Псковская область - Великие Луки

Кадровое агентство в составе агентства развития АСТРАР к началу нового рабочего сезона предлагает нанимать только лучший персонал. Это стало возможно благодаря применению новых методик подбора персонала. Агентство развития АСТРАР имеет три несомненных преимущества перед другими кадровыми агентствами: новые методики оценки и подбора персонала, справедливые цены и короткие сроки. Агентство развития АСТРАР предлагает своим клиентам только лучших специалистов, пожалуй, по самой выгодной цене в Москве и Московской области – от 25 % до 100 % от одного оклада подбираемого специалиста. Сроки закрытия вакансии составляют в среднем от трех дней до трех недель. Процесс подбора персонала в агентстве АСТРАР отличается использованием собственных разработок и применением экспертной оценки при подборе персонала в сферах финансов, HR и маркетинга. Это помогает клиентам агентства принимать в штат наиболее квалифицированных и наиболее соответствующих...

26 августа 2011 года Единая образовательная сеть «Дневник.ру» в очередной раз расширила свой охват: состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области и образовательной сетью. На сегодняшний день уже более 12 тысяч школ из 83 регионов страны осуществляют учебный процесс в режиме реального времени с помощью «Дневник.ру». Согласно принятому соглашению в Новосибирской области будет построено единое информационно-образовательное пространство профессионального образования на основе подключения всех учебных заведений области к «Дневник.ру». Решение о внедрении сети было принято в рамках пленарного совещания на тему «Основные аспекты деятельности в условиях начавшейся модернизации системы начального и среднего профессионального образования Новосибирской области». В ходе совещания были разобраны вопросы взаимодействия учреждений профессионального образования и...

В июне 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди студентов и выпускников ВУЗов с целью выявить взгляд молодых специалистов на меняющуюся систему образования, получение опыта работы, а также оценить их ожидания относительно трудоустройства после окончания ВУЗа. В результате проведенного исследования мы выяснили, что 40 % студентов считают, что им необходимо обучение в магистратуре, т.к. образование бакалавра является неполным и его недостаточно для получения хорошей работы. Практически столько же кандидатов (37 %) говорят о том, что получение степени магистра даст им возможность углубить свои знания или получить другую специализацию. Только 9 % студентов-участников опроса связывают магистратуру с научной деятельностью. Отвечая на вопрос, правильным ли является переход к новой двухуровневой образовательной системе, 52 % респондентов ответили, что не видят в ней смысла. 33 % считают, что таким образом у студентов есть...

За последний месяц количество вакансий для бухгалтеров выросло на 9%, конкуренция среди соискателей немного выше, чем в среднем по рынку — на одну вакансию приходится 6 резюме, согласно данным «Работы для вас». Елена Гудович, консультант по подбору персонала направления «Финансы», кадровый холдинг АНКОР: "В 2011 году рынок труда стал более подвижен — открытых позиций больше, и они разнообразнее. Существенным отличием от докризисного периода остаются жесткие требования работодателей: кандидатов сейчас выбирают так же скрупулезно, как и в кризис. Соискателям нужно тщательно готовиться к интервью — работодатели, как правило, готовят большое количество испытаний и тестов. Но все же возможностей сейчас гораздо больше, чем в кризис, по количеству вакансий мы практически вернулись в 2008 год. Летом позиций у нас в работе столько же, сколько и в другие периоды, просто из-за массовых отпусков они закрываются дольше. Средние зарплаты: бухгалтер...

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время. «Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и сервисности, причем это касается как взаимодействия с...

А зарплаты главных инженеров проектов выросли до 100 – 120 тыс. рублей По данным исследований Cushman&Wakefield, объем инвестиций в российскую коммерческую недвижимость в первом полугодии 2011 г. составил $2,833 млрд. По оценке аналитиков, показатели близки к уровню одного из самых успешных периодов – 2008 г., когда сумма финансирования составила $5,805 млрд. «Быстрое развитие проектов невозможно обеспечить только деньгами. Штат, оптимизированный кризисом до минимального, не может осилить объем, который предполагают инвестиции, поэтому вакансии открываются одна за другой. Уровень занятости в данном секторе экономики пока не вернулся к докризисному, однако средняя зарплата уже приблизилась к прежним показателям», – отмечает Ольга Рыбалова, руководитель отдела подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». По данным кадрового центра «ЮНИТИ», сейчас особенно востребованы сметчики, управляющие недвижимостью (как административной частью, так...

23 сентября в «Русской Школе Управления» стартует очередная группа Mini MBA в Москве. Mini MBA – программа повышения квалификации современных руководителей, разработанная «Русской Школой Управления» специально для российских менеджеров, желающих существенно повысить свой личный профессиональный уровень или вывести свое предприятие на новую ступень. Обучение на программе Mini MBA – очное, занимает 3 дня в месяц, с пятницы по воскресенье, на протяжении полугода. Удобная для современных руководителей форма обучения позволяет совершенствовать управленческое мастерство, практически не отрываясь от своей деятельности и не выпадая из привычного образа жизни. За короткий период участники получают комплексные знания, которые могут уже с новой рабочей недели применять на практике. Весь курс состоит из 7 взаимосвязанных модулей по ключевым функциям управления – лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал, проекты, специализация. Общая...

Зарплаты руководителей высшего звена строительных компаний к середине 2011 года вернулись к докризисному уровню. Оплата менеджеров среднего звена пока отстает от докризисных показателей на 15-25%. Эдуард Киямов, директор филиала ЗАО "Желдорипотека" в Петербурге, отметил, что во второй половине 2008 года в строительной отрасли зарплаты упали на 30-40%. В целом на докризисный уровень зарплаты в строительстве еще не вышли. "На сегодняшний день рынок стал понемногу оживать: появилось больше вакансий, активизировались соискатели, но зарплаты в строительной отрасли все еще отстают от докризисных на 20-25 процентов", — говорит господин Киямов. Генеральный директор ООО "Строительное управление" (www.newdom.spb.ru) Николай Русаков считает, что зарплаты вернулись на докризисный уровень лишь у менеджеров высшего звена, у остальных они пока в среднем на 15-20% ниже. Генеральный директор ОАО "БТК девелопмент" Дмитрий Абрамов говорит, что сегодня...

7 и 8 сентября 2011 года в Москве пройдет Форум AV Focus – профильное мероприятие для профессионалов аудио-видео индустрии. Компания AUVIX – официальный участник Форума – приглашает партнеров! Компания AUVIX – традиционный участник профессионального Форума AV Focus приглашает партнеров 7 и 8 сентября в Москву. В рамках форума будут представлены актуальные технологии и самые последние разработки AV-индустрии. Ключевыми моментами мероприятия станут: доклады компаний-участников, тренинги и мастер-классы, а также представление оборудования в демо-зоне. Специалисты AUVIX выступят с докладом «Системы управления. Простые и Доступные решения для дома и офиса», в котором познакомят участников с тенденциями рынка систем управления и представят основные решения, предлагаемые разработчиками для домашнего использования и бизнес сегмента. Александр Клейменов, технический специалист AUVIX, проведет тренинг «iRidium mobile – программный комплекс для...

РОССИЯ, МОСКВА – интернет-портал Mnenia.ru - уникальный информационно-аналитический дискуссионный ресурс Рунета, созданный в 2011 году по инициативе компании «Блисс-Про» при поддержке агентства «Михайлов и Партнеры. Управление стратегическими коммуникациями», провел очередной видеоопрос гостей и жителей столицы на тему: «Что думают россияне о распаде СССР двадцать лет спустя». http://mnenia.ru/rubric/society/20-let-nazad-sssr-ushel-v-otpusk/ 19 августа исполнилось 20 лет с начала «Августовского путча» - попытки Государственного комитета по чрезвычайному положению (ГКЧП) отстранить М.С. Горбачева с поста Президента СССР, приведшей к радикальным изменениям политической ситуации в стране и необратимому ускорению распада СССР, завершившейся его ликвидацией в декабре 1991 года. Уже два десятилетия Россия и бывшие союзные республики обладают статусами независимых государств со своей собственной внутренней и внешней политикой и экономикой. За...

Украинские реформы буксуют, население беднеет, а власть получает все более жесткие предупреждения от США и ЕС о недопустимости антидемократической внутренней политики. Украинские реформы: для народа или для «элиты»? С приходом к власти правительство озвучило планы осуществления масштабных реформ, охватывающих в целом 21 направление. Более чем за год реальные практические шаги предприняты только по двум из них – принят новый Налоговый кодекс и пенсионная реформа. Однако, большинство украинских и иностранных экспертов отмечают, что оба закона приняты в спешке(1). Украина при этом продолжает страдать от острой нехватки инноваций и модернизации, отсутствия конкурентного поля, от сложного и непредсказуемого предпринимательского и инвестиционного климата. Итак, одной из базовых реформ действующей власти по состоянию на сегодня является принятый в декабре 2010 года новый Налоговый кодекс. Впрочем, связанные с нововведениями заявления...

В службу занятости Ненецкого АО в поиске работы обратилось шесть бывших милиционеров. Пятеро из них уже трудоустроены в различные организации города. Об этом ИА REGNUM со ссылкой на окружную службу занятости сообщили в пресс-службе регионального правительства. По информации директора центра занятости НАО Нины Поповой, для уволенных стражей порядка нашлись вакансии инженера по охране труда, водителей, сотрудников вневедомственной охраны и оперативного дежурного. "Возможно, они рассчитывали на более престижную работу, - пояснила Нина Попова. - Но люди сегодня понимают, что надо кормить семьи и готовы ради этого менять квалификацию". Оставшемуся пока без работы бывшему сотруднику УВД также будет предложен весь перечень услуг службы занятости. Он рассчитывает на место водителя автомобиля, но в данный момент такие вакансии в центре занятости отсутствуют. Источник информации: ИА Regnum со ссылкой на Службу занятости Ненецкого АО...

18 августа 2011 года подведены итоги интернет-голосования в рамках второго этапа Народной премии «Лучший работодатель 2011 года Воронежской области». Организатором премии выступают ИД «Социум» и газета объявлений о трудоустройстве «РАБОТА ДЛЯ ВАС» при поддержке федерального портала RABOTA.RU. В течение месяца на сайте Издательского дома «СОЦИУМ» проходило голосование интернет-пользователей, каждый из них мог сделать свой выбор в пользу того или иного работодателя-номинанта премии. Бесспорным лидером голосования стала сеть ювелирных салонов «AURUM» (ООО «Ювелирный стиль»). В пользу компании было отдано 45% голосов респондентов! Эта стабильно развивающаяся компания, являющаяся одним из лидеров в своем сегменте, за сравнительно небольшой период времени существования на воронежском рынке ювелирных изделий уже успела зарекомендовать себя в качестве достойного работодателя. Второе место заняло ЗАО «ТЕЛЕ2-Воронеж» (оператор сотовой...

