обязанность работодателя по проведению СОУТ установлена законом только для сотрудников, работающих по трудовым договорам (т.е. на лиц, работающих по договорам ГПХ, данная обязанность не...

Поиск новой работы – задача, как правило, непростая. Полезным и эффективным способом может стать взаимодействие с рекрутинговой компанией. Какие преимущества этот способ имеет? Начнем с того, что услуги кадровых агентств (не путать с агентствами по трудоустройству) для соискателей бесплатны, их оплачивают работодатели. Также важно, что рассматривая вакансию от крупного рекрутингового агентства, вы фактически застрахованы от компаний с сомнительной репутацией. Согласитесь, если у компании есть средства на услуги агентства, это говорит, что вам предлагают вакансию в добропорядочной, и, как минимум, прибыльной компании. Рекрутинговые компании часто имеют интересные и хорошо оплачиваемые предложения, которые сложно встретить где-то еще. Есть категория вакансий, которые не представлены на открытом рынке и нигде не опубликованы. Это, как правило, позиции высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Или это могут быть...

7 февраля ‒ день рождения системы поиска вакансий ГородРабот. Чего мы достигли за год и куда движемся. Системе поиска вакансий ГородРабот 7 февраля 2020 года исполнилось 6 лет. Наши самые яркие достижения за год и корпоративные ценности. Вакансии и партнёры. Сейчас на ГородРабот ‒ 2 млн вакансий из 150 источников. Наши партнёры ‒ hh, Superjob, Rabota, Zarplata, Яндекс.Таланты и другие крупнейшие джобсайты. Мы ведём собственную статистику ‒ ежемесячно подсчитываем среднюю зарплату в России и по каждому городу, а также делаем прогноз на следующий месяц. В январе 2020 года наш прогноз оказался максимально точным: прогнозное значение 38 233 рубля, реальное ‒ 38 823 рубля. Прогноз делается по методу экспоненциального сглаживания. Мобильное приложение ГородРабот. В 2019 году выпустили App на двух платформах ‒ Android и iOS. Мобильное приложение ГородРабот ‒ это 2 млн вакансий по всей России в прямом...

ГородРабот.ру проанализировал около 2 222 000 вакансий, размещенных на сайте, и выяснил, как изменилась средняя зарплата в российских регионах за январь 2020 года. Как считали. Сайт по поиску работы ГородРабот.ру сравнил среднюю заработную плату в вакансиях, размещенных на сайте, по 85 субъектам Российской Федерации за декабрь 2019 и январь 2020 года. В 77 регионах средняя зарплата снизилась, в 8 регионах ‒ возросла. Максимальное снижение зарплаты составило 5122 рубля (Оренбургская область), максимальное увеличение ‒ 3943 рубля (Ненецкий АО). В среднем по России средняя зарплата упала на 1736 рублей и составила в январе 2020 года 38 823 рубля. Как изменилась зарплата в регионах с положительной динамикой. Максимальное увеличение средней зарплаты за январь 2020 зафиксировано в следующих регионах: Ненецкий АО ‒ зарплаты увеличились на 7% (3943 рубля); Республика Северная Осетия ‒ Алания ‒ рост зарплаты...

Грамотно выстроенная мотивация - основа эффективного существования компании. Интервью генерального директора Adecco Russia Константина Мировича. Чем важны опыт и знания психологии в HR? ― Для меня это смежные области: в целом мы имеем дело с одним и тем же материалом, то есть человеком и его внутренним миром. Психология дает ответ на вопрос об истинных причинах человеческих реакций, HR пытается эти реакции предугадать. Что дало знание аспектов психологии в работе лично Вам? ― Здесь в первую очередь нужно говорить о понимании природы мотивации. Самое трудное с точки зрения управления ― это выстроить мотивацию сотрудников. Есть много разных моделей, теорий мотивации персонала, но универсальных рецептов не существует: они работают не все и не всегда. Я совсем недавно пришел к пониманию, что один из основных мотивирующих факторов ― это развитие и возможность влиять на результат. В нашей компании была большая...

Как говорила главная героиня «Москва слезам не верит», после 40 лет жизнь только начинается. Однако это утверждение не всегда работает в современных российских условиях при поиске работы. Основная причина этого – комплекс стереотипов, сложившийся у многих работодателей. Считается, что после 40 лет трудоспособность сотрудника падает, адаптация проходит сложнее, а осваивать новые знания и технологии становится в разы труднее. Вот несколько советов для эффективного поиска работы кандидатам 40+: - позитивный настрой и правильная мотивация на успех. Помните, что причины, по которым поиск работы может затянуться, могут появиться в любом возрасте: отсутствие опыта для молодых сотрудников, наличие маленьких детей и т. п. Ваше основное достижение - это профессионализм и многолетний опыт работы; - ищите свою нишу. Лучше всего работу стоит искать там, где в первую очередь нужны ваши знания и опыт. И не забывайте освежать свои профессиональные...

