Псковская область - Великие Луки

Две рабочие встречи – с руководством региона и с представителями бизнес-сообщества - провела Председатель Волго-Вятского Банка ОАО «Сбербанк России» Ирина Кудрявцева во время своего визита в Киров. Вопросы взаимодействия Правительства области и крупнейшего банка страны как в социальной, так и экономической сфере обсуждались во время беседы Ирины Кудрявцевой с губернатором Кировской области Никитой Белых. Основными темами встречи стали повышение эффективности финансирования проектов в области энергосбережения, сотрудничество в области совместных программ по трудоустройству и поддержке молодых специалистов и выпускников высших учебных заведений, переезжающих на постоянное место жительства в районы Кировской области. Стороны обсудили также перспективы развития площадки электронных торгов «Сбербанк-АСТ» и реализации проекта «Социальная карта жителя Кировской области». Также Председатель Волго-Вятского банка Сбербанка посетила одно из...

У каждого предприятия существует проблема с кадрами. Не так легко найти специалиста, который знает нужные работодателю производственные процессы, оперативен и умеет качественно и с интересом выполнять поставленные перед ним задачи. Студентам всегда трудно начать свою трудовую деятельность. Еще труднее найти работу, которая поможет не просто заработать, а также поможет интегрироваться в рабочие процессы предприятий и будет способствовать формированию высококвалифицированного специалиста. Причинами тому служит прежде всего нежелание предприятий привлекать неопытных молодых людей незнакомых с производственными процессами и с задачами предприятия. Список причин, которые затрудняют студентам поиск работы: 1. Неопытность (Работодатель должен тратить время на обучение специалиста) 2. Не полная занятость (Студент работает не полный рабочий день) 3. Периодичная остановка рабочего процесса из-за сессий (экзамены, зачеты...) Естественно, мы...

ООО «Эй Джи Си Флэт Гласс Клин» вошло в число самых привлекательных работодателей 2010 года по итогам четвертого ежегодного исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Наиболее востребованные компании уходящего года определялись самими соискателями. В настоящем рейтинге приняли участие работодатели, размещавшие свои вакансии на портале SuperJob.ru в период с 1 ноября 2009 года по 1 ноября 2010 года. Общее количество участников - более 290 тысяч компаний, работающих на территории России. Главным критерием оценки стало количество резюме, отправленных соискателями на открытые вакансии компаний-участников и число просмотров вакансий работодателя. Сегодня в штате компании работают около 650 человек. 130 из них были приняты на работу в течение 2010 года. Увеличение штата было обусловлено, в том числе, завершением масштабного проекта, начатого компанией три года назад, а именно вводом в эксплуатацию крупнейшей в мире линии по...

Это на 11 процентов больше показателя предшествующего года. Всего за 2009-2010 г.г. число посетителей Интернет-представительства холдинга увеличилось на 40 процентов. Самыми популярными разделами сайта в 2010 г. были: фотогалерея самолетов семейства "Су", лента новостей компании и раздел, посвященный публикациям в СМИ о "Сухом", стабильным интересом пользовался раздел вакансий. Наибольший рост посещений отмечен в январе, когда состоялся первый полет опытного авиационного комплекса пятого поколения (ПАК ФА). Россияне по-прежнему остаются лидерами среди посетителей сайта "Сухого". Второе место занимают любители авиации из США. За ними следуют пользователи сети из Германии, Китая, Украины, Литвы, Франции, Германии и Индии. В десятку наиболее активных входят также итальянцы и японцы, Всего с сентября 2004 г., когда был открыт сайт "Сухого", его посетило более 3 миллионов человек. Пресс-служба Компании «Сухой» Тел: (495) 940-26-64...

Компьютерная академия «ШАГ» Казань объявляет о начале набора студентов на обучение, и приглашает всех желающих получить уникальное для Казани профессиональное компьютерное образование по одному из трех направлений – Сетевые технологии и системное администрирование, Разработка программного обеспечения, Компьютерная графика и дизайн. Обучение длится 2,5 года. В настоящий момент в Казани более никто не предоставляет подобного образования. Как правило, все ограничивается либо непродолжительными курсами, либо отдельными компьютерными предметами в ВУЗовском образовании. Готового компьютерного специалиста, который благодаря полученному компьютерному образованию был бы востребован на рынке труда, в Казани ранее не выпускал никто. Кроме того, Академия сотрудничает с потенциальными работодателями своих выпускников, в частности, с одной из крупнейших IT-компаний России – ICL-КПО ВС – и активно способствует их дальнейшему трудоустройству. В...

Ситуация на рынке труда постепенно восстанавливается. Количество вакансий, открытых на крупнейших российских job-сайтах, сейчас несравнимо больше, чем в период кризиса. При этом соотношение резюме и вакансий также остается на приемлемом уровне; в то время как год назад количественный отрыв между резюме и вакантными должностями был просто пугающим. Тем не менее, по данным Федеральной службы государственной статистики, 80% выпускников российских вузов сегодня не работают по специальности. На вопрос «Что Вы собираетесь делать после окончания вуза?» 46% из 200 опрошенных школьников и выпускников школ ответили, что собираются работать по специальности. 12% хотели бы работать по профессии, однако не уверены, что им удастся это осуществить. 33% намерены изучать в вузе специальность, которая им интересна; а с дальнейшим трудоустройством планируют определиться позднее. И только 9% еще не думали, кем и где будут работать. Что же отталкивает...

Сервис поиска работы ExtraVert (http://extravert.com.ua) объявляет о начале публичного бета-тестирования проекта. Теперь вертикальный поиск работы в Интернет доступен для всей Украины. ExtraVert - это украинский Интернет-проект для поиска работы. Основным его отличием от уже существующих систем является нацеленность на поиск вакансий по всему украинскому сегменту Интернет. При помощи поисковой системы ExtraVert пользователи могут получить доступ к вакансиям, опубликованным работодателями на своих корпоративных сайтах, а также к вакансиям с блогов, форумов и т.п. Кроме того, при помощи системы также возможно производить моментальный поиск объявлений на крупнейших порталах по трудоустройству и рекрутинговых сайтах Украины. На данный момент через сервис поиска ExtraVert соискателям постоянно доступны более 35 000 уникальных вакансий, найденных системой в украинском Интернете. Всего же на сайте системы доступно более 120 тысяч актуальных...

Компании, которым пришлось сократить сотрудников, чтобы пережить кризис, вновь проявляют активность. Сегодня им нужно развиваться, а какое развитие без квалифицированных кадров? Именно за них и будут бороться компании, заманивая специалистов высокими зарплатами, объемными соцпакетами и жирными премиями. Как считает Ирина Кондратова, исполнительный директор Kelly Services CIS, кадровая политика компаний будет зависеть от того, какие цели она себе ставит. Если цель - агрессивное развитие, то компания будет переманивать у конкурентов лучших профессионалов. Если же компания нацелена на повышение эффективности, то, скорее всего, будет осуществлять комбинированный подход: 10-20 проц. ключевых сотрудников будут удерживаться и примерно столько же привлекаться с рынка. По прогнозу Ольги Юрьевой, ведущего специалиста рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, в этом году из многочисленных вариантов укрепления штата сотрудников руководители...

10 января 2011 официально открыта первая в Украине школа продаж – «White Sales School». White Sales School - первая инновационная бизнес школа по комплексному обучению продажам на территории СНД, ориентированная на приобретение практических навыков и знаний, необходимых для нового поколения бизнеса. White Sales School - узкоспециализированная бизнес-школа продаж и исследовательский центр практики продаж и развития бизнеса. Школа берет на себя следующие функции: • Анализ и адаптация мирового опыта продаж для специфики рынка Украины, • Сбор, систематизация и отработка на практике методик, техник и других знаний. • Обучение на реальных практических примерах. Школа создана на базе первой консалтинговой компании по продажам в Украине Mark&Sales Assistance, и использует весь объем накопленных практических знаний и опыта. Данная компания активно развивает отрасль продаж Украины, и является организатором таких успешных проектов как: клуб...

В целом по рынку труда России в ушедшем году наметились позитивные сдвиги. Об одном из них - показателе безработицы в РФ - говорил вице-премьер РФ Александр Жуков во время правительственного доклада в Госдуме, посвящённого антикризисным мерам. В сравнению с январём, уровень безработицы в 2010-м году сократился и вышел почти на докризисный уровень, снизилась и общая напряжённость на рынке труда. Если раньше по статистике на одну вакансию претендовали 3 безработных, то сейчас - 1,5. По словам директора Института профессионального кадровика Валентины Митрофановой, есть еще один позитивный знак ситуации на кадровом рынке страны – заметно растет квалификация специалистов, занятых работой с персоналом. Так, последний квартал 2010 года у специалистов Института был насыщен выездными семинарами. Их география - от Нижневартовска и Сургута до Владивостока и Абакана. При этом на многих семинарах было зафиксировано рекордное...

Детские стоматологи уверены, что ребенок способен правильно и тщательно чистить зубы примерно к восьми годам. Но прививать навыки по гигиене полости рта необходимо намного раньше, еще до появления первого зуба. Дентальные салфетки могут стать первой зубной щеткой ребенка и сделают гигиену полости рта комфортной и простой. Многие родители сомневаются в необходимости тщательного ухода за молочными зубами, так как они со временем выпадут. Однако известен факт, что повреждения первых зубов непосредственным образом сказываются на состоянии зачатков коренных зубов. При воспалительных процессах в молочных зубах некоторые постоянные зубы могут не вырасти или прорасти не на своем месте. Кроме того, при кариесе зубов постоянное инфицирование организма и его сенсибилизация способствуют снижению иммунного ответа и развитию у детей хронических тонзиллитов, ревматизма, заболеваний почек, суставов, желудочно-кишечного тракта и ослаблению зрения. Уход...

Эксперты Института профессионального кадровика подтверждают, что «персональщики» становятся более квалифицированными. И это влияет на ситуацию на рынке труда. В целом по рынку труда России в уходящем году наметились позитивные сдвиги. Об одном из них - показателе безработицы в РФ - говорил вице-премьер РФ Александр Жуков во время правительственного доклада в Госдуме, посвящённого антикризисным мерам. В сравнению с январём, уровень безработицы в уходящем году сократился и вышел почти на докризисный уровень, снизилась и общая напряжённость на рынке труда. Если раньше по статистике на одну вакансию претендовали 3 безработных, то сейчас - 1,5. По словам директора Института профессионального кадровика Валентины Митрофановой, есть еще один позитивный знак ситуации на кадровом рынке страны – заметно растет квалификация специалистов, занятых работой с персоналом. Так, последний квартал 2010 года у специалистов Института был насыщен...

