0

В пятницу, 30 июня, состоялось награждение победителей – сотрудников ГК «Ронова» по итогам конкурса, организатором которого выступила компания Nilfisk. Сотрудники коммерческого отдела и клиентской поддержки в течение трех месяцев соревновались за наибольшую динамику продаж оборудования Nilfisk. По итогам конкурса были определены три специалиста, которые получили в качестве приза бытовую мойку высокого давления. Представители компании - поставщика приехали в офис «Ронова» и поздравили победителей с заслуженной наградой. Они отметили, что главной целью акции было повышение лояльности сотрудников «Ронова» к Nilfisk, а также поддержание объема продаж в сегменте поломоечных машин. В конце мероприятия партнеры поблагодарили друг друга за вклад в развитие совместных отношений и пожелали дальнейших успехов в работе. Благодаря долгосрочному и плодотворному сотрудничеству двух компаний, клиенты «Ронова» всегда могут быть уверены в поставке...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) состоялся конкурс профессионального мастерства «Лучший токарь», который направлен на укрепление престижа рабочей профессии и повышение профессионального мастерства работников. Теоретическое задание проводилось в виде тестирования. Участники состязания отвечали на вопросы, касающиеся правил эксплуатации оборудования, знания инструментов бережливого производства, охраны труда и промышленной безопасности, а также системы менеджмента качества и промышленной экологии. Лишь 10 человек получили допуск к выполнению итогового практического задания. За 20 минут им предстояло качественно и с соблюдением правил промышленной безопасности изготовить ось блока к конвейеру. В итоге первое место занял Юрий Кузнецов, на второй ступеньке пьедестала оказался Максим Щур, на третьей – Сергей Зорин. А победителем в номинации «Лучший молодой токарь» признан 30-летний Евгений Афанасьев. Все они стали обладателями...

В минувшие выходные на базе отдыха «Олимпия» состоялась летняя корпоративная Спартакиада между Холдингом «Партнер» и Холдинговой Группой «АРСИБ». Сотрудники двух компаний приняли активное участие в спортивных состязаниях на выносливость, быстроту, физическую подготовку, сноровку, ум и ловкость. Соревнования проходили по следующим дисциплинам: волейбол, настольный теннис, дартс, шахматы, армрестлинг, семейные эстафеты, «полоса препятствий», ГТО. Состоялся также и кулинарный конкурс «На лучшее блюдо», где оценивалось приготовление летнего блюда - шашлыка. Борьба развернулась не на шутку в волейболе, настольном теннисе. Участники команд основательно подготовились к игре. Активно и азартно прошли соревнования по армрестлингу и по перетягиванию каната, а в семейных эстафетах и «полосе препятствий» каждая игра была непредсказуема в плане победителей. Однако в шахматном турнире Холдинг «Партнер» вышел вперед. Творчески команды Холдингов...

Компания BLS провела первый летний деловой завтрак. Актуальность темы позволила собрать 25 HR-руководителей иностранных компаний в России. «Как узнать, готовы ли вы к проверке ГИТ?». Этот вопрос задает себе каждый HR. Оценить риски и найти верные решения в рамках завтрака помогла управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. Прежде всего, надо было еще раз подчеркнуть, что проверки бывают плановые, внеплановые – после жалоб сотрудников, и в связи с расследованием несчастных случаев на производстве. Елена Кожемякина рассказала о том, каким образом проходит проверка: от ее «анонса» на сайте надзорных ведомств до оспаривания предписаний. Так, кроме общего списка документов, инспекторы в ходе проверки будут делать и дополнительные запросы. Однажды BLS пришлось делать почти 900 копий трудовых договоров. Куда более важным стал вопрос о защите экспатов, так как после 2 административных штрафов иностранное должностное лицо могут просто не пустить...

Инженер 1 категории управления перспективного развития филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Дмитрий Сдвижков стал участником «Форсайт-кэмп-2017», который прошел в Тамбовской области в рамках проекта «Форсайт-навигация» Агентства стратегических инициатив (АСИ). Организатором мероприятия, объединившего на своей площадке более 200 участников из 16 регионов, выступила администрация Тамбовской области совместно с АСИ. Дмитрий Сдвижков - выпускник «Школы губернаторского резерва» Тамбовской области, в «Форсайт-кэмп-2017» он участвовал по приглашению администрации региона. Повестка сессии была определена исходя из аграрной специфики области: проектирование экономики будущего в сфере продовольственного обеспечения. Участники, разбившись, на девять команд, работали над проектами различной актуальной тематики. Дмитрий вместе с другими молодыми специалистами – предпринимателями, управленцами, учеными – занимался разработкой проекта...

На базе Воронежской таможни под председательством начальника ЦТУ Сергея Прусова прошло совместное заседание Коллегий Центрального и Северо-Западного таможенных управлений. В его работе приняли участие: начальник СЗТУ Александр Гетман, начальники служб и должностные лица региональных таможенных управлений, заместитель полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Николай Овсиенко, Московский межрегиональный транспортный прокурор Владимир Тюльков и заместитель губернатора Воронежской области Юрий Агибалов. В ходе заседания рассматривались результаты и перспективы проведения Эксперимента по концентрации таможенного декларирования на таможенных постах – Центрах электронного декларирования в регионах деятельности Управлений. Согласно условиям Эксперимента практически весь декларационный массив таможни концентрируется в ЦЭДе, за исключением отдельной категории товаров. Эксперимент по концентрации таможенного декларирования на таможенных...

Руководство компании «Сервис Логист» приняло решение внедрить на складах компании биометрическую систему учета рабочего времени и контроля доступа BioTime. «Сервис Логист» является 3PL провайдером и оказывает комплекс услуг по доставке и хранению продукции своих клиентов на территории трех областей: Тамбовской, Липецкой и Воронежской. У компании более 5000 клиентов: ПАО «Лукойл», ПАО «Газпром нефть», X5 Retail Group, Nestle, ПАО «Русский продукт», и др. «Логистическая компания обязана работать как часы. В нашем деле важна слаженная работа и дисциплина каждого сотрудника, которую помогла нам наладить система BioTime. Она надежно учитывает приход и уход каждого сотрудника на рабочее место, и не важно, на каком из наших складов находится работник. Он может быть в Воронеже или Липецке. Вся информация аккумулируется и передается в головной офис. Теперь бухгалтерия может не тратить много времени на составление отчетов, она просто получает...

В МРСК Центра и Приволжья подведены итоги конкурса «Лучший инженер». Победитель был определен на основании финальных результатов соревнований бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4-10кВ прошедших в начале июня в г. Воронеж. Среди главных задач прошедшего конкурса - оценка уровня профессиональной подготовки инженерно-технического персонала, повышение мотивации сотрудников, определение лучших практик и обмен опытом. К участию в конкурсе отбирались мастера из состава команд участвующих в соревнованиях. Чтобы выявить лучшего инженера среди инженерно-технического персонала, занимающегося эксплуатацией оборудования в районах электрических сетей, жюри оценивало итоговые результаты по таким этапам соревнований как: проверка знаний действующих нормативно-технических документов; первичное подключение жилого дома от действующей ВЛ 0,4 кВ с применением гидроподъёмника; техническое обслуживание разъединителя 10 кВ с...

Предприятие Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) по итогам работы в 2016 году заняло первое место среди 268 производственных организаций России в 13-м отраслевом конкурсе «Лучшее предприятие (организация) по работе в системе социального партнерства». Диплома первой степени конкурса по социальному партнерству было удостоено предприятие Холдинга «Швабе» - Красногорский завод им. С.А. Зверева (КМЗ). Данную награду КМЗ присудили за разработку и реализацию различных социальных программ, направленных на улучшение качества жизни, труда, отдыха и здоровья всех категорий работников. «Красногорский завод им. С.А. Зверева ежегодно принимает участие в данном конкурсе, неоднократно занимал призовые места и уже второй год подряд признается лучшим предприятием. Сегодня на КМЗ реализуется ряд проектов, направленных на создание максимально комфортных условий труда и отдыха для работников. Вручение очередного Диплома первой степени – наглядное...

Заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго» Алексей Солдатенко вручил благодарственные письма Губернатора Забайкальского края Натальи Ждановой сотрудникам компании, особо проявившим себя при проведении аварийно-восстановительных работ в юго-западных и южных районах края, пострадавших от штормового ветра и снега весной этого года. Десять сотрудников энергокомпании из Нерчинска, Холбона, Агинского, Верхнего Цасучея и Читы получили благодарности от Губернатора края за свой профессионализм, активную гражданскую позицию и честный труд. Последствия природных катаклизмов, приведших к многочисленным технологическим нарушениям электроснабжения забайкальцев, эти люди устраняли работая практически в круглосуточном режиме, несмотря на непрекращающиеся снег и ветер. Благодаря полной мобилизации всех сил филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Читаэнерго» удалось выполнить...

Сокращение количества людей в кадровом администрировании произойдет за счет автоматизации различных рутинных процессов. Об этом рассказали специалисты на HR-Форуме газеты «Ведомости», спонсором которого в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» выступила «АльфаСтрахование». Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект, посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний и гости мероприятия обсудили HR-стратегии и новые инструменты для управления человеческими ресурсами. Программа встречи была посвящена HR-направлениям настоящего и будущего, трансформации подходов к управлению и мотивации, проблемам российской системы образования в сфере подготовки кадров, технологическим инновациям в обучении, вопросам эффективности работы персонала. Сокращение количества людей в кадровом администрировании произойдет за счет автоматизации различных процессов, таких как...

В ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети») подвели итоги конкурса на звание лучшего инженера релейной защиты и автоматики (РЗА) среди всех филиалов. Конкурс проводился впервые в рамках объявленного ПАО «Россети» Года инженера. Цель конкурса — выявление работников, вносящих наибольший вклад в деятельность служб РЗА, повышение профессионализма и статуса инженеров служб РЗА, а также повышение престижа профессии. Конкурс проводился в 3 этапа. На первом этапе определялся лучший инженер РЗА в производственном отделении, на втором — лучший инженер филиала. На заключительном этапе центральная комиссия, изучив всю предоставленную информацию и результаты предыдущих этапов, определила инженера РЗА, достигшего лучших показателей в ПАО «МРСК Волги». Комиссия оценивала все профессиональные достижения участников, например, наличие допуска к самостоятельному обслуживанию и количество проведенных работ по техническому обслуживанию простых и...

