Псковская область - Великие Луки

Привлечение к работе иностранных граждан означает необходимость работодателем при трудоустройстве иностранного работника подавать специализированные формы в органы миграционной службы, в департамент труда и занятости и в налоговую службу в соответствии с законодательством. Компания «Antegra consulting» разработала модуль миграционного учета для конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Модуль миграционного учета для конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 предоставляет возможность ввода и хранения в программе всей необходимой информации по иностранным работникам: данные миграционных карт и разрешений на работу. Для удобства просмотра данных миграционных карт предусмотрен специальный отчет, позволяющий вывести список всех иностранных работников с указанием информации миграционных карт и возможностью выделить отдельных сотрудников, по которым не введены данные миграционного учета или же заканчивается срок...

Рынок рекрутмента в нашей стране активно развивается. Основной задачей рекрутинговых компаний является квалифицированный подбор персонала. А вот работать с внутренней HR-службой или обратиться в рекрутинговое агентство решает каждый генеральный директор или собственник сам. Сейчас на рынке труда Украины много свободного персонала, однако, работодателям довольно сложно найти людей самостоятельно. В связи с этим руководители многих компаний продолжают работать с рекрутинговыми агентствами. Основной движущей силой, которая подталкивает руководителей к такому решению, является желание привлечь сильных сотрудников в свою команду. Хорошая рекрутинговая компания всегда совершенствует свой способ поиска и свою методику оценки кандидатов. Таким образом у специалистов этой сферы наработан достаточно солидный опыт качественной оценки будущего сотрудника, как с точки зрения профессиональных навыков, так и с точки зрения личностных качеств и...

ОАО «ФСК ЕЭС» совместно с Молодежной общероссийской общественной организацией «Российские строительные отряды» прорабатывает идею воссоздания сводного всероссийского профильного студенческого отряда при участии других энергетических компаний. Об этом сегодня сообщил глава компании Олег Бударгин на встрече со студентами стройотряда «Энергетик-2012» в Сочи. 25 студентов Пятигорского государственного гуманитарно-технологического университета работают на трассе объекта строительства «Кабельные и воздушные линии 110 кВ в Имеретинской низменности, 2-3 этап» (1-я строительная длина в районе Адлерской ТЭС), которую компания готовит к Олимпиаде-2014. Бойцы стройотряда принимают участие в строительно-монтажных работах на трассах кабельных линий 110 кВ Адлерская ТЭС - Ледовый дворец, Адлерской ТЭС - Имеретинская и Адлерской ТЭС - Веселое протяженностью 8,3 км. На сегодняшний день ребята полностью подготовили первую строительную длину кабельных...

Интернет-агентство по профессиональному составлению резюме «Мегарезюме.ру» суммировало свой опыт в новой книге «Резюме на 100% или трудоустройство без труда». В книге вы узнаете общие принципы составления резюме, фишки и приемы, как сделать конкретное резюме лучше. Кроме того читатель получит представление о составлении конкретных резюме: резюме студента и няни, бывшего военнослужащего и домохозяйки – всех тех, кому устроиться на работу не так-то просто. Отдельные главы посвящены составлению сопроводительных писем и прохождению собеседования: как побороть страх перед интервью, как составить бронебойное сопроводительное письмо и т.д. Книга скоро поступит в магазины. Пока вы можете бесплатно скачать первые главы или купить ее электронную версию на сайте Мегарезюме.ру. «Мы собрали множество полезных фишек и приемов, зачем прятать их в кармане? - прокомментировал эксперимент руководитель проекта и автор книги Иван Комаров, - Читайте и...

Интернет стирает границы между государствами, появляются новые способы поиска работников и работы. Теперь стало возможно найти няню без посредников из России, находясь, например в Америке и в Европе. Россияне расселились по всему миру и часто ищут русскоговорящих работников, включая нянь и гувернанток, потому что хотят, чтобы их дети не забывали русский язык. На нашем сайте прямые работодатели могут найти русскоговорящую няню в любой точке земного шара на любой график работы. Чтобы найти няню на сайте, можно воспользоваться большим каталогом резюме нянь и написать понравившимся няням письма с предложением работы. Если нет времени на просмотр каталога, можно разместить на сайте вакансию и ждать откликов нянь. Контактные данные работодателей не будут видны другим пользователям до тех пор, пока работодатель сам не откроет их для просмотра. Развитие современных интернет-технологий позволяет проводить собеседования на расстоянии...

«Студио Модерна» подтвердила соответствие компании трудовому законодательству Украины. Оформление сотрудников на работу и заработная плата — полностью официальные. Отпуска и больничные оплачиваются согласно КЗОТ. Также при достижении хороших результатов по выполнению плана продаж сотрудники премируются. По последним исследованиям, «Студио Модерна» традиционно поддерживает статус компании с очень низкой текучестью кадров в административной части, причем большинство сотрудников работает с начала основания компании, увеличив штат с 25 человек (2004 г.) до 650 человек (июнь 2012 г.). В самом большом подразделении компании — колл-центре — происходит благоприятная высокая текучесть кадров. Некоторые сотрудники становятся руководителями продажного канала. Т. к. работают в основном студенты, это позволяет приобрести опыт, необходимый им для работы по специальности в другой компании, а взамен создаются все новые и новые рабочие места. Кроме...

Продолжается прием заявок на участие в конкурсе «Лучший кадровый проект». Хотите заявить о своей компании и выиграть ценные призы? Торопитесь подать заявку до 3 сентября 2012 года! «Лучший кадровый проект» - ежегодный независимый отраслевой конкурс, созданный для выявления лучших образцов в области управления персоналом, в этом году пройдет уже в четвертый раз. За это время его участниками стали крупнейшие компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области такие, как: пивоваренный завод «Балтика», оператор сотовой связи «МТС», банк «Санкт-Петербург» и т.д. Специально для представителей малого и среднего бизнеса в этом году была создана отдельная номинация. Кроме того, в этом году победителей конкурса ждут интересные и очень полезные в работе призы: iPad, курс miniMBA от ВЭШ СПбГУЭФ и многое другое! Награждение победителей по сложившейся традиции состоится 12 октября и будет приурочено к празднованию Дня кадрового работника. Хотите...

Теперь вакансия менеджера колл-центра в Studio Moderna открыта навсегда! Учитывая увеличение спроса на услуги компании, было принято решение бессрочного отбора соискателей в колл-центр. Присоединиться к команде Studio Moderna можно без опыта работы, однако ценится желание и наличие хотя бы неполного высшего образования. Студенты очной и заочной формы обучения так же рассматриваются на данную позицию. В рамках набора менеджеров колл-центра, Studio Moderna разработала удобный график работы, что особенно удобно для учащихся в вузах. Так, утверждаются рабочие смены, которые длятся не менее 6-ти часов, для каждого проекта в отдельности. При этом сотрудники сами указывают желаемую смену за неделю до начала работы, а супервайзеры составляют расписание, максимально прислушиваясь к их пожеланиям. Студенты заочной формы обучения получают отпускные на период сессии, при условии предъявлении вызова. В то же время одним из основных требований...

Группа компаний «Премиум Медиа Групп» запустила в Латвии новый интернет-сервис для поиска вакансий и резюме PMGJob Группа компаний «Премиум Медиа Групп» вместе с официальным представителем группы в Прибалтике компанией SIA "Media Invest Group" разработала информационный интернет-портал по поиску соискателей и работодателей PMGJob (www.pmgjob.com). Предполагается, что новый интернет-проект ГК «Премиум Медиа Групп» станет крупнейшей HR-площадкой не только в Прибалтике, но также странах СНГ (Украине, Казахстане) и Германии. По словам руководства ГК «Премиум Медиа Групп», на данный момент разработчики проекта работают над уникальным расширением функционала PMGJob, что предполагает качественные изменения структуры, дизайна и основных функций сайта в сторону социализации разных групп клиентов (соискателей, работодателей, рекрутинговых агентств, тренинговых компаний). «Данный HR-ресурс станет своего рода узкоспециализированной социальной...

В преддверии рекрутингового сезона Институт CFA, всемирная ассоциация специалистов в области инвестиций, организовал встречу экспертов для оценки современного состояния рынка труда в инвестиционной и банковской отраслях. Мероприятие проходило в формате пресс-ланча с участием российских региональных и федеральных СМИ. Полную PR поддержку мероприятию оказало коммуникационное агентство Fleishman-Hillard Vanguard. На пресс-ланче присутствовали эксперты Института CFA, Michael Page, PricewaterhouseCoopers, «Ренессанс Капитал» и «Тройки Диалог». Участники обсудили особенности подбора сотрудников на buy- и sell-side, требования к соискателям в России и за рубежом, аспекты построения карьеры в крупных корпорациях и бутиковых структурах и многое другое. Анализируя основные тенденции роста конкуренции на рынке, наблюдаемые в России и за рубежом, эксперты составили обобщенный прогноз для России, обозначив конкурентные преимущества для...

На текущий момент российский фармацевтический рынок продолжает динамично развиваться, что не может не отражаться на ключевых показателях рынка труда по России. Чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов готовы рассматривать вакансии от других работодателей, и у многих уже имеются предложения на руках. Поэтому можно говорить, что в данной ситуации условия диктуют скорее те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Вместе с тем, несмотря на острый дефицит кадров, компании по-прежнему предъявляют высо-кие требования к кандидатам. Они готовы рассматривать соискателей преимущественно с профильным медицинским образованием и опытом работы в фармацевтической компании. Сложности в подборе специалистов зачастую вынуждают работодателей искать специалистов в регионах с целью их релокации в Москву. Спрос растет В целом рынок труда в 2012 году можно назвать подвижным. Кроме того, в связи с активной политикой развития...

Свежий номер газеты «Вакансия от А до Я» рассказал о федеральной программе «Тюрьма и воля. Письмо отца», которая помогает социализироваться заключенным после освобождения. Одна из задач программы - привлечь внимание федеральных и региональных органов власти, СМИ, общественных, правозащитных, благотворительных, религиозных организаций, бизнес сообщества и широкой общественности к проблемам освободившихся заключенных и их семей в нашей стране. На взгляд инициаторов проекта – сторонников партии «Единая Россия», - программа поможет не менее чем на 50 % снизить количество повторно совершаемых преступлений бывшими заключенными на территории РФ в течение пяти лет с начала реализации проекта. Один из партнеров проекта - Школа радиоэлектроники ДОСААФ – предлагает обучение заключенных по наиболее востребованным специальностям по ремонту радиоэлектронной аппаратуры: Это «Диагностика и сервисное обслуживание телевизионной аппаратуры», «Ремонт и...