В ноябре 2010 года ВЦ «1С-Рарус» выступил организатором мероприятия фирмы «1С» - «День 1С:Карьера» - в пяти городах России: Белгороде, Воронеже, Липецке, Тамбове и Курске. С 2008 года «1С-Рарус» участвует в этой ежегодной кампании, основной целью которой является ознакомление студентов и выпускников вузов с технологиями «1С:Предприятие 8», предоставление им конкретных предложений по трудоустройству, дополнительному профессиональному обучению и стажировкам. К проведению «Дня 1С:Карьеры» были привлечены вузы городов региона Черноземье, а так же партнеры 1С:Франчайзи. На пленарной части мероприятий была представлена информация о фирме «1С», подведены итоги конкурса дипломных проектов и проведена мини-лекция «Составление резюме». Партнеры 1С:Франчайзи рассказали о своих компаниях и перспективах работы в бизнесе 1С, а затем студенты смогли пройти льготное тестирование на сертификат «1С:Профессионал». В рамках неофициальной части «Дня...

«АльфаСтрахование-МС» проводит обмен полисов обязательного медицинского страхования неработающих граждан, выданных до 1 декабря 2010 года. Являясь официальным страховщиком неработающего населения Челябинской области по обязательному медицинскому страхованию, «АльфаСтрахование-МС» открыла пункты выдачи и обмена полисов ОМС по всей территории региона. Компания выиграла конкурс Министерства здравоохранения Челябинской области в ноябре 2010 года, и теперь все полисы ОМС, выданные неработающим гражданам региона до 1 декабря 2010 года, необходимо обменять на полисы компании ООО «АльфаСтрахование-МС». Для получения нового полиса неработающим гражданам нужно обратиться в офисы «АльфаСтрахование-МС», заполнить заявление на выдачу полиса и предоставить старый полис ОМС, паспорт, страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), трудовую книжку или документ, удостоверяющий постановку на учёт в центре занятости. Пенсионеры вместо трудовой книжки...

Канун Нового года - традиционное время подведения итогов как личных достижений, так и успехов компании. Итак, с какими результатами «Бэст макет» входит в 2011 год и за что мы можем сказать спасибо году тигра? В 2010 году мы приложили много усилий для развития мастерской, и наша работа оказалась плодотворной. Результат этой работы - это увеличение количества заказов в 3 раза (по сравнению с 2009 годом). В связи с большим объемом работ мы переехали в более просторный офис по адресу: Санкт-Петербург, ул. Уральская, д.4, БЦ “Смоленский”. Проведена большая работа с персоналом, мы практически полностью ушли от сдельной формы занятости. Прописаны и отработаны до нюансов основные бизнес процессы компании, как в его технической части, так и в отношении работы с клиентами. Благодаря налаживанию всех систем реализованы коренные изменения в системе продаж. За такой стремительный рост мы хотели бы, прежде всего, поблагодарить наших клиентов...

О профессии политтехнолога много кто слышал. Еще большее количество людей чувствовало их работу на себе. Кто они, представители тайной профессии? Политтехнологи – высокоспециализированные профессионалы, которые работают ни с чем иным, как общественным мнением. В Украине впервые открывается образовательная программа для специализированной подготовки политтехнологов. Преподаватели проекта – ведущие европейские, российские и украинские эксперты сферы коммуникации, социальной психологии, журналистики, рекламы и PR. Массовое информационно – психологическое влияние, работа со слухами, эффективные PR и имидживые инструменты – это всего часть тем с программы, которые будут рассмотрены в рамках первого в Украине образовательного проекта сферы политических коммуникаций и управления информацией - Master of Political Management. Детальная образовательная программа уже доступна на сайте проекта www.mpm.org.ua Регистрация на проект уже открыта, ее...

Сегодня компания Кредитмарт, первый профессиональный финансовый супермаркет, представляет аналитический индекс состояния российского ипотечного рынка новостроек – «Кредитмарт Индекс. Новостройка» за декабрь 2010 г. «Кредитмарт Индекс. Новостройка» (http://www.kreditmart.ru/) рассчитывается аналитиками компании Кредитмарт на основе анализа предложений 14 банков, являющихся крупнейшими игроками на рынке ипотечного кредитования первичного рынка жилья и входящих в Top-25 крупнейших ипотечных банков. Индекс включает в себя средневзвешенные абсолютные значения фиксированных ставок в рублях и долларах США по ипотечным кредитам на покупку квартиры на первичном рынке жилья на этапе строительства (до регистрации прав собственности на недвижимость); прирост этих значений в абсолютном выражении; средневзвешенная разница между процентными ставками на этапе строительства (до регистрации прав собственности) и процентными ставками после оформления...

17 декабря 2010 года в Клубе Кабинета Министров Украины состоялся 5-й Национальный фестиваль социальной рекламы, являющийся крупнейшим проектом нашей страны в сфере социальной рекламы. Подводя итоги Фестиваля, председатель Большого жюри - Максим Лазебник, исполнительный директор Всеукраинской рекламной коалиции заявил: «Нам не стыдно за уровень Гран-при и работ-победителей Фестиваля и мы рады, что наша молодежь так обеспокоена социальными проблемами!» Евгений Ромат, организатор и идейный вдохновитель Национального фестиваля социальной рекламы, председатель Союза рекламистов Украины, вручавший Гран-при 5-го НФСР – приз в виде сердца, растапливающего кусок льда заявил: «Символика Гран-при абсолютно точно совпадает со смыслом работы Креативного агентства TABASCO «Разом за життя!». Именно такой и должна быть в идеале социальная реклама, растапливающая лед равнодушия, приобщающая к решению социальных проблем все слои и институты общества. В...

С 13 ноября по 5 декабря 2010 года представители Группы компаний «Golden Staff» провели для стипендиатов программы Фонда Виктора Пинчука «Завтра.UA» серию тренингов, направленных на повышение успешности трудоустройства молодых специалистов. Мероприятия прошли в 7 городах Украины: в Донецке, Харькове, Днепропетровске, Симферополе, Львове, Киеве и Одессе. «Завтра.UA» – самая масштабная частная общенациональная стипендиальная программа в Украине. Ее главная цель – создание благоприятных условий для формирования нового поколения интеллектуальной и деловой элиты. Программа направлена на то, чтобы талантливая молодежь нашла достойное своего профессионального уровня место в разных сферах науки, экономики и общественной жизни страны и стала движущей силой прогрессивных изменений в Украине. На сегодняшний день стипендиатами «Завтра.UA» стали более 1 100 человек. В рамках серии тренингов специалисты Центра Бизнес-Обучения «Golden Staff» раскрыли...

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января по 1 мая 2011 года осуществляется прием заявок работодателей, предусматривающих в 2012 году привлечение иностранных работников, и заявок на корректировку квоты 2011 года. Прием заявок осуществляет Государственное учреждение города Москвы «Московский центр трудового обмена» (далее – ГУ «МЦТО») по адресу: 125315, г. Москва, ул. Усиевича, д. 29, корп. 1 (станция метро «Аэропорт»). Приемные дни: понедельник, вторник, среда, четверг с 10.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), телефоны: 677-96-26, 677-91-24, e-mail: moskvota@yandex.ru. Подача...

Агентство интернет-маркетинга «SuperSeo» выбрано официальным ebrand-партнером 5-го Национального фестиваля социальной рекламы. «SuperSeo» - одна из первых украинских компаний, которая предложила Украинскому рынку комплекс услуг по созданию и продвижению Интернет-брендов. Дмитрий Кирпач, руководитель агентства «SuperSeo» (http://superseo.com.ua/) отметил: «Быть партнером социально важного для Украины проекта для нас честь, в свою очередь мы будем принимать активное участие в продвижении Фестиваля социальной рекламы и в будущем. Я думаю, что те инновационные технологии продвижения в Интернет, которые мы сегодня внедряем, будут очень полезны данному проекту». «Мы познакомились с агентством «SuperSeo» в 2010 году, но кажется, что мы знакомы уже не первый год, так работа ведется слажено и четко, мы очень довольны результатами, – прокомментировала Татьяна Анатольевна Пирогова, ответственный секретарь Союза рекламистов Украины, - благодаря...

В наше время, в основном интернет становится основным источником информации, пространством в котором потенциальные клиенты ищут товары, услуги, информацию. Недавно в рунете появилось сразу несколько уникальных площадок, каждая из которых уже успела приобрести определенную популярность и по оценкам специалистов в перспективе станет крайне востребованным ресурсом. Это сборка нескольких (девять) интернет бирж по разным направлениям деятельности людей, связанных не только с работой на компьютере, но работающих в «реале». Это глобальный фрилансерский интернет-проект , не имеющий аналогов в Рунете. По функционалу, и даже по некоторому сходству интерфейса подобные проекты уже есть, Но они практически все заточены под ИТ спецов или в лучшем случае переводчиков. В проекте No-Ra подборка бирж широкая. Создав персональную анкету в No-Ra и став участником проекта, пользователи получают возможность: – найти постоянных заказчиков или...

Год учителя был открыт 21 января в Северной столице – в Российском государственном педагогическом университете имени Герцена. Торжественная церемония его закрытия и награждения лучших учителей России прошла в Москве 17 декабря, в доме Пашкова. И это символично, ведь дом Пашкова – одно из красивейших зданий столицы, являющееся частью Российской государственной библиотеки. В прошлую пятницу для вручения государственных наград – ордена Дружбы, присвоения званий «Народный учитель РФ» и «Заслуженный учитель РФ» - здесь собрались более 150 лучших педагогов со всей России. Перед началом церемонии у них была возможность не только познакомиться друг с другом, обменяться мнениями и впечатлениями о главных событиях уходящего года, но и полюбоваться уникальной фотовыставкой «Школьный репортаж». Каждая фотография – частичка школьной жизни, будь то работа Константина Борисова «Президент 1-го класса» или Виктора Загуменнова «Урок». Или так...

Прежде всего, обновления на сайте коснулись главной страницы и работы сервиса поиска. Центральное место теперь занимает заметная поисковая строка — пользователи могут незамедлительно приступить к достижению цели: ввести необходимый запрос и нажать на удобную кнопку «Найти работу». К уже существующим сервисам-помощникам добавился видео-раздел «В прямом эфире» — тренинги и интервью с участием профессионалов ко-учинга и HR-технологий; дайджест самых востребованных профессий на рынке труда; обзор самых высоких зарплат по городу; самые интересные консультации по поиску работы; облако тегов «Интересные темы», а также рейтинг ведущих работодателей — «Парад компаний». Специально для новой версии разработчики сайта создали еще один по-лезный сервис «Подберите мне работу!». Здесь пользователи могут указать интересующие их параметры поиска и подписаться на автоматическую рассылку новых, подходящих им вакансий. Таким образом, для того, чтобы...