Компания BLS 29 января в Москве провела уже второй в этом году деловой завтрак. И его тема была как нельзя актуальной для начала года: «Прохождение проверки ГИТ 2020 без штрафов». Участниками мероприятия стали почти 80 HR-директоров и специалистов. Как известно, с 22 октября 2019 начал действовать новый регламент проверок. Сроки их проведения определяются для каждого филиала и представительства. Также определены случаи, когда проверку нельзя проводить или надо прекратить. В их числе: отсутствие оснований, противоречие нормам закона, грубые нарушения. Отдельно отметим, что проверку также надо прекратить, если выяснится, что жалоба или обращение были анонимными или содержали заведомо ложные сведения. В то же время, если прекратить проверку попросит сотрудник, подавший жалобу, это не будет основанием для остановки. Напомним, что сейчас применяется риск-ориентированный подход. Определены несколько категорий риска: для высокого риска...

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области сообщает работодателям (страхователям), что с 1 января 2020 года вступили в силу Федеральные законы: №436-ФЗ от 16.12.2019 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и №439-ФЗ от 16.12.2019 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Указанными федеральными законами предусматривается введение с 1 января 2020 года обязанности работодателя (страхователя) представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. Сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Сведения необходимо представить только о работниках, в отношении которых в отчетном периоде произойдут кадровые мероприятия (в т.ч. прием на...

15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос руководителей 120 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 15% из них хотя бы раз отказывали соискателю, так как им не понравился его внешний вид. Чаще всего работодателя отталкивала неформальная внешность (61%): обилие тату, пирсинг, слишком необычная прическа или цвет волос. Кроме того, кандидатов не принимали из-за вызывающей одежды (23%), яркого макияжа и маникюра у женщин (9%) и неопрятного внешнего вида (7%). В основном отказы касались кандидатов на позиции, предполагающие взаимодействие с...

Юридическая фирма BLS 22 января в Москве открыла новый сезон деловых завтраков для HR. Стартовой темой стало подведение итогов 2019 и тенденции 2020 в трудовом праве. И это стало масштабным событием – обсудить с коллегами и экспертами актуальные вопросы пришли почти 100 HR-руководителей. Прошлый год принес немало важных новшеств. Среди них: электронные трудовые книжки, изменения в сфере персональных данных, пенсионная реформа, электронная подпись и др. Многое из этого мы обсуждали и ранее, сегодня это начинает внедряться, а значит, вопросов у HR будет еще больше. Например, как вести электронные трудовые книжки в переходный период, как легализовать цифровой документооборот и онлайн заявления сотрудников, как оформить индексацию, если ГИТ все настойчивее требует ее? Или еще одна тема, с которой мы уже сталкиваемся: видов персональных данных становится все больше и ужесточаются требования к их обработке. Как работодателям вести себя в...

Всемирный экономический форум (WEF) при поддержке Евразийского института конкурентоспособности (ECI) и консалтинговой компании Strategy Partners (ведущий российский стратегический консультант, входит в экосистему Сбербанка) опубликовал Индекс социальной мобильности экономики (The Global Social Mobility Report 2020) в 82 странах мира. В наступившем году Глобальный индекс социальной мобильности показывает, что лишь очень немногие страны сумели создать социально уравновешенные общества. Во многих государствах неравенство в доходах продолжает увеличиваться. В среднем у ключевых развитых и развивающихся стран, говорится в докладе, доход 10% граждан в 3,5 раза больше, чем у 40% остальных. Индекс рассчитывается с учетом пяти ключевых показателей социальной мобильности: здоровье, образование (качество и доступность), технологии, работа (условия, зарплаты, возможности), социальная защита и инклюзивные экономические институты. Среди 82 стран...

46% специалистов служб по подбору персонала принимают решение о приеме на работу кандидата на неруководящую позицию в первые десять минут собеседования. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела опрос HR-сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 46% из них определяют, подходит или нет соискатель на неруководящую должность, в первые десять минут собеседования. Большую роль при этом играет умение кандидата презентовать себя и рассказать о своих навыках, а также его внешний вид. При этом 37% специалистов знают итог встречи, когда прошла половина интервью. Еще 17% HR-менеджеров анализируют кандидатов после собеседования: из них...

Президент России Владимир Путин отметил, что система работы автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» будет постоянно развиваться в будущем. «Чтобы талантливые достойные люди играли значимую лидерскую роль в национальном развитии, мы запустили проект «Россия - страна возможностей». Уже более 3,5 миллионов человек стали участниками его конкурсов и олимпиад, и эта система будет постоянно развиваться дальше», – отметил Президент России Владимир Путин в Послании Федеральному собранию. Президент России подчеркнул, что «сегодня в нашем обществе чётко обозначился запрос на перемены. Люди хотят развития и сами стремятся двигаться вперёд в профессии, знаниях, в достижении благополучия, готовы брать на себя ответственность за конкретные дела». «Одними из ключевых тем Послания Президента России Федеральному собранию наравне с вопросами демографической политики и предложениями по изменению Конституции стали такие важные...

