0

Каждый, кто устраивался на работу, понимает, как важно быстро влиться в коллектив, чтобы с первых минут выстроить устойчивые отношения с коллегами. Особенно это касается новичков, стремящихся получить заветный стаж в профессии. Анастасия Максимова, руководитель управления по связям с общественностью Русского Стандарта, поделилась советами, которые помогут грамотно организовать жизнь в офисе и успешно выстроить деловые коммуникации с коллегами и партнерами. Пунктуальность – важная составляющая успеха «Точность - вежливость королей», говорил Людовик ХVIII. Уважительное отношение к чужому времени – залог гармоничных взаимоотношений с коллегами и руководством. Новым сотрудникам я советую выработать привычку приходить на деловые встречи и переговоры вовремя, плюс четко укладываться в установленные дедлайны. Увидев такую ответственность со стороны работника, коллектив сможет положиться на него в решении сложных текущих вопросов и проведении...

Уже несколько лет подряд проводится выставка HRM Expo, объединяющая представителей HR-сообщества из всех уголков России. Это стало доброй традицией, как и участие в этом масштабном мероприятии рекрутингового агентства HR-Profi. Выставка состоится 21-22 марта 2019 года в Конгресс-холле Holiday Inn (г. Санкт-Петербург), но уже сейчас мы занимаемся подготовкой программы для наших партнеров и гостей. На два дня Конгресс-холл Holiday Inn станет пристанищем для представителей специалистов по кадровому управлению. И эти дни обещают стать очень насыщенными в профессиональном и эмоциональном плане. Что же ждать от выставки? Организаторы обещают: - во-первых, пригласить в качестве спикеров профессионалов в HR-сфере; - во-вторых, одновременно запустить для гостей 8 профессиональных площадок; - в-третьих, провести массу мероприятий различного формата (лекции, конференции, круглые столы и т.д.) по различным вопросам; - в-четвертых, поделиться...

Специалисты компании ТСН Недвижимость прошли в полуфинал конкурса «Сделка года-2018». Данный конкурс проводится при поддержке Гильдии риэлторов Московской области, Ассоциации риэлторов СПб и Ленобласти. Конкурс не только призван определить лучших представителей профессии риэлтор, но также выступает площадкой для обмена практическим опытом. Участники конкурса делятся историями о проведении уникальных сделок, которые требовали от агента владение профессиональными навыками в совершенстве, а зачастую командной работы всего агентства в условиях временного цейтнота. В конкурсе приняли участие 85 риэлторов со всей России. В полуфинал прошли только 25 кандидатов, которые, по мнению жюри, провели действительно уникальные сделки, заслуживающие внимания со стороны профессионального сообщества и почетной награды. В число полуфиналистов конкурса «Сделка года-2018» вошли представители нашей компании: Виктор Чернобай «ТСН Щелково» и Владимир Сысоев...

6 февраля 2019 г. «Учебный центр государственной службы занятости населения» совместно с «Центральным межрайонным центром занятости населения» РБ организуют в Уфе семинар-совещание на тему: «Современные технологии управления производством». Цель – познакомить руководителей предприятий с возможностями обучения персонала и экспертной поддержки в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости", представить лучшие программы и бизнес-тренеров. О важном стратегическом для РФ и республики проекте рассказала директор ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения» Ульяна Назарова. – Семинар-конференцию мы проводим в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда для директоров и руководителей служб персонала предприятий и организаций Республики Башкортостан. На мероприятии будут представлены эксперты по повышению эффективности, программы и возможности компаний...

В Совете Федерации состоялась встреча с участниками и победителями Всероссийского конкурса «Женщина-лидер. XXI век». В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова и член Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Николай Рыжков, которые вручили награды победителям, сообщается на сайте Совета Федерации. Конкурс, инициатором которого является Нижегородский женский союз, проводится ежегодно с целью повышения роли женщин-лидеров в обществе и их вклада в развитие страны, выявления женщин-руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью. В 2018 году его победителями стали представительницы Санкт-Петербурга, Чебоксар, Нижнего Новгорода, Москвы, Черкесска, Железноводска и других регионов России. «Ваши достижения, истории...

30 января Алтайская торгово-промышленная палата организовала проведение семинара-практикума «Семь открытий в найме или новый подход в отборе сотрудников». Обучение прошли руководители, начальники кадровых служб, менеджеры по персоналу из организаций: ООО "АлтайЗнак", ООО "Бурановское", ОАО "Алттранс", ООО "Айрон-Системс", ООО "ИнвестАгент", ООО "ПСК "Квант", интернет-агентство «Альянс+», ИП Пикуль Л.В. Ведущим выступил Владимир Чугунов, управляющий ООО ТД «Алтайсельмаш», лицензированный бизнес-консультант по международным стандартам, руководитель с тридцатилетним стажем, создавший несколько успешных бизнесов. По словам лектора, каждый руководитель задается вопросом, как привлечь тех сотрудников, которые ему нужны, как из потока желающих и не желающих работать выбрать того, кто ему нужен. На семинаре-практикуме участники узнали правила качественного подбора персонала. Многих интересовало, по каким признакам определить кандидата...

Компания BLS провела уже второй в январе деловой завтрак для HR-специалистов. Темой очередной встречи 30 января в Москве стал разбор кейсов и ответы на вопросы по охране труда. Охрана труда таит в себе самые большие риски в трудовом праве – до 150 тыс. рублей на сотрудника. К тому же, в последние 1,5 года сотрудники стали чаще подавать в суд на работодателей именно в связи с охраной труда. Например, о выплате морального ущерба из-за потери здоровья, так как человеку вовремя не выдавались смывающие средства. И почти каждая из тем сопряжена с похожими рисками. Живой интерес вызвала тема медосмотров: делать ли их торговым компаниям, в частности, автодилерам, как делать предрейсовые осмотры при нахождении в командировке на машине, бенефитные автомобили? И что делать, если медосмотр не рекомендовал выполнять большую часть обязанностей работника? Активно обсуждался другой вопрос: как часто можно направлять на освидетельствование при...

Каждый второй руководитель хотя бы раз в жизни задавался вопросом: «Почему работники моего предприятия воруют?» Некоторым приходится искать ответ на этот вопрос снова и снова. Что-то предпринимать, тратить множество усилий и средств, а через короткое время констатировать: «Воруют». И хорошо еще, если не больше, чем до принятия мер. Почему же так происходит? Экспертное мнение Good Life Consulting: две причины воровства Многие из нас со школьных лет помнят ответ Карамзина на вопрос о том, что происходит в России. Встреченным за рубежом бывшим соотечественникам во время путешествия по Европе в 1789-1980 годах от ответил одним словом: «Воруют». Так что в чем-чем, а в этом у нас стабильность. Что, однако, не радует. На самом деле для хищений корпоративной собственности существуют две основные причины. Первая состоит о том, что некоторые люди просто склонны к получению легкой наживы. Им всегда проще что-то стянуть, чем заработать. Даже если...

Автор серии тренингов – бизнес-тренер практик с более чем 10-летним опытом личных продаж товаров и услуг и более чем 20-летним опытом обучения и развития взрослых людей Алексей Мельничнов. Бизнес-тренинги по продажам недвижимости разработаны Алексеем на основе опыта сотрудничества с компанией «Петрострой», где были проведены десятки бизнес-тренингов в разных форматах. Бесценным опытом Алексея является полевое сопровождение специалистов по продажам компании-застройщика, на основе которого были сформированы и опробованы методики обучения. Алексей также является автором цикла статей о продажах недвижимости, где раскрывает некоторые подходы и методики продаж на этом рынке. Как побудить клиента при первичной консультации по телефону записаться на встречу в офисе отдела продаж или на объекте? И как уже записавшегося клиента довести до офиса? Как увеличить конверсию «входящий звонок – встреча»? Всегда ли клиент после встречи с менеджером по...

Компания Experian, глобальный лидер рынка информационных услуг, удостоена престижного звания "Самой уважаемой компании Великобритании" в категории Услуги по поддержке бизнеса по версии делового журнала Management Today в Лондоне, а также была признана Лучшим местом работы в округе Ориндж, Калифорния. Это продолжает серию наград, полученных Experian в 2018, которые характеризуют компанию как достойного работодателя и одного из наиболее уважаемых и успешных предприятий в ее сфере деятельности. Компания - отмечена наградой Лучший работодатель 2018 года в Чили; - официально признана Достойным работодателем национального уровня в США; - лучший работодатель 2018 года в ЮАР; - отмечена за уважение к личностному многообразию Организацией по повышению роли женщин в области информационных технологий (Advancing Women in Technology) и Индексом лидерства Грейс Хоппер; - в Малайзии отмечена как один из Лучших работодателей 2018 года в Азии;...

Программа Fujitsu по трансформации рабочих мест позволила ей стать лидером рейтинга Магический квадрант «Услуги управления для рабочих мест», Европа компании Gartner за 2019 год. Gartner описывает рабочие места, как «основу для цифровой трансформации и мотивации сотрудников, а инновационные услуги управления для рабочих мест предоставляют компаниям дополнительное конкурентное преимущество». Gartner высоко оценила работу Fujitsu по таким критериям, как «полнота видения» и «способность реализации стратегии». Fujitsu в третий раз подряд 2 заняла ведущую позицию в отчете Magic Quadrant for Managed Workplace Services, Europe (Магический квадрант «Услуги управления для рабочих мест», Европа) 1 исследовательской компании Gartner. Fujitsu также получила наивысшую оценку по такому критерию, как «способность реализации». В своем отчете Magic Quadrant компания Gartner отметила переход к инновационным типам предоставления услуг по управлению...

Существует стереотип, что персональный помощник носит документы на подпись и варит кофе. На самом деле эта должность подразумевает много разных умений и навыков, которым нужно специально учиться. Зато тем, кто одолеет эту непростую науку практически гарантирован карьерный взлет, потому что персональный помощник умеет все. Документооборот и ведение офиса. Оформление документов, архивация, ведение деловой переписки, обеспечение жизнедеятельности офиса - это только малая часть того, что должен уметь персональный помощник. Он должен быть в курсе всего: от любимого сорта кофе руководителя до порядка закупки канцелярии. Но и это еще не все: личный помощник занимается организацией деловых поездок, ведет расписание руководителя, назначает встречи, а иногда решает и бытовые вопросы - от организации отпуска до заказа продуктов домой. “Личному ассистенту не обойтись без таких качеств как чувство такта, стрессоустойчивость, способность быстро...

