Псковская область - Великие Луки

На оперативном совещании у руководителя Управления О.В. Молчанова заслушаны результаты государственного земельного надзора В 2014 году в рамках осуществления государственного земельного надзора проведено 2987 проверок (104,8% к АППГ). В результате контрольной деятельности выявлено 2055 нарушений земельного законодательства (147,7%). Вынесено 1917 предписаний, представлений об устранении причин и условий, способствующих совершению административного правонарушения (148,8%). Исполнено 714 предписаний (представлений) (134,7%). В отношении нарушителей составлен 1681 протокол об административных правонарушениях (134,2%). К административной ответственности привлечено 1473 нарушителя (135,3%). За самовольное занятие земельного участка или использование земельного участка без оформленных в установленном порядке правоустанавливающих документов на землю подвергнуты наказанию 1020 юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан...

«Такси 956» предлагает привлекательные условия по корпоративному обслуживанию Заказчиков. По мнению руководителей компании, именно заключение договора о корпоративном обслуживании является наиболее оптимальной формой транспортного обеспечения деятельности любой компании, сотрудники которой регулярно пользуются таксомоторными услугами. Сегодня «Такси 956» предлагает безопасность, комфорт и единый корпоративный стиль. Корпоративное обслуживание предполагает специальные тарифные планы, удобный безналичный расчет и высокое качество предоставляемых услуг. Компания «Такси 956» в любых условиях стремится к ведению открытого и честного бизнеса и всегда открыта для долгосрочной перспективы и взаимовыгодного сотрудничества. Сотрудничая с «Такси 956», компании получают возможность сосредоточиться на основной деятельности, возможность использования транспорта в любое время суток и дней недели, оптимизацию транспортного обеспечения путем...

Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» 1 августа заключил соглашение о сотрудничестве в сфере подбора персонала с Группой компаний «Финвал». «Финвал» является ведущим дистрибьютором металлообрабатывающего оборудования, ведущим свою деятельность с 1991 года. Компании требовались квалифицированные менеджеры по продажам. Исходные требования к кандидатам были очень высокие: профильное образование, опыт в продажах аналогичного оборудования, опыт сотрудничества с крупными российскими предприятиями. Таких менеджеров на рынке крайне мало, в открытом доступе практически нет, поэтому руководство «Финвала» обратилось в профессиональное кадровое агентство «Перспектива».«Нам было крайне важно найти действительно опытных специалистов в нашей отрасли, или же людей, которые благодаря своим знаниям и амбициям, могли быстро сориентироваться на рынке металлообрабатывающей промышленности. К сожалению самостоятельно найти таких профессионалов...

2014-й год – юбилейный для некоммерческого партнёрства «Агентство Городского Развития». Организация отмечает свое 15-летие. В преддверии праздника реализуется проект «АГР в лицах». В рамках него проводится серия публикаций о людях, судьба которых связана с Агентством на разных этапах становления. В предварительном списке участников проекта «АГР в лицах» 50 человек. Сегодняшний герой – Валентина Мокрякова, индивидуальный предприниматель. У каждого из нас в жизни возникают преграды, которые зачастую мы не можем преодолеть самостоятельно. Порой даже ломаемся. И вот на твоём пути появляется маячок… Обо всём по порядку. Май 2006 года. Меня сократили с работы, где 16 лет я занималась оформлением документов для иностранцев. До пенсии оставалось 2,5 года. Как и многим, оказавшимся в такой ситуации, было страшно сделать первый шаг в неизвестность. Стала действовать по классической схеме: пришла в Центр занятости населения. Была готова взяться...

Компания «Такси 956», реализующая комплекс транспортных услуг жителям Москвы и гостям российской столицы, сообщает своим клиентам о том, что сегодня на предприятии действует специализированный отдел по работе с клиентами. Одной из ключевых функций отдела является оказание помощи в возврате вещей, забытых пассажирами в автомобилях. В случае оставления вещей в автомобиле менеджеры по работе с клиентами «Такси 956» рекомендуют обратиться в диспетчерскую службу компании и кратко описать суть возникшей проблемы. Также необходимо сообщить свои контактные данные и назвать номер телефона, который был указан оператору «Такси 956» при размещении заказа. После того, как вещь будет найдена, работники компании обязательно свяжутся с клиентом по телефону. «Реализация данной услуги стала необходимостью, - комментирует представитель «Такси 956», - об этом свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кому пришлось столкнуться с потерей личных вещей...

Согласно проведенным исследованиям, видеособеседования стали обычным делом уже для трети всех HR-специалистов. Вслед за изменениями рынка ИТ-технологий, изменяются и предпочтения специалистов по работе с персоналом в отношении способов связи. И, как следствие, - формируется новая бизнес-культура, культура видеорекрутмента. Сегодня рынок сдвинулся в сторону мобильности, появился доступ к приличному широкополосному интернету, недорогим веб-камерам и гарнитурам. А на кадровом рынке достаточно высокая конкуренция, которая обязывает его игроков постоянно совершенствовать технологии подбора персонала, внедряя новые методы работы. Ярким примером является проведение специалистами по подбору персонала видеособеседований с кандидатами. Их запись в режиме реального времени позволяет анализировать собеседования и показывать работодателям только успешных кандидатов, тем самым значительно экономя их время. Также работодатели при желании могут...

3 сентября завершил свою работу Второй Международный Антинаркотический лагерь, организованный Национальным Антинаркотическим Союзом (НАС) в Крыму, Бахчисарайский район, п. Песчаное. Масштабное мероприятие посетили более 1000 человек, среди них как выздоравливающие наркозависимые, проходящие реабилитацию, так и гости лагеря – звезды спорта, сцены, политические и религиозные деятели. В рамках лагеря прошел ряд спортивных, культурных и социально значимых мероприятий. 30 августа прошел Открытый чемпионат по боевым единоборствам среди выздоравливающей молодежи по правилам бокса и кикбоксинга «фулл-контакт». Главным судьей соревнований стал Александр Липовой, трехкратный чемпион мира по кикбоксингу. Участников чемпионата поддержала Рима Баталова, 13-кратная Паралимпийская чемпионка, 18-кратная чемпионка мира, 43-кратная чемпионка Европы, депутат Государственной Думы РФ, вице-президент Паралимпийского комитета России: «Вы уже победители: вы...

В филиале Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области прошла «горячая линия». На этот раз у жителей региона появилась возможность узнать об имеющихся вакансиях Кадастровой палаты. Проблема трудоустройства является достаточно актуальной для многих граждан. Вопросы, поступившие на «горячую линию», в основном касались наличия вакансий в структурных подразделениях Кадастровой палаты. Работники отдела кадров пояснили, что ознакомиться с имеющимися вакансиями можно несколькими способами: 1) воспользоваться интернетом и зайти в разделы Вакансии на странице Кадастровой палаты на сайте Управления Росреестра по Челябинской области и в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте»; 2) позвонить в отдел кадров; 3) обратиться лично по адресу: г.Челябинск, ул.Воровского, 2, каб.103. Довольно актуальным является вопрос о том, куда соискателям следует направлять резюме: отправить резюме можно на адрес электронной почты. !...

Предприятие «Катавский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», приняло участие во всероссийском экологическом субботнике «Зеленая Россия», который состоялся на территории всех регионов Российской Федерации 29-30 августа. В рамках акции сотрудники «Катавского цемента» собрали 15 куб/м мусора, сухих кустарников и деревьев на территории площадью около 5 гектаров. Присоединившись к масштабному всероссийскому субботнику «Зеленая Россия», цементники навели порядок на автомобильной дороге, протянувшейся от заводской территории до жилого массива (район БЖД), и в прилегающей к дороге лесной зоне. «Катавский цемент» регулярно реализует и другие экологические программы. Ежегодно на всех 16-ти заводах Холдинга «Евроцемент груп» в России, Украине и Узбекистане проходит акция «Нам здесь жить и работать». К настоящему времени из простого субботника она переросла в масштабную экологическую инициативу, в рамках которой ведется пропаганда...

Компания СТС Групп успешно реализовала социально-информационный проект, направленный на решение проблем трудоустройства жителей российских регионов и регулирования миграционной политики. «В рамках проекта специалисты компании опубликовали цикл статей, способных изменить в лучшую сторону социальное положение многих жителей регионов России», – утверждает Председатель наблюдательного совета Николай Владимирович Рыжков. По официальной статистике уровень безработицы в среднем по стране не превышает 3 – 5%. В российской деревне эта цифра может достигать 80 – 90%. Неразвитость производственной и торговой инфраструктуры приводит к тому, что сельские жители «выживают» за счет собственного хозяйства и на государственные дотации и пенсии, экономя на всем. Это и стало поводом для создания информационного проекта СТС Групп. В своих публикациях авторы подробно ответили на самые острые вопросы жителей сельских районов и моногородов России...

Продолжается совместная работа компании «Металл и инновации» и Администрации Бокситогорска по созданию на территории Ленинградской области промышленного кластера строительного производства, центром которого станет микро – завод, построенный компанией «Металл и инновации» по технологии итальянской компании Danieli. 31 августа 2014 года состоялось совещание рабочей группы, в ходе которого достигнут ряд важных для начала строительства соглашений. «Благодаря поддержке со стороны главы Администрации Бокситогорского района – Сергея Флегмонтовича Мухина, проект создания на территории региона нового промышленного кластера перешел в активную стадию. Уже сейчас мы подписали все необходимые документы, прошли согласования в областном правительстве, арендовали земельный участок теперь приступаем к строительству завода – будущего центра всего кластера» - комментирует Сергей Бордюг, управляющий директор компании «Металл и инновации». В настоящий...

Учебный год для первокурсников Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова и Поволжского государственного технологического университета, поступивших на энергетические специальности, начался с открытых лекций, посвященных российской энергетической отрасли. В рамках просветительского проекта КЭС Холдинга «Энергетика от первого лица» перед студентами выступили директор филиала Марий Эл и Чувашии ОАО «ТГК-5» Юрий Цешковский и и.о. главного инженера филиала Андриан Тимофеев. В ходе встречи они познакомили первокурсников с основными особенностями отечественной энергетической отрасли, ее историей и задачами, стоящими на сегодняшний день, рассказали о требованиях, которым должен соответствовать современный инженер, чтобы иметь возможность реализовать себя и быть востребованным на рынке труда. «Энергетика, как любая отрасль, нуждается в постоянном притоке молодых, грамотных кадров. В этой связи КЭС Холдинг уделяет...

