Владимирская область - Ковров

Эксперт UDV Group рассказал, как компаниям выстроить минимально жизнеспособный план реагирования на киберинциденты и избежать хаоса в первые часы после обнаружения атаки. План реагирования на киберинцидент нужен не для формального выполнения требований, а для принятия быстрых решений в ситуации, когда атака уже идет, масштаб ущерба неясен, а времени на согласования нет. Об этом рассказал Иван Бурмистров, пресейл-инженер UDV Group. По словам эксперта, для компаний, которые только начинают выстраивать процессы информационной безопасности, план реагирования должен быть короткой рабочей инструкцией. В нем необходимо заранее определить, кто принимает решение об отключении сервера, сегмента сети или критичного сервиса, где находятся точки экстренного управления, по каким резервным каналам команда связывается при недоступности корпоративной почты или телефонии, что делает инженер первой линии и кто отвечает за уведомление руководства, юристов...

Яндекс.Крауд пересмотрел подход к управлению поддержкой и перевел внедрение WFM-системы из категории IT-проекта в плоскость управленческой трансформации. На базе платформы АРГУС WFM CC компания выстроила единые процессы для более чем 80 сервисов и повысила эффективность использования персонала более чем на 30%. До запуска трансформации в Яндекс.Крауде голосовые контактные центры и команды отдельных продуктов существовали как самостоятельные подразделения. Значительная часть обращений поступала через дискретные каналы: почту, формы обратной связи и справочные сервисы. Со временем ситуация начала меняться. Пользователи стали ожидать поддержки в режиме реального времени, выросла нагрузка на онлайн-каналы, усилился дефицит кадров, а вместе с ним подскочили затраты на найм и фонд оплаты труда. Параллельно Яндекс провел реструктуризацию и объединил несколько контактных центров в рамках одного подразделения. На момент запуска трансформации...

22 мая в онлайн-режиме состоялось заседание Национальной ассоциации управленцев в сфере здравоохранения (НАУЗ) на тему «Актуальные вопросы отрасли медицинского и оздоровительного туризма». В ходе мероприятия выступила руководитель проекта внедрения системы менеджмента качества (СМК) сети клиник «Будь Здоров», д.м.н., международный аудитор Сыртланова Эльза Раифовна. В мероприятии приняли участие ведущие эксперты отрасли. Открыл заседание председатель НАУЗ, член Общественной палаты РФ Муслим Ильясович Муслимов. Модератором встречи выступила председатель комитета по международным отношениям НАУЗ Салеева Ирина Игоревна. О роли сертификации менеджмента качества в медицинских организациях для развития отрасли медицинского и оздоровительного туризма рассказала в ходе своего выступления руководитель проекта внедрения системы менеджмента качества (СМК) сети клиник «Будь Здоров», д.м.н., международный аудитор Сыртланова Эльза Раифовна. ...

В условиях растущего объема информации компании всё чаще сталкиваются с необходимостью выстраивать удобную систему работы с документами. Ошибки в обработке данных, потеря времени на поиск нужных материалов и отсутствие структурированного подхода могут существенно замедлить процессы. Именно поэтому цифровые решения становятся ключевым элементом эффективного управления, объединяя инструменты анализа, хранения и обработки в одном пространстве. Централизация документооборота Одним из главных преимуществ современных сервисов является возможность работать с информацией в едином интерфейсе. В этом контексте востребована полная линейка систем Консультант Плюс, которая обеспечивает доступ к нормативной базе, судебной практике и аналитическим материалам. Такой подход позволяет не только ускорить поиск, но и повысить точность при подготовке документов. Интеграция с учетными системами Для полноценного контроля процессов важно объединять...

Рынок профессиональных коммуникаций прошел путь от простых справочных служб до интеллектуальных хабов, управляющих поведением потребителей. Сейчас под дистанционным обслуживанием понимается комплексная поддержка пользователей через любые цифровые и голосовые каналы, где критически важным становится отсутствие барьеров между брендом и человеком. Выбирая лучший аутсорсинговый колл-центр, крупный бизнес ориентируется на способность подрядчика обеспечить бесшовный опыт взаимодействия, когда клиент получает помощь мгновенно, независимо от способа связи. В такой модели оператор превращается в полноценного представителя бренда, обладающего глубокими знаниями о продукте и инструментами для моментального решения проблем. Высокие стандарты информационной безопасности и технической устойчивости становятся фундаментом для работы в государственном и социальном секторах. Когда нагрузка на линии связи измеряется сотнями тысяч обращений в час...

Единое цифровое пространство перестало быть роскошью для технологических стартапов и стало базовой потребностью любой компании, стремящейся к прозрачности процессов. Битрикс24 объединяет в себе функции корпоративного мессенджера, системы управления проектами, CRM и конструктора сайтов, создавая замкнутый контур для работы команды. Это позволяет избежать фрагментации данных, когда информация о клиенте теряется между почтой, личными чатами сотрудников и электронными таблицами. Платформа аккумулирует интеллектуальный капитал организации, превращая хаотичные взаимодействия в структурированные данные. Если вы планируете масштабировать продажи, внедрение Битрикс24 станет фундаментом для построения предсказуемой бизнес-модели. Архитектура CRM и автоматизация продаж Центральным узлом системы выступает модуль управления взаимоотношениями с клиентами, который берет на себя рутинный контроль сделок. Роботы и триггеры внутри CRM...

Виталий Рабец, директор ИТ департамента UDV Group рассказал о том, что ransomware-атаки на российский бизнес приобретают новые формы: злоумышленники все чаще используют репутационный шантаж, атаки через подрядчиков и сложные схемы психологического давления, а также объяснил, почему в первые часы после инцидента нельзя отключать системы без подготовки. — Какие новые техники вымогателей вы наблюдали в последних атаках на российский бизнес (например, угроза DDoS-атакой, звонки партнёрам и клиентам, публикация данных в даркнете с аукционом)? Не сказал бы, что техника новая, но она обретает дополнительную популярность. Речь о ситуации, когда злоумышленникам удалось получить хоть какие-то внутренние данные, даже не являющиеся важными, и они используют сам факт проникновения как способ воздействия на партнёров. Мол: «мы расскажем всем вашим партнёрам, что мы вас взломали». Это шантаж риском потери репутации. Лучший способ защиты от этого —...

В современном мире, где правовая информация постоянно обновляется, важность эффективных инструментов для ее обработки становится очевидной. Специалисты в области права нуждаются в ресурсах, которые позволяют находить актуальные данные и анализировать их. Консультируем вас о возможностях персонального  центра  управления правовой информацией. Интуитивно понятный интерфейс Удобный интерфейс является ключевым аспектом любого инструмента для работы с правовой информацией. Логичная структура и простота навигации помогают пользователям быстро ориентироваться в системе, что значительно сокращает время на поиск необходимой информации. Эффективная организация разделов позволяет оптимизировать рабочий процесс. Персонализация и настройки Важно, чтобы системы для работы с правовыми данными предоставляли возможность персонализации интерфейса. Настройка видимых разделов и получение уведомлений о важных изменениях в законодательстве...

Ведущий поставщик облачной инфраструктуры ActiveCloud и веб-студия CSF реализовали проект по миграции и комплексной оптимизации интернет-магазина UPS-MAG.ru группы компаний «Спектр». В рамках проекта веб-система на базе 1С-Битрикс была переведена в облачную инфраструктуру ActiveCloud, проведен глубокий технический аудит, выполнена оптимизация серверной и прикладной логики. В результате удалось устранить критические сбои в работе сайта, повысить его доступность до 99,4% и ускорить генерацию карточки товара более чем в 10 раз – с 20+ секунд до 1,5 секунд. ГК «Спектр» работает на рынке с 2009 года и специализируется на поставках электротехнического оборудования, систем гарантированного и бесперебойного электропитания, встраиваемых компьютерных решений и программно-аппаратных комплексов. Интернет-магазин UPS-MAG.ru является важным b2b-каналом продаж компании и обслуживает клиентов по всей территории Российской Федерации. Через цифровую...

Хаотичные попытки удержать клиентов в памяти или таблицах неизбежно приводят к потере прибыли. Когда поток заявок растет, менеджеры забывают перезвонить, счета теряются в почте, а руководители не видят реальной картины происходящего. Внедрение CRM Битрикс24 позволяет собрать все разрозненные инструменты коммуникации в единый интерфейс, исключая человеческий фактор и дублирование данных. Это создает прозрачную цифровую среду, где каждое действие сотрудника зафиксировано, а история взаимоотношений с контрагентом доступна в один клик. Систематизация начинается с проектирования архитектуры, которая учитывает специфику конкретной ниши и объединяет телефонию, мессенджеры и социальные сети. Эффективность коммерческого департамента напрямую зависит от того, насколько детально проработан путь покупателя. Правильно настроенная воронка продаж превращается в точный измерительный прибор, показывающий конверсию на каждом этапе...

В новом выпуске аудио подкаста «Женское дело: Лаборатория успеха» мы поговорим о том, что помогает руководителям и компаниям решать самые сложные задачи — от подбора «своих» людей и мотивации команд до личной эффективности и стратегического планирования. И ключ ко всему этому — практичный научный метод профайлинг. Что такое профайлинг на самом деле? Как действительно понимать людей — их мотивы, реакции, сильные стороны — и применять это знание в бизнесе и жизни?   На эти и другие вопросы ответит особый гость нашего выпуска. Знакомьтесь, Наталия Штанько — психолог, профайлер, специалист по коммуникациям и развитию команд с опытом более 15 лет. Она работала в крупном бизнесе и со стартапами, преподавала в университете, а сегодня помогает руководителям находить общий язык с командой, мотивировать, избегать конфликтов и даже грамотно планировать стратегию. Наталия — специалист высокого уровня, который доказывает:...

Автор: Николай Нагдасев, ведущий специалист UDV Group Инцидент ИБ — не формальность и не тикет, а сбой сложной системы. Инженерный подход к реагированию помогает связать детектирование с критичностью активов, устранить корневые причины атак и превратить каждый инцидент в точку роста устойчивости инфраструктуры. Введение Инцидентами информационной безопасности часто управляют формально: зарегистрировать событие, назначить ответственного, закрыть тикет, сформировать отчет. Такой подход кажется удобным, но на практике не устраняет первопричину и не дает накопления опыта, из-за чего проблемы возвращаются. В такой модели центр мониторинга превращается в колл-центр: сотрудники фиксируют события и передают их дальше, но не анализируют причины и не влияют на устранение проблемы. Инцидент же стоит рассматривать как техническую неисправность инфраструктуры. А значит, и реагирование должно строиться по инженерному принципу: диагностика...