Компания Kastamonu в 2018 году повысила квалификацию более 100 сотрудников деревообрабатывающего завода в ОЭЗ «Алабуга». Еще 50 сотрудников московского подразделения компании прошли обучение в формате бизнес-тренингов, деловых игр и бизнес-симуляций, призванных повысить профессиональные компетенции участников мероприятий. Переподготовка и стажировка проходила в нескольких городах по более чем 20 программам: от технологии нормирования оптимального запаса до развития навыков коммуникации. С открытием завода Kastamonu создано более 800 рабочих мест непосредственно на производстве и еще 2500 - в смежных и обслуживающих отраслях (лесозаготовительной, транспортной, мебельной). Высокий уровень компетенций, развитая социальная составляющая и современное технологичное производство делают завод в ОЭЗ «Алабуга» одним из самых привлекательных на рынке труда Республики Татарстан и России. «Наши сотрудники – одна из составляющих конкурентного...

Приглашаем на семинар "Управление электронными документами и организация их хранения в архиве", который пройдет 28 февраля 2019 года в городе Москве в гостинице "Турист". Автор и ведущий семинара: Янковая Валентина Федоровна - ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, канд. ист. наук, доцент, член Гильдии управляющих документацией, консультант по вопросам документационного обеспечения управления и архивного дела. Программа семинара: 1. Законодательство Российской Федерации в сфере электронного документооборота и применения электронных документов: федеральные законы от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", от 22.10.2004 № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации", от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи", постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 № 477 "Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной...

16 и 17 января Ольга Банцекина, глава представительства Coleman Services, выступит в качестве модератора двух сессий в рамках Гайдаровского форума – ежегодной конференции с привлечением влиятельных экспертов со всего мира, которая проводится с 2010 года и позволяет обсудить важные политические и экономические вопросы. Примечательно, что в качестве спикеров на сессиях выступят HR-директора крупнейших международных компаний: Henkel, L’Oréal, SCA, Paulig, HP ink, а также представители со стороны Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС) на площадке которой, к слову, традиционно проходит Гайдаровский форум. Ольга принимает участие в форуме уже третий раз, освещая различные вопросы в сфере HR. Так, 16 января сессия будет посвящена международным компаниям, работающим на российском рынке: «Международная компания в России: взгляд руководителя». Экспертам предстоит разобраться, сохраняет...

Алтайская торгово-промышленная палата совместно с бизнес-тренером Еленой Дуюн приглашают на вебинар (онлайн-семинар) «Самомотивация и возможности внутренних ресурсов». Вебинар пройдет 25 января 2019 года с 10:00 до 12:00 часов по московскому времени. Мы постоянно говорим о мотивации: Как мотивировать персонал? Как зажечь в людях желание работать? Как выявить мотивы? и т.д. Как говорится в известной пословице «Привести лошадь на водопой может и один человек, а вот заставить ее пить не смогут и семеро». В вопросах мотивации самый верный и эффективный способ – личный пример. Если руководитель, собственник, HR - это путеводная звезда, то компания никогда не заблудится в любые времена. Мотивация включается только внутри конкретного человека и управляется тоже им. А вот как это происходит и как «включить» эту самую мотивацию мы разберем на семинаре и, конечно, проверим все на собственном примере, прочувствуем, так сказать, этот механизм...

В Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области подвели итоги работы территориальных отделов, направленную на взаимодействие со средствами массовой информации. Управлением Росреестра по Челябинской области в 2018 году был проведен среди территориальных отделов конкурс на лучшую работу по взаимодействию со средствами массовой информации. Итогом такого, уже ставшего традиционным конкурса, стало более активное и целенаправленное информирование жителей территорий о предоставлении услуг Росреестра в сфере кадастрового учета и государственной регистрации прав на недвижимость, государственного земельного надзора и других вопросов, отнесенных к компетенции ведомства. Территориальным отделам, показавшим наиболее высокие результаты в организации этого направления деятельности, были вручены дипломы победителей. В их число вошли Кыштымский отдел (начальник отдела Люция Ускова) и Озерский...

В 2019 году по стране прокатятся массовые увольнения: как ожидает Минтруд, только за первые три месяца работу потеряет не менее 230 тысяч человек. Согласно более пессимистичным оценкам, места потеряют до полутора миллиона специалистов. А раз так, то властям самое время озаботиться развитием в России народных предприятий, считает президент НСНКП Павел Дорохин. По мнению депутата Госдумы, известные преимущества коллективных хозяйств – устойчивость к экономическим кризисам и внимательное отношение к сотрудникам – позволит государству обеспечить должный уровень занятости. Предстоящие сокращения нельзя назвать неожиданными: ещё в начале 2018 г. каждая пятая компания заявляла о готовности расстаться с частью работников. Теперь аналогичные планы вынашивает каждый четвёртый работодатель – таковы данные исследования портала Rabota.ru. И Минтруд лишь подтвердил общие ожидания: согласно ведомству, больше всего уволенных будет в финансовой сфере...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) запустила интерактивный проект о заводских династиях с общим трудовым стажем более 100 лет не менее, чем в третьем поколении. В цехе холодной прокатки и заводоуправлении установлены информационные баннеры с QR-кодом. С помощью технологии дополненной реальности они рассказывают о визовских семьях, для которых передавать традиции завода и преданность делу металлургии из поколения в поколение – негромкие слова, а семейная традиция. В настоящее время трудовых династий на предприятии около 30. 428 лет составляет стаж работы на ВИЗе и ВИЗ-Стали представителей семьи Манаковых-Фролягиных. Более 400 лет отдали заводу Кабалины-Щипановы. 325 лет положила в общую трудовую копилку династия Кашеваровых-Ивановых. Интерактивный проект стал завершением корпоративного конкурса «Трудовая династия», посвященного юбилеям уходящего года – 20-летию ВИЗ-Стали и 45-летию цеха холодной прокатки. В течение нескольких...

Сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» были отмечены по итогам прошедшего года на торжественном собрании, посвященном профессиональному празднику - Дню энергетика. Представители местных органов власти и руководство филиала наградили 97 лучших работников ведомственными, отраслевыми и корпоративными наградами. Почетные грамоты и благодарности от регионального Правительства и Министерства ТЭК и ЖКХ, Рязанской облдумы, Рязанской гордумы и администрации города получили 26 энергетиков. Знак губернатора «240 лет Рязанской области» вручили еще десяти сотрудникам филиала. Почетными грамотами и благодарностями Министерства энергетики РФ, а также Объединения работодателей электроэнергетики были награждены шесть человек. Награды ПАО «Россети», МРСК Центра и Приволжья и Рязаньэнерго получили 45 энергетиков. Десять сотрудников были занесены на Доску почета филиала. Директор Рязаньэнерго Михаил Подлягин поблагодарил...

В целях создания привлекательных условий для переезда работников и закрепления их на рабочем месте подписанным постановлением Правительства от 19 декабря 2018 года №1593 утверждена новая редакция Правил предоставления и распределения субсидий субъектам Федерации на дополнительные мероприятия в сфере занятости. В частности, установлена возможность участия в региональных программах всех работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах (ранее предусматривалось участие в региональных программах только работодателей, реализующих инвестиционные проекты). Для работодателей в Дальневосточном федеральном округе предусмотрено увеличение размера финансовой поддержки с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей на каждого привлечённого работника. Постановление от 19 декабря 2018 года №1593 внесено Минтрудом России. Федеральным законом от 3 июля 2018 года №190-ФЗ в целях совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов внесены...

В первом дне работы форума приняли участие более 1100 человек - представители федеральных и региональных органов власти, объединений работодателей, профсоюзов, советов по профессиональным квалификациям, крупнейших компаний, профессиональных сообществ, научных, образовательных и экспертных организаций из 65 регионов России, а также зарубежные гости. В рабочую программу вошли две ключевые сессии («Развитие институциональной структуры национальной системы квалификаций», «Развитие профессионального образования в национальной системе квалификаций») и пленарная сессия. Открывая пленарную сессию, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин напомнил, что в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года определена задача развития Национальной системы квалификаций. Для решения этой задачи в 2014 году был создан Национальный...

В честь Дня энергетика 20 лучших работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) представлены к корпоративным наградам. Их отметили за высокие производственные показатели и личный вклад в повышение энергоэффективности технологических процессов. Вручение почетных грамот дирекции и профкома предприятия состоялось на торжественных мероприятиях, которые были организованы в энергетических подразделениях завода. Помимо корпоративных наград энергетики получили материальные поощрения. «Благодаря комплексному подходу к решению задач по повышению энергоэффективности за последние пять лет удельная энергоемкость производства ВИЗ-Стали снизилась на 13%. За этим достижением стоит добросовестный труд работников энергетических подразделений. Их заслуги вносят весомый вклад в развитие компании», – подчеркнул и.о. начальника энергетического управления Антон Подчиненов.

Компания BLS 19 декабря открыла зимний сезон деловых завтраков. Тема встречи была и познавательной, и практической – обзор судебной практики по трудовому законодательству. Гостями мероприятия стали около 40 HR-руководителей, для которых эксперты BLS озвучили более 20 кейсов по судебным спорам. Среди них: изменение условий трудового договора, оплата работы в выходные, дискриминация по оплате труда, взыскание административных штрафов, разглашение коммерческой тайны, индексация и другие. Так, участники оценили, какие 11 признаков будут доказывать наличие трудовых отношений и на что обратит внимание суд в делах об изменении условий трудового договора. Живую дискуссию вызвали судебные кейсы, когда по вине сотрудника компания получает штрафы. Один из самых частых случаев – работник превышает скорость за рулем служебного автомобиля. И основной вопрос – как правильно описать в документах ответственность самого водителя, а не компании. В...

6 декабря 2018 года РБК опубликовал 4-й рейтинг "Топ-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности", подготовленный Ассоциацией менеджеров. "Релиз призван показать важность этой темы и представить управленцев, формирующих «человеческое лицо» бизнеса. За годы составления рейтинга мы наблюдаем развитие и профессионализацию корпоративной социальной ответственности в России и сегодня мы с уверенностью говорим, что в рейтинге — самые достойные профессионалы из компаний, осуществляющих свою деятельность на территории страны. Любопытный факт: если на старте проекта, среди лидеров рейтинга превалировали международные компании, то сейчас их соотношение — примерно 50 на 50. Благодаря целому ряду обстоятельств, которые мы обсуждаем на отраслевых конференциях, интерес к КСО-программам не ослабевает. Компании переходят от разовых практик к системной деятельности, создавая модели, адаптированные к специфике бизнеса. КСО встраивается в...

На двух вагоноремонтных предприятиях (ВРП), входящих в ООО «Ремонтная компания «Новотранс», впервые принято решение о поощрении сотрудников, проработавших на ВРП не менее 5 лет. Новая система мотивации, внедренная на ВРП холдинга, позволяет регулярно премировать работников, которые показывают на протяжении долгого времени отличные результаты, применяют в работе все накопленные знания и навыки, вносят предложения по совершенствованию производственных процессов. Более 400 сотрудников ООО «Каширский вагоноремонтный завод «Новотранс» (КВРЗ, г. Кашира, Московская обл.) и ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (КВРП, г. Прокопьевск, Кемеровская обл.) были поощрены в декабре 2018 года. Из бюджетов предприятий на эти цели было выделено 6,7 млн рублей. В дальнейшем аналогичная система мотивации будет внедрена и на других ВРП холдинга «Новотранс». «Мы высоко ценим качественное выполнение рабочими нашего завода...

