Псковская область - Великие Луки

Закрытое акционерное общество «Алео» является официальным дистрибьютором смазочных материалов компании «Газпромнефть – СМ» на территории Брянской области. С момента образования и по настоящее время мы занимаемся дистрибьюцией востребованных смазочных материалов компании Gazpromneft, активно развивая и расширяя свой бизнес. В число наших клиентов входят крупные промышленные предприятия, автотехцентры, аграрные холдинги, мелкооптовые компании, специализированные магазины и частные покупатели. Основным стратегическим направлением Алео является развитие в сегменте рынка В2В и B2C. Алео – это молодая, динамично развивающаяся компания, которая за время работы зарекомендовала себя добросовестным поставщиком качественных смазочных материалов отечественных и зарубежных брендов. Мы предлагаем полный ассортимент продукции компании «Газпромнефть-СМ», а также весь перечень поставляемых в Россию смазочных материалов Molykote®, промышленных...

Дети – цветы жизни, а цветам нужен тщательный уход, тепло, любовь и забота. Компания «Помогатель.ру» всего за несколько минут поможет подобрать вам новую няню, сиделку, домработницу или репетитора для вашего ребенка. «Помогатель.ру» – это онлайн-сервис поиска и подбора персонала, который предлагает нанимателям актуальную базу всех резюме, а работникам «свежие» вакансии без посредников! Офис компании находится на 3-м этаже бизнес-центра «Нагатинский», и всегда рад посетителям гостям. «Помогатель.ру - не кадровое агентство, а значит переплаты нет! После оплаты клиенты получают доступ к полной базе резюме нянь для ребенка, домработниц и сиделок. Мы даем возможность нашим клиентам подбирать персонал самостоятельно с учетом своих пожеланий и финансовых возможностей. Только вы сами решаете, за какие умения готовы платить дополнительно», - рассказывает генеральный директор компании Сорокин Михаил Александрович. Каждое предложение о...

Уже в седьмой раз «Школа клиентских менеджеров и кредитных инспекторов» Сбербанка России открывает свои двери для молодых специалистов. Первая «Школа» была запущена в октябре 2011 года. С момента старта проекта, выпускниками стали более 70 человек, многие из которых сегодня успешно работают в Сбербанке. «Школа клиентских менеджеров» Сбербанка - это уникальный шанс для молодых и стремящихся к карьерному росту людей. С одной стороны – это возможность за короткий срок (срок обучения 1 мес.) получить знания в области ведения банковского дела, изучить принципы работы, специфику деятельности, а с другой стороны – это реальный шанс трудоустроиться в штат самого крупного банка России! Для того, чтобы попасть в «Школу» Сбербанка опыт работы необязателен, необходимо лишь иметь высшее профильное образование (или быть студентом последнего курса ВУЗа), а так же обладать рядом личностных качеств, таких как: целеустремленность, нацеленность на...

20 августа 2013 года в Доме детского творчества «Парк «Усадьба Трубецких в Хамовниках» состоится итоговый слёт трудовых объединений молодёжи (ТОМ) города Москвы. Организаторами мероприятия выступают ГБУ «Московский центр занятости молодёжи «Перспектива», Префектура ЦАО при поддержке комитета общественных связей города Москвы. Помимо награждения по итогам трудового лета «Лучшего участника ТОМ», «Лучшего руководителя ТОМ», «Активиста ТОМ» и «Лучшего наставника ТОМ», и выступления известных артистов, ребят будет ожидать мини-олимпиада по футболу, волейболу и перетягиванию каната, а также различные творческие площадки с замечательными призами от марки новой косметической серии «I Like». Что может быть лучше в солнечный будний день, чем делать то, что ты хочешь, вместе с друзьями. I Like. Do what you like. Компания Клевер" - один из крупнейших и активно развивающихся российских производителей косметической продукции для всей семьи...

Популярность «Карьерного портала» Сбербанка набирает обороты на территории функционирования Поволжского банка ОАО «Сбербанк России». За 9 месяцев работы портала зарегистрировано более 3 тысяч новых пользователей макрорегиона. Карьерный портал - это новый информационный ресурс для тех, кто рассматривает Сбербанк в качестве потенциального работодателя, а также для действующих сотрудников банка, которые стремятся к профессиональному росту. Преимущество портала в том, что здесь отображены все существующие на данный момент вакансии по всем территориям присутствия Поволжского банка: Астраханской, Волгоградской, Оренбургской, Саратовской, Самарской, Пензенской и Ульяновской областей. Особенно это актуально для тех, кто планирует переезд. На Карьерном портале много интересной и полезной информации о конкурсах и олимпиадах организованных Сбербанком, а также игр, направленных на реализацию проектов банка для различных категорий соискателей:...

Российское подразделение компании Bayer запускает новый корпоративный сайт www.bayer.ru. Обновление сайта – еще одна инициатива компании в рамках празднования юбилея – 150 лет со дня основания. Новый сайт www.bayer.ru порадует посетителей удобством навигации и простотой поиска информации, касающейся направлений деятельности компании – здравоохранения, сельского хозяйства и разработки высокотехнологичных материалов. Для удобства пользователей на сайте размещен каталог всех продуктов Bayer, который позволит потребителям узнать всю необходимую информацию и ознакомиться с инструкцией. В юбилейный год компания Bayer инициирует множество интересных проектов, ориентированных на сотрудников и потребителей. Посетив новый сайт, Вы будете в курсе последних новостей компании, получите возможность принять участие в интересных конкурсах и акциях, которые Bayer регулярно проводит с партнерскими организациями и аптечными сетями, узнаете о...

В начале августа запускается обновленная версия RabotaMedikam - портала для поиска работы и подбора персонала в медицинской отрасли. Сайт RabotaMedikam ориентирован на подбор кадров исключительно в области медицины, фармацевтики, а также в сферах ветеринарии, красоты и здоровья, производства и поставок медицинского оборудования. Найти работу по специальности или нужного специалиста на RabotaMedikam гораздо проще и удобнее, чем на других сайтах по трудоустройству, ориентированных на все сферы бизнеса. Теперь на портале еще больше актуальных вакансий и резюме. На сегодняшний день на RabotaMedikam зарегистрировано более 3000 прямых работодателей и около 600 кадровых агентств. Проект охватывает не только центр России, но и все регионы РФ, а также страны СНГ. Все резюме и вакансии, представленные на сайте, проходят тщательную модерацию. Для удобства пользователей реализована система быстрого поиска вакансий и резюме по всем ключевым...

В Иркутском сегменте интернета возобновила работу "Биржа фрилансеров" - проект портала "Иркутская Торговая газета" (freelance.irktorgnews.ru). Обновление сайта обещает более удобный механизм размещения фрилансерских объявлений и постоянный поток новостей о "жизни фрилансерской". "Биржа фрилансеров" - это сочетание двух функций: площадки для размещения объявлений о поиске заказов со стороны бизнес-фрилансеров и новостных, справочно-аналитических, развлекательных публикаций на тему фриланса (временной, частичной, удаленной занятости). Как признают в администрации портала ИТГ, в последние год-полтора созданный в 2009 году проект переживал не лучшие времена, однако на этот год было запланировано его решительное обновление. Так, значительно поменялся порядок регистрации на сайте - для того, чтобы подать объявление, достаточно обладать аккаунтом в любой социальной сети (там "живут" практически все опытные и начинающие фрилансеры). К слову, в...

Представители компании Росгосстрах в Кировской области провели рабочие встречи о перспективных направлениях взаимодействия с руководством ведущих вузов региона: Вятского государственного университета, Вятского государственного гуманитарного университета и Вятской Государственной Сельскохозяйственной Академии. Главной темой для обсуждений стала координация взаимодействия в рамках инвестиционной программы открытия Федерального операционного центра компании Росгосстрах в Кирове, поддержанного губернатором и правительством области. Открытие ФОЦ позволит создать до полутора тысяч рабочих мест, провести необходимую подготовку и обучение местных специалистов. Заместитель руководителя департамента по работе с персоналом компании Росгосстрах Дмитрий Лыгалов рассказал участникам встреч, что компания в ближайшем будущем намерена открыть в Кирове единый централизованный на федеральном уровне центр обработки страховых документов - Федеральный...

На сегодняшний день далеко не все наши сограждане получают абсолютно «белую» заработную плату – чаще всего большую её часть они получают «в конвертах». В повседневной жизни это не является серьезной проблемой, однако для получения кредита справка о доходах все же может потребоваться. О том, можно ли получить кредит без подтверждения дохода, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». «Несмотря на то, что большинство банков стараются не афишировать возможность получения ипотечного кредита без подтверждения дохода, сделать это вполне реально практически в любом из них, - рассказывает руководитель отдела ипотечного кредитования ГК «МИЦ» Константин Шибецкий. – Проще даже назвать те банки, для которых подтверждение является обязательным условием, нежели те, которые готовы рассмотреть заявку от человека с «серой» заработной платой». Сейчас множество банков предоставляют клиентам специальные программы, позволяющие получить ипотечный займ, имея на...

Компания вошла в российский рейтинг идеальных работодателей Universum Top 100 2013 года, опубликованный ведущей международной компанией в сфере HR-брендинга Universum. Рейтинг «Top 100 идеальных работодателей» составляется компанией Universum ежегодно по результатам масштабных опросов среди студентов ведущих вузов многих стран мира. С декабря 2012 по март 2013 года в опросах приняли участие более 10,5 тысяч учащихся, представляющих 72 крупнейших университета страны. Результаты подобного исследования важны для крупнейших компаний России, так как в полной мере отражают степень привлекательности их как работодателей и реальное положение на рынке труда. Специалисты Universum отметили, что российские студенты при выборе будущего работодателя уделяют наибольшее значение таким факторам, как, возможность карьерного роста, достойная отдача от работы и стабильность. В текущем топ-листе идеальных работодателей компания 3М заняла позиции в...

В преддверии Дня строителя символичным стало начало активного сотрудничества Межрегионального ресурсного центра с Федеральным агентством специального строительства – Спецстроеем России. Напоминаем, что первая встреча специалистов МРЦ с руководством Спецстроя России состоялась в мае этого года в городе Новороссийске по рекомендации Департамента труда и занятости Краснодарского края и центра занятости, в котором этот крупнейший работодатель зарекомендовал себя в качестве надежного и постоянного партнера. Спецстрой России - федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий в интересах Министерства обороны РФ и безопасности государства организацию работ в области специального строительства, дорожного строительства и связи. Поскольку Спецстрой России масштабная организация, то налаживание алгоритма взаимодействия с данным работодателем происходило в Межрегиональном ресурсном центре на протяжении нескольких месяцев. На сегодняшний день...

