0

15 ноября 2017 года с 11:00 до 14:00 все желающие смогут принять участие в ежегодной широкомасштабной Ярмарке вакансий «Все профессии нужны!», которая состоится в городском Дворце игровых видов спорта (город Екатеринбург, Олимпийская набережная, дом 3). К участию в ярмарке приглашаются наиболее крупные работодатели региона и страны. Планируется участие компаний-представителей сферы тяжелой и легкой промышленности, здравоохранения, телекоммуникаций и связи, торговли, общественного питания, банковского сектора. Ярмарка вакансий - это три часа активных собеседований с заинтересованными работодателями, возможность пройти профессиональное тестирование, проконсультироваться со специалистами о возможности бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации. Кроме того, если вы задумываетесь об организации собственного дела, то у вас будет возможность получить информацию о государственных программах содействия самозанятости. Будем...

Рекомендации по повышению уровня профессиональных компетенций персонала от Директора по обучению и развитию персонала в Raiffeisen. Bank International AG и выпускницы программы Professional MBA Project Management в WU Executive Academy - Марии Назаровой. Существуют различные взгляды на развитие персонала. Некоторые говорят, что это не относится к зоне ответственности компании, а, наоборот, каждый конкретный человек сам несет ответственность за своё профессиональное развитие и повышение своей квалификации. Другие считают, что крайне важно инвестировать в профессиональный рост сотрудников. Исследования чётко показывают, прямую взаимосвязь между инвестициями в развитие персонала и увеличением уровня вовлеченности сотрудников и их эффективности. Если факты говорят о необходимости развития персонала, то почему тогда многие менеджеры сомневаются и уделяют этому вопросу так мало времени? Возможно, с такими “инвестициями” связаны некоторые...

На площадке регионального отделения Общероссийского народного фронта в Камчатском крае состоялась конференция, посвященная вопросам создания в регионе высокопроизводительных рабочих мест в рамках среднесрочной программы социально-экономического развития Российской Федерации «Стратегия роста». В ходе мероприятия, организованного при поддержке министерства экономического развития и торговли Камчатского края, участники, среди которых были представители промышленных предприятий, бизнес-сообщества, а также студенты вузов, познакомились с ситуацией в крае и озвучили предложения по повышению эффективности принимаемых мер. Сопредседатель регионального штаба ОНФ в Камчатском крае Татьяна Смирнова отметила, что создание высокопроизводительных рабочих мест – это цель, объединяющая все общество. «Создание высокопроизводительных рабочих мест предполагает модернизацию производства, повышение производительности труда и, как следствие, высокие...

Руководство УВД по СВАО ГУ МВД России по г. Москве приглашает желающих на службу в органы внутренних дел, годных по состоянию здоровья к службе, постоянно зарегистрированных в городе Москве или Московской области (иногородние с временной регистрацией не менее 5 лет), имеющих высшее образование на должности: - участковый уполномоченный полиции, - оперуполномоченный отделения уголовного розыска, - дознаватель отделения дознания, - инспектор дорожно-патрульной службы, - полицейский- водитель патрульно-постовой службы полиции. Сотрудники обеспечиваются: - стабильной зарплатой от 35 000 рублей с процентной надбавкой за выслугу лет, - бесплатными проездными билетами на Метрополитен и наземный транспорт, - отпуском от 40 календарных дней, выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания к отпуску, - бесплатным медицинским обслуживанием в ведомственных поликлиниках МВД, а так же 100% оплата больничных листов, ...

В Кемерово при участии активистов Общероссийского народного фронта прошла конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России и Кемеровской области». В работе конференции приняли участие более 100 представителей общественных организаций, органов государственной власти, бизнеса, предприятий промышленности и научного сообщества, СМИ. Организаторами мероприятия выступили региональное отделение ОНФ в Кемеровской области, уполномоченный по защите прав предпринимателей в регионе Елена Латышенко и Кузбасская торгово-промышленная палата при поддержке администрации Кемеровской области. Цикл региональных конференций, посвященных стратегической задаче создания высокопроизводительных рабочих мест, стартовал в конце сентября более чем в 70 регионах России. В рамках мероприятия участники обсудили вопросы социальной значимости, потенциал создания высокопроизводительных рабочих мест и основные проблемы, сдерживающие...

Электромонтеру по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования Жердевского участка управления распределительных сетей филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Николаю Рябинину присвоено звание гроссмейстера Международной шахматной федерации (ФИДЕ) по шахматной композиции (составление шахматных задач и этюдов). Решение о присуждении энергетику высшего шахматного звания принято на 60-м Международном конгрессе шахматной композиции в Дрездене. Николай Рябинин увлекается шахматами более 35 лет, в 2004 году ему было присвоено звание международного мастера. Является двукратным чемпионом России по составлению шахматных этюдов, неоднократно занимал призовые места на всероссийских и региональных соревнованиях. Международное гроссмейстерское звание также было присвоено Николаю за успехи в этом направлении шахматного творчества. За последние 20 лет в альбомах ФИДЕ опубликовано более 40 его работ. Благодаря этому энергетик набрал необходимое...

В Управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области регулярно поступают письма от взыскателей, которые содержат слова благодарности в адрес ведомства, что свидетельствует о надлежащем исполнении судебными приставами своих должностных обязанностей. Так, в преддверии профессионального праздника «День судебного пристава» в адрес ведомства поступили благодарственные письма от генеральных директоров АО «Корсаковский морской торговый порт» и ООО «Региональная юридическая компания» за проявленный профессионализм, добросовестный труд сотрудников Управления. Особую благодарность взыскатели выразили судебным приставам-исполнителям Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств — Сторож Дарье Владимировне, Ким Людмиле Аркадьевне и Кузнецовой Валентине Сергеевне. Руководители организаций отметили их способность быстро реагировать на возникающие непредвиденные ситуации, умение применять...

Специалисты рекламной группы Remar Group вошли в экспертный совет бизнес-сообщества HR-tv Начиная с августа 2016 года Remar Group успешно взаимодействует с бизнес-сообществом HR-tv. Важным шагом в сотрудничестве между компаниями стала возможность членства в экспертном совете бизнес-ассоциации. Сотрудники Remar Group — генеральный директор Наталья Жиронкина, арт-директор Алёна Печникова, HR-менеджер Марина Малышева, а также руководитель диджитал-подразделения Buro Digital Branding Кристина Горщарук, стали постоянными спикерами бизнес-сообщества HR-tv. На сегодняшний день в состав экспертного совета HR-tv входит 282 участника из различных сегментов бизнеса, среди которых директора компаний, руководители подразделений и HR-специалисты. В рамках проекта эксперты затрагивают различные аспекты, связанные со всеми этапами работы с персоналом: от поиска, подбора и оценки кандидатов до адаптации, мотивации и обучения сотрудников, кадрового...

Половина работников российских компаний не хотели бы видеть своим руководителем иностранца. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 52% работников не хотели бы видеть своим руководителем иностранца, если они работают в российской компании. Еще 29% не отказались бы от такого управленца, а оставшиеся 19% сказали, что им безразлична национальность руководителя, потому что главным они считают профессиональные и личные качества человека. Большинство опрошенных боятся не найти с начальником общий язык – как в прямом, так и в переносном смысле. Так, 83% респондентов смущает возможный языковой барьер, 64% - разница в менталитете. Треть (37%) боится, что начальник-иностранец будет более требовательным или с ним...

Oнлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery провел опрос среди Топ-менеджеров крупнейших российских и международных компаний на тему проблем на современном рынке труда и качества функционирования HR-служб во время поиска работы. Елена Коваленко, генеральный директор компании Profgallery: ― Наше исследование помогло определить основные настроения среди менеджеров управленческого звена по отношению к текущему положению на рынке труда и выявить основные проблемы во взаимодействии между соискателями и сотрудниками кадровых служб. Неожиданностью стало то, что большая часть опрошенных категорически недовольна работой современных HR-специалистов. Около 60% респондентов оценили рынок труда на ближайший год пессимистично или очень пессимистично. Большинство из них почувствовали ухудшение в условиях работы: добавление должностных обязанностей, сокращение подчиненных, сокращение бонусов, у 22,4% часть выплат стала...

Региональное отделение Общероссийского народного фронта в Коми выступило соорганизатором конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России и Республики Коми», прошедшей в Сыктывкаре на базе академии государственной службы и управления. Эксперты, представители органов власти, бизнеса, общественники обсудили падение в регионе количества рабочих мест, трудности в сфере малого предпринимательства и выработали предложения по исправлению ситуации. Руководитель экспертного центра при уполномоченном при президенте РФ по защите прав предпринимателей Анастасия Алехнович обратила внимание, что в России долгое время экономика была ориентирована на сырьевой сектор, с падением мировых цен на ресурсы обнажились многие проблемы. Как пример, в сырьевой Коми с 2014 г. произошло сокращение высокопроизводительных рабочих мест с 103 тыс. до 74 тыс. На конференции было обращено внимание на непростую ситуацию в сфере...

В СКБ «Трансмаш-спецтехника» АО «Уралтрансмаш» (входит в СоюзМаш России) прошли праздничные мероприятия, посвящённые 75 - летию предприятия. Член Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России, исполнительный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области Владимир Кукарских принял участие в торжественном заседании, поздравил и вручил ветеранам и работникам предприятия почетные грамоты Свердловского отделения СоюзМаш России и СПООП. АО «Уралтрансмаш» в сентябре 2017 года исполнилось 200 лет. «Уральский завод транспортного машиностроения» - одно из старейших предприятий Урала. Современная история предприятия началась во время Великой Отечественной войны. Во второй половине 1941 года в корпусах завода разместились коллективы эвакуированных предприятий из Москвы, Подольска и Сталинграда. Начался монтаж нового оборудования и вскоре с завода отправился на фронт первый легкий танк Т-60...

Проверить свою готовность к «труду и обороне» смогли сотрудники УралСИБНИИОС филиала АО «ПО «УОМЗ» (входит в СоюзМаш России). Им предстояло сдать следующие нормативы: подтягивание из виса на высокой перекладине (мужчины), или рывок гири (16 кг), подтягивание из виса лёжа на низкой перекладине (женщины), сгибание и разгибание рук в упоре лёжа на полу (мужчины и женщины), наклон вперёд из положения стоя с прямыми ногами на гимнастической скамье (мужчины и женщины), прыжок в длину с места толчком двумя ногами (мужчины и женщины), поднимание туловища из положения лёжа на спине (женщины). Сдачу норм ГТО разделили на несколько этапов для того, чтобы поддержать долговременный интерес сотрудников к этому мероприятию. Предварительно список сотрудников разделили по возрасту для ступеней ГТО. Для каждого возраста распечатали нормы ГТО и приписали фамилии сотрудников. Развесили на стене - чтобы изучали и тренировались. На полу малярным скотчем...

