Типы информации: Новости (400), Мероприятия (135), Аналитика (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (532), Автоматизация (6), Автотранспорт (1), Агрегатор счастья (8), Арт-шоу (2), Безопасность (2), Библиотеки (1), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (45), Вся Россия (1), Вся Россия онлайн (1), Глобализация (1), Города воинской славы и трудовой доблести (2), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (5), Дети (28), Добыча ископаемых (141), Железнодорожный транспорт (5), Женское лидерствои и героизм (1), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (2), Здоровый образ жизни (15), Ивент-сообщество (3), Информтехнологии, связь, Интернет (4), Инфраструктура (6), Исследования, статистика, аналитика (1), История (5), Космос (1), Креативные индустрии (1), Кулинария (5), Культура, искусство, музеи (11), Литература: произведения, издания, авторы (1), Машиностроение, металлообработка (5), Мебель (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (11), Международные отношения (1), Менеджмент (21), Мероприятия (5), Металлургия и изделия (66), Молодежь (52), Навигационные и геолокационные системы (3), Наставничество, менторство (4), Оборудование, электроника, механизмы (9), Образование (48), Отходы и утилизация (1), Охрана труда и техника безопасности (38), Памятные даты, праздники, юбилеи (70), Парфюмерия (1), Патриотизм (4), Политика (1), Потребительский рынок (9), Производители товаров и услуг (77), Производственная кооперация - субконтрактация (2), Промышленность (202), Профориентация и подготовка (82), Профсоюзы (6), Развлечения (10), Рейтинги, премии, награды (3), Ремесленничество (1), Рыбопромышленный кластер (2), Семья (21), Соотечественники, земляки, диаспоры (1), Социальное общество (33), Социальный бизнес (2), Спорт и фитнес (68), Стандартизация (6), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (6), Театр: премьеры, режиссеры, актеры, сцены (1), Технологии (14), Технопарки, бизнес-инкубаторы, акселераторы (1), Транспорт (10), Трудоустройство, занятость (20), Туризм, путешествия, отели (3), Управление персоналом (134), Фермерство (1), Химическая промышленность (1), Центр поддержки творческих проектов (3), Экология и природопользование (20), Энергетика и топливо (4)
Регионы РФ: Алтай Республика (1), Белгородская область (430), Белгородская область - Белгород (17), Белгородская область - Губкин (17), Белгородская область - Старый Оскол (282), Бурятия Республика (1), Волгоградская область (1), Вологодская область (2), Воронежская область (7), Воронежская область - Воронеж (2), Дальневосточный федеральный округ (2), Забайкальский край (1), Забайкальский край - Чита (1), Иркутская область (1), Калужская область (4), Калужская область - Калуга (1), Кемеровская область (2), Краснодарский край (1), Курская область (4), Ленинградская область (1), Липецкая область (13), Липецкая область - Елец (1), Липецкая область - Липецк (4), Москва (10), Московская область (2), Новгородская область (1), Оренбургская область (3), Приволжский федеральный округ (2), Приморский край (1), Ростовская область - Шахты (2), Свердловская область (3), Свердловская область - Качканар (1), Свердловская область - Нижний Тагил (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Северо-Кавказский федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (3), Ставропольский край (1), Ставропольский край - Ессентуки (3), Ставропольский край - Кисловодск (1), Ставропольский край - Минеральные Воды (1), Тамбовская область (1), Татарстан Республика (1), Уральский федеральный округ (2), Хабаровский край (1), Хакасия Республика (1), Центральный федеральный округ (398), Челябинская область (2), Челябинская область - Челябинск (1), Чеченская Республика (1), Южный федеральный округ (1)
Регионы мира: Австрия (1), Австрия - Вена (1), Азия Юго-Восточная (1), Америка Северная (3), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (3), Афганистан (3), Европа Восточная (1), Европа Центральная (1), Польша (1), Россия (404), Сенегал (1), Соединенные Штаты Америки (2), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (1), Финляндия - Хельсинки (1), Чехия (1), Чехия - Прага (1), Япония (1)
25.12.2015 9:55 Новости
На Стойленском ГОКе выбрали лучших молодых специалистов 2015 года
На Стойленском ГОКе подвели итоги работы программы «Лучший молодой специалист», которая направлена на выявление перспективных молодых работников, вовлечение их в решение производственных задач и формирование резерва руководителей предприятия. По ее итогам одиннадцати участникам программы присвоено звание «Лучший молодой специалист 2015 года». Торжественное чествование стойленцев состоялось 18 декабря. Победителям вручили дипломы и памятные подарки. «Я очень рад, что на Стойленском ГОКе трудится молодежь, которая не желает стоять на месте, двигается вперед, развивается и достигает поставленных целей. Именно для таких работников разработана и внедрена программ «Молодой специалист», которая позволяет новым работникам не только адаптироваться к производственным условиям комбината, но и вырасти профессионально. В свою очередь, предприятие получает квалифицированных сотрудников, которые мотивированы на выполнение программ, реализуемых на...