С 26 по 28 июня в филиале ПАО «МРСК Сибири» - «Бурятэнерго» (входит в группу компаний «Россети») проходят «Дни работы с персоналом». В филиале усиливают работу по подготовке руководящего состава районных электрических сетей (РЭС) и специалистов электросетевых мастерских участков. На этот период времени, когда начальники РЭС, главные инженера, руководители мастерских участков должны будут пройти дополнительную профессиональную подготовку, в зоне ответственности филиала «Бурятэнерго» введен запрет на производство всех плановых работ. обучение по охране труда проводится для всего персонала организующего и выполняющего работы и оперативные переключения в электроустановках. С каждым работником из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала проводится отработка практических навыков по выполнению технических мероприятий на учебно-тренировочном полигоне. Данная тренировка должна обеспечить безопасность производства работ со...

Накануне Дня молодежи в подразделениях филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Ивэнерго» состоялись встречи молодых инженеров с ветеранами энергетики. Мероприятия проходили в рамках «Года инженера». В производственном отделении «Кинешемские электрические сети» с молодым поколением энергетиков поделились своим опытом специалисты, проработавшие в энергетической отрасли более 20-ти лет: Букин Александр Николаевич – главный инженер Вичугского РЭС, Марычев Андрей Владимирович – заместитель главного инженера – начальник производственно-технической службы, Солохин Андрей Станиславович – заместитель начальника производственно-технической службы. В Тейковских электрических сетях с молодыми сотрудниками пообщалась Титова Любовь Николаевна – инженер службы подстанций с 32-летним стажем в энергетике. Опытные коллеги поделились своими воспоминаниями о работе энергосистемы в разные годы, рассказали молодежи о своем трудовом пути, о значимости...

На базе отдыха «Аврора», расположенной в 40 километрах от Великого Новгорода, этим летом пройдет девять семейных заездов «Мать и дитя». В период с 30 мая по 31 августа на «Авроре» отдохнут более 800 акроновцев с детьми. Работники предприятия оплачивают лишь 30% от полной стоимости путевки. К летнему сезону на базе силами ремонтно-строительного цеха проведен косметический ремонт помещений жилых домиков, на территории – благоустроены игровые зоны, покрашены малые архитектурные формы. Приобретено также спортивное оборудование и инвентарь. Параллельно ведется устройство фундамента под новый двухэтажный дом для отдыхающих и строительство нового спортивного павильона. В центре отдыха «Радуга» (Валдайский район) этим летом пройдут четыре оздоровительные смены по 18 дней. Лагерь сможет принять свыше 600 детей. Стоимость путевки в «Радугу» также частично компенсируется предприятием. Сотрудники ПАО «Акрона» оплачивают 20% от полной стоимости...

23 июня 2017 г. в Москве прошла всероссийская HR-конференция - «Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H». В числе участников этого масштабного события были и сотрудники юридической компании BLS. Организатор конференции – журнал «Директор по персоналу» - собрал в Центральном доме художника свыше 500 HR-руководителей и специалистов со всей страны, а с докладами выступили представители ведущих и известных компаний из разных отраслей экономики. Основной темой форума был подбор и работа с персоналом, и живые обсуждения были как во время выступлений, так и в перерывах. Участники мероприятия обсудили вопрос о том, как увеличить отклики на вакансии, как искать и удерживать людей дефицитных специальностей, нужно ли качества найма, когда работа направлена на удержание, какие методы помогают подбирать руководящие позиции. Кроме того, отдельными и насыщенными были обсуждения темы HR-нетворкинга и роли...

В рамках Года инженера в филиале ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Красноярскэнерго» наградили лучших инженеров районов электрических сетей, службы высоковольтных линий, службы подстанций, службы релейной защиты и автоматики, службы изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний и лучших диспетчеров оперативно-диспетчерской службы и оперативно-диспетчерской группы. При оценке работы сотрудников конкурсной комиссией филиала учитывалось отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий, а также ошибок в основной деятельности, участие в реализации учетных проектов, направленных на повышение надежности электроснабжения, разработка и подача предложений по улучшению работы в структурном подразделении и т.д. Лучшими были признаны те, кто набрал наибольшее суммарное количество баллов по всем указанным критериям. Список награжденных: Лучшим диспетчером ОДС ЦУС стал Исмакаев Дмитрий, диспетчер оперативно-диспетчерской...

23 июня 2017 г. в Ресурсном центре НКО Комитета общественных связей г. Москвы состоялся круглый стол «Рабочие места для инвалидов: новые возможности», с участием более 30 некоммерческих организаций, обеспечивающих инвалидов рабочими местами, а также сотрудников Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы. По данным Пенсионного фонда РФ в Москве насчитывается 230 тысяч трудоспособных инвалидов, из них только 50 тысяч трудятся легально. Как замотивировать компании принимать на работу людей с ограничениями по здоровью, и как донести информацию о возможностях трудоустройства до инвалидов – эти вопросы обсуждались на круглом столе. Андрей Бесштанько, заместитель начальника Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы отметил: «Если раньше мы работали по заявительному принципу, то сейчас перешли в проактивный режим – напрямую звоним инвалидам, которые хотят работать и предлагаем имеющиеся вакансии». Осенью 2016...

Эксперты Общероссийского народного фронта в Карелии приняли участие в круглом столе «Как преодолеть кадровую проблему в здравоохранении», организованном рабочей группой ОНФ «Социальная справедливость». Член регионального штаба ОНФ в Карелии, эксперт региональной рабочей группы Народного фронта «Социальная справедливость» Александр Неймеровец рассказал участникам круглого стола, что в центральную больницу в Пудожский район за все время действия программы «Земский доктор» приехал только один врач-терапевт, в то время, как дефицит кадров составляет 45%. «Дело в том, что административный центр муниципального района, в котором расположена центральная районная больница, является городом с населением 9,5 тыс. человек и не попадает под действие программы. В то же время, основная нагрузка по оказанию первичной медико-санитарной помощи населению района приходится именно на нее», - сказал Неймеровец. Он также отметил, что ведомственная целевая...

Подведены итоги всероссийского конкурса «Инженер года». Из 70000 участников выбрано 900 победителей в 40 номинациях. В число лучших в области «Деревообработка, бумажная промышленность» вошел Дмитрий Ямов, начальник отдела теплоснабжения и водоотведения комбината «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры. Сейчас инженер участвует в строительстве термомасляной котельной на предприятии. Реализация проекта позволит вывести из работы устаревшее оборудование и снизить эксплуатационные затраты. Возведение новой котельной началось на комбинате «Свеза Верхняя Синячиха» в январе 2017 г. Объект мощностью 7 МВт будет введен в эксплуатацию к 2018 г. Потребность в котельной возникла из-за предстоящей реконструкции сушилок: три устаревшие паровые модели заменят одной термомасляной. Инвестиции в проект составят более 600 млн руб. Работать объект будет на отходах комбината – древесной...

23 июня 2017 г. в г. Екатеринбург ГКУ «СРЦН Орджоникидзевского района города Екатеринбурга». Прошел мастер-класс по простейшему монтажу радиатора: установка напольных кронштейнов, сборка, соединение, подключение, опрессовка и сброс воздуха в рамках проекта "Школа Сантехмена", Для популяризации профессии среди подрастающего поколения показали тематический мультфильм, где супергерой в мире сантехники Сантехмен расскажет, какими навыками следует обладать специалисту. Уроки по профориентации в школах, летних лагерях и интернатах, - один из этапов Всероссийского конкурса «Лучший сантехник. Кубок России», в котором участвуют специалисты свердловской команды «Труба-Дело». Тунчук Актовян Валентинович и Коробицин Константин Васильевич принимает участие в чемпионате впервые. «Это настоящий драйв! Мне очень близка идея организаторов конкурса о том, что профессия слесарь-сантехник – это престижно. Новый образ специалиста – образованный молодой...

В малом зале Правительства Алтайского края состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между федеральным государственным бюджетным учреждением высшего образования «Алтайский государственный университет» и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Алтайского края». Данный документ определяет основные направления сотрудничества сторон в реализации государственной политики и создание условий для подготовки, повышения квалификации муниципальных служащих муниципалитетов Алтайского края и трудоустройства выпускников Алтайского государственного университета. «Подписание соглашения открывает новый этап сотрудничества науки и муниципальной власти в Алтайском крае. В этом году Алтайскому государственному университету присвоен высокий статус опорного вуза России и мы вошли в топ-20 ведущих университетов страны. Все это требует новых форм работы и подходов к решению стоящих перед АлтГУ задач, - отметил в ходе церемонии подписания первый...

Активисты и эксперты Общероссийского народного фронта в Коми в режиме видеоконференции приняли участие в круглом столе ОНФ «Как преодолеть кадровую проблему в здравоохранении», который прошел в Москве. На нем член Центрального штаба Народного фронта, детский врач Леонид Рошаль рассказал, что ситуация с кадрами в отрасли вызывает опасения. Общественники в режиме онлайн выступили со своими предложениями, в том числе с учетом региональной специфики и условий Крайнего Севера. На круглом столе ОНФ были озвучены жалобы и вопросы граждан о том, что люди месяцами не могут попасть к узкопрофильному специалисту, в поликлиниках остаются работать только пенсионеры, об «утечке мозгов» из отрасли. Был озвучен вопрос и из города Печоры в Коми. Одно из предложений круглого стола – необходимо переходить на целевое и контрактное обучение с последующей обязательной работой выпускника в том лечебном учреждении, которое нуждается в этом специалисте. Член...

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (часть 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия. Также работодатель может направить в электронном виде по защищенным каналам связи заявление и иные необходимые для назначения пенсии документы в ПФР. Эти сведения должны быть заверены усиленной квалифицированной электронной подписью. Для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий УПФР заблаговременно проводит необходимую работу в отношении работающих граждан предпенсионного возраста, завершая ее не менее чем...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», который направлен на выявление перспективных работников и формирование прогрессивной команды руководителей среднего звена. Участниками проекта станут мастера, начальники участков и смен, а также работники, включенные в кадровый резерв. На первых этапах конкурса жюри оценит умение претендентов работать в команде, их личностные и управленческие компетенции, коммуникативные, организаторские и аналитические способности. Металлурги пройдут электронное тестирование, будут выполнять творческие тематические задания, участвовать в деловых тренингах и спортивных состязаниях. На заключительном этапе 10 финалистов подготовят и защитят проекты, направленные на повышение эффективности производственных процессов. Кто удостоится звания «Мастер года – 2017», станет известно в сентябре. Победители получат денежные премии и будут внесены в базу перспективных...