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать, по каким причинам россияне меняют место работы, как часто они это делают и на что обращают внимание при выборе нового работодателя. Опрос будет проводиться среди топ-менеджмента компаний, менеджеров среднего звена и линейных специалистов со всей России. Результаты исследования покажут, что именно не нравилось сотрудникам на предыдущих местах работы, как часто они меняли компании и почему решались уйти от своих работодателей. Кроме того, в рамках опроса РШУ выяснит, какую роль при выборе нового места работы играет уровень зарплаты, расположение офиса, авторитет компании, нематериальные бонусы, объем работы и другие распространенные критерии. Все это позволит составить единую картину того, чего сотрудники российских компаний ждут от своих работодателей и как часто оправдываются их ожидания. Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке. Также исследование...

Стали известны результаты социологического опроса, проведенного порталом Superjob совместно с журналом Forbes. Опрос проводился с 9 по 13 января 2020 года среди 3 тысяч работающих россиян по всей территории Российской Федерации. Каждый восьмой сотрудник утверждает, что начальство ежедневно портит ему настроение. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob совместно с журналом Forbes выяснил, часто ли руководство портит настроение подчиненным и как это сказывается на качестве работы. В социологическом опросе приняли участие 3000 сотрудников российских компаний из всех регионов страны. Лишь 29% россиян могут похвастаться тем, что начальство никогда не портило им настроение. 55% сотрудников отмечают, что подобные ситуации периодически происходят: у 13% — ежедневно, у 14% — несколько раз в неделю, у 15% — несколько раз в...

Президент подписал нормативный акт, который ранее прошел все необходимые стадии рассмотрения в Госдуме и Совете Федераций РФ. 16 декабря этот документ был опубликован, и вступит в силу в первый день 2020 года. Закон вносит изменения в некоторые нормативные акты, затрагивающие вопросы трудовой деятельности, и устанавливает возможность использования работодателями электронных трудовых книжек. Электронные трудовые книжки предназначены для хранения информации о трудовой деятельности человека в цифровом виде. Все эти сведения будут храниться в Пенсионном фонде. В соответствии с новым федеральным законом сведения из собственной трудовой книжки работник сможет получить в электронной или бумажной форме у своего последнего работодателя, в Отделении ПФР или Многофункциональном центре. Также для запроса сведений можно будет использовать Единый портал госуслуг. Если работник обнаружит, что информация в Пенсионном фонде не соответствует...

Обнародованы результаты исследования портала Superjob, целью которого было выяснить, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. Влияние привлекательности на трудоустройство и карьерный рост снижается, однако его по-прежнему отмечает большинство работодателей и соискателей. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, влияют ли внешние данные на трудоустройство и повышение по службе. В социологических опросах приняли участие 500 представителей компаний-работодателей и 3000 россиян в возрасте старше 18 лет из всех округов страны. 66% работодателей считают, что хорошие внешние данные могут помочь при трудоустройстве и продвижению по карьерной лестнице. 24% не наблюдают подобной зависимости. Взаимосвязь между привлекательностью и карьерным ростом сотрудников в собственной компании представители работодателей в среднем оценили на 4,8 балла из 10. В пользу...

Современную жизнь уже не представить без «цифры». Умные дома и города, онлайн-шопинг и банкинг, каршеринг, удаленная работа. Но человеку только еще предстоит раскрыть потенциал цифровой экономики, мы в самом начале новой эры. Перед миллионами людей стоит задача найти свою нишу и научиться использовать преимущества цифровизации себе во благо, без опасения, что однажды их заменят роботы или искусственный интеллект. Кроме того, должны появиться новые кадры в этой сфере и лидеры, которые будут развивать ее дальше. Об этом и многом другом рассказали корреспонденты РИА Новости. Технологии вокруг нас. Современный мир благодаря растущей роли цифровой экономики проходит через стадию радикальной трансформации. Технологии и инновации, которые лежат в ее основе, готовились в течение нескольких десятилетий и теперь они перешли в стадию быстрого глобального распространения. Уже сейчас уровень проникновения «цифры» в большинстве регионов России...

Удаленная работа ("фриланс") стала источником дохода для миллионов людей по всему миру. Довольно часто можно встретить объявления и целые сайты, посвященные простому и быстрому заработку. Вам предлагается гибкий график, приличное вознаграждение и даже соцпакет. Чтобы начать работу у вас могут потребовать небольшую плату за обучающие материалы или доступ к заказам. Когда мошенник получит деньги, то, скорее всего, вы не увидите ни работы, ни обучающих материалов. Обычно у мошенников есть две крупные цели: похитить ваши деньги либо сделать так, чтобы ваш труд не был оплачен. Работодатель говорит вам, что примет в штат, когда вы пройдете трехдневный (или недельный, или месячный) обучающий курс, который стоит 3 тысячи (или 5 тысяч, или 15). Еще несколько вариантов заработка: в вакансии нужно расшифровывать видеоролики, только вот сами ролики заархивированы и хранятся на неизвестном сайте. Доступ к этому сайту или к самим роликам нужно...