Профессионалам в сфере HR, ищущим новые стратегии управления талантами, Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала, подготовленный компанией CEB SHL TMS, предоставляет уникальные сведения о том, как компании выявляют и оценивают уровень талантов на протяжении всего жизненного цикла сотрудников в организации. В этом году отчет опирается на данные 1406 респондентов (профессионалов в сфере HR из организаций по всему миру). На протяжении уже 6 лет компания CEB SHL TMS проводит глобальное исследование тенденций в оценке персонала в 35 странах (Global Assessment Trends Report). Отчет о глобальных тенденциях в оценке персонала публикуется каждый год, чтобы проиллюстрировать: • Как «большие данные» (Big Data) и «датафикация» (т.е. повсеместное внедрение «больших данных») влияют на то, как организации оценивают таланты; • Как ваши коллеги (и конкуренты) оценивают таланты; • Как управление талантами связано (или не связано) с...

В жизни современного потребителя поход по магазинам занимает не последнее место среди всех повседневных ритуалов, особенно если это касается выбора одежды или обуви. Мало кто осознает, что за обеспечением комфортного процесса покупок стоят команды коллективов торговых компаний. Например, консультанты, продавцы, контролеры зала, мерчандайзеры, в общем, все те, чей результат работы мы ощущаем непосредственно, может определить выбор идеальной покупки или превратить поход в магазин неудачный аттракцион. Веб-сайт Naim.ru активно развивается как сервис для поиска работы и сотрудников для компаний российского ритейла. Мы хотим, чтобы компании находили специалистов быстро и удобно, а кандидаты – новую отличную работу в одном из самых развитых секторов экономики. Среди предложений работы на Naim.ru в различных сферах сегмент обувного ритейла показал значительный рост за последний месяц лета. Сейчас 14 игроков ниши, компании известных и ведущих...

1 сентября, в День знаний, директор Тверского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» Валерий Андрианов и руководство экономического факультета Тверского государственного университета подписали соглашение о сотрудничестве. В рамках достигнутых договоренностей студенты старших курсов, проходящие обучение по специальностям финансового профиля, теперь могут претендовать на получение именных стипендий от Банка. В 2013 году в области стипендиатами Россельхозбанка стали четверо учащихся Тверской государственной сельскохозяйственной академии, с которой ранее было заключено аналогичное соглашение. Кроме того, филиал ведет активную деятельность по формированию в регионе финансовых студенческих отрядов, а также по привлечению студентов вузов на практику с возможностью последующего трудоустройства. «Банк рассматривается, в первую очередь, как финансовый институт, но не следует забывать, что это еще и работодатель, заинтересованный в...

Клиенту, который обращается в банк за ипотечным кредитом, придется ответить на множество вопросов – как сугубо деловых, так и достаточно личных: доходы, карьера, семейное положение, здоровье. Большое значение будет иметь и возраст заемщика. Почти у всех банков сегодня имеются определенные ограничения по возрасту, причем есть как верхняя, так и нижняя планка. О том, как возраст может повлиять на получение ипотечного кредита, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Верхний возрастной порог для получения ипотеки варьируется в зависимости от банка и конкретной кредитной программы, но в основном банки требуют, чтобы на момент погашения кредита заемщику было не более 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины). Иногда этот порог бывает выше – 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно, но в этом случае могут потребоваться созаемщики или поручители, или же основному заемщику должно быть менее 45 лет. Таким образом, банки готовы выдавать кредиты...

Предприятие «Липецкцемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», приняло участие в экологическом субботнике «Зеленая Россия», который прошел во всех регионах РФ 29-30 августа. Многие предприятия и общественные организации города Липецка присоединились к данной акции, ставшей одной из самых массовых. В рамках акции «Зеленая Россия – 2014» работники «Липецкцемента» вышли на уборку зоны, прилегающей к предприятию, очистив от мусора и сухой травы территорию автомобильной развязки перед заводом, а также автостоянку и лесополосу, протянувшуюся вдоль предприятия. Подобные акции по уборке территории являются для «Липецкцемента» традиционными. Каждую весну на всех 16 предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» в России, Украине и Узбекистане проходит акция «Нам здесь жить и работать». К настоящему времени из простого субботника она переросла в масштабную экологическую инициативу, в рамках которой ведется пропаганда сбережения и рационального...

ООО «Альянс» предлагает жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области (гражданам и юридическим лицам) воспользоваться удобным сервисом — микрозаймы до зарплаты. Сумма такого займа может составлять от 1 000 до 30 000 рублей. Услуга рассчитана на быстрое удовлетворение потребности в наличных. Например, нужно срочно оплатить счета, не пропустить выгодную распродажу, приобрести мебель, бытовую технику, оборудование, материалы и прочие товары, оплатить лечение или обучение — ситуации могут быть разными. Подробно об условиях предоставления мини-займов можно узнать на сайте компании. Денежные средства компания выдает наличными. В настоящее время в Северной столице действуют более 20 офисов «Сразу деньги» (адреса имеются на сайте в разделе «Контакты»). Таким образом, жители любого района Санкт-Петербурга и Ленинградской области могут свободно воспользоваться популярной услугой. Деньги до зарплаты в СПб можно получить максимально оперативно...

Министерство труда и социальной защиты РФ выступит партнером II ежегодной Национальной конференции «От стареющего общества - к обществу для всех возрастов», которая пройдет 9-10 октября 2014 года в московском event-холле «ИнфоПространство». Деловая программа мероприятия предполагает рассмотрение социально значимых вопросов, включая те, которые находятся в компетенции Минтруда. Участники конференции обсудят темы модернизации социальной системы; перспективы участия бизнеса и некоммерческих организаций в программах поддержки пожилых; темы инноваций в сфере товаров и услуг для людей «серебряного возраста»; подходы к организации занятости, обучения и переподготовки сотрудников старшей возрастной группы; проблемы, связанные с социальными стереотипами в отношении пожилых людей и старения, а также ряд других актуальных тем. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин в своем докладе на заседании президиума Государственного совета по...

ООО «Уральская цветная добывающая компания» объявляет набор рабочих в связи с началом строительства второй линии завода по производству щебня. К работам, которые начнутся в ноябре, приглашаются сварщик, дробильщик, помощник дробильщика, водитель автомобиля «Краз», машинист погрузочной машины, машинист экскаватора, газосварщик. Учитывая массовое прибытие граждан Украины в Екатеринбург, «Уральская цветная добывающая компания» объявляет о готовности предоставления им рабочих мест. Если среди беженцев имеются специалисты указанных профилей, компания просит их обратиться по контактам в сообщении. ООО «Уральская цветная добывающая компания», месторождение «Крутиха-2», производит гранитный щебень. Была образована в результате реорганизации в 2013 году. Немалый опыт работы сотрудников, богатые партнёрские связи позволили быстро занять лидирующие позиции в отрасли. Большое количество заказов гарантирует стабильность в работе предприятия...

Исследование проводилось в апреле 2014 года. В исследовании вошли данные, собранные в результате онлайн-опроса, в котором приняли участие более 500 респондентов из международных и российских компаний. Задача исследования состояла в том, чтобы выяснить реальную ценность рекомендаций с прошлого места работы. Один из вопросов анкеты звучал следующим образом "Готовы ли Вы давать рекомендации на бывшего коллегу/подчиненного?". Практически единогласно, участники опроса ответили, что готовы предоставить рекомендации своему коллеге. Не готовы давать рекомендации в основном, участники на позиции специалиста, поскольку считают, что в этом вопросе необходимо мнение руководителя, который непосредственно работал с коллегой и может реально оценить его навыки и качество работы. В таком вопросе, как устный или письменный отзыв о работе и о сотруднике в целом, важную роль играет человеческий фактор. 29% респондентов отметили, что на "качество" их...

Руководитель группы оценки и карьерного планирования Департамента управления персоналом Холдинга «Евроцемент груп» Евгений Чередниченко и начальник Управления персонала «Ульяновскцемента» Юрий Бодряков провели рабочую встречу с руководителями Ульяновского государственного технического университета: проректором по учебной работе Сергеем Королевым, проректором по работе с молодежью Татьяной Стениной, директором центра трудоустройства выпускников Людмилой Вальцевой, заместителем декана строительного факультета Николаем Кукиновым, заместителем декана энергетического факультета Оксаной Фаловой. В настоящий момент Холдинг «Евроцемент груп» реализует беспрецедентную программу строительства новых заводов по производству цемента энергоэффективным и экологичным «сухим» способом, которая предполагает привлечение на предприятия высококвалифицированных молодых специалистов. Ульяновский государственный технический университет является одним из...

Ипотечное кредитование при всех его преимуществах доступно далеко не всем, кто желает приобрести недвижимость, используя заемные средства. Основным препятствием на пути получения ипотеки обычно выступают жесткие требования банка к подтверждению финансовой состоятельности заемщика или его бизнеса. Об альтернативном виде ипотеки рассказывают специалисты ипотечного центра «Миэль-Загородная недвижимость». «Для многих физических лиц, которые не могут подтвердить доход, и юридических лиц хорошей возможностью сегодня является лизинг недвижимости, — говорит Людмила Цветкова, финансовый директор «Миэль-Загородная недвижимость». При данном виде кредитования банк выкупает имеющуюся у заемщика недвижимость (предмет лизинга) и передает ему во временное владение и пользование за определенную плату, вносимую ежемесячно. В свою очередь, банк выплачивает продавцу стоимость приобретаемой недвижимости. На полученные средства продавец-заемщик покупает...

В сентябре на главной площади флагманского проекта «Группы ПСН» разместится новый молодой и амбициозный проект – паста - бар «Пипл&Паста». Он будет расположен на 140 кв.м в строении номер 8. Будучи проездом в Гамбурге, создатели «Пипл&Паста» обратили внимание на новый формат ресторана быстрого обслуживания, в основе которого лежит идея доступности «Высокой кухни» для широкой публики, и пришли к выводу в необходимости такого формата в Москве. Паста - бар – это концептуальное кафе, где каждый найдет для себя любимый столик, за которым можно насладиться вкусом любимой пасты. «Пипл&Паста» удалось объединить высокое качество и быстрое обслуживание, чтобы Вы могли чуть дольше насладиться прекрасным вкусом и атмосферой, а не ожиданием. Любое блюдо готовится на глазах у посетителей за 5 минут! Деловой квартал «Новоспасский» — один из первых и самых крупных проектов промышленной конверсии в центре Москвы...

Ипотечное кредитование при всех его преимуществах доступно далеко не всем, кто желает приобрести недвижимость, используя заемные средства. Основным препятствием на пути получения ипотеки обычно выступают жесткие требования банка к подтверждению финансовой состоятельности бизнеса заемщика. Более лояльные требования имеет лизинговая схема кредитования, говорят специалисты «Миэль-Коммерческая недвижимость». При данном виде кредитования банк выкупает имеющуюся у заемщика недвижимость (предмет лизинга) и передает ему во временное владение и пользование за определенную плату, вносимую ежемесячно. В свою очередь, банк выплачивает продавцу стоимость приобретаемой недвижимости. На полученные средства продавец-заемщик покупает нужный ему объект. По истечении срока действия договора и соблюдении всех условий по выплатам, предмет лизинга снова переходит в собственность заемщика. Преимуществами лизинговой схемы являются более лояльные требования...