В филиале ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») – «Омскэнерго» подвели итоги конкурса на звание «Лучший инженер» и «Лучший диспетчер». Конкурс проводился в рамках Года главного инженера, объявленного ПАО «Россети». Конкурс направлен на формирование внутрикорпоративной культуры, обеспечение мотивации работников компании на эффективное выполнение своих обязанностей. Награды из рук исполняющего обязанности директора филиала Сергея Капитонова получили 6 человек. Все они были награждены в разных номинациях. Среди критериев, по которым оценивали конкурсантов, были: своевременное и качественное выполнение поставленных задач, инициатива, отсутствие нарушений и дисциплинарных взысканий, отсутствие ошибок при производстве оперативных переключений, отсутствие несчастных случаев с персоналом в отчетном периоде, разработка и подача предложений по улучшению работы в структурном подразделении и филиале в целом и т. д. Список...

23 июня 2017 г. в 11:00 в Ресурсном центре НКО состоится круглый стол на тему «Рабочие места для инвалидов: новые возможности». Сегодня тема активного включения людей с инвалидностью в экономику особенно актуальна – современные технологии позволяют создавать новые рабочие места и открывать новые форматы трудоустройства инвалидов. Правительство Москвы приняло 24 мая 2017 года постановление № 280-ПП «О проведении в городе Москве эксперимента по экономической поддержке работодателей, осуществляющих мероприятия по созданию (сохранению) рабочих мест для инвалидов и трудоустройству инвалидов». Возможности, которые открывает данное постановление для работодателей и работников, будут обсуждаться на круглом столе. Как принять участие в эксперименте? Какие затраты подлежат возмещению? На эти и многие другие вопросы ответит Бесштанько Андрей Владимирович, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы...

Четыре сотрудника Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) станут участниками молодежного научно-практического форума «Горная школа 2017», который пройдет с 7 по 12 июля в Республике Бурятия. Это победители программы «Лучший молодой специалист - 2016» – контролер станочных и слесарных работ ремонтного комплекса Анна Воробьева, помощник машиниста экскаватора рудоуправления Константин Попов, специалист фабрики окомкования Алена Рогова и помощник машиниста тягового агрегата цеха железнодорожного транспорта Олег Михилев. В Бурятии их ждет яркая и насыщенная программа – решение инженерных кейсов, «лекционный блок» от ведущих экспертов горнодобывающих предприятий, бизнес-игры, тренинги по развитию лидерства и личностной эффективности, а также спортивные эстафеты и творческие конкурсы. Крупнейший в России отраслевой образовательный проект направлен на развитие личностного и профессионального потенциала лучших представителей горнодобывающих...

Николай Владимирович Клейн награжден грамотой Союза машиностроителей России. Торжественное мероприятие в честь 10-летия Союза машиностроителей России прошло в МГТУ им.Н.Э.Баумана. Участниками мероприятия стали Председатель Союза машиностроителей России, Глава Госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, Первый вице-президент СоюзМаш России, Первый зампред Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Владимир Гутенев, а также представители ведущих предприятий ОПК и высокотехнологичной промышленности, профильных вузов, общественных организаций, профсоюзов, профессиональных сообществ машиностроителей других стран. «Объединение усилий профессионалов, болеющих за свою отрасль и ее будущее, прекрасно осознающих, какую роль может сыграть машиностроительный комплекс в развитии всех остальных, в первую очередь, высокотехнологичных отраслей и страны в целом, стало главной целью создания...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в рамках корпоративной спартакиады прошли соревнования по плаванию. В них приняли участие спортсмены из восьми цехов и подразделений комбината. Соревнования прошли в реконструированном на средства СГОКа бассейне. Лучший результат в личном зачете показал на состязаниях представитель рудоуправления – помощник машиниста буровой установки Евгений Муравцев: ему удалось преодолеть 50 метров за 31,06 секунды. Лучший результат среди женщин продемонстрировала на водной дорожке Надежда Грипас из ремонтного комплекса – ее результат 37,06 секунды. В командном зачете победителем признана команда исполнительской дирекции. Пловцы ремонтного комплекса пришли к финишу вторыми. На третьем месте пьедестала почета разместилась команда фабрики окомкования. В ближайшее время в корпоративных состязаниях команд Стойленского ГОКа намечается небольшой сезонный перерыв. Возобновится спартакиада в сентябре: именно тогда...

Приглашаем осветить мероприятие. г. Уфа, 21 июня 2017 г. в 10:00, ул. Гафури 7, Школа № 35. Команда СантехЭксперт, г. Уфа принимает участие в 1 этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший сантехник. Кубок России». Команда проведет мастер-класс для дошкольников по простейшему монтажу и сантехработам в рамках проекта "Школа Сантехмена", Для популяризации профессии среди подрастающего поколения покажут тематический мультфильм, где супергерой в мире сантехники Сантехмен рассказывает, какими навыками следует обладать специалисту. Контактное лицо: Сергей Ващук, 89177407717 Оргкомитет г. Челябинск: Алина Мунирова, 89514551612. Как это было в 2016 году Справочная информация: Всероссийский чемпионат профессионального мастерства "Лучший сантехник. Кубок России" проводится с 2012 года. С каждым годом расширяется его география, увеличивается призовой фонд и повышается статус мероприятия. В 2017 году в нем принимают участие...

В Центре ДПО ПАО «МЗИК» состоялась защита магистерских диссертаций работников предприятия, обучавшихся в Уральском федеральном университете по профильным для завода специальностям. Повышение квалификации сотрудников завода в ведущих вузах страны - часть работы по формированию кадрового ядра как в конкретных подразделениях, так и на предприятии в целом. Кроме того, это является ярким подтверждением того, что наука и производственный процесс на заводе имени М.И. Калинина идут рука об руку, ведь темы магистерских диссертаций калининцев напрямую связаны с их профессиональными обязанностями. Всего в этом году к защите были допущены 16 проектов, 9 из них получили оценку «отлично» и были рекомендованы к внедрению на производстве. В своих диссертациях калининцы рассматривали возможности создания на предприятии новых производственных участков и модернизации существующих, пути повышения качества, снижения себестоимости продукции и другие...

21 июня 2017 г. в Технопарке «Анкудиновка» в Нижнем Новгороде сварщики-шлифовщики примут участие в первом профессиональном конкурсе мастерства Cubitron Challenge Cup. Он поможет выявить лучшего специалиста региона, который может быстро и качественно зачистить сварной шов и знает, как правильно защитить себя при работе с абразивными материалами. Конкурс пройдет в рамках конференции «Металлообработка: повышение эффективности производства на предприятиях Нижегородской области». Cubitron Challenge Cup стартовал в апреле 2016 года в Ростове-на-Дону, где за звание лучшего специалиста боролись сварщики ведущих предприятий региона. В Нижнем Новгороде конкурс будет проводиться впервые, он позволит работникам продемонстрировать свои навыки и умения, показать, как правильно защищать себя при работе с абразивными материалами. Победители нижегородского этапа получат Кубок первенства и другие призы. Мероприятие станет уникальной площадкой для...

Группа компаний "СофтБаланс" приглашает на семинар: "Кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии: возможности автоматизации и опыт внедренных проектов". На ставшем традиционным ежегодном июньском семинаре для специалистов кадровых служб и подразделений по расчету заработной платы мы поделимся опытом реализованных проектов в данной области учета и управления. В этот раз мы представим вашему вниманию три крупных проекта. Два из них относятся к машиностроительной отрасли: автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета на АО "Петербургский тракторный завод" и на АО "Тяжпромарматура". Мы расскажем об оптимизации трудозатрат на выполнение сложных видов расчетов, характерных для производственных предприятий, и других особенностях, учтенных нами при автоматизации на базе редакции 3.0 "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Еще один проект - автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы для ФГАОУ ВО "Северный...

Директор по организационному развитию «Эталон-Инвест» (входит в ГК «Эталон) Алексей Дыков выступил в рамках конференции «Актуальные вопросы трудового права-2017» ИД «Коммерсантъ», посвященной регулированию трудовых отношений. Участники мероприятия - представители государственных органов, бизнеса, научного сообщества и юристы-практики – уделили пристальное внимание проблемам совершенствования российской нормативно-правовой базы, административной нагрузки на бизнес и взаимодействия работодателей с работниками. В частности эксперты рассмотрели противоречия норм корпоративного и трудового законодательства, а также выработали практические рекомендации по нивелированию рисков в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон. В своем выступлении Алексей Дыков обратил внимание на выраженную тенденцию критического отношения судов при оценке условий соглашений о прекращении трудового договора. Особенно, если предметом оценки в...

Генеральный директор ООО «Бытпласт» Владимир Владимирович Бобров награждён знаком «За заслуги перед Московской областью» III степени постановлением губернатора Московской области А. Ю. Воробьева №47-ПГ от 16.02.2017 г. Награда была вручена Владимиру Владимировичу 15 июня в рамках торжественного награждения в День предпринимателя Московской области. Вручал награду Заместитель председателя правительства Московской области, министр инвестиций и инноваций Подмосковья Денис Буцаев. Знак «За заслуги перед Московской областью» — региональная награда Московской области, установленная законом Московской области № 104/2014-ОЗ от 10 июля 2014 года «О наградах Московской области». Почётный знак отличает лауреата как успешного предпринимателя, подчёркивает его приверженность эффективному развитию бизнеса, внедрению инноваций, созданию рабочих мест и признаёт его заслуги в развитии экономики и улучшении условий жизни населения. *Фотография из...

г. Санкт-Петербург, 19 июня 2017 г. в 11:00, ул. Композиторов, д.22, к.2, Школа №494. Команда сантехников городской аварийно-восстановительной службы жилищного фонда Санкт-Петербурга принимает участие в 1 этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший сантехник. Кубок России». Команда проведет мастер-класс для школьников по простейшему монтажу и сантехработам в рамках проекта "Школа Сантехмена". Для популяризации профессии среди подрастающего поколения покажут тематический мультфильм, где супергерой в мире сантехники Сантехмен рассказывает, какими навыками следует обладать специалисту. Контактное лицо: Леонид Вячеславович; телефон: 89602374359. Участник чемпионата: Пекарь Владимир Николаевич; телефон: 89219532197. Справочная информация: Всероссийский чемпионат профессионального мастерства "Лучший сантехник. Кубок России" проводится с 2012 года. С каждым годом расширяется его география, увеличивается призовой фонд...