Коммуникационная группа iMARS совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда в области маркетинговых коммуникаций за первое полугодие 2011 года. «Сфера маркетинговых коммуникаций вернула себе значимость в глазах работодателей. Рекламные и маркетинговые бюджеты увеличиваются, и мы отмечаем бурный спрос на специалистов отрасли», - говорит Алексей Захаров, Президент рекрутингового портала Superjob.ru. В первом полугодии 2011 г. число вакансий на рекрутинговом портале Superjob.ru выросло на 18%, а количество резюме – на 15%. Среднее соотношение спроса и предложения по направлению маркетинг/реклама/PR /GR в этом периоде уменьшилось с 6,3 резюме до 4,9. Рост зарплатных предложений за полгода составил 1,8-3,3%. В течение полугодия увеличилось количество работодателей, готовых взять на работу выпускников вузов без опыта работы. Лидерами рейтинга наиболее популярных запросов работодателей...

В наш адрес часто поступают вопросы, касающиеся деятельности нашей компании. В последнее время подавляющее количество касалось нашей рекрутинговой деятельности, а вопросы были как от потенциальных клиентов – предприятий-работодателей, так и от кандидатов на открытые вакансии. Самые популярные и похожие вопросы мы решили выделить отдельным блоком и дать открытые ответы. Вопрос: Ваша компания позиционирует себя как исследовательское консалтинговое предприятие. Каким образом вы начали заниматься поиском персонала и какой у вас в этом опыт? Ответ: Еще в начале деятельности нашей компании (а это – середина девяностых прошлого столетия) почти все консалтинговые проекты неотъемлемо были связаны также и с консалтингом в сфере человеческих ресурсов. Или же – поиском персонала. Хотя за последними словами скрывается намного больше, нежели просто закрытие вакансии, ибо поиск необходимого специалиста – одно из звеньев в процессе HR-консалтинга...

Работа стала как вторая семья? У вас дружный, компетентный и динамичный коллектив? Хотите, чтобы об этом узнали все? Тогда торопитесь! До окончания приема заявок на участие в конкурсе «Лучший кадровый проект» осталось всего 2 недели. Уже с 1 сентября начнется первичный анализ поступивших заявок. Конкурс по качеству «Лучший кадровый проект» проводится HR-ассоциацией Санкт-Петербурга вот уже третий год. Он призван выявить наиболее успешные образцы управления персоналом и содействовать распространению наиболее эффективных из них. Экспертным советом, в состав которого входят представители бизнеса, науки, СМИ и администрации, будут выбраны лучшие примеры инновационных подходов к подбору, оценке, привлечению и стимулированию персонала. Награждение победителей состоится 12 октября, в день кадрового работника. Подробней о том, как принять участие в конкурсе можно узнать на сайте www.hr-a.ru, по тел +7 (812) 335 44 43 и e-mail: pr@hr-a.ru...

Москва, 18.08. С 18 августа первое российское интернет-агентство по составлению резюме Мегарезюме.ру проводит акцию «Гражданский поворот». В течение месяца любой заказавший резюме военнослужащего получит месяц (!) сопровождения бесплатно. Сопровождение включает: > массированную атаку на ключевые кадровые порталы; > ежедневную побудку рассылку по организациям; > бронебойные сопроводительные письма; > и профессиональные консультации. «Трудоустройство военнослужащих - одна из актуальных проблем современного российского общества. Высокопрофессиональные и образованные люди вынуждены заниматься неквалифицированным и низкооплачиваемым трудом. Мы рады хотя бы чуточку помочь нашим защитникам отечества», - прокомментировал начало акции руководитель проекта Иван Комаров. Справка о компании: Портал Мегарезюме.ру первое российское интернет-агентство, специализирующееся на профессиональном составлении резюме. Среди услуг компании: резюме...

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru подготовил еженедельный обзор рынка труда в сфере строительства. Дата выхода: 15 августа 2011 г. Сфера: строительство Регион: Россия В июле количество вакансий в сегменте строительство выросло на 15%. При этом конкуренция среди соискателей немного снизилась — теперь на одну вакансию приходится четыре резюме, согласно данным газеты «Работы для вас». Дмитрий Стацкевич, консультант по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров» говорит: «Вакансий на рынке труда в области строительства стало больше, но это не скачок или всплеск, а планомерное развитие, и до того уровня, что был до кризиса, еще не дотягивает. Наиболее востребованы сейчас инженеры разных профилей: инженеры-проектировщики, инженеры-строители, инженеры-сметчики, инженеры-конструкторы, инженеры ПТО и т.д. Есть спрос на ряд технических специалистов узких профилей — например, по слаботочным...

В нашей компании открылся новый раздел «Вакансии». В разделе приведены актуальные вакансии: Системный администратор; Менеджер по сбыту; Менеджер по маркетингу. Там же Вы найдете контакты для связи. Если вам близка тематика бизнеса или Вы хотите работать в крупной развивающейся компании, то просто свяжитесь с нами, не теряйте времени. О компании: МТД «Энергорегионкомплект» специализируется на поставках кабельно-проводниковой продукции с 1998г. За этот период постоянными партнерами торгового дома стали более 800 компаний из различных регионов России и ближнего зарубежья. Контактная информация: МТД «Энергорегионкомплект» Адрес: г. Москва, ул. Летниковская, д. 10, стр. 1 Тел.: 8 (495)258-99-58, 258-99-49 E-mail: promo@erc.ru Сайт: http://www.erc.ru/

К своему 11-летию Группа Компаний «Атилект» выпустила обновление системы управления сайтом АТИЛЕКТ.CMS. В версию 7.2 вошли новые возможности: 1. Интерфейс системы и встроенная справка полностью переведены на английский язык. 2. Появилась возможность загружать реквизиты вашей организации в разделе «Настройки каталога». 3. В редакциях «Магазин» и «Портал» теперь автоматически создаются квитанция на оплату для физических лиц и счета на оплату для юридических лиц. 4. При покупке товара через «Робокассу» в платежную систему передаётся не только описание заказа, но и email клиента. 5. Добавлена новая роль - Catalog, которая дает право на доступ к каталогу товаров. 6. Добавлена страница управления заказами. Заказы имеют три статуса: Не оплачен, Оплачен, Закрыт. У администратора сайта есть возможность управлять статусами. 7. Добавлена возможность сортировки товаров в категориях. 8. Реализована новая, более эффективная схема...

Группа кадровых агентств «КАУС» и сообщество для профессионалов в области фармацевтики SmartPharma.ru заключили соглашение о стратегическом партнерстве. Генеральной целью сотрудничества «КАУС» в лице кадрового агентства «КАУС-Медицина», входящего в состав Группы, и проекта SmartPharma.ru является содействие трудоустройству специалистов фармацевтической индустрии и развитие возможностей по поиску работы в рамках профессионального сообщества SmartPharma.ru. «Для специалистов фармацевтической отрасли профессиональное сообщество SmartPharma.ru открывает широкие возможности для поиска работы, - отмечает генеральный директор Группы «КАУС» Екатерина Крупина. – Для нас ключевым преимуществом проекта является его узкая специализация на фармрынке. Поэтому сотрудничество с социальной сетью SmartPharma.ru расширит профессиональный инструментарий агентства «КАУС-Медицина» для поиска кандидатов, позволит снизить сроки закрытия вакансий и в...

Агентство АСТРАР предлагает услугу «Подбор персонала» на очень интересных условиях: при заказе подбора нескольких специалистов на одну вакансию – минимальная скидка на подбор одного специалиста составляет 25 % Кадровое агентство АСТРАР в преддверии нового рабочего сезона радует своих клиентов приятными ценами на подбор персонала в сферах HoReCa, бухгалтерия и финансы, управление персоналом, маркетинг, продажи, развитие и других. Если компании необходимо подобрать несколько специалистов на одну должность, есть отличный способ найти качественный персонал по приятной цене. Экономия и качество подбора гарантированы при использовании услуг агентства АСТРАР. Каким образом? Очень просто: компания-заказчик услуг агентства АСТРАР при подборе более одного специалиста на одну вакансию экономит от 25 % до 75 % на каждом подбираемом сотруднике. Стоимость подбора специалистов с помощью агентства АСТРАР: 1 специалист – 1 среднемесячный доход...

С 18 по 27 августа 2011 года в Центральном выставочном зале "Манеж" в шестой раз пройдет выставка "Школьная ярмарка от А до Я", организованная Правительством Москвы и органами исполнительной власти города. Цель выставки — продемонстрировать москвичам основные направления городской политики в области семьи и детства, достижения и перспективы развития столичной системы образования. Кроме того, выставка-ярмарка — это прекрасная возможность для родителей сориентироваться в огромном ассортименте школьных принадлежностей и приобрести всё необходимое для подготовки ребёнка к новому учебному году. На выставке-ярмарке организованы следующие мероприятия: консультативная помощь специалистов сферы образования (педагогов, юристов, психологов, методистов)родителям и детям; консультативный пункт для подростков по вопросам постоянного и временного трудоустройства. стенды с современными информационными образовательными технологиями:...

Сегодня в г. Кирове есть целый ряд возможностей для поиска работы всем желающим строить свою карьеру. Время объявлений на столбах прошло, и сейчас каждый соискатель сможет найти свежие вакансии, которые размещены в газете «Рабочие места». Поиск работы в СМИ – самая удобная форма для простого обывателя. Очень важно, что при подаче объявления в газету, оно автоматически, абсолютно бесплатно размещается в интернете. Этот бонус даёт возможность всем, кто ищет работу, не только сэкономить, но и быть уверенным в том, что объявление прочтёт большее количество работодателей. Такой тандем СМИ и интернет-ресурса создан для удобства жителей г. Кирова и направлен на помощь всем соискателям не только найти хорошую работу, но и значительно сэкономить время. Рассмотрим все плюсы издания «Рабочие места» о работе в г. Кирове. Во-первых, удобно: купив газету в любом киоске с печатными изданиями, искать работу можно не выходя из дома и не прилагая к...

В «Трактиръ: Front-Office v3 ПРЕМИУМ» появилась возможность просмотра видеоинформации, зафиксированной системами наблюдения от ITV | AxxonSoft, напрямую, не обращаясь к интерфейсу системы видеонаблюдения. Теперь отбор интересующих событий в видеоархиве и их просмотр реализованы непосредственно в «Трактире». Кроме того, появилась возможность прямо в нем смотреть видео в реальном времени с камер наблюдения. Больше нет необходимости для работы с видео открывать другое приложение. Интеграция ПП «Трактиръ» и системы видеоконтроля кассовых операций «POS-Интеллект» компании ITV | AxxonSoft еще в предыдущих версиях позволяла маркировать записи видеонаблюдения не только по времени, но и добавлять в них информацию из «Трактира» о номере заказа, действиях персонала и кассовых операциях в виде титров, наложенных на изображение. Но просмотр видеозаписей был возможен только через интерфейс «POS-Интеллекта». Новая возможность «Трактира» позволит...