Международный форум «Сельский туризм в России» состоялся во второй раз. Первый раз его организовали на Алтае. 3-4 августа 2013 года участников Форума принимал Белгород. Конечно, услышать про сельский зеленый туризм от участников Форума – это одно, увидеть своими глазами – другое. Увидеть, как организованы гостевые усадьбы на селе, как они привлекают туристов, и, самое главное, кто эти люди, которые загорелись идеей, захотели, рискнули и сделали. В селе Никольское мы увидели семейное подворье, которое называется «Усадьба на Луговой». Муж и жена Афанасьевы решают все вопросы вместе. Вместе начинали проект лет десять назад. Вместе им управляют. Уровень сервиса в этой усадьбе отмечен подковами. Так в Белгородской области выделяют лучшие усадьбы сельского туризма. В селе Козинка, в крестьянском подворье «Хуторок» мы обратили внимание на украинско-русский говор. Что не удивительно, ведь Грайворонский район, к которому относится село...

С октября 2013 года начнется обучение в Высшей школе финансов и менеджмента РАНХиГС при Президенте Российской Федерации по направлениям МВА «Финансы», «Инвестиционный и финансовый аналитик», «Школа финансового директора» и РМВА. Обучающие бизнес-курсы РАНХиГС рассчитаны на повышение квалификации действующих главных бухгалтеров, котролеров, финансовых директоров и казначеев. Все желающие пройти программы бизнес-образования уже сейчас могут оставить заявки на сайте Shfm.rane.ru. Программа «Школа финансового директора», продолжительностью в 10 месяцев, ориентирована на переподготовку специалистов финансовой сферы. Слушатели, которые пройдут обучение, получат практические и теоретические навыки применения управленческого учета в компании, углубленную информацию по МСФО, а также научатся новым схемам финансовой диагностики и узнают о новых подходах к денежным потокам. Основной задачей MBA «Финансы» является полная подготовка кадров...

По оценке рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рынок транспортных и логистических услуг пребывает в состоянии стабильности и неспешного развития. На рынке функционируют транспортные и логистические компании, а start up проекты крайне редки. В связи с этим спрос на специалистов возникает, прежде всего, из-за вертикальных или горизонтальных перемещений персонала. Как следствие, материальная составляющая труда работников по сути не претерпевает изменений. К середине 2013 года самые популярные вакансиями отрасли – это директор по логистике, специалист по логистике, менеджер по ВЭД. Директор по логистике получает 120 000 – 250 000 руб., причем предложений на рынке, превышающих 250 000 руб. – единицы. Менеджер по ВЭД, как и специалист по логистике, может рассчитывать на оклад 50 000 – 80 000 руб. в российских компаниях и 60 000-90 000 руб. в иностранных компаниях. С развитием интернет-торговли появилась необходимость в ...

В Новосибирске прошел практический семинар для руководителей и собственников: «Как нанять хороших сотрудников или 10 шагов профессионального найма». Мероприятие длительностью в восемь часов состоялось 7 августа 2013 года. Семинар направлен на то, что бы показать руководителям как правильно составлять объявления, что бы откликнулись те, кто им действительно нужен. На нем лектор затрагивал следующие аспекты: как снизить риски при найме или исключить их полностью; что такое заявка на вакансию, и как она составляется; что отпугивает и останавливает кандидатов. Данные знания позволят руководителям составить объявление таким образом, чтобы на него откликнулись эффективные люди, необходимые компании. Каждый перерыв лектор не оставался без внимания, всегда находились участники, желающие задать дополнительные вопросы, спросить совета или просто пообщаться. Кто то просто слушал, что говорят другие, пил кофе или изучал раздаточный материал от...

Эффективный посреднический ресурс «БезБанка» снижает проценты по комиссии для студентов на сделки по кредитованию. Акция активна в период со Дня молодежи (27 июня) до 1 сентября. Вы можете наградить себя за учебный год поездкой на море или новым компьютером. Возьмите заем у кредиторов «БезБанка» в указанный период и уменьшите вдвое комиссию за предоставление услуги посредничества. Чтобы активировать скидку, пришлите копию студенческого билета, получите оригинальный промо-код и впишите его в область «код» в Личном Кабинете. «БезБанка» — интернет-сервис, который помогает связаться кредиторам и заемщикам. Он обеспечивает проведение всех операций с наличными в короткие сроки без лишних бюрократических проволочек. Портал «БезБанка» служит лишь посредником между двумя сторонами кредитных отношений. Комиссия, взимаемая сервисом, составляет только процент от заключающейся сделки. Все остальные доходы идут непосредственно кредитору. Поэтому...

За первое полугодие 2013 года Центры обслуживания клиентов (ЦОК) филиала «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» приняли 15 347 обращений физических и юридических лиц. Из них 12 944 обращения касалось вопросов технологического присоединения, 376 клиентов обратились за консультацией по вопросам электроснабжения, прочими вопросами о деятельности сетевой организации интересовалось 1685 клиентов, учетом электроэнергии и тарифами - 342 клиента. В результате обращений клиентов в ЦОК в первой половине 2013 года было заключено 1 913 договоров на технологическое присоединение к электрическим сетям на общую мощность 47,4 МВт. Филиалом «Владимирэнерго» осуществлено присоединение к электрическим сетям 1 611 объектов на общую мощность 42,4 МВт, в т.ч. объекты сельского хозяйства, газовой отрасли промышленности, торговли, логистики, производства медицинского оборудования, жилых комплексов. Специалисты ЦОК в режиме «одного окна» осуществляют...

Окончание каждого месяца в любой организации – подведение итогов работы за прошедший период. В августе Межрегиональный ресурсный центр подводит итоги работы с субъектами СКФО по содействию в трудоустройстве местных граждан за пределами региона проживания более чем за полгода. В текущем году были изменены и вновь подписаны соглашения между МРЦ и органами исполнительной власти, осуществляющими переданные полномочия в сфере труда и занятости, Республик Северного Кавказа. Помимо этого, исходя из федеральной программы «Содействия занятости населения 2013-2015гг.» в каждом субъекте РФ были разработаны региональные программы дополнительных мер по содействию в трудоустройстве безработных граждан. Во всех субъектах Северо-Кавказского федерального округа в рамках этой программы проводится работа по трудоустройству незанятых инвалидов, профессиональное обучение и стажировка работников организаций, стажировка выпускников учреждений...

Представители компаний-членов СРО НП «Энергостройпроект» приняли участие в круглом столе «Организация деятельности главных инженеров проектов», проведенном по инициативе Комитета по технологическому проектированию объектов производственного назначения Национального объединения проектировщиков. В рамках мероприятия обсуждались особенности технологического проектирования, обязанности и ответственность ГИПа, их изменение в связи с введением института саморегулирования в проектировании, распределение ответственности в проектной организации, границы полномочий ГИПа. Среди злободневных вопросов были вопросы применения стандартов профессиональной деятельности и профессиональной аттестации главных инженеров проекта. В качестве примера приводился опыт зарубежных стран, где каждый инженер при трудоустройстве предъявляет сертификат, подтверждающий его право работать по специальности, своеобразный допуск в профессию. В связи с этим было озвучено...

Клиенты Чувашского отделения Сбербанка России в первом полугодии 2013 года оформили более 300 автокредитов на сумму 109,4 млн. рублей. Автокредиты Сбербанка России предоставляются на приобретение новых или подержанных автомобилей российского или иностранного производства. На сегодняшний день у жителей Чувашии наибольших спросом пользуются автомобили марки ВАЗ, а также Volkswagen и Chevrolet. Кроме того, при покупке автомобиля в кредит* у официальных дилеров заводов-производителей клиенты Чувашского отделения Сбербанка могут получить значительные скидки. А с июля 2013 года вновь стартовала программа государственного субсидирования процентных ставок по автокредитам, в рамках которой Сбербанк предлагает своим клиентам воспользоваться льготной кредитной ставкой по ставке от 8% годовых. Кредит предоставляется на новые автомобили стоимостью не более 750 тысяч рублей, полная масса которых не превышает 3,5 тонны. Кредит выдается в рублях на...

Блог Джозефа Брэдли (Joseph Bradley), главного директора консалтингового подразделения Cisco Consulting Services по операционной деятельности "Перестань все время играть на компьютере, иначе ты ничего не добьешься в жизни!" Как часто мы слышим эти слова в современных семьях! Однако, ужасаясь тому, сколько времени дети тратят на компьютерные игры, родители упускают из виду более широкую перспективу – экономику Всеобъемлющего Интернета с ее новыми возможностями для работы. Игры в разумных пределах развивают у детей ценные навыки, необходимые на новом, быстрорастущем рынке труда. Кое для кого работой становится сама игра. Чемпионаты с участием геймеров привлекают все более широкую аудиторию, предпочитающую интерактивные компьютерные игры наблюдению за игровыми видами реального спорта. Не призываю родителей превращать своих детей в профессионалов компьютерных игр, тем более, что вероятность их победы в чемпионате для геймеров столь же...

Автоинструкторы и водители-новички получили новый сервис от московского клуба «Водите легко». На сайте Водите легко.ру начинающие водители могут выбрать инструктора по вождению, а инструкторы - бесплатно зарегистрироваться, заполнив анкету с указанием водительского стажа и марки учебного автомобиля. Водите легко.ру поможет желающим научиться водить подобрать автоинструктора, который бы соответствовал запросам ученика. Будущий водитель делает выбор с учетом марки автомобиля, типа коробки передач учебной машины, удобного для занятий района города, пола инструктора и стоимости обучения. При желании, можно доверить поиск профессионального автоинструктора Москвы администраторам портала. Специалисты помогут с выбором соответствующей кандидатуры, составлением графика занятий и ответят на возникающие вопросы. На сайте Водите легко.ру представлены анкеты каждого инструктора, отзывы о его работе, оставленные прежними учениками. Эта услуга...

