АльфаСтрахование на PublisherNews.Ru - Трудоустройство, занятость

Публикаций: 2851, Просмотров всего 21898204, за сутки: 1487

Типы информации: Новости (2019), Мероприятия (136), Аналитика (460), Консультации (230), Интервью, мнения (2), Персоны (4)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (2506), Авиация (91), Автоматизация (15), Автомобильная промышленность (2), Автотранспорт (279), Агрегатор счастья (56), Агропром и сельское хозяйство (63), Адвокатура (1), Аквакультура (1), Алкоголь (4), Антиквариат (3), Арбитраж (3), Аренда (1), Арктические территории и шельф (2), Арт-шоу (4), Аудит финансов (2), Аутсорсинг (1), Банки, финансы, платежные системы (56), Банкротство (3), Безопасность (377), Бизнес России (92), Бизнес-образование (3), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (9), Бизнес-словарь (2), Биотехнологии (1), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (24), Бренды (85), Бухучет, налоги, отчетность (3), Бытовая техника и электроника (2), Валюты (3), Велнес (1), Внешнеэкономическая и таможенная деятельность (1), Внутренний туризм (11), Водный транспорт (17), Воздушный транспорт (40), Вся Россия (16), Вся Россия онлайн (11), Глобализация (23), Государство (1), Госуслуги (8), Девелопмент (6), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (34), Деловые миссии (1), Деловые предложения (39), Деревообработка, лесная промышленность (2), Дети (29), Добыча ископаемых (3), Долги, иски, штрафы (4), Донорство (3), Дороги (12), Железнодорожный транспорт (15), Животные, ветеринария (10), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (12), Законодательство, право (31), Защита бизнеса (2), Здоровый образ жизни (49), Зерно (15), Ивент-сообщество (29), Изобретательство и рационализация (3), Импорт (16), Инвестиции (20), Индустрия гостеприимства (30), Индустрия красоты (1), Инжиниринг (2), Инновации (2), Инновационные проекты (1), Интернет-телевидение, видео (2), Информтехнологии, связь, Интернет (56), Инфраструктура (69), Ипотека (14), Искусственный интеллект (7), Исследования, статистика, аналитика (120), Кадастр (1), Кадровые назначения (37), Качество продукции и услуг (5), Кино и ТВ: программы, фильмы, актеры (3), Кластерное развитие (2), Клуб "Бизнес, информация" (1), Коллекционирование (3), Конкурентоспособность (88), Консалтинг (5), Контрафакт (4), Космос (22), Креативные индустрии (7), Криптовалюты (1), Кулинария (3), Культура, искусство, музеи (60), Лизинг (4), Литература: произведения, издания, авторы (2), Логистика (15), Малый и средний бизнес (8), Маркетинг (12), Маркетинговые центры (6), Машиностроение, металлообработка (1), Мебель (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (413), Международные отношения (1), Менеджмент (65), Мероприятия (48), Металлургия и изделия (33), Микрофинансирование (3), Мобильные устройства и технологии (42), Модельный бизнес (1), Молодежь (9), Моногорода России (1), Монополии (3), Мясопромышленный кластер (3), Навигационные и геолокационные системы (11), Наука (6), Национальные проекты (7), Недвижимость жилая (70), Недвижимость коммерческая (7), Нотариат (5), Оборудование, электроника, механизмы (12), Образование (6), Общественная палата (1), Общественное мнение (62), Одежда, обувь, аксессуары (1), Отходы и утилизация (1), Офис (10), Охрана труда и техника безопасности (20), Памятные даты, праздники, юбилеи (80), Парфюмерия (1), Пищевая промышленность, продукты питания (3), Подарки, сувениры (2), Потребительский рынок (412), Потребительское право (4), Пресс-центр "БизнесИнформ" (13), Преступления, криминал (114), Производители товаров и услуг (117), Производственная кооперация - субконтрактация (2), Происшествия (73), Промышленность (43), Промышленный дизайн и культура (1), Профориентация и подготовка (3), Профсоюзы (1), Психология (8), Развлечения (5), Рейтинги, премии, награды (127), Реклама и PR (8), Рестораны, кафе, общественное питание (4), Роботизация (1), Рыбопромышленный кластер (4), Саморегулирование (1), Семья (20), Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация (2), Силовые структуры (65), Складской бизнес (1), СМИ, медиа (1), Современное искусство (34), Содействие кредитованию (2), Соотечественники, земляки, диаспоры (12), Социальное общество (16), Социальные сети, блоги (7), Социальный бизнес (1), Спорт и фитнес (44), Стандартизация (116), Стиль, мода, дизайн (1), Страхование (2606), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (35), Театр: премьеры, режиссеры, актеры, сцены (2), Технологии (35), Технопарки, бизнес-инкубаторы, акселераторы (2), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (7), Торговля, дистрибуция, продажи (34), Транспорт (346), Транспортные коридоры (1), Трудоустройство, занятость (67), Туризм, путешествия, отели (92), Удаленная работа (16), Управление недвижимостью (4), Управление персоналом (153), Устойчивое развитие (7), Фермерство (17), Финансовая грамотность (6), Финансовые отчеты организаций (51), Финансовые рынки (10), Финансы для бизнеса (1), Химическая промышленность (3), Хобби (2), Художественный салон (11), Центр поддержки творческих проектов (1), Цифровая трансформация (13), Шопинг (1), Эквайринг (2), Экология и природопользование (12), Экономика (21), Экспорт (13), Экстрим (2), Электронные коммуникации (20), Электронные продажи (8), Энергетика и топливо (40)

Регионы мира: Абхазия Республика (3), Австралия (2), Австралия и Океания (1), Австрия (7), Австрия - Вена (2), Азербайджан - Баку (1), Азия Центральная (18), Азия Юго-Восточная (30), Азия Южная (7), Алжир (2), Америка Северная (23), Америка Южная (4), Аргентина (2), Армения (3), АСЕАН (ASEAN) Ассоциация государств ЮВА (14), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (52), Афганистан (1), Африка (6), Бангладеш (1), Беларусь (3), Беларусь - Минск (1), Бельгия (2), Ближний Восток (37), Болгария (10), Боливия (1), Бразилия - Рио-де-Жанейро (1), БРИКС (BRICS) (15), Великобритания (16), Великобритания - Лондон (7), Венгрия (2), Венгрия - Будапешт (1), Венесуэла (2), Вьетнам (2), Германия (29), Германия - Берлин (2), Германия - Ганновер (3), Германия - Кельн (2), Германия - Мюнхен (2), Германия - Штутгарт (1), Гонконг (2), Греция (10), Греция - Афины (1), Грузия (9), Грузия - Тбилиси (3), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (125), Европа Восточная (27), Европа Центральная (75), Европейский союз (22), Египет (5), Израиль (19), Израиль - Тель-Авив (1), Индия (6), Индия - Нью-Дели (2), Индонезия (9), Индонезия - Денпасар (Бали) (3), Иран (1), Ирландия (1), Исландия (3), Исландия - Рейкьявик (1), Испания (29), Испания - Мадрид (7), Италия (24), Италия - Милан (1), Италия - Рим (3), Кавказ (8), Казахстан (13), Казахстан - Астана (1), Камбоджа (1), Канада (3), Кипр (6), Китай (11), Китай - Пекин (4), Китай - Харбин (1), Корея Северная (КНДР) (2), Корея Южная (7), Корея Южная - Сеул (1), Кыргызстан (Киргизия) (1), Кыргызстан (Киргизия) - Бишкек (1), Лаос (1), Латвия (6), Латвия - Рига (4), Литва (2), Люксембург (2), Македония (1), Малайзия (1), Мали (1), Мальта (1), Марокко (2), Мексика (5), Молдова (2), Нидерланды (4), Нидерланды - Амстердам (1), Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) (6), Объединенные арабские эмираты (ОАЭ) - Дубай (1), ОПЕК - Организация стран - экспортёров нефти (10), Пакистан (3), Польша (8), Польша - Варшава (2), Португалия (1), Прибалтика (6), Россия (2646), Румыния (2), Саудовская Аравия (3), Сербия (2), Сингапур (2), Сирия (1), Скандинавия (6), СНГ - Содружество независимых государств (39), Соединенные Штаты Америки (26), Соединенные Штаты Америки - Бостон (5), Соединенные Штаты Америки - Вашингтон (7), Соединенные Штаты Америки - Лос-Анджелес (1), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (5), Союзное государство Россия-Беларусь (1), СССР (1), Сьерра-Леоне (1), Таджикистан Республика (2), Таджикистан Республика - Душанбе (1), Таиланд (18), Тайвань (2), Танзания (1), Туркменистан (Туркмения) (1), Турция (20), Турция - Стамбул (2), Узбекистан (2), Украина (8), Украина - Киев (1), Украина - Львов (4), Украина - Одесса (1), Финляндия (5), Франция (16), Франция - Париж (4), Хорватия (1), Чехия (3), Чехия - Прага (1), Чили (3), Швейцария (6), Швейцария - Женева (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (23), Шри-Ланка (2), Эстония (2), Эфиопия (1), Япония (10), Япония - Токио (2)