На площадке регионального отделения Общероссийского народного фронта в Красноярском крае состоялось экспертное обсуждение проблемы кадров в здравоохранении края с участием министра здравоохранения, главных врачей государственных медицинских учреждений, представителей краевой профсоюзной организации работников здравоохранения, территориального Фонда ОМС по Красноярскому краю, Красноярской медицинской палаты, учебных заведений медицинского профиля, экспертов региональной рабочей группы ОНФ «Социальная справедливость». По данным краевого министерства здравоохранения, за 2016 г. на 2866,5 тыс. человек населения численность врачей составляет 13 тыс. 746 человек, среднего медицинского персонала – 33 тыс. 963 человека. Дефицит врачей является «болевой точкой» ряда сельских, а также удаленных территорий края, о чем свидетельствуют обращения жителей в региональное отделение ОНФ. Так, например, на 600 человек населения самого северного поселка...

9 июня 2017 года вышло Постановление Правительства Российской Федерации № 1206-р о выдвижении кандидатов для избрания в качестве представителей Российской Федерации и независимых директоров в советы директоров и ревизионные комиссии акционерных обществ списка 91-Р. Четыре представителя Национальной ассоциации корпоративных директоров были выдвинуты в органы управления стратегически значимых государственных компаний: Михаил Кузнецов – в ревизионную комиссию АО "Современный коммерческий флот"; Николай Старченко в Совет директоров АО "Головной центр по воспроизводству сельскохозяйственных животных"; Ашраф Фаттахов в ревизионную комиссию АО "Приокский завод цветных металлов"; Евгений Чуткин в Совет директоров АО "Приокский завод цветных металлов". Это в очередной раз подтверждает высокий профессиональный уровень и гражданскую ответственность членов ассоциации. Поздравляем членов НАКД, вошедших в состав органов управления и контроля...

Накануне Дня медицинского работника в медико-санитарной части Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) пятерым сотрудникам медсанчасти вручили корпоративные награды. Перед торжественным собранием показали небольшой ролик, в котором стойленские медики рассказывают о своем призвании. Директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа поздравил собравшихся с праздником и поблагодарил за верность выбранной профессии и чуткое отношение к стойленцам. «Руководство Стойленского ГОКа считает заботу о здоровье работников предприятия одной из главных задач. На сегодняшний день стойленская медико-санитарная часть – это современное медицинское учреждение. Здесь трудятся высококвалифицированные врачи, фельдшеры, медсестры. На фабричной и карьерной площадках комбината действуют здравпункты, в задачу которых входит оказание первой доврачебной помощи и проведение постоянной работы, направленной на оздоровление трудящихся. Для снижения...

Идеологом и организатором события выступила компания Bi to be, лидер и драйвер российского рынка консалтинговых услуг, учредив HR-премию «Черный лебедь». Почему черный лебедь стал символом премии? Эту метафору предложил использовать экономист Н. Талеб для описания неожиданных, труднопрогнозируемых ситуаций. И хотя последствия таких ситуаций радикальны и не всегда комфортны, многие из них затем оборачиваются блестящими идеями и невероятными удачами. Консалтинговая группа Bi to be, опираясь на свой опыт экспертизы и работы с персоналом, убеждена: в области управления человеческими ресурсами такие яркие истории тоже случаются. И их обсуждение в кругу коллег не только увлекательно, но и крайне ценно для развития компаний и HR-отрасли в целом. «Охотитесь за Черным лебедем? Заведите соратников!» ― говорят эксперты Bi to be и предлагают HR-специалистам со всей России присоединиться к этой охоте. Прием заявок на соискание премии этого...

До 15 июня 2017 года включительно работодателям необходимо представить в Пенсионный фонд России сведения о своих сотрудниках по форме СЗВ-М. Отделение ПФР по Республике Калмыкия напоминает, что ежемесячную отчетность необходимо представлять на всех работников, включая и тех, кто находится в отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребёнком. Кроме этого, необходимо отчитаться также и о лицах, с которыми заключен гражданско-правовой договор на несколько месяцев (даже если выплата гонорара предусмотрена по его окончанию). В данном отчете страхователи региона предоставляют следующую информацию: Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); Фамилию, имя, отчество; Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (при наличии). Основные виды ошибок, допускаемые страхователями: - это неверный СНИЛС; - ошибки в ФИО. От достоверности представляемой отчетности в ПФР зависит индексация пенсии...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс «Стойленские таланты -2017». В нем приняли участие более шестидесяти сотрудников предприятия, которые продемонстрировали свои способности в прикладном творчестве и сценическом жанре. В номинации «Выставка-экспозиция» на суд жюри и зрителей были представлены 43 работы декоративно-прикладного творчества. Лучшей признана работа Ларисы Калатозишвили из центральной лаборатории. Второе место разделили Надежда Сунгурова из исполнительной дирекции и Альфия Максимова из отдела технического контроля. А «бронзовыми» призёрами стали Сергей Тарасов из цеха хвостового хозяйства и Владимир Долапчи из дренажной шахты. 23 работника СГОКа выступили на сцене ДК «Комсомолец» с творческими номерами. В итоге в номинации «Сценическое мастерство» лучшим признан микробиолог лаборатории по охране окружающей среды и химико-бактериологического анализа Валентин Иванов, который покорил зал казачьей песней...

г. Советский, ХМАО-Югра, 16 июня 2017 г. в 10:00, ул. Тарассовиков, 10б, Детский сад «Ромашка». Команда сантехников «Генерация» г. Советский принимает участие в 1 этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший сантехник. Кубок России». Команда проведет мастер-класс для дошкольников по простейшему монтажу и сантехработам в рамках проекта "Школа Сантехмена". Для популяризации профессии среди подрастающего поколения покажут тематический мультфильм, где супергерой в мире сантехники Сантехмен рассказывает, какими навыками следует обладать специалисту. А также обсудят актуальную экологическую проблему – загрязнение природных вод и чем это опасно для окружающей среды. Контактное лицо г. Советский: Мирошник Юлия Анатольевна, +7-922-769-01-34. Контактное лицо оргкомитет г. Челябинск: Мунирова Алина Анваровна, +7-951-455-16-12. Справочная информация: Всероссийский чемпионат профессионального мастерства "Лучший сантехник...

За достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу Сороколетову Илье Викторовичу, главному специалисту департамента эксплуатации и технического обслуживания и ремонта филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в состав ПАО «Россети») – «Алтайэнерго» объявлена Благодарность Президента Российской Федерации. Илья Викторович трудится в алтайской энергосистеме с 1994 года. Трудовой путь начал в Северо-Восточных электрических сетях. При его участии была смонтирована и введена в эксплуатацию первая в Алтайэнерго подстанция 35/10 кВ «Контошинская» с вакуумными выключателями 10 кВ. Руководил реконструкцией подстанций «Кытмановская», «Дмитро-Титовская», «Новоеловская» «Боровлянская», «Южаковская», «Залесовская». За последние пять лет алтайские энергетики построили и ввели в эксплуатацию несколько крупных энергообъектов. Инновационная подстанция закрытого типа «Солнечная поляна» в Барнауле, крупнейший электросетевой комплекс «Бирюзовая...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в традиционных спортивных состязаниях среди предприятий и организаций Старого Оскола «Призы Славянки», которые прошли в минувшие выходные на базе отдыха «Славянка». В этом году команда СГОКа участвовала во всех видах программы – армрестлинге, футболе, волейболе, большом и настольном теннисе, плавании и перетягивании каната. В итоге стойленские спортсмены вошли в тройку лидеров в пяти из семи видов спорта. Победу в плавании стойленской команде принесли Владимир Мороз (фабрика окомкования) и Надежда Грипас (ремонтный комплекс). Лучшим в настольном теннисе стал Виталий Исаев (фабрика окомкования), а в турнире по большому теннису «серебро» завоевал Александр Коваленко (цех железнодорожного транспорта). На волейбольной площадке стойленцы – призеры ряда городских соревнований – обыграли хозяев игр – команду «Славянка. Затем в матче за первое - команду ОЗММ, а в...

Сотрудник Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) отмечен медалью имени советского руководителя промышленности Вячеслава Бахирева. Знак отличия в труде вручен Минпромторгом РФ за большой вклад в развитие промышленности и многолетнюю добросовестную работу. Ведомственной медалью награжден заместитель генерального директора по развитию гражданского приборостроения предприятия Холдинга – «Швабе – Оборона и Защита» Юрий Трясов. Оптической отрасли специалист посвятил 37 лет. За это время при его непосредственном участии были реализованы десятки проектов, которые способствовали укреплению обороноспособности страны. «На счету трудового коллектива предприятия сотни наград различного достоинства – все они свидетельствуют о сильном научно-техническом потенциале «Швабе – Оборона и Защита». Сегодня, как и много лет назад, наши ученые и специалисты разрабатывают высококлассные лазерные и оптико-электронные приборы для национальной обороны...

Заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Владимир Сыщиков удостоен награды Общероссийской общественной организации ветеранов войны и военной службы «Российский Союз ветеранов» - ордена «За доблесть». Награду руководителю предприятия вручил председатель Российского Союза ветеранов Михаил Моисеев в ходе мероприятия, посвященного 50-летию со дня основания организации, которое прошло в администрации Тамбовской области. Владимир Сыщиков был отмечен за большой личный вклад в героико-патриотическое и нравственное воспитание молодежи, оказание помощи ветеранам войны, труженикам тыла, узникам фашистских концлагерей и увековечение памяти погибших при защите Отечества. По его инициативе и личном участии было проведено множество значимых мероприятий, среди которых автопробег «Тамбов прифронтовой»-«Фронтовой Воронеж», в котором участвовали ветераны и участники боевых действий, вечер-встреча...

Губернатор Курской области Александр Михайлов на торжественном собрании, посвященном Дню России, вручил знак «Заслуженный энергетик Российской Федерации» заместителю главного инженера по эксплуатации - начальнику управления высоковольтных сетей филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Сергею Скорнякову. Почетное звание работнику предприятия было присвоено Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области энергетики и многолетний добросовестный труд. Сергей Скорняков работает в Курскэнерго 36 лет. Он внес большой вклад в строительство и реконструкцию значимых для электросетевого комплекса Курской области энергообъектов: подстанций 35-110 кВ «Родники», «Котельная», «Возрождение», «Центральная» и «Мансурово». Участвовал в формировании многолетних и годовых планов работ Курскэнерго по капитальному ремонту и техническому обслуживанию оборудования подстанций и сетей 35/110 кВ и реализации соответствующих целевых программ. В...