В течение недели жители Волгоградской области задавали свои вопросы, касающиеся охраны труда, руководителю ГИТ Владимиру Князеву. Подведены итоги он-лайн конференции с участием Руководителя Государственной инспекции труда в Волгоградской области. В течение недели все желающие могли оставить свои вопросы по теме охраны труда на информационном сайте v1.ru. В большинстве участников конференции волновали вопросы выплаты пособия по уходу за ребенком, удержки суммы штрафа, подсчета продолжительности отпуска и задержки заработной платы. Владимир Викторович неоднократно акцентировал внимание на том, что при нарушении трудовых прав необходимо сразу обращаться в Государственную инспекцию труда Волгоградской области.. В своих ответах Владимир Викторович неоднократно ссылался на статьи из трудового кодекса: «Не выплата заработной платы в установленные сроки, является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ, при нарушении сроков выплаты заработной...

6 генерирующих компаний: ООО «Газпром энергохолдинг», ЗАО «КЭС», ОАО «ОГК-4», ОАО «Квадра», ОАО «Фортум» и ООО «ЕвроСибЭнерго», объединяющие энергообъекты в 42 регионах страны, подписали Декларацию о намерениях по созданию объединения работодателей поставщиков энергии, оно запланировано на май 2011 года. Общее количество сотрудников компаний-подписантов Декларации составляет 30% персонала всей электроэнергетики РФ. Главной целью создания объединения должно стать социальное партнерство генерирующих компаний, не являющихся членами действующего Объединения работодателей электроэнергетики (РаЭл), но осуществляющих свою деятельность в соответствии с подписываемым им Отраслевым тарифным соглашением. Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011 годы регламентирует вопросы оплаты труда, размеры льгот, а также права и обязанности работников и работодателей для всех предприятий в сфере энергетики...

Только 8% опрошенных HeadHunter российских работодателей отметили, что не видят никаких принципиальных отличий при найме на работу провинциалов и жителей мегаполиса. Неужели оставшиеся 92% в первую очередь смотрят на прописку? Все четверо моих последних работодателей, включая и нынешнего, принимая меня на работу, прямо говорили, что для них важный аргумент — что я не москвич, — признается Дмитрий Назаркин, PR-директор УК «Альфа-капитал», приехавший в столицу из Новочеркасска. — Объясняли они это тем, что регионал обязательно будет выкладываться по полной и держаться за место сильнее москвича. Будет стремиться доказать окружающим профессионализм и усердие«. Сам же Назаркин убежден, что профессиональный успех приезжих в столице определяется психологическими факторами: им не свойствен страх, нет усталости от необходимости постоянно доказывать свою состоятельность, они лучше налаживают связи и более устойчивы к любым психотипам...

Национальный фестиваль социальной рекламы проходит в Украине с 2005 года. В конкурсной программе 2010 года представлены 10 номинаций, в рамках которых участники посредством рекламных технологий раскрыли актуальные социальные проблемы. На Фестиваль уже поступило более 700 работ со всех регионов Украины. Фестиваль состоится в Клубе Кабинета Министров Украины по адресу: г. Киев, ул. Институтская, 7. В этом году на Фестивале будут представлены и работы наших российских и белорусских коллег. Причем география российского представительства достаточно широка. Пятый фестиваль обещает быть значимым событием. На фестивале будут подняты много важных социальных тем. Человек и труд, глобальная проблема коррупции, - заявлены как главные темы. В организации 5-го НФСР активно участвовали такие социально-ответственные инициативные институты как: Министерство труда и социальной политики, которое представляет на Фестивале Государственный центр занятости...

Согласно данным Кадрового агентства малого и среднего бизнеса Москвы, в 2010 году у столичных предпринимателей были наиболее востребованы менеджеры по продажам. Именно специалисты такого профиля возглавляют топ-20 самых востребованных профессий в малом и среднем бизнесе Москвы. По сравнению с аналогичными показателями предыдущего года количество вакансий в этой области значительно выросло и достигло 2504 единицы. Второе и третье место занимают такие профессии как продавец-консультант и бухгалтер (798 и 780 вакансий соответственно). Несколько меньше в уходящем году были востребованы водители (559 вакансий). Замыкают пятерку - повара (406 вакансий). Таким образом, специалисты, пользующиеся наибольшим спросом среди работодателей малого и среднего бизнеса столицы в 2009 году, и в 2010 году сохранили свои позиции. Определенные изменения можно наблюдать в нижней части рейтинга. Так менее востребованы стали врачи (222 вакансии) и...

Жители Карачаево-Черкесской республики в течение недели задавали свои вопросы, касающиеся охраны труда, руководителю ГИТ Руслану Деккушеву. Завершилась он-лайн конференция с участием Руководителя Государственной инспекции труда в КЧР. В течение недели все желающие могли оставить свои вопросы по теме охраны труда на информационном сайте 09biz.ru . В основном участников конференции интересовали вопросы периода испытательного срока задержки заработной платы, минимальной оплаты труда и правомерность увольнения сотрудников находящихся в декретном отпуске. Руслан Борисович неоднократно в своих ответах отмечал, что при нарушении трудовых прав необходимо сразу обращаться в Государственную инспекцию труда КЧР. Отвечая на вопросы граждан, Руслан Борисович цитировал статьи из трудового кодекса: «ст. 145 УК РФ за необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена уголовная...

Для г. Липецка стартовал проект Intercom (http://www.intercom.hut2.ru). В данном проекте были учтены практически все пожелания Липчан, пользователей интернета, в том каким должно быть электронное лицо их города. При создании портала Intercom(http://www.intercom.hut2.ru ) был сделан упор на: 1.Осутвие рекламы 2.Качественный, интересный и уникальный контент. 3. Интуитивно понятный и дружественный интерфейс. 4.Динамическое развитие портала. 5. Ежедневное обновление контента портала. 6.Инновационный подход к построению портала и защите данных пользователей. Портал Intercom(http://www.intercom.hut2.ru)- сообщество Липчан, принимающих активное участие в создании и обсуждении новостей, статей, работы учреждений и других материалов, наполняющих сайт. Портал помогает Липчанам, быстро и бесплатно разместить рекламу о купле-продаже, аренде, услугах, получить информацию или поделиться о плохом качестве товаров или обслуживания в г.Липицке...

Летние пожары подняли спрос на архитекторов, инженеров и крановщиков. В строительной отрасли снова, как в докризисные времена, начали искать людей. Правда, зарплаты пока далеки от уровня начала 2008 года. Сектор недвижимости в кризис пострадал одним из первых и сильнее всего. До осени 2008 года отрасль стремительно росла и жила во многом за счет заемных средств. И в связи с этим из-за кризиса ликвидности пострадала особенно сильно. Некоторые компании оказались не в состоянии закончить уже начатые проекты, не говоря уже о новых. В 2009 и начале 2010 года ситуация в целом не улучшалась. Строительные и девелоперские компании продолжали вялое существование, штат многих был сведен к минимуму, необходимому для существования. Часть работодателей вообще не пережили кризис. "В 2007 году наш корпоративный Новый год прошел в здании Манежа, выступала "ВИА Гра", - рассказывает Тамара, главный бухгалтер одной из девелоперских компаний Москвы. - А...

Компания Etalon представляет HR-специалистам высокотехнологичное, и в то же время простое и удобное решение для эффективного подбора персонала. Система оценки и сопоставления соискателей Etalon создана для исключения фактора субъективности при подборе персонала, снижения временных издержек на собеседование с неподходящими кандидатами, сокращения времени простоя незакрытых вакансий, повышения уровня кандидатов-финалистов. Принцип работы предлагаемой системы заключается в сопоставлении соискателей с «эталонной» моделью — профилем уже работающего в компании эффективного сотрудника, занимающего эквивалентную должность. Отчеты о соискателях формируются автоматически, при этом система позволяет в реальном времени оценить и сопоставить с эталонной моделью большое количество кандидатов по одним и тем же критериям, с помощью одних и тех же методов, исходя из одних и тех же требований. Высокая скорость получаемых данных дает возможность...

Компания "Сухой" и Московский авиационный институт (МАИ) проводят ежегодную Олимпиаду по авиации для школьников 10-11 классов. Она пройдет в очной форме в два тура. Во время первого – проводится тестирование по математике, физике и ее приложениям в вопросах проектирования и эксплуатации летательных аппаратов, аэродинамике и динамике полетов, конструкции и проектированию летательных аппаратов, их оборудованию и системам, а также истории авиационной и ракетной техники, русскому языку. Ко второму туру допускаются учащиеся, набравшие необходимое количество баллов по итогам первого этапа конкурса. Победители Олимпиады награждаются дипломами, памятными призами и денежными премиями. Из них сформируется группа целевой подготовки для обучения на кафедре 101 и факультете №3 МАИ с последующим трудоустройством в подразделениях компании "Сухой". Проведение Олимпиад для школьников является частью молодежной политики "Сухого", направленной на...

Группа компаний «Пионер» впервые примет участие в рейтинге работодателей России, организатором которого выступает портал HeadHunter. Рейтинг работодателей России — это показатель привлекательности компании как работодателя. Он составляется на основе мнений соискателей (онлайн-опрос), сотрудников (исследование вовлеченности) и оценки качества процессов управления персоналом и корпоративной культуры компании (анкета). «В следующем году ГК «Пионер» начинает реализацию сразу четырех проектов по строительству новых жилых комплексов в Москве и Санкт-Петербурге, в связи с этим появляются новые вакансии и корректируется система мотивации работников, - говорит Валерия Коваленко, Руководитель отдела по управлению персоналом ГК «Пионер». – Поэтому участие в рейтинге – отличная возможность определить отношение сотрудников, а также интерес со стороны соискателей к Компании». Принять участие в онлайн-опросе можно на сайте компании-организатора.

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) признана «Привлекательным работодателем – 2010» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru среди 290 000 работающих в России компаний – работодателей. Отметив активную деятельность компании «1С:Бухучет и Торговля (БИТ)» по привлечению персонала в собственный штат, портал Superjob.ru особенно подчеркнул, что вакансии, регулярно размещаемые компанией на портале SuperJob.ru, получали наибольший отклик от соискателей. Звание «Привлекательный работодатель-2010», полученное компанией «1С:Бухучет и Торговля (БИТ)», - это не просто показатель доверия соискателей, но и признак перспективной и открытой компании, сохраняющей стабильное положение на рынке. Сегодня в 50 филиалах компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) в 30 городах России, Украины и в Казахстана работают около 2500 сотрудников. Если Вы заинтересованы в перспективной и интересной работе в настоящей команде специалистов ...

Ведущий глобальный поставщик телекоммуникационного оборудования и сетевых решений компания ZTE Corporation ("ZTE") (код акций класса H: 0763 HK / код акций класса A: 000063.SZ) объявила сегодня о том, что она выиграла контракт в области UMTS с компанией Aircel. Данный контракт, сумма которого составляет $85 млн., касается строительства и развертывания 3G-сети на базе платформы SDR для этого индийского поставщика услуг мобильной связи. Являясь давним партнером и поставщиком GSM-сетей для компании Aircel, ZTE будет отвечать также за модернизацию сети 2G и создание новой сети 3G с ее дальнейшей модернизацией. Aircel является дочерней компанией малазийской Maxis Group. Новая UMTS-сеть для Aircel опирается на SDR-платформу компании ZTE (объединяющую 2G/3G/HSPA/HSPA+). По завершении строительства, это обеспечит не только несколько режимов работы одной и той же базовой станции, но и плавный переход к новому поколению сетей, такому как LTE...