30.12.2022 16:14 Аналитика

В Казани жители мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Казани рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Это отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%. Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода...

30.12.2022 10:46 Аналитика

Почти две трети россиян мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в регионах рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции, отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%. Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах...

13.10.2022 13:51 Аналитика

Какие факторы больше всего отвлекают россиян на работе

Информационный фон, тревожные расстройства и проблемы со здоровьем стали основными факторами, которые отвлекают россиян на работе. Об этом говорят данные исследования, которое прошло в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В исследовании приняли участие 1,4 тыс. респондентов в 34 регионах России. 60% опрошенных сообщили, что критичный отвлекающий фактор для них – это новости, которые они получают из интернета, социальных сетей и мессенджеров. 31% указали на проблемы со здоровьем как основную причину рассеянности на работе. Состояние как стабильно тревожное характеризуют почти 52% респондентов. Периодическим вспышкам паники и тревоги подвержены 27% участников исследования. При этом некоторые из них пытаются дистанцироваться от вызывающих негативную реакцию факторов, регулируя доступ в интернет – об этом сообщили 14% опрошенных. ...

03.08.2022 10:44 Аналитика

Сотрудники офисов не хотят в очередной раз изолироваться

Согласно опросу, который был проведен в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование», 54% офисных работников не готовы снова уходить на самоизоляцию. В исследовании приняли участие 1,8 тысячи респондентов в 72 регионах России.Только 19% опрошенных согласны снова работать из дома на постоянной основе. При этом 12% сохранили удаленный или смешанный формат работы даже после снятия всех ограничений. Чтобы продолжать ходить на работу, сотрудники готовы носить маски в помещении (60%) и использовать антисептики (47%). При этом многие отметили, что в их офисах сохранили правила использования антисептиков и запреты на доступ в здание для курьеров. На это указали 23% опрошенных. Многие и сами привыкли носить маску и обрабатывать руки и общедоступные поверхности дезинфицирующими растворами – правило прижилось у 18% респондентов. Также некоторые участники...

08.07.2022 13:28 Аналитика

Офисные работники стали больше заботиться о комфортных условиях работы

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие почти 1,5 тысячи респондентов по всей стране. Большинство из них предпочли бы работу в офисе – за это высказались 57% опрошенных. Несмотря на опыт пандемии, для многих такой вид занятости остается более удобным, чем работа дома на диване. За свободный график высказались всего 9% человек, что говорит о желании людей иметь системность в работе, считают аналитики. Большинство опрошенных работают в опенсейсах – 63%. Возможно, именно поэтому им не нравится их рабочее место. Об этом сообщили 53% сотрудников. Но не только рабочее место вызывает отторжение. Очень многие считают своих коллег токсичными (38%). Этот...

27.01.2022 12:13 Аналитика

Большинству работодателей важны цифровые навыки соискателя

59% российских работодателей уделяет особое внимание digital–навыкам соискателя. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны.При этом одна треть опрошенных заявила, что для них все-таки важнее профессиональные прикладные способности и опыт работы. А для 14% уровень цифровых знаний вообще может стать решающим при выборе кандидата. Примечательно, что именно уверенные IT–навыки чаще всего (59%) приписывают себе соискатели при поиске работы. 34% кандидатов приукрашивают свои умения в части иностранных языков, а 12% преувеличивают имеющиеся знания основ программирования. Кроме того, опрошенные российские наниматели отметили, что на деле в 62% случаев заявленные в резюме навыки не совпали с реальной квалификацией кандидата. У 38% соискателей знания де-юре и де-факто оказались идентичны. «На фоне стремительной цифровизации всех сфер нашей...

24.12.2021 10:48 Аналитика

84% россиян планируют продолжить работать после выхода на пенсию

Абсолютное большинство россиян – 84% – хотят продолжить свою трудовую деятельность после достижения ими пенсионного возраста. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,2 тыс. респондентов из всех регионов страны.Лишь 4% респондентов, рассуждая на тему жизни «после», ответили однозначным «нет» своим трудовым перспективам. Оставшиеся же 12% пока вообще не задумывались на тему занятости на пенсии. Также большая часть опрошенных была едина во мнении о финансовых накоплениях «на старость». 77% респондентов сообщило, что активно инвестируют в свой пенсионный возраст, тогда как остальные 23% предпочитают жить «здесь и сейчас», откладывая лишь на насущные нужды. Кроме того, опрошенных не поставил в тупик и вопрос о величине будущей пенсии. Больше половины россиян – 63% – заявило, что точно знает, сколько именно им будет выплачивать государство после выхода не пенсию. Одна пятая...

09.12.2021 13:12 Аналитика

Половина россиян не знает, сколько налогов платит за них компания

49% россиян не уверены, сколько налогов платит за них компания. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны.Вместе с тем одна треть опрошенных заявила, что вообще не знает, какие налоги платит за них их работодатель. И лишь одна пятая респондентов ответила утвердительно на поставленный вопрос – 17% безошибочно назвали все отчисления с их зарплат. Похожее процентное распределение наблюдалось у участников опроса, когда те говорили о размере налогов. Почти половина респондентов – 46% – ответила, что не имеет ни малейшего представления о величине социальных и налоговых выплат. Еще 30% затруднились ответить на данный вопрос. А вот оставшиеся 24% уверенно сообщили, сколько именно денег должен отчислять их работодатель. К единому мнению опрошенные не пришли и при обсуждении тонкостей налоговой нагрузки, которую берет на себя...

