0

14 апреля собственники нескольких ростовских бизнесов провели тест-драйв тимбилдинга на природе "Остаться в живых", организованного компанией "Сентио делового роста" в х. Пухляковском. Участники выездного тренинга (тимбилдинга) "Остаться в живых" успешно преодолели многочисленные испытания их личностных и командных качеств. Большинство заданий было связано с некоторой экстримальностью - завязанные глаза, только один кроссовок и т.д. Кроме того, членов команды "похищали" или извлекали из ее состава за ошибки и заключали в "склеп", откуда нужно было выбираться любой ценой. Прямо по ходу тренинга участники охотно делились своими впечатлениями. "Это - как первый раз с женщиной!" - эмоционально высказался один из них. "Круто, здорово! Я понял, что мое желание помочь всем вокруг иногда очень дорого мне обходится!" - добавил другой. Место для проведения тимбилдинга тренеры компании "Сентио делового роста" выбрали очень удачно ...

16 апреля 2015 года в Казани прошла конференция, в ходе которой участники мероприятия обсудили насущные проблемы рынка труда, вместе нашли пути ее решения и определили стратегии развития компаний в новых экономических и политических условиях. Организатором встречи выступила ежедневная деловая газета «Ведомости», партнером – компания «АльфаСтрахование». Чтобы обсудить проблемы HR-сферы и найти новые инструменты управления персоналом на независимой площадке форума газеты «Ведомости» и ее партнера компании «АльфаСтрахование» собралось свыше 100 человек. Среди гостей мероприятия присутствовали представители малого и среднего бизнеса, топ-менеджмент крупных компаний Поволжья, работающих в различных отраслях, директора и менеджеры по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств, ученые, аналитики и эксперты отрасли, а также представители деловой прессы. Организатор мероприятия – деловая газета...

Швейцарское кадровое агентство Adecco, мировой лидер в области услуг по подбору персонала, является официальным международным спонсором Кубка Федерации*, а также официальным HR-партнером соревнований, проходящих в разных странах мира. 18 и 19 апреля на «Адлер-Арене» (г.Сочи) пройдет полуфинальный матч мировой группы Кубка Федерации между женскими теннисными сборными России и Германии. Российскую сборную будут представлять Светлана Кузнецова, Анастасия Павлюченкова, Елена Веснина и Вера Звонарева. Капитан: Анастасия Мыскина. * «Кубок Федерации» - чемпионат мира по теннису среди женских команд. Турнир проводится с 1963 года и уже практически полвека – это главное командное соревнование в женском теннисе. Сведения о компании Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала...

С 23.03.2015г. по 27.03.2015г. в ФГБУ «Центральная научно-производственная ветеринарная радиологическая лаборатория» проходили индивидуальные курсы повышения квалификации (Лицензия серия 22Л01 № 0001160, регистрационный № 213 от 27.03.2014г.) длительностью 36 академических часов по теме: «Радиологический контроль объектов ветнадзора в контрольных пунктах. Методы пробоподготовки и анализа, обработка полученных данных». В процессе обучения были рассмотрены такие вопросы как: - Виды излучений. Закон полураспада. Виды лучевой болезни. - Основы дозиметрии. Дозиметрические величины и единицы измерений. Приборы и методы дозиметрического контроля в современной практике. - Спектрометрия. Основные понятия спектрометрии. Приборы для определения активности альфа, бета и гамма-излучающих радионуклидов. Методики выполнения измерений. - Положение о системе государственного ветеринарного контроля радиоактивного загрязнения объектов ветеринарного...

С 02.03.2015г. по 06.03.2015г. в ФГБУ «Центральная научно-производственная ветеринарная радиологическая лаборатория» проходили индивидуальные курсы повышения квалификации (Лицензия серия 22Л01 № 0001160, регистрационный № 213 от 27.03.2014г.) длительностью 35 академических часов по теме: «Система менеджмента качества в испытательной лаборатории в соответствии с ГОСТ ИСО/МЭК 17025». В процессе обучения были рассмотрены такие вопросы как: - Система аккредитации лабораторий в Российской Федерации. - Разъяснения требований стандарта ISO/IEC 17025:2005 и их выполнение. - Специфические требования к организации лаборатории карантина растений, а также микробиологической и химической лаборатории. - Межлабораторные сличительные испытания. - Руководство персоналом и организация обучения персонала. Оценка деятельности персонала Лектором выступил сотрудник ФГБУ ЦНПВРЛ: начальник отдела обеспечения качества Сергей Юрьевич Лопин. Обучение проходило...

С 30.03.2015г. по 03.04.2015г. в ФГБУ «Центральная научно-производственная ветеринарная радиологическая лаборатория» проходили индивидуальные курсы повышения квалификации (Лицензия серия 22Л01 № 0001160, регистрационный № 213 от 27.03.2014г.) длительностью 35 академических часов по теме: «Скрининговый метод определения антибиотиков в продуктах питания и кормах (иммуноферментный анализ)». В процессе обучения были рассмотрены такие вопросы как: - Теоретические основы метода ИФА. Знакомство с методом иммуноферментного анализа и оборудованием. Метрологические характеристики метода. Валидация метода. - Определение тетрациклина. - Обзор нормативной документации, регламентирующей содержание антибиотиков в пищевых продуктах. - Определение левомицетина. - Определение нитрофуранов. - Определение стрептомицина и сульфаниламидов. Лектором выступил сотрудник ФГБУ ЦНПВРЛ: биохимик радиологического отдела Криволуцкая Марина Николаевна. Обучение...

Всероссийский семинар-совещание с представителями ФТС России и региональных таможенных управлений, таможен непосредственного подчинения и должностных лиц тыловых подразделений таможенных органов Приволжского региона по вопросам жилищного и медицинского обеспечения прошел в Нижнем Новгороде. В работе совещания принимали участие начальник Главного управления тылового обеспечения ФТС России Владимир Викторович Горский, начальник Главного финансово-экономического управления ФТС России Юрий Орестович Вахняк, заместитель начальника Главного управления тылового обеспечения-начальник медицинской службы ФТС России Константин Николаевич Круглов, начальник Приволжского таможенного управления Сергей Валентинович Рыбкин, другие должностные лица таможенных органов ФТС России и региональных таможенных управлений. Участники обсудили актуальные вопросы медицинского обеспечения и санаторно-курортного лечения должностных лиц, пенсионеров таможенных...

EMG Professionals – агентство по подбору персонала и кадровому консалтингу - стало частью международной компании Work Service. EMG Professionals работает на рынке рекрутмента с 1998 года. Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге. В 2004 году филиал агентства был открыт в Москве. Сегодня компания работает на все регионы России, обслуживая более 300 корпоративных клиентов. По версии одного из самых популярных работных сайтов Superjob, EMG Professionals – одно из самых узнаваемых рекрутинговых агентств северной столицы. Компания предоставляет полный спектр HR-услуг: осуществляет подбор персонала высшего и среднего звена, занимается массовым рекрутментом, лизингом, аутстаффингом, а также проводит анализ заработных плат. Сегодня EMG Professionals занимает лидирующие позиции в сфере кадрового консалтинга, а также подбора и оценки персонала. EMG Professionals работает с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями. Главные...

В соответствии с новыми изменениями 2015 г. в миграционном законодательстве Российской Федерации по отношению к иностранным гражданам безвизовых стран, желающим работать на территории России, в работе миграционных центров появилось несколько нововведений, что повлекло за собой множество вопросов. В связи с этим справочный портал ZagranGuru, при информационной поддержке «ГБУ ММЦ» предоставил всем желающим ответы на самые распространенные вопросы по оформлению патентов для граждан СНГ. 1-го января 2015 года в миграционном законодательстве РФ по отношению к трудовым мигрантам произошел ряд изменений, таких как: - отмена разрешений на работу, вместо них выдается единый патент; - усложнение процедуры оформления патентов на работу; - сроки оформления патента; - увеличение размера госпошлины; - оформление патента в режиме «одного окна» через авторизованный многофункциональный миграционный центр (ГБУ ММЦ). Правительство Российской Федерации...

Более 200 студентов высших и средних профессиональных учебных заведений Чувашии с начала 2015 года посетили с ознакомительными экскурсиями Чебоксарскую ТЭЦ-2 филиала «Марий Эл и Чувашии» ОАО «Волжская ТГК». Семь уроков провели энергетики для студентов 2-го курса Чувашского государственного университета им. И.Н.Ульянова, обучающихся на факультете энергетики и электротехники. Еще одна встреча была организована для ребят Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства, изучающих теплоснабжение и теплотехническое оборудование. В сопровождении опытных работников ТЭЦ, экскурсанты побывали в котлотурбинном цехе станции, на главном щите управления, посмотрели открытое и закрытое распределительные устройства, познакомились со спецификой работы промышленного предприятия, организацией и технологией производства тепло- и электроэнергии, пополнили свои знания. «Взаимодействие с учебными заведениями в деле подготовки молодых...

Международный фармацевтический холдинг «Катрен» - самый влиятельный дистрибьютор фармацевтического рынка по итогам 2014 года* - проводит обучение и тестирование сотрудников в системе дистанционного обучения eLearning Server 4G. Ксения Сизова – менеджер по дистанционному обучению «Катрен» рассказала пресс-службе компании «ГиперМетод» о системе развития и обучения сотрудников в холдинге. Компания «Катрен» - международный фармацевтический холдинг, занимающийся оптовой и розничной торговлей лекарственных средств и товаров для здоровья. Работает на фармацевтическом рынке России более 20 лет. Сеть компании насчитывает сегодня 28 филиалов и более 42 000 точек доставки по всей России. Численность персонала более 3 000 сотрудников. Ксения, для решения каких задач в компании «Катрен» была внедрена система eLearning Server 4G? К.С.: В 2012 году руководством компании было принято решение об организации портала дистанционного обучения, создании ...

Работники отдела кадров филиала федерального государственного бюджетного учреждения Федеральной кадастровой палаты Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области приняли участие в общегородской ярмарке вакансий рабочих и учебных мест. В минувший вторник в Челябинске прошла общегородская ярмарка вакансий рабочих и учебных мест. За время проведения мероприятия работники Кадастровой палаты провели предварительные собеседования с 161 соискателем работы, в том числе 13 челябинцам было рекомендовано обратиться с резюме в отдел кадров для дальнейшего собеседования с начальниками структурных подразделений Кадастровой палаты. Стоит отметить, что в настоящее время уже прошло несколько собеседований, по итогам которых 2 кандидата приглашены на стажировку. Пресс-служба филиала федерального государственного бюджетного учреждения Федеральной кадастровой палаты Федеральной службы государственной...

