Псковская область - Великие Луки

07 Января 2013 Компания «Инфорино» запустила новую услугу «Покупка билета в кино он-лайн». Купить билет теперь можно не выходя из приложения, оплата осуществляется двумя способами: 1. С банковской карты 2. Прямо со счета на мобильном Электронный билет можно получить так же двумя способами, либо на мобильный телефон в виде СМС-сообщения, либо на электронную почту. Приложение «Инфорино» представляет собой интерактивный справочник услуг, позволяющий найти необходимые частному потребителю услуги на территории нескольких стран: России, Украины, Белоруссии, Казахстана, Италии, Чехии. На данный момент справочник охватывает 16 городов в России и 23 — в мире. На данный момент «Инфорино» существует в двух версиях, для платформ Android и iOS. Их можно бесплатно скачать соответственно в AppStore и Android Market. Также есть возможность ознакомиться с функционалом приложения, воспользовавшись эмулятором на сайте Инфорино. «Инфорино» использует...

По данным ASTERA в альянсе с BNP Paribas Real Estate в 2012 году спрос на качественные складские комплексы значительно превышал предложение, что привело к снижению уровня вакансии с 6,7% в 2011 году до 4,9% в 2012 году. В комплексах класса A уровень вакансии к концу 2012 г. составил 5,4%, класса B – 3,8%. Валовое поглощение по итогам 2012 г. составило 151 тыс. кв. м, что на 10% ниже показателя 2011 года. Характерная для рынка складской недвижимости ситуация отсутствия достаточного количества вакантных площадей, несмотря на ввод в эксплуатацию в I полугодии 134 тыс. кв. м, привела к росту арендных ставок. К концу 2012 года уровень ставок в складских помещениях класса A составил 183 долл. США/кв.м/год, без НДС, с учетом коммунальных услуг и операционных расходов, 146 долл. США/кв.м/год – в помещениях класса B. По данным ASTERA, основная масса заявок на аренду складов приходится на помещения площадью от 1000 до 3000 кв. м. (около 33%), а...

Граждане России – самые состоятельные и притязательные иностранные покупатели испанской недвижимости. К такому выводу пришли журналисты популярного испанского издания El Periodico после того, как проанализировали сделки, совершенные на рынке недвижимости страны. Итоги своего исследования местные «акулы пера» разместили в специальной инфографике, в которой указано число сделок по покупке испанской недвижимости иностранцами стоимостью не менее 160 тысяч евро, а также средняя стоимость сделки в период с января 2010 по июль 2012 года. Как оказалось, испанский кризис совсем не мешает российским гражданам продолжать скупать в этой стране дорогую недвижимость, предназначенной как для проживания, так и для отдыха. В частности, с января 2010-го по июль 2012-го россияне заключили 4 525 сделок, средняя стоимость которых составила 503 490 евро. В результате, граждане РФ в рейтинге по количеству сделок оказались на втором месте, уступив «пальму...

В Горловке открыт и функционирует Центр учета бездомных лиц и дом ночного пребывания, расположенный по ул. Медицинская, 15. В это социальное учреждение обращаются люди со сложной судьбой, у каждого своя трудная жизненная ситуация, но всех их объединяет желание вернуться в социум, к нормальному образу жизни, найти работу и кров над головой – такие цели ставят перед собой сотрудники Центра учета бездомных граждан и дома ночного пребывания. Заведение, открытое 18 декабря в рамках социального проекта, инициированного мэром Горловки, расположено по адресу улица Медицинская, 15 (жилмассив «Восточный») и уже пользуется спросом. - Сегодня ночью к нам пришли 8 человек, - рассказывает заведующая хозяйством Центра учета Елена Кукушкина. – Когда были сильные морозы, обращалось до 20 человек. Некоторых после осмотра сразу отправляли в больницу. Режим работы Центра – с 17.00 до 8.00, хотя, как уточняет Елена Ивановна, положено начинать работу с...

Тех, кто стремится купить квартиру эконом-класса, чаще всего интересует ее стоимость, площадь, расположение относительно мест трудоустройства, близость к транспортной инфраструктуре. Будет ли рядом с домом озеро, лес или хотя бы парк – это уже не так важно. А вот в более дорогих сегментах именно близость к водоему или лесному массиву может привлечь потенциальных покупателей и создать все условия для повышения стоимости квадратного метра. Поэтому застройщики часто ищут возможность построить дом у водоема и повысить ликвидность объекта. По словам специалистов ГК «МИЦ», близость к водоемам часто используется застройщиками для строительства специализированной инфраструктуры. Возле водоемов застройщики организуют пляжи и благоустраивают берег для купания, размещают лодочные станции и яхт-клубы. В качестве самого показательного примера дома с подобной инфраструктурой можно привести жилой комплекс элитной недвижимости «Алые Паруса». Он...

SuperJob опубликовал список привлекательных работодателей 2012 года Группа компаний Металл Профиль – ведущий производитель кровельных и фасадных систем в России – получила статус «Привлекательный работодатель 2012» по версии рекрутингового итнтернет-ресурса SuperJob. Цель исследования – отметить наиболее желаемых с точки зрения соискателя работодателей. В этом году в список вошли 3350 компаний. ГК Металл Профиль заслужила подобное звание впервые. «Металл Профиль продемонстрировал высокую рекрутинговую активность, – говорит Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики портала Superjob, главный редактор журнала «Зарплатомер». – Вакансии работодателя отличаются качеством и полнотой предоставления информации об открытых рабочих местах. Компания предлагает рыночные стартовые зарплаты. Всё это в целом обеспечивает большой прямой отклик от соискателей. Кроме того, за весь год нам не поступило ни единой жалобы от соискателей или...

Испания является одной из самых благоприятных для проживания стран Европейского союза, а испанская недвижимость пользуется устойчивым спросом со стороны зарубежных инвесторов, значительную часть из которых на протяжении уже целого десятилетия составляют россияне. В то же время еще большей популярности этой пиренейской страны среди наших соотечественников мешают бюрократические барьеры и особенности законодательства королевства, в особенности необходимость прохождения продолжительной и дорогостоящей процедуры получения разрешения на проживание в Испании. Реформа Однако мировой кризис заставил испанские власти «повернуться лицом» к инвесторам из-за рубежа. В интервью авторитетному испанскому изданию «El Economista», государственный секретарь департамента торговли Хайме Гарсия Легас заявил, что «через несколько недель будет запущена реформа декрета миграционной службы, согласно которой иностранцам, приобретающим жилье дороже определенного...

Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» одержал победу в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Диплом I степени начальнику управления по работе персоналом филиала Людмиле Деминой вручили председатель областного профобъединения Николай Шаталов и заместитель начальника департамента кадровой политики области - начальник управления по труду и занятости населения Игорь Полевой. Жюри конкурса высоко оценило деятельность Белгородэнерго как социально ответственного работодателя. В филиале создана и эффективно функционирует комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, коллективный договор, обеспечивающий социальные гарантии работников, действует отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ. Трудовые права персонала защищает профсоюз, в котором состоит 99,6% работников, которые, в свою...

Нехватка квалифицированных рабочих кадров в строительной отрасли является одной из важнейших проблем российского стройкомплекса последних десятилетий. Действовавшая в советское время система подготовки рабочих кадров подверглась кардинальным и отнюдь не позитивным изменениям. Произошли нивелирование престижа строительных специальностей, снижение интереса молодежи к рабочим профессиям, и как следствие – резкое увеличение потока мигрантов из стран ближнего зарубежья, не обладающих должным профессионализмом. Есть ли шанс у отечественной системы профессионального образования возродить престиж профессии строителя? Что нужно сделать для того, чтобы строки В. Маяковского «Я бы строить дом пошел, пусть меня научат!» для выпускников российских школ стали реальностью? Об этом нашему корреспонденту рассказал заместитель Председателя Комитета НОСТРОЙ по развитию системы подготовки рабочих кадров, исполнительный директор НП МОС «Отчий Дом «Сварог»...

С 11 по 14 декабря на территории Всероссийского выставочного центра в г. Москва состоялось долгожданное для специалистов и профессионалов в области охраны труда событие года - XVI Международная специализированная выставка «БиОТ-2012». Деловой календарь мероприятия, собравшего более 20 тысяч специалистов из различных регионов России, был насыщен обучающими семинарами, мастер-классами, презентациями, конкурсами «Защищен - значит здоров!», «Диалог с рабочим», «Модная РОБА» и другими. В рамках выставки состоялись VI Международная конференция по проблемам охраны труда; III Съезд аттестующих организаций; деловая программа Департамента труда и занятости города Москвы, а также совещание с крупными компаниями России. На протяжении всего мероприятия большой популярностью пользовался ярко оформленный стенд ЗАО «Скинкеа», ведущего разработчика и поставщика средств индивидуальной защиты кожи работников. Для компании стало доброй традицией...

Идея создать центры, которые помогут оттянуть транспортные потоки от Москвы и улучшить дорожную ситуацию, сегодня активно обсуждается. На данный момент проектов «центров-антимагнитов» немного. Какие из них удачны, а какие не очень, рассказывает руководитель департамента консалтинга компании «МИЭЛЬ-Девелопмент» Алексей Буреломов. Одним из проектов по реализации идеи «центров-антимагнитов» было предложение создать авиажелезнодорожные узлы. Предлагалось вывести все основные вокзалы из центра города, объединить и сосредоточить их на востоке и западе от Москвы, связав их с определенными аэропортами: на тот момент Внуково и Быково. С точки зрения градостроителя это не самое удачное решение, поскольку ни Внуково, ни Быково не являются крупнейшими узлами транспортной инфраструктуры. Территория вокруг них серьезно урбанизирована, плотно застроена. «На мой взгляд, было бы целесообразнее выбрать Домодедово и Шереметьево. Тем не менее, подобные...

По итогам регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» признан победителем в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы». Кроме того, филиал стал призером в номинациях «За развитие кадрового потенциала», «Формирование здорового образа жизни» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» среди организаций производственной сферы. Церемонию награждения, которая состоялась в Правительстве Рязанской области 18 декабря, провела Министр труда и занятости населения Юлия Рокотянская. Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2009 года. Региональный этап конкурса организован Управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области при активной поддержке...