Начал работу уникальный интернет-ресурс, призванный помочь украинцам и россиянам найти работу не только в своем городе, но и за рубежом, а зарубежным компаниям найти специалистов в Восточной Европе и Азии. Проект носит название Experika — от английского Experience (опыт анг.) и Эврика. Интерфейс Experika позволяет искать работу и сотрудников по навыкам на 7 языках. Компания также планирует запустить украиноязычную версию осенью 2011 года. От классических сайтов поиска работы Experika отличает широкий спектр возможностей для пользователя, зарегистрированного на сайте. Интерфейс интернет-ресурса мультиязычен, что дает возможность поиска вакансии или сотрудников одним запросом по трем различным геолокациям — в разных странах и городах. Также Experika позволяет иметь несколько профессиональных профилей на разных языках, что полезно для пользователей, которые ищут работу за границей или в иностранных компаниях. Классический набор...

Станислав Сажин, генеральный директор компании «Медиан», признан победителем Международного конкурса молодых предпринимателей в области медиа «International Young Media Entrepreneur Award 2011», организованного и проведенного Британским Советом. На конкурс был представлен развивающийся успешно и сверхдинамично проект «Доктор на работе» - социальная сеть для врачей (www.doktornarabote.ru). Это единственный в России закрытый массовый ресурс, ориентированный на специалистов и объединяющий исключительно профессиональное врачебное сообщество. Аудитория сети в июне 2011 составила более 46 тысяч врачей всех медицинских специальностей. Интернет-СМИ «Доктор на работе» реализует идею создания крупнейшей в Российской Федерации интерактивной дискуссионной площадки для врачей всех специальностей и из всех регионов России. Интерфейс и принцип работы портала интуитивно понятны и визуально комфортны. В основу проекта «Доктор на работе» легло желание...

Дата выхода: 08 августа 2011 г. Сфера: ресторанный бизнес Регион: Россия После долгого застоя в сфере услуг начался активный набор новых сотрудников. Наиболее динамично сегодня развиваются сферы туризма, обучения и общественного питания. Профессии повара, официанта и бармена входят в двадцатку самых востребованных специальностей согласно данным кадровой компании Tom Hunt. Светлана Моталова, cпециалист по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров» видит подъем в сфере ресторанного бизнеса и комментирует так: "Сегмент предприятий общественного питания все больше завоевывает свою целевую аудиторию. В прошлом году, в основном, открывались кафе-бистро. В нынешнем - тенденция меняется: разрыв между фастфудом и ресторанами премиум-класса сокращается, хотя количественно пока преобладают первые. Главная персона любого ресторана - шеф-повар, именно в его руках находится судьба заведения. Потому данная вакансия является очень...

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса кандидатов на московском рынке труда, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов. Топ-3 причин увольнения специалистов и линейного персонала включает: 1. низкий уровень заработной платы - 33,1%; 2. отсутствие возможности для профессионального роста – 32,4%; 3. отсутствие возможности для карьерного роста – 30,4%. При этом соискатели-управленцы назвали в качестве основных причин своего ухода от работодателя желание сменить отрасль деятельности (29,7%), отсутствие возможности для карьерного роста (24,3%) и отсутствие возможности для профессионального роста (21,6%). При поиске новой работы лишь для трети соискателей является значимым оформление на работу в соответствии с нормами трудового законодательства. На первом месте по...

С момента стабилизации экономической ситуации кандидаты вновь заявили о себе: условия на рынке труда, как и до кризиса, постепенно начинают диктовать те, кто ищет работу, а не те, кто ее предлагает. Однако серьезное отличие нынешней ситуации от докризисной – даже высококвалифицированные кандидаты не могут позволить себе перерыв в работе и неспешный поиск нового работодателя. Остаются опасения в нестабильности ситуации. Тем не менее, чувствуя свою востребованность, большинство работающих кандидатов все же готовы рассматривать предложения от других работодателей. Спрос растет В целом рынок труда в 2011 году намного более подвижен, чем в предыдущем. В Санкт-Петербурге в 1 полугодии 2011 года количество запросов работодателей на подбор персонала уве-личилось на 55 % по сравнению с 2010 годом. Однако это лишь результат восстановления после кризиса. Нестабильность ситуации и отсутствие объективной потребности в дополнительном пер-сонале...

19 августа 2011 года в 12.00 в Доме детского творчества «Парк «Усадьба Трубецких в Хамовниках», ул. Усачева, д. 1а, состоится Слет трудовых объединений молодежи Центрального административного округа города Москвы, на котором будут подведены итоги летней смены Трудовых объединений молодежи. В Слете примут участие около тысячи юных москвичей, которые этим летом работали в городских и выездных трудовых объединениях молодежи, а также те, кто только собирается стать участником ТОМ. В торжественной церемонии открытия Слета примут участие представители исполнительной власти столицы. Кульминацией праздника станет награждение победителей в номинациях «Лучший участник ТОМ», «Лучший руководитель ТОМ», «Лучший ТОМ» и «За вклад в патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи». В церемонии награждения примут участие молодежные творческие коллективы и звезды эстрады. Участников и гостей Слета ждет мини-олимпиада: соревнования по...

Специалисты нижегородского филиала компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировали салон красоты «Солнышко» на базе отраслевой разработки «БИТ:Красота 8». В результате проекта удалось значительно повысить качество облуживания клиентов, исключить затоваривания склада и перерасход материалов. Салон красоты «Солнышко» предлагает услуги визажа, маникюра и педикюра. Кроме того, круглый год работает солярий. Компания стремится к каждодневному росту и развитию, поэтому заботится о каждом клиенте. Необходимо сохранять всю историю взаимоотношений с клиентами, чтобы грамотно выявлять потребности клиентов и предлагать именно то, что им нужно. Раньше весь учет клиентов, управленческий и регламентированный учет велся в разрозненных базах, что было трудоемко и нередко приводило к ошибкам. Требовалось оперативно вести клиентскую базу, формировать ежедневные и ежемесячные отчет о проданных услугах и абонементах. Необходимо было эффективно...

На рынке труда очень часто бывает важным оказаться в нужное время в нужном месте. Если Вы ищете специалиста, который сможет выполнять поставленные задачи эффективно и грамотно, то Компания «Грибова и Партнёры» — именно это место. Подбор кадров или рекрутинг — это сложный многоступенчатый процесс. Клиенты, уже работавшие со мной, прекрасно понимают, за что они заплатили именно мне. Моя компания придерживается своего кредо с самого основания и уже не первый год. Мы ценим в людях профессионализм, и сами являемся профессионалами своего дела, оставаясь внимательными к нуждам клиентов. Для Вас мы тщательно отбираем и сопровождаем ключевых сотрудников. Отбор проходят наиболее квалифицированные и ответственные профессионалы. «За качество каждого проекта я отвечаю своим именем». Юлия Грибова Для меня работать качественно — значит внимательно...

Национальная ассоциация инжиниринговых компаний (НАИК) совместно с ведущим российским рекрутинговым порталом Superjob.ru провели оценку рынка труда инжиниринговых услуг за первое полугодие 2011 года. По словам представителей НАИК и портала, на сегодняшний день можно сделать вывод: отрасль, ощутившая на себе все последствия мирового финансового кризиса, постепенно входит в активную фазу своего развития, что обусловлено ростом количества инвестиционных проектов, для реализации которых привлекаются инжиниринговые компании. Растет не только количество вакансий, но и заработные платы специалистов. Тенденции развития российского рынка инжиниринга в период с 90-х гг. XX в. до середины 2000-х годов показывают, что работать в данной отрасли было готово значительно меньшее количество специалистов, чем 30-40 лет назад. И этому есть ряд причин: реализация крупных проектов на территории страны практически не велась, число абитуриентов, желающих...

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru подготовил еженедельный обзор рынка труда в сфере производства. Дата выхода: 01 августа 2011 г. Сфера: производство Регион: Россия Больше всего на производстве сегодня не хватает слесарей, фрезеровщиков, операторов линий, наладчиков оборудования, технологов и инженеров. Подобная ситуация, скорее всего, сохранится в течение ближайших 3-4 лет согласно данным Московской службы занятости. "Больших изменений за год в сфере производства не произошло", говорит Галина Попова, консультант по подбору персонала кадрового центра Kelly Services, инженерные ресурсы. - Если брать крупные западные компании, зарплаты остались на уровне 2-летней давности. То же касается и известных российских предприятий. В первую очередь сегодня востребованы рабочие профессии: квалифицированные станочники, операторы и служба АСУТП (наладчики различных автоматических систем). Что касается...

Портал о моде, стиле и красоте, а также твой персональный гид по покупкам Shopper.ua объявляет конкурс среди постоянных читателей. Публикуй на сайте свое мнение или интересную информацию на тематику портала и стань постоянным автором, получив работу в Shopper.ua! Пополни ряды «Шоппера» и получи возможность знакомить друзей, одногруппников, представителей продвинутой молодежи с последними новинками в области моды, красоты, здоровья, покупок и всего, что интересно тебе самому/самой! Как это сделать? Очень просто, если ты талантлив, энергичен и трудолюбив. • Знаешь, что на сегодняшний день интересует народ? • Хочешь, чтобы тебя услышал весь мир? • Обладаешь даром убеждения? Публикуй на сайте Shopper.ua новости, анонсы предстоящих модных тусовок и отчеты с прошедших вечеринок, а также рецензии, комментарии, замечания – абсолютно все, что ты находишь актуальным, интересным и обсуждаемым на сегодняшний день! Главный приз – стать частью...

В центре внимания программы – важная государственная задача. В России доля малых и средних предприятий (МСП) в ВВП составляет приблизительно 13-17%. Доля МСП в ВВП Китая составляет 55%. Правительство Китая, достигнув таких показателей за 30 лет, считает малые и средние предприятия важнейшим фактором экономического роста, оживления рынка и расширения возможностей трудоустройства. Можно ли России преодолеть такое ярко-выраженное отставание? ЦНТИ «Прогресс» приглашает на зарубежную стажировку, которая дает комплексное представление о системе законодательной, финансовой и информационной поддержки, поддержки инновационной деятельности МСП, о системе кадров и госрегулирования предпринимательской деятельности. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства. Опыт Китая (стажировка в г.Пекин и г.Шанхай). Китай, 22-29 октября 2011 г. Форма проведения стажировки: доклады, презентации, посещения китайских организаций...

Опыт рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывает, что тройка вакансий-лидеров летнего сезона-2011 в сфере строительства и коммерческой недвижимости – это инженер-строитель, руководитель проекта, брокер. И если по позициям брокеров и инженеров-строителей рынок не испытывает дефицита, то руководителей проектов по-прежнему сложно найти в связи с нехваткой высококлассных специалистов с опытом руководства от четырех лет и более. Показательно, что на одну вакансию руководителя проекта поступает до 10 релевантных резюме, в то время как в докризисный период 2008 года, количество таких резюме составляло 25 экземпляров. Также одной из главных тенденций развития рынка можно указать стабильность спроса, без резких всплесков активности. Если с июня по декабрь 2010 года спрос на специалистов рынка коммерческой недвижимости вырос на 25%, то с января по июнь 2011 года этот показатель составил 15%. Другая тенденция – это сокращение...