С 29 июля 2013 года Банк Уралсиб приступил к выдаче кредитов со сниженными процентными ставками в рамках государственной программы субсидирования автокредитования. По условиям программы, кредит предоставляется на новый автомобиль иностранного или отечественного производства на срок от 3 до 36 месяцев. Стоимость приобретаемого автомобиля не более 750 тыс. рублей, сумма кредита – до 637,5 тыс. руб., первоначальный взнос – от 15%. Размер субсидии составляет 2/3 ставки рефинансирования (8,25%) ЦБ РФ на дату выдачи кредита. Ставка в кредитном договоре определяется согласно расчету: из базовой ставки по любой из программ автокредитования Банка Уралсиб вычитается 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на момент выдачи кредита. В настоящее время 2/3 ставки рефинансирования составляет 5,5%. Автокредит по программе в Банке Уралсиб можно получить как с подтверждением, так и без подтверждения доходов и трудовой занятости. «Действовавшая...

Совершенно новый подход к бронированию дает возможность за 5 минут выбрать и забронировать понравившиеся апартаменты. Клиент не платит никаких комиссий за бронирование. Уже шесть лет компания успешно сдает квартиры посуточно в Киеве. За это время компанией TimeDom была собрана значительная база данных, определившая элементы, которые сделали бы применяемую бизнес-модель аренды жилья намного удобнее. В этом году компания TimeDom инвестировала в разработку нового сервиса бронирования апартаментов и квартир за 5 минут. «Было принято решение сосредоточить наши усилия на скорости бронирования. Новый сервис позволит забронировать апартаменты и квартиры посуточно напрямую у владельца за 5 минут. В Украине еще есть десятки тысяч квартир и апартаментов, которые пока еще невозможно забронировать через интернет. Это только вопрос времени.» - отметил Тарас Подгородецкий, руководитель сети посуточной аренды TimeDom. Для владельцев квартир и...

На фоне сокращения числа предприятий и занятости в малом бизнесе в России ВТБ24 на 52% увеличил объем выдачи кредитов малому бизнесу – с 58 млрд рублей в первом полугодии 2012 года до 89 млрд за первые шесть месяцев текущего года. По словам президента-председателя правления ВТБ24 Михаила Задорнова, объем портфеля кредитов малому бизнесу ВТБ24 вырос в первом полугодии 2013 года более чем на 20% – до 216 млрд рублей. Объем привлеченных средств юридических лиц превысил 100 млрд рублей, достигнув к 1 июля 104,7 млрд рублей. Михаил Задорнов отметил рост интереса предпринимателей к такой услуге как предоставление банковских гарантий. В первом полугодии объем предоставленных ВТБ24 гарантий достиг 4,2 млрд рублей, что вдвое превышает показатель всего 2012 года. ВТБ24 (генеральная лицензия Центрального банка Российской Федерации на осуществление банковских операций № 1623) является дочерним банком ОАО ВТБ и специализируется на обслуживании...

Сбербанк предлагает своим клиентам воспользоваться льготной кредитной ставкой в рамках государственной программы субсидирования автокредитов по ставке от 8% годовых. Как сообщает ВолгаПромЭксперт с сылкой на пресс-службе Сбербанка, в соответствии с информацией, опубликованной Министерством промышленности и торговли РФ, кредит в рамках данной программы предоставляется на новые автомобили стоимостью не более 750 тысяч рублей, полная масса которых не превышает 3,5 тонны. Кредит выдается в рублях на срок до 3-х лет. Минимальный первоначальный взнос составляет 15% от стоимости автомобиля. «Сбербанк, безусловно, поддерживает программу Правительства и готов обеспечить своим клиентам максимально оперативный и качественный сервис», – отметила директор управления розничного кредитования Сбербанка России Наталья Алымова. Для подачи заявки на получение льготного автокредита достаточно обратиться в офис Сбербанка или к любому из автодилеров ...

В 2013 году компания «Домашние деньги», лидер на российском рынке микрофинансирования, специализирующаяся на выдаче микрозаймов населению на дому, продолжает реализацию региональной стратегии, в рамках которой происходит постоянное расширение сети. Город Ростов-на-Дону – стал еще одной точкой на карте России, подвергшейся делению на несколько независимых региональных представительств. В структуре Компании появилось 3 новые региональные подразделения - РП Шахты и филиалы – РП Ростов-на-Дону Юг и РП Ростов-на-Дону Север. Ростов-на-Дону – крупнейший город на юге Российской Федерации, административный центр Ростовской области и Южного федерального округа России с населением более 1 млн человек. Именно в нем концентрируется ядро индустриального и образовательного потенциала Юга России. Среди занимательных фактов можно отметить тот, что в этом городе проходит географическая граница, разделяющая Европу и Азию — левый (южный) берег Дона...

Кадровый центр HR Tech выпустил июльский номер e-журнала об управлении персоналом «HR профи». Издание распространяется по подписке бесплатно. Центральной темой июльского номера журнала «HR профи» стал HR–маркетинг. Этот термин достаточно часто упоминается в западных специализированных источниках и постепенно проникает в российское профессиональное HR-сообщество. Многие осознают необходимость использования маркетинговых инструментов в области управления персоналом, однако проблема заключается в том, что зачастую эти инструменты неосязаемы. Статья «Чему HR может научиться у маркетинга» от Института корпоративной продуктивности (стр.31) четко определяет точки соприкосновения этих двух систем. Закончилась ли война за таланты? Исследования от специалистов WomenCorporateDirectors и Heidrick & Struggles (стр.67) указывают на то, что она не только не закончилась, но и разгорается с новой силой. Читайте в июле: - Охота на «фиолетовых белок»:...

Сотрудники Межрегионального ресурсного центра прошли обучение в Модельном учебном центре Департамента государственной службы занятости населения по Ставропольскому краю по программе «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда». Продолжавшийся на протяжении нескольких недель курс включал в себя теоретические занятия, дистанционное обучение посредством видео-конференц связи, проведение психологических тестов и кейсов. В течение учебного процесса были рассмотрены основные понятия сферы трудоустройства. Центральной темой обучения стало ведение деловой переписки, тематика проведения переговоров, психология делового общения. Для участия в Программе были приглашены сотрудники отдела межрегионального взаимодействия и содействия занятости населения Межрегионального ресурсного центра. Функционал специалистов этого отдела включает в себя работу как с соискателями из числа жителей Северо-Кавказского федерального округа...

Группа «Астерос», лидер российского рынка комплексных услуг по созданию инженерной и ИТ-инфраструктуры зданий и сооружений, объявляет итоги рекрутинг-кампании, стартовавшей в начале 2013 года. На работу в «Астерос» уже вышло более 200 человек, в компании открыты десятки вакансий. До конца года «Астерос» планирует увеличить эту цифру как минимум вдвое. В 2012 году внутри «Астерос» прошел ряд масштабных преобразований. Прежде всего, была принята новая стратегия развития группы, согласно которой «Астерос» фокусируется на реализации долгосрочных комплексных проектов, связанных со строительством инженерной и ИТ-инфраструктуры стадионов, аэропортов, офисов, объектов культурного и образовательного значения. В рамках взятого курса был обновлен управленческий состав группы, выделены 4 бизнес-единицы, среди которых «Астерос Инжиниринг и ИТ-инфраструктура», «Астерос Консалтинг», «Астерос информационная безопасность» (ранее – «Кабест») и «Астерос...

МРСК Центра провела совместное исследование рынка труда специалистов энергетического профиля с одним из ведущих российских рекрутинговых порталов Superjob. ru. Согласно полученным данным, профессия энергетика по-прежнему остается одной из самых востребованных среди россиян. Об этом говорит число резюме в сфере энергетики, выросшее за последний год более чем на 45 %. Соотношение предложения и спроса также увеличилось: с 5 до 6,5 резюме на одну вакансию. Согласно полученным данным, одной из наиболее важных тенденций последнего времени на рынке труда специалистов энергетического профиля стало восстановление интереса к профессии со стороны молодых специалистов. Именно они должны прийти на смену уходящим на пенсию профессионалам. На данный момент ситуация выглядит довольно благоприятно: среди кандидатов на должность энергетика порядка 40% приходится на молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. В то же время, на должность главного энергетика...

Первый сайт TimeDom был запущен в 2007 году. В это время в Киеве существенно менялся рынок краткосрочной аренды. Основной целью создания этого проекта была необходимость перенести поиск квартир с печатных изданий в онлайн и упростить процесс заключения сделки между владельцами квартир и их клиентами. Клиенты, которые ищут квартиры посуточно в Киеве, получили возможность снять квартиру без участия посредника или риэлтора, а следовательно, без дополнительной комиссии. На сайте timedom.com.ua клиент видит телефоны владельца и может напрямую связаться с ним и обсудить ним все детали бронирования. Владельцы, желающие сдать квартиру посуточно, могут зарегистрироваться на сайте и получать звонки клиентов, самостоятельно управляя занятостью квартиры. "За шесть лет работы TimeDom вышел на существенно новый, качественный уровень обслуживания. Мы создали удобный онлайн сервис для наших клиентов и владельцев квартир. Позднее, эта модель была...

Региональный контактный центр Сбербанка России в Екатеринбурге приглашает на День открытых дверей. Мероприятие пройдет 27 июля, в 11 часов, в здании центра на ул. Кислородной, 8а. Принять в нем участие могут все желающие. Подразделение в Екатеринбурге – одна из четырех площадок единого контактного центра Сбербанка, которые открыты также в Волгограде, Воронеже и Омске. Ежедневно екатеринбургский центр принимает более 32 000 звонков от клиентов Сбербанка со всей страны – это примерно треть всех вызовов, поступающих на единый федеральный номер Сбербанка. Центр рассчитан на 900 рабочих мест и сейчас готовится к расширению. Посетителям Дня открытых дверей представят все основные вакансии, которые сегодня есть в контактном центре. Участники мероприятия смогут собственными глазами увидеть, работу операторов контактного центра и пообщаться с ними, услышать реальные истории успешной карьеры сотрудников и записаться на собеседование. На работу...

1 августа 2013 года интернет-магазин «Стильные подарки» представит новый дизайн. Залогом несомненного успеха развития интернет-магазина «Стильные подарки» на российском рынке остается постоянное совершенствование компании, обновление ассортимента, улучшение качества клиентского обслуживания. В августе данная работа руководства компании получит продолжение – интернет-магазин готовится представить новый дизайн. «Все пять лет с момента основания компании, «Стильные подарки» не перестает развиваться и становиться еще лучше. Мы хотим, чтобы наши покупатели получали удовольствие от своих покупок и прикладываем максимум усилий, чтобы создавать по-настоящему удобный, комфортный и современный интернет-магазин», - рассказывает менеджер. Высокую эффективность проводимой работы также доказывает и успех интернет-магазина «Стильные подарки», который он получил в качестве работодателя. Sgifts вакансии привлекают большое внимание молодых и...