В августе 2014 года компании «СТС Групп» исполнилось 10 лет. Это событие стало поводом для подведения итогов деятельности. Сегодня «СТС Групп» – один из лидеров на рынке лизинга и аутсорсинга персонала. У компании – свыше 300 клиентов, среди которых крупнейшие торговые сети, производственные и логистические организации. На объектах предприятий в 14 регионах Российской Федерации ежедневно трудится более 3000 сотрудников компании. Поздравляя своих коллег с юбилеем, Председатель наблюдательного совета «СТС Групп» Николай Владимирович Рыжков отметил, что компанию отличает высокое качество услуг и эффективная организация работы. «Мы даем клиентам не просто рабочую силу, – отметил Николай Владимирович. – Мы предоставляем им подготовленных и обученных сотрудников, опыт и знания которых максимально соответствуют профилю заказчика». На сегодняшний день компания входит в число крупнейших прямых работодателей в России. «СТС Групп»...

26 августа 2014 года в филиале Федеральной кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области пройдет очередная «горячая линия». На этот раз у жителей региона появится возможность узнать об имеющихся вакансиях Кадастровой палаты. На протяжении двух часов работы «горячей линии» заместитель начальника отдела кадров Светлана Кульпина ответит на самые актуальные вопросы, связанные с трудоустройством в Кадастровую палату. Светлана Сергеевна расскажет об имеющихся вакансиях и необходимых профессиональных требованиях, укажет на возможность прохождения производственной и преддипломной практики в Кадастровой палате, сообщит контактные данные, на которые следует направлять резюме, и многое другое. Ждем звонков 26 августа 2014 года с 10.00 до 12.00!

В 2014 г. исполнилось три года со дня регистрации общества с ограниченной ответственностью «ТаймКредит». Компания «ТаймКредит» была основана в 2011 году. С началом функционирования в качестве основной специализации для компании было выбрано финансирование бизнеса, предоставление услуг по финансированию малого бизнеса в частности. Уже в 2012 году руководство ООО «ТаймКредит» начало активное региональное развитие. В 2013 году компания «ТаймКредит» работала в 11 регионах Российской Федерации и была зарегистрирована в Государственном Реестре микрофинансовых организаций. Наступивший 2014 год стал для компании особенно удачным. С началом года компанией «ТаймКредит» были запущены новые направления: тендерный займ, банковская гарантия и займ для исполнения государственного контракта. «Вот уже три года основной миссией нашей компании является способствование экономическому развитию РФ. И это не просто слова. За время работы на рынке мы успели...

Постоянные политические изменения, которые будоражат бизнес с весны, пока не находят отражения на кадровом рынке. Согласно опубликованным 19 августа данным Росстата, уровень безработицы в России в июле составил 4,9%. В мае и июне показатель находился на том же уровне (4,9%). Практики кадрового рынка дают иные данные, но и они не иллюстрируют напряжённости. По данным исследования hh.ru, на рынке Москвы в мае из-за праздников количество резюме и вакансий снизилось. В июне число резюме возросло на 4%, а число вакансий снизилось на 3%. В июле был отмечен прирост резюме на 6%, но он произошёл на фоне увеличения количества вакансий на 9%. А по данным экспертов кадрового агентства Юнити, количество обращений работодателей в июне достигло максимума за первое полугодие. В июле показатель снизился до уровня начала года. «В первый летний месяц прирост заказов увеличился на 45% относительно мая. Частичное снижение в июле – это возвращение к...

Правлением банка «ВТБ 24» компании ОАО «Садовые Кварталы» присвоено почетное звание Генерального Партнера банка по ипотечному кредитованию. ОАО «Садовые Кварталы» входит в Группу компаний «Интеко» и занимается реализацией одноименного проекта в столичных Хамовниках. Элитный комплекс клубных домов «Садовые Кварталы» – один из лучших архитектурных проектов России, в основу которого заложена идея комплексного освоения территории – создания городского элитного кластера, объединенного единым архитектурным стилем и концепцией благоустройства. В рамках проекта возводятся четыре квартала клубных домов, школа, бизнес-центр, торгово-сервисные объекты и прочая инфраструктура. ОАО «ВТБ 24» – крупнейший участник российского рынка банковских услуг, входящий в международную финансовую группу «ВТБ» и специализирующийся на обслуживании физических лиц, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса. Сеть «ВТБ 24» формируют более 500...

Отделение ПФР по Тамбовской области для проведения информирования застрахованных лиц о пенсионных правах, сформированных в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», проводит работу по сбору сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта. Проведенная работа поможет максимально учесть и сохранить пенсионные права, приобретенные застрахованными лицами по состоянию на 01.01.2002, а также упростить процедуру назначения страховой пенсии. Пенсионные права застрахованных лиц отражаются на индивидуальных лицевых счетах. В этой связи территориальными Управлениями области в адрес страхователей направляются списки работающих у них застрахованных лиц, у которых на индивидуальных лицевых счетах отсутствуют сведения о стаже за период до 01.01.2002, а безработным гражданам и самозанятому...

Журнал «Работа & зарплата» запускает digital приложение для смартфонов и планшетов. В августе 2014 г. появится приложение для платформы Android, в сентябре – для Apple iOS. Главная особенность нового электронного продукта – возможность с помощью одного прикосновения к экрану гаджета получить доступ к информации по всем вакансиям текущего номера издания «Работа & зарплата». Просматривая интерактивные объявления, пользователи смогут позвонить работодателю, отправить e-mail или просто перейти на сайт компании, разместившей вакансию. Директор департамента по работе с персоналом ОАО «Межрегиональный Транзит Телеком» Алексей Катауров: – Как эксперт я, безусловно, приветствую появление таких проектов, как digital приложение к изданию «Работа & зарплата». Рынку необходимы удобные и современные инструменты, которые позволяли бы работодателям и соискателям находить друг друга. От появления таких проектов выигрывают все, в том числе и...

Компания Даргез предлагает широкую гамму постельных принадлежностей с волокнами на основе натурального сырья. Постельные принадлежности с волокнами на основе натурального сырья могут по праву считаться незаменимыми атрибутами спальной в жаркие летние ночи, поскольку обладают повышенной гигроскопичностью. При их производстве используются водоросли и древесина эвкалипта. «Такие постельные принадлежности – это превосходный выбор. В отличие от многих других материалов, и морские водоросли, и древесина эвкалипта, помогает сделать сон более здоровым. Кроме этого, данные постельные принадлежностью могут стать отличным выбором для лета, когда жарко и душно», - признается генеральный директор Юдин Борис Викторович. Напомним, что производство постельных принадлежностей остается приоритетным направлением деятельности для компании Даргез. Компания предлагает подушки, наматрасники, махровые простыни и полотенца, товары для дома, халаты, подарки на...

В июне 2014 года автопарк транспортной компании «Такси 777» пополнился новыми универсалами Chevrolet Cruze. Регулярное обновление автопарка всегда было одной из первостепенных задач «Такси 777», так как в компании понимают, что от автомобиля зависит не только комфорт при поездке, но и безопасность пассажира. Стремление заботиться о качестве услуг стало одной из причин, по которой в июле 2014 г. компанией были приобретены новые универсалы Chevrolet Cruze. Вариант кузовного исполнения «универсал» Chevrolet Cruze дебютировал в 2012 году, но почти сразу стал популярен среди покупателей. «Chevrolet Cruze в кузове «универсал» объединяет высокий уровень комфорта вместе с большей вместительностью. Мы уверены, что данные автомобили, которые пополнили наш автопарк, понравятся пассажирам – ведь в них так легко помещаются четверо пассажиров и масса багажа», - комментирует событие директор по развитию Каширский Сергей. «Такси 777» - современная...

В рамках заключенного в мае 2014 года соглашения между филиалом «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленске и филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» студенческий стройотряд «Энергет» продолжает свою работу на объектах электросетевого комплекса Смоленщины. В настоящее время отряд из 27 человек разделен на небольшие бригады между подрядными организациями ООО «НПО Энергосвязьпроект», ООО «Центрэнергострой» и ООО «Авангард». Смоленскэнерго обеспечивает необходимую организационно-методическую помощь и осуществляет контроль за подготовкой и деятельностью будущих энергетиков. Самый многочисленный подотряд недавно завершил работы на объекте в Заднепровском районе города Смоленск. Ребята за полтора месяца сумели проложить два кабеля 6 кВт, протяженностью 1,5 км от подстанции «Северная» до трансформаторной подстанции на улице Гризодубовой. Эти работы выполнялись для улучшения сети электроснабжения активно...

В последнее время в связи с увеличивающимся потоком беженцев с Украины актуализировались вопросы, связанные с защитой прав беженцев в России. До событий на Украине основной поток граждан из этой страны в РФ составляли рабочие мигранты, а также люди, приезжавшие к родственникам и знакомым. Однако сегодня уже сотни тысяч беженцев ищут защиты и приюта на территории РФ. В приграничных городах продолжают скапливаться тысячи людей, и процесс миграции носит несистемный, лавинообразный характер. Если тенденция к увеличению числа беженцев сохранится, возникнет необходимость пересмотра не только социальной, но и нормативно-правовой базы в отношении беженцев и перемещенных лиц. Безусловно, важно помнить, что существование такой категории людей, как беженцы, порождает не только финансовые, но и определенные правовые последствия для государств. Таким образом, необходимо учитывать не только финансовые затраты, но и политическую ответственность...

Стройотряд «Варяги» из Уральского энергетического института (УралЭНИН) УрФУ впервые в сотрудничестве с ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Урала» участвовал в модернизации полигона Учебного центра энергокомпании. Пятнадцать студентов несли трудовую вахту на полигоне распределительных сетей: выполняли модернизацию оборудования открытой учебной площадки центра. На плечи стройотрядовцев легли общестроительные работы и монтаж ключевого оборудования. За летний период они демонтировали старое оборудование, отсыпали трассу под полигон, подготовили все площадки для установки нового оборудования. Также студенты университета произвели монтаж силового трансформатора мощностью 7,5 мегавольт-ампер, вакуумного выключателя наружной установки и оборудования высокочастотной обработки связи. Кроме того, стройотрядовцы приняли участие в работах по расчистке трассы линий электропередачи от кустарников и деревьев в одном из...