9 апреля холдинговая компания ГВСУ «Центр» провела среди работников своих промышленных предприятий первый профессиональный конкурс сварщиков «Золотой кубок Бенардоса», названный в честь первооткрывателя дуговой электросварки и резки российского изобретателя инженера Николая Николаевича Бенардоса. Конкурс проводился в рамках ежегодного фестиваля профессионального мастерства «Лучший по профессии 2015» и состоял из двух номинациях: «Лучший сварщик на МКС (сварщик арматурных сеток и каркасов)» и «Лучший электросварщик ручной сварки». Конкурс состоял из двух этапов: ответов на теоретические вопросы и выполнение практического задания, которое состояло в выполнении тестовых заданий по контактно-точечной сварки каркасов и ручной дуговой сварки в среде углекислого газа закладных деталей. В конкурсе приняли участие команды от трех промышленных предприятий холдинга – 198-го КЖИ, 250-го ЗЖБИ и 183-го МЗ, которые производят железобетонные...

В пункте тренировки оперативного персонала филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» завершилось обучение начальников оперативно-технологических групп (ОТГ) районов электрических сетей (РЭС). Программа обучения включала вопросы организации оперативно-технологического управления в РЭС, повышения уровня охраны труда оперативного персонала и пожарной безопасности. Участники учебы подробно анализировали задачи и функции оперативно-технологического управления. Особое внимание в процессе учебы уделялось неукоснительному выполнению оперативным персоналом требований по охране труда и оперативной работе, порядку работы с оперативным персоналом, организации производства переключений и ликвидации аварийных ситуаций. «Полученные знания руководители оперативно-технологических групп передадут на местах оперативному персоналу. Кроме того они помогут им обучать методике и специфике работы с энергооборудованием вновь пришедших сотрудников», ...

Петербуржцы смогли попробовать себя в новых профессиях, получить водительские права и заработать много денег всего за несколько часов! Невозможное стало возможным в креативном пространстве «Ткачи», где прошел антикризисный квест от газеты «Метро». Служба такси «ТаксовичкоФ» организовала на мероприятии учебный класс и проводила тест на знание ПДД. Участники игры-квеста «Молот’ОК» смогли попробовать себя в 20 разных профессиях, в том числе и водителя такси. Приобрести новые навыки помогли мастер-классы. На входе каждый участник получил стартовый капитал и трудовую книжку. А дальше сам решал, на что его тратить – на развлечения или на обучение. Квест был разделен на игровые, обучающие и рабочие зоны. Можно было и выучиться, и заработать, и развлечься. Но нельзя забывать о том, что чем выше становится квалификация игрока, тем больше он зарабатывает. Интерес к карьерным высотам подогревал главный приз квеста – путешествие на пароме...

Указом от 4 апреля 2015 года Президент России В.В. Путин наградил Орденом Дружбы президента Группы компаний «Новард» А.А. Илиопуло 4 апреля Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому президент Группы компаний «Новард» А.А. Илиопуло получил Орден Дружбы. Престижная государственная награда присвоена за достигнутые трудовые успехи, активную общественную деятельность и многолетнюю добросовестную работу. Таким образом был высоко отмечен вклад А.А. Илиопуло и всей корпорации в экономическую и общественную жизнь России. Группа компаний «Новард» принадлежит к числу немногих российских компаний с такой длинной историей. За 25 лет своего существования из небольшой молодежной организации она превратилась в многопрофильный холдинг, который объединяет несколько успешных самостоятельных бизнесов – обувной ритейл, девелопмент, направление промышленного и строительного оборудования и управления коммерческой недвижимостью. ...

10 апреля 2015 года в конференц-зале Ассоциации Менеджеров состоялась первая в этом году встреча участников проекта «Здоровье персонала», организованного АМР совместно с «АльфаСтрахование», на тему «Каким должен быть менеджер в период кризиса?». HR-эксперты и руководители компаний поделились ценными рекомендациями, которые помогут управленцам наладить эффективные взаимоотношения с работниками. Однако мнения участников относительно критичности ситуации на рынке труда разделились: одни считают, что рынок «в зоне турбулентности», и настоящих профессионалов становится меньше, другие рассматривают кризис как процесс развития. Заседание Комитета по человеческим ресурсам на тему «Каким должен быть менеджер в период кризиса? Мотивация персонала. Позиции акционеров и наемного менеджмента» прошло 10 апреля 2015 года в рамках проекта «Здоровье персонала». Модератором заседания стал председатель Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации...

Индекс вовлеченности сотрудников компании «Домашние деньги», лидера рынка микрофинансирования России, составил 78%, что является одним из самых высоких показателей в финансовом секторе. Индекс вовлеченности персонала был получен в результате исследования консалтингового агентства «Экопси». Методика оценки основывалась на опросе по трем критериям – «удовлетворенность», «лояльность» и «поддержка инициативы». По совокупности этих показателей определялся текущий индекс вовлеченности сотрудников. Вовлеченность – показатель, который характеризует внутреннее состояние сотрудника, включенного в жизнь компании, разделяющего ее ценности, довольного своей работой, готового проявлять инициативу и прикладывать значительные усилия для достижения высоких результатов. Это состояние, при котором сотрудник эффективно работает ради общего дела развивает компанию и развивается сам. По шкале «лояльность» «Домашние деньги» набрали 81%, по шкале...

«ЦНТИ Прогресс дарит уверенность» - под таким девизом был представлен официальный партнер XII практической конференции по HR-брендингу 9 апреля 2015 года (организатор компания Head Hunter). Насыщенная программа включала в себя доклады-кейсы номинантов и победителей «Премии HR-бренд-2014» и тренинг-семинар Александры Кочетковой, посвященный вопросам мотивации. Официальным партнером конференции ЦНТИ Прогресс становится уже второй год подряд, и каждый раз старается удивить участников - в этом году на стенде компании проверяли уровень ассертивности и дарили профессиональную уверенность, в виде семинаров и курсов повышения квалификации. Уверенность в себе и своих решениях важна для любого человека, и особенно для того, кто работает с коллективом. Без уверенности в результате было бы невозможно реализовать такие замечательные проекты, которые стали номинантами и победителями «Премии HR-бренд 2014» и были представлены на практической...

Серия: Офисные войны В этой статье я хочу рассказать о том, как business killers уничтожают лучших ваших сотрудников. А так же о том, как нужно не позволить им это сделать. Наверняка каждый человек в своей жизни сталкивался с наветами, клеветой, интригами. Очень неприятный опыт… К сожалению, и в бизнесе эти явления имеют место. Во-первых, этим занимаются сотрудники, не обладающие выдающимися способностями, не имеющие необходимых знаний и не желающие эти самые знания приобретать. Не горя желанием много работать, они, тем не менее, страстно желают получить кусок от общего пирога и занять лучшее место под солнцем. Во-вторых, это те, кто считает, что они достойны гораздо большего, чем занимаемая ими должность и их зарплата. Не имея возможности или желания получить «причитающееся» честным трудом, они выстраивают схемы ухищрений, и для того, чтобы убрать тех, кто им мешает, пускают в ход клевету, подставы, наветы, интриги... Третьи - это...

Рабочий день технического директора ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Виктора Сивова расписан поминутно. Обход цехов, совещания, командировки, встречи с людьми – огромный объем информации в большом водовороте событий заводской жизни. «Главное, этими событиями управлять, а не плыть по течению, иначе не будет успеха», – говорит он. 13 апреля Виктор Александрович будет принимать поздравления с юбилеем. Юный техник Виктор Александрович гордится своими корнями. Он родился в Лукоянове. Отец работал столяром, мама – бухгалтером в райпо. Много в плане воспитания дали бабушка Екатерина Николаевна Марышева и ее сестра Наталья Николаевна, которые приучили Виктора и его сестру Татьяну к труду. Они вместе обрабатывали огород, ходили в лес за грибами. Тетя, которая тогда была ответственным работником горкома партии, брала племянника в командировки в г.Горький. Активная, целеустремленная, она была во всем примером для...

Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин на торжественной церемонии вручил 26 сотрудникам из Управления и производственных отделений филиала отраслевые награды за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие электросетевого комплекса. Эти заслуженные награды является не только подтверждением высокого профессионализма тульских энергетиков, но и стали хорошим подарком к юбилейным датам со дня рождения. Благодарность Министерства энергетики РФ объявлена Нине Бучневой, главному инженеру Одоевского района электрических сетей производственного отделения «Суворовские электрические сети». Нагрудный знак «За профессиональное мастерство» ОАО «Россети» вручен Владимиру Колоскову, водителю автомобиля 4-го разряда службы механизации и транспорта производственного отделения «Тульские электрические сети». Почетной грамотой ОАО «Россети» награжден Олег...

Сбербанк России, один из крупнейших финансовых институтов России и Европы, и Molga Consulting, одна из ведущих российских консалтинговых компаний в области управления персоналом, приступили к реализации в банке информационной системы «Развитие персонала». Проект внедрения системы является частью работ по развитию целостной корпоративной информационной системы Банка, которые ведутся с 2012 года. Целью внедрения модуля «Развитие персонала», входящего в единую автоматизированную систему управления персоналом на базе SAP ERP HCM, является внутренняя потребность банка в квалифицированных специалистах массовых и немассовых специальностей, а также связанной с этим автоматизации процессов карьерного развития и обучения сотрудников. Внедрение системы развития персонала, по словам Екатерины Родионовой, директора Департамента кадровой политики ОАО «Сбербанк», является очередным шагом в достижении стратегических целей банка. В совокупности с...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведено необычное мероприятие профориентационной направленности для студентов двух региональных учебных учреждений - ГПОО ТО «Тульский государственный машиностроительный колледж им. Н. Демидова» и ГПОУ ТО «Тульский железнодорожный техникум им. Б.Ф. Сафонова». В качестве гостя на этот открытый урок был приглашен Виктор Яковлевич Митин, участник Великой Отечественной войны, ветеран-энергетик, более тридцати лет отработавший в «Тулэнерго». Открывая мероприятие, начальник департамента управления персоналом филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Сергей Бакланов поприветствовал учащихся и отметил: «В преддверии значимого для каждого россиянина праздника - 70-летия Великой Победы мы пригласили на встречу с вами человека с удивительной судьбой - Виктора Яковлевича Митина, который в четырнадцать лет попал на фронт, стал «сыном полка». Дорогами войны прошел до Германии, где и...

В Уфимском государственном авиационном техническом университете 2-3- апреля состоялись дни УМПО – это серия мероприятий нового формата, в рамках которых студенты УГАТУ и руководители отделов и служб УМПО смогли встретиться и обсудить насущные проблемы как соискатели и работодатели. В первый день состоялась встреча студентов с руководством предприятия. С приветственным словом обратился и.о. ректора университета А.Н. Дегтярев. Он отметил приоритетность взаимоотношений университета с объединением, являющимся традиционным работодателем для выпускников УГАТУ и крупнейшим партнером университета в сфере научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. В планах университета – создание на базе существующего вечернего факультета института авиационных технологий, где сосредоточится подготовка специалистов и проведение научных исследований для предприятия и Объединенной двигателестроительной корпорации. Заместитель управляющего директора...