АвтоСпецЦентр официальный дилер Nissan на Ленинградском шоссе, рад сообщить о новых условиях автокредитования в рамках программы Nissan Finance. C 19 июля 2013 года условия специальных предложений Nissan Finance становятся выгодными как никогда. Кредит на автомобиль Nissan можно будет оформить всего по двум документам при первоначальном взносе от 15% и минимальной ставке от 0%. Специальные предложения действуют до 30 сентября 2013 года. C 19го июля 2013 года АвтоСпецЦентр, совместно с программой Nissan Finance предложил новые условия по автокредитованию. Уникальное кредитное предложение «от 0%» действует для всех комплектаций автомобилей стоимостью не более 750 000 рублей и распространяется на модели: Almera, Tiida, Note, Juke, Qashqai. Теперь получить кредит можно при первоначальном взносе от 15%, предъявив всего 2 документа – паспорт и водительское удостоверение (либо второй документ) – без подтверждения дохода и трудоустройства...

С 2005 г. в России действует накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих (НИС) – военная ипотека. Несмотря на ее явные преимущества (замена натурального предоставления жилья военнослужащим ипотечным кредитованием и возможность выбора жилья в любом регионе России) программой «Военная ипотека» воспользовались лишь около трети военнослужащих, имеющих на это право. Задачи программы помощи военнослужащим в решении жилищного вопроса – наиболее эффективное использование реальных возможностей военной ипотеки и их надежная и выгодная реализация. В рамках этой программы объединение «УНИС» предлагает военнослужащим несколько направлений: новостройки, вторичный рынок жилья, таунхаусы, кооперативное строительство, коллективный ремонт, улучшение жилищных условий (военная ипотека второй раз), а также аналитику кредитных программ. Недоверие и настороженное отношение к программе «Военная ипотека» со стороны военнослужащих в...

В Астрахани ключи от новых квартир в благоустроенной девятиэтажке 162 выпускникам интернатных учреждений разных лет вручили полномочный представитель Президента в ЮФО Владимир Устинов и губернатор области Александр Жилкин, сообщает пресс - служба главы Астраханского региона. Площадь однокомнатной квартиры – 33 квадратных метра, средняя стоимость – один миллион рублей. Все квартиры куплены на средства областного бюджета. При возведении данного дома в микрорайоне им. Бабаевского компания-застройщик использовала кредитные средства Сбербанка России, который традиционно поддерживает социальные проекты региона. Благодаря этому завершить строительство удалось в сжатые сроки и с высоким качеством работ. - Губернатор одной из основных задач для нашего банка ставит поддержку госпрограмм, - говорит управляющий Астраханским отделением ОАО «Сбербанк России» Виталий Бодров. - Одна из основных отраслей, в которой мы работаем, это строительная...

«1С-Битрикс: Корпоративный портал» в стандартной поставке и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» в типовой конфигурации интегрированы на уровне обмена данными. «Важно, что теперь покупая «1С-Битрикс: Корпоративный портал» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» заказчики сразу могут провести интеграцию и выгружать необходимые данные, не тратя время и ресурсы на дополнительные доработки», - говорит Артем Рябинков, руководитель отдела развития бизнеса «1С-Битрикс». «1С-Битрикс: Корпоративный портал» позволяет создать в компании единую информационную среду и предоставляет сотрудникам готовые инструменты для управления задачами и проектами, работы с документами, автоматизации бизнес-процессов и эффективных коммуникаций внутри и вне компании. Повысить качество общения сотрудников помогает актуальная информация о структуре компании, сотрудниках и иерархии - она, как правило, хранится в кадровых информационных системах...

Единая Служба Сервиса «А-Айсберг» продолжает набор учащихся в школу мастеров для обучения по одному из трёх направлений: ремонт телевизоров, ремонт холодильников, ремонт стиральных машин. Компания «А-Айсберг» – крупнейший сервисный центр в России, который более 20-ти лет остаётся лидером по ремонту бытовой техники, ремонту и обустройству квартир и установке и подключению всех бытовых приборов. Школа мастеров «А-Айсберг» – первое официальное заведение в России, которое готовит высококвалифицированных мастеров по ремонту бытовой техники. Компания выпускает собственные учебники, дополняет и переиздает их с появлением новых моделей техники. Все выпускники школы получают официальный сертификат об окончании обучения и хорошие рекомендации для трудоустройства. Самых старательных учеников приглашают на работу в Сервисный центр «А-Айсберг». Преподаватели Преподаватели каждого направления работают по своей специальности более 15-ти лет. Они...

К середине 2013 года профессия инвестиционного менеджера преодолела пик своей популярности. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel инвестиционные менеджеры были в фаворитах рынка 1,5 – 2 года назад. Сегодня потребность в инвестиционных менеджерах снизилась на треть по сравнению с началом 2012 года. И по прогнозам Penny Lane Personnel ситуация сохранится до конца 2013 года. Тенденция имеет в своей основе ряд причин, среди которых: рост требований к специалистам, перераспределение инвестиционных потоков по сегментам рынка, к примеру, рост вложений в IT, коммерческую недвижимость, структурирование функционала специалистов, продолжающиеся колебания в зоне евро и даже снижение «моды» на профессию. На процесс трудоустройства инвестменеджеров заметно влияет специфика их деятельности. Так инвестменеджеры реального сектора прекрасно разбираются в сфере деятельности компании, разрабатывают инвестиционную стратегию...

В Пятигорске прошел семинар для директоров и работников органов службы занятости Северо-Кавказского федерального округа. Мероприятие для центров занятости и органов исполнительной власти, осуществляющих переданные полномочия в сфере труда и занятости Северного Кавказа, организованное Межрегиональным ресурсным центром в середине июля 2013, приобретает статус ежегодного. В прошлый раз оно проводилось в июле 2012. В качестве участников нынешнего Семинара было приглашено более 200 представителей государственной сферы трудоустройства СКФО. Разнообразный состав участников в этот раз позволял решать многие вопросы сразу на нескольких уровнях: во-первых, региональном – непосредственно с центрами занятости, и на более высоком - республиканском. Поскольку работа, в том числе и по трудоустройству местных жителей за пределами региона проживания при содействии МРЦ, осуществляется центрами занятости Северо-Кавказского федерального округа, в...

ЗАО «Пикалевский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», оказало благотворительную помощь МУК «Дворец культуры г. Пикалево» на организацию трудового социального лагеря для подростков в июле 2013 года. Основными целями создания социальных бригад является организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул, приобретение ими навыков работы, экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также возможность подросткам самостоятельно заработать деньги на карманные расходы. В течение месяца группа ребят осуществляет благоустройство территории сквера Дворца культуры, высаживает деревья и цветы, ухаживает за зелеными насаждениями, организует сбор мусора, а также проводит различные спортивно-массовые мероприятия и оздоровительно-развлекательные программы для детей города Пикалево. Холдинг «Евроцемент груп», являясь социально ответственной компанией, уделяет особое внимание...

С 15 июля по 30 сентября 2013 года ОАО «Сбербанк России» проводит акцию по снижению процентных ставок от 2 до 4 п.п. по потребительским кредитным продуктам в рублях «Потребительский кредит без обеспечения»* и «Потребительский кредит под поручительство физических лиц» . Размер процентной ставки устанавливается в зависимости от платёжеспособности и надёжности клиента. Те клиенты, которые получают заработную плату или пенсию на счета в Сбербанке, смогут взять потребительский кредит под ставку от 14,5 % годовых в рублях, остальные – от 15,5%. Комиссии по кредиту отсутствуют. Также в рамках акции с 18 июля по 30 сентября заёмщикам не нужно будет предоставлять в банк документы, подтверждающие трудовую занятость, если сумма кредита не превышает 300 тысяч рублей. Жители региона всё чаще пользуются потребительскими кредитами Северо-Кавказского банка. В первом полугодии 2013 года объём их выдачи составил 8,4 млрд. рублей. Совокупный кредитный...

Нехватка квалифицированных кадров – это на сегодня, пожалуй, основная проблема стройкомплекса страны. В последнее время руководители многих компаний все больше внимания уделяют корпоративной системе подготовки специалистов. От квалификации работников, их профессиональной подготовки в значительной мере зависит качество производства. Сегодня строительство – одна из самых динамично развивающихся отраслей в нашей стране. Ее бурный подъем начался с 2001 года, доля занятого населения в строительстве 23%. Темпы роста только ускоряются, и никаких видимых предпосылок к замедлению нет. Это вполне объяснимо – львиная доля инфраструктуры, выстроенная в советское время, морально устарела. Еще нескоро страна насытится новыми жилыми микрорайонами, заводами, складами. По прогнозам ведущих российских кадровых центров, в ближайшие несколько лет на вершине рейтинга профессий будут строительные специальности. К 2030 году прогнозируют спрос на...

18 июля 2013 года состоится масштабное мероприятие в области трудоустройства и развития трудовой мобильности жителей Северо-Кавказского федерального округа - семинар Межрегионального ресурсного центра для директоров центров занятости Северного Кавказа, а так же специалистов, принимающих непосредственное участие в трудоустройстве местных жителей за пределами СКФО. Подобного рода семинар организуется Межрегиональным ресурсным центром ежегодно с момента образования МРЦ. В прошлом году в этот мероприятии приняли участие более 100 человек. В этом году планируется порядка 150 участников со всего Северного Кавказа. Основными спикерами на семинаре выступят специалисты и начальники отделов Межрегионального ресурсного центра, а в качестве приглашенных гостей - руководители органов исполнительной власти, осуществляющих переданные полномочия в сфере труда и занятости Северо-Кавказского федерального округа. Такие мероприятия помогают...

В рамках программы «Работа мечты» эксперты сайта Rabota.ru и телеканала «Pro Бизнес» будут встречаться с руководителями HR-подразделений крупных российский и международных компаний. Представители компаний поделятся своим опытом в сфере рекрутмента и ответят на такие вопросы из серии «Как построить карьеру в банке или ритейл-компании?», «Что такое “стеклянный потолок”?», «Как человеку понять, каких знаний ему не хватает?», «Какими компетенциями должен обладать менеджер?», «Как удерживать молодых специалистов нематериальными факторами?», «Какие риски бывают в карьере топ-менеджера?» и многое другое. Первым гостем программы «Работа мечты» стала Юлия Тихомирова, заместитель директора департамента персонала и организационного развития «Бинбанк». Из выпуска программы вы узнаете: как построить карьеру в банке, как найти нужного человека на вакантное место, как набрать правильных сотрудников в call-центр. Ведущие программы: Денис Подзоров...