22.12.2015 11:02 Новости
К Дню энергетика на Стойленском ГОКе наградили лучших работников предприятия
В преддверии профессионального праздника Дня энергетика в цехе сетей и подстанций Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошло торжественное собрание, на котором были подведены итоги работы, обозначены успехи, а также отмечены лучшие сотрудники цеха. Почетные грамоты от администрации и профсоюзного комитета комбината вручены 18 работникам цеха сетей и подстанций. Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ награжден электрослесарь ЦСП Юрий Шенцев. На Стойленском ГОКе Юрий Михайлович трудится более 30 лет. Его работа связана с обслуживанием высоковольтного оборудования на главных понизительных подстанциях карьерной площадки. «Юрий Михайлович с удовольствием делится своими знаниями и опытом с молодежью, а они впитывают их, как губка, ведь, действительно, у него есть чему поучиться. За плечами огромный жизненный опыт, десятки лет трудовой деятельности. Такие специалисты – наша гордость, достойная уважения коллег и...
21.12.2015 9:23 Новости
На Стойленском ГОКе подвели итоги корпоративной спартакиады 2015 года
Первое место в корпоративной спартакиаде Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) заняла команда исполнительной дирекции, которой вручен переходящий кубок спартакиады. Вторыми стали спортсмены цеха железнодорожного транспорта, на третьем месте – работники ремонтного комплекса. Торжественное награждение победителей состоялось 17 декабря. Спортсменам команд-победителей вручены дипломы и денежные премии. Отдельно поощрены по три лучших спортсмена каждой команды, принявшей участие в спартакиаде. Всего на проведение спортивных мероприятий в 2015 году Стойленский ГОК направил более 2,3 млн рублей. Корпоративная спартакиада Стойленского ГОКа стартовала в январе текущего года. Традиционно она открывается турнирами по шашкам и шахматам и завершается соревнованиями по мини-футболу. Всего в соревнованиях по 20 видам спорта приняли участие более 500 работников комбината. Также в течение года для работников СГОКа были организованы праздничные...
16.12.2015 10:24 Новости
На Стойленском ГОКе завершился конкурс «Мастер года»
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Мастер года», направленного на выявление и поддержку эффективно работающих линейных руководителей и повышение их профессионального уровня. Участниками конкурса стали 28 стойленцев, проработавших в должности мастера (кроме старших мастеров) не менее одного года и положительно себя зарекомендовавших. Конкурс проводился в три этапа. На первом этапе участники прошли тестирование на знание истории, структуры и технологических процессов Стойленского ГОКа, инструментов бережливого производства, промышленной безопасности и т.д. В деловой игре, которая стала вторым этапом конкурса, приняли участие 19 мастеров. Жюри оценивало умение конкурсантов работать в команде и способность принимать верные управленческие решения в различных ситуациях. В финальном, третьем этапе, встретились восемь стойленцев. На суд жюри они представили презентации мини-проектов. По условиям конкурса, все...
20.11.2015 9:28 Новости
На Стойленском ГОКе начали формировать штат для новой фабрики
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) начался набор сотрудников для строящейся фабрики окомкования, одной из крупнейших в Европе. До конца года планируется принять на работу 60 руководителей и специалистов, которые полностью закроют потребности в инженерно-технических работниках, высшем и среднем менеджменте. Для команды управленцев уже разработана и запущена образовательная программа. На сегодняшний день в штат новой фабрики уже принято 17 руководителей и 16 специалистов, одобрены еще 22 кандидата. «Все претенденты на руководящие и инженерно-технические должности проходят трехступенчатую систему отбора. На первом этапе кандидаты, подходящие по образованию и опыту работы, проходят собеседование непосредственно на фабрике окомкования с техническими руководителями. Затем с помощью компьютерных тестов на восприятие числовой и вербальной информации определяются способности кандидата анализировать данные в виде графиков, таблиц, схем...