Инвестиционный холдинг «Финам» достиг соглашения о сотрудничестве с командой профессионалов, ранее работавшей в компании «Ай Ти Инвест». В частности, её сооснователь и управляющий директор Владимир Твардовский займёт должность управляющего директора ООО «Управляющая компания «Финам Менеджмент». Алексей Афанасьевский, занимавший позицию заместителя управляющего директора в «Ай Ти Инвест», и Алексей Берзин, ранее возглавлявший отдел дилинговых операций этой компании, будут руководить направлением алгоритмического трейдинга брокера АО «Инвестиционная компания «Финам». На позиции управляющего директора УК «Финам Менеджмент» Владимир Твардовский займётся созданием и выводом на рынок линейки алгоритмических хедж-фондов. «В условиях затяжного кризиса рынка коллективных инвестиций новые продукты, дающие дополнительные возможности для инвестора, могут выступить драйвером развития бизнеса управляющей компании. Владимир Твардовский имеет...

9 апреля 2015 года Анна Калюжная, руководитель департамента развития бизнеса, и Тамара Копачевская, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций, приняли участие в качестве приглашенных экспертов в программе «Время покажет» на Первом канале. Тема программы - «Безработица в России». Гости и участники программы, среди которых представители Госдумы РФ, Совета Федерации, «Опоры России», политологи, Департамент занятости г. Москвы и многие другие, обсуждали текущее положение в стране, искали причины сложившейся ситуации, предлагали варианты выхода из кризисной ситуации. Также были затронуты такие вопрос как существование "черных списокв" работодателей и сотрудников, решение проблем с занятостью в моногородах и способы выстраивания отношений между работников и работодателем на этапе расторжения трудового договора. Прямой эфир программы на Первом канале 09.04.2015 с 14.15 до 16.05. О программе: В студии программы «Время покажет»...

Компания Work Service S. A. приняла участие в конкурсе, организованном польским биржевым журналом Parkiet и победила в номинации «Компания Года - 2014». Эта престижная награда на протяжении 20 лет присуждается компаниям за выдающиеся темпы роста в рамках конкурса “Byki i Niedźwiedzie («Быки и Медведи»). Аналитики Parkiet присудили награду Work Service за стратегию развития, благодаря которой компания заняла лидирующие позиции в трех городах: Берлин, Москва и Стамбул. «Компания эффективно выполнила план 2014 года благодаря стабильному росту, а также за счет открытия новых отделений в Польше и за границей. Work Service добилась систематичных увеличений объемов продаж и прибыли. Бенефициары компании также являются ее инвесторами» – говорит Томаш Ханчарек, Председатель Правления Work Service S. A. «Мы гордимся этой наградой. 2014 год был для нас очень напряженным и, положа руку на сердце, я могу сказать, что мы заслужили титул...

Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» эффективно и плодотворно сотрудничает с профильными учебными заведениями региона в сфере профессиональной подготовки специалистов. С девятью высшими и средними образовательными учреждениями Курска и Курской области энергетики подписали долгосрочные соглашения, предполагающие обучение и повышение квалификации работников компании, проведение тематических круглых столов, встреч с руководством филиала, экскурсий для студентов в рамках профориентационной работы. Очередная такая экскурсия состоялась второго апреля. Познакомиться с работой системообразующей сетевой компании Курской области пришли студенты первого курса кафедры «Электроснабжение» Юго-Западного государственного университета (ЮЗГУ). По традиции мероприятие началось с посещения Музея истории энергетики Курской области. Здесь первокурсники узнали много интересного о более чем столетней истории электроэнергетики региона, о людях...

Русская Школа Управления занялась повышением квалификации сотрудников московских служб эвакуации. НП ДПО ЦПК «Русская Школа Управления» (РШУ) по итогам тендера получила право обучить этике и общению в конфликтных ситуациях сотрудников ГКУ «Администратор московского парковочного пространства», занимающийся обслуживанием системы платной эвакуации в Москве. Обучение по специально разработанной программе прошло в период с 25 февраля по 4 апреля 2015 года. В течении этого времени слушателей курса обучили культуре речи и правилам общения с клиентами, умению правильно реагировать в нестандартных ситуациях и многому другому. Согласно утвержденному плану обучения, занятия проводились в 3 этапа. На первом этапе инспекторы контроля парковок изучали курс этики и вежливости. Второй этап предполагал обучение работников штрафных стоянок по программе «Работа в конфликтных ситуациях». Завершающий третий этап - курс по построению системы внутренних...

Комитет по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров России и компания «АльфаСтрахование» 10 апреля 2015 года проведут круглый стол, в ходе которого определят стратегию развития и поддержания персонала в эпоху кризиса. Заседание круглого стола пройдет в рамках совместного АМР и «АльфаСтрахование» проекта «Здоровье персонала» и станет первой встречей участников в 2015 году. В рамках проекта «Здоровье персонала» 10 апреля 2015 года состоится круглый стол, организованный Комитетом по человеческим ресурсам АМР и компанией «АльфаСтрахование», на тему «Каким должен быть менеджер в период кризиса? Мотивация персонала. Позиции акционеров и наемного менеджмента». В ходе мероприятия его участники определят эффективные методы мотивации и развития персонала в кризисный период. Марина Олешек, председатель Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, станет модератором, в качестве приглашенного спикера выступит директор департамента...

В Санкт-Петербурге с 28 по 30 апреля пройдет открытый тренинг-практикум «Мотивация персонала при реализации программы по развитию производственных систем». Обучение проведет авторитетный российский эксперт по бережливому производству, исполнительный директор компании «БалтСпецСплав», тренер-консультант ГК «Оргпром» Константин Новиков. За три дня участникам предстоит освоить внушительный объем теоретических знаний и сразу применить их на практике, которая составит 50% времени от всего обучения. Площадку для совершенствования полученных навыков предоставляет предприятие «ОМЗ – Литейное производство». Именно на его базе сотрудникам завода и внешним участникам предстоит освоить инструменты мотивации и вовлечения персонала в подачу полезных предложений, научиться принципам командообразования и лидерства, провести оценку развития людей и корпоративной культуры. Справка: Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш - Ижора) ...

JTI (Japan Tobacco International) заняла второе место в рейтинге «Старт карьеры» портала для молодых специалистов Careеr.ru, определившем лучшие компании в России для начала карьеры. Компании-победители были определены в начале 2015 года порталом Career.ru по результатам двух исследований: опроса студентов старших курсов и выпускников вузов о предпочтениях среди компаний-работодателей и опроса работодателей на предмет условий для выпускников и студентов. По итогам исследований, в тройку лидеров вошли компании «Мобильные ТелеСистемы», JTI и Procter & Gamble. «Широкие возможности для обучения, развития и построения международной карьеры – вот что привлекает молодых специалистов в JTI. Подтверждением этому стала популярность нашей программы стажировок: на одно место, в среднем, претендуют более 120 человек. Выпускники и студенты выбирают нас, мы выбираем лучших и даем им все, что нужно для личностного и профессионального роста», ...

Главная роль в развитии кадрового потенциала работников в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» в 2015 году будет по-прежнему отводиться непрерывному профессиональному обучению персонала. В текущем году запланировано обучение 749 работников, более 30 % от общей численности персонала. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников филиала осуществляются в ФГБОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет», ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет», ФГАОУ ДПО «Петербургский энергетический институт повышения квалификации», а также на базе учебных центров ФГБОУ «УМК Ростехнадзора», НПО НОУ «Липецкий учебно-курсовой комбинат», НП «Центр охраны труда», ЧОУ ДПО «Липецкий научно-методический центр», оснащенных необходимым оборудованием, тренажерами, методическими материалами и литературой. В 2015 году будет продолжена практика обучения специалистов по специализированным...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и многолетний добросовестный труд трём работникам Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) присвоено почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации»: машинисту тягового агрегата Олегу Голикову, начальнику участка буровых работ в карьере Вячеславу Зайцеву и машинисту насосных установок обогатительной фабрики Сергею Панарину. Олег Голиков работает на Стойленском горно-обогатительном комбинате с 1981 года. Сначала слесарем по ремонту подвижного состава в цехе железнодорожного транспорта, затем работал помощником машиниста тепловоза, помощником машиниста электровоза, машинистом локомотива (тягового агрегата) цеха железнодорожного транспорта. В 2011 году был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ. Вячеслав Зайцев работает в горно-металлургической отрасли с 1979 года. Прошел путь от помощника машиниста...

7 апреля 2015 года группе сотрудников Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области вручили награды ведомства. Сегодня руководителю Управления Росреестра по Челябинской области Игорю Цыганашу была вручена Почетная грамота Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Главный государственный регистратор региона отмечен ведомством за исполнение служебных обязанностей на высоком профессиональном уровне и по итогам работы за 2014 год. Игорь Цыганаш, принимая награду, сказал, что достижение высоких показателей в работе Управления не могут зависеть от одного человека. Это – результат труда всего коллектива и, в первую очередь, тех, кто возглавляет структурные подразделения. После этих слов он вручил благодарности Росреестра начальникам нескольких отделов центрального аппарата Управления: Андрею Азарову, Инне Алфимовой, Юлии Искандаровой, Наталье...

ОАО «НАК «Аки-Отыр», дочернее добывающее предприятие АО НК «РуссНефть», подводит итоги работы по обучению производственного и административно-управленческого персонала. В 2014 году с этой целью предприятием было выделено около 1,5 млн. рублей. Обучение и аттестация сотрудников предприятия условно разделены на два направления: обязательное обучение и повышение квалификации. В соответствии с требованиями государственных надзорных органов 400 сотрудников предприятия прошли профессиональную подготовку по направлениям обязательного обучения, таким как охрана труда, экологическая, пожарная и промышленная безопасность, оказание первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве. Ежегодно подтверждают аттестационный уровень соответствия требованиям НАКС специалисты сварочного производства. Обучаясь по программам повышения квалификации, управленческий персонал и сотрудники инженерно-технических служб Общества имеют возможность не только...

Встреча, участие в которой приняли заместитель руководителя Управления Росреестра по Курганской области А.А. Артюхов и начальник отдела государственной службы и кадров И.Н. Кочетов, проведена в целях повышения информированности и привлечения выпускников и молодых специалистов для прохождения практики, а также к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей в Управлении. Отметим, что в этом году достигнуто соглашение с руководством КГСХА о прохождении студентами производственной практики в структурных подразделениях Управления. Будущим специалистам рассказали о полномочиях, функциях, осуществляемых Управлением, видах предоставляемых Росреестром государственных услуг, основных направлениях и принципах работы, перспективах развития Управления, и его истории. О правилах зачисления в кадровый резерв и непосредственно на государственную службу, кадровой политике, преимуществах и ограничениях, налагаемых при поступлении на...