Для многих понятие «Юг России» ассоциируется с примерно равнозначными районами РФ, хотя, на самом деле, даже в географическом смысле он включает в себя Южный и Северо-Кавказский федеральные округа – очень разные в социально-экономическом и демографическом развитии регионы, объединенные общей территорией и похожими климатическими условиями. Несмотря на все различия, Южный федеральный округ в целом, и Ростовская область в частности, остается одним из регионов России, где жители Северного Кавказа хотели бы работать в приоритетном порядке, рассматривая возможность переезда для трудоустройства при содействии Межрегионального ресурсного центра. По официальным данным Ростов-на-Дону один из крупнейших экономически развитых городов Юга России. Объемы промышленной продукции только по крупным и средним предприятиям составляют порядка 31 миллиарда рублей в год. Визитной карточкой города являются такие предприятия, как «ОАО Ростсельмаш», «ОАО...

На сайте Вакансия Ру стартует конкурс советов «Превосходное резюме». До 30 августа здесь ждут письма с советами по правильному составлению резюме. Поделитесь своим опытом, напишите, что на ваш взгляд будет являться изюминкой резюме, на которое обязательно откликнется работодатель, а что испортит впечатление? Десятка лучших авторов получит призы, а советы войдут в «народную» инструкцию по составлению правильных резюме. Итоги конкурса будут подведены 2 сентября.

Агентство анонсов ForSMI.ru – уникальный специализированный интернет-портал, предоставляющий сервисы размещения информации о предстоящих мероприятиях, публикации пресс-релизов и пост-релизов, сообщений об открытых вакансиях (Freelance) и помощи в разрешении профессиональных вопросов (Helper). На сайте действует актуализированная лента новостей и фотогалерея, возможность размещение баннеров, топ-рубрикация наиболее анонсов и справочник пресс-служб. Агентство анонсов России и стран СНГ (лицензия СМИ Эл № ФС77-54244 от 24.05.2013 г.) перешагнуло семилетний рубеж. Проект был создан 15 июля 2006 года как площадка для размещения информации о мероприятиях для журналистов. За семь лет существования проекта его аудитория увеличилась более чем в тысячу раз. От 50 до 50 тысяч зарегистрированных пользователей – таким оказался аудиторный рост Агентства анонсов ForSMI.ru. По последним измерениям, качественный состав аудитории следующий: на портале...

Впервые в светотехнической отрасли реализован краудсорсинг-проект по поиску талантливых сотрудников и инновационных идей. Проект «Погружение в свет», осуществленный Компанией «Световые Технологии» и Witology, собрал на онлайн-площадке более 1000 человек из России и стран СНГ. Основная цель проекта – найти талантливых специалистов, способных решать актуальные технические и коммерческие задачи, стоящие перед ведущей компанией светотехнического рынка России. «Отрасль светотехники развивается но, к сожалению, складывается ситуация, когда явно ощущается потребность в специалистах. Поэтому на старте мы ставили задачу отбора специалистов, даже без опыта в отрасли, но с явным потенциалом для работы в нашей компании. Одновременно нам удалось найти эффективные прикладные решения тех бизнес-задач, которые актуальны сегодня. Безусловно, самые интересные идеи обязательно найдут практическое применение», – комментирует Дмитрий Налогин...

BCC Group подписан контракт на создание информационно-аналитического комплекса для подготовки, аттестации и сертификации сотрудников Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга». В рамках реализации данного проекта компания выполнит работы по разработке, поставке, внедрению и сопровождению комплекса. В основе проекта собственная запатентованная разработка дочерней компании BCC Group ЗАО «Корпоративные системы обучения» (ЗАО «КСО») – система комплексной автоматизации процессов обучения и аттестации пользователей, построенная на базе технологической платформы TrainingWare. «Систематическое профессиональное обучение и переподготовка сотрудников с применением современных информационных технологий является важным фактором повышения эффективности деятельности, как государственных учреждений, так и разнопрофильных бизнес-структур, – комментирует Генеральный директор компании BCC...

По данным Astera во II полугодии 2013 года в Петербурге ожидается открытие 16 бизнес-центров совокупной арендопригодной площадью 204,6 тыс.кв.м. Таким образом, итоговый прирост предложения в 2013 году может составить 238,9 тыс.кв.м или 13,2% относительно конца 2012 года. При условии выполнения девелоперами заявленных планов этот показатель станет рекордным за последние четыре года. В течение второго квартала в эксплуатацию были введены два бизнес-центра c полезной площадью 33,1 тыс. кв.м. Рынок качественных офисов Санкт-Петербурга на начало II полугодия 2013 г. насчитывает 1 843,2 тыс. кв.м. Сроки ввода в эксплуатацию остальных проектов, заявленных к открытию в отчетном квартале, были перенесены. Основной объем ввода придется на Московский и Центральный районы города: вместе они составят более 65% от планируемого объема ввода. В структуре нового предложения по-прежнему преобладают объекты класса А, их доля в общем объеме...

Воплощение вашей мечты – жизнь в современном коттеджном поселке. Уникальное сочетание проживания среди нетронутой природы со всеми прелестями комфорта, предоставляемого городами. Коттеджные поселки Иркутска воплощают в себе предел мечтаний многих поколений горожан. Жизнь в городе манила повышенными перспективами, комфортностью, всевозможными вариантами трудоустройства и прочими благами. За это приходилось расплачиваться пребыванием среди больших скоплений народа, в неблагоприятной экологической среде. Показателем стремления горожан хоть как-то улучшить свое положение были дачные поселки. Но, во-первых, не каждый мог себе дачу позволить, а, во-вторых, все-таки это было не совсем то, что надо – крохотные участки в больших «муравейниках» дачных поселков были слабо приспособлены именно для комфортной жизни. Скорее, для поддержки горожанина сельскохозяйственной продукцией, не более того. В последнее время ситуация изменилась кардинально...

Межрегиональный ресурсный центр, проходя этап совершенствования не только рабочих процессов основной деятельности, но и системы коммуникаций и информирования об оказываемых услугах, официально объявляет о ребрендинге. С начала года в МРЦ проводится работа по смене позиционирования организации в занимаемой сфере деятельности, редактирование концепции общения с основной аудиторией, а так же самого алгоритма взаимодействия между соискателем и работодателем, в котором Межрегиональный ресурсный центр занимает связующее звено. Вследствие происходящих изменений запущен глобальный ребрендинг организации. Внешние изменения – новый логотип, фирменный стиль – отражение масштабных внутренних изменений, которые будут происходить в ближайшее время в МРЦ. По словам начальника информационно-аналитического отдела Игоря Стурит: «Создавая новый бренд, мы обозначали ценности, на которых хотим сосредоточиться. И главная из них – налаживание конструктивного...

В первом полугодии в Петербурге открылись шесть торговых центров, что составляет 39,7% от всего предложения площадей, заявленных к открытию в 2013 году. Объем рынка торговых центров увеличился на 140 тыс.кв.м, прибавил 5% по сравнению с итоговыми показателями 2012 года и составляет сегодня 2 937 тыс.кв.м. Обеспеченность торговыми площадями в конце июня 2013 года составила 586 кв.м в расчете на 1 000 жителей Петербурга. По данным аналитиков ASTERA в структуре предложения наибольший прирост пришелся на Фрунзенский и Выборгский районы. За I полугодие 2013 г. предложение в этих районах выросло на 22,7% и 9,7% соответственно. Во II полугодии 2013 г. ожидается открытие семи торговых центров с суммарной арендопригодной площадью 212,7 тыс. кв.м. К числу наиболее крупных проектов относятся торговые центры «Лондон Молл» и «Жемчужная Плаза». “На протяжении длительного периода спрос на торговую недвижимость растет опережающими предложение...

Негосударственная языковая школа Yes, занимающаяся обучением иностранным языкам, повышает квалификацию своих преподавателей на семинарах и вебинарах. Негосударственный языковой центр Yes в Новосибирске поставил цель — постоянное повышение квалификации своих преподавателей. Для этого каждый месяц организуются семинары или вебинары. Их проводят представители известных зарубежных образовательных компаний, что дает возможность получить новые знания и усовершенствовать методики обучения на основе международного опыта. В центре Yes очень ответственно подходят к формированию штата преподавателей. Прежде чем специалиста примут на работу, он проходит тщательный отбор, собеседования. Те же, кто уже работает в центре, постоянно повышают свою квалификацию. В школе Yes вакансии появляются часто, поскольку растет количество желающих изучать иностранный язык, а значит нужно больше преподавателей. Например сейчас центр ищет преподавателей английского...

Компания будет перечислять 1 евро за каждое бронирование, осуществленное в течение лета, в рамках программы борьбы с детской бедностью. Apartment Barcelona - компания-лидер по аренде квартир на короткий и длительный срок с главным офисом в Барселоне, присоединилась к проекту Checking Solidario, инициированным объединением компаний, управляющими туристическими апартаментами Барселоны Apartur, для поддержки фонда Casal dels Infants в их борьбе против детской бедности. Apartment Barcelona будет перечислять евро за каждое бронирование, выполненное в течение июня, июля и августа 2013 г. по программе Casal dels Infants, чтобы помочь матерям с детьми в возрасте от 0 до 3 лет в ситуации риска социальной изоляции. Инициатива, необходимая в тревожной ситуации Экономический кризис, от которого сейчас страдает Испания, вызвал значительный рост спроса на помощь ассоциациям, которые борются с бедностью, таких как фонд Casal dels Infants. Последние...

Фотостудия Art Breeze, являющаяся творческим объединением лучших фотографов и операторов Москвы, летом 2013 года предлагает различные виды фотосъёмки для тех, кто желает получить качественные художественные фотографии, создать профессиональное портфолио или записать рекламный ролик. В студии можно заказать выездную или студийную фотосъёмку, семейные или выпускные альбомы, а также фотосессию или рекламную фотосъёмку в Москве и Московской области. Чтобы пригласить фотографа или видеооператора, необходимо заранее оформить заказ, так как эти специалисты в силу своей занятости работают только по предварительной записи. Особое внимание в Art Breeze уделяют студийной фотосъёмке. Перед съёмкой портретов или созданием портфолио с клиентом работают профессионалы. Выбирается макияж, причёска, одежда или костюм, помогающий созданию определённого образа. Большое внимание уделяется декорациям, на фоне которых будет происходить съёмка. Обычно...