Вопросы подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности обсудили на ПАО «МЗИК». На завод имени Калинина 20 октября прибыли руководители научных отделений Российской академии ракетных и артиллерийских наук «Техническое и технологическое развитие ОПК» и «Проблемы военной безопасности» Валентин Горбачев и Виктор Изонов, представители Свердловского регионального отделения Союза машиностроителей России - руководитель РУСНЦ РАРАН Валерий Руденко, советник РАРАН, генеральный директор СПООП Владимир Щелоков, а также заместитель генерального директора по персоналу АО «Уралтрансмаш» Олег Палкетов и начальник отдела по управлению персоналом АО «ПО «УОМЗ» Анна Прибавкина. Прежде чем приступить к обсуждению актуальных вопросов из области подготовки персонала гости совершили небольшую экскурсию по предприятию в сопровождении калининцев: первого заместителя генерального директора Алексея Портнова, заместителя...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) принял участие в областной акции «Карьерный рост», направленной на содействие трудоустройству молодежи – в частности, выпускников и студентов последних курсов профессиональных образовательных организаций. Представители кадровой службы СГОКа выступили перед молодыми соискателями с презентационным материалом, в котором рассказали о деятельности предприятия, условиях труда, заработной плате и требованиях к кандидатам на вакансии. Акция прошла в Старооскольском агротехнологическом техникуме при поддержке Департамента внутренней и кадровой политики совместно с управлением по труду и занятости региона, а также городского центра занятости населения. «Стойленский ГОК ведет системную профориентационную работу с образовательными учреждениями. Совместно со Старооскольским индустриально-технологическим техникумом реализуется программа дуального обучения по четырем специальностям. На комбинате действует...

Эта аккредитация – официальное признание соответствия высоким стандартам обучения и профессионального развития сотрудников финансовых подразделений компании. «Гемотест» – стала первой компанией в России в секторе коммерческой медицины, заслужившей столь высокую оценку от крупнейшей мировой профессиональной ассоциации. На сегодняшний день статус ACCA Approved Employer имеют только 100 отечественных компаний, в других странах по всему миру – 7000. В России за последний год аккредитацию АССА получили такие известные и успешные компании как «Ростелеком Урал», Tele 2, «Лаборатория Касперского», «Аэрофлот», Polymetal International plc, Schneider Electric. «Аккредитация АССА для «Лаборатории Гемотест» − не только мировое признание нашего соответствия международным профессиональным стандартам. Это возможность использовать лучшие мировые практики финансового управления. Люди – главный актив нашей компании, и мы максимально используем опыт...

Областной этап конкурса «Славим человека труда!» в номинации «Лучший токарь-универсал» прошел в Екатеринбурге на базе Екатеринбургского промышленно-технологического техникума им. В.М. Курочкина (ЕПТТ). Проект «Славим человека труда!» как возрождение конкурсов профессионального мастерства впервые был реализован в Свердловской области 7 лет назад. В 2014 году он был признан пилотным, а в 2015 получил статус Всероссийского. Все эти годы ЕПТТ неизменно участвует в проведении конкурса, не только предоставляя свои учебно-производственные мощности, но и привлечением к организации преподавателей и учащихся. Об этом в своем приветственном слове участникам рассказал директор ЕПТТ, председатель местного отделения Свердловского реготделения СоюзМаш России Николай Бабкин. Участников конкурса также приветствовали заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Виктория Казакова, начальник отдела профессионального образования и...

Указом Президента Российской Федерации за заслуги в области горнодобывающей промышленности и многолетний добросовестный труд трое работников Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) удостоены государственных наград. Почетное звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации» присвоено мастеру по ремонту ремонтного комплекса Александру Данилову. На комбинате Александр Николаевич трудится с июля 1984 года. В 2008 году за профессионализм, достижение высоких производственных показателей Александр Данилов награжден Почетной грамотой главы администрации Старооскольского городского округа. Звание «Заслуженный шахтер Российской Федерации» также присвоено проходчику дренажной шахты Виктору Лапину. Виктор Павлович принимал активное участие в строительстве горных выработок северного и юго-западного флангов шахты, камеры хозяйственно-питьевого водоснабжения, внес большой личный вклад при сооружении конвейерных галерей корпуса крупного дробления. В...

18 и 19 октября в спортивном комплексе «Вершина», в рамках соревнований на Кубок начальника ГУ МВД России по г. Москве по хоккею с шайбой, посвященного Дню сотрудника органов внутренних дел, прошли игры ХК УВД Зеленограда со сборной ГУ МВД России по г. Москве и командой УВД по ЮЗАО. В хоккей играют настоящие мужчины… Именно эта известная фраза из легендарной песни приходит в голову, при наблюдении за баталиями, которые разворачивались на льду между командами полицейских-хоккеистов. Два дня игр, две абсолютно непохожие игры и, разумеется, разные результаты. Согласно жеребьевке, первая игра зеленоградцев, в рамках этих соревнований, была со сборной ГУ МВД России по г. Москве. Наблюдалась некоторая несыгранность УВД Зеленограда, провалы в обороне, потери шайб, обидные голы, и, как итог, проигрыш. Хоккеистам было неприятно начинать состязания с поражения. В напряженном молчании команда возвращалась домой, чтобы на следующий день...

Что такое стратегия и зачем она нужна вашей компании? Стратегия — один из основных действующих документов, цель которого — упорядочить движение и действия сотрудников компании. Рабочая стратегия должна содержать три вещи: - указание конечной цели маршрута; - указание средств, которые потребуются на ее достижение; - описание маршрута с указанием «контрольных точек». В каких случаях без стратегии не обойтись? - Отсутствие чёткого направления. Куда идем? - Структурные экономические изменения - экономика, рынок, новые конкуренты, государственное регулирование. Подстраиваться, перестраиваться? - Бизнес несет убытки. До какого момента его тянуть? Новый вектор или новый бизнес? - Смена вида деятельности. - Диверсификация. - Освоение новых рынков, регионов, стран. К чему приводит отсутствие работающей стратегии? - Вы принимаете решения в расчете на быстрый результат, без учета долгосрочных последствий. Быстрый рост продаж в краткосрочном...

Легко ли сейчас найти работу? Какие есть предложения по трудоустройству от компаний-работодателей? Каких сотрудников компании хотят видеть своих рядах? Актуальность работы вахтовым методов в России не падает, но кто же сейчас является потенциальным соискателем? Для того, чтобы понять насколько заинтересованы соискатели в работе вахтовым методом в городах РФ, а также выявить его портрет, портал Найм.ру провел опрос среди пользователей сайта, а также опрос среди своих подписчиков. Всего в опросе приняло участие 760 человек. Потенциальный кандидат на открытые вакансии для работы вахтовым методом – это мужчина в возрасте старше 25 лет; работник промышленного сектора, со стажем работы в этой сфере более 5 лет; рассматривающий новую работу только на долгосрочный период - все эти черты характеризую кандидата как стабильного и опытного специалиста. В качестве территориальной дислокация работодателя и нового места работы наиболее...

При поддержке Общероссийского народного фронта в Санкт-Петербурге состоялась конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России». В своем выступлении о человеческом капитале, профориентации и трудоустройстве молодежи в условиях цифровизации экономики сопредседатель регионального штаба ОНФ Виталий Фатеичев отметил, что согласно указу президента России, к 2025 г. в стране должно быть создано 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. «Глава государства не раз подчеркивал необходимость наращивания кадрового преимущества страны в сфере цифровой экономики. Для этого поставлена задача развернуть программы обучения для людей самых разных возрастов, чтобы обеспечить всеобщую цифровую грамотность. Чтобы исполнить поручение, необходимо вернуть и усовершенствовать систему профориентации для молодежи, ведь на сегодня программа хоть и существует, но не имеет ни системности, ни современного подхода к проведению...

«АльфаСтрахование» выступит официальным партнером XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ, который состоится 18-20 октября 2017 г. в Москве в отеле Lotte. В разработке программы Саммита принимает участие Экспертный совет, в состав которого входят топ-менеджеры и HR-директора, а также признанные эксперты в области управления персоналом. Во встрече примут участие около 400 топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления, представителей ведущих школ бизнеса, СМИ, госучреждений. Гости обсудят, как компаниям подготовиться к изменению существующих и появлению новых профессий, как использовать в работе HR цифровые технологии, автоматизировать процессы, какие прогрессивные методы и HR-инструменты внедряют компании-лидеры. Спикерами мероприятия выступят Дмитрий Шаханов...

Сегодня мы хотели бы поднять и обсудить вопрос квалификации персонала, работающего с мобильными зерносушилками. А так же влияние данного показателя на общий уровень продуктивности работы зерносушильного комплекса. Ни для кого не секрет, что работа профессионалов всегда эффективнее работы дилетантов. Это факт, и он подкреплен опытом работы многих специалистов. Если мы перенесем эту тему в узкую специфику работы с мобильными зерносушилками, то быстро узнаем, что здесь квалификация операторов играет первостепенную роль. Ведь даже при самой удобной реализации элементов управления, работа с мобильной зерносушилкой требует повышенного внимания для отслеживания всех процессов и этапов сушки. Это внимание не врожденное: оно приобретается в виде знаний, которые со временем переходят в опыт. К сожалению, нередки случаи, когда из-за недостатка практических знаний, в результате допущенных ошибок, происходили аварийные остановки, а в некоторых...

В Свердловском региональном отделении Общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» состоялось совещание по подготовке круглого стола «Стратегия кадрового обеспечения предприятий оборонных отраслей промышленности», проведение которого запланировано в рамках Чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills 6 ноября 2017 г. В рамках круглого стола планируется обсудить вопросы взаимодействия образовательных организаций и работодателей в процессе подготовки высококвалифицированных специалистов предприятий машиностроительного производства, проанализировать лучшие практики актуализации образовательных программ в соответствии с запросами работодателей, участие в разработке профессионального стандарта в области экономики и организации машиностроительного производства, развитие системы независимой оценки квалификаций и ход реализации программы «Новые кадры для...