03.11.2015 9:38 Новости
Стойленский ГОК чествует семейные трудовые династии
«Мы чествуем и славим горняцкую семью» - под таким девизом прошел праздник семейных трудовых династий Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК). Торжественное мероприятие призвано показать преемственность поколений, поддержать живой интерес к истории и людям родного комбината, способствовать общению ветеранов и молодежи СГОКа. На Стойленском ГОКе за его полувековую историю сложились десятки трудовых династий. На сегодняшний день удалось собрать сведения о более 60-ти из них. И это только начало, работа еще продолжается. На праздник были приглашены 14 семейных трудовых династий. В общей сложности они состоят из более чем 100 стойленцев, а их общий трудовой стаж превышает 1000 лет. «Представители трудовых династий по праву считаются самыми надежными работниками. Их отличает особый профессионализм, отношение к делу и работа на результат. Связанные родственными узами родители, дети, внуки стараются не подводить друг друга, быть всегда на...
23.10.2015 13:59 Новости
На Стойленском ГОКе выбрали лучшего водителя автомобиля
Завершающим конкурсом профессионального мастерства в текущем году стал конкурс среди водителей автотранспортного цеха Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК). Его проведение приурочили специально к профессиональному празднику – Дню автомобилиста, поэтому в программе конкурса были и музыкальные паузы, и показательные соревнованиях школьников на велосипедах. Сам конкурс традиционно проходил в два этапа. На первом этапе участники прошли тестирование на знание теоретических основ профессии и правил техники безопасности. К практической части были допущены 10 водителей, прошедшие тестирование. Практическую часть состязаний водители выполняли за рулем автофургона Нефаз, предназначенного для доставки стойленцев к рабочим местам в карьер, на отвалы и цех хвостового хозяйства. Члены жюри оценивали конкурсантов как по скорости выполнения задания, так и по качеству прохождения трассы. От водителей требовалось безостановочно проехать по узкому...
22.10.2015 14:15 Новости
На Стойленском ГОКе состоялась Первая стратегическая сессия инициативной молодежи
Целью проведения Первой стратегической сессии инициативной молодежи Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стало вовлечение молодых инициативных работников в процессы решения производственных задач предприятия и реализацию мероприятий по повышению эффективности и результативности производства. В мероприятии приняли участие более 50 молодых стойленцев: перспективные работники комбината, финалисты конкурса «Молодой лидер», участники программы «Молодой специалист», победители конкурсов профмастерства и т.д., и руководители предприятия. Формат сессии позволил каждому принять участие в обсуждении вопросов по работе с перспективными сотрудниками и по внедрению инструментов бережливого производства на комбинате. Молодежь не только сформулировала свою позицию по указанным темам, но и имела возможность донести свои мысли, соображения и предложения до первых лиц комбината. «У ребят появилось понимание, к чему они должны идти и куда стремиться...
20.10.2015 12:31 Новости
Работники Стойленского ГОКа могут пройти обязательный медосмотр за день и в одном учреждении
В медико-санитарной части Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) запустили новый проект – «Медосмотр за один день». С его помощью более 2,5 тыс. стойленцев, занятых на работах с вредными о опасными производственными факторами, смогут проходить ежегодный обязательный медицинский осмотр на территории медсанчасти. Прежде работники комбината были вынуждены тратить время на прием у профильных специалистов в медучреждениях, расположенных в разных частях города. Теперь все необходимые осмотры и манипуляции можно провести на базе медсанчасти, где организованы рабочие места для выездных специалистов городских клиник. Проект «Медосмотр за один день» действует уже месяц, и в тестовом режиме по новым правилам осмотр уже прошли более 650 стойленцев. «Для пациентов определен четкий маршрут – без очередей и бесцельной беготни по кабинетам. Подразделения комбината заранее подают нам списки своих сотрудников, по которым предварительно готовится...
17.09.2015 10:48 Новости
На Стойленском ГОКе началась вакцинация работников
Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) вдвое увеличил закупку препаратов для ежегодной вакцинации сотрудников от гриппа и острых вирусных инфекций. За полтора месяца – до 1 ноября – планируется привить 3500 стойленцев. Вакцинацию стойленцы смогут пройти в медпунктах, расположенных на рудничной и фабричной площадках предприятия, а также в процедурном кабинете медико-санитарной части СГОКа. Вакцинация пройдет за счет средств компании. Укрепление здоровья персонала - одна из приоритетных задач социальной политики Стойленского ГОКа. Весь персонал комбината застрахован по программам добровольного медицинского страхования - работники бесплатно получают медицинские услуги в медсанчасти Стойленского ГОКа и других медучреждениях страны. Кроме этого все работники комбината застрахованы от несчастных случаев на производстве. С апреля текущего года на базе медико-санитарной части предприятия открылась «Школа здоровья», в рамках которой проводятся...