Начальник Обоянского района электрических сетей (РЭС) филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Евгений Лунин стал победителем регионального этапа конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения – 2014» в номинации «Энергетика». В торжественной обстановке награду энергетику вручил губернатор Курской области Александр Михайлов. Конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения» проводится ежегодно по инициативе Вольного экономического общества России и Международной Академией менеджмента (МАМ) при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания РФ. Его основная цель – выявление наиболее успешных руководителей подразделений организаций и предприятий, повышение эффективности управления хозяйственным комплексом. Первый этап конкурса проходит в регионах, его победители становятся участниками финального, всероссийского этапа. В этом году итоги финального этапа будут подведены в конце апреля. Евгений Лунин работает в...

Управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области приняло участие в ярмарке вакансий, организованной Сахалинским промышленно-экономическим техникумом для своих студентов-выпускников. В ходе мероприятия учащиеся смогли познакомиться с потенциальными работодателями, а их оказалось порядка десяти, узнать о социальных гарантиях, заработной плате и возможности прохождения производственной практики на предприятиях. Сотрудник отдела государственной службы и кадров УФССП России по Сахалинской области ответил на все интересующие вопросы и вручил студентам буклеты с подробным списком необходимых для поступления на государственную гражданскую службу документов, а также контактными данными Управления. Кроме того, соискателям рассказали, что ознакомиться с вакантными должностями и квалификационными требованиями можно на официальном сайте ведомства.

Майкл Берковиц (Michael Berkowitz), президент программы 100 Resilient Cities, реализуемой при поддержке Фонда Рокфеллера (Rockefeller Foundation), объявил о назначении Кристианы В. Фраголы (Cristiana V. Fragola) на должность регионального директора в странах Европы и Ближнего Востока. Г-жа Фрагола будет содействовать в управлении стратегическими концепциями организации и расширении ее деятельности в Европе и на Ближнем Востоке, а также принимать участие в руководстве процессом реализации программ в обоих регионах. «Благодаря своим обширным профессиональным связям и глубоким познаниям в вопросах, играющих ключевую роль для обеспечения жизнестойкости городов, Кристина, как никто другой, способна помочь нам в реализации наших начинаний в Европе и на Ближнем Востоке, - отметил Майкл Берковиц. - Мы очень рады приветствовать Кристину в нашей команде и уверены, что она внесет неоценимый вклад в процесс обеспечения жизнестойкости городов по...

В минувшую пятницу в филиале Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области прошла очередная «горячая линия». Граждане смогли задать специалистам Кадастровой палаты вопросы, касающиеся трудоустройства. Стоит отметить, что для жителей региона эта тема, как и прежде, остается актуальной. В ходе мероприятия граждане задали специалистам множество вопросов, которые, в основном, касались наличия вакансий в структурных подразделениях Кадастровой палаты, уровня заработной платы, требованиях к соискателям и т.п. Комментирует начальник отдела кадров Светлана Кульпина: «Кадастровая палата по Челябинской области предлагает трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ, официальную заработную плату и ее своевременную выплату, возможность профессионального роста и многое другое. Для трудоустройства соискателю необходимо направить резюме на контактный адрес электронной почты. За дополнительной информацией можно обращаться...

1 апреля 2015 года в Уфе прошла конференция «Эффективное управление персоналом», организатором которой выступила компания «Перформия РБ». Конференция была направлена на руководителей и менеджеров по персоналу с целью усилить их профессионализм в области управления персоналом, ответить на актуальные и волнующие вопросы, помочь составить план развития и возможного расширения компании за счет эффективного управления персоналом. Участниками конференции стали 59 человек, желающие повысить уровень своей компетентности в вопросах работы с персоналом. Своим опытом, успехами и наработками поделились лучшие специалисты, практики и эксперты в области подбора, найма, оценки, адаптации, развития персонала – руководители служб персонала крупных и успешных организаций Башкортостана. Ведущий специалист по карьерному развитию и оценке персонала ОАО «Сбербанк» Першина Наталья рассказала о том, как проходит карьерное развитие персонала в их компании...

«Топ-менеджмент в условиях кризиса: управление и мотивация» - так звучала тема встречи, которую компания Morgan Hunt Executive Search организовала 24 марта 2015 года совместно с консалтинговой организацией EY. Событие имело статус закрытого мероприятия и было организовано для обсуждения наиболее актуальных для бизнеса тем. Для обмена опытом и мнениями к участию были приглашены топ-менеджеры лидирующих и системообразующих компаний российского рынка, ведущие директора по управлению человеческим капиталом. Мероприятие прошло в офисе компании EY. Вступительное слово от компании Morgan Hunt Executive Search произнесла основной акционер и главный исполнительный директор Ольга Селиванова-Шофф. Поприветствовав гостей, она добавила, что данная встреча является продолжением целого цикла мероприятий, которые компания Morgan Hunt Executive Search проводит из года в год. «В этот раз, на мой взгляд, тема была выбрана самая животрепещущая. В...

Учебный центр Группы компаний «Оргпром» выпустил серию бонусных карт для постоянных клиентов, позволяющих существенно сэкономить на обучении сотрудников в течение 2015 года. Скидка на обучение возрастает с ростом номинала карты. Так, при заказе на 100 тыс. скидка составит 10 %, а это значит, что один или несколько сотрудников компании могут посетить не 4 – как по полному прайсу, а 5 мастер-классов, тренингов или конференций «Оргпрома» в течение года. Выпущены также карты на 300 и 500 тыс. руб., которые помогут сэкономить соответственно 15 % и 20 % от бюджета компаний на обучение бережливому производству. – Это наш антикризисный ответ рынку, – говорит руководитель учебного центра ГК «Оргпром» Марина Бугуева. – В последние месяцы часто приходится слышать от наших слушателей и директоров по персоналу, что потребности в обучении бережливому производству возрастают, а бюджеты на развитие персонала при этом стремительно тают. Мы прекрасно...

Изучив предложения на рынке труда Московской области, аналитики компании «Домус финанс» пришли к выводу, что одним из наиболее благополучных в этом отношении городов является Долгопрудный. На сегодняшний день на территории данного городского округа расположено 89 промышленных предприятий: 21 крупных и средних (работают более 5 тыс. человек) и 68 малых. Средняя заработная плата на них в докризисный период увеличивалась весьма динамичными темпами: за 2013 год она выросла на 15,6% и достигла отметки в 45 802,6 рублей (в 2012 году она составляла 39 614,2 руб.). История Долгопрудного неразрывно связана с историей отечественного воздухоплавания – город появился в 1931 году на базе центра по строительству дирижаблей и Московского дирижаблепорта. И до настоящего времени одно из ведущих предприятий города – ОАО «ДКБА» (Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики) – осуществляет проектирование широкого спектра аэростатной техники. Также на...

Главный инженер Калининского района электрических сетей Вячеслав Кустов возглавил жюри на региональном этапе всероссийской олимпиады профессионального мастерства на базе Тверского политехнического колледжа по специальности «Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования» для учащихся профильных образовательных учреждений Твери и Тверской области. Жюри, состоящее из высококвалифицированных специалистов предприятий региона, оценивало уровень участников Олимпиады при выполнении теоретических заданий и тестов, а также при применении знаний, умений и профессиональных компетенций на практике, при подготовке конкурсного задания. По мнению Вячеслава Кустова, участники из Вышневолоцкого, Западнодвинского, Кашинского, Нелидовского колледжей, Тверского политехнического колледжа, филиала Тверского технологического колледжа в г. Старица и Профессионального училища №33 поселка Селижарово показали достойный уровень профессиональных...

Профессиональная ассоциация корпоративного управления (ПАКУ) объявила о проведении конкурса «Корпоративный секретарь года» (далее - Конкурс). Конкурс призван способствовать внедрению высоких стандартов и лучших практик корпоративного управления, повышению статуса профессии корпоративного секретаря, оценке и признанию личного вклада корпоративного секретаря в развитие корпоративного управления своей компании. Участниками, номинантами и победителями Конкурса могут стать граждане Украины и иностранные граждане, которые осуществляют свою профессиональную деятельность в сфере корпоративного управления на территории Украины и отвечают следующим квалификационным требованиям: • законченное высшее образование; специальная подготовка в области корпоративного управления; • опыт работы на должности Корпоративного секретаря или на должности, фактически соответствующей должности Корпоративного секретаря, в компании, которая является резидентом...

Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» делится веселыми историями из жизни кадрового агентства. Специально ко дню всеобщего смеха и веселья Центр по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива» собрал забавную статистику и истории из жизни кадрового агентства. Сотрудники центра выяснили, с какими «сложностями» приходится сталкиваться кандидатам на пути к «работе мечты». И в какие веселые ситуации периодически попадают потенциальные работодатели. «Рекрутер – профессия одновременно сложная и интересная. Ежедневно мы взаимодействуем с огромным количеством людей. Конечно же, кто-нибудь из наших кандидатов нет-нет, да и заставит нас улыбнуться. Искренне надеемся, что истории, которыми мы решили поделиться, поднимут вам настроение. А цитаты из мультфильма «Зима в Простоквашино» позволят на минутку вернуться в детство», - комментирует Наталья Сторожева, Генеральный директор центра по развитию бизнеса и карьеры «Перспектива». «Попрошу...

Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства Юнити. Затянувшаяся неопределённость вынуждает бизнес перейти к сокращениям персонала. Так, по данным HH.ru, в феврале на одну вакансию в среднем приходилось 2,9 резюме не работающих на данный момент соискателей. Это более чем в полтора раза больше, чем год назад. Опросы показывают, что выведение из штата наименее эффективных сотрудников – это антикризисная мера, которую выбирает подавляющее большинство бизнесов. К сожалению, выбор стоит между теми, кого долго искали и тщательно отбирали, и теми, кого вырастили и в кого вложили много сил и денег. Чтобы принять решение, компании обычно опираются на несколько факторов. Первый – ситуация в отрасли. Сигналом, определяющим состояние в конкретной сфере, является проектный портфель компании. Мониторинг рынка труда, регулярно проводимый агентством Юнити, показывает, что в лучшем положении сейчас отрасли...

В небольшом городе Димитровграде численность жителей всего 119 тыс., и сейчас здесь, как, собственно, и везде, стоит острый вопрос найма. Но не просто найма, а именно эффективных сотрудников. Ведь многие из вас сталкивались с этими проблемами: нехватка квалифицированных кадров, лень сотрудников, нежелание работать, некомпетентность, непрофессионализм, безответственность. В помощь владельцам и генеральным директорам 24 марта 2015 года на однодневный семинар «Эффективный подбор персонала. Как перестать работать за сотрудников» был приглашен Игорь Давыдов – член совета директоров «Перформии», профессионал в области найма продуктивного персонала, руководитель с многолетним опытом и один из ключевых спикеров «Перформии». Конечно, за один день невозможно рассказать всю уникальность технологии и о всех инструментах, необходимых для эффективного найма. Однако Игорь Давыдов смог донести для собравшихся общие моменты: - причины отсутствия...