Индексация пенсий, рост акцизов на алкоголь, пилотный запрет на парковку во дворах и другие новшества, сообщают «Известия». С 1 января 2020 года неработающих пенсионеров ждет индексация пенсий — выплаты должны вырасти на 6,6%, опередив темпы роста инфляции. Одновременно в России отменят пособие по уходу за ребенком в 50 рублей и изменят так называемые критерии нуждаемости — за счет этого, как ожидается, больше семей сможет претендовать на получение более существенных выплат, но уже как малоимущие. Кроме того, в стране повысят акцизы на алкоголь и начнут эксперимент по внедрению новых требований к парковке коммерческого транспорта. Подробнее об этих и других нововведениях, которые придутся уже на первый месяц года, — в традиционном обзоре «Известий». Страховые пенсии проиндексируют. Уже в начале года в стране пройдет первая из двух индексаций пенсионных выплат, запланированных на 2020 год. Она коснется страховых пенсий неработающим...

Компания «Нетрика» завершила выполнение научно-исследовательской работы (НИР) на тему «Разработка модели цифровой экосистемы для обеспечения трудоустройства и занятости граждан государств-членов Евразийского экономического союза». Заказчиком выступила международная организация Евразийская экономическая комиссия. Основной целью НИР стала разработка модели цифровой экосистемы для обеспечения свободного передвижения трудовых ресурсов в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС) с использованием современных цифровых технологий и сервисов. Исполнителя НИР выбирали на основе открытого конкурса. Исследование состояло из двух этапов: формирования концептуальной модели цифровой экосистемы и разработки пакета документов для инициации проектов. «Нетрика» провела анализ информационных систем, нормативной базы и институциональной сферы пяти государств-членов ЕАЭС, а также исследовала более 50 бизнес-процессов жизненного цикла трансграничного...

Компания BLS завершила сезон деловых завтраков 2019 в Москве. В конце года эксперты и участники обсудили самую актуальную тему последнего времени – «Электронные трудовые книжки». Отсюда и живой интерес – около 85 HR-руководителей приняли участие в мероприятии. Как известно, 17 декабря подписан закон об электронных книжках, и они вводятся уже с 2020 года. В связи с этим изменяются сразу 3 нормативных документа: ТК РФ, КоАП РФ и Закон об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования. Технически электронная книжка – это файл-отчетность с данными о трудовой деятельности. Этот документ заполняют работодатели и направляют в Пенсионный фонд РФ. В 2020 году это надо будет делать раз в месяц, начиная с 15 февраля, а с 2021 – уже в течение 1 рабочего дня. В следующем году работникам надо решить, какой формат они выберут. О преимуществах нововведения знают практически все. Но...

Глава ФНС Михаил Мишустин отметил, что 18% зарегистрированных в качестве самозанятых оказывают услуги такси, сообщает ТАСС. Более 330 тыс. человек зарегистрировались на сегодня в качестве самозанятых. Об этом журналистам сообщил глава Федеральной налоговой службы (ФНС) России Михаил Мишустин. "По состоянию на сегодня, 23 декабря 2019 года, в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход зарегистрировано более 330 тыс. человек", - сказал он. Мишустин отметил, что 18% зарегистрированных в качестве самозанятых оказывают услуги такси, 9,85% - сдают в аренду квартиры, 5,7% - занимаются репетиторством, 4,8% - заняты в сфере маркетинга и рекламы. Глава ФНС подчеркнул, что основной целью проекта является легализация самозанятых посредством создания удобного способа уплаты налогов для самозанятых граждан. Опыт реализации проекта показал востребованность нового специального налогового режима среди самозанятых граждан и в целом его...

Власти более чем трех десятков регионов России от Сахалина до Калининграда объявили о том, что последний день уходящего года станет нерабочим для государственных служащих, и рекомендовали всем остальным работодателям поддержать эту инициативу, сообщают РИА Новости. День на подготовку к празднику. В конце ноября депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект, которым предложили сделать 31 декабря выходным, сохранив общее количество нерабочих праздничных дней. Кроме того, депутаты Госдумы от ЛДПР направили письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с предложением перенести выходной на 31 декабря постановлением правительства. Министр труда Максим Топилин объяснил, 31 декабря в этом году что невозможно сделать выходным днем, это связано с различными режимами работы и бюджетными расходами, поэтому правительство принимает решение о выходных на следующий год примерно в октябре. При этом министр добавил, что сейчас сделать выходным последний...

Агентство инноваций Москвы подписало соглашение о сотрудничестве с 11 высшими учебными заведениями. На ярмарку вакансий в бизнес-центре «Цифровое деловое пространство» зарегистрировались 350 учащихся столичных вузов. Компании-стартапы ищут в свои команды новых сотрудников из числа студентов. Сейчас на рынке инноваций востребованы IT-аналитики, специалисты по кибербезопасности, системные администраторы, IT-инженеры, программисты, маркетологи и PR-HR-SMM-специалисты. Екатерина Бражникова – заместитель генерального директора Агентства инноваций Москвы: «Студенты не видят в стартапах работодателей. Для себя мы ставим две цели: во-первых, рассказать молодым людям про стартапы. Мы ездим в вузы и рассказываем про компании. Во-вторых, устанавливаем контакт между студентами и стартапами. На данный момент в Москве 20 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса, которые занимаются инновациями. Около 70% этих компаний испытывают сложности с...