В большую энергетику мастер участка по ремонту трансформаторов филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго – РЭС» Анатолий Алексеевич Волков "шагнул" сразу после армии в 1972 году. Этот шаг в профессию он считает самым верным поступком в своей жизни. "Настоящий профессионал своего дела должен знать профессию от и до, поэтому считаю: если выбрал дело по душе, посвяти ему всю жизнь, - рассуждает энергетик. - Больше тридцати лет я "разбираю" трансформаторы "по косточкам": провожу замеры и диагностику, сушу детали, меняю обмотку - после всех этих манипуляций реанимирую "железное сердце" и когда оно подает первые признаки жизни - радости нет предела". Сейчас Анатолий Алексеевич специализируется на ремонте трансформаторов мощностью 10-35 киловольт, но в жизни ему часто приходится работать и с настоящими «гигантами энергетики». Установка 55-тонного трансформатора на подстанции 110/10 киловольт «Имени...

В качестве основных показателей, используемых Ростехнадзором для анализа состояния безопасности на подконтрольных опасных производственных объектах, используются сравнительные данные по динамике аварийности и травматизма. Основной целью проверок, проводимых в рамках осуществления федерального государственного надзора в области промышленной безопасности, является обеспечение безопасности при эксплуатации ОПО и, как следствие, защита жизни и здоровья работников таких объектов. В свою очередь, на законодательном уровне меры по обеспечению безопасности при эксплуатации ОПО реализуются в виде требований о прохождении подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в соответствующих областях. Соответствующие требования закреплены целым набором законодательных актов, в том числе Федеральными законами №116-Ф3 "О промышленной безопасности опасных производственных объектов”, №35-ФЗ “Об электроэнергетике”, №117-ФЗ...

Мы разрабатываем разные виды электронных учебных материалов и умеем сочетать их между собой. У нас нет привязки к какому-то одному формату, для каждого из проектов мы стараемся подобрать наиболее эффективные инструменты от простых текстовых курсов, до полноценных интерактивных приложений больше напоминающих увлекательную компьютерную игру а не скучный учебный курс. Мы уже в течение многих лет занимаемся разработкой учебных материалов, и создали множество учебных курсов и видеороликов, которые помогли построить эффективные системы обучения для наших клиентов. Кроме разработки электронных учебных курсов, мы также можем: - разработать и снять обучающие видео по различным тематикам; - скомпоновать из них видеокурс как с линейным так и нелинейным сценарием; - делаем инфографику как для обучения, так и для иных применений; - создаём 3d-модели для обучающих целей: визуализации процессов и устройства объектов. По любому из этих пунктов у нас...

19-20 декабря 2018 г. в Санкт-Петербурге состоится семинар "Налоговая безопасность — 2019. Юридические аспекты в налогообложении". Организатор: компания Мир семинаров. Место проведения: конференц-зал отеля Балтия, Санкт-Петербург, ул. Смолячкова д. 5, корп.1. Начало мероприятия: 19 декабря 2018 года в 10:00 . Длительность: 2 дня (10:00-15:00). Стоимость участия в семинаре 20 000 рублей. Семинар подготовлен для: Руководителей предприятий, холдингов, собственников бизнеса, главных бухгалтеров, финансовых директоров, заместителей директоров по экономическим вопросам, налоговых юристов, юрисконсультов. Актуальность темы: 2019 год российские налогоплательщики начнут в условиях ужесточения налогового контроля и конкретизации операций, подпадающих под состав признаков необоснованной налоговой выгоды и налогового преступления. В связи с изменениями законодательства по НДС налоговые органы теперь могут автоматически выявлять все цепочки...

Forbes опубликовал список лучших работодателей 2018 года: компания TCL заняла 447 место. В общей сложности 84 китайские компании с материка, Гонконга и Тайваня вошли в список лучших работодателей мира. Исследовательская компания Statista проанализировала порядка 430 000 рекомендаций со всего мира. По результатам анализа 500 компаний с самыми высокими показателями были названы в списке лучших работодателей мира. Все компании отличаются хорошими условиями труда, высокой корпоративной ответственностью и богатой корпоративной культурой. На протяжении многих лет компания TCL создавала собственную систему привлечения и обучения талантливых кадров. В настоящее время разработанная система эффективно решает вопросы привлечения квалифицированных кадров, повышает мотивацию и эффективность сотрудников, улучшает качество работы. TCL всегда считал, что сотрудники являются самым важным и ценным активом, ключом к успеху бренда. TCL планирует...

С 1 декабря 2018 года Татьяна Савина назначена исполнительным директором, управляющим филиалом ПАО «Банк Уралсиб» в Санкт-Петербурге. В новой должности Татьяна Савина будет курировать работу отделений, входящих в состав Санкт-Петербургского филиала Банка Уралсиб, в том числе, заниматься реализацией планов по активному увеличению объема бизнеса и наращиванию всех ключевых показателей банка в Северо-Западном регионе. Татьяна Николаевна Савина окончила Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ранее СПбГТУ) по специальности «Экономист». В банковской отрасли – с 1993 года. Работала в Международном московском банке (впоследствии – АО «ЮниКредит Банк»). Продолжила карьеру в АО «Райффайзенбанк», где отвечала за развитие направления корпоративного бизнеса, впоследствии возглавляла направление розничного, малого и премиального бизнеса по Северо-Западу. Занимала руководящие должности в ПАО «ВТБ 24», где курировала...

29 ноября в Swissotel Красные Холмы, Москва, состоялся VI Ежегодный Форум «HR:360 #Индустрия 4.0 #Роль HR», организованный MOLGA Consulting. Своим опытом с участниками мероприятия поделились ведущие профессионалы в сфере HR, среди которых были Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики ГК «Росатом», Татьяна Кожевникова, HR-эксперт и автор книг по управлению персоналом, а также Вера Соломатина (SAP CIS), Ольга Коваль (Ашан Ритейл Россия) и многие другие. Ни для кого не секрет, что изменения, происходящие в мире под воздействием информационных технологий, помогают значительно увеличить качество оказываемых услуг и выпускаемых продуктов. На VI Ежегодном Форуме «HR:360 #Индустрия 4.0 #Роль HR» спикеры и участники обсудили глобальные тренды цифровизации в России и в мире, новую архитектуру работы в HR, а также методы и инструменты, внедряемые лидерами бизнеса. Форум открыл старший партнер MOLGA Consulting, Евгений Васильев...

Никита Глушанков, генеральный директор компании «Апдейт Системс» - о недостатках в трудовом законодательстве, о проблемах роста и том, как удержать работника: - Наша компания 9 лет на рынке. И мы прошли через все этапы развития. Девять лет назад я начинал работать один. Реально один. Потом нанял первого монтажника. Потом второго. И, естественно, в те годы отношения между нанимателем, то есть мной, и нанятыми складывались совершенно по другим принципам, чем это бывает в крупных компаниях. Это было прежде всего доверие, дружеские отношения. Я очень рад, что отчасти эту атмосферу удалось сохранить, пронести сквозь годы, несмотря на рост компании. Сегодня у нас работает несколько сотен человек, но доверие, дружба в коллективе – все так же остается одним из основных наших постулатов. - Сложнее или проще стало работать с персоналом после того, как вы открыли филиал в Москве? - Москва – это особый регион, безусловно. Там люди делают карьеру...

Компания ООО «Декёнинк Рус» (российское представительство международного концерна Deceuninck) стала обладателем премии «Управление административными проектами 2018» в номинации «Лучшее корпоративное мероприятие». Награды был удостоен проект «Музыкальная концепция сервиса зазвучала в “Декёнинк”». 22 ноября в бизнес-центре «Белые сады» состоялась церемония награждения премии «Управление административными проектами», учрежденная Издательским домом «Административный директор». Это ежегодное мероприятие, в котором принимают участие административные менеджеры, представляя свои проекты в различных номинациях. По результатам двух общественных слушаний экспертный совет определил шорт-лист номинантов. Ольга Цветова, административный директор ООО «Декёнинк РУС», представила проект «Музыкальная концепция сервиса зазвучала в “Декёнинк”» на номинацию «Лучшее корпоративное мероприятие». Проект был представлен на летнем выезде сотрудников в 2017 году...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения» в части определения коэффициента дифференциации и коэффициента удорожания медицинских услуг». Федеральный закон принят Государственной Думой 20 ноября 2018 года, одобрен Советом Федерации 23 ноября 2018 года, сообщается на сайте Президента РФ. В настоящее время тариф страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения (указанный взнос уплачивается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации) рассчитывается как произведение тарифа (18 864,6 рубля), установленного Федеральным законом «О размере и порядке расчета тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения», коэффициента дифференциации и коэффициента удорожания стоимости медицинских услуг. Федеральным...

Компания BLS завершила осенний сезон деловых завтраков с HR-руководителями. Финальная встречи осени 28 ноября в Москве была посвящена ответам на вопросы и разбору кейсов, которые прислали участники. Вопросы были самыми разными: график работы и отпуска, защита персональных данных, должностные инструкции и взыскания, ЭЦП, медосмотры и служебные автомобили, сокращение штата. Далеко не на все из них трудовое право дает четкий и понятны ответ, и многое зависит от нюансов и судебной практики. Например, одна из острых проблем – хвосты отпусков. Ее причина часто не в том, что сотрудникам не дают отдыхать, а они сами не используют все дни. Риски же разные, вплоть до признаков ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ – использование рабского труда. Отдельные непростые темы – отпуск на новогодние праздники для тех, у кого сменный график, и как оформлять суммированный учет рабочего времени. Эксперты и участники обсудили, кому и как их стоит оформлять...

Компания «Арциус» - один из первых IT- стартапов в России, который начал развивать технологии в сфере телемедицины и Big Data. Одной из главных разработок, прочно укрепившейся на рынке, стал программно-аппаратный комплекс MedPoint24 для проведения автоматизированных медицинских осмотров. Проведение качественных предрейсовых и послерейсовых медосмотров работников, в первую очередь водителей, является одной из важных задач для обеспечения не только их безопасности, но и всех участников дорожного движения. По статистике, около 84 % ДТП происходят по вине водителей, из-за «человеческого фактора». И часто предприятия, занимающиеся организованными перевозками и выпускающие водителей на линию, не могут обеспечить полноценный медицинский осмотр. По данным исследования Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», каждая третья отметка в путевом листе о прохождении предрейсового медицинского осмотра профессиональным водителем...

