АльфаСтрахование на PublisherNews.Ru - Управление персоналом

Публикаций: 2851, Просмотров всего 21898239, за сутки: 1491

Типы информации: Новости (2019), Мероприятия (136), Аналитика (460), Консультации (230), Интервью, мнения (2), Персоны (4)

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (2506), Авиация (91), Автоматизация (15), Автомобильная промышленность (2), Автотранспорт (279), Агрегатор счастья (56), Агропром и сельское хозяйство (63), Адвокатура (1), Аквакультура (1), Алкоголь (4), Антиквариат (3), Арбитраж (3), Аренда (1), Арктические территории и шельф (2), Арт-шоу (4), Аудит финансов (2), Аутсорсинг (1), Банки, финансы, платежные системы (56), Банкротство (3), Безопасность (377), Бизнес России (92), Бизнес-образование (3), Бизнес-проекты: идеи, стартапы, слияния, поглощения (9), Бизнес-словарь (2), Биотехнологии (1), Благотворительность, спонсорство, волонтерство (24), Бренды (85), Бухучет, налоги, отчетность (3), Бытовая техника и электроника (2), Валюты (3), Велнес (1), Внешнеэкономическая и таможенная деятельность (1), Внутренний туризм (11), Водный транспорт (17), Воздушный транспорт (40), Вся Россия (16), Вся Россия онлайн (11), Глобализация (23), Государство (1), Госуслуги (8), Девелопмент (6), Деловые контакты, партнерство, сотрудничество (34), Деловые миссии (1), Деловые предложения (39), Деревообработка, лесная промышленность (2), Дети (29), Добыча ископаемых (3), Долги, иски, штрафы (4), Донорство (3), Дороги (12), Железнодорожный транспорт (15), Животные, ветеринария (10), Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания (12), Законодательство, право (31), Защита бизнеса (2), Здоровый образ жизни (49), Зерно (15), Ивент-сообщество (29), Изобретательство и рационализация (3), Импорт (16), Инвестиции (20), Индустрия гостеприимства (30), Индустрия красоты (1), Инжиниринг (2), Инновации (2), Инновационные проекты (1), Интернет-телевидение, видео (2), Информтехнологии, связь, Интернет (56), Инфраструктура (69), Ипотека (14), Искусственный интеллект (7), Исследования, статистика, аналитика (120), Кадастр (1), Кадровые назначения (37), Качество продукции и услуг (5), Кино и ТВ: программы, фильмы, актеры (3), Кластерное развитие (2), Клуб "Бизнес, информация" (1), Коллекционирование (3), Конкурентоспособность (88), Консалтинг (5), Контрафакт (4), Космос (22), Креативные индустрии (7), Криптовалюты (1), Кулинария (3), Культура, искусство, музеи (60), Лизинг (4), Литература: произведения, издания, авторы (2), Логистика (15), Малый и средний бизнес (8), Маркетинг (12), Маркетинговые центры (6), Машиностроение, металлообработка (1), Мебель (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (413), Международные отношения (1), Менеджмент (65), Мероприятия (48), Металлургия и изделия (33), Микрофинансирование (3), Мобильные устройства и технологии (42), Модельный бизнес (1), Молодежь (9), Моногорода России (1), Монополии (3), Мясопромышленный кластер (3), Навигационные и геолокационные системы (11), Наука (6), Национальные проекты (7), Недвижимость жилая (70), Недвижимость коммерческая (7), Нотариат (5), Оборудование, электроника, механизмы (12), Образование (6), Общественная палата (1), Общественное мнение (62), Одежда, обувь, аксессуары (1), Отходы и утилизация (1), Офис (10), Охрана труда и техника безопасности (20), Памятные даты, праздники, юбилеи (80), Парфюмерия (1), Пищевая промышленность, продукты питания (3), Подарки, сувениры (2), Потребительский рынок (412), Потребительское право (4), Пресс-центр "БизнесИнформ" (13), Преступления, криминал (114), Производители товаров и услуг (117), Производственная кооперация - субконтрактация (2), Происшествия (73), Промышленность (43), Промышленный дизайн и культура (1), Профориентация и подготовка (3), Профсоюзы (1), Психология (8), Развлечения (5), Рейтинги, премии, награды (127), Реклама и PR (8), Рестораны, кафе, общественное питание (4), Роботизация (1), Рыбопромышленный кластер (4), Саморегулирование (1), Семья (20), Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация (2), Силовые структуры (65), Складской бизнес (1), СМИ, медиа (1), Современное искусство (34), Содействие кредитованию (2), Соотечественники, земляки, диаспоры (12), Социальное общество (16), Социальные сети, блоги (7), Социальный бизнес (1), Спорт и фитнес (44), Стандартизация (116), Стиль, мода, дизайн (1), Страхование (2606), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (35), Театр: премьеры, режиссеры, актеры, сцены (2), Технологии (35), Технопарки, бизнес-инкубаторы, акселераторы (2), Торги, конкурсы, закупки, госзаказ (7), Торговля, дистрибуция, продажи (34), Транспорт (346), Транспортные коридоры (1), Трудоустройство, занятость (67), Туризм, путешествия, отели (92), Удаленная работа (16), Управление недвижимостью (4), Управление персоналом (153), Устойчивое развитие (7), Фермерство (17), Финансовая грамотность (6), Финансовые отчеты организаций (51), Финансовые рынки (10), Финансы для бизнеса (1), Химическая промышленность (3), Хобби (2), Художественный салон (11), Центр поддержки творческих проектов (1), Цифровая трансформация (13), Шопинг (1), Эквайринг (2), Экология и природопользование (12), Экономика (21), Экспорт (13), Экстрим (2), Электронные коммуникации (20), Электронные продажи (8), Энергетика и топливо (40)