30.11.2021 11:16 Аналитика

Больше половины россиян хотели бы увеличения зарплаты минимум на 20%

57% россиян считают, что их заработная плата должна быть проиндексирована работодателем на 20% и выше. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Большинство опрошенных призналось, что повышение зарплаты именно на 20% и более полностью бы их удовлетворило. При этом одну треть респондентов устроила бы индексация минимум на 10%. Вместе с тем, считают свой труд сильно недооцененным и хотели бы получать в два раза больше лишь 9% россиян. По мнению участников опроса, повышение уровня дохода возможно только при регулярной индексации оклада. Говоря о частоте перерасчета, абсолютное большинство – 62% – призналось, что не помнят, когда последний раз увеличивалось их жалование. Похвалиться определенной стабильностью смогло 24% респондентов – их заработок переоценивается раз в пять лет. Меньше всего опрошенных оказалось в числе...

03.11.2021 10:44 Аналитика

В период пандемии большинство россиян предпочитают работу по найму

73% россиян боятся потерять постоянную работу и считают наемный труд наиболее стабильным во время пандемии. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 1,2 тыс. респондентов из всех регионов страны.Пандемия Covid–19 вынудила большинство работодателей страны перевести свой персонал на удаленный режим работы. Это позволило многим занятым пересмотреть свою точку зрения на трудоустройство и свое профессиональное будущее. Данные опроса показали, что многих не устраивают условия труда на постоянном месте работы. Основными негативными факторами россияне назвали отсутствие повышения зарплаты (37%) и неясные перспективы карьерного роста (27%). В 19% случаев опрошенные выразили нежелание быть подчиненными и в 6% отметили недостаточную свободу выражения в профессиональном плане. При этом более половины россиян (53%) за время пандемии хотя бы раз задумывались об открытии...

19.10.2021 11:28 Аналитика

33% россиян рассматривали возможность возвращения на прежнюю работу

Треть россиян хотя бы раз рассматривала возможность возвращения к прежнему работодателю или обсуждали с предыдущим работодателем условия своего возвращения. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 1,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. Не менее трети сотрудников российских компаний задумывались о том, чтобы вернуться на прежнее место после смены работы. При этом почти половина (47%) указали, что более высокая зарплата стала главной причиной перехода на новую работу. 23% респондентов указали в качестве причины более интересное направление деятельности. 8% опрошенных сослались на то, что им предложили более значимую должность, ещё столько же отметили, что для них ключевую роль сыграла близость к дому. В общей сложности 15% опрошенных предпочли сменить работу из-за конфликтов с сотрудниками или руководителями. Лишь в 29% случаев работодатель предпринимал...

07.10.2021 11:20 Аналитика

Самые распространенные болезни среди офисных работников

Опрос проводился с февраля по сентябрь 2021 г. на портале «Академия здоровья», в нем приняли участие свыше 2,6 тыс. сотрудников офисов крупных компаний. Исследование показало, что 88% опрошенных офисных работников испытывают проблемы с нервной системой. Чаще всего их беспокоят такие симптомы, как усталость, сонливость, нарушение сна, головные боли и остеохондроз. Также распространены сердечно-сосудистые (61%) и эндокринные заболевания (55%). Еще 54% опрошенных сообщили, что страдают от проблем с пищеварением, а также с дыхательной (53%) и мочеполовой системами (51%). При этом из всех опрошенных лишь 2% людей ответили, что они ничем не больны. Чаще всего заболеваниям подвержены женщины в возрасте от 30 до 35 лет. Основная причина жалоб – расстройства нервной системы (порядка 33%) и проблемы с сердцем (около 41%). На проблемы с пищеварением жаловались порядка 40% опрошенных, с дыхательной системой – 35%...

23.09.2021 13:41 Аналитика

Эффективность работы сотрудников российских компаний зависит от погоды

Пик больничных, которые берут работники, приходится на осенний период. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняло участие почти 1,5 тыс. HR-специалистов из всех регионов страны.Начало сентября и октябрь респонденты назвали наиболее «болезненными» месяцами: по статистике, 34% больничных приходится именно на осень. Еще 28% опрошенных специалистов по персоналу заметили, что начало весны также связано с повышенной заболеваемостью. 20% респондентов обратили внимание, что в их организации пик приходится на новогодние праздники и следующий за ними период. Остальные HR-специалисты не увидели какой-то серьезной зависимости количества больничных от времени года. Результаты опроса показали, что погода довольно сильно влияет на эффективность сотрудников российских компаний, по крайней мере, так считают 67% опрошенных. Еще 23% заметили, что продуктивность зависит от личных...

22.07.2021 15:07 Аналитика

Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал

Большинство участников опроса так или иначе отметили, что при приеме на работу им очертили неполный список обязанностей. 29% признали, что не предусмотрели некоторые мелочи, которые, в целом, незначительны, а 37% считают, что функционал сильно отличается. Полное соответствие вакансии и непосредственно работы отметили 34% опрошенных. Каждый третий из принявших участие в опросе работает на текущем месте от 3 до 5 лет. 15% работают более 5 лет, 20% – менее трех лет, а 32% устроились на работу менее года назад. Подавляющее большинство ответили, что проходили личные собеседования с HR и непосредственным руководителем (64%), чуть более четверти опрошенных были приняты на работу после онлайн-собеседований, и знакомство с командой произошло уже после того, как началась рабочая деятельность. 9% обсуждали работу только с руководителем напрямую. Гибридный график – наиболее популярная форма занятости среди респондентов, такого порядка...

01.06.2021 14:25 Аналитика

Каждый четвертый сотрудник компаний РФ не понимает систему бонусов

Сотрудникам российских компаний не хватает прозрачности в вопросах премирования и поощрения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» среди 1,2 тыс. сотрудников российских компаний. Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги. Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату...

19.04.2021 13:05 Аналитика

В 2020 г. россияне работали активнее, чем европейцы и американцы

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. По результатам исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%. Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из тех, кто продолжал трудиться в прежнем темпе, 46%...

12.04.2021 12:07 Аналитика

Из космонавтов в IT: детские мечты сотрудников российских компаний

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT. К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек. Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике). Отвечая на вопрос о том, считают ли они реализованной свою детскую мечту...

09.04.2021 13:35 Аналитика

Россияне признались, что часто завидуют коллегам

Более 48% россиян испытывают зависть к своим коллегам. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В онлайн-опросе приняли участие более двух тысяч респондентов из различных регионов страны. Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%). 61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не получают их вовсе. Больше трети опрошенных...

05.04.2021 13:17 Аналитика

Каждый третий россиянин боится конкуренции с роботами за профессию

Каждый третий россиянин опасается конкуренции со стороны роботов, которые смогут выполнять часть его работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Отвечая на вопрос о нынешней ситуации на рынке, большая часть опрошенных заметила, что компании начали активно использовать искусственный интеллект: 49% респондентов рассказали, что часть рутинной работы уже выполняется роботами. При этом, правда, 46% предприятий не рассматривают применение автоматизированных технологий или не начали их применять. Еще 5% считают, что сфера деятельности их компании такова, что все основано лишь на разуме человека. Основная часть сотрудников компаний (42%) допускает, что искусственный интеллект полностью войдет в их...

24.03.2021 12:08 Аналитика

42% россиян пожаловались на эмоциональное выгорание на фоне пандемии

Почти половина россиян испытывает постоянный стресс и непроходящее чувство эмоционального выгорания на фоне пандемии, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Более 80% отметили, что замечают за собой симптомы эмоционального выгорания. Отвечая на вопрос о возможных причинах этого состояния, большинство респондентов отметили переутомление (56%), профессиональный кризис (43%), состояние здоровья (39%), взаимоотношения с коллегами и руководством (38%), а также микроклимат в семье (37%). При этом большое количество опрошенных отметили, что на них очень сильно влияет отсутствие цели и мотивация (35%). По 16% опрошенных признались, что причиной стресса становятся личные особенности, такие как характер и нехватка времени на хобби и любимые занятия. Еще 34% испытывают постоянный стресс по любым причинам...