Железнодорожная отрасль переживает очередной период трансформации, где на смену экстенсивному росту приходит жесткая необходимость в оптимизации каждого километра пути и каждого часа работы тягового состава. В условиях волатильности грузопотоков и изменения логистических цепочек собственники инфраструктуры и подвижного состава сталкиваются с необходимостью балансировать между безопасностью и рентабельностью. Качественные услуги для железнодорожных предприятий в этом контексте перестают быть просто сопутствующим сервисом, превращаясь в стратегический инструмент выживания бизнеса. Речь идет о глубокой инженерной и юридической экспертизе, которая позволяет не только поддерживать текущую работоспособность парка, но и прогнозировать его износ, предотвращая критические сбои еще на этапе долгосрочного планирования. Обеспечение бесперебойного и безопасного движения невозможно без строгого соблюдения нормативов, диктуемых...

Современный рынок перенасыщен предложениями, и в условиях жесткой конкуренции борьба за внимание потребителя перемещается из плоскости цены в сферу смыслов и ассоциаций. Компании больше не продают просто продукт; они транслируют ценности, формируют сообщества и создают определенную эстетику. В этом контексте визуальная идентификация сотрудников и атрибутика бренда превращаются в мощный инструмент коммуникации, способный без слов рассказать о надежности и амбициях бизнеса. Продуманная и качественная униформа с логотипом сегодня воспринимается не как обязательный атрибут сервиса, а как маркер принадлежности к профессиональному сообществу, где детали определяют статус. Психология восприятия устроена так, что клиент подсознательно доверяет специалисту, чей внешний вид транслирует порядок и системность. Когда сотрудники выглядят как единая команда, это снимает барьер тревожности у покупателя и упрощает процесс коммуникации. Важно...

Когда бизнес перерастает стадию «ручного управления» основателем, перед ним встает жесткий выбор – остаться самозанятым мастером или построить масштабируемую систему. Проблема большинства компаний заключается в том, что продажи в них напоминают «черный ящик»: на входе есть рекламный бюджет, на выходе — какая-то выручка, но что происходит внутри, остается загадкой.Грамотное построение отдела продаж (https://factor-prodazh.ru) — это не найм двух энергичных сотрудников с «горящими глазами», а создание инженерной конструкции, где каждый процесс оцифрован и предсказуем. Только когда хаос сменяется четкими регламентами и измеримыми показателями, компания получает возможность управлять своим ростом, а не просто надеяться на удачу или сезонный спрос. Любые изменения начинаются с признания текущих дефицитов, поэтому первым шагом должен стать глубокий аудит отдела продаж, позволяющий увидеть реальную картину без прикрас. В ходе...

Юлия Речкалова, директор по персоналу UDV Group, рассказала о том, как компания выстраивает систему внутреннего лидерства — выявляет, развивает и удерживает сотрудников с высоким потенциалом, превращая их в драйверов роста и стратегических изменений. Почему задумались о том, чтобы выращивать лидеров внутри? Во-первых, лидер — это профессионал, который обладает уникальной экспертизой. Безусловно, он как наставник, как куратор может эту экспертизу передавать в команду, в новых сотрудников, корректировать работу текущих сотрудников. За счет экспертизы улучшать свою работу, продукт, процессы внутри компании. Во-вторых, лидеры с рынка, это определенная просадка с точки зрения их адаптации к команде, компании, продукту. В-третьих, компетенции приобретенные лидером извне, как правило, стоят дороже. Задача на найм, интеграцию, адаптацию такого сотрудника для компании выходит дороже, чем вырастить внутри. В-четвертых, — это мотивация для...

Игорь Фишелев — предприниматель, стоявший у истоков современного инжинирингового бизнеса на Урале. Родился в 1963 году, окончил физический факультет Уральского государственного университета, затем учился в аспирантуре Института физики металлов. Научная школа дала ему аналитическое мышление и системный подход — качества, которые впоследствии определили его стиль управления. В начале 1990-х он стал одним из основателей компании «Линк» — одного из первых публичных акционерных обществ региона. На посту вице-президента отвечал за инвестиционные и внешнеэкономические проекты, формируя управленческие решения в период экономических перемен. С 1994 года Фишелев работал с японской корпорацией Mitsui & Co. Ltd, а через год возглавил её представительство в Екатеринбурге. Опыт взаимодействия с международными партнёрами стал важным этапом в его карьере — именно тогда он изучил подход японских компаний к качеству, эффективности и долгосрочному...

Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») — один из лидеров сферы негосударственного здравоохранения в России — объявляет о новом назначении. В октябре к команде «Будь Здоров» в должности директора административно-технического департамента присоединился Хроменков Павел Валентинович. «Медицина – новая для меня сфера деятельности, которая открывает путь к новым компетенциям, практическим знаниям в управлении медицинской инфраструктурой. Медицина – это отрасль с «человеческим лицом», где за «сухими» цифрами, статистикой и фактами – жизнь и здоровье людей – тех, кто доверяет свое здоровье докторам. И в наших силах сделать все, чтобы пациентам в наших клиниках было комфортно и удобно. Я рад присоединиться к команде «Будь Здоров» и уверен, что мой опыт в управлении недвижимостью пригодится и положительно скажется на развитии компании», - отметил Павел Хроменков. В компании он будет заниматься построением и организацией...

Генеральный директор компании «Электрорешения», представителя бренда EKF в России, Дмитрий Кучеров выступил на Happy Boss Forum, где принял участие в панельной дискуссии «Люди vs Цифры: что сильнее управляет HR?». В ходе оживлённой дискуссии с топ-менеджерами крупных компаний Дмитрий Кучеров поделился опытом компании «Электрорешения» (бренд EKF) по выстраиванию эффективной HR-стратегии. Основной фокус выступления был сделан на необходимости гармоничного сочетания человеческого фактора и бизнес-показателей в управлении персоналом. По мнению Дмитрия, противопоставление людей и цифр в HR-менеджменте является ошибочным подходом. Успешное развитие бизнеса возможно только при условии, когда забота о сотрудниках подкрепляется измеримыми бизнес-результатами. Инвестиции в вовлечённость и лояльность персонала должны быть экономически обоснованы и показывать конкретный эффект. Особое внимание в выступлении было уделено well being-программам и их...

30 сентября состоялось заседание Общественной палаты Российской Федерации, посвященное теме обязательного и добровольного медицинского страхования в России. Эксперты – представители медицинских и страховых компаний - обсудили будущее системы медицинского страхования, преимущества ДМС, проблемы этого сегмента рынка и обозначили ключевые вызовы и пути развития. В дискуссии приняла участие руководитель Департамента по работе с СК и ЮЛ сети клиник «Будь Здоров» Ирина Маскаева.  Заседание было организовано при участии Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) и стало ключевой площадкой для диалога между страховщиками, медицинскими организаторами, юристами и практиками здравоохранения. Модератором выступил председатель НАУЗ, член Общественной палаты РФ, к.м.н. Муслим Муслимов, который в своем вступительном слове обозначил актуальность темы и необходимость поиска конструктивных решений для устойчивого развития...

Ассоциация менеджеров России и Издательский дом «Коммерсантъ» опубликовали ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». В 2025 году в число лучших управленцев страны вошли сразу пять представителей Ventra: - Александр Патюков, директор по корпоративным финансам и инвестициям Ventra, в топе в категории «Финансовые директора».- Дарья Лядова, коммерческий директор Ventra, вошла в топ в категории «Коммерческие директора».- Анна Ларионова, директор по маркетингу Ventra, в топе в категории «Директора по маркетингу».- Лусине Абгарян, HR-директор холдинга, заняла первое место в категории «Директора по персоналу».- Егор Тимофеев, PR-директор Ventra, возглавил рейтинг в категории «Директора по связям с общественностью». Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» проводится ежегодно и публикуется на страницах газеты «Коммерсантъ». Проект служит инструментом объективной оценки профессиональной репутации руководителей высшего звена и подводит...

Руководители ООО «Электрорешения», официального представителя бренда EKF в России, успешно вошли в престижный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров 2025», ежегодно составляемый Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». В рейтинге, охватывающем 18 номинаций, представители компании стали лидерами сразу в шести категориях в сегменте «Машиностроение»: - Генеральный директор компании Дмитрий Кучеров занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-250 высших руководителей страны;- Директор департамента развития продуктов Анастасия Пинчурова заняла первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 коммерческих директоров;- Директор по маркетингу Андрей Рябов занял первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-100 директоров по маркетингу;- Руководитель центра развития персонала и корпоративной культуры Александра Наумова заняла первое место в категории «Машиностроение» среди Топ-15 директоров по внутрикорпоративным...

29–30 августа 2025 года в Уфе прошел Всероссийский конгресс с международным участием «Территория качества и безопасности в здравоохранении. Система менеджмента качества в клинической практике» TERRA QUALITAS» - значимое событие в сфере здравоохранения. Конгресс проводился при поддержке Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и Национального института качества. В числе более 2000 участников мероприятия из 52 субъектов России, Беларуси и Узбекистана – представители органов власти, государственной и частной медицины, руководители медицинских учреждений. Среди ключевых тем конгресса обсуждались вопросы внедрения системы менеджмента качества в клинической практике. Как отметили участники, внедрение эффективной системы менеджмента качества может значительно повысить уровень медицинского обслуживания, качество и безопасность медицинской помощи, минимизировать риски и улучшить результаты лечения. В ходе мероприятия выступила...

Москва, 03.09.2025 — Академия коммерческого мышления, основанная Анастасией Мозер, запускает программы системного развития лидеров и их команд. Новый подход помогает собственникам и руководителям не только развивать лидерские качества, но и добиваться роста выручки и эффективности бизнеса за счёт системных решений. Суть деятельности Академия коммерческого мышления предлагает программы полного цикла, которые помогают компаниям: внедрять отказоустойчивые коммерческие системы, формировать и развивать высокоэффективные команды, работать с личностными установками и психологией лидеров. Для кого предназначены программы Академия ориентирована на первую линию руководства: собственников бизнеса, стремящихся масштабировать компанию, коммерческих директоров и руководителей, готовых перейти от тактического управления к стратегическому. Ключевые предложения Академии «Коммерческое мышление. База» — программа, которая учит создавать...

Управленческая команда Корпорации Туризм.РФ при поддержке компании PM Excellence, одного из ведущих экспертов в области управления проектами, организовала стратегическую сессию, нацеленную на повышение операционной эффективности. Туризм.РФ в рамках нацпроекта «Туризм и гостеприимство» реализует инвестиционные проекты, направленные на развитие комплексных туристических территорий и создание туристической инфраструктуры России. В своей работе Корпорация стремится постоянно повышать эффективность системы менеджмента, внедряя современные управленческие подходы и методы. Очередным этапом совершенствования операционной деятельности стало проведение стратегической сессии с участием компании PM Excellence. Мероприятие было посвящено разработке новых подходов к управлению проектами и оптимизации бизнес-процессов. Стратегическая сессия состояла из теоретической и практической частей. В рамках теоретического блока перед участниками выступил...