16 октября в актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось чествование сотрудников службы дознания с годовщиной со дня образования подразделения. Специализированные подразделения дознания в органах внутренних дел Российской Федерации были созданы 16 октября 1992 года. В производстве дознавателей ежегодно находится свыше миллиона уголовных дел. Ими расследуются 145 составов преступлений, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации. Расследуемые дознавателями преступления относятся к категории небольшой и средней тяжести, их спектр достаточно широк. В свете последних изменений законодательства, расширивших подследственность дознавателей, роль службы значительно возросла. Немаловажным направлением в деятельности дознания является профилактическая работа. Именно в компетенцию дознания входит расследование так называемых превентивных составов, по которым привлечение виновных к уголовной...

Аутсорсинг позволяет экономить. Бывает бухгалтерский, кадровый аутсорсинг. Применить использование услуг сторонней компании можно для организации отдела продаж, например, привлечь колл-центр. Аналогично и обслуживание компьютеров в офисе способен осуществлять и приходящий сисадмин. Аутсорсинг позволяет сокращать расходы. Не нудно платить заработную плату, отчисления в Пенсионный фонд и нести издержки на организацию рабочего места сотрудника. К тому же, часто аутсорсинговые компании выполняют работу качественнее собственного сотрудника в штате. Отрасль it-аутсорсинга молодая в России, начинает свой рост бурными темпами. За последний год прибыль многих компаний, которые продают it-аутсорсинг, возросла на 20%, поэтому системных администраторов в штате компаний становится все меньше. Способствует сокращению системных администраторов и развитие облачных технологий. IT-инфраструктура переходит "в облако", для работы офиса должны быть...

Иногда компьютеры выходят из строя. Даже самый навороченный и новый компьютер может начать подводить пользователя. Тут и начинается поиск компьютерного мастера. Только при поиске специалиста стоит учитывать: нужен ремонт домашнего компьютера или ремонт компьютера в офисе. Для ремонта домашнего компьютера можно просто поискать мастера по знакомым, поспрашивать отзывы о нем. Скорее всего быстро найдется человек, готовый помочь в данной ситуации и за умеренную плату. Никто из знакомых не будет рекомендовать недобросовестного мастера. Да и перечень требований к его квалификации на самом деле невелик: нужно уметь разобрать системный блок, правильно выполнить диагностику. При устранении программной неисправности максимум, что потребуется, это скинуть все фотографии и документы на внешний носитель, переставить программное обеспечение, настроить подключение к интернету. В случае с ноутбуком все сложнее, но на самом деле ненамного. При поломке...

С 12 октября 2017г. центр профессиональной ориентации бизнес-школы Brand4Brand начинает оказывать бесплатные услуги по направлениям «Смена профессии» и «Развитие карьеры». «Будучи социально ориентированной компаний, мы решили бесплатно оказывать помощь всем желающим по направлению Профориентация. За годы работы в Институте повышения квалификации и переподготовки кадров Университета Дружбы Народов (ИППК РУДН), а также благодаря общению с огромным количеством HR-менеджеров и собственников бизнеса, нами собрана огромная экспертиза по развитию карьеры, выбору и смене профессии. Кроме того, мы выявили основные требования, предъявляемые компаниями к соискателям на позиции «специалист/менеджер» и «руководитель/директор», многие из которых не указываются в описании вакансий, но являются решающими при выборе сотрудников», - прокомментировала инициативу руководитель бизнес-школы Инна Любарская-Маткова. Услуга «Развитие карьеры» подойдет для тех...

В Ставрополе состоялась рабочая встреча губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова с председателем Юго-Западного банка Евгением Титовым и управляющим Ставропольским отделением Алексеем Чвановым. Евгений Титов представил нового руководителя регионального головного отделения. Алексею Чванову 36 лет. До недавнего времени он возглавлял Камчатское отделение Сбербанка. «Профессиональный опыт Алексея поможет укрепить партнерство с местным бизнесом, повысить значимость банка в развитии региона», - отметил председатель. В ходе встречи речь шла об участии Сбербанка в реализации крупнейших инвестиционных проектов на Ставрополье. - На сегодняшний день кредитный портфель корпоративных клиентов банка в крае составляет 65 миллиардов рублей – это 38 процентов регионального рынка, что накладывает на нас особую ответственность за финансовое здоровье местной экономики, - подчеркнул на встрече Алексей Чванов. - Уверен, что совместными...

На дворе 2017-й год. Доллар по прежнему высокий. По этой причине покупательская способность населения если и растет, то небольшими темпами. Поэтому бизнес часто не выполняет планы продаж, приходится сокращать расходы, в частности и в области обслуживания компьютерной техники. Малому бизнесу приходится особенно нелегко. Оптимизация затрат по сопровождению компьютерного парка производится за счет замены системного администратора в штате компании на услуги приходящего специалиста. Если затраты на оплату труда штатного системного администратора могут составить от 30 тысяч рублей в месяц, то обслуживание приходящим специалистом офиса из 10-15 компьютеров обойдется в 15 тысяч рублей максимум. Это еще без затрат на взносы в Пенсионный фонд. В годовом выражении для малого бизнеса получится весьма весомая сумма. Естественно, выбор может пасть как на аутсорсинговую компанию, так и частного приходящего системного администратора. Во втором случае...

«АльфаСтрахование» приняла участие во II Дальневосточной конференции «HR- Погружение», которая прошла во Владивостоке в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Конференция затронула проблемы рынка труда ДФО, новых технологий и трендов в HR, а также современных HR-практик. В мероприятии приняли участие более 300 специалистов по подбору персонала, руководителей бизнеса и специалистов по маркетингу со всего Дальнего Востока. На конференции выступили руководитель представительства Агентства по развитию человеческого капитала во Владивостоке Роман Дяблов, руководитель региональной сети HeadHunter Ольга Кочкина, начальник Центра карьеры СВФУ имени М. К. Аммосова Александр Индеев, руководитель направления по работе с персоналом «КидБург» Евгения Стремужевская, директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов, директор по электронной коммерции и международному подбору HeadHunter Андрей Обломов...

Численность занятого населения в период с 2016 г. по 2030 г. сократится на 8%. Такое утверждение высказали эксперты в ходе встречи «Персонал будущего: код новых поколений», которую провела «АльфаСтрахование» совместно с бизнес-журналом Harvard Business Review в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Встреча была посвящена анализу демографических трендов, обсуждению предпочтений и ценностей новых поколений с целью определения методов их привлечения, диджитализации и удержания в ближайшем будущем. Гости обсудили, чем принципиально молодое поколение отличается от предыдущих, по каким критериям новые поколения будут выбирать работу, какие свойственные им ценности должны быть учтены в HR-стратегии компаний-работодателей, что важно сделать работодателю сейчас, чтобы выиграть в борьбе за персонал в будущем. Модератором обсуждения стала Евгения Шамис, координатор проекта «RuGenerations – теория поколений в России», в роли...

12 октября в актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное мероприятие, посвященное 99-летию со дня образования кадровой службы в системе МВД РФ. Именно в этот день, в 1918 году, в советской России Народный комиссариат юстиции утвердил документ под названием «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». В документе были впервые сформулированы основные принципы комплектования, обучения и прохождения службы в органах внутренних дел. Служба каждого сотрудника органов внутренних дел начинается и заканчивается в самом тесном контакте с кадровыми подразделениями. От профессионализма и грамотности работников кадрового аппарата во многом зависит и то, как пройдут годы службы сотрудника. Одна из основных задач отдела – укомплектовать подразделения наиболее достойными, грамотными и профессиональными людьми. Огромное внимание уделяется воспитательной работе. Благодаря кропотливой...

​Многие считают, что it-специалисты зарабатывают золотые горы. Только никто не задумывается о том, какой ценой дается этот заработок и далеко ли все имеют доход, достаточный чтобы кушать хлеб с икрой. Средняя заработная плата системного администратора в Санкт-Петербурге составляет от 30 до 40 тысяч рублей. В регионах России в два раза меньше. Возникает вопрос, как системному администратору даются золотые горы? Независимо от того, начинающий ты специалист, или у тебя за плечами много лет опыта, работать все равно приходится много, при этом не только на основной работе. Хорошо устроились только те, кто сидят в кабинете по блату и получают ни за что по сути от 100 тысяч рублей и выше. Но таких не особенно много. Начинающий системный администратор помимо основной работы часто бегает по клиентам, знакомым и в нерабочее время занимается ремонтом компьютеров. Рабочий день такого сотрудника заканчивается не в 18 часов вечера, а в 20 ...

Тему трудоустройства поднимет УрФУ на площадках фестиваля в Сочи. Представители ВУЗов и бизнеса поднимают тему трудоустройства все чаще. Ведь с каждым годом все больше дипломированных специалистов работают не по специальности. Работодатель хочет видеть в своих будущих сотрудниках опытных специалистов, а университеты хотят максимально подготовить студентов к миру бизнеса. На фоне этой проблемы организаторы Всемирного фестиваля молодежи и студентов (ВФМС), приготовили для участников цикл мероприятий, которые посвящены востребованности выпускников и конкуренции за лучших на мировом уровне. Одной из самых больших делегаций российских ВУЗов в Сочи станут молодые екатеринбуржцы – Уральский федеральный университет (УрФУ) привезёт сюда 115 своих студентов и молодых учёных, которые смогут обмениваться опытом, знакомиться с другими студентами, развивать коммуникативные и профессиональные навыки. «Приглашая ведущих мировых экспертов к обсуждению...

Все хотят зарабатывать. Чем больше, тем лучше. Речь идет не о сомнительных способах заработка, а о возможности просто увеличить заработную плату и востребованность на рынке труда. Системных администраторов с каждым днем становится все больше, особенно больше тех, кто себя таковыми считают, на деле же не имеют достаточных навыков. Чтобы выделить себя из большого числа специалистов, можно просто попробовать уйти в смежную сферу. У многих есть знакомые программисты. Именно программисты, а не системные администраторы. Чем они отличаются я тут писать не буду. Если когда либо системный администратор решал на работе простые вопросы бухгалтерии по обслуживанию 1С:Предприятия, например, то почему бы не начать в этом разбираться немного лучше. Изучение основ программирования в системе 1С:Предприятие 8.3 не займет много времени и уже позволит выполнять доработку форм документов и работать с печатными формами. Далее можно пойти работать в...