Любой специфический вид деятельности, как правило, требует получения лицензии соответствующего государственного органа. Деятельность в области обеспечения пожарной безопасности подразумевает наличие лицензии, полученной в территориальном органе МЧС РФ. Обязательность лицензирования зачастую объясняется соображениями безопасности и необходимостью гарантировать надлежащее качество оказываемых услуг или работ. Деятельность, организованная без учета требований законодательства и отраслевых нормативов, способна привести к серьезным негативным последствиям. В этом смысле лицензия МЧС служит своего рода свидетельством надежности и профессионализма лицензиата. Наличие лицензии означает, что предприятие прошло необходимую проверку и имеет право оказывать соответствующие услуги. Компания “Купол” предоставляет профессиональную помощь в получении лицензии МЧС как юридическим лицам (ООО, ЗАО, ОАО), так и индивидуальным предпринимателям. Вы...

В Санкт-Петербурге состоялась выставка по кадровому менеджменту HRM Expo 2015. 19 марта в рамках выставки прошла профессиональная конференция CEB SHL. HR-специалисты обсудили современные технологии и текущие тенденции в оценке персонала на 2015 год, а представители ведущих компаний Санкт-Петербурга поделились передовыми решениями и лучшими практиками в области оценки персонала. Соответствует ли оценка в вашей компании стратегии бизнеса? Как сегодня нужно пересмотреть цели, задачи и ориентиры в применении оценки для большего соответствия потребностям бизнеса? Как компании сегодня меняют практики в сфере оценки персонала? Эти и другие вопросы были подняты на панельной дискуссии "Тенденции в оценке персонала – год 2015. Что нас ждет в эпоху стагнации/рецессии? " В ней приняли участие: • Дарья Цирулева, Директор по HR "Корус Консалтинг" • Алена Линдэрс, менеджер по оценке и развитию персонала "АТРИА Россия" • Людмила Антонова, директор...

Группа компаний SRG сообщает о том, что в феврале 2015 года 7 экспертов SRG прошли специальное обучение во «ВНИИ охраны и экономики труда» по профессиональной программе повышение квалификации «Безопасность и охрана труда» по теме: «Специальная оценка условий труда: отраслевые особенности проведения в нефтегазовой отрасли, металлургии, электроэнергетике, машиностроении». Программа повышения квалификации по данной теме позволяет экспертам изучить все тонкости проведения специальной оценки условий труда на предприятиях нефтегазовой и металлургической отрасли, машиностроения и электроэнергетики. СОУТ на предприятиях такого рода имеет свои особенности, в отличие от организаций, где подавляющее большинство рабочих мест, как правило, офисные. Эксперты обязаны знать эти особенности и уметь применять их на практике. «Эксперты SRG – это не просто специалисты с большим практическим опытом, но и люди, которые всегда стремятся к профессиональному...

15 апреля 2015 года в МГУ им. М.В. Ломоносова состоится Ярмарка вакансий «Формула карьеры», организованная для студентов и выпускников естественнонаучных и технических специальностей. Организаторы: Химический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова и Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». В Ярмарке вакансий «Формула карьеры» примут участие студенты, аспиранты и выпускники только профильных факультетов МГУ – химического, физического, механико-математического, вычислительной математики и кибернетики. А также студенты и выпускники ведущих технических вузов Москвы - МФТИ, НИЯУ МИФИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, НИУ ВШЭ, НИУ МЭИ, МАИ, МИРЭА, НИТУ МИСиС, МГИЭТ, МГТУ Станкин, МГУПИ, РГУ им. И.М. Губкина, РХТУ им. Д.И. Менделеева, МИТХТ и др. На мероприятии крупнейшие российские и международные компании представят имеющиеся возможности трудоустройства для молодых специалистов технического и естественнонаучного профиля, у каждого посетителя в этот...

Группа компаний SRG сообщает о том, что Управляющий партнер SRG Федор Спиридонов вошел в состав Совета по оценочной деятельности при Министерстве экономического развития РФ. Совет по оценочной деятельности создан для выполнения следующих важнейших функций: - решение вопросов государственной политики в области оценочной деятельности; - разработка проектов федеральных стандартов оценки, предложений о совершенствовании деятельности саморегулируемых организаций; - внесение на рассмотрение Министерства экономического развития РФ типовых правил профессиональной этики оценщиков; - разработка нормативных правовых актов в области оценочной деятельности; - и пр. Возглавил Совет по оценочной деятельности Алексей Улюкаев - Министр экономического развития РФ, а его заместителем по работе в Совете стал заместитель Министра экономического развития - Николай Подгузов. «Совет по оценочной деятельности при Министерстве экономического развития РФ станет...

Выступая в рамках пленарного заседания Первого Общероссийского Форума «Новые кадры ОПК: союз образования и промышленности» с участием вице-премьера Дмитрия Рогозина, министра образования и науки Дмитрия Ливанова и главы ОАК Юрия Слюсаря, Первый зампред Думского Комитета по промышленности, Первый вице-президент СоюзМаш России Владимир Гутенев подчеркнул позитивную роль Минобрнауки и Минпромторга в решении кадровой проблемы в отрасли. «В этот вопрос внесли свой существенный вклад Союз машиностроителей России и Лига содействия оборонным предприятиям. Ранняя селекция способной молодежи и ее профориентация на инженерные специальности – важное направление нашей деятельности. Проводимая нами Олимпиада школьников по естественно-научным предметам «Звезда» - Таланты на службе обороны и безопасности» - самая крупная в России. При нашем активном участии организована и многопрофильная инженерная олимпиада «Будущее России», - рассказал...

В Управлении Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области прошло экзаменационное мероприятие для судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Мероприятие проходит ежеквартально для судебных приставов по ОУПДС всех структурных подразделений Управления. Проведение комплексного зачета осуществлялось на четырех учебных местах, три из которых располагались на базе Управления и одно на полигоне воинской части № 5530. Всего было организовано 12 учебных точек. На учебных местах, расположенных в Управлении, судебных приставов проверили на знание основ рукопашного боя, организации пропускного режима, правовой подготовки, а также порядка действий при осуществлении препровождения иностранных граждан и исполнения привода. Кроме этого, работники Управления сдали нормативы по...

ГК «ОптиКом» уже давно создала учебную базу и проводит тренинги по профессиональному клинингу. Наши технологи и менеджеры регулярно повышают свою квалификацию в области клининговых услуг и готовы просвещать желающих по интересующим их вопросам, касающимся эффективных и экологически безопасных методов уборки. ГК «ОптиКом» уже давно создала учебную базу и проводит тренинги по профессиональному клинингу. Наши технологи и менеджеры регулярно повышают свою квалификацию в области клининговых услуг и готовы просвещать желающих по интересующим их вопросам, касающимся эффективных и экологически безопасных методов уборки. «Академия Зелёного Клининга» ГК «ОптиКом» - получила статус официального аккредитованного тренинг-центра Tana Professional на территории РФ. Главной целью «Академия Зелёного Клининга» является предоставление знаний и практических навыков для профессиональной уборки и поддержания чистоты и гигиены на объекте с максимальной...

В отеле «Коринтия Невский Палас» состоялась конференция “HR Branding” 25 марта 2015 года Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА) пригласила HR-представителей различных компаний Санкт-Петербурга на конференцию «HR Branding» Конференция получалась яркой и насыщенной благодаря спикерам и участникам. В сложной экономической ситуации в экономике, когда компании вынуждены сокращать персонал, очень трудно заставить сотрудников слепо верить в компанию. Сегодня HR- брендинг важен как никогда. На мероприятии выступили: Наталья Кольцова, директор по внутренним коммуникациям ВСА, которая познакомила собравшихся с современными тенденциями и инструментами HR-брендинга на опыте западных и российских практик». «Сотрудники - амбассадоры HR-бренда», - считает Н.Кольцова. Ее поддержала Анна Колесникова, руководитель отдела персонала компании Prisma. Тема ее выступления «Внутренний HR-бренд и нематериальная мотивация сотрудников в...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел первый в этом году конкурс профессионального мастерства. За звание «Лучший машинист крана» соревновались 24 работницы комбината. Конкурс традиционно проходил в два этапа. В ходе теоретической части участницы прошли тест на знание основ профессии и требований безопасности и охраны труда. Во время практического испытания 15 финалисткам предстояло провести ведро с водой, подвешенное к крюку крана по лабиринту, сделанному из стоек и лент. За пролив воды и задевание конструкций лабиринта снимались баллы. Затем машинисты кранов должны были попасть грузом цилиндрической формы в отверстие трубы, диаметр которой равнялся 7 сантиметрам. Жюри конкурса оценивало не только скорость и качество выполнения задания, но и соблюдение всех требований безопасности. По итогам соревнований первое место заняла машинист крана обогатительной фабрики Стойленского ГОКа Наталья Чернявская, на втором и третьем...

Руководителем блока управления активами Группы компаний WhoTrades назначен Александр Герчик, ранее возглавлявший управление торговых операций АО «Инвестиционная компания «Финам». На новой должности он будет курировать вопросы, связанные с развитием премиальных инвестиционных услуг Группы компаний WhoTrades на зарубежных рынках ценных бумаг. Александр Герчик родился в 1971 году в Одессе (УССР). Окончил техникум и одесский институт пищевой промышленности. В 1993 году переехал в США, где в 1996 году поступил на брокерские курсы. В 1996-1998 гг. работал брокером в американской инвестиционной компании. С 1998 г. по настоящий момент – трейдер NYSE/NASDAQ. С 2003 г. – управляющий партнёр одной из крупнейших брокерских компаний США. В 2006 году принял участие в проекте телеканала CNBC Mojo Wall Street Warriors, по итогам которого был признан одним из самых безопасных дейтрейдеров. В 2011 году был назначен управляющим директором УК «Финам...

Работники производства и научные сотрудники, ветераны и молодые специалисты - их всех объединяет искренняя преданность профессии и желание работать как можно более эффективно, с максимальной пользой для общего дела. Трудолюбие и ответственность – это, по мнению фрезеровщика Загорского оптико-механического завода холдинга «Швабе» Владимира Железнова, обязательные составляющие для достижения успеха в любой сфере деятельности. Тем более, когда дело касается понимания металла… С 1970 года на Загорском оптико-механическом заводе холдинга «Швабе» работает фрезеровщиком Владимир Иванович Железнов. Вспоминая о выборе профессии, он говорит, что специальность фрезеровщика показалась ему наиболее престижной, интересной и даже творческой, поэтому после окончания школы он поступил учиться в профессиональное техническое училище № 22. После службы в армии вернулся на завод, с тех пор работает там фрезеровщиком механического цеха основного...