20 декабря 2012 года в УрФЮИ состоялась олимпиада правовых знаний «Правовая культура молодёжи» среди учащихся и студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования Ленинского района Екатеринбурга. Организаторы олимпиады - сектор по молодёжной политике Администрации Ленинского района, сектор координации работы учреждений здравоохранения, Ленинская районная территориальная избирательная комиссия и НОУ ВПО «Уральский Финансово-Юридический институт». В олимпиаде были представлены вопросы по основным положениям российского законодательства, касающимся основ конституционного строя, гражданско-правовой и уголовной ответственности, правового регулирования в сфере занятости населения и трудовых отношениях, реализации избирательных прав и правонарушений в избирательном процессе, а также ответственности за совершение административных правонарушений в области дорожного движения, общественного порядка и общественной безопасности...

Согласно исследованию ASTERA в альянсе с BNP Paribas Real Estate, в 2013 году рынок торговой недвижимости Петербурга пополнится 372 тысячами кв.м арендопригодных площадей – рекордный показатель с 2007 года. К вводу в эксплуатацию в 2013 году заявлены 13 проектов, в числе которых торговые центры «Балкания NOVA», «Жемчужная Плаза» и «Лондон Молл». Территориально прирост арендопригодных площадей придется преимущественно на Фрунзенский, Невский и Выборгский районы. В случае реализации всех заявленных проектов общая арендопригодная площадь торговых центров Петербурга увеличится на 11,8% и составит 3 108 тыс. кв.м. или около 621 кв.м на 1000 жителей города. В 2012 г. в Санкт-Петербурге открыто 12 торговых центров, в результате общая арендопригодная площадь в ТК города увеличилась на 242 тыс. кв.м или на 9,6% по сравнению с аналогичным показателем 2011 года и составила 2 766 тыс. кв.м. Торговые комплексы открывались преимущественно в...

Проблема безопасности и охраны труда в строительстве остается одной из самых актуальных и социально значимых. К такому выводу пришли участники бизнес-конференции «Безопасность и охрана труда. Усовершенствование и практическое применение государственной нормативно — правовой базы на современном этапе», которая состоялась при интеллектуальной поддержке НП «СРО «Альянс строителей» 13 декабря в Москве. Конференция позволила проанализировать состояние системы охраны труда в стране, обсудить в кругу ведущих экспертов, специализирующихся на вопросах безопасности и охраны труда актуальные изменения и тенденции совершенствования государственной нормативно—правовой базы , а также существующие методики обеспечения безопасности труда в строительной отрасли. Данные Минтруда о количестве погибших в результате несчастных случаев в производственном секторе экономики Российской Федерации за 2011 год свидетельствуют о сохранении тенденции снижения...

Ситуация, которая сложилась на сегодняшний день с подготовкой рабочих кадров для строительной отрасли, достаточно сложная. Долгое отсутствие конструктивных действий в этом направлении фактически привело к развалу существующей системы профильного образования, которая является основой для формирования кадрового резерва во всех развитых странах мира. Специалисты, представители старой гвардии, уходят на заслуженный отдых, а заменить их просто некем. Молодежь не торопится осваивать рабочие профессии по целому ряду причин. Есть ли шанс исправить ситуацию и как обеспечить строительную отрасль квалифицированными кадрами? Эти и другие вопросы мы задали заместителю председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, президенту НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентине Мазаловой. Валентина Александровна, расскажите пожалуйста, как решают вопрос подготовки кадров в Национальном объединении строителей? Необходимо кардинально...

В Сокольниках состоялось одно из главных благотворительных событий столицы – новогодняя ярмарка «Душевный BAZAR». На одной площадке более 50 благотворительных организаций создали атмосферу настоящего новогоднего праздника. Посетители ярмарки смогли приобрести подарки для своих близких и друзей, поучаствовать в увлекательных мастер-классах и конкурсах, принять участие в кулинарных шоу и многое другое. Одним из партнеров этого мероприятия по традиции стала авиакомпания «Трансаэро». Зона «Трансаэро» была представлена стендом, у которого гостей ярмарки ждали пилоты и бортпроводники, беспроигрышная лотерея с множеством призов, выставка художницы Анны Силивончик и даже волшебные аэросани. На ярмарке сотрудниками авиакомпании–волонтерами в ходе благотворительной лотереи было собрано свыше 62 тыс. рублей. Собранные средства переданы фонду «Детские сердца» на проведение высокотехнологичных кардиологических операций для детей. С главной сцены...

Региональный PR-портал - RegionPR.ru и Индустриальный портал о работе и рынке труда в медиа и рекламе MediaJOBS.RU подтвердили статус информационных партнеров юбилейного V Всероссийского конкурса «Пресс-служба года». Это ежегодное соревнование пресс-секретарей, сотрудников пресс-служб и специалистов по связям с общественностью, организованное журналом «Пресс-служба». Прием заявок на мероприятие открылся 1 октября и продлится до 28 февраля 2013 года. К участию принимаются проекты, разработанные в текущем году. Конкурс «Пресс-служба года» способствует росту профессионализма российских PR-специалистов, дает возможность установления новых контактов, а также знакомства с потенциальными партнерами. «Профессиональные конкурсы просто необходимы в любоsй отрасли, а тем более, для такой отрасли, как связи с общественностью, – говорит Геннадий Шаталов, председатель Правления ФРОС «Region PR». – Профессиональный конкурс позволяет поделиться...

С начала 2013 года будет открыт новый сезон образовательного курса от Ассоциации Ивенторов Украины – «Азбука ивента». Школа призвана давать знания, которые применимы в событийной сфере, студентам высших учебных заведений и всем, кто стремится стать профессионалом в ивент-индустрии. Курс «Азбука ивента» начинает обучение с самых основ работы в индустрии организации мероприятий. Здесь есть уникальная возможность получить специализированное образование от ведущих украинских событийщиков. Профессия организатора мероприятий с каждым годом становится все более популярной, но только в Школе АИУ можно освоить новый уровень знаний – практический. Теория теорией, но практика и наглядные примеры позволят реализовать накопленные здесь знания в профессиональной жизни. Практические кейсы – основной формат преподавательской деятельности спикеров Школы АИУ. Образовательная программа, рассчитанная на 1 месяц активного обучения, в ходе которой студенты...

Образовательные программы Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» прошли независимую общественно-профессиональную аккредитацию Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России». По результатам независимой экспертизы аккредитацию на три года получили программы «Экономика и управление на предприятии» и «Финансовый менеджмент». Данные программы соответствуют критериям, установленным «Опорой России» для высших учебных заведений. Независимую экспертизу МИСиС по поручению «Опоры России» проводило аккредитационное агентство АККОРК. Изучению и последующей оценке подверглись цели образовательных программ, эффективность управления вузом и финансовая политика МИСиС, содержание обучения, система подготовки студентов и организация учебного процесса, состояние материально-технической базы и уровень информационного обеспечения, профессорско-преподавательский состав и система...

ЗАО «Кредитный Союз» («Деньги напрокат») является правообладателем Системы управления микрофинансовыми операциями «Деньги напрокат». 18 декабря 2012 года Компания «Деньги напрокат» (ЗАО «Кредитный Союз») получила Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ (№2012661241) для «Системы управления микрофинансовыми операциями «Деньги напрокат» (СУМО Деньги напрокат / MOMS)». В самом начале работы Компания «Деньги напрокат» успешно внедрила полнофункциональную CRM-систему, используя последние IT- разработки и мировой опыт в сфере автоматизации бизнес-процессов и взаимоотношений с клиентами. Собственная система разрабатывалась и дорабатывалась на своем опыте в процессе становления Компании как одного из крупнейших игроков микрофинансового рынка. Развивая свое программное обеспечение и осознавая уникальность используемой системы, в конце октября 2012 года Компания «Деньги напрокат» подала заявку на регистрацию собственной...

20-21 декабря в Республике Дагестан пройдет межрегиональная ярмарка вакансий. Основное ее отличие от обычной ярмарки вакансий состоит в том, что предлагаемые жителям региона вакансии носят межтерриториальных характер, т.е. соискателям предлагают варианты трудоустройства в регионах за пределами Республики. Основной и единственной, на данный момент, специализированной государственной организацией, занимающейся процессами трудовой миграции в СКФО, является Межрегиональный ресурсный центр. МРЦ выступает в качестве одного из организаторов проводимого в Республике Дагестан мероприятия совместно с Министерством труда и социального развития Республики. В период подготовки к ярмарке вакансий Межрегиональный ресурсный центр совместно с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан направил во все центры занятости региона вакансии для жителей Республики, изъявивших желание быть трудоустроенными за пределами региона проживания. К...

По инициативе управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» состоялась обзорная экскурсия по предприятию для студентов электротехнического отделения Воронежского техникума строительных технологий. Программа мероприятия была насыщенной и разнообразной. Так, экскурсия началась с посещения музея энергетики филиала, где студенты познакомились с историей развития воронежской энергосистемы, оборудованием, применяемым на объектах электросетевой компании в разные годы, узнали о людях, сыгравших значимую роль в энергетике нашего региона. В конференц-зале Воронежэнерго студентам техникума была представлена презентация о филиале, в сопровождение которой начальник управления по работе с персоналом Евгений Новиков рассказал о социальной политике компании, а заместитель главного инженера – начальник управления распределительных сетей Вячеслав Антонов затронул технические вопросы деятельности филиала. ...

«ЮНИТИ» подводит HR-итоги 2012 года в IT и Telecom В декабре специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» подвели HR-итоги рынка IT/Telecom. Результаты показали, что одной из наиболее значимых тенденций уходящего года стало «схлопывание» спроса на инженерные специальности. «Только один из сотовых операторов «большой тройки» сократил в 2012 г. инженерно-технический штат на 6000 человек, – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» (направление IT/Telecom). – В связи с прекращением ими бурного технологического и территориального роста инженеры в прежнем количестве стали не нужны». По словам экспертов, российские операторы передают функции эксплуатации и развития своих сетей компаниям-вендорам: Ericsson, NSN, Huawei, ZTE и т.д. «Какая-то часть свободных специалистов перейдёт к ним, но большого количества вакансий мы не ожидаем, – комментирует ситуацию Вера Анисцына. – Эти международные компании с...

Утверждена государственная программа «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2017 годы». Как рассказали в управлении по труду Приморского края, цель программы - содействие занятости населения, сокращение безработицы, максимальное использование трудового потенциала населения Приморского края. В том числе привлечение в экономику молодежи, населения пенсионного возраста, сохранившего трудоспособность и инвалидов. А также улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости занятого населения региона. Кроме того, в структуре госпрограммы предусмотрены межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков. Общий объем средств на реализацию программы «Содействия занятости населения на 2013-2017 годы» из средств федерального бюджета составит – 3 882 301,6 тысяч рублей, из бюджета Приморского края – 2...