11-12 августа 2012 года с 10.00 до 17.00 состоится мастер-класс в рамках британской программы МВА SIC при поддержке Marketing & PR Studio FreshLook: «HR - менеджмент». Место проведения: г. Киев, бульвар Чоколовский 42-А, оф.5. Приглашаются руководители и HR-специалисты. Стоимость участия в мастер-классе составляет 2300,00грн. Запись по предварительной регистрации на info@sicmba.com. (ФИО, контактный телефон). Мастер-класс проводит Ирина Кириченко, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом. В портфолио Ирины опыт по постановке систем управления персоналом таких компаний, как: "Астарта", "Мироновский хлебопродукт", "Макрохим", "Тетра Пак", "Арго- торговая сеть", "Мак Хаус", "Ред Бул Украина" и др. Программа модуля «HR – менеджмент» 1. Новые реалии современного мира и отношения человека и организации. Современные тенденции в управлении персоналом в Украине. 2. Кто должен заниматься кадровыми вопросами? Управление персоналом по...

Практика показывает, что внушительная часть проблем при погашении ипотечного кредита возникает из-за непредвиденных обстоятельств, которые могут произойти в каждой семье. Потеря работы, инвалидность или длительная болезнь, незапланированное прибавление семейства – все эти ситуации нередко приводят к тому, что в жизни заемщика наступает период серьезных финансовых затруднений, когда платить ипотеку становится просто не по карману. Самым грамотным решением в таком случае будет пойти в банк и, честно рассказав о сложившейся ситуации, попросить небольшую передышку. В настоящее время многие банки готовы пойти навстречу заемщикам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, но, впрочем, только в том случае, если нет никаких «отягчающих обстоятельств». Изменение условий и сроков погашения ипотечного кредита называется реструктуризацией. Существует два варианта реструктуризации: в первом случае ипотека продлевается на некоторый срок (и это снижает...

Общероссийский портал «РАБОТА-ДЛЯ-МАМ.РФ» при поддержке компании «Комус» организует конкурс фотографий для работающих мам, который стартует 23 июля и продлится до 23 сентября включительно. Миссия проекта заключается в привлечении внимания общественности: • к созданию комфортных условий работы и рабочих мест для женщин, в т.ч. беременных, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, многодетных, с ограниченными возможностями; • к решению вопроса совмещения карьеры и воспитания детей; • к официальному трудоустройству мам. К участию приглашаются все работающие мамы, независимо от занимаемой должности, вида деятельности, места работы. Возможно, Вы работаете дома, а может, даже берете ноутбук и садитесь с чашечкой горячего кофе и органайзером в кафе или же Вы целый день в разъездах по встречам и Вашим офисом является Ваш автомобиль. Этот конкурс для Вас! Как стать участницей фотоконкурса? Просто! Всего два этапа: 1. Зарегистрируйтесь...

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%. К началу августа 2012 года пьедестал почета наиболее популярных вакансий отрасли выглядит так: руководитель проекта, инженер-сметчик, главный инженер. Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Зарплата руководителя проекта составляет 80 000 – 250 000 руб. Главный инженер может получать 75 000 – 120 000 руб. Оклад прораба без бонусной части колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб. Исключение, когда оклад инженера-сметчика превышает 100 000 руб., только подтверждает правило: 40 000 – 60 000 руб. При рассмотрении кандидата работодатели делают акцент, прежде всего, на его опыте. Показательно, что профессия инженера все больше приобретает, что называется, «женское лицо». Так...

В рамках реализации клиентоориентированной политики Центр обслуживания клиентов (ЦОК) филиала «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» за первое полугодие 2012 года принял 12351 обращение физических и юридических лиц. Из них 4253 обращения касались вопросов технологического присоединения, 2574 клиента обратились за консультацией по вопросам электроснабжения, вопросами о деятельности сетевой организации интересовалось 1529 клиентов, учетом электроэнергии и тарифами 3995 клиентов. В первой половине 2012 года был заключен 1 491 договор на технологическое присоединение к электрическим сетям на общую мощность 39,4 МВт. Филиалом «Рязаньэнерго» осуществлены присоединения к электрическим сетям на общую мощность 15,3 МВт объектов сельского хозяйства, газовой отрасли промышленности, торговли, логистики, производства медицинского оборудования, жилых комплексов. С момента открытия ЦОКа (июль 2007 года) возможностью в комфортных...

О том, что в основе сообщества специалистов по безопасности My.Sec.Ru лежит идея о «персонификации» писалось не раз. Ведь сообщество было открыто не просто для общения, но и для того, чтобы объединить отрасль безопасности, сделать ее более сплоченной, глобальной, открытой. Поэтому достоверность информации, которую предоставляют пользователи My.Sec.Ru, имеет первостепенное значение. Ведь любой диалог между деловыми партнерами да и просто между людьми должен быть, прежде всего, честным. Проверенная информация позволит сделать общение в сообществе более плодотворным, более выгодным абсолютно для всех. Разумеется, это предполагает большую ответственность (в том числе и за все сказанное), но, вместе с тем, большие возможности и – в конечном счете – большую свободу. В связи с этим в сообществе специалистов по безопасности усилены меры по модерации регистрируемых аккаунтов. Теперь вся предоставляемая пользователями информация – адрес...

27 июля состоялось расширенное совместное заседание объединенных комитетов СРО, в котором приняли участие представители организаций-членов Партнерств, входящих в Ассоциацию СРО «Единство». Модератором мероприятия выступила вице-президент Ассоциации СРО «Единство» Валентина Мазалова. Открывая заседание, модератор поприветствовала собравшихся и огласила вопросы, вынесенные на повестку дня в преддверии Общего собрания членов СРО Ассоциации СРО «Единство», которое состоится 1 августа в Здании Правительства Москвы. О перспективах и приоритетных направлениях развития Ассоциации СРО «Единство» на вторую половину 2012-2013 годы. Деятельность Ассоциации СРО «Единство» в вопросах развития системы подготовки рабочих кадров — совершенствование нормативного обеспечения, разработка профессиональных стандартов, формирование ресурсных центров, повышение престижа рабочих специальностей. Об участии членов Ассоциации СРО «Единство» в Национальном...

Дзюдоист Арсен Галстян впервые за 25 лет олимпийской истории завоевал золотую медаль! Первую золотую медаль Олимпийских игр в Лондоне России принес чемпион Европы по дзюдо 2009 года и обладатель Кубка мира этого года 23-летний уроженец Краснодарского края Арсен Галстян. Наш земляк сражался в весовой категории до 60 кг и в финальном поединке победил японца Хироаки Хираоку. Решающий бой продолжался чуть меньше минуты – 41 секунду. За это время соперники присматривались друг к другу, а затем россиянин провел стремительный бросок, который стал победным – сначала судьи объявили «вазари», но после дополнительного совещания приняли решение засчитать «иппон», высшую оценку. Эта победа принесла России первую в истории олимпийскую золотую медаль по дзюдо. Награду победителю вручил российский бизнесмен Аркадий Ротенберг, являющийся первым вице-президентом Федерации дзюдо России Свое выступление на турнире Галстян начал с победы над Закари Гурузу...

27 июля в центре занятости Саратовской области состоялся семинар "Найди свою цель". В семинаре приняли участие те резиденты центра занятости, которые только собираются заняться предпринимательской деятельностью. На мероприятии присутствовали представители Саратовского отделения Сбербанка, Бизнес – инкубатора Саратовской области и сотрудники отдела содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского района города Саратова. Цель мероприятия рассказать присутствующим о возможностях и предлагаемых программах различных организаций направленных на поддержку малого бизнеса. Сотрудник центра занятости населения ознакомила участников семинара с положениями Закона «о занятости населения в РФ», касающихся касающимися государственной политики по поддержке предпринимательской деятельности. Так же участники семинара узнали о предложениях от Саратовского Бизнес – инкубатора. Организация предоставляет полностью оборудованные офисные помещения...

Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – МЭС Северо-Запада – организовал экскурсию по подстанциям Центральная, Чесменская и Южная для студентов Электромеханического факультета Санкт-Петербургского Государственного политехнического университета (СПбГПУ). Будущие энергетики ознакомились с работой энергетических объектов филиала в рамках производственной практики. Ребята также смогли задать вопросы о дальнейшем трудоустройстве на предприятия МЭС и о квалификационных требованиях Федеральной сетевой компании к персоналу при приеме на работу. Маршрут для экскурсии был выбран не случайно: студенты получили интересную возможность сравнить три подстанции, оснащенные оборудованием разных поколений. ПС 330кВ Центральная была введена в эксплуатацию около двух лет назад. На момент открытия это была первая подстанция закрытого типа (в то время как ПС Чесменская и ПС Южная являются частично закрытыми). На ПС 220 кВ Чесменская полномасштабная реконструкция началась в...

В рамках обновления корпоративного сайта руководством МТС Банка (ранее «Московский банк реконструкции и развития») была выбрана платформа «1С-Битрикс». МТС Банк – универсальный коммерческий банк, входящий в число 30 ведущих банков России, постоянно развивается и укрепляет позиции универсального банка с современными банковскими технологиями и диверсифицированной клиентской базой. Создание нового сайта было планомерным шагом развития. Проект вела команда агентства-разработчика AIC, в активе которой свыше 300 проектов, 6 наград на Московском Международном Фестивале Рекламы и 11 место в «Рейтинге Рунета» в номинации «Разработка корпоративных сайтов». Важными преимуществами платформы, по мнению заказчика, являются стоимость владения программным продуктом, простота и скорость доработки модулей, гибкость настроек. Корме того, благодаря широкой распространенности платформы «1С-Битрикс: Управление сайтом» в России и странах СНГ, клиент не...

К 17 июля только банки Москвы, по данным кадрового центра «ЮНИТИ», открыли более 1000 вакансий IT-специалистов. Консервативная оценка числа свободных рабочих мест по всей стране приближается к полутора тысячам. «Такого количества свободных специалистов на рынке труда просто нет», – заявил Роман Блинов, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». Банковский сектор демонстрирует значительный рост инвестиций в информационные технологии. Резко возрос спрос на системных администраторов, разработчиков, IT-аналитиков. «Средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей. Мы видим почти двукратный рост по сравнению с докризисным периодом 2008 года», – отмечает эксперт «ЮНИТИ». Ситуация осложняется крупным проектом «Сбербанк-Технологии». По словам главы «Сбербанка» Германа Грефа, в течение 2012 года подразделение может нарастить штат сотрудников в Москве до 1500 человек. «Многие рекрутеры опасаются, что это...

28 сентября в Екатеринбурге состоится тренинг на тему «Рекрутмент 2:0». Ведущий – бизнес-тренер Владимир Якуба (Москва). Владимир имеет 9-летний опыт работы в сфере подбора и оценки персонала и является старшим партнером Tom Hunt, автором книг, серии тренингов и семинаров по развитию карьеры и ораторскому искусству. Уникальной особенностью предстоящего тренинга является то, что проводится он будет в форме реалити-семинара, а это значит, что ряд профессиональных навыков участникам предстоит отработать на примере выполнения текущей рабочей задачи, не выходя из учебного класса. Программа «Рекрутмент 2:0» рассчитана на специалистов в сфере HR, которые желают развивать свои навыки рекрутинга, шагая в ногу со временем и представлена тремя блоками: 1. Каким образом «хантить» (переманивать) персонал за 15 минут. Во время тренинга участникам предложат назвать компании, сотрудники которых им интересны в качестве кандидатов, а ведущий в режиме...