10-11 декабря 2018 г. (2 дня) в Санкт-Петербурге состоится семинар "Актуальные вопросы работы кадровых служб: кадровое делопроизводство, изменения ТК РФ, судебная практика". Организатор: компания Мир семинаров. Место проведения: конференц-зал отеля Балтия, Санкт-Петербург, ул. Смолячкова д.5, корп.1. Начало мероприятия: 10 декабря 2018 года в 10:00. Длительность: 2 дня. Стоимость участия в семинаре 23 000 рублей. Программа семинара. Актуальные вопросы работы кадровых служб: кадровое делопроизводство, изменения ТК РФ, судебная практика. 1. Трудовой кодекс 2018 года. Принятые и планируемые поправки в трудовом законодательстве: порядок оформления приема/увольнения на работу/с работы, испытание при приеме на работу, порядок оформления трудового договора. Типичные нарушения работодателя при соблюдении требований законодательства об охране труда. 2. Обзор актуальной нормативной базы, регулирующей трудовые правоотношения. Перспективы...

Основатель и президент Группы RBI (входят компании RBI и «Северный город») стал лауреатом XII Независимой бизнес-премии «Шеф года» в номинации «Шеф-публичность». Премия «Шеф года» вручена в Петербурге уже в двенадцатый раз. В 2018 году концепция премии основана на идее личной ответственности человека за свое дело и его результаты. Одним из лауреатов стал Эдуард Тиктинский, которого экспертный совет премии наградил «за активную и последовательную позицию по проблеме сохранения архитектурного наследия Санкт-Петербурга». Чувство личной ответственности – это неравнодушие, невозможность для человека «закрыть глаза» на проблему в надежде, что она решится сама по себе или это сделает кто-то другой. Эдуард Тиктинский – один из немногих представителей сферы девелопмента, чья позиция в этом вопросе всегда была активна и последовательна: ветшание исторического центра – масштабный процесс, который можно остановить только совместными усилиями...

Приходите на новую встречу бесплатного контракт-клуба для закупщиков: Как вести себя с контролером Мы с вами обсудим: - закрытие контрактов: соблюдение сроков, этапы исполнения; - заключение допсоглашений; - какие действия заказчика могут привлечь внимание специалистов ГКУ; - единственный поставщик: тенденции, прогнозы, риски. Наша миссия: Создание сообщества контрактных специалистов Москвы для повышения профессиональных компетенций на рынке закупок, способствующих расширению пространства для экономической конкуренции, высокой эффективности, производительности бюджетных ресурсов, предпринимательской инициативы, открытости и предсказуемости государственного регулирования. Спикер: Степан Цуканов, начальник Управления контроля в сфере закупок ГКУ города Москвы. Регистрация бесплатно: http://mos-tender.com/contract-club Адрес мероприятия: Meeting point, метро Белорусская, ул. Лесная дом 7, блок А, 2 этаж. White Garden №2 в БЦ «Белые...

21 ноября в Аналитическом центре во время конференции «Практика применения проектного управления: Проектный Олимп 5.0» были объявлены победители Конкурса профессионального управления проектной деятельностью «Проектный Олимп 2018», сообщают организаторы конкурса. «Спасибо организаторам конкурса за то, что «Проектный Олимп» продолжает жить и развиваться, собирая вокруг себя людей, которые верят в проектный менеджмент, - сказал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций, председатель жюри конкурса Константин Носков, вручая награды победителям в основных номинациях. - Каждый год планка конкурса повышается, но лидер нашего самого первого «Проектного Олимпа» – Правительство Белгородской области – снова взял эту вершину. 5 лет назад конкурс был организован для госорганов, а сейчас в нем активно участвуют представители бизнеса и побеждают настоящие «легенды» – Росатом и Аэрофлот. Гибкие технологии сегодня из новомодной темы...

Чемпионаты «Абилимпикс» - это соревнования людей с инвалидностью, направленные на профориентацию и мотивацию людей с инвалидностью к получению образования и трудоустройству. В 2018 году в России пройдет самый крупный в мире чемпионат, в котором примут участие более 1400 людей с инвалидностью и ОВЗ в возрасте 14-65 лет. Это уже чемпионы - победители региональных конкурсов профессионального мастерства. Соревнования пройдут по 73 профессиям (57 основных и 16 презентационных). За короткий срок движение приобрело федеральный масштаб - создано 85 региональных центров развития движения, волонтерские центры в каждом регионе, в 2018 году в отборочных чемпионатах приняли участие 9005 человек с инвалидностью и ограничениями по здоровью из 84 субъектов Российской Федерации. Соревнования проводятся отдельно для трех категорий – школьники, студенты и специалисты. Самыми массовыми компетенциями в 2018 году стали 11 компетенций (медицинский и...

Группа компаний «Миэль» уже в четвертый раз становится обладателем почетного звания «Привлекательный работодатель», присвоенного порталом Superjob в результате масштабного исследования, цель которого – определить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. «Получить звание наиболее привлекательного работодателя чрезвычайно важно для группы компаний «Миэль», а заслужить его в четвертый раз – бесценно, – отмечает Оксана Вражнова, председатель правления группы компаний «Миэль». – За 28 лет работы на рынке недвижимости мы выстроили свою систему корпоративных ценностей, создали и развили систему обучения и наставничества, выработали современные технологии работы, которые так ценят наши сотрудники, и которые позволяют каждому работнику раскрыть свой потенциал и проявить свои таланты». На протяжении 28 лет работы группа компаний «Миэль» активно привлекает персонал, всегда предоставляя полную и проверенную информацию о...

Высоких наград «За укрепление боевого содружества» и «За трудовую доблесть» Министерства обороны РФ удостоились специалисты ПАО «Машиностроительного завода имени М.И. Калинина», АО «Уральский завод транспортного машиностроения», АО «Опытное конструкторское бюро «Новатор» и АО «Завод №9». Торжественная церемония вручения медалей «За трудовую доблесть» и «За укрепление боевого содружества» состоялась в администрации Орджоникидзевского района. В мероприятии приняли участие представители Минобороны РФ, Екатеринбургской городской Думы и районной администрации. Вручал награды калининцам начальник штаба ракетных войск и артиллерии Центрального военного округа РФ, полковник Сергей Ивантей. – Сегодня мы чествуем сотрудников легендарных предприятий, которые на протяжении многих десятилетий работают на укрепление обороноспособности России. Своим ежедневным напряженным трудом вы содействуете решению масштабных задач, возложенных на Вооруженные...

15-16 ноября в Тюмени прошел Второй открытый Конгресс наставников России «Наставничество и производительность труда». Здесь впервые в России был вручен Кубок Изотова – учрежденный в качестве главной награды за лучший пакет нормативных документов по наставничеству среди предприятий и организаций. Победителем первого конкурса и обладателем кубка в 2018 году стала компания "Тюменьэнерго». На мероприятии были презентованы уже открытые и готовящиеся к открытию центры подготовки наставников на производстве (федеральные и территориально-отраслевые). В качестве одной из самых эффективных моделей наставничества на конгрессе была представлена система обучения на производстве TWI (Training Within Industry). Она предполагает 4-ступенчатое обучение управленцев и рабочих, стандартизацию, формирование навыков непосредственно на рабочих местах. И позволяет наладить поток «производства» высококвалифицированных кадров внутри предприятия и не зависеть...

Сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Ивэнерго», входящие в состав кадрового резерва предприятия, приняли участие в тренингах по программам «Эффективные стратегии управления» и «Личная эффективность руководителя». Занятия прошли на базе Ивановского учебного центра «Энергетик». Участниками тренингов стали молодые специалисты управления филиала «Ивэнерго», а также сотрудники производственных отделений и районов электрических сетей. Программа мероприятий включала обучение резервистов эффективным приемам управления, позволяющим персоналу максимально реализовать свой потенциал для достижения поставленных целей, отработку навыков деловых коммуникаций, эффективного планирования и постановки задач. В ходе обучения применялись деловые игры, индивидуальные бизнес-«кейсы» и специальные упражнения. «В филиале «Ивэнерго» уделяется особое внимание работе с кадровым резервом. Наша задача - создать условия для профессионального развития...

15 ноября 2018 года состоялось торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации в одном из самых престижных вузов нашей страны! Преподаватели нашего института успешно прошли обучение в Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова по программе «Разработка и реализация рабочих программ дисциплин (модулей) по финансовой грамотности для студентов образовательных организаций высшего образования». Обучение преподавателей проходило дистанционно более двух месяцев, затем в режиме online они защищали свои проекты. Обучение проходило в рамках совместного проекта Минфина РФ и Всемирного банка «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации». На вручении присутствовали представители от генерального партнера данного проекта ПАО «Почта Банк». Координаторы проекта из АГУ не только вручили удостоверения нашим преподавателям, но и провели с ними...

Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные психологические практики: диагностика, консультирование и реабилитация», прошедшая в Алтайском государственном университете, открыла краевую неделю психологии. Педагог-психолог Рубцовского института У.Н. Черноусова приняла участие в мероприятиях недели психологии, а также прошла курсы повышения квалификации «Психологические практики в консультировании». В рамках конференции прошли следующие мероприятия: - круглый стол «Психологическое сопровождение несовершеннолетних, находящихся в конфликте с законом»; - круглый стол «Формирование универсальных учебных действий средствами психологии»; - кейс-лаборатория «Дети с ограниченными возможностями здоровья в общеобразовательной школе»; - открытая лекция «Психология здоровья», которую читал лектор из Новосибирска – д.б.н., заслуженный деятель науки РФ Р.И. Айзман; - и большое количество мастер-классов. С...

На предприятии «Липецкцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», состоялась научно-практическая конференция, на которой молодые специалисты предприятия представили свои научные работы. Ежегодная конференция для специалистов предприятия в возрасте до 30 лет нацелена на их профессиональное развитие и является этапом общехолдингового конкурса проектов молодых работников «Евромысль». Она призвана активизировать научно-технический потенциал молодежи, привлечь их к решению актуальных производственных и коммерческих вопросов. Проектные работы на конференции состоят из презентации и доклада. Проект должен быть нацелен на улучшение производственных процессов: сокращение затрат, повышение эффективности, внедрение новых форм и методов работы. В конкурсной работе должны быть произведены расчеты с привязкой к конкретному производственному объекту и условиям внедрения новшества, демонстрирующие его технологический и экономический эффекты. Оценку...