Банки группы «Солидарность»: КБ «Солидарность» и «ПотенциалБанк» предлагают заемщикам новый удобный продукт программы «Кредиты населению». Преимущества кредита «Праздничный сюрприз» понятные и выгодные условия. Вы можете оперативно получить наличные суммой до 100 000 рублей, сроком до 3-х лет, по конкурентно низкой ставке – 18% годовых в рублях, без комиссий. Кредит «Праздничный Сюрприз» можно оформить до 31 января 2011 года в офисах банков участников Группы «Солидарность» и стать нашим заемщиком, участвуя в программе «Кредиты населению» приступить к формированию положительной кредитной истории. В дальнейшем, наш заемщик пользуется следующими преимуществами: копит кредитные истории - понижать ставку по кредиту; рекомендует родственника, друга или коллегу, которому Банк снизит ставку по кредиту; уменьшает платеж по кредиту, рефинансируя в Банковской группе. Основное преимущество – выгодное снижение ставки клиентам: заемщикам Банковской...

Одной из главных форм взаимодействия республиканского Центра поддержки предпринимательства с субъектами малого предпринимательства являются выездные мероприятия. Как правило, они проводятся в форме открытого диалога, что дает возможность каждому более детально рассмотреть проблемы, и в ходе бесед со специалистами, найти конструктивные решения по актуальным вопросам. Так, после декады по близлежащим населенным пунктам г. Якутска, с 14 по 16 декабря 2010 года в двух крупных промышленных городах Южной Якутии – Алдане и Нерюнгри будут проведены «Дни Центра поддержки предпринимательства Республики Саха (Якутия)». Цель выездных мероприятий – информационно-разъяснительная работа среди субъектов малого и среднего предпринимательства, создание благоприятных правовых и экономических условий для развития предпринимательства в районах, а также единой системы информационно консультационных услуг для начинающих предпринимателей. Мероприятия...

16 декабря в 13.00 в Центральном музее Великой Отечественной войны 1941-1945 годов на Поклонной горе состоится II Всероссийская межконфессиональная Ассамблея меценатов и благотворителей. В работе Второго съезда Ассамблеи примут участие представители основных конфессий России, исполнительной и законодательной власти федеральных и региональных органов управления, общественных организаций, руководители социально-ответственного бизнеса. В планах работы Ассамблеи объединить усилия и ресурсы участников для совместной реализации: - культурного проекта – передвижной международной выставки «Россия – Душа моя» включающей экспозиции представителей разных народов и вероисповеданий России, - медиа-проекта «Спешите делать добро», призванного сформировать положительный образ социально-ответственного успешного гражданина своего Отечества, - социального проекта «Трудоустройство бывших заключенных», объединяющего усилия государственных, религиозных...

В офисе Центра развития предпринимательства ЮЗАО на постоянной основе работает консультационный пункт по трудоустройству. Он открыт каждый четверг с 14 до 17 часов. К нам обращаются разные люди. Кто-то уже имеет опыт работы, но согласен изменить сферу деятельности. Другая категория соискателей, напротив, еще не совсем отчетливо представляют, чем бы они хотели заниматься. Как правило это молодежь: студенты и выпускники колледжей и ВУЗов. Молодым, неопытным соискателям мы советуем как можно больше внимания уделять активному поиску. Первое, что мы предлагаем сделать – составить грамотное резюме, разместить его на сайте по трудоустройству и в последующем регулярно его обновлять. Следующий этап – ежедневный мониторинг имеющихся вакансий. Еще один не менее важный шаг – посещение ярмарок вакансий. Также мы предлагаем предлагают принять участие в бесплатных программах дополнительного образования и рассказываем о сайте кадрового...

Решение о подписании стратегического сотрудничества было принято, исходя из взаимовыгодных условий партнёрства: популярности портала переводчиков «Transёr» и большого опыта агентства переводов «ТрансЛинк», одного из лидеров рынка переводов в России. Немаловажную роль при заключении соглашения сыграло единство целей каждой из сторон: активное продвижение и популяризация имиджа профессии переводчика. «Расширение сотрудничества с интернет–ресурсами исключительно важно для нас. Мы рассчитываем, что наше взаимодействие с порталом переводчиков Transёr окажет существенный вклад в продвижении бренда «ТранЛинк» в рунете и привлечет активную интернет аудиторию, зачастую нуждающуюся в услугах профессионального перевода в кратчайшие сроки. Соглашение положит начало долгосрочному и плодотворному сотрудничеству наших компаний, увидевших перспективы в слиянии оффлайн и онлайн проектов и принесёт пользу конечным потребителям переводческих услуг», ...

10 декабря в столице юга России состоится марш Трудовых кодексов Российской Федерации. Студенты высших учебных заведений Ростова-на-Дону пройдут по городу в костюмах, олицетворяющих Трудовой кодекс Российской Федерации. Шествие будет сопровождаться речевками и раздачей листовок, информирующих о трудовых правах граждан. Основная часть речевок будет направлена на необходимость более внимательного отношения к трудовым правам. Молодежь будет призывать людей обратить внимание на проблемы, возникающие при составлении трудового договора, и расскажет, куда обращаться при нарушении правил охраны труда. Шествие начнется в 12.00 от памятника Пушкину, конечной точкой марша станет Городская Публичная библиотека.

Жители Астраханской области в течение недели задавали свои вопросы, касающиеся охраны труда, руководителю ГИТ Шалдаеву Шамилю Фаритовичу. Подошла к концу он-лайн конференция, во время которой руководитель ГИТ Астраханской области отвечал на вопросы жителей. В течение недели все желающие могли оставить свои вопросы по теме охраны труда на информационном сайте astrakhan.ru.Так же посетители сайта могли обменяться мнениями по вопросам охраны труда на форуме сайте. В основном участников конференции взволновал вопрос получения заработной платы в срок и выплат компенсаций. Так же был затронут вопрос анонимного обращения в ГИТ. Шамиль Фаритович объяснил участникам он-лайн конференции, что при обращении в госинспекцию можно оставить просьбу об анонимности и она обязательно будет исполнена. Руководитель ГИТ часто в своих ответах указывал на то, что при нарушении трудовых прав необходимо сразу обращаться в ГИТ Астраханской области. ...

В Краснодаре собрались представители всех субъектов Южного Федерального округа. Сотрудники Государственных инспекций обменялись опытом проведения информационной работы, познакомились с представителями окружных СМИ и изучили методы работы с различными каналами коммуникаций. С вступительной речью семинар открыл заместитель руководителя ГИТ Краснодарского края по охране труда Сергей Александрович Остапцов. В ходе семинара Госинспекция края представила информационные буклеты, специально разработанные для жителей края, рассказала о своих последних медиаразработках, а также других механизмах работы со СМИ и населением. С сотрудниками ГИТ своим опытом работы со СМИ поделилась Майя Крюкова, помощник руководителя Государственной службы занятости населения. Также перед участниками семинара выступил главный редактор издания «Деловая газета. Юг» Олег Ширяев, рассказав о том, как сделать пресс-релиз информационно значимым. О взаимодействии...

Подошла к концу «горячая линия» в газете «Северная Осетия» с руководителем ГИТ в РСО-Алания Заурбеком Дзудцевым. В течении двух недель Информационным центром Роструда было собрано более 20 вопросов от жителей Республики, связанных с охраной труда и невыплатой заработной платы. Все желающие могли задать свои вопросы по теме охраны труда по телефону горячей линии. В основном жителей республики взволновал вопрос не выплаты заработной платы. Заурбек Германович, получив вопросы, первым делом прокомментировал ситуацию: «В первую очередь, считаю необходимым разъяснить с какой периодичностью должна выплачиваться заработная плата в организациях всех форм собственности,- объяснил руководитель Государственной инспекции труда- Так вот заработная плата в организациях всех форм собственности согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, в день установленный правилами внутреннего трудового...

Группа компаний WATCOM получила статус «Привлекательный работодатель-2010» по итогам масштабного исследования, проведенного порталом online-рекрутмента Superjob.ru. Вакансии WATCOM Group, размещенные на Superjob.ru, были отмечены активным интересом со стороны соискателей и получили наибольшее количество откликов. Как показывает опыт внутреннего рекрутмента, сотрудничество с SuperJob.ru интересно и эффективно: более 70% сотрудников принятых в компанию в этом году, это соискатели портала SuperJob.ru. Портал Superjob.ru проводил исследование среди 290 000 работающих в России компаний-прямых работодателей. Целью этого исследования, которое проводится ежегодно, является выявление наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Во-первых, компания-претендент на статус «Привлекательный работодатель» должна была в...

2 декабря 2010 года прошла рабочая встреча представителей профессионального образования и объединений работодателей города Москвы «Московский колледж - завтра» с участием представителей профессионального образования и объединений работодателей города Москвы. В рамках встречи обсуждались проблемы организации сотрудничества работодателей с учреждениями профессионального образования, формирования задания на подготовку кадров для различных отраслей, проектирования учебно-методического комплекса профессиональной подготовки для учебных заведений. Во встрече участвовали руководители государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Департамента образования города Москвы, депутаты Московской городской Думы, видные деятели науки и бизнеса. Встречу открыл Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента образования города Москвы Исаак Калина. Обсуждая состояния и перспективы современного профобразования, он...

По итогам ежегодного исследования, проведенного крупнейшим рекрутинговым порталом Superjob.ru среди 290 000 компаний - работодателей России, компании «Аркан» присвоен почетный статус «Привлекательный работодатель –2010». Четвертый год подряд «Аркан» удостаивается этого высокого звания, подтверждающего популярность компании на рынке труда, надежность и стабильность ее деятельности. Являясь лидером на рынке услуг безопасности, компания «Аркан» не останавливается на достигнутом и продолжает непрерывное динамичное движение вперед. Компания постоянно расширяется, стартуют новые проекты и направления бизнеса, открываются представительства в регионах России, что требует привлечения в штат большого количества новых сотрудников в различных профессиональных областях. Стабильное ежегодное увеличение штата компании свидетельствует об эффективности проводимой кадровой политики, нацеленной не только на раскрытие творческого и интеллектуального...

Более 80 украинских предприятий подали заявки на участие в конкурсе Европейского Союза «Равные возможности: Лучший работодатель 2010». Лучшие практики в обеспечении равенства сотрудников решили продемонстрировать ведущие компании, работающие в Украине, включая Ernst & Young, УниКредит Банк, Британский Совет, Порше Украина, Оболонь, Оранта, Банк Кипра и различных направлений деятельности, от больниц до строительных компаний, финансовых учреждений, высших учебных заведений, телерадиокомпаний, типографий и т.д. Победители будут объявлены 9 декабря. Основная цель конкурса - определение украинских компаний с лучшей политикой обеспечения равенства женщин и мужчин, а также повышение уровня информированности в гендерных вопросах на рабочем месте. Организаторами конкурса выступают проект ЕС «Права женщин и детей в Украине - коммуникационный компонент» и Министерство Украины по делам семьи, молодежи и спорта. Конкурс проводится под эгидой и при...