15 июля 2025 года были подведены итоги проекта-исследования Human Centricity Awards РБК Петербург 2025. Сеть клиник «Будь Здоров» с проектом «Медзабег» стала финалистом масштабного исследования Human Centricity Management («РБК Петербург»), в ходе которого оценивались лучшие практики в области привлечения, удержания, мотивации и развития персонала в регионе. Эксперты и квалифицированные участники проекта-исследования РБК Петербург Human Centricity Management выбрали 19 лауреатов премии Human Centricity Awards 2025. Всего в исследовании в этом году участвовало 74 проекта, только 37 из которых попали в шорт-лист. Проекты оценивались в рамках нескольких треков-номинаций. Сеть клиник «Будь Здоров» представила свой проект «Медзабег» в треках «Новые подходы в развитии HR бренда», «Работа со «счастьем», «Эффективные практики и решения для поиска и привлечения персонала». Благотворительный проект...

10 июля в Доме Правительства Сахалинской области состоялась стратегическая сессия для бизнес-лидеров компаний региона с участием губернатора Валерия Игоревича Лимаренко. Цель мероприятия – повысить навыки управления проектами. Сессия была организована компанией Everyco с участием PM Excellence, одного из ведущих PMС-подрядчиков России.  Обучение состояло из теоретической и практической частей. Ключевым спикером мероприятия стал Александр Кутузов, PME, старший вице-президент PM Excellence. Он рассказал о принципах успешного управления проектами, ключевых проектных ролях, технологиях, процессах и методах управления. Отдельной темой выступления стало обсуждение ключевых мягких и жестких навыков руководителя проектов, без которых сложно добиться успеха в этой деятельности. “В условиях постоянно меняющегося рынка и возрастающей сложности задач, без системного развития навыков проектного управления невозможно оставаться...

Как искусственный интеллект помогает в работе врача, и какие возможности для управления здоровьем человека открывают нам современные технологии, рассказал в ходе форума TAdviser SummIT директор по информационным технологиям сети клиник «Будь Здоров» Алексей Остроушко. Ежегодный форум TAdviser SummIT «Лучшие ИТ-практики в России» прошел 29 мая в Москве и объединил на одной площадке ИТ-директоров крупнейших компаний и государственных ведомств России. Основной фокус докладов в рамках пленарной части форума был сосредоточен на повышении эффективности бизнеса и государства с помощью технологий. Представители ведущих российских ИТ-компаний рассказали о передовых разработках, которые готовятся к выходу на рынок. О том, как цифровые технологии трансформируют медицину и помогают управлять здоровьем человека, рассказал на конференции «Искусственный интеллект 2025», которая прошла в рамках форума, директор по информационным технологиям сети...

15 марта в Элисте прошла научно-практическая конференция «Медицина будущего: пути профессионального роста медицинских работников в Республике Калмыкия». В мероприятии принял участие генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин. Организатором конференции выступил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев при поддержке главы Республики Калмыкия Бату Хасикова. Соорганизаторами стали Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения и портал «ПроДокторов». Конференция объединила более 320 участников – как опытных управленцев в сфере здравоохранения, ведущих экспертов в своих направлениях, так и молодых специалистов, студентов-медиков. По словам Бадмы Башанкаева, ключевая задача сегодня - вдохновить медиков, особенно молодых специалистов, на профессиональный рост через обмен опытом с коллегами. Причем это актуально не только для Калмыкии, но и для других регионов. «Мы хотим...

Дмитрий Козенков, глава представительства международной биофармацевтической компании Pfizer в Республике Казахстан, регионе Кавказ, Центральная Азия и Монголия, вошел в Совет директоров Американской торговой палаты (AmCham) в Казахстане. Дмитрий Козенков занимает должность главы представительства Pfizer в Казахстане, регионе Кавказ, Центральная Азия и Монголия с 2018 года. Г-н Козенков обладает богатым опытом работы во многих странах и в разнообразной культурной среде в консалтинге и фармацевтической отрасли, в том числе на руководящих позициях.   Казахстан является одним из стратегически важных регионов для Pfizer. Одной из знаковых инициатив компании в стране стал запуск масштабного проекта по локализации производства пневмококковой вакцины. Способствуя государственно-частному партнерству, эта инициатива призвана не только расширить доступ к жизненно важным лекарственным препаратам, но и заложить основу для устойчивого...

ООО «Электрорешения», представитель бренда EKF в России, вошло в число призеров Рейтинга работодателей РБК 2024. Участие в рейтинге подтверждает статус компании как одной из ведущих на российском рынке, уделяющей особое внимание условиям работы и развитию сотрудников. Среди ключевых факторов, которые позволили «Электрорешения» попасть в призеры рейтинга, активное внедрение программ развития персонала, создание комфортной рабочей среды, социальные гарантии и поддержка сотрудников в профессиональном росте. «Самое ценное для любого бизнеса — это команда, в которой все идут к одной общей цели. Именно такая команда сейчас собралась в «Электрорешения». Участие в топ-списке рейтинга это подтверждает и одновременно мотивирует не останавливаться на достигнутом, развивать корпоративную культуру и повышать привлекательность для лучших профессионалов отрасли», — отметил генеральный директор Дмитрий Кучеров. Рейтинг работодателей РБК — это...

HR-холдинг Ventra вошел в два топа 2024 года: «Рейтинг работодателей» от РБК и «Рейтинг лучших работодателей России» от Forbes. Это подтверждает высокий уровень корпоративной культуры, профессионального развития сотрудников и социальных инициатив компании. В рейтинге Forbes компанию оценили на «золото» по уровню корпоративного управления, на «серебро» по параметру «сотрудники и общество» и на «бронзу» за экологию. Главными критериями оценки стали элементы ESG-повестки: средняя ЗП сотрудников, социальный пакет, травматизм, экологическая политика, рациональное использование ресурсов, гендерное равенство, комплаенс и многие другие.  Эксперты РБК оценивали более 30 показателей. Ключевыми стали пять групп критериев: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация, мнение сотрудников о своем работодателе. «Люди — фундамент бизнеса HR-холдинга Ventra и...

Топ-менеджеры HR-холдинга Ventra заняли первые места в направлении «Профессиональные услуги» рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров».  Ежегодно Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» выбирают лучших управленцев страны — отраслевых и функциональных лидеров. Методология рейтинга построена на экспертном голосовании: ведущие топ-менеджеры оценивают успехи коллег. В 2024 году сразу три топ-менеджера Ventra заняли топ-1 рэнкинга в направлении профессиональных услуг. Победителями стали Анна Ларионова, директор по маркетингу, Дарья Лядова, коммерческий директор, и Александр Патюков, финансовый директор холдинга.  «Топ-менеджеры Ventra не первый год участвуют в рейтинге топ-1000 директоров, и стабильно высокий результат говорит о том, что наши успехи и профессионализм признают лучшие управленцы страны. В этом году сразу три руководителя Ventra заняли первые места в своих категориях — это высокая оценка достижений холдинга со...

Успех бизнеса во многом зависит от умения руководителя выстраивать команду, мотивировать ее, ставить задачи и добиваться их выполнения. Порой предприниматель становится управленцем, не имея ни опыта руководства, ни образования, и совершает типичные ошибки. Избежать их полностью вряд ли получится, но постараться минимизировать можно. Невозможно стать хорошим руководителем в одночасье. Природная харизма и лидерские качества есть не у всех, но умение руководить – это навык, который можно развить. Одна из самых типичных ошибок – руководствоваться принципом «если хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай это сам». Неумение делегировать рано или поздно негативно отразится на бизнесе. Хороший руководитель – организатор, а не исполнитель. Ключевая компетенция руководителя — достигать командного результата. Это позволяет сосредоточиться на задачах развития, не утопая в рутине. При этом будет ошибкой делегировать все бизнес-процессы и уж тем...

В условиях постоянно меняющегося рынка труда, эффективное управление ресурсами становится одной из главных задач для бизнеса. В частности, для компаний, где необходимость в дополнительной рабочей силе возникает периодически или в определённые сезоны, аренда персонала может стать настоящей находкой. Этот инструмент помогает гибко и быстро адаптироваться к текущим потребностям, избегая сложностей, связанных с долгосрочным наймом. Аренда персонала представляет собой услугу, при которой компания-заказчик временно привлекает работников для выполнения определённых задач. Важно понимать, что речь идет не просто о подборе кадров, а о полноценном обеспечении компании готовыми рабочими группами, которые могут быть оперативно внедрены в производственные процессы. Одним из преимуществ аренды персонала является возможность гибкого регулирования численности сотрудников в зависимости от текущей нагрузки. Это особенно актуально для...

Успех в предпринимательстве напрямую зависит от эффективного управления бизнесом. Именно поэтому роль бизнес наставника для предпринимателей становится все более значимой. Эти наставники выступают в качестве опытных консультантов, делясь своими знаниями и практическими рекомендациями с начинающими и действующими предпринимателями. Обширный опыт ведения собственного бизнеса, а также умение грамотно выстраивать бизнес-процессы, привлекают к бизнес трекерам все больше внимания со стороны предпринимательского сообщества. Бизнес трекер для предпринимателей представляет собой комплексную систему, позволяющую предпринимателям эффективно контролировать и анализировать ключевые показатели своего бизнеса, включая функции бухгалтерского учета, управления финансами, контроля складских запасов, взаимодействия с клиентами и многое другое. Основная идея бизнес-трекера заключается в том, чтобы предоставить предпринимателям удобную и понятную помощь...

EKF вошел в топ-20 лучших организацией в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративных отношений в России в рейтинге АКМР «Top-Comm 2024». Основу рейтинга составляют данные профессиональной деятельности компаний-участников за предыдущий календарный год.  Главное отличие Top-Comm от прочих рейтингов в том, что участник сам набирает баллы, последовательно отвечая на вопросы анкеты, затрагивающей основные аспекты его профессиональной деятельности. Также во внимание принимается коммуникационное поле вокруг компании.  «EKF в 2023-2024 годах провел ребрендинг, укрепил в информационном поле позиции компании, которая активно занимается импортозамещением, сделал акцент на ESG-развитии. Мы начали активную работу по увеличению узнаваемости бренда с помощью офлайн-мероприятий и программ промышленного туризма. В том числе впервые в истории компании организовали пресс-тур на производство в п. Ставрово Владимирской области и...

Дмитрий Кучеров стал победителем в номинации «Производитель года». Премия «Russian Business Guide. Люди года» прошла в шестой раз при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ. В этом году на награды претендовали более 50 номинантов. «Получать премии всегда приятно. Но нужно помнить, какая работа за ними стоит. Хочу сказать спасибо всей команде EKF за поддержку и целенаправленное движение к новым вершинам. Сегодняшняя награда ‒ наша общая заслуга. И мы, конечно, не остановимся на достигнутом и будем двигаться дальше, не сбавляя темпов», ‒ отметил Дмитрий Кучеров. За прошедшие несколько лет EKF показал устойчивое развитие. Так, за два последних года рост бизнеса по выручке составил 100%. Количество сотрудников достигло 2 тыс. человек. Бренд развивает свою инвестиционную привлекательность, запускает новые товарные линейки и открывает офисы в дружественных странах. В 2023 году облигации EKF впервые выпущены на Московской бирже...