Всего через два месяца работы «Бизнес-школы» Дальневосточного банка Сбербанка России в Амурской области, востребованность в её консультационных услугах переросла границы областного центра. Сотрудники «Бизнес-школы» Благовещенска совместно с Некоммерческой организацией «Опора России», руководством Центра Занятости города, Отдела развития предпринимательства Министерства внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Амурской области организовали первый выездной семинар. Семинар прошел на базе филиала №0181 Дальневосточного банка Сбербанка России и собрал 13 ярких представителей начинающего предпринимательства. По отзывам участником, диалог состоялся в виде познавательной, интересной для обеих сторон беседы. Актуальными для «новых» бизнесменов оказались не только темы налогообложения и государственной поддержки, но и новые продукты и акции Сбербанка, в частности, кредит для предпринимателей «Доверие» и акция по...

Медицинское обслуживание работников является одним из приоритетных направлений социальной политики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». C целью сохранения здоровья персонала на предприятии ежегодно проводится медицинский осмотр и дополнительная диспансеризация сотрудников. За 6 месяцев 2012 года обязательный периодический медицинский осмотр прошли 944 сотрудника Ярэнерго. Периодичность осмотра и список врачей, чье обследование необходимо пройти, зависит от вредных и/или опасных факторов на производстве, которым подвержен работник. Для энергетиков эти факторы связаны с работой в электроустановках, работой на высоте и на открытом воздухе. Предварительное комплексное медицинское обследование проводится при трудоустройстве и смене вида работ. Для повышения безопасности на маршрутах следования оперативных бригад водители Ярэнерго каждое утро проходят предрейсовый осмотр врача. В соответствии с Коллективным договором ОАО «МРСК Центра»...

Значение качества автомобильных масел трудно переоценить. Это один из главных факторов обеспечения ресурса двигателей автомобилей, и в целом он отражает его надежность, бесперебойность и долговечность работы. Качество автомобильного масла определяет как долго двигатель и другие элементы автомобиля будут исправно служить своему владельцу, гарантируя стабильность и безопасность на дороге. Оптовая компания ООО «Автохимия» осуществляют продажу оптом любых видов автомобильных масел, в том числе моторных, трансмиссионных, гидравлических и горюче-смазочных средств и сопутствующих товаров. Ассортимент компании включает в себя продукцию ведущих мировых производителей, с представительствами которых заключены прямые договора сотрудничества. Это позволяет давать гарантию качества всей продукции и вместе с тем придерживаться гибкой политики ценообразования, предлагая клиентам компании индивидуальные условия оплаты, способов доставки и специальные...

Северо-Восточный банк ОАО «Сбербанк России» в лице заместителя председателя Ирины Бесковой и МОГАУ «Ресурсный центр поддержки молодежных инициатив» в лице директора Алексея Попкова заключили соглашение о сотрудничестве. Согласно условиям договора в период с 25 июня по 15 сентября т.г. членов студенческих отрядов Магаданской области принимают на работу в дополнительные офисы Северо-Восточного банка на должности промоутеров - специалистов, работающих непосредственно в операционных залах. Они призваны помогать клиентам при осуществлении операций через банкоматы и информационно-платежные терминалы, консультировать и подключать к услугам «Сбербанк-ОнЛ@йн», «Автоплатеж» и «Мобильный банк». Качество работы промоутеров оказывает непосредственное влияние на решение острой проблемы очередей в банке. Для вновь принятых сотрудников организовываются ознакомительные курсы и тренинги. «Трудоустройство в Сбербанк на период летних каникул - это не...

Для того чтобы подать заявку на ипотечный кредит, нужно лишь предъявить паспорт и заполнить заявление-анкету. Специальное предложение для тех, кто располагает большей частью собственных средств для покупки квартиры, но не имеет времени или возможности собирать документы, подтверждающие доход и занятость. По упрощенной программе можно приобрести квартиру на вторичном рынке жилья, а также недвижимость в строящемся доме под залог собственной квартиры. «Ипотека только по паспорту избавляет от необходимости собирать документы, подтверждающие занятость, уровень дохода, образование и семейное положение, - говорит Анна Демидова, начальник отдела продаж управления ипотечного кредитования ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». – Все необходимые банку данные клиент указывает в заявлении-анкете на кредит. Такая простая схема оформления особенно удобна тем, кто планирует расширить жилплощадь за счет ипотеки, например, продав прежнюю квартиру и таким...

20 июля 2012 года в Национальном объединении строителей под председательством члена Совета НОСТРОЙ, президента НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус», Почетного строителя России Михаила Воловика состоялось заседание Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, заместители председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ — вице-президент НП «МГС» Иван Давыдов, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, директор НОУ «Учебный центр профессиональной подготовки рабочих строительно-монтажного комплекса атомной отрасли» Наталия Чупейкина; первый вице-президент Фонда поддержки Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации им. генерала Е.Н. Кочешкова, Герой РФ, Александр Астапов, руководители столичных и региональных СРО, представители профильных образовательных...

В офисе работники проводят больше 30% своей жизни, поэтому обустройство рабочих мест непосредственно связано не только с эффективностью труда, но и с влиянием рабочего пространства на поведение людей в целом. Западные специалисты все чаще используют определение «третьего пространства» - тех помещений, которые находятся за пределами рабочих мест и переговорных. От мест для курения до лобби – все эти точки способствуют как увеличению, так и снижению отдачи от работы. Насколько важно комфортно организованное рабочее пространство? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel задало 100 столичным менеджерам среднего и высшего звена. • Обнаружилось, что «очень важно» и принципиально важно» для одинакового количества респондентов – по 34%. Качественно обустроенное рабочее место особо волнует обитателей офисов. Жители офисов нуждаются в максимальной мобильности, именно поэтому увеличивается количество компаний, обеспечивающих ...

18 июля 2012 компания Деловой Мир Онлайн, при поддержке Top Film Distribution, организовала закрытый предпремьерный показ фильма «Космополис» в петербургском «Кронверк Синема» ТРЦ Сити Молл. Организаторы мероприятия: Dmir.ru – портал бесплатных объявлений, Realty.dmir.ru – портал бесплатных объявлений о продаже и аренде недвижимости от профессионалов рынка, Auto.dmir.ru – портал бесплатных объявлений о продаже и покупке легковых автомобилей, Zarplata.ru – портал по трудоустройству со специализацией «массовые вакансии». Мероприятие прошло в рамках официального выхода ключевых проектов Делового Мира Онлайн на региональные рынки. Компания провела предпремьерный показ фильма «Космополис» (а также своих рекламных роликов) для друзей и партнёров из Санкт-Петербурга. На прошедшем кинопоказе в петербургском «Кронверк Синема» гости мероприятия пообщались в неформальной обстановке, приняли участие в розыгрыше призов от интернет-магазина...

В 1 полугодии 2012 года объем автокредитования в Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» вырос на 95% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года Северо-Западный банк ОАО «Сбербанк России» выдал за 1 полугодие 2012 года 9,5 тысяч автокредитов на общую сумму 4,3 млрд рублей, что на 95% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. В результате портфель Северо-Западного банка по автокредитованию увеличился на 600 млн рублей и на 01.07.2012 года составил 10,6 млрд рублей. «Вторая половина года обещает быть не менее интересной в сфере автокредитования. Сбербанк продолжает активную работу с автодилерами, и уже сейчас мы предлагаем нашим клиентам несколько акций и специальных предложений, разработанных совместно с партнерами», - отметил председатель Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России» Александр Говорунов. Так, продолжает действовать акция «0% переплаты по автокредиту!». По ее условиям при наличии...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провела онлайн-конференцию «Российский рынок труда на фоне кризисных явлений в экономике». Ее участники отмечают, что наибольшая безработица наблюдается среди выпускников ВУЗов, и в условиях ухудшения ситуации в экономике эта тенденция только усилилась. Эксперты считают, что избежать появления «ненужных» специалистов позволило бы более плотное сотрудничество работодателей с учебными заведениями. В условиях ухудшения экономической конъюнктуры больше всего страдает молодежный рынок труда, отмечают участники организованной «ФИНАМом» конференции. «На данный момент около 40% безработных соискателей, активно ищущих работу, приходится на молодежь в возрасте до 25 лет», - констатирует президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. Наиболее рисковая группа молодых специалистов с точки зрения трудоустройства – выпускники ВУЗов в возрасте 22-25 лет...

Представители малого бизнеса теперь могут подать декларации в налоговую службу и Пенсионный фонд прямо в офисе «Центральный» Сбербанка в Тольятти. Такую услугу по приему и отправке деклараций им оказывает компания «Информ-право», соглашение с которой подписало Автозаводское отделение Сбербанка России. Директор компании Ирина Калетина отметила, что сотрудничество со Сбербанком – новый этап в развитии компании и формировании культуры предпринимательства в городе. Прием деклараций и другие бесплатные услуги клиентам Сбербанка предоставляют в «Финансовом супермаркете», который начал работать в конце февраля текущего года. Здесь по определенному графику специалисты консультируют предпринимателей по бизнес-планированию, бухгалтерской отчетности, налоговому законодательству, ценообразованию, страхованию, маркетингу, кадровой политике, субсидиям, грантам и другим самым актуальным вопросам для ведения и развития дела. Сам банк предоставляет...

Проверки регуляторов – ни для кого не новость. О деятельности Роскомнадзора мы пишем достаточно много, поэтому сегодня речь пойдет о статистике проверок другого регулятора – ФСБ России. Операторы персональных данных уже давно привыкли к тому, что с проверкой выполнения требований, предъявляемых к обработке персональных данных, к ним могут прийти сотрудники Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзора). О результатах, проводимых этим ведомством контрольно-надзорных мероприятий, на страницах журнала мы писали не один раз. Что же касается проверок двух других регуляторов – Федеральной службы безопасности Российской Федерации (ФСБ России) и Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России) – об этом пока говорят очень мало. В какие же организации могут прийти с проверкой, например, сотрудники ФСБ России? Каковы основные нарушения, которые...

ФТС России начала проведение мероприятий по реорганизации шести таможен, расположенных в Центральном федеральном округе. С 1 ноября 2012 года к Воронежской, Курской и Ярославской таможням будут присоединены Тамбовская, Орловская и Костромская таможни соответственно. Мероприятия проводятся в целях совершенствования структуры таможенных органов. В ходе реорганизационных мероприятий ликвидируются таможенные посты, имеющие низкий объем декларирования. На территории Тамбовской, Орловской и Костромской областей будут действовать таможенные посты, обладающие полномочиями на совершение таможенных операций и проведение таможенного контроля. Регион деятельности Воронежской таможни будет включать Воронежскую и Тамбовскую области. В составе Воронежской таможни образуются Тамбовский и Мичуринский таможенные посты. Также ликвидируется Лискинский таможенный пост Воронежской таможни. Регион деятельности Курской таможни будет охватывать Курскую и...