20 октября в 10:00 в Большом зале ученого совета ЗабГУ состоится региональная конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – Стратегия Роста для России и Забайкальского края». Целью проведения конференции является широкое общественное обсуждение «точек роста» Забайкальского края, потенциала создания высокопроизводительных рабочих мест и основных проблем, сдерживающих рост производительности труда. Ключевые докладчики конференции Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае Виктория Бессонова, Сопредседатель регионального отделения ОНФ в Забайкальском крае Андрей Харин, заместитель председателя Правительства Забайкальского края – министр экономического развития Забайкальского края Сергей Новиченко. Научными и методологическими наработками поделятся Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, Высшая школа экономики, управления и предпринимательства ЗабГУ, ЗИП СибУПК и РАНХиГС...

Официальный сайт мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в г.Казани в 2019 году запущен в сети Интернет. Новый сайт имеет три языковые версии: русскую, татарскую и английскую. Его создатели подчеркнули, что дизайн портала выполнен согласно всем современным тенденциям веб-дизайна и в соответствии с фирменным стилем WorldSkills Kazan 2019. Отметим, что официальный интернет-ресурс чемпионата адаптирован для просмотра со всех видов устройств: от смартфонов до сверхмощных десктопов. На сайте можно будет найти информацию о специфике проведения мировых соревнований по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, о деталях предстоящего чемпионата, а также все о принимающей стороне: городе-организаторе, регионе и стране-хозяйке WorldSkills Kazan 2019. Структура и контент сайта будет расширяться и обновляться по мере продвижения подготовки к чемпионату. Планируется, что в скором времени...

Компания "Мир семинаров" предлагает стандартные программы обучения, а также индивидуальные, разработанные «с нуля», учитывающие специфику бизнеса компании проекты обучающих программ. Коммерческое предложение оформляется после получения от компании-заказчика подробной информации о месте проведения семинара/тренинга, продолжительности обучения, числа участников, других составляющих (зал, организация экскурсионной программы, командировочные расходы лекторов и т.д.) Качественное корпоративное обучение — одно из составляющих общего успеха компании. Обучение сотрудников позволяет повысить их эффективность, поэтому средства, вложенные в образование, являются отличной инвестицией в развитие бизнеса На нашем счету организация корпоративного обучения в Санкт-Петербурге, Москве, Краснодарском крае (Сочи), Ленинградской области, Иркутской области Некоторые из тем обучения: 1. Тренинг: Современный эффективный руководитель 2. Тренинг: Эффективные...

За 19 лет работы в энергетике Борис Класснер, электромонтер Яйского района электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Кузбассэнерго-РЭС» научился предсказывать погоду лучше любого синоптика. Это умение всегда помогает профессионалу быть готовым к борьбе со стихией и вовремя возвращать в дома людей свет. Любимую профессию Борис Класснер выбрал еще в молодости, когда по зову сердца отправился служить в ракетные войска в Красноярск, в роту электротехнических средств заграждений и охраны. Там и научился понимать «подсказки» природы и верить погодным приметам. «У нас с электричеством характер одинаковый, вот и спелись за девятнадцать лет работы, - рассказывает электромонтер Анжерского участка службы подстанций Борис Григорьевич. – Энергетика любит людей, уверенных в себе, которые, прежде чем совершить поступок, взвесят все «за» и «против». Сложная профессия закаляет и тело, и дух. Потому что...

«Группа компаний ВСК» занимается оптовой и розничной торговлей, предоставляет услуги общественного питания, имеет собственный кондитерский цех, хлебопекарное производство и производство мясных полуфабрикатов. Осуществляя свою деятельность с 1996 года, дает постоянную работу более чем тысяче человек. Группа компаний ВСК на сегодня является одной из немногих в Хакасии, которые сумели объединить и максимально приблизить к населению практически все услуги, связанные с питанием людей. «Мы внедрили Систему учета рабочего времени BioTime на центральном объекте, включающем административный офис, оптовый склад продовольственных товаров, пекарню и цех мясных полуфабрикатов. Установлены терминалы BioTime FingerPass. Теперь свой приход на работу и уход с нее сотрудники отмечают, касаясь оптического сканера отпечатков пальцев, встроенного в терминал. Изображение отпечатка преобразуется в цифровую модель, которая хранится в базе данных системы...

Начальник отдела управления данными активов филиала ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Дмитрий Карелин, вошел в число призеров областного фотоконкурса «С юбилеем, край Тамбовский!». Энергетик занял третье место в номинации «Краса земли Тамбовской» с фотоработой «Осень жизни», в которой запечатлел красоту осенней природы и глубокий философский смысл этого времени года. Конкурс, посвященный 80-летию Тамбовской области, был организован Региональным центром доступа к информационным ресурсам Президентской библиотеки имени Б.Н. Ельцина, и проходил при поддержке областной администрации. В нем приняли участие около ста фотографов-любителей, которые представили более 850 фоторабот в 10 номинациях. Дмитрий Карелин увлекается фотоискусством более 17 лет. Неоднократно становился победителем и призером федеральных, региональных и корпоративных конкурсов. В его активе, в частности – победа в фотоконкурсе «Остановись, мгновенье, ты прекрасно!»...

Заместитель председателя правительства Российской Федерации, председатель организационного комитета по подготовке и проведению мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам «Ворлдскиллс» в городе Казани в 2019 году Oльга Юрьевна Голодец встретилась с представителями ведущих российских СМИ накануне мирового чемпионата рабочих профессий WorldSkills Abu Dhabi 2017. Одним из основных вопросов, обсуждаемых на пресс-завтраке, стала церемония передачи флага WorldSkills Российской Федерации, стране-хозяйке, и Казани, городу-организатору 45-го чемпионата мира по профессиональному мастерству WorldSkills Kazan 2019. Церемония пройдет в рамках закрытия чемпионата мира WorldSkills Abu Dhabi 2017, который стартует через 4 дня в столице ОАЭ. Организаторы Чемпионата в Абу-Даби передадут флаг представителям России, которая была выбрана страной проведения следующего, 45-го, чемпионата мира. Он состоится в Казани с 29 августа по 3...

Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, подводит итоги летней стажировки для студентов ведущих российских вузов – Tele2 Praktik. В 2017 году молодые специалисты подали 3400 заявок на участие в программе, при этом треть кандидатов была зарегистрирована в московских офисах компании. Программа стажировки Tele2 Praktik – один из основных инструментов компании по привлечению молодых специалистов. В этом году она прошла в 13 городах России: Владивостоке, Владимире, Воронеже, Екатеринбурге, Костроме, Краснодаре, Москве, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Омске, Перми, Ростове-на-Дону и Санкт-Петербурге. Претенденты могли пройти на стажировку в таких направлениях компании, как Big Data, Digital, MVNO, B2B, противодействие мошенничеству, электронная коммерция, финансовое подразделение, маркетинг, HR, центры планирования и развития сети. Наибольшей популярностью у студентов пользовались техническая функция и дирекция по маркетингу...

7 октября в Олимпийском комплексе «Лужники» состоялся юбилейный спортивный праздник ГУ МВД России по г. Москве, посвященный Дню сотрудника органов внутренних дел, в котором приняли участие полицейские из Зеленограда. Несмотря на бушующую непогоду, проливной дождь и неутихающий ветер, в этот день стадион «Лужников» был практически полностью заполнен. И это неудивительно. В этот день зрители увидели праздничный парад и плац-концерт духового оркестра, показательные выступления сотрудников московского гарнизона, где полицейские демонстрировали свое мастерство. Действительно, показательные выступления были очень яркими и насыщенными: пилотажная группа водительского мастерства «Каскад» Управления ГИБДД ГУ МВД России по г. Москве, несмотря на проливной дождь, продемонстрировала высочайшую степень мастерства владения мотоциклами и автомобилями; московская конная полиция продемонстрировала удивительные навыки верховой езды. А сколько...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) поздравил бывших работников комбината с Международным днем пожилых людей. Специально для них приобрели пригласительные билеты на вечер-концерт «Пусть осень жизни будет золотой!», который состоялся во Дворце культуры «Комсомолец». Присутствующих на концерте зрителей почтенного возраста поздравили с праздником вокальные, театральные и хореографические коллективы «Комсомольца». Радовали бабушек и дедушек своим выступлением коллективы детской самодеятельности Дворца культуры. Слова благодарности в адрес пенсионеров и ветеранов СГОКа прозвучали от молодого поколения стойленцев – финалистов корпоративного конкурса «Молодой лидер -2017». Поддержка пенсионеров является важным направлением социальной политики Стойленского ГОКа. Сегодня Совет ветеранов комбината объединяет более 3 тысяч пенсионеров, в том числе 9 участников Великой Отечественной войны. Ветеранам предприятия регулярно предоставляется...

Запрет работодателей на социальные сети в рабочее время – малодейственный способ сократить время, которое тратят на них сотрудники. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Как признались 68% сотрудников компаний, в которых запрещены и заблочены социальные сети, они продолжают, несмотря на запреты, посещать их, только используют для этого вместо компьютера свои смартфоны или же сидят в них через сайты-анонимайзеры. Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 28% компаний запрещают сотрудникам «сидеть» в соцсетях в рабочее время. В то же время 68% сотрудников пренебрегают этим требованием и выходят туда хотя бы раз за рабочий день: 91% при помощи смартфона, 6% - через сайт-анонимайзер и 3% при помощи личного ноутбука или планшета. Еще 10%...

В октябре стартует серия тематических встреч Cisco «Карьера и возможности», направленных на информирование студентов из России и других стран СНГ о вариантах обучения, стажировки и трудоустройства в компании, занимающей лидирующие позиции на мировом ИТ-рынке. 12 октября состоится встреча специалистов Cisco со студентами Московского государственного технического университета им. Н. Э. Баумана. Эпоха цифровых преобразований предъявляет новые требования к профессиональной подготовке. В каждой из отраслей, упомянутых в альманахе «Атлас новых профессий» , внушительное число специальностей связано с ИТ-компетенциями. Сегодня инновационные технологические тенденции определяют развитие экономики, а вместе с тем растет востребованность квалифицированных кадров в области инфокоммуникаций. В мероприятии, которое пройдет в МГТУ им. Н. Э. Баумана, смогут участвовать студенты любых факультетов и специальностей – от прикладной математики до...