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила внедрение в салоне красоты «SPA Шелковый путь» на базе продукта «БИТ:Красота 8». В результате проекта компания получила возможность вести управленческий, регламентированный и оперативный учет в единой базе, исключить затоваривание склада, эффективно вести запись и базу клиентов. Салон красоты «SPA Шелковый путь» предлагает услуги парикмахерского искусства, массажа, визажа, а также маникюр и педикюр. Кроме того, в компании можно воспользоваться СПА салоном, позагорать в солярии, привести свою фигуру в порядок в тренажерном зале, поплавать в бассейне или погреться в инфракрасной сауне. Компания ценит каждого клиента, стремится постоянно повышать качество обслуживания клиентов. Кроме того, для салона красоты было важно вести запись клиентов с учетом занятости мастеров. Также необходимо было оперативно заказывать материалы и избегать затоваривания на складе. Раньше ведение клиентской...

19 июля в отеле Ривьера компания HeadHunter совместно с рекрутинговой компанией Стратегия Успеха провели мероприятие для HR-специалистов, пожалуй, самой закрытой индустрии – банковской. Мероприятие проходило в формате круглого стола и было разделено на две части. В первой секции Надежда Борисова – руководитель казанского филиала компании HeadHunter представила сводный анализ по кадровому рынку в банковской сфере, а во второй половине встречи рекрутинговая компания Стратегия Успеха представила свой проект, который был запущен в мае этого года – HR-МАФИЮ. И, конечно же, сотрудникам банка в области подбора персонала была представлена возможность сразиться с коварными Охотниками за персоналом за «мирных» сотрудников. Но, обо всем по порядку. Несмотря на то, что банковская область пользуется большим интересом у потенциальных соискателей, проблемы с подбором ощутимы и здесь. По словам специалистов, собравшихся за круглым столом, искать и...

2 августа пройдет бесплатный вебинар центра ТопЭксперт.РФ «Что нужно знать seo-специалисту, чтобы устроиться на работу» На семинаре будут рассмотрены проблемы трудоустройства в крупные seo-компании. Профессионалы отрасли и руководители отделов осветят наиболее актуальные вопросы, которые возникают у кандидатов при поиске нового места работы. Вебинар, подготовленный лучшими SEO-специалистами Рунета - это подробное практическое руководство для профессионального роста. Семинар ориентирован на следующих специалистов: - Оптимизаторы, специалисты по продвижению сайтов; - Менеджеры по работе с клиентами SEO-компаний; - Студенты и выпускники, специализирующиеся на интернет-маркетинге; - Менеджеры по персоналу интернет-компаний. Слушатели семинара получат: - Знания о внутренней кухне seo-компаний; - План - в каком направлении двигаться, что изучать, чтобы стать сео-аналитиком; - Навыки общения с менеджерами по персоналу в области SEO; ...

Дата выхода: 25 июля 2011 г. Сфера: логистика, ВЭД Регион: Россия «На сегодня рынок труда в сфере логистики и ВЭД чувствует себя неплохо», - рассказывает Полина Воронкина, консультант по подбору персонала направления «Логистика» кадрового холдинга «АНКОР». - Около года назад заметно отчетливое увеличение количества вакансий. Однако изменения зарплатной «вилки» весьма незначительны, и происходят далеко не так часто и не столь существенно, как хотелось бы кандидатам. Однако плановый пересмотр окладов внутри компаний все же идет. Вакансии руководящего уровня актуальны реже, чем позиции рядовых сотрудников. Достаточно востребованы специалисты по планированию, включающему прогнозирование спроса, планирование поставок/закупок, распределение товарных запасов по складской сети. Актуальны менеджеры по работе с клиентами. Заметен отчетливый рост потребности в специалистах по закупкам различного профиля. В логистических компаниях всегда...

В июле 2011 года компания «АЛТИУС СОФТ» приняла участие в новом проекте портала rabota.ru. Суть проекта заключается в том, что компания-работодатель (в данном случае, компания «АЛТИУС СОФТ») должна создать нестандартное описание открытых у неё вакансий. То есть, отойти от типовых фраз: «требуется специалист», «предлагаем социальный пакет», «достойный уровень оплаты труда» и тому подобное. Иными словами, объявление о вакансии должно было приобрести более креативный характер, должно простым, понятным и ироничным языком рассказывать о том, какие требования предъявляются к специалисту, какими будут его основные обязанности, на какой уровень заработной платы он может претендовать. Так, компания «АЛТИУС СОФ» предложила редакции названного портала полностью измененное описание вакансии на должность «менеджер-консультант в отдел внедрения ПО для строительства». Стандартные требования: установка ПО у клиентов, выездные и телефонные...

Завершается первый цикл обучающих семинаров для начинающих предпринимателей. Обучение на трехэтапных образовательных курсах по основам предпринимательской деятельности началось на базе окружного бизнес-инкубатора в январе текущего года. Образовательные мероприятии прошли на территории 21 муниципального образования автономного округа. На стадии завершения последние обучающие семинары в Нефтеюганске. Порядка 450 начинающих бизнесменов и только планирующих открыть свое дело приняли участие в обучении. Свыше 400 - потенциальные грантополучатели. С 20 июня Фонд поддержки предпринимательства Югры начал прием первых пакетов документов на получение субсидии. Уже в июле начались первые заседания территориальных конкурсных комиссий по предварительному отбору бизнес-проектов начинающих предпринимателей, претендующих на получение грантовой поддержки. В состав каждой конкурсной комиссии вошли представители Фонда поддержки предпринимательства...

Компания WebSoft выпустила новую версию сервиса MyLMS и перенесла его на новую площадку. Сервис переехал на tools.hrm.ru и доступен теперь для всех зарегистрированных пользователей ведущего кадрового портала HRM.RU. С помощью данного сервиса любая компания или частное лицо могут получить доступ к «персональной» системе дистанционного обучения для обучения и тестирования своих сотрудников, клиентов или партнеров, а также к Виртуальному классу 2.0 для проведения on-line семинаров, к редактору электронных курсов CourseLab Teamwork для создания собственных дистанционных учебных курсов, к библиотеке готовых электронных курсов WebSoft, которая в ближайшее время пополнится курсами нескольких партнеров, а также к новому шаблону «Карьерный портал» для размещения вакансий и поиска кандидатов через специально создаваемый Интернет-портал компании. Компания WebSoft, лидер российского рынка систем дистанционного обучения, и ведущий кадровый портал...

Видеособеседование становится все более популярным методом современных технологий подбора персонала на рынке кадрового менеджмента. Этот способ проведения интервью экономит ресурсы как соискателя, так и работодателя. Соискателю он позволяет найти работу, не выходя из дома. Все,что для этого нужно - компьютер,интернет и гарнитура. Вы заходите на сайт проекта www.naim.ru, где среди более чем 65000 тысяч вакансий подбираете для себя подходящие. Подаете в онлайне заявки на интересующие Вас должности. Далее согласовываете с менеджером агентства всемя проведения собеседования. По информации, содержащейся в Ваших заявках, менеджер готовит вопросы для интервью и задает их Вам во время видеособеседования. Формально такое интервью ничем не отличается от обычного собеседования. Однако есть ряд особенностей. Вы имеете возможность продемонстрировать свои преимущества не только интервьюеру, но и тем, кто будет просматривать запись - возможно...

В наше трудное время найти работу не так-то легко, и очень хорошо, что есть такие сайты, на которых можно узнать не только какие вакансии существуют на данный момент, но и оставить свое резюме. Работодатель прочтет его, и быть, может, заинтересуется вами. Данная статья о том, как найти работу в городе Кирове. Сначала выясним, какие есть вакансии на портале 43-rabota.ru. Работа в Кирове самая разнообразная: от начальника отдела продаж до простой подработки к работе или учебе. Работу удобно искать по разделам – на данный момент на сайте представлено 27 рубрик для поиска работы, из них непустых рубрик только 10. Наибольшее число вакансий в сфере торговли – 12. Наиболее высокооплачиваемыми вакансиями в этом разделе являются вакансии начальника отдела продаж (от 20 000 рублей до 30 тысяч рублей), а также работа эксклюзивным торговым представителем. Наименее высокооплачиваемая вакансия – это продавец в Кировский универмаг, от 7 до 10 тысяч...

С 18 июля по 18 августа проводится очередной этап Народной премии «Лучший работодатель Воронежской области -2011». Организатором мероприятия выступает Издательский дом «Социум», газета «Работа для вас» при поддержке федерального портала Rabota.ru. На сайте Организатора www.idsocium.ru открыто народное голосование, по условиям которого любой желающий может отдать свой голос за одного из номинантов премии. Основная цель Народной премии «Лучший работодатель» - определить лучших «игроков рынка труда», ориентировать соискателей в поиске достойного места работы, способствовать развитию кадровой культуры на предприятиях региона. В очередном этапе премии номинантами на получение звания «Лучший работодатель» стали следующие компании: ООО «ТД «Морозко», ООО «Проддоставка», ЗАО «Теле2-Воронеж», ООО «ЛедиЛайк Воронеж», воронежский кондитерский завод "Вижер", сеть ювелирных салонов «AURUM», ТРЦ «Максимир», сеть магазинов «Сгомонь», ООО «Торговая...

В понедельник 18 июля в инновационном центре “Сколково” (www.i-gorod.com) объявлены имена 15 высокотехнологичных компаний, получивших статус резидентов российского иннограда. Руководителям этих компаний были вручены сертификаты и символы участия в проекте, стеклянные кирпичи Skolkovo Stone. Одним из новых резидентов IT-кластера стала московская компания “Воркл” (www.workle.ru), создающая службу интернет-трудоустройства. “Воркл – инновационная компания, и мы рады возможности прописаться в иннограде. Наш проект средствами XXI века решает проблемы трудоустройства россиян, и мы благодарны Сколково за помощь в этой нелёгкой задаче”, - сказал основатель проекта, Владимир Горбунов. Воркл — первый интернет-портал, который предоставит российским пользователям возможность работать, строить карьеру и зарабатывать деньги через Интернет на всей территории страны. Приоритет Воркл — широкий выбор специальностей; к концу 2012 года будут...

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru подготовил еженедельный мониторинг рынка труда в сфере охрана и безопасность. Охрана и безопасность: бывшие милиционеры в приоритете Дата выхода: 18 июля 2011 г. Сфера: охрана и безопасность Регион: Россия По данным портала Rabota.ru самой востребованной позицией в сфере «Охрана и безопасность» является на сегодняшний день позиция охранника (более 600 вакансий за неделю). Тем не менее, по мнению экспертов, найти квалифицированного специалиста достаточно сложно. Основные предъявляемые требования работодателей — это опыт аналогичной работы от 2 лет, хорошая физическая форма и наличие лицензии частного охранника нового образца. Также востребованы контролеры на различные торговые предприятия, специалисты по системе безопасности и начальники службы безопасности. «При трудоустройстве в охранные предприятия приоритетом пользуются сотрудники силовых структур...