15.03.2021 12:48 Аналитика

Российские специалисты предпочитают гибридный график работы

Офисные сотрудники в 2021 г. отдадут предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить гибридный график работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников и руководителей более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 68% специалистов с воодушевлением относятся к переходу на «гибридный» формат (удаленную работу с частичным присутствием в офисе) и признаются, что, при прочих равных, отдали бы предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить такую форму работы. В свою очередь, большинство руководителей (51%) не в восторге от этой перспективы, но относятся к ней с пониманием, а 7% работодателей уже внедрили такую форму работы. По 10% сотрудников и руководителей заметили, что работа в офисе все...

15.02.2021 12:42 Аналитика

2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии

Каждый 15-й россиянин освоил новую профессию на удаленке, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. задумывалось над освоением новой профессии на удаленке. 14% респондентов за это время уже освоили новую профессию, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки. Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не...

09.02.2021 11:27 Аналитика

Каждый второй россиянин берет подработку на выходные

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. им пришлось искать дополнительные источники заработка, чтобы сохранить уровень жизни своей семьи. 52% респондентов рассказали, что брали или берут подработку по профессии на вечернее время или выходные дни, 21% предпочитали сократить расходы, а 13% вынуждены были воспользоваться отложенным на черный день. При этом 11% решили монетизировать свои хобби, считая, что совмещают таким образом отдых и заработок. Интересно, что даже при такой занятости 64% все равно находят возможность для отдыха с семьей или в...

05.11.2020 13:34 Аналитика

Половина россиян стесняется просить начальника об увеличении зарплаты

Почти половина сотрудников российских компаний стесняется просить руководство об увеличении заработной платы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 48% опрошенных считают правильным в текущих условиях отложить разговор с руководством об увеличении заработной платы, поскольку период пандемии кажется им не самым подходящим для этого временем. 25% из них не видят в нем смысла, так как уверены, что разговор о повышении зарплаты просто не даст результата. 34% респондентов опасаются, что руководитель станет искать на их место другого сотрудника с более скромными зарплатными ожиданиями. Параллельно опрос руководства компаний, в котором приняли участие руководители подразделений и...

30.09.2020 12:29 Аналитика

80% женщин готовы пожертвовать карьерой ради семьи

Женщинам проще отказаться от высокооплачиваемой работы и высокой должности, если речь идет о благополучии их семьи, и на практике они делают это значительно чаще, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 80% женщин готовы пожертвовать карьерой ради семьи и домашних обязанностей, половина из них хотя бы раз в жизни делали такой выбор. 65% представительниц прекрасного пола столкнулись с таким выбором в период пандемии, когда детям не с кем было сидеть дома, и из-за этого встал вопрос о необходимости оставить рабочие дела. 75% опрошенных женщин согласились на сокращение рабочего времени и заработной платы, 20% – ушли с работы, и только 5% выбрали работу и предпочли...

27.08.2020 11:54 Аналитика

Российские компании после пандемии отмечают рост запросов соискателей

Большинство российских компаний отмечают рост интереса со стороны соискателей к работе у них и рост зарплатных ожиданий. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 76% опрошенных отметили всплеск интереса к работе в их организациях начиная со второй половины лета. При этом 65% респондентов рассказали, что, несмотря на рост конкуренции на рынке труда, запросы у соискателей не становятся скромнее. Примерно половина претендентов на собеседованиях ожидает зарплату выше средней по рынку. 40% соискателей также ждет от работодателя расширенного соцпакета с обязательным ДМС. В то же время, 48% HR-специалистов отметили, что их компании не готовы делать такие предложения о работе. 80%...

09.06.2020 11:31 Новости

2000 агентов начали работать с «АльфаСтрахование» во время изоляции

«АльфаСтрахование» отметила значительный рост интереса агентов к сотрудничеству с компанией во время самоизоляции из-за эпидемии коронавируса. С марта по май было заключено более 2200 новых агентских договоров, сборы по которым уже превысили 100 млн руб. Заключить агентский договор с «АльфаСтрахование» можно онлайн на платформе «АльфаАгент» всего за пять минут, сразу начать продажи и получать агентское вознаграждение. Все взаиморасчеты с агентами осуществляются в личном кабинете через электронный документооборот. Все сервисы поддержки продавцов также функционируют в цифровом формате – «база знаний» по рынку и продуктовой линейке в любое время доступна агенту в его личном кабинете. Кроме того, агент может обратиться в службу поддержки AlfaFriend за консультацией по продукту и помощью в котировке – виртуальные помощники всегда на связи. «Мы уверены, что рост интереса страховых агентов к сотрудничеству с «АльфаСтрахование» в...

08.06.2020 12:48 Аналитика

Что ждут сотрудники от работодателей после окончания самоизоляции?

Более половины сотрудников российских компаний ждут, что работодатели примут меры по разделению рабочих потоков после окончания режима самоизоляции. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) в возрасте от 25 до 60 лет. В исследовании приняли участие работники организаций, которые переходили на удаленный формат не менее, чем на один месяц. 58% опрошенных в текущих условиях чувствовали бы себя безопаснее в небольших кабинетах с ограниченным количеством человек, чем в больших опенспейсах. 31% даже готовы ради эпидемиологической безопасности к изменению режима и переходу на работу по графику в несколько смен. 42% респондентов считают, что работодателям необходимо поставить на входе в офисы...

27.01.2020 11:39 Аналитика

15% руководителей хотя бы раз отказывали соискателю из-за внешности

15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос руководителей 120 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 15% из них хотя бы раз отказывали соискателю, так как им не понравился его внешний вид. Чаще всего работодателя отталкивала неформальная внешность (61%): обилие тату, пирсинг, слишком необычная прическа или цвет волос. Кроме того, кандидатов не принимали из-за вызывающей одежды (23%), яркого макияжа и маникюра у женщин (9%) и неопрятного внешнего вида (7%). В основном отказы касались кандидатов на позиции, предполагающие взаимодействие с...

20.01.2020 14:01 Аналитика

50% HR-специалистов принимают решение о кандидате в первые 10 минут

46% специалистов служб по подбору персонала принимают решение о приеме на работу кандидата на неруководящую позицию в первые десять минут собеседования. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела опрос HR-сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 46% из них определяют, подходит или нет соискатель на неруководящую должность, в первые десять минут собеседования. Большую роль при этом играет умение кандидата презентовать себя и рассказать о своих навыках, а также его внешний вид. При этом 37% специалистов знают итог встречи, когда прошла половина интервью. Еще 17% HR-менеджеров анализируют кандидатов после собеседования: из них...

16.12.2019 13:47 Аналитика

Каждый третий работник планирует продлить новогодние каникулы

Каждый третий российский работник планирует взять по два выходных в декабре и январе, чтобы продлить новогодние каникулы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос среди сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 32% планируют сделать выходными 30-31 декабря и 9-10 января, чтобы отдыхать на новогодние праздники больше двух недель. Из них 79% используют накопившиеся за год отпускные дни, 10% возьмут отпуск за свой счет, 6% используют отгулы за сверхурочную работу, а 5% отработают в другие дни. Из оставшихся респондентов 48% будут работать как обычно, 20% выйдут на работу, но смогут уйти домой раньше 30-31 декабря и 9-10 января. «Долгие новогодние праздники - это отличная возможность отдохнуть...

