Псковская область - Великие Луки

21 марта нововведения, связанные со срочной службой в Вооруженных силах России, обсуждались в МГТУ имени Н. Э. Баумана на встрече руководства вуза, представителей Министерства обороны и студенческой общественности. Депутат Московской городской Думы, член комиссии по образованию и молодежной политике Алексей Рябинин: «Предложение группы ректоров вузов о том, чтобы направлять студентов на военную службу по призыву во время летних каникул, заслуживает серьезного внимания и изучения. Данный вопрос находится в компетенции двух ведомств: Министерства образования и науки и Министерства обороны. Обсуждение данной инициативы ведется с участием представителей этих ведомств и вузовской общественности. Если идея будет поддержана, у студентов появится возможность отслужить в армии во время обучения в вузе. Служба будет проходить на трех последних курсах обучения по три месяца в год во время летних каникул. При этом появится возможность выбора, и по...

Интернет-агентство по профессиональному составлению резюме «Мегарезюме.ру» первым на российском кадровом рынке запускает услугу PUSH-CV. Теперь агентство не просто составляет резюме, а прописывает пути ближайшего развития соискателя, составляет список действий, которые помогут устроиться на интересующую позицию. В частности, Мегарезюме.ру - рекомендует релевантные тренинги; - подбирает классные книги; - рассказывает о плюсах-минусах того или иного образования. PUSH-CV – это отличная возможность заполучить желанную работу для молодого специалиста или студента без опыта работы. «"PUSH" с английского переводится как "толкать, подталкивать", - рассказывает руководитель проекта Иван Комаров, - вот и мы подталкиваем соискателя к трудоустройству на заветную позицию. Ведь порой даже одна прочитанная книга может помочь обойти пару сотен соискателей». Портал Мегарезюме.ру - первое российское интернет-агентство, специализирующееся на...

Более половины опрошенных считают, что запрет на указание требований к возрасту кандидатов в объявлениях о вакансиях приведет к увеличению периода трудоустройства. Периодически на рынке труда поднимается вопрос о необходимости введения запрета указывать в объявлениях о вакансиях информацию о возрасте кандидатов. Если на протяжении многих лет дело дальше разговоров не шло, то осенью 2011 года законопроект, предусматривающий такую инициативу, был разработан, а на прошлой неделе одобрен Правительством РФ. Речь идет не только об указании возраста в объявлениях, а о любых ограничениях, содержащих дискриминационный характер. К ним, помимо возраста, относятся: пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, место жительства, отношение к религии, политическим убеждениям, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям, а также другие обстоятельства, не...

Депутаты Государственной Думы РФ планируют внести правки в Жилищный кодекс, в связи с чем законодательство России в ближайшее время пополнится новым определением. Нововведения будут регулировать отношения в сфере некоммерческого найма жилья – в связи с этим впервые российским законом будет объяснен термин «наемный (арендный) дом». Подробнее об этой теме рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Инициаторы законодательных изменений собираются создать в России новый институт в области арендных отношений. Причина такого шага заключается в том, что среди населения России есть огромная категория людей, которым не находится места на рынке недвижимости. Люди с крупными доходами могут позволить себе приобрести новую квартиру. Малоимущие граждане могут рассчитывать на то, что государство предоставит им квартиру по договору социального найма. Но гораздо больше людей, которые находятся между двумя этими «флангами». Как раз для них и будет создаваться...

С 26 - 28 марта 2013 года в КОСК «Россия» (Екатеринбург, Высоцкого, 14) состоится XV Межрегиональная специализированная выставка «Образование от А до Я. Карьера», на которой будет представлен и Уральский Финансово-Юридический институт. Уральский Финансово-Юридический институт ежегодно принимает участие в данной выставке. Официальная презентация Уральского Финансово-Юридического института состоится 27 марта в амфитеатре КОСКа «Россия» с 14:00 до 15:00. На стенде УрФЮИ посетители выставки смогут получить информацию и задать интересующие вопросы представителям института. Кроме того, состоится выступление творческих коллективов Уральского Финансово-Юридического института и раздача сладких презентов. Также, в рамках XV Межрегиональная специализированная выставка «Образование от А до Я. Карьера», будет работать ярмарка вакансии и состоится III Уральский робототехнический фестиваль. Приглашаем посетить стенд Уральского Финансово-Юридического...

Волго-Вятский банк Сбербанка России объявляет о начале акции «Залогинься на практику», в рамках которой студентам ведущих нижегородских вузов будет предоставлена уникальная возможность – пройти практику в Сбербанке с перспективой последующего трудоустройства. По условиям конкурса, студентам необходимо в период с 01 по 30 апреля зарегистрироваться на Карьерном портале Сбербанка www.sberbank-talents.ru на вакансию «Практика в Сбербанке», а также пройти онлайн-игру «Начни карьеру в Сбербанке». Первых 10 студентов, зарегистрировавшихся на практику и прошедших игру с лучшими результатами, ждет суперприз. Кроме того, в рамках конкурса будет определен победитель в номинации «Самый интерактивный вуз»: студенты вуза, от которого на практику в Сбербанке зарегистрируется наибольшее количество участников, получат специальный приз – возможность пообщаться с председателем Волго-Вятского банка Сергеем Мальцевым в неформальной обстановке. Цель...

Председатель Совета директоров ОАО Новосибирский Муниципальный банк Владимир Женов встретился со студентами первого курса Сибирского государственного университета путей сообщения. Проведение таких встреч, нацеленных на углубленную профориентацию студентов, является хорошей традицией банка на протяжении многих лет. Участниками состоявшегося диалога стали студенты факультета управления персоналом. В течение первого года учебы они уже получили теоретическое предоставление о выбранной специальности, а личное общение с известным банкиром с большим опытом руководства коллективом позволило будущим HR-специалистам получить знания, не входящие в стандартный курс обучения, и расширить профессиональный кругозор. «Чем раньше сформируются карьерные и жизненные цели, тем проще найти свой путь к ним, попробовать свои силы, а при необходимости — изменить намеченный профессиональный маршрут. В студенческие годы нужно не просто получать знания, а как...

Презентация программы социально-экономического развития Приморского края на 2013-2017 годы состоялась в администрации края. В мероприятии приняли участие губернатор края Владимир Миклушевский, вице-губернаторы, директора департаментов. Также на презентацию были приглашены депутаты Законодательного Собрания края, главы муниципальных образований, представители общественности, научного и делового сообщества края. Разработчиком программы выступил Дальневосточных федеральный университет, однако к работе привлекались специалисты ведущих научных организаций страны, в том числе Института мировой экономики и международных отношений РАН, Международного центра развития регионов. Со вступительным словом выступил проректор ДВФУ по инновациям Игорь Проценко. Он отметил, что программа определяет основные направления развития Приморского края на ближайшие 5 лет и содержит 17 подпрограмм, которые стали базовыми для создания отраслевых программ...

В конце 2012 года завершился восьмой год долгосрочной маркетинговой программы «Электронный документооборот – со студенческой скамьи!», организованной компанией «Электронные Офисные Системы». В рамках этой акции учебные заведения России и стран СНГ приобретают по специальной цене для использования в учебном процессе следующие программные продукты компании ЭОС: • система электронного документооборота «Дело»; • система «Архивное дело»; • ECM-система eDocLib; • СЭД EOS for SharePoint. Кроме этого, независимо от участия образовательного учреждения в программе «Электронный документооборот – со студенческой скамьи!» (использование продуктов для организации учебного процесса), для учебных заведений предусмотрена скидка в размере 50% при покупке систем для собственных управленческих нужд («Академическая лицензия»). Решения от компании ЭОС пользуются устойчивым спросом учебных заведений весь период акции. Основная причина такой популярности ...

Алексей Захаров, президент рекрутингового портала Superjob.ru: "Запрет на указание возраста в объявлениях о вакансиях сделает процесс трудоустройства более длительными" У профессионала нет возраста. Если человек в возрасте 70-80 с молодой душой и с высокой производительностью труда, то почему он должен освобождать место для более молодого, но менее эффективного сотрудника? Весь вопрос в оценке эффективности по результатам деятельности, если специалист эффективно работает, то нет разницы, сколько ему лет. Задача нашего портала – максимально удобным образом нести информацию соискателям и работодателям друг о друге, а это значит – предоставлять наиболее полную информацию о вакансиях и о претендентах на них, поэтому, размещая вакансию на нашем портале, работодатель может указать и желаемый возраст, и пол кандидата. Эти данные помогают работодателям быстрее и эффективнее закрывать позиции, экономя при этом, в том числе и время соискателей...

В ОНУ имени И.И.Мечникова при поддержке международной компании Opera Software — создателей легендарных браузеров Opera и Opera Mini — прошло соревнование по спортивному программированию среди студентов, преподавателей, профессионалов отрасли и систем искусственного интеллекта — «Open Class Programming Competition 2013». Победителем соревнования и обладателем Opera Mobile Store GOLDEN AWARD, а также главного приза — ноутбука DELL Dell Inspiron стал студент четвертого курса факультета прикладной математики ОНУ Юрий Монастыршин, который решил 7 из 10 задач соревнования. Соревнование по спортивному программированию проходило в двух режимах: личное первенство с персональным очным присутствием и командное онлайн-соревнование на сайте codeLands.com. «Open Class programming competition 2013» открыт для участников со всего мира и свободен от любых социальных или возрастных ограничений. Для определения того, кто может принимать участие в...

ОАО АКБ «Стелла-Банк» принял участие в ярмарке вакансий в Ростовском финансово-экономическом колледже - филиале ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при правительстве Российской Федерации». Молодые специалисты обсудили с представителями ведущих ростовских компаний условия и перспективы трудоустройства. Многие из них теперь посвятят оставшиеся до получения дипломов месяцы углубленной стажировке. В рамках реализации стратегии по расширению команды профессионалов, «Стелла-Банк» пригласил учащихся колледжа заполнить анкеты. Студенты с интересом общались с опытными практиками банковской сферы и получили индивидуальные консультации сотрудников «Стелла-Банка». За весомый вклад в развитие интеграции образования в производственную среду ОАО АКБ «Стелла-Банк» награждён благодарственным письмом от Ростовского финансово-экономического колледжа-филиала ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при правительстве Российской Федерации».

В марте 2013 года обновлен корпоративный сайт компании стратегических коммуникаций Publicity Creating. Новую версию сайта отличает современный дизайн, акцент на визуальной составляющей, интерактивные элементы и связь с социальными сетями. Так, центральное место на каждой из страниц сайта занимает визуальная панель (слайдер), состоящая из фото- и видео-окон. Кликнув по любой из заинтересовавших «картинок», можно сразу перейти к более подробному описанию новости, или просмотреть видео-сюжет. При этом, есть еще и отдельные разделы – Фото и Видео. В структуре сайта появились новые разделы - отраслевые Практики компании (на строительном, фармацевтическом, аграрном и других рынках), новые направления деятельности Publicity Creating: Digital PR, Персональный PR, Исследования и консалтингу (PR-кабинет). Интерактивность новой версии сайта усилилась. Например, в структуре сайта выделен раздел «Обсуждения», в котором поднимаются вопросы...