«Как частный российский бизнес пережил 2022 и 2023 год» — коллектив авторов консалтинговой группы «ЭКОПСИ» и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) завершили исследование в формате глубинных интервью с участием 22 СЕО компаний с общим числом сотрудников более 250 000 человек и объемом выручки более 630 млрд рублей. Оно задумывалось как «летопись» 2022-2023 годов для частного бизнеса в России, которая поможет предпринимателям в предстоящие периоды турбулентности: проанализировать удачные стратегии и применить этот опыт в будущем. С точки зрения бизнес-результатов, негативные ожидания не оправдались: в 2022 и 2023 гг. СЕО видели и видят окно возможностей для бизнеса. Однако уровень стресса СЕО растет: если в 2020 год средний показатель составил 5,8, то в 2022 году – уже 7,9. что превышает уровень стресса остальных сотрудников. Сергей Филонович, профессор Департамента организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ...

Компания PM Excellence приняла участие в крупнейшем мероприятии горнодобывающей отрасли России и СНГ. В этом году Форум Майнекс Россия в 2023 году проводился в Москве под слоганом "Трансформация ГМК - марафон возможностей".  PM Excellence поддерживает повестку форума и с большой степенью вовлеченности интегрировалась в официальную программу мероприятий. Приглашенный эксперт по управлению мегапроектами Александр Кутузов, РМЕ выступает с докладами в основных сессиях, посвященных насущным для отрасли темам – цифровой трансформации, автоматизации, управлению крупными и мегапроектами, проблеме ресурсного обеспечения развития отрасли, кадровым вопросам.  На пленарном заседании, которое было посвящено антикризисным трендам в отрасли, Александр Кутузов рассказал об инструментах, которые существенно повышают инвестиционную эффективность крупных и мегапроектов. Деловая программа форума затронула и вопросы кадрового ресурса в ГМК...

Топ-менеджеры Ventra заняли лидирующие позиции в направлении «профессиональные услуги» в рейтинге “Топ-1000 российских менеджеров”, который ежегодно проводит Ассоциация менеджеров и ИД “Коммерсантъ”. Дарья Лядова вошла в тройку сильнейших коммерческих директоров, а Анна Ларионова заняла второе место среди директоров по маркетингу. Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составлен Ассоциацией менеджеров России по принципу «лучшие выбирают лучших». Участники рейтинга прошлого года отобрали наиболее успешных кандидатов в рамках своего направления. Победители были выбраны путем голосования, а также по итогам встреч с представителями бизнеса. «Признание наших достижений коллегами, их объективная оценка нашего развития, помогает нам ещё раз убедиться, что мы движемся к правильной цели. За прошедший год мы стали крупнейшим HR-холдингом в стране, сочетающим цифровые и нецифровые сервисы. Мы выбрали для себя стратегию роста, а не выживания...

АО «Государственная транспортная лизинговая компания» (ГТЛК) и компания PM Excellence начали совместную работу по созданию и внедрению эффективной системы планирования, мониторинга и контроля сроков исполнения портфеля лизинговых проектов. Работа ведется в рамках реализации инвестиционных проектов ГТЛК с использованием средств Фонда национального благосостояния (ФНБ). Первым этапом совместной работы компаний стало участие приглашенного эксперта PM Excellence Александра Кутузова, PME с докладом в обучающей конференции «Возможности и инструменты управления проектами», проведенной Академией управления WINbd для топ-менеджмента компании. В рамках сотрудничества сторон будут внедрены сервисы проектов ГТЛК, которые успешно применялись на практике в других мегапроектах PM Excellence и доказали свою высокую эффективность. Также одной из ключевых задач PM Excellence является содействие в организации проектного офиса, который в дальнейшем...

Как быть эффективным руководителем? Успех руководителя складывается из целого ряда блоков: управление своим собственным временем и энергией, умение расставлять приоритеты, создание видения для команды и определение целей, постановка и контроль задач, мотивация и развитие сотрудников, ситуационное лидерство и делегирование, принятие решений… И это далеко не полный список. Какие же главные навыки определяют личную эффективность руководителя? Для начинающего руководителя, или для предпринимателя, у которого расширяется команда, - часто возникает вопрос: с чего начать? Какие компетенции осваивать в первую очередь, а какие чуть погодя? Ведь невозможно сразу бежать во все стороны и вырабатывать сразу 10 компетенций. Важно выбрать, на чем вы будете фокусировать свое внимание на 2-3 приоритетах, и есть слона по частям. Если поставить себе слишком высокую планку в первый день и стремиться сразу стать идеальным руководителем (а таких не бывает)...

Знакомьтесь, это Ольга Фатеева - постоянный спикер конференций IMC, Член Ассоциации независимых директоров, эксперт по масштабированию бизнеса и трансформации организаций. За плечами работа на ключевых должностях в компаниях L’Oreal, Herbalife Nutrition, Abbott, Novartis. Опыт масштабирования бизнеса с оборотом от 150 млн до 25 млрд и управления командами более 1000 человек. Сегодня Ольга Фатеева консультирует российских предпринимателей, помогает преодолевать кризисы, адаптироваться к новым условиям рынка, развивать и расширять бизнес. – Здравствуйте, Ольга! У Вас огромный опыт работы в западных корпорациях. Расскажите, чем отличаются западные стратегии развития бизнеса от отечественных? Какие западные методики Ваши клиенты успешно применяют здесь в России? – У крупнейших западных компаний есть система управления бизнесом и командой. Весь процесс превращается в отлаженный механизм, что позволяет расти и достигать многомиллиардных...

Компания была отмечена за создание образцовой рабочей среды для сотрудников. Гонконгский офис конгломерата QI Group получил премию HR Asia Best Companies to Work for Asia Hong Kong 2023. Завоевав стильную статуэтку, компания опередила сотни претендентов. QI Group стал одним из 12 золотых призеров, которых удостаивали премией пять и более раз подряд. Тема конкурса в 2023 году – «Воплощайте разнообразие и инклюзивность». QI Group последовательно стремится к тому, чтобы в коллективе было достигнуто гендерное равенство, царила теплая, равноправная, поддерживающая атмосфера. Чтобы женщины могли максимально раскрыть свой потенциал, для них организованы программы по развитию лидерства. Впервые за 25-летнюю истории QNet компанию (с 2019 года) возглавляет женщина – Малу Калуза. Она начала с рядовой должности в службе поддержки и смогла занять место генерального директора. Премия HR Asia Awards проводится ведущим изданием в области управления...

Директор по ИТ Холдинга "Стратегический альянс Родияр" Дмитрий Ким вошёл в «Топ-100 ИТ-лидеров» России. В этот рейтинг включаются признанные профессиональным сообществом специалисты. При этом приоритет отдаётся тем из них, кто вносит реальный вклад в развитие отечественной ИТ-отрасли. Завершившееся 25 мая голосование (а победителей рейтинга выбирают сами участники профессионального сообщества) позволило Дмитрию Киму по праву войти в этот почётный список. Это знаковое достижение - результат слаженной работы возглавляемой Дмитрием Кимом команды экспертов, благодаря которой клиенты компании получают доступ к современным - удобным, надёжным и безопасным - сервисам, позволяющим сделать их бизнес эффективнее и безопаснее. За плечами у Дмитрия – 14-летний опыт работы в области ИТ-технологий, в том числе – успешное сотрудничество с такими...

Лидер в обучении управлению проектами компания PM Expert совместно с PM Excellence провели вебинар, посвященный роли руководителя проекта  Образовательная компания PM Expert начала серию бесплатных вебинаров, посвященных ролям в управлении проектами. В рамках серии 20 апреля состоялся вебинар «Руководитель проекта: секреты профессии». Спикером выступил директор практики компании PM Excellence, Владимир Баранов, PMP, PRINCE2, PME, MCTS.  Владимир поделился с участниками знаниями об основных функциях, навыках и компетенциях, которые необходимы, чтобы преуспеть в роли руководителя проектов. Должность руководителя проекта включает в себя целый спектр разнообразных и многофункциональных задач — от управления процессами до приоритетов выполнения работ. Поэтому особое внимание уделялось требованиям к специалистам, их навыкам и уровню профессионализма. Акцентируя внимание на практике, эксперт объяснил, как уникальность и...

Radist.Online – это компания-разработчик специализированного программного обеспечения для интеграции CRM с мессенджерами для упрощения работы менеджеров по продажам на любом этапе взаимодействия с клиентом. За время работы компании сотни клиентов доверили автоматизацию собственных бизнес-процессов специалистам компании Radist.Online и остались довольны достигнутым результатом работы. Партнерами компании являются сотни организаций в различных странах. Программное обеспечение компании позволяет также автоматизировать процесс работы через социальные сети и предлагать клиентам организации оплату через интернет-эквайринг, также подключенный к мессенджерам. Собственный продукт разработки компании – программное обеспечение – имеет высокую гибкость в области настроек параметров и внутреннего функционала, что позволяет максимально упростить и облегчить рутинный рабочий процесс для менеджеров компании-продавца, а также...

Директор Санкт-Петербургского филиала «АльфаСтрахование» Виталий Батов вновь вошел в тройку лучших топ-менеджеров года в сфере страхования в Санкт-Петербурге по версии издательского дома «Коммерсантъ».  Business Guide «Топ-менеджеры года» – рейтинг лучших руководителей по итогам 12 месяцев в основных сферах бизнеса в Северной столице. В этом году выбор был сделан из глав 320 компаний в 19 сферах экономики города. В основе рейтинга – мнение независимых экспертов и предложения участников прошлого года. Они были сформированы в шорт-листы. Победителей определяли по сумме баллов среди конкурирующих топ-менеджеров.  «Признание наших заслуг экспертами и, что не менее важно, конкурентами, дает огромный стимул идти дальше, задавать более высокие стандарты и развиваться. Любая победа – командная работа. Поэтому хочу поздравить коллектив «АльфаСтрахование» в регионе и поблагодарить их за неравнодушие и креативный подход к нашему делу, а...

Из устоявшегося бизнеса вышли два партнёра, которые решили выстроить собственную юридическую компанию в соответствии с современными мировыми подходами. Получили дополнительное образование в престижной бизнес-школе, изучили лучшие мировые практики, нащупали слабые места в привычных российских способах ведения дел на своем рынке. И сделали ставку на сильный бренд, понимая, что это именно тот камертон, который настроит все внутренние и внешние процессы компании на одну волну самым естественным и устойчивым способом. Для нас очень важно верить в качество того, с чем работаем, поэтому по возможности мы становимся клиентами наших клиентов, или, как минимум, погружаемся в продукт максимально. Так и в данном случае — нам нравились эти люди и их намерения, но по-настоящему мы прониклись, только когда увидели, как блестяще они превзошли в своей деятельности крупнейшую российскую и топовую международную компанию. В то время, как конкуренты делали...