11.09.2015 12:12 Новости
На Стойленском ГОКе впервые пройдет конкурс «Мастер года»
На Стойленском ГОКа (входит в Группу НЛМК) стартует конкурс «Мастер года», направленный на выявление и поддержку эффективно работающих линейных руководителей и повышение их профессионального уровня. Участниками конкурса могут стать стойленцы, проработавшие в должности мастера (кроме старших мастеров) не менее одного года и не имеющие нарушений трудовой дисциплины в течение календарного года. Конкурс пройдет в три этапа. Первый этап пройдет в форме тестирования на знание истории, структуры и технологических процессов Стойленского ГОКа, основных принципов нормирования труда, инструментов бережливого производства, промышленной безопасности и т.д. Вторым этапом станет деловая игра, в которой жюри оценит умение конкурсантов работать в команде и способность принимать верные управленческие решения в различных ситуациях. И на третьем этапе состоится презентация мини-проектов, имеющих практическое применение на комбинате и содержащих конкретные...
08.09.2015 8:52 Новости
Стойленский ГОК инвестирует в образование сотрудников
Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) в новом учебном году предоставил возможность 23 молодым работникам комбината получить высшее образование в профильных вузах страны, среди которых СТИ НИТУ МИСиС (г. Старый Оскол), МАМИ (г. Москва), БГТУ им. Шухова (г. Белгород) и др. Из выбранных для участия в программе 23-х стойленцев 17 только поступили в вузы, шестеро уже являются студентами 2-5 курсов. Помимо них в текущем учебном году еще 17 работников СГОКа продолжат бесплатное обучение в Старооскольском технологическом институте МИСиС (входит в состав Национального исследовательского технологического университета) по программе сотрудничества СГОКа с вузом, запущенной в 2014 году. Зачисление работников в комбинатовские программы финансирования обучения происходит на конкурсной основе. Кадровая комиссия комбината учитывает возраст претендента (не старше 35 лет), стаж работы в компании (не менее 1 года), участие в корпоративных конкурсах...
04.09.2015 15:03 Новости
Молодые специалисты Стойленского ГОКа стали лауреатами премии «Одаренность-2015»
Электромеханик цеха метрологии и автоматизации Евгений Ананченко и механик ремонтного комплекса Стойленского ГОКа Иван Яковлев стали лауреатами премии главы администрации Староосколького городского округа «Одаренность-2015» в номинации «Рабочая молодежь». Премия присуждается ежегодно молодым людям, достигшим высоких показателей в учебе, творчестве, спорте и работе. Евгений Ананченко принимал участие в пусконаладочных работах по запуску узла сгущения, который позволил предприятию перейти на более эффективный метод обработки, транспортировки и складирования пустой породы после обогащения. В настоящее время Евгений занимается обслуживанием оборудования автоматизированных систем управления технологическим процессом и поддержкой программного комплекса узла сгущения в рабочем состоянии. Кроме этого, он разработал и внедрил несколько инициатив по повышению эффективности производства. Иван Яковлев в текущем году участвовал в разработке двух...
13.08.2015 9:19 Новости
На Стойленском ГОКе внедрена программа адаптации новых работников
С июля 2015 года на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) действует новая программа адаптации молодых работников. Она разработана для того, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее освоиться на комбинате и создать основу для профессионального роста. Продолжительность адаптации работника определяется индивидуально наставником совместно с руководителем структурного подразделения. Минимальный период составляет две недели. Каждый из новичков проходит два этапа адаптации. Первый этап – организационно-административный - включает семинар, на котором знакомят с историей и оргструктурой СГОКа, основными технологическими процессами производства, деятельностью Группы НЛМК, экологическими программами, правилами охраны труда и промышленной безопасности и пр. Второй этап представляет собой стажировку непосредственно на рабочем месте под руководством опытного наставника, который передает подопечному свои знания и опыт, знакомит его с производством, а...
28.07.2015 11:51 Новости
На Стойленском ГОКе соревновались лучшие железнодорожники
В цехе железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) состоялся конкурс профессионального мастерства среди помощников машинистов тяговых агрегатов. Состязание состояло из теоретической и практической частей. Сначала конкурсанты отвечали на вопросы, касающиеся технической эксплуатации тяговых агрегатов, движения и маневровой работы, железнодорожных сигналов, а также знаний правил техники безопасности и устава Общества. На втором этапе участникам предстояло показать правильную подачу сигналов машинисту тягового агрегата к остановке локомотива, а затем проверить думпкары на пригодность к работе. Важными моментами при оценке выполнения второго задания стали осмотр автосцепок тормозных рукавов, продувка тормозной магистрали локомотива, проверка надежности сцепления локомотива с думпкаром и даже уборка тормозных башмаков. В итоге лучшим помощником машиниста тягового агрегата признан Антон Семенко, второе место занял...
