0

24 сентября губернатор Калининградской области Антон Алиханов вручил генеральному директору ПАО «МРСК Центра» - управляющей организации ПАО «МРСК Центра и Приволжья», председателю совета директоров «Янтарьэнерго» Игорю Маковскому высшую региональную награду - орден «За заслуги перед Калининградской областью». Игорь Владимирович отмечен за большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса региона и высокий профессионализм. Игорь Маковский руководил крупнейшей энергетической организацией региона АО «Янтарьэнерго» в течение шести лет. В первые три года вместе с командой единомышленников он стабилизировал деятельность энергокомпании, ее финансово-экономическое положение, продолжил уверенное развитие сетевой организации. И уже через три года компания «Янтарьэнерго» стояла в ряду лучших в своей отрасли по стране. Сегодня «Янтарьэнерго» — надежная, стабильно развивающаяся компания, лидирующая по многим показателям и взявшая на себя...

24 сентября губернатор Калининградской области Антон Алиханов вручил Генеральному директору ПАО «МРСК Центра» - управляющей организации ПАО «МРСК Центра и Приволжья», Председателю Совета директоров «Янтарьэнерго» Игорю Маковскому высшую региональную награду - орден «За заслуги перед Калининградской областью». Игорь Владимирович отмечен за большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса региона и высокий профессионализм. Игорь Маковский руководил крупнейшей энергетической организацией региона АО «Янтарьэнерго» в течение шести лет. В первые три года вместе с командой единомышленников он стабилизировал деятельность энергокомпании, ее финансово-экономическое положение, продолжил уверенное развитие сетевой организации. И уже через три года компания «Янтарьэнерго» стояла в ряду лучших в своей отрасли по стране. Сегодня «Янтарьэнерго» — надежная, стабильно развивающаяся компания, лидирующая по многим показателям и взявшая на себя...

С начала года 608 сотрудников филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» прошли профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательных учреждениях по различным темам и направлениям. Исходя из потребностей предприятия в квалифицированном производственном персонале, приоритет был отдан профессиям электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций и распределительных сетей, контролера энергосбыта и вальщика леса. Энергетики инженерно-технических специальностей актуализировали свои знания в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда. До конца года в Рязаньэнерго запланировано обучение еще более 240 человек. В целях профессиональной ориентации и привлечения компетентных молодых специалистов к работе в электросетевом комплексе практику по профильным специальностям в Рязаньэнерго прошли 70 студентов образовательных учреждений. Два студенческих...

19 сентября 2018 года в офисе ГК «Русские башни» состоялось заседание комитета по этике Ассоциации менеджеров на тему: «Этика взаимоотношений работодателя и сотрудника. Вызовы и решения». О важности определения места этики в системе трудовых отношений, о выходе на новый уровень понимания вопросов этики в российском обществе, этических проблемах трудоустройства, поведения работников в соцсетях, необходимости инструмента двустороннего взаимодействия участников трудового договора - корпоративного кодекса этики - об этом и многом другом подискутировали участники делового события. Люк Джонс, партнер рекрутинговой компании, Antal Russia, коснулся процесса трудоустройства в России и связанными с ним этическими проблемами - от поведения кандидата в соцсетях до отказа от job offer перед выходом на новую работу. Виктория Сидякина, корпоративный директор по работе с персоналом компании «Нестле Россия и Евразия», актуализировала этический...

25 сентября 2018 года с 10:00 до 12:00 часов в Межрайонном отделе №2 (ул. Комсомольская, 4) состоится ярмарка вакансий с участием следующих предприятий: Завод 9, УралБизнесРесурс, Пункт отбора на военную службу по контракту, Уральское управление Ростехнадзора, ООО ОККАМ, Екатеринбургская теплосетевая компания, ООО ГУП ИнвестСтрой. Ярмарка предоставляет жителям города возможность найти работу, а работодателям – эффективно заполнить вакантные места. Всего за 2 часа кандидат в одном месте может познакомиться с несколькими работодателями, пройти собеседования и задать все необходимые вопросы. Заявлены вакансии: - токарь, слесарь МСР, термист, контролер КИП, машинист мостового крана; - разнорабочий с функциями фасовщика, комплектовщика, грузчика; - водитель, стрелок, медицинская сестра (операционная медицинская сестра, медицинская сестра анестезиолог, медицинская сестра инфекционного отделения); - специалист-эксперт, государственный...

На заседании регионального совета Свердловского отделения СоюзМаш России, прошедшего 19 сентября в преддверии дня машиностроителя, состоялось награждение генерального директора АО «ПО «Уральский оптико-механический завод», заместителя председателя Свердловского РО Анатолия Слудных. Медаль «За доблестный труд» за реализацию инициатив и проектов Союза машиностроителей России, многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой личный вклад в создание конкурентоспособной, высокотехнологичной продукции вручил Анатолию Слудных, отметившему день рождения в этот день, первый заместитель председателя отделения, руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» по Свердловской области Павел Лыжин. В своем выступлении Павел Лыжин отметил несомненные достижения Уральского оптико-механического завода, являющимся лидером среди предприятий региона по производству гражданской продукции медицинского назначения, в том числе...

В ходе торжественной церемонии, прошедшей 18 сентября в московском Golden Palace, жюри премии для успешных женщин Successful Ladies Awards признало Анну Харченко лучшим экспертом по личным и корпоративным финансам. «Мы привыкли, что инвестиции – это сугубо мужская сфера. И тем ценнее для меня эта награда! Каждый день я работаю с различными клиентами. И вижу, что умение объяснить сложные финансовые схемы и понятия простым языком помогает и мужчинам, и женщинам сделать правильный выбор вложения своих средств. Задача повышения финансовой грамотности стоит очень остро. И у широкой аудитории, учитывая уровень ставок по банковским депозитам, появился реальный интерес к инвестициям», – отметила директор ИК «CRESCO Finance» по развитию бизнеса Анна Харченко. По информации организаторов премии, было подано более пятисот заявок от конкурсанток в различных категориях бизнеса, науки, творчества и спорта. В состав жюри вошли звезды шоу-бизнеса...

В какой бы сфере вы ни работали, разве не полезно было бы раз в месяц получать информационный срез обо всех трендах вашей отрасли/специальности? Попробуйте оценить издания ИА Монитор с этой точки зрения. Ежемесячный бюллетень «АХО: управление, технологии, практика» во многом продукт, разработанный в кооперации с нашими подписчиками и компаниями-партнерами, с которыми ИА Монитор имеет административно-хозяйственные связи. Поэтому издание со временем меняется и адаптируется под интересы современной компании. Некоторое время назад раздел «Закупки» перерос в информационный дайджест по регулированию и практике не только корпоративных, но и госзакупок. К разделу про арендные отношения добавился раздел по обустройству офисного пространства. И по нашим наблюдениям в скором времени может появиться отдельное информационное направление про коворкинги, ставшие новым трендом не только для индивидуальных предпринимателей и сотрудников в...

Сотрудники Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте отметили Всероссийский день бега. Они присоединились к традиционному «Кроссу нации», в котором участвовало 13 тысяч человек. В этом году в целом по стране соревнования собрали более 1,5 миллионов профессионалов и любителей легкоатлетического спорта. В региональной столице забег состоялся у интерактивного парка «Россия. Моя история». По словам начальника тыла Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте полковника внутренней службы Дмитрия Чепцова, любовь в бегу объединяет здесь абсолютно всех. Получить заряд бодрости и проявить свои физические способности решили не только профессиональные спортсмены, но и просто любители здорового образа жизни. Жители города - взрослые и дети совершали массовый забег на дистанции в 1,4, 8, 12 и 21 километр. Сотрудники транспортной полиции уже не первый год выходят на спортивные дистанции. Спорт помогает им быть в отличной физической форме, без...

Как цифровизация изменит работу контрактных служб? Приглашаем специалистов, представителей кадровых и контрактных служб, а также студентов на открытую встречу в формате public-talk 25 сентября в 16:00. Обсудим перспективы, риски и преимущества профессии, карьеру на рынке закупок, спрос на тендерные кадры, узнаем какие специалисты нужны контрактной системе, реально ли сделать карьеру на рынке закупок и как быть всегда в курсе требований меняющегося законодательства. Участие в открытой встрече бесплатное. Спикеры: - Ирина Гладилина, профессор кафедры управления государственными и муниципальными закупками Московский городской университет управления Правительства Москвы; - Николай Акимов, заместитель заведующего кафедрой управления государственными и муниципальными закупками, доцент кафедры управления государственными и муниципальными закупками Московский городской университет управления Правительства Москвы; - Виктория Яшина, директор по...

Генеральный директор компании Интерлизинг Сергей Савинов, принял решение о назначении операционным директором Дмитрия Тимофеева. С 2011 по 2016 год он занимал должность генерального директора «Контрол лизинг». В период с 1998 по 2008 годы Дмитрий работал в коммерческих банках в направлении розничных продаж и развития филиалов, 3 года посвятил развитию кредитных и лизинговых продаж в Автохолдинге РРТ. В 2012 году вывел на рынок вновь созданную лизинговую компанию «Контрол лизинг», которую покинул в 2016 году, затем год провел в Подмосковье, успешно реализовав антикризисный проект в одном из филиалов крупной страховой компании. В компании «Контрол лизинг» Дмитрий принял участие в создании и внедрении инновационной бизнес-модели, основанной на автоматизации всех процессов и сервисов для клиентов и партнерской сети. Внедрение данной модели позволило «Контрол лизинг» успешно выйти на высококонкурентный рынок автолизинга Москвы и...

Выпускник факультета управления и экономики Дзержинского филиала РАНХиГС Антон Аношин победил в финальном этапе федеральной программы трудоустройства «100 лидеров», организатором которой выступила особая экономическая зона «Алабуга» при поддержке Агентства стратегических инициатив. Цель проекта — поиск перспективных, талантливых молодых лидеров, готовых работать на результат и развивать российский промышленный сектор. Победители получат возможность стать менеджерами крупных индустриальных проектов на территории России и выстроить эффективную карьерную траекторию. Уже через два года участники программы смогут возглавить собственный проект у одного из резидентов особой экономической зоны, в числе которых Ford, Armstrong, Kastamonu, Rockwool, Росатом, Татнефть и другие, а еще через два года – занять пост топ-менеджера. Конкурсный отбор будущих управленцев стартовал в мае 2018 г. в десяти крупных городах России. Заявки на участие подали...