Директор продукта Ventra Go! рассказал, как действовать и быть эффективным даже в условиях неопределенности. Владимир Алешин, директор продукта Ventra Go!, выступил на конференции Productsense’2022 в Москве и рассказал, как быть, если решения, принимаемые организацией в кризисное время, идут вразрез с принятой продуктовой стратегией, что иногда даже ставит под вопрос само существование продуктового менеджмента в организации. На выступлении спикер разобрал ситуации, почему это происходит, кто в этом виноват, и, что самое важное, как правильно реагировать и действовать, чтобы оставаться, с одной стороны, проводником product mindset, а с другой — приносить максимальную пользу продукту и бизнесу. Владимир поделился своим видением связи продукта и стратегии, и пояснил, почему так важна осознанность не только в период турбулентности, но в любой момент времени для продакт менеджера...

Екатерина Карабанова, управляющий партнер Ventra и Ventra Go!, вошла в рейтинг "Топ-1000 российских менеджеров", в топ-10 высших руководителей в категории “Профессиональные услуги”.  Рейтинг, который ежегодно с 2001 года проводится Ассоциацией менеджеров (АМР) при поддержке ИД «Коммерсантъ», выявляет наиболее профессиональных управленцев страны, отраслевых и функциональных лидеров.  Под руководством Екатерины Карабановой HR-холдинг Ventra достиг серьезного увеличения финансовых и операционных показателей за 2021 год по всем направлениям - аутсорсингу складской и производственной логистики, аутсорсингу продаж, а также ИТ-аутсорсингу.  В 2021 году холдинг занял высокие места в авторитетных рейтингах, в том числе - в рейтинге лучших работодателей (по версии HeadHunter), в рейтингах крупнейших поставщиков ИТ-услуг (по версии CNews, TAdviser, RAEX), в рейтинги поставщиков трейд-маркетинговых услуг (по...

Ежегодно Ассоциация менеджеров при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» публикует свежий рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», принцип формирования которого – «Лучшие выбирают лучших». Экспертами выступают все финалисты одноимённой премии «Топ-1000 российских менеджеров» за прошедшие периоды и действующие члены ассоциации (более 150 участников). Рейтинг составляется ежегодно с 2001 г. и считается эффективным инструментом оценки профессиональной репутации руководителей высшего звена. Итоговый список является ориентиром для делового сообщества и высоко признаётся в управленческих кругах.  Топ-менеджеры Группы компаний «Новард» регулярно удостаиваются попадания в данный рейтинг. В 2022 г. в список лауреатов вошли девять представителей ГК. Топ-250 высших руководителей:- Илиопуло Андрей Андреевич, Президент ГК «Новард»;- Илиопуло Алеко Андреевич, генеральный директор «Эконики»;- Борисенко Антон Владимирович, генеральный...

Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составляется Ассоциацией менеджеров (АМР) при поддержке ИД «Коммерсантъ», с привлечением к оценке рейтинга цитируемости от компании «Медиология». Кроме того, все участники проходят проверку членами «Академии Премии Топ-1000». Экспертная комиссия состоит из финалистов премии за прошлые года и из действующих членов Ассоциации менеджеров (более 150 участников).  Всего в рейтинге принимает участие порядка 1000 кандидатов. Список формируется из участников прошлых годов, которым необходимо подтвердить свое участие и статус. Новые кандидаты могут быть позиционированы как членами комиссии, так и бывшими номинантами. Кроме того, занять строчку в рейтинге можно и самостоятельно, выдвинув свою персону.  Таким образом, в топ-рейтинга вошли 5 руководителей ГК ФСК:  - Юлия Итаева была признана лидером в номинации «Директор по развитию». В ГК ФСК она занимает должность вице-президента по...

Лидер рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» Екатерина Мовсесян раскрыла топ-3 управленческих и бизнес трендов года». Российская «Ассоциация менеджеров» и ИД «Коммерсантъ» опубликовали независимый рейтинг профессиональной репутации топ-менеджеров, который выявляет наиболее эффективных управленцев России, лидеров в своих отраслях. Результаты показали: за каких специалистов борется рынок коммуникаций, от чего зависит выживаемость проектов и почему коммуникационные решения стали уникальными инструментами для бизнеса. Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» составляется по принципу «лучшие выбирают лучших»: успехи менеджеров в ходе экспертного голосования оценивают их же коллеги – топ-менеджеры России. Лучшие управленцы страны определяются по 16 функциональным направлениям и специальным номинациям для высших руководителей. Один из лидеров рейтинга, генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян рассказала об особенностях года:...

Маркетинговое агентство Perpetuum Mobile (https://pmmarketing.ru) специализируется на предоставлении услуг комплексного маркетинга для производственных предприятий, каналах продвижения business–to–business (B2B) компаний, дистрибьюторских организаций и сложных продуктов. Основные компетенции агентства сосредоточены на стратегическом консалтинге и цифровом маркетинге и включают в себя ряд ключевых направлений: – Маркетинговые исследования для разработки бизнес-планов компаний и поиска возможных точек роста компании и продукта; – Консалтинг организаций по возможностям экспорта продукции в другие страны: поиск партнёров, изучение объема потенциального рынка категорий целевых клиентов, составление стратегии; – Стратегический консалтинг: планирование маркетинговых мероприятий, план и стратегия продаж, изучение рынка; – Разработка сайтов и интернет-магазинов; – Подготовка, запуск и мониторинг контекстной рекламы в...

Возможность бесплатно пройти курс по управлению проектами - для студентов, аспирантов и выпускников МФТИ - при содействии PMC подрядчика, лидера рынка проектного управления, компании PM Excellence. Физтех-Союз и один из лидеров в области управления проектами в России компания PM Excellence продолжают приглашать физтехов на обучение по теме управления проектами в образовательной компании PM Expert. Для участников Физтех-Союза существует возможность бесплатно пройти обучение на основном курсе управления проектами. Компания PM Expert более 20 лет специализируется на обучении в управлении проектами. На сегодняшний день компанией разработаны и проводятся более 50 тренинговых программ по управлению проектами в разных форматах - традиционные очные и онлайн курсы, дистанционные курсы, смешанное обучение, мастер-классы и симуляционные деловые игры. Для членов Физтех-Союза (студенты...

Бесплатное обучение на программе "Психология управления: бизнес-профайлинг" на Факультете финансов и банковского дела РАНХиГС в рамках национального проекта "Демография". В современных бизнес - коммуникациях дополнительным преимуществом, помимо необходимых знаний деловой этики, является наличие альтернативных soft skills (гибких навыков), которые позволяют анализировать поведение коллег, партнеров, соискателей и выбирать наиболее подходящую линию поведения. Профайлинг – полезный инструмент, который позволяет не только проводить диагностику индивидуально-психологических особенностей личности, но и проверять достоверность информации, предоставляемой собеседником в устной форме. Целью программы «Психология управления: бизнес – профайлинг» является развитие компетенций по составлению психологического профиля, выявлению признаков лжи для повышения эффективности рабочих взаимодействий и результативности проведения деловых переговоров...

Во все времена люди стремились к благополучию. Сложно найти человека, который не хотел бы стать более счастливым и успешным, получать от жизни максимум, быть в гармонии с собой и с миром. И даже учитывая то, что эти понятия каждый человек воспринимает по-своему, можно смело сказать, что это общечеловеческие ценности и большинство людей ориентированы именно на них. Но несмотря на то, что нас объединяют сами стремления, мы все по-разному проживаем эту жизнь. Кто-то плывёт по течению, кто-то пытается достичь желаемого, предпринимая массу попыток, не получая результата, а кто-то чётко определяет свои цели и идёт к их достижению. Но в любом случае, каждому на этом пути нужна поддержка. В первом случае помочь разобраться в желаниях, во втором определить пути достижения, а в третьем обеспечить поддержку.   Этой поддержкой может стать коучинг. Коучинг — это метод развития потенциала человека. Да-да, именно развитие потенциала. В каждом...

     - Что стало главным вызовом в медиа и сфере коммуникаций в условиях новой реальности?      - Какие стратегии оказались выигрышными для бизнеса и его коммуникаций?      - Как сохранить финансовый и кадровый потенциал в компании и отрасли?      На эти и другие вопросы ответила в своих итогах самая известная отраслевая премия «Ннциональная премия "Медиа-менеджер России".      Церемония вручения премии "Медиа-менеджер России" состоялась в четверг в Москве. В числе номинантов — представители ТАСС, "Ведомостей", "Российской газеты", холдинга "Газпром-медиа", Русской медиагруппы, медиагруппы Shkulev Media Holding и другие.                   "Главное, что премия состоялась, притом с завидным постоянством. Вокруг что-то меняется, медиарынок уже несколько раз изменился, но около 60% людей...

Нетворкинг в непринужденной обстановке помогает решить массу вопросов гораздо быстрее, чем скучные совешания. Московская ассоциация предпринимателей — старейшая межрегиональная общественная организация руководителей предприятий, бизнесменов России, созданная в 1989 году. Более чем в 50 комитетах Ассоциации представлены предприниматели из 51 региона России и зарубежных стран. Отделения и представительства Ассоциации работают не только в российских регионах и странах СНГ, но и в Африке (Марокко), Азии (Китай, Вьетнам, Монголия, Камбоджа), Америке (Куба; США: штаты Пенсильвания, Нью-Джерси, Мэриленд, Далавер) и др. В г. Цюрихе (Швейцария) зарегистрировано Европейское отделение МАП «ЕвроМЕА», которое осуществляет свою деятельность в странах Европы, Ближнего Востока и Средиземноморья. Многие начинания Ассоциации...

Открыт прием заявок на участие в XXIII рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». По итогам ежегодного совместного проекта Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» будут определены наиболее профессиональные управленцы России, лидеры в своих отраслях и функциональных направлениях. К старту рейтинга была приурочена пресс-конференция, которая состоялась 28 марта 2022 года в РИА Новости.«Проект «Топ-1000 российских менеджеров» выдержал проверку временем. Мы не соперничали и не конкурировали с другими проектами. Скорее демонстрировали то, что называется обеспечением непрерывной деятельности, стабильной работой. Мы вместе с российским бизнесом, с российскими компаниями проходили сквозь дефолт, ограничения, санкции. Мы поощряли начинания одних и расстраивались неудачам других. Совершенно точно могу сказать, что мы сформировали традицию – начинать деловой сезон в сентябре с публикации рейтинга», - дал старт проекту президент Ассоциации...