42 бойца строительных отрядов Московского Энергетического Института (МЭИ) вернулись в Москву из Западной Сибири, где выполняли работы на объектах ЗАО «ИСК Союз-Сети» (входит в Холдинг Союз). Бойцы работали на важнейших для энергосистем Урала и Сибири подстанциях 500 кВ, строительство которых ведет ЗАО «ИСК Союз-Сети» по заказу ОАО «ФСК ЕЭС». 13 бойцов отряда «Прометей» работали на подстанции «Восход», пуск которой позволит преодолеть сложившийся дефицит энергии в Омской области и увеличить собственную выработку энергии в регионе. 29 студентов отряда «Сила тока» активно участвовали в строительстве «Святогор» в Ханты-Мансийском Автономном Округе, которая позволит повысить надежность электроснабжения потребителей Нефтеюганского энергоузла. «За проведенное на ПС «Святогор» время мы постарались принести максимум пользы. Мы участвовали в монтаже оборудования, наносили антикоррозийные покрытия на металлоконструкции и оборудование по всей...

Компания SAP SE объявила о том, что штат Индиана выбрал платформу SAP HANA® для реализации управленческой инициативы, предложенной губернатором Майком Пенсом (Mike Pence). Ее цель — более эффективная работа с данными в правительстве штата. Проект, получивший название Management and Performance Hub (MPH), даст возможность представителям власти и простым гражданам следить за развитием штата по ключевым показателям и позволит легче выявлять и решать конкретные проблемы жителей Индианы. Для реализации инициативы MPH будет использоваться платформа SAP HANA, а также программные решения SAP® Predictive Analysis и SAP® Lumira®. Стремясь в полной мере использовать управленческий потенциал руководства штата в финансовой и других сферах, губернатор Пенс поставил перед Административно-бюджетным управлением (OMB) и Технологическим управлением Индианы (IOT) задачу разработать комплексную систему управления на основе данных. В рамках проекта MPH...

Ипотечное кредитование Сбербанком покупателей апартаментов в комплексе «Лайнер-Восток», строящемся девелоперским холдингом «Интеко» в Москве на Ходынском поле, будет осуществляться в рамках специальной программы «13-13-30». До 30 сентября текущего года включительно минимальная годовая ставка по рублевому кредиту на приобретение апартаментов в «Лайнере» составит 12,5% (для займов размером менее 4,2 млн рублей – 13%). Величина первоначального взноса начинается с 13% от стоимости покупки, срок кредитования достигает 30 лет. Напомним, Сбербанк начал предоставлять ипотеку покупателям недвижимости в Восточном корпусе МФК «Лайнер» в апреле текущего года. Кредитование осуществляется по программе «Приобретение строящегося жилья». Порядок выдачи ипотеки максимально упрощен: ее можно получить всего лишь по двум документам без предоставления бумаг, подтверждающих доход и трудовую занятость. Проект «Лайнера» разработан совместным...

В нынешнем году пять студентов факультета «Политология» Южно-Российского института управления РАНХиГС получили возможность применить полученные знания в стенах вуза на практике в Отделении №1 Межрайонного отдела Управления Федеральной Миграционной службы России по Ростовской области в г. Ростове-на-Дону. По словам зам начальника Отделения №1 Межрайонного отдела Управления Федеральной Миграционной службы России по Ростовской области Елены Викторовны Астаховой: «Студенты Южно-Российского института управления РАНХиГС показали на практике высокий уровень подготовки, умение творчески мыслить и находить нестандартные решения задач. Ребята принимали непосредственное участие в спецмероприятии по выходу в адреса, где осуществляется фиктивная регистрация граждан, принимали участие в мероприятиях по привлечению к административной ответственности граждан РФ, использующих нелегально труд иностранных рабочих. Совместно с сотрудниками прокуратуры в...

Звучит сложно, правда? Все мы привыкли к «пяти минутам в день», «низким энергозатратам» и «100% успехе при малейшей занятости». Одно огорчает – такого не бывает. Чтобы добиться чего-либо, нужно долго и усердно пахать, и только тогда будет результат – и он будет заслуженным. Твой успех прямо пропорционален твоим энерго- и силозатратам. А на что ты способен ради достижения цели? Этот вопрос мы задали спартанцам, предложив им идею флэшмоба «10000 отжиманий», суть которого предельно ясна: в течении недели нужно сделать 10000 отжиманий. Зачем? Конечно, дело не в том, чтобы померяться с кем-то своими результатами или поставить какой-нибудь рекорд. Дело в стремлении к победе – победе над собой. Мы хотим, чтобы все спартанцы – прошедшие ли тренинг или только собирающиеся – прочувствовали на себе, как это тяжело – идти к цели. И как чувствуешь себя, когда твоя лень и слабость мешают тебе достичь нормальных результатов. Мы хотим, чтобы люди...

С марта по июнь 2014 года рекламное агентство «Нью-Тон» в Нижнем Новгороде реализовывало рекламную кампанию для «Почты России». «Почта России» − национальный оператор традиционной почтовой связи, системообразующее предприятие, посредством которого государство реализует свою политику в области обеспечения информационного единства страны. Сегодня «Почта России» включает в себя 86 филиалов, около 42 000 объектов почтовой связи, оказывающих услуги почтовой связи на всей территории Российской Федерации, включая все города и сельские населенные пункты. Рекламная кампания, проходившая под слоганом «Начни карьеру в Почте России», была призвана привлечь внимание целевой аудитории к открытым вакансиям предприятия и преимуществам выбора в его пользу, в числе которых – социальные гарантии, гибкий график работы, карьерный рост и надежный коллектив. В качестве медиаканала была выбрана транзитная реклама, так как кампания нацелена на широкую...

Компания Mirapolis, проект Softline Venture Partners, внедрила систему проведения вебинаров для портала Superjob. В результате проекта заказчик получил эффективный инструмент коммуникаций, позволяющий без сбоев и проблем проводить вебинары численностью до 300 участников. Superjob — ведущий игрок рынка онлайн-рекрутмента в России. Основная деятельность компании направлена на предоставление информационных услуг соискателям и работодателям: публикации вакансий ведущих компаний, помощь в составлении резюме, проведение тестов для соискателей, аналитика тенденций развития рынка труда в целом. Специалистам Superjob был необходим качественный сервис для проведения вебинаров, не дающий сбоев и поддерживающий использование медиаматериалов, презентаций, чата и другого функционала, без которого сложно обойтись при онлайн-обучении. Ранее компания проводила вебинары на различных платформах. При этом специалисты сталкивались с рядом проблем:...

В связи с расширением и открытием нового филиала в Краснодаре, представители СО «Акцепт» сообщают о появлении новых вакансий. Ознакомиться со списком актуальных вакансий можно в разделе «Карьера» на сайте ООО СО «Акцепт». Также вакансии регулярно публикуются в недавно открывшихся сообществах компании в социальных сетях «Одноклассники», Facebook и «ВКонтакте». «Мы активно развиваемся и хотим, чтобы к нашей команде присоединились специалисты, которым интересна работа в динамичной и квалифицированной компании. Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем различные программы для интересной и комфортной работы, которые бы помогали получить новый опыт, достойное денежное вознаграждение и способствовали реализации потенциала» - говорит генеральный директор Пудовкин Александр Владимирович. «Акцепт» - страховая компания, специализирующаяся на страховании физических и юридических лиц по нескольким направлениям. Сегодня успешно функционируют филиалы...

Вместе с открытием учебного центра СК «Акцепт», состоявшимся 1 июля 2014 г., специалисты, заинтересованные в трудоустройстве в компании, получили новые возможности для профессионального развития. Компания «Акцепт» ценит каждого сотрудника и разрабатывает различные программы для интересной и комфортной работы, которые бы способствовали реализации потенциала, помогали получить новый опыт и достойное вознаграждение за свой труд. Кадровая политика основывается на развитии потенциала молодых специалистов. «Именно стремление способствовать профессиональному росту наших сотрудников стало одной из причин, по которой мы запустили учебный центр. Мы хотим, чтобы сотрудники развивались вместе с нашей компанией», - говорит генеральный директор Пудовкин Александр Владимирович. Для специалистов, заинтересованных в работе в СК «Акцепт», существует специальный раздел на сайте. Здесь можно найти информацию о карьере в компании, актуальные вакансии и...

СК «Акцепт» сообщает об открытии официальных представительств в социальных сетях. Еще весной 2014 года сотрудниками компании были зарегистрированы аккаунты компании на сайтах «Одноклассники», «ВКонтакте» и Facebook. Подписавшись на новости «Акцепт» в этих социальных сетях, подписчик сможет в числе первых узнавать интересные новости компании и страхового рынка в целом, вакансии и др. Кроме этого, при помощи аккаунтов можно напрямую общаться с представителями компании, например, для получения консультации об услугах. Генеральный директор ООО СК «Акцепт» Пудовкин Александр Владимирович отмечает, что появление представительств в соцсетях важно с точки зрения продвижения услуг и дальнейшего развития: «Современные реалии таковы, что для плодотворного развития любой компании необходимо создать все возможные каналы для обмена информацией с клиентами. Социальные сети – один из таких каналов. Сегодня ими пользуется все большее количество...

Для тех, кто мечтает об ослепительно белой улыбке, специалисты Немецкого имплантологического центра делают специальное предложение — отбеливание по современным технологиям Air flow и Zoom 3. По технологии Air flow природный цвет зубам возвращается за счет специальной процедуры гигиены полости рта, которую необходимо проводить один раз в полгода. Специальный аппарат удаляет налет, и белизна зубов сохраняется надолго. Технология Zoom 3 способна осветлить эмаль на 6-8 тонов. Процедура проводится стоматологом, прошедшим специальное обучение. В Немецком имплантологическом центре ведется строгий отбор на вакансии стоматологов, проводящих процедуры отбеливания. «Современные технологии и мастерство врачей позволяют вернуть белизну не только здоровым зубам. В нашем имплантологическом центре проводятся процедуры по отбеливанию зубов, ранее подвергавшихся лечению и потерявших природный цвет. Наши специалисты, которых мы тщательно отбираем при...

Одна из современных столичных клиник стоматологии, Немецкий имплантологический центр, вышел на качественно новый уровень в области диагностики. В центре применяются новейшие цифровые радиовизиографы и ортопантомографы, которые позволяют выполнять диагностику очень точно. В штате работают профессионалы высокого уровня, по имеющимся вакансиям ведется строгий отбор. Одним из информативных методов диагностики является рентгенография, она применяется в стоматологии много лет. Немецкий имплантологический центр внедрил новейшие технологии, которые позволяют получать максимально точные снимки. В рентген-кабинете клиники установлены цифровые аппараты немецкой марки Sirona, на протяжении десятилетий являющейся лидером в области рентгенографии. На приборах работают высококлассные специалисты, которые прошли специальное обучение и строгий конкурс для того, чтобы быть принятыми на вакансию. Помимо высокой точности снимков, еще одним преимуществом...