В сегодняшних реалиях во многих сферах бизнеса прибыль падает. Рост продаж наблюдается не всегда. Растут постепенно налоги, издержки бизнеса увеличиваются. Сотрудникам нужно вовремя платить заработную плату. Именно поэтому многие руководители предприятий ищут способы не только получить новых клиентов, но и хотят оптимизировать работу компании. Решением является аутсорсинг. Это использование услуг сторонних компаний и труда приходящих сотрудников. Например, если ремонт компьютера может быть выполнен в компании штатным системным администратором, то и приходящим специалистом. Такие услуги обойдутся дешевле, чем оплата труда своего системного администратора. Услугами по обслуживанию компьютерной техники можно пользоваться по необходимости, а заработную плату и налоги надо платить регулярно. Еще одно видное преимущество, которое дает IT-аутсорсинг для бизнеса: это разнообразие услуг. За абонентскую плату компания начинает пользоваться...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) вручил сертификаты на получение денежных премий педагогам и мастерам производственного обучения Старооскольского индустриально-технологического техникума (СИТТ), обеспечивающим образовательный процесс на производственных площадках комбината в рамках дуального обучения. По результатам конкурсной оценки, которую провели руководители и специалисты Стойленского ГОКа и СИТТ, девять представителей техникума стали обладателями премий от 15 до 35 тысяч рублей. При определении победителей конкурсная комиссия учитывала результаты методической работы педагогов за отчетный период, качественную успеваемость студентов, профессиональную компетентность участников конкурса. Руководители и специалисты комбината посещали открытые уроки в техникуме, наблюдали за работой мастеров и преподавателей, анализировали уровень подготовленности студентов и проверяли его во время практики. В текущем году обязательную...

IT сфера постоянно развивается. Если в самом начале 21 века, чтобы найти хорошую работу системному администратору достаточно было просто уметь ремонтировать компьютеры и ноутбуки, то сейчас этими знаниями уже никого не удивить. Системный администратор должен постоянно развивать свои профессиональные навыки, познавать новинки. Растет и конкуренция на рынке труда. Работодатель выбирает сотрудника, который имеет или более глубокие знания в одной сфере IT, например, обслуживание 1С:Предприятия, или наоборот, сотрудника, который может решать разные профессиональные задачи. То же самое мы наблюдаем и на рынке по обслуживанию компьютерной техники юридических лиц, или, как модно сейчас говорить, на рынке IT-аутсорсинга. Такие компании открыто заявляют, что они лучше вашего системного администратора, потому что могут не только настроить сервер или сеть, но и заменить и программиста 1С, и фрилансера, который занимается продвижением сайта, и еще...

В интернете размещена масса информации о том, что такое IT-аутсорсинг. Понятно, что с помощью него малый бизнес может снизить затраты, получить разнообразные услуги для развития. Чем еще IT-аутсорсинг может быть выгоден для рынка труда, молодых специалистов и IT отрасли в целом? Рынок труда всегда нуждается в молодых специалистах. У них очень много энергии, при этом многие предпочитают получать начальные знания именно в компании, которая занимается IT-аутсорсингом. При обслуживании не одного, а разных клиентов, количество профессиональных вопросов, в которых надо разобраться и решить, будет в разы выше. За короткий срок молодой сотрудник может стать настоящим гуру своего дела. Не всегда во время короткой производственной практики начинающие специалисты успевают получить достаточно опыта для настоящей работы. Да и решение многих профессиональных задач по настройке IT инфраструктуры многие компании редко дают стажерам. Поэтому...

Все мы знаем, что в каждом офисе, даже небольшом, есть компьютеры. Ремонтом и обслуживанием этих компьютеров, как правило, занимается системный администратор в штате компании. Если такого сотрудника нет, то тогда приходится приглашать сторонних специалистов. В роли исполнителя услуг по обслуживанию компьютеров может быть компания, которая предоставляет такие услуги по договору. Такие услуги и называются it-аутсорсингом. Если иметь собственного системного администратора в штате дорого, но не хочется пользоваться it-аутсорсингом, то альтернативой может стать приходящий системный администратор. Услуги приходящего системного администратора по стоимости будут еще ниже, чем ежемесячный платеж в аутсорсинговую компанию по ремонту компьютерной техники. Как правило, приходящий системный администратор имеет постоянное место работы и достаточную квалификацию ля сопровождения сторонних клиентов. Например, в течение рабочего дня он может...

Все знают, кто такой системный администратор и для чего он нужен. Но если что-то выходит из строя, то он становится самым плохим человеком. При этом часто неважно, он плохой потому, что действительно что-то сломалось или просто потому что бухгалтер не может запустить 1С, сам ранее удалив ярлык 1С с рабочего стола или базу из списка выбора. Независимо от причины, системному администратору всегда достается по заслугам. Половина рабочего дня системного администратора небольшой компании, где он работает в одном лице - это техническая поддержка пользователей. Если у пользователя что-нибудь не работает, он сразу зовет системного администратора. Только на первый взгляд работа сисадмина выглядит просто. Да что там, установил винду, настроил роутер. Не носит же он кирпичи и не работает на стройке. По факту, в течение дня он пользователей приходится выслушивать массу претензий, получать не одну порцию негатива. Поэтому и при приеме на работу...

В конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России» примут участие эксперты Народного фронта, органы власти, руководители и организаторы бизнеса, предприниматели, бизнес-объединения, представители деловых, научных кругов. 20 октября 2017 г. участники конференции организуют широкую общественную дискуссию, в ходе которой промышленникам будет предоставлена возможность высказать свои опасения и заявить об имеющихся проблемах, ответить на вопрос, как простимулировать процесс создания высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ) в Вологодской области и на федеральном уровне, как повысить эффективность занятости в экономике и поддержать стабильность на рынке труда. «Согласно указу президента России, лидера Общероссийского народного фронта Владимира Путина, к 2025 г. в стране должно быть создано 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. – говорит член регионального штаба, председатель Вологодского...

На заседании Совета директоров ОАО «Всероссийский институт легких сплавов» принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров Общества в связи с прекращением полномочий генерального директора ОАО «ВИЛС» Андрея Пилипчука, который выполнил поставленные перед ним задачи. Также в повестку дня внесен вопрос об избрании нового генерального директора. В январе 2017 года Андрей Пилипчук был направлен руководством Ростеха в ОАО «ВИЛС» в качестве антикризисного менеджера. За 9 месяцев проведены неотложные меры по недопущению банкротства Общества, стабилизации производственной и финансово-экономической деятельности, снижению социальной напряженности и дальнейшему развитию научно-производственного потенциала предприятия. Организованы аудит бухгалтерской отчетности, финансово-юридическая экспертиза деятельности Общества, мероприятия по инвентаризации активов, проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества ревизионной...

Роман Сычев, генеральный директор компании Tekta Group – девелопер ЖК «Маяковский» – занял восьмое место в топе высших руководителей строительной отрасли ежегодного рейтинга ИД «Коммерсантъ». Издательский дом «Коммерсантъ» совместно с Ассоциацией менеджеров России представил 18 ежегодный рейтинг наиболее значимых фигур в отечественном бизнесе. Номинанты традиционно определялись голосованием топ-менеджеров компаний, которые назвали тысячу лучших руководителей среди своих коллег. В среднем каждый год в списке появляются 42-50% новых имен. В этом году в их число вошел Роман Сычев, занявший пост генерального директора Tekta Group в марте 2016 года и по итогам года получивший признание как один из ведущих управленцев в строительной отрасли. Ассоциация менеджеров России образована в 1999 году. С 2001 года ее участники вместе с ИД «Коммерсантъ» составляют рейтинг высших руководителей в различных отраслях бизнеса. Его цель – отметить...

В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли соревнования профессионального мастерства среди водителей. Участие в них принимали лучшие сотрудники службы механизации и транспорта из различных районов электрических сетей, из числа которых сформированы шесть команд в составе трех водителей легковых и грузового автомобилей. Мероприятие прошло на территории производственного отделения «Центральные электрические сети». Главная цель соревнований - оценка и совершенствование уровня профессиональной подготовки персонала службы механизации и транспорта Удмуртэнерго, повышение качества и безопасности управления транспортными средствами, а также обмен опытом между участниками. Энергетиками уделяется серьезное внимание безопасности дорожного движения, организуется работа с персоналом и осуществляется контроль за техническим состоянием автомобильного парка филиала. Навыки и мастерство водители демонстрировали в ходе трех этапов, на...

С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». Закон предусматривает формирование Национального реестра специалистов в соответствии с утвержденным перечнем специальностей для строительной отрасли. В сентябре Ноприз и Нострой подвели итоги формирования Национальных реестров специалистов. В частности, отмечалось, что в НРС внесены сведения о 98 860 специалистах в области строительства и 22 052 специалистах в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. При этом в Национальное объединение строителей поступило 109 тысяч заявок, а в Национальное объединение проектировщиков и изыскателей – более 65 тысяч. Основная масса отказов во внесении сведений в реестр Ноприз была связана с неправильной трактовкой норм требований закона, а именно с исчислением предусмотренного...

Согласно вступившему в силу 1 июля 2017 года Федеральному закону № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», проектные организаций должны укомплектовать штата сотрудниками, сведения о которых внесены в Национальный реестр специалистов. В сентябре Ноприз и Нострой подвели итоги формирования Национальных реестров специалистов. В частности, отмечалось, что в НРС внесены сведения о 22 052 специалистах в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования. Основная масса отказов во внесении сведений в реестр связана с неправильной трактовкой норм требований закона, а именно с исчислением предусмотренного законодательством стажа работы, а также с отсутствием нотариального заверения заявления о включении в НРС, отсутствием диплома об образовании в области строительства и необходимого стажа работы, в том числе инженерного, и с...

С 1 июля 2017 года в отрасли действуют новые требования по отношению к специалистам изыскательских организаций. Это связано с тем, что полностью вступил в силу Федеральный закон № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации». На текущий момент уже действуют минимальные требования к членам саморегулируемой организации, выполняющим инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, за исключением объектов использования атомной энергии. Требования предусматривают, что у члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), и (или) технический директор, и (или) их заместители, и (или) главный инженер), имеющих...

ГК “КонсалтЭнерго” берет на себя все процессы по организации обучения персонала, включая обучение сотрудников компаний по направлению промышленной безопасности. Наши специалисты имеют многолетний профессиональный опыт в сфере организации обучающих мероприятий различного рода. Их цель — обеспечить заказчику необходимый результат. В ходе своей работы мы отбираем учебные учреждения, всесторонне оценивая их преимущества и возможности. Наши методы оценки обладают высокой эффективностью и основываются на глубокой отраслевой экспертизе. Но самое главное, что мы решаем задачи заказчика, отталкиваясь от его запросов и подбирая оптимальный вариант для каждой конкретной компании и каждого отдельного случая. Наш принцип: универсальные методы - индивидуальный подход! Текущие требования законодательства к подготовке к области промышленной безопасности. В соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ, организация, эксплуатирующая опасный...