Легко ли студенту, выпускнику ВУЗа или колледжа найти подходящую работу по приобретенной специальности? Рынок труда переживает сейчас не самые лучшие времена. Многие специалисты оказались невостребованными, молодым людям без опыта найти работу сложнее вдвойне, особенно без государственной поддержки. Поэтому и.о. руководителя Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы М.М. Вышегородцев всячески способствует решению проблемы занятости московской молодежи. При поддержке Департамента регулярно организуются ярмарки вакансий, в территориальных центрах развития предпринимательства на постоянной основе действуют консультационные пункты по трудоустройству. В офисе Центра развития предпринимательства ЮЗАО такой пункт по трудоустройству открыт каждый четверг с 14 до 17 часов. Также временные консультационные пункты организуются ежемесячно Центром развития предпринимательства в ВУЗах столицы. Здесь студентам...

Более 300 студентов старших курсов собрались в Майкопском Государственном Технологическом университете, чтобы узнать особенности своего будущего трудоустройства и условий работы. Лекцию для студентов провели ведущие специалисты в сфере трудового законодательства – сотрудники Государственной инспекции труда республики Адыгея. С вступительным словом выступила Русет Сиюхова, руководитель государственной инспекции труда, рассказав будущим работникам о важности знания своих трудовых трав. Во время лекции студенты МГТУ узнали от заместителя главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Сергея Амбравцова о своих правах в сфере охраны труда. «Кроме заключения трудового договора необходимо оформление приема на работу. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заклю¬ченного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объ¬является работнику под расписку в трехдневный срок со дня...

1 декабря 2010 г. в выставочном комплексе «Ленэкспо» проходила ярмарка вакансий «Труд и занятость», в рамках которой были подведены итоги конкурса на звание «Лучший работодатель 2010 года». Работа службы персонала ОАО «Армалит-1» получила высочайшую оценку и была признана лучшей среди петербургских промышленных предприятий. В ходе конкурса Комитетом по труду и занятости населения СПб оценивались заслуги компаний в кадровой работе, работе с персоналом, а также участие в различных социальных программах. Вручение награды проводил вице-губернатор Санкт-Петербурга М.Э.Осеевский. Он отметил эффективное содействие Армалита проведению государственной политики занятости населения и активное участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2010 году. Ярмарка вакансий «Труд и занятость» проводится в Санкт-Петербурге уже второй год и является своего рода подведением итогов года в работе Комитета по труду и...

25 ноября 2010 года Навигационная сессия для старшеклассников «Молодёжный кадровый ресурс Томской области» объединила более 60 одарённых молодых людей. Сессия стала одной из площадок Молодёжного карьерного форума в рамках Съезда работников образования Сибири и юбилейного, Х Сибирского форума образования «Образование — ресурс инновационного развития Сибири». Программа площадки включала в себя презентацию регионального банка данных «Молодёжный кадровый ресурс Томской области» (mkr.dviger.com), проектный конкурс «Образовательный навигатор—2020», 6 мастер-классов по следующим направлениям — фоторепортаж, видеорепортаж, радиорепортаж, сценическая речь, интервью, блогерство, а так же сбор информации по материалам выставки «Образование. Карьера. Занятость». Во время работы на выставке участники конкурса познакомились со всеми экспозициями, взяли интервью у работников образования Сибири, организовали спонтанную пресс-конференцию по...

При поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Конференция «Фокус на будущее. Российский рынок труда в 2011 году» является одним из знаковых и ключевых мероприятий в плане Торгово-промышленной палаты на второе полуго-дие 2010 года. Организаторами конференции выступает Ассоциация консультантов по персо-налу (АКПП) - ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ и Группа Компаний SLON - лидер на рынке организации корпоративных Event меро-приятий самого высокого уровня. Дата проведения: 15 декабря 2010г. Место проведения: Японский дом / Japan House Адрес: Саввинская набережная, 15 Программа конференции включает в себя пленарное заседание и работу по трем секциям. Пленарное заседание Часть I. Экономическо-политические последствия изменения российского рынка труда. Часть II. Жизнь рынка после кризиса. Текущие ресурсы и возможности в области человече-ского потенциала. Секция № 1...

Советом Государственной Думы в этом году было принято несколько нововведений, которые оказывают существенное влияние на непосредственную занятость аудиторов. Кроме того, на 7 декабря назначено рассмотрение законопроекта, по которому могут быть приняты очередные поправки федерального закона «О внесении изменения в статью 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности». О законопроектах 2010 года Среди уже принятых поправок – введение ответственности федеральному органу исполнительной власти, который осуществляет контроль и надзор в финансово-бюджетной сфере, за деятельностью некоторых аудиторских компаний – Росфиннадзор. Новый закон о СРО, по которому не каждый желающий может быть одобрен Московской аудиторской палатой, создал барьер и «естественный отбор» для аудиторских компаний. Мелкие - ушли, сильные – укрепились. Реформы затронули новые ситуации, где аудиторские компании не могут оказывать профессиональные услуги. Например...

Сколько нужно времени, чтобы купить квартиру в Чехии? Читайте пошаговую инструкцию по приобретению недвижимости от руководителя проекта www.pragacatalog.ru Романа Потемкина (RIPID s.r.o.). Все уже давно осознали выражение: «Время – деньги»! Особенно хорошо это понимают очень занятые деловые люди, которые занимаются выбором недвижимости за рубежом. Мне постоянно задают один и тот же вопрос. Так сколько же времени у вас займет приобретение квартиры или дома в Чехии? Итак, на первом этапе вам потребуется просмотреть значительное количество предложений по недвижимости в интернете. Это может быть и 100 и 1000 вариантов, которые вам будут присылать агентства по вашей заявке. В процессе просмотра вы окончательно определите бюджет предстоящей сделки, а так же размер квартиры или дома. Вы будете задавать уточняющие вопросы по тем или иным понравившимся вам объектам и получать исчерпывающие или неопределенные ответы. В конечном счете, вы...

12-13 ноября в Москве состоялся Второй международный форум аспирантов и студентов по управлению проектами. Форум, целью которого было создание уникальной информационной площадки, где будет возможно живое общение и обмен идеями между ведущими российскими и мировыми экспертами в области управления проектами и молодым поколением будущих специалистов, собрал почти 400 человек из экономических и технических вузов России, что, примерно, на 30% больше чем в прошлом году. Среди них были представители Санкт-Петербурга, Перми, Самары, Владивостока, Иркутска, Тольятти и других городов. Организатором форума выступило Московское отделение Института управления проектами PMI (Project Management Institute). Генеральным партнером Форума стал Научно-Исследовательский Университет – Высшая Школа Экономики. Генеральный спонсор – аудиторско-консалтинговая группа KPMG. Группа компаний ПМСОФТ выступила главным организационным спонсором Форума, также...

Завершилась бесплатная стажировка для выпускников и студентов смоленских вузов по теме «Программирование сайтов». Инициатором проведения выступила компания «Твинс». В течение двух месяцев участники стажировки слушали лекции и получали практические знания и навыки по программированию сайтов. Специалисты компании знакомили начинающих программистов с основами профессии, рассматривали конкретные примеры, с которыми приходится сталкиваться в повседневной работе. Курс занятий был построен в форме лекций с решением базовых заданий. Все участники, в зависимости от уровня подготовки, были разделены на две группы: начинающие и те, кто уже имел опыт создания сайтов. Для каждой группы была составлена индивидуальная программа в зависимости от уровня подготовки стажеров. Проведение стажировок является некоммерческим проектом. Во время обучения слушатели не принимали участие в работе над проектами компании. Основной целью являлось привлечь...

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) приглашает Вас посетить свой стенд на 20-й международной выставке «Здравоохранение 2010» - крупнейшей выставке индустрии здравоохранения, которая пройдет в «Экспоцентре» с 6 по 10 декабря 2010. Стенд компании БИТ 1А40 расположен в первом павильоне. На мероприятии вы сможете узнать, как с помощью автоматизации избежать влияния человеческого фактора, перерасхода материалов и затоваривания склада. Зачастую влияние человеческого фактора приводит к серьезным, а иногда непоправимым ошибкам, особенно если дело касается медицины. Например, неправильно выданный рецепт или лекарство может нанести вред здоровью человека. Когда запись клиентов ведется вручную, то не исключены случаи записи пациентов на одно и то же время к врачу. Автоматизация работы поможет вести клиентскую базу и историю взаимоотношений с посетителями, оперативно записывать пациентов с учетом занятости персонала и оборудования. Данное...

Озвучивая на заседании комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» основные цели и задачи, заявленные в разработанной СРО концепции, Михаил Воловик призвал смотреть на кадровый вопрос шире. «Существующая сегодня проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров выходит далеко за пределы образовательного процесса. В отличие от инженеров, которые хотят учиться и работать и которых на сегодняшний день достаточное количество, и отрасль готова их принять, в рабочие не хотят идти. А в случаях, когда идут учиться рабочим специальностям, получается, что их не могут научить тому, что реально нужно строительным компаниям, отучившись, они не могут устроиться на работу, так как не соответствуют потребностям стройкомплекса. О серьезности проблемы рабочих кадров говорит то внимание, которое уделяется на государственном уровне. На заседании Госсовета при президенте РФ в августе прямо говорилось о...

Банки группы «Солидарность»: КБ «Солидарность» и «ПотенциалБанк» предлагают заемщикам новый удобный продукт программы «Кредиты населению». Преимущества кредита «Рождественский сюрприз» понятные и выгодные условия. Вы можете оперативно получить наличные суммой до 100 000 рублей, сроком до 3-х лет, по конкурентно низкой ставке – 18% годовых в рублях, без комиссий. Кредит «Рождественский Сюрприз» можно оформить до 20 января 2011 года в офисах банков участников Группы «Солидарность» и стать нашим заемщиком, участвуя в программе «Кредиты населению» приступить к формированию положительной кредитной истории. В дальнейшем, наш заемщик пользуется следующими преимуществами: копит кредитные истории - понижать ставку по кредиту; рекомендует родственника, друга или коллегу, которому Банк снизит ставку по кредиту; уменьшает платеж по кредиту, рефинансируя в Банковской группе. Основное преимущество – выгодное снижение ставки клиентам: заемщикам...