28 июня 2018 года Конституционным судом РФ было принято Постановление, предметом которого явилось рассмотрение норм статьи 153 Трудового кодекса РФ об оплате труда в выходные и праздничные дни. Согласно Постановлению, лицам, занимающим должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, в оплату труда, наряду с должностным окладом, включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. Распространяются ли данные положения на остальные категории работников? Обратимся к Трудовому Кодексу В статье 153 ТК РФ четко прописаны нормы, предоставленные сотрудникам на выбор при выходе на работу в выходные и праздничные дни: либо работник освобождается от труда в другой (рабочий) день, либо работа компенсируется двойной оплатой труда. Эти правила распространяются на все категории работников, без детализации по профессиям. Однако, при этом, о необходимости дополнительных выплат и премий, включенных в расчёт среднедневной...

«Открытие Брокер» завершил формирование команды самарского филиала — одного из ключевых в региональной сети продаж. Филиал возглавила Ирина Афанасьева, имеющая значительный опыт работы в инвестиционном бизнесе и занимавшая до назначения пост замдиректора филиала в Самаре. Стратегическая задача обновлённой команды — закрепить «Открытие Брокер» в числе лидеров регионального рынка брокерских услуг, предложив населению и предприятиям области передовые инвестиционные решения. Ирина Михайловна Афанасьева окончила механико-математический факультет Самарского государственного университета по специальности «Математика», а также Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Имеет квалификационный аттестат ФСФР 1.0 и степень MBA. В брокерском бизнесе более 20 лет. В 1996-1998 гг. работала руководителем отдела внутреннего учёта в самарской инвестиционной компании «Газинвест». В 1998-2004 гг. возглавляла самарский...

19 октября в отеле «Введенский» состоится Конференция «Сервис на 5 звезд» для управляющих отелей, владельцев бизнеса, специалистов сферы HoReCa. Мероприятие направлено на презентацию успешных моделей бизнеса в сегменте отелей с высокими стандартами обслуживания. Будут рассмотрены основные вопросы, связанные с обеспечением высококлассного сервиса в отеле. Основные вопросы и темы: - Front office; - служба «Консьерж»; - лобби отеля; - служба Housekeeping; - ресторанная служба и Room service; - конференц-служба. Кроме того, параллельно с основной программой пройдет серия тренингов по подбору и адаптации персонала, нормам и правилам работы с гостем, эффективной коммуникации. По традиции, в финале мероприятия состоится Открытая дискуссия для всех участников на тему «Клиентоориентированный сервис». Это хорошая возможность обменяться опытом, кейсами, получить ответы на вопросы от коллег и партнеров «здесь и сейчас». Программа и регистрация:...

Тренинговая компания «Новые технологии бизнес-обучения» завершила обучение по теме «Активные продажи по телефону: от холодного звонка к сделке». Бизнес-тренер компании Алексей Мельничнов разработал программу, откликнувшись на срочный запрос клиента. Цель тренинга: скорректировать действия менеджеров по продажам во время первичных звонков потенциальным заказчикам. Планируемый результат обучения: увеличение конверсии «холодный» звонок – сделка». Поскольку тренинг был однодневным, то акцент был сделан на самых значимых прикладных сценариях и скриптах телефонных переговоров с секретарям и лицами, принимающими решения и влияющими на них. Весь тренинг прошёл в плотном интерактивном взаимодействии между участниками и тренером. В рамках идеи о построении доверительных отношений с собеседником по телефону, участникам предложена методика определения преобладающего типа мышления по Неду Херрманну. Проведено тестирование самих участников по...

В Санкт-Петербурге состоялся корпоративный тренинг по теме «Успешная презентация» для группы компаний БТК. Программа тренинга, специально разработанная для БТК, вошла в каталог авторских бизнес-тренингов по публичным выступлениям и презентациям, представленных в каталоге тренинговой компании "Новые технологии бизнес-обучения". Особенностью программы обучения стало формирование навыков презентаций и публичных выступлений для сегмента B2G. Участниками тренинга стали руководители и специалисты компании БТК. Тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Мельничнов с самых первых минут вовлёк участников в плотную насыщенную работу по формированию прикладных умений выступать на публике. В итоге, в ходе тренинга выступил каждый участник. Материалы обучения позволили систематизировать знания участников, которым была предложена 4-модульная система построения выступления и 3 шага её подготовки. При этом каждый модуль и...

Состоялся тренинг по теме «Дебиторская задолженность. Психологические приемы воздействия на должников». Программа была разработана для компании «Петроэлектросбыт». Тренинг вошел в каталог авторских программ, который содержит более 100 обучающих курсов. В частности особое место в каталоге занимают тренинги по дебиторской задолженности. Формируя программу тренинга, бизнес-тренер компании «Новые технологии бизнес-обучения» Елизавета Дробышевская сделала акцент на блоках, соответствующих специфике бизнеса и запросам участников. В основу программы было заложено : Формирование правильных установок и преодоление психологических барьеров сотрудников при работе с дебиторской задолженностью. Освоение структуры телефонного разговора. Работа с возражениями и манипуляциями клиентов. В ходе деловых игр и группового взаимодействия участники обучения отрабатывали умение не бояться проявлять жесткость из-за опасения обидеть клиента; учились соблюдать...

Тренинговая компания Михаила Казанцева "Новые технологии бизнес обучения" завершила обучение для компании «Кей» по теме «Построение системы обучения в организации». Ключевой задачей бизнес-обучения стала отработка инструментов обучения, наставничества и обратной связи в цикле наставничества. Эта программа является одной из цикла тренингов для руководителей, разработанных в тренинговой компании. Бизнес-тренер тренинговой компании «Новые технологии бизнес-обучения» Алексей Чистяков построил обучение на базе структурирования информации и практической отработки ключевых инструментов обучения и наставничества. Ключевой составляющей тренинга стали бизнес-кейсы, которые прорабатывались в малых группах. Практическая направленность материала тренинга стала основой для высокого уровня включенность в процесс обучения для его участников. Участники обучения проявили высокий уровень активности, ориентацию на практические инструменты для своей...

5-6 сентября 2018 года в Центре Занятости Населения города Дзержинска состоялось профориентационное мероприятие «Ярмарка вакансий учебных заведений», в которой приняли участие более 1500 выпускников 9-11 классов школ города. В мероприятии приняли участие представители Дзержинского филиала РАНХиГС: директор центра организационного развития и инклюзивного образования Балахнин Александр и студенты факультета управления и экономики Власенков Илья, Костин Алексей, Пантелеева Дана, а также студентка факультета среднего профессионального образования Попова Яна. Будущие выпускники школ получили подробную информацию о специальностях, факультетах Дзержинского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации», направлениях, условиях поступления, перспективах дальнейшего обучения, а также об...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди машинистов буровой установки. Победителем стал Сергей Мороз, который уже выигрывал в этом конкурсе в 2014 году. Ему вручили диплом, корпоративный значок НЛМК-PRO и сувениры. На втором месте оказался Вячеслав Бурцев, на третьем – Владимир Ананьев. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 24-летний Денис Лисицын. Их также наградили дипломами, вручили корпоративные значки НЛМК-PRO и памятные подарки. Кроме этого, все призеры профконкурса в течение года получат надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. В этом году за право называться лучшим машинистом буровой установки боролись 48 работников рудоуправления СГОКа. После выполнения теоретического задания 10 конкурсантов встретились в практическом этапе. Им необходимо было за 15 минут разобрать и собрать буровой снаряд – штифт, с помощью которого производят...

28 августа состоялась четвертая по счету игра в спортивную версию «Что? Где? Когда?» среди работников АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз машиностроителей России). В традиционную семерку постоянных команд добавились 2 команды-новичков, и они смогли не только навязать конкуренцию, но и отобрать призы у фаворитов. В прошедшей игре приняли участие девять команд из разных подразделений и отделов, это: «Мысли по названию», «Песчаная буря», «OK’GOOGLE», «13 сектор», «Дамы и господа в углу», - и две, пока, сильнейшие команды завода: «PROGRESS» и «Лего». К ним добавились и дебютанты: «ГГГ» и «Ограниченный LanDocs» По традиции, командам были заданы 24 вопроса, с которыми знатоки справились хорошо и отлично! Снять напряжение помогали смешные, но неправильные ответы и от этого настроение у знатоков было приподнятое. А когда команды узнали, что за первое место получат 6 капкейков ручной работы, то количество правильных ответов во втором туре прилично...

В филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Удмуртэнерго» с начала года прошли обучение 795 сотрудников, что составляет 37% от среднесписочной численности работников компании. Возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повысить квалификацию получили энергетики из исполнительного аппарата и всех производственных отделений филиала. Около 94% от общего количества обученных – производственный персонал. Оперативный персонал и инженерно-технические специалисты филиала «Удмуртэнерго» обучались в образовательных учреждениях Москвы, Нижнего Новгорода, Иваново, Балашихи, Набережных Челнов, Глазова осуществляющих подготовку энергетиков. 577 сотрудников прошли профессиональную подготовку, повышение квалификации и профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО «Ижевский учебный центр «Энергетик». Приоритетными задачами обучения являются безопасность профессиональной деятельности, профилактика ошибочных действий персонала, изменения...

«Работа должна приносить удовольствие, но не должна отнимать много времени»… Как выглядят корпоративные ценности поколения Z? Почему уже сегодня работодатели должны адаптировать свои стратегии под эту целевую группу? Как организовывать рабочее пространство, чтобы мотивировать сотрудников на раскрытие потенциала? Почему межкультурные коммуникации в офисе по-прежнему являются камнем преткновения для многих компаний, и как с этим бороться? Об этом и многом другом в рамках бизнес-завтрака HR Breakfast, организованном компанией Kinnarps, говорили эксперты по персоналу и консультанты в области развития человеческого капитала. По словам экспертов, HR-отрасль сегодня стремительно меняется. Причины: бизнес становится более космополитичным, меняются поколения, активно развиваются технологии и методики принятия решений. «Разные типы культур, как известно, могут быть серьезным препятствием для эффективных коммуникаций. А поскольку в компаниях...

Русская Школа Управления (РШУ) запустила портал дистанционного обучения. Теперь пройти повышение квалификации можно без отрыва от работы – в удобное время и в любом месте. На портале можно найти курсы для профессионалов с разным уровнем подготовки: от топ-менеджеров до линейных специалистов. При этом все курсы разбиты на уроки, которые можно приобретать и проходить как вместе, так и по отдельности. Теоретические знания в рамках дистанционных курсов Русской Школы Управления подаются в разных форматах: видео, аудио, презентации и текстовые материалы. Кроме того, для закрепления каждой темы предлагается решение практических заданий, кейсов и тестов. Обучение проходит на современной функциональной платформе. Участники могут самостоятельно формировать график своего обучения и получать новые знания в любое удобное время. При этом им гарантированы оперативные ответы на вопросы и своевременная техническая поддержка. На портале дистанционного...