23.07.2015 8:53 Новости
На Стойленском ГОКе выбрали лучшего машиниста тягового агрегата
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов тяговых агрегатов цеха железнодорожного транспорта. Он нацелен на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества, стимулирование работников к росту производительности труда и квалификации. Конкурс традиционно включал теоретический и практический этапы. Во время практического этапа конкурса машинистам тяговых агрегатов требовалось продемонстрировать свои навыки в маневрировании, применить на практике знание условных сигналов и техники безопасности. Финальным заданием стала остановка тягового агрегата перед препятствием при движении задним ходом. На выполнение этого задания конкурсантам отводилось 5 минут, однако все участники справились быстрее. Победителем стал машинист тягового агрегата Роман Минаков, второе место занял Александр Сорокин, третьим стал Виктор Малых. Лучшим молодым работником признан...
22.07.2015 8:45 Новости
Стойленский ГОК установил дополнительные выплаты молодым специалистам
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) принято решение установить дополнительные выплаты молодым специалистам, окончившим высшие и средние профессиональные образовательные учреждения и устроившимся на работу на комбинат. «Подъемные» уже смогут получить выпускники 2015 года. Программа направлена на поощрение и закрепление на местах молодых специалистов. Общая сумма «подъемных» составит 17-23 тыс. рублей для каждого новичка в зависимости от уровня его образования и участия в специальных программах комбината. Получить дополнительные выплаты могут выпускники, которые проходили производственную практику на СГОКе в период обучения и трудоустроились на комбинат в течение двух месяцев после окончания учебного заведения. Доплаты будут устанавливаться и выпускникам, призванным на срочную военную службу не позднее месяца после выдачи диплома о соответствующем профессиональном образовании и трудоустроившимся на комбинат в течение одного...
17.07.2015 14:51 Новости
На Стойленском ГОКе открыли Доску почета
17 июля, в канун празднования Дня металлурга на фабричной площадке Стойленского ГОКа состоялось торжественное открытие Доски почета. В мероприятии приняли участие генеральный директор Стойленского горно-обогатительного комбината Сергей Напольских, директор по кадрам и социальным вопросам Роман Великанский, руководители и работники структурных подразделений комбината. «Я очень рад, что на Стойленском ГОКе мы возродили такую замечательную традицию – размещать фотографии лучших работников комбината на Доске почета. На Стойленском ГОКе – замечательный коллектив! И много достойных работников. И сегодня лучшие из лучших – гордость комбината и его слава представлены на стойленской Доске почета! Своей активной жизненной позицией вы доказываете нам, что умеете жить, трудиться и воспитывать нашу молодежь. Вместе мы будем двигаться вперед, будем созидать, в этом наша основная задача. Я желаю всем здоровья и успехов», – поздравил собравшихся...
08.07.2015 14:22 Новости
На Стойленском ГОКе подвели итоги первого в истории комбината конкурса «Молодой лидер - 2015»
Конкурс проходил в несколько этапов на протяжении трех месяцев. В отборочном тестировании приняли участие 124 работника из всех цехов и подразделений комбината. По его итогам в основной тур вышли 32 сотрудника предприятия. Они смогли проявить себя в деловой игре и решении практических кейсов. В полуфинал вышли 16 молодых стойленцев. Им предстояло доказать свое лидерство в конкурсе красноречия и спортивно-творческом конкурсе, который прошел недалеко от села Аргама́ч-Пальна́ (Елецкий район, Липецкая область). В финал конкурса «Молодой лидер Стойленского года - 2015», который состоялся 3 июля во Дворце культуры «Комсомолец», вышли восемь работников комбината, наиболее ярко проявивших свои лидерские качества, организаторские способности, навыки управления, стрессоустойчивость, выносливость и умение работать в команде. Темой финального этапа стало празднование 70-летие Победы в Великой Отечественной войне. На суд жюри, в числе...
02.07.2015 10:13 Новости
Стойленцы побывали с экскурсией на НЛМК
29 молодых сотрудников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК), вошедших в список перспективных работников комбината по результатам специального отбора, 25 июня побывали с экскурсией на Новолипецком металлургическом комбинате. В ходе экскурсии работники Стойленского ГОКа смогли познакомиться с технологической цепочкой производства металлопродукции на НЛМК, посмотреть на работу современной доменной печи «Россиянка», оценить уровень производительности комбината, культуры и эстетики предприятия, побывать на декоративном участке «Лебединое озеро». «Работа с перспективными сотрудниками – одно из направлений кадровой стратегии Стойленского ГОКа, - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Роман Великанский. - В рамках данной работы мы определили критерии для выявления перспективных работников, провели специализированную оценку способностей кандидатов, сформировали итоговый пул данной категории персонала и разработали Программу...