11 ноября в Московской городской думе состоялось заседание круглого стола «Сохранение и развитие научно-образовательного потенциала вузов Москвы». Депутат Мосгордумы, член комиссии по образованию и молодежной политике Алексей Рябинин: «Трудно переоценить значение высших учебных заведений для Москвы. Сегодня в городе действует около 200 вузов, в которых обучается более полумиллиона человек. Многие из этих учебных заведений являются гордостью российской науки и образования, имеют богатейшую историю и традиции. В настоящее время мы готовим предложения для руководства города по вопросу большей интеграции вузов в различные городские программы. Такое взаимодействие сегодня существует между городом и вузами и находится на довольно высоком уровне. И городские, и окружные проекты в сфере молодежной политики, культуры невозможны в Москве без активного участия наших институтов и университетов. Однако уровень этого взаимодействия и интеграции...

Сегодня в Пятигорске состоялась рабочая встреча специалистов Межрегионального ресурсного центра с представителями Управления государственной службы занятости населения Мурманской области. На мероприятии рассматривались вопросы возможностей и механизмов трудоустройства жителей Северо-Кавказского федерального округа в организациях и на предприятиях Мурманской области. Данная рабочая встреча является продолжением диалога, начавшегося в марте 2012 года в ходе рабочей поездки специалистов Межрегионального ресурсного центра в Мурманскую область. На сегодняшний день существует ряд договоренностей по подбору персонала для работодателей Мурманской области, в частности: ОАО «Апатит», «Мурманский морской торговый порт», ОАО «Кольская ГМК». В ходе проведения мероприятия представители Управления государственной службы занятости Мурманской области высказали ряд пожеланий к профессионально-квалификационным критериям соискателей, направляемых для...

В ОАО «Тулаэнергосбыт» подписана новая редакция коллективного договора. Данный документ будет действовать в течение трех лет – с 1 января 2013г. по 31 декабря 2015г. Договор регулирует социально-трудовые отношения в ОАО «Тулаэнергосбыт» и устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем. В документе закреплены взаимные обязательства сторон по вопросам условий и оплаты труда, занятости, охраны труда, обеспечению льгот, гарантий и компенсаций. Коллективный договор составлен в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ. Все социальные гарантии для сотрудников, предписанные прежним коллективным договором, сохранены. Более того, увеличены размеры выплат, пособий и компенсаций. Подписанию договора предшествовали совещания и длительные переговоры между представителями работодателя и первичной профсоюзной организации, представлявшей интересы сотрудников. В итоге была разработана оптимальная редакция...

9 ноября 2012 года в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» прошел День компаний. На мероприятии перед студентами факультета менеджмента выступили Нина Карелина, Президент ГК ИМИКОР и Международного делового клуба ИМИКОР, и Павел Беленко, председатель Совета Директоров ГК ИМИКОР. В рамках выступления Нина Карелина и Павел Беленко рассказали студентам о ситуации на современном рынке труда и возможностях профессионального и карьерного роста в России. Эти темы оказались очень близки и интересны студентам – они активно задавали вопросы бизнес-тренерам, спрашивали рекомендации, как вести себя в той или иной ситуации, а также интересовались возможностью трудоустройства и прохождения практики в ГК ИМИКОР. По окончании выступления Нина Карелина и Павел Беленко пригласили студентов к сотрудничеству и подарили самым амбициозным сертификаты на участие во встречах клуба молодых предпринимателей «Generation NEXT».

Конституционное право граждан на обращение в государственные органы является наиболее часто реализуемым во взаимоотношениях граждан и государства и позволяющим влиять на их деятельность. Центральное таможенное управление и подчиненные таможенные органы региона предоставляют государственную услугу по информированию об актах таможенного законодательства Таможенного союза, законодательства Российской Федерации о таможенном деле и об иных правовых актах Российской Федерации в области таможенного дела и осуществляют консультирование по вопросам таможенного дела и иным вопросам, входящим в компетенцию таможенных органов. Государственная услуга предоставляется как физическим, так и юридическим лицам, в устной, письменной формах на бесплатной основе. Консультации предоставляются по конкретным таможенным правоотношениям, касающимся совершения таможенных операций и таможенного контроля товаров и транспортных средств, включения юридических лиц в...

По данным проведенного опроса аналитическим центром Rabota.ru почти треть (21%) из опрошенных соискателей ответили, что им частично, но приходилось изменять свой образ. Имеется ряд должностей, где приходится непосредственно общаться с людьми, клиентами и партнерами, соответственно, будучи представителем финансовой компании, вряд ли руководителя порадует пирсинг на лице или дреды. Однако, 70% соискателям никогда не приходилось изменять свой имидж, так как, в первую очередь, их ценят за профессионализм, а не за внешность. Безусловно, в крупных российских и международных компаниях, работа в которых действительно является «лакомым кусочком», редко подбирают кандидатов по внешности: как правило, работодателя в кандидате интересует квалификация и опыт, а не прическа или стиль одежды. Впрочем, есть и исключительные случаи, когда сотрудник должен быть, как говорят, лицом компании – тогда, может понадобиться полная смена имиджа. Так, 9% из...

Приток инвестиций из соседних стран в Латвию в разные годы колебался, но никогда не иссякал. В последнее время, в связи с возможностью получения вида на жительство при различных инвестициях, он значительно вырос, особенно из соседних с Латвией стран — России, Украины, Беларуси. А теперь инвесторы потянулись в Латвию уже из далека – Казахстан, Узбекистан, Китай. Бюро ''UniLat'' предлагает свои услуги на латвийском рынке в области бизнес-иммиграции. И хотя само объединение молодое, его ведущие специалисты работают по данной тематике уже многие годы. Предлагаем интервью ''Чем привлекает Латвия бизнесменов и инвесторов'' с ведущим специалистом бюро Unilat в области иммиграции Сантой Гаршниеце. - Скажи пожалуйста, как давно ты оказываешь услуги в области иммиграции и получения вида на жительство? - По данной тематике работаю, наверное, уже с 2006 года, когда в Латвии еще действовали только общепринятые для европейских стран возможности...

ЖКХ - как одна из важнейших отраслей, на реформирование которой выделяются значительные средства, требует к себе усиленного внимания, как со стороны собственников, так и со стороны органов власти и контролирующих органов! Создание условий для комфортного проживания, повышение качества предоставления коммунальных услуг, воспитание ответственных собственников, подготовка грамотных специалистов, развитие самоуправления и качественное развитие отрасти в целом – основные задачи реформирования сферы жилищно-коммунального хозяйства. Жилищно-коммунальный комплекс является основной составляющей в системе жизнеобеспечения граждан, охватывает практически все население страны, занимая исключительное положение в ряду прочих отраслей экономики. Много вопросов возникает в связи с тем, что за последнее время произошли большие перемены в отношении собственности и управления жилым фондом. Хотите самостоятельно влиять на ход событий? Хотите получить...

Работа с обращениями граждан – одно из важных направлений деятельности Владимирской таможни при налаживании «обратной связи» с населением, участниками внешнеэкономической деятельности. По сравнению с прошлым годом не становится меньше желающих получить разъяснения таможенного законодательства. В течение 2012 года правовым отделом таможни было оказано 195 консультаций по вопросам таможенного дела, основная часть которых касалась правил ввоза транспортных средств для личного пользования, ввоза вещей для личного пользования при переезде на постоянное место жительства из сопредельных государств, уплаты утилизационного сбора. Чтобы узнать, как получить консультацию в области таможенного дела, достаточно позвонить по телефону автоинформатора: 40-21-06. В момент обращения гражданам необходимо при себе иметь документы, удостоверяющие личность, в случае обращения представителя юридического лица - еще и документы, подтверждающие его...

6 декабря 2012 года в г. Орел Знаменский селекционно-гибридный центр проводит конференцию «Новые горизонты: смотри с нами, думайте сами». Почетный гость мероприятия – основатель и руководитель группы компаний АВИС Наталья Яковлева. Цель конференции: объединение ведущих экспертов, руководителей и специалистов в области свиноводства для организации дискуссии, представление новых технологий и продуктов, актуальных для свиноводства. Конференция пройдет в крупнейшем деловом центре Орла – бизнес-центре «Мега ГРИНН». Концепцией туристического многофункционального комплекса «ГРИНН» впервые в России реализована идея предоставления полного комплекта услуг для крупных мероприятий на 2000 участников делового туризма с многочисленными сопутствующими составляющими, а также одновременным проживанием и досуговой занятостью их свободного времени на единой территории. «С большим удовольствием приняла приглашение руководства СГЦ «Знаменский», ...

Ярмарка вакансий, прошедшая в Кисловодске, должна стать одним из значимых событий в поиске работы и персонала, как для соискателей, так и для работодателей. В проведенном городским Центром занятости мероприятии приняло участие порядка 750 человек. Среди 36 приглашенных работодателей, Межрегиональный ресурсный центр занимал особое положение, поскольку предлагал кисловодчанам, желающим трудоустроиться за пределами округа, обширную базу вакансий работодателей из других регионов России. Заинтересованных оказалось немало. Специалистами Межрегионального ресурсного центра за время мероприятия было проинформировано порядка 40 человек. 9 из них изъявили желание заполнить анкету-резюме Межрегионального ресурсного центра непосредственно на ярмарке вакансий. Соискатели предварительно были ознакомлены с условиями работы Межрегионального ресурсного центра по содействию трудоустройству жителей Северного Кавказа за пределами региона проживания...

Принимая решение о получении ипотечного кредита, каждый потенциальный заемщик задумывается: а удастся ли убедить банк в своей платежеспособности? Ведь у кредитно-финансовых организаций сегодня довольно серьезные требования, пусть и несколько мягче, чем в первое время после кризиса. Большинство заемщиков при этом прежде всего подсчитывают свои доходы, предполагая, что именно их размер будет решающим фактором при рассмотрении заявки на кредит. Но не все так просто, и даже при довольно высоком доходе в кредите могут отказать. О том, как не получить отказ при принятии решения о выдаче кредита, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Ключевым этапом в системе ипотечного кредитования является процесс андеррайтинга. Само слово underwriting в переводе с английского языка означает «подписание». В практике отечественных и зарубежных банков андеррайтинг включает в себя оценку рисков: потенциальный клиент-заемщик оценивается банком на предмет того, в...