Сегодня, 28 августа, в опорном Алтайском государственном университете начала работу проектно-аналитическая сессия Национального фонда подготовки кадров. Основная цель мероприятия – оценка и корректировка реализации стратегических проектов Алтайского государственного университета в рамках программы развития опорного вуза. Работу сессии возглавили исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров Ирина Вадимовна Аржанова, ректор АлтГУ Сергей Валентинович Землюков, руководитель Центра исследований и консалтинга в сфере ВПО НФПК Дмитрий Олегович Дерман и заместитель руководителя департамента развития профессионального образования и науки НФПК Александр Владимирович Клягин. «Наша организация уже 25 лет работает в качестве экспертов на рынке образования и науки по заказу Минобра. Фактически мы сопровождали все программы, связанные с развитием университетов, начиная с национальных проектов «Национально-исследовательские...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» прошли соревнования профессионального мастерства водителей. В них приняли участие команды Центрального, Северного, Южного, Восточного и Западного участков филиала, в состав каждой входили водители автомобилей «УАЗ», «ГАЗ», «Камаз», а также механик по ремонту транспорта участка. Программа состязаний состояла из трех этапов: проверки знаний водителей правил дорожного движения, комплекса упражнений по вождению автомобиля на автополигоне и оказания первой помощи при несчастных случаях при ДТП. Профессионализм участников оценивала судейская комиссия, в состав которой вошли руководители производственных и технических служб Курскэнерго. По итогам соревнований лучшим в управлении грузовым автомобилем марки «ГАЗ» признан водитель Западного участка Александр Коростелев, он же победил на этапе оказания первой помощи пострадавшим. Лучшие навыки управления автомобилем «УАЗ» продемонстрировал...

Работники дренажной шахты Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) отметили свой профессиональный праздник. На торжественном собрании, посвященном Дню шахтера, руководители комбината вручили передовикам производства корпоративные и профсоюзные награды. А творческим подарком стали концертные номера в исполнении вокальных коллективов округа. «Благодаря представителям дренажной шахты, выполняющим одну из главных своих задач – осушение карьера, на предприятии сохраняются высокие темпы работ и открываются новые горизонты. Я искренне поздравляю всех с Днем шахтера и желаю оптимизма, неиссякаемой веры в себя, здоровья, счастья, мира и добра! Пусть жизнь каждого будет отмечена успехами, а дом полон любви, благополучия и тепла!», - обратился к присутствующим генеральный директор ОАО «Стойленский ГОК» Сергей Напольских. Система главного водоотлива дренажной шахты откачивает более 5 тыс. кубических метров воды в час, которая затем используется в...

1. Вакансия продавец-консультант. Компания "Ортомода" - эксперт в производстве и продаже ортопедической обуви для взрослых и детей, в связи с расширением розничной сети приглашает ответственных, активных, клиентоориентированных сотрудников для работы в ортопедических салонах. Мы предлагаем: - Официальное оформление по ТК РФ. - График работы 2/2 или 5-дневка. - ЗП: Оклад + % от продаж. - Корпоративные скидки на продукцию - Место работы: шаговая доступность от м. Домодедовская, м. Пионерская, м. Текстильщики Дополнительная информация по телефону. 2. Требуется HR-специалист. Мы рады видеть Вас в нашей команде если: - вы имеете опыт hr специалиста, вам нравится формировать команду и смотреть за ее развитием, - вас зажигают новые задачи и постоянное совершенствование, - вы знаете, что можете самостоятельно руководить этим направлением, оценивать эффективность труда работников и с легкостью поддерживать корпоративную культуру. ...

С апреля по октябрь компания Коннектикум во главе с руководителем организации Шониной Натальей Викторовной будет проводить офф-лайн встречи группы «Коннектикум – корпкультура и внутриком» на Facebook. Встречи группы проходят в гостях у разных российских компаний, которые делятся своим опытом, открытиями и наработками в сфере корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, построения бренда работодателя, адаптации, вовлеченности и нематериальной мотивации персонала и геймификации процессов. Коллеги уже посетили гостеприимный Ингосстрах и ультра современный Skyeng. Впереди встреча в офисе компании Бургер Кинг и Сибур. Напомним, что группа является закрытым целевым клубом для директоров по персоналу, HR бизнес-партнеров, менеджеров по организационной культуре и внутренним коммуникациям, в которой партнеры получают информацию о новых трендах в HR-сфере, могут делиться лучшими практиками, задавать вопросы, участвовать в дискуссиях и...

Президент ПАО «Банк УРАЛСИБ» Владимир Коган удостоен государственной награды Российской Федерации Орден Почета. Соответствующий Указ Президент России Владимир Путин подписал 21.08.2018 года. Как отмечается в документе, Владимир Коган удостоен награды «за заслуги в области экономики и финансов», а также за «многолетнюю добросовестную работу». Для справки: ПАО «Банк УРАЛСИБ» (генеральная лицензия Банка России №30 от 10.09.15) входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В+» Fitch Ratings, «B-» Standard&Poor’s и «B3» Moody’s Investors Service, а также рейтинг Аналитического Кредитного Рейтингового Агентства (АКРА) «ВВВ-» (RU). Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах и по состоянию на 1 августа...

Ведущий специалист управления по обеспечению производства ОАО «Саратовнефтегаз» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) Владимир Катаев в числе 94 других смельчаков принял участие в заплыве через Волгу. Водный марафон в рамках традиционной спортивной акции «Река здоровья» проходит в регионе уже третий сезон подряд. Пловцы в сопровождении медиков и спасателей МЧС преодолевают расстояние в 3,5 километра между левым берегом великой русской реки в черте города Энгельса и саратовской Набережной Космонавтов. Перед заплывом его участников традиционно напутствуют руководители областного правительства, а после того, как спортсмены финишируют у Ротонды, проходит торжественная церемония награждения победителей. Придя к финишу двадцать пятым (что, по мнению специалистов, является превосходным результатом для атлета, впервые попробовавшего свои силы на столь сложной дистанции), Владимир...

Внешне онлайн касса не отличается от обычного кассового аппарата. Но, она имеет одно фундаментальное отличие – возможность передачи сведений и информации о проведенных сделках посредством интернета. Доступ к сети открывается ряд дополнительных возможностей, например, отправка сообщений на почту покупателя о совершении покупки (выдача электронного чека). Онлайн кассы используются в заведениях общественного питания, в гостиницах, кинотеатрах, туристических компаниях, парикмахерских. Она обязательно должна быть у любой компании, независимо от специфики и сферы работы, если за товары и услуги принимается онлайн-оплата. Это обязательное для выполнения условие, при несоблюдении которого предусмотрено административное наказание. Выгодно и с гарантией качества купить онлайн кассу можно в компании «Фонды и Акции». Весь ассортимент товара собран в одном каталоге, что значительно облегчает выбор и позволяет экономить время. К заказу доступна...

Более 8 млн рублей направила ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в первом полугодии 2018 года на профилактику и укрепление здоровья работников, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. В рамках программы добровольного медицинского страхования170 работников завода поправили здоровье в российских здравницах, получили медицинское обслуживание. 108 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». Для профилактических и лечебных мероприятий, предсменных осмотров на предприятии действует круглосуточный здравпункт. В этом году он был оборудован новым электронным комплексом для оценки степени готовности сотрудников к рабочей смене. Устройство оснащено тонометром для измерения давления, пульсометром, термометром и алкотестером. Вся система полностью автоматизирована. В заводском здравпункте металлурги могут бесплатно получить...

За безупречную службу сотрудникам лучшего по итогам работы за 2017 год структурного подразделения УФССП России по Сахалинской области вручены государственные награды. Медалями ФССП России «За службу III степени» награждены ногликский судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов Айдель Оксана и специалист по ведению депозитного счета Анисимова Ольга. Также поощрена почетной грамотой Министерства юстиции Российской Федерации заместитель начальника — заместитель старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Ногликскому району Головко Ирина. Все они проработали в государственных органах более 10 лет. По результатам проведенного в марте текущего года смотра-конкурса на звание «Лучшее структурное подразделение» по результатам деятельности за 2017 год победителем заслуженно был признан отдел судебных приставов по Ногликскому району, а начальнику отдела Алле Степанюк торжественно вручены переходящий...

Показатель обеспеченности врачами и средним медперсоналом в сельской местности на 40% ниже, чем в общем по стране. Эксперты Общероссийского народного фронта и Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье» изучили информацию Минздрава России об обеспеченности жителей регионов врачами и средним медперсоналом и составили соответствующие рейтинги. В частности, выяснилось, что в сельской местности показатели по обеим категориям медицинских работников в 2017 г. были почти на 40% ниже, чем в общем по стране. Чтобы выполнить задачу, которую поставил президент РФ, лидер Народного фронта, и сделать медпомощь доступнее для граждан, нужно привлекать в сельскую местность квалифицированных медицинских специалистов. Такое мнение высказал член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда независимого мониторинга медицинских услуг и охраны здоровья человека «Здоровье» Эдуард Гаврилов. Как отмечают эксперты, уровень...

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Городского района электрических сетей (РЭС) филиала ПАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» Сергей Волков занесен на доску почета города Костромы. Ежегодное обновление доски почета — дань уважения и признательности лучшим представителям города, отличившимся усердием в труде. Кроме того, каждый год мероприятие проходит в рамках празднования Дня города Костромы. Сергей Анатольевич посвятил энергетике 19 лет. За время работы в Костромаэнерго зарекомендовал себя как ответственный человек, знающий и любящий свою профессию. Не раз проявлял себя во время работ по восстановлению нарушенного стихией энергоснабжения, в ходе которых оперативно и профессионально справлялся с поставленными задачами. Кроме того, Сергей Волков в составе бригады принимал участие в устранении технологических нарушений, вызванных непогодой, в других районах Костромской области (Буйский, Судиславский, Галичский). В 2007...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) объявлен старт конкурса «Молодой лидер». Он проводится для развития кадрового потенциала предприятия и для выявления перспективных и талантливых работников. На первом этапе участники пройдут тестирование, которое поможет оценить их интеллектуальные способности, лидерские качества, знание производства и истории завода. В первом туре основного этапа их ждет деловая игра, которая выявит коммуникативные и организаторские навыки претендентов. Второй тур пройдет в формате самопрезентации и даст возможность молодым металлургам продемонстрировать способности к публичным выступлениям. Последним испытанием станет спортивное мероприятие, итоги которого позволят оценить не только индивидуальные достижения участников, но и их умение работать на общий результат. В финал выйдут 12 конкурсантов. Важным этапом финальных испытаний станут презентации реализованных конкурсантами социально значимых проектов...

Руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» в Свердловской области, первый заместитель председателя Свердловского отделения Союза машиностроителей России Павел Лыжин провел совещание, в ходе которого рассматривались вопросы по формированию заявки для предприятий корпорации на очередной плановый период в рамках реализации программы «Новые кадры для ОПК», направленной на повышение эффективности подготовки студентов за счет увеличения бюджетного финансирования на целевую подготовку. Предприятиям Корпорации, организациям - членам СоюзМаш России в регионе: АО «ПО «УОМЗ», АО «Завод №9», АО «Уралтрансмаш», АО «Уральский приборостроительный завод», АО «НПП «Старт» и АО «Радий» было рекомендовано согласовать с Уральским федеральным университетом тематики образовательных модулей для подготовки студентов - целевиков в рамках программы «Новые кадры ОПК» и программы «Цифровая индустрия» и рассмотреть возможность подачи заявок...

Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС») — ведущий российский разработчик ИТ-решений для управления крупными коммерческими и государственными организациями, основанных на программных продуктах «1С», — официально объявляет об открытии обособленного подразделения (филиала) в г. Новосибирск. Работа нового филиала тесно связана с решением двух задач. Первая из них — это создание инфраструктуры для качественного внедрения современных систем управления на тех предприятиях региона, которые приступают к разработке и реализации собственных программ встраивания в цифровую экономику и намечают соответствующую техническую модернизацию и переход на новые технологии менеджмента. Вторая задача связана с поддержкой программы сотрудничества ДКИС с ведущими вузами Новосибирска, направленной на подготовку специалистов для современной сферы ERP. Деятельность нового подразделения изначально основана на том, что, создавая...

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, много ли сотрудников российский компаний работают по профессии и как они выбирали свою будущую специальность. Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров среднего и высшего звена из разных городов России. Результаты опроса покажут, сколько людей с высшим образованием работают по профессии, как они выбирали специальность при поступлении в вуз и не разочаровались ли они потом в своем выборе. Кроме того, исследование позволит выяснить, по каким причинам сотрудники российских компаний работают не по специальности, проходят ли они дополнительное обучение при смене профессии и довольны ли они своей карьерой в целом. Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке. Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах). Все результаты исследования будут...

Вы никогда не задумывались, а зачем мы пишем текст вакансии и размещаем его в Интернет? Обычно, когда я задаю этот вопрос своим рекрутерам, я получаю простой и внятный ответ: — Чтобы закрыть вакансию… — Да, конечно, это в итоге, а ближайшая цель, какая? — спрашиваю опять я. — Получить отклик! — Да, но какой отклик? — Качественный, репрезентативный, хороший… — отвечают коллеги. В итоге обсуждения у нас формируется цепочка простых и понятных целей: пишем текст — получаем отклик — закрываем вакансию! (Пока не берем в расчет активный поиск кандидатов.) Формула понятная всем, но: — Какой должен быть текст, чтобы мы получили отклик? — спрашиваю опять своих сотрудников. И, поскольку аудитория молодая, в характеристику текста попадают такие определения как: структурированный, грамотный, написанный понятно и т.д. и т.п. Но все склоняются к тому, что текст вакансии должен быть хороший, а иначе плохой текст привлечёт меньше внимания, вызовет...

За доблестный труд и достижение высоких производственных результатов 72 сотрудника УВЗ (входит в СоюзМаш России) отмечены грамотами. Награждение прошло на торжественном собрании в честь 85-летия Дзержинского района. Праздник прошел во Дворце культуры имени И.В. Окунева при активной поддержке Уралвагонзавода и собрал ветеранов и школьников, представителей промышленности, образования, культуры, малого и среднего бизнеса Вагонки. В их адрес звучали слова поздравления от глав Дзержинского района и Нижнего Тагила, от депутатов городской Думы и Законодательного Собрания Свердловской области, губернатора и многих других. Телеграмму из Магаданской области прислал врио Губернатора Магаданской области, бывший мэр Нижнего Тагила Сергей Носов. И каждый из поздравлявших отмечал уникальную историю Дзержинского района. Его большие производственные достижения вклад в развитие не только Нижнего Тагила и Уральского региона, но и всей страны, которые...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошел двухдневный выездной тренинг для работников ремонтного управления «Передовые технологии создания команды». Участниками нового образовательного проекта стали более 40 руководителей, инженеров, мастеров, специалистов цеха ремонта металлургического оборудования, цеха сервисного ремонта, отдела по оперативному планированию. «В настоящее время на ВИЗ-Стали внедряется новая стратегия обслуживания металлургического оборудования. Она направлена на снижение ремонтных затрат, повышение надежности агрегатов, улучшение условий труда и предусматривает реорганизацию ремонтных служб. Чтобы укрепить взаимоотношения внутри новых команд подразделения, мы разработали специальную образовательную программу. Она включает цикл тренингов для сплочения коллектива, роста вовлеченности сотрудников в процессы повышения эффективности», – отмечает и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо. На первом этапе...

2 августа в Дербенте в архитектурном комплексе «Цитадель «Нарын-Кала» был подведён итог первого этапа реализации кадрового проекта «Мой Дагестан». На организованном по этому поводу брифинге на вопросы журналистов отвечали председатель правительства Республики Дагестан Артем Здунов, руководитель администрации главы и правительства Республики Дагестан Владимир Иванов, заместитель руководителя блока оценочных мероприятий конкурса «Мой Дагестан» Юлия Лузанова и члены Наблюдательного совета конкурса: советник главы РД Ильяс Мамаев, ректор Дагестанского государственного университета народного хозяйства Яхья Бучаев, заместитель председателя Народного Собрания РД Елена Ельникова. Конечно же в первую очередь журналистов интересовал вопрос, каковы были цели организаторов и оправдал ли первый этап конкурса их ожидания. «Я считаю, что оправдал в полной мере, - начал ответ на этот вопрос Артём Здунов. - На первоначальном этапе все происходящие в...

Третий отраслевой чемпионат профессионального мастерства по методике WorldSkills Госкорпорации «Росатом» проходил на площадке МВЦ «Екатеринбург-Экспо» с 30 июля по 3 августа. Как отметил Игорь Зеленкин, заместитель министра промышленности и науки Свердловской области, член Регионального совета Свердловского отделения Союза машиностроителей России, принимавший участие в открытии чемпионата, в регионе уделяется большое внимание вопросам подготовки специалистов и профориентированию молодежи. Действует программа «Уральская инженерная школа», проводятся соревнования «Славим человека труда». И чемпионаты по методике WorldSkills - один из важных этапов работы, которая позволяет наращивать кадровый потенциал. AtomSkills-2018 собрал порядка 450 работников 78 предприятий атомной отрасли, а также студентов национального исследовательского ядерного университета МИФИ. Оценивали работу конкурсантов порядка 500 экспертов. Нынешний чемпионат...

В предъюбилейный год 50-летия Мытищинской теплосети на предприятии отметили лучших сотрудников за высокие достижения в труде и развитие системы наставничества. Открывая мероприятие, председатель профсоюзной организации Надежда Тесовская рассказала присутствующим о состоянии экономики округа и последних достижениях в сфере жилищно-коммунального хозяйства. «Городской округ динамично развивается, в этом есть и наша заслуга. Хотела бы поблагодарить весь коллектив предприятия за хорошую работу», – обратилась к работникам теплосети Надежда Тесовская. Благодарностью за активное участие в подготовке к отопительному сезону были награждены Вячеслав Кудиков, заместитель начальника оперативно-диспетчерской службы и Виктор Плющенко, начальник участка №14 района №1. Благодарность за добросовестный труд и активное участие в общественной жизни предприятия вручена Илье Лизякину, начальнику района №1.

Дефицит квалифицированных пилотов опять вынуждает поднять вопрос о сокращении отпусков. Эта идея впервые прозвучала в 2012 году, когда гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев обратился к Министерству транспорта с предложением сократить ежегодные дополнительные отпуска пилотов. Ранее срок отпуска составлял 70 календарных дней, Савельев предложил сократить до 42 дней. Отпускная норма была введена для авиаторов еще во времена СССР. Глава авиакомпании ссылается на тот факт, что тех пор условия труда изменились, самолеты стали современнее и отчасти управление ими автоматизировано — работа пилотов перестала быть настолько изматывающей, как была раньше. Авиапрофсоюзы резко против перемен. Аргументы Савельева их не убеждают, напротив, пилоты уверены: воздействие негативных факторов на здоровье и жизнь сотрудников авиации только возросло. Более того, утомляемость пилотов повысится, если отпуск будет сокращен, а это негативно скажется на...

В цехе железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в канун профессионального праздника – Дня железнодорожника – прошло торжественное собрание. Руководители предприятия вручили передовикам производства 13 корпоративных и профсоюзных наград. А творческим подарком сотрудникам цеха стали концертные номера в исполнении вокальных коллективов Старого Оскола. «Благодаря слаженной работе представителей цеха железнодорожного транспорта, Стойленский ГОК ежегодно увеличивает объемы производства и отгрузки. Стойленские железнодорожники претворяют в жизнь самые смелые проектные решения по улучшению перевозок, используют новые виды путевой техники, внедряют новые технологии. Уверен, они и в дальнейшем будут ставить рекорды производительности труда!», – комментирует генеральный директор СГОКа Сергей Напольских. Цех железнодорожного транспорта Стойленского ГОКа образован в 1962 году. Сегодня его коллектив насчитывает 1016...

Каждый день Людмиле Тужилкиной приходится собирать улики, брать показания у свидетелей, уличать «в преступлениях» подозреваемых и составлять акты. Она не полицейский, не актриса детективного сериала, но коллеги не зря называют её «наша мисс Марпл». По складу характера и аналитическому взгляду на жизнь скрупулезная женщина вполне могла бы стать новой Агатой Кристи и написать свой собственный детективный роман. Но Людмила Ивановна выбрала не менее интересную профессию – электромонтер по эксплуатации счетчиков в крупнейшей электросетевой компании ПАО «МРСК Сибири». За одиннадцать лет общения с потребителями «мисс Марпл Беловского РЭС» заработала себе репутацию проницательного и принципиального человека. Людмиле Ивановне 63 года, но фору она может дать даже самому энергичному молодому специалисту. «Я просто обожаю свою работу, которая помогает держать и тело, и разум в тонусе, - рассказывает электромонтер. – Люблю ходить в гости, но не...