С 3 октября 2017 года директором филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс назначен Андриан Тимофеев. Андриан Григорьевич родился в 1968 году в г.Чебоксары. Окончил Московский государственный открытый университет по специальности «тепловые электрические станции». Стаж в энергетике – более 27 лет. С 1990 по 2011 год прошел путь от машиниста-обходчика турбинного оборудования до заместителя главного инженера по организации и проведению ремонтов Чебоксарской ТЭЦ-2. С октября 2011 года трудился заместителем главного инженера по ремонту, техническому перевооружению и реконструкции, главным инженером филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс. С декабря 2016 года исполнял обязанности директора филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс. Андриан Григорьевич награжден Благодарностью Министерства энергетики Российской Федерации. Первоочередной задачей на новом посту А.Тимофеев считает надежное и бесперебойное прохождение энергообъектами филиала «Марий Эл и...

Компания 3М совместно с Министерством труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон» подвела итоги Всероссийского конкурса для сотрудников служб охраны труда «Мы защищаем профессионалов» и назвала лучших специалистов в отрасли. Авторы самых интересных проектов прокомментировали свои работы в ходе онлайн-конференции. Конкурс «Мы защищаем профессионалов» объединил специалистов более 40 регионов России. Всего участие в нем приняли около 100 сотрудников служб охраны труда. Благодаря участию в конкурсе специалисты получили доступ к бонусной программе, она включала информационные статьи для публикации в корпоративных изданиях предприятий, мотивирующие плакаты для размещения на производстве и специализированные вебинары по вопросам защиты органов дыхания и слуха и использования современных промышленных технологий для повышения безопасности и производительности. Лучшие...

27 сентября - День туризма. Международный праздник, к которому так или иначе имеет отношение любой из нас, а не только сотрудники туристических компаний. По себе помню, в период отсутствия мужа и детей я очень хотела работу с командировами. Это казалось прекраснным применением лингвистических знаний и возможностью увидеть мир. Всё получилось по-другому, но теперь, задумываясь о возможных новых направлениях деятельсности, с довольно автономными уже детьми, я поймала себя на том, что оптимальной была бы работа с командировками по России. И оказалось, это не моя личная трансформация - многие мои знакомые ценят возможность посетить свою страну по работе. Конечно, всё возможно и будучи туристом, но Россия огромная, возможности и отпуск лимитированы и вообще все мы за оптимизацию и мечтать никто не запрещал. Усиливается желание посмотреть страну в связи с работой над ежемесячным изданием "Региональный туризм: проекты, инвестиции...

При поддержке Общероссийского народного фронта в Орловской области состоялась конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России». В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы стимуляции процесса создания высокопроизводительных рабочих мест в Орловской области, что является основанием для роста занятости в экономике региона и поддержка стабильности на рынке труда. В указе №596 президента России, лидера ОНФ Владимира Путина «О долгосрочной государственной экономической политике» даны четкие целевые ориентиры в сфере социально-экономического развития. В частности, отмечено, что к 2020 г. в России должно быть 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. 29 июня 2017 г. состоялось заседание промышленного комитета ОНФ, где было принято решение о проведении цикла региональных конференций, посвященных процессу создания высокопроизводительных рабочих мест. «Наличие рабочих мест является основой для стабильного...

Общественники не только создают социальную сеть nastavniki, но и предлагают прописать институт наставничества в законе. Социальная сеть, с помощью которой можно будет получить консультацию бизнесмена, предложить свой проект директору компании или пообщаться с политиком, будет запущена в России в октябре. Об этом RT сообщил председатель организации «Объединение наставников» Николай Калмыков. Об идее создания такой соцсести положительно отозвались в Министерстве труда и в Росмолодёжи (RT). Помимо этого, как сообщает КоммерсантЪ «Объединение наставников» (ОН) готовит пакет законодательных инициатив по развитию института наставничества организация совместно с профсоюзами и другими общественными организациями. По словам главы ОН, директора экспертно-аналитического центра в РАНХиГС при президенте Николая Калмыкова, речь идет о том, чтобы наставник мог получать соответствующую запись в трудовой книжке и поощрение за свою работу. В Росмолодежи...

21 сентября в Алтайском филиале ФГБУ «Центр оценки качества зерна» специалисты мобильного пункта Центра здоровья Краевого центра медицинской профилактики провели профилактический осмотр. Организаторами мероприятия выступили директор филиала Мария Шостак и руководитель Краевого центра медицинской профилактики Татьяна Репкина. Врачи провели первичную диагностику, все работники филиала смогли узнать уровень холестерина и глюкозы в крови, оценить состояние сердца по ЭКГ, измерить степень насыщения гемоглобина артериальной крови кислородом и частоту пульса, измерить объемные и скоростные показатели дыхания, проверить остроту зрения и многое другое. По результатам обследования для каждого была проведена оценка функциональных и адаптивных резервов организма с учетом возрастных особенностей. Врачи каждому, по имеющимся медицинским показаниям, дали рекомендации по ведению здорового образа жизни, сбалансированному питанию, отказу от вредных...

Фотография Владимира Портновского – мастера службы подстанций Центральных электрических сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в состав ПАО «Россети») - «Алтайэнерго» заняла достойное место на Доске почета краевой столицы. Поздравления от главы города и коллег он принимал накануне 80-летнего юбилея Алтайского края. Стаж работы Владимира Егоровича в производственном отделении Центральные электрические сети почти 50 лет! За это время он внес большой вклад в развитие электросетевого комплекса региона. Владимир Портновский – высококвалифицированный специалист в совершенстве знающий оборудование подстанций и схем электрических сетей. При его участии были построены большинство энергообъектов в Барнауле и пригороде. Монтаж, наладка и пуск подстанций «Центральная», «Коммунальная», «Ползунова», «Опорная», «БМК» и других энергетических объектов ЦЭС – часть его трудовой биографии. Владимира Портновского в коллективе знают и как...

При поддержке Общероссийского народного фронта в Тверской области состоялась конференция «Создание высокопроизводительных рабочих мест – стратегия роста для России». Согласно указу президента России, лидера Общероссийского народного фронта Владимира Путина, к 2025 г. в стране должно быть создано 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. О том, как реализуется программа, какие проблемы и сдерживающие факторы возникают при этом в регионе, говорили на одной из площадок форума. Модераторами встречи выступили сопредседатель регионального штаба ОНФ Павел Яковлев и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Тверской области Антон Стамплевский. В настоящее время потенциал Тверской области в части создания высокопроизводительных рабочих мест оценивается как высокий. На 2016 г. в регионе было создано 68 тыс. высокопроизводительных рабочих мест. Вместе с тем существуют и сдерживающие факторы. В частности, больше внимания необходимо...

22 сентября в Актовом зале Серовского механического завода (входит в СоюзМаш России) состоялось торжественное собрание, посвящённое празднованию Дня машиностроителя. На торжественном собрании, посвящённом празднованию Дня машиностроителя, присутствовали представители Администрации Серовского городского округа, а также Северного управленческого округа. 58 работников завода были удостоены Почётных грамот и благодарственных писем, среди них: Почётная грамота Губернатора Свердловской области, Почётная грамота Министерства промышленности и науки Свердловской области, Благодарственное письмо Администрации Северного управленческого округа Свердловской области, Благодарственное письмо Администрации Серовского городского округа и другие. Звание "Почётный гражданин Серовского городского округа" за выдающиеся заслуги в области развития производства, физкультуры и спорта на территории Серовского городского округа присвоено генеральному директору...

Кадровая служба ПАО «МЗИК» третий год подряд становится победителем конкурса Концерна ВКО «Алмаз – Антей» (входит в СоюзМаш России) в номинации «За вклад в развитие и совершенствование методов работы с персоналом, внедрение новых кадровых технологий и достигнутые при этом результаты в укреплении кадрового потенциала». Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось на совещании руководителей кадровых служб дочерних обществ Концерна, которое прошло с 13 по16 сентября в Нижнем Новгороде. В этом году участники совещания обсуждали основные направления кадровой политики Концерна в 2016-2017 годах, сложные вопросы трудового законодательства, внедрения и применения профессиональных стандартов. Также отдельной темой для дебатов стала стратегия формирования кадрового резерва и выявления лидеров трудовых коллективов. Также в рамках совещания ведущие преподаватели Высшей школы экономики провели для кадровиков мастер-класс...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, в рамках проекта по внедрению новой бизнес-модели создал сервисный центр по работе с персоналом. Он находится в Ростове-на-Дону и осуществляет полный цикл кадрового администрирования персонала, а также ряд других бизнес-процессов HR-функции Tele2. Специалисты федерального сервисного HR-центра занимаются первичным отбором кандидатов, администрированием процессов обучения и развития персонала, поддержкой программ компенсаций и льгот, а также обработкой запросов сотрудников и ведением документооборота. Таким образом, Tele2 объединяет все операции в сервисном центре по работе с персоналом, чтобы повысить операционную эффективность компании и обеспечить лучший возврат инвестиций. Сервисный центр обслуживает все региональные подразделения Tele2. Специалисты в макрорегионах и центральной функции будут выполнять задачи, требующие индивидуального подхода, такие как подбор сотрудников на...

23 сентября 1918 года решением Коллегии Народного комиссариата внутренних дел РСФСР было утверждено «Положение о статистическом отделе НКВД». Задачи нового отдела – собирать статистические данные по различным направлениям деятельности наркомата и, прежде всего, о результатах борьбы с преступностью. Именно эта дата и стала днем рождения ныне существующей системы информационного обеспечения органов внутренних дел. На сегодняшний день основными задачами информационного центра является информационное обеспечение подразделений ОВД, органов государственной власти оперативно-справочными, розыскными, криминалистическими, дактилоскопическими, статистическими, архивными и научно-техническими сведениями; ведение учетов, баз данных оперативно-справочной, розыскной, криминалистической, дактилоскопической, статистической и иной информации; оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий...

