Центр аналитики и исследований Amplua Insights - Россия

25 июня стартовало голосование за «Приз зрительских симпатий» Премии Trainings 2018. Любой желающий может поучаствовать в выборе 1 финалиста в номинациях «Бизнес-коуч года» и «HR-продукт года». Участники Премии Trainings 2018 выполняли интереснейшие задачи, которые предстоит оценить HR-сообществу. Номинанты «Бизнес-коуч года» подготовили видеоролики, в которых рассказывали о своем подходе в профессии, делились рассуждениями о коучинге. А также написали эссе, где обосновывали используемую методологию коучинга в бизнесе и делились сложными кейсами из своей практики. А участники номинации «HR-продукт года» рассказали, почему, по их мнению, именно их продукт достоин победы в Премии Trainings и подготовили эссе, где описали какую потребность решает продукт, какая идея/методология лежит в основе и в чём заключается его уникальность. Погрузитесь в творчество конкурсантов Премии Trainings 2018 и выберите самых достойных представителей рынка...

Компания «Амплуа» представляет новый проект для тех, кому близка и интересна тема частного предпринимательства: книгу «Деловые люди: истории российских предпринимателей». Этот проект призван объединить под одной обложкой истории и интервью с успешными, опытными и практичными людьми, развеять распространенные среди людей мифы о том, что из себя представляет бизнес и каким должен быть предприниматель. Цель проекта – создать настоящую «настольную книгу» российского предпринимателя, в которой будут собраны интересные, поучительные , вдохновляющие истории российских бизнес - практиков Книга «Деловые люди: истории российских предпринимателей» - это часть проекта «Деловые люди» компании «Амплуа» по развитию малого и среднего бизнеса в России. «Деловые люди» - это мероприятие, на котором владельцы и руководители предприятий смогут встретиться и обсудить интересующие их вопросы с опытными, знающими людьми, перенять их опыт и обсудить...

19 сентября в рамках VIP дня HR&Trainings EXPO состоится церемония награждения премией Trainings. Любой желающий может прийти и посмотреть на это интеллектуальное и творческое шоу, которое пройдёт в Digital October в 19.00. Организатор: компания «Амплуа». Во второй тур Премии 2016 прошли 57 участников - и все от активных, достойных и высокопрофессиональных команд и персон, работающих в области управления персоналом, обучения и развития. Только 15 из них попадут в финал. И только 5 будут названы Победителями. В качестве членов жюри второго тура выступят: - Игорь Дубинников, директор по персоналу Т-Плюс - Ирина Жук, руководитель методического направления КУ Росатома - Елена Литвинова, руководитель направления функционального обучения Сбербанка - Анатолий Михайлов, HR Бизнес-консультант, ранее Руководитель Службы по обучению и развитию, Яндекс. • Кто же станет лучшим в номинациях «Компания года» и «Открытие года»? • Кого назовут первым...

Где на одной площадке собираются и делятся опытом HR-руководители, известные диетологи, покорители Эвереста, исследователи поведенческой экономики из ВШЭ, самые читаемые авторы Linked In и эксперты по безопасности? Ответ – Reward Конвент 2016. Reward Конвент - мероприятие, в котором принимают участие как представители Российского, так и мирового HR-бизнес-сообщества, направлено на развитие корпоративной ответственности, на создание и развитие устойчивых трендов в области вознаграждения и мотивации персонала. В сфере премирования и мотивации сотрудников каждый год происходят различные изменения. Одни закладывают нерациональные бюджеты, другие не тратят ничего. Как найти золотую середину? Как правильно поощрять ТОП-менеджеров и линейный персонал? Что нового в сфере пенсионного страхования и в корпоративной ипотеке? Какие программы профилактики помогут справиться с «выгоранием»? Как работать со стрессом? Кто поможет обеспечить охрану...

Приём заявок на Премию Trainings 2016, продлён до 8 марта! Основанная в 2001 году, Премия Trainings стала первым официальным признанием на рынке обучения и развития персонала в России. Цель Премии Trainings заключается в выделении отдельных компаний и людей, которые демонстрируют высочайшее качество работы, открыты к обмену информацией с профессиональным сообществом, а так же вносят ощутимый вклад в развитие HR-отрасли. В этом году конкурс представлен 5 номинациями: • «Компания года» — HR-провайдер, оказывающий услуги в области обучения, развития и оценки персонала. • «Бизнес-тренер года» — как работающий в компании, так и фрилансер. • «Открытие года» — компания HR-провайдер, работающая на рынке не ранее чем с 2013 года. • «HR-мнение года» — для сотрудников подразделений по работе с персоналом — HR-отдел, T&D, Корпоративный университет, С&B и т. п., без ограничений по направлению работы и уровню должности. • «Корпоративный...