С 26 февраля по 1 марта туристическая Сеть агентств «Соната» приняла участие в 9-й Международной выставке «Франчайзинг-2013». Большой интерес посетителей к стенду компании свидетельствует о популярности туристических франшиз от компании «Соната». «Мы уже не первый раз участвуем в этой специализированной выставке, и с каждым годом интерес предпринимателей к туристическому бизнесу только возрастает. И это неудивительно, ведь наша франшиза дает возможность начать свой туристический бизнес без крупных капиталовложений и с минимальными рисками», - рассказывает Виталий Осыка, директор СА «Соната». Все посетители выставки смогли больше узнать о преимуществах франчайзинга Сети агентств «Соната» и особенностях ведения туристического бизнеса от экспертов компании, которая успешно работает в этой сфере с 2002 года. «Специфика турбизнеса в его сезонности. Но благодаря тому, что «Соната» предоставляет целый ряд услугу, сезонные колебания сведены...

Компания Росгосстрах в 2013 году продолжает реализацию стипендиальной программы для российских студентов. В феврале 2013 года стипендиальная комиссия компании Росгосстрах рассмотрела поступившие из региональных филиалов компании представления и приняла решение о назначении именных стипендий. Как и годом ранее, именными стипендиатами стали более 60 студентов из числа детей работников компании Росгосстрах. По итогам конкурса в Самарском филиале компании Росгосстрах стали победителями сразу два участника – Ангелина Сиволобова, студентка 3 курса Самарского Государственного Экономического Университета (СГЭУ) факультета национальной экономики и Елена Поликанова, учащаяся 3 курса Самарского Государственного Университете (СамГУ) факультета экономики и управления, которая уже дважды становится победителем программы и второе полугодие подряд подтверждает свой статус именного стипендиата компании. Главными критериями при отборе кандидатов...

Более 170 женщин-инженеров сегодня работает в группе компаний MAYKOR по всей России, выполняя сервисные работы наравне с коллегами-мужчинами. Осознавая социальную значимость создания рабочих мест в регионах, MAYKOR придерживается принципа равных прав и возможностей для инженеров, независимо от их половой принадлежности. До сих пор в современной России технические специальности традиционно считаются «мужской» профессией. И часто, особенно в регионах, где число работодателей ограничено, в условиях непростой экономической обстановки, женщинам трудно найти для себя достойную работу. Располагая крупнейшей в России командой штатных инженеров из 3000 специалистов, MAYKOR доказывает несостоятельность стереотипов, связанных с профессией инженера, и активно принимает на работу женщин, владеющих техническими навыками. «Сегодня женщины в нашей стране часто страдают от социальной незащищенности. Многие вынуждены либо находиться в материальной...

В первую неделю весны в Хабаровске на базе Тихоокеанского государственного университета прошел региональный финал Международной студенческой олимпиады «ИТ-планета 2012/13», которая ежегодно предоставляет студентам учреждений среднего и высшего профессионального образования возможность проверить свои знания в конкурсах по актуальным ИТ-направлениям. Особенностью олимпиады «IT-Планета» является ее практическая ориентированность, которая позволяет активным, целеустремленным студентам сблизиться с бизнес-средой, оценить и повысить свой уровень подготовки к будущей трудовой деятельности, а также получить шанс пройти производственную практику и даже трудоустроиться. Генеральным партнером мероприятия на Дальнем Востоке по традиции выступил хабаровский системный интегратор «ДАТА Центр». Всего в Хабаровск были приглашены более 80 победителей заочного регионального тура – учащиеся двух десятков высших и средних профессиональных учебных...

Компании, участвующие в активной борьбе за рынок, рано или поздно осознают необходимость расширения спектра услуг. Особенно, если уже сформировалась устойчивая аудитория клиентов, готовая вновь обратиться к вам по разным причинам – благодаря уровню сервиса, удобству, налаженному интерактиву. Какими факторами следует руководствоваться при вводе новых видов деятельности в жизнь компании? На этот вопрос нам ответил генеральный директор Агентства Финансовой и Правовой Безопасности, Фёдор Казаков. С 1-го марта Агентство предоставляет услуги бухгалтерского сопровождения, проводит аттестацию рабочих мест, аудит перед покупкой бизнеса, оказывает помощь в получении лицензий и прохождении государственных проверок. «Причиной ввода новых услуг применительно для нашей компании стало увеличение спроса на рынке на услуги квалифицированных юристов, и мы должны динамично расти вместе с рынком. То, что активность Агентства распространилась на новые...

21 марта 2013 в Москве в Деловом центре «Амбер Плаза» состоится Молодежный форум «Профессиональный рост» - крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Мероприятие проходит 2 раза в год, начиная с 2007 года, и с завидной периодичностью собирает более 3000 молодых специалистов. Форум организован Учебно-кадровым центром «Профессиональный рост», в нем участвуют ведущие российские и международные компании, представляющие различные сферы бизнеса: от финансов до телекоммуникаций. На форуме компании предоставляют информацию о стажировках и практиках, специальных программах набора выпускников вузов, об открытых вакансиях для молодых специалистов. Работодатели собирают резюме, проводят собеседования и дают советы по прохождению дальнейших отборочных испытаний. В форуме принимают участие компании, которые заинтересованы в привлечении на работу молодых специалистов, поэтому они готовы предоставить...

4 марта в Строительном колледже № 26 состоялось очередное мероприятие, посвященное вопросам профессиональной ориентации. В дискуссии приняли участие заместитель председатель Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, исполнительный директор НП «МОС «Отчий дом «Сварог» Олег Заморев; член Комитета, вице-президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Леонид Каган, а также ведущие работодатели – представители компании ЗАО «Стройпромавтоматика» Евгений Анжель и Анатолий Кулигин. Учащиеся 1-2 курсов колледжа, которые уже выбрали для себя профессию строителя, имели возможность задать гостям интересующие вопросы, а также узнать о возможностях дальнейшего трудоустройства. Анатолий Кулигин в своем выступлении подробно рассказал о деятельности ЗАО «Стройпромавтоматика» — многопрофильной инвестиционно-строительной компании, которая выполняет весь комплекс работ от этапа проектирования до возведения...

Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра посетила Республику Дагестан. В Махачкале состоялась встреча директора ГКУ «Межрегиональный ресурсный центр» Олега Мельникова с вновь назначенным министром труда и социального развития Республики Дагестан Такибат Махмудовой. В начале совещания Олег Мельников поздравил Такибат Алаудиновну с высоким назначением, пожелав ей настойчивости и терпения в решении поставленных задач. Во встрече также приняли участие: со стороны МРЦ - начальник отдела содействия занятости населения Евгений Морозов и начальник общего отдела Александр Ярмолич, со стороны министерства – заместитель министра труда и социального развития Республики Дагестан Зураб Багомедов, директора Центров занятости. В ходе совещания обсуждались вопросы практического взаимодействия «МРЦ» с республиканскими службами занятости, качества предлагаемых вакансий, выработка понятного соискателям алгоритма действий...

Выставка CeBIT 2013 будет запущена сегодня вечером, 4 марта, в Ганновере. Ведущая витрина мира цифровых технологий будет официально открыта немецким канцлером Ангелой Меркель и премьер-министром страны-партнера выставки - Польши Дональдом Туском. Во вторник, 5 марта, ворота CeBIT откроются для посетителей из более 110 стран мира. Главная тема CeBIT в этом году - "Shareconomy." Термин Shareconomy предполагает обмен и совместное использование данных, знаний, ресурсов и инфраструктуры. Даже услуги и материальные продукты теперь все чаще разделяются с помощью самых современных технологий. Эта тенденция обеспечивается за счет многочисленных и разнообразных решений отрасли ИКТ. Другие темы включают мобильные приложения, большие данные, "Интернет вещей" и множество новых бизнес-моделей в интернете. Карьера и рекрутинг в этом году будут представлены более заметно, чем когда-либо. ИКТ компании и предприятия, которые используют ИКТ, будут искать...

На базе Межрегионального ресурсного центра состоялась рабочая встреча с представителями Северо-Кавказского горно-металлургического института. Основанием для встречи стало активно развивающееся в МРЦ с нового 2013 года направление работы, связанное с трудоустройством выпускников образовательных учреждений начального, средне-специального и высшего образования. Одним из первых партнеров Межрегионального ресурсного центра в этой области выступил владикавказский Северо-Кавказский горно-металлургический институт (СКГМИ). Между МРЦ и СКГМИ было подписано соглашение о взаимодействии в вопросах трудоустройства выпускников института, а также оказания содействия студентам СКГМИ в прохождении практики в крупных организациях с последующим трудоустройством. Северо-Кавказский горно-металлургический институт - один из старейших ВУЗов Северного Кавказа. Он был основан в 1931 году, как институт цветных металлов. СКГМИ готовит специалистов более чем по...

По результатам исследования кадрового центра «ЮНИТИ», проведённого в конце февраля 2013 года, общий совокупный доход банковских работников на 20% ниже докризисных показателей. Одна из причин – ужесточение требований банков к эффективности своих сотрудников. «В 2008 году считалось нормой выполнение поставленного плана на 70-75%, а если он превышал рубеж в 75%, то работникам полагались бонусы и премии, – говорит Юлия Винча, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Сейчас же рынок диктует свои условия, и оклады завязаны строго на стопроцентном выполнении плана, не говоря о премиальной составляющей». Эксперты отмечают, что недостижение плановых показателей влечёт за собой лишение всех бонусов, которые могут доходить до 30% годового дохода. Вследствие этого на рынке наблюдается большая текучесть кадров. Однако банки озабочены поиском эффективных сотрудников, предпочитая не удерживать, а «обновлять» персонал. «На...

Компания БФТ приняла участие в заседании секции «Финансисты муниципальных образований» Сообщества финансистов России, которое состоялось 26 февраля 2013 г. в Москве. О разработке единого регистра государственных и муниципальных услуг (работ) участникам заседания рассказала Директор департамента развития комплексных решений Компании БФТ Надежда БАБКО. В ходе заседания были подведены итоги работы секции за 2012 год, разработан план деятельности «Финансистов муниципальных образований» на 2013 год, а также рассмотрены особенности бюджетной и налоговой политики на территории муниципальных образований в условиях действующего законодательства. Одной из тем, затронутых на заседании, стала разработка единого регистра государственных муниципальных услуг (работ), о которой подробно рассказала Директор департамента развития комплексных решений Компании БФТ Надежда Бабко. Данная тема сегодня достаточно актуальна как на региональном и муниципальном...