Управляющая компания «Альфа-Капитал» признана победителем в номинациях «Лидирующие позиции в сегментах управления средствами ОПИФов и БПИФов» и «Лидер в сегменте индивидуального доверительного управления средствами физических лиц». Церемония награждения состоялась 17 марта в Москве в рамках «Форума лидеров рынка управления активами», организованного рейтинговым агентством «Эксперт РА». «Прошлый год был благоприятным для всей индустрии управления активами, и благодаря огромному интересу граждан к фондовому рынку и возможностям, которые предоставляет наша компания, «Альфа-Капитал» удалось заметно нарастить бизнес и укрепить свои позиции. Высокие показатели надежности и эффективности УК «Альфа-Капитал» неоднократно подтверждались ведущими рейтинговыми агентствами, в числе которых – «Эксперт РА»[1]. Этот год является переломным для отечественного рынка, однако несмотря на все сложности и ограничения у инвесторов есть перспективные...

      В рамках проекта #КризисЛаб Ассоциации менеджеров своей точкой зрения на происходящие события поделился инвестбанкир, профессор НИУ ВШЭ, автор Telegram-канала Bitkogan Евгений Коган. Гость Вадима Ковалева, первого заместителя исполнительного директора Ассоциации менеджеров, остановился на обсуждении сценария развития и рисков для российского бизнеса в новых условиях. «Современная экономика – это нейронные сети взаимосвязанных между собой процессов. Даже относительно маленький хозяйствующий субъект – это сотни или даже тысячи связей. Проблемы одного вызывают цепочки колоссальных проблем у других. Наша страна – интегральная часть большого мира, связанного системой комплаенса, риск-менеджмента, который сегодня, пожалуй, основа основ», - сформулировал Коган. В результате геополитических потрясений российской экономике предстоит пройти через шок, так как рушится ее финансовая и хозяйственная...

Культура работы с документами — это комплекс эффективных средств и правил создания, исполнения и хранения документов в организации или передачи их в архив. Комплексный подход к работе с документами также включает в себя повышение общего уровня владения деловым русским языком и совершенствование знаний в области норм составления документов. Портал «Правила работы с документами» — часть большого проекта КГ «Термика» по управленческой безопасности. Цель проекта состоит в том, чтобы обеспечить специалистов, работающих с документами, качественными знаниями в области документационного обеспечения управления. Развитие этого направления для помощи организациям в подборе, обучении и проверке знаний сотрудников — наша приоритетная задача. Почему важно повышать уровень культуры работы с документами и грамотность сотрудников организации. Эффективность системы документационного обеспечения напрямую зависит от уровня...

Совместно с AICPA и WBCSD Ассоциация выпустила итоги исследования под названием «Переосмысляем управление эффективностью». AICPA и CIMA взяли интервью у 42 финансовых, кадровых и операционных руководителей, представляющих 32 компании, среди которых HSBC, Coca-Cola, Diageo, AstraZeneca, Nestlé, Nike и Unilever. Вслед за этим была организована серия круглых столов с участием 34 финансовых, кадровых и операционных руководителей 34 компаний США, Великобритании, Южной Африки, Сингапура и Бразилии. По результатам исследования его авторы выделили семь главных практик, внедрение которых поможет компаниям повысить эффективность:- создание единой и ясной системы ценностей, которой соответствуют как стратегия, так и фактическая деятельность компании, с целью развития у сотрудников причастности и ответственности;- учет внешних факторов, таких как экологический и социальный аспекты деятельности компании, при формулировании ценностей и принятии...

Год подходит к концу, а значит, время подводить итоги. По традиции в декабре корпоративная библиотека Alpina Digital, входящая в издательскую группу «Альпина», рассказывает о том, что читали, слушали и смотрели корпоративные подписчики библиотеки в уходящем году. На сегодняшний день библиотека Alpina Digital — самая большая книжная образовательная платформа на русском языке, сфокусированная на задачах бизнеса. За прошедший год к нам присоединились 65 новых компаний, и теперь с нами вместе читают, слушают, смотрят и обмениваются впечатлениями почти 450 000 человек из 315 компаний. В этом году не всем удалось вернуться в офис — мир все еще в состоянии турбулентности, но кризис — не повод останавливаться. По оценкам экспертов, сегмент бизнес-образования в формате онлайн в 2021 году переживал небывалый рост, а библиотека Alpina Digital трижды за год входила в рейтинг РБК EdTech-компаний. Alpina Digital в цифрах: - 4581 - книг, аудиокниг...

26 октября 2021 года прошла XIX церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ». Впервые в истории премии был награжден «Лучший директор по закупкам». Открывая торжественное событие, Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, отметил реалии текущего года. В частности, мировая экономика продолжает трансформироваться, а вместе с ней и отечественная.  Теперь наша реальность – это ускорение тотальной цифровизации, развитие электронной торговли и технологий искусственного интеллекта. Чтобы продолжать создавать новое «цифровое «Эльдорадо», демонстрировать высокие экономические показатели, управленцы должны справляться с новыми вызовами. Основной̆ вызов – тот, что мы живем в условиях волатильности, неопределенности и вынуждены гибко на них реагировать. Ведущие церемонии - Марианна Максимовская, тележурналистка и...

В Сколково прошел Международный конгресс по ответственному финансированию Ecumene. Мероприятие подобного уровня прошло в Москве впервые. Оно было посвящено изменению климата и технологиям, в том числе финансовым, которые помогут избежать катастрофических последствий этого процесса. «Комсомольская правда», являясь постоянным информационным спонсором и инициатором многих экологических программ, провела онлайн-конференцию на тему: «Финансирование устойчивого развития компаний: отечественная практика и опыт стран ООН». Новый углеродный налог. Климатические изменения начинают влиять на деятельность человека и производственную активность крупных компаний. Все это вызывает озабоченность многих экспертов. Предыдущие климатические инициативы практически не повлияли. Состояние окружающей среды не улучшилось. А значит, пора что-то менять во всемирной экологической повестке. Пока не стало слишком поздно. - На протяжении последних лет, несмотря на...

Рейтинг опубликован 27 сентября 2021 года. Генеральный директор АО «Сбербанк Лизинг» Вячеслав Спиров занял самое высокое место среди глав лизинговых компаний. Также по количеству участников рейтинга СберЛизинг опередил конкурентов из своего сегмента. Лизинговые компании традиционно относятся к разделу «Финансовый сектор». В этом году представители СберЛизинга вошли в рейтинг в следующих категориях: Спиров Вячеслав Юрьевич, генеральный директор АО «Сбербанк Лизинг» (Высшие руководители. Топ-250).Киркоров Алексей Николаевич, заместитель генерального директора, финансовый директор АО «Сбербанк Лизинг» (Финансовые директора. Топ-100).Кириллова Ольга Игоревна, директор департамента корпоративного бизнеса АО «Сбербанк Лизинг» (Коммерческие директора. Топ-100).Смирнова Ольга Сергеевна, директор по маркетингу АО «Сбербанк Лизинг» (Директора по маркетингу. Топ-100).Погорелова Ирина Владимировна, директор по GR АО «Сбербанк...

27 сентября 2021 года на третьем форуме «Будущее управленческих профессий: Tech-реальность», организованном Ассоциацией менеджеров в ММПЦ «Россия Сегодня», руководители наметили основные тренды цифровой трансформации и развития профессии управленца, а также дали оценку противодействию бизнеса коронакризису.Форум был приурочен к выходу XXII релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной сессии «Тренды трансформации профессии управленца под влиянием технологий» выступил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров.«Ускорение цифровой трансформации всех сторон жизни в мировом масштабе стало одним из главных последствий коронакризиса. Креативные индустрии «возмужали» за последний год и вывели экономику впечатлений и шеринг-экономику вперед, пронзая все сферы и направления бизнеса. Нейросети все активнее помогают решать задачи, связанные с обработкой большого...

CRM — это система управления взаимоотношениями с клиентами компании, которая позволяет автоматизировать все рутинные процессы, упорядочить и систематизировать обработку информации о клиентах, улучшить качество обслуживания, использовать маркетинговые инструменты более эффективно. Аббревиатура CRM расшифровывается как Customer Relationship Management и в переводе с английского означает «управление взаимоотношениями с клиентами». Используется CRM как система обработки обращений клиентов, например, для бронирования мест в гостиницах или покупки билетов, ведения записи на прием к врачам или формирования заявок на доставку из ресторанов. CRM автоматизирует весь бизнес процесс предприятия: продажи, маркетинг, аналитику, ведение баз данных, обратную связь с клиентами компании. На рынке CRM за последние годы сформировалось много разнообразных предложений...

Tiens Group провела международный форум индустрии здравоохранения - Изучение пути развития мировой индустрии здравоохранения.  Будучи одной из самых влиятельных многонациональных компаний в Китае, Tiens Group улучшает жизнь людей с 1995 года. Первые средства и продукты от Tiens Group создавались на основе такого полезного для здоровья элемента, как кальций. На сегодняшний день компания ведет бизнес в различных отраслях, куда входит трансграничная электронная коммерция, международный туризм и проведение прямых трансляций, и она уже предоставила свои услуги 47 миллионам семей с помощью 110 филиалов, расположенных по всему миру.  3 августа 2021 года компания Tiens Group организовала международный форум по развитию индустрии здравоохранения, чтобы обсудить важнейшие вопросы отрасли. Благодаря большому влиянию Tiens Group во всем мире, форум получил большое внимание со стороны средств массовой информации. Председатель Tiens...

20 июля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный техникам управления временем, которые помогут грамотно спланировать работу и научиться добиваться своих целей. Прямой эфир на тему: «Как все успевать: самые эффективные техники тайм-менеджмента» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Павел Вербняк — преподаватель Русской школы управления, эксперт в области постановки и достижения целей, раскрытия личного и профессионального потенциала, мотивации и публичных выступлений. Он рассказал о базовых составляющих управления временем и самых эффективных методиках, которые позволяют грамотно выстроить свой день. Начните с правильной постановки целей: — ваши цели должны соответствовать вашим убеждениям, иначе вы не сможете их достигнуть; — выполнение цели должно зависеть лично от вас; — цель нужно письменно зафиксировать так, как будто вы ее уже достигли; — формулировка должна быть...

Благотворительный фонд «Синара» объявляет о приеме заявок на конкурс «Лига управленцев». Цель проекта – выявление и развитие талантливых, энергичных и перспективных жителей Волжского (Волгоградская область), Орска (Оренбургская область), Каменска-Уральского и Полевского (Свердловская область). Участниками могут стать граждане РФ в возрасте от 18 до 50 лет. Обязательное условие – наличие высшего или среднего специального образования. Проект состоит из онлайн-тестирования, образовательного марафона, практического испытания для оценки управленческого потенциала и лидерских способностей конкурсантов. Самые перспективные участники попадают в финал, где защищают проекты по социально-экономическому развитию своего города. Победители пройдут обучение по специальным управленческим программам, получат гранты для реализации проектов, а также могут быть зачислены в муниципальный кадровый резерв города. Для участия в конкурсе в срок с 20 июня по 19...

