Coleman Services на PublisherNews.Ru - Сибирский федеральный округ

В 2018 году исполнилось 20 лет Coleman Services в России. Российское представительство компании открылось в Москве весной 1998 года с одной услугой – подбор постоянного персонала. В числе первых HR агентств России внедрили услуги аутстаффинга и лизинга персонала, а сейчас оказываем полный спектр HR услуг на B2B рынке: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинг в сфере управления персоналом. С 2002 года компания начала активно развивать региональную сеть, следуя за своими клиентами. Сегодня в компании трудятся более 200 человек в штате и свыше 25 000 временных сотрудников. Компания представлена в 10 городах – Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино. Coleman Services получили аккредитацию Роструда в качестве частного агентства занятости согласно правилам Федерального закона 116-ФЗ. Для...

Более 3 лет Coleman Services принимает участие в благотворительной акции «Чья-то жизнь уже не мелочь», организатором которой выступает Благотворительный фонд спасения тяжелобольных детей «Линия жизни». За прошедшее время совместными усилиями удалось многое сделать, чтобы помочь малышам справиться с тяжелыми недугами! 20 ноября 2014 года компания Coleman Services получила благодарственное письмо за активную поддержку акции «Чья-то жизнь уже не мелочь». Справка: Акция проходит ежегодно весной и осенью одновременно во многих городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Иркутске, Нижнем Новгороде и других. Во время мероприятия каждый желающий может собрать скопившуюся дома мелочь и принести ее в пункт приема «Линии Жизни». В результате может накопиться значительная сумма денег, которая направляется на лечение тяжелобольных детей и может спасти чью-то жизнь.

С 12 по 14 мая в Омске, у территории фабрики мороженого, принадлежащей группе Unilever, проходила акция сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный персонал"), названная организаторами "забастовкой". Хронология событий: > Официальные требования работников были переданы компании ООО "Коулмэн - Промышленный персонал" вечером 11 мая 2012. > 12 мая 2012 сотрудники не вышли на работу. > В понедельник 14 мая 2012, в предусмотренный законодательством срок, работникам были даны ответы на требования. Со своей стороны, сотрудники отказались письменно принять предложенные меры по урегулированию ситуации. > 15 мая 2012 сотрудники ООО "Коулмэн - Промышленный персонал" вышли на рабочие места. Компания Coleman Services с самого начала акции прилагала максимум усилий, чтобы наладить конструктивный диалог с сотрудниками. С нашей точки зрения, ситуация спровоцирована со стороны ранее судимым гражданином, не...

В связи с появлением во многих СМИ некорректной или искаженной информации по ситуации, с прошедшей с 12 по 14 мая в г. Омске акции сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный Персонал"), названной организаторами "забастовкой", компания Coleman Services считает необходимым дать комментарии на эту тему. Компания Coleman Services с самого начала акции пытается наладить конструктивный диалог с сотрудниками. Ситуация спровоцирована со стороны ранее судимым гражданином, не являющимся ни сотрудником компании Coleman Services, ни компании Unilever. Намеренные действия провокатора мешают эффективному решению вопроса. В частности, несмотря на изданный приказ о создании в компании примирительной комиссии по разрешению конфликта ее работа так и не началась, поскольку сотрудники не идут на контакт с работодателем, ссылаясь на то, что им запретили (очевидно, провокаторы акции). Отказы актируются. Что...

С 12 по 14 мая в Омске, у территории фабрики мороженого, принадлежащей группе Unilever, проходила акция сотрудников местного подразделения компании Coleman Services (ООО "Коулмэн - Промышленный персонал"), названная организаторами "забастовкой". В этой связи компания Coleman Services считает необходимым пояснить сложившуюся ситуацию. По формальным признакам, до решения суда по иску ООО «Коулмэн – Промышленный Персонал» и до получения официальных результатов проверок надзорных и контролирующих органов, данная ситуация квалифицируется работодателем как отсутствие сотрудников по невыясненным причинам на рабочем месте. Официальные требования работников были переданы компании вечером 11 мая, 12 мая сотрудники не вышли на работу. В понедельник 14 мая, в предусмотренный законодательством срок, работникам были даны ответы на требования. Со своей стороны, сотрудники отказались письменно принять предложенные меры по урегулированию ситуации...