10.06.2015 9:31 Новости
На Стойленском ГОКе состоялся корпоративный конкурс «Стойленские таланты»
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел корпоративный творческий конкурс «Стойленские таланты». 24 работника предприятия соревновались в прикладном искусстве, вокале, музицировании, разговорном жанре, хореографии. В номинации "Выставка-экспозиция" стойленцы представили свои работы в разных жанрах: вышивка крестиком, шитье, вязание крючком, живопись, кулинария, выпиливание лобзиком по дереву, фотография и др. Первое место в этой номинации получил машинист насосных установок цеха хвостового хозяйства Сергей Тарасов. Сергей Васильевич - участник военно-патриотического клуба "Поиск" - представил на суд жюри макеты военной атрибутики, выполненные своими руками. Второе место присуждено инженеру отдела реализации исполнительной дирекции Елене Силиной. Она покорила жюри своим кулинарным мастерством - расписные пряники оказались не только красивыми, но и очень вкусными. Но завоевать серебро Елене помог торт, украшенный эмблемой...
04.06.2015 14:17 Новости
На Стойленском ГОКе состоялся полуфинал конкурса «Молодой лидер»
На Стойленском ГОКе состоялся полуфинал конкурса «Молодой лидер 2015». Творческо-выездной тур «Не перевелись еще богатыри на земле нашей!» проходил с 29 по 31 мая в живописном месте недалеко от села Аргама́ч-Пальна́ (Елецкий район, Липецкая область). В ходе мероприятия полуфиналисты продемонстрировали умение работать в команде, творческий подход к выполнению заданий, эрудицию, смекалку, лидерские качества. По условиям конкурса 16 стойленцев были разделены на две команды. Каждая команда в течение трех дней была задействована в различных спортивных конкурсах: ночное ориентирование, «курс молодого бойца», веревочная переправа, слалом на катамаранах. Творческие навыки участники проявили в подготовке домашнего задания и во время экспресс-конкурсов. В жюри конкурса вошли представители ЛООО «Федерации альпинизма, скалолазания и спортивного туризма», а также работники Стойленского ГОКа, ответственные за проведение выездного...
29.05.2015 10:40 Новости
На Стойленском ГОКе определили лучшего электрогазосварщика
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился третий в текущем году конкурс «Лучший по профессии». За звание лучшего электрогазосварщика боролись 12 представителей из четырех подразделений комбината – автотранспортного цеха, ремонтного комплекса, дренажной шахты, цеха железнодорожного транспорта. На первом этапе конкурсанты ответили на вопросы теоретического теста, составленного с учётом общих требований к профессии электрогазосварщика, а затем приступили к выполнению практического задания. В практическом задании конкурсантам необходимо было выполнить контрольно-сварочное соединение стальных заготовок размером 300х150х14 мм. Конкурсная комиссия оценивала качество выполнения сварочных швов, скорость выполнения задания, соблюдение правил охраны труда и организацию участниками своего рабочего места и т.п В итоге первое место завоевал Алексей Хорхордин (ремонтный комплекс), вторым стал Алексей Рощепков (автотранспортный цех)...
27.05.2015 12:04 Новости
Санитарный пост Стойленского ГОКа – лучший в Старом Осколе
Санитарный пост Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) занял первое место в соревнованиях медицинских формирований гражданской обороны предприятий и организаций Старого Оскола. В конце мая стойленцы, как победители городского этапа, примут участие в областных соревнованиях. Состязания организованы ГУ МЧС России по Белгородской области и «Красным Крестом». В них приняли участие 4 команды, представляющие различные организации города. Главная задача соревнований - проверка готовности медицинских групп к чрезвычайным ситуациям. Смотр-конкурс проводится ежегодно с 1971 года и состоит из нескольких этапов, на которых выявляются технические знания и практические навыки конкурсантов, умение команд работать сплоченно в чрезвычайных ситуациях, проверяется оснащенность санитарных постов. Стойленцы показали твердые знания и уверенные действия по оказанию первой медицинской помощи в очагах ядерного, химического и инфекционного поражения, умение...