II Всероссийский Съезд, г. Санкт-Петербург С первых дней марта 2010 года мы приступили к активной фазе подготовки II Всероссийского Съезда. Работы осложнялась несколькими обстоятельствами. Во-первых, это был выездной Съезд в г. Санкт-Петербург. Во-вторых, в 4 раза увеличилось количество саморегулируемых организаций, что автоматически увеличивало нагрузку по взаимодействию с этими организациями. Причем норма представительства от каждой СРО составляла 3 человека. В-третьих, надо было успеть разработать и коллегиально обсудить проекты документов, не имеющие аналогов – Приоритетные направления деятельности и Кодекс чести руководителя СРО. Кроме этого мы инициативно поставили себе сложные задачи по раздаточному материалу. Мы решили обеспечить каждого делегата Съезда: первым номером Бюллетеня НОСТРОЙ; книгой о саморегулировании; справочником объединения, содержащим контактные данные всех СРО, членов Совета, Ревизионной комиссии, Комитетов...

В ноябре 2012г. в гор.Краснодаре прошла прошла традиционная ярмарка вакансий «Профессиональный мир женщин», организованная Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края и ГУ «Центр занятости населения г.Краснодара». Основной целью мероприятия было трудоустройство женщин на предприятия города Краснодара. У женщин была возможность пообщаться более чем с 50 работодателями города Краснодара, которые представили более 1880 актуальных вакансий. Вера Лайзан, директор рекрутинговой компании «Кеттари», провела мастер-класс на тему «Как найти идеальную работу». Участники мероприятия узнали, что именно необходимо для создания благоприятного впечатления о себе как о профессионале; обсудили как верно составленное резюме влияет на успешность трудоустройства. Вера Лайзан подробно ответила на вопросы участников мастер-класса по составлению резюме, по ситуации на рынке труда, и уровню заработных плат различных специалистов. Самый...

«День 1C:Карьеры» - традиционное ежегодное мероприятие для студентов различных российских городов. Здесь гости получают представление о работе в сфере автоматизации, знакомятся с возможностями профессионального роста в компаниях «1С:Франчайзи». Важным плюсом является передача информации «из первых уст», напрямую от экспертов отрасли. «День 1C:Карьеры» проводится шестой год подряд – и с каждым разом мероприятие становится все более популярным и вызывает интерес у большего количества студентов. В этом году «День 1C:Карьеры», организованный «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С», собрал свыше 1300 студентов в 14 городах России: Астрахань, Волгоград, Воронеж, Белгород, Грозный, Курск, Липецк, Орел, Оренбург, Махачкала, Пенза, Тамбов, Ульяновск, Элиста. Все мероприятия были проведены в период с 12 по 18 ноября 2012 года. В каждом городе студенты лично общались с руководителями ведущих компаний «1С:Франчайзи», обсуждали возможности...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП100, который базируется на опросе более чем 8000 студентов ведущих вузов. «Сбербанк заслуженно занимает почетное место в рейтинге лучших работодателей России Universum по многим причинам, среди которых устойчивая репутация компании на российском рынке и доверие со стороны студентов, однако, на наш взгляд, самое главное – это огромный вклад Сбербанка в развитие таланта и вера в потенциал своих сотрудников», – подчеркнул директор по развитию бизнеса Universum в России Андрей Хрупа. Сохранению позитивного имиджа работодателя будет способствовать и запущенный недавно новый интернет-ресурс Сбербанка – «Карьерный портал», который предоставляет доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на...

Конструктор сайтов uCoz обновил список вакансий для IT-специалистов в Черкассах. На текущий момент украинское подразделение компании uCoz для работы в Черкассах разыскивает талантливых специалистов для замещения вакантных должностей Web-программиста, специалиста по разработке интерфейсов (Javascript) и дизайнера интерфейсов. Rabota.ucoz.ua – официальный украинский ресурс компании uCoz, который не только предоставляет информацию о наличии актуальных вакансий, но и позволяет кандидатам взглянуть на компанию изнутри, оценить перспективы взаимного сотрудничества, условия работы и отдыха. О компании: uCoz — это универсальный конструктор сайтов, позволяющий создать сайт любой сложности. Сервис был запущен в 2005 году, за время своей работы становился лауреатом нескольких интернет-премий и зарекомендовал себя в качестве стабильного и надежного партнера как для новичков в веб-дизайне, так и для опытных веб-мастеров. На данный момент на базе...

28 ноября состоялось Заседания Совета по развитию профессионального образования при губернаторе Новосибирской области. На мероприятии министры правительства Новосибирской области и организации-партнеры, в том числе Корпорация ТехноНИКОЛЬ, доложили о проделанной работе в рамках создания Ресурсного Центра ЖКХ и строительства в г. Новосибирск. Ресурсный Центр ЖКХ и строительства для подготовки квалифицированных кадров был построен на государственные средства, однако в его оснащении активное участие принимали организации-партнеры. Так, Корпорация ТехноНИКОЛЬ оснастила Ресурсный центр всем необходимым оборудованием для проведения занятий. Обучение в Центре предполагает получение не только теоретических основ, но и практическое знакомство с самыми современными технологиями строительства и с новейшими строительными материалами, в том числе продуктами компании ТехноНИКОЛЬ. О Ресурсном Центре Ресурсный центр ЖКХ и строительства сформирован...

Инженерно-консалтинговая компания «ИРИСОФТ» приняла участие в конференции «Информационно-Машиностроительная Платформа», прошедшей с 22 по 26 ноября в Санкт-Петербурге. Одной из главных тем обсуждения стала подготовка квалифицированных кадров технических специальностей. Основной темой конференции стал вопрос по решению задач возрождения интегрированной формы обучения. Организаторам конференции выступил «Санкт-Петербургский политехнический университет» при поддержке Комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике. Модель заводов-втузов известна отечественной системе образования, и, как отметил проректор СПбГПУ Иванов Александр Владимирович в своем докладе, в течение всего текущего года проводятся работы по нормативному закреплению интегрированной системы обучения на федерально-правовом уровне. Результатом этой работы явилось создание рабочей группы в Совете Федерации по внесению изменений в...

С начала октября 2012 года популярный портал «Из рук в руки» (IRR.RU) проводит кампанию по усилению борьбы за чистоту контента, оперативно удаляя некорректные и мошеннические объявления на основании жалоб пользователей. По итогам двух месяцев модераторами сайта получены около 6 400 жалоб, отклонены порядка 670 000 объявлений и заблокированы аккаунты почти 3 000 физических и юридических лиц. Администрация портала считает первый этап проекта успешным и продолжает активную работу по обеспечению чистоты и качества контента. Кампания по очистке контента началась с введения новых инструментов для более эффективного выявления недостоверных объявлений. До старта проекта эта функция выполнялась главным образом за счет предварительной модерации, которой ежедневно подвергаются порядка 20 000 размещаемых объявлений. В результате премодерации отклоняются в среднем 20% некорректных объявлений, однако такой проверки недостаточно для предотвращения...

Как получить ВНЖ в Черногории, чтобы жить и – при желании – работать с видом на море, горы и вечнозеленые леса? Сколько времени и денег потребуется, чтобы дышать чистым воздухом, вести неспешные разговоры с доброжелательными соседями и гулять зимой без головного убора? Эти вопросы интересуют тех, кто покупает или арендует в стране недвижимость для себя, а не на продажу или для заработка. Для всех, у кого серьезные намерения, Черногория довольно гостеприимна, но предлагает некоторые бюрократические испытания. ВНЖ – вид на жительство («боравак») - дающий право жить в Черногории выдается на полгода, после чего может быть продлен на следующие полгода. Вместе с ним можно оформить мультивизу, и свободно перемещаться между страной основного проживания и Черногорией. Въехать в Черногорию на срок до 30 дней россиянину можно без визы. Для продления пребывания еще на 30 дней существует уловка – выезд на день в соседнюю безвизовую страну...

Руководитель МРЦ принял участие в совещании по вопросам о ситуации на рынке труда Северо-Кавказского федерального округа, прошедшем под председательством Министра труда и социальной защиты РФ М.А. Топилина. В решении вопросов общероссийского масштаба, коими являются вопросы занятости населения, необходимо использовать ключевые моменты подведения итогов, соотнесения данных, получаемых различными структурами, работающими в рассматриваемой области. Таким «подведением черты» стало совещание по вопросам ситуации на рынке труда и ходе реализации плана мероприятий по развития занятости населения субъектов Северо-Кавказского федерального округа на 2012-2013 годы, состоявшемся 27 ноября 2012 года в г. Магас, Республики Ингушетия. Модератором мероприятия выступил министр труда и социальной защиты населения РФ Максим Топилин. Основными докладчиками стали заместители председателей Правительства регионов СКФО, курирующие вопросы занятости, и...

Сотрудники ООО «Сайнер» приняли участие в ярмарке вакансий для студентов старших курсов Института информационных технологий и управляющих систем БГТУ им. В.Г. Шухова. Цель участия – привлечь внимание и подобрать квалифицированные кадры для работы в компании. В мероприятии приняли участие ведущие предприятия Белгорода, чья деятельность связана с автоматизацией производства, информационными технологиями и системами. ООО «Сайнер» представляли заместитель директора SAP-практики Роман Иглин и руководитель службы управления персоналом Елена Минакова. Представители предприятий рассказали о своей деятельности, вакансиях, требованиях к молодым специалистам. Как правило, большую роль играет хорошая теоретическая подготовка, умение работать с профессиональной литературой, личностные качества. «Не нужно сидеть и ждать окончания вуза, получать профессиональный опыт необходимо уже со второго и третьего курса, проходя практики и стажировки», ...

«ГлавТоргПродукт» стал участником крупнейшей международной выставки морепродуктов в Корее. Один из ведущих российских поставщиков и переработчиков рыбы и морепродуктов «ГлавТоргПродукт» принял участие в международной выставке морепродуктов и рыбной индустрии в Пусане. Это крупнейший порт Южной Кореи и один из самых оживленных портов мира. Мероприятие проходило 15 – 17 ноября 2012 года в центре морского и рыбного хозяйства в Северо-Восточной Азии. В рамках выставки BISFE 2012 состоялись семинары и встречи: Международный рыбный форум ODA в Пусане, Симпозиум рыбных ассоциаций Кореи, Конференция с участием новой корейской ассоциации рыболовов, Семинар HACCP «Аквакультура», Семинар по технологиям, Ярмарка вакансий аква-культурной индустрии, Рынок морепродуктов и способы продвижения и другие мероприятия. Организаторами выставки стали: BEXCO, Aссоциация торговых предприятий рыбного рынка Кореи, Silla Universtiry HACCP Training Center...

