Coleman Services на PublisherNews.Ru - Трудоустройство, занятость

16 и 17 января Ольга Банцекина, глава представительства Coleman Services, выступит в качестве модератора двух сессий в рамках Гайдаровского форума – ежегодной конференции с привлечением влиятельных экспертов со всего мира, которая проводится с 2010 года и позволяет обсудить важные политические и экономические вопросы. Примечательно, что в качестве спикеров на сессиях выступят HR-директора крупнейших международных компаний: Henkel, L’Oréal, SCA, Paulig, HP ink, а также представители со стороны Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС) на площадке которой, к слову, традиционно проходит Гайдаровский форум. Ольга принимает участие в форуме уже третий раз, освещая различные вопросы в сфере HR. Так, 16 января сессия будет посвящена международным компаниям, работающим на российском рынке: «Международная компания в России: взгляд руководителя». Экспертам предстоит разобраться, сохраняет...

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости согласно правилам Федерального закона 116-ФЗ. Для...

Coleman Services стала первой компанией в России, которая в феврале 2017 г. подтвердила полное соблюдение всех требований аккредитации, предусмотренных российским законодательствам для частных агентств занятости (ЧАЗ). Новые правила предоставления персонала, вступившие в силу с 01 января 2016 года, предусматривают жесткие требования к компаниям, которые занимаются предоставлением персонала как в части получения аккредитации, так и при контроле за их последующей деятельностью. Спустя всего год после вступления в силу законодательства о ЧАЗ Роструд начал проводить плановые проверки таких агентств. Необходимо отметить, что в случае, если компания не пройдет плановую проверку, срок действия её аккредитации может быть приостановлен и, следовательно, она не сможет осуществлять предоставление труда своих работников компаниям-клиентам.

9 апреля 2015 года Анна Калюжная, руководитель департамента развития бизнеса, и Тамара Копачевская, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций, приняли участие в качестве приглашенных экспертов в программе «Время покажет» на Первом канале. Тема программы - «Безработица в России». Гости и участники программы, среди которых представители Госдумы РФ, Совета Федерации, «Опоры России», политологи, Департамент занятости г. Москвы и многие другие, обсуждали текущее положение в стране, искали причины сложившейся ситуации, предлагали варианты выхода из кризисной ситуации. Также были затронуты такие вопрос как существование "черных списокв" работодателей и сотрудников, решение проблем с занятостью в моногородах и способы выстраивания отношений между работников и работодателем на этапе расторжения трудового договора. Прямой эфир программы на Первом канале 09.04.2015 с 14.15 до 16.05. О программе: В студии программы «Время покажет»...

В журнале «Закон» №5 (май) 2014 г. опубликовано экспертное мнение Ольги Банцекиной, главы представительства Coleman Services UK. Комментарий касается подписанного 05 мая 2014 г. Федерального закона Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а именно о запрете форм заемного труда в России. Поправки касаются Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ), и вступают в силу с 01 января 2016 года. Комментарий содержит информацию, касающуюся «подводных камней» и факторов, которые могут оказать негативное влияние как на рынок труд, так и на всю экономику страны. С полной версией комментария можно ознакомиться на сайте www.coleman.ru

09 декабря 2013 г. в Бальном зале отеля «Ритц-Карлтон Москва» состоится Первый благотворительный ужин и аукцион «Приглашение в Зимнюю сказку», организованный в поддержку некоммерческой организации «Перспектива», открывающей новые возможности для детей и взрослых с инвалидностью. Спонсором мероприятия выступила компания Coleman Services, с 2009 г. принимающая участие в благотворительных проектах. В программе мероприятия - ужин и благотворительный аукцион, вырученные средства от которого пойдут на реализацию программ РООИ «Перспектива». Среди них: помощь молодым людям с инвалидностью в трудоустройстве, участие детей с инвалидностью в тренингах по программе «Лидерство» и двух летних лагерях и т.д. Творения рук талантливых российских художников, фотография знаменитого британского мастера Платона, а также лоты-сюрпризы от известных дизайнеров - все это будет выставлено на аукционе. Справка: региональная общественная организация...

15 октября, в радиоэфире Финам FM, в программе «PerAspera» состоялось интервью Андрея Чулахварова, руководителя направления «Подбор постоянного персонала» компании Coleman Services. Речь шла о прогнозах развития рынка труда в 2014 году. Андрей отметил, что рынок труда неразрывно связан с общей экономической обстановкой. Третий год подряд идет отрицательная динамика роста. И как следствие компаниям особо некуда развиваться, так как рынки насыщены. Поэтому потребностей в дополнительном наборе персонала компании не испытывают. Это означает, что вакансии, которые будут открыты в 2014 году – это в основном вакансии на замену. При всей видимости большого количества вакансий на рынке, хороших возможностей будет немного. Ведущий программы поинтересовался, сложнее или легче будет найти работу с точки зрения соискателя? На что надо обратить внимание, прежде чем решиться на поиск новой работы? Андрей прокомментировал, что работу будет...