Когда пользователи хотят найти что-то именно в своем городе, они часто добавляют его название в свой поисковый запрос и Интернете. По данным поиска Яндекса, сразу в двух городах присутствия СИТИЛИНКа (прим.: на сегодня СИТИЛИНК присутствует в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Волгограде) Нижнем Новгороде и Волгограде жители вносили вместе с названием своего города и название электронного дискаунтера СИТИЛИНК. Как выяснилось, жители этих двух городов чаще всего интересуются погодой, работой и электронным дискаунтером СИТИЛИНК. «Приятно осознавать, что за тот небольшой срок, который мы присутствуем в Нижнем Новгороде и Волгограде, наш дискаунтер стал очень интересен жителям и востребован ими. Мы всячески будем стараться сохранить такой результат, по-прежнему предлагая клиентам самые актуальные товары, которых у нас сегодня уже более 16 000 позиций, а также услуги на самых привлекательных условиях»,- отметил...

Торговый Дом ItalON сообщает, что в портфеле компании появилась новая платная услуга – «Замер в удобное время». Темп жизни жителей современного мегаполиса очень высок, плотный график и загруженность на работе не позволяют полностью посвятить себя решению личных вопросов. Специально для тех, кто занимается ремонтом, устанавливает двери и, в силу занятости на работе, не располагает свободным временем в будни, мы предлагаем воспользоваться новой услугой «Замер в удобное время». Вы можете вызвать представителя компании ItalON для осуществления замера в Москве с понедельника по пятницу в удобное для вас время утром с 8.00 до 10.00 или вечером с 18.00 до 22.00, а также в субботу с 10.00 до 14.00. Стоимость услуги 500 руб. Мы ценим время наших клиентов и стремимся сделать все возможное, чтобы сотрудничество с компанией ItalON было максимально эффективным и удобным.

Компания Алексфилл представляет современный и функциональный сайт ГК «Биокомфорт», крупного поставщика климатического оборудования, генерального дистрибьютора корпорации Hyundai. На www.biocomfort.ru вы можете заказать климатическое оборудование ведущих брендов, узнать свежие новости из мира климата, найти полезную информацию об эксплуатации и правильном уходе за кондиционером. Удобное в навигации меню, безупречный стиль и информативность нового интернет-представительства компании «Биокомфорт» позволяют привлечь больше посетителей и клиентов. Компания Алексфилл предлагает услуги по созданию web сайта, программированию сайта, созданию cms, верстке сайта и др., гарантируя высокое качество работы и непревзойденный результат. Программирование, маркетинг, дизайн – основная деятельность компании Алексфилл. Компания выполняет задачи любой сложности, которые можно отнести к любому из этих направлений. Широта предлагаемых услуг наглядно...

Израиль, 13 июля. Состоялся однодневный визит президента фонда «Сколково» в государство Израиль, в формате серии встреч с представителями высших научных, деловых и административных кругов страны. Ключевым событием «восточного блиц-тура» Сколково стала встреча президента Фонда Виктора Вексельберга с президентом Израиля Шимоном Пересом. Практически дипломатический уровень международных мероприятий с участием делегаций Фонда «Сколково» говорят о неподдельном внимании мирового политического и научного сообщества к проекту инновационного центра. Израильский визит проходит в русле развернутой июльской программы зарубежных поездок Виктора Вексельберга. В ходе протокольной аудиенции с президентом Израиля Шимоном Пересом, прошедшей под девизом «Наука для Мира» («Science for Peace») были подняты перспективы дальнейшего партнерства израильского правительства и проекта «Сколково». Главными направлениями сотрудничества должны стать...

Москва, 15.07. К дню PR-специалиста первое российское интернет-агентство, специализирующееся на профессиональном составлении резюме, Мегарезюме.ру проводит конкурс «PRавильное резюме». До 1 августа компания предлагает всем желающим присылать резюме на info@megaresume.ru. Возраст, профессиональная сфера, опыт работы значения не имеют. Оцениваться будет только способность резюме заинтересовать работодателя, «зажечь огонь в его глазах». Самые яркие и убедительные образцы получат денежный приз. Подробности акции, в том числе и размер денежных вознаграждений можно узнать на сайте компании http://megaresume.ru/actions/61. Руководитель проекта Мегарезюме.ру Иван Комаров считает, что работодатель – это «тоже общественность» и связи с ним надо выстраивать как и с любой другой аудиторией: «Важен не конкурс сам по себе, а привычка к эффективной самопрезентации. Грамотное и яркое резюме выгодно всем - работодатель легче находит хорошего...

В начале июля компания Трафика объявила о начале альфа-тестирования обновленного Monitorium. Официально версию Monitorium 1.8, систему защиты от утечек информации через Интернет (Data Leak Protection, DLP), планируется выпустить в сентябре. Но уже 9 июня 2011 года на конференции, организованной Департаментом поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы была продемонстрирована новая версия продукта. Исключить негативное влияние Основное внимание в новой версии уделено повышению отказоустойчивости системы. Теперь при проблемах в работе анализатора трафика или непосредственно аппаратной части, негативное влияние на непрерывность бизнес-процессов компании сведено практически к нулю. Разделение доступа Важным новшеством выпускаемого продукта является разделение доступа операторов системы к собираемым данным. Теперь операторы системы могут просматривать только те события, которые разрешены администратором...

Сегодня начала предоставлять услуги компания Upladder (Апледдэр) — первый в России ресурс для поиска работы в премиальном сегменте, для профессионалов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц. Ключевое отличие Upladder от других площадок состоит в размещении исключительно премиальных вакансий и обязательной предварительной проверке резюме соискателей. Таким образом, и соискателям, и работодателям гарантируется только проверенная, соответствующая их интересам и требованиям информация. Кроме того, соискатели получают профессиональную оценку своего резюме и рекомендации по его улучшению. Upladder — это новая компания группы Fast Lane Ventures, ориентированной на создание инновационных интернет-бизнесов. «В основе всех наших компаний - проверенные на международных рынках бизнес-модели. Upladder — аналог ряда ведущих игроков в мировой индустрии онлайн-рекрутмента: американского TheLadders и немецкого Experteer. Первоначальные инвестиции...

В секторе жилищно-коммунального хозяйства Владивостока закончилась подготовка первой в 2011 году группы специалистов. 9 человек прошли специальный учебный курс и получили сертификат «Управляющего многоквартирным домом». Участниками образовательного проекта стали представители товариществ собственников жилья, управляющей компании, а также люди, которым было интересно разобраться в тонкостях жилищно-коммунального хозяйства. «Для меня, как для практикующего председателя ТСЖ, прохождение курса стало своего рода уверенностью в себе на будущее, подтверждением того, что я нахожусь на правильном пути и совершенствую свои знания», - рассказала одна из участниц. Подготовка специалистов проходила на базе НОУ ДПО «Формат» и УК «Мажордом». В течение полутора месяцев «студенты» постигали азы управления домом, изучая технические, организационные, правовые, экономические и социально-психологические вопросы. «Помимо теории очень важно было передать...

«Стратегия 2020» — это концепция социально-экономического развития России, о создании которой Владимир Путин сообщил на расширенном заседании Госсовета 8 февраля 2008 г. В настоящее время над стратегией, первоначально предложенной Министерством экономического развития и торговли, работает 21 экспертная группа, сформированная на базе РАНХиГС и НИУ ВШЭ. Антон Стружков, генеральный директор Юридического Центра «Глосса», принял участие в заседании экспертной группы №7 «Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика». Темой заседания, состоявшегося 7 июля 2011 г., стал заёмный труд, его риски и выигрыши для России. Наряду с учёными и общественными деятелями в заседании приняли участие представители международных корпораций и крупнейших кадровых агентств. «По итогам заседания можно выразить уверенность, что заёмный труд в России будет развиваться и избежит полного запрета, — считает Антон Стружков. — Скорее стоит ожидать...

В филиале "МРСК Центра"-"Смоленскэнерго" состоялась встреча руководства филиала и представителей филиала Московского энергетического института (технического университета) в Смоленске с абитуриентами - детьми сотрудников энергопредприятия. Участниками встречи стали руководители филиала заместитель директора по техническим вопросам - главный инженер Смоленскэнерго Николай Киреенко, директор по персоналу Алла Королькова, руководители структурных подразделений филиала, заведующий кафедрой электроэнергетических систем МЭИ (ТУ) доктор технических наук, профессор Валерий Кавченков, сотрудники филиала, дети которых в 2011 году окончили среднюю школу и сегодняшние абитуриенты. Заведующий кафедрой электроэнергетических систем Смоленского филиала МЭИ познакомил детей сотрудников филиала с правилами приема в вуз, рассказал о профильных специальностях, по которым осуществляется подготовка студентов - в настоящее время это "Электроэнергетические...

Сектор жилищно-коммунального хозяйства Владивостока готовится к кадровому пополнению. В среду, 6 июля, состоялся первый выпуск специалистов, подготовленных по учебной программе «Управляющий многоквартирным домом» в рамках образовательного проекта НОУ ДПО «Формат» и УК «Мажордом» в 2011г. Обучение специалистов проходило в течение полутора месяцев. Три раза в неделю группа из 9 человек собиралась в стенах «Школы управляющих», чтобы получить от опытных преподавателей весь комплекс необходимых знаний. Основу образовательной программы составили технические, организационные, правовые, экономические и социально-психологические аспекты управления. Вместе с теорией «ученики» получили и широкий пласт практических навыков. Будущие специалисты регулярно выезжали на объекты УК «Мажордом» и на деле закрепляли полученную на занятиях информацию. Например, в рамках одной из «практик» участникам программы предстояло под руководством своего куратора...

6 июля, Москва — Сегодня начала предоставлять услуги компания UPLADDER (АПЛЕДДЭР) — первый в России ресурс для поиска работы в премиальном сегменте, для профессионалов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц. Ключевое отличие Upladder от других площадок состоит в размещении исключительно премиальных вакансий и обязательной предварительной проверке резюме соискателей. Таким образом, и соискателям, и работодателям гарантируется только проверенная, соответствующая их интересам и требованиям информация. Кроме того, соискатели получают профессиональную оценку своего резюме и рекомендации по его улучшению. Upladder — это новая компания группы Fast Lane Ventures, ориентированной на создание инновационных интернет-бизнесов. «В основе всех наших компаний - проверенные на международных рынках бизнес-модели. Upladder — аналог ряда ведущих игроков в мировой индустрии онлайн-рекрутмента: американского TheLadders и немецкого Experteer. Первоначальные...

Продолжаются международные мероприятия фонда «Сколково» по расширению контактов с ключевыми мировыми государственными структурами и представителями международных инновационных компаний. 13 июля состоится встреча министра промышленности, торговли и занятости Израиля Шаломом Симхоном. В рамках рабочей встречи планируется обсудить ряд вопросов по перспективам сотрудничества министерства Израиля и профильных израильских корпораций с инновационным центом «Сколково». Также перспективы сотрудничества с университетом «Сколково» и SIST (Институтом науки и технологий Сколково) планируются к обсуждению с главным учёным Министерства образования Израиля – Захарией Модером, в компетенцию которого входит утверждение исследований в области образовательной политики, определение критериев распределения ресурсов для научных исследований и т.д. Также главный ученый оказывает помощь политикам в принятии решений на основе научных знаний для выработки...