Дознаватель отдела судебных приставов по г. Южно-Сахалинску № 2 занял 3 место по итогам второго этапа Всероссийского конкурса в номинации «Лучший дознаватель ФССП России». В период с 25 по 26 июля 2018 года в Учебно-методическом центре на базе Управления Федеральной службы судебных приставов России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области был проведен второй этап Всероссийского конкурса на звания «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России», «Лучший судебный пристав-исполнитель ФССП России, осуществляющий розыск», «Лучший судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов ФССП России» и «Лучший дознаватель ФССП России». В конкурсе приняли участие победители первого этапа конкурса - государственные гражданские служащие территориальных органов ФССП России, действующих на территории Дальневосточного федерального округа, - среди которых был главный специалист-эксперт (дознаватель) отдела судебных...

АО «СГ-транс» подвело итоги конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Заключительный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» прошел в конце июля 2018 года на базе Нижнекамского производственного подразделения Октябрьского филиала компании. Конкурс проводился между работниками, чья производственная деятельность непосредственно связана с техническим обслуживанием и ремонтом вагонов-цистерн для перевозки сжиженных углеводородных газов (СУГ). По итогам двух этапов конкурса первое место занял Киришский филиал АО «СГ-транс», второе – Коробковский филиал, третье – Альметьевское производственное подразделение Октябрьского филиала компании. Эти команды набрали наибольшее количество очков. Конкурс состоял из теоретической и практической частей, а также проверки слаженности команды при тушении очага возгорания и эвакуации пострадавшего. В рамках теоретической части нужно было ответить на 40 вопросов...

25 июля 2018 года прошло заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров на тему «Цифровая экономика наступает: как и к чему готовить население России?». Топ-менеджеры крупных российских компаний и директора по персоналу обсудили роль компаний, государства и системы образования в цифровой трансформации, новые требования к кадрам, создание цифровой среды в организации, а также вызовы, с которыми столкнулись компании в процессе цифровизации и другие актуальные вопросы развития цифровой экономики в России. Заседание открыли первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вадим Ковалев и председатель Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров, директор по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. Татьяна Терентьева задала вектор дискуссии, представив результаты исследований о готовности населения страны к цифровизации. «По данным опроса работодателей международной...

У Московских работодателей осталось немного времени, чтобы подать заявку на участие конкурс «Лучший работодатель города Москвы». Об этом сегодня сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин «Главная цель конкурса — поощрить работодателей, которые в своих организациях смогли найти рабочие места для учащейся молодежи, содействовали развитию цивилизованных трудовых отношений, и внесли весомый вклад в развитие столичного рынка труда. В столичном Стройкомплексе такие организации есть и мы рассчитываем, что оргкомитет конкурса оценит их деятельность по достоинству», — отметил Сергей Лёвкин. «Конкурс проводится по двум группам номинаций: “Федеральные номинации” и “Московские номинации”. Так, например, в “Московских номинациях” будут определены лучшие работодатели в таких категориях как “Создание необходимых условий работникам, воспитывающим детей, для совмещения профессиональных и семейных...

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса, который позволил понять, как выглядит портрет современного российского руководителя: есть ли у него управленческое образование, как он выстраивает работу с подчиненными и как смотрит на мотивацию сотрудников. В опросе приняли участие 300 человек: собственники компаний, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала. Одной из ключевых тем исследования стало образование руководителей. Результаты опроса показали, что у абсолютного большинства респондентов есть высшее образование – 96,6 %. Однако специализированное управленческое образование (высшее, MBA, тренинги, семинары и т.д.) есть только у половины опрошенных (51,1 %). Из них более половины имеют высшее управленческое образование (54,5 %) и посещают тренинги для менеджеров (53,6 %). Кроме того, среди...

В Смоленской таможне прошла церемония приведения вновь принятых сотрудников к присяге после получения ими своего первого специального звания. Они поклялись при осуществлении полномочий сотрудника таможенного органа Российской Федерации неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, защищать экономический суверенитет и экономическую безопасность Российской Федерации, добросовестно исполнять свои должностные обязанности. Приняв присягу, они стали полноправными членами коллектива таможенников. Исполняющий обязанности начальника таможни Владислав Лёгкий поздравил их с этим знаменательным событием и пожелал с честью нести звание таможенника и не подводить коллектив, который является безусловным лидером среди таможен Центрального таможенного управления по основным показателям деятельности. Так, в этом году в бюджет перечислено более 87,2 млрд. рублей, оформлено порядка 113 тысяч деклараций...

Юридическая компания BLS 25 июля в Москве провела новый деловой завтрак для HR-руководителей. Темой новой встречи стали вопросы по декретницам и срочным трудовым договорам на время отсутствия основных работников. Тема декретниц и материнства – одна из самых масштабных: эксперты и участники рассмотрели лишь несколько блоков: отпуск по беременности и родам, гарантии беременным, прекращение трудового договора и декретные ставки на время отпуска основной работницы. Также было рассмотрено более 10 кейсов. Тема настолько актуальна, что каждый из более чем 30 участников задал не один вопрос экспертам. Отпуск по беременности и родам вызвал бурную дискуссию. До сих пор многие ошибочно думают, что он и следующий за ним отпуск по уходу за ребёнком, которые даются на 70 + 70 дней, можно сместить или разбить на части. В этой связи работодателям важно знать, что делать, если в больничном листе стоит одна дата, а заявление на отпуск сотрудница пишет...

В торжественной обстановке состоялось подписание обновленных коллективных договоров предприятий «Липецкцемент» и «Липецкое карьероуправление», входящих в Холдинг «Евроцемент груп». Оба коллективных договора будут действовать до 2021 года. Соблюдение правовых норм, включенных в коллективный договор, обязательно для обеих сторон: и работников, и работодателя. В церемонии заключения договоров приняли участие представители работников и работодателя, вошедшие в состав паритетной комиссии для ведения переговоров. Со стороны администрации предприятия договоры были подписаны генеральным директором «Липецкцемента» и директором «Липецкого карьероуправления» Игорем Звягиным, со стороны трудового коллектива – председателем профкома Анастасией Корнийчук. Коллективный договор направлен на обеспечение эффективной работы предприятия, защиту социально-трудовых прав и интересов работников, предоставление им социальных гарантий, в том числе, с учетом...

Сегодня читателям выпала не только возможность узнать про удаленную вакансию интересного формата, но и познакомиться с уникальным человеком – Никой Герц. Ника уже несколько лет занимается преображением московских девушек и женщин, преподавая необходимое каждой такое направление как стрип-пластика. - "Я уже давно преподаю не просто танцы. И клиентки это чувствуют. Я преподаю любовь к себе, к своему телу, если это вообще можно назвать “преподаванием”, ведь я лишь проводник. Как и наше тело. Оно принимает и передаёт. В танце вот может передать состояние, слова, эмоции.. Мысли." Стрип-пластика является совершенно особенным стилем хореографии, который потребует от девушки стать более мягкой, женственной и способной очаровывать. При этом в стрип-пластике присутствует легкий оттенок флирта, налет обещания любви, но такая возможность присутствует лишь на уровне призрачного намека. Женщина, исполняющая такой танец, ни в коем случае не нарушит...

Сегодня, 25 июля, в ГУ - Главном управлении Пенсионного фонда Российской Федерации № 3 по г. Москве и Московской области в рамках программы подготовки работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций проведено практическое занятие по отработке действий при возникновении чрезвычайной ситуации во время пожара. Во время проведения учебной тревоги отработаны быстрая эвакуация людей и действия при использовании первичных средств огнетушения. Специалисты Пенсионного фонда действовали оперативно и слаженно, показали высокую готовность к возникновению нештатных ситуаций. Во время проведения учебной тревоги отработаны быстрая эвакуация людей и действия при использовании первичных средств огнетушения. Специалисты Пенсионного фонда действовали оперативно и слаженно, показали высокую готовность к возникновению нештатных ситуаций. «Подобные учения необходимы, так как именно на них отрабатываются конкретные действия при возникновении...

Москва, Россия [25 июля 2018 г.]. Компания Vertiv, ранее известная как Emerson Network Power, объявляет о назначении Николая Харитонова главой представительства в России и Беларуси. Перед тем как присоединиться к Vertiv, Николай Харитонов был коммерческим директором компании Fujitsu в России и СНГ, до этого – занимал руководящие позиции в Schneider Electric и American Power Conversion. Его обширный опыт и глубокая экспертиза в области продаж помогут активному развитию компании в регионе. Компания Vertiv занимается разработкой, созданием и обслуживанием критически важных инфраструктурных технологий, используемых в центрах обработки данных (ЦОД), коммуникационных сетях, а также коммерческих и промышленных предприятиях. В ассортименте услуг компании представлены решения в сфере управления электропитанием, температурным режимом работы оборудования и инфраструктурой. Среди большого ассортимента продуктов Vertiv отдельно стоит выделить...

Компания Inline Technologies объявляет о назначении на должность технического директора Артема Дрожжина. Ранее занимавший этот пост Алексей Забродин перешел на работу в другую организацию. В качестве технического директора А. Дрожжин будет заниматься развитием центров компетенции Inline Technologies по ключевым технологическим направлениям, а также расширением ассортимента ИТ-услуг и импортонезависимых решений. А. Дрожжин уже работал в Inline Technologies, возглавляя отдел корпоративных сетей в 2002–2004 гг. После этого он в течение 8 лет трудился в Cisco Systems, пройдя путь от системного инженера до ведущего менеджера по работе с ОАО «РЖД». В 2012 г. А. Дрожжин перешел в компанию Avaya на должность технического директора в России и странах СНГ. На этом посту он занимался в том числе сертификацией и локализацией оборудования на территории РФ, развитием регионального центра обучения компании в Москве. «Я рад вновь стать частью...