Активисты Общероссийского народного фронта в Республике Коми в ходе акции «Неделя в профессии» и проекта ОНФ «Профстажировки» организовали для школьников походы на угольные и нефтегазовые полигоны в Ухте и Воркуте. Общественники сообщили, что ребята своими глазами увидели, как работает горная промышленность, даже побывали в учебной шахте. Представители Народного фронта в Коми напомнили, что цель акции «Неделя в профессии» – показать школьникам работу предприятий изнутри, повысить престиж различных профессий. Ухтинские школьники побывали на учебно-производственном полигоне Горно-нефтяного колледжа Ухтинского государственного технического университета (УГТУ). Начальник отдела мониторинга и профориентационной работы УГТУ Сергей Дубиковский сообщил, что в рамках «Недели в профессии» тайны нефтегазовых профессий открыли для себя более 300 учащихся 8-9 классов школ города Ухты № 3, 4, 8, 13, 16, 18 и 22. Он отметил, что «изюминкой»...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Карелии и участники команды «Молодежки ОНФ» в регионе провели презентацию приоритетных проектов движения для представителей образовательных учреждений республики. Общественники организовали интерактивную площадку в рамках республиканской эстафеты педагогического мастерства «Учитель – учителю» в Петрозаводске. В мероприятиях приняли участие около 200 человек. В Карельском институте развития образования прошла республиканская эстафета педагогического мастерства «Учитель – учителю», работали выставки и интерактивные площадки, где каждый мог не только прослушать лекции, поучаствовать в дискуссии, но и поделиться своим опытом. Активисты ОНФ на своей интерактивной площадке представили педагогам, руководителям образовательных учреждений и представителям общественных организаций региона такие проекты, как «Равные возможности – детям», «Дорожная инспекция ОНФ/Карта убитых...

Около 400 учащихся Петрозаводска присоединились к акции Общероссийского народного фронта «Неделя в профессии», которая прошла во всех регионах России в рамках проекта ОНФ «Профстажировки». Активисты ОНФ в Карелии организовали для школьников экскурсии на крупнейшие предприятия республики. У учащихся 5–11 классов была возможность познакомиться с представителями разных профессий, увидеть изнутри работу восьми организаций. «В преддверии всероссийской акции Народного фронта «Неделя в профессии» мы провели серию профориентационных мероприятий для школьников Петрозаводска, Сортавальского, Олонецкого, Прионежского и Кондопожского районов. Занятия, экскурсии, мастер-классы и квесты, посвященные выбору будущей профессии, вызвали живой интерес у ребят. Так, никого из школьников не оставила равнодушным игра «Хочу работать на заводе», которая прошла на базе филиала АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш», входящего в машиностроительный дивизион...

Активисты регионального отделения Общероссийского народного фронта в Республике Мордовия продолжают проводить школьные экскурсии в рамках акции «Неделя в профессии». Они проводятся для того, чтобы показать учащимся работу современного предприятия изнутри, сформировать у детей целостное представление о технологическом цикле производства продукции, а также повысить престиж инженерных и рабочих профессий. В Саранске были организованы поездки для воспитанников республиканского социального приюта «Надежда» на Мордовскую республиканскую станцию переливания крови и девятиклассников городской общеобразовательной школы №32 на Саранский приборостроительный завод. Ранее общественники вместе с семиклассниками Большеелховской средней школы Лямбирского муниципального района побывали на мусоросортировочной станции одного из обществ с ограниченной ответственностью. Ознакомительную экскурсию на Мордовской республиканской станции переливания крови...

Новосибирские старшеклассники и учащиеся промышленно-энергетического колледжа посетили ряд региональных энергопредприятий, расположенные в границах мегаполиса: Новосибирскую ГЭС, тепловую электрическую станцию №2. Экскурсии состоялись в рамках всероссийской акции Общероссийского народного фронта «Неделя в профессии», которая стартовала в стране в ноябре текущего года. «Новосибирским школьникам и учащимся в рамках «Недели в профессии» мы предоставили возможность познакомиться с предприятиями энергокомплекса – ГЭС, ТЭЦ», – сказал координатор проекта ОНФ «Народная оценка качества» в Новосибирской области Максим Затолокин. Новосибирская ГЭС – единственная на реке Обь в Советском районе Новосибирска. Предприятие обеспечивает до 20% энергоснабжения города. В ходе экскурсии сотрудники станции продемонстрировали ребятам весь путь генерации – от преобразования энергии падающей воды до получения электрической энергии. Кроме того, специалисты ГЭС...

75 лет назад, в самый разгар Второй мировой войны, Школа бизнеса им. Бута при Чикагском университете, осознав необходимость воспитания нового поколения талантливых лидеров, которые могли бы способствовать развитию американской экономики, начала прием студентов на программу Executive MBA (EMBA). Реализовав этот замысел, Школа бизнеса им. Бута создала не просто первый в мире обучающий курс ЕMBA, рассчитанный на топ-менеджеров, но и целую индустрию образовательных услуг, которая сегодня, согласно данным Ассоциации по развитию университетских бизнес-школ (the Association of Advance Collegiate Schools of Business – AACSB), охватывает более 260 учебных заведений, предлагающих обучение по программам EMBA. В связи с 75-летним юбилеем запуска программы обучения EMBA Школа бизнеса им. Бута, которая ежегодно принимает большое количество студентов из России, проанализировала основные тренды, наблюдающиеся сегодня в сфере EMBA и оказывающие влияние...

Накануне, 12 ноября, в опорном Алтайском государственном университете стартовала 72-часовая программа повышения квалификации «Правовые аспекты управления трансграничными водными объектами». В реализации программы, которая завершит свою работу 16 ноября, принимают участие профессорско-преподавательский состав географического факультета АлтГУ и партнеры университета – Институт водных и экологических проблем СО РАН и Восточно-Казахстанский государственный университет имени Сарсена Аманжолова. Программа стартовала с вводной лекции доцента кафедры природопользования и геоэкологии Татьяны Валерьевны Антюфеевой, посвященной основам международного водного права. Т.В. Антюфеева подробно остановилась на вопросе организации управления трансграничными водными объектами на основе международного права и широкого внедрения интегрированного управления водными ресурсами. Стоит отметить, что темы лекций и практических занятий в данном курсе имеют не...

Компания ГК “КонсалтЭнерго” на протяжении длительного времени занимается организацией подготовки к аттестации по промышленной безопасности специалистов и руководителей предприятий. Одной из важных составляющих нашей работы является определение полного перечня сотрудников, обязанных проходить аттестацию, на конкретном предприятии. Наши консультанты хорошо разбираются в нюансах законодательства и требования главного надзорного органа — Ростехнадзора, отслеживают все изменения и обновления соответствующих законодательных и подзаконных актов. Требования к прохождению аттестации по промышленной безопасности. На сегодняшний день подпункт “г" части 1 раздела V Минимальных требований к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, установленных постановлением...

В Университете «Синергия» прошла встреча с Кириллом Щитовым, депутатом Государственной думы города Москвы и председателем комиссии Мосгордумы по физической культуре, спорту и молодежной политике. В рамках проекта Synergy Top представители студенчества послушали выступление на тему «Управленческое искусство» и узнали, как грамотно выстраивать взаимосвязь между руководителем и подчиненными, что нужно команде для достижения поставленной цели. «Руководитель должен грамотно контролировать поставленную цель и принимать ключевые решения для выполнения задачи. От людей нужно требовать то, что они действительно могут выполнить, и тогда любая задача будет выполнена, и команда будет сплоченной», – сказал Кирилл Щитов. Также депутат посоветовал студентам окружать себя профессионалами, которые будут вести вперед и мотивировать на дальнейшие достижения. Образовательный проект Synergy Top – это платформа, объединяющая молодых людей Москвы и...

Член регионального штаба Общероссийского народного фронта в Воронежской области Светлана Мишанова одной из первых в стране получила сертификат о прохождении образовательного курса проекта ОНФ «Школа общественных экологических инспекторов». Всего лекции в формате вебинаров по основам экологического надзора прослушали 20 воронежских общественников. Далее им предстоит сдать экзамен в территориальном отделении Росприроднадзора и получить удостоверение общественного экологического инспектора. Вручение сертификатов о прохождении образовательного курса проекта ОНФ «Школа общественных экологических инспекторов» прошло в исполкоме Общероссийского народного фронта в Москве. В мероприятии приняли участие сопредседатель Центрального штаба ОНФ, вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева, министр природных ресурсов и экологии РФ Дмитрий Кобылкин, модератор тематической площадки ОНФ «Экология», депутат Госдумы Владимир Гутенев и временно исполняющий...

Одним из фундаментальных бизнес-изменений Deloitte называет стремительный рост так называемых социальных предприятий – организаций, успех которых измеряется как в выручке, так и в социальном капитале. Более 11 000 респондентов отметили, что оценка эффективности работы компании все больше складывается из характера ее взаимодействия с сотрудниками, взаимоотношений с профессиональными сообществами и клиентами, а также влияния на общество в целом, и HR-стратегия должна быть первым шагом на пути к превращению в социальное предприятие. Свобода выбора и гибкость работы. Work-life balance – HR-тренд, который продолжает набирать обороты с каждым годом: за последние 20 лет количество сотрудников, которые так или иначе работают удаленно, увеличилось в 4 раза и сейчас составляет 37% от общего числа работников. Этот тренд поддерживают как распространение технологий, таких как решения Desktop-as-a-Service (или DaaS), которые позволяют сотрудникам...

Сотрудники университета провели день УрФУ (входит в СоюзМаш России) в школе №1 Богдановича. Представители вуза организовали методический семинар для учителей, химико-биологический чемпионат для школьников «Авангард» и игру «Математический биатлон». «Уральский федеральный университет всемерно содействует повышению качества школьного образования в регионе, активно вкладывается в развитие профессионального сообщества школьных учителей области. Подтверждением тому являются университетские субботы в Богдановиче, в рамках которых в профильных классах города преподаватели УрФУ и СУНЦ ведут дополнительные развивающие занятия по профильным предметам, делятся методическим опытом с учителями», — полагает начальник управления дополнительного образования и профориентации УрФУ Максим Шнырев. Представителям школ рассказали о системе профориентационных и конкурсных мероприятий для школьников в университете, познакомили с опытом работы...

С 20 по 23 ноября в Москве пройдут курсы профессиональной переподготовки: «Управление закупочной деятельностью в рамках № 44-ФЗ, № 223-ФЗ». Место проведения: г. Москва, Измайловское ш., 71, корпус 2Б; гостиница «Бета». Лекторы: Пластинина Елена Александровна - завкафедрой государственного и муниципального управления, кандидат экономических наук, юрист; аккредитованный Министерством юстиции РФ специалист по проведению независимой экспертизы на коррупционность. Автор ряда публикаций по вопросам организации деятельности органов государственной власти. Бабунов Сергей Валерьевич – опыт работы Главным государственным инспектором в Управлении контроля размещения государственного заказа Центрального аппарата ФАС России, руководитель кафедры государственных и корпоративных закупок ФГБОУ ДПО «ИРДПО» с опытом проведения семинаров по методикам электронных площадок (более 7 лет преподавательской деятельности), эксперт-практик с 12-летним опытом по...