В течение двух месяцев, с 26 июня 2014 года рекламное агентство «Нью-Тон» реализовывает рекламную кампанию для сети магазинов «Магнит» в городе Коломна Московской области. Сеть магазинов «Магнит» − ведущая розничная сеть по торговле продуктами питания в России. Компания ориентирована на покупателей с различным уровнем доходов и поэтому ведет свою деятельность в четырех форматах: магазин «у дома», гипермаркет, магазин «Магнит Семейный» и магазин косметики. «Магнит» является лидером по количеству продовольственных магазинов и территории их размещения. Розничная сеть «Магнит» является одним из крупнейших работодателей в России. Компании неоднократно присуждалось звание «Привлекательный работодатель года». Цель данной рекламной кампании, проходящей под слоганом «Большая компания – большие возможности», – привлечь на работу в логистический центр города Коломна новых сотрудников. В качестве медиаканала была выбрана транзитная...

Основным принципом программного комплекса интегрированного сразу в сайт УСПК Кристалл является принцип «Все вместе!». Он представляет Единую систему по Охране труда. в нём полностью можно построить полный цикл текущей работы всех основных участников в Специальной оценке условий труда(СОУТ), таких как: «Предприятие» - Заказчик; «Эксперт» - Исполнитель; «Лаборатория» - Исполнитель; «Организация, проводящая СОУТ» - Исполнитель; «Аут сорсинг» – Исполнитель; И выполнять в УСПК «Кристалл» весь процесс предоставления или получения услуги, не выходя с сайта, не пользуясь дополнительным программным обеспечением или Офисом, с его приложениями, кучей оргтехники, с осуществлением мгновенного обмена интересующей обе стороны документацией в он-лайн режиме. Документация Заказчика, обычно поступает Сторонам...

С каждым днем удаленная работа становится все популярнее. Удаленная работа без привязки к одному работодателю и офису называется фриланс. Фрилансер – это свободный профессионал. Фрилансеры могут зарабатывать от 1000 до 15-20000 долларов, в зависимости от потраченного времени и усилий. Заняться фрилансом могут многие специалисты, и количество профессий постоянно растет. Это, например, IT, web, seo специалисты, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по работе с аудио и видео, переводчики, инженеры, бухгалтера, юристы, менеджеры, маркетологи и другие. Как стать фрилансером? Где найти работу? Читайте на странице "Фриланс - работа будущего".

В рамках создания сети оптовых распределительных центров для хранения, реализации и переработки сельхозпродукции только на первом этапе планируется построить 3 комплекса в Московской области. В дальнейшем построят до 12 агропарков по всей России. При этом стоит отметить, что один из них – оптово-распределительный центр – агропарк «Кирилловка» появится уже в 2016 году в Московской области. Соответствующие переговоры с Правительством Московской области и Министерством сельского хозяйства и потребительского рынка Московской области и Группой компаний «Норд Логистик Девелопмент» - застройщиком и инвестором проекта состоялись не так давно. «Норд Логистик Девелопмент» уже имеет опыт в реализации подобных проектов – компания участвовала в создании ряда низкотемпературных складов ответственного хранения, которые станут флагманским модулем в общем комплексе инфраструктуры Агропарка. «Агропарк «Кирилловка» ориентирован на оказание услуг...

Новый высокотехнологичный завод Холдинга «Евроцемент груп» в Воронежской области в рамках реализации ежегодной экологической акции «Нам здесь жить и работать» установил велосипедную парковку с новыми велосипедами возле физкультурно-оздоровительного комплекса пгт Подгоренского, в котором работает детско–юношеская спортивная школа, а рядом располагается средняя общеобразовательная школа поселка. Торжественное мероприятие прошло при участии руководства завода и администрации Подгоренского района. Велопарковка позволит приобщить детей к занятию спортом и использованию экологичных средств транспорта. Большую помощь в реализации данного проекта оказали представители движения «ВелоВоронеж», которые на протяжении длительного времени занимаются популяризацией велодвижения - от чтения лекций до областных фестивалей, при поддержке Губернатора Воронежской области – а также выступают с идеей превратить Воронеж в велосипедную столицу России...

Компания Yaware сообщила о выходе новой версии системы учета рабочего времени, в которой представила ряд полезных обновлений: рейтинг наиболее продуктивных сотрудников и любителей “пофилонить”; отчет об отсутствии за компьютером; поиск скринштов по названию; синхронизация времени в группах и другие обновления. Рейтинг продуктивных сотрудников Отчет покажет, кто из сотрудников работает эффективнее всего. Список составлен в порядке убывания продуктивных часов. Так, сотрудник, который больше всего времени уделяет работе и использует его наиболее продуктивно, находится на 1-ом месте рейтинга, а его коллега, любитель “пофилонить” – на последнем. Отчет позволяет: выявить наиболее продуктивного сотрудника компании или отдела; сравнить работу двух и более сотрудников; оценить эффективность работы персонала за конкретный период. Рейтинг непродуктивных сотрудников Показывает, деятельность кого из сотрудников наименее результативна. Как и в...

Наша компания, как экстренная служба помощи с кадровым делопроизводством, вполне оправдывает свое название, и приходит на помощь всем работодателям. Специалисты компании «Лидер Групп» смогут вести кадровое делопроизводство своих заказчиков и избавят их от последствий трудовых и налоговых проверок, судебных тяжб и штрафов. Это им под силу, ведь они профессионально и грамотно ведут всю документацию, придерживаясь основных законов Российской Федерации. Ведение кадрового делопроизводства включает в себя такие услуги: 1. Аутстаффин – это, сравнительно новая услуга, которая уверенно завоевала популярность среди заказчиков. Она позволяет минимизировать расходы компаний, связанных с кадровым учетом. Компания «Лидер Групп» может организовать данный процесс с «нуля» в новой организации, или исправить учет, где он велся не по стандартам. Проведение поэтапной комплексной программы кадрового учета, избавит от неправильного оформления сотрудников и...

Президент России Владимир Путин призвал шире реинтегрировать людей старшего возраста в профессию, а также повышать их финансовую и компьютерную грамотность Президент РФ Владимир Путин считает решение проблем занятости пожилых людей одной из ключевых задач. Он также обратил внимание на необходимость повышения финансовой грамотности и улучшение компьютерных навыков пенсионеров. «Это важно и для повышения доходов людей пенсионного возраста, и для поддержания в них чувства востребованности, общественной значимости и полезности», - сказал Путин на выездном заседании президиума Госсовета, посвященного вопросам соцобеспечения людей пожилого возраста, прошедшего на днях в Воронеже. Президент отметил, что в РФ с каждым годом растет потребность в опытных кадрах и многие руководители стали понимать, что старшее поколение может внести свой вклад в развитие производства, что «надо возрождать систему наставничества, шире использовать экспертный...

Строительная компания «Технология», один из ведущих производителей деревянных домов и дачных построек в Московской области, объявляет набор сотрудников на следующие вакансии: разнорабочие, станочники, слесари, токари, электрогазосварщики, каменщики, столяры, плотники, электрики, монтажники и др. Полный перечень вакансий представлен на соответствующей странице сайта. Заработная плата высокая, предоставляются возможности для карьерного роста. Так как ежегодно рост продаж в строительной компании «Технология» увеличивается на 20%, растет потребность и в кадрах. В компании регулярно отрываются вакансии на многие строительные специальности. «Мы приглашаем тех, кто хочет расти профессионально, став частью нашего коллектива. Со своей стороны мы предлагаем стабильную высокую заработную плату и возможности карьерного роста», — говорит Генеральный директор компании Евгений Акулецкий. Полный перечень вакансий представлен на соответствующей...

30 июля 2014 года Госадмтехнадзором Московской области было проведено совместное рабочее совещание. В работе совещания приняли участие представители Госадмтехнадзора Московской области, Управления Россельхознадзора по г. Москва, Московской и Тульской областям, Министерства сельского хозяйства Московской области, Главного Архивного управления Московской области, Управления Роспотребнадзора по Московской области, Управления государственного автодорожного надзора по Московской области, Министерства потребительского рынка и услуг Московской области, Главного управления ветеринарии Московской области, Министерства транспорта Московской области, Главного управления дорожного хозяйства Московской области, Государственной жилищной инспекции Московской области, Управления федеральной миграционной службы по московской области, Комитета по труду и занятости Московской области, Министерства экологии Московской области, Департамента...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» посетили студенты энергетических вузов России – участники научно-практической летней школы молодого инженера-исследователя. Они побывали в музее истории ярославской энергосистемы, в центре управления сетями филиала и на трех крупных подстанциях филиала. Летняя школа – это совместный проект Московского энергетического института и энергетических компаний, направленный на выявление талантливых студентов, расширения их профессионального кругозора и получение практических знаний по выбранной специальности. Молодые инженеры слушают лекции, участвуют в профильных дискуссиях и знакомятся с работой ведущих энергопредприятий. В качестве соорганизаторов проекта выступила компания МРСК Центра, познакомившая студентов с работой растпределительной сетевой компании на базе филиала ОАО «МРСК Центра»-«Ярэнерго». Будущие энергетики посетили музей Ярэнерго, где узнали интересные факты из истории предприятия и...

Работодателям придётся адаптировать принципы управления и мотивации под молодых специалистов. По данным исследовательского центра Hh.ru, в июне 2014 г. количество вакансий с пометкой «начало карьеры» возросло относительно прошлого года на 49%. Большинство предложений для специалистов приходится на сферы продаж, административный персонал, IT/интернет/мультимедиа и банки. Дефицит молодёжи связан с «непостоянством» поколения Y. По словам экспертов кадрового агентства Юнити, для сохранения молодых квалифицированных сотрудников компаниям необходимо перестраивать кадровую политику. «Компании, которые не пересматривают принципы управления и мотивации для представителей поколения Y, страдают от постоянной текучки. Они работают по схеме: «принимаем – обучаем – теряем», – комментирует ситуацию Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства Юнити. – Для решения проблемы дефицита кадров многие компании...

1 августа 2014 года состоялось первое заседание молодежного правительства Ростовской области 6 созыва под председательством первого заместителя Губернатора Ростовской области И.А. Гуськова. На заседании присутствовали министры, молодежное правительство 5 и 6 созывов, представители комитета по молодежной политике РО и агентства развития молодежных инициатив. 1 августа 2014 года состоялось первое заседание молодежного правительства Ростовской области 6 созыва под председательством первого заместителя Губернатора Ростовской области И.А. Гуськова. На заседании присутствовали министры, молодежное правительство 5 и 6 созывов, представители комитета по молодежной политике РО и агентства развития молодежных инициатив. Молодежное правительство области формируется по результатам регионального конкурса «День молодежного самоуправления», который проводит Комитет по молодежной политике Ростовской области. Целью конкурса является вовлечение молодежи...

