Coleman Services на PublisherNews.Ru - Законодательство, право

В журнале «Закон» №5 (май) 2014 г. опубликовано экспертное мнение Ольги Банцекиной, главы представительства Coleman Services UK. Комментарий касается подписанного 05 мая 2014 г. Федерального закона Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а именно о запрете форм заемного труда в России. Поправки касаются Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ), и вступают в силу с 01 января 2016 года. Комментарий содержит информацию, касающуюся «подводных камней» и факторов, которые могут оказать негативное влияние как на рынок труд, так и на всю экономику страны. С полной версией комментария можно ознакомиться на сайте www.coleman.ru

Цикл программ «Технологии рекрутмента», посвященный анализу рынка труда России, выходил в эфире радиостанции «Столица FM» (99,6) c 12 по 27 марта 2014. Приглашенными экспертами выступили представители компании Coleman Services. Основные темы выпусков: «Ретроспектива рынка труда в России: 2004-2014», «Промышленный и складской персонал», «Региональный рынок труда», «Новое в трудовом законодательстве», «Быстрый найм – может ли он быть успешным?». Цикл передач «Технологии рекрутмента» - это экспертная информация по основным вопросам, связанным с рынком труда: с какими вызовами сталкивается сейчас работодатель, какие факторы влияют на эффективность подбора персонала, к каким последствиям приведут грядущие изменения Трудового законодательства, что происходит на рынке труда в регионах – эти и многие другие вопросы будут обсуждаться в рамках программы.

12 марта 2014 г. в эфире радиостанции Финам FM (99.6 FM) выйдет первая программа из цикла «Технологии рекрутмента». В качестве экспертов в программе примут участие представители компании Coleman Services. Цикл передач «Технологии рекрутмента» - это экспертная информация по основным вопросам, связанным с рынком труда: с какими вызовами сталкивается сейчас работодатель, какие факторы влияют на эффективность подбора персонала, к каким последствиям приведут грядущие изменения Трудового законодательства, что происходит на рынке труда в регионах – эти и многие другие вопросы будут обсуждаться в рамках программы. Предварительный план программ с участием спикеров Coleman Services: 1) Индустриальные проекты. В студии Марина Борзыгина – руководитель направления «Промышленный персонал и массовые проекты» компании Coleman Services. 12.03 8:48 2) Трудовое право. В студии Александр Выходцев – руководитель юридического отдела представительства...

С 12 по 14 мая в Омске, у территории фабрики мороженого, принадлежащей группе Unilever, проходила акция сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный персонал"), названная организаторами "забастовкой". Хронология событий: > Официальные требования работников были переданы компании ООО "Коулмэн - Промышленный персонал" вечером 11 мая 2012. > 12 мая 2012 сотрудники не вышли на работу. > В понедельник 14 мая 2012, в предусмотренный законодательством срок, работникам были даны ответы на требования. Со своей стороны, сотрудники отказались письменно принять предложенные меры по урегулированию ситуации. > 15 мая 2012 сотрудники ООО "Коулмэн - Промышленный персонал" вышли на рабочие места. Компания Coleman Services с самого начала акции прилагала максимум усилий, чтобы наладить конструктивный диалог с сотрудниками. С нашей точки зрения, ситуация спровоцирована со стороны ранее судимым гражданином, не...

В связи с появлением во многих СМИ некорректной или искаженной информации по ситуации, с прошедшей с 12 по 14 мая в г. Омске акции сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный Персонал"), названной организаторами "забастовкой", компания Coleman Services считает необходимым дать комментарии на эту тему. Компания Coleman Services с самого начала акции пытается наладить конструктивный диалог с сотрудниками. Ситуация спровоцирована со стороны ранее судимым гражданином, не являющимся ни сотрудником компании Coleman Services, ни компании Unilever. Намеренные действия провокатора мешают эффективному решению вопроса. В частности, несмотря на изданный приказ о создании в компании примирительной комиссии по разрешению конфликта ее работа так и не началась, поскольку сотрудники не идут на контакт с работодателем, ссылаясь на то, что им запретили (очевидно, провокаторы акции). Отказы актируются. Что...

С 12 по 14 мая в Омске, у территории фабрики мороженого, принадлежащей группе Unilever, проходила акция сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный персонал"), названная организаторами "забастовкой". В этой связи компания Coleman Services считает необходимым пояснить сложившуюся ситуацию. По формальным признакам, до решения суда по иску ООО «Коулмэн – Промышленный Персонал» и до получения официальных результатов проверок надзорных и контролирующих органов, данная ситуация квалифицируется работодателем как отсутствие сотрудников по невыясненным причинам на рабочем месте. Официальные требования работников были переданы компании вечером 11 мая, 12 мая сотрудники не вышли на работу. В понедельник 14 мая, в предусмотренный законодательством срок, работникам были даны ответы на требования. Со своей стороны, сотрудники отказались письменно принять предложенные меры по урегулированию ситуации...