Слушатели Президентской программы Алтайского государственного университета по направлению «Стратегический менеджмент и управление развитием», реализуемой Центром переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, в рамках стажировки побывали на производственных территориях компании ООО «БКЖБИ №1 им В.И. Мудрика». Экскурсию по предприятию провел генеральный директор компании – Кирилл Сергеевич Овсянников, выпускник Президентской программы 2020 года. Кирилл Сергеевич рассказал слушателям о наименованиях выпускаемой продукции, провел по производственным цехам, складам хранения готовой продукции и материала для ее изготовления. «Завод крупный, надёжный и постоянно развивающийся! Мы работаем максимально понятно и прозрачно для партнеров и клиентов, поэтому с удовольствием показываем и рассказываем вам о той работе, которую мы с командой сотрудников проделали и проектах, которые собираемся реализовать в...

6 апреля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный тонкостям управления проектами в рамках философии Agile и методологии Scrum. Прямой эфир на тему: «Что такое Agile и Scrum и зачем они нужны бизнесу» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Максим Якубович - преподаватель Русской школы управления, руководитель проектов по созданию корпоративных систем управления проектами, описания бизнес-процессов и создания систем менеджмента качества. Он рассказал о ключевых принципах Agile и Scrum. Agile - это не методология управления проектами, а философия, система ценностей, которая помогает ускорять процесс создания продуктов. Выгоды от Agile: лучшее управление меняющимися приоритетами по ходу проекта, повышение прозрачности ведения проектов, ускорение поставки и вывода нового продукта на рынок.Agile-манифест состоит из 4 ценностей: - Люди и общение важнее, чем процессы и инструменты.- Работающий...

«Первое, что должен сделать спасатель, – это позаботиться о себе». Интервью Ника Джексона о том, как повысить жизнестойкость на случай следующего кризиса. Ник Джексон – президент Международной ассоциации специалистов по управленческому учету CIMA, FCMA, CGMA. В беседе с Оливером Роу, главным редактором FM Magazine, он дает руководителям советы о том, как повысить личную и коллективную жизнестойкость (‘resilience’) и поддержать сотрудников в трудную минуту. В 2020 году все заговорили о жизнестойкости. С тех пор как разразилась пандемия, это качество стало очень востребовано как в деловой, так и в личной сфере. Как бы Вы определили понятие «жизнестойкости»? Да, можно смело утверждать, что это понятие весьма актуально. Я думаю, каждый может определить, когда у чего-то или кого-то есть жизнестойкость, а когда ее нет. По сути, это означает умение справляться с трудностями. На мой взгляд, существует два уровня жизнестойкости. Первый – это...

Lean (или бережливое производство) – это комплекс бизнес-методов, направленных на устранение потерь c целью создания и увеличения ценности для конечного потребителя. Пилот состоялся осенью прошлого года на территории сортировочного центра в Домодедово. В рабочую группу вошли сотрудники производства, закупок, продаж, маркетинга, IT и HR. На протяжении трех дней участники исследовали отдельные составляющие процесса работы, используя лишь некоторые из инструментов бережливого производства. Были рассмотрены процессы разгрузки, укладки посылок на линию, обработки негабаритных отправлений.  За это время было выдвинуто более сотни предложений по улучшению процессов. Вместе с сотрудниками терминала рабочая группа вносила первые корректировки. Изменения коснулись эргономики оклейки грузов на линии, оптимизации подъезда транспорта к сортировочному центру, способов замера габаритов посылок и разметки на терминале. Те потери...

10 марта 2021 года в онлайн-формате состоялась пресс-конференция, посвященная старту 22-го рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров и ИД «КоммерсантЪ».В ходе события были представлены нововведения рейтинга, обсуждены функциональные приоритеты управленцев в период пандемии, влияние топ-менеджера на кризисную трансформацию компании, особенности женского лидерства в России.«Есть такое выражение: стабильность – признак мастерства. И запуск нового, 22-го по счету рейтинга в период продолжающегося коронакризиса – это, конечно же, мастерство нашей общественной организации. Но главное – это виртуозные усилия отечественного бизнеса, направленные на преодоление форс-мажорных обстоятельств», - обратился с приветственным словом Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров.Анна Старкова, руководитель пресс-службы медиагруппы "Россия сегодня", рассказала о продолжении коммуникационного проекта АЭИ...

К 2030 году российской экономике будет не хватать, по разным оценкам, от 2,8 до 3 млн человек. Кадровый дефицит ощущается уже сейчас, причем с ним сталкиваются при поиске руководителей собственники бизнеса и HR-отделы крупных компаний. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel рассказывают о причинах нехватки талантливых менеджеров и о возможных путях решения проблемы. По прогнозу консалтинговой компании Korn Ferry Hay, к 2030 году на российском рынке труда будет недоставать 2,8 млн специалистов из-за чего экономика потеряет до $297 млрд. Причем нехватка будет ощущаться не только при поиске специалистов и низкоквалифицированных кадров, но и руководителей. Эта проблема уже обозначилась. Согласно исследованию компании Kontakt InterSearch Russia, 79% российских компаний в промышленности, фармацевтике, сельском хозяйстве, пищевом производстве, коммерческой недвижимости и розничной торговле вынуждены искать управленцев за пределами своего...

«Роскультцентр» совместно с «Центром кинофестивалей и международных программ» и при поддержке Фонда президентских грантов объявили о начале подготовки к запуску новой образовательной программы в рамках проекта Art Team - «Управленческие навыки: эффективная реализация проекта». Курс призван стать всеобъемлющим пособием не только по формированию и упаковке креативных инициатив, но и по их практическому воплощению с последующей коммерциализацией. В числе дисциплин этого года: навыки формирования эффективной команды, тайм-менеджмент, регламентация, управление, делегирование, постановка и декомпозиция задач, а также другие занятия и лекции, способствующие развитию и пополнению скиллсета участников. Бесплатный обучающий курс от лидеров и экспертов различных креативных сфер будет доступен каждому молодому специалисту, желающему успешно развивать и воплощать свои бизнес-идеи, на официальном сайте проекта Art Team после регистрации. В этому...

Одна из крупнейших сетей магазинов электроники и бытовой техники «Ситилинк» начала подготовку к открытию в течение года распределительного центра по адресу: г. Санкт-Петербурге, Пулковское шоссе, д.43, корп.2, лит.А. Площадь помещения составляет 22,3 тыс. кв. м., что позволит хранить более 50 000 SKU.  По стратегии ретейлера, распределительный центр даст возможность ускорить сроки доставки товаров по всему Северо-Западному региону. В зависимости от удаленности города доставка товара будет осуществляться день в день или на следующий день после заказа. Первым этапом проекта станет открытие весной розничного магазина сети формата MAXI, что создаст в Санкт-Петербурге и пригороде более 120 рабочих мест. Расположение магазина в дальности 3-х километров от КАД и близость к крупным торговым центрам делает его удобной точкой для офлайн-шопинга и самовывоза товаров при въезде в город. По планам компании, в магазине будет доступен...

Директором Операционного офиса «Региональное управление Архангельск» ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») назначен Альберт Бахтин. Альберт Бахтин родился в 1983 году в Архангельске. Имеет высшее экономическое образование, два диплома MBA. В 2005 году окончил «Поморский государственный университет имени М.В. Ломоносова» (Архангельск) по специализации «Международный менеджмент», в 2007 году — магистратуру в «Балтийском государственном техническом университете им. Д.Ф. Устинова» (Военмех) по специальности «Промышленный менеджмент», параллельно пройдя обучение по двухлетней программе МBA по специальности «Экономика» в Университете города Будё (Норвегия). Новый директор Операционного офиса имеет 15-летний опыт работы в крупных финансовых учреждениях. Он обладает глубокой экспертизой в области кредитования и софинансирования бизнеса, а также построения «с нуля» офиса и трансформации бизнес-процессов. В феврале 2013 году начал...

2 декабря 2020 года впервые в онлайн-формате Ассоциация менеджеров провела XIII форум «People Investor 2020: ESG - для всех!». По традиции программа форума включала дискуссионную панель, презентации финалистов конкурса социальных проектов People Investor и подведение его итогов. Фото - по ссылке Видео - здесь В приветственном слове Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров, обратил внимание на актуальность тематики мероприятия и отметил, что в этом году было принято решение выделить отдельное конкурсное направление для оценки проектов – «Противодействие пандемии Covid-19», а всего на конкурс поступило заявок от компаний на 20% больше, чем в 2019 году. Сомодераторами события выступили Екатерина Трофимова, партнер Deloitte, и Юрий Праслов, директор по корпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров. Трофимова поделилась наблюдением о том, что ESG-тема претерпела...

NL International запустила авторский подкаст «NL. Истории успеха», гостями которого стали топ-лидеры компании. Это серия откровенных интервью о бизнесе, о том, как начинался их путь в сетевом, с какими трудностями и стереотипами пришлось столкнуться и на какой уровень дохода они смогли выйти на сегодняшний день. Новый формат общения позволит начинающим менеджерам услышать реальные истории, избавиться от опасений и настроиться на высокий личный результат. Прежде всего подкасты будут интересны действующим менеджерам, сейчас в NL зарегистрированы более 450 000 активных контрактов. Благодаря уникальному продукту и собственному сертифицированному производству NL International входит в число наиболее привлекательных для работы и сотрудничества компаний. Ее топ-лидеры являются экспертами в области менеджмента, маркетинга, коучинга, многие стали известными блогерами, поэтому подкасты с их участием будут интересны и широкой аудитории.  «Мы...

Татьяня Долякова – основательница агентства по подбору персонала ProPersonnel – в третий раз стала победительницей конкурса «Деловые женщины» по версии одной из крупнейших в мире консалтинговых компаний Ernst & Young. Татьяна Долякова удостоена специального звания «Мастер HR». Ежегодный конкурс проводится в России с 2013 года и направлен на популяризацию предпринимательства среди женщин. Основательница кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова признана «Мастером HR» в рамках конкурса «Деловые женщины 2020», который проводит авторитетная консалтинговая и аудиторская компания EY.  Конкурс популяризирует предпринимательство и направлен на расширение возможностей карьерного роста женщин. Программа включает не только проведение конкурса, но и серию образовательных проектов. В 2020 году на конкурс пришли 111 заявок из 16 регионов. Конкурсантки претендовали на 13 номинаций и восемь специальных призов. Совокупный доход...