В 2013 году большинство украинских работодателей придают большое значение вопросам найма, обучения и развития молодых кадров. Рынок труда Украины на сегодняшний день предлагает достаточно большой выбор соискателей вакансий в коммерческом секторе. Однако требования к уровню продуктивности сотрудников в большинстве организаций значительно ужесточились. Поэтому многие компании усилили свои службы персонала, с целью обеспечения максимально продуктивного использования HR ресурсов при минимально возможных затратах. Украинские рекрутеры наблюдают 2 тенденции в вопросах привлечения специалистов в 2013 году. Первое – работодатели не готовы платить высокие заработные платы только лишь за адекватный опыт и стаж работы, имеющийся у потенциального сотрудника. По их мнению, сегодня на рынке участились случаи, когда специалисты с опытом завышают свои финансовые ожидания, полагая, что основное их конкурентное преимущество – аналогичный опыт и...

26 февраля компания Penny Lane Personnel провела бизнес-завтрак «Промышленность и производство: HR-тренды-2013». HR-специалисты ведущих компаний отрасли обсудили эффективные практики мотивации, развития, обучения, оценки персонала, а также формирования кадрового резерва. В приветственном слове Олег Винокуров, исполнительный директор Penny Lane Personnel, обозначил актуальность и масштаб кадрового вопроса в промышленности и на производстве. Ведь, как известно, треть населения России занята в промышленности. Также Олег Винокуров расставил акценты: агентство Penny Lane Personnel видит главными HR-трендами в 2013 году повышение спроса на высококвалифицированных специалистов, небольшой, но рост зарплат в этой сфере, увеличение продолжительности срока работы на одном месте – и как следствие – повышение лояльности компании-работодателю. Глеб Лебедев, руководитель службы исследований HeadHunter, озвучил результаты проведенного анализа...

Полный каталог вакансий в Северо-Восточном банке Сбербанка России доступен для соискателей на «Карьерном портале». На страницах интернет-портала желающие смогут также найти вакансии в подразделениях Сбербанка других регионов. «Сбербанк России является одним из крупнейших работодателей на рынке труда. Современные условия требуют от нас новых, нестандартных бизнес-подходов, особенно в период глобальных перемен, которые сегодня происходят в банке. А новые люди – это новые идеи, - отмечает председатель Северо-Восточного банка Александр Золотарёв. - Мы всегда рады видеть в своих рядах, как молодых начинающих специалистов, так и опытных сотрудников, и готовы предложить не только интересную работу, но и широкие возможности профессионального роста и развития, социальные гарантии, корпоративные льготы и многое другое». «Карьерный портал» Сбербанка России состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и...

Компания «Селлобай», новый перспективный игрок на бурно развивающемся российском рынке в области создания Интернет-сервисов категории «классифайд», сообщает о запуске проекта sellobuy.pravo.ru. Проект создан на основе ресурса pravo.ru – это уникальная площадка с количеством посетителей 50-60 000 человек в день собственной аудитории. Размещаемые пользователями предложения видят до 1 000 000 посетителей партнерских площадок проекта. Проект sellobuy.pravo.ru содержит основные рубрики, имеющие прямое отношение к юриспруденции – «Юридические услуги», «Бухгалтерские услуги», а также дополнительно рубрики «Транспорт» и «Недвижимость» (в том числе «Коммерческая недвижимость» и «Недвижимость за рубежом»). Верхний рубрикатор содержит разделы «Судьи», «Судебная база», «Юрконсультация». Внутренние разделы сайта содержат уникальную подборку специализированных рубрик, баз и сервисов, а также приложения для мобильных устройств. Например, это такие...

Компания «Домашние деньги» вошла в ТОП 30 «Лучших работодателей России», по данным портала HeadHunter.ru Лидер рынка микрофинансирования России – компания «Домашние деньги» продолжает подтверждать свой статус не только на рынке микрофинансирования, но и на рынке труда. «Домашние деньги» заняли 22 место в рейтинге «Лучших работодателей России» по итогам исследования, проведенного кадровым холдингом HeadHunter с помощью партнеров-экспертов — компании «Экопси консалтинг» и PwC, выступающей аудитором рейтинга. Ниже строчкой - на 23 месте расположился Сбербанк. В настоящий момент компания «Домашние деньги» является единственной МФО вошедшей в ТОП 30 Работодателей России. Компания представлена в 50 регионах и свыше 360 городов России, в настоящий момент в компании работает свыше 3,5 тысяч сотрудников, 3 тысячи из которых сотрудники региональных подразделений. Рейтинг участникам исследования присваивается в соответствии с итоговым баллом...

Развитие производственного сектора российской экономики во многом зависит от эффективного освоения и внедрения инноваций и новых технологий. Вместе с тем, сложные интеграционные процессы диктуют появление новых требований к системе экологической, пожарной и промышленной безопасности, к организации условий труда работников на современном предприятии. Исследования показывают, что в последнее время руководители компаний начали уделять серьезное внимание мероприятиям по безопасному ведению работ на производстве, направленным на нейтрализацию рисков травматизма. В этой связи значительно возрос спрос на экспертные услуги в области промышленной безопасности и охраны труда. - Эксперт по промышленной безопасности – ключевая позиция в любом экспертном центре. Он помогает решить заказчику вопросы, связанные с экспертизой, сертификацией, составлять и собирать различную разрешительную документацию. Готовит заключение для получения разрешения на...

20 февраля 2013 года ЗАО «Завод Совиталпродмаш», входящий в группу компаний «ПОЛАИР», был награжден Почетной грамотой Администрации г. Волжска в номинации «Создание и сохранение рабочих мест» в конкурсе «Лучший работодатель 2012 года в области содействия занятости населения». Почетная грамота была вручена представителю завода начальнику отдела по социальной работе и связям с общественностью Молчанову Леониду на проходящей 36 сессии собрания депутатов городского округа «Город Волжск», Главой администрации города Волжск Николаем Сенченко.

С 27 февраля по 2 марта сразу в 4 городах Уральского региона будет проходить беспрецедентное по своим масштабам событие – Уральская интернет-неделя. Во второй день мероприятия генеральный директор процессингового центра PayOnline, Марат Абасалиев представит гостям доклад, в котором расскажет об инструментах увеличения продаж интернет-компаний и возможностях использования платежной системы, как одного из таких инструментов. 27 февраля сразу в четырех городах Уральского региона начнется крупнейшее мероприятие для представителей онлайн-бизнеса – Уральская интернет-неделя, одним из участников которой является процессинговый центр PayOnline – ведущий провайдер платежей в Интернете. В Екатеринбурге, Челябинске, Перми и Тюмени соберутся более 2 000 участников и более 50 экспертов не только из разных городов Уральского Федерального Округа, но и со всей России (в том числе из Москвы и Санкт-Петербурга). Ведущие эксперты интернет-бизнеса...

С 24 по 27 апреля 2013 года в городе Сочи в выставочных павильонах на площади у Морского порта пройдет международная строительная выставка «Стройиндустрия-2013». Организатором масштабной строительной экспозиции в городе Сочи традиционно стала Выставочная компания «Сочи-Экспо ТПП г. Сочи» при содействии администрации города Сочи, Союза строителей (работодателей) Кубани, Союза строителей города Сочи, сочинской общественной организации «Союз архитекторов России, Городского собрания Сочи, сочинской ТПП. Основные цели выставки: • Создание условий для развития межрегионального и международного сотрудничества, обмена профессиональным опытом; • Содействие реализации краевых и городских программ по развитию города Сочи; • Внедрение прогрессивных разработок, инновационных технологий и материалов в строительство олимпийских объектов, инженерной инфраструктуры, модернизацию жилого фонда, объектов муниципальной собственности, транспортной и...

Профессия инкассатора – одна из самых необычных и экстремальных, вот, пожалуй, и всё, что знает о ней большинство обывателей… Я решила провести журналистское расследование: кого берут в инкассаторы, может, я тоже смогу стать инкассатором? Изучив особенности ростовских банков, я выбрала «Стелла-Банк». Он давно пользуется репутацией «своего для клиентов», плотно сотрудничает с малым и средним бизнесом, старается всегда быть в курсе того, что нужно каждому отдельному клиенту, а я как раз люблю работать с людьми. - У Вас есть шанс стать инкассатором, если Вы соответствуете установленным характеристикам. Хотите узнать полную информацию именно при личной встрече? - Хорошо, буду рад видеть Вас завтра, - ответил на мой звонок начальник подразделения инкассации «Стелла-Банка» Алексей Оборотов. А на следующий день я узнала, что инкассатором «Стелла-Банка» может стать далеко не каждый. - Потенциальный инкассатор должен соответствовать нескольким...

21 февраля, в рамках профессиональной адаптации, студенты финансово-экономического факультета Уральского Финансово-Юридического института (УрФЮИ) встретились с представителями Банка Хоум Кредит. HR-специалисты Банка Хоум Кредит Юлия Мирошина и Евгения Кленова рассказали студентам о структуре и достижениях банка за годы его существования, о карьерных возможностях и профессиональном обучении в данном банке. Основные вопросы от студентов были связаны с возможностью совмещения учёбы и работы в банке, возможных вариантах прохождения практики и перспективах карьерного роста. Студентам было предложено начать работу в Банке Хоум Кредит в качестве кредитного (старшего кредитного) специалиста, менеджера корпоративных продаж, специалистом банковского офиса или бэк-офиса, специалистом по взысканию, а также помощником директора. После этого студентам было предложено заполнить анкету с указанием интересующих вакансий, а также роздана...

До недавнего времени в России практически не существовало интернет-ресурсов, посвященных такой специфической социальной и экономической задаче, как свести вместе работника пожилого возраста и потенциального работодателя (на большинстве досок объявлений просто не существует соответствующих рубрик). Этот пробел взялся восполнить портал Мои года — первый комплексный интернет-проект, целиком посвященный тематике старшего возраста. Новинкой сервиса стала трансляция уведомлений о новых вакансиях в региональные группы портала в социальных сетях (так, например, сегодня пензенская группа «МГ» в «Одноклассниках» сообщает: в этом городе ищут пенсионера на должность начальника службы безопасности в промышленности). Как подчеркивают в администрации портала «Мои года», для проекта принципиально важна бесплатность размещения объявлений: это — социальная миссия, ведь хорошо известно, насколько трудно современному пенсионеру, с его невеликим доходом...