7 июня руководство филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» приняло участие в заседании круглого стола, посвященного презентации в Рязанской области проекта «Профстажировки». Мероприятие прошло при участии врио губернатора Рязанской области Николая Любимова, руководителей региональных министерств, представителей крупных промышленных компаний, объединений профсоюзов и рязанских ВУЗов. Проект представил директор Центра мониторинга развития промышленности ОНФ (Общероссийский Народный Фронт) Илья Семин. Проект «Профстажировки» реализуется с марта 2017 г. Центром мониторинга развития промышленности ОНФ на платформе портала Superjob.ru. Он помогает студентам и выпускникам технических учебных заведений подобрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России. Проект фактически создает новый механизм прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. В рамках круглого стола было...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился отборочный этап конкурса «Молодой лидер». Конкурс на комбинате проводится третий год. Он помогает выявлять и закреплять на комбинате талантливых молодых работников, создавать у них заинтересованность в профессиональном и карьерном росте, вовлекать молодежь в совершенствование бизнес-процессов. Конкурс стартовал в апреле текущего года. Стойленцы, подавшие заявки на участие в конкурсе, прошли три отборочных тура. В тестировании участвовали 292 работника СГОКа из 23-х структурных подразделений. Ко второму туру отборочного этапа – написанию эссе на одну из предложенных тем – были допущены 120 человек. В самом увлекательном, творческом туре, приняли участие 54 работника комбината. Ребята снимали минутные видеоролики о своих успехах на комбинате, о рабочих буднях или о том, что побудило их прийти работать на СГОК. Видеоролики оценивали по соответствию теме, творческому подходу...

По рекомендациям экспертного совета Российского Научного Фонда (РНФ) заместитель ректора Тольяттинского государственного опорного университета (ТГУ) – директор института финансов, экономики и управления ТГУ Максим Искосков – прошёл конкурсный отбор в качестве эксперта РНФ. По поручению Министерства образования и науки России эксперты занимаются проведением экспертиз заявок и отчётов по государственным заданиям на финансирование научно-исследовательских работ. Помимо этого, в их компетенцию входит подготовка аналитических обзоров по приоритетным направлениям развития науки, выдача рекомендаций по включению в планы финансирования Минобрнауки тех или иных научных направлений. Стоит отметить, что аккредитация в реестре происходит на конкурсной основе. Периодически экспертам необходимо подтверждать свой статус для получения нового свидетельства, который в очередной раз доказывает, что полученный статус является заслуженным и достойным...

Церемония награждения состоялась 7 июня в резиденции губернатора Свердловской области. Накануне Дня России глава региона Евгений Куйвашев вручил медали десятерым уральцам за весомый вклад в развитие отечественной металлургии, создание спецтехники, укрепление обороноспособности страны. Среди награжденных были работники Машиностроительного завода имени М.И. Калинина: оператор станков с программным управлением механического цеха А.М. Захаров, заместитель начальника кузнечного цеха В.П. Тепляшин и начальник сборочного цеха Р.Ш. Хабибрахманов. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» была учреждена указом президента еще в 1994 году. Этим знаком отличия награждают в исключительных случаях и лишь тех, кто внес значительный вклад в развитие промышленности страны, сельского хозяйства, здравоохранения и науки, образования и культуры. Опыт и знания выдающихся уральцев, отметил Евгений Куйвашев, помогут в реализации программы развития...

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» вошел в число победителей конкурса «Лучший коллективный договор года», организованного Управлением труда и занятости Орловской области среди предприятий и организаций региона. Орелэнерго стало первым в номинации «Внебюджетные организации с численностью работников свыше 300 человек». Торжественное награждение победителей состоялось в Федерации профсоюзов Орловской области. В Орелэнерго, как и во всех других филиалах МРСК Центра, действует единый Коллективный договор, регулирующий вопросы социально-трудовых отношений, обеспечение дополнительных льгот и гарантий работникам предприятия. Большое внимание в документе уделяется повышению уровня профессиональной подготовки сотрудников. В 2016 году обучение и повышение квалификации прошли 592 работника Орелэнерго – это более 32 % списочного состава предприятия. Филиал предоставляет сотрудникам возможность повысить свой профессиональный уровень, получая...

Рекрутинговая компания Hays стала арендатором БЦ класса А «Павелецкая плаза». Компания расположится на третьем этаже здания и займет 2500 кв.м. Консультант сделки – S.A. Ricci. Бизнес-центра «Павелецкая плаза» - одно из самых известных офисных зданий Москвы. Выполненное в неосталинском стиле здание является доминантой своего делового района. Общая площадь проекта – 112 тыс. кв.м. Среди арендаторов БЦ Nestle, UBS AG, HSBC Bank, J.P. Morgan и др. компании. Hays - международная рекрутинговая компания. Являясь одним из ведущих игроков на рынке рекрутмента в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а также в Континентальной Европе и Латинской Америке, Hays уже более 50 лет предлагает эффективные решения в области подбора и предоставления персонала на позиции различного уровня по всему миру. В штате компании – более 9 000 сотрудников, которые работают в 252 офисах в 33 странах мира. Экспертиза Hays охватывает 20 отраслевых сегментов...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса профессионального мастерства среди машинистов кранов, которые работают в сфере производства трансформаторного проката. Звание лучшего по профессии получил Максим Невзоров, второе место заняла Надежда Галимова, третье – Светлана Маренинова. Наилучший результат по итогам теоретических испытаний показала Александра Лыжина, лучше всех с практическими заданиями справилась Татьяна Токун. Соревнование, в котором приняли участие 12 конкурсантов, состояло из двух этапов. В ходе первого тура оценивались теоретические знания краномашинистов. Конкурсанты с помощью компьютерной программы отвечали на вопросы об устройстве и способах эксплуатации подъемных механизмов, о правилах перемещениях грузов, о требованиях техники безопасности и т.д. Второй этап включал проверку практических навыков. Каждый участник выполнил три задания: транспортировал рулон металла по установленной траектории...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) организовал экскурсию на Третье Ратное поле России для участников кадровой программы «Молодой специалист» и стипендиатов СГОКа - студентов Старооскольского индустриального техникума (СИТТ). Ребята побывали в музее Боевой славы, погуляли по территории музейного комплекса, поели солдатской каши. Целью поездки стало неформальное общение между студентами СИТТ и молодыми работниками СГОКа. Студентов интересовали все детали жизни молодых стойленцев, начиная с вопросов о занимаемых должностях и размерах заработной платы, до возможностей трудоустройства на комбинат и карьерного роста. «Подобные совместные мероприятия – это отличная возможность для студентов получить из первых рук информацию не только о том, как организована системная работа по адаптации вновь принятых работников и работе с молодежью на предприятии, но и найти для себя возможные карьерные перспективы. Общение с молодыми специалистами...

Сотрудник предприятия Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, а также значительный вклад в разработку и внедрение новейших образцов техники. Высокой государственной награды был удостоен заместитель начальника цеха – начальник механического производства предприятия Холдинга «Швабе» – Лыткаринского завода оптического стекла (ЛЗОС) Илья Богомазов. «За время работы на предприятии Илья Александрович зарекомендовал себя как высококвалифицированный организатор производства. Его подразделение стабильно и своевременно выполняет технико-экономические показатели, планируемые заводом на год», – рассказал генеральный директор Лыткаринского завода оптического стекла Александр Игнатов. Илья Богомазов пришел работать на ЛЗОС в 1997 году. Молодой, энергичный инженер быстро освоил технологическое оборудование механического...

Сегодня, 7 июня, Сергей Макаров - начальник Алек-Заводского РЭС производственного отделения Юго-Восточные электрические сети филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети»)- «Читаэнерго» награжден Почетной грамотой Президента Российской Федерации. Награду за достигнутые успехи, активную общественную деятельность и многолетнюю добросовестную работу энергетику вручила Губернатор Забайкальского края Наталья Жданова. В Алек-Заводском РЭС Сергей Александрович Макаров трудится уже более 20 лет. Начав трудовой путь электромонтером, благодаря своим знаниям, профессионализму и добросовестности, он буквально через несколько лет был назначен на должность начальника Алек-Заводского района электрических сетей. С тех пор именно он в ответе за то, чтобы в домах его земляков – жителей двух районов Забайкальского края - Алек-Заводского и Газ-Заводского - всегда было светло и уютно. О том, что такое энергетика, обо всех сложностях...

На площадке Общероссийского народного фронта в Оренбургской области состоялось экспертное совещание по вопросам кадровой проблемы в здравоохранении. В дискуссии приняли участие эксперты ОНФ, исполняющий обязанности ректора Оренбургского медицинского университета, главные врачи медицинских организаций региона, а также представители министерства здравоохранения и законодательного собрания Оренбургской области. Участники совещания констатировали, что в Оренбуржье обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в 2016 г. составила 40,2 и 112 на 10 тыс. соответственно. За счет реализации программ поддержки улучшилось обеспеченность сельских жителей врачами с 19 (в 2010 г.) до 21,5 (в 2016 г.). Тем не менее, в области требуются 166 врачей-терапевтов, 121 педиатр, 30 акушеров-гинекологов, 26 неврологов, 22 хирурга, 24 отоларинголога и других специалистов. Сегодня Оренбуржье не испытывает недостатка средних медицинских работников, но...

Валерий Овсянников утвержден в должности Президента Банка «Глобэкс». Соответствующее решение было принято Советом директоров банка. Ранее с 01 февраля 2017 года г-н Овсянников занимал позицию временно исполняющего обязанности Президента Банка «Глобэкс». До прихода в банк «Глобэкс» Валерий Овсянников возглавлял АО «Сбербанк Сербия». С 2007 года по 2012 год он занимал пост генерального директора - председателя директората ЗАО «Банк ВТБ (Армения)». Валерий Овсянников имеет многолетний опыт руководящей работы в российской и международной банковской сфере. Окончил Бизнес-школу при Университете в городе Экзетер (Великобритания) по специализации «финансы и кредит». «Мне предстоит решить задачи по повышению эффективности бизнеса кредитной организации, улучшению показателей качества активов, усилению контроля за риск-менеджментом, а также оптимизации структуры управления банком», - отметил В. Овсянников, комментируя свое назначение. Банк...

В Хакасии состоялось торжественное открытие Региональных соревнований профессионального мастерства бригад по обслуживанию и ремонту распределительных электросетей ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети»). Забайкальский край в соревнованиях представляет команда производственного отделения Центральные электрические сети. Именно это бригада стала победителем региональных состязаний, прошедших в мае в Чите. Затем несколько недель упорных тренировок, занятий и теперь новые соревнования, на которых забайкальцам предстоит побороться за звание лучшей бригады МРСК Сибири с коллегами из 8 регионов – республик Алтай, Бурятия, Тыва и Хакасия, Алтайского и Красноярского краев, Кемеровской и Омской областей. В команде Читаэнерго 4 человека: Виктор Фирсов - старший мастер Читинского РЭС, электромонтеры Николай Федотов, Сергей Раменский и Александр Платонов. Все ребята в профессии не новички, а Виктор Фирсов в Читаэнерго работает...