2015 год для компании Амплуа стал годом экстенсивного роста. Из 10 услуг, над которыми работает компания, 4 стартовали именно в этом году. Их появление не случайно. Это ответ на требования изменяющегося рынка HR. Одна из этих услуг, а именно программа обучения для HR, демонстрирует обновленные запросы особенно ярко. Из 10 основных блоков программы ни один не ставит своей целью повысить профессиональную экспертизу ученика. Напротив, основная цель программы — развитие ключевых компетенций современного HR/T&D-руководителя, необходимых для стратегического участия HR в деятельности компаний. 27 ноября завершился первый модуль «Работа с запросами бизнеса. Внутреннее консультирование для HR». На протяжении 19 часов участники работали над тем, как понимать и структурировать запросы бизнеса, создавать «легкие», но в тоже время концептуальные решения, и через это выстраивать партнерские отношения с бизнесом. Гуру данного блока — Павел Безручко...

25 ноября стартовал первый модуль программы обучения для HR «Вокруг HR за 440 дней. Новый взгляд на привычное. Новая реальность». Программа обучения организована компанией Амплуа в ноябре 2015 года. Основная цель программы — развитие ключевых компетенций современного HR/T&D-руководителя, необходимых для стратегического участия HR в деятельности компаний. Это обучение не для тех, кто еще учится выполнять свою прямую профессиональную функцию должным образом. А для тех, кто, уже имея большой опыт работы в сфере, хочет расширить свои границы возможностей, научиться быть и консультантами и финансистами, и аналитиками, и технологическими инноваторами, и агентами создания и усиления корпоративной культуры, экспертами в переговорах разной сложности, готовыми проявлять гибкость, а в нужных ситуациях напор. Первый блок «Работа с запросами бизнеса. Внутреннее консультирование для HR» учит, как понимать и структурировать запросы бизнеса, создавать...

28 – 30 сентября 2015, Москва, Digital October и Крокус Экспо 6120 человек из 12 стран и 83 городов собрались в Москве, чтобы принять участие в работе 16-ой ежегодной выставки и конференции HR&Trainings Expo \ eLearn Expo 2015. Основные партнёры HR&Trainings Expo 2015: «Росбанк», «Крафт», ГК «Институт тренинга – АРБ Про», «Билайн», EveryCo, «Экопси Консалтинг», Академия бизнеса EY, Ahmad Tea, Talent Q, Smart active, «Правила игры», Alliance L&D, Team Training, Андрей Левченко и другие. В течение трех последних дней сентября 229 спикеров – ведущих экспертов и топ-менеджеров отрасли управления персоналом, карьеры и развития делились опытом, представляли новые проекты, обсуждали ключевые вопросы и искали самые эффективные решения для своих компаний. Всего было затронуто 143 темы. Параллельно работали до 13 дискуссионных площадок. 165 компаний-провайдеров представили свои услуги и продукты в области управления персоналом. Из них 133 - ...

В ходе четырехчасововго финального шоу были определены победители Премии Trainings 2015. Ими стали: 1. Академия бизнеса EY в номинации «Компания года» — провайдер услуг в области управления персоналом (HR), обучения и развития (T&D). 2. Артизан в номинации «Открытие года» — компания, работающая менее трех лет на рынке. 3. Отдел обучения и развития НПФ Благосостояние в номинации «HR-отдел/Корпоративный университет года». 4. Игорь Корганов, CBSD/ThunderbirdRussiaв номинации «Бизнес-тренер года». 5. Елена Береснева, заместитель директора, Единый Расчетный Центрв номинации«HR мнение года». «Премия становится все более творческой. В финал попадают только те, кто уже доказали свою компетентность и профессионализм в ходе первых двух туров. А на самом Финальном шоу мы видели невероятный творческий перформанс. Иногда было очень сложно делать выбор»,- делится впечатлениями Владимир Соловьев, управляющий партнер Группы компаний Everyco...

Лучших профессионалов в области управления персоналом назовут на финальном шоу Премии Trainings 2015 в Москве 28 сентября 2015 в Москве состоится награждение лучших профессионалов в области управления и обучения персонала Trainings 2015. В первый день работы конференции и выставки HR&Trainings Expo на торжественном мероприятии в зале DigitalOctober будут вручены премии наиболее активным компаниям и персонам, работающим в области управления персоналом. Trainings 2015 – ежегодная HR-премия, основанная в 2001 году, которая стала первым официальным признанием на рынке обучения и развития персонала в России. Организатор Премии - компания «Амплуа» - приглашает всех специалистов отрасли и журналистов принять участие в финале Премии, который будет проводиться в виде яркого интеллектуального шоу. В этом году организаторы профессиональной Премии решили сохранять интригу вплоть до церемонии награждения. Победители не определены заранее, а...