Каждый третий российский работник планирует взять по два выходных в декабре и январе, чтобы продлить новогодние каникулы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос среди сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 32% планируют сделать выходными 30-31 декабря и 9-10 января, чтобы отдыхать на новогодние праздники больше двух недель. Из них 79% используют накопившиеся за год отпускные дни, 10% возьмут отпуск за свой счет, 6% используют отгулы за сверхурочную работу, а 5% отработают в другие дни. Из оставшихся респондентов 48% будут работать как обычно, 20% выйдут на работу, но смогут уйти домой раньше 30-31 декабря и 9-10 января. «Долгие новогодние праздники - это отличная возможность отдохнуть...

И вот настал этот момент - вас пригласили на собеседование в компанию вашей мечты. В назначенный день и час в офисе компании вы с полной уверенностью готовы отвечать на каверзные вопросы рекрутера, но вот незадача: вас просят рассказать о себе. В этот момент главное, без паники. К такому вопросу тоже можно подготовиться. Ловите чек-лист по самопрезентации на собеседовании: - еще раз представьтесь (это никогда не помешает и не будет лишним, таким образом - это прекрасная возможность, чтобы вас запомнили); - расскажите кто вы (должность, специализация, если еще нет опыта работы - расскажите поподробнее об образовании); - расскажите о ваших функциональных обязанностях на текущем месте работы, если еще работаете. В рассказе важно давать больше конкретики: расскажите какова структура, численность компании и отдела, отразите вашу зону ответственности, какие ставятся перед вами задачи, как вы с ними справляетесь, какие критерии оценки вашей...

По многочисленным просьбам HR-специалистов компания BLS 12 декабря провела уже третий этой осенью мастер-класс по проведению сложных переговоров с сотрудниками при увольнении. Он вызвал большой интерес: участие в нем приняли более 50 HRD, HRBP и HR-специалистов. О собственной уникальной методике переговоров, которая выработана за более чем 20 лет работы, рассказала управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. Мастер-класс был рассчитан на весь день и включил в себя теоретическую часть, изучение кейсов и практикумы, в том числе командная работа и работа в парах. Самое главное, участники получили много ценных советов по управлению конфликтами, оценке причин и обстоятельств, нюансам ведения переговоров и, что особенно важно, правильного завершения встречи. Например, тщательно изучить ситуацию, разработать стратегию, определить участников встречи, четко соблюдать план переговоров и подготовить доказательную базу. Перед началом встречи очень...

«Потребителя сегодня заботят сотрудники компании. Вопрос отношения бизнеса к своим работникам стал важным. Сильный HR-бренд, возможность развития новых навыков и карьерные перспективы становятся как никогда важными факторами. Интересно, что возможность большего баланса между работой и личной жизнью больше не является причиной для положительной оценки отношения работодателя к своим сотрудникам», - Марджори Бензкофер, директор по стратегии и глобальный управляющий директор Практики управления репутацией глобальной сети FleishmanHillard. Глобальная сеть FleishmanHillard, в которую входит международное агентство FleishmanHillard Vanguard (КГ «Орта»), провело исследование на 6 глобальных рынках и более чем в 30 отраслях. Цель – показать, как бизнес может увеличить степень доверия к себе. Сегодня, благодаря растущей мировой экономике, большому количеству рабочих мест и появлению новых технологий, работники получили больше контроля в...

Региональным отделением Общероссийского народного фронта в Кабардино-Балкарской Республике проведены встречи студентов региона и партнеров-работодателей в рамках совместного проекта Общероссийского народного фронта (ОНФ) и АНО «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0». В местной администрации Нальчика состоялась встреча специалистов городской мэрии со студентами основных вузов и колледжей Нальчика на которой работники администрации рассказали студентам об основных алгоритмах проектных решений, презентовали более 20 размещенных подразделениями мэрии кейсов, которые основаны на реальных задачах, стоящих перед муниципалитетом. Обсуждая задание «Создание условий для массовых занятий водными видами спорта» студенты узнали о численности населения, занимающегося определенными видами спорта, ознакомились с созданием условий, обеспечивающих возможность населению систематически заниматься физической культурой и спортом, уточнили...

По итогам Кадрового трека «Зимнего острова 2019» 18 новых перспективных проектов, направленных на развитие кадрового потенциала и подготовку специалистов, обладающих цифровыми компетенциями, могут быть включены в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». В их числе – инициатива создания платформы для дистанционного трудоустройства населения, представленная экспертам в рамках защиты проектов начальником управления по работе с персоналом Тольяттинского государственного университета (ТГУ) Анной Шипиловой. Команда, куда вошёл представитель опорного ТГУ, подготовила ряд предложений по оптимизации работы «на удалёнке». Среди них проекты законодательных изменений, позволяющие устранить нормативно-правовые барьеры в сфере дистанционной занятости, и создание удобного суперсервиса, способного упростить взаимоотношения работника с нанимателем. Предложения позволяют урегулировать вопросы идентификации личности, применения электронной...