Февраль ознаменовался грандиозным событием в жизни бухгалтеров: практический журнал «Главбух» в рамках учрежденной им премии «Главбух года» выбрал лучшего работника профессии. Церемония награждения прошла в историческом здании МХТ им. Чехова в Камергерском переулке. Премия, появившаяся в 2012 году, объединила более 900 человек со всей страны, а звание лучшего бухгалтера по итогам конкурса получила Валентина Панихина, работник АНО ДО «Планета детства «Лада» из Тольятти. Определить лауреата премии, по словам главного редактора и члена жюри Дмитрия Волошина, было непросто. Решающим фактором в итоговом выборе стало достижение Валентины Панихиной в плане законодательства. Благодаря новой поправке в Налоговом кодексе РФ она смогла оказать помощь не только своей компании, но и всем некоммерческим организациям страны. Заслуги победительницы и обладателя звания «Главбух года» Валентины Панихиной высоко оценила член комитета Госдумы по вопросам...

Исследование консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers показало, что в 2013 году 58% российских CEO планируют существенно увеличить численность персонала. По данным кадрового центра «Юнити», в январе количество обращений возросло почти на половину по сравнению с концом прошлого года. Опрошенные PwC руководители настроены оптимистично, считают, что 2008 год остался в прошлом, и планируют инвестировать в персонал. Однако не все эксперты согласны с результатами исследования. «Количество обращений в январе действительно увеличилось, но со стороны компаний это скорее вынужденная мера, – говорит Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «Юнити». – Во второй половине 2012 года активность работодателей была невысокой, т.к. бизнес занимал выжидательную позицию. Сейчас закрываются накопившиеся вакансии (их число достигло уровня января прошлого года). Наш прогноз – штат компаний будет увеличиваться...

По словам зам. Министра образования РФ Александра Климова, сейчас примерно 6% молодых специалистов сразу после окончания вуза встают на учет в качестве безработных. "Получается, что образование, которое они получили, не дает возможности найти работу даже не по специальности. Есть специальности, которые показывают высокий уровень таких безработных. Рекордсменами являются юристы и экономисты", - пояснил он. В связи с этим, Минобрнауки РФ планирует изменить критерии ежегодного мониторинга эффективности вузов. "Мы собираемся оценивать взаимоотношения системы образования и рынка труда. То есть учитывать количество выпускников вуза, которые обратились на биржу труда", - сказал он «Коммерсанту». Замминистра заявил, что Минобрнауки уже договорилось о совместной работе с Российским союзом промышленников и предпринимателей, "чтобы развивать этот критерий дальше". В свою очередь, исполнительный директор компании «Синергияи Инновации» Геннадий...

Многие молодые специалисты Ульяновска, оканчивая высшее или среднее учебное заведение, задаются вполне закономерными вопросами: куда пойти работать? Где найти надежного работодателя и применение своим способностям? Как продвинуться по карьерной лестнице? Об особенностях трудоустройства в Ульяновское отделение Сбербанка России рассказала начальник отдела по работе с персоналом Ольга Григорьева. - Ольга Михайловна, реально ли молодому специалисту без опыта работы, например, вчерашнему выпускнику вуза, трудоустроиться в Сбербанк? - Конечно. Мы приглашаем на работу инициативных, амбициозных молодых людей, которые готовы ставить перед собой большие цели и достигать их, не боятся брать и нести ответственность; которые легко находят общий язык с людьми и открыты всему новому. - Многие потенциальные соискатели даже не пытаются устроиться в банк, т.к. убеждены, что наличие профильного экономического образования - необходимое условие. - Это не...

Комитет по рабочим кадрам НОСТРОЙ совместно с колледжем архитектуры и строительства №7 принял участие в Московском Дне профориентации, который прошел 16 февраля в бизнес-центре «Амбер Плаза». В мероприятии приняли участие ведущие работодатели, учащиеся выпускных классов образовательных учреждений столицы, представители общественных организаций. Выставочная площадка Московского Дня профориентации разделялась на зоны, где были представлены различные направления профессиональной деятельности: от парикмахерского и поварского искусства до сферы IT-технологий и строительства. На стендах Национального объединения строителей и колледжа №7 выпускники имели возможность получить исчерпывающую информацию о строительных профессиях, ознакомиться с условиями поступления в данное учебное заведение, а также узнать о возможностях дальнейшего трудоустройства. В рамках Московского Дня профориентации прошли мастер-классы компаний, призванные помочь...

Росбанк предлагает клиентам новые продукты автокредитования: «Классический автокредит на новый автомобиль», «Автокредит по двум документам на новый автомобиль» и «Автокредит на приобретение подержанного автомобиля». Кредиты предоставляются на сумму до 5 млн. рублей сроком до 5 лет. Оформить автокредит в Росбанке можно по двум документам, без первоначального взноса, без поручительств и по привлекательным ставкам. Решение по кредитной заявке может быть принято банком в течение 1 часа. В рамках новой линейки автокредитования Росбанком отменено требование о регистрации клиента в регионе оформления кредита и введена возможность кредитования некоммерческих автомобилей категории «С». Процентная ставка по кредиту зависит от выбранной программы, срока кредита, первоначального взноса и валюты кредита. Комментирует региональный директор Западно-Сибирского филиала Андрей Третьяков: «Новые условия автокредитования позволяют клиентам разного уровня...

Кроме них еще 26 студентов и выпускников технических вузов по всей России закончили свое обучение на пивоваренном производстве. Команда инженеров на 10 заводах «Балтики» пополнилась молодыми кадрами. Успешность проекта студенческих стажировок по техническим специальностям пивоваренной компании «Балтика» под названием «Управляй будущим» подтвердилась на итоговой конференции стажеров и их наставников в конце января в Северной столице. Будущие инженеры из разных городов – Санкт-Петербурга, Воронежа, Тулы, Самары, Ярославля, Челябинска, Красноярска, Новосибирска, Хабаровска, Ростова-на-Дону – представили свои проекты коллегам и топ-менеджерам компании. Напомним, весной 2012 года компания «Балтика» объявила о масштабной программе для студентов технических специальностей – «Управляй будущим» – полугодовых оплачиваемых стажировках в технических службах на пивоваренных заводах «Балтики». Почти три десятка человек из шестисот претендентов с...

15 февраля 2013 года состоялось рабочая встреча руководства Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ с генеральным директором Учебного Центра «УПК Мосстройкадры» Фаритом Гасимовым. Участие во встрече приняли: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по кадрам НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Михаил Воловик, заместители председателя Комитета – член Совета, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, а также член Комитета, вице-президент НП СРО «Проект», Почетный строитель России Леонид Каган. Учебный Центр «УПК Мосстройкадры» — один из претендентов на статус базового ресурсного центра НОСТРОЙ. Напомним, в 2012 году Комитетом была разработана и утверждена концепция по формированию системы ресурсных центров нового поколения, а с декабря минувшего года активно идет процедура их аккредитации. В ходе совещания Михаил Воловик подробно рассказал...

Есть специальности, потребность в которых будет всегда и везде, пока существует рынок. Любой товар или услуга нуждаются в поиске покупателя, которым занимается менеджер по продажам. Спрос на те или иные товары и услуги, в каком-то смысле – тоже примета времени. За последние пару лет в десятки, а то и в сотни раз вырос спрос на экспертизу, особенно по промышленной безопасности, энергоаудиту и аттестации рабочих мест. Продажи экспертных услуг и требования к кандидатам на вакансии менеджеров по продажам в этой сфере имеют свои особенности. Идеальный продукт Особенность и в то же время преимущество продаж экспертных услуг – их адресность и востребованность. У этих услуг особая целевая аудитория, которую не нужно убеждать в том, что экспертные услуги ей нужны. Большая их часть – а это в первую очередь аттестация рабочих мест, энергоаудит, лицензирование, промышленная безопасность - обязательны по законам РФ для строительных и...

Сотрудники ГКУ «МРЦ» посетили с рабочим визитом Санкт-Петербург и Ленинградскую область. По итогам 2012 года на рынке труда и в сфере занятости населения Санкт-Петербурга сохранилась положительная динамика. Отмечены рост заработной платы и снижение численности безработных по определению Международной организации труда. Заявленная работодателями в Службу занятости Санкт-Петербурга потребность в работниках, на конец 2012 года, составила более 65 тысяч вакансий. Именно этот факт заинтересовал специалистов МРЦ, поскольку, несмотря на положительную динамику состояния рынка труда Северного Кавказа, положение с безработицей в СКФО остается напряженным. Шесть из семи субъектов округа отнесены Правительством РФ к регионам с напряженной ситуацией на рынке труда. В ходе поездки состоялись рабочие встречи сотрудников МРЦ со специалистами Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. На совещании присутствовали представители...

Как сообщает свежий номер газеты «Вакансия», 2 и 3 марта известные предприниматели и состоявшиеся бизнесмены предоставят пошаговое руководство по запуску собственного бизнеса с нуля и с минимальным количеством вложений. По статистике 40% россиян задумываются о создании собственного бизнеса, но воплощают мечту в реальность всего 4%! Почему? Большинство не знает, как открыть свое дело, какую выбрать нишу и с чего именно стоит начать бизнес. А некоторые просто боятся расстаться с работодателем и начать работать на себя. Помимо тех, кто хочет начать свой собственный бизнес, мероприятие посетят бизнесмены, бизнес-консультанты и генеральные директора, которые планируют максимально оптимизировать и масштабировать свой малый бизнес. Спикеры поделятся технологиями поиска идей и эффективными моделями для старта, затронут правовые основы ведения бизнеса, расскажут о программах государственной поддержки начинающих предпринимателей и способах...

Иностранные граждане не имеют право на владение землей в Камбодже - это известный факт. Иностранец имеет право на оформление в собственность помещений в Королевстве Камбоджа, только если они находятся на втором этаже и выше (например, кондоминиум). Обезопасьте ваши инвестиции и преувеличьте прибыль! Однако существуют способы, которые сделают возможным оформление земли в собственность. Данные способы зависят от размера ваших инвестиций и целей покупки. Гражданство в Камбодже. Если вы станете гражданином Камбоджи, любая покупка земли будет легальна. Однако такой способ может быть достаточно дорогостоящим. Чтобы получить местное гражданство вам будет необходимо следовать определенным правилам и выполнить определенные требования. Наша юридическая фирма пройдет с вами через весь процесс получения гражданства Камбоджи. Местная Компания. Компания в Камбодже имеет право на покупку земли, если такая компания зарегистрирована в Министерстве...

Компания Юлмарт выступила партнёром форума «IT-карьера 2.4». Он пройдёт 16 февраля в Санкт-Петербурге, в центре «ПетроКонгресс». Мероприятие является крупнейшим карьерным IT-форумом. Молодые специалисты в области информационных технологий получат ответы на вопросы, связанные с карьерой в IT-сфере, смогут узнать об актуальных вакансиях, передовых разработках и стартапах, пообщаться с представителями IT-компаний, принять участие в тематических семинарах и мастер-классах.