Один из крупнейших российских грузоперевозчиков компания «ПЭК» открыла филиал в г. Пскове. Теперь компания насчитывает 139 отделений в 105 городах РФ и Казахстана. «Компания «ПЭК» перевозит сборные грузы, такой вид грузоперевозок в первую очередь востребован в области торговли, — комментирует Сергей Ласкин, директор филиала компании «ПЭК» в г. Пскове. — Действительно, до открытия филиала мы доставляли грузы нашим клиентам из ближайшего филиала в Великом Новгороде адресно. Несмотря на удаленность городов, машины из Великого Новгорода отправлялись в Псков ежедневно. Уже несколько лет мы поставляем грузы в магазины таких крупнейших торговых центров, как «Империал», «Максимус», «ПИК60», «Гулливер», «Меркурий» и др. Нашими постоянными клиентами являются крупные дистрибьюторские и производственные компании города. Сегодня мы отмечаем тенденцию — среди жителей Пскова значительно выросло количество покупателей в интернет-магазинах. Возможно...

Студенты стройотряда института энергетики, приборостроения и радиоэлектроники ТГТУ приступили к работе на базе Тамбовского района электрических сетей Тамбовэнерго. Студенты трудятся в составе бригады отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь. Они задействованы на снятии показаний приборов учета физических лиц, участвуют в инструментальной проверке тракта учета, выполняют дополнительные услуги по замене счетчиков электроэнергии и вводов к зданиям. Под руководством специалистов оперативно-выездной бригады участвуют в присвоении диспетчерских наименований воздушных линий, нанесении нумерации, соблюдении предупреждающих знаков в охранных зонах ВЛ. На время трудового семестра стройотряд обеспечен всем необходимым, включая спецодежду, спецобувь, инструменты и электрозащитные средства. Пятнадцать бойцов успешно прошли профессиональную подготовку, сдали квалификационный экзамен и получили допуск к выполнению работ по второй группе...

Компания Softline подводит итоги масштабного мероприятия для ИТ-специалистов, прошедшего 25-27 июля 2014 года в Калужской области. IT Campus посетили более 1500 участников из десятков городов России и некоторых стран СНГ и Балтии. IT Campus – это новое мероприятие для «айтишников» разной специализации: разработчиков программного обеспечения, web-разработчиков, системных администраторов, «гуру» информационной безопасности и даже digital-маркетологов. Целью был сбор представителей ИТ-отрасли, объединенных девизом: «Информационные технологии должны быть доступны всем». Основное внимание уделялось конференционному блоку, который проводился в три параллельных потока на протяжении двух дней. Спикеры сделали более 40 докладов, провели несколько мастер-классов и панельных дискуссий. В числе вызвавших наибольший интерес аудитории выступлений можно отметить: «Взломать за 60 секунд» Андрея Масаловича из компании «Инфорус», «Жизнь после Сноудена»...

С 2015 года федеральный бюджет может начать частично оплачивать работодателю траты на организацию переезда сотрудника из другого региона, пишет «Коммерсант». Предполагается, что размер денежного сертификата составит 225 тыс. рублей, а получить его работодатель сможет при заключении трехлетнего или бессрочного трудового контракта. Список «спонсируемых» таким образом регионов пока не определен, предположительно речь идет о Дальнем Востоке. Схема должна работать в регионах, испытывающих проблемы с трудовыми ресурсами, формально же дефицит рабочей силы есть прежде всего в Москве. Соответствующий проект поправок в федеральный закон «О занятости населения в РФ» был представлен Минтрудом для общественного обсуждения. Хотя эти поправки формально не имеют отношения к мерам государственной поддержки малого бизнеса, они могут помочь небольшим компаниям оптимизировать расходы на необходимых специалистов, которых зачастую приходится приглашать из...

С 1 августа начинается прием заявок в группы по направлению «Повышение квалификации в проектировании». В рамках данного направления представлен широкий перечень курсов продолжительностью 72, 102 и 142 академических часа. Обучение проходит в заочно-дистанционной форме. Дистанционное повышение квалификации без лишних трудностей совмещается с полноформатной рабочей занятостью. Обучение такого рода не требует отрыва специалистов от производственного процесса. Слушатели дистанционных курсов повышения квалификации приобретают полный объем знаний и навыков, предусмотренный профильным законодательством и стандартами отрасли. Развернутую информацию о доступных курсах повышения квалификации в сфере проектирования можно получить на сайте учебного центра или у специалистов УЦ «Дистанция» по электронной почте и телефону.

Таксомоторная компания Такси 956 может предложить своим клиентам услугу «Универсал». Эта услуга заключается в заказе просторного автомобиля с кузовом универсал для наиболее комфортной поездки. Много людей возвращается из торговых центров и магазинов с тяжелыми необъятными сумками, которые трудно провозить в общественном транспорте. Такси 956 предлагает для таких случаев использовать услугу «Универсал». При заказе такси к клиенту приедет удобный автомобиль, в который прекрасно поместятся все вещи. Эта услуга подходит также для пассажиров с багажом, например при следовании в аэропорт или из него. Компания Такси 956 всегда набирает на вакансии водителей опытных профессионалов, поэтому к клиентам приедет квалифицированных сотрудник, который не просто довезет до точки назначения, но и поможет с багажом. Главная особенность этой услуги заключается в удобстве пользования, потому что багажник универсала вместительнее стандартного кузова...

Таксомоторная компания Такси 956 имеет хорошо продуманную кадровую политику. Все сотрудники фирмы профессиональны и отлично знают свое дело. Отдел кадров придает большое значение квалификации и опытности специалистов, приходящих на работу в компанию. Так, у 80% водителей компании стаж вождения более 10 лет. Для предприятия важно, чтобы водители хорошо знали место своей работы, а именно такой мегаполис как Москву. 90% сотрудников проживает в Москве и Московской области, что положительно сказывается на качестве перевозки пассажиров. Компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов с опытом работы. Для их подготовки существует собственный центр обучения, который улучшает профессионализм сотрудников. Обучение в центре проходит бесплатно и учитывает индивидуальные возможности сотрудника, о чем свидетельствуют отзывы работников Такси 956. Работа в таксомоторной фирме – это стабильность и комфортные...

При динамичном ритме современной жизни жителям мегаполиса остается только мечтать о правильно организованном хранении продуктов в холодильнике. Безусловно, все предпочитают поддерживать холодильник чистым и в полном порядке, но для этого нам зачастую не хватает времени в силу занятости на работе, и других дел. Поэтому часто мы выбрасываем продукты, о которых давно забыли, или покупаем ненужные, и это только часть распространенных проблем, вызванных беспорядком в холодильнике. Для того чтобы навести порядок на кухне, компания LG решила найти ответ на следующий вопрос: «Как мы можем сделать холодильник еще более удобным в использовании и при этом упорядочить хранение продуктов в нем?». После всестороннего изучения предпочтений потребителей и проведенной активной научно-исследовательской работы компания предложила новаторское решение: передовой холодильник с функцией «Дверь-в-двери» (Door-in-Door™). Быстрый и легкий доступ Согласно...

Орловские энергетики МРСК Центра приняли участие в церемонии вручения дипломов выпускникам электроэнергетических специальностей Орловского государственного аграрного университета и Орловского технического колледжа. В нынешнем году Орловский технический колледж и Орловский государственный аграрный университет пригласили на церемонию вручения дипломов представителей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» как ведущего работодателя региона, а также пример успешной работы и партнера выпускников. Сотрудники Орелэнерго пожелали молодым специалистам успеха, профессионального роста, а также удачного трудоустройства, от которого в дальнейшем будет зависеть карьера в электроэнергетике. Участие представителей Орелэнерго в торжественном вручении дипломов выпускникам обусловлено не только значимостью предприятия для экономики региона, но и многолетним сотрудничеством энергокомпании с учебными учреждениями сразу в нескольких направлениях. Орловские...

Ежегодно Канада принимает более 150 000 иностранных студентов. Учеба в Канаде дает возможность быть востребованными везде, так как это одно из самых качественных и престижных образований в мире. Канада на втором месте в мире по доступности высшего и средне-специального образования по результатам исследований Гарвардского Университета. Среднее образование в Канаде имеет особую привлекательность для украинцев благодаря доступной стоимости и высокому качеству. В связи с этим, востребованность канадского обучения растет. ООО «Тауэр Групп» предоставляет консультации по обучению за рубежом. Исходя, из Ваших пожеланий и потребностей мы подберем для Вас именно ту учебную программу, которая будет соответствовать Вашим ожиданиям и планам на будущее. Многие надеются попасть в Канаду по программе квалифицированной эмиграции FSWP (Federal Skilled Worker), которая, кстати, в мае обновила список профессий, чем многих несказанно обрадовала. Тем не...

Сеть салонов итальянской мебели myArredo работает в качестве эксклюзивного поставщика продукции компаний из Италии и предлагает ассортиментную линейку коммерческих картин, багетов и художественных изделий из металла. Специально для многочисленных клиентов myArredo специалистами компании были отобраны лучшие итальянские производители данных предметов искусства. Это позволило руководству сети предложить действительно качественную продукцию по наиболее привлекательной и конкурентоспособной цене. «Наша компания всегда старалась помочь клиентам украсить интерьер предметами и картинами, которые подчеркнут их вкус, удивят гостей или доставят удовольствие имениннику, в случае, если предмет приобретается в качестве подарка», - говорит директор салона Хмелевская Алина. Сеть магазинов myArredo занимается продажей итальянской мебели от популярных брендов. В компании можно найти и приобрести спальни, гостиные, детскую мебель, мягкую мебель, мебель...

Недавно проведенные работы в сфере аналитики деятельности международной логистической компании «ВР Логистик» говорят о том, что компания имеет рейтинг надежного работодателя и не находится в черном списке среди соискателей на различные должности. Независимая комиссия проанализировала отзывы работников, изучила условия труда и те мероприятия, которые проводятся внутри компании для сотрудников. Было выяснено, что руководство «ВР Логистик» ответственно подходит к формированию необходимой атмосферы в коллективе. Трудоустройство ведется по ТК, предоставляется социальный пакет, утверждена система внутренних бонусов и мотиваций, позволяющая каждому сотруднику получать хорошую заработную плату. Как работодатель компания «ВР Логистик» делает многое для комфортной работы своих сотрудников: предоставляются хорошо оборудованные рабочие места, есть возможность карьерного роста, ведется обучение вновь принятых на работу. Чтобы не попасть в черный...