12 июля в Домодедовском районе Московской области в рамках городского профессионального конкурса «Московские мастера» за звание лучших экскаваторщиков столицы состязались победители предварительного этапа соревнований. Организатором конкурса выступил Комплекс градостроительной политики и строительства совместно с Московским городским комитетом профсоюза работников строительной отрасли, возглавляемый Валерием Лаптевым. В мероприятии приняли участие представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, представители профсоюзных и строительных саморегулируемых организаций. Национальное объединение строителей представляли заместитель председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова и вице-президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Леонид Каган. Уже традиционным стало выступление представителей НОСТРОЙ на церемонии...

Владимир Горбунов, основатель и генеральный директор российской компании Workle, резидента «Сколково», выступил перед участниками Всероссийского международного молодежного форума «Селигер-2012» и поделился секретами создания успешного проекта. 10 июля на молодежном форуме «Селигер» состоялся мастер-класс компании Workle, посвященный возможностям официальной работы в Интернете. Владимир Горбунов рассказал историю Workle, а также поделился опытом создания уникального российского стартапа, ведь Workle позволяет каждому гражданину России учиться, работать и зарабатывать через Интернет. Пользователи сайта, получив доступ к дистанционным обучающим курсам и онлайн-офису, открывают для себя новые карьерные перспективы. Участники форума, среди которых были молодые предприниматели и специалисты, обсудили новейшие достижения в области развития бизнеса. В рамках мастер-класса компании Workle были подняты вопросы привлечения инвестиций, проведения...

Свежий номер газеты “Вакансия» дает советы тем россиянам, кто решил трудоустроится в Финляндии. Как отмечает «Вакансия», сегодня сложнее, чем прежде, устроиться на сезонную или временную работу. В значительной степени виной тому конкуренция. Еще одно препятствие – язык. Знание финского (или шведского – это второй государственный язык) – в подавляющем большинстве случаев непременное требование работодателей. Наконец, нужно учитывать государственную политику в целом, направленную на трудоустройство собственного населения. Поэтому вполне оправданно, когда в центрах занятости населения работодателю нужно сначала аргументированно доказать, почему он предложил вакансию иностранцу. В этом случае квалификация может сыграть решающую роль. Тем более что в Финляндии есть сферы, где и сегодня заметна нехватка специалистов, а в будущем она станет еще более ощутимой. Так, требуются санитары, медсестры, фельдшеры, акушеры, врачи разных...

Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», выступила экспертом краснодарского «Бизнес Журнала» по вопросам привлечения сотрудников и особенностям рынка труда в г.Сочи. «Основные сложности в поиске и подборе сотрудников на территории Сочи — исторически сложившаяся пассивная позиция местного населения, его незаинтересованность в постоянной работе в стабильных компаниях и ориентация на развитие собственного малого бизнеса, — отмечает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»). — Неадекватно высокая стоимость жизни для специалистов, приезжающих на работу в Сочи, также является препятствием для притока соискателей. Например, аренда однокомнатной квартиры там обходится от 22 до 27 тысяч рублей в месяц, тогда как в Краснодаре цена составляет 12-15 тысяч рублей». Как считает Вера Лайзан («Кеттари Стафф»), в 2014 году, по окончании Олимпиады, «лавина» специалистов вновь окажется в ситуации поиска работы и хлынет на рынок труда. Часть из них...

10 июля в столице прошли финальные очные соревнования по профессии «Инженер по охране труда», проходящие в рамках городских профессиональных состязаний «Московские мастера». Организатором указанного конкурса выступил МГК профсоюза строителей, возглавляемый Валерием Лаптевым. В мероприятии приняли участие представители Департамента труда и занятости населения города Москвы, Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда, а также представители профсоюзных и строительных саморегулируемых организаций и СМИ. Стоит отметить, что несмотря на 15-летнюю историю конкурса «Московские мастера», включающего целую серию соревнований по рабочим строительным специальностям, соревнования в номинации «Инженер по охране труда» в текущем году состоялись впервые благодаря инициативе председателя МГК профсоюза строителей Валерия Лаптева, который неоднократно подчеркивал важность указанной профессии, являющейся фундаментом безопасности...

ООО «Компания «Грако М» поддержало общероссийский проект Автономной некоммерческой организации «Во имя семьи» - «Работа для мам». Компания прошла официальную регистрацию и разместила вакансию дизайнера-оформителя витрин магазинов розничной сети «ДЕТМАРТ». «Мы стараемся по мере возможности поддерживать добрые дела и принимать участие в проектах социальной направленности», - комментирует новость Кузнецова Татьяна Александровна, заместитель генерального директора.- «В конце мая мы приняли участие в круглом столе «Интеграция бизнеса в социальную сферу», который прошел в рамках Первого фестиваля социальных инициатив «Во имя семьи». Именно там мы узнали о проекте и сразу же приняли решение поддержать проект «Работа для мам». Планируем размещать вакансии на портале, а также участвовать в мероприятиях – конференциях и круглых столах». Большинство компаний формирует свою маркетинговую политику посредством внедрения в социальную сферу. В связи с...

Волго-Вятский банк Сбербанка России торжественно открыл первый в Нижнем Новгороде офис самообслуживания. В открытии приняли участие Председатель Волго-Вятского банка Ирина Кудрявцева, глава администрации Нижнего Новгорода Олег Кондрашов и Вице-президент – Директор Макрорегионального филиала «Волга» ОАО «Ростелеком» Дмитрий Проскура. Первый в Нижнем Новгороде павильон самообслуживания Сбербанка начал свою работу в центре города на остановке «Большая Покровская» (по адресу ул.Б.Покровская, 60). Открывая новый офис, председатель Волго-Вятского банка Сбербанка России Ирина Кудрявцева сказала: «Программа установки павильонов самообслуживания реализуется в рамках проекта по переформатированию филиальной сети банка, направленной на улучшение качества обслуживания. Сегодня Сбербанк стремиться стать удобным для своих клиентов и для этого у нас делается многое. В частности, эта программа – одна из большого перечня мероприятий по...

10 июля 2012 года прошла акция «Социальный поезд», станциями назначения которого стали село Кобылкино и село Владыкино Каменского района Пензенской области. Цель данной акции – оказание консультационной помощи гражданам данных поселений по социальным и коммерческим услугам. В мероприятии участвовали представители Министерства сельского хозяйства Пензенской области Александр Иванов, Министерства инвестиционного развития и предпринимательства Пензенской области Наталья Солодилова, Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области Евгений Козенко, Глава Администрации Каменского района Константин Грошев, представители региональных СМИ – газеты «Репортер», «Пензенская правда» и «Комсомольская правда». Известные предприятия и индивидуальные предприниматели Каменского района провели Ярмарку своей продукции. Активное участие в акции приняли специалисты Каменское отделение №4285 ОАО «Сбербанк России». Начальник отдела...

В июне текущего года отделения Поволжского банка Сбербанка России, действующие на территории Оренбуржья, выдали 274 автокредита на сумму более 102 млн рублей. Рост составил 126% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По прежнему наиболее популярными марками автомобилей у оренбуржцев остается модельный ряд Автоваза, Skoda, Сhevrolet и Volkswagen. Сегодня в рамках программ автокредитования оренбургские отделения Поволжского банка Сбербанка России сотрудничают с 64 салонами, работающими на территории области. Клиенты могут получить кредит на новый или подержанный автомобиль любой марки, при этом у них есть возможность воспользоваться специальными условиями. Чтобы получить автокредит достаточно представить паспорт и документы, подтверждающие финансовое состояние и трудовую занятость. Для участников зарплатного проекта достаточно только паспорта.

Один из мировых лидеров в производстве водки «Алкогольная Сибирская Группа» запускает новый корпоративный сайт. Создание нового представительства компании в Интернете – очередной шаг в рамках реализации маркетинговой стратегии, предполагающей расширение присутствия в информационном пространстве, развитие брендов и выход на новые рынки. Сайт «Алкогольной Сибирской Группы» получил не только современный дизайн, но и новую структуру разделов, удобную навигацию и быстрый поиск необходимой информации. Как визуальная, так и пользовательская составляющие сайта поддерживают сложившийся образ АСГ – динамичный и яркий. При этом облик сайта отражает сибирское происхождение компании и ее брендов, а также призван донести ключевые ценности – экологически чистое производство и стабильно высокое качество продукции. Сайт реализован на двух языках – русском и английском. На страницах сайта содержится информация об особенностях производства на заводе...

С 23 по 31 июля 2012 г. образовательный центр «Эдукор» совместно с интернет-маркетинговым агентством «ВЕБ-галактик» проводит базовый очный курс Интернет-маркетинга в Санкт-Петербурге. Курс обучения проводят практикующие специалисты в области Интернет-маркетинга Алексей Яковлев, Алексей Довжиков, Дмитрий Кот, Александр Чупрун, Юлия Крючкова, Эльнара Петрова, Светлана Хорошева. В течение семи дней семь экспертов в разных областях расскажут об основных составляющих Интернет-маркетинга в трехчасовых модулях и ответят на следующие вопросы: • "Формула продающего текста" — что такое копирайтинг и продающий текст и как заставить потенциального клиента задержать свое внимание на конкретном тексте; • "Поисковая оптимизация (SEO)" — что такое поисковая оптимизация сайта и как правильно анализировать целевую аудиторию, подбирать ключевые слова и наращивать ссылочную массу; • "Нестандартные методы продвижения сайтов" — что такое social media...

5 июля 2012 года в Торгово-промышленной палате Санкт-Петербурга состоялся круглый стол на тему «Ежегодный отраслевой конкурс «Лучший кадровый проект» как способ привлечения и стимулирования персонала». Организаторами мероприятия выступили HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Комитет по вопросам кадровой, социальной политики и профессиональному образованию при Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате. В рамках мероприятия прошла презентация конкурса «Лучший кадровый проект», который в 2012 году состоится уже в 4-й раз. С приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Комитета Анна Филоненко. Она рассказала о мероприятиях, организуемых и проходящих в рамках деятельности Комитета, о планах работы и пригласила присутствующих представителей компаний к сотрудничеству. Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов также призвал участников к...