15 февраля 2013 года Президент-Председатель Правления банка ВТБ Андрей Костин принял участие в конференции, посвященной председательству России в саммите G20, организованной Институтом международных финансов при поддержке Министерства финансов России. Одной из центральных тем конференции стало значение политической координации в обеспечении устойчивого роста мировой экономики. В дискуссии на эту тему также приняли участие председатели банков и руководители финансовых организаций США, Швейцарии и Индонезии. В рамках данной дискуссии были затронуты такие важные вопросы, как оценка выполнения плана действий, выработанного для лидеров стран «Большой двадцатки» в рамках предыдущего саммита G20 в Лос-Кабосе, создание механизма координации мировой экономической политики, развитие свободной торговли – расширение рынков и борьба с протекционизмом, роль частных финансовых организаций в содействии восстановлению мировой экономики, а также...

3 февраля состоялось расширенное заседание комитета по кадровой, социальной политике и профессиональному образованию Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты. Специальным гостем мероприятия стал председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, с которым собравшиеся обсудили вопросы формирования профессиональных стандартов. Мероприятие организовано при поддержке HR-ассоциации Санкт-Петербурга. Все больше работодателей жалуются на наличие значительного разрыва между реальными потребностями рынка труда и профессиональной подготовкой выпускников российских образовательных учреждений. Иногда дело ограничивается длительной адаптацией новых работников, а порой приходится переучивать вчерашних студентов заново. На встрече, проходившей в торгово-промышленной палате, собрались все стороны, заинтересованные в создании эффективной системы квалификационных требований к работникам: потенциальные...

Сегодня, имея цель приобрести квартиру, многие россияне обращаются к программам ипотечного кредитования. Этот банковский продукт существенно расширяет возможности населения улучшать свои жилищные условия, но для того, чтобы им воспользоваться, нужно выполнить множество непростых условий. Одним из них является первоначальный взнос. О том, для чего он нужен, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Первоначальным взносом в практике ипотечного кредитования называется некоторая часть от всей стоимости жилого имущества. Для получения кредита на жилье заемщик должен обладать этой суммой денег, без нее кредитование невозможно. Величина первоначального взноса зависит от выбранной клиентом программы ипотечного кредитования и может варьироваться в зависимости от тех условий, которые предлагает банк. «Сейчас можно найти такие банковские продукты, которые позволяют получить кредит при наличии первоначального взноса в размере 10% от стоимости покупаемого...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» прошло очередное заседание Молодежного совета. Молодые энергетики определили цели и задачи на текущий год, составили список планируемых мероприятий, а также подвели итоги работы в 2012 году. В прошлом году деятельность Молодежного совета получила положительную оценку руководства филиала. Тогда молодые энергетики провели более 30 как внутрикорпоративных, так и благотворительных акций, приняли активное участие социально-ориентированных мероприятиях областного масштаба. В 2012 году сотрудники Воронежэнерго участвовали в первых в России Открытых соревнованиях управленческих команд, которые прошли между представителями 18 компаний города. Также молодые энергетики внесли свой вклад в социальные мероприятия, такие как «Сохраним энергию леса», «Эстафета Знамени Победы», «Ночь памяти», «День борьбы с курением». В течение всего года велась активная работа по поддержке ветеранов. В рамках акции...

Межрегиональный ресурсный центр сообщает о переподписании Соглашения с субъектами Северного Кавказа о сотрудничестве по вопросам трудоустройства граждан, проживающих в СКФО, в другие регионы РФ. Первоначально Соглашение о сотрудничестве было заключено между Межрегиональным ресурсным центром и Министерствами (Комитетами, Управлениями) по труду и занятости населения субъектов Северо-Кавказского федерального округа в 2010 году. За три года работы МРЦ, налаживания политики взаимодействия с субъектами РФ, работодателями и соискателями произошло много изменений, которые и получили свое отражение в новом варианте Соглашения о сотрудничестве. В него был включен раздел по информационному взаимодействию между Межрегиональным ресурсным центром и жителями Северного Кавказа, осуществляемому посредством совместной работы с органами Правительств Республик СКФО, занимающимися вопросами трудоустройства. Подписание нового варианта Соглашения о...

9 февраля в рамках программы Московских дней профориентации–2013 в Колледже архитектуры и строительства №7 прошел День открытых дверей. В мероприятии приняли участие руководители ведущих компаний строительной отрасли, учащиеся выпускных классов образовательных учреждений столицы, представители общественных организаций. Также в мероприятии принял участие Комитет по рабочим кадрам Национального объединения строителей в лице одного из его членов — первого вице-президент Фонда поддержки Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации им. генерала Е.Н. Кочешкова, Герой РФ Александр Астапов. Помочь подросткам выбрать будущую профессию в соответствии с личными качествами, интересами и востребованностью на рынке труда – такую задачу ставили перед собой организаторы мероприятия. На Дне открытых дверей старшеклассники имели возможность проконсультироваться со специалистами по психологии, социологии и рынку труда. В ходе мероприятия молодым...

Тема номера - как избежать пирровой победы Биологическая основа человеческого рода очевидна. Культурная составляющая вторична, однако столь же ценна в эволюции. Так, например, заметьте, если биологическая экспансия предполагает расширение среды обитания определенных видов, как правило, с вытеснением аборигенов, то культурная экспансия – это распространение зон использования культурных символов, ценностей, их многократное умножение и развитие: смыслы множатся, при этом все биологические виды мирно сосуществуют. Повсеместное международное проникновение брендов ритейла дополняет автохтонные виды, привносит новизну, «свежие вкусы». Политика экспансионизма должна быть разыграна, словно шахматная партия – каждой фигуре свое место. Только при этом условии можно достичь высоких целей. В данном выпуске журнала обсудим правила экономической экспансии современного ритейла, определим качества управленца нового формата, узнаем принципы работы...

ЦВК «Экспоцентр» вновь станет местом проведения международной выставки электроники и микроэлектроники «Новая электроника-2013». Выставка, организованная ЗАО «ЧипЭКСПО» при содействии ЗАО «Экспоцентр», пройдет 26-28 марта в павильоне № 7 (залы 3, 4, 5, 6) и займет площадь 3200 кв. м (нетто). Выставка «Новая электроника» - главная российская выставка электронных компонентов и модулей. Она ориентирована на широкий круг специалистов, которые принимают решение об использовании современных электронных компонентов, обеспечивают снабжение производства, используют их в новых разработках. Участниками выставки «Новая электроника-2013» станут 220 компаний из 11 стран, будут сформированы две национальные экспозиции, которые представят фирмы из Китая и Тайваня. Среди участников российские компании: динамично развивающаяся компания «ИМОТЭК» (40), получившая свидетельство об аттестации в качестве второго поставщика ВПК электронных компонентов, а также...

С конца декабря 2012 года в Контактном Центре FortLine была запущена работа первых, так называемых home agents – операторы, которые трудятся, не выходя из дома. Домашние агенты или «хомяки», как они сами себя называют, работают по трудовому договору и имеют такие же условия для карьерного роста, что и офисные сотрудники. На данный момент в компании числятся 30 домашних агентов, которые проживают в разных регионах Российской Федерации. Офис компании FortLine находится в Санкт-Петербурге, но теперь и у жителей других городов России есть возможность стать частью профессионального контактного центра. Собеседование и обучение сотрудников проходит через видео-чаты, все необходимые документы отправляются почтой, работа выполняется с помощью специального программного обеспечения, которое предотвращает утечку информации, гарантирует безопасное соединение и позволяет осуществлять постоянный контроль и анализ результатов работы. В целом...

Вложения «в кирпич» являются с давних пор весьма надежными инвестициями. В Германии отсутствует монополизация рынка и коррупция в строительной отрасли, а следовательно, во всем строительном цикле «коррупционная рента». Здесь нет монополизации рынка как таковой, и строят не только большие компании, но и малого и среднего звена. Интерес строительных компаний в последнее время больше ориентирован на жилую, а не на коммерческую недвижимость, вложения в которую гораздо надежней, поскольку спрос на неё превосходит предложение. В Гамбурге количество жилых квартир увеличивается только на 1 000 единиц в год, что далеко не соответствует потребностям города. В связи с притоком населения Гамбург не справляется с таким спросом желающих приобрести или арендовать жилплощадь. Средняя цена по Гамбургу на 2012 составила 10,4 € за кв. м. Прогноз прироста цен до 2015 года по оценке Feri EuroRating Services AG составит 10,5%. Экономический еженедельник...

Экономический кризис в Европе продолжается. Дефицит госбюджета, рост госдолга, массовые сокращения: такими заголовками пестрит большинство европейских газет. Греция, Италия, Испания, Португалия, Ирландия – число стран, серьезно пострадавших от кризиса только увеличивается. Не осталась в стороне и Чехия, где в прошлом году был отмечен рекордный с начала кризиса уровень безработицы. В то же время, несмотря на рецессию, в некоторых отраслях чешской экономики, наоборот, был отмечен рост спроса на рабочую силу. О том, кем нужно работать, чтобы не бояться кризиса и какие профессии будут востребованы в нынешнем году, вы узнаете из нашего следующего материала. Национальная обсерватория занятости и образования (НОЗиО), отслеживающая ситуацию на чешском рынке труда, на прошлой неделе опубликовала отчет-анализ структуры спроса по профессиям и отраслям чешского народного хозяйства. Согласно отчету, чешские работодатели более всего нуждались в...

Определены новые даты проведения 11-го международного авиакосмического салона МАКС-2013. Мероприятие будет проходить с 27 августа по 1 сентября 2013 г. Информация об этом размещена на официальном сайте авиасалона. Ранее сообщалось, что выставка будет проходить с 13 по 18 августа. Причины переноса дат проведения авиасалона не уточняются. Впервые авиасалон состоится в самом конце августа и продлится до сентября. Традиционно мероприятие было приурочено ко Дню российской авиации, который отмечается в третье воскресенье августа на основании Постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации от 28.09.1992. Напомним, что в 2011 г. МАКС проходил 16 по 21 августа. Место проведения Авиасалона остается прежним - в подмосковном Жуковском на территории Лётно-исследовательского института имени М.М.Громова. Как заявляют организаторы мероприятия, по количеству участников МАКС занимает 4–5-е место в мире среди прочих авиасалонов. В...

31 января 2013 года в зимнем саду отеля «Савой» состоялась церемония награждения победителей ежегодного конкурса «Лидер продаж на рынке печатных СМИ – 2012». Конкурс, проводимый Ассоциацией распространителей печатной продукции (АРПП), в очередной раз собрал ведущих представителей центральной российской прессы. Журнал «Недвижимость & цены» подтвердил свое лидерство в тематической группе «Рекламные издания (в продаже)» подгруппы «Недвижимость/ремонт», а издание «Деловой мир. Работа & зарплата» уже традиционно стало победителем в группе «Рекламные издания (в продаже)» подгруппы «Работа/карьера/образование». По итогам 2012 г. еще один журнал издательства «Деловой мир» получил номинацию АРПП. Издание «Красота & здоровье» стало обладателем награды «Лидер продаж» в подгруппе «Здоровье. Здоровый образ жизни. Диеты». Высокие показатели реализации журналов издательства в розничных сетях во многом стали возможными благодаря комплексу...