Центр развития предпринимательства ЮЗАО принял активное участие в Фестивале молодежной инициативы «Вузу. Городу. Стране.», который состоялся 19 ноября в Российском университете дружбы народов. На конференции по теме «Проблемы и перспективы развития молодежного предпринимательства» специалисты Центра рассказали о формах поддержки молодежного предпринимательства в округе, пригласили студентов принять участие в городских программах, в частности – по бесплатному обучению основам предпринимательской деятельности и по финансированию молодежных бизнес-проектов. В рамках Фестиваля молодежной инициативы «Вузу, городу, стране» специалистами ЦРП ЮЗАО был организован временный консультационный пункт по трудоустройству, на котором было рассказано про кадровое агентство малого бизнеса (Jobsme.ru), где регулярно обновляется база вакансий для молодежи. В офисе Центра развития предпринимательства ЮЗАО также работает временные консультационный пункт...

Специалисты нижегородского филиала «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировали работу арендного отдела в управляющей компании ТЦ «Зеркало» с помощью программного продукта «БИТ:Учет аренды 8». В результате проекта сократилась задолженность арендаторов. Торговый центр «Зеркало» расположен в городе Бор - административном центре Борского района Нижегородской области. Средняя посещаемость торгового центра «Зеркало» - 6000 – 7000 человек в день. Управляющая компания торгового центра использовала для ведения бухгалтерского и налогового учета программу «1С:Бухгалтерия 8», однако требовалась специализированная система для автоматического расчета арендной платы с площади и с торгового оборота. Для решения задач компании руководство обратилось к специалистам «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ), которая разработала программный продукт «БИТ:Учет аренды 8». С помощью программы были автоматизированы следующие участки учета: • Учет объектов и...

Российская рекрутинговая компания «Бигл», разрабатывающая и внедряющая инновационные решения для российского кадрового рынка, и компания «БрейнсМатч» — создатель нового направления в интернет-рекрутменте – объявляют о стратегическом партнерстве, нацеленном на развитие технологий подбора персонала. «Бигл» планирует активно использовать технологии BrainsMatch для оптимизации первичного поиска кандидатов по всей России. Интернет-ресурс www.brainsmatch.ru предлагает рынку совершенно новую услугу, не имеющую аналогов ни в России, ни за рубежом. Сервис BrainsMatch позволяет качественно оптимизировать процесс поиска персонала для работодателя и поиска работы для соискателя. При размещении вакансии рекрутер задает критерии и требования из обширного числа профессиональных и психологических качеств. Откликаясь на вакансию, соискатель, в свою очередь, отвечает на специально организованные вопросы. Использование уникальных математических и...

Креативный слой российской сферы инноваций может исчезнуть к 2018г. В настоящее время в российском инновационном секторе складывается критическая ситуация, связанная с большим оттоком на работу за рубеж наиболее талантливых молодых ученых, научных специалистов и разработчиков. Только в прошлом году в рамках профессиональной эмиграции в США уехало 56 тыс. человек, в Израиль - около 13 тыс. человек , в Австралию — 12 тыс. человек, в Германию — 9 тыс. человек и в Канаду - 8 тыс. человек. Всего же по данным Фонда ООН в области народонаселения (ЮНПФА) с 1992 года из России эмигрировало более 3 млн. специалистов. Столь высокие темпы профессиональной научной эмиграции объясняется, прежде всего, агрессивной политикой ведущих западных государств и государств Юго-Восточного региона по привлечению наиболее талантливых и перспективных ученых из других стран мира к работе в своих научных и высокотехнологических секторах. Наибольший интерес вызывают...

Руководство компании TNT Post с разочарованием и беспокойством приняло к сведению требования профсоюзов и объявление о проведении забастовки в один из предстоящих дней. С точки зрения компании требования профсоюзов безответственны и оторваны от реальности. Несмотря на то, что еще до того, как со стороны профсоюзов был предъявлен ультиматум, руководство TNT представило профсоюзам данные о ее финансовом положении, которое может сложиться в ближайшем будущем, профсоюзы, еще до того, как истек срок их ультиматума, уже объявили о национальном дне профсоюзных действий. В своем письме профсоюзы признают, что на рынке почтовых услуг произошли фундаментальные изменения, явившиеся следствием существенного падения объемов перевозок и роста конкуренции, и что на этом фоне компания TNT Post вынуждена вводить меры строгой экономии, включая оплату труда. С начала 2007 г. руководство компании ведет переговоры с профсоюзами относительно...

Компания LG Electronics (LG) представляет на российском рынке тачфон LG P520 с поддержкой работы 2 sim-карт и емким аккумулятором. Этот тачфон по доступной цене подойдет пользователям, которым важно как наличие полностью сенсорного экрана, так и разграничение контактов на личные и деловые благодаря поддержке одновременной работы 2 sim-карт. А аккумулятор 1500 мАч позволяет еще дольше оставаться на связи. LG P520 имеет 3 механические кнопки, расположенные под 2,8-дюймовым сенсорным экраном, что делает управление телефоном особенно легким. Корпус телефона выполнен из качественных материалов, которые обеспечивают надежность и долговечность. LG P520 поддерживает одновременную работу 2 sim-карт. Таким образом, можно легко выбрать, с какой sim-карты отправить sms или совершить звонок. Данная возможность подойдет тем, кому важно четко разделять свои контакты, например, на личные и рабочие. Кроме того, есть возможности для общения в...

Компания «Астарта престиж», производитель систем офисных перегородок, стала одним из наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей, согласно исследованию, проведенному порталом «Superjob». По мнению портала «Superjob», «Привлекательный работодатель - 2010» - это компания, работа в которой была заветной мечтой Соискателей на протяжении всего уходящего года. Отметив активную деятельность компании «Астарта престиж» по привлечению персонала в собственный штат, портал Superjob.ru особенно подчеркнул, что вакансии, регулярно размещаемые компанией на портале Superjob.ru, получали наибольший отклик от соискателей. Звание «Привлекательный работодатель-2010», полученное компанией «Астарта престиж», — это не просто показатель большого доверия соискателей, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

В филиале ОАО «ДРСК» «Электрические сети ЕАО» прошел День открытых дверей. Встреча со студентами приурочена ко Дню энергетика и 5-летию ОАО «ДРСК», которое отмечается в этом году. Цель мероприятия – адаптация молодых специалистов и введение их в профессию. Дни открытых дверей для учащихся Биробиджанского промышленно-гуманитарного колледжа (БПГК) проходят регулярно. На этот раз в экскурсии на энергетическое предприятие приняли участие более 30 старшекурсников, обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электротехнического и электромеханического оборудования». С предприятием будущих энергетиков познакомил заместитель директора по обеспечению управленческой деятельности Геннадий Кожевников. Он рассказал студентам о структуре и деятельности предприятия, современном энергооборудовании и новых технологиях, применяемых для надежного электроснабжения потребителей. Также экскурсанты побывали в химической лаборатории...

26 и 27 ноября, в клубе ЛенКонцерт пройдет «конкурс талантов» на соискание вакансий отеля W St Petersburg, который уже в марте 2011 года откроется в центре нашего города на Исаакиевской площади. Конкурс недаром организован как набор персонала в реалити-шоу и называется TALENT CASTING SHOW. В очередной раз, подтверждая свое уникальное позиционирование и маркетинговый подход, W отель задает новые стандарты – здесь сотрудников называют Талантами, отсюда и стилистика мероприятия. Отбор участников будет проходить в 2 этапа. Вначале всем желающим необходимо будет заполнить заявку на сайте www.wstpetersburg.com/casting, после чего отобранные финалисты будут приглашены на само мероприятие, где смогут блеснуть во все красе. Шоу каждого конкурсанта будет оценивать высокое жюри, в состав которого, наряду с генеральным менеджером г-ном Питером Катушак-Хущвар и топ-менеджментом отеля, войдут приглашенные знаменитости – музыканты, актеры...

Сегодня Центр карьеры при Ассоциации выпускников МГИМО провёл традиционный осенний День международной карьеры. Сотрудников набирали министерства и ведомства нашей страны, крупнейшие отечественные и международные компании. Впервые мероприятие прошло в Новом учебном корпусе Университета. Посетители Дня карьеры – более 1 500 студентов и выпускников МГИМО и других ведущих российских вузов – предприняли первые шаги по поиску работы своей мечты. Мероприятие открыли Проректор по кадровой политике Университета, заместитель Председателя Совета Ассоциации выпускников МГИМО В.П. Воробьёв, Директор Департамента государственной службы Минздравсоцразвития России В.А. Козбаненко, Начальник Управления международных связей Аппарата Совета Федерации А.Г. Бакланов и Президент Кадрового дома «Суперджоб», член Совета Ассоциации выпускников МГИМО А.Н. Захаров. Валерий Павлович поприветствовал участников мероприятия от имени Ректора, Председателя Совета...

24 ноября в НОУ ВПО «Московская академия экономики и права» пройдет VII Городская ярмарка вакансий «Карьера в экономике и юриспруденции - 2010». Среди участников мероприятия будут представлены работодатели – коммерческие и государственные организации, а также организации, предлагающие программы стажировок для начинающих специалистов в области права и экономики. Посетить Ярмарку предлагается выпускникам и студентам, обучающимся по юридическим и экономическим специальностям, молодым специалистам и другим гражданам, занятым поиском работы по соответствующим специальностям. Ярмарка вакансий состоится в административном корпусе Московской академии экономики и права (Варшавское шоссе, д.23, актовый зал). Время проведения ярмарки: с 11.30 до 14.00 (регистрация участников с 10.40) Контактная информация: 8(916)221-51-45 Борис Гурылев; электронная почта: ed_mael@mail.ru Более подробную информацию о планируемом мероприятии Вы сможете найти на...

В Югре завершается второй год реализации программы предоставления грантовой поддержки начинающим предпринимателям. Конкурсные комиссии на территориях муниципальных образований с 28 октября рассматривают и рекомендуют к финансированию проекты начинающих предпринимателей. В составе каждой конкурсной комиссии – представители Фонда поддержки предпринимательства Югры, администраций муниципальных образований, общественных организаций, центров занятости. На сегодняшний день в 20 муниципалитетах уже рекомендовано к финансированию 86 бизнес-проектов на общую сумму около 26 млн. рублей. Среди них, например, такие проекты: "Производство бижутерии из стекла с использованием техники лэмпворк" в Сургуте, «Организация хозяйства коневодства» в Октябрьском районе, «Организация центра подготовки родителей "Солнечный круг" в Лангепасе, «Организация сварочно-кузнечных работ» в Кондинском районе, «Организация деятельности Учебного Центра...

В начале сентября компания «Маркет Аналитика» выпустила маркетинговое исследование на тему: «Российский рынок мебели». Данное исследование представляет собой подробное описание российского рынка мебели. В исследовании были приведены количественные показатели рынка, проведена сегментация и описана структура рынка, представлено подробное описание выделенных сегментов рынка. Проведён конкурентный анализ, а также анализ потребителей рынка. Описаны тенденции рынка, факторы, оказывающие влияние на рынок. Выделены риски, связанные с рынком, а также перспективы развития рынка с учётом влияния кризиса. Российский рынок мебели наряду со многими отраслями экономики, находится под влиянием таких социально-экономических показателей как: ВВП, уровень инфляции, уровень доходов населения и уровень занятости, оборот розничной торговли. Из данного исследования становится очевидным тот факт, что объем российского производства мебели в 2009г., по...