«Русмолко» (дочерняя компания «Олам Интернешнл Лимитед», Сингапур) продолжает увеличивать количество рабочих мест. В 2019 году «Русская молочная компания» приняла на работу 190 новых сотрудников. 20 человек приступили к работе в Нижнеломовском районе, 170 человек приняты на строящийся комплекс в Сердобском районе. Это специалисты в области зоотехнии и животноводства, ветврачи и трактористы. На сегодняшний день в компании работают 1380 человек в девяти районах Пензенской области. Рост количества рабочих мест обусловлен реализацией проекта строительства нового молочно-товарного комплекса и расширением действующих мощностей компании. В рамках проекта развития индустриального молочного комплекса на 4600 голов дойного стада в селе Аршиновка Нижнеломовского района были построены дополнительный коровник на 458 голов, новый доильный зал и два телятника на 400 мест. «Русмолко» также запустила инвестиционную программу объемом 4,5 млрд рублей и...

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру выяснил ‒ как сотрудники российских компаний отметят Новый год с коллегами и сколько потратят на праздник. В ноябре 2019 года сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл интернет-опрос среди соискателей ‒ как планируете отпраздновать Новый год на работе. В исследовании участвовало 1196 работников российских компаний. Опрос проводился на сайте, в личном кабинете работодателя, личном кабинете соискателя и соцсетях ГородРабот.ру. Как создаёте новогоднее настроение в офисе. К празднику в большинстве компаний готовятся ‒ 50% опрошенных украшают офис, 8,3% играют в «Тайного Санту», столько же участников опроса ‒ 8,3% ‒ даже надевают новогодние колпаки или свитера с новогодней символикой. Треть опрошенных ‒ 33,3% ‒ заявили, что никак не готовятся к Новому году на работе. А вот к новогодним подаркам для коллег отношение неоднозначное ‒ 46% участников опроса не...

5 декабря 2019 года АНО РРАПП проводит бесплатный семинар для представителей малого и среднего бизнеса Ростовской области - «Подбор и управление персоналом. Главные изменения в кадровом делопроизводстве». Неправильно подобранный персонал и текучесть кадров может незаметно разорить бизнес. Мало кто из собственников считает эффективность персонала и сколько стоит найм нового сотрудника или увольнение уже действующего. Как избежать ошибок, сохранить деньги и нанять нужных людей вы узнаете на семинаре. На семинаре мы рассмотрим планируемые изменения законодательства в сфере кадрового делопроизводства. Спикеры семинара: - Кознова Наталья, сертифицированный бизнес-тренер, коуч с 2004 г. Эксперт в области организационного консультирования. Опыт ведения бизнеса и управления – 19 лет; - Поливода Екатерина, эксперт-практик в области кадрового делопроизводства. Аудитор КДП. Программа семинара: 1. Как быстро подобрать нужный персонал и не...

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл интернет-опрос среди соискателей сайта о том, как получить повышение на работе. В ноябре 2019 года сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл интернет-опрос ‒ как получить повышение. В исследовании участвовало около 1000 работников российских компаний. Опрос проводился на сайте, в личном кабинете соискателя и соцсетях ГородРабот.ру. Как получить повышение на работе. На вопрос о том, как получить повышение на работе, 37,2% опрошенных ответили ‒ дружить с начальниками. 26% участников опроса уверены ‒ нужно пройти аттестацию или повысить квалификацию. 22,5% считают, что повышать должны тех, кто хорошо работает. 9,1% опрошенных высказались за то, чтобы повышали долго работающих в компании сотрудников, а 5,2% думают, что для повышения достаточно попросить об этом начальника. Как часто повышают на вашей работе. По результатам исследования повышение сотрудника в большинстве...

«Россети Центр и Приволжье Тулэнерго» принял участие в предварительном распределении выпускников Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) по всем профилям электроэнергетического факультета. В ходе мероприятия энергетики подробно рассказали выпускникам вуза о работе электросетевого комплекса региона, мероприятиях в рамках его цифровой трансформации, в т. ч. проекте по созданию Единого центра управления сетями (ЕЦУС), уделяя особое внимание подбору диспетчеров ЕЦУС среди выпускников ИГЭУ. Также студентов ознакомили с имеющимися вакансиями, социальными гарантиями, жилищной политикой и перспективами профессионального роста. В Тулэнерго заинтересованы в привлечении молодых специалистов, в том числе по таким специальностям, как «Электроэнергетические системы и сети», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электротехнологические установки и системы» и ряда других, а также готовы предоставить...

Известный московский ЛОР-врач, глава ЛОР-клиники доктора Зайцева, прокомментировал новость на портале Medrussia.org, посвященную обсуждению Экспертным клубом Санкт-Петербурга проблем финансового менеджмента в медицине. Владимир Михайлович Зайцев, известный московский врач-оториноларинголог, основатель и владелец ЛОР-клиники доктора Зайцева, поддерживает питерских коллег в их обеспокоенности неэффективностью российской системы менеджмента в финансировании медицинской отрасли. Материал о прошедшем мероприятии можно посмотреть здесь. Действительно, главной проблемой, в которую выливается неэффективное управление финансами в медицине, стала неадекватно низкая оплата труда медиков. По утверждению доктора Зайцева, врач должен получать за свой труд никак не меньше 100 тысяч рублей в месяц за ставку, а медсестра – не меньше 50-60 тысяч. И такие показатели встречаются. Довольно часто такие зарплаты можно встретить в коммерческих клиниках...