Сбербанк России занял призовое место в рейтинге идеальных работодателей Universum ТОП 100, который базируется на опросе более чем 8 тысяч студентов ведущих вузов. Уверенную позицию на рынке работодателей Сбербанк занимает благодаря устойчивой репутации и доверию со стороны студенческого сообщества и молодого поколения в целом. Банк помогает своим сотрудникам раскрывать имеющийся у них потенциал, всесторонне поддерживает таланты. Председатель Северо-Восточного банка Сбербанка России Александр Золотарёв отмечает: «Трудоустроиться в крупнейшую финансовую организацию страны, как правило, стремятся те, кто готов результативно работать в команде, заниматься саморазвитием, кто желает расти по карьерной лестнице, состояться в жизни. В Сбербанке для этого созданы все условия. Работа в банке сложная, но, вместе с тем, разноплановая и увлекательная. И мы с радостью принимаем в свои ряды целеустремленную и инициативную молодежь». Найти ...

Как правило, бизнес рассматривают в качестве способа получения прибыли, но не все так просто, как кажется на первый взгляд. Данный инструмент может быть эффективным только для коммерческих организаций, которые достигают в своей деятельности оптимальных результатов в использовании ресурсов. Одним из наиболее эффективных ресурсов по мнению специалистов компании «Бухгалтер-24» является аутсорсинг бухгалтерского учета, благодаря которому можно значительно увеличить рост развития компании и осваивать новые направления ее деятельности. Многие компании, в лице их руководства, уже давно оценили возможности аутсорсинга бухгалтерского учета, которые открываются при его внедрении. Например, освобождается большое количество рабочего времени и отсутствуют расходы на содержание собственных бухгалтеров и экономистов. На сегодняшний день во всем мире успешно практикуется введение аутсорсинга в хозяйственной деятельности в большинстве предприятий...

15 ноября 2012 года состоялась церемония вручения сертификата о присвоении уровня качества «Стремление к совершенству» стандарта EFQM. Европейский фонд менеджмента качества (EFQM) является некоммерческой организацией, созданной в 1987 году четырнадцатью ведущими европейскими компаниями (в том числе Bosсh, BT, Nestle, Electrolux, Philips, Renault). Главная цель организации — содействие повышению конкурентоспособности европейской экономики путем распространения новых подходов к менеджменту. Сафонов А.А., заместитель директора центра экспертных программ, координатор НПО EFQM, вручил сертификат ректору МТИ Бубнову Г.Г. Для участия в конкурсе на присуждение сертификата «Стремление к совершенству» МТИ были реализованы исследовательские проекты по определению уровня удовлетворенности системой менеджмента и организацией образовательного процесса. Изучались мнения как студентов, так и сотрудников. В результате были выявлены сильные стороны...

Ночь Карьеры от AIESEC Москва Альтернатива стандартным ярмаркам вакансий и карьерным дням! В ночь с 24-25 ноября в Московском молодежном многофункциональном центре состоится второе ежегодное мероприятие Ночь Карьеры - интерактивная выставка карьерных возможностей, в ходе которой активная молодежь сможет пообщаться с работодателем в неформальной обстановке. Ночь Карьеры - это шанс для студентов и молодых специалистов совместить приятное с полезным – провести ночь в компании своих друзей и больше узнать о карьерных перспективах от будущих работодателей. Гостей мероприятия ждет: - встреча с представителями компаний Reckitt Benckiser, Hoff, Procter & Gamble на их стендах в Career Zone; - лекции и бизнес-кейсы от корпоративных гигантов в Corporate Zone; - тренинги и дискуссии от представителей стартапов в StartUp Zone ( бизнес инкубатор МГУ, Softline Ventures, Smart Start, citycelebrity) - брейншторминги и творческие задания от самых...

Сбербанк России запустил новый интернет-ресурс - «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития, сообщает пресс-служба Среднерусского банка Сбербанка России. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва...

Сбербанк запустил новый интернет-ресурс – «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка и...

20 ноября в Конгрессно-выставочном центре «Сокольники» состоялось торжественное открытие I Открытого Чемпионата Москвы по профессиональному мастерству WorldSkills Russia и стартовала I Всероссийская Ассамблея WorldSkills, в рамках которой проходят мероприятия по профориентации молодежи, а также развитию системы профобразования в России и за рубежом. Трехдневный чемпионат – своего рода отборочный этап к «олимпийским играм», участники которых демонстрируют не спортивные, а профессиональные достижения, – проводится при поддержке Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы; в свою очередь всероссийские мероприятия проходят при поддержке Минобразования РФ и Агентства стратегических инициатив. На этот раз общее число участников мероприятий WSR составило более 1000 человек. В частности, во вторник в открытии соревнований и в программе Ассамблеи помимо конкурсантов, волонтеров и многочисленных представителей...

Сбербанк России открыл доступ к своему полному каталогу вакансий во всех регионах, сообщает пресс-служба Юго-Западного банка Сбербанка России. С этой целью запущен новый интернет-ресурс – «Карьерный портал. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах банка...

Ипотека – одна из форм приобретения недвижимости с рассрочкой платежа, а также способ обеспечения исполнения заемного обязательства. Ее отличительной чертой является нахождение объекта в залоге у лица, выдавшего целевой кредит на его покупку, или у лица, выдавшего займ, и использующего недвижимость в качестве гарантии его возврата. Таким лицом обычно выступает банковское учреждение. Данный способ покупки - один из самых востребованных среди лиц со средним достатком. Особым спросом пользуется ипотека у иностранцев. Не для всех Порядок предоставления ипотеки иностранцам в Чехии зависит от их статуса. Первая группа иностранцев – граждане иного государства-члена ЕС, вторая – иностранцы из, так называемых, «третьих стран» - не входящих в ЕС. Среди последних выделяют: лиц, не имеющих основания для проживания на территории ЧР; лиц, временно проживающих на территории ЧР (ВНЖ) и лиц, проживающих здесь постоянно (ПМЖ). Первая категория может...

Сбербанк России запустил новый интернет-ресурс – «Карьерный портал», предоставляющий доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах и полезную информацию о возможностях профессионального развития. Каждый соискатель может завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Оценочные тесты и игры, размещенные на портале, помогут соискателю проявить себя и сделать первые шаги на пути к успешной карьере. Раздел «Начинающим» рассказывает о партнерских программах Сбербанка и ведущих вузов, о конкурсах и олимпиадах, проходящих при участии банка, а также о специальных молодежных проектах Сбербанка. В разделе «Экспертам» содержится информация о правилах оценки сотрудников Сбербанка, планировании карьеры и возможностях развития. Раздел «Руководителям» включает в себя, в частности, данные о программе формирования кадрового резерва Сбербанка и об эксклюзивных совместных образовательных программах...

Северо-Восточный банк Сбербанка России информирует соискателей о запуске нового «Карьерного портала». Всем желающим открылся доступ к полному каталогу вакансий на всей территории обслуживания банка – в Магаданской области, Республике Саха (Якутия), Камчатке и Чукотке. Кроме того, на страницах портала можно найти вакансии в подразделениях Сбербанка и в других регионах, а также много полезной информации о возможностях профессионального роста и развития. «Карьерный портал» Сбербанка России, расположенный по адресу www.sberbank-talents.ru, состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и «Руководителям». Посетитель сайта имеет возможность завести личный кабинет, опубликовать свое резюме и давать отклик на подходящие конкретно ему вакансии. «Новый портал Сбербанка – это не стандартный каталог вакансий, которых сегодня у нас достаточно, - отмечает Председатель Северо-Восточного банка Александр Золотарёв. - Здесь...

Корпорация ТехноНИКОЛЬ объявила о начале Международного конкурса на лучший дипломный проект 2012/2013 учебного года среди студентов ВУЗов строительных специальностей. Принять участие в Конкурсе могут все студенты строительных факультетов. Специалисты Корпорации ТехноНИКОЛЬ уверены, что участие поможет будущим специалистам быстрее адаптироваться в профессиональной сфере, научит разбираться в новинках строительной промышленности и применять современные материалы и технологии. Лучшим участникам по итогам Конкурса будет предоставлена возможность трудоустройства в Корпорации ТехноНИКОЛЬ. Для участия в Конкурсе номинантам необходимо в срок до 20.06.2013 года представить Заявку на участие, а также электронную версию проекта в формате PDF на CD-ROM через деканат факультета (или кафедры архитектуры, ТСП, СМ) или по электронной почте по адресу: seminar@tn.ru. В электронной версии Проекта должен быть изображен один объект и должна быть указана...

Сотрудники Департамента по работе с персоналом представили РОСГОССТРАХ БАНК в качестве работодателя. Международный форум «Карьера» – это крупнейшее мероприятие на российском рынке труда, представляющее собой высокоэффективную форму подбора молодых, перспективных и квалифицированных кадров для ведущих российских и международных компаний, государственных организаций. Формат форума предполагал встречу компаний-работодателей, имеющих потребность в молодых специалистах, и выпускников более чем 100 ведущих вузов Москвы и Московской области экономического профиля. В мероприятии приняли участие: Московский государственный технический университет, Российский государственный торгово-экономический университет, Московский институт экономики, менеджмента и права, Московский институт государственного управления, Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Высший институт управления, Институт менеджмента и бизнеса и др. «Участие в...

Кафедра «Менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе» на протяжении пяти лет сотрудничает с пятизвездочным отелем «Парк Арарат Хаятт Москва» . Здесь студенты проходят практику, трудоустраиваются на работу, ходят на экскурсии. В этом учебном экскурсию в «Парк Арарат Хаятт Москва» посетили студенты партнерского колледжа Университета «Синергия». HR гостиницы рассказала историю создания бренда, а также интересные факты о нововведениях отеля. «Впервые именно в номерах гостиниц Hyatt, к радости гостей, появились кофеварки, утюги и гладильные доски, что раньше было просто немыслимо для 5-звездных отелей. За последние годы в Hyatt появился целый ряд новых услуг. Например, возможность в любое время суток посетить фитнес-центр, получить посадочный талон на свой рейс прямо в лобби отеля. Hyatt также находится в лидерах по разработке более быстрых и эффективных вариантов регистрации», – рассказала экскурсовод. После ответов на вопросы, которые...