Регионы мира: Абхазия Республика (3), Австралия (2), Австралия и Океания (1), Австрия (7), Австрия - Вена (2), Азербайджан - Баку (1), Азия Центральная (18), Азия Юго-Восточная (30), Азия Южная (7), Алжир (2), Америка Северная (23), Америка Южная (4), Аргентина (2), Армения (3), АСЕАН (ASEAN) Ассоциация государств ЮВА (14), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (52), Афганистан (1), Африка (6), Бангладеш (1), Беларусь (3), Беларусь - Минск (1), Бельгия (2), Ближний Восток (37), Болгария (10), Боливия (1), Бразилия - Рио-де-Жанейро (1), БРИКС (BRICS) (15), Великобритания (16), Великобритания - Лондон (7), Венгрия (2), Венгрия - Будапешт (1), Венесуэла (2), Вьетнам (2), Германия (29), Германия - Берлин (2), Германия - Ганновер (3), Германия - Кельн (2), Германия - Мюнхен (2), Германия - Штутгарт (1), Гонконг (2), Греция (10), Греция - Афины (1), Грузия (9), Грузия - Тбилиси (3), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (125), Европа Восточная (27), Европа Центральная (75), Европейский союз (22), Египет (5), Израиль (19), Израиль - Тель-Авив (1), Индия (6), Индия - Нью-Дели (2), Индонезия (9), Индонезия - Денпасар (Бали) (3), Иран (1), Ирландия (1), Исландия (3), Исландия - Рейкьявик (1), Испания (29), Испания - Мадрид (7), Италия (24), Италия - Милан (1), Италия - Рим (3), Кавказ (8), Казахстан (13), Казахстан - Астана (1), Камбоджа (1), Канада (3), Кипр (6), Китай (11), Китай - Пекин (4), Китай - Харбин (1), Корея Северная (КНДР) (2), Корея Южная (7), Корея Южная - Сеул (1), Кыргызстан (Киргизия) (1), Кыргызстан (Киргизия) - Бишкек (1), Лаос (1), Латвия (6), Латвия - Рига (4), Литва (2), Люксембург (2), Македония (1), Малайзия (1), Мали (1), Мальта (1), Марокко (2), Мексика (5), Молдова (2), Нидерланды (4), Нидерланды - Амстердам (1), Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) (6), Объединенные арабские эмираты (ОАЭ) - Дубай (1), ОПЕК - Организация стран - экспортёров нефти (10), Пакистан (3), Польша (8), Польша - Варшава (2), Португалия (1), Прибалтика (6), Россия (2646), Румыния (2), Саудовская Аравия (3), Сербия (2), Сингапур (2), Сирия (1), Скандинавия (6), СНГ - Содружество независимых государств (39), Соединенные Штаты Америки (26), Соединенные Штаты Америки - Бостон (5), Соединенные Штаты Америки - Вашингтон (7), Соединенные Штаты Америки - Лос-Анджелес (1), Соединенные Штаты Америки - Нью-Йорк (5), Союзное государство Россия-Беларусь (1), СССР (1), Сьерра-Леоне (1), Таджикистан Республика (2), Таджикистан Республика - Душанбе (1), Таиланд (18), Тайвань (2), Танзания (1), Туркменистан (Туркмения) (1), Турция (20), Турция - Стамбул (2), Узбекистан (2), Украина (8), Украина - Киев (1), Украина - Львов (4), Украина - Одесса (1), Финляндия (5), Франция (16), Франция - Париж (4), Хорватия (1), Чехия (3), Чехия - Прага (1), Чили (3), Швейцария (6), Швейцария - Женева (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (23), Шри-Ланка (2), Эстония (2), Эфиопия (1), Япония (10), Япония - Токио (2)