Сегодня бизнес и мир в целом претерпевают новый виток развития и преобразования. Теперь от глав и руководителей компаний требуется максимум активных действий и постоянный контроль ситуации в режиме 24/7. В таком же ритме обязан работать и личный помощник. В программе 5-го Всероссийского форума персональных ассистентов и секретарей первых лиц компаний, который состоится 7-8 декабря, мы сделали упор на реальную применимость полученной информации в работе и жизни. В ходе деловой программы участники смогут улучшить свои профессиональные навыки, почерпнуть опыт коллег и поучаствовать в мастер-классах от лучших бизнес тренеров. Всем участникам предоставляется видеозапись всех выступлений – поделитесь полученным опытом с коллегами! СайтФорум персональных ассистентов 2017 Ключевые темы: Карьерные перспективы в профессии. Делегирование задач. Служебный рост и проблемы коммуникации. Секреты деловой переписки на разных языках. Организация...

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции «Умные технологии в HR» в Казани. Мероприятие, организованное порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование», состоялось в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы использования digital-технологий в работе HR-менеджеров. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. В качестве спикеров выступили Роман Ефимов, руководитель проекта HRspace, Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развития персонала ICL Services, Галия Чанышева, менеджер по подбору персонала «СКБ Контур». Егор Сафрыгин принял участие в секции «Digital-инновации как инвестиционный инструмент мотивации и управления здоровьем персонала» и рассказал о том, что...

15 ноября в Москве пройдет всероссийский HR-форум руководителей производственных компаний «Нормирование труда 2017». Эксперты-практики, представляющие производственные предприятия различных отраслей со всей России соберутся вместе чтобы обменяться опытом применения различных подходов к нормированию труда персонала. Деловая программа насыщена кейсами для различных категорий персонала. У вас есть отличная возможность оценить эффективность возможных подходов, до того, как Вы внедрите их в своей компании или откажетесь от них, так и не применив. Льготные условия участия для делегатов форума «Производственный персонал 2017» 16-17 ноября. Помимо слайдов презентации всем участникам будет предоставлена видеозапись всех выступлений, и вы сможете поделитесь полученным опытом с коллегами! Подробнее на сайте В программе форума • Законодательные изменения и профстандарты. • Опыт нормирования инженерно-технических работников. • Нормирование...

Министерство энергетики РФ наградило работника Новокуйбышевского эксплуатационного участка Самарского филиала АО «СГ-транс» Олега Александровича Клюева почетной грамотой «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса». Как отмечается в грамоте, О.Клюев награжден «за большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд». О.А. Клюев работает в компании с 1987 года по профессии «слесарь по ремонту подвижного состава 4-5 разряда» (с июля 2016г. профессия переименована в «слесаря-ремонтника 5 разряда»). Неоднократно поощрялся почетными грамотами и благодарностями руководства компании за высокие достижения в труде. О.А. Клюев является наставником для молодых рабочих, начинающих свою трудовую деятельность в филиале. Он охотно делится практическим опытом, оказывает квалифицированную помощь коллегам по работе. За период работы в компании зарекомендовал себя как высококвалифицированный...

Сотрудники уральского предприятия Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) удостоены почетных грамот Свердловской областной общественной организации «Всероссийское общество изобретателей и рационализаторов» и премий имени И.И. Ползунова и Л.Я. Мехонцева. Пять сотрудников службы НИОКР предприятия Холдинга «Швабе» – Уральского оптико-механического завода (УОМЗ) удостоены наград Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов за активное участие, а также практические результаты в новаторской деятельности по итогам 2016 года. Благодаря непосредственному участию специалистов в 2016 году предприятие защитило 12 объектов интеллектуальной собственности, вместе с тем получив 40 рационализаторских предложений, общий экономический эффект от внедрения которых составит более 2 млн руб. «За многолетнюю историю развития на предприятии сложился сильный трудовой коллектив из высококвалифицированных специалистов, которым УОМЗ гордится и...

До 50-ти молодых специалистов ежегодно трудоустраиваются в филиал ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россети»)-«Омскэнерго». Этому предшествует длительная кропотливая работа: в «Омскэнерго» специалистов взращивают практически со школьной скамьи. И время показывает, что такой подход является верным: на расширенном заседании областной комиссии по кадровой политике под председательством министра труда и социального развития региона Владимира Куприянова обсуждался вопрос нехватки квалифицированного персонала, особенно технической направленности, на рынке труда. Участие в работе комиссии принимали в том числе, и специалисты омского филиала МРСК Сибири. «Системный подход к подготовке кадров практически со школьной скамьи на нашем предприятии применяется уже более 10-ти лет и он приносит ощутимые результаты, - рассказала начальник департамента управления персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири»-«Омскэнерго» Наталья Борщаговская. ...

В рамках визита представителей программы "Глобальное образование» в Казань мы рады пригласить на информационные встречи, которые состоятся 21 сентября в Институте психологии и образования КФУ. На информационной встрече (с 16.00-18.00) работодателей с представителями программы "Глобального образования» и КФУ будут обсуждаться кадровые запросы в регионе, определены потребности по приоритетным направлениям программы "Глобальное образование». Директор Института психологии и образования КФУ Айдар Калимуллин предоставит информацию о выпускниках программы "Глобальное образование" " и расскажет о возможностях и значении программы в развитии вуза. Во время вечерней встречи выпускников Программы "Глобальное образование" (18.00-19.30) можно будет ознакомиться с профилями участников Программы, заканчивающих ведущие вузы мира и возвращающихся в 2017-2018 годах в Россию. Кстати, выпускники КФУ (11 человек), получившие гранты по программе...

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» проводит планомерную целенаправленную политику в области социальной поддержки работников филиала и их детей. В летний период 2017 года пройти оздоровительное лечение по программам филиала смогли 58 работников. Они отдохнули в санатории-профилактории «Энергетик» в городе Тамбов, а также в санаториях Крыма: СК «Дюльбер», Пансионат «Планета», Санаторий «Орлиное гнездо,санаторий "Ай-Петри". «Мы с супругой, которая также трудится в РЭС, отдыхали в санатории "Ай-Петри", который встретил нас душевными людьми и отличным питанием. Лечебная инфраструктура и высококвалифицированные врачи, отличная погода и море только способствовали приятному отдыху и отличному настроению. Хочется выразить большую благодарность нашему предприятию за предоставленную возможность отдохнуть семьей», - прокомментировал электромонтер оперативно-выездной бригады Починковского РЭС Сидоренков Василий. Для детей сотрудников...

В четверг преподаватели УрФУ (входит в СоюзМаш России) получили награды от Законодательного собрания Свердловской области на ученом совете Уральского гуманитарного института. Почетные грамоты получили заведующий кафедрой русской литературы XX и XXI веков Леонид Быков и заведующий кафедрой истории науки и техники Владимир Запарий, а малые серебряные знаки с изображением герба Свердловской области были вручены представителям департамента «Факультет журналистики» — Илье Зиновьеву, заведующему кафедрой телевидения, радиовещания и технических средств журналистики, и Элине Чепкиной, заведующей кафедрой русского языка и стилистики. Награды вручил Михаил Клименко, заместитель председателя комитета по бюджету финансам и налогам области. Они присваиваются тем, кто внес существенный вклад в развитие Урала, укрепление и рост авторитета Свердловской области. «Если рассматривать почетную грамоту Законодательного собрания — она дает дополнительные...

Представители Общероссийского народного фронта в Кемеровской области в ходе расширенного заседания региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» предложили кемеровским предприятиям и учебным заведениям поучаствовать в реализации проекта «Профстажировки», направленного на создание механизма прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. Проект предполагает, что студенты и выпускники инженерно-технических образовательных учреждений смогут выбрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России. Проект запущен в марте 2017 г. по инициативе Центра мониторинга развития промышленности. Идея была поддержана Общероссийским народным фронтом и приобрела характер масштабного общественного проекта. Его цель – снижение дефицита инженерно-технических и рабочих кадров на отечественных промышленных предприятиях. Представители регионального отделения ОНФ в Кемеровской области...

Любой человек имеет выработанные годами привычки, от которых сложно отказаться. Многим из нас трудно адаптироваться даже к незначительным изменениям в жизни, на работе. Поэтому вполне естественно, что не все сотрудники контакт-центра могут незамедлительно принять нововведения, даже если они значительно упрощают и повышают эффективность их работы. Особенно, если учитывать, что до 70% подобных инициатив терпят неудачу по различным причинам. В большинстве случаев это происходит из-за отсутствия необходимых ресурсов или недостаточно глубокого анализа возможностей и рисков перед началом внедрения. - Успех зависит не только от технологий Решили внедрить новую технологию в контакт-центре? Поздравляем! Вы сделали первый и очень важный шаг к повышению эффективности, улучшению клиентского опыта и других не менее важных показателей. Однако помните, что существует множество факторов, которые влияют на данные метрики помимо внедряемого решения...

Потрясающий австрийский отель Schlosshotel Velden и pepXpress дарят уникальную возможность сотрудникам туриндустрии и авиации выиграть ваучер на 3 ночи в роскошном историческом дворце, который расположен на озере Вертер-зее, с просторными номерами, первоклассной гастрономической кухней, новым СПА-центром и высококлассным сервисом. Этот отель – предел мечтаний! Не упустите возможность подарить себе удивительный отдых для двоих на озере в Австрии! Для участия в конкурсе до 13 октября 2017г. ответьте на все вопросы на официальной странице конкурса на сайте pepXpress. Итоги конкурса будут подведены 17 октября 2017 г. Команда pepXpress в онлайн режиме, через web-конференцию, с помощью случайного выбора, определит победителя среди всех правильно ответивших на вопросы участников. Победитель конкурса станет счастливым обладателем ваучера на размещение в номере DBL для двоих на 3 ночи с завтраками в роскошном Schlosshotel Velden! Ваучер на...

Как выстроить эффективные взаимоотношения с коллегами из других подразделений, мотивировать подчиненных на трудовые свершения, выйти за рамки стереотипов в управлении коллективом? Этим и многим другим вопросам был посвящен семинар-тренинг для начальников цехов и отделов ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, г. Екатеринбург», который состоялся 8 сентября. Организаторы семинар-тренинга - отдел персонала, представители Свердловского реготделения СоюзМаш России на предприятии. Такой необычный формат проведения ежегодного заседания Совета начальников цехов предложил его председатель Анатолий Косыренков. «Единая и сплоченная команда руководителей – это залог успешной работы предприятия. В последнее время у нас появилось много новых молодых начальников цехов и отделов, им необходимо быстро влиться в наш коллектив. А наиболее эффективным способом объединения является как раз деловая игра», - считает он. В ходе тренинга...