Профаккредагентство совместно с ведущей отечественной компанией в области повышения квалификации Институтом повышения квалификации «Постгрэдюэйт-РАУ» организует курсы по подготовке экспертов для проведения профессионально-общественной аккредитации. Курсы пройдут 14-15 мая 2015 г. по адресу: Москва, ул. Моховая, 16. Курсы повышения квалификации проводятся для экспертов, кандидатов в эксперты, партнеров Профаккредагентства, руководителей и специалистов учебно-методических служб образовательных организаций высшего образования, руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций среднего профессионального образования, а также преподавателей и заведующих кафедрами вузов, преподавателей профессиональных модулей колледжей и техникумов, которые желают приобрести знания и навыки в области проведения независимой оценки образовательных программ и профессионально-общественной аккредитации. Программа курсов включает в себя...

Сегодня нелегко сделать карьеру без достойного образования. И строительная отрасль в этом плане вовсе не исключение из правил. Вопрос заключается в следующем: как совместить плотный рабочий график с учебным процессом? Не столь критично, идет ли речь о дополнительном образовании или повышении квалификации - очный вариант обучения предполагает более чем серьезную нагрузку на слушателей. Поездка до места, несколько часов в аудитории, и на отдых времени уже нет. Долго в таком режиме функционировать не получится да и на работе может сказаться не лучшим образом. Однако на дворе эпоха бурного развития информационных технологий, и проблема с нехваткой времени на учебу не так страшна, как может показаться на первый взгляд. Дистанционные образовательные программы позволяют совмещать работу с получением дополнительного образования или прохождением курсов повышения квалификации. Дистанционное образование позволяет учиться в комфортной обстановке...

Российская академия художеств под председательством Зураба Константиновича Церетели наградила золотой медалью «Достойному» доктора искусствоведения, профессора, члена Союза художников РФ, основателя факультета искусств, Почетного профессора АлтГУ Тамару Михайловну Степанскую. В управлении Алтайского края по культуре и архивному делу уточнили, что медаль Тамаре Михайловне вручена за многолетний труд и вклад в развитие искусствоведения Сибири. Медаль, изготовленная Московским монетным двором, является копией награды, присуждавшейся Советом Императорской Академии, начиная с екатерининских времен. На лицевой стороне изображен бог искусства Аполлон и надпись «Достойному» (автор академик Павел Уткин); на реверсе - герб Российской академии художеств (автор академик Владимир Сверчков). Напомним, что в сентябре 2014 г. Тамаре Михайловне Степанской также была объявлена благодарность Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина...

«Ренессанс Кредит», один из лидеров в области потребительского кредитования в России, стал обладателем престижной премии, присуждаемой за профессиональную работу сотрудников контактных центров — «Хрустальная Гарнитура». В номинации «Руководитель года» победу одержал начальник управления по развитию обслуживания клиентов банка Андрей Чернуха. Жюри конкурса «Хрустальная Гарнитура» не в первый раз отмечает успехи контактного центра «Ренессанс Кредит». Однако победу в данной номинации банк одержал впервые. Андрей Чернуха работает в «Ренессанс Кредит» с 2010 года. В его обязанности входит развитие дистанционных каналов взаимодействия с клиентами. В 2014 году Андрей принимал активное участие в таких проектах, как запуск обновленного интернет-банка, создание электронной очереди в отделениях, организация обслуживания клиентов других банков в рамках совместной работы с АСВ по выплате страхового возмещения по вкладам. Кроме того, он был одним из...

Важным направлением в работе филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» по предупреждению производственного травматизма, повышению производительности труда является постоянное обучение персонала. В Пункте тренировки оперативного персонала (ПТОП) Курскэнерго с начала 2015 года обучение прошли 64 специалиста. До конца текущего года еще 250 человек повысят свою квалификацию. В число прошедших краткосрочное обучение в ПТОП – 18 электромонтеров оперативно-выездных бригад. Программа обучения предусматривает детальное рассмотрение вопросов производства оперативных переключений, ликвидации технологических нарушений, а также обмен опытом ведения оперативных переговоров. Особое внимание на занятиях уделялось организации работ с использованием современных технических разработок, неукоснительному соблюдению правил безопасности при выполнении работ подъемными кранами и с вышек. Начальники оперативно-технологических групп (ОТГ) 13 районов...

Компания «МигКредит», один из лидеров рынка микрофинансирования в России, вошла в топ-100 ежегодного исследования «Рейтинг работодателей России-2014», проведенного порталом HeadHunter и ИД «Коммерсантъ» в 2014 году. Итоги исследования подведены в марте 2015 года. Участники рейтинга оценивались по разным критериям, включающим мнения потенциальных соискателей, работу кадровых служб и мнения сотрудников компаний. «Ряд наших ключевых ценностей, таких как «Атмосфера энтузиазма» и «Команда талантливых людей», позволяют каждому сотруднику компании чувствовать себя участником важных процессов и общих побед, – отметила Зиля Чигирева, директор по персоналу «МигКредит». - Мы предлагаем не только конкурентные условия работы, но и широкие возможности личностного и профессионального роста». «Рейтинг работодателей России» является одним из наиболее авторитетных в России и включает в себя крупнейшие компании различного профиля – как российские...

Председатель Правления Банка Кредит Днепр Елена Малинская признана одной из наиболее успешных бизнес-леди Украины. Так, по результатам ежегодного рейтинга «SheRankTор-100» делового портала Delo.ua Елена Малинская вошла в ТОП-3 среди женщин, занимающих руководящие посты ведущих украинских компаний. По словам организаторов рейтинга, оценка эффективности работы украинских бизнесвумен основывалась на трех составляющих: результатах он-лайн голосования, мнениях независимых экспертов, а также исследованиях медиарезонанса деятельности претенденток. «Все участницы рейтинга «SheRankTро-100» - представительницы различных профессий, направлений деятельности, методов ведения бизнеса. Но всех их объединяет несколько очень важных качеств, а именно: высокий профессионализм, деловая хватка, железная сила воли, целеустремленность . Их женственность и красота не мешают им добиваться серьезных результатов там, где это не всегда под силу даже...

25 и 26 марта 2015 года на новом заводе Холдинга «Евроцемент груп» в пгт Подгоренский в рамках реализации программы по развитию молодых сотрудников «Поколение Е» прошел слет молодых специалистов. Основная задача мероприятия – повышение степени вовлеченности молодых работников в реализацию проектов целевой программы по работе с молодежью «Поколение Е». В течение двухдневной насыщенной программы молодые специалисты принимали участие в командных деловых играх, знакомились с высокотехнологичным производством Воронежского филиала Холдинга «Евроцемент груп», а также вели внутрисекционную работу по направлениям: 1. как заинтересовать школьников поступать в отраслевые учебные заведения; 2. как привлечь студентов и выпускников вузов на практику и работу на предприятия Холдинга; 3. каким должен быть будущий работник Холдинга. В работе слета приняли участие более тридцати молодых специалиста и три именных стипендиата Холдинга. Это сотрудники...

25 Марта в нашей стране отмечается День работника культуры. Ежегодно в конференц-зале Административного здания Московской областной таможни проходит конкурс – смотр самодеятельного художественного творчества среди должностных лиц и работников таможни. Практически все без исключения должностные лица таможни привлекая своих детей, участвуют в данном конкурсе - поют песни, играют на всевозможных музыкальных инструментах, танцуют, читают стихи, показывают фокусы, делают всевозможные поделки, рисуют картины и многое другое. Так же, каждый год в таможне проводятся выставки детского рисунка «Что я знаю о войне», фоторабот должностных лиц таможни и членов их семей «И помнит мир спасенный». Должностные лица Московской областной таможни регулярно участвуют в конкурсах творчества Центрального таможенного Управления, таких, как «Золотой Кадуцей», а так же «Леди в погонах». В этом году запланировано проведение 1-го этапа юбилейного 20-го...

26 марта сотрудники Adecсo Group Russia выйдут на улицы Москвы и Санкт-Петербурга, чтобы безвозмездно провести тренинги для соискателей Акция, получившая название Adecco Street Day, пройдет 26 марта одновременно в сотнях городов по всему миру в рамках поддержки глобальной программы Adecco Way to Work. Эксперты Adecco будут безвозмездно предлагать свою помощь и всестороннюю поддержку по составлению резюме и прохождению собеседования и отвечать на все вопросы, связанные с поиском работы. В Москве мероприятие будет проходить в самом центре столицы, на Красной площади. В Санкт-Петербурге Street Day пройдет углу Невского проспекта и ул. Фонтанки. Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 100 офисов...

19 марта крупнейшие работодатели Краснодарского края собрались на HR-конференции, организованной компанией HeadHunter, чтобы обсудить тенденции рынка труда, потенциальные вызовы и возможности. О ситуации на рынке труда краснодарского края рассказала гостям Анна Брюкова, маркетолог HeadHunter. Опытом формирования ценностного предложения для соискателей в непростые времена поделился Игорь Бренер (Cargill/Russia). HR-менеджеры и директора услышали информацию, какие стратегии в это время должны быть в приоритете, какова роль HR в антикризисном управлении, как удержать лояльность сотрудников в случае, если материальная мотивация меняется в сторону уменьшения. Во второй части конференции Иван Черемных, совладелец компании PIC, сертифицированный тренер MBA рассказал, как сделать обучение максимально эффективным. Главным спикером конференции стала Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу, автор 6 книг. Нина...

Самый крупный и авторитетный кадровый холдинг Headhunter провел масштабный опрос среди различных компаний нашей страны, чтобы выяснить, в каких организациях лучше всего работать. По итогам исследования группа компаний «Миэль» вошла в число самых привлекательных работодателей. Для составления рейтинга была разработана уникальная методология, согласно которой компании оценивались с трёх сторон. Для внешней оценки изучались мнения соискателей, ищущих работу. Соискатели выбирали компании, в которых хотели бы работать. Для внутренней оценки принимались к вниманию мнения сотрудников компаний, изучался уровень вовлеченности сотрудников компаний-участников по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержки инициативы. Также оценивалась эффективности деятельности HR департамента. Совокупность оценок по всем трем категориям дала объективный итоговый результат. «Признание группы компаний «Миэль» одним из наиболее привлекательных...