Заместитель генерального директора ПАО ГК «ТНС энерго» — управляющий директор АО «ТНС энерго Тула» Наталия Бондарева вошла в состав штаба по обеспечению безопасности электроснабжения Тульской области. Соответствующее распоряжение подписано губернатором Тульской области Алексеем Дюминым. Штаб по обеспечению безопасности электроснабжения Тульской области был создан 10 лет назад. В его состав входят представители региональных энергетических компаний, органов исполнительной власти, а также министерств и ведомств. Среди основных задач штаба стоит отдельно выделить координацию и совершенствование работы по организации безопасной эксплуатации объектов электроэнергетики и энергетических установок, в том числе, при угрозе возникновения нарушения ресурсоснабжения, вызванного природными явлениями и в результате чрезвычайных ситуаций, а также ликвидацию последствий нарушения электроснабжения. — Региональный штаб по обеспечению безопасности...

В рамках воспитательной работы с личным составом, в Волгоградском ЛУ МВД России на транспорте состоялась встреча с членом Общественного совета при линейном управлении протоиереем Георгием Лазаревым. Встреча была посвящена окончанию игр чемпиона мира по футболу, так как с середины мая сотрудники Волгоградского ЛУ МВД России на транспорте совместно с приданными силами были переведены на усиленный режим службы по обеспечению общественного порядка. По словам протоиерея Георгия Лазарева, сотрудники полиции с честью справились с поставленными перед ними задачами. Но кроме высокой оценки работы транспортной полиции, член Общественного совета при линейном управлении еще раз напомнил о той ответственности, которая возложена на стражей порядка. Полицейский не должен забывать, что постоянно находится в фокусе внимания общества. И являясь служителем справедливости, обязан для всех и всегда быть примером безупречного поведения. В...

Эксперты ежегодного конкурса Федерации профсоюзов Самарской области оценили коллективный договор крупнейшего производителя аммиака в России ПАО «Тольяттиазот» как лучший в регионе второй раз подряд. Коллективный договор – это документ, подписанный со стороны сотрудников ТОАЗа и самим предприятием, который содержит актуальный для всех заводчан перечень льгот и дополнительных компенсаций, в том числе сверх предусмотренных законодательством РФ. Нынешний договор подписан на 2017-2020 годы осенью прошлого года. За период с 2014 по 2017 год на исполнение предыдущего коллективного договора было потрачено более 1 млрд 370 млн рублей, из которых 54% - льготы сверх законодательно установленных норм. Однако новый договор еще больше расширил список льгот и бонусов для сотрудников «Тольяттиазота». Среди изменений - скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера...

Soudal, крупнейший в мире производитель полиуретановых пен и один из ведущих поставщиков герметиков, клеев и кровельных материалов, сообщает о назначении нового генерального директора в России. Владислав Белецкий стал генеральным директором ООО «Соудал» в июне 2018 года. Владислав имеет 18-летний коммерческий и управленческий опыт, приобретенный в нескольких международных организациях. В течение последних двенадцати лет он работал на руководящих позициях в компании Tarkett, ведущем мировом производителе напольных покрытий, и в компании Remmers, европейском производителе строительной химии. Г-н Белецкий получил степень MBA по направлению «Маркетинг и управление продажами» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. «Возглавить организацию с такой яркой и насыщенной историей для меня является большой честью и одновременно новым профессиональным вызовом. Однако я уверен в успехе...

На заводе Kastamonu в 2018 году растет число сотрудников с высшим образованием. На сегодняшний день их доля от общего числа работников составляет 42 %, что на 3% превышает показатели на конец 2017 года. На деревообрабатывающем предприятии Kastamonu, являющимся вторым по общему объему инвестиций резидентом Особой экономической зоны «Алабуга», а также одним из крупнейших работодателей Елабужского района Татарстана, работают порядка 880 человек. Они заняты как непосредственно на производственных участках предприятия, так и во вспомогательных и обеспечивающих подразделениях. «Высококвалифицированные и профессиональные кадры – это очень важный аспект деятельности любого крупного предприятия, - отмечает генеральный директор Kastamonu в России Али Кылыч. – Наличие сложного производства требует от персонала специальных знаний и компетенций. И планомерно работая над развитием кадрового потенциала, повышением его квалификации и уровня...

Правительство РФ утвердило комплексный план повышения энергоэффективности. План предусматривает действия по повышению энергетической эффективности в отношении регулируемых инфраструктурных компаний, предприятий промышленности, организаций бюджетной сферы, многоквартирных домов. В части энергосбережения предусматривается сочетание мер прямого административного воздействия и стимулирующих мер, а также информационное и методологическое обеспечение реализации политики по обеспечению энергоэффективности. Распоряжение Правительства РФ от 19 апреля 2018 года №703-р — очередной документ, направленный на реализацию положений государственной программы Российской Федерации «Энергоэффективность и развитие энергетики», проводимой, в том числе соответствии с Федеральным законом № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Повышение...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди помощников машиниста тягового агрегата. За право называться лучшим боролись 52 работника цеха железнодорожного транспорта. В практическом этапе встретились 11 конкурсантов. Им необходимо было за 10 минут прицепить и отцепить локомотив от состава, закрепить подвижной состав и произвести опробование автотормозов. В итоге победителем конкурса жюри признало Владимира Захарова, на втором месте оказался Алексей Латорцев, на третьем – Роман Кореневский. Звания «Лучший молодой рабочий» удостоен 25-летний Андрей Тишин. Их наградили дипломами, памятными подарками и денежными премиями. Кроме этого, все призеры профконкурсов в течение года будут получать надбавку к тарифной ставке за профессиональное мастерство в размере от 20 до 30%. Следующий конкурс пройдет в августе: его участниками станут машинисты буровой установки.

Нижневартовск, ХМАО-Югра. В ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее добывающее предприятие ПАО НК «РуссНефть», входящего в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) прошла научно - практическая конференция молодых специалистов. Основные задачи конференции — повышение квалификации, совершенствование профессионального мастерства, стимулирование творческой и научно-исследовательской деятельности кадрового резерва предприятия. Мероприятие нацелено на выявление и поддержку передовых идей и инициатив, определение наиболее талантливых и перспективных молодых специалистов акционерного общества. На финальном этапе конференции жюри рассмотрело проекты по повышению эффективности и совершенствованию производства за счёт внедрения инновационных разработок. При оценке докладов и презентаций учитывались экономическая целесообразность, актуальность, оригинальность разрабатываемой темы. Первое место присуждено проекту «Система передачи солнечного света...

10-21 июля во Владивостоке, на о. Русский, на базе Дальневосточного федерального университета проходит Образовательный интенсив «Остров 10-21», в котором принимают участие около 1000 человек из разных регионов России. «Остров 10-21» - первый в России проект по интенсивной подготовке кадров для цифровой экономики, организованный Университетом национальной технологической инициативы «20-35». К преподаванию привлекаются ученые и практики мирового уровня, в процессе обучения используются технологические лаборатории крупнейших цифровых компаний и банков, наукоемких производств. Всего обучение на «Острове» пройдет 1000 человек, 700 из которых были отобраны алгоритмами искусственного интеллекта, т.е. специальными компьютерными программами. Дополнительно в число участников включены 200 госслужащих из 34 регионов России уровня руководителей региональных министерств и департаментов, а также 100 детей, отобранных по линии «Сириуса», Кванториумов...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) в канун профессионального праздника - Дня металлурга – прошло торжественное открытие главной доски почета, расположенной у здания исполнительной дирекции. 36 представителей разных профессий, чей труд служит примером для коллег, получили корпоративные подарки и портреты на память. «Мы гордимся нашими работниками, их достижениями и тем вкладом, который они вносят в развитие и процветание Стойленского ГОКа. Эти люди – достойный пример для молодежи, которая сегодня трудится на комбинате и продолжает славные трудовые традиции наставников. Я искренне благодарю всех вас за добросовестную работу, корпоративный дух, ответственность и желаю оптимизма, неиссякаемой веры в себя и всего самого доброго!», - отметил на торжественном мероприятии генеральный директор Стойленского ГОКа Сергей Напольских. В этом году конструкцию доски почета полностью заменили. Она изготовлена из современных материалов и...

Церемония награждения лауреатов премии имени Черепановых прошла 10 июля на стенде Свердловской области в рамках «ИННОПРОМ-2018». Лучших инженеров Свердловской области по поручению главы региона Евгения Куйвашева поздравил первый заместитель губернатора Свердловской области, член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России Алексей Орлов. «История всегда показывала, что все внутренние достижения Урала осуществлены инженерами и рабочими. Инженерные решения лауреатов также продвигают экономику нашего края. На их примере должны учиться новые поколения инженеров, необъятные горизонты открываются для них, прежде всего, в сфере цифрового производства. Необходимо подчеркнуть, что инженерная деятельность в целом и эффективная работа лауреатов премии в частности относятся сегодня к области общенациональных стратегических интересов страны и региона. Она является основой коренной модернизации всех сфер жизни, основой...

Более 300 работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) наградят в преддверии Дня металлурга. Ведомственные, региональные, городские и корпоративные награды им вручают на торжественных собраниях, которые проходят во всех цехах предприятия в течение предпраздничной недели. За большой личный вклад в развитие металлургической промышленности и многолетний добросовестный труд десять работников комбината удостоены звания «Почетный горняк», 38 – почетной грамоты Министерства промышленности и энергетики РФ. 36 стойленцев получат почетные грамоты и благодарности администрации Белгородской области, 68 человек - награды администрации Старооскольского городского округа. Восьми сотрудникам комбината вручат медаль «За заслуги», присуждаемую по решению Совета депутатов округа. Обладателями специальной премии «Золотой фонд» Стойленского ГОКа традиционно станут трое работников, которые трудятся на комбинате в течение многих лет и внесли...

Нет сомнений, что любая категория сотрудников требует качественной профессиональной подготовки, в том числе и удаленные операторы. Они должны получать такой же объем контента, как и офисная команда. Различие состоит лишь в том, что сформированные для них тренинговые программы носят исключительно виртуальный характер, но это скорее преимущество, которым сегодня пользуются многие контакт-центры и для штатных сотрудников. Использование виртуальных курсов подготовки операторов позволяет сократить количество коучей в компании или перенаправить их на другие проекты, исключить необходимость привлечения сторонних тренеров, при этом не снижая качество получаемых знаний. Но как и в какой форме передать «тайные» знания удаленной команде? Узнайте из статьи. Для начала определите, насколько удовлетворены Ваши клиенты взаимодействием с каждым из операторов. Для объективного анализа этого параметра опирайтесь в большей степени на мнение абонентов...