Логистическая компания и таможенный представитель в России ГК «ВР Логистик» ищет профессионалов на вакантные должности. Работа предлагается по специальностям: менеджер по развитию, декларант, логист, менеджер по работе с клиентами. Соискатели могут рассчитывать на высокую заработную плату, комфортные условия труда, оформление по ТК, медицинскую страховку, премии и бонусы. Подробные условия оформлениями и требования к соискателям на должности можно найти на странице сайте компании «Вакансии». «ВР Логистик» предлагает работу в дружном коллективе, хорошие условия труда, комфортное рабочее место, социальный пакет и возможность профессионального роста. Заработная плата подробно оговаривается на собеседовании. Внешнеэкономическая деятельность требует высокого профессионализма кадров, поэтому руководство «ВР Логистик» уделяет большое внимание подбору и подготовке кадров. Работа внутри компании открывает значительные перспективы роста, так как...

Компания «ПЭК», один из крупнейших российских грузоперевозчиков, открыла филиал во Владимире. Этот областной центр стал 103-м городом РФ, где «ПЭК» представлен своими офисами и складами. Филиалы Компании открыты практически во всех крупных городах РФ. В настоящее время компания сосредоточена на создании представительств в городах, расположенных в непосредственной близости от Москвы. В результате в этом году филиалы «ПЭК» были открыты в Калуге и Туле. «Во Владимир, как и в Тулу и Калугу, мы регулярно доставляли грузы из Москвы и до открытия филиалов с помощью службы доставки. И несмотря на сложные экономические прогнозы количество клиентов нашей компании продолжает расти. Им значительно удобнее и выгоднее пользоваться нашими услугами, когда во Владимире представлен филиал «ПЭК», — комментирует директор владимирского филиала «ПЭК» Егор Капускин. — Постоянные клиенты очень рады его открытию, так как расходы на логистику значительно...

В «МинводыЭкспо» пройдет день открытых дверей для соискателей работы в самом современном выставочном комплексе юга России. В настоящее время более 100 человек прислали свои резюме. Для них будет организована обзорная экскурсия по «МинводыЭкспо». Представители комплекса расскажут о МВЦ, его возможностях и оснащении. Во время встречи с соискателями будут также озвучены требования к кандидатам на должности в следующих департаментах: в административно-хозяйственном, информационных технологий и в департаменте маркетинга и продаж. Создание новых рабочих мест в городе Минеральные Воды – одна из задач реализации проекта многофункционального выставочного комплекса «МинводыЭкспо». Ввод комплекса в эксплуатацию создаст 213 новых рабочих мест непосредственно в «МинводыЭкспо» и более 1000 вакансий в смежных отраслях. Для того чтобы принять участие в мероприятии, необходимо до 30 августа включительно прислать свое резюме на e-mail. Затем...

Компания «ВР Логистик», являющаяся логистической компаний и таможенным представителем на территории России, летом 2014 года предлагает своим клиентам услуги по организации внешнеэкономической деятельности. Специалисты компании способны работать с различными группами товаров на территории Российской Федерации и осуществлять таможенное оформление даже сложных режимов в максимально короткие сроки, а также заниматься растаможкой грузов как в Москве, так и в других городах страны. Компания гарантирует своим клиентам значительную экономию времени и средств и полное отсутствие каких-либо ошибок при оформлении пакета документов. Компания заинтересована в привлечении на работу настоящих профессионалов. В разделе «Вакансии», размещённом на сайте «ВР Логистик», можно познакомиться с перечнем предлагаемых должностей в подразделениях и филиалах фирмы. «Наши успехи на рынке грузоперевозок обусловлены развитием сети региональных и зарубежных...

В начале июля 2014 года состоялась встреча Дмитрия Высоткова, Старшего Бриллиантового директора компании «Едоша», с партнерами в г. Бузулук (Оренбургская область). В рамках встречи было принято решение учредить ЗАО «Едоша Бузулук». Учредителями компании стали Центральная компания «Едоша» Санкт-Петербург и партнеры г. Бузулук в соотношении 35 и 65 процентов соответственно. Основной задачей компании стало стремление открыть супермаркет «Едоша» в Бузулуке, в котором будут представлены все группы товаров. Все акционеры ЗАО «Едоша Бузулук» единогласно проголосовали за централизованное управление по единым стандартам, которое будет ежедневно осуществляться компанией Едоша Санкт-Петербург. Ген. директором ЗАО «Едоша Бузулук» большинством голосов была избрана Лидия Петровна Судоргина. «Едоша» предлагает своим многочисленным клиентам широкий выбор товаров. Компания является привлекательным работодателем. «Едоша» предлагает вакансии для...

Понятия рассрочки и ипотеки сегодня идут в паре: практически все крупные застройщики предлагают своим покупателям приобрести строящиеся квартиры по одной из этих схем. Схемы, несмотря на общую цель – приобрести квартиру сейчас, а платить потом, – обладают рядом принципиальных различий, начиная от процедуры оформления и заканчивая сроком. И если с ипотечными кредитами россияне знакомы уже довольно хорошо, то рассрочка остается менее популярным способом покупки первичной недвижимости. Тем не менее, есть ситуации, в которых рассрочка от девелопера является более предпочтительным вариантом, чем ипотека. Один из плюсов рассрочки заключается в том, что при ее получении не нужно доказывать свою платежеспособность. Очень часто бывает так, что покупатель первичной недвижимости имеет достаточный доход, но взять ипотеку все равно не может в связи с тем, что не может доказать банку свою платежеспособность. Неофициальное трудоустройство...

На предприятии «Липецкцемент», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2014 году сформировано 2 экологических отряда из детей работников в возрасте от 14 до 18 лет, которые работают на предприятии в течение июня и июля. В рамках акции дети традиционно выполняют работу по благоустройству предприятия и прилегающей к нему территории: высаживают деревья, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора, занимаются покраской бордюров и ограждений. Цель проведения этой ежегодной акции в Холдинге – экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются первым в жизни заработком. Всех участников акции Холдинг обеспечивает спецодеждой...

Приток компаний из Поднебесной усилит конкуренцию за квалифицированные кадры. Эксперты кадрового агентства Юнити отмечают рост количества заказов на подбор персонала от китайских фирм. Число обращений за первый квартал 2014 года уже превысило в полтора раза прошлогоднее. Выходцы из Поднебесной выбирают и без того дефицитных опытных и преданных сотрудников, предлагая взамен стабильность, международный опыт и рыночные зарплаты. «Кандидаты с готовностью откликаются на вакансии от работодателей из Китая. Соискатели рады получить международный, причём «восточный», опыт. Зная об ориентированности китайцев на долгосрочное сотрудничество, они надеются на перспективы роста», – замечает Ирма Бочоришвили, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити. Рекрутеры считают, что вскоре отечественные и европейские компании могут обрести серьёзного конкурента на кадровом рынке. Объём прямых инвестиций Китая в российскую экономику за...

Объем предложения малоэтажных комплексов ближнего Подмосковья за первое полугодие 2014 года снизилось вопреки ожиданиям аналитиков. Уменьшение количества доступных для приобретения объектов говорит о высоком спросе на данный формат недвижимости, утверждают эксперты группы компаний «Глубина». По данным ГК «Глубина», в четвертом квартале 2013 года на рынке Новой Москвы и Подмосковья насчитывалось 92 малоэтажных проекта в радиусе от 0 до 100 км от МКАД, находящихся на разных стадиях строительства. За первое полугодие 2014 года количество проектов данного формата выросло более чем на 20%. Между тем, если говорить о наиболее востребованном радиусе - до 30 км от МКАД, то в конце 2013 года на рынке было представлено 75 малоэтажных жилых комплексов, а по состоянию на конец июня 2014 года продажи велись уже в 72 проектах на разной стадии готовности. Уменьшение количества проектов в ближнем поясе говорит о крайне высоком спросе на данный формат...

«Вена вновь убедительно доказала свою туристическую привлекательность в первом полугодии 2014 года с приростом количества ночевок на 5,8% приблизительно до 6 миллионов», – так комментирует новый рекорд Норберт Кеттнер (Norbert Kettner), директор Венского совета по туризму. Среди 10 ключевых рынков по количеству ночевок в Вене в первом полугодии 2014 на первом месте находится Германия с 1 213 000 ночевок (+6% к аналогичному периоду прошлого года), далее следует Австрия (1 157 000 ночевок, +4%), Россия (322 000 ночевок, -12%), США (319 000 ночевок, +16%) и Италия (289 000 ночевок, +18%). На местах с 6 по 10 расположились Великобритания (213 000 ночевок, +5%), Швейцария (187 000 ночевок, +2%), Франция (168 000 ночевок, +2%), Испания (135 000 ночевок, +1%) и Япония (130 000 ночевок, -4%). Кроме того, особенно сильный прирост по количеству ночевок в Вене по сравнению с 2013 годом продемонстрировали Китай (97 000 ночевок, +19%) и Южная...

На строительной площадке подстанции 500 кВ Святогор специалисты ЗАО «ИСК Союз-Сети» (входит в Холдинг Союз) завершили монтаж выключателей на ОРУ 220 кВ, в работах приняли участие бойцы строительного отряда МЭИ «Сила тока». Строительство ПС 500 кВ Святогор в пос. Сентябрьский Ханты-Мансийского автономного округа ЗАО «ИСК Союз-Сети» ведёт по заказу ОАО «ФСК ЕЭС». Ввод новой подстанции позволит повысить надежность электроснабжения потребителей Нефтеюганского энергоузла. С начала июля стройотряд «Сила тока» активно принимает участие в строительстве нового энергообъекта. С начала трудового сезона студенты МЭИ успели установить заземления на ОРУ 110 и 220 кВ, приняли участие в работе производственно-технического отдела, помогая с составлением рабочей документации, смонтировали более 40 выключателей 110 и 220 кВ и нанесли антикоррозийные покрытия на металлоконструкции и оборудование по всей территории подстанции. В ближайшее время ребятам...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов технических училищ и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции — экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. «Катавский цемент», входящий в состав Холдинга, в 2014 году принял на работу в экологический отряд 20 детей из разных школ города Катав-Ивановска. В рамках акции дети сотрудников Холдинга — учащиеся школ и студенты техникумов — традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для...

Оксана Самохина, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити: Тенденцией последних лет является растущий дефицит IT-специалистов. Сегодня они востребованы в любых компаниях вне зависимости от отрасли и размера бизнеса, что, естественно, заметно повлияло на структуру спроса в целом. Недостаток специалистов стал ощущаться ещё до кризиса 2008 г. и растёт с каждым годом по сей день. Самые востребованные IT-профессии – это бизнес-аналитики, консультанты, руководители проектов, разработчики сложных высокоуровневых приложений, интерфейсов, драйверов, тестировщики, верстальщики, программисты, а также специалисты по продуктам, менеджеры по продажам, закупкам, web-дизайнеры. Вопреки тревожным прогнозам, которые всех преследовали весь 2013 г., ситуация на рынке труда была вполне стабильна. Не слишком уверенно, но всё-таки рос спрос на персонал, работодатели стали более качественно и вдумчиво подходить к выбору кандидатов, а...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов технических училищ и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В частности, на предприятии «Невьянский цементник» в работе экологических отрядов принимают участие 25 детей сотрудников предприятия в возрасте от 14 до 17 лет. Они работают в две смены в июне и июле по 13 и 12 человек соответственно. Ребята выполняют работу по благоустройству предприятия и прилегающих к нему территорий поселка Цементного: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно...