Президент России, лидер Общероссийского народного фронта Владимир Путин подписал протокол заседания совета при президенте по стратегическому развитию и национальным проектам и дал поручения по реализации национальных проектов (программ) по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации. Одно из поручений: обеспечить детализацию нацпроектов с учетом предложений каждого субъекта Российской Федерации. Протокол и поручения опубликованы на сайте Кремля. Владимир Путин поручил правительству Российской Федерации в срок до 30 декабря 2018 г. привести национальные проекты в соответствие с ключевыми параметрами, обратив особое внимание на необходимость определения конкретных способов (механизмов), этапов и методов выполнения поставленных задач и достижения намеченных целей и целевых показателей. Президент в срок до 30 декабря 2018 г. поручил с учетом предложений субъектов Российской Федерации обеспечить детализацию...

Наши соотечественники работают гораздо больше граждан Германии, Нидерландов или Франции. Однако правительство всё равно повышает российским трудящимся пенсионный возраст, ссылаясь при этом на опыт развитых государств. Между тем, если следовать такой логике, в России заодно нужно и уменьшить количество времени, которое люди проводят на работе, считает секретарь ЦК КПРФ Павел Дорохин. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, за рубежом самый щадящий трудовой график установлен в Германии, где люди работают 26 часов в неделю, а ещё в Норвегии, Нидерландах и Дании – там показатель равен 27. В России он составляет 40, а если учитывать не только трудоустроенных на полную ставку, но и частично занятых, то средняя рабочая неделя всё равно насчитывает лишь немногим меньше – 38 часов. «Вообще, как следует из статистики, мы входим в число самых трудолюбивых наций мира. Больше работают только в Мексике, Коста-Рике, Южной...

Сотрудник филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» Сергей Газакаев завоевал звание чемпиона в турнире по шахматам Высшей лиги среди сильнейших шахматистов региона. Высшая лига областного чемпионата по шахматам прошла в СДЮСШОР «Олимпиец» 28 октября. За победу боролись 14 участников, игра проходила по круговой системе. Мастер ФИДЕ Сергей Газакаев и международный мастер Владимир Васильев набрали по 10 очков, но по дополнительным показателям победу одержал Сергей Газакаев. Шахматами Сергей Рашидович увлекается с детства и на его счету много побед. Он двукратный чемпион и многократный призер областных соревнований по шахматам, 6 раз становился чемпионом в городских шахматных состязаниях и играл за сборную рязанской области на межрегиональных турнирах. По его мнению, шахматные состязания воспитывают стойкость характера, самодисциплину, развивают логику и объективность мышления. Сергей Газакаев регулярно участвует в...

25 октября 2018 года в Нижегородской академии МВД России состоялась всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы подготовки квалифицированных специалистов для правоохранительных органов Российской Федерации» и учебно-методический сбор «Организация морально-психологической работы в образовательных организациях системы МВД России: цели задачи, проблемы». В мероприятиях приняли участие представители 14 вузов, Главное управление МВД России по Нижегородской области и практические работники МВД России.Среди участников мероприятия были сотрудники Дзержинского филиала РАНХиГС. С приветственным словом к участникам обратился заместитель начальника Нижегородской академии МВД России (по организации службы) полковник полиции Виорел Михайлович Флоча, отметив высокую актуальность данных мероприятий, которые позволят обсудить вопросы и перспективы подготовки кадров, организацию и проведение на новом уровне...

Специалисты GS Nanotech участвовали в разработке отраслевого стандарта «Инженер-схемотехник электронной аппаратуры», который был представлен на обсуждение профессионального сообщества 22 октября. Документ опубликован на сайте АРПЭ. В октябре 2017 года Ассоциация Разработчиков и Производителей Электроники объявила о создании рабочей группы по разработке профстандарта для одной из основных профессий электронной отрасли «Инженер-схемотехник электронной аппаратуры». Эксперты из GS Nanotech откликнулись на приглашение коллег и стали соавторами документа. Созданный в сотрудничестве с экспертами GS Nanotech стандарт содержит описание функционала, требования к образованию, квалификации и навыкам инженеров-схемотехников электронной аппаратуры. Его принятие позволит разрабатывать новые инструменты для переподготовки кадров, курсы повышения квалификации специалистов и даже образовательные программы вузов с учетом именно тех навыков, которые...

22-23 октября в Москве прошла международная конференция «Compensation, benefits and performance management», организованная компанией MSB Events. Директор по управлению персоналом группы компаний Eqvanta Ольга Филиппова приняла участие в мероприятии и поделилась экспертизой в нематериальной мотивации персонала и интеграции бизнес-партнёрства. Департамент по управлению персоналом Eqvanta активно использует долгосрочные мотивационные программы для вовлечения и удержания персонала. Это позволяет работать с особенностями поколений Y и Z, которые не сильно держатся за работу и достаточно легко меняют сферу деятельности. При комплексном подходе к мотивации растет культура эффективности, где сотрудники понимают цели бизнеса и получают признание за достижения и качественно выполненную работу. «За 5 лет мы организовали 4 разнонаправленные программы мотивации. Их цели менялись в соответствии со стратегиями и задачами бизнеса. Так, мы прошли...

Компания BLS продолжила осенний сезон деловых завтраков. Темой встречи 26 октября в Москве стал график отпусков и как не допустить накопления отпусков? Мероприятие собрало более 40 HR-руководителей и специалистов из разных отраслей экономики. «Хвосты» отпусков – одна из самых острых проблем в работе HR. А ее причина, зачастую, не в том, что сотрудникам не дают отдыхать, а они сами не используют все дни, положенные по закону, переносят и затем забывают. Чаще это наблюдается у топ-менеджеров, которые отказываются и от денежной компенсации за оставшиеся дни. Риски же могут быть разными: известен случай, когда ГИТ в «хвостах» признаки ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ – использование рабского труда. Напомним, что ТК РФ дает сотруднику право на отпуск, а работодателю – право решить, когда отпускать. А вот даты, разделение на части и перенос зависят от правильного документального фонда. Кстати, перенос отпусков – это тоже одна из головных...

23 октября вице-президент Холдинга «Евроцемент груп» по производству и техническому развитию Ярослав Стоупа посетил Воронежский филиал и представил коллективу завода нового управляющего – Сергея Лобова. «Воронежский филиал флагман нашего холдинга, здесь применяются новейшие технологии производства цемента, что позволяет обеспечивать высочайшее качество выпускаемой продукции, - отметил Ярослав Стоупа. - Сергей Лобов – это системный, требовательный и технически подготовленный специалист. В 2019 году перед Воронежским филиалом стоят очень серьезные производственные задачи, и я уверен, коллектив завода под руководством Сергея Лобова, с ними справится». Сергей Лобов окончил Белгородскую государственную технологическую академию строительных материалов. Стаж работы в цементной промышленности – 17 лет, из них 14 лет – на предприятии «Осколцемент», где он прошел путь от мастера по ремонту оборудования до заместителя генерального директора ...

Chagala Group Limited, специализированный провайдер услуг, жилья и офисов для нефтегазовых компаний в Казахстане, сообщает об изменении в руководящем составе. Майкл К. Картер младший, Франциско Паррилла и Хавьер дель Сер Перес сложили полномочия директоров Chagala Group Limited в связи с завершением сделки с Realty Invest Holding LLP. Кроме того, г-н Паррилла сложил полномочия генерального директора компании. При этом г-н Паррилла остается в компании для оказания содействия и консультационной поддержки во время транзитного периода. Борко Морич и Боян Морич вступили в должности генерального директора и операционного директора соответственно. Акционеры Chagala Group Limited хотели бы воспользоваться данной возможностью, чтобы выразить свою признательность Майклу К. Картеру младшему, Франциско Паррилле и Хавьеру дель Сер Пересу за их значительный вклад в развитие и успех компании, включая работу, проделанную для обеспечения...

Уральский государственный экономический университет в лице ректора УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Якова Силина подписал Договор о сотрудничестве с компанией ООО «Прайм Регион» в лице директора Галины Фроловой, исходя из взаимной заинтересованности в кадровом развитии УрГЭУ и Общества в повышении качества подготовки специалистов на основе уважения интересов каждой из сторон. Договор является основой для разработки совместных инициатив, проектов и программ, проведения научно-образовательных мероприятий. Предметом договора является взаимодействие сторон в сфере высшего образования, дополнительного профессионального образования в целях обеспечения практической подготовки обучающихся УрГЭУ и создание системы подготовки высококвалифицированных кадров для экономики Уральского региона в области ИТ-технологий с применением программных продуктов фирмы 1С. Согласно договору стороны совместно содействуют трудоустройству...

22 октября 2018 года прошла XVI церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Ведущими церемонии по уже сложившейся традиции стали Марианна Максимовская, тележурналистка и телеведущая, вице-президент коммуникационно-консалтинговой группы «Михайлов и партнёры», и Юрий Кобаладзе, журналист и радиообозреватель, профессор МГИМО МИД России. Открыли торжественную церемонию Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, и Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров. Лейтмотив события определил Дмитрий Зеленин: «В целом же для успеха в опутанном сетью мире, где производство полностью автоматизировано и управляется ИТ-системами, управленцу высшего звена потребуются IQ и EQ, но и LQ – способность любить». В ходе торжественного вечера премия была вручена в 11 функциональных и 1 специальной номинации:...

Ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин принял участие в Первом Российско-Узбекском образовательном форуме «Новые кадры – для новой экономики». Мероприятие собрало более 140 руководителей образовательных центров России и Узбекистана. С российской стороны в форуме участвовали ректоры 80 ведущих вузов Москвы, Санкт-Петербурга, регионов Российской Федерации. Участники профессиональной диалоговой площадки обсудили актуальные направления и механизмы подготовки кадров для ключевых отраслей экономики, статус технического образования в системе приоритетов российско-узбекского сотрудничества, а также перспективы развития науки и инноваций в высшей школе. Особое внимание было уделено русскому языку как фактору конкурентоспособности в научно-образовательной среде. Практическим результатом работы форума стало подписание более 100 соглашений о сотрудничестве и реализации совместных программ и проектов между...

Семинар-тренинг по теме «Конфликтология» прошел 19 октября на базе заводского Центра ДПО в рамках Программы повышения квалификации молодых сотрудников, молодежных лидеров и активистов ПАО «МЗИК». По словам председателя молодежной организации ЗиКа Ильи Рыжова, члена Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, тренинги и семинары такого рода крайне важны для молодых сотрудников и активистов. Ведь именно молодежный лидер – одна из опор руководителя подразделения, а значит, должен уметь профессионально и быстро решать широкий круг вопросов, в том числе, связанных с конфликтными ситуациями в коллективе. Знаниями с молодыми специалистами делилась Елена Куликова — кандидат экономических наук, ведущий бизнес-тренер Технического университета УГМК. В ходе семинара калининцев научили создавать и поддерживать здоровый микроклимат в коллективе, правильно организовывать работу с молодежью, привлекать ее к участию в...