18.11.2019 19:28 Аналитика

Более 90% работодателей хотя бы раз нанимали сотрудников по знакомству

Более 90% руководителей компаний нанимали сотрудников из числа своих знакомых. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос среди руководителей различных подразделений 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 92% принимали на работу сотрудников по знакомству или по личным рекомендациям хотя бы один раз. При этом 57% опрошенных считают такой способ найма более эффективным, чем поиск людей «с улицы», а принятых таким образом сотрудников – более надежными и преданными компании (68%). Из работодателей, которые используют личные связи при приеме на работу, большинство предпочитает брать сотрудников из бывших коллег (47%). Примерно треть (31%) хотя бы раз в жизни помогали при устройстве на работу...

11.11.2019 13:03 Аналитика

Каждый второй россиянин подрабатывает на стороне

Каждый второй сотрудник российских компаний подрабатывает на стороне. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела опрос среди сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 51% из них имеют стабильную подработку на стороне. Подобные заработки отнимают у них немало времени: 53% из них сообщили, что уделяют подработке не менее 12 часов в неделю, каждый третий работник – более 15 часов. При этом практически пятая часть респондентов (18%) призналась, что фриланс отнимает у них 20 часов в неделю и более. Ранее «АльфаСтрахование» приводила данные, что подрабатывал каждый четвертый россиянин. Из подрабатывающих сотрудников 78% занимаются фрилансом из дома, 13% в обеденный перерыв в офисе, 8% на рабочем месте, но в...

20.08.2019 20:08 Аналитика

В описании вакансий соискателей раздражают пустословие

В описании вакансий соискателей больше всего раздражают общие слова, дискриминация и неформальный стиль изложения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» анонимно опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснили, что треть (34%) респондентов просматривают сайты по поиску работы и изучают вакансии, которые могут быть им потенциально интересны. Наибольшее раздражение у соискателей вызывает наличие в вакансиях банальных общих требований, таких как внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и прочее. Это отметило большинство (56%) работников, просматривающих сайты по поиску работы. Также опрошенные сотрудники негативно относятся к дискриминации по полу (41%) или возрасту (33%), отсутствию...

19.07.2019 16:36 Аналитика

Предпенсионеры стремятся получить новые профессиональные навыки

Каждый пятый сотрудник предпенсионного и пенсионного возраста, работающий в российской компании, хотел бы освоить новую профессию или приобрести новый приносящий доход навык. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) в возрасте 50 лет и старше и выяснили, что 21% респондентов были бы не против освоить новую профессию или приобрести перспективный и приносящий доход навык, если им представится такая возможность. Среди интересных работникам направлений как информационные технологии, автоматизация процессов, так и графический дизайн и работа с социальными медиа. Большинство специалистов (47%) были бы рады регулярно повышать квалификацию внутри своей профессии, еще 14% не отказались бы...

01.03.2019 18:05 Аналитика

Офисные работники жалуются на бессонницу, близорукость и безответную любовь

Офисные работники страдают от проблем со здоровьем, бессонницы и последствий служебных романов. К такому выводу пришли эксперты проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников более 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и узнали, от каких проблем чаще всего страдают респонденты. Оказалось, что половина опрошенных (52%) рано или поздно сталкивается с проблемами со зрением из-за работы за компьютером (близорукость, синдром «сухого глаза»), треть (31%) плохо спит из-за полученного в ходе трудовых будней стресса. Также частыми проблемами клерков становятся боли в спине (24%) и варикозное расширение вен от долгого пребывания в сидячем положении (12%), 13% жалуются на ЖКТ. «Долгое сидение на одном месте может привести к массе болезней. Те сотрудники, которые встают из-за своего...

22.05.2018 19:09 Мероприятия

«АльфаСтрахование» на острие HR-революции

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции HeadHunter «HR-революция». Мероприятие прошло в Ставрополе в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Гости конференции обсудили, как отказаться от устаревших HR инструментов и заставить искусственный интеллект работать, а также обозначили новые технологии привлечения «нужных» кандидатов в компании. Евгений Смурыгин, руководитель HeadHunter в СКФО, выступил с темой «Как искусственный интеллект помогает находить лучших». Он рассказал о новом алгоритме выдачи вакансий у соискателей на сайте HeadHunter и о том, как на него влиять, а также поделился технологиями, которые должен использовать каждый HR-специалист, чтобы привлечь необходимых специалистов без дополнительных затрат. Сергей Мишнев, бизнес-тренер, представил доклад «Практики подбора, которые дали результат» и поделился, как ему удавалось убедить собственников или руководителей изменить...

28.03.2018 16:55 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержит HR-клуб газеты «Ведомости»

«АльфаСтрахование» выступит генеральным партнером «HR-клуба 2018», ежегодного проекта газеты «Ведомости». Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге 29 марта в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». В заседании HR-клуба примут участие представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директора HR-подразделений и отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям, эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, а также представители СМИ. Гости обсудят законодательные нововведения, необходимые HR, обозначат эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала, поговорят о цифровых технологиях в HR и проведут мастер-классы для участников мероприятия. Спикерами станут Илья Ильин, коммерческий директор Kelly Services, Владимир Максимов...

15.02.2018 22:51 Аналитика

7% сотрудников берут отпуск для поиска новой работы

Больше половины российских работников испытывают отрицательные эмоции, возвращаясь к ежедневным задачам после отпуска, при этом 7% специально берут отпуск для того, чтобы найти новое место работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников из 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 55% респондентов испытывают стресс, выходя на работу после отпуска. Это особенно ощутимо, если отпуск длился больше двух недель. Работники признались, что настолько отвыкают от своих обязанностей, что еще неделю не могут трудиться в обычном режиме, отвлекаются и прокрастинируют. Также 9% опрошенных признались, что хотя бы раз попадали в неприятную ситуацию из-за того, что не могли сосредоточиться на рабочем процессе после отпуска: плохо готовили презентации, срывали...

01.12.2017 15:35 Новости

28% соискателей нашли работу через соцсети

28% соискателей смогли устроиться на работу через социальные сети. Об этом рассказали эксперты на HR-Форуме газеты «Ведомости», который поддержала «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе форума гости поговорили об эффективном управлении персоналом, обсудили новые практики и подходы к человеческим ресурсам для обеспечения конкурентоспособности компании. Специалисты компании Avito (подразделение «Работа») провели в преддверии конференции специальный опрос 690 соискателей и 140 работодателей. Среди соискателей оказалось 53% женщин и 47% мужчин, 64% соискателей работали на момент проведения опроса. На вопрос, приходилось ли им использовать социальные сети для поиска работы, 28% опрошенных ответили, что именно так они и нашли свое место, еще 51% сказали, что пытались, но ничего не нашли, а 21% никогда не использовали соцсети для поиска работы. Кроме того удалось узнать, что 40% респондентов...

13.11.2017 12:11 Аналитика

40% россиян не хотят работать из дома

Сотрудники российских компаний в 40% случаев не готовы работать из дома. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 40% работников не хотели бы работать из дома. При этом 45% из них назвали главной причиной неспособность к самоорганизации, 21% опрошенных страдали бы от отсутствия быстрой обратной связи от начальства, 11% отметили, что им нравится ежедневное общение с коллегами или клиентами, 10% не нравится сам факт, что им придется постоянно находиться дома. Еще 6% отметили, что работа – способ обрести новые контакты и знакомства, и они не хотели бы отказываться от этой возможности, а 7% сказали, что поездки в офис помогают им держать себя в форме и следить за гардеробом. Ранее специалисты международного...