Согласно исследованию рынка труда, проведенному газетой "Вакансия", средняя зарплата московских лицензированных охранников - 30167 рублей в месяц. Минимальные зарплаты лицензированных охранников в Москве — от 20000 рублей. За эти деньги чаще всего приглашаются женщины в возрасте от 25 до 45 лет и мужчины от 20 до 45 лет. Обязательным требованием является наличие оформленного должным образом удостоверения частного охранника. Впрочем, наши эксперты утверждают, что иногда по этому объявлению приходят также люди без лицензии: в этом случае им предлагается поработать на том объекте, где удостоверение не требуется, а при хорошем раскладе — они получают материальную помощь для прохождения курсов и дальнейшего лицензирования. Большими считаются зарплаты охранников от 40000 рублей. Обычно на эти деньги берут людей с опытом работы от 3 лет. Обязательно иметь опыт охраны объектов различной степени сложности: государственных и негосударственных...

Международная школа политических технологий «PolitPR Ukraine» предоставит возможность пройти двухнедельную стажировку в Европейском Парламенте (Брюссель). Как сообщает деканат, слушатели школы в августе-сентябре смогут пройти стажировку в аппарате Европейского Парламента. Для этого необходимо успешно закончить летнюю социальную образовательную программу школы PolitPR. Так же для всех желающих пройти стажировку в Европейском Парламенте организаторы планируют провести тренинги по английскому языку и консультации с украинскими политиками. По мнению Дмитрия Раимов, председателя Попечительного совета школы PolitPR, консультации с политиками помогут «войти в тему» перед поездкой. По информации организаторов, выпускники летней социальной образовательной программы смогут выбрать место для стажировки. Для выбора предоставляются аппарат Европейского Парламента, Канадская и Европейская ассоциации политических консультантов, компании...

«Education Centre» PR-агентства «IT-Minc» провел семинар по управлению коммуникационными рисками IT-вендора. В семинаре приняли участие профессионалы рынка инновационных технологий: топ-менеджеры IT-отрасли, руководители пресс-служб, отделов корпоративных коммуникаций, маркетологи, PR-менеджеры и HR-менеджеры. На семинаре обсуждалась тема диагностики и управления рисками коммуникационного характера в рамках PR-деятельности компаний IT-отрасли. Управление коммуникационными рисками рассматривалось как одна из ключевых составляющих процесса управления бизнес-проектом. В выступлениях докладчиков освещалась роль PR в антикризисном менеджменте, работа с целевыми аудиториями в условиях кризиса, также были подняты вопросы управления изменениями качества информационной среды, мониторинга, идентификации и анализа событий, методов и процедур предотвращения и выхода из кризисных явлений. В качестве спикера на тему «Образовательные сервисы в...

Tele2, европейский оператор мобильной связи, объявляет о начале стажировки для студентов тульских ВУЗов. Впервые тульские студенты получили шанс начать карьеру в европейской компании. Tele2 проводит программу стажировки для студентов выпускных курсов российских ВУЗов в течение двух лет. В этом году туляки приняли участие в многоступенчатом отборе, состоящем не только из тестирования и собеседования, но и увлекательной бизнес-игры. Финалисты, успешно прошедшие испытания, в течение двух летних месяцев будут участвовать в проектах крупной европейской телекоммуникационной компании Tele2: Татьяна Ульянова - стажер по направлению «Продукт»; Кирилл Шацких - стажер отдела эксплуатации; Евгения Бушина - стажер финансового департамента; Илья Шиткин - стажер HR-департамента; Алина Пляхова - стажер по направлению «Маркетинг». Со 2 июля ребята уже погрузились в работу компании, становясь частью динамичной дружной команды. Стажеры получают...

С 4 июля 2012 года ОАО «БИНБАНК» запускает новую программу розничного кредитования - потребительский кредит «Дела на миллион». «Отличительной особенностью этого предложения является увеличенный до миллиона рублей максимальный размер кредита, а также отсутствие залога и поручительства. Данный кредитный продукт может заинтересовать, прежде всего, тех, кто собирается сделать капитальный ремонт жилья, построить дачу или осуществить крупные приобретения», - отметил Антон Маслий, директор департамента разработки розничных продуктов БИНБАНКа. Кредит «Дела на миллион» выдается в российских рублях на срок от 6 месяцев до 5 лет, сумма кредита составляет от 500 тысяч до 1 миллиона рублей. Процентные ставки варьируются от 15% до 25% годовых в рублях (определяются индивидуально и зависят от наличия положительной кредитной истории, а также количества предоставленных дополнительно документов). Погашение кредита осуществляется ежемесячно аннуитетными...

В начале июля международная школа PolitPR Ukraine объявила о снижении цен на обучение в летней школе политических технологий. По словам организаторов, рынок политических технологий сам инвестирует в подготовку новых специалистов. Слушателям летней школы предстоит лишь оплатить символическую социальную цену. Эти деньги идут на обеспечение учебными материалами и приглашение иностранных преподавателей, среди которых известный политтехнолог Игорь Минтусов (Российская Федерация), Алексей Ситников (Российская Федерация) и депутаты Европейского Парламента. Дмитрий Раимов, директор Школы PolitPR: для слушателей летней школы подготовлено более 50 вакансий в агентствах политических консультантов и лично у политиков. На рынке политического консалтинга существуют мэтры, которым кровь износу необходимы подготовленные специалисты: политические менеджеры, мастера текса, медиа менеджеры. Таких специалистов в Европе готовит только PolitPR. Стоимость...

Вице-президент Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий (МАРП), председатель Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк Владимир Женов принял участие в совместном заседании НП Деловой клуб руководителей «Содружество-Эффективность-Развитие» (СЭР), Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий и Алтайского отделения Союза машиностроителей России (СМР). Деятельность региональных отделений Союза машиностроителей России направлена на объединение усилий представителей отрасли для формирования стратегии ее развития и реализации государственной политики в области поддержки предприятий машиностроительного комплекса на местном уровне. В Новосибирской области интересы многих предприятий машиностроения представляют МАРП и Деловой клуб «СЭР». Новосибирская область и Алтайский край известны своим производственным потенциалом, в частности, машиностроительными предприятиями, в том числе оборонно-промышленного...

В рамках программы по оказанию услуг в сфере энергоуадита ОАО «Курскрегионэнергосбыт» проведет энергетическое обследование 28 объектов Комитета по труду и занятости населения Курской области. В ходе энергетического обследования специалисты ОАО «Курскрегионэнергосбыт» оценят эффективность использования энергетических ресурсов и затрат на их приобретение, определят показатели энергоэффективности, потенциал энергосбережения и возможности наиболее экономичного использования топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) и воды на объектах областного комитета по труду и занятости населения. По результатам энергоаудита каждый объект получит энергетический паспорт потребителя ТЭР, отвечающий всем требованиям действующего законодательства. - Результаты энергетического обследования позволят предложить потребителю реальные шаги по оптимизации режима энергосбережения и повышения энергетической эффективности, - отметил генеральный директор ОАО...

В Хабаровске прошла Ярмарка вакансий Сбербанка России. Крупнейший банк страны объявил набор специалистов по прямым продажам, специалистов по обслуживанию частных лиц, и консультантов устройств самообслуживания. Желающих стать частью команды Сбербанка России оказалось довольно много – ярмарку посетили более 200 человек. Приглашались все желающие, как имеющие опыт работы в банковской сфере, так и без него, но готовые упорно работать и результативно трудиться, в том числе студенты и выпускники ВУЗов. Каждому посетителю была предоставлена информация о желаемой вакансии, заинтересовавшиеся могли заполнить анкеты. Наибольшей популярностью среди студентов пользовались вакансия промоутеров. В итоге, специалистам Сбербанка России удалось подобрать специалистов по обслуживанию частных лиц, специалистов прямых продаж, клиентских менеджеров МВС, промоутеров и менеджеров по продажам. Также был сформирован резерв на специалистов.

Свежий номер газеты «Вакансия» опубликовал интервью с депутатом Госдумы Юрием Афониным, в котором он представил некоторые решения на проблемы в молодежном сегменте рынка труда. Как отметил Юрий Афонин, безработица молодежи в России остается высокой. Подготовка специалистов многих специальностей в учебных заведениях не соответствует потребностям экономики, реальных производств. Предложения о квотировании рабочих мест для молодежи, о предоставлении выпускникам ВУЗов преимуществ при поиске работы пока не дают должных результатов. Но есть и положительные примеры, как, например, в Ставропольском крае, где к проблеме трудоустройства молодежи подошли системно и уже трудоустроили многие тысячи выпускников ВУЗов и рабочей молодежи. В России создано довольно много бирж молодежного труда. Но практически все они созданы на общественных началах и не дают высоких результатов. Надо оказать общественным молодежным биржам труда государственную...

В конце июня 2012 г. в ресторане «Турандот» состоялась 5-я встреча клуба «HR-гостиная». Организаторами мероприятия выступили международный Деловой клуб ИМИКОР и социологический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова. Событие привлекло внимание руководителей HR-департаментов ведущих российских компаний, большинство из которых на протяжении многих лет являются рекламодателями журнала «Деловой мир. Работа & зарплата». В ходе деловой программы своим опытом с собравшимися поделились декан социологического факультета МГУ Владимир Добреньков, начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета ОАО «РЖД» Алёна Зайцева и вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Capital Group Юлия Сушкова. После завершения официальной части участники встречи продолжили обмен мнениями в неформальной обстановке. Редактор журнала «Деловой мир. Работа & зарплата» Евгения Матвеева ответила на вопросы партнеров, сообщив, в...

Международная компания ТИМ ФОРС, впервые предложившая российскому рынку труда услугу СмартСтаффинга - эффективного управления доступностью профессиональных компетенций кадровых ресурсов, сообщает о возможностях новой кадровой технологии для совершенствования российской системы трудоустройства выпускников вузов и молодых специалистов. Длительное и зачастую «непрофильное» трудоустройство после окончания вуза, трудности с приобретением профессионального опыта и планированием карьеры – вот те проблемы, с которыми приходится сталкиваться выпускникам российских высших учебных заведений. По данным Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), безработица в России среди молодежи в возрасте до 25 лет достигает 30%. Согласно отечественной статистике, период времени после окончания вуза, в течение которого у молодого специалиста появляется первая работа, в среднем составляет 4-6 мес., в 17,6% случаев – более 6 мес. Основными причинами...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на базе действующей подстанции 110/35/10 кВ № 409 «Черемушки» в населенном пункте Шилово Ефремовского района Тульской области завершились системные соревнования профессионального мастерства «Лучший по профессии» - бригад служб изоляции и защиты от перенапряжений (ИЗП) электрооборудования. В данном мероприятии приняли участие представители всех четырех производственных отделений филиала – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей. Основными задачами соревнований стали: распространение передового опыта при проведении работ по контролю, испытанию и диагностике электрооборудования; повышение престижа профессии электромонтера, формирование позитивного общественного мнения и привлекательности обучения данной профессии; привлечение молодых специалистов в распределительный сетевой комплекс для обучения и трудоустройства на рабочие профессии. Судейская коллегия...