Активисты Общероссийского народного фронта в Кировской области присоединились к реализации проекта «Профстажировки». Проект реализуется Центром мониторинга развития промышленности на платформе портала Superjob.ru при поддержке ОНФ. В рамках проекта создан и уже функционирует портал профстажировки.рф, на котором аккумулируется вся информация о стажировках и практиках, проводимых отечественными промышленными предприятиями. На сегодняшний день уже несколько предприятий Кировской области разместили свои предложения о стажировках на данном сайте. Зачастую студенты задумываются о поиске работы только после окончания вуза. Но из-за отсутствия опыта работу найти непросто. В то же время предприятия испытывают дефицит в кадрах. Проект «Профстажировки» поможет решить эту проблему. Студенты и выпускники инженерно-технических образовательных учреждений смогут подбирать стажировки по специальности, а предприятия – привлекать на работу молодых...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и много-летний добросовестный труд почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации присвоено двум работникам Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК): мастеру по ремонту оборудования ремонтного комплекса Владимиру Прасолову и машинисту экскаватора рудоуправления Анатолию Щербаку. Вручение Государственных наград стойленцам состоится в Белгороде в преддверии Дня металлурга. Владимир Прасолов работает на Стойленском ГОКе с мая 1981 года. В августе 2005 года был назначен на должность мастера по ремонту оборудования в карьере. За профессионализм, достижение высоких производственных показателей неоднократно поощрялся благодарностями руководства ремонтного комплекса. В 2011 году награжден Почетной грамотой Министерства промышленности, науки и технологий Российской Федерации. Анатолий Щербак начал свою трудовую деятельность на Стойленском ГОКе...

Сегодня в Хакасии стартовали соревнования по профессиональному мастерству ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети»). Честь кузбасского филиала защищает бригада электромонтеров Мариинского района электрических сетей. От «Кузбассэнерго-РЭС» в г. Черногорск направлена бригада из 3 электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей - Сергея Денеко, Сергея Антипова и Андрея Муратхузин под руководством мастера Владимира Гавриленко. Подключить к электричеству жилой дом от действующей линии электропередачи напряжением 0,4 кВ, заменить дефектное оборудование на трансформаторной подстанции, оказать первую помощь человеку, получившему электротравму, сдать экзамен на знание правил безопасности, охраны труда и производственных нормативов, - энергетикам предстоит показать высший пилотаж владения профессией и поделиться опытом с коллегами из других филиалов. «Для нас участие в конкурсе – это реальная возможность и себя...

С 5 по 9 июня в Хакасии пройдут региональные соревнования профессионального мастерства персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей. Свои знания и навыки будут демонстрировать и сотрудники филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») – «Красноярскэнерго». В составе красноярской команды четыре лучших электромонтера по эксплуатации распределительных сетей Сухобузимского района электрических сетей и мастер Енисейского района электрических сетей. Гилязитдинов Равиль, Фролов Александр, Николаев Олег, Шлотгауэр Александр и Иванченко Алексей показали высокие результаты в своей повседневной работе, чем заслужили право представлять один из самых крупных филиалов на региональных соревнованиях. – Часть нашей команды – это молодые специалисты, только начинающие путь в большой энергетике, – рассказывает начальник Сухобузимского района электрических сетей Сергей Корнилов. – Но я уверен, это не помещает им...

В июне 2017 года Артем Саратикян, бывший руководитель управления корпоративных финансов группы компаний «Быстроденьги», перешел в команду сервиса современного автозалога CarMoney на аналогичную должность. В CarMoney Саратикян будет отвечать за привлечение внешнего финансирования, в том числе за работу с частными инвесторами. Артем окончил МГИМО, где получил степень бакалавра менеджмента и уже более 10 лет занимается привлечением финансирования. Ранее Артем работал в таких компаниях, как Энел Россия и ГК Независимость. Артем Саратикян: «я высоко оценил инновационную бизнес-модель компании и рад присоединиться к сильной управленческой команде CarMoney. Я уверен, что компания продолжит активное развитие и займет лидирующие позиции на Российском финансовом рынке. В компании я буду отвечать за привлечение внешнего финансирования и продолжать формировать доверие инвесторов к бизнесу CarMoney, который демонстрирует открытость и прозрачность...

Сегодня вакансии слесаря в спб предлагаются на крупных заводах и небольших производствах, в научно-исследовательских институтах и проектных организациях, предприятиях автосервиса и компаниях, управляющих жилыми домами. Минимальное предложение для слесаря на данный момент – от 25000 рублей (разборка легковых машин, требование – опыт работы с автомобилями от одного года). Максимум – 55000 рублей – предлагают слесарю-инструментальщику на большом заводе (необходим трудовой стаж не менее пяти лет). В среднем работодатели готовы платить слесарям 38600 рублей. Количество вакансий с зарплатой 45000 рублей и более превышает число рабочих мест с заработком 25000–30000 рублей, что не может не радовать соискателей. Однако уровень предлагаемой зарплаты напрямую зависит от опыта работы. Так, слесарям с годичным стажем в среднем предлагают 34800 рублей, двухлетним – 39200 рублей, трехлетним – 41500 рублей. Специалист с опытом работы пять лет смело...

Под председательством заместителя полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном Округе Александра Моисеева в Уральском федеральном университете состоялся круглый стол, на котором рассматривались вопросы подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. В работе круглого стола приняли участие представители органов исполнительной власти Курганской, Свердловской и Челябинской областей, руководители предприятий оборонно-промышленного комплекса, региональных отраслевых союзов и ведущих вузов. Отправной точкой разговора стали рекомендации по подготовке кадров для решения задач технологического и технико-экономического аудита, диверсификации и повышения эффективности производства предприятий ОПК, данные заместителем председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олегом Бочкаревым на окружном совещании в марте 2017 г. Круглый стол не случайно был организован...

В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области подведены итоги регионального этапа Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России». Проведение конкурса направлено на выявление уровня правовой профессиональной подготовки участников, оценку их итогов работы, а также на демонстрацию физической и специальной подготовки судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов. В номинации «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России» первое место заняла Осинцева Алена Андреевна (отдел судебных приставов по г. Южно-Сахалинску № 1), второе – Стрельникова Анна Валерьевна (отдел судебных приставов по г. Южно-Сахалинску № 1), третье – Тулисов Игорь Сергеевич...

Интернет-портал «Superjob для студентов» представил рейтинг вузов России на 2017 г. по уровню зарплат молодых специалистов, занятых в сфере «финансы и экономика» и окончивших вуз не позднее 5-ти лет назад. Алтайский государственный университет вошёл в ТОП-20 рейтинга российских вузов, выпускники которых получают самую высокую заработную плату по окончании обучения. По данным портала, уровень зарплат среди выпускников АлтГУ составил 53 000 рублей. Всего 4 тыс. руб. не хватило нашим выпускникам для того, чтобы сравняться с выпускниками таких ведущих вузов как Воронежский государственный университет и Белгородский государственный национальный исследовательский университет, занимающих 16 строчку рейтинга. Также следует отметить, что в рейтинг в сфере «финансы и кредит» удалось войти 10 ведущим вузам проекта 5-100, и всего 3 опорным университетам из 33, включая АлтГУ. Портал «Superjob для студентов» анализирует зарплаты выпускников...

Каждый год в Ростовской области проходит конкурс среди преподавателей ведущих донских ВУЗов. Победителем среди молодых преподавателей стал представитель Южно-Российского института управления РАНХиГС. Лауреатов конкурса «Лучший молодой преподаватель Юга России» наградил глава Администрации города Виталий Кушнарев, который поблагодарил собравшихся за высокий вклад в развитие социально-образовательных программ в Донском регионе и пожелал им продуктивной деятельности в развитии образовательной сферы и создании комфортной предпринимательской среды. Организаторами конкурса уже девять лет выступает банк «Центр-Инвест» и Фонд целевого капитала «Образование и наука ЮФО», которые назвали 15 лучших молодых преподавателей ведущих ВУЗов Ростовской области. Экспертной комиссией, которая определила победителей, выступили студенты-стипендиаты банка. Преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права Южно-Российского института управления...

Многочисленные сайты по трудоустройству пестрят заголовками: "Работа риэлтором или агентом в Сочи! Зарплата от 100 тысяч и до бесконечности". Так ли все это? Давайте разберем данный вопрос на личном опыте! Итак! Начнем с того, что в Сочи по разным данным работает от 3-х до 5-ти тысяч агентов по недвижимости, так как вариантов в принципе не так и много. Отсюда вытекает огромная внутренняя конкуренция среди компаний. Сам по себе рынок недвижимости в Сочи является очень специфическим и вряд ли приехав с региона, вы сразу поймете, как здесь все устроено! Ни одна компания не предоставит вам возможность бесплатной сотовой связи или оплаты за бензин - все за свой счет. А если учесть большую протяженность города, то расходы на тот же бензин будут просто огромными. Иногда сотрудники проезжают в день по 400 км и не факт, что вы привезете клиента с заключенным договором на покупку недвижимости. Ряд компаний дает клиентов, используя собственные...

На организованном региональным отделением Общероссийского народного фронта в Костромской области круглом столе эксперт Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин представил общероссийский проект «Профстажировки». Для промышленных предприятий Костромской области проект может оказаться полезным в решении проблемы дефицита кадров, который возникает в условиях общего сокращения и старения населения в регионе. Подготовка кадров под потребности промышленности – одно из главных направлений деятельности администрации Костромской области. За пять лет в экономику региона вложено более 120 млрд руб. инвестиций. В процессе реализации инвестиционных проектов создано более 9 тыс. рабочих мест. В региональном инвестиционном портфеле находится 21 проект с общим объемом инвестиций 35,5 млрд руб. Кроме того, на предынвестиционной стадии находятся еще порядка 30 инвестпроектов в сферах агропромышленного комплекса, деревообработки, туризма и...

В МГУ им. Н. П. Огарёва завершился курс лекций по эффективному трудоустройству и занятости. Курс для выпускников всех факультетов и институтов университета организовал в феврале — мае 2017 года Центр содействия трудоустройства выпускников (ЦСТВ).В рамках занятий ребята знакомились с различными источниками поиска вакансий, учились составлять эффективное резюме. Специалисты ЦСТВ рассказывали, как готовиться к собеседованию, каких каверзных вопросов ждать со стороны работодателей, какие вопросы стоит задавать самому, говорили о роли жестов в процессе интервью и т. д. В мероприятиях активно участвовали и приглашенные специалисты из Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения и Центра занятости населения г. Саранска. Гости вуза освещали основные тенденции современного рынка труда, рассказывали о программах поддержки молодых специалистов и мотивации работодателей к привлечению на работу...