Интеграция bezgraniz Крупнейшее событие года – первая международная выставка реабилитационного оборудования и технологий «Интеграция. Жизнь. Общество 2011» С 30 июня по 3 июля 2011 года в Москве проходила первая международная выставка реабилитационного оборудования и технологий «Интеграция. Жизнь. Общество». На стенде портала для людей с инвалидностью bezgraniz.com представлена уникальная программа, объединившая безбарьерную архитектуру, искусство, моду, информационные технологии и туризм. Организаторами выставки «Интеграция. Жизнь. Общество» является компания «Мессе Дюссельдорф» при участии ЗАО «Экспоцентр», Культурного центра «Без Границ» и Международной академии транспорта, в эксклюзивном сотрудничестве с крупнейшей европейской выставкой реабилитационного оборудования и технологий для людей с ограниченными возможностями здоровья REHACARE International. Одним из самых значимых событий в программе bezgraniz.com, несомненно...

17 июня в Краснодаре при поддержке Департамента туда и занятости Краснодарского края состоялась конференция-практикум «Успешный HR-бренд – успешный бизнес!».Мероприятие объединило более 80 HR и PR-специалистов ведущих компаний Краснодара и Сочи. На сегодняшний день многие организации ощущают нехватку грамотных специалистов, идет борьба за соискателя. Формирование HR-бренда позволяет оптимизировать время и средства на подбор персонала, снижает материальную составляющую в программах мотивации, помогает удержать ценных сотрудников, дает дополнительные инструменты формирования общественного мнения. В рамках конференции-практикума были представлены реализованные региональные и федеральные проекты по построению бренда компании-работодателя.Своим опытом делились Шатрова Лилия, бизнес-тренер и Ирина Веретенникова, директор по развитию Южного регионаHeadHunter, Киянова Елена, управляющий по корпоративным вопросам и связям с органами...

28 июня произошла интеграция биржи удаленной работы PROhq и сервиса Tipmeet, позволяющего пользователям сети Интернет осуществлять платные звонки, предназначенные для аудио- и видеоконсультаций, прямо со своего компьютера с возможностью переадресации на мобильный, стационарный телефон или на любое приложение для приема SIP звонков для компьютеров и других устройств. Преимущества онлайн телефона Tipmeet очевидны: * фрилансеры получают возможность дополнительного заработка посредством проведения консультаций и обучения в режиме онлайн; * оплата происходит в режиме реального времени; * отсутствует необходимость установки дополнительного программного обеспечения – звонки совершаются непосредственно из браузера; * для получения звонков необязательно находиться в сети – действует переадресация на домашний или мобильный телефон, смартфон и т.п.; * гибкие настройки позволяют устанавливать стоимость звонков, время доступности пользователя...

Java School - это новый проект компании T-Systems CIS для студентов старших курсов и выпускников вузов, направленный на формирование теоретических и практических навыков в области Java SE и Java EE и последующим приглашением успешных участников в штат компании. Обучение в Java School стартует 1 августа 2011 г. и продлится 2,5 месяца. Принять участие в Java School смогут студенты старших курсов технических вузов, успешно прошедшие вступительное тестирование и имеющие возможность работать 40 часов в неделю после окончания обучения. Программа состоит из двух блоков. Первый направлен на изучение технологий Java SE, второй - Java EE. Каждый из блоков включает теоретические и практические занятия. Во время обучения студентам будет выплачиваться стипендия. После окончания успешным выпускникам будет предложено начать свою карьеру в T-Systems. По словам Павла Строкана - руководителя направления Java, «в вузах преподают Java Core или Java...

Nestlе S.A. (Швейцария) – мировой лидер в области рационального питания и здорового образа жизни – открыла во Львове «Объединенный бизнес-сервис-центр Nestlе в Европе». В церемонии открытия приняли участие Глава Львовской обласной государственной администрации Михаил Цимбалюк, Глава Львовского городского совета Андрей Садовой, исполнительный вице-президент Nestlе S.A., зона Европа Лоран Фрекс, заместитель вице-президента Nestlе S.A., руководитель управления персоналом и администрации Жан-Марк Дювазен, руководитель «Бизнес Сервис Nestlé» (GNBS) Стефан Алби, финансовый директор Nestlе S.A., зона Европа Саймон Смит, руководитель управления персоналом Nestlе S.A., зона Европа Альфредо Сильва, а также генеральный директор Nestlé в Украине и Молдове Маурицио Патарнелло. Львовский центр, имеющий статус филиала ООО «Нестле Украина», стал пятым в мире внутренним сервис-центром, который в составе международного подразделения «Бизнес...

Как мы знаем, сейчас любые услуги стоят денег. Если услугу предоставляет квалифицированный эксперт, тем более... Проект "Найм.ру" (интернет-проект по поиску персонала и вакансий) презентует совершенно бесплатную услугу "Диалог с экспертом" - это онлайн-консультация эксперта в области трудоустройства. В заранее назначенный день и время специалист на сайте отвечает на вопросы в онлайн-режиме. Темы диалогов анонсируются заранее. Вы можете предложить интересующую Вас тему, и, возможно, именно она станет предметом дискуссии в ближайшее время. Экспертами выступают работники различных российских агентств по трудоустройству. Если у Вас есть опыт по данной тематике, и Вы хотите им поделиться – Вы можете подать заявку на участие в качестве эксперта. Последняя конференция на тему "Социальные сети и работа", была проведена 24 июня. Дискуссия имела большой успех, вероятно, благодаря актуальности темы. Удобно ли пригласить в друзья в фэйсбуке...

Более половины (55%) опрошенных кадровым агентством «Анкор» работников российской ИТ-отрасли хотели бы уехать из России. Если добавить к этому 22% уже предпринимающих конкретные шаги в эту сторону, то получится, что так или иначе настроены на эмиграцию три четверти специалистов. Верят в развитие российской ИТ-отрасли и связывают свое будущее со страной только 17% респондентов. Наконец, оставшиеся 6% не собираются уезжать потому, что не верят в то, что смогут найти работу в другой стране. Исследователи объясняют такой результат тем, что ИТ-специалистов за рубежом привлекает стабильность работодателей, карьера и больший заработок. Директор «АБ Технологии» (официальный бизнес-партнер компании SAP) Андрей Толстобров считает, что тенденция стремления ИТ-шников уехать на постоянное место жительства за рубеж сейчас наиболее ярко выражена в Москве и Санкт-Петербурге. Однако, по его словам, с начала 2011 года такие настроения стали все чаще...

Отбор кандидатов на вакансии все больше сосредотачивается на получении рекомендаций и прямом поиске. Таким образом, работодатели активно задействуют инструменты, которые позволяют привлекать лучших специалистов в отрасли. Такие выводы можно сделать на основании данных опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в мае текущего года. Целью опроса было выявить наиболее популярные инструменты поиска сотрудников и изменение предпочтений в выборе этих инструментов за последний год. Еще одна заметная тенденция в сфере подбора персонала - снижение активности рекрутеров в профессиональных социальных сетях (LinkedIn, E-xecutive): только 65% респондентов в 1 квартале 2011 года работали с социальными сетями, отбирая кандидатов на вакансии специалистов, в то время как год назад таких было 84%. Оставляют рекрутеры и общетематические социальные сети (Facebook, ВКонтакте и пр.). Весной 2011 этот инструмент использовали 34%...

С 1 июля 2011 года Смоленский Банк оптимизирует условия кредита «Автолайф». Если ранее в рамках продукта Банк выдавал займ на приобретение автомобиля только в салонах-партнерах, то теперь кредит предоставляется на приобретение автомобиля в любом салоне. Кредит предоставляется в рублях, долларах США и евро. Срок кредитования – от 1 года до 5 лет. Сумма кредитования – от 300 тыс. до 3 млн. рублей (эквивалент в долларах США, евро). Процентная ставка варьируется в зависимости от валюты, срока кредитования и размера первоначального взноса. Переплата по кредиту – от 10,56% в год. «Автолайф» – это возможность получить кредит без предоставления документов, подтверждающих доход и занятость клиента, а также без первоначального взноса. Для получения займа необходимо предоставить минимальный пакет документов», – поясняет начальник управления маркетинговых исследований и коммуникаций Смоленского Банка Наталья Сурикова. Сегодня Смоленский Банк...

На портале OfficeMart.Ru реализована возможность публикации резюме и вакансий в каждом из разделов. Не секрет, что офисные работники чаще других меняют место своей дислокации. Большой выбор профессий в различных сферах деятельности «белых воротничков» способствует этому. На портале OfficeMart.Ru есть возможность просмотра резюме и вакансий по каждому из разделов рынка. Например, по ссылке http://officemart.ru/office_goods/resume-job/ можно найти информацию о кадровом рынке в сфере продажи канцелярских товаров. Портал OfficeMart.Ru стремится удовлетворить потребности максимального числа пользователей, предлагая помимо качественного рейтинга дополнительную информацию по теме. В том числе по каждому из разделов можно найти информацию о вакансиях и резюме от потенциальных соискателей на различные должности.

Евгения Шатилова, эксперт кадрового рынка и специалист в области развития интернет-проектов Евгения Шатилова, эксперт кадрового рынка и специалист в области развития интернет-проектов, ныне руководитель проекта Rabota.ru, в интервью HRM.RU рассказывает о запуске новой версии портала, о внесенных изменениях, разработанных сервисах и о многом другом. HRM.ru: 20 июня портал Rabota.ru запустил новую версию. Когда Вы задумались о перезапуске сайта? Как долго шла подготовка? Об улучшении пользовательских интерфейсов, удобстве работы с сайтом и новых сервисах мы думаем каждый день. Решение сделать качественный рывок вперед «одним махом» зрело последние 2 года, но никак не могло обрести приемлемую форму. Тот объем работ, результатами которого являются нынешний внешний вид Rabota.ru (дизайн, аналитика и непосредственно код) и некоторые новые сервисы, был выполнен приблизительно за 4 месяца. HRM.ru: Немного истории. Расскажите, сколько раз...

Конец июня период выпуска молодых, дипломированных специалистов – бухгалтеров, экономистов, юристов и будущих руководителей. Каждый год тысячи выпускников ВУЗов и СУЗов задумываются о будущем месте работы и о своей конкурентоспособности. Что нужно работодателям, какого работника в идеале они хотели бы видеть в своём бизнесе? В современном бизнесе нет места слабым «игрокам», здесь высокие требования к образовательному, профессиональному уровню, имеют значения нравственные и психологические характеристики. Рынок труда диктует свои требования, нужно им подчиняться либо пополнять армию безработных. Назрела необходимость создания и продвижения социально – значимых образовательных проектов по продвижению тех людей, которые хотят быть востребованными на предприятиях, поддерживать тех, кто желает открыть собственный бизнес. Ассоциация «Гарант-Тюмень» активно участвует в одном из таких проектов, его название «Карьерный взлёт 2011-2013»...