13.10.2017 11:20 Аналитика

С 2016 г. до 2030 г. численность занятого населения уменьшится на 8%

Численность занятого населения в период с 2016 г. по 2030 г. сократится на 8%. Такое утверждение высказали эксперты в ходе встречи «Персонал будущего: код новых поколений», которую провела «АльфаСтрахование» совместно с бизнес-журналом Harvard Business Review в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Встреча была посвящена анализу демографических трендов, обсуждению предпочтений и ценностей новых поколений с целью определения методов их привлечения, диджитализации и удержания в ближайшем будущем. Гости обсудили, чем принципиально молодое поколение отличается от предыдущих, по каким критериям новые поколения будут выбирать работу, какие свойственные им ценности должны быть учтены в HR-стратегии компаний-работодателей, что важно сделать работодателю сейчас, чтобы выиграть в борьбе за персонал в будущем. Модератором обсуждения стала Евгения Шамис, координатор проекта «RuGenerations – теория поколений в России», в роли...

22.09.2017 14:29 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержала «Умные технологии в HR»

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции «Умные технологии в HR» в Казани. Мероприятие, организованное порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование», состоялось в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы использования digital-технологий в работе HR-менеджеров. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. В качестве спикеров выступили Роман Ефимов, руководитель проекта HRspace, Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развития персонала ICL Services, Галия Чанышева, менеджер по подбору персонала «СКБ Контур». Егор Сафрыгин принял участие в секции «Digital-инновации как инвестиционный инструмент мотивации и управления здоровьем персонала» и рассказал о том, что...

03.08.2017 20:03 Аналитика

Каждый четвертый россиянин имеет подработку

Каждый четвертый россиянин (23%) имеет дополнительный заработок. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 23% опрошенных помимо своей основной занятости подрабатывают за гонорары. Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики (7,1%), дизайнеры (6,9%), копирайтеры (6,4%), строители (6,2%). Также активно «халтурят» юристы (5,8%), event-менеджеры (5,4%), инженеры (5,2%). Среди необычных примеров дополнительного заработка опрошенные назвали вязание на заказ, изготовление тортов и даже увлечение таксидермией. Чуть более 11% из тех, кто имеет дополнительный заработок, признались, что работают над фрилансовыми задачами, в том числе, и во время рабочего дня на основном месте занятости...

24.07.2017 16:30 Аналитика

Менее четверти работников боятся потерять свое место из-за автоматизации

Менее четверти российских работников боятся потерять свое место из-за автоматизации процессов. Сами себе они объясняют это тем, что автоматизация в ближайшем будущем коснется в основном областей, где работают низкоквалифицированные специалисты, а в России каждый второй в возрасте 25-64 года имеет высшее образование, выяснили эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что только 24% опрошенных считают, что могут лишиться своего места из-за скорой автоматизации процессов в их области. В основном, это представители сферы услуг без высшего образования или без достаточного опыта: консультанты по продукту (20%), продавцы (15%), операторы колл-центров (14%), представители печатного дела (7%), младшие HR-специалисты (3%). Остальные...

04.07.2017 19:22 Аналитика

55% россиян не хотят работать в команде

Более 55% опрошенных работников российских компаний предпочитают индивидуальную работу командной. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что более 55% респондентов предпочитают работать самостоятельно, а не в команде. Треть опрошенных (34%) готовы работать как в команде, так и самостоятельно и не испытывают никакого дискомфорта при этом, а 10% с удовольствием бы работали исключительно в команде. Среди причин, названных в пользу индивидуальной работы, фигурировало отсутствие необходимости разделения обязанностей и недовольства по этому поводу, возможность нести ответственность лишь за свои собственные ошибки, а также составлять индивидуальный временной график, ни под кого не подстраиваясь. При этом...

08.02.2017 19:59 Аналитика

74% компаний в 2016 г. больше увольняли, чем нанимали сотрудников

Кризис по-прежнему дает о себе знать: трое из четырех работодателей в прошлом году нанимали меньше сотрудников, чем увольняли. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что три четверти компаний (74%) в прошлом году больше увольняли сотрудников, чем приглашали на работу. В 2015 г. аналогичный показатель составлял 82%. По прогнозам HR специалистов, в 2017 г. ситуация продолжит улучшаться, и по итогам года этот показатель составит 65-68%. В 2016 г. под сокращения попадали, в частности, и сами сотрудники HR-служб (65%), так как потребность в найме нового персонала уменьшалась. При этом часть вакансий, которые обслуживали рекрутинговые агентства, переходили HR-отделам. Пострадали также специалисты по...

23.01.2017 18:00 Аналитика

69% работодателей боятся дефицита квалифицированного персонала

Почти 69% российских работодателей признались, что считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных бизнес-рисков. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что почти 69% компаний считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных бизнес-рисков в сфере HR. Еще треть (33%) назвали среди основных рисков недостаточную мотивацию персонала, слабую систему обучения и отсутствие практики планирования карьеры сотрудника. Четверть опрошенных (25%) считает, что заметные риски связаны с увольнением сотрудника – споры, возникающие между компанией и работником, могут навредить как имиджу, так и финансовому положению работодателя. Около 15% отметили риски начала работы сотрудника в организации...

02.12.2016 17:14 Аналитика

Холодное блюдо: более 75% сотрудников хотят отомстить бывшему руководству

Более 75% работников хотели бы отомстить бывшему руководству или компании в целом после увольнения. Но лишь 2% опрошенных признаются, что вынашивают план мести и готовы при подходящем случае перейти к его реализации и активным действиям, подсчитали эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В анонимном опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Согласно результатам опроса, более 75% ранее уволенных или вынужденно уволившихся сотрудников мечтают отомстить тем или иным образом бывшему начальству, а в ряде случаев и коллегам. Перейти к активным действиям готовы 2% респондентов, а осуществить коварный план удалось только 1%. Треть (33%) опрошенных не считают местью или воровством такие поступки как использование на новом месте наработанных у предыдущего работодателя баз и закрытых...

20.10.2016 18:10 Новости

«АльфаСтрахование» поддержала битву за эффективность в Казани

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции «HR-стратегии на меняющемся рынке: битва за эффективность», которая прошла 19 октября в Казани. Мероприятие организовано порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы HR-брендинга, новых функций и компетенций HR, новых стандартов профессиональной жизни для успеха в бизнесе. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. Спикерами стали Елена Зельдина, ведущий специалист Консалтингового центра HeadHunter, Алия Саматова, директор по персоналу АНО ВО «Университет Иннополис», Лариса Воронова, МВА, коуч, бизнес-тренер, консультант международных проектов. «В рамках встречи в Казани специалисты получили возможность обсудить новые тенденции HR-брендинга, формирования определенного образа компании для...