18-19 октября компания Infor-Media Russia провела в Москве XII профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». В числе приглашенных экспертов форума участие была компания BLS, выступившая с докладом о преимуществах и сложностях внедрения электронной подписи. Infor-Media собрали в Hilton Moscow Leningradskaya около 120 участников из сферы HR. Среди гостей и делегатов форума были Burger King, Coca-Cola, Heineken, Roche, British American Tobacco, Levi’s, Сбербанк, Шереметьево и многие другие. Главными темами форума стали электронный документооборот, проверки ГИТ, срочные трудовые договоры и сокращение штата, персональные данные и защита от недобросовестного поведения работников. Выступление BLS венчало вторую сессию первого дня, которая была посвящена цифровизации трудовых отношений. Вместе с BLS участники конференции разобрали основные термины и понятия в электронном документообороте (ЭДО), озвучили...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди водителей пассажирских автобусов. За право называться лучшим боролись 32 работника автотранспортного цеха. После теоретического этапа к практическому заданию допустили 10 человек. Им необходимо было за пять минут произвести скоростное маневрирование и выполнить ряд элементов вождения, не задев установленных на площадке ограничителей. Члены жюри учитывали общую скорость прохождения дистанции, соблюдение правил дорожного движения и норм техники безопасности. В итоге победителем состязания стал Юрий Ефименко, который уже принимал участие в аналогичном конкурсе в 2016 году. Тогда он занял второе место. В этом году на втором месте оказался Анатолий Васильев, на третьем – Евгений Романенко. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 29-летний Вячеслав Шестых. Им вручили дипломы, значок НЛМК PRO и памятные подарки. Кроме этого, победители и призеры...

15 октября 2018 года в рамках московского международного форума «Открытые инновации» компании TeamSmart и WhITe представили новую систему гибкого обучения «Over the Top». Система гибкого бизнес-обучения «Over the Top» основана на принципе игрового моделирования бизнес-практик компании, позволяющего с высокой точностью воссоздавать реальные задачи и функции сотрудников и отделов компании, а также различные рабочие процессы и ситуации. Такой подход имеет ряд преимуществ, ключевыми из которых является возможность проводить обучение в условиях, приближенных к реальным, а также успешно переносить опыт обучения на повседневную рабочую практику. Создание новой обучающей системы стало возможным благодаря интеграции опыта двух ведущих в России образовательных компаний - компании TeamSmart, специализирующейся на разработке деловых игр и бизнес-симуляций, а также компании WhITe - эксперта в области обучения деловым коммуникациям и ...

Накануне, 18 октября, в опорном Алтайском государственном университете состоялся ряд мероприятий, организованных в рамках XI алтайского регионального IТ-форума. АлтГУ, как постоянный участник IТ-форума, на своей площадке впервые провел день Роскосмоса, на котором разработчики «Российских космических систем» и приглашенные специалисты поделились мнениями о возможностях и особенностях внедрения современных космических продуктов и сервисов в социально-экономическую сферу регионов России. Другая площадка IТ-форума под названием «Подготовка кадров для цифровой экономики» собрала в стенах АлтГУ представителей руководства ведущих компаний данной отрасли экономики Алтайского края, которые поделились своим опытом решения проблем, связанных с IТ-кадрами. Генеральный директор компании Freematiq Денис Сергеевич Газукин, ставший модератором площадки, отметил, что перед собравшимися стояла задача не только обсудить кадровые вопросы, но и по...

Молодежная организация завода имени М.И. Калинина при поддержке МО Свердловского РО СоюзМаш России провела для работников предприятия автомобильный квест. На этот раз игра собрала 14 заводских команд. Перемещаясь по Екатеринбургу на автомобилях, калининцы отыскивали зашифрованные в заданиях квеста известные и не очень достопримечательности. Участники справились со всеми без исключения заданиями. За свои ответственность, творческий подход, внимательность и целеустремленность они получили благодарность организаторов, а обладатели призовых мест - грамоты, медали и денежные призы. На этот раз лидерами соревнования стала сборная отдела охраны труда и управления качества «PARTIVAN». Команда в составе Юлии и Сергея Дивисенко, Александра Земова и Владимира Краева прошла весь маршрут за 1 час 26 минут и 26 секунд. На втором месте расположилась команда сборочного цеха «Ты почему себя так ведешь?», завершившая автоквест за 1 час 3 минуты и 50...

Александр Сизинцев покинул пост генерального директора интернет-сервиса для путешественников и туроператора Biletix, основанного им в структуре Холдинга Випсервис в 2009 году. На этой позиции его сменил коммерческий директор Biletix Игорь Константинов. «Мы наблюдаем стремительные и кардинальные изменения технологий и каналов дистрибуции на авиапассажирском рынке как в России, так и в мире. Желая быть частью этих глобальных изменений и обладая необходимыми профессиональными компетенциями, я принял решение перейти в команду компании-разработчика «Транспортные автоматизированные информационные системы – ТАИС». Ключевая разработка ТАИС – IT-платформа TAIS PSS для авиакомпаний», – прокомментировал свое решение Александр Сизинцев. TAIS – решение класса PSS (Passenger Service System), являющееся комплексной платформой по управлению инвенторными, распределительными и дистрибутивными процессами авиакомпаний. TAIS PSS – это гибкое отраслевое...

22 октября 2018 года состоится XVI церемония вручения Главной Премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров». Премия огласит победителей - участников одноименного рейтинга, ежегодно составляемого Ассоциацией менеджеров и публикуемого в газете «Коммерсантъ». В ходе торжественного вечера премия будет вручена в 11 функциональных и 1 специальной номинации. Основные номинации: - «Лучший высший руководитель»; - «Лучший директор по маркетингу»; - «Лучший директор по общественным и корпоративным связям»; - «Лучший финансовый директор»; - «Лучший директор по информационным технологиям»; - «Лучший директор по правовым вопросам»; - «Лучший директор по отношениям с органами власти»; - «Лучший коммерческий директор»; - «Лучший директор по персоналу»; - «Лучший директор по корпоративному управлению»; - «Лучший директор по логистике». Специальная номинация: «Лучший независимый директор». Ведущие церемонии: Марианна Максимовская...

Электромонтер филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» – «Мариэнерго» Вадим Бушков победил в шашечном турнире. Этот турнир для участников учений в Твери придумал и организовал куратор команды филиала «Мариэнерго» Андрей Демаков. Турнир получил название «Мистер Дровосек»: в выходные в нем участвовали электромонтеры и мастера, проживающие в гостинице «Чайка» г. Кимры. Несмотря на шуточное название, «борьба» выдалась серьезной, увлекательной и захватывающей. На полях «шашечных сражений» победителем стал электромонтер Сернурского РЭС Вадим Бушков, заслужив титул «Мистер Дровосек». На втором месте - электромонтер Мари-Турекского РЭС Азат Файзрахманов. Третье место занял мастер Параньгинского РЭС Михаил Смирнов. Все они были награждены грамотами и медалями в личном первенстве. Живой интерес вызвали соревнования у инженера группы организации ремонта ПО «Йошкар-Олинские ЭС» Дмитрия Ильина: он не выиграл ни одного «боя», но играл так азартно, что...

Открытая общегородская ярмарка вакансий будет работать завтра, 17 октября, с 11.00 до 15.00 в ЦВК «Экспоцентр» (павильон 5). Планируется, что в мероприятии примут участие более 80 работодателей столицы, а также образовательные учреждения и кадровые агентства. Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Москве и Московской области развернет на ярмарке консультационный пункт, где специалистами Отделения будет вестись прием граждан. Участники ярмарки и гости смогут получить ответы по вопросам пенсионного законодательства и обеспечения, льготам и выплатам, электронным государственным услугам ПФР, материнскому капиталу и другим. Вниманию граждан будут представлены полиграфические издания Пенсионного фонда. Участниками ярмарки станут горожане, ищущие работу или подработку или желающие сменить место работы, в том числе пенсионеры, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, студенты. Помимо деловой части...

Представители команды филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» за время нахождения в тверском регионе посетили ряд учреждений культуры города Вышний Волочек. Мероприятия проходили в свободное от работы время в рамках масштабных учений ДЗО ПАО «Россети» по организации взаимодействия и устранению массовых нарушений на электросетевых объектах Тверской области. Тамбовские энергетики побывали в Вышневолоцком драматическом театре на премьерном спектакле «Ход конем», а также познакомились с действующей экспозицией краеведческого музея города Вышний Волочек. «Я очень рад, что в напряженном графике мы с коллегами смогли найти время посетить Вышневолоцкий драматический театр. Иногда полезно немного отвлечься от работы и просто насладиться интересным спектаклем. Приятно сознавать, что в рамках учений в Тверской области предусмотрено не только время для работы, но и для досуга и отдыха», - поделился впечатлениями Вячеслав Терехин, мастер...

Летом 2018 года под эгидой Администрации Президента России на острове Русский во Владивостоке состоялся образовательный интенсив для технологических лидеров от бизнеса и государства. Всего через десятидневный курс прошло более 1000 участников. Директор по инновациям компании "Иннодата" Александр Дроздов был приглашен на мероприятие в роли лектора и ментора в блоке подготовки CDO в органах государственного управления. В потоке он прочитал лекции для data-ориентированных компаний, а также проконсультировал команды курса в процессе работы над кейсами. В рамках практического блока были отобраны команды из более чем 30 субъектов федерации, которые приехали на мероприятие со своими реальными кейсами. Основной задачей обучающихся было научиться использовать большие данные и инструменты data-анализа для решения проблем государственной важности. По итогам мероприятия состоялось подробное интервью Александра Дроздова организаторам интенсива. ...

Какими навыками необходимо обладать выпускникам университета, чтобы построить успешную карьеру, узнали студенты программы «Мировая экономика и международный бизнес» на профориентационной встрече с представителями ведущих российских и зарубежных компаний — Unilever, Ernst & Young, «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» и Сбербанка. Организатором события выступила высшая школа экономики и менеджмента УрФУ (входит в СоюзМаш России). Здесь представители работодателей рассказали о работе и возможностях компаний, а студенты посетили несколько интерактивных мастер-классов, что позволило им лучше понять специфику того или иного бизнеса и быстро получить ответы на вопросы. Такой профессиональный квест, изначально предложенный и разработанный студентами в ходе проектной деятельности, стал ежегодным в подготовке компетентных выпускников программы. Что касается требований к выпускникам вуза, то здесь ведущие компании прежде всего делают акцент на...