13.05.2015 8:50 Новости
На Стойленском ГОКе прошел первый тур основного этапа конкурса «Молодой лидер»
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся первый тур основного этапа конкурса «Молодой лидер». В нем приняли участие 32 молодых специалиста, успешно прошедших отборочное тестирование. Они состязались в деловой игре, где должны были продемонстрировать лидерский потенциал и умение работать в команде. Деловая игра включала задания, в которых проявлялось умение управлять коллективом, взаимодействовать с коллегами и отстаивать свою точку зрения. За каждым конкурсантом наблюдали эксперты из структурных подразделений комбината. Они оценивали умение участников игры вести переговоры, договариваться и находить компромисс, выходить из конфликтных ситуаций, аргументировано выражать свою точку зрения, нестандартно мыслить. В итоге в следующий тур прошли 16 молодых работников из разных подразделений Стойленского ГОКа. В конце мая им предстоит принять участие в дебатах и выездном спортивно-творческом мероприятии. Третий, финальный этап...
06.05.2015 8:42 Новости
На Стойленском ГОКе выберут инженера года
Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) объявляет о старте конкурса инженерных проектов «Инженер года». По результатам защиты представленных проектов лучшие сотрудники компании будут рекомендованы для участия в региональном этапе конкурса. Принять участие в корпоративном конкурсе смогут стойленцы, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на комбинате не менее одного года. Допускается как индивидуальное, так и коллективное участие. Победителей определят до конца года по следующим номинациям: горная промышленность; механо-, машиностроение; энергетика, энерго- и ресурсосберегающие технологии; повышение эффективности производственных процессов; логистика. Защита каждого проекта будет проведена в формате презентации. Победителям и призерам конкурса «Инженер года» будут выплачены денежные поощрения. Также предусмотрены выплаты поощрительных премий. Цель конкурса – привлечение научно-технического потенциала работников для...
30.04.2015 9:03 Новости
На Стойленском ГОКе определили лучшего электрослесаря
За звание лучшего электрослесаря Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в корпоративном конкурсе «Лучший по профессии» боролись 39 специалистов из различных цехов и подразделений комбината. В теоретической части конкурса участники проходили тест на знание основ профессии и требований безопасности и охраны труда. К практическому испытанию допустили 15 работников, показавших лучший результат в тестах. В лаборатории Старооскольского индустриального техникума, где проходил финальный этап конкурса, электрослесарям предстояло собрать схему реверсивного подключения электродвигателя с сигнальными лампами. На выполнение работы отводилось 30 минут. Жюри оценивало не только качество схемы, но и эстетику ее сборки, выполнение норм техники безопасности и чистоту рабочего места по окончании всех манипуляций. В итоге первое место завоевал Станислав Мещеряков (рудоуправление), вторым стал Дмитрий Мороз (цех железнодорожного транспорта), третьим ...
08.04.2015 11:26 Новости
Работники Стойленского ГОКа удостоены высокой награды
Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и многолетний добросовестный труд трём работникам Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) присвоено почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации»: машинисту тягового агрегата Олегу Голикову, начальнику участка буровых работ в карьере Вячеславу Зайцеву и машинисту насосных установок обогатительной фабрики Сергею Панарину. Олег Голиков работает на Стойленском горно-обогатительном комбинате с 1981 года. Сначала слесарем по ремонту подвижного состава в цехе железнодорожного транспорта, затем работал помощником машиниста тепловоза, помощником машиниста электровоза, машинистом локомотива (тягового агрегата) цеха железнодорожного транспорта. В 2011 году был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ. Вячеслав Зайцев работает в горно-металлургической отрасли с 1979 года. Прошел путь от помощника машиниста...
31.03.2015 9:05 Новости
На Стойленском ГОКе определили лучшего машиниста крана
На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел первый в этом году конкурс профессионального мастерства. За звание «Лучший машинист крана» соревновались 24 работницы комбината. Конкурс традиционно проходил в два этапа. В ходе теоретической части участницы прошли тест на знание основ профессии и требований безопасности и охраны труда. Во время практического испытания 15 финалисткам предстояло провести ведро с водой, подвешенное к крюку крана по лабиринту, сделанному из стоек и лент. За пролив воды и задевание конструкций лабиринта снимались баллы. Затем машинисты кранов должны были попасть грузом цилиндрической формы в отверстие трубы, диаметр которой равнялся 7 сантиметрам. Жюри конкурса оценивало не только скорость и качество выполнения задания, но и соблюдение всех требований безопасности. По итогам соревнований первое место заняла машинист крана обогатительной фабрики Стойленского ГОКа Наталья Чернявская, на втором и третьем...