18.10.2016 20:23 Мероприятия

«АльфаСтрахование» обсудила рекрутмент будущего в Уфе

Угроза классическим сайтам по поиску работы придет от новых онлайн-проектов, нацеленных на мобильную молодую аудиторию. Такой вывод сделали эксперты в ходе конференции работодателей «HR-day: мировые тренды онлайн-рекрутмента», организованной порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе конференции работодателей «HR-day: мировые тренды онлайн-рекрутмента», которая прошла в Уфе 5 октября, специалисты по HR трендам высшего уровня обсудили последние течения на рынке найма и управления персоналом. Эксперты ответили на вопросы, дефицит каких специалистов наблюдается сегодня по всему миру, как правильно привлекать и удерживать кандидатов, как изменятся резюме соискателей, как использовать инструменты HR-брендинга в будущем. Одной из ключевых тем дискуссии стали новые тренды в области онлайн-рекрутмента в мире. Андрей Облов, директор по электронной коммерции и...

20.09.2016 19:18 Новости

Ярмарка вакансий с «АльфаСтрахование-ОМС»

В сентябре сотрудники филиала «Сибирь» «АльфаСтрахование-ОМС» участвовали в ярмарке вакансий в центре занятости Чебулинского района Кемеровской области. Крупные работодатели предлагали трудоустройство гражданам, ищущим работу, а сотрудники «АльфаСтрахование-ОМС» филиал «Сибирь» напоминали о возможностях и необходимости использовать обязательное медицинское страхование. Во время ярмарки вакансий специалисты филиала «Сибирь» вместе с сотрудниками Чебулинского филиала ТФОМС Кемеровской области отвечали на вопросы жителей об обязательном медицинском страховании, раздавали информационные памятки и оформляли полисы ОМС – во время ярмарки работал мобильный пункт выдачи полисов. «АльфаСтрахование-ОМС» филиал «Сибирь» 25 лет проявляет заботу о здоровье застрахованных и поддерживает высокий уровень доступности оказания медицинской помощи. Получить полис обязательного медицинского страхования единого образца просто. Нужно прийти в офис и...

20.07.2016 19:24 Новости

Эффективный тайм-менеджмент – успешный персонал

Принципы регулярного тайм-менеджмента помогают управлять настоящим, видеть будущее и не жить прошлым, рассказали эксперты в ходе HR-сессии «HR-брендинг, или Битва за эффективность». Встреча прошла в Самаре 14 июля и вошла в серию мероприятий в рамках стратегического партнерства «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа HR-сессии была посвящена вопросам развития и продвижения бренда работодателя, новым подходам к HR-бренду, аналитике и исследованиям в HR-брендинге, этапам его построения, алгоритму продвижения. Обсуждались вопросы медицинского страхования и его роль в работе над образом компании в глазах сотрудников. На встрече начальник сектора обучения бизнес-навыкам Самарского отделения ПАО «Сбербанк» Михаил Журкин выступил с презентацией «Совершенствование системы управления персоналом – залог эффективности персонала». Эксперт...

19.04.2016 13:45 Новости

Компания «АльфаСтрахование» - партнер Весенней межрегиональной конференции работодателей Черноземья

Компания «АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером Весенней межрегиональной конференции работодателей Черноземья, которая состоится 20 апреля 2016 г. в Воронеже. Целью мероприятия станет обсуждение будущего сферы управления человеческими ресурсами, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Встреча войдет в серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Весенняя межрегиональная конференция работодателей Черноземья пройдет в Воронеже 20 апреля 2016 г. в Ramada Plaza Voronezh City Centre. Программа мероприятия будет посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях сокращения бюджета, HR-брендингу, современным тенденциям в области HR. Во встрече примут участие специалисты из Москвы...

13.04.2016 13:32 Новости

Эксперты в сфере HR рекомендуют воспринимать кризис как время новых возможностей

В кризисных условиях необходимо концентрироваться на тех возможностях, которые перед вами открываются, и не думать о том, что текущая ситуация не позволяет вам сделать. Такую рекомендацию в ходе интерактивной встречи HR-директоров «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией» дал Гиль Винч, основатель и руководитель первого в мире колл-центра Call Yachol, который предоставляет занятость людям с ограниченными возможностями. Целью первой интерактивной встречи HR-директоров, прошедшей в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», стало знакомство участников с опытом преодоления личностных и корпоративных кризисов известными предпринимателями, помощь в обмене лучшими практиками для поиска выходов из сложившейся ситуации. Встреча прошла в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия. «Первая лаборатория в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» проходит в доме...

11.04.2016 15:12 Новости

«АльфаСтрахование» запустит 12 апреля серию встреч в рамках проекта «Лаборатория HR Инноваций»

12 апреля 2016 года состоится первая интерактивная встреча в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Ее темой станет «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией». Мероприятие пройдет в Москве в Доме Смирнова. Встречи Лаборатории HR Инноваций будут организованы в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия. Целью первой интерактивной встречи HR-директоров «Кризис. Истории преодоления человеком и компанией» станет знакомство участников с опытом преодоления личностных и корпоративных кризисов известными предпринимателями, помощь в обмене лучшими практиками, а также информирование о корпоративных программах «АльфаСтрахование», помогающих в условиях кризиса. В мероприятии примут участие 65 HR-директоров и ведущих экспертов в области управления персонала. Специальными гостями встречи станут писатель Людмила Улицкая и Гиль Винч, основатель и руководитель первого в мире колл-центра Call...

01.04.2016 15:39 Аналитика

Сильный бренд более устойчив в кризис

Сильный бренд более устойчив на проблемном рынке, потому что от него сложнее отказаться, чем от слабого. Даже в кризисное время за такие бренды потребители готовы платить. Не меньшее значение для компании, как в кризис, так и в спокойное время, имеет HR брендинг - создание благоприятного имиджа работодателя. К такому выводу пришли специалисты в ходе «Первого форума Workshop. Антикризисные элементы управления», организатором которого является портал по трудоустройству HeadHunter. Мероприятие прошло в Волгограде при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, которые повышают эффективность работы компании в условиях кризиса. Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. В ходе мероприятия специалисты компании Super...

30.03.2016 16:34 Новости

Плохое управление тормозит развитие компании

Самые большие затраты в компании связаны с плохим управлением, которое тормозит ее развитие. Об этом в ходе «Первого форума Workshop. Антикризисные элементы управления», организатором которого является портал по трудоустройству HeadHunter, рассказали специалисты компании «Суши весла». Мероприятие прошло в Волгограде при поддержке «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Встреча вошла в серию мероприятий, проходящих в стратегическом партнерстве компании «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Во встрече приняли участие...

22.03.2016 19:23 Новости

Первый профессиональный Workshop «Антикризисные элементы управления» с АльфаСтрахование

«Первый форум Workshop. Антикризисные элементы управления», который состоялся 17 марта 2016 года в Волгограде, прошел в стратегическом партнерстве с «АльфаСтрахование». Целью форума стал обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Встреча вошла в серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта компании «АльфаСтрахование» HR Lab. Первый профессиональный Workshop «Антикризисные элементы управления» прошел в Волгограде 17 марта 2016 года в бизнес-центре ВолгоградСИТИ. Программа форума была посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Во встрече приняли участие ведущие эксперты из Москвы, Волгограда и Ростова-на-Дону, среди которых коммерческие и HR-директора, топ-менеджеры и...

22.03.2016 18:23 Новости

В Краснодаре при поддержке «АльфаСтрахование» состоялась конференция «HR-будущее!»