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) автоматизировали кадровый учет в магазине компьютерной техники «Константа-Сервис». Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило оценить кадровый потенциал фирмы и внести ряд преобразований в этом направлении. Заметно повысились скорость и качество подготовки и оформления документации; снизились трудозатраты персонала отдела кадров, упростилась процедура формирования отчетных документов. ООО «Константа-Сервис» работает на рынке цифровых технологий и специализируется на прямых поставках широкого ассортимента оргтехники и промышленного оборудования, предоставляя услуги корпоративным клиентам и частным лицам. Решение руководства «Константа-Сервис» о приобретении системы«1С:Зарплата и управление персоналом 8» стало продолжением кампании по автоматизации бизнеса (ранее в магазине уже были автоматизированы торговый и бухгалтерский учеты с помощью...

Межрегиональный ресурсный центр подписал соглашение о сотрудничестве с ОАО «Авиакор – авиационный завод». Согласно подписанному соглашению МРЦ будет участвовать в подборе кадрового состава из числа жителей Северного Кавказа для ОАО «Авиакор». ОАО «Авиакор – авиационный завод» – одно из крупнейших российских авиастроительных предприятий. Его основной сферой деятельности является строительство, ремонт, обслуживание и поставка запчастей для пассажирских самолетов Ту-154М и Ан-140. Предприятие располагается в Самаре и входит в машиностроительный холдинг «Русские машины», контролируемый финансово-промышленной группой «Базовый элемент». Межрегиональный ресурсный центр давно определил приоритеты при выборе организаций-партнеров в совместной деятельности по трудоустройству жителей Северо-Кавказского федерального округа за пределами региона проживания. Работодатели, сотрудничающие с МРЦ, должны быть экономически стабильными, обеспечивать для...

В Волго-Вятском банке стартовала социальная акция «Второе дыхание», направленная на поддержку заемщиков по кредитам, оказавшихся в трудном финансовом положении. В рамках акции для должников по кредитам (физических лиц) и держателей кредитных карт предусмотрена возможность рассрочки платежей - даже при вступившем в законную силу решении суда о принудительном взыскании. В случае задержки выплат по кредиту на покупку, строительство или ремонт недвижимости заемщики могут рассчитывать на рассрочку платежей в течение 10 лет и более. По другим программам кредитования клиенты смогут выплатить свою задолженность в течение 3-х лет и более. По кредитным картам – в течение 2-х лет, причём без установления процентной ставки за пользование денежными средствами. Акция «Второе дыхание» будет проходить во всех регионах деятельности Волго-Вятского банка с 1 февраля по 30 апреля этого года и планирует охватить более 13,5 тыс. заёмщиков, из них более 5...

По итогам конкурса будет составлен «портрет» идеальной работы. Присылайте свой вариант до 1 марта 2013 года. Победителей ждут денежные призы. Каждый день на сайте газеты размещаются сотни вакансий и резюме: компании подбирают подходящих сотрудников, специалисты активно ищут работу… Но какую? Как выглядит или должна выглядеть та, на которую идут, «как на праздник»? Вакансия.ру решила выяснить, что такое работа вашей мечты. Для участия в конкурсе продолжите фразу: «Идеальная работа – это …», расскажите о графике такой работы, условиях, конечно же, заработной плате и о том, что именно для вас сделает работу идеальной. Пришлите ваш вариант ответа до 1 марта 2013 г. по адресу: admin@vacansia.ru (не забудьте указать в письме свои ФИО, контактный телефон или заходите на страницы Вакансия.ру в соцсетях. Администрация Вакансия.ру изучит все присланные ответы, чтобы определить самые творческие и оригинальные варианты. Их обязательно опубликуют...

С 1 сентября 2012 года были внесены изменения в Семейный кодекс РФ. Теперь пристав-исполнитель вправе производить индексацию алиментов в твердой денежной сумме из расчета величины минимального прожиточного минимума, а не только минимального размера оплаты труда, как это было раньше. Это облегчает получение денег на содержание ребенка от родителя без официального трудоустройства. Главное – правильно решить все вопросы в суде. Адвокат Андрей Саунин:«Для применения нововведений, в большинстве случаев, необходимо изменить само решение суда, в котором был установлен размер алиментов. Для этого нужно обратиться в суд с ходатайством об изменении способа и порядка исполнения решения суда. Суд в свою очередь вынесет определение, в котором размер алиментов может быть установлен кратным величине прожиточного минимума или в виде доли величины прожиточного минимума». Награждением за хлопоты по переводу алиментов с МРОТ на минимальный прожиточный...

К концу года принято подводить итоги проделанной работы. В «Эдукоре» за прошедший год произошло много изменений, которые заинтересуют наших партнеров и студентов, а также всех людей, которые занимаются интернет-маркетингом. В первую очередь стоить отметить, что весной 2012 года в «Эдукоре» открылся новый компьютерный учебный класс на 16 человек, оснащенный всем необходимым оборудованием для проведения онлайн-семинаров: аудиосистема, видеокамеры, смарт-доска. За 2012 год в учебном классе «Эдукор» прошли два телемоста с Министерством образования и науки РФ, в которых принимали участие руководители образовательных учреждений Санкт-Петербурга и профильные комитеты правительства Санкт-Петербурга. Дистанционное индивидуальное обучение (самостоятельно или с преподавателем) стало гораздо удобнее для студентов: с помощью специального учебно-методического комплекса для онлайн-обучения студент получает доступ ко всем учебным материалам сразу...

Межрегиональный ресурсный центр сообщает о выпуске ежемесячного печатного издания «Труд.Кавказ». Газета «Труд.Кавказ» - специализированное издание и новое направление в работе Межрегионального ресурсного центра. В комментарии к первому выпуску директор МРЦ Олег Мельников отметил: «В связи с расширением сфер деятельности было принято решение о создании собственного средства массовой информации – периодического бюллетеня «Труд. Кавказ». Это ежемесячное издание, которое планируется распространять по всей территории Северо-Кавказского федерального округа через центры занятости республик». Не смотря на то, что издание является специализированным, на его страницах читатели найдут много полезной и нужной информации: интересные материалы из центров занятости республик СКФО, статьи о трудоустройстве, информацию об актуальных вакансиях во всех регионах России, рассказы о различных профессиях, советы юристов по поиску работы и трудоустройству.

Одной из проблем российских технических ВУЗов является недостаток современного высокотехнологичного оборудования, зачастую для практических занятий имеются только давно устаревшие модели. Реалии рынка труда в настоящее время таковы, что многие студенты, закончив технический ВУЗ, сталкиваются с проблемами трудоустройства именно из-за отсутствия практических знаний. При этом многие руководители искали и ищут уникальных специалистов - «технарей», нехватка которых стала уже притчей во языцех у HR-менеджеров. Корпорация «Интервесп» объективно оценила проблему и нашла правильный путь ее решения. Глава представительства Корпорации «Интервесп» в Ростове-на-Дону, Иван Горбаченко: «За 10 лет своей деятельности Корпорация «Интервесп» стала синонимом слова «металлообработка» и считает своим долгом помогать и поддерживать уровень образования в России в данной области. Вот и сегодня мы реализовали уникальный проект. На базе Донского государственного...

Московские власти продолжают расширять столичную транспортную сеть в сторону Подмосковья. Совсем недавно заместитель мэра г. Москвы по градостроительной политике и строительству Марат Хуснуллин объявил, что планируется провести ветку метрополитена до поселка Коммунарка, который находится на территории Новой Москвы. В целом планируется существенное увеличение количества станций метрополитена в ближайшие несколько лет. В 2020 году их число вырастет с 186 до 252. О том, как строительство метро влияет на развитие рынка недвижимости, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Метрополитен уже много лет является самым быстрым и надежным средством передвижения в Москве. Но в последние годы наблюдается некая перегруженность линий метро – в первую очередь из-за ускоренного роста Москвы и количества ее жителей, а также из-за возрастающей проблемы с пробками. Владельцы автомобилей пересаживаются на подземный общественный транспорт, но возможности...

Для студентов и выпускников технических специальностей в Мэрии Москвы пройдет специализированная Ярмарка вакансий "Технократия 2013", организатором которой является ГК "Молодой Карьерист". Технократия 2013 – специализированное кадровое мероприятие для студентов и выпускников технических ВУЗов и специальностей. Представители крупнейших компаний-работодателей расскажут студентам и молодым специалистам о своих карьерных возможностях в различных технических сферах. Ярмарка вакансий соберет около тысячи самых способных, талантливых и перспективных студентов, выпускников ведущих технических вузов и молодых специалистов, заинтересованных в профессиональном и карьерном развитии в сфере информационных технологий. На ярмарке вакансий студенты и выпускники смогут лично пообщаться с представителями компаний-работодателей, задать свои вопросы, передать своё резюме и пройти предварительное собеседование в компанию своей мечты. Формат мероприятий...

Работа Межрегионального ресурсного центра с первых дней нового года набирает обороты. Подписано соглашение о сотрудничестве с Владивостокским морским рыбопромышленным колледжем. Подобное соглашение первое в этом году. Помимо этого оно является пионером в работе с образовательными учреждениями среднего профессионального образования. На сегодняшний день Межрегиональный ресурсный центр имеет на своем счету порядка 98 соглашений: с ВУЗами, кадровыми агентствами, с работодателями России, государственными организациями, работающими в сфере трудоустройства. Это позволяет МРЦ работать разносторонне: с одной стороны, помогать соискателям из Северо-Кавказского федерального округа искать работу по всей России, с другой – работодателям подбирать персонал непосредственно по требуемым параметрам. Не маловажным условием работы Межрегионального ресурсного центра является бесплатная основа оказываемых услуг, как для соискателей, так и для...

В помощь школьникам Тувы создан электронный профориентационный ресурс «Атлас профессий». Виртуальный путеводитель по миру специальностей разработан и внедрен Центром профориентации и содействия трудоустройству выпускников (ЦПСТ) Министерства образования и науки РТ. Как сообщили в министерстве, сайт призван восполнить пробелы в профориентационной работе, из-за которых тувинские школьники испытывают проблемы с профессиональным самоопределением и ограничивают выбор специальностей и учебных заведений, как правило, только рекомендациями родителей и знакомых. Исследования, проведенные центром, показали, в частности, что абитуриенты из Тувы имеют сертификаты в основном по математике, русскому языку, истории и обществознанию, что значительно сужает круг их возможностей при поступлении в вузы и училища. "Атлас профессий" дает представления школьникам не только о сути специальностей, но и о состоянии регионального рынка труда...

