Кадровый центр Триумф на PublisherNews.Ru

Публикаций: 15, Просмотров: 55425

Типы информации: Новости (11), Аналитика (3), Консультации (1)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (15), Агрегатор счастья (1), Аутсорсинг (1), Глобализация (1), Исследования, статистика, аналитика (2), Консалтинг (2), Коучинг (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (2), Менеджмент (5), Потребительский рынок (1), Психология (1), Семья (1), Спорт и фитнес (1), Стандартизация (2), Технологии (2), Трудоустройство, занятость (5), Удаленная работа (1), Управление персоналом (13)

Регионы РФ: Москва (15), Московская область (1), Центральный федеральный округ (15)

Регионы мира: Великобритания (1), Европа Центральная (1), Непал (1), Новая Зеландия (1), Россия (15), Украина - Львов (1)

Нематериальная мотивация
03.03.2016 16:43 Новости
Нематериальная мотивация
Именно правильное равновесие вознаграждения и наказания сотрудников является залогом успешной работы в компании. Нематериальная мотивация – одна из важных способов управлять персоналом, именно этот метод помогает бороться с демотивацией. Нематериальная мотивация – это еще один способ поднять...
Подбор персонала. Компетенции.
10.02.2016 10:58 Новости
Подбор персонала. Компетенции
Понятие компетенции имеет непростую семантику. В зависимости от поля применения этого термина прибегают к той или иной грани его значения. Когда речь идет об оценке персонала, и HR выступает как научная, критическая дисциплина, компетенция – это зафиксированное в источнике (документе) умение и его...
Как правильно выбрать кадровое агентство?
08.02.2016 12:53 Новости
Как правильно выбрать кадровое агентство?
При поиске кандидата на вакантную позицию у вас появилась необходимость обратиться в кадровое агентство. Если Вам не приходилось раннее взаимодействовать с рекрутинговыми компаниями, то несколько советов пригодятся для того, чтобы найти более подходящую для себя компанию. Прежде всего, необходимо...
Эффективен ли подбор персонала через кадровое агентство?
31.01.2016 22:29 Консультации
Эффективен ли подбор персонала через кадровое агентство?
Делегирование экспертам части обязанностей само по себе эффективно, поскольку позволяет направить имеющиеся ресурсы на работу над другими задачами, а выполнение специфических работ передать компетентным людям. Таким образом, с одной стороны, обращение в кадровое агентство экономит время и прочие...
Стили руководства. Формы и факторы мотивации  труда подчиненных.
25.01.2016 10:16 Новости
Стили руководства. Формы и факторы мотивации труда подчиненных
Личность руководителя и его стиль руководства коллективом напрямую отражаются в методах управления сотрудниками, формах мотивации труда и психологическом микроклимате коллектива. Специалисты выделяют три стиля управления подчиненными, основанных на различных формах отношений руководителей и...
О проблеме зарплат и бонусов в британском HR
19.01.2016 21:10 Новости
О проблеме зарплат и бонусов в британском HR
Изучение кадров – сложная наука с множеством отраслей. Одной из отраслей HR является политика вознаграждений и премий. Рассмотрим, как британские Human Resources отвечают на принципиальные вопросы вознаграждения персонала. Итак, в Великобритании и странах Содружества (the Commonwealth) кадровики...
Политика привлечения персонала
30.12.2015 11:37 Аналитика
Политика привлечения персонала
Конфуций как-то сказал: «Займись любимым делом – и ты не будешь работать ни дня в своей жизни». Вряд ли кто не согласится с этим высказыванием – каждый хочет заниматься тем, чем ему нравится, и к тому же получать за это деньги. Но в современном мире это мало кому удается, ведь трудоустройство...
Йога или спортзал
28.12.2015 17:56 Новости
Йога или спортзал
Сейчас в нашем доме ведущая тема - это йога, медитация и энергетические практики. Все началось с моей мамы, для которой день считай прошел зря без медитации и занятий в «Живе» - студии йоги. Она принесла в дом ароматы сандала и кедра, семейные чаепития вытеснили телевизор. Пиво я не пью, а вот...
Как увеличить вероятность встречи с соискателем?
25.12.2015 15:05 Новости
Как увеличить вероятность встречи с соискателем?
Как же добиться того, чтобы кандидаты приходили на собеседование? Когда мы договариваемся с кандидатом о встрече, предварительно мы делаем презентацию компании и даем информацию о компании и поверхностно озвучиваем условия работы. Кандидат, стоящий перед выбором между вакансией от работодателя с...
Ленивые сотрудники и как с ними бороться
24.12.2015 16:02 Новости
Ленивые сотрудники и как с ними бороться
Ленивый, безынициативный сотрудник заражает своим отрицательным примером всех других работников компании, поэтому особенно важно пресекать расхолаженность и бездействие на корню, а лучше вовремя проводить профилактические меры. Не всегда такое поведение сотрудников является следствием природной...
Взять карьеру в свои руки.
10.12.2015 9:39 Аналитика
Взять карьеру в свои руки
Взлет карьеры с отсчетом от студенчества. Случайность или результат труда? Поиск работы для студента и выпускника – не самое простое занятие. «Нам нужны сотрудники с опытом работы» - до боли знакомая фраза, не так ли? Но где же взять этот опыт, если большинство работодателей хотят видеть в своем...
Перспективы развития удаленной работы в России
01.12.2015 12:49 Новости
Перспективы развития удаленной работы в России
Жизнь в мегаполисе требует значительных физических и временных затрат. Мы тратим огромное количество времени в дороге на работу и обратно, в пробках или в ожидании транспорта. Все это слишком сильно влияет на уровень нашей удовлетворенности жизнью. В современных условиях, для большинства людей...
Правило руки или Правило пяти пальцев
27.11.2015 18:16 Новости
Правило руки или Правило пяти пальцев
Некоторые руководители и hr-менеджеры признаются в том, что принимают решение о том, «подходит соискатель или нет», ориентируясь на личные симпатии и антипатии в адрес пришедшего кандидата. Не всегда такой подход оправдан, необходимо в любом случае проводить вступительную оценку, чтобы складывалась...
Сказка о потерянном времени
18.11.2015 15:36 Аналитика
Сказка о потерянном времени
Вы когда-нибудь ловили себя на мысли о том, что вам не хватает времени на саморазвитие? Столько событий ежедневно способны украсть наше время. В итоге мы не можем найти лишнего часа для чтения, просмотра интересного фильма, прослушивания интервью компетентного спикера и т.д. Порой кажется, чтобы...
К чему должен быть готов соискатель? Нестандартные методы подбора персонала.
12.11.2015 11:39 Новости
К чему должен быть готов соискатель? Нестандартные методы подбора персонала
Время неумолимо бежит вперед. Развиваются компьютерные технологии, компании и люди. Мы становимся более активными и грамотными. Все сложнее рекрутерам подобрать хорошего специалиста по резюме. Да! Соискатели научились писать CV и представлять себя на собеседовании: уже известны ответы на «секретные...