«Weise Master», одному из наиболее динамично развивающихся учебных центров профессиональной подготовки специалистов индустрии красоты в Санкт-Петербурге, исполняется девять лет. В честь своего дня рождения, компания объявляет о проведении акций на обучение и покупку профессиональных товаров. С 20 апреля по 20 мая 2013 года скидка на обучение в «Weise Master» составила 15%. Курсы профессиональной подготовки от «Weise Master» рассчитаны на людей, предъявляющих повышенные требования к качеству обучения и используемых для работы материалов. Каждый ученик «Weise Master» гарантировано получает индивидуальный график, бесплатные материалы на время обучения, скидки на приобретение профессиональной продукции, а также возможность трудоустройства в престижные салоны города после окончания курсов. Во время обучения в «Weise Master», ученики посещают семинары по повышению квалификации, а обучение проводится стабильной командой квалифицированных...

Директор Центра по оценке условий труда в Сибирском Федеральном округе Смирнов Д.В. стал уполномоченным региональным представителем Некоммерческого партнерства «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», что подтверждает его профессионализм специалиста в области Охраны труда и проведения Аттестации рабочих мест (АРМ). В качестве представителя НП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы» Смирнов Д.В. планирует реализовать комплекс мероприятий, основными направлениями которого является: - повышение качества оказываемых услуг организациями, оказывающими услуги по проведению АРМ; - участие в разработке и обсуждении стандартов качества по Охране труда и АРМ; - доведение и разъяснение требований нормативных документов по Охране труда до населения; - проведение семинаров по Охране труда и АРМ на территории Новосибирской обл., и близлежащих областей. - проведение круглых столов с представителями органов местного самоуправления...

Языковой центр Yes, филиал которого находится в Челябинске, расширяет перечень программ по изучению иностранных языков. На сегодняшний день негосударственный образовательный центр Yes, специализирующийся на обучении иностранным языкам, занимается обучением практически с рождения и до любого возраста. В перечне программ — курсы для детей от 1,5 лет и десятки вариантов обучения для взрослых. Количество программ постоянно растет, в Yes вакансии появляются, вводятся новые методики обучения, повышается квалификация преподавателей. Сегодня в центре Yes взрослые могут выбрать для себя множество программ по изучению английского языка, таких как английский для начинающих, интенсивные разговорные курсы для взрослых, индивидуальное обучение, деловой английский, подготовка к международным экзаменам, экспресс – бизнес курс по различным сферам – бизнес, медицина, юриспруденция, логистика и т. д. Есть возможность также найти в Yes вакансии...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Катавский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в июле и августе примут участие две смены (по 12 человек каждая) от разных школ города Катав-Ивановска. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки...

По инициативе отдела кадров ВОАО «Химпром» в конце июня – начале июля были проведены встречи с выпускниками начальных и среднихпрофессиональных учебных заведений Волгограда. В ходе встреч молодые специалисты познакомились с деятельностью предприятия и узнали об имеющихся вакансиях, соответствующих полученным ими специальностям. За неделю специалисты отдела кадров ВОАО «Химпром» посетили Волгоградский индустриальный техникум, Волгоградский энергетический колледж, Волгоградский политехнический колледж им. В.И. Вернадского, Волгоградский техникум железнодорожного транспорта – филиал Ростовского государственного университета путей сообщения, ряд училищ Красноармейского, Кировского и Советского районов. – На предприятии не хватает кадров рабочих специальностей, особенно молодых, поэтому было принято решение провести встречи с выпускниками с целью их привлечения на «Химпром», – рассказывает и.о. начальника управления по персоналу ВОАО...

Чтобы мелочь, на которую покупатель недвижимости в свое время не обратил внимания по причине занятости или неосведомленности, не обернулась в будущем крупной неприятностью, перед покупкой нужно тщательно проверить состояние квартиры. Это касается как физических, так и юридических характеристик жилья. О том, как лучше проверить «вторичку», рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Во-первых, тщательно осмотрите дом и квартиру. Если состояние дома вызывает сомнения, узнайте – возможно, он признан аварийным или же и вовсе определен под снос. Проверьте качество инженерных коммуникаций, ведь в случае их неисправности вам придется их ремонтировать (или заменять) на свои средства. Потребуйте документы из БТИ и убедитесь, что в квартире нет несогласованной перепланировки. На поэтажном плане самовольные переустройства и перепланировки отмечаются красной линией. Помните, что если вы купите квартиру с несогласованной перепланировкой, то вся...

Статья журналиста Гарольда Болдуина (Howard Baldwin) Старший вице-президент Yankee Group в области исследования сетей Уолли Суэйн (Wally Swain) полагает, что глобальное изменение демографической ситуации существенно ускорит внедрение мобильной широкополосной связи. Возглавляя подразделение по работе в странах с формирующимся рынком, он знает ситуацию на этих рынках, как мало кто другой. В своем недавнем докладе «Стационарные и мобильные широкополосные сети на формирующихся рынках: конкуренция и взаимодействие» Суэйн заявил, что мобильная широкополосная связь уверенно движется в сторону устойчивого роста. При этом он отметил, что на развитых рынках операторы обычно предлагают мобильную широкополосную связь в дополнение к стационарной широкополосной связи. В связи с этим возникает вопрос по поводу формирующихся рынков: заменит ли там мобильная широкополосная связь стационарную на фоне сокращения стационарных широкополосных сетей? По...

27 июня 2013 года Агентством по контролю качества образования и развитию карьеры и Ассоциацией менеджеров подписано соглашение о сотрудничестве в сфере профессионально-общественной аккредитации. Ассоциация менеджеров – единственная в России профессиональная организация национального масштаба, которая объединяет менеджеров всех уровней и ставит своей целью формирование и развитие современных международных стандартов управления бизнесом в российских компаниях. Вокруг Ассоциации менеджеров объединяются передовые представители профессионального делового сообщества, которые разделяют ее принципы и стремятся использовать свои экспертные знания и опыт для развития российского бизнеса. Сотрудничество между АККОРК и Ассоциацией менеджеров позволит повысить качество подготовки и конкурентоспособность выпускников программ по направлению «Менеджмент» на более высокий уровень. Работодатели, участвуя в процедуре профессионально-общественной...

В Учебно-методическом центре «Градиент Альфа» открыта запись на курс повышения квалификации по МСФО. Подготовка к экзамену ACCA DipIFR (Rus)». Период обучения: сентябрь-декабрь 2013г. Экзамен: 10 декабря 2013г. На сегодняшний день существует достаточно много различных международных ассоциаций, предоставляющих возможность пройти обучение и получить соответствующие сертификаты. Наиболее популярная - АССА (Ассоциация присяжных сертифицированных бухгалтеров/Association of Chartered Certified Accountants) Диплом по международной финансовой отчетности АССА DipIFR позволит Вам стать специалистом в области международного учета, повысит уровень вашей квалификации и сделает более востребованным на рынке труда*. В нашем учебном центре курс по изучению МСФО (с подготовкой к экзамену ДипИФР) преподают известные лекторы:  вечерняя группа (Чичерина Елена Николаевна, известный специалист-практик, получивший профессиональное признание в сфере...

8 и 9 июля в Москве в Центральном доме предпринимателя при информационной поддержке «8 канала» пройдет Wedding Business Forum 2013. Это крупнейшее мероприятие в свадебной индустрии, которое соберет в одном зале видных игроков свадебного рынка, собственников и директоров свадебных агентств, свадебных организаторов, ведущих, а также руководителей кейтеринг-служб, лимузин-сервисов, туристических агентств и т.д. Для посетителей форума будут организованы уникальные лекции о новых свадебных трендах не только России, но и Европы. Форум будет актуален для руководителей агентств, для подрядчиков, для соискателей вакансий и новых игроков свадебного рынка. Другими словами, идеальное место для обмена опытом и приобретения новых бизнес-контактов в свадебной сфере. На Форуме будут обсуждаться следующие темы: - обсуждение новейших тенденций в свадебном бизнесе; - секреты создания и продвижения свадебных агентств от лидеров свадебного бизнеса Москвы;...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У многих работа носит сезонный характер, поэтому в разгар сезона, например, продажники и технические специалисты предпочитают оставаться на старом месте. Кроме того, сезон отпусков также способствует затишью на рынке труда. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго в Новосибирске ищется работа. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим образом Среди топ-менеджеров наиболее ярко...

В июне в продажу поступили коллекционные банки Coca-Cola с изображением символики XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года, посвященные синхронному плаванию. «Спортивные» банки могут стать настоящим раритетом, ведь они выпущены ограниченным тиражом. Данная инициатива является одним из этапов в реализации соглашения о партнерстве между Coca-Cola Россия и руководством Исполнительной дирекции Всемирной Универсиады 2013 года в Казани, согласно которому компания является официальным партнером XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 года. Коллекционные банки Coca-Cola выпущены объемом 0,33 л и были впервые представлены в октябре 2012 года. Тогда в продаже появились банки, посвященные гимнастике — одному из самых популярных видов спорта, которые будут представлены на Универсиаде. Затем, в феврале 2013 года, были выпущены банки с изображением бега. Кроме того, в мае 2013 года в продажу поступили уникальные бутылки Coca-Cola объемом 0,5 л...

Специалисты по подбору персонала Кадрового Агентства «Люди Дела» отмечают летом заметный спад активности соискателей. У кого-то работа носит сезонный характер, кто-то не хочет уходить перед отпуском или сразу после него. На фоне такого спада скорость поиска работы может быть как очень быстрой, если в компанию срочно нужен специалист при их общем дефиците на рынке, так и очень медленной, так как старый специалист остается на своем месте, таким образом не открывая вакансию. Сотрудниками Кадрового Агентства «Люди Дела» было проведено исследование среди соискателей, для выяснения вопроса, как долго ищется работа в Москве. Было опрошено 300 человек, имеющих разные сферы деятельности и уровень дохода. Ситуация по скорости работы в разных сферах выглядит следующим образом Согласно полученным данным, быстрее всего работу находят представители технических специальностей (47%). У них уходит на поиски от одного дня до недели. Вдвое меньше...