Мария Грачева, бывший руководитель направления Digital Signage в России и СНГ компании Intel, перешла в российскую компанию-разработчика программного обеспечения в сфере цифровой рекламы и клиентской аналитики Addreality на должность директора по технологическим альянсам. Имея стратегический опыт развития рынка Digital Signage в компании-мировом производителе процессоров Мария будет фокусироваться на дальнейшем росте компании Addreality как лидера в области программных решений не только на российском, но и на зарубежных рынках. «Я работала с компанией Addreality еще в Intel, в рамках партнерских договоренностей, - комментирует Мария Грачева, директор по технологическим альянсам Addreality. – Уже тогда компания зарекомендовала себя как многообещающий партнер, с инновационным подходом к бизнесу и высокой ориентированностью на клиента. Я уверена, что моя экспертиза, приобретенная в мировом технологическом бренде, позволит открыть новые...

В рамках подведения итогов исполнения обязательств по коллективному договору филиала ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») – «Омскэнерго» за 2016 год состоялось совещание руководства филиала, первичной профсоюзной организации и работников Омскэнерго. Тема встречи – открытое обсуждение основных направлений взаимоотношений между работодателем и работниками, особое внимание было уделено охране труда, социальной политике и социальному партнерству в филиале. Также в формате диалога были обозначены ключевые цели на краткосрочную перспективу. - Коллективный договор затрагивает интересы трех сторон: работников, работодателя и профсоюзной организации, для работодателя и профсоюза – это основа социального партнерства, - рассказывает председатель первичной профсоюзной организации филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Омскэнерго» Александр Ефимкин. Коллективный договор для работника – это гарантия стабильности и уверенности в завтрашнем...

С 18 по 24 мая в Санкт-Петербурге прошла пятая конференция трудового коллектива пивоваренной компании «Балтика». 95 делегатов, представляющих интересы сотрудников всех подразделений компании подвели итоги социального партнерства работодателя и работников, а также обсудили с топ-менеджерами стратегию и перспективы развития компании, избрали новый состав совета трудового коллектива и подписали новый коллективный договор с работодателем. 18 мая, в первый день конференции, были подведены итоги выполнения условий коллективного договора, действовавшего с 2014 по 2017 гг. На исполнение социальных гарантий, закрепленных в главном документе, регламентирующем социально-трудовые отношения на «Балтике», компанией было направлено около 1 млрд рублей. Делегаты единогласно признали, что работодатель в полном объеме выполняет перед сотрудниками все взятые на себя обязательства. Также с приветственным словом и информацией о стратегии и перспективах...

В большинстве организаций оценка персонала - это нечто вроде ритуала, целесообразность которого не принято ставить под сомнение. Но отражают ли его результаты истинную результативность работников? И многие ли руководители могут сказать, что благодаря этому процессу количество достижений их подчиненных выше, чем просчетов? Персонал различных компаний мира уже давно потерял покой, беспокоясь о последствиях очередного «оценивания». Управленцы же вынуждены тратить время и силы, используя сложные инструменты, которые являются всего лишь осовремененной версией обычной аттестации, и в итоге сводятся к формированию рейтингов, которые, в основном, даже приблизительно не отражают реальную ценность того или иного сотрудника. При этом организации упорно не «замечают», что системы управления производительностью, которые они используют, являются, по определению консалтинговой фирмы Towers Waston, «устаревшими, неэффективными и откровенно...

Хуавей Текнолоджиз Казахстан представил 7 вакантных позиций для молодых специалистов на первой общегородской ярмарке вакансий, организованной акиматом Алматы в рамках проекта «Сәтті қадам». Такая масштабная ярмарка вакансий, в которой приняли участие более 100 работодателей, проходит в Алматы впервые. Посетил мероприятие и аким города Бауржан Байбек, который в своей приветственной речи отметил, что 2017 год объявлен годом молодежи в Алматы, в рамках чего была разработана и принята «Дорожная карта поддержки молодежи до 2020 года». Принятый документ сфокусирован на 5 ключевых направлениях: качественное образование, занятость и трудоустройство, культурный досуг и здоровый образ жизни, жилищные программы и поддержка молодых семей, а также – создание города активной молодежи. Хуавей Текнолоджиз Казахстан, отмечая важность организованного мероприятия для молодых специалистов, приняла участие в ярмарке вакансий, предоставив...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди машинистов тягового агрегата. Конкурс стал самым многочисленным по количеству участников – на тестирование пришли 56 работников цеха железнодорожного транспорта. В практическом этапе конкурса встретились 10 машинистов тягового агрегата, набравших наибольшее количество баллов в первом этапе. Им предстояло продемонстрировать свое мастерство управления электровозом, подъехав на минимальное расстояние к контрольной планке и не сбить ее. Помимо этого, члены жюри оценивали четкость и правильность сигналов, которые подает машинист при движении и остановках, а также выполнение правил производственно-технической инструкции для машинистов тягового агрегата. На выполнение задания участникам конкурса отводилось 15 минут, однако все справились гораздо быстрее. В этот день члены жюри увидели лишь одну сбитую планку – остальные...

24 мая прошло заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров на тему: «Маркетинговые и Digital инструменты в сфере управления человеческими ресурсами. HR на стыке непривычных функций». Необходимость применения HR маркетинговых инструментов, новые вызовы перед HRD компаний, роль HR в цифровой трансформации бизнеса, польза Disruptive Marketing, роль первых лиц в digital-платформах, переход от HR-процессов к формированию опыта сотрудников, актуальность внутренних соцсетей для решения HR-задач – эти и другие вопросы обсудили участники Комитета. Модератор Елена Витчак, председатель Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров, поздравила присутствующих с профессиональным праздником – Днем HR-менеджера и, определяя актуальность поставленной темы, подчеркнула: «Наступает век междисциплинарности. Это касается всего – и науки, и бизнеса». Яна Маковеева, руководитель отдела по обучению и развитию персонала...

25 мая в Swissotel Красные Холмы прошла вторая отраслевая Конференция «HR в производственных компаниях». Компания «Босс. Кадровые системы», как один из ведущих разработчиков, имеющих 25-ти летний проектный опыт в промышленных компаниях, выступила партнером этого мероприятия. Рынок и внешние факторы заставляют промышленные компании постоянно быть в тонусе и быстро реагировать на изменения, поэтому крайне важно знать, в чем преуспели коллеги. Особенности управления сотрудниками на предприятии диктуют свои способы решения задач. Участники мероприятия делились опытом и обменивались своими успешными наработками по вопросам: • влияние текущей экономической ситуации в РФ на производственные компании; • влияние передовых технологий на процессы организации труда; • релокация персонала; • обеспечение притока молодых кадров на производство и способы их вовлечения в работу. В ходе дискуссий участники обсуждали насущные задачи: отладка...

«В условиях дефицита ресурсов и времени, сопровождающего деятельность органов местного самоуправления на современном этапе, муниципальным служащим необходимо осваивать навыки эффективных продаж сильных сторон своих территорий», - полагает директор центра стратегических инициатив и дополнительного образования ВШГУ Дзержинского филиала РАНХиГС Александр Егоров. Что же способно предложить муниципальное образование как внешним, так и внутренним потребителям? Прежде всего, территориальный продукт, который можно рассматривать в качестве системы, состоящей из трех элементов. Во-первых, это природный комплекс и пространственный базис, в чьих рамках люди живут и ведут общественно-полезную деятельность. Со счетов нельзя сбрасывать и нематериальные факторы, включающие историю, местные традиции, конфессиональную специфику населения. Во-вторых, уровень доходов и расходов, достигнутый в этом месте, а также наличие общественных благ на территории и...

В команде S.A. Ricci новое назначение: департамент торговой недвижимости возглавила Ольга Яруллина. Своими главными целями в S.A. Ricci Ольга видит создание надежной команды, способной привлечь клиентов для успешного долгосрочного сотрудничества, увеличение доходности направления и усиление влияния в сегменте торговой недвижимости. Ольга Яруллина получила высшее образование в Московском гуманитарном университете по специальности «Психология». Ольга работает в сфере недвижимости более 8 лет. Справка о компании S.A. Ricci S.A. Ricci является одной из ведущих консалтинговых компаний на рынке коммерческой и жилой недвижимости. Компания оказывает консалтинговые и брокерские услуги при аренде и продаже офисных, торговых и складских помещений, покупке жилой недвижимости, занимается продвижением, маркетингом и оценкой объектов недвижимости. В 2011 г. S.A. Ricci стала лауреатом национальной премии РБК, одержав победу в номинации «Компания года»...

Алтайский государственный университет с рабочим визитом посетила делегация ООО «Ренессанс Косметик» во главе с директором компании Виктором Павловичем Косихиным. Гости были ознакомлены с материально-технической базой Алтайского госуниверситета: НИИ биологической медицины АлтГУ, Лабораторией биоинженерии и базой учебных практик «Южно-Сибирский ботанический сад». «Нам, как производителям, работа с университетом интересна в двух аспектах. Во-первых, это подготовка кадров. Мы ищем молодых, но сильных специалистов, которым готовы предоставить для практических занятий свою производственную базу с целью дальнейшего приема на работу. А второе – попробовать совместить научный потенциал Алтайского госуниверситета с нашей производственной базой. Мы знакомимся с последними разработками ученых АлтГУ, оцениваем, что нам может быть интересно и какие проекты мы могли бы использовать в бизнесе», - пояснил Виктор Павлович Косихин. В планах у компании...

Директор Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин представил общероссийский проект «Профстажировки» на встрече с главой Тюменской области, а затем на мероприятии, в котором приняли участие студенты и преподаватели Тюменского индустриального университета (ТИУ), представители промышленных компаний и региональных СМИ. Проект реализуется с марта 2017 г. Центром мониторинга развития промышленности на платформе портала Superjob.ru при поддержке Общероссийского народного фронта. Он помогает студентам и выпускникам технических учебных заведений подобрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России. Губернатор Тюменской области отметил нужность и важность этого проекта. Он добавил, что в регионе за последние три года открыто 25 новых крупных промышленных предприятий, появилось несколько сотен новых производств в сфере малого и среднего бизнеса, при поддержке правительства области создано порядка...