10 апреля 2015 года в Екатеринбурге в Центре Международной Торговли пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» – крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. «Профессиональный рост» в очередной раз станет площадкой для общения представителей ведущих компаний-работодателей и молодых специалистов. Организатор мероприятия – Учебно-кадровый центр «Профессиональный рост». На Молодежном форуме «Профессиональный рост» представлены крупнейшие российские и международные компании, работающие в различных сферах: ритейл, IT, банки, FMCG и так далее. У каждого посетителя Форума появится возможность лично познакомиться с представителями компаний, задать им вопросы по трудоустройству и оставить свое резюме. Студентов и выпускников вузов ждет обширная деловая программа – в течение всего дня будут проходить бесплатные мастер-классы, тренинги и деловые игры для карьерного развития от ведущих...

Представители филиала ОАО «МРСК Центра» - «Брянскэнерго» с целью проведения профориетационной работы, подбора молодых и перспективных сотрудников, приняли участие в работе жюри областной Олимпиады среди учащихся профессиональных образовательных организации Брянской области обучающихся по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Олимпиада прошла на базе Брянского техникума энергомашиностроения и радиоэлектроники», в ней приняли участие представители восьми учебных заведений области. Победителей определяли по итогам двух этапов - теоретическому, включающему в себя тестирование по предметам профессионального цикла, и практическому, в ходе выполнения которого учащимся предстояло выполнить монтаж и испытание принципиальной электрической схемы пуска асинхронного электродвигателя с динамическим торможением и реле времени. Для особо отличившегося участника Олимпиады брянский филиал МРСК Центра учредил...

25 марта отмечается день работника культуры, и этот праздник своим могут считать все, кто отдает творчеству свое свободное время. За бесперебойной работой серверов и компьютерной сети Рязанского таможенного поста (центра электронного декларирования) следит Александр Кулыгин. Вот уже 22 года он трудится в таможне, и все эти годы радует коллег своими выступлениями на конкурсах художественного самодеятельного творчества. Он прекрасно поет, не раз занимал призовые места в конкурсах среди таможен центрального федерального округа. Кроме того, неоднократно выступал на фестивалях авторской песни в Рязани, в Подмосковье, в Твери, Курске, Костроме, Туле… Александр учился в музыкальной школе, пел в хоре, у него поет мама, двоюродная сестра-учительница также нередко выступает вместе с братом. А в финальном концерте фестиваля искусств Центрального таможенного управления в 2014 году вместе с Александром на сцену вышел его маленький сын. В жизни...

11 марта 2015 года в МВЦ «Крокус Экспо» на ежегодной выставке «Боут-Шоу 2015» состоялся мастер-класс Сергея Профатилова - генерального директора компании Globalpas, по теме "Как повысить эффективность сотрудников компании в условиях кризиса: Организационная эффективность бизнеса ". В ходе своего выступления Сергей Профатилов раскрыл 5 основных ключевых составляющих организационной эффективности бизнеса и здоровья компании: - Четкая организационная структура бизнеса - Система премирования на основе KPIs должностей - Регулярная оценка результативности каждого сотрудника - Оптимальное количество сотрудников на каждой должности - Качество сотрудников Чтобы помочь участникам провести грамотную экспресс оценку здоровья компании и организационной эффективности бизнеса, Сергей Профатилов дал развернутые ответы на такие вопросы, как: − Насколько организационная структура моей компании соответствует задачам моего бизнеса, а сотрудники...

20 марта во Дворце молодежи Республики Марий Эл вновь зажглись «Хрустальные звездочки». Под таким названием уже восьмой год подряд проходит Всероссийский фестиваль-конкурс среди детей сотрудников государственных органов. Организатором мероприятия выступает служба судебных приставов. Основной целью фестиваля-конкурса является развитие творческой инициативы, стимулирование творческих способностей, повышение культурного уровня подрастающего поколения. В этом году в региональном этапе конкурса приняли участие более 40 юных дарований со всей республики. Дети сотрудников семи ведомств состязались в трех номинациях: «Вокал», «Хореография» и «Исполнительское искусство». Выступали участники в двух возрастных группах: от 7 до 12 лет и от 13 до 18 лет. Основными критериями оценки являлись создание яркого сценического образа, высокая техника исполнения, эмоциональность и артистизм. От Управления Росреестра по Республике Марий Эл на...

Все большее число руководителей различных организаций отдает свое предпочтение системе учета рабочего времени Bitcop Security. Это и неслучайно, ведь по сравнению с другими похожими программами, Bitcop Security содержит внушительный комплекс наглядных и подробных отчетов, которые позволяют всесторонне оценить эффективность работы сотрудников. Любой из них можно сформировать по интересующему человеку, отделению или же всей организации в целом, чтобы быстро проверить продуктивность труда подчиненных и то, чем они в действительности занимаются в отведенное для работы время. До недавнего момента в основную поставку системы Bitcop Security были включены только экранные отчетные формы. Безусловно, они дают широкие возможности по компактному и информативному выводу данных: по многим характеристикам можно получить дополнительные сведения, просто нажав на значок расшифровки. Однако сохранялась потребность и в получении печатного варианта...

По данным HH.ru, число вакансий в секторе руководителей высшего звена в феврале выросло на 9% по сравнению с прошлым месяцем. Эксперты КА Юнити отмечают, что вместе с повышением спроса скорректировались и требования к кандидатам. Так, при оценке топ-менеджеров работодатели стали чаще делать акцент на навыках оценки эффективности результатов, планирования рисков и грамотного распределения ресурсов. «Требования работодателей – это отражение процессов, происходящих в организации, – поясняет Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити. – И новые требования говорят о том, что компании приспосабливаются к ситуации, внедряя меры по оптимизации затрат и повышению эффективности бизнеса». Как отдельный тренд эксперт Юнити выделяет спрос на кандидатов, обладающих навыками управления конфликтами. Эта компетенция, по мнению работодателей, определяет успешность топа в поиске направления для развития компании...

- Вам не нужен председатель? - Какой председатель? - Официальный. Одним словом, глава учреждения. - Я сам глава. - Значит, вы собираетесь отсиживать сами? Так бы сразу сказали. Зачем же вы морочите мне голову уже два часа? И.Ильф, Е.Петров «Золотой теленок» Сталкивались ли вы с ситуацией, когда руководитель компании, доведенный до белого каления наглостью, бездельем или непомерными запросами топ-менеджера, говорил в сердцах: «Ты уволен!», на что этот самый топ-менеджер ехидно уточнял: «Шеф, а ты хорошо подумал»? Приходилось ли вам когда-нибудь упрашивать сотрудника съездить в командировку, или выйти на работу в выходной день, обещая ему хорошо заплатить за это «одолжение»? Было ли у вас такое, что вы делали замечание опоздавшему сотруднику, на что тот отвечал, что завтра он вообще не выйдет на работу, и вы с ужасом понимали, что, возможно, завтра работу этого парня придется делать вам? В одной компании, которую мы...

Пять молодых приборостроителей ОАО «АПЗ» стали стипендиатами ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей». Начальник бюро внедрения систем бухгалтерского учета отдела информационных систем Сергей Ганский – ведущий специалист Арзамасского приборостроительного завода в сфере внедрения систем бухгалтерского учета, их наладки и сопровождения. Совместно с коллегами он разработал методику и реализовал алгоритм по загрузке данных в систему 1С из MFG/PRO в режиме on-line, а также написал многочисленные программы, позволяющие контролировать качество поступающих данных, производить загрузку и выгрузку информации в справочники и документы. В 2014 году Сергей был награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и инноваций Нижегородской области. Cтарший мастер токарно-часового участка цеха №54 АПЗ Александр Овчинников большое внимание уделяет в своей работе сокращению трудоемкости изготовления деталей. Под его руководством производство деталей изделий...

Коллектив предприятия «Липецкцемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», за значительный вклад в социально-экономическое развитие города Липецка удостоен Памятного знака «За заслуги перед городом Липецком». А заместитель генерального директора – технический директор ЗАО «Липецкцемент» Игорь Звягин награжден Памятным знаком «Липецк – город мастеров» за многолетнюю безупречную работу, высокие производственные показатели и личный вклад в развитие предприятия. Торжественная церемония награждения состоялась в рамках расширенного заседания Коллегии администрации города Липецка по итогам социально-экономического развития города в 2014 году и задачах на 2015 год. Высокие награды техническому директору «Липецкцемента» Игорю Звягину вручили глава города Липецка Михаил Гулевский и председатель Липецкого городского Совета депутатов Игорь Тиньков. Памятный знак «Липецк – город мастеров» учрежден Липецким городским Советом депутатов в 2007 году...

Ежегодно в марте в Санкт-Петербурге проходят Индустриальный кадровый форум (ИКФ) и выставка по кадровому менеджменту HRM Expo, где организаторы (HR-клуб «Как делать») собирают видных экспертов, руководителей и представителей крупных промышленных предприятий. ЦНТИ Прогресс, как и три предыдущих года, поддерживает проведение этого форума и став программным партнером, организовал специальную секцию ИКФ. По доброй традиции Надежда Ведерникова, директор по маркетингу ЦНТИ Прогресс, была модератором дискуссионной секции «Производственные отношения: мотивация, поддержка, сотрудничество», где эксперты делились опытом в области: управления вознаграждением рабочего персонала (JTI Petro); работы с молодежью и ее вовлечения в работу компании (EDC Групп); безопасности человека на производстве (UPM в России и Пивоваренная компания Балтика) и снижения социальных рисков при альтернативном развитии моногорода (на примере Пикалево). 19 марта прошла...

Предприятие действует на рынке нефтесервисных услуг Западной Сибири, специализируясь на бурении, освоении, реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов, обустройстве, капитальном ремонте нефтяных и газовых скважин. В своем регионе это единственное предприятие, которое выполняет весь комплекс работ на собственной производственно-технической базе. Наряду с основной деятельностью ООО «Красноленинскнефтегаз-Сервис» активно участвует в различных социальных проектах региона: оказывает безвозмездную помощь детским учреждениям, является спонсором и организатором многих спортивных и культурных мероприятий, вносит значительный вклад в благоустройство г.Нягани. Компания финансирует фонды природного и культурного наследия Ханты-Мансийского автономного округа, оказывает поддержку муниципальным предприятиям, спортивным ассоциациям, молодым, талантливым артистам, участвует в строительстве храмов. Оказываемая помощь детско-спортивной школе и...

Губернатор Краснодарского края Александр Николаевич Ткачёв подписал Постановление о награждении сотрудников Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Краснодарскому краю. Медалью «За выдающийся вклад в развитие Кубани» II степени награждён Шевченко Владимир Николаевич – начальник Анапского отдела Управления Росреестра по Краснодарскому краю. Медали «За выдающийся вклад в развитие Кубани» III степени удостоена Антонина Николаевна Малёванная, начальник Северского отдела Управления Росреестра по Краснодарскому краю. Почётное звание "Заслуженный юрист Кубани" присвоено Ольге Анатольевне Мисливской, заместителю начальника отдела правового обеспечения Управления Росреестра по Краснодарскому краю. Этих наград сотрудники Управления Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Краснодарскому краю удостоенным за большой личный вклад в укрепление законности и...