Жюри второго тура независимой профессиональной премии в области обучения и развития персонала объявило 14 финалистов Премии Trainings 2015. Во втором туре творческие работы представили 87 участников в 5ти номинациях. Наибольшей популярностью среди жюри пользовались работы, которые поднимали актуальные вопросы, предлагали системное комплексное решение. В номинациях «Компания года» и «Открытие года» конкурсантам необходимо было подготовить публикацию для журнала, который будет распространен среди HR-руководителей организаций. Задача статьи - привлечь внимание потенциальных заказчиков. Лучше остальных, по мнению жюри, справились: «Компания года» - провайдер услуг в области управления персоналом (HR), обучения и развития (T&D) -Лаборатория Гуманитарные Технологии -Framex -Академия бизнеса EY Своими впечатлениями о понравившейся работе поделился Антон Капитонов, руководитель направления «Корпоративное обучение и управление знаниями»...

Можно бегать марафоны, заниматься йогой, пить витамины, контролировать уровень стресса, управлять временем или работать со своими эмоциями. Важно определить, что подходит именно Вам и делать это каждый день! Миссия Hey! Expo – помочь каждому быть успешным, здоровым и молодым. Кому будет полезно и интересно: Всем, кто хочет быть здоровым, молодым, энергичным и эффективным и готов работать в этом направлении. Как мы будем это делать: o Познакомим с профессиональными подходами и возможностями для здорового образа жизни. o Покажем, как можно быть здоровым, энергичным и молодым вне зависимости от возраста, пола, сферы деятельности и места жительства. o Дадим возможность обменяться лучшими корпоративными и личными практиками по теме. o Соберем на одной площадке лучших поставщиков услуг, товаров и информации. В программе: o Выставка компаний – поставщиков товаров, информации и услуг в области социальных гарантий; классической и...

«Получение этой Премии – капитал, который можно использовать в течение жизни. Вы были признаны лучшим в профессии. Вы чемпион мира. Чемпионы мира в прошлом не бывают» Радислав Гандапас Срок подачи заявок на участие в Премии Trainings 2014 продлен до 14 февраля. Компания «Амплуа», организатор Премии, сообщает, что теперь у всех, кто не успел заполнить анкету, есть возможность это сделать. На данный момент самой популярной является номинация «Компания года». Номинация «Бизнес-тренер года» также привлекла немало соискателей. Приятно отметить, что новинка 2014 – номинация «HR отдел / Корпоративный университет года» уже обещает интересное соперничество. Свои заявки оставили крупные компании из трех разных регионов. В 2014 году изменились условия участия, принципы формирования экспертного жюри и формат проведения Премии Trainings. Отличительными особенностями мероприятия этого года будут использование социальных сетей и геймификации...

Организаторы крупнейшего в России и СНГ мероприятия в области управления персоналом HR&Trainings EXPO 2013 готовы представить широкой аудитории новинки выставки и конференции этого года. В заявленных 12 тематических блоках конференции представлены актуальные HR-вопросы. Среди них: инструменты работы с кадровым резервом, построение карьеры и развитие менеджеров в крупном бизнесе, влияние HR на производительность и результаты бизнеса. 30 % тем и 50% спикеров будут в этом году представлены впервые. «В 2013 году наше основное внимание как организаторов посвящено трем китам: расширению программы на 105%: новые 30% тем + 50% спикеров + 25%экспонентов; повышению качества сервиса; усилению статуса мероприятия как на рынке ивентов для HR, так и среди массовых профессиональных событий», — рассказывает Наталья Толстая, управляющий партнер компании «Амплуа». В программу конференции 2013 года вошли 12 блоков: • «Эффективные форматы обучения и...

Такова основная идея крупнейшего отраслевого мероприятия России, посвященного вопросам обучения, развития и управления персоналом. Это не просто слова: в этом году все будет совершенно по-другому. Место проведения: ЦВК «Экспоцентр» (Москва), пав. 2.4 Дата: 21-22 сентября 2010 года Организаторы: «Амплуа-Брокер» и портал Trainings.ru Аудитория: специалисты, работающие в области управления персоналом, обучения и развития. Основные разделы Trainings EXPO: • Управление эффективностью деятельности • Развитие лидерства • Развитие и обучение персонала • Е-обучение • Планирование карьеры • Развитие топ-менеджмента • Социальные решения • Вовлеченность сотрудников и т.д. Наталья Толстая, компания «Амплуа»: «В своей работе мы стараемся ориентироваться на формат зарубежных мероприятий. Кто бывал на них, тот знает, насколько плотный там график. В зале экспозиции у нас не просто идет выставка: мы стимулируем экспонентов и оригинально...