В настоящее время на рынке недвижимости в США относительное затишье, но Нью-Йорк демонстрирует сильный подъем, особенно в сегменте элитной недвижимости. Совсем недавно был поставлен очередной рекорд по продаже самой дорогой квартиры в США, когда пентхаус в One57 был продан за более, чем $ 90 миллионов или примерно $ 8 000 за квадратный фут ($ 86 000 за квадратный метр). Предыдущий рекорд был поставлен только шесть месяцев назад, когда Дмитрий Рыболовлев приобрел пентхаус в 15 Central Park West за $88 миллионов, что составляет примерно $ 13 000 за квардратный фут или ошеломляющие $ 140 000 за квадратный метр. В то время, как инфляция в настоящее время наиболее заметна в самом верхнем ценовом сегменте, независимо от типа активов, Нью-Йорк был и будет продолжать превосходить США и многие другие крупные города по всему миру по своим и так уже очень конкурентоспособным ценам. Инфляция и искусственно заниженные процентные ставки делают это...

Форум «Образование. Персонал. Карьера» XV Международная выставка «ПИР. Индустрия гостеприимства» (Москва, МВЦ «Крокус Экспо») Молодежный Чемпионат по кулинарии и сервису «Студенческий ПИР» – масштабные профессиональные соревнования для будущих специалистов заведений питания России. Это социальный проект, призванный найти талантливых и целеустремленных студентов и представить их ресторанному сообществу, помочь им на карьерном пути, а также повысить имидж профессии кулинара. Соревнования уже третий год успешно проходят на ежегодной международной выставке «ПИР. Индустрия гостеприимства» – крупнейшем мероприятии для профессионалов ресторанного и гостиничного бизнеса России и стран СНГ, которое проводится вот уже 15 лет. Молодому поколению на выставке уделяется особое внимание. Организаторы готовят обширную программу, направленную на повышение профессионализма молодых специалистов и помощь в их трудоустройстве. Интерес к выставке в...

В 2012 году Международной выставке «ПИР. Индустрия гостеприимства» исполняется 15 лет! Мы будем рады видеть наших старых и новых друзей и партнеров с 25 по 28 сентября в МВЦ «Крокус Экспо» на главном выставочном проекте в сегменте HoReCa в России и странах СНГ. Тема образования и особенностей работы с персоналом в отрасли сегодня волнует как профессиональное сообщество индустрии гостеприимства, так и будущих специалистов. Поэтому ключевым форумом выставки станет форум «Обучение. Персонал. Карьера», который проводится при поддержке Департамента образования г. Москвы и Департамента торговли и услуг г. Москвы. С каждым годом программа и экспозиция форума расширяются, в 2012-м его посетителей ждет еще больше нового и интересного. NEW! Зона сервиса. На этой новой площадке будут проходить специальные соревнования для учащихся профильных вузов и колледжей по сервису в рамках «Студенческого ПИРа». Во второй половине дня студенты смогут...

26-27 июня 2012 г. Образовательный центр ЭЛАР провел семинар «Русская школа стратегии сохранности и реставрации рукописного наследия». Аудиторию составили реставраторы, библиотекари и архивисты. В рамках семинара рассматривались две основные темы: 1. Эстетика письма, состав носителей и причины разрушения рукописного наследия. 2. Реставрация как метод активного вмешательства для сохранности рукописного наследия. В рамках семинара была детально рассмотрены такие носители рукописного наследия, как бумага, волокно, масса, а также способы их производства и причины физических (химических) разрушений. Сделан обзор специальных реставрационных материалов и современных реставрационных технологий, даны рекомендации по их применению. Семинар прошел на одной из производственный площадей Корпорации ЭЛАР, что дало возможность продемонстрировать слушателям специальное реставрационное оборудование. О центре Автономная некоммерческая организация...

По данным компании «МИЭЛЬ-Коммерческая недвижимость», на сегодня порядка 5% в структуре спроса на офисные помещения приходится на арендаторов, представляющих компании так называемой «креативной индустрии». В общем виде под понятие креативная индустрия попадают следующие сферы деятельности: кино- и видео производство, музыка и продюсирование музыкальных проектов, галерейный и выставочный бизнес, создание компьютерного софта, архитектурные и дизайнерские бюро, реклама, маркетинговые коммуникации, fashion-индустрия, туризм и др. По некоторым оценкам последние годы доля креативного класса в структуре занятости постоянно растет, в Москве почти каждый третий работающий – представитель творческой профессии. В абсолютном значении эта цифра приближается к 2 млн человек. «Применительно к рынку офисной недвижимости, этот арендатор формирует совершенно новые требования к организации рабочего пространства, планировкам зданий, однородности ...

26 июня 2012 года Татьяна Николахина, директор по персоналу, и Лада Шульженко, бизнес-тренер первого федерального страхового онлайн супермаркета «СравниКупи», приняли участие во встрече HR-гостиной, организованной Международным Деловым Клубом ИМИКОР и социологическим факультетом МГУ им. М.В. Ломоносова. В рамках этого мероприятия топ-менеджеры и HR-директора различных российских и международных компаний поделились своим опытом подбора персонала и работы с сотрудниками. На прошедшей 26 июня 2012 года встрече HR-гостиной Международного Делового Клуба ИМИКОР представители бизнеса, высшей школы и лучшие выпускники смогли обсудить проблемы подбора кадров и построения успешной карьеры в крупной компании. Это мероприятие не только стало площадкой для обмена опытом между HR-директорами российских и международных предприятий, но и позволило работодателям встретиться со своими потенциальными сотрудниками. HR-специалисты, посетившие...

Главная тема XIV Петербургского Международного Лесопромышленного Форума – «Модернизация отрасли. Время инновационных решений. Слово за бизнесом». Поддержка Форума: ФГУП «Государственный научный центр лесопромышленного комплекса», ТПП РФ, Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет им. С.М. Кирова, Московский государственный университет леса, Национальная Инвестиционная Ассоциация (НИА), FSC, WWF, PricewaterhouseCoopers, РАО «Бумпром». Организатор: ЗАО «ВО «РЕСТЭК®». Структура мероприятий Форума объединяет конгрессную, выставочную и деловую программы. Благодаря этому, участие в мероприятиях Форума привлекательно для представителей бизнеса и отраслевой науки по всем направлениям лесного комплекса, а также отраслей экономики, технологически связанных с производственным циклом ЛПК. 2 октября 2012 г. Форум откроет пленарная дискуссия «Национальная лесная политика – взгляд бизнеса». В ходе дискуссии представители...

Кадровые агентства ощущают перегрев рынка труда. В апреле-июне 2012 года количество запросов на подбор персонала выросло на 70% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, по данным Кадрового агентства уникальных специалистов. Изменилась и структура запросов – среди клиентов кадровых агентств появились новые группы работодателей. В апреле текущего года, по данным Росстата, индикатор напряженности рынка труда опустился до исторического минимума и составил 0,8 при высоком уровне экономической активности. Эти факторы способствовали росту обращений компаний-работодателей в кадровые агентства. При этом серьезно изменилась структура поступающих запросов, в которой можно выделить 2 дополнительные группы. Первая группа – это клиенты, обратившиеся за подбором неквалифицированного персонала (парикмахеры, рабочие на стройку, продавцы в магазин, складские рабочие, водители и т.п.). По словам генерального директора Кадрового агентства...

В последнее время для нашей страны крайне актуальной стала проблема нелегальной трудовой миграции. Миграционная политика рассматривалась в Государственной Думе РФ, на заседании Госсовета РФ. Президент России Владимир Путин недавно создал Совет по межнациональному сотрудничеству, которому поручил разработать концепцию национальной политики и уделить особое внимание миграционной проблеме. В российском обществе зреет массовое недовольство из-за криминального воздействия потока нелегальных мигрантов в нашу страну. В связи с неконтролируемой миграцией ущемляются конституционные права российских граждан на труд, бюджет теряет доходы из-за массового уклонения работодателей от уплаты налогов и отчислений в социальные фонды, отмечается рост этнической преступности, распространение наркотиков и т.д. Государственные и правоохранительные органы неэффективно действуют в сфере применения действующего миграционного законодательства. Коррупция в...

Интересные задачи и финансовые условия являются решающими факторами при принятии решения о смене работы для топ-менеджеров Санкт-Петербурга В мае 2012 года кадровый холдинг АНКОР в Санкт-Петербурге провел исследование на те-му «Мобильность рынка труда в сегменте управленческих кадров», в котором приняли участие 105 человек. Большинство респондентов – менеджеры высшего звена – 76% (топ-менеджер, генеральный директор) и 24% - менеджеры среднего звена (с наличием подчиненных). Что заставляет топ-менеджера задуматься о смене компании Главной причиной, побуждающей топ-менеджеров задуматься о смене компании-работодателя, является утрата интереса к текущим задачам (22%), что говорит о слабом кадровом планировании в компаниях. Большинство управленцев не знают о своих профессиональных перспективах и не понимают, какие у них существуют возможности для развития в организации. На втором месте стоят финансовая нестабильность компании (16%) и...

Президент РФ Владимир Путин, выступая на Петербургском международном экономическом форуме, озвучил ряд ключевых задач в сфере экономики на ближайшие годы. В частности, он заявил, что к 2020 году в России надо создать или модернизировать 20 млн рабочих мест. 23 июня в рамках Форума на специальной сессии фонда «Сколково» состоялось выступление Владимира Горбунова, генерального директора компании Workle, который сообщил, что поставленная президентом задача уже находится в работе: ожидания государства и общества в сфере трудоустройства были спрогнозированы заранее, и разработано технологическое решение Workle. Владимир Горбунов подчеркнул, что государство и бизнес становятся cоюзниками и партнерами в решении проблемы трудоустройства, ведь, как отметил президент РФ, основа стабильного развития экономики – это создание новых рабочих мест. Проект Workle, являющийся резидентом иннограда «Сколково», организует официальную интернет-занятость...

По мнению рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, главной тенденцией июня 2012 года в подборе кадров в промышленности и на производстве является стабильный спрос. Между тем, летний сезон традиционно характеризуется замедлением процесса трудоустройства в реальном секторе. В перечне самых востребованных позиций: генеральный директор управляющей производственной компании, технический директор, руководитель отдела продаж технологического оборудования, ведущий специалист по работе с проектными институтами, специалист по продукту, специалист сервисных подразделений, инженер-проектировщик. Зарплатная составляющая руководителя отдела продаж технологического оборудования – 50 000 - 70 000 руб. плюс бонусы. Техническим директорам предлагают 80 000 – 150 000 руб. Оклад специалиста сервисных подразделений и инженера-проектировщика колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб. В отрасли по-прежнему сохраняется дефицит...