17.03.2015 12:18 Новости
На Стойленском ГОКе определили лучшего инициатора 2014 года
Механик ремонтного комплекса Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Владимир Лухманов признан Лучшим инициатором 2014 года. По результатам оценки технического совета комбината, его инициатива «Замена изношенных труб слива мельниц на резиновый защитный рукав» - признана лучшей инициативой прошедшего года. По итогам внедрения она принесла наибольший технический и экономический эффект среди остальных инициатив. За счет установки резиновых рукавов из конвейерной ленты, подлежащей утилизации, почти в три раза сокращена периодичность ремонта труб слива мельниц обогатительной фабрики. Экономия от внедрения инициативы составит порядка 15 млн рублей в год. Инструменты Производственной системы НЛМК на Стойленском ГОКе поэтапно внедряются с декабря 2013 года. За это время работниками комбината было подано около 100 инициатив, на 73 участках Стойленского ГОКа реализована система 6S, разработано 26 проектов в формате А3, свыше 350 человек из...
09.02.2015 10:29 Новости
На Стойленском ГОКе проведут пятнадцать корпоративных конкурсов
В 2015 году на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) пройдут 15 корпоративных конкурсов, на 11 больше, чем в 2014 году. В соревнованиях примут участие работники из всех цехов и подразделений комбината. Профессиональные конкурсы «Лучший по профессии» начнутся в марте и завершатся в октябре 2015 года. В этом году их количество существенно увеличено. К 4 конкурсам добавились состязания электрогазосварщиков, машинистов конвейеров, тяговых агрегатов, БелАЗов, монтеров пути и др. Помимо трех призовых мест в каждом конкурсе будет определен победитель в номинации «Лучший молодой рабочий». Конкурсы профессионального мастерства на Стойленском ГОКе проводится ежегодно для повышения престижа рабочих профессий, развития технического творчества, стимулирования работников к росту производительности труда и квалификации. Кроме того, стартует ряд новых конкурсов для работников предприятия. Летом на комбинате пройдет конкурс «Стойленские таланты»...
29.01.2015 16:12 Новости
Работники Стойленского ГОКа стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года 2014»
Ведущий инженер отдела эффективности производства Андрей Немировский и инженер-программист цеха автоматизации и метрологии Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Денис Тютюнник стали победителями Всероссийского конкурса «Инженер года-2014». Конкурс проводится Российским Союзом научных и инженерных общественных организаций, Международным Союзом научных и инженерных общественных объединений, Академией инженерных наук им.А.М.Прохорова. Андрею Немировскому присвоено звание Лауреат конкурса «Инженер года» в версии «Инженерное искусство молодых». Денис Тютюнник стал победителем 1 тура конкурса в категории «Профессиональные инженеры». Решением жюри конкурса ему присвоено звание «Профессиональный инженер России» с вручением соответствующего сертификата и знака. Работники Стойленского ГОКа не впервые участвуют и побеждают в профессиональных конкурсах. Так, в 2014 году Денис Тютюнник стал лауреатом областного конкурса «Инженер года» в...
21.01.2015 12:21 Новости
Более трети работников Стойленского ГОКа участвовали в образовательных программах в 2014 году
Около двух тысяч работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) прошли профессиональное обучение в 2014 году. Из них более 1000 человек повысили квалификацию, 709 получили вторую профессию, 64 прошли первоначальную профессиональную подготовку и переподготовку. Обучение проходило на базе предприятия и высших учебных заведений, расположенных в регионе и за пределами Белгородской области. Также в течение года отдел кадров Стойленского ГОКа проводил семинары и тренинги для кадрового резерва комбината и наставников производственного обучения. В 2014 году Стойленский ГОК запустил новую программу сотрудничества со Старооскольским технологическим институтом МИСиС (входит в состав Национального исследовательского технологического университета). По этой программе 21 сотрудник СГОКа бесплатно проходит обучение по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных ископаемых». Стойленский ГОК продолжил проекты поддержки...
19.12.2014 15:16 Новости
Стойленский ГОК втрое уменьшил уровень производственного травматизма
В результате внедрения новых программ в сфере охраны труда и промышленной безопасности на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) с начала 2014 года показатели травматизма снизились на 70% к уровню 2013 года. Коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности, рассчитанный на 1 млн человеко-часов (показатель LTIFR) по сравнению с прошлым годом снизился почти в три раза и составил на конец текущего года 0,5. Были улучшены условия труда 3550 работникам – на эти цели направили более 19 млн рублей. В марте на комбинате стартовала программа «В поисках безопасности», которая охватывает все предприятия Группы НЛМК в России и за рубежом и направлена на выявление и устранение рисков, потенциально ведущих к производственным травмам. Важнейший элемент программы – вовлечение в эту работу всех сотрудников комбината. В мероприятиях по выявлению и предупреждению потенциальных опасностей на производстве приняли участие около 1,5 тысяч...