Сервис видеорезюме VCV.RU разработал виджет для записи видеорезюме, который работодатели смогут бесплатно установить на своем сайте и получать не только текстовые резюме, но и видео-ответы на опубликованные вакансии. Для того чтобы воспользоваться виджетом, компании достаточно просто зарегистрироваться на сайте VCV.RU, разместить вакансию с вопросами к соискателям, скопировать код виджета и установить его на своем сайте в разделе «Вакансии». Таким образом, работодатели получают уникальную возможность получать отклики на вакансии со своего сайта как в традиционном, так в современном видео формате. «Миссия нашего проекта – развитие рынка онлайн рекрутинга, в том числе посредством внедрения новых сервисов и технологий. Видеорезюме сегодня – тот инструмент, который уже стал нормой на западе, и в скором времени станет популярным и в России. Поэтому, предложив наш виджет совершенно бесплатно, мы хотим помочь работодателям сделать первый шаг...

15-16 ноября компания «1С-Галэкс» совместно с партнерами организовали мероприятие для студентов сразу в трех городах – в Барнауле, Бийске и Горно-Алтайске. День «1С: Карьеры» – это совместный проект фирмы «1С» и компаний-партнеров. Он направлен на улучшение коммуникаций между перспективными студентами и выпускниками и 1С:Франчайзи, а также на расширение сотрудничества с профильными учебными заведениями. В Барнауле мероприятие проходит уже в 5 раз, в Бийске и Горно-Алтайске «День 1С:Карьеры» был организован впервые. В Барнауле «День 1С:Карьеры» по традиции состоялся в актовом зале Алтайского государственного университета. Партнерами мероприятия стали компании - «IT-Решения», «ПРОКС», «Polly», «АВИС-Софт». В числе участников было более 250 студентов ведущих высших и средне-специальных заведений г.Барнаула – Алтайского государственного университета, Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, Финансового...

На базе ЦСКО «Ладья» состоялось заседание «круглого стола» «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов». В ходе встречи представители Департамента семьи, опеки и попечительства, Департамента социальной поддержки и защиты населения, общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» и городских и региональных организаций обсудили вопрос состояния регионального рынка труда для особых категорий граждан. Пристальное внимание участники круглого стола уделили вопросу занятости граждан, имеющих инвалидность и проживающих на территории городского округа Самара. От Сбербанка на «круглом столе» выступила заместитель директора ЦСКО «Ладья» Ольга Белова, которая представила доклад «О создании рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов». «В Поволжском банке реализуется социальный проект «Равные возможности», в рамках которого предоставляются...

Сегодня, 20 ноября Министерство природных ресурсов и экологии РФ объявит об результатах рассмотрения заявок на участие в конкурсе по решению одной из важнейших экологических проблем озера Байкал – утилизации отходов ОАО «Байкальский ЦБК» (БЦБК), с начальной (максимальной) ценой контракта 111,5 млн руб. Как сообщалось ранее, Минприроды России, совместно с ОАО «Российская венчурная компания» приступили к созданию открытой площадки в виде некоммерческого партнерства по обмену информацией в области ведущих мировых технологий. В рамках этой работы технологический консорциум, созданный компанией ООО «РосЭкол» (инфраструктурной компанией, учрежденной венчурными фондами I2BF Global Ventures и «Bright Capital» по инициативе ОАО «РВК») и возглавляемый ЗАО «Фирма СЭНС» (компанией, выступающем заявителем в конкурсе), представил на конкурс уникальное технологическое решение по проекту реализации мероприятий по ликвидации негативного воздействия...

Интернет-портал для старшего поколения Moi-goda.ru распространил приглашение к сотрудничеству для кадровых агентств и специализированных СМИ по тематике "Трудоустройство" в регионах России. Суть предложения - бесплатная публикация на портале подборок вакансий для пожилых людей, предложений о работе для пенсионеров в регионах. "Вы прекрасно знаете, что подобные кадры нередко востребованы работодателями. Вы сможете предложить работодателю дополнительную полезную услугу", - обращается редакция к профессиональным кадровикам. Как подчеркивают в редакции МГ, в настоящее время предложение актуально прежде всего для регионов Сибири и Дальнего Востока России, где открываются "виртуальные представительства" интернет-портала (на сегодня, кроме Иркутска, активированы региональные информационные меню для Бурятии, Забайкалья, Республики Якутия, Хабаровского и Приморского краев, Амурской области, в ближайшее время ожидается подключение других...

Подписано соглашение о взаимодействии между Межрегиональным управлением Министерства регионального развития Российской Федерации по СКФО и государственным казенным учреждением «Межрегиональный ресурсный центр». Подписание данного соглашения призвано наладить информационное обеспечение разработки стратегий и комплексных проектов социально-экономического развития СКФО в вопросах трудоустройства жителей Северного Кавказа, оказать содействие реализации государственной политики в области социально-экономического развития СКФО. По данным Ростуда на сентябрь месяц уровень регистрируемой безработицы, который в среднем по России имеет значение 1,3% от доли активного населения, на Северном Кавказе превысил отметку 6%. Поскольку вопросы трудоустройства населения и безработицы являются основополагающими в понятии «устойчивое социально-экономическое развитие Северо-Кавказского федерального округа», то вопросы трудоустройства жителей СКФО находятся...

Компания «АЛТИУС СОФТ» добавила новую возможность для действующих пользователей системы «АЛТИУС – Управление строительством». Теперь все пользователи, работающие в версии 7.12 названной системы, смогут видеть (при запуске или обновлении) список последних новостей компании «АЛТИУС СОФТ». Данные новости транслируются с официального сайта компании, который обновляется, как минимум, раз в неделю. Однако в силу занятости не все клиенты компании могут посещать сайт и узнавать о новинках, бонусных акциях, уникальных предложениях, победах и достижениях компании. А их, между тем, немало. К примеру, до конца 2012 года проходит акция «PR за внимательность», публикуются практические статьи о вопросах управления строительной организацией, интервью ведущих специалистов компании, фотографии с деловых бизнес-конференций и так далее. Пользователи программы могут просмотреть все новости компании «АЛТИУС СОФТ», перейти на сайт, ознакомиться с...

Специалисты уфимского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) автоматизировали деятельность салона красоты «Риваж» с помощью отраслевого решения «БИТ:Красота ПРОФ». В результате проекта качество и скорость обслуживания клиентов повысились, исключено затоваривание склада и перерасход материалов. Обеспечена рациональная загрузка мастеров, благодаря чему удалось оптимизировать работу персонала и повысить объемы реализации услуг салона. Салон красоты «Риваж» оказывает все виды парикмахерских и косметологических услуг. Как и любая новая и перспективная компания, «Риваж» стремится к постоянному росту и развитию, поэтому в полной мере осознает необходимость в ведении клиентской базы и сохранения всей истории взаимоотношений с клиентами. Именно эти инструменты позволяют грамотно выявлять потребности клиентов и предлагать именно то, что им нужно. Ранее учет клиентов, управленческий и регламентированный учет в компании велись с...

Студенты Хабаровской государственной Академии экономики и права 12 ноября нанесли ознакомительный визит в административное здание Дальневосточного банка ОАО «Сбербанка России». Здесь им провели экскурсию, рассказали о новейших банковских продуктах и технологиях. Также студентам показали фильм об участии Сбербанка в Саммите АТЭС и об «изюминке» Дальневосточного банка» - офисе «Молодежный», который располагается в кампусе Дальневосточного Федерального Университета на о. Русский во Владивостоке. Особенностью «Молодежного» является то, что в нем собраны самые передовые технологические новинки и работают только молодые сотрудники, недавние выпускники ВУЗов. Коллектив студенческого офиса прозвали «Джинсовой командой» - из-за демократичной униформы, которой они выделяются среди своих коллег в Сбербанке. Удобные джинсы и красивые рубашки с символикой банка помогают им оставаться со своими основными клиентами – учащимися ДВФУ «на одной...

В минувшие выходные в Челябинске прошел Первый международный форум молодых лидеров YouLead-2012. Прийти на мероприятие, познакомиться с экспертами из различных областей знаний, найти единомышленников для совместной работы и реализации проектов мог абсолютно бесплатно любой желающий. В результате за два дня более 300 студентов стали участниками двухдневного форума - учащиеся ЧелГУ, ЮУрГУ, ЧГПУ, ЧелГМА, ЮУИУиЭ, УрСЭИ. Оксана Коротченко, президент челябинского отделения международной студенческой организации "АЙЕСЕК" (AIESEC): "Форум молодых лидеров YouLead - это общенациональный проект, стартовавший три года назад в Москве, в 2012 году он проводился в высших учебных заведениях в 13 городах России. В Челябинске YouLead состоялся впервые на площадке Челябинского государственного университета и за два дня его посетили более 300 студентов шести вузов города. И во многом успех прошедшего форума заключен в тех молодых людях, которые, несмотря...

Результаты третьего квартала - Доходы от продолжающихся операций составили $222 млн. - Прибыль на акцию от продолжающихся операций по нормам GAAP составила $0,35 с учетом $0,28 единовременного выигрыша на налогах - Прибыль на акцию от продолжающихся операций по нормам non-GAAP составила $0,09 Объявление о корпоративной реструктуризации - Компания сосредотачивает свои ресурсы на основном бизнесе в Северной Америке и на ключевых рынках Европы и Азии, усиливая направления маркетинга и продаж - Намерена продать ChinaHR и оценивает возможности на развивающихся рынках - Комбинированные действия должны сократить операционные затраты примерно на $130 млн. в годовом исчислении Рассмотрение стратегических альтернатив продолжается Компания Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) отчиталась сегодня о результатах третьего квартала, завершившегося 30 сентября 2012 года. Компания также объявила, что проведет корпоративную реструктуризацию с тем, чтобы...

31 октября в Москве прошел семинар под названием «Управление проектами», направленный на продвинутых пользователей CRM-системы Monitor. Тема актуальна для компаний, деятельность которых подразумевает длительные многоэтапные сделки. Модуль «Проекты» Monitor CRM обобщает информацию об операциях в ходе сделки и предоставляет доступ к данным всем участникам проекта. В ходе трехчасового семинара Алексей рассказал об особенностях управления проектной деятельностью и продемонстрировал, как работать с проектами на примере нескольких CRM-решений и специализированных программных продуктов. Днем ранее руководитель тренинг-центра Екатерина Кузнецова провела вебинар «Контроль менеджеров по продажам или Кто может работать лучше». По многочисленным просьбам клиентов мы повторно рассмотрели эту тему (впервые анализ качества работы клиент-менеджеров мы обсуждали в июне). Тема действительно популярна, ведь перед каждым руководителем отдела продаж стоит...