Многие считают, что чем выше у потенциального заемщика доход, тем легче ему будет получить ипотечный кредит. Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что высокий уровень дохода – это еще не все, что нужно для беспроблемного получения кредита. Помимо этого у банков есть и другие требования к заемщику. Оценивая своего возможного клиента, банковские специалисты из ипотечного отдела, как правило, учитывают множество факторов, из которых и складывается понятие надежности заемщика. О том, на что обычно обращают внимание при рассмотрении заявки на ипотечный кредит, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Конечно, размер заработной платы имеет большое значение. Это своеобразная база, от которой будут отталкиваться специалисты банка. Однако важно не только то, какую зарплату получает заемщик, но и то, как именно он ее получает. Лучше всего, чтобы у заемщика уже был длительный стаж на том месте работы, где он оформлен сейчас. Это...

Международная компания ТИМ ФОРС, первая на российском кадровом рынке разрабатывающая и применяющая технологию СмартСтаффинга, поделилась своими планами по созданию IT-решений для сокращения издержек и оптимизации процесса управления персоналом проектно-ориентированных компаний. Основополагающая идея профессионального управления проектами – точное определение цели, состава работ, распределение ответственности и ресурсов, планирование работ с учетом имеющихся рисков и возможностей, постоянный контроль ситуации. Важнейшее условие проектного бизнеса - создание профессиональной команды проекта, создающей синергию совокупных компетенций для осуществления поставленных задач. Однако, по оценкам ведущих международных и российских экспертов, в настоящее время развитию профессионального управления проектами в России мешают: • низкая доступность квалифицированной рабочей силы на рынке труда; • высокие издержки проектно-ориентированных компаний...

Торжество по этому случаю прошло в плавучем ресторане River Palace на Москве-реке 19 июня 2012. Поздравить Zarplata.ru с праздником приехали друзья и партнёры, а также специальные гости и ведущие мероприятия – дрессировщик Эдгард Запашный и писательница Мария Свешникова. Гости поднимались на палубу ресторана-теплохода по красной ковровой дорожке. Атмосферу торжества подчёркивали выступления профессионального фокусника, саксофониста и струнного квартета Элеганс. Когда все собрались в банкетном зале, на сцену вышла одна из звёзд вечера – тигрица Шакира под руководством опытного наставника Эдгарда Запашного. При виде большого количества людей Шакира немного растерялась, но быстро освоилась и с удовольствием продемонстрировала гостям свои лучшие трюки. В официальной части мероприятия Дмитрий Геранин, руководитель Zarplata.ru, рассказал о возможностях и достижениях, с которыми сайт подошёл к своему тринадцатому дню рождения. В частности, он...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» началась производственная практика для 27 студентов «НИУ МЭИ» в г. Смоленске. Студенты пройдут практику в отделе перспективного развития, службе линий, а также в управлениях: технологических присоединений, взаимоотношений с клиентами, транспорта электроэнергии, информационных технологий и экономическом управлении. Также часть студентов направлена для прохождения практики в районы электрических сетей филиала. Все студенты, пришедшие в филиал на практику, - третьекурсники направления «Электроэнергетика». «Задача производственной практики - приобретение профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, а также адаптация будущих выпускников на производстве. Мы готовы создать условия для максимально эффективности прохождения производственной практики», - пояснила начальник...

Научно-исследовательский и проектный институт «НИПИгазпереработка» (НИПИГАЗ) организовал для студентов ведущих вузов Кубани летнюю практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. В июне 38 студентов технических специальностей КубГТУ и КубГУ приступили к прохождению оплачиваемой производственной и преддипломной практики на базе проектного производства и научной части НИПИГАЗ. Перед этим студенты прошли несколько этапов отбора: анкетирование, тестирование и собеседование. Сроки прохождения практики – 1-2 месяца в зависимости от специализации. Всего в течение 2012 года в «НИПИгазпереработке» пройдут практику 70 студентов старших курсов вузов. За время практики студенты ознакомятся с основными принципами проектной и научной деятельности, изучат нормативную и регламентирующую документацию, получат наглядное представление о проектной и научной деятельности на базе реальных масштабных проектов и НИОКР. Практика в «НИПИгазпереработке»...

Для внедрения ЕГИС-Здрав не хватает опытных IT-специалистов. По инициативе правительства к концу года медицинские учреждения должны завершить систему информатизации. Однако, по мнению экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», реализация данной задачи осложняется острой нехваткой квалифицированных сотрудников. О существующих проблемах и возможных способах их решения рекрутеры поделились с журналистами в рамках пресс-ланча «IT в здравоохранении: государственные желания и человеческие возможности. Тенденции рынка труда». «Массовая информатизация медицинских учреждений требует большого количества квалифицированных специалистов, однако на рынке труда таковых просто нет, – отмечает Наталья Барсукова, ведущий специалист по подбору персонала (направление Pharma&Medicine) кадрового центра «ЮНИТИ». – IT-специалистов, хорошо разбирающихся в медицине, равно как и медиков со знанием IT-технологий, у нас просто не готовят. Поэтому IT-компании...

Центральное отделение Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» приняло участие в выставке-ярмарке «Продукция малых и средних предприятий города», которая состоялась в г. Комсомольск-на-Амуре. Выставка была организована администрацией города, Фондом поддержки малого и среднего бизнеса и Центром занятости населения. Задачей организаторов выставки-ярмарки было создание благоприятных условий для расширения сотрудничества и поиска новых рынков сбыта. На одной площадке бизнесмены смогли получить максимальное количество информации, необходимой для ведения собственного бизнеса. Представители Центрального отделения Дальневосточного банка ОАО «Сбербанк России» презентовали участникам и посетителям кредитные продукты для малого бизнеса, в том числе кредит «Доверие», а также некредитные продукты. Особый интерес вызвали у участников и посетителей выставки акция «Двойная выгода» и кредит «Доверие». Большинство предпринимателей-участников ранее...

Сегодня в центральном офисе компании Softline состоялась презентация нового портфельного проекта Softline Venture Partners – Smart Start – приложения для социальных сетей по построению успешной карьеры, позволяющего в три клика найти работодателя мечты. Инвестиции фонда будут направлены, прежде всего, для продвижения проекта на высококонкурентном рынке, а также разработки и внедрения новых функций сервиса для пользователей и клиентов. Приложение Smart Start рассчитано на молодую аудиторию, впервые выходящую на рынок труда, который на данный момент испытывает серьезный недостаток квалифицированных кадров, особенно в сфере IT. Приложение решает вопрос оптимизации временных затрат на поиск интересных вакансий, наиболее точно подходящих соискателю, а также проблему подбора специалистов, не использующих традиционные инструменты интернет-рекрутмента, но являющихся пользователями социальных сетей, для компаний-работодателей. Елена Алексеева...

Президент и основатель Alltech доктор Пирс Лайонс с гордостью объявляет о запуске программы развития для выпускников. В рамках этой программы ежегодно по всему миру будут набираться до 20 участников с целью их последующей подготовки для работы на управленческих позициях в международной сельскохозяйственной компании. Выпускники будут иметь возможность работать с ведущими мировыми специалистами в области науки, аквакультуры, маркетинга, ветеринарии, IT, менеджмента и биотехнологии. Программа будет являться неотъемлемой частью общей стратегии развития компании, воспитывая будущих руководителей для дальнейшего развития бизнес направлений Alltech. «Как предприниматель я ежедневно придумываю новые идеи для своего бизнеса. Так как Alltech продолжает расти, стремясь к достижению прибыли в $ 4 млрд долларов, мне нужны правильные люди в моей организации для осуществления и претворения в жизнь этих идей», - сказал президент и основатель...

15 июня специалисты Череповецкого отделения Северного банка ОАО "Сбербанк России" приняли участие в конференции «Управление качеством в современных условиях конкуренции», прошедшей в Череповецком государственном университете. В мероприятии, помимо представителей Северного банка ОАО "Сбербанк России", участвовали студенты-выпускники по специальности ЧГУ «Управление качеством» и представители различных организаций Вологодской области. Для современной России понятие «менеджмент качества» является относительно новым. По мнению различных исследователей, рынок России является весьма динамичным: развиваются международные отношения в торговле, производстве, науке, финансах, страховании и различных услугах. Такие изменения требуют привлечения профессионалов в области управления качеством в самых различных областях. Улучшение качества обслуживания является одним из приоритетных задач и для ОАО "Сбербанк России", а потому банк заинтересован в...

В свежем номере газеты «Вакансия» свой взгляд на состояние сферы труда и занятости представил депутат ГД Василий Швецов. В частности, он отметил, что квоты на трудовых мигрантов – это не работа, а имитация работы чиновников; мигранты едут туда, куда хотят. Вхождение в рынок в 90- годы тяжело отразилось на экономике России. Объемы производства во всех секторах экономики падали. Ради сохранения предприятий руководители компаний оставляли наиболее квалифицированных работников, и вынужденно увольняли остальных. Оставались специалисты – кому за 40. Сегодня большинство из них достигли пенсионного возраста, и многие – вот-вот выйдут на пенсию. В России незаметно возник голод на квалифицированный персонал. Сегодня стало понятным для многих, что в обеспечении преемственности кадров время упущено. Реально сегодня эта проблема – одна из острейших. И именно она, по мнению Василия Швецова, сегодня более всего тормозит развитие промышленности. Если...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у руководителей среднего и высшего звена, как обстоят дела с гендерной дискриминацией при трудоустройстве. Оказалось, что 77% респондентов никогда не сталкивались с подобной проблемой. У 21% анкетируемых имеется подобный опыт. И только 2% утверждают, что гендерная дискриминация – явление регулярно встречающееся. Характерно, что 39% опрошенных – мужчины, а 61% - женщины. «Могу отметить, что пять лет назад картина на российском рынке труда вырисовывалась другая. Итоги нашего опроса дали нам возможность проследить тенденцию качественных перемен в психологии отечественных предпринимателей. Эффективность работника и ценность человеческого капитала в компаниях еще более актуализировалась», - комментирует Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

HR-ассоциация Санкт-Петербурга и Ленинградской области продолжает сбор заявок на участие в региональном отраслевом конкурсе «Лучший кадровый проект»-2012. Главная цель конкурса – выявить выдающиеся образцы в области управления персоналом. Каждый год лучшие компании соревнуются за возможность увидеть свои проекты в списке самых эффективных, перспективных и инновационных. Отбор проходит по нескольким номинациям, среди которых обучение, мотивация, привлечение персонала и т.д. В 2012 году лучшие HR-проекты определят уже в 4-й раз. За время своего существования «Лучший кадровый проект» он уже получил признание участников рынка и положительные отзывы от профессионалов области. Успешное развитие конкурса подтверждает и факт роста интереса к нему со стороны участников. Среди главных призов конкурса iPad и miniMBA, а так же много других призов! Награждение победителей по сложившейся традиции пройдет в октябре и будет приурочено к...