9 июля в актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное поздравление сотрудников Центральной бухгалтерии с профессиональным праздником. 6 июля 2018 года централизованная бухгалтерия отмечала свой профессиональный праздник. Поводом для выбора даты послужило вступление наркома внутренних дел Г.И. Петровского на 5 съезде Советов 6 июля 1918 года, в котором было сказано о финансовом отделе НКВД. Руководство УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве поздравило личный состав с профессиональным праздником. Заместитель начальника УВД по Зеленоградскому АО полковник внутренней службы Сергей Панфилов вручил почетные грамоты отличившимся сотрудникам. Сергей Панфилов выразил благодарность работникам бухгалтерии за добросовестный и самоотверженный труд и преданность профессии: «Именно ваш высокий профессионализм, работоспособность и компетентность вызывает большое уважение коллег. Искренне...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился четвертый отборочный этап конкурса «Молодой лидер-2018». 32 человека, которые успешно прошли предыдущий тур, приняли участие в выездном мероприятии. Экшн-квест, посвященный 75-летию Курской битвы, организовали на Прохоровском поле. Конкурсантам нужно было вспомнить историю Великой Отечественной войны и ощутить себя в роли саперов, разведчиков, танкистов, санитаров. Разбившись на восемь команд, ребята стреляли по мишеням, демонстрировали знания основ оказания первой доврачебной помощи, собирали и разбирали автомат Калашникова, проходили полосу испытаний по нормам программы ГТО, а также отвечали на вопросы военно-патриотической викторины. Затем стойленцы отведали солдатскую кашу и побывали в музеях Третьего ратного поля России. В итоге шестнадцать конкурсантов получили право продолжить борьбу за звание «Молодой лидер-2018». Им предстоит разработать и реализовать в городе собственные...

С 3 по 6 июля 2018 года в городе Сочи при поддержке компании «Валента Фарм» прошёл II всероссийский межвузовский GxP-саммит с международным участием «Выбор лучших. Время вперёд». Основные задачи саммита - поддержка молодых специалистов в области фармацевтических наук, комплексное знакомство участников с профессией, а также создание потенциальной кадровой базы для фармацевтических производств. Участниками саммита в этом году стали свыше 500 делегатов из России, стран ЕАЭС и дальнего зарубежья – студенты и аспиранты медицинских вузов, а также студенты старших курсов среднеспециальных профильных учебных заведений. Центральным событием саммита стал отбор будущих победителей конкурса. Экспертный совет рассмотрел порядка 700 заявок от студентов и аспирантов медицинских ВУЗов России и зарубежья. Также участники и гости саммита имели возможность пообщаться с ведущими экспертами фармацевтической отрасли, представителями фармкомпаний и...

В честь профессионального праздника с 10 по 13 июля в подразделениях ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) пройдут торжественные собрания трудовых коллективов. Отличившимся металлургам вручат ведомственные, областные, городские и корпоративные награды. Все передовики получат денежные премии. 12 и 13 июля заводчане примут участие в большой праздничной спартакиаде, которая пройдет по семи видам спорта: легкая и тяжелая атлетика, волейбол, настольный теннис, мини-футбол, перетягивание каната и шахматы. Кульминацией спартакиады станет массовый забег работников уральских предприятий Группы НЛМК в рамках супермарафона «Вместе мы первые». Для металлургов подготовлена обширная развлекательная программа. 15 команд подразделений завода станут участниками интеллектуального турнира «Мозгобойня». Любители экстремального отдыха испытают силы на скалодроме «Край света». Заводчане побывают на тематических экскурсиях по Верх-Исетскому району Екатеринбурга...

К команде УК БКС присоединился Андрей Бершадский в должности директора по инвестициям. Андрей Бершадский будет отвечать за формирование инвестиционной стратегии компании. Андрей Бершадский обладает 17-летним опытом работы на российском финансовом рынке в качестве портфельного менеджера в российских и зарубежных управляющих компаниях – ВТБ Капитал управление активами, Pioneer Investments (Amundi Pioneer), Райффайзен Капитал. В течение последних 5 лет Андрей Бершадский возглавлял инвестиционный департамент УК «РСХБ Управление активами» (в составе группы АО «Россельхозбанк»), где создал полную продуктовую линейку универсальной управляющей компании. Андрей Бершадский имеет фундаментальное математическое и прикладное образование в области количественных финансов, является кандидатом физико-математических наук (МФТИ) и преподает авторский курс «Альтернативные инвестиции» в Высшей школе экономики. «Мы рады, что к нашей команде присоединился...

Приглашаем руководителей и сотрудников организаций и учреждений принять участие в семинарах, проводимых нашей компанией в городе Сочи (Краснодарский край). Семинары проводятся в Оздоровительном комплексе "Дагомыс" Управления делами Президента Российской Федерации. Предлагаем вашему вниманию график семинаров в Сочи на июль-сентябрь 2018 года. Программы рассчитаны в первую очередь на специалистов-практиков, стремящихся повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по всем вопросам, связанным с изменениями в законодательстве, ответы на сложные вопросы практической деятельности. Обучение проводят высокопрофессиональные лекторы и тренеры, имеющие авторские программы и разработки, многолетний практический опыт работы в бизнесе, солидный опыт проведения семинаров и тренингов. Предлагаем вам качественное проведение мероприятий, а также специальные низкие цены, которые действуют при оплате участия в...

Внеплановое пожарно-тактическое занятие по тушению условного пожара с применением средств индивидуальной защиты провели 5 июля в здании подольского подразделения Главного управления ПФР № 4 по г. Москве и Московской области бойцы дежурного караула пожарной части № 258 Подольского территориального управления. На учениях отработаны вопросы взаимодействия в условиях чрезвычайной ситуации руководства Управления ПФР с пожарными подразделениями, эвакуация посетителей и персонала силами сотрудников Пенсионного фонда, действия бойцов пожарного подразделения при поиске пострадавших и тушении пожаров на объектах с массовым пребыванием людей «в непригодной для дыхания среде». По окончании учений пожарные отметили, что сотрудники Управления ПФР показали «высокий уровень готовности к нештатным ситуациям, четко и организованно провели эвакуацию посетителей и персонала до прибытия пожарных, все участники занятия справились с поставленными задачами»...

Более 40 работников Уралвагонзавода (входит в СоюзМаш России) поощрены за активную творческую деятельность в 2017 году. Экономический эффект от рацпредложений уралвагонзаводцев составил 34,5 млн руб. Они удостоены почетных грамот разного уровня, в том числе, главы города Нижний Тагил и генерального директора корпорации УВЗ, благодарственных писем главы Горнозаводского округа и благодарностей с занесением в трудовую книжку. Лучшим подразделением по рационализаторской деятельности по итогам 2017 года стал ремонтно-механический цех №1. Лучшим молодым рационализатором Уралвагонзавода признан инженер-технолог механосборочного цеха №5 Артем Захаров. В прошлом году Артем внес пять рацпредложений, связанных с изготовлением и использованием приспособлений для выпуска перспективной спецтехники. Общий экономический эффект от их внедрения составил более 100 тысяч рублей. Всего на предприятии более 500 активных рационализаторов из 48 подразделений...

Член штаба Общероссийского народного фронта в Чеченской Республике, директор ГУП «Аргунский комбинат стройматериалов и стройиндустрии» (АКСМиСИ) Сацита Уциева станет одним из модераторов региональной тематической площадки ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости». Решение об этом принято на заседании штаба, в ходе которого общественники обсудили новый формат работы в рамках общественного контроля за исполнением «майского указа» президента РФ, лидера ОНФ Владимира Путина. С декабря 2013 г. эксперты ОНФ вели свою работу в пяти рабочих группах: «Социальная справедливость», «Честная и эффективная экономика», «Качество повседневной жизни», «Образование и культура как основы национальной идентичности» и «Общество и власть: прямой диалог». Теперь работа общественников будет строиться на 12 тематических площадках. Каждая площадка соответствует семи национальным проектам и пяти национальным программам из нового «майского указа» главы...

В Москве подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв Росреестра, участие в котором приняли сотрудники Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Челябинской области. Представители Управления Росреестра по Челябинской области и.о. заместителя руководителя Управления Андрей Жарков, начальник отдела регистрации прав на объекты недвижимости нежилого назначения Ольга Юрченко и начальник отдела организации и контроля Ольга Мосина вернулись из Москвы, где приняли участие во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв Росреестра на должности, относящиеся к главной и ведущей группам категории «руководители». По решению жюри под председательством заместителя Министра экономического развития России – руководителя Росреестра Виктории Абрамченко в кадровый резерв ведомства на руководящие должности включены 29 человек. Все участники второго этапа конкурса, в том числе и южноуральцы...

Сборная Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) победила в городском турнире «Интеллектуальный градус», который объединил в себе варианты игр «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг». В турнире впервые приняли участие пять команд ведущих предприятий Старого Оскола. Стойленцы набрали максимальное количество баллов и завоевали первое место. Вопросы викторины были направлены на логику и внимание, познания в музыке, живописи, истории и литературе. Команды из десяти человек одновременно отвечали на семь вопросов в семи турах. Они фиксировали ответы на специальных бланках и после каждого раунда передавали в комиссию. Победителя определили по наибольшему числу набранных очков. В состав сборной СГОКа вошли представители команды знатоков «Железные умы» - активных участников игр «Что? Где? Когда?» - и представителей Совета молодежи Стойленского ГОКа.

Сегодня многие контакт-центры стремятся к сокращению расходов и снижению уровня текучести кадров. Одним из наиболее популярных вариантов является переход на удаленную схему работы — клиентский сервис «из дома». Такой подход позволяет значительно расширить географию рекрутинга и облегчить поиск сотрудников с необходимыми навыками. Кроме этого, он избавляет от необходимости создания рабочих мест, покупки дорогостоящего офисного оборудования, аренды помещений, закупки кофе, чая, канцтоваров. Идеальная картина, не правда ли? Но для ее воплощения требуются немалые усилия HR-отдела и непосредственных руководителей КЦ. Помните, что удаленные операторы должны стать частью команды, каждый член которой понимает свою ответственность за качество предоставляемого сервиса и разделяет ценности компании. Но как выбрать лучших из лучших? Узнайте из статьи. Отбор лучших кандидатов. После перехода на удаленную схему работы вам не придется ограничивать...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) вышли в финал Всероссийского конкурса профмастерства среди железнодорожников «Выбор пути», который пройдет в Кашире Московской области в конце июля. Представители цеха железнодорожного транспорта СГОКа, бригадир по ремонту подвижного состава Сергей Косянюк и осмотрщик-ремонтник вагонов Дмитрий Лысых встретятся в финале со специалистами крупнейших российских предприятий. Победители состязания отправятся защищать честь страны на международном чемпионате. Отборочный тур конкурса прошел весной в Нижнем Тагиле. Стойленцы соревновались в номинации «Лучший специалист по осмотру и ремонту грузовых вагонов – 2018» и получили высокие баллы как за теоретическое, так и за практическое испытания. Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Выбор пути» традиционно проводит Уральский союз железнодорожников при поддержке Министерства транспорта РФ. Основная его цель – повышение престижа...