«Ренессанс Кредит», один из лидеров в области потребительского кредитования в России, вошел в число компаний, удостоенных порталом Superjob.ru звания «Привлекательный работодатель-2012». Один из ведущих российских интернет-сервисов по трудоустройству провел исследование компаний-работодателей, оценив их по таким параметрам, как срок подбора персонала, уровень вознаграждения, число прямых откликов по вакансиям, а также отсутствие жалоб соискателей. Получение банком статуса «Привлекательный работодатель» стало подтверждением тому, что работа в «Ренессанс Кредит» «была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года». «Ренессанс Кредит» – это не просто динамично развивающийся банк, а увлеченные своей работой люди, сплоченные в сильную команду. Мы стремимся предоставить всем работникам возможности карьерного и профессионального роста, уделяем большое внимание созданию благоприятной рабочей атмосферы. По результатам...

35% вместо прежних 50% первоначального взноса теперь потребуется тем, кто желает воспользоваться специальным предложением Примсоцбанка и оформить ипотеку только по одному документу. «Нововведение распространяется и на акцию «1+1 – 1», - рассказал Илья Ткачук, начальник ипотечного управления ОАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». - Все клиенты, имеющие первоначальный взнос от 35%, получают возможность взять кредит только по паспорту. Дополнительно в рамках акции банк дарит скидку с процентной ставки в размере 1%, а решение о выдаче ипотеки принимается в течение одного рабочего дня». Напоминаем, акция «1 +1 – 1» стартовала в Примсоцбанке с 1 октября 2012 года для ипотечных программ «Дельтарублевый», «Дельтаэконом» и «Дельта Новостройка». Специальное предложение будет действовать до 31 декабря 2012 г. Справка: Ипотечный кредит предоставляется по программам: «Дельтарублевый», «Дельтаэконом» и «Дельта Новостройка». Срок кредита от 6 до 25 лет...

14 ноября 2012 года в 12:00 в Арт-холле «Полянка» (ул. Большая Полянка, д. 50/1) в рамках городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы», в группе «Потенциал», состоится конкурс «Московская мастерица - 2012». Организатором мероприятия выступает Государственное бюджетное учреждение г. Москвы «Женский деловой Центр» при поддержке Департамента труда и занятости населения г. Москвы и ООО «Занавес плюс». В конкурсе участвуют не только мастера-ремесленники, но и начинающие мастерицы, которые только в прошлом году обратились в Женский деловой Центр. Обучившись у нас теории и практическим навыкам рукоделия, всего лишь за год наши подопечные вышли на более высокий профессиональный уровень. Данный конкурс способствует продвижению творческих возможностей самореализации женщин в сфере предпринимательства и их трудоустройства на предприятиях малого и среднего бизнеса, а также возрождению народного традиционного ремесленничества различной...

Светлана Белоусова, при содействии центра занятости населения г. Новоалтайска прошла обучение по курсу «Технология создания собственного дела», составила грамотный бизнес-план. Женщина, получив одобрение муниципальной комиссии, зарегистрировалась в новом статусе индивидуального предпринимателя. Она открыла небольшое швейное производство. Отметим, что все это стало возможным благодаря двум краевым программам: дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда и содействия занятости населения. На открытие собственного дела С.Н.Белоусова получила субсидию 58 тыс. 800 рублей, а затем еще почти 180 тысяч рублей на создание трех новых рабочих места для безработных односельчан. В начале ноября на открытии швейного цеха присутствовали начальник отдела спецпрограмм ЦЗН г. Новоалтайска Марина Шуманских, глава администрации сельского совета Галина Выхтар, депутаты, представители холдинга АПГ «Алтайские Закрома» (ООО «АгроЛад», ООО...

С 1 мая 2012 года, в третий раз, стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Более 70 предприятий и организаций, работающих в самых различных сферах, боролись за первенство в 12-ти номинациях конкурса «Лучший работодатель города Москвы» и в 5 номинациях конкурса «Растим смену». 4 октября 2012 года Московская трехсторонняя комиссия приняла решение: «Утвердить победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы» и номинировать их для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится ежегодно с 2000 года, в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач. 10 октября 2012 года прошло заседание экспертно-рабочей группы, состоящей из...

С 1 по 30 ноября 2012 года пройдет регистрация участников конкурса «Технологии передачи данных в локальных и глобальных сетях», вновь организуемого компанией Cisco совместно с Оргкомитетом Международной Олимпиады «IT-Планета». Таким образом, второй год подряд студенты, не имеющие возможности заниматься по программе Сетевой академии Cisco, смогут принять участие во Всероссийской студенческой Олимпиаде Cisco по сетевым технологиям. «IT-Планета» в России – это масштабный образовательный проект, в реализации которого участвуют как государственные структуры (Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерство образования и науки Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов РФ), так и бизнес-сообщество сферы информационных технологий, а также образовательные учреждения всей страны. Практические задания для участников разрабатывают специалисты ведущих IT-компаний. Программа соревнований...

Благодаря компании Yota сеть 4G продолжает появляться во многих российских городах. Сегодня высокоскоростным мобильным интернетом могут воспользоваться жители Хабаровска, Владимира, Тулы, Новосибирска, Краснодара, Москвы, Сочи, Самары, Владивостока, Уфы, Казани, Санкт-Петербурга, Костромы. На очереди еще несколько населенных пунктов страны. Компания Yota активно расширяется, открывая свои филиалы, и поэтому растет спрос на специалистов по продажам и обслуживанию. Трудоустройству в компанию Yota посвящена рекламная кампания, размещением которой на различных интернет-площадках занимается агентство Articul Media. В течение месяца в виртуальном пространстве трех городов — Томске, Набережных Челнах и Оренбурге — можно увидеть баннеры и ознакомиться с предложениями о работе в первых строках поисковиков. Среди интернет-площадок, на которых Articul Media размещает рекламную информацию компании Yota, ведущие сайты поиска работы, социальные...

Корпорация NCR планирует установить 10 000 терминалов самообслуживания в более чем 1 200 торговых центрах Walmart Терминалы самообслуживания повышают качество обслуживания посетителей торговых центров Walmart и предоставляют им свободу выбора того, как совершать покупки Дулут, (шт. Джорджия), 1 ноября 2012 г. — Корпорация NCR (NYSE: NCR), мировой лидер в технологиях самообслуживания, объявляет об увеличении количества терминалов самообслуживания в торговых центрах Walmart. В частности, NCR планирует установить 10 000 терминалов самообслуживания в более чем 1 200 торговых центрах Walmart в США в течение 2013 г. Финансовая составляющая сделки не разглашается. «Покупатели и ритейлеры осознают преимущества терминалов самообслуживания в плане скорости и удобства использования. Покупатели хотят видеть эти технологии и в других сегментах розничной торговли», — говорит Скотт Кингсфилд (Scott Kingsfield), старший вице-президент и руководитель...

15 ноября в 11:40 в Горно-Алтайском государственном университете ауд.202 состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Организаторами мероприятия выступят фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии ведущих IT-компаний г. Горно-Алтайска, способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений», смогут принять участие в мастер – класс по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя, узнают «Как правильно вести себя на собеседованиях» и какое резюме будет конкурентоспособней, а так же среди участников пройдет розыгрыш призов и подарков от партнеров мероприятия. Зарегистрироваться на «День 1С:Карьеры» можно по ссылке www.student.1c.ru по телефону: (3852) 62-30-89 или по e-mail: 1c@galex.ru

16 ноября в 15:30 в Бийском технологическом институте ауд.401 впервые состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Организаторами мероприятия является фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. Партнерами мероприятия выступят ведущие ИТ-компании г.Бийска: «Архитектуры Х», «Ориентир», «ГК Киролан». На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии IT-компаний, способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений», смогут принять участие в мастер – классе по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя. По окончанию мероприятия пройдет розыгрыш призов и подарков от партнеров мероприятия. Зарегистрироваться на «День 1С:Карьеры» можно по телефону: (3852) 62-30-89, по e-mail: 1c@galex.ru или на сайте компании 1С-Галэкс.

В Самарском филиале компании РОСГОССТРАХ состоялось торжественное вручение диплома о назначении именной стипендии студентке Самарского государственного университета факультета экономики и управления Елене Поликановой. Студентку лично поздравили заместитель директора филиала Владимир Шереметьев и начальник отдела по работе с персоналом Татьяна Генькина. В августе 2012 года по решению стипендиальной комиссии РОСГОССТРАХ Елена Поликанова была признана победителем программы в Самарском регионе. По условиям конкурса правом на получение именной стипендии могли воспользоваться дети работников филиалов, успешно обучающихся, как правило, на дневных бюджетных отделениях ВУЗов и колледжей г. Самары и Самарской области по направлениям экономики, менеджмента и других специальностей, востребованных на страховом рынке. При отборе кандидатов учитывались степень социальной защищенности, уровень материального достатка, а также личные заслуги родителей...

15 ноября в 09:30 в актовом зале Алтайского государственного университета состоится Всероссийское мероприятие «День 1С:Карьеры». Официальными организаторами мероприятия является фирма «1С» при поддержке Министерства Образования Российской Федерации. Партнерами мероприятия выступят IT-компании г. Барнаула «1С-Галэкс», «IT-Решения», «Прокс», «Авис-Софт», «Велес» «Polly». На «Дне 1С:Карьеры» студенты узнают возможности бизнеса «1С», вакансии ведущих IT-компаний. В рамках мероприятия всем участникам будет предложено пройти бесплатное тестирование «1С:Профессионал», а так же мастер – класс по решению реальной бизнес-задачи предпринимателя, озвучен способ «Как получить на старте карьеры 200 000 руб. в год на разработку собственных ИТ-решений». Традиционно будут объявлены итоги Конкурса Дипломных Проектов 2012, главный приз конкурса – 100 000 рублей. В этом году на конкурс были представлены студенческие работы ведущих ВУЗов (АлтГТУ, АлтГУ...

Межрегиональный ресурсный центр, оказывающий содействие в поиске работы жителям Северо-Кавказского федерального округа и взаимодействующий с работодателями по качественному подбору кадров, в ближайшем будущем планирует расширять одно из направлений своей работы – сотрудничество с центрами занятости, организуемыми при образовательных учреждениях, по трудоустройству выпускников. В этой связи специалисты МРЦ приняли участие в семинаре «Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования: мониторинг, анализ и опыт лучшей практики», проходящем на базе Северо-Осетинского государственного университета им К.Л. Хетагурова города Владикавказа. Основной целью семинара стал анализ состояния системы содействия трудоустройству выпускников образовательных учреждений профессионального образования и выработка рекомендаций по ее совершенствованию с учетом опыта лучшей практики. По словам директора Межрегионального ресурсного центра...

В филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проведен День открытых дверей - специальное мероприятие, направленное на профессиональную ориентацию молодежи. Его участниками стали студенты третьего курса специальности «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования» ОАО ГУЧ «Технико-экономический колледж имени А.Г. Рогова». Открывая мероприятие, заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин отметил: «Этому направлению деятельности мы всегда уделяем большое внимание в связи с важностью продвижения профессии энергетика, как перспективной и престижной, создания благоприятных условий для профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи в электроэнергетике, проведения наглядной демонстрации особенностей работы персонала и оборудования. Мы хотим поближе познакомить будущих выпускников с нелегкой профессией энергетика, которая стала для нас...

12 ноября в Москве состоится международная конференция, посвященная рекрутингу в социальных сетях. Social Media Human Resources – это профессиональное практическое мероприятие, на котором рассматриваются реальные кейсы по HR, проводятся мастер-классы и обсуждаются актуальные вопросы управления персоналом. К участию к конференции приглашаются руководители и ведущие HR-специалисты крупных компаний, кадровых агентств, владельцы бизнеса и PR-специалисты. На мероприятии выступят 20 спикеров–профессионалов кадровых служб, а также представители компаний-консультантов в сфере HR. Эксперты расскажут о стратегии HR-бренда в социальных медиа, о том какие площадки эффективнее всего использовать для размещения информации о вакансиях. Участники Social Media Human Resources обсудят методики мониторинга и обработки негативных отзывов о компании, оставленных в сети настоящими и бывшими сотрудниками. Эксперты по рекрутингу расскажут, как грамотно...

Регистрационное бюро «АРИАН» создает специализированное подразделение, для регистрации компаний с иностранным капиталом. И это не случайно: в первой половине 2012 года компанией «АРИАН» было зарегистрировано в 6 раз больше предприятий с участием иностранного капитала чем в 2011. Если ранее обращения за подобными услугами были разовыми , то теперь они поступают регулярно. Это можно объяснить притоком иностранных инвестиций в связи со вступлением России в ВТО. Юридические и физические лица других государств могут создавать в нашей стране предприятия двух видов: со своим 100%-м участием или совместно с российскими участниками. Наиболее распространенная организационно-правовая форма при создании таких предприятий – общество с ограниченной ответственностью (ООО). «Регистрация компаний с иностранным капиталом во многом аналогична регистрации обычных российских компаний, – рассказывает Татьяна Кузьмина, исполнительный директор компании...

Компания Sandvik Mining запускает программу Sandvik Students Internship для студентов ведущих технических вузов Казахстана. Проект нацелен на развитие талантливых студентов, будущих высококвалифицированных специалистов горной отрасли. Компания Sandvik объявляет о сотрудничестве с тремя ведущими техническими вузами Республики Казахстан: Казахский Национальный Технический Университет им. К.И. Сатпаева, Карагандинский Государственный Технический Университет и Назарбаев Университет. По сравнению с прошлым годом программа сотрудничества существенно расширилась, тогда компания Sandvik Mining взаимодействовала только с одним университетом. Программа Sandvik Students Internship Program пройдет в четыре этапа, по итогам которых будут выбраны четыре студента, показавшие наилучшие результаты. Победители программы пройдут ознакомительную практику на заводах Sandvik по всему миру. На первом этапе программы сотрудники компании Sandvik Mining...

По результатам исследования российского кадрового портала Superjob.ru, Центральная Дистрибьюторская Компания завоевала титул «Привлекательный работодатель - 2012 года». Как прокомментировал портал: «Привлекательный работодатель — это компания, работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года». Основными критериями для определения лучших компаний послужили: среднерыночный уровень предлагаемой заработной платы, большое количество просмотров страницы работодателя, отсутствие жалоб соискателей на размещенные вакансии и выполнение работодателем условий трудового соглашения. Центральная Дистрибьюторская Компания соответствует всем критериям, поэтому получает почетный титул не первый раз. В портфеле дистрибьютора уже имеются аналогичные награды за 2008, 2009, 2010 годы.

По итогам ежегодного исследования, проводимого порталом Superjob.ru среди компаний - работодателей России, ОАО «ПиР Продукт» (головная компания одноименного холдинга) получило статус «Привлекательный работодатель-2012». В исследовании 2012 года приняли участие более 600 000 действующих в России компаний-работодателей, которые в период с 1 октября 2011 года по 1 октября 2012 года активно подбирали персонал, размещая вакансии на портале Superjob.ru. Учитывался уровень активности соискателей, в частности, прямой отклик по всем вакансиям работодателя должен был составлять не менее 35 резюме в Москве и 30 резюме в Санкт-Петербурге на каждую вакансию. Во внимание также принималось среднее количество просмотров страницы работодателя и отсутствие жалоб соискателей на невыполнение условий трудового соглашений в течение 6 месяцев после трудоустройства. Всего по итогам исследования звания «Привлекательный работодатель» были удостоены 3449...

С 25 по 26 октября 2012 г. специалисты Санкт-Петербургской фабрики ортопедической обуви приняли участие в работе XVII Российского национального конгресса «Человек и его здоровье», посвященного вопросам ортопедии, травматологии, протезированию, комплексной реабилитации людей с ограниченными физическими возможностями, в гостинице Парк Инн Прибалтийская в Санкт-Петербурге. Российский национальный конгресс «Человек и его здоровье» ежегодно проводится в Санкт-Петербурге с 1995 года при поддержке Министерства здравоохранения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства спорта РФ, Правительства Санкт-Петербурга, Правительства Ленинградской области в рамках государственной программы, направленной на повышение качества жизни пожилых людей и лиц с ограниченными физическими возможностями. В рамках информационно-насыщенной программы конгресса состоялись научно-практические, деловые и социальные мероприятия: • IV Всероссийский съезд...

Все чаще хозяйки предпочитают не стоять часами на кухне, а «баловать» своих домочадцев полуфабрикатами с прилавков супермаркетов. Причина тому не лень, а распространенные сегодня проблемы любой современной женщины – слишком мало времени, а порой и денег. Если вы также периодически прибегаете к покупке продуктов быстрого приготовления – эта статья поможет вам немного сэкономить Ритм современной жизни побуждает ценить каждую минуту, поэтому так не хочется бесценное вечернее время проводить на кухне, готовя ужин. По-видимому, именно для этого существуют полуфабрикаты – обычно это замороженные продукты и другие продовольственные товары, из которых легко приготовить еду, достаточно их лишь сварить или поджарить. Причины интереса покупателей к этим группам товаров также очевидны: занятость на работе не позволяет женщинам тратить много времени на приготовление пищи дома, а для холостых мужчин магазинные полуфабрикаты – основная возможность...

Кандидатам не хватает владения навыками самопрезентации – таков один из главных трендов процесса трудоустройства в 2012 году, по наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel. Практика текущего 2012 года показывает, что при прочих равных достоинствах работодатель более заинтересован в кандидате с блестящим владением навыками самопрезентации. На сегодняшний день работодатели фактически всех сегментов бизнеса ожидают менеджеров среднего и высшего звена, демонстрирующих высокий уровень коммуникабельности и владеющих навыками самопрезентации. Релевантность кандидата по этому показателю позволяет ему претендовать на более высокую позицию и на более высокую зарплату, нежели на предыдущем месте работы. Особенно данный показатель важен для сегментов: retail, HoReCa, маркетинг, PR, HR. К навыкам самопрезентации относятся навыки аргументации, невербальных методов общения, индивидуальный стиль речи, владение техникой ведения...

Подводя итоги уходящего 2012 года, портал Superjob.ru провел очередное масштабное исследование среди работающих в России компаний-работодателей, по результатам которого ЗАО «Компания Безопасность» получило статус «Привлекательный работодатель-2012». Это звание компания получает уже четвертый раз. Наша страна – это огромный кадровый рынок. В российских городах и селах работают сотни тысяч компаний, и для большинства работа именно в одной из них является наиболее желанной на свете. В ходе проведенного исследования были выявлены работодатели, предлагающие достойный уровень вознаграждения за свои вакансии и вызывающие наибольший интерес со стороны соискателей. Компании-работодатели были разделены на четыре категории (Москва, Санкт-Петербург, город-миллионник, крупный / средний / малый город), для каждой из которых установлены критерии отбора номинантов на звание «Привлекательный работодатель». Звание «Привлекательный работодатель-2012»...

По итогам исследования портала Superjob.ru компания «Айкрафт» в очередной раз получила статус «Привлекательный работодатель-2012». В 2011 году компании также было присвоено это звание. Вакансии «Айкрафт Оптика», размещенные на Superjob.ru, были отмечены активным интересом со стороны соискателей, конкурентным уровнем оплаты труда и получили наибольшее количество откликов. Знак «Привлекательный работодатель» служит соискателю гарантией, что он получает достоверную информацию о работодателе и его вакансиях, а также свидетельствует о статусе успешной и прогрессивной компании, занимающей стабильное положение на рынке. О компании Динамично развивающаяся компания «Айкрафт Оптика» - одна из крупнейших оптик-сетей в России и СНГ: На данный момент успешно функционируют около 200 салонов, из них более 50 — в Москве и Московской области. У нас можно подобрать и купить медицинские очки, а также солнцезащитную оптику, контактные линзы и аксессуары...

Директор ГКУ «МРЦ» принял участие в торжественном открытии Ресурсного центра "Алые паруса" по подготовке, переподготовке кадров и специалистов по профилю гостинично-курортный, туристический и ресторанный сервис Кисловодского государственного многопрофильного техникума. В ходе мероприятия достигнута договоренность о взаимном сотрудничестве между МРЦ и Кисловодским государственным многопрофильным техникумом, чьим подразделением и является Ресурсный центр "Алые паруса", в проведении на базе кисловодского ресурсного центра учебных программ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации для жителей Северного Кавказа, изъявивших желание быть трудоустроенными в других регионах. По словам директора ГКУ «МРЦ» Андрея Клименко: «В современных реалиях рынка труда необходимо по максимуму использовать такие инновационные учебные площадки, как для первичного получения образования в сфере сервиса, так и для доподготовки специалистов...