Мегарезюме.ру закончило новое исследование, респондентами которого выступили 100 специалистов, занимающихся подбором кадров в 15 регионах России. Результаты опроса неутешительны для соискателей. Респондентов просили ответить на два вопроса: 1. Как долго вы изучаете одно резюме? 2. Сколько откликов от соискателей вы получаете ежедневно? Опрос свидетельствует, что в среднем (48% ответов) кадровику требуется меньше минуты, чтобы просмотреть резюме и принять по нему решение – мусорная корзина или стол руководителя. Другой важный результат исследования: в среднем (с учетом корректирующих коэффициентов на регион и время) кадровик получает 15,6 резюме ежедневно. Для сравнения, в 2010 году конкурс в МГИМО составлял от 4 до 7 человек на место в зависимости от факультета. Так что, составляя резюме, всегда помните о еще 15,6 ему подобных. Справка о компании: Портал Мегарезюме.ру первое российское интернет-агентство, специализирующееся на...

Инвестиционная компания «Внешпроминвестиции» (ООО) была создана в 2000 году для обслуживания клиентов Внешпромбанка. На сегодняшний день ООО «Внешпроминвестиции» предоставляет услуги в области доверительного управления активами, брокерского, дилерского и депозитарного обслуживания. По совокупным оборотам в рэнкингах Национального Рейтингового Агентства Компания занимает 42 место, по дилерским оборотам – 19 место, по биржевым оборотам – 40 место. Компания «1С-Рарус» автоматизировала процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы ООО «Внешпроминвестиции» в соответствии со стандартами российского законодательства. Для внедрения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на платформе «1С:Предприятие 8». Конфигурация позволила инвестиционной компании решать следующие задачи: Планировать потребности в персонале; Решать задачи по обеспечению бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка; Управлять...

Компания ADV/web-engineering co. открывает официальное подразделение в Иркутске. Новое подразделение позволит увеличить объем производства компании и предоставит больше возможностей для клиентов ADV. Команда иркутского подразделения примет участие в текущих проектах разработки ADV на платформах Microsoft SharePoint и Битрикс. Плановая численность офиса на конец 2011 года – 20 человек. В новом подразделении открыты вакансии для разработчиков и тестировщиков. Специалисты филиала будут являться сотрудниками ADV, на них распространяются все преимущества работы в успешном бизнесе и мотивационные инструменты, принятые в московском офисе ADV. «Мы даем возможность специалистам из других городов участвовать в больших проектах, пройти обучение и получить профессиональный опыт работы по стандартам и технологиям ADV»,- комментирует Юрий Гугнин, директор по производству компании ADV/web-engineering co. В Иркутске управляющей компанией нового...

Знаменитости вошли в состав жюри молодежного конкурса, которое выберет лучшую телепередачу, созданную своими силами. До окончания приема работ осталось всего несколько дней! 26 июня телекомпания «Первый канал. Всемирная сеть» и Росмолодежь заканчивают прием телевизионных программ, созданных своими силами. С этого момента начнется кропотливая работа жюри, состав которого сегодня огласил «Первый канал. Всемирная сеть». Жюри, на плечи которого ляжет нелегкая, но увлекательная работа по отбору лучших среди десятков творческих работ и, конечно же, открытие новых телевизионных талантов, состоит из настоящих профессионалов телеискусств. Телеведущий Максим Шевченко, актриса и телеведущая Нонна Гришаева, актер и телеведущий Александр Олешко, главный редактор детско-юношеского телеканала «Карусель» Татьяна Цыварева, главный продюсер телеканала «Карусель» Екатерина Соколова, главный редактор биографического канала «Время» Кирилл Шахнович, главный...

Новый раздел “Работа” популярного портала позволяет пользователям искать вакансии и резюме одновременно более чем на 100 сайтах по трудоустройству. Сотрудничество с популярным украинским агрегатором вакансий продолжает начавшиеся качественные изменения на портале bigmir)net и это еще один шаг к расширению полезных сервисов для пользователей портала. Jooble – это единственный в Украине сайт, который собирает все существующие вакансии и резюме с самых популярных сайтов по поиску работы. Благодаря уникальной системе сведения дублей и релевантности, пользователь получает только уникальные вакансии высокого качества. «Проект с Jooble (http://jooble.bigmir.net/) – это, безусловно, еще один шаг навстречу нашим пользователям. Ведь именно сервисы по поиску работы сегодня очень популярны и интересны, а возможность пользоваться им на любимом портале делает этот сервис еще ценнее. Тем более, что только Jooble в Украине дает такие возможности»...

На сегодняшний день между компаниями Владивостока и ведущими высшими заведениями города в большинстве случаев нет четкого взаимодействия по формированию к 5 курсу специалистов, готовых без проблем начать трудовую деятельность. Примечательно, что подобная ситуация сложилась за счет формального отношения к учебно-производственной практике не только самих студентов, но и некоторых факультетов в ВУЗах и компаний региона. Довольно часто за подбор персонала для компаний Приморского края отвечают кадровые агентства. Но, стоит отметить, что сотрудников, которые появляются в организации по рекомендации кадровиков, изначально, как правило, привлекают только предложенные им условия труда, и они в первое время не замотивированы на успехи компании. Часто бывает, что мотивация не меняется и через несколько лет. Кардинально противоположная ситуация обстоит с подготовкой сотрудников из действующих студентов. Если у компании налажена система...

Кадровый центр «ЮНИТИ»: рейтинг вузов по стартовым зарплатам выпускников. По данным кадрового центра «ЮНИТИ», благосклоннее всего работодатели относятся к выпускникам: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МФТИ, МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии при правительстве РФ и Высшей школы экономики. Молодые специалисты, закончившие Бауманку и планирующие работать программистами, могут рассчитывать на стартовый оклад в размере 39 000 рублей. При трудоустройстве в качестве инженера (в любой отрасли) выпускники МГТУ им. Н. Э. Баумана идут в ногу с МФТИ – на начальных позициях им предлагают 35 000 рублей. Их с удовольствием принимают на работу такие международные компании, как Intel и Abbyy, а также Газпром, который славится своим тщательнейшим отбором персонала. Дипломированные специалисты МГУ им. М. В. Ломоносова в начале своей трудовой деятельности получают, в среднем, 35 000 рублей. На эту зарплату могут претендовать молодые переводчики...

20 июня портал Rabota.ru, входящий в холдинг ООО «РДВ-медиа», запустил новую версию. В процессе обновления основной упор был сделан на проработку общей эргономики и юзабилити портала, внедрение новых сервисов и обновление дизайна сайта. Главная цель введенных изменений — помочь пользователям быстрее ориентироваться в колоссальном массиве размещенной на портале информации. «Мы провели большую работу на этапе исследования предпочтений и особенностей поведения соискателей и HR-специалистов и не менее серьезно подошли к вопросу технической реализации внедряемого функционала», — говорит руководитель проекта Rabota.ru Евгения Шатилова. Все изменения направлены на то, чтобы нашим клиентам было проще и удобнее подбирать персонал, а пользователям — искать работу своей мечты. Основные нововведения: более простой и понятной стала структура меню — основной акцент сделан на навигационных элементах, выделена поисковая строка, доступная на всех...

3 июня в главном корпусе Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова состоялся День выпускника Сетевой академии Cisco. Это мероприятие было организовано с целью развития коммуникаций между компьютерными сетевыми специалистами, выпускниками академии Cisco, а также для популяризации образовательных программ Сетевых академий Cisco. Среди приглашенных гостей были не только студенты и выпускники академии Cisco, но и представители ведущих IT-компаний города, сотрудники муниципальных учреждений, школьники-финалисты Всероссийской Олимпиады Cisco, кураторы образовательных программ, а также представители руководства ЯрГУ им. П.Г. Демидова. С приветственным словом к студентам и выпускникам Академии обратились ректор ЯрГУ им. П.Г. Демидова Александр Ильич Русаков и координатор программы Сетевых академий Cisco в России Aлександр Турилин. Игорь Алексеев, директор ярославской Сетевой академии Cisco, рассказал об успехах и достижениях...

С 30 июня по 3 июля в Москве пройдет международная выставка реабилитационного оборудования и технологий «Интеграция. Жизнь. Общество». Это первая подобная российская выставка такого масштаба. В течение четырёх дней на выставке будут демонстрироваться новейшие достижения в области реабилитации - новинки ортопедических изделий, коляски, протезы, а так же подъемная техника и многое другое от ведущих мировых производителей. Специальные разделы выставки посвящены социально ориентированным организациям, в которые можно обратиться за помощью и уходом. На мероприятии будут обсуждаться актуальные вопросы безбарьерной среды и доступности, организации трудоустройства, досуга, отдыха, образования для людей с ограниченными возможностями здоровья. Всего, что делает жизнь любого человека яркой и насыщенной! В рамках выставки 30 июня и 1 июля состоится конференция Правительства г. Москвы «Равные права – Равные возможности. Универсальный дизайн:...

За последний год потребность руководителей в грамотных секретарях выросла на 42%, выяснили исследователи. Некоторое время назад мне потребовались дополнительные рабочие руки — ассистент-секретарь на временную позицию (четыре месяца), — рассказывает Анна Ходош, представитель «Иммошан Россия» (девелоперское подразделение группы «Ашан»). — Главным требованием было высшее образование, знание хотя бы одного из двух иностранных языков (английского и французского) на хорошем рабочем уровне и личные качества — желание учиться новому, активная позиция, умение общаться, ответственность, знание интернета, навыки уверенного пользователя ПК и офисной техники. Мне не нужен был человек с профессиональными знаниями и опытом в нашей сфере — недвижимости, я была готова к тому, что человек будет без опыта. Мы предлагали краткосрочный договор и весьма умеренный уровень компенсации, поэтому я сомневалась, что удастся найти достойного кандидата, особенно...

Компания ABBYY, ведущий мировой разработчик программного обеспечения и поставщик услуг в области лингвистики, распознавания документов и ввода данных, подвела итоги первой студенческой онлайн-олимпиады по программированию ABBYY Cup. Результаты олимпиады засчитываются в качестве первого этапа собеседования при устройстве на работу в ABBYY или при переводе на кафедру компании в МФТИ. Студенты, желающие принять участие в ABBYY Cup в 2012 году, могут оставить свою заявку. В течение восьми часов 176 человек из 33 городов России, Украины, Белоруссии и Казахстана решали задачи, главным героем которых стал фирменный персонаж словаря ABBYY Lingvo – Умный Бобёр. Основными языками программирования определили C/C++. Ребятам, участвующим в олимпиаде, Бобёр ABBYY Lingvo предложил 5 задач разной сложности, правильное решение каждой из них оценивалось в 100 баллов. Чтобы исключить тривиальные ошибки, в процессе выполнения работ участники проверяли...