Председатель Законодательного Собрания Валерий Лидин принял участие в торжественной церемонии награждения победителей и призеров областного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» 2018 года. В этом году отраслевые конкурсы профессионального мастерства проводились по 10 номинациям в сферах: приборостроения и АПК, строительства и транспорта, лёгкой, лесной и пищевой промышленности. Свои навыки, знания и умения продемонстрировали водители, трактористы, машинисты, пожарные в сфере лесотушения, каменщики, плиточники, пчеловоды, радиоэлектронщики, кондитеры и швеи. Борьбу за победу вели 152 человека, 30 из них стали победителями, которые удостоены призовых мест. Награждение состоялось в областной филармонии 12 октября 2018 года. Губернатор Иван Белозерцев поблагодарил представителей ведущих трудовых коллективов за весомый вклад в социально-экономическое развитие Пензенской области. «В последние годы благодаря вашему...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей. 10 октября в Москве они смогли найти ответ на один из главных вопросов: «Как управлять сотрудниками, чтобы без проблем увольнять тех, кто плохо работает?» Неслучайно, на встречу пришло более 50 HR-руководителей и специалистов. Это одна из наиболее сложных тем для HR. Сотрудник плохо работает, уволить его не удается, а расстаться по соглашению сторон он готов за 10…20 окладов – отнюдь не редкая ситуация. И многие «идут на поводу», выплачивая немалые суммы, так как неправильно оформлена должностная инструкция, нельзя собрать доказательства и просто не хочется выносить «сор из избы» Позиция BLS однозначна: надо создать систему увольнения за неисполнение обязанностей и достигать соглашения сторон с «бюджетом 0». И, во-первых, надо правильно применять взыскания. А для этого нужны 4 момента: доказать, что работник знал свои задачи, но не выполнил, выявить его вину, определить...

Altus Capital объявляет о назначении нового инвестиционного директора. Актуальность данной должности была продиктована обширными планами развития Altus Capital на рынке прямых инвестиций. А. Семенин будет курировать вопросы реализации сделок в области слияний и поглощений (M&A), поглощений с помощью заемных средств (LBO), выкупа доли компании собственным менеджментом (MBO). Наряду с другим важным направлением деятельности – инициированием и отбором сделок для частных инвестиционных фондов, привлечением акционерного и долгового финансирования, в том числе привлечением финансирования в венчурные и инфраструктурные проекты. Александр Семенин будет также консультировать клиентов по вопросам стратегического развития бизнеса в ряде стран, в том числе в России, СНГ и Европейском союзе. Ранее Александр Семенин занимал несколько руководящих должностей. До прихода в Altus Capital - должность замдиректора департамента M&A в компании «Софтлайн»...

Под его руководством новая компания должна будет в рекордные сроки войти в число лидеров рынка страхования жизни в России с полномасштабной линейкой продуктов. Такие задачи предусматривает стратегия развития Росгосстраха до 2021 года, утвержденная весной советом директоров под руководством президента-председателя правления банка «Открытие» Михаила Задорнова. «Мы очень рады, что такой известный на рынке профессионал, как Алексей Руденко, присоединяется к команде Росгосстраха, — заявил генеральный директор ПАО СК «Росгосстрах» Николаус Фрай. — Его экспертиза и менеджерские таланты в сочетании с возможностями и масштабами нашей компании, а также перспективами, которые открывает синергия с банком «Открытие», позволят нам в ближайшие годы претендовать на существенную долю рынка. На прошлой неделе Банк России выдал лицензию компании «РГС Страхование жизни». Мы намерены запустить продажи собственных продуктов страхования жизни в четвертом...

Команда КВН филиала ПАО «МРСК Центра» - «Костромаэнерго» 30 сентября побывала в Торжокском районе Тверской области, где выступила перед своими коллегами – участниками проходящих в регионе учений ДЗО ПАО «Россети» по организации взаимодействия и устранению массовых нарушений на электросетевых объектах. В актовом зале торжокского санатория «Митино» собрались около ста работников Костромаэнерго, которые в рамках учений работают на территории Торжковского, Лохославского и Кувшиновского районов электрических сетей Тверской области. Участники команды КВН представили им разноплановую оригинальную творческую программу, в ходе которой в шуточной форме отразили особенности работы энергетика и рассказали о веселых ситуациях из своей повседневной практики. Также в нее вошли частушки и танцевальные номера. А по окончании КВН участников учений ждал сюрприз: видеообращение их непосредственных руководителей - начальников РЭС Костромаэнерго и...

АО «Уралтрансмаш» (входит в ГК «Ростех» и СоюзМаш России) при поддержке Свердловского РО Союза машиностроителей России в преддверии Дня машиностроителя провело акцию, посвященную Дню донора. Мероприятие проходило в поддержку инициативы «Союза машиностроителей России», являющегося участником программы развития массового добровольного донорства крови в рамках государственной программы «Служба крови». «Донором стала давно, для меня это уже вошло в привычку. Рада, что могу кому-то помочь», — поделилась специалист по снабжению цеха трамвайного производства Татьяна Кустова. «Для меня важно, что я совершаю доброе дело, помогаю и может быть спасу кому-то жизнь», — говорит администратор вычислительной сети Центра информационных технологий и связи Геннадий Лушников. Роза Рыбакина работает маляром в цехе №530, в прошлый раз, когда приезжала мобильная станция, она сдала первичную пробу, а в этот раз стала донором. «Для того, чтобы сдать кровь, я...

Сегодня исполняется 47 лет президенту Группы компаний «Новотранс», члену правления РСПП Константину Гончарову. На страницах газеты "Коммерсантъ" его поздравляет президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. — Уважаемый Константин Анатольевич! Позвольте от всей души поздравить Вас с днем рождения! Вы являетесь руководителем одной из самых успешных транспортных компаний России. Ваш организаторский талант, богатый профессиональный опыт, способность быстро и эффективно реализовывать новые и смелые проекты способствуют укреплению позиций ГК «Новотранс» на рынке. Ваша деятельность в качестве члена правления РСПП, сопредседателя Российско-греческого совета по сотрудничеству и инвестициям позволила выстроить бизнес-сообществам двух стран конструктивный диалог о необходимости укрепления и дальнейшего развития российско-греческих связей в различных сферах. Желаю Вам реализации планов и намеченных целей, новых...

Компания BLS начала осенний сезон деловых завтраков с HR-руководителями. Первая встречи осени была посвящена очень важной теме: «Новые ЛНА: корпоративные автомобили, чаты, ЭЦП. Что надо сделать HR?» Тема как никогда актуальна, и это подтвердила активность участников: на деловой завтрак пришло более 55 HR-руководителей и специалистов, и почти каждый успел задать свой вопрос экспертам BLS. Один из самых сложных вопросов – корпоративный автопарк. «Масла в огонь» подлили поправки в ФЗ «О безопасности дорожного движения». В соответствии с ними, новые обязанности с 21 декабря 2018 года появятся у всех компаний, у которых есть автомобили, а не только у транспортных организаций. Неважно, в собственности, аренде или лизинге. Да и ГИТ в ходе проверок пытается признать водителями менеджеров компании, которые используют служебные автомобили. И уже почти нет времени, чтобы минимизировать риски. Сделать это можно 4 разными способами. Каждый из них...

К такому заключению пришли эксперты конкурса, ежегодно проводимого среди предприятий Концерна ВКО «Алмаз – Антей» (входит в СоюзМаш России). Кадровые службы дочерних обществ, показавшие в 2017 году лучшие результаты, были награждены памятными знаками на ежегодном сборе руководителей, который прошел в конце сентября в Москве. Конкурсная комиссия отметила те из них, которые отличились в привлечении и закреплении на предприятиях квалифицированного персонала, в организации работы с молодежью, в профессиональной подготовке молодых специалистов и научных кадров, внедрении новых технологий, организации культурно-досуговой и спортивно-массовой работы. Кадровики ПАО «МЗИК» получили высшую оценку экспертов по всем направлениям. Их высокий профессионализм подтверждает диплом, врученный заместителю генерального директора по персоналу, члену Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Сергею Свинину. Генеральный директор ...

25 сентября 2018 года состоялась пресс-конференция, посвященная релизу XIX рейтинга "Топ-1000 российских менеджеров" Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Спикеры, среди которых - лауреаты рейтинга, во главе с модератором Петром Лидовым-Петровским, директором Дирекции по коммуникациям и связям с общественностью МИА «Россия сегодня», обсудили, кто является топ-менеджером образца 2018 года, какие перед ним стоят вызовы в зависимости от сегмента рынка его компании, какие компетенции должны помогать ему решать сложные управленческие задачи и другие вопросы. С приветственным словом выступил президент-основатель Ассоциация Менеджеров Дмитрий Зеленин, подчеркнув специфику XIX рейтинга - изменение методики формирования списка бизнес-лидеров, стабильного присутствие иностранных компаний, несмотря на санкции. Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, нарисовал штрихи к портрету топ-менеджера 2018 года. В частности...

Ассоциация менеджеров России и ИД «Коммерсантъ» опубликовали девятнадцатый ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». 9 топ-менеджеров пивоваренной компании «Балтика» получили отличные оценки профессионального сообщества и высокие места в итоговых таблицах рейтинга сектора «Сервис и производство потребительских товаров». Каждый из руководителей компании вносит весомый вклад в укрепление лидерства «Балтики» на российском рынке пива и в развитие бизнеса. Ольга Гольчикова, вице-президент по финансам, по праву заняла 1 строчку рейтинга среди директоров по финансам за эффективное управление рабочим капиталом и операционными расходами: компания является одной из самых высокомаржинальных в отрасли. Вице-президент по информационным технологиям Герман Эпштейн получил высокую оценку профессионального сообщества – 1 место среди директоров по ИТ – за внедрение и усовершенствование диджитал-инструментов, которые помогают повышать...

20-21 сентября компания Interforum провела в Москве C+B Forum «Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала». Компания BLS была в числе приглашенных экспертов, выступив с докладом об изменениях и тенденциях в трудовом праве. Организаторы форумы собрали свыше 90 профессионалов HR-сообщества из разных сфер экономики. Среди участников были представители Билайн, Burger King, Volvo Cars, Газпромнефть, Eset, Ikea, OK, РЖД, Samsung, Яндекс и др. Главными темами форума стали оптимизация схем мотивации, уход от сложных схем и бонусов, автоматизация HR-процессов и нематериальная мотивация. Выступление управляющего партнера BLS Елены Кожемякиной завершало утреннюю сессию первого дня. Она затронула многие наболевшие темы и сложности в работе HR, рассказав о законодательных изменениях и правоприменительной практике в сфере труда. В частности, удалось обсудить закон о защите персональных данных, основания для внеплановой проверки ГИТ...