Сотрудники «Россети Центр и Приволжье Ивэнерго пригласили на работу выпускников Ивановского государственного энергетического университета. 20 ноября в ИГЭУ состоялось предварительное распределение выпускников 2020 года. В мероприятии приняли участие более 1000 будущих специалистов-энергетиков и представители свыше 50 предприятий со всей страны. Выпускники познакомились с условиями работы в «Россети Центр и Приволжье Ивэнерго», узнали об имеющихся вакансиях, смогли записаться на преддипломную практику и в студенческий отряд филиала 2020 года. Начальник управления по работе с персоналом ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - филиала «Ивэнерго» Екатерина Беляева отметила, что в Ивэнерго в рамках реализации стратегии ПАО «Россети» взят курс на цифровую трансформацию электросетевого комплекса. Так в 2021 году на базе филиала будет создан первый в регионе «Цифровой РЭС», вопрос ближайшего будущего и создание Единого центра управления сетями. ...

Как стать конкурентоспособным и повысить производительность труда на предприятии? В рязанском торгово-развлекательном центре «М5 Молл» начала работу новая фотовыставка, экспонаты которой посвящены результатам работы региональных предприятий – участников нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Более семидесяти фотографий и инфографика рассказывают о показателях предприятий-участников до присоединения к проекту, а также об уже достигнутых и планируемых результатах. В рамках проекта на предприятиях отмечают повышение производительности труда и эффективности процессов, улучшение логистики, экономию временных и материальных ресурсов. На открытии молловской выставки заместитель председателя правительства Рязанской области Светлана Горячкина отметила: «Наша конечная цель – повысить конкурентоспособность отечественной продукции. Что касается Рязанской области, то до конца 2024 года мы должны повысить производительность...

Сайт по поиску работы в России ГородРабот.ру выпустил бесплатное мобильное приложения для поиска работы, которое доступно для платформ Android и iOS. В ноябре 2019 ГородРабот.ру выпустил первый релиз мобильного приложения для поиска вакансий по всей России. Приложение доступно на двух платформах - Android и iOS. Скачать мобильное приложение ГородРабот.ру можно в GooglePlay и AppStore. 2 млн вакансий по всей России, понятный интерфейс, удобный поиск, ничего лишнего. Здесь собраны все предложения работы 150 сайтов по трудоустройству: hh, superjob, rabota.ru, talents.yandex и другие проверенные ресурсы. Первая версия мобильного приложения для поиска работы от ГородРабот.ру поможет быстро найти вакансии в любом городе и оставить отклик работодателю. Чтобы начать поиск работы - нужно установить приложение на мобильный телефон, ввести название города и нажать кнопку «Найти работу». Далее вы сможете установить необходимые фильтры поиска...

Компания была награждена специальным призом в категории "Безопасность, доверие, производительность и инновации" в рамках конкурса “Лучший работодатель Гамбурга”. Компания Mankiewicz вновь была признана одним из лучших работодателей главного индустриального центра Северной Германии. Вхождение в топ лучших компаний, ориентированных на профессиональное развитие сотрудников и комфортные условия труда, становится для Mankiewicz традиционным: так еще в прошлом году гамбургская корпорация была удостоена сертификата “Лучший работодатель Гамбурга”, который ежегодно присуждается Институтом управленческих и экономических исследований (IMWF). Если в прошлом году премия присуждалась на основе оценок независимых экспертов и комментариев о бренде в социальных сетях, то в этом году вердикт выносили в том числе на основе независимого опроса сотрудников компании, с которыми были проведены глубинные интервью. По итогам аудита сотрудников на должностях...

Более 90% руководителей компаний нанимали сотрудников из числа своих знакомых. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос среди руководителей различных подразделений 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 92% принимали на работу сотрудников по знакомству или по личным рекомендациям хотя бы один раз. При этом 57% опрошенных считают такой способ найма более эффективным, чем поиск людей «с улицы», а принятых таким образом сотрудников – более надежными и преданными компании (68%). Из работодателей, которые используют личные связи при приеме на работу, большинство предпочитает брать сотрудников из бывших коллег (47%). Примерно треть (31%) хотя бы раз в жизни помогали при устройстве на работу...

13 ноября в Санкт-Петербурге в молодежном креативном пространстве «Точка кипения» прошел Гала-концерт Городского конкурса для молодежи с разными формами инвалидности «Точка отсчета», который торжественно открыл городскую студенческую конференцию «Молодежь без ограничений: драйверы изменений». Гости, собравшиеся в большом выставочном зале, были потрясены красотой и выразительностью номеров. Почти 100 молодых артистов с инвалидностью представили на сцене свое мастерство: танцевальный ансамбль школы «Озерки» и Коллектив современного танца «Айседора», танцевальный коллектив "ИнваЛеди", Виктория Томаль и детское музыкальное шоу Фонтанчик, молодежный включённый театр «Питер Шед», ансамбль «Звонкая струна» и «Жарелочки», проект «Ритм без границ» и другие яркие вокалисты и танцоры. Настолько сильные и эмоциональные были выступления артистов, что многие, из сидящих в зале, не смогли сдержать слез. «Я была потрясена ребятами, которые выступили...