Более тридцати лет трудится в марийской энергосистеме мастер Моркинского РЭС Евгений Алексеев. По словам руководителей и коллег по работе, Евгений Васильевич сочетает в себе высокий профессионализм, ответственность и стремление приобретать и использовать на практике новые современные знания и навыки. А еще он – надежный партнер и верный товарищ, готовый в трудную минуту прийти на помощь. Все эти качества позволяют назвать его истинным представителем энергетического братства, славящегося своей сплоченностью и высоким корпоративным духом. Свою трудовую деятельность в Моркинском РЭС Евгений Алексеев начал в феврале 1987 года после окончания Йошкар-Олинского совхоз-техникума. Первое время вел техническую документацию, проводил инструктажи персонала, выполнял расчеты режимов работы распредсети, а в 1990 году был переведён на очень важную и ответственную должность, требующую высокого профессионализма и добросовестного отношения к делу ...

В начале сентября состоялся суд, в ходе которого требования авиаперевозчика “Аэрофлот” относительно размера одежды бортпроводников были признаны незаконными. Напомним, что в компании существует ограничение для стюардесс: размер их одежды не должен быть больше 48. В суд обратились две сотрудницы компании. Стоит заметить, что это была вторая попытка Ирины Иерусалимской и Евгении Магуриной отстоять свои права. В итоге Мосгорсуд отменил принятое ранее решение Пресненского суда. Как рассказали бортпроводницы, “Аэрофлот” сокращает зарплаты стюардессам, чей размер одежды не соответствует правилам, а также не дает им возможности работать на международных рейсах. Теперь авиаперевозчик обязан убрать из правил пункты, в которых содержится дискриминация сотрудников по весу, росту и размеру одежды. Каков итог этого дела, вызвавшего такой большой резонанс? Стюардессам Магуриной и Иерусалимской положена компенсация в 5000 рублей, кроме того...

Сотрудники Курскэнерго избраны в органы местного самоуправления Курской области. 10 сентября 2017 года в единый день голосования двое сотрудников филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» избраны в органы местного самоуправления Курской области. Начальник Черемисиновского района электрических сетей (РЭС) «Курскэнерго» Алексей Извеков одержал победу на выборах в собрание депутатов поселка Черемисиново Курской области, главный инженер Фатежского РЭС Геннадий Чевычелов избран в собрание депутатов города Фатежа. Оба работают в Курскэнерго больше пятнадцати лет, являются опытными руководителями. В представительны органах местной власти на неосвобожденной основе они планируют заниматься, в частности, вопросами развития и модернизации коммунальных инженерных сетей, внедрением энергосберегающих технологий на благо жителей муниципальных образований. Пресс-служба филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Для справки: Публичное акционерное...

Они могут отремонтировать воздушную линию электропередачи, реанимировать человека и быстро вернуть электричество в дома горожан. В «Улан-Удэ Энерго» определили лучших электромонтеров, мастеров и производителей работ. Соревнования прошли на учебно-тренировочном полигоне. В них приняли участие четыре бригады - по одной от каждого РЭСа - и бригада Оперативно-диспетчерской службы. Участники прошли пять этапов. 1. Проверка знаний норм и правил работы в электроустановках. 2. Освобождение пострадавшего от действия электрического тока на железобетонной опоре, реанимация и оказание помощи пострадавшему от действия электрического тока. 3. Ремонт провода воздушной линии электропередачи напряжением 0,4 киловольт в пролете пересечения с воздушной линией напряжением 10 киловольт. 4. Замена дефектного изолятора разъединителя 10 киловольт на деревянной А-образной опоре. 5. Замена рубильника в низковольтном щите МТП 10/0,4 киловольт. Соревнования...

В Костроме прошло совещание руководителей блока персонала ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Его участники обсудили вопросы укомплектованности персонала перед осенне-зимним периодом 2017/2018 и развития кадрового резерва. Речь, в частности, шла о привлечении в компании перспективных специалистов и создании эффективных инструментов мотивации для опытных работников. Открыла мероприятие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию МРСК Центра Инна Громова. В своем выступлении она затронула актуальные вопросы создания эффективного кадрового резерва на ключевых должностях в РЭС и укомплектованности филиалов МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья специалистами технического блока. Выступивший следом первый заместитель генерального директора-главный инженер МРСК Центра Александр Пилюгин, обсуждая тему формирования кадрового резерва для замещения должности «Начальник РЭС»...

Ко Дню города Доска Почета Зеленоградского округа г. Москвы обновила свою экспозицию. На ней появились новые имена и фотографии. Таким образом, город высоко оценил заслуги работников разных сфер жизнедеятельности округа: образования, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, правоохранительных органов, промышленности, строительства, внесших большой вклад в развитие Зеленограда. Среди двенадцати зеленоградцев, удостоившихся чести занесения на Доску Почета, есть и сотрудник УВД по Зеленоградскому административному округу ГУ МВД России по г. Москве подполковник полиции Римма Васильевна Ходак. Римма Васильевна Ходак родилась в 1968 году в г. Москве, счастлива замужем и воспитывает двух дочерей. С 1999 года она состоит на службе в органах внутренних дел. Сегодня Римма Ходак замещает должность начальника отделения специальных экспертиз экспертно–криминалистического центра УВД. За период службы зарекомендовала себя как добросовестный...

С 11 сентября на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) стартует кампания по вакцинации работников против гриппа. Бесплатную прививку стойленцы смогут получить в здравпунктах структурных подразделений, а также в прививочном кабинете медико-санитарной части СГОКа. Иммунизация продлится до 31 октября. Всего в этом году закуплено 4150 доз вакцины. Это на 5% больше, чем в 2016 году. Препарат прошел необходимые исследования и способен формировать высокий иммунитет против вирусов гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций, которые распространяются в эпидемический сезон. «Наряду с вакцинацией работников Стойленского ГОКа, врачи медико-санитарной части проводят в подразделениях лекции о профилактике гриппа и положительном влиянии противогриппозной вакцины на организм человека. Конечно, многое зависит от иммунитета. Если он стойкий, хороший, то человек может вообще весь сезон провести без заболеваний. А те, у кого иммунитет чуть...

Праздничные мероприятия, посвященные Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, прошли в городском поселении Новоаганск. Организатором праздника совместно с администрацией Нижневартовского района, выступило ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (дочернее общество ПАО НК «РуссНефть»). В программе мероприятий выступление агитационных бригад молодежного центра «Перекресток», торжественная церемония возложения цветов к монументу Геологам-первопроходцам, работа исторической выставки из экспозиции музея истории ОАО МПК «АНГГ», праздничный обед для ветеранов отрасли, проживающих в поселке Новоаганск, торжественное собрание, концертная программа и награждение лучших работников. В честь профессионального праздника наградами Министерства энергетики РФ, почетными грамотами и благодарственными письмами Главы Нижневартовского района, корпоративными наградами ПАО НК «РуссНефть» и ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» отмечены более ста...

Международная компания "Перформия" приглашает на открытую бизнес-встречу ключевых руководителей компаний. Мы раскроем принципы технологии найма и управления персоналом, эффективность которой подтверждена 25-летней практикой в разных сферах бизнеса наших клиентов. Встреча пройдет 11 октября. Компания «Перформия» работает с 1984 года и представлена в 33 странах мира. На территории СНГ компания работает с 2001 года. Более 1 000 000 миллиона оттестированных кандидатов. Более 2000 внедрений технологии найма в компании клиентов. Более 6000 проведенных семинаров. Программа мероприятия: Найм персонала, как функция первого руководителя. Как его организовать, чтобы не заниматься этим процессом самостоятельно. Эффективная технология найма продуктивных сотрудников; как сделать так, чтобы найм персонала стал быстрым, эффективным и предсказуемым. Что такое вовлеченность персонала, и почему опытные управленцы ставят её в число ключевых факторов...

В последние дни уходящего лета, компания Галэкс организовала семейное мероприятие для своих сотрудников - велопробег по лесному массиву. Очень важно, что заезд стал уже традицией. В этом году он состоялась в четвертый раз. Сбор участников проходил на спортивной базе «Динамо», где вместе с директором компании Галэкс – Графеевым Владимиром Алфиевичем команда отправилась на самую длинную дистанцию трассы «Здоровья», пролегающей через лесной массив ленточного бора. Велопробег проводился с целью популяризации физической культуры и спорта и пропаганды активного и здорового образа жизни среди сотрудников компании. Ценность велопробегов в том, что он направлен еще и на сплочение коллектива. Ведь сотрудники не только сами с удовольствием принимают участие в велопробеге, но и приглашают на него членов своих семей и друзей. В этом году участник преодолели рекордные для себя 28 километров трассы! На месте финиша команда сделала общее фото на...

Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний пройдёт в Москве, 16 - 17 ноября 2017 (Холидей Инн Москва Сущевский). От нехватки рабочих кадров страдают производственные предприятия практически всех секторов российской экономики. Даже в такой развитой сфере как нефте и газо добыча ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов, в остальных отраслях ситуация еще серьезнее. Мировые события последних лет, и введение обоюдных экономических санкций со странами запада лишь усиливают остроту проблемы, ведь многие наименования продукции теперь придется производить на территории РФ. Все эти факторы делают как никогда актуальным вопрос повышения эффективности труда персонала и привлечение новых кадров на производственные предприятия. Как выявить скрытые резервы повышения эффективности? Как привлечь молодежь на производство? Какие формы материальной и нематериальной мотивации наиболее эффективны? Как построить на...

Учёные подсчитали, что золотая рыбка способна концентрировать своё внимание на протяжении 9 секунд. Для человека в 2000 году этот показатель в среднем составлял 12 секунд, а сейчас снизился до 8. Это даже меньше, чем у рыбки! Настало время ухода от классических неэффективных форм очного обучения работников. Наша альтернатива – это мультиплатформенный подход и непрерывное «ведение» сотрудника. Именно поэтому мы организуем E+Forum – всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире. E+Forum пройдёт в Москве 14 и 15 сентября. Повышение квалификации персонала всегда являлось неотъемлемой частью успешного бизнеса. С внедрением новых технологий и приходом в компании молодого поколения работников необходимость кардинально изменять подходы к обучению стала очевидной. Правда, приходится признать, что диджитализация и переход на новые платформы не решают многих уже известных проблем, и одну из главных – как вовлечь людей в...