Промышленно-строительная группа «Гарантия-Строй» в очередной, четвертый, раз признана привлекательным работодателем по версии одного из крупнейших порталов о трудоустройстве - Superjob.ru. Этот значимый профессиональный титул «Гарантия-Строй» получила в ходе масштабного исследования, ежегодно проводимого Superjob.ru среди российских компаний-работодателей. Исследование направлено на выявление компаний, демонстрирующих высокие показатели частоты размещения вакансий на портале, среднего количества просмотров вакансий, откликов от соискателей, а также уровня узнаваемости бренда. В отношении Группы компаний «Гарантия-Строй» эксперты портала Superjob.ru отметили не только повышенный уровень всех вышеперечисленных характеристик, но и заработной платы, предлагаемой претендентам на замещение вакансий. Руководство «Гарантия-Строй» отмечает, что: «титул «Привлекательный работодатель» — это безусловный показатель доверия cоискателей и статус...

Учебный центр "Информзащита" реализует новую комплексную программу профессиональной переподготовки руководителей и инженерно-технических специалистов служб информационной безопасности предприятий по направлению “Информационная безопасность”. В первую очередь данная программа ориентирована на реализацию квалификационных требований к персоналу компаний-лицензиатов, отраженных в Постановлении Правительства РФ №313 “Положение о лицензировании деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств…” от 16 апреля 2012 года. При разработке программы были учтены требования обеспечения преемственности по отношению к федеральным государственным образовательным стандартам высшего образования по направлению "Информационная безопасность" (в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей). Объем программы – 512 академических часов аудиторных занятий. Программа построена по модульному...

Специалисты Экспертного центра по работе с учебными заведениями компании "1С:Первый БИТ" (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект внедрения учетной системы на платформе "1С:Предприятие 8" в Московском государственном машиностроительном университете (МАМИ). Внедрены программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8","1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также специализированные решения "БИТ:Управление финансами государственного учреждения", "БИТ:Зарплата и кадры в вузе" на платформе "1С:Предприятие 8". В 2012 году к МАМИ был присоединен Московский государственный университет инженерной экологии (МГУИЭ). В связи с этим обеспечено объединение учетных систем вузов. Руководство вуза отмечает повышение эффективности контроля над использованием денежных средств и исполнением договоров. Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) – крупнейший вуз России, готовящий инженеров и научных работников для...

17 января 2013 года в Астане состоялось расширенное заседание Координационного совета Гражданского Альянса Казахстана (ГАК), в рамках которого ГАК и компания Cisco подписали меморандум о взаимопонимании. Этот документ станет основой для совместных действий по технологическому развитию социальной сферы в Республике Казахстан и внедрению современных средств коммуникаций между бизнесом, властью и населением страны. Стороны договорились назначить своих представителей в рабочую группу, которая составит план и график мер по достижению поставленных целей. Президент Объединения юридических лиц «Гражданский Альянс Казахстана» Айгуль Соловьева подчеркнула, что компания Cisco стала первой коммерческой организацией, с которой ГАК подписал меморандум. По ее словам, одна из причин желания Гражданского альянса Казахстана сотрудничать с Cisco состоит в том, что в этой компании хорошо знают и понимают, что такое социальная ответственность бизнеса. О...

Подчеркивая возрастающую роль высококачественного видеотрафика в современных сетях, компания Cisco объявила две новые сертификации: Cisco® CCNA® Video и Cisco Video Network Specialist. Сертификация CCNA Video (сертифицированный компанией Cisco специалист по сетевым видеотехнологиям) предназначена для тех специалистов в области видео, кто занимается проектированием, инсталляцией и поддержкой видеорешений в сетях, передающих голос и видео поверх IP (Video-Voice-over-IP). Сертификация же Cisco Video Network Specialist (сертифицированный компанией Cisco специалист по проектированию видеосетей) дает возможность специалистам по аналоговым аудиовизуальным сетям (Pro A/V), а также другим сетевым специалистам расширить свои знания и навыки, чтобы воспользоваться растущим спросом на сотрудников, разбирающихся в сетевых видеотехнологиях. Обе сертификации расширяют возможности трудоустройства сотрудников частных корпораций, государственных...

Одна из важнейших задач, которая требует самого пристального внимания всего профессионального сообщества — качественное и безопасное строительство. Об эффективных методах ее решения нам рассказал член Совета Национального объединения строителей, координатор НОСТРОЙ по г. Москве, заместитель председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Николай Маркин. По его словам, еще неколько лет назад перед выходом на строительную площадку на согласование документации и предоставление возможности просто начать строительство в среднем застройщику нужно было потратить 1082 дня. Как вы сами понимаете, содержать людей на этот период времени было невозможно и на конечном этапе сформировался тот контингент, который сегодня непосредственно занят на работах по возведению зданий и сооружений, а это в большинстве своем неквалифицированные в данной сфере граждане из ближнего зарубежья, оплата труда которых обходится застройщику в...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel считает главной тенденцией рынка труда в 2013 году ориентировочное увеличение его объема на 7%. К числу трендообразующих причин относятся: рост спроса на квалифицированных специалистов в виду дальнейшего продолжения процесса технологического переоснащения основных промышленных производств, внедрение инновационных технологий, поддержание внутреннего потребительского спроса за счет дальнейшего развития сектора ритейла, а также увеличения активности основных игроков из перечня транснациональных корпораций FMCG-сегмента на российском рынке. Спрос на кандидатов в течение 2012 года увеличивался на 5-20% - в зависимости от сферы бизнеса. Повышенная активность наблюдалась в IT-сфере, промышленности и маркетинге. Динамика ограничения спроса была присуща только сегменту транспорта и логистики – подбор уменьшился на 15%. Соответственно в 2013 году Penny Lane Personnel видит позитивную динамику...

Этот город по праву считается одним из самых благополучных и «интеллигентных». Если вы задумываетесь о том, какой подмосковный город выбрать для проживания и придаете значение социальному окружению, стоит обратить внимание на Королёв. Этот город по праву считается одним из самых благополучных и «интеллигентных»: по уровню образования он занимает одно из первых мест во всей России. Около 70% жителей Королёва имеет высшее или среднетехническое образование. Здесь нет проблем с занятостью, достаточно высокий уровень заработной платы и, как следствие – низкий уровень преступности. Королёв – один из основных научно-технических центров страны, прошлое, будущее и настоящее российской космонавтики. Поэтому значительная часть населения работает в научно-производственной сфере, также в городе весьма успешно развита предпринимательская деятельность. Так сложилось исторически, что академики, кандидаты наук и другие представители «технической...

Компания MERLION седьмой год подряд объявляет о старте ежегодной программы «Стажёр-MERLION» - программы набора молодых специалистов в департамент сбыта. К участию приглашаются выпускники (2011-2013гг.) и студенты выпускных курсов ВУЗов. Участников программы ожидает обучение в компании в течение одного месяца (начало обучения апрель 2013г.), стипендия во время обучения. По итогам месячной стажировки успешные участники будут приняты в департамент сбыта компании MERLION на позицию «Account manager»: полный рабочий день, пять дней в неделю, возможность профессионального и карьерного роста, конкурентоспособная заработная плата, а также все социальные льготы, предусмотренные для сотрудников компании. Для того чтобы принять участие в программе «Стажёр-MERLION», необходимо 25 марта заполнить анкету и пройти интервью и тестирование. Кандидатам, успешно прошедшим все этапы отбора, будет сделано предложение присоединиться к команде профессионалов...

В 2012 году работодатели обращались в кадровые агентства Москвы за подбором персонала в области продаж, бухгалтерами и секретарями. Кадровое агентство уникальных специалистов проанализировало статистику обращений работодателей Москвы в 2012 году. Наибольшее количество запросов поступило на подбор персонала в области продаж (17%). В тройке лидеров – вакансии менеджера по продажам, менеджера по работе с клиентами, регионального менеджера (регионального представителя). На втором месте запросы на подбор административного персонала (16,3%): секретарей, офис-менеджеров, личных помощников. На третьем месте – персонал в области бухгалтерии и финансов (15,5%): прежде всего, бухгалтера, бухгалтера на участок, главные бухгалтера. По словам генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «данная структура запросов в агентства отражает потребности работодателей. На московском рынке труда ощущается острая...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провела онлайн-конференцию «Рынок труда: какие тенденции будут доминировать в 2013 году?» Её участники не ожидают существенного изменения ситуации на российском рынке труда в наступившем году. Эксперты прогнозируют сохранение высокого спроса на квалифицированные кадры и ожидают прироста заработных плат в среднем на 10% за год. Несмотря на сокращение активности на мировом рынке рекрутинга, в России спрос на высококвалифицированных специалистов остаётся высоким, уверены участники организованной «ФИНАМом» конференции. «Работодатели каждый день сталкиваются со сложностями при поиске квалифицированных кадров, - говорит руководитель группы подбора персонала ИК “ФИНАМ” Татьяна Ларичева. – Проблема встречается во многих сферах, даже там, где дефицита в соискателях нет – финансы, юриспруденция, реклама/маркетинг и т.п.». Г-жа Ларина отмечает, что наиболее...

Решение включать арбитражную оговорку в государственные контракты принял Департамент труда и занятости населения г. Москвы. Теперь в случае возникновения спора по какому-либо государственному контракту истец сможет обратиться в Арбитражный третейский суд г. Москвы или в государственный суд по своему выбору. Департамент выполняет функции главного распорядителя и получателя бюджетных средств города Москвы, главного администратора доходов бюджета города Москвы по источникам, закрепляемым в соответствии с возложенными полномочиями. Он выступает в установленном порядке государственным заказчиком при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в установленной сфере деятельности. Споры по государственным контрактам возникают довольно часто и отличаются тем, что не терпят длительных разбирательств. Но обычно государственный суд не может обеспечить быстрого решения дела. Третейский суд предлагает 10-дневное...

Как остаться индивидуальностью в рамках офисного дресс-кода? Как создать правильное впечатление, оставаясь верной дресс-коду? 1. «Фишки» делового дресс-кода: - Раскрываем понятие «дресс-код» - Узнаем базовые и дополнительные цвета делового стиля - Крой и пропорции, ткани и фактуры, уместные на рабочем месте - Обувь, сумка, прическа и макияж деловой женщины 2. Как одеться в «свободную пятницу»? 3. Типичные ошибки и заблуждения - стройнит ли черный? - черно-белое идёт всем? - блондинки выглядят моложе? 4. Определяем свой персональный стиль и подчеркиваем индивидуальность: - типажи внешности и их особенности - как определить ваш персональный стиль и научиться сочетать его с классикой - аксессуары и украшения для вашего стиля Семинар ведет Виктория Вольская - профессиональный стилист-имиджмейкер, преподаватель стилистики и эксперт по маркетингу модных магазинов. Виктория долгое время работала в финансовой структуре со строгим...