В понедельник, 22 ноября, руководитель Государственной инспекции труда Волгоградской области Князев Владимир Викторович ответит на вопросы жителей области. До полудня 21 ноября посетители сайта v1.ru, могут направить свои вопросы по охране труда и ситуации с заработной платой на электронную почту rostrud.skfo@rostrudinfo.info, и уже 22 ноября вы сможете получить ответы на них. В ходе он-лайн конференции вы узнаете, какова ситуация с выплатой заработной платы в области, как правильно составить трудовой договор и добиться всех выплат от работодателя, почему работник всегда должен получать зарплату и т.д. Для справки: Государственная инспекция труда – территориальный орган Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Генеральная прокуратура Российской Федерации провела проверку в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) и ее территориальных органах, в ходе которой выявлены многочисленные нарушения в сфере занятости населения, оплаты труда и защиты от безработицы, а также бюджетного законодательства. Об этом сообщила пресс-служба Генпрокуратуры РФ. Так, Роструд до настоящего времени не разработал административные регламенты по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности. Кроме того, должным образом не реализуются полномочия по надзору за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий в сфере занятости населения. В ходе проверки прокурорами ряда регионов приняты меры по приведению данных нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством. ...

Компания RAIDEN, определившая стратегией развития на 2010 – 2011 года: RAIDEN – отличный работодатель, разрабатывает и внедряет новые системы подбора персонала. Одним из важнейших этапов является проведение интервью с соискателями. В RAIDEN применяется адаптированная система многоуровневых интервью. В компании всех кандидатов условно разделяют на 4 группы, сформированные на основе предполагаемого функционала, уровня компетенции и зоны ответственности будущих сотрудников: • водители • рядовые сотрудники • сотрудники отдела продаж и обслуживания клиентов • ТОП-менеджмент В соответствии с уникальными характеристиками каждой из четырех групп в компании RAIDEN разработана система многоуровневых интервью, адаптированная для каждой группы. Кандидаты, претендующие на позицию водителей, проходят четыре этапа: • на первом этапе специалист по подбору персонала выясняет общее соответствие кандидата вакансии; • на втором этапе менеджер группы...

По данным Орелстата на 01.11.2010 в Орловской области должниками по заработной плате являются 5 организаций с общей суммой задолженности 19, 9 млн.руб. Основными должниками продолжают оставаться ЗАО «Орлэкс», которое 1264 работникам не выплатило заработную плату в сумме 7,91 млн.рублей и ОАО «Орелтекмаш», где 490 работникам не выплачено 5,6 млн.рублей. В Ливенском районе в 3 организациях работникам задолжали 6, 471 млн. рублей. Так, в ЗАО «Козьминское» долг по заработной плате 102 работникам на начало месяца составляет 2,69 млн. рублей, ЗАО «Светлый путь» 60 работникам не выплачено 1,8 млн. рублей заработной платы, ООО «Кунач» - 72 работникам не выплачено 1,98 млн.рублей.

29 октября для студентов университета Дружбы народов состоялся семинар «Свое дело», посвящённый вопросам открытия и ведения собственного бизнеса. Семинар был организован Центром развития предпринимательства ЮЗАО. Участники семинара обсудили вопросы идеологии предпринимательства, трудности и ошибки, с которыми сталкиваются начинающие предприниматели. Студенты ознакомились с основными положениями законодательства, регулирующими предпринимательскую деятельность, с мерами ответственности за нарушение норм и правил. Отдельное внимание уделили программам финансовой поддержки молодежным предприятиям, а также льготному и бесплатному бизнес-обучению. В рамках семинара специалистами ЦРП ЮЗАО был организован временный консультационный пункт по трудоустройству, где было рассказано про кадровое агентство малого бизнеса (Jobsme.ru), выданы направления на трудоустройство. Стоит отметить, что на базе ЦРП ЮЗАО также организована работа временных...

02.12.2010-03.12.2010 г. Москва, Краснопресненская набережная, д.14, "Экспоцентр", Павильон №7 Организаторы Форума: •Департамент поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы •Общественно-экспертный совет по малому и среднему предпринимательству при Мэре и Правительстве Москвы •Московский центр развития предпринимательства •Система Межрегиональных маркетинговых центров •ЗАО "Межрегиональный Центр промышленной субконтрактации и партнерства" •Международный центр деловых контактов "Дельконт" При взаимодействии •Департаментом науки и промышленной политики города Москвы •Департаментом потребительского рынка и услуг города Москвы •Департаментом труда и занятости города Москвы •ТПП РФ •МТПП •МГО ОПОРА •МАП •Обществом купцов и промышленников России 11:30-12:00 Торжественное открытие Форума Тематические разделы: 1.ФИНАНСЫ Финансовая поддержка московских предпринимателей при создании нового...

В четверг, 18 ноября, руководитель Государственной инспекции труда Карачаево-Черкесской Республики Деккушев Руслан Борисович ответит на вопросы жителей республики. До полудня 17 ноября Вы, посетители сайта 09biz.ru, можете направить свои вопросы по охране труда и ситуации с заработной платой на электронную почту rostrud.skfo@rostrudinfo.info, и уже 19 ноября вы сможете получить ответы на них. В ходе он-лайн конференции вы узнаете, какова ситуация с выплатой заработной платы в республике, как правильно составить трудовой договор и добиться всех выплат от работодателя, почему работник всегда должен получать зарплату и т.д. Для справки: Государственная инспекция труда – территориальный орган Роструда по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ярмарка вакансий «Для Вас, женщины!», в честь дня Матери, состоится 19 ноября. Организаторами ярмарки выступают Департамент труда и занятости города Москвы и Государственное учреждение города Москвы «Женский деловой Центр». Участие в Ярмарке вакансий примут более 50 предприятий – работодателей города Москвы, которые предложат вакансии в том числе для работы на предприятиях, использующих гибкий график работы, неполный рабочий день. Будет представлен Городской банк вакансий и Банк вакансий Женского делового Центра, в том числе вакансии надомного труда. Посетители ярмарки смогут пройти бесплатное профориентационное компьютерное тестирование и получить консультацию профконсультантов, психологов, специалистов по трудовому праву, реализации специальных программ занятости, самозанятости и надомного труда.Запланировано проведение бизнес-семинара «Учимся планировать свой бизнес. Как составить бизнес-план начинающему предпринимателю», тренинг...

«М.Видео», одна из ведущих российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники, и компания CIBER Russia, российское подразделение международной консалтинговой компании CIBER, Inc., объявили о завершении проекта по автоматизации поиска и найма персонала в розничной сети. Решение SAP E-Recruiting, используемое теперь в компании «М.Видео», позволяет сочетать стратегию снижения затрат на поиск и найм персонала за счет сокращения времени, затрачиваемого на ключевые HR-процессы, снижения рисков выбора неподходящих кандидатов и повышения качества коммуникации между HR-департаментом, кандидатами и руководителями отделов, заинтересованных в новых сотрудниках. Проект по автоматизации кадрового учета был завершен в 5-месячный срок (1 марта - 31 июля 2010 г.). «Благодаря решению SAP E-Recruiting и сотрудничеству с компанией CIBER Russia нам удалось полностью автоматизировать процесс поиска и найма персонала и обеспечить...

Дата/время проведения: 18.11.2010, 11.00 – 18.00 час. Регистрация в 10.30 час. Место проведения: Московская торгово-промышленная палата, конференц-зал Адрес: Москва, ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, строение 1, этаж минус 1 Проезд: ст.м. «Дубровка», далее 5 мин. пешком Конференция в рамках образовательно-исследовательского проекта "Социальное предпринимательство в Москве: опыт, проблемы, перспективы" состоится 18 ноября в конференц-зале Московской ТПП, начало в 11 часов. Организаторы: Общественный совет города Москвы, Московская торгово-промышленная палата (МТПП), Международная школа бизнеса МТПП. За последние 30 лет социальное предпринимательство получило достаточно широкое распространение во всем мире и заняло место в одном ряду с такими общепризнанными явлениями, как некоммерческие инициативы, благотворительность, венчурная филантропия и корпоративная социальная ответственность. По распространенному определению социа́льное...

Агентство переводов «ТрансЛинк» третий год подряд становится лауреатом конкурса, проводимого Superjob, и получает статус «Привлекательный работодатель – 2010». По итогам ежегодного исследования, проводимого порталом Superjob среди 290 000 компаний-работодателей, агентство переводов «ТрансЛинк» получило статус «Привлекательный работодатель-2010». Почетное звание компания получает третий год подряд. Это не только показатель интереса и доверия соискателей к компании, но и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Ежегодное исследование «Привлекательный работодатель» определяет наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Критериями оценки является качественный и количественный интерес соискателей к вакансиям компании-претендента, а также активная работа компании на кадровом рынке. Справка о компании. ТрансЛинк - это команда профессионалов, которая предоставляет весь комплекс переводческих...

Динамику развития российской клининговой индустрии во многом отражает старейшая международная специализированная выставка «ЭкспоКлин», которая по мнению многих является «зеркалом отрасли». На протяжении 12 лет выставка остается самым значимым, авторитетным и представительным событием в клининговой индустрии, которое позволяет специалистам отрасли обменяться передовым опытом, познакомиться с последними мировыми достижениями, разработками и технологиями, а главное – способствует расширению ассортимента предлагаемых услуг и улучшению уровня обслуживания населения. С 1999 года выставка проводится под патронатом Правительства Москвы и при поддержке профильных ассоциаций. За это время «ЭкспоКлин» подтвердил свою значимость среди профессиональной аудитории, поэтому большинство участников отдают предпочтение именно этому проекту, как выставке №1 среди подобных мероприятий. Уже сегодня о своем участии в выставке заявили ведущие игроки...

Более 20 предприятий в Украине уже подали заявки на участие в конкурсе ЕС относительно равных возможностей для сотрудников. Несколько десятков компаний, по состоянию на 1 ноября 2010, уже зарегистрировались в первом Национальном конкурсе «Равные возможности: Лучший работодатель 2010». Основная цель мероприятия - определение украинских компаний с лучшей политикой обеспечения равенства женщин и мужчин. Среди претендентов уже зарегистрировались, - АО «Эрсте Банк», Харьковский гуманитарный университет «Народная украинская академия», ООО «Виннер Импортс Украина», ЗАО НПЦ «Борщаговский химико-фармацевтический завод», финансово-строительная компания «Пагода» и другие. До 20 ноября для участия в конкурсе компании могут зарегистрироваться на сайте www.rivnist.in.ua с целью демонстрации лучших практик противодействия дискриминации по половому признаку. «Равное партнерство мужчин и женщин в труде выгодно для бизнеса» - вот, что пытается доказать...