Статья главного директора консалтингового подразделения Cisco IBSG по операционной деятельности Джозефа Брэдли (Joseph Bradley) Компания Cisco определяет Всеобъемлющий Интернет (Internet of Everything, IoE) как сетевые соединения людей, процессов, данных и материальных объектов. Ценность Всеобъемлющего Интернета объясняется совокупным эффектом таких соединений и той пользой, которую они будут приносить по мере того, как все больше людей, процессов, данных и физических предметов будут охватываться Всемирной паутиной. Всеобъемлющий Интернет открывает перед организациями, отдельными людьми, сообществами и целыми странами беспрецедентные перспективы с точки зрения возможности извлекать неизмеримо большую пользу из сетевых соединений между людьми, процессами, данными и материальными объектами. Интернетом же вещей (Internet of Things, IoT) обозначают лишь сетевые соединения физических предметов, то есть он не включает такие компоненты...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Ульяновскцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие 14 молодых людей в возрасте от 14 до 15 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются...

Руководство языкового центра по изучению иностранных языков «Yes» в Казани поделилось наиболее значимыми итогами работы компании за первое полугодие 2013 года. В 2013 году образовательной сетью «Yes» была продолжена работа по совершенствованию качества обучения и повышению лояльности студентов. Многие из итогов данной работы компании видны уже сейчас – каждый месяц в школу приходят новые студенты, многие из которых, после окончания изучения иностранных языков, рекомендуют ее своим друзьям, родственникам или коллегам. За время работы компании, опытные преподаватели «Yes» помогли студентам по всей России справиться с языковым барьером и эффективно применить полученные навыки в работе, учебе или при заграничных поездках и путешествиях. Компания остается привлекательным работодателем. Yes вакансии помогают молодым специалистам реализовать свой потенциал в крупной российской компании и являются гарантией профессионального роста. Yes...

На учебно-тренировочном полигоне Суворовского района электрических сетей (РЭС) производственного отделения «Суворовские электрические сети» завершились соревнования профессионального мастерства оперативного персонала распределительных электрических сетей 0,4 – 10 кВ филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Участниками соревнований стали команды из четырех производственных отделений филиала – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей. Основными задачами соревнований стали: распространение передового опыта при проведении оперативного обслуживания и ремонта электроустановок распределительных сетей 0,4 – 10 кВ; повышение престижа профессии электромонтера, формирование позитивного общественного мнения и привлекательности обучения данной профессии; привлечение молодых специалистов в распределительный сетевой комплекс для обучения и трудоустройства на рабочие профессии. Судейская коллегия, в состав...

Компания «Нестле» заявила о планах оказать поддержку в трудоустройстве не менее 20 000 молодых специалистов в возрасте до 30 лет по всей Европе в течение следующих трех лет. К 2016 году программа «Нестле» по содействию трудоустройству молодежи в Европе позволит создать рабочие места и тысячи позиций для прохождения практики и стажировок. В рамках данной инициативы, детали которой будут объявлены в сентябре, «Нестле» также будет содействовать тому, чтобы поставщики компании по всей Европе предлагали рабочие места и возможности для прохождения практики или стажировки молодым специалистам. Поддержка молодежи «Правительства не могут самостоятельно решить проблему безработицы молодежи в Европе, – компании должны взять на себя часть ответственности», - говорит Исполнительный Вице-президент «Нестле» по зоне Европа Лоран Фрекс, «Мы считаем своим долгом предоставить молодым людям возможность учиться и развиваться в нашей компании». «Эти...

27 июня 2013 года. Ольга Рожкова, генеральный директор клининговой компании «Диана-Офис-Сервис», подразделения группы компаний «Диана», дала интервью ведущей программы «В доле» радиостанции Финам FM Тутте Ларсен. Гостями пятничных программ «В доле» с Туттой Ларсен традиционно становятся успешные женщины, достигшие больших высот в бизнесе, карьере, искусстве. Тема таких бесед – современная женщина во всех ее ипостасях: бизнес-леди, домохозяйка, мать, жена, дочь, политик, автолюбитель, – женщина, «успевающая все и ломающая стереотипы». Представительница крупнейшей в России и Европе сети химчисток-прачечных «Диана» была в гостях у знаменитой ведущей впервые. Ольга Рожкова работает в «Диане» уже более 15 лет. Придя в компанию сразу по окончании Государственной Академии сферы быта и услуг, Ольга сделала успешную карьеру, пройдя путь от диспетчера до генерального директора крупной клининговой компании. «Диана-Офис-Сервис» работает на...

Мероприятие прошло 26 июня во флагманском офисе Сбербанка на Большой Покровской, 3б. Соискатели (в основном, новоиспеченные выпускники вузов) получили исчерпывающую информацию об актуальных вакансиях Волго-Вятского банка и перспективах работы в компании, а некоторые сразу же прошли собеседование. «В Нижегородской области работает около 5 тысяч сотрудников Сбербанка, больше половины из них - специалисты до 35 лет», - рассказала Вероника Кормишина, начальник управления по работе с персоналом Нижегородского головного отделения Сбербанка. - Сбербанк – это организация, которая сегодня меняется очень стремительно. Нам нужны люди, которые будут не просто наблюдателями, но станут инициаторами этих позитивных перемен. Главное - желание развиваться и эффективно работать». Подробная информация об актуальных вакансиях Сбербанка в Нижегородской области и других регионах – на портале «Сбербанк талантов». Напомним, что в мае Сбербанк второй...

Руководство образовательного центра «Yes» в Екатеринбурге сообщает о расширении инструментов для оплаты образовательных услуг. Теперь в центре «Yes» оплата за обучение возможна не только по интернету, но и через терминалы «Telepay». В компании «Yes» понимают, что развитие сети невозможно без обеспечения новых удобных способов оплатить образовательные услуги. По этой причине, в июне 2013 года именно «Yes» cтала первой образовательной сетью, реализовавшей возможность оплатить услуги не только через интернет, но и сеть терминалов «Telepay». Новая возможность может быть одинаково полезна всем студентам образовательной сети. Сегодня терминалы «Telepay» можно найти во многих торговых центрах, магазинах и супермаркетах Екатеринбурга. Благодаря данным терминалам, каждый горожанин может оплатить не только услуги связи, но и услуги интернет-провайдеров, коммерческое телевидение, гос. пошлину. Оплата через терминалы «Telepay» – это очень...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Савинский цементный завод», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2013 году экологический отряд сформирован из 14 школьников, которые будут работать поочередно в 2 смены в течение июня и июля. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. На ЗАО «Пикалевский цемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в работе экологических отрядов в 2013 году принимает участие несколько групп молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для...

В июне в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта в Калининграде состоялась первая защита диссертаций магистров физико-технического института по магистерской программе, совместно разработанной с заводом GS Nanotech. По результатам защит кадровая служба предприятия сообщила о готовности принять на работу всех выпускников-магистров. Представители GS Nanotech (ОАО «ДжиЭс-Нанотех»), присутствовавшие на защите выпускных работ по магистерской программе «Физика наноматериалов и наноструктур в электронных системах», отметили высокий уровень подготовки выпускников. Все работы по данной программе получили высший балл. Технический директор GS Nanotech Евгений Масленников прокомментировал, что для предприятия, конечно же, наибольший интерес представляют магистерские работы практической, нежели теоретической направленности. «Особенно мы отметили работу Анны Орловой, в ней представлена практическая составляющая – как в отношении...

Самые талантливые и перспективные студенты московских и петербургских вузов были выбраны после нескольких сложнейших этапов конкурсного отбора. Конкурс составил 117 человек на место. В результате победителями программы стали 35 самых предприимчивых студентов. В течение года эти ребята будут работать со своим персональным наставником из сферы бизнеса, а также получать стипендию Фонда в размере 8 тысяч рублей ежемесячно. Отбор стипендиатов проходил в несколько этапов: анкетирование на сайте, видео презентация, бизнес-игра и собеседование. Кроме того, все студенты проходили дополнительные интеллектуальные и психологические тестирования. 7 апреля Фонд Русской Экономки при поддержке центра Digital October и партнеров Фонда был проведен третий финальный этап отбора стипендиатов. В ходе первой части события кандидатам предстояло поучаствовать в деловой игре и пройти собеседование с менторами ФРЭ – Маэль Гавэ (Ozon), Александром Быковым...

Каждый из менеджеров по продажам, как правило, максимально заинтересован в том, чтобы донести до клиентов информацию о выгодах сотрудничества с его компанией. И чтобы достичь этой цели, продавцу приходится тщательно изучать потребности потенциальных заказчиков, готовиться к презентации продукта или услуги, а также грамотно составлять коммерческие предложения. Как добиться максимальной эффективности коммерческого предложения? Каких ошибок при этом нужно избегать? Ответы на эти вопросы сегодня в номере дадут наши постоянные авторы. Кроме того, на страницах этого номера мы поговорим о том, как повысить эффективность телефонных продаж, каким образом продавец может способствовать скорейшему заключению сделки с клиентом, как получить тактическое преимущество в сложных переговорах. В рубрике «Отраслевые продажи» рассмотрим специфику привлечения клиентов в ресторанном бизнесе и тактику и стратегию продаж логистических услуг. А также...

В июне 2013 года в образовательном центре «Yes» поделились наиболее значимыми итогами работы компании за первое полугодие 2013 года. Начало 2013 года стало важным периодом для всех участников команды Yes, - временем, за которое сотрудникам компании удалось достигнуть значительных результатов в работе и привлечь новых клиентов. Успешное управление компанией и грамотный менеджмент позволил образовательному центру Yes стать одним из лидеров на рынке образовательных услуг в России. Так,YES сегодня – это современная академическая система обучения, при которой изучение выбранного иностранного языка происходит по новейшим методикам, с лучшими преподавателями, в современных комфортных аудиториях. Yes продолжает развивать услуги для клиентов всех возрастов – воплощением этой программы стало создание «Yes Baby School» – специальной школы, обучение в которой могут принять самые маленькие студенты в возрасте от 1,4 года до 7 лет. Участники «Yes...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости несовершеннолетних детей в период летних каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга и учащиеся школ традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и клумбы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются первым в жизни заработком. Всех участников акции Холдинг обеспечивает спецодеждой и снаряжением, а также бесплатными обедами. По окончании работы Экологических отрядов дети...