Увольнение работника по собственному желанию – наиболее распространенная причина увольнения. Но бывают прецеденты, когда работодатель вынуждает сотрудника уйти «по собственному желанию». По статистике, по инициативе сотрудника трудовой договор расторгается в 57% случаев. Вместе с тем из-за неблагоприятной экономической ситуации за последний год увеличилось количество случаев, когда работодатель вынуждал работника написать заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, хотя такое желание у него в действительности отсутствовало. Такими методами могут прикрываться случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В этой связи Верховный Суд РФ в подп. «а» п. 22 Постановления Пленума от 17.03.2004 г. № 2 разъяснил, что «расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что...

18 марта в Нижнем Новгороде состоялось торжественное вручение ежегодной премии «Работодатель года», которая проходит при поддержке Правительства Нижегородской области. В этом году 24 компании успешно защитили свои кадровые проекты и вышли в финал. Среди них представители промышленного и энергетического сектора, ритейла, телекоммуникаций и связи, услуг B2B. Нам приятно сообщить, что в номинации «Малый бизнес» лучшим работодателем года признана «Интернет-компания Р52.РУ». Что же помогло нам обойти конкурентов (которых, кстати, в данной номинации было 28) и стать первыми? Вот уже 16 лет являемся крупнейшей студией Нижнего Новгорода с постоянным штатом в более чем 50 сотрудников. Без преувеличения, люди являются главным активом компании, и мы делаем все, чтобы работа была максимально комфортной, а возможностей для саморазвития было как можно больше. За годы существования, в компании была выработана четкая организационная структура, в...

Интеркомп Центр Бухгалтерского Учета (ЦБУ) заявил о поддержке политики правительства г. Москвы по оптимизации и повышению эффективности работы государственных служб и предлагает апробированное решение для реализации поставленных задач на базе использования аутсорсинговых моделей. 17 марта 2015 г. на очередном заседании столичного правительства мэр Москвы Сергей Собянин сообщил о сокращении госслужащих на 30%. По словам Сергея Семёновича, это коснется вспомогательных служб, таких как кадровые, бухгалтерские и юридические. Данное сокращение обещает быть самым масштабным за постсоветский период и затронет порядка 3 000 сотрудников. Цель оптимизации системы государственной и муниципальной службы – сократить расходы на содержание чиновников и сделать их работу более эффективной. «Это связано с реорганизациями, которые проходили в последнее время. Речь идёт и о переходе на электронный документооборот, и предоставлении электронных услуг...

В опубликованном газетой «Коммерсант» рейтинге работодателей России 2014, который ежегодно проводится компанией HeadHunter по таким критериям, как мнение сотрудников о своих компаниях, уровень работы HR-подразделений и мнение общественности, ОАО «Гипрогазоочистка» вошло в Топ-10 компаний, где работают самые мотивированные и вовлеченные сотрудники. «Мы регулярно проводим опросы среди сотрудников, которые помогают повысить их вовлеченность, а также выстроить политику развития компании, - говорит заместитель генерального директора ОАО «Гипрогазоочистка» Ирина Слесарева. – В 2014 году в компании стартовал ряд программ материального и нематериального стимулирования. Сотрудники получили дополнительные премии по итогам проектов и результатам рейтинга «Лучшие из лучших», где проводилось голосование за самых эффективных коллег. Свой профессионализм они могли продемонстрировать в корпоративных конкурсах «Технология года» и «Продукт года». ...

В Корпоративном университете ГК «Дикси» - «Дикси-Академии» состоялась встреча HR-директоров крупнейших розничных сетей России, организованная международным консалтинговым агентством Hay Group, которое представило экспресс-обзор рынка компенсаций на 2015 год. Согласно обзору, несмотря на новые экономические условия, сфера розничной торговли чувствует себя уверенно – 70% компаний-участников опроса подтвердили, что на сегодняшний день не планируют оптимизацию численности персонала. В рамках круглого стола представители двадцати компаний-лидеров розничного рынка обсудили роль HR в операционной эффективности и то, какие шаги с точки зрения управления персоналом могут стать эффективными для поддержания стратегии роста компаний в новых экономических условиях. Агентство проводит встречи HR-директоров на регулярной основе, каждый раз принимающей стороной выступает один из ритейлеров. «Уже сейчас сеть «Дикси» является одним из крупнейших...

Компания Intercomp, международный провайдер услуг финансового и кадрового аутсорсинга, открыла офис в Баку (Азербайджан). Выход на рынок Азербайджана является важным этапом стратегии Intercomp, направленной на укрепление позиций лидера рынка финансового и кадрового аутсорсинга в СНГ путем расширения географии своего присутствия. Intercomp Аутсорсинг Азербайджан предоставляет весь спектр услуг аутсорсинга бизнес-процессов для клиентов в Баку, включая расчет заработной платы, ведение бухгалтерии, кадровое администрирование и аутстаффинг. «Рынок финансового и кадрового аутсорсинга в Азербайджане мы оцениваем как перспективный. Наша главная цель – предложить азербайджанским компаниям высокое качество услуг и экономически эффективные аутсорсинговые решения. Уверен, что они оценят удобство и целесообразность использования аутсорсинговых моделей для реализации непрофильных бизнес-процессов», - комментирует Сергей Бучин, Генеральный...

В 2014 году «1С-Архитектор бизнеса» принял участие в «Рейтинге работодателей России», составлением которого занимается известный рекрутинговый интернет-портал Headhunter. Набрав по итогам испытаний почти 97 баллов, компания «1С-Архитектор бизнеса» уверенно вошла в авторитетный общероссийский перечень лучших работодателей. Методология оценки участников рейтинга предполагает открытость компаний, готовность сообщить о себе всю необходимую информацию. При этом предприятия подвергаются внешней оценке (соискатели выбирают компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ) и внутренней оценке (проводится анонимное анкетирование сотрудников). Оценивается также эффективность деятельности HR-департамента. Именно поэтому, хоть в рейтинг в результате попадают все компании, подавшие заявки, все они по праву, уже по факту своего участия в рейтинге, могут считаться лучшими работодателями России. Подать заявку организаторам...

В ресторане при отеле Radisson Kaliningrad в марте приступил к работе новый шеф-повар. Теперь за атмосферу и кухню Brasserie de Verres en Vers отвечает Юрий Лисицын. Как театр начинается с вешалки, так ресторан начитается с шеф-повара. Не секрет, что во всем мире принято ходить в ресторан именно «на шефа». Юрий Лисицын точно знает, как превратить случайного гостя в постоянного клиента. За плечами у нового шеф-повара Brasserie около 20 лет работы в индустрии общественного питания. Карьера Юрия началась в Казахстане с маленькой, но уютной кофейни с кондитерской. Там же, в Казахстане, под руководством Юрия были открыты два ресторана: с украинской и итальянской кухнями. Далее последовала стажировка и работа в Москве. В кулинарной копилке Юрия обучение профессии в Италии на Сицилии и в Болоньи, а также у российских гуру из Москвы, Новосибирска и Челябинска. Он признается, что своих учителей находил сам по заметкам о лучших поварах в...

Механик ремонтного комплекса Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Владимир Лухманов признан Лучшим инициатором 2014 года. По результатам оценки технического совета комбината, его инициатива «Замена изношенных труб слива мельниц на резиновый защитный рукав» - признана лучшей инициативой прошедшего года. По итогам внедрения она принесла наибольший технический и экономический эффект среди остальных инициатив. За счет установки резиновых рукавов из конвейерной ленты, подлежащей утилизации, почти в три раза сокращена периодичность ремонта труб слива мельниц обогатительной фабрики. Экономия от внедрения инициативы составит порядка 15 млн рублей в год. Инструменты Производственной системы НЛМК на Стойленском ГОКе поэтапно внедряются с декабря 2013 года. За это время работниками комбината было подано около 100 инициатив, на 73 участках Стойленского ГОКа реализована система 6S, разработано 26 проектов в формате А3, свыше 350 человек из...

11 марта состоялось торжественное награждение лучших работодателей страны. В категории «ресторанные сети» KFC стал лучшим брендом. В общем рейтинге 100 лучших работодателей России компания вошла в ТОП-20. Благотворительный проект компании «Социальная адаптация воспитанников и выпускников детских домов путем создания Службы сопровождения» был признан лучшим в номинации «Регионы» Премии HR-бренд. Компания KFC (англ. Kentucky Fried Chicken) насчитывает более 20 000 сотрудников. Обладая собственной экспертизой в области обучения и работы с молодыми людьми (возраст большей части сотрудников составляет 18 – 25 лет), компания взяла на себя обязательства по социализации и адаптации воспитанников и выпускников детских домов в рамках программы «Образование и карьера с KFC». Для реализации задуманного в январе 2014 года компания YUM! Brands Russia (бренды KFC и Pizza Hut) организовала работу Службы сопровождения воспитанников и выпускников...

Приказом Минюста России руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов – главным судебным приставом Кемеровской области назначен советник юстиции 2-го класса 35-летний Дмитрий Ткаченко, около двух лет занимавший должность заместителя главы управления. Об этом сообщила пресс-служба ФССП России. Дмитрий Геннадьевич Ткаченко в 2001 г. окончил Барнаульский государственный педагогический университет по специальности «физическая культура и спорт»; в 2004-м – Алтайский государственный университет по специальности «юриспруденция». В 2006 г. был принят на должность судебного пристава-исполнителя межрайотдела Барнаула по исполнению актов судов в отношении должников-юрлиц УФССП по Алтайскому краю. В 2009 г. стал начальником отдела – старшим судебным приставом Бийска по исполнению актов судов и иных органов в отношении должников-юрлиц УФССП по Алтайскому краю. В 2011 г. – помощником руководителя УФССП по Алтайскому краю. В 2012 г...

«Газпром нефть» получила премию HR-бренд, учрежденную кадровым холдингом HeadHunter. Проект компании «Идем на гембу*!» стал третьим в номинации «Федерация», а также победил в специальной номинации «Клиент-наше все», которой отмечаются те участники, HR-проекты которых существенно повысили их клиентоориентированность. Премия HR-бренд — это независимая ежегодная премия, присуждаемая кадровым холдингом HeadHunter за успешную работу над репутацией компании как работодателя. Победители определяются в три этапа при участии жюри и экспертного совета, в который входят эксперты в области управления бизнесом, рекрутмента, HR-консалтинга и построения брендов. Суть проекта «Идем на гембу!» в том, что руководители и офисные сотрудники сбытовых подразделений «Газпром нефти» в течение одного дня заменяют рядовых сотрудников на автозаправочных станциях собственной сети компании, выполняя работу заправщиков, операторов, кассиров или управляющих АЗС...