На предприятиях Холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов технических училищ и детей старшего школьного возраста, 20 из которых – дети работников предприятия «Ульяновскцемент». Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. В рамках акции дети сотрудников Холдинга, учащиеся школ и студенты техникумов традиционно выполняют работу по благоустройству предприятий и прилегающих к ним территорий населенных пунктов: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать деньги, которые для многих являются первым в жизни заработком. Всех участников акции...

Заместитель начальника Очерского отдела краевого Управления Росреестра Виктор Карнаухов провел совещание с представителями поселений Очерского района. На встрече обсуждены вопросы взаимодействия в сфере осуществления государственного и муниципального земельного контроля на территории района. В частности, представитель Управления Росреестра рассказал о формировании Плана проверок соблюдения земельного законодательства землепользователями района на 2015 год. Также на встрече озвучены краткие итоги проверочных мероприятий за первое полугодие в соответствии с Планом проверок на 2014 год. По результатам проведенных в 2014 году проверок установлено, что каждая вторая проверка выявила нарушения земельного законодательства. «Органы местного самоуправления, в целом, исполняют полномочия в области муниципального земельного контроля, соблюдают рекомендации Управления Росреестра. Однако, хотелось бы, чтобы поселения активизировали работу по...

Обзор самых необычных летних вакансий для студентов от Avito Работа. На Avito Работа ежемесячно заходит порядка 7 млн уникальных посетителей, которые размещают до 50 тысяч вакансий и 20 тысяч резюме ежедневно. На данный момент вакансии для студентов и специалистов без опыта (выпускников) пользуются особой популярностью, ведь многие из них ищут летом работу или подработку. Просмотрев актуальные объявления, специалисты Avito нашли наиболее оригинальные варианты, не требующие особой подготовки или опыта. Одним из самых нетривиальных стало объявление школы бортпроводников, которая проводит набор девушек и юношей на должность «стюардесса и бортпроводник гражданской авиации». Среди требований к кандидатам не только стандартные «стремление к обучению» и «коммуникабельность», но и такие необычные условия, как отсутствие тату и шрамов на открытых частях тела. После специальной подготовки новоиспеченные бортпроводники смогут получать довольно...

«Филологическая герменевтика школьной словесности» Продолжительность обучения – 2,5 года. Форма обучения – очно-заочная. Набор на бюджетные места и на места с оплатой стоимости обучения на договорной основе До 15 сентября принимаются документы для поступления на магистерскую программу ««Филологическая герменевтика школьной словесности» НИУ «Высшая школа экономики». Магистерская программа рассчитана на уже работающих учителей русского языка и литературы и словесности, желающих получить глубокие знания в области истории, философии, искусствознания и филологии с конкретным приложением их к анализу произведений, составляющих содержание школьной программы по литературе, а так же стремятся получить навыки исследовательской работы в данной области. Основная цель программы – дать системные знания и лучшие практики (модели, методы, техники) в современном преподавании словесности в школе, а также умение применять в образовании деятельностные...

Компания Incomedia, разработчик программного обеспечения, запускает веб-сайт на русском языке для пользователей из России и СНГ. Веб-сайт предоставляет полную информацию о компании, ее продуктах и новостях на русском языке. Удобная навигация, широкая функциональность в сочетании со стильным дизайном сделали веб-сайт удобным и привлекательным для пользователей. Одним из ключевых продуктов Incomedia является инновационное программное обеспечение WebSite X5® для создания веб-сайтов, блогов и онлайн магазинов. WebSite X5® успешно представлено на российском рынке и имеет интернет-сайт на русском языке www.websitex5.com/ru/. WebSite X5® отличается соединением простоты и интуитивного редактора с функциональной мощностью. Программа получила множество положительных отзывов от ведущих отраслевых журналов, операторов международного рынка, а главное – многочисленных пользователей, выбравших ее для создания своих сайтов. Новый веб-сайт Incomedia...

Один из крупнейших операторов рынка ШПД Санкт-Петербурга продолжает свою экспансию в Ленинградскую область. Во втором квартале 2014 г. InterZet расширил зону охвата своей сети и начал предоставление телекоммуникационных услуг в городах Сертолово и Кировск. «Постоянно растущий спрос на услугу ШПД требует активного развития инфраструктуры и регулярной модернизации существующих сетей. За второй квартал текущего года абонентская база InterZet выросла на 26 000 абонентов, такой показатель свидетельствуют о заинтересованности в наших услугах, поэтому в планах – дальнейшее расширение географии подключений как в Санкт-Петербурге, так и за его пределами. Благодаря применению современных технологий строительства сети абоненты InterZet могут выходить в Интернет на скорости до 100 Мбит/сек, максимально использовать возможности цифрового телевидения и множество других дополнительных сервисов. Надеемся, наши давние и новые абоненты по достоинству...

На фабрике «Нестле Кубань» впервые проходят практику студенты из разных ВУЗов Краснодарского края, Воронежской и Московской областей. С января по июль на предприятии уже успели потрудиться 25 молодых людей, до конца года практику пройдут еще 25 студентов. Практиканты трудятся в отделе информационных технологий, финансовой службе, прикладной группе, службе персонала, отделе обеспечения качества, техническом отделе и других подразделениях. Сотрудники кофейной фабрики с огромным удовольствием обучают практикантов различным производственным и бизнес-процессам, работе с документацией и оборудованием, наставники делятся своими профессиональными знаниями и передают свой опыт. «Нестле Кубань» - крупнейшая и самая современная кофейная фабрика в Европе. Благодаря практике на фабрике «Нестле Кубань» студенты смогут не только понять, как теоретические знания применяются в реальных условиях, и что такое корпоративная культура, но и узнать, что...

На предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» начали работу Экологические отряды, состоящие из студентов технических училищ и детей старшего школьного возраста. Цель проведения этой ежегодной акции - экологическое воспитание молодежи, привитие принципов экологически ответственного поведения, а также организация занятости молодежи в период летних школьных и студенческих каникул. На «Савинском цементном заводе», входящем в Холдинг «Евроцемент груп», в 2014 году экологический отряд сформирован из 8 школьников, которые работают поочередно в 2 смены в течение июня и июля. В рамках акции дети традиционно выполняют работу по благоустройству предприятия и прилегающих к нему территорий: высаживают деревья и цветы, ухаживают за зелеными насаждениями, организуют сбор мусора, производят покрасочные работы. Помимо формирования ответственности и дисциплинированности подростки получают возможность приобрести навыки работы и самостоятельно заработать...

Блог американской журналистки Кристи Эссик (Kristi Essick) Похоже, все — от воспитателей детского сада и преподавателей ВУЗов до генеральных директоров и политических деятелей — обеспокоены дефицитом технических кадров. Стало в порядке вещей ворчать по поводу того, что мы не прививаем студентам навыки в области STEM , необходимые им для успеха в технократическом обществе. Компании жалуются, что у них тысячи вакансий на технические должности, но они не могут найти достаточно квалифицированных соискателей, чтобы их закрыть. Компании во всем мире — от Сан-Франциско до Остина, от Сиднея до Лондона — утверждают, что развивались бы быстрее и нанимали бы больше сотрудников, если бы только могли закрыть все вакансии в сфере IT. В своем недавнем исследовании Брукингский институт констатировал, что STEM-навыки невероятно востребованы у работодателей, но на поиск специалиста в области высоких технологий уходит гораздо больше времени, чем на...

Директор по маркетингу и PR коммуникационного агентства FleishmanHillard Vanguard Мария Красильникова выступила экспертом обучающей сессии «Развитие компетенций в области социального проектирования и добровольчества», проводимой Ассоциацией Менеджеров России (АМР) совместно с Национальным фондом подготовки кадров при поддержке Минэкономразвития России (НФПК). Целью сессии было обучение сотрудников добровольческих центров и организаций, а также сотрудников управлений по трудоустройству вузов технологиям взаимодействия с бизнес-сообществом в процессе разработки и реализации добровольческих проектов. В сессии приняли участие около 75 человек из 17 регионов России. В рамках сессии Мария Красильникова поделилась с участниками своим профессиональным опытом работы со СМИ. В частности Мария рассказала о классификации средств массовой информации, объяснила принципы взаимодействия с журналистами на мероприятиях и в рамках волонтерских проектов...

11 июля состоялся фестиваль "Мастера своего дела", организованный сообществом Бизнес Молодость. На территории "Флакона" собрались участники, которые представили свой бизнес. Бизнес, который является проявлением их мастерства. "Флакон" заполнили молодые ребята, у которых крупнейшее детское агентство, популярная студия дизайна помещений, лаборатория тюнинга, кофейня на колесах, агентство праздника, производство одежды, танцевальная школа и т.д., и т.п. Всего за несколько часов Фестиваля БМ его посетили более 1000 человек. Площадка превратилась в очень массовую встречу друзей. Люди катались на велосипедах, жарили на мангалах шашлыки, играли в мяч, примеряли наряды дизайнеров, делали новые образы у стилистов, танцевали, трестировали новую Тесла, изучали новинки тюнинга. Для детей был организованы отдельные зоны, где работали аниматоры, был контактный зоопарк. В Доме БМ весь день шли инструментальные мастер-классы, которые учили как...

По данным аналитиков АН «Итака» за два квартала 2014 года были сданы десять бизнес-центров, суммарной арендопригодной офисной площадью 73,8 тыс. кв. м. В ближайшие три года рынок может пополниться еще более чем 500 тысячами офисных квадратов за счет ввода 32 анонсированных девелоперами новых БЦ. «Большая часть из заявленных БЦ будет соответствовать классам А/В+. Несмотря на то, что класс С на данный момент занимает существенную долю рынка (27%), в объеме нового предложения он практически отсутствует. В большинстве своем в бизнес-центр класса С реконструируются бывшие заводы и НИИ», - отмечает Леонид Фарисеев, директор направления «Коммерческая недвижимость» АН «Итака». На данный момент совокупное предложение офисных площадей в бизнес-центрах Санкт-Петербурга составляет 4 079,4 тыс. кв. м. Средневзвешенные арендные ставки составляют 1 100 рублей за кв. м. в месяц. Лидирующую позицию по офисным площадям в БЦ уже несколько лет занимает...