25 ноября в  заключительный день Форума рабочей молодежи «Машиностроители Урала», проходившем  на  площадке Уральского оптико - механического завода, молодые специалисты  ведущих предприятий машиностроительной отрасли Свердловской области приняли участие в  пленарном  заседании. Приветствуя гостей и участников  Форума,  первый заместитель председателя Свердловского реготделения СоюзМаш России Павел Лыжин отметил, что Союз машиностроителей России представляет интересы молодежи, связанной с машиностроительной отраслью и способствует развитию инженерных профессий. В ходе  пленарного заседания  перед молодыми специалистами  выступили представители министерства образования и молодежной политики Свердловской области, министерства промышленности и науки региона, Администрации Екатеринбурга, Уральского федерального университета. Прозвучали  доклады, посвященные актуальным вопросам...

РАНХиГС и Стратегическая группа «Гиперион» объявляют набор слушателей на программу повышения квалификации «Управление коммуникациями в инфраструктурных проектах». Старт программы назначен на 1 февраля 2021 года. Программа повышения квалификации «Управление коммуникациями в инфраструктурных проектах» (далее – ППК) – первая в России профессиональная образовательная программа, направленная на повышение компетенций для выстраивания эффективных коммуникаций между стейкхолдерами проекта: публичной стороной, инвесторами, населением, контрольно-надзорными органами, федеральными регуляторами, общественными активистами, экологами и т.д. В рамках ППК предлагается рассмотреть особенности инвестиционного маркетинга, выстраивания эффективных стратегий переговоров между участниками проекта и специфику информационного сопровождения инфраструктурных проектов на разных стадиях их жизненного цикла. Преподавателями программы выступят профессионалы рынка...

Чтобы бизнес был успешнее, на посту CEO и других лидерских позициях должны быть люди, обладающие технологическим бэкграундом, например, знаниями в области разработки  ПО. Так считают 88% бизнес-руководителей в России. Согласно новому исследованию, проведенному аналитиками из Vanson Bourne по заказу VMware,* во многих странах пришли к выводу, что продвижение сотрудников технологических команд по карьерной лестнице до руководящих должностей приносит значительную пользу всей организации. 80% бизнес-руководителей отмечают рост эффективности по всей компании, 68% отметили повышение эффективности бизнеса, 50% — повышение инновационного потенциала, а 44% отметили улучшение пользовательского опыта (customer experiences). Это происходит на фоне масштабного перестроения, когда цифровая трансформация — преобразование или расширение бизнес-моделей с помощью технологий — доказала свою пользу как инструмента, помогающего руководителям и их...

29 октября 2020 года впервые в онлайн-формате прошла церемония вручения главной премии в области управления - «Топ-1000 российских менеджеров», организованная Ассоциацией менеджеров и ИД «Коммерсантъ».Открывая торжественное событие Дмитрий Зеленин, президент-основатель Ассоциации менеджеров, подчеркнул, что пандемия трансформировала нашу реальность, нашу бизнес-среду, нашу жизнь, и вместе с ними – премию. Если в начале истории события награждали победителей в шести номинациях, то сегодня – в 15-ти. И впервые будут определены победители в двух специальных номинациях: «Лучший директор по связям с инвесторами» и «Лучший директор по развитию».  Ведущей церемонии стала Марианна Максимовская, тележурналистка и телеведущая, президент коммуникационно-консалтинговой группы «Михайлов и партнёры». Победители: Лучший высший руководитель - Владимир Верхошинский, главный управляющий директор, Альфа-Банк;...

Тема антикризисного управления, к сожалению, никогда не перестанет быть актуальной. Перманентно более половины российских компаний находится на грани банкротства или в кризисном состоянии. При этом, как ни странно, у некоторых даже есть разработанные стратегические бизнес-планы с перспективами на дальнейшее развитие компании. Но по факту эти документы настолько оторваны от реальности, что просто не работают, как им следовало бы, поскольку все они разрабатывались в той или иной степени по одним и тем же классическим шаблонам. Несмотря на то, что на сегодняшний день компания AC-S сосредоточена на предоставлении своим клиентам услуг внешнего проектного офиса, антикризисное управление является одним из ключевых направлений нашей деятельности. Поскольку еще на заре своего становления команда наших специалистов зачастую оказывалась в роли приглашенных «спасателей», когда ситуация была уже более чем критическая. C годами была наработана...

НПП «СпецТек» и «Софтвер Лабс» объявляют о начале тестовой эксплуатации информационной системы поддержки производства на заводе ГК «Би Питрон». Система имеет ядро на основе TRIM и пользовательские приложения с веб-интерфейсом. Одно из направлений деятельности ГК «Би Питрон» – разработка и производство бортовых кабельных сетей для авиации, судостроения, аэрокосмической, наземной боевой и некоторых других видов техники. Компания располагает собственным заводом в Ленинградской области (г. Выборг), выступает разработчиком и интегратором аппаратных решений для кабельных сетей в законченных изделиях – электрических жгутах и кабелях линий связи. На сборочном производстве жгутов и кабелей занято более 200 человек. До внедрения информационной системы прозрачность информационного потока вокруг производственного процесса оценивалась сотрудниками компании как довольно низкая. «Данные о дефектах и отказах изделий поступали по телефону...

В каждом федеральном округе прошли полуфиналы всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России – 2020». В состав участников этапа вошли трое экспертов Федеральной кадастровой палаты. В списке полуфиналистов региональных этапов оказались директор филиала по Республике Дагестан Апанди Дагуев и директор филиала по Саратовской области Рафаиль Ахмеров. «Для страны важно готовить руководителей нового поколения, которым предстоит решать масштабные и нестандартные задачи. Желаю всем участникам конкурса новых успехов и достижений во благо нашей Родины», – добавил Апанди Дагуев. По словам руководителя дагестанского отделения Кадастровой палаты, проигравших в этом конкурсе нет, так как каждый из участников оценивает свои личностные качества, раскрывает управленческий потенциал и мотивируется для самосовершенствования. Действительно, главное в «Лидерах России» не победа, а возможность провести самодиагностику, получить...

Игорь Кобзарь будет назначен генеральным директором дочерней компании ПАО Сбербанк СК «Сбербанк страхование жизни» после получения соответствующего согласования от Центрального банка РФ. У Игоря Кобзаря 15-летний опыт работы на финансовом рынке. В 2005–2008 годах он работал старшим портфельным управляющим в управляющей компании «ТКБ Инвестмент Партнерс», в 2008–2017 годах — на позициях директора по инвестициям, директора по развитию бизнеса в управляющей компании «Райффайзен Капитал», а также директора по инвестициям в подразделении по работе с состоятельными клиентами Альфа-Банка. С декабря 2017 года он возглавлял управляющую компанию БКС, где отвечал за реализацию стратегии бизнеса управления активами «БКС Капитал» (объединённого инвестиционного и страхового блока финансовой Группы БКС). Под руководством Игоря прошла крупнейшая на рынке управления активами сделка M&A, продукты управляющей компании появились в мобильном приложении...

Юрий Валентинович Петухов назначен на должность заместителя Председателя Правления ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») в соответствии с решением Совета директоров. Назначение согласовано Центральным банком Российской Федерации. В данной должности он отвечает за операционное и технологическое обеспечение деятельности банка, курирует работу финансово-экономических подразделений. Юрий Валентинович родился в 1967 году в Чите. В 1989 году окончил Московский финансовый институт. Имеет многолетний опыт управленческой деятельности в финансовой сфере. Занимал руководящие должности в Объединенном экспортно-импортном банке, Росбанке, Уралсибе. До назначения в МИнБанк занимал должность заместителя Председателя Правления АО АКБ «Международный финансовый клуб». ПАО «Московский Индустриальный банк» (ПАО «МИнБанк») (https://www.minbank.ru/) - крупный универсальный банк, созданный в ноябре 1990 года на базе Московского городского...

Сергей Соколов назначен соответствующим решением Совета директоров банка после предварительного одобрения его кандидатуры Центральным банком Российской Федерации. В новой должности Сергей Соколов будет курировать блок по работе с проблемными активами. Также в его введении будут находиться правовые вопросы и вопросы управления имуществом. Сергей Николаевич Соколов родился 22 мая 1974 года в Ярославле. В 1995 году с отличием окончил Владимирский государственный университет по специальности «Экономика и управление предприятиями машиностроения», а в 1999 году - аспирантуру Владимирского государственного педагогического университета по специальности «Политическая экономия». В 2015 году получил дополнительное профессиональное образование в Международной школе бизнеса Финансового Университета при Правительстве Российской Федерации, специальность «Executive MBA». В период с 2004 по 2017 год работал в ПАО «Росбанк», последние пять лет занимал...

О системе управления сегодня говорят все. Особенно четко проявились сильные и слабые стороны организации в период пандемии, когда пришлось приспосабливаться к новым реалиям. Я консультирую по разработке и внедрению системам управления, с большинством заказчиков нахожусь на постоянной связи. Поэтому в этой статье хочу поделиться основными принципами, какая система управления жизнеспособна и как ее внедрить. Принцип 1 Система управления должна быть индивидуальная, адаптированная под потребности и особенности каждой организации. Нет смысла безоговорочно внедрять подходы Toyota, Google, BMW. У каждого свой рынок, свой менталитет, свои клиенты и своя окружающая обстановка. Так, например, в Европе легко уговорить производителя автомобилей приобрести инновации, которые продлевают ресурс двигателя. Это успешная практика продаж «польза для потребителя». В нашей действительности производитель удивленно задает вопрос: «А зачем...

Более 70 агентов из 53 городов России прошли популярную образовательную онлайн-программу «Страховой лидер» от «АльфаСтрахование» для повышения квалификации страховых агентов и владельцев страховых агентств. «Страховой лидер» – это единственная на рынке обучающая программа, которая направлена на развитие у агентов навыков стратегического управления бизнесом. Она предназначена для тех, кто стремится расширять свои профессиональные горизонты, ставить и добиваться новых целей, увеличивая объем продаж. Обучение проводится по двум направлениям: группа «Агент» рассчитана на тех, кто непосредственно занимается прямыми продажами, «Бизнес» – для тех, кто имеет собственное агентство, развивает агентскую сеть или точки продаж. Педагогами на курсе выступают Анастасия Белокурова, основатель и владелец «Первого тренингового центра­ по продажам в страховании», а также эксперты «АльфаСтрахование». По...

На Втором форуме "Будущее управленческих профессий: за гранью цифровой эпохи" топ-менеджеры дали оценку противодействию бизнеса коронакризису и наметили основные тренды развития профессии управленца. В частности, в период коронакризиса повысилась роль лидера и невозможность его замены: лидер формирует будущее, а технологии работают с уже существующим. Для лидера возросла важность эмпатии, подстраховки команды, осознанности, образованности, адаптивности, скорости управления рисками. Рождается новый способ мотивации - меритократический, когда во главу угла ставится не опыт, а способности.  Событие прошло 15 сентября 2020 года в Москве и было организовано Ассоциацией менеджеров. Форум приурочен к выходу XXI релиза рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в издании «Коммерсантъ». Модератором панельной секции «Новые риски и возможности для лидеров бизнеса» выступил Вячеслав Евсеев, исполнительный директор...