20 мая в Ярославской государственной медицинской академии прошел ежегодный «День карьеры». В этом году этот день стал юбилейным – в пятый раз ЯГМА проводит этот праздник. Цель проведения очередного Дня карьеры – содействие в трудоустройстве выпускников фармацевтического факультета ЯГМА. Представители фармацевтических компаний имели возможность провести презентации компаний, сообщить о вакансиях, а студенты – передать резюме прямо в руки работодателям. С приветственным словом выступила Л.И.Лаврентьева, декан фармацевтического факультета, кандидат фармацевтических наук, автор более 70 научных работ по актуальным вопросам организации и экономики фармации. Среди представленных компаний были ООО «Яринвест-Медикал», ООО Аптечная сеть «Аптекарь», сеть аптек «Юкон», ООО «Пролек-Фарм», аптечная сеть «36,6», аптечная сеть «Панацея» г. Кострома, а также две производственные фармацевтические компании - Р-Фарм (г.Ярославль) и ООО «НПО Петровакс...

Управляющая Орехово-Зуевского отделения Среднерусского банка Надежда Фаламина приняла участие в круглом столе «Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы и проживающих в Московской области. Развитие и поддержка малого предпринимательства с их участием». Обсудить актуальные проблемы развития малого предпринимательства с участием граждан, уволенных из Вооруженных Сил РФ, собрались представители областной и местной администрации, Министерства обороны РФ, предприниматели. Встреча и обмен мнениями участников круглого стола позволили проанализировать состояние работы по социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, обсудить опыт развития и поддержки малого предпринимательства с их участием на территории Московской области. В ходе обсуждения управляющая Орехово–Зуевского отделения Среднерусского банка рассказала о программах кредитования малого бизнеса и физических лиц, в том числе...

78% соискателей стремятся найти работу ближе к дому Всего опрошено: 5501 респондент. Время проведения опроса: с 27 по 30 мая 2011 г. Регион проведения опроса: Россия. Возраст респондентов: от 18 лет и старше. Большинство россиян при поиске работы в первую очередь смотрят, как далеко им придется добираться от дома и подсчитывают время «от порога до порога». К таким выводам пришли аналитики портала Rabota.ru. 78% участников опроса заявили, что для них крайне важно, чтобы до офиса не приходилось ехать слишком далеко. 80% работников говорят, что для них важна и близость метро. Многие жители мегаполисов в последнее время стали отдавать предпочтение подземке, если она в городе имеется. Для москвичей метро и вовсе стало почти единственным надежным транспортом - предсказать, сколько простоишь в пробках по дороге на работу, почти невозможно. Лишь 22% опрошенных сообщили, что для них не важно, куда и сколько придется еxать — главное хорошая...

700 студентов вузов, учащихся техникумов и комсомольского авиационного авиастроительного лицея прошли в минувшем году производственную практику во входящем в холдинг «Сухой» Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении им. Ю.А. Гагарина. Для обеспечения предприятия молодыми перспективными кадрами на предприятии создана система подготовки будущих специалистов: школа - авиастроительный лицей - политехнический техникум, технический университет. Для подготовки специалистов «узкого» профиля завод заключил долгосрочный договор с Комсомольским-на-Амуре техническим университетом, где студенты изучают в течение двух лет базовые дисциплины, а специальные предметы - в ведущих вузах Москвы, Санктъ-Петербурга, Красноярска и других городов. В настоящее время по программе двухэтапного образования проходят обучение 53 студента. Компания «Сухой» уделяет большое внимание подготовке молодых специалистов. Благодаря проводимым в...

Программы развития туризма сегодня разработаны и утверждены в 65 субъектах РФ, то есть более чем в 70% регионов страны. Все больше управленцев начинают понимать преимущества развития регионального туризма: это и занятость населения, и налоги в бюджет, и повышение престижа региона. В этой связи перед региональными властями и представителями туриндустрии выстраивается ряд задач, среди которых развитие необходимой инфраструктуры, обеспечение туристической безопасности, грамотное позиционирование территории, ее культурных и природных достопримечательностей, создание поводов и событий для привлечения туристов и т.п. Для их решения специалистам госорганов, курирующим программы развития туризма, необходимо владеть широким спектром социальной и коммерческой информации. 27 июня – 1 июля ЦНТИ «Прогресс» в Санкт-Петербурге проводит актуальный семинар для госслужащих «Развитие туризма: управление на региональном и муниципальном уровне»...

Биробиджан, 31 мая - Филиал ДРСК «Электрические сети ЕАО» занял призовое место в областном конкурсе "Лучшее предприятие Еврейской автономной области" в 2011 году. В преддверии Дня российского предпринимательства в правительстве Еврейской автономной области состоялось вручение наград представителям бизнеса, победителям конкурса на звание лучшего предприятия и лидера качества. Конкурс на звание «Лучшее предприятие Еврейской автономной области» проводился с целью стимулирования наращивания производственного потенциала ЕАО, повышения качества выпускаемой продукции, решения вопросов занятости населения области. При определении победителей комиссией учитывался объем оказываемых услуг, численность работников, объем инвестиций в развитие региона, состояние охраны труда и другие параметры. В конкурсе приняли участие 16 организаций и индивидуальных предпринимателей. В номинации "Лучшее предприятие Еврейской автономной области с...

Каждую субботу в дополнительном офисе «Кировский» специалисты банка «Солидарность» консультируют по вопросам ипотечного кредитования. Начиная с первой субботы лета и далее – каждую субботу банк «Солидарность» проводит консультирование по вопросам ипотечного кредитования для всех желающих. Консультирование проводят специалисты банка на базе дополнительного офиса «Кировский», который расположен по адресу: г.Самара, ул.Победы, 121А. Как показала практика ипотечного кредитования, при принятии решения у потенциальных заемщиков возникают самые разные вопросы: кто может получить кредит, в каком объеме и в какие сроки, какое жилье можно приобрести посредством ипотечного кредита – строящееся, готовое или вторичное и еще множество других вопросов. На вопросы каждую субботу, в допофисе «Кировский» ответят в банке «Солидарность». Специалисты банка проконсультируют по вопросам государственной политики в сфере ипотечного кредитования. «Солидарность»...

19 мая в Marriott Grand Hotel Moscow состоялась ежегодная HR-конференция, организованная Ассоциацией Европейского Бизнеса в России. Восьмая конференция была посвящена обсуждению темы «Брендинг работодателя - ключ к успеху». Уже не первый раз почетным спонсором и гостем мероприятия AEB выступила компания Luxoft Personnel. Весь день HR-директора, руководители отделов персонала, топ - менеджеры компаний и эксперты рынка труда обсуждали различные аспекты оценки, обучения и развития в области управления персоналом в России. В этом году HR-комитет разработал программу с двумя специализированными секциями. Конференцию открыл специально приглашенный гость из Бразилии Alfredo Jose Assumpcao, генеральный директор и партнер Fesa Global Executive Search, докладом «Создание эффективной команды». Одной из самых живых и интерактивных стала дискуссионная панель «Роль HR департамента в компании», в которой приняли участие Deutsche Bank...

В марте 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди кандидатов сферы информационных технологий и телекоммуникаций в Москве и Санкт-Петербурге с целью изучения мотивационных факторов, которые влияют на успешное трудоустройство, а также определяют интерес соискателей к новому работодателю. В исследовании приняли участие 550 респондентов (Санкт-Петербург и Ленинградская область составляют 16 % от общего числа опрошенных). Большинство респондентов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — экономически активное население, 93 % в настоящий момент работают. 60 % опрошенных занимают должности специалистов /менеджеров без подчиненных, 29 % являются менеджерами среднего звена с подчиненными, 9 % — руководителями высшего звена. Респондентам было предложено ответить на вопрос о специализации их компаний. 26 % соискателей работают в ИТ-подразделениях крупных российских или международных компаний. 20 % трудятся в организациях...

Российские компании теряют из-за плохого сервиса $25 млрд. в год! Где резервы увеличения прибыли вашей фирмы? Цель Конференции 1. Обсуждение актуальных вопросов, связанных с клиентоориентированностью российских компаний, системного подхода к клиентскому сервису. 2. Обмен практическим опытом в области разработки и внедрения сервисных стратегий, технологий клиентского сервиса. 3. Ответы на вопрос - Как сделать клиентский сервис ключевым конкурентным преимуществом. Участие в Конференции полезно руководителям компаний, руководителям подразделений, специалистам по управлению персоналом, руководителям отделов продаж и развития, а также всем, кто хочет, чтобы их Компания приобрела неповторимость, индивидуальность и лидерство в конкурентной борьбе. В ходе Конференции, мы обсудим особенности разработки и внедрения стратегий Клиентского сервиса как в B2C, так и В2В компаниях; познакомимся со сложившейся практикой российских фирм. Программа...

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила внедрение продукта «БИТ:Красота 8. ПРОФ» в салоне красоты «Courchevel». В результате проекта компании удалось повысить скорость и качество обслуживания клиентов, сократить временные затраты сотрудников. Салон красоты «Courchevel» оказывает парикмахерские и косметические услуги, а также услуги маникюра и педикюра. Компания стремится повышать скорость и качество обслуживания клиентов. Для салона красоты важно, чтобы каждый посетитель был доволен оказанным ему сервисом, именно поэтому в фирме работают только высоко квалифицированные мастера парикмахерского и косметического искусства. Когда клиент звонит в компанию, то он хочет записаться к своему мастеру. Когда посетитель приходит непосредственно в салон, то для него важно получить качественные услуги в полном объеме. Однако зачастую раньше в компании сложно было вести учет материалов, что приводило к тому, что к приходу посетителя...

2 июня 2011 в Российском государственном профессионально-педагогическом университете состоялся круглый стол «Особенности взаимодействия с учреждениями СПО и НПО в сфере профориентации и трудоустройства выпускников РГППУ». Организатором данного мероприятия выступило управление по трудоустройству РГППУ. В числе участников круглого стола выступило 18 учреждений начального и среднего профессионального образования Свердловской области и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Целью круглого стола было обсуждение модели «Перспективный кадровый резерв», демонстрирующей технологии адресной подготовки вузом специалистов для работы в сфере НПО и СПО. Предложенная модель имеет существенные отличия от существующей ныне практики целевого обучения. В рамках формирования перспективного кадрового резерва предполагается что техникум, колледж или лицей через систему мероприятий, проводимых совместно с вузом, определяет перспективных студентов и...

Смоленский Банк предлагает смолянам воспользоваться новым продуктом «Автолайф». Это целевой кредит на приобретение новых автомобилей в салонах, заключивших соглашение о сотрудничестве с Банком. Кредит предоставляется в рублях, долларах США и евро. Сумма кредитования – от 300 тыс. до 3 млн. рублей (эквивалент в долларах США, евро). Процентная ставка варьируется в зависимости от валюты, срока кредитования и размера первоначального взноса. Минимальная процентная ставка по кредиту – 14% годовых. «Автолайф» – это возможность получить кредит без предоставления документов, подтверждающих доход и занятость клиента, а также без первоначального взноса. Еще одно удобство – оформить заявку на кредит можно непосредственно в автосалоне, без посещения офиса банка. Для получения займа необходимо предоставить минимальный пакет документов», – пояснила руководитель группы по сопровождению банковских продуктов Смоленского Банка Наталья Сурикова...