Если бы единственным требованием к получению зарплаты было умение конструктивно общаться по телефону: говори и зарабатывай! И ведь опыт есть у каждого: получасовые обсуждения домашних проблем по телефону, коротание времени в ожидании транспорта, или красноречивые пожелания «Спокойной ночи», длительностью в пятнадцать минут. Однако, с телефонным общением не все так просто, особенно если темой разговора является не рецепт вкусного праздничного пирога с яблоками, а решение проблемы клиента, который при покупке услуги или продукта столкнулся со сложностью процедуры, вопросом выбора или разочарованием. Оказать помощь в поиске решения – ключевая задача оператора call-центра, и чем эффективнее выполняется эта задача, тем больше счастливых клиентов приобретает компания. Итак, рассмотрим, что особенного в общении операторов call-центра? Какие знания, умения и навыки диагностируют успешного оператора call-центра? Быстрое усвоение фактов...

13 июня в Московском государственном техническом университете радиотехники, электроники и автоматики (МГТУ МИРЭА) прошел «День ИТ-образования». В мероприятии приняли участие более 70 студентов МГТУ МИРЭА, Московского авиационного института, Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московского приборостроительного техникума, Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ), Московской финансово-юридической академии, Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Политехнического колледжа №50, Российского государственного технологического университета им. К.Э. Циолковского (МАТИ) и Технологического колледжа №24. С приветственным словом к собравшимся обратился директор центра сетевого управления и телекоммуникаций МГТУ МИРЭА Игорь Дешко: «В настоящее время наблюдается острая нехватка ИТ-специалистов...

ктуальный список вакансий Северо-Восточного банка Сбербанка России все желающие работать в банке могут найти на «Карьерном портале». Соискателям открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также полезную информацию о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России состоит из трех основных разделов – «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. Также интересующиеся найдут на виртуальных страницах историю становления и развития Сбербанка России, экспертные мнения специалистов самых различных сфер и областей, информацию о социальных и корпоративных...

Специалисты Межрегионального ресурсного центра приняли участие в только что завершившейся межрегиональной ярмарке вакансий столицы Кабардино-Балкарской Республики. Широко разрекламированное мероприятие службы занятости на этот раз посетили более полутысячи человек. Соискателям была предоставлена информация о вакантных должностях не только местных работодателей, но и организаций, осуществляющих свою деятельность в других субъектах РФ. Последние была представлены в виде презентаций Межрегионального ресурсного центра, осуществляющего налаживание взаимодействия в части трудоустройства между работодателями России и жителями Северо-Кавказского федерального округа в целом, и Кабардино-Балкарской Республикой, в частности. Благодаря работе, проведенной специалистами МРЦ и сотрудниками государственного комитета КБР по занятости населения, на ярмарке вакансий были представлено более 10 работодателей. Среди них организации агропромышленного...

Промсвязьбанк и Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации заключили договор о сотрудничестве. Договор подписали президент, председатель правления Промсвязьбанка Артем Констандян и ректор Финансового университета Михаил Эскиндаров. Соглашение предполагает совместное долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество Промсвязьбанка и Финансового университета в области: - профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; - реализации совместных учебно-методических и научно-исследовательских проектов, направленных на совершенствование образовательных программ и обеспечение инновационной поддержки образовательного процесса; - проведения учебной, производственной (преддипломной) практики, стажировки студентов, содействия занятости и трудоустройству студентов и выпускников университета, выделение именных стипендий. В рамках соглашения в Ярославском филиале Финансового университета будет создана кафедра...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» принял участие в «Кадровом форуме – 2013». Данное мероприятие ежегодно проводится на базе Липецкого государственного технического университета с целью содействия студентам в дальнейшем трудоустройстве. В этом году его участниками стали 13 крупнейших промышленных предприятий региона. В ходе форума сотрудники Липецкэнерго рассказали студентам о деятельности компании, осветив не только ее производственные, но и социальные аспекты. Из презентации Липецкэнерго студенты узнали, что наряду с выполнением приоритетных задач по повышению надежности электроснабжения и развитию электросетевого комплекса, важнейшим направлением деятельности распределительной сетевой компании является осуществление грамотной и сбалансированной кадровой политики. В целях создания высокопрофессионального и сплоченного коллектива в филиале проводится целый комплекс мероприятий, включающих, в том числе, привлечение и...

Накануне проведения в Нальчике межрегиональной ярмарки вакансий Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра побывала в Кабардино-Балкарии. На 20 июня 2013 года в Нальчике запланировано проведение межрегиональной ярмарки вакантных рабочих мест. Одним из основных участников данного мероприятия, помимо работодателей самой Республики, выступает Межрегиональный ресурсный центр, который представит в ходе работы ярмарки вакансии работодателей со всей страны. Вниманию жителей Кабардино-Балкарии будут представлены предложения организаций Подмосковья, Краснодарского края, Саратовской области и других регионов страны, остро нуждающихся в трудовых ресурсах Северного Кавказа. Следует отметить, что в этот раз широко представлены работодатели, заявившие вакансии на сезонные работы. В основном это предприятия курортной отрасли, расположенные на Черноморском побережье Кавказа в Краснодарском крае. На данные вакансии требуются в первую очередь...

Представители холдинга «Сибирский цемент» приняли участие в конференции, посвященной итогам работы информационно-технической лаборатории «КузГТУ-«Сибцем»-Microsoft». В ходе форума, состоявшегося накануне в Кузбасском государственном техническом университете, студенты – выпускники IT-лаборатории представили пять проектов, реализованных на базе ООО «Топкинский цемент» (дочернее общество ОАО «ХК «Сибцем»). IT-лаборатория была открыта в КузГТУ в сентябре 2012 года по инициативе специалистов холдинга «Сибирский цемент». Уникальный проект стал результатом эффективного сотрудничества частного бизнеса и государственного вуза. Занимаясь в лаборатории, ребята смогли глубже освоить практические дисциплины, а также подробно изучить программное обеспечение, наиболее часто используемое для решения задач в ОАО «ХК «Сибцем». В течение учебного года ребята, обучающиеся на кафедре прикладных информационных технологий, решали конкретные задачи...

В 2013 году микрофинансовая компания «Финотдел», специализирующаяся на предоставлении займов малому бизнесу, продолжает реализацию стратегии региональной экспансии в Северо-Западном федеральном округе. Город Сыктывкар - стал очередной точкой на карте региональных представительств ОАО «Финотдел». На территории республики Коми сегодня представлено свыше 40000 хозяйствующих субъектов, из которых 105 - средних предприятий, около 15 000 - малых предприятий (с учетом микропредприятий) и более 25000 индивидуальных предпринимателей. Причём следует отметить, что за последние 4 года года количество малых и средних предприятий в республике Коми увеличилось почти на 20%. Среди субъектов Северо-Западного федерального округа Российской Федерации по данным прошлого года Республика Коми занимает четвертое место по объему инвестиций в основной капитал малых предприятий. Однако в республике сохраняется актуальность формирования благоприятной среды...

В период с 29 по 31 мая состоялся очный визит экспертной команды Аккорк в Новосибирский медицинский колледж. В ходе визита была проведена независимая оценка образовательных программ по трем медицинским специальностям: акушерское дело, лечебное дело, сестринское дело. Эксперты провели интервью со студентами, преподавателями, оценили уровень компетенций выпускников 4 курса и ознакомились с материально-технической базой колледжа. Николай Николаевич Кузьмин, заместитель начальника отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства здравоохранения Новосибирской области, являясь членом экспертной комиссии, активно участвовал в проведении независимой оценки качества образовательных программ. Во время проведения очного визита в Новосибирском медицинском колледже состоялся круглый стол на тему: «Удовлетворенность потребителей от практического здравоохранения – залог эффективной образовательной деятельности», на котором...

Работа в команде — важный фактор, предопределяющий успех любых начинаний. Однако на практике возникают ситуации, когда работники не только не могут, но и принципиально не хотят коммуницировать со своими коллегами. Что делать в этом случае? Возможно, следует пригласить на работу известного бизнесмена или популярного продюсера. Как показало исследование, проведенное порталом Rabota.ru, больше половины (51%) россиян хотели бы поработать в одной команде с российской звездой. Всего в опросе приняли участие 1516 респондентов. Как показывает практика мирового бизнеса, довольно часто собственники компаний прибегают к наему звезды в качестве креативного или арт-директора, дабы дать новый мощный виток их компании и бизнесу в целом. Известны случаи и в российской практике, когда компания приглашает на должность креативной звезды известного актера или шоумена. Появление медийной персоны как для компании и сотрудников в целом, так и для СМИ и...

9 августа 2013 года, с 10.15 до 13.00, в Москве, ул. Каланчёвская, 15, в Учебном центре IHSBM, Алена Салахова, руководитель отдела по подбору персонала в направлении Sales & Marketing Michael Page, проведет мастер-класс "Развитие компетенций бренд-менеджера". Цель: Проанализировать и оценить наличие и возможность усовершенствования компетенций, способствующих профессиональному и карьерному развитию в бренд-менеджменте. Задачи: 1.Оценить в группах наличие необходимых компетенций для успешной работы у участников мастер-класса 2.Поделиться опытом работы в разных бизнесах; 3.Раскрыть необходимый потенциал для навыков, требующих дополнительного развития. Уникальность: Полезные рекомендации и советы практикующего рекрутера с маркетинговым бэкграундом. Программа: — Экспресс-диагностика участников: «Что такое бренд-менеджер? Какими компетенциями он должен обладать?» Кто такой успешный бренд-менеджер? • Бренд-менеджер – «заморский» термин...

Кадровый центр HR Tech выпустил первый номер e-журнала об управлении персоналом «HR профи». В издании, которое распространяется по подписке БЕСПЛАТНО, затрагиваются актуальные вопросы, анализируются интересные кейсы и технологии подбора и развития персонала. «HR профи» - онлайн-журнал, максимально приближенный по качеству к печатному изданию. В нем собраны качественные переводы и исследования из лучших западных источников, показатели российского кадрового рынка. Цель издания – постоянно повышать наполненность российского информационного поля качественным контентом на тему управления персоналом и способствовать развитию коммуникаций в HR - среде. Часть статей, вошедших в июньский номер «HR профи»: - 5 стратегий краудсорсинга для привлечения редких талантов. - 4 совета для написания привлекательной вакансии от Элли Шареф, основательницы HireArt, одного из проектов инкубатора Силиконовой Долины Y Combinator. - Миссия невыполнима...