В своём последнем, октябрьском, отчёте о сетевой безопасности специалисты лаборатории FortiGuard предупреждают о повышении активности атаки Zeus и о тех рисках, которым подвергаются так называемые «денежные мулы» (money mule). Денежный мул – это человек, который соглашается выступать финансовым посредником и использовать свой банковский счёт для перевода денег со счетов пострадавших на счета злоумышленников. Обычно это люди, которые ищут работу и не подозревают, что они становятся соучастниками киберпреступлений. Объявления, с помощью которых злоумышленники нанимают посредников, носят абсолютно невинный характер и могут содержать предложение таких вакансий, как: «агент по процессингу платежей», «агент по переводу денег» или совсем общее – «административный представитель». Подобные объявления встречаются повсеместно, от газет с разделом «вакансии» до специализированных сайтов. За услугу по использованию своего банковского счёта...

28 октября начались заседания территориальных конкурсных комиссий по предварительному отбору бизнес-проектов начинающих предпринимателей, претендующих на получение грантовой поддержки. В состав каждой конкурсной комиссии вошли представители Фонда поддержки предпринимательства Югры, администраций муниципальных образований, общественных организаций, центров занятости. Отбор проектов состоялся уже в 15 муниципальных образованиях автономного округа. До 17 ноября работа конкурсных комиссий пройдет еще в 7 муниципальных образованиях автономного округа. Членами конкурсных комиссий рассмотрено 131 бизнес-проект, в итоге – 67 из них рекомендовано к финансированию. Сегодня дирекция Фонда поддержки предпринимательства Югры приняла решение о финансировании рекомендованных территориальными комиссиями бизнес-проектов на сумму 19,8 миллионов рублей. Предпринимателями, получившими грантовую поддержку Фонда, планируется создание 207 рабочих мест...

Более 100 млн. рублей в виде займов малому бизнесу выдала компания «Финотдел». Бурный рост количества заемщиков в микрофинансовых компаниях начался с июля 2010 года, когда был принят новый Законопроект. Появление нового Закона о микрофинансировании привело к тому, что у предпринимателей появилась хорошая альтернатива банковским кредитам. Оперативность предоставления займов выросла в разы. Микрофинансовая организация «Финотдел», специализирующаяся на займах для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, за пять месяцев выдала более 100 млн. рублей. «Наиболее активный спрос на займы начался в сентябре, когда собственники малого бизнеса вернулись из отпусков. Деньги берут на расширение бизнеса, обновление коллекций, аренду и покупку новых точек. Осенью активизировались предприниматели, занимающиеся сезонным бизнесом, например торговлей одеждой и обувью. Среди них многие используют заемные средства. Можно прогнозировать, что объем...

Фонд поддержки предпринимательства Югры принимает заявки на предоставление грантовой поддержки начинающим предпринимателям на реализацию бизнес-проектов инновационной направленности. На эти цели в рамках реализации окружной программы развития малого и cреднего предпринимательства предусмотрены денежные средства в сумме 8 млн. рублей, половина из них привлечена из федерального бюджета по итогам участия в конкурсе Минэкономразвития РФ. Размер разовой субсидии может составить до 500 тысяч рублей. Претендовать на предоставление этого гранта могут начинающие предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Югры не более года, а также только планирующие заняться предпринимательской деятельностью. Обязательное условие – обучение на курсах начинающего предпринимателя и наличие бизнес-плана на реализацию проекта с использованием инновационных технологий. Производить оценку и принимать решение о финансировании бизнес-проектов будет...

В ноябре 2010 года рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel выяснило у 100 соискателей, какой сегмент рынка для них наиболее привлекателен. Результат опроса показал, что в процессе трудоустройства кандидаты отдают предпочтение трем сегментам: 1. Маркетинг, реклама, PR. 2. FMCG. 3. Строительство. В аутсайдерах ноября оказались бухгалтерия и аудит, туризм, транспорт и логистика. Необходимо отметить, что найм в сфере маркетинга, рекламы и PR в Москве в посткризисный период начал показывать положительную динамику в мае 2010 года. И судя по оценкам соискателей, они не намерены переквалифицироваться в другие профессии. Оказавшийся на 2-м месте по предпочтениям FMCG-сектор по сути не испытывал недостатка внимания ни со стороны работодателей, ни со стороны кандидатов на протяжении всего 2010 года. И самый позитивный показатель – активность в сегменте строительства, где с лета 2010 года наметилось увеличение объема открытых вакансий. ...

28 октября, в Москве состоялась бизнес-встреча руководителей HR-департаментов, посвященная вопросу оптимизации технологий поиска и найма персонала. Мероприятие было организовано компаниями SAP и CIBER Russia с целью представить руководителям HR-служб возможность больше узнать об автоматизации процесса подбора персонала с помощью решения SAP E-Recruiting. Главными темами мероприятия стали возможности автоматизации процесса поиска, подбора и найма персонала, преимущества решения SAP E-Recruiting и возможности его интеграции с сервисами JobBoards (например, HeadHunter и SuperJob). Также были изложены основные составляющие успешного проекта внедрения HR-системы. На бизнес-встрече состоялись выступления следующих докладчиков: • Владимир Наталевич, менеджер проектов, «М.Видео»; • Андрей Облов, глава департамента интеграции, HeadHunter; • Александр Десятник, руководитель интернет-проектов, SuperJob; • Светлана Ломоносова, менеджер по...

250 студентов столичных вузов - МАИ, МАТИ, МГТУ им. Баумана, МИРЭА, МГТУ «Станкин» и др. получают стипендии компании «Сухой». В этом году к ним присоединилось 24 учащихся старших курсов Комсомольского-на-Амуре технического университета (КнАГТУ). Они получают деньги, выделенные на эти цели входящим в холдинг авиастроительным объединением им. Ю.А. Гагарина (КнААПО). КнААПО и КнАГТУ связывают годы сотрудничества. Между предприятием и университетом заключен долгосрочный договор «О подготовке молодых специалистов и взаимном сотрудничестве». Согласно ему университет проводит целевую подготовку инженеров для завода. В 2010 году сюда пришло более 80 выпускников вузов. Также студенты проходят на КнААПО производственную практику. На базе самолетостроительного факультета КнАГТУ работает малый авиационный факультет (МАФ), на котором при поддержке предприятия обучаются старшеклассники двух городских школ. В течение двух лет они знакомятся с...

Компания БЭСТ принимала участие в выставке «Бизнес для бизнеса», проходившей с 20 по 22 октября во Владимире. На выставке были представлены технологии, продукция и услуги для частных предприятий различного масштаба и профиля. Организатором выставки является Торгово-Промышленная палата Владимирской области. Внимание посетителей стенда «Программы БЭСТ» привлекли новые разработки компании – в первую очередь, готовое решение «БЭСТ-5.Мой бизнес», адресованное малым предприятиям и частным предпринимателям. Посетителям очень понравились логика построения этой программы – ведение бухгалтерии, склада, учет зарплаты и кадров в едином информационном поле, и то, что отправной точкой этой системы является именно оперативный учет. По мнению посетителей, решение «БЭСТ-5.Мой бизнес» обладает оптимальным составом функциональных возможностей и доступной ценой. Также интерес посетителей был проявлен к совместному отраслевому решению Компании БЭСТ и НИИ...

23 и 24 октября в рамках Общенациональной информационной кампании по противодействию жестокому обращению с детьми, в детских магазинах Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Москвы состоялась акция "10 000 детских поцелуев". Взрослые и дети, пришедшие в «Детский мир» за покупками, окунулись в атмосферу праздника, где малышей ждали воздушные шары, сувениры, а также... поцелуи, объятия и признания в любви от родителей. Акция была организована Фондом поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Согласно исследованию, проведенному в прошлом году институтом социологии РАН по заказу Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, больше половины современных родителей признались, что применение физических наказаний к детям в воспитательных целях допустимо. Участники акции "10 000 детских поцелуев" продемонстрировали, что тех, кто считает, что детей нужно воспитывать без жестокости и насилия, с каждым днем...

18 ноября с.г. Центр карьеры при Ассоциации выпускников МГИМО приглашает на День международной карьеры. Ежегодный «International Career Day» в МГИМО предоставляет возможность начать восхождение по карьерной лестнице не только в ведущих отечественных и международных компаниях, но и в государственных учреждениях уже на старших курсах или сразу по окончании вуза. «International Career Day» в МГИМО – полный спектр карьерных возможностей рынка труда. Работодатели ждут встречи с Вами 18 ноября 2010 г. в МГИМО. На мероприятии гости смогут пообщаться с представителями федеральных и столичных министерств и ведомств, а также ведущих компаний, привлекающих на работу экономистов, финансистов, маркетологов, юристов, журналистов и других специалистов со знанием иностранных языков. Вы сможете оставить резюме, заполнить анкету на участие в программах набора сотрудников и стажировках, а также узнать об особенностях кадровой политики и корпоративной...

Между ОАО «МХК ЕвроХим» и Ивановским государственным химико-технологическим университетом (ИГХТУ) подписано Генеральное соглашение, утвердившее условия взаимодействия и сотрудничества сторон на ближайшие 5 лет. Согласно данному документу, ежегодно на предприятиях «ЕвроХима» будут проходить практику студенты старших курсов ИГХТУ. Кроме того, профессорско-преподавательский состав Университета и инженерно-технические работники Компании получат возможность переподготовки и повышения квалификации, используя технологические и научные базы друг друга. Принципиальное отличие этого соглашения от прошлых заключается в том, что теперь оно является плановым, поэтому количество практикантов и места работы для выпускников вуза заранее расписаны на несколько лет вперёд. Данный документ является логическим продолжением многолетнего взаимодействия «ЕвроХима» с Ивановским университетом. Так, начиная с 2007 года на предприятиях Компании прошли...

С 3 по 5 октября в Подмосковье прошла ежегодная конференция Russian CIO Summit-2010, традиционное место встречи руководителей IT-подразделений и топ-менеджеров компаний крупного и среднего бизнеса России и СНГ. В рамках мероприятия выступила Кира Лопаткина, директор Рекрутмент-Центра Luxoft – Luxoft Personnel - с докладом «Методика подбора IT-персонала: пригласить и не пожалеть», в котором она представила основные тенденции развития рынка труда IT-специалистов и поделилась опытом создания эффективной структуры IT-рекрутмента. В 2009 году Рекрутмент-Центр Luxoft Personnel «закрыл» более 1000 IT-вакансий. Наибольшим спросом пользовались Java-разработчики - за 2009 год Центр трудоустроил более 257 Java-разработчиков, что составляет более 20% от общего числа «закрытых» Центром IT-вакансий. В 2009 году популярностью пользовались также тестировщики: за год Центром были трудоустроены 170 QA-специалистов. Стоит отметить, что эта тенденция...