Аналитическая служба издания “Вакансия от А до Я» выяснила, сколько зарабатывают московские бухгалтеры. Как сообщает свежий номер газеты «Вакансия», средняя зарплата московских бухгалтеров сегодня равняется 33800 рублям в месяц. Очень часто в требованиях фигурируют опыт работы и знание специальных бухгалтерских программ. Минимальные зарплаты московских бухгалтеров на сегодняшний день отталкиваются от планки 15000 рублей. Такое вознаграждение выплачивают женщинам в возрасте от 24 до 40 лет. Даже на небольшую зарплату требуется хотя бы минимальный опыт работы на предприятии: обычно не менее полугода. Большими считаются зарплаты бухгалтеров от 35000 рублей. Встречаются вознаграждения 45000 и 50000 рублей. Обычно на большую зарплату нужен большой опыт: от трех лет в организациях с разным количеством персонала. Требования к бухгалтерам могут отличаться в зависимости от профиля деятельности или должностных обязанностей. Так, например...

«Ивент, как салат. Его из одинаковых ингредиентов может приготовить каждый, но салат мастер-шефа мы всегда узнаем по соусу и подаче» Светлана Лобко, Президент АИУ, спикер Школы АИУ 16 января 2013 года Ассоциация ивенторов Украины при технической поддержке кафедры рекламы и PR Киевского университета им. Б. Гринченко провела вступительное занятие нового сезона образовательного курса Школы АИУ «Азбука ивента». Данным занятием АИУ открыла сотрудничество с университетом им. Б. Гринченко, что в последующей деятельности Ассоциации станет фундаментом как для партнерства, так и для совместного обучения студентов. «Зимний старт обучающего курса уже стал не пробным уроком или проектом, это – «обкатанная» и уверенная программа, дающая знания, применимые в сфере организации мероприятий» - данными словами открыла первую лекцию куратор Школы АИУ, руководитель Комитета образования АИУ Ирина Кравченко. Спикерами вступительного занятия «Азбуки ивента»...

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля)-Алматы помогли АО «Исламский Банк «Al Hilal» оптимизировать работу отдела кадров и расчета заработной платы. В качестве инструмента оптимизации был выбран программный продукт «1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление персоналом для Казахстана». Внедрение системы предоставило банку широкие возможности по управлению кадровой политикой и позволило повысить эффективность и качество формирования отчетных документов: количество ошибок снизилось на 10%, оперативность повысилась на 20%. Точность расчетов для банка является вопросом престижа. Некоторое время назад специалисты 1С:Первого БИТа внедрили в учреждении систему учета бухгалтерских и налоговых операций – «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана». Положительный эффект от использования программы побудил руководство банка продолжить автоматизацию бизнеса. Учитывая успешный опыт сотрудничества с 1С:Первым БИТом «Исламский Банк...

Платежный агрегатор «Деньги Online», один из лидеров рынка интернет платежей, подвел итоги своей работы в 2012 году. За прошедший год компания удвоила свои обороты, на 70% процентов увеличила клиентскую базу и заключила договора с более чем 20 новыми российскими и международными платежными системами. Рост оборотов компании значительно опередил рост рынка, который в 2012 году вырос на 26%. Компания открыла свое представительство в США и начала сотрудничать с такими международными платежными системами как PayPal, EcoCard, SafetyPay, WireСard Bank, Boleto и другими. Компания стремится предоставить своим клиентам максимально широкий выбор платежных сервисов. Специалисты «Деньги Online» в 2012 году разработал новое двустороннее интеграционное решение для компаний, занимающихся электронной коммерцией, – GSG (Global Service Gateway). С помощью продукта GSG платежные системы могут подключить десятки тысяч поставщиков услуг через единый...

С 14 по 16 мая 2013 года в Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо» состоится 17-я Международная выставка и конференция горного оборудования, добычи и обогащения руд и минералов «MiningWorld Russia 2013», ежегодно демонстрирующая инновационные технологии для угольных и горнодобывающих производств, подземного строительства, новейших методов и средств обеспечения безопасности горно-шахтных предприятий. Выставка MiningWorld Russia 2012 стала самой масштабной за всю историю проекта – в ней приняли участие 290 компаний из 27 стран мира, по сравнению с 2011 годом количество посетителей увеличилось на 30% Мероприятие традиционно проводится при официальной поддержке государственных структур и отраслевых ассоциаций: Министерства природных ресурсов и экологии РФ, Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики РФ, Комитета по экономической политике СФ ФС РФ, Российского геологического общества, Высшего горного Совета...

В России появилась новая политическая партия «Женский Диалог». Одной из основных ее целей является победа на предстоящих сентябрьских выборах 2013 года. В Министерстве юстиции РФ успешно прошла регистрацию новая партия – «Женский Диалог». Председателем Всероссийской политической партии и ее лидером является Елена Семерикова – видный российский общественный деятель, политик, многодетная мать и дочь известной советской разведчицы. «Сохраним себя, сбережем семью, возродим Россию — слова, которые хотят услышать в каждой семье, в каждом доме, в каждом удаленном уголке нашей Родины. Этот девиз наша партия будет провозглашать, как основную национальную идею, которая сможет объединить все народы нашей России, — отмечает Председатель партии Елена Семерикова. — Чтобы мир стал реальной действительностью в нашей стране, партии необходимо заниматься решением огромного и сложнейшего комплекса вопросов, которые, на первый взгляд, никаким образом...

ООО «Торговый Дом «Кристалл», разместивший на своих площадях десятки свадебных салонов и бутиков, делает арендаторам выгодное предложение. Владельцы магазинов свадебных платьев, ювелирных салонов, флористических магазинов могут получить возможность разместить свои торговые точки в одном из популярнейших мест свадебной моды — в Галерее «Кристалл». Еще есть несколько свободных мест. Спешите воспользоваться предложением в январе 2013 года и арендуйте площади на выгодных ценовых условиях. Галерея «Кристалл» работает на рыке столицы и области с 2010 года. Всего за два года галерея стала одним из ведущих центров, привлекающих будущих молодоженов со всей Москвы и области. Под одной крышей разместились самые модные и изысканные салоны, среди которых всем известные «Белая орхидея», Margo de luxе, «Камелия», «Дом Элеонор», Natali Kvon, En Vogue и многие другие. Несмотря на практически полную занятость площадей, Галерея все еще может...

В одном из предыдущих номеров мы сообщали о том, что между Союзом машиностроителей России и Агентством по контролю качества и развитию карьеры (АККОРК) заключено соглашение о сотрудничестве по вопросам совместной аккредитации образовательных программ и учебных заведений профессионального образования. О том, что предполагает данное соглашение и почему Союз машиностроителей обратился к теме аккредитации и оценки качества образования, мы беседуем с первым вице-президентом Союза машиностроителей России и первым заместителем председателя Комитета ГД по промышленности Владимиром Гутеневым. – Владимир Владимирович, как бы Вы могли охарактеризовать ситуацию с кадровым обеспечением машиностроительной отрасли? Насколько нынешние специалисты соответствуют ожиданиям работодателей? – Кадровая проблема в контексте избранной стратегии инновационного развития, несомненно, является одной из наиболее острых. Я бы взял на себя смелость сказать, что...

Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко? Когда самое благоприятное время для поиска персонала? Кто может рассчитывать на высокую зарплату? Rabota.ru собрала мнения экспертов, которые уже зарекомендовали себя как знатоки рынка. К их прогнозу стоит прислушаться. Для кого-то он, возможно, станет призывом к осторожности, а для кого-то — к активным действиям. Кейс 1. LG Electronics RUS Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics RUS, кандидат технических наук: «Я не вижу серьезных причин для существенных изменений в наступившем году в уже сложившейся ситуации. С одной стороны, по прогнозам большинства экспертов, российскую экономику в целом ждет плавное замедление. Но с другой стороны, мы уже ощущаем последствия начавшегося демографического спада. Поэтому в целом соотношение между спросом и предложением на рынке труда останется достаточно сбалансированным, возможно, с некоторым увеличением...

Как сообщает свежий номер газеты «Вакансия» со ссылкой на Комитет общественный связей г. Москвы, 10 января с Ярославского вокзала в гости к Деду Морозу в Великий Утюг отправились 400 детей сотрудников московских предприятий и организаций, победителей пятого городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». В дни празднования Рождества Христова юные москвичи приняли участие в традиционном празднике в вотчине сказочного Деда Мороза, посетили зверинец, прошли по Тропе Сказок, покатались на ледяных горках, промчались по лесным дорогам на лихой тройке, побывали на Почте Деда Мороза и в его сказочном Тереме. Путешествие в сказку – подарок от Комитета общественных связей города Москвы победителям Пятого городского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». В конкурсе «Лучшее предприятий для работающих мам» 2012 года лауреатами и дипломантами стали 22 московских организации различных форм собственности. Забота о детях и...

В конце минувшего года Правительством РФ в планах на 2013-й в качестве приоритетных задач была озвучена стратегия борьбы с безработицей и развитие трудовой миграции. В связи с этим, работающий в столице СКФО Межрегиональный ресурсный центр получил новое, общефедеральное значение. Межрегиональный ресурсный центр, образованный в 2010 году, является молодой государственной структурой. Его основное направление - реализация программ содействия в поиске работы жителям СКФО, желающим трудоустроиться за пределами региона проживания. Данное направление – одно из многих, разрабатываемых государством в рамках решения проблем с безработицей в трудоизбыточных регионах, одним из которых и является Северный Кавказ. Приводя в пример цифры, можно сказать, что по данным Роструда и оценкам показателей регистрируемой безработицы на начало и конец прошлого года, наблюдается общая тенденция снижения уровня безработицы в СКФО. Так, например, в ...

После IV Всероссийского съезда. Смена ориентиров На следующий день после IV Всероссийского съезда М.Ю.Викторов ушел в отпуск. Я остался на хозяйстве. Неожиданно выяснилось, что Михаил Юрьевич, уйдя на 17 дней, не оставил доверенность и не издал приказ о назначении исполняющего обязанности. Фактически НОСТРОЙ на 2,5 недели остался без руководителя исполнительного органа. Я связался с руководителем аппарата. Разговора не получилось. Он дал мне понять, что не видит необходимости передавать первому заместителю свои полномочия во время отпусков и командировок. И это несмотря на то, что никогда прежде не было случая, чтобы в отсутствие руководителя аппарата мною подписывались какие либо договоры или платежные документы без согласования с ним. Михаил Юрьевич не стал утруждать себя объяснением причин. Он просто сказал, что принял такое решение и всё. М.Ю.Викторов вышел из отпуска 16 мая. Только на четвертый рабочий день я смог к нему попасть...