SoloPower стремится сделать солнце основным источником энергии для коммерческих и промышленных зданий, на которые приходится 40% потребления электроэнергии Калифорнийская компания из Сан-Хосе SoloPower, специализирующаяся на производстве высокоэффективных, легких и гибких тонкопленочных солнечных элементов и модулей, представила в Мюнхене на одной из крупнейших в мире выставок гелиоэнергетической отрасли Intersolar новое поколение интегрированных гелиоэнергетических решений. Решения SoloPower включают шесть моделей фотоэлектрических панелей и три первых в своем роде комплекта для простого, непроникающего монтажа: SoloSaddle, SoloWedge и SoloBridge, которые расширяют возможности использования при одновременной оптимизации работы модулей, предназначенных для установки на крышах коммерческих и промышленных зданий во всем мире. "Исходя из потребностей клиентов, мы в SoloPower выходим на рынок с решениями, которые можно быстро...

Колл-центр «Инфотелл» поздравляет всех сотрудников кадровой службы с профессиональным праздником! Многие считают лицом компании секретаря, и он (его голос, внешний вид), несомненно, влияет на формирование образа о компании в целом, но соискатели первое впечатление всегда составляют по сотрудникам отдела персонала. Именно они находят лучших специалистов для своей компании, проводят собеседования, оформляют на работу, помогают адаптироваться на новом месте, не бросают в решении таких важных вопросов, как: отпуска, повышение в должности и пр. В ведении отдела кадров находится также медицинское страхование и корпоративное обучение персонала. Именно от отдела персонала зависит, будет ли компания иметь репутацию надежного работодателя, насколько силен будет корпоративный дух работающей в компании команды. В любой даже самой небольшой организации всегда есть проницательный специалист по кадрам, который наизусть помнит Трудовой Кодекс и знает...

Воронеж в очередной раз принял у себя Кадровый форум Черноземья. Впервые заседание прошло в международном формате с участием иностранных специалистов в области кадрового менеджмента. Рекрутинговая компания «Бигл» вновь стала партнером этого ключевого HR-события региона. Стоит отметить, что аудитория форума растет год от года, и в этот раз в зале не было свободных мест. На повестку дня снова были вынесены самые актуальные вопросы, которые ежегодно диктует само время. В этом году форумом правили нематериальные факторы: идея, имидж, корпоративная культура. Рынок меняется, заставляя работодателя отойти от привычных мотивационных схем и подумать: что может быть важнее размера зарплаты и высоких должностей, и может ли?  Форум открыла научно-практическая конференция «Будущее, продиктованное временем».  Чего же ищет современный работник? Нужна ли ему идея? И что такое «команда будущего» и как ее создать? Ответ на эти и многие другие вопросы...

Аутсорсинговый колл-центр «Инфотелл», занимающий лидирующие позиции на рынке телемаркетинговых услуг в России, зарегистрировал новый канал для общения со своими потенциальными и существующими клиентами. Теперь компания ведет свой микроблок в Твиттере. Интернет сегодня - один из самых стратегически значимых каналов коммуникации компаний с целевой аудиторией, именно здесь происходит обмен огромным количеством информации. В 2011 году количество интернет пользователей в России достигло 70 млн человек, и развитие интернет-сферы на этом не останавливается. Социальные сети в России начали свой путь в массы не так давно, но буквально за 5 лет приобрели завидную популярность среди жителей нашей страны. Еще более востребованы подобные сайты за рубежом. Сегодня один из самых посещаемых социальных ресурсов как в России, так и зарубежом, - сайт Твиттер (новостной микроблог, площадка для общения с помощью коротких сообщений). Для колл-центра...

Газета «Вакансия» изучила предложения работодателей и выяснила, что средняя зарплата московских курьеров - 23300 рублей. Минимальная зарплата московских курьеров — от 10000 рублей в месяц. За эти деньги приглашаются люди без ограничения по полу и возрасту. Обязательным условием является отсутствие пристрастия к алкоголю. Большими считаются зарплаты от 35000 рублей. На первое место среди требований может выходить опыт работы. Он должен составлять не менее одного года, а на отдельные вакансии — не менее трех лет. Иногда среди требований — хорошее знание города. Большое значение имеет умение ориентироваться по карте и быстрая приспособляемость к новому району. Некоторое количество объявлений предлагает работу только людям с нормальным внешним видом. Тут спорить не о чем: если курьер ходит по разным организациям, то его внешний вид не должен никого отталкивать. Иногда предлагается форменная одежда: она позволяет унифицировать...

6 июня 2012 года социальной сетью «Доктор на работе» был проведен вебинар на тему: «Эффективное использование новых возможностей сайта «Доктор на работе». В ходе вебинара врачи получили уникальную возможность в режиме онлайн ознакомиться с новым интерфейсом портала, узнать о его новых функциях и возможностях. По словам генерального директора социальной сети «Доктор на работе» Станислава Сажина, на разработку новой версии портала потребовалось 14 месяцев. Первые 6 месяцев создавался дизайн сайта, последующие 8 месяцев велась разработка. «Перед тем, как приступить к разработке нового сайта, нами был проведен опрос 2336 врачей, который показал, какие они отмечают проблемы в работе с порталом. Пожелания врачей нами были учтены, после чего функционал портала был улучшен. Следует отметить, что новая версия сайта работает гораздо быстрее предыдущей, и если хорошо налажена работа провайдера, то открытие разделов на сайте занимает примерно 2-3...

Сфера информационно-коммуникационных технологий испытывает хронический дефицит квалифицированных кадров и, следовательно, дает возможность получить интересную работу с хорошей зарплатой и перспективой карьерного роста. При этом дискриминация по половым и возрастным признакам уходит в прошлое, все больше ценятся профессионализм и качества, традиционно считающиеся «женскими»: аккуратность, внимательность, умение одновременно решать различные задачи, коммуникабельность, ориентированность на потребности заказчика. Словом, у представительниц прекрасной половины человечества есть все шансы реализовать себя и добиться успеха в сфере информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). По данным рекрутинговой компании Headhunter, в России среди соискателей работы в этой сфере женщины составляют 18%, а средний возраст кандидата на вакансию – 30,6 лет. Рекрутеры уверены, что в ближайшем будущем количество женщин, занятых в ИКТ-отрасли...

Портал бесплатных объявлений Dmir.ru и кинотеатр «Кронверк Синема» Сити Молл представляют питерской публике звёздный фотопроект «Кинопробы». С 7 по 17 июня в Санкт-Петербурге в кинотеатре «Кронверк Синема» Сити Молл проходит выставка в рамках фотопроекта «Кинопробы». В основе проекта лежит оригинальный замысел фотохудожника Beliy Den, на протяжении нескольких лет сотрудничающего со многими звёздами отечественного шоу-бизнеса. Проект даёт звёздам уникальную возможность – представить себя на месте любимого героя кино или сказки. «Кинопробы» – «многосерийный» проект, рассчитанный на несколько этапов, «серий». Он стартовал в апреле 2012 в Москве. Тогда на весенней Volvo Fashion Week Moscow в Гостином Дворе прошла первая «серия». Фотовыставка действовала на протяжении всей Недели Моды и имела грандиозный успех. Героями первых «Кинопроб» стали Сергей Зверев (Джек Воробей), Сергей «Тарзан» Глушко (Хеллбой), Дмитрий Колдун (Джеймс Бонд)...

Москва, 7 июня 2012 года – Компания ABBYY, ведущий мировой разработчик программного обеспечения и поставщик услуг в области лингвистики, распознавания документов и ввода данных, подвела итоги второй студенческой онлайн-олимпиады по программированию ABBYY Cup 2.0, проводимой совместно с проектом Codeforces и Саратовским Государственным Университетом В этом году в чемпионате приняли участие более 2 тысяч школьников и студентов из 50 стран, включая Россию, Белоруссию, Казахстан, а также страны Европы, Аргентину, Бангладеш, Боливию, Гонконг, Иран, Канаду, Китай, Колумбию, Перу, США, Японию и другие страны мира. Онлайн-олимпиада была разделена на два дивизиона – для ребят с опытом спортивного программирования и для тех, кто впервые участвовал в подобном соревновании. Всем конкурсантам было предложено по 6 задач разной сложности, в том числе эвристическая задача, составленная сотрудниками ABBYY. Особенностью эвристической задачи является...

Компания ABBYY, ведущий мировой разработчик программного обеспечения и поставщик услуг в области лингвистики, распознавания документов и ввода данных, подвела итоги второй студенческой онлайн-олимпиады по программированию ABBYY Cup 2.0, проводимой совместно с проектом Codeforces и Саратовским Государственным Университетом В этом году в чемпионате приняли участие более 2 тысяч школьников и студентов из 50 стран, включая Россию, Белоруссию, Казахстан, а также страны Европы, Аргентину, Бангладеш, Боливию, Гонконг, Иран, Канаду, Китай, Колумбию, Перу, США, Японию и другие страны мира. Онлайн-олимпиада была разделена на два дивизиона – для ребят с опытом спортивного программирования и для тех, кто впервые участвовал в подобном соревновании. Всем конкурсантам было предложено по 6 задач разной сложности, в том числе эвристическая задача, составленная сотрудниками ABBYY. Особенностью эвристической задачи является отсутствие единственно верного...

Стратегические проекты и программы, которые банк реализует в целях улучшения качества клиентского обслуживания, развития новых технологий взаимодействия с клиентами, расширения спектра предоставляемых продуктов и услуг, - требуют, чтобы ими занимались профессиональные, результативные и клиентоориентированные специалисты. Только за последние 3 года Северо-Восточный банк ОАО «Сбербанк России» принял на работу более 900 молодых сотрудников. И в настоящее время в подразделениях банка на всех территориях есть вакансии для талантливых и амбициозных. «Человек, идущий к нам, должен понимать, что работа в Сбербанке - это не просто большая ответственность, престиж и показатель высокой квалификации, но и полная самоотдача. В своих рядах мы хотим видеть людей со стержнем, готовых вкладывать немалые силы для достижения высоких результатов. Сбербанк, в свою очередь, предоставляет все условия для совершенствования профессиональных...

Головной офис Оренбургского отделения №8623 ОАО «Сбербанк России» открыл двери 58 выпускникам кафедры «Банковское дело и страхование» Оренбургского государственного университета для проведения публичной защиты выпускных работ специалистов, магистров и бакалавров, и сдачи комплексного междисциплинарного экзамена по банковскому делу и страхованию. Напомним, в январе текущего года Председателем государственной экзаменационной комиссии Государственного университета, по направлению банковское дело, избран Олег Владиславович Голубенцев – управляющий Оренбургским отделением № 8623 ОАО «Сбербанк России». Членами комиссии от банковского сообщества на за защиту дипломов приглашены:– начальник ГУ Банка России по Оренбургской области; представитель Ассоциации коммерческих банков Оренбуржья; от сообщества страховщиков представители Торгово – Промышленной Палаты Оренбургской области и Приволжской региональной Дирекции ЗАО СГ «УралСиб». ...