Команда ПО «Рязанские электрические сети» стала победителем соревнований профессионального мастерства среди бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей производственных отделений филиала «Рязаньэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Цель конкурса - обмен опытом работы и повышение профессионального уровня подготовки бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей, отработка наиболее эффективных приемов организации труда, а также профилактика производственного травматизма. Соревнования традиционно прошли на полигоне Касимовского РЭС ПО «Приокские электрические сети» филиала «Рязаньэнерго» с 17 по 19 мая. Всего в состязаниях приняли участие команды четырех РЭС, ставшие победителями в отборочных соревнованиях производственных отделений. Бригады прошли восемь этапов, включающих в себя: проверку знаний нормативно-технической документации с использованием программного комплекса «АСОП-Эксперт», проведение осмотра...

Это подтвердили соревнования профессионального мастерства ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья» в сфере реализации услуг и работе с потерями электроэнергии, которые завершились в Ростове. Состязания проходили в шесть этапов. Первый этап традиционно включал проверку теоретических знаний. Второй – тушение пожара в распределительном устройстве 0,4 кВ на комплектной трансформаторной подстанции 10/0,4 кВ. Проявить навыки реанимационных действий и оказания первой медицинской помощи энергетикам пришлось на третьем этапе. Четвертым испытанием стала инструментальная проверка измерительного комплекса с трехфазным счетчиком электроэнергии и измерительными трансформаторами тока в электроустановке до 1000 вольт у потребителей и юридических лиц. Замена заведомо неисправного или признанного непригодным однофазного счетчика с выполнением всех необходимых организационных и технических мероприятий стала пятой задачей. Завершающий этап ...

Победой Ярославского и Нижегородского филиалов завершились соревнования профессионального мастерства работников отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь районов электрических сетей ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья» На учебно-тренировочном полигоне в городе Ростове Великом с 17 по 18 мая двадцать команд ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья»: по одной из каждой области присутствия компании, боролись за право называться лучшими работниками отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь. Нынешний формат соревнований, в которых совместно принимали участие сотрудники МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья, был реализован впервые - в данный момент обе распределительные сетевые компании находятся в процессе слияния. На открытии соревнований главный советник генерального директора ПАО «Россети» Светлана Жолнерчик отметила в своей речи, что персонал, который занимается учетом и контролем электроэнергии...

Состоялось официальное подведение итогов самого авторитетного рейтинга работодателей России, организованного лидером российского online-рекрутинга – компанией HeadHunter. В этом году более двухсот компаний боролись за право попасть в ТОП-35 лучших работодателей России. Demis Group в очередной раз доказала свое превосходство в области интернет-маркетинга и рекламы. Компания заняла почетное 34 место среди лучших работодателей России, поднялась вверх по рейтинговой таблице на 5 пунктов, по сравнению с прошлым годом, оставив позади всех конкурентов и подтвердив статус работодателя №1 в своей отрасли. Независимый рейтинг работодателей от HeadHunter, опубликованный на бизнес-портале РБК, является наиболее масштабным и объективным проектом в HR. Ежегодно в рейтинге принимают участие ведущие российские и международные компании. Demis Group опередила такие крупные и известные компании как: Heineken, Азбука Вкуса, Adidas, Ростелеком, Эльдорадо...

Победой Ярославского и Нижегородского филиалов завершились соревнования профессионального мастерства работников отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь районов электрических сетей ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья». На учебно-тренировочном полигоне в городе Ростове Великом с 17 по 18 мая двадцать команд ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья»: по одной из каждой области присутствия компании, боролись за право называться лучшими работниками отделов учета электроэнергии и оптимизации потерь. Нынешний формат соревнований, в которых совместно принимали участие сотрудники МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья, был реализован впервые - в данный момент обе распределительные сетевые компании находятся в процессе слияния. На открытии соревнований главный советник генерального директора ПАО «Россети» Светлана Жолнерчик отметила в своей речи, что персонал, который занимается учетом и контролем электроэнергии...

В рамках Недели Карьеры Hilton международное исследование 7600 миллениалов в 30 странах мира показало, что: • Более половины (56%) участников опроса заинтересованы в гибком рабочем графике, балансе между работой и личной жизнью. • Каждый третий респондент (33%) заинтересован в возможности свободно перемещаться между регионами и странами. • Почти половина опрошенных (40%) недовольны условиями стажировок в рамках их образования. • Четверть респондентов (27%) ответили, что их привлекает работа, в основе которой лежит определённая миссия, а также работа, которая позволяет заниматься волонтёркой деятельностью. Россия, май, 2017 - Молодые люди заинтересованы в рабочих местах с большей гибкостью и возможностью работать в различных регионах и странах, согласно исследованию Международного молодежного фонда в партнерстве с Hilton (NYSE: HLT). Опрос респондентов в возрасте 16-24 лет показал, что интересная программа стажировок, а также...

Компания «МИЭЛЬ-Франчайзинг» провела первое мероприятие, посвященное hr-вопросам франчайзинговых офисов «МИЭЛЬ». Руководитель отдела обучения департамента персонала ГК «МИЭЛЬ» Евгений Журавель рассказал о новых возможностях и программах обучения сотрудников. Руководитель отдела персонала офиса «Воскресенский» Дарья Андреева поделилась наиболее успешными механизмами адаптации новых специалистов на примере опыта офиса «МИЭЛЬ» в Воскресенске. Заместитель генерального директора офиса «В Переделкино» Наталья Ткаченко сделала доклад о плюсах и минусах активного набора сотрудников. В завершении состоялась дискуссия на тему «Адаптация как основной инструмент удержания агентов». В мероприятии приняли участие менеджеры по персоналу московских и подмосковных офисов сети офисов недвижимости «МИЭЛЬ», региональные коллеги подключились к обсуждению по видеотрансляции. Участники обсудили ключевые вопросы рекрутинга и адаптации сотрудников, поделились...

Сегодня, 23 мая, на площадке Казанского федерального университета собрались лучшие специалисты в области педагогического образования из 36 стран мира и 30 регионов России – стартовал III Международный форум по педагогическому образованию. В торжественной церемонии открытия, которая прошла в КСК КФУ «УНИКС», приняли участие президент форума, ректор КФУ Ильшат Рафкатович Гафуров, член Совета Федерации Федерального собрания РФ Олег Викторович Морозов, а также заместитель Премьер-министра РТ, министр образования и науки Татарстана Энгель Навапович Фаттахов. С первых минут с трибуны был озвучен основной тезис грядущего обсуждения – важность роли педагога нового образца в формировании мультикультурной, высокотехнологичной и дружественной образовательной среды. «Значение подготовки учителей является сегодня необычайно важным для любого общества. Педагогическая деятельность всегда была и остается профессией, адресованной в будущее. В этом...

Активисты Общероссийского народного фронта, лидером которого является президент России Владимир Путин, в Тюменской области провели мониторинг деятельности Общественных советов за 2016 г., созданных при органах исполнительной власти региона. Общественники оценили, насколько структура советов соответствует нормативно-правовым актам, а также выявили основные проблемы эффективности их работы. Главная функция Общественных советов (ОС) как института гражданского общества - осуществление общественного контроля за деятельностью регионального или муниципального органа исполнительной власти. Деятельность советов также включает в себя рассмотрение разрабатываемых проектов общественно-значимых нормативных правовых актов, участие в мониторинге качества оказания государственных услуг, реализации контрольно-надзорных функций, хода проведения антикоррупционной и кадровой работы, оценке эффективности государственных закупок, рассмотрение ежегодных...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» впервые прошел День молодого специалиста, в котором приняли участие 60 недавно принятых на работу сотрудников районов электрических сетей (РЭС). Мероприятие было организовано с целью познакомить их с историей и традициями предприятия, рассказать о той значимой роли, которую оно играет в социально–экономическом развитии региона, об общественной жизни и молодежной политике МРСК Центра. Знакомство началось в Музее Курскэнерго, где молодым энергетикам рассказали об истории региональной энергосистемы - от появления первой электрической станции до наших дней. В Центре управления сетями филиала они увидели, как осуществляется круглосуточное управление электросетевым комплексом. Затем со словами напутствия перед ними выступил заместитель генерального директора – директор филиала ПАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Александр Рудневский. «Вы пришли работать на предприятие с богатой историей и...

В мае 2017 года в филиале ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» прошли соревнования профессионального мастерства среди водителей. Участие в них принимали 16 лучших сотрудников службы механизации и транспорта из различных районов электрических сетей, из числа которых сформированы восемь команд в составе двух водителей легкового и грузового автомобилей и их руководителя. Мероприятие прошло на территории Сафоновского района электрических сетей филиала. Целью проведений соревнований является оценка и совершенствование уровня профессиональной подготовки персонала службы механизации и транспорта Смоленскэнерго, повышение качества и безопасности управления транспортными средствами, а также обмен опытом между участниками. Смоленскэнерго уделяет серьезное внимание безопасности дорожного движения, организует работу с персоналом и контроль за техническим состоянием автомобильного парка филиала. Навыки и мастерство водители демонстрировали в ходе...

22 мая 2017 года в ДальГАУ на открытом уроке заместитель генерального директора по производству Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Амурской области Андрей Петренко подробно рассказал студентам кафедры техносферной безопасности и природообустройства о капитальном ремонте многоквартирных жилых домов в Амурской области. На уроке присутствовало более 60 студентов обучающихся по специальности «строительство», профиль промышленное и гражданское строительство, в том числе 10 иностранных студентов. Заместитель генерального директора по производству Фонда капитального ремонта рассказал о видах и группах капитального ремонта, нормативных сроках капитального ремонта как объектов в целом, так и его отдельных частей, этапах проведения работ по капремонту. Также студенты узнали - на основании чего принимаются решения о проведении капитального ремонта, как часто он должен выполняться и, какие необходимы для этого документы. «Планы по...

Зарплаты шлифовщиков в Санкт-Петербурге блестящими сейчас, увы, не назовешь. Минимальное предложение для них с середины лета прошлого года замерло на отметке в 25 тысяч рублей. К тому же минималку шлифовщикам за последние месяцы стали предлагать чаще, а число компаний, готовых платить квалифицированным рабочим от 40 тысяч и более, за первый квартал сократилось аж в полтора раза. Таким образом средние заработки шлифовщиков к началу мая снизились до 36,7 тыс. руб., т. е. на 6% по сравнению с началом 2017 года и на 13% по сравнению с серединой осени 2016-го. Впрочем, требования работодателей к кандидатам на место за шлифовальным станком также стали более скромными. Например, кадровики теперь реже интересуются их теоретической подготовленностью. Отдельные рекрутеры находят нужным разъяснить, каких именно знаний требует работа шлифовщиком в спб: в первую очередь, умения обращаться с мерительным инструментом, читать чертежи, понимания...