По состоянию на 1 ноября показатель составил 1,88% вместо 2,03% в начале года. Работу нашли и трудоустроились 2244 человека, состоявших на учете в органах службы занятости населения региона, сообщает пресс-служба Правительства Республики Карелия. Снижение роста регистрируемой безработицы связано с развитием системы рабочих мест и, в том числе реализацией мер активной политики занятости в рамках государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения». Это общественные и временные работы, содействие самозанятости безработных граждан, организация их профессионального обучения, а также дополнительные мероприятия: стажировка выпускников, временное трудоустройство родителей детей-инвалидов, содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места. С начала года в мероприятиях активной политики занятости приняли участие 6034 жителя моногородов, из них 569 человек трудоустроены на временные...

Военные строители приняли участие в традиционной «Ярмарке вакансий» профильного университета в Москве. Студентам Национального исследовательского Московского государственного строительного университета (НИУ МГСУ) подробно рассказали о вакансиях на предприятиях Военно-строительного комплекса Минобороны России (ВСК МО РФ). Будущим специалистам наглядно показали какие объекты возводятся в интересах Вооружённых Сил. На стенде ВСК профессионалы военстроя отвечали на все вопросы потенциальным молодым коллегам. На большом экране в непрерывном режиме шел показ коротких фильмов о строящихся и готовых объектах. «Наше участие в ярмарке вакансий в ведущем строительном ВУЗе страны – это прямое общение с будущими строителями. Всегда очень интересно поговорить, по сути, со своей сменой, услышать их взгляды на профессию, понять их желания и оценить возможности. И главное - это помочь молодежи получить работу по специальности уже во время учебы или...

Каждый второй сотрудник российских компаний подрабатывает на стороне. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела опрос среди сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 51% из них имеют стабильную подработку на стороне. Подобные заработки отнимают у них немало времени: 53% из них сообщили, что уделяют подработке не менее 12 часов в неделю, каждый третий работник – более 15 часов. При этом практически пятая часть респондентов (18%) призналась, что фриланс отнимает у них 20 часов в неделю и более. Ранее «АльфаСтрахование» приводила данные, что подрабатывал каждый четвертый россиянин. Из подрабатывающих сотрудников 78% занимаются фрилансом из дома, 13% в обеденный перерыв в офисе, 8% на рабочем месте, но в...

22 ноября Москве на конференции HR-performance 2019 сервис по поиску вакансий ГородРабот.ру выступит с докладом на тему, как привлечь качественных соискателей и собрать тысячу откликов на вакансию. 22 ноября в Москве пройдёт крупнейшая конференция для профессионалов сферы подбора и обучения персонала HR-performance 2019. Лучшие специалисты HR-сферы расскажут - как сделать владельцев бизнеса богаче, а сотрудников счастливее: с утра до вечера, 3 секции, 250 участников, 18 спикеров. ГородРабот.ру выступит с докладом в секции «Социальный инжиниринг». Генеральный директор ГородРабот.ру Валентин Севастьянов и главный редактор ГородРабот.ру Кадырова Лена ответят на главный вопрос каждого эйчара - почему ваши вакансии не работают и как набрать 1000 откликов на вакансию. Эксперты сайта расскажут - как правильно и красиво написать текст вакансии, почему предложения работы с высокими зарплатами не набирают отклики и как привлечь соискательский...

10 134 студента и выпускника вузов и колледжей Екатеринбурга (таковы сведения на данный момент) стали на шаг ближе к успешной карьере. Свои возможности им презентовали 40 компаний-работодателей. Городская «Ночь карьеры» состоялась 8 ноября в Ельцин Центре. Организатором проекта стал Уральский федеральный университет. Впервые «Ночь карьеры» прошла при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей» и Росмолодежи. В торжественном открытии «Ночи карьеры» приняли участие заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Владислав Даванков, первый проректор УрФУ Дмитрий Бугров, председатель союза студентов вуза, организатор «Ночи карьеры» Ойбек Партов. «Мероприятие отличает интерактивный формат знакомства студентов с потенциальными работодателями: участники узнали о перспективах в неформальной обстановке, посетили мастер-классы по гибким навыкам, серию воркшопов и экспресс-собеседований. В 2019 году мы...

Согласно результатам исследования, проведенного НАФИ, работодатели несут издержки за неэффективность невыспавшихся сотрудников в среднем по 198 млрд рублей в месяц, сообщает ТАСС. Почти половина опрошенных (47%) работающих россиян не высыпаются в будние дни, треть из них (32%) не высыпаются по причине переработок или учебы. Работодатели несут издержки за неэффективность невыспавшихся сотрудников в среднем по 198 млрд рублей в месяц в России, говорится в исследовании аналитического центра НАФИ. "Среди россиян, имеющих постоянную работу, почти половина (47%) признались, что в рабочие дни не высыпаются, эта доля практически не менялась на протяжении последних лет. Основной причиной недосыпания остается необходимость сверхурочной работы или учебы. Доля невысыпающихся по этой причине составила 32%", - говорится в исследовании. Отмечается, что в 2018 году не высыпалось из-за переработок и учебы 39%, в 2017 - 30%. Эксперты НАФИ...