Как известно, удаленный контакт-центр имеет ряд преимуществ для бизнеса, но, если разобраться в деталях, можно найти множество подводных камней и трудностей. Поэтому сегодня мы бы хотели поделиться обзором положительных и отрицательных сторон контактного центра «на дому». На сегодняшний день в некоторых развитых странах покрытие сети Интернет уже достигает 100%, что облегчает удаленный доступ сотрудников к ресурсам компании, даже если она находится на расстоянии более 1 000 км от их месторасположения. Так, согласно данным «Национальной Статистической Службы» Великобритании, более 2.2 млн человек хотя бы раз в неделю работают из дома, что составляет около 7,5% от общего объема рабочей силы. Однако эти данные не отражают реальной ситуации во всех отраслях. Наибольшее количество сотрудников, работающих на дому, заняты в сфере продаж и консалтинге. Что касается контакт-центров, то их доля не столь велика. Многие руководители опасаются...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства среди электрогазосварщиков. В нем участвовали около 60 работников автотранспортного цеха, ремонтного комплекса, цеха сетей и подстанций, дренажной шахты и цеха железнодорожного транспорта. После теоретического этапа доступ к практическому заданию получили 10 конкурсантов. Им необходимо было быстро и качественно собрать и сварить потолок. В итоге лучшим электрогазосварщиком жюри признало представителя ремонтного комплекса Сергея Золотых. Второе место занял его коллега Александр Зозуленко, третье – Алексей Рощепков из автотранспортного цеха. Лучшим молодым рабочим среди электрогазосварщиков стал 24-летний Роман Бондарь. «Профессия электрогазосварщика очень востребована на комбинате. Среди моих коллег немало достойных профессионалов, поэтому выбрать лучших очень сложно. Я 23 года на комбинате, причем все время именно в ремонтном комплексе, на одном и...

25 июня стартовало голосование за «Приз зрительских симпатий» Премии Trainings 2018. Любой желающий может поучаствовать в выборе 1 финалиста в номинациях «Бизнес-коуч года» и «HR-продукт года». Участники Премии Trainings 2018 выполняли интереснейшие задачи, которые предстоит оценить HR-сообществу. Номинанты «Бизнес-коуч года» подготовили видеоролики, в которых рассказывали о своем подходе в профессии, делились рассуждениями о коучинге. А также написали эссе, где обосновывали используемую методологию коучинга в бизнесе и делились сложными кейсами из своей практики. А участники номинации «HR-продукт года» рассказали, почему, по их мнению, именно их продукт достоин победы в Премии Trainings и подготовили эссе, где описали какую потребность решает продукт, какая идея/методология лежит в основе и в чём заключается его уникальность. Погрузитесь в творчество конкурсантов Премии Trainings 2018 и выберите самых достойных представителей рынка...

Преподаватели онлайн-сервиса Puzzle English приняли участие в общемировом флэшмобе в защиту животного мира, сфотографировавшись обнаженными с рыбой в руках. Эта благотворительная акция состоялась по инициативе компании Fishlove, выступившей против жестоких методов рыбной ловли и запрета их в будущем. Акцию поддержали многие публичные люди, включая актеров Голливуда из США, Великобритании и ряда других стран: сыгравшая роль агента Скалли в «Секретных материалах» Джиллиан Андерсон; Хелена Бонэм Картер, известная по роли Беллатрисы Лестрендж в фильмах о Гарри Поттере; Джош Бролин, представший перед зрителями в роли Таноса в лентах кинематографической вселенной Marvel и другие звезды большого экрана. Для участия в фотосессии выдвигалось два условия – любить животных и быть готовым к съемкам в стиле «НЮ» с обитателями моря в обнимку. Основатель и гендиректор онлайн-сервиса Puzzle English Александр Антонов в комментариях по поводу участия...

Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Педагог-дрессировщик должен обладать уровнем знаний английского не менее В-2 (Upper-intermediate), иметь отличное произношение, иметь сертификат профессионального дрессировщика, любить животных и обладать высокой стрессоустойчивостью. По истечении полугода тренировок питомец выигравшего конкурс преподавателя должен будет продемонстрировать первые позитивные результаты. Для птиц хорошим результатом будет знание не менее двух десятков английских фраз, для других животных будет достаточно выучить несколько английских слов. «Работа с животными – работа мечты. К тому же...

Экспертный совет является постоянно действующим экспертным органом при Автономной некоммерческой организации «Национальный центр развития государственно-частного партнерства», созданным для обмена опытом и знаниями, а также формирования консолидированной позиции делового, экспертного и научного сообществ и институтов развития по вопросам применения механизмов государственно-частного партнерства. В составе учредителей Национального центра ГЧП - Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» и Федеральный центр проектного финансирования (Группа ВЭБ). Более 8 лет центр ведет системную деятельность по созданию условий для ускоренного развития и модернизации общественной инфраструктуры на территории Российской Федерации с применением механизмов государственно-частного партнерства. С 2013 года Национальный центр ГЧП по...

28 июня 2018 года с 12:00 до 14:00 часов в Центре занятости пройдет ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для безработных граждан и граждан, ищущих работу. Ярмарка вакансий – это быстрый и эффективный способ поиска работы, возможность напрямую встретиться с работодателями, которые предоставят информацию о компании, открытых вакансиях и требованиях, предъявляемых к потенциальному соискателю. Список предложенных вакансий: - кровельщик, фрезеровщик, дорожный рабочий, слесарь по ремонту оборудования, электромонтер оперативно-выездной бригады, электромонтер по обслуживанию электрооборудования, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электрогазосварщик, электро-слесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств изменений электростанции, слесарь по обслуживанию тепловых сетей и тепловых пунктов, слесарь по обслуживанию магистральных тепловых сетей, слесарь по обслуживанию тепловых сетей и тепловых пунктов (3 разряд)...

Банк Русский Стандарт с успехом завершил первый этап программы по повышению вовлеченности молодых сотрудников. Программа основана на игровых практиках крупнейших мировых компаний, адаптированных банком под новое поколение. Первые итоги показали, что геймификация в банке не только помогает повысить лояльность и снизить текучку, но и положительно влияет на бизнес-показатели, а также повышает их эффективность. Пилотный проект был запущен в феврале 2018 года в офисе soft collection Банка Русский стандарт в Волгограде, где работает больше всего молодежи – средний возраст сотрудников 27-29 лет. Всего в первом этапе игр приняло участие 300 человек, треть из которых моложе 25 лет. Программа ориентирована как раз на эту возрастную категорию работников, которых еще называют представителями Y- и Z-generation. «Игреки» и «Зеты», в отличие от старшего поколения, в большей степени ценят не материальные поощрения за успехи в работе, а признание...

Информационный центр УВД по ЗелАО, которым руководит полковник внутренней службы Елена Шичина, по итогам служебной деятельности в 2017 году признан лучшим среди аналогичных подразделений столичной полиции. В центре работает 21 человек, из них 16 — аттестованные сотрудники. Все они заняты выполнением основных задач, связанных с обеспечением статистической информацией о состоянии преступности и результатах оперативно-служебной деятельности УВД и территориальных ОМВД России, а также оперативно-справочной, розыскной информацией. — Наш коллектив работает в режиме реального времени, — говорит Елена Шичина. — Например, поступающие статистические документы вносятся в электронную базу данных сразу же, без какого-либо промедления. Сведения о совершённом преступлении на языке цифр сохраняются в информационном ресурсе. Затем информация о принятых в ходе расследования решениях по уголовному делу также цифровыми кодами вводится в базу данных. Мы...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса среди наставников. Победителями стали 10 сотрудников комбината, которые в течение 2017 года помогали молодым стойленцам быстрее адаптироваться на рабочем месте, повышать квалификацию или выступали руководителями производственной практики у студентов. Им вручили дипломы, специальные значки и денежные премии. Заявки на конкурс «Лучший наставник Стойленского ГОКа -2018» подали 48 представителей структурных подразделений предприятия. При отборе кандидатов комиссия учитывала трудовой стаж на комбинате, активность в различных конкурсах, участие в рационализаторской и новаторской деятельности, поощрения за производственную и общественную работу, а также максимальное количество подопечных. Конкурс «Лучший наставник» на Стойленском ГОКе провели впервые. Его цель - повысить значимость учебно-воспитательной работы на предприятии, привлечь квалифицированных работников к...

Почти 1,5 тысячи уралвагонзаводцев и их детей пройдут курс оздоровления за три летних месяца 2018 года. Всего более 3,5 тысяч человек воспользуются в текущем году корпоративной программой по сохранению здоровья трудящихся Уралвагонзавода и членов их семей. Почти половина от общего количества отдыхающих, или 1 620 человек, – это работники предприятия, занятые во вредных и тяжелых условиях труда. Для них созданы все условия в заводском профилактории «Пихтовые горы», который обладает современной лечебной базой и высококвалифицированным персоналом. В летнее время, когда медучреждение работает как детский оздоровительный лагерь, заводчане смогут пройти курс лечения в одной из специализированных пермских здравниц. Услугами заводской здравницы воспользуются 222 ветерана предприятия. Еще 929 уралвагонзаводцев побывает в санаториях Уральского региона и Алтайского края. Для сотрудников предприятия стоимость путевки зависит от непрерывного стажа...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) приняли участие в однодневных автобусных турах по историко-культурным достопримечательностям. Экскурсионные поездки в Воронежскую и Липецкую области организовала администрация предприятия вместе с профсоюзным комитетом. В начале июня стойленцы побывали в воронежском природном музее-заповеднике Дивногорье. Они посмотрели пещерные меловые церкви, руины хазарской крепости 9-го столетия, Большой каньон и мужской монастырь. Также работникам СГОКа рассказали о реликтовых растениях и насекомых, встречающихся на территории Дивногорья, часть из которых включена в Красную книгу. Кроме этого, молодые сотрудники предприятия вместе с детьми посетили сафари-парк «Кудыкина гора», расположенный в Липецкой области. Они побывали в «Городе мастеров», увидели тайную поляну, зеленый лабиринт, гору Братства и многое другое. Ребята и их родители пообщались со страусами, покатались на карете по территории...