Межрегиональная конференция «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», состоявшаяся 16 марта 2016 года в Galich.Hall в Краснодаре, открыла серию мероприятий, которые проходят в стратегическом партнерстве «АльфаСтрахование» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта компании «АльфаСтрахование» HR Lab. Целью мероприятия стало обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Межрегиональная конференция работодателей Юга России «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!» прошла в Краснодаре 16 марта 2016 года в Galich.Hall. Программа мероприятия была посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности. Мероприятие открыла директор макрорегиона Юг компании Head Hunter Ирина Веретенникова, которая рассказала о современных инструментах, используемых в работе HR-директоров, и перспективах их развития...

16.03.2016 11:03 Новости

«АльфаСтрахование» поддержит первый профессиональный Workshop «Антикризисные элементы управления»

Компания «АльфаСтрахование Медицина» выступит стратегическим партнером мероприятия «Первый форум Workshop. Антикризисные элементы управления», которое состоится 17 марта 2016 года в Волгограде. Целью форума станет обмен опытом, знаниями и технологиями в сфере управления, HR и маркетинга, а также развитие профессионального сообщества Юга России. Форум станет вторым мероприятием в серии встреч, которые пройдут в 2016 году в рамках стратегического партнерства компании «АльфаСтрахование Медицина» и портала по трудоустройству HeadHunter, приуроченного к развитию нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Первый профессиональный Workshop «Антикризисные элементы управления» пройдет в Волгограде 17 марта 2016 года в бизнес-центре ВолгоградСити. Программа форума будет посвящена вопросам использования практических инструментов, повышающих эффективность работы компании в условиях кризиса. Во встрече примут участие ведущие эксперты из Москвы...

15.03.2016 17:33 Новости

«АльфаСтрахование Медицина» - стратегический партнер «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!»

Компания «АльфаСтрахование Медицина» выступит стратегическим партнером Межрегиональной конференции «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!», которая состоится 16 марта 2016 года в Краснодаре. Целью мероприятия станет обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также лучших практик оптимизации HR-процессов. Конференция откроет серию мероприятий, которые пройдут в стратегическом партнерстве компании «АльфаСтрахование Медицина» и портала по трудоустройству HeadHunter в рамках нового проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. Межрегиональная конференция работодателей Юга России «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!» пройдет в Краснодаре 16 марта 2016 года в Galich.Hall. Программа мероприятия будет посвящена современным практикам работы с сотрудниками компаний, способам их мотивации и повышения эффективности. Во встрече примут участие финалисты Ежегодной Премии HR-бренд компании CLAAS и ГК «Гурман», которые представят...

05.12.2014 13:45 Новости

Эксперты не прогнозируют серьезного обвала на рынке труда в 2015 году

В ходе XVIII ежегодного HR-Форума газеты «Ведомости», стратегическим партнером которого выступила компания «АльфаСтрахование», эксперты высказали схожее мнение о том, что российский рынок рабочей силы претерпит значительные изменения в 2014-2015 гг., однако резкого обвала не последует. XVIII HR-Форум газеты «Ведомости» прошел 4 декабря в Москве. В ходе форума, стратегическим партнером которого является «АльфаСтрахование», эксперты сошлись во мнении, что обвала рынка труда в 2015 году не будет. В частности, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков отметил, что слабая динамика экономического роста и внешнеэкономические вызовы приведут к существенному «охлаждению» рынка труда, однако благодаря социально-экономическим механизмам поддержки кадрового потенциала резкого обвала не произойдет. По его словам, ситуация будет иметь схожие черты с кризисом 2008 года, но масштабы выбытия...

01.10.2012 17:11 Аналитика

Женщины страхуют свои квартиры в 3 раза чаще, чем мужчины

Страхователями, делающими выбор в пользу льготного страхования жилья, чаще всего становятся женщины старше 45 лет, имеющие высшее образование и средний уровень достатка, проживающие в 5- и 9-этажных домах 1960-1989 годов постройки. Таков портрет потребителя, составленный специалистами «АльфаСтрахование» на основании исследования клиентской базы по городской программе страхования. Специалисты Департамента страхования имущества физических лиц «АльфаСтрахование» провели исследование профиля потребителя, пользующегося московской программой льготного страхования жилья. В результате был составлен портрет страхователя и выявлена зависимость проникновения муниципальной страховки от характеристик жилья. Как показал анализ объектов страхования, основу базы застрахованной недвижимости составляют квартиры площадью 25-55 кв. м – 59%, и 55-90 кв. м – 36%. Значительно меньшая доля приходится на жилье малой площади до 25 кв. м – 3%, и квартиры большой...

03.01.2011 Новости

«АльфаСтрахование-МС» обменивает полисы ОМС по всей территории Челябинской области

«АльфаСтрахование-МС» проводит обмен полисов обязательного медицинского страхования неработающих граждан, выданных до 1 декабря 2010 года. Являясь официальным страховщиком неработающего населения Челябинской области по обязательному медицинскому страхованию, «АльфаСтрахование-МС» открыла пункты выдачи и обмена полисов ОМС по всей территории региона. Компания выиграла конкурс Министерства здравоохранения Челябинской области в ноябре 2010 года, и теперь все полисы ОМС, выданные неработающим гражданам региона до 1 декабря 2010 года, необходимо обменять на полисы компании ООО «АльфаСтрахование-МС». Для получения нового полиса неработающим гражданам нужно обратиться в офисы «АльфаСтрахование-МС», заполнить заявление на выдачу полиса и предоставить старый полис ОМС, паспорт, страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), трудовую книжку или документ, удостоверяющий постановку на учёт в центре занятости. Пенсионеры вместо трудовой книжки...

31.05.2009 Новости

Компания «АльфаСтрахование» озвучила главные надежды страхового рынка в 2009 году

Владимир Скворцов, Генеральный директор компании «АльфаСтрахование» озвучил вероятные сценарии и главные надежды страхового рынка на «VII Ежегодной Международной конференции по страхованию». 21 мая 2009 года состоялась «VII Ежегодная Международная конференция по страхованию», организованная «Всероссийским Союзом Страховщиков». Традиционные участники – руководители крупнейших российских страховых компаний, а также Европейского союза, страховых союзов Европы, Америки и Азии, крупнейших страховых и перестраховочных компаний мира. Цель конференции – обсуждение важнейших событий и тенденций развития рынка, обмен опытом работы в условиях кризиса и выработка стандартов страхования, отвечающих требованиям современного рынка. В центре внимания – изменение структуры рынка под влиянием кризиса и меры по преодолению стагнации, в том числе с помощью реформ системы государственного регулирования и поддержки отрасли. Владимир Скворцов, Генеральный...

30.01.2009 Новости

Компания «АльфаСтрахование-Жизнь» разработала и запустила собственный сайт

Компания «АльфаСтрахование-Жизнь» разработала и запустила собственный интернет-ресурс, ориентированный на партнеров, частных и корпоративных клиентов. Теперь высокий стандарт жизни стал еще доступнее. В январе 2009 года состоялось открытие собственной интернет-страницы компании «АльфаСтрахование-Жизнь», разработку которой взяло на себя маркетинговое агентство Promo Interactive. Создание сайта должно обеспечить оперативную обратную связь с клиентами и партнерами, а также помочь максимально быстро информировать их о новых продуктах, возможностях и перспективах развития компании. Каждый пользователь сайта www.aslife.ru может найти необходимую для себя информацию о страховании жизни и здоровья, получить ответы на все интересующие вопросы по данной теме, а также заказать персональную консультацию со специалистом компании. Страхование жизни сегодня – один из перспективных сегментов страхового рынка. Компания «АльфаСтрахование-Жизнь»...

67 публикаций