30.12.2022 16:14 Аналитика

В Казани жители мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Казани рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Это отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%. Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода...

30.12.2022 10:46 Аналитика

Почти две трети россиян мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в регионах рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции, отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ. Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%. Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб. 27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах...

24.08.2022 11:37 Мероприятия

«АльфаСтрахование» стала партнером бизнес-встречи для HR-специалистов

«АльфаСтрахование» стала партнером бизнес-встречи для HR в Нижнем Новгороде, где собрались представители ТОП-100 компаний региона. На мероприятии Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала преимущества комплексной программы управления здоровьем персонала (УЗП). В проекты УЗП от «АльфаСтрахование» вовлечены уже более 70 тысяч сотрудников в различных регионах страны. Катализатором их развития стала пандемия коронавируса, когда стало понятно, что такая забота о сотрудниках – необходимость. При этом программа эффективна как для сотрудников, так и работодателей. Первые получают уникальную возможность позаботиться о собственном здоровье, а вторые – возможность влиять на экономическую эффективность компании за счет комплексного подхода к реализации лечебных, профилактических и оздоровительных мероприятий. Один из видимых и доказанных результатов УЗП ...

18.07.2022 13:09 Новости

«АльфаСтрахование» в Воронеже провела бизнес-завтрак по ДМС

Добровольному медицинскому страхованию, трендам в сфере и особенностям полиса был посвящен бизнес-завтрак, который Воронежский филиал «АльфаСтрахование» организовал на панорамной площадке зала Воронеж Марриотт отеля. Перед собравшимися выступили руководители клиник, с которыми «АльфаСтрахование» успешно сотрудничает. Руководитель направления ДМС ООО «Здоровый ребенок» Светлана Шкарупа рассказала про обслуживание детей по программе ДМС и про дополнительные услуги в рамках полиса. Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе АО МЛДК «Сова» Елена Стадникова в своем выступлении говорила о преимуществах обслуживания в лечебном учреждении по полису ДМС. Опыт обслуживания по полису ДМС в «АльфаСтрахование» представила HR компании ООО «КОФКО Интернэшнл Ру» Яна Овчинникова. Участники встречи отметили, что наличие полиса ДМС – это конкурентное преимущество работодателя. Особенно ярко это выражено сейчас, когда люди все больше...

09.02.2022 12:40 Консультации

«АльфаСтрахование» защитила сотрудников Большого московского цирка

По итогам конкурсного отбора «АльфаСтрахование» обеспечит полисами ДМС работников ГУП «Большой московский государственный цирк на проспекте Вернадского».Большой московский цирк – крупнейший цирк в Европе. Имеет систему из пяти быстро сменяющихся манежей, а в закулисной части расположен еще один отдельный репетиционный манеж. Зрительный зал цирка вмещает 3300 человек. В рамках договора застрахованы 396 сотрудников. Программа страхования предусматривает оказание амбулаторно-поликлинической помощи, стоматологические услуги, помощь на дому, а также стационарное обслуживание и скорую медицинскую помощь. «Коллектив «Большого московского цирка» насчитывает несколько сотен человек, это и режиссеры, и артисты, и балетмейстеры, музыканты, художники... Деятельность такой крупной творческой организации поддерживается большим штатом невидимых зрителю, но очень ценных работников. Каждый сезон «Большой московский цирк» представляет несколько...

30.11.2021 11:16 Аналитика

Больше половины россиян хотели бы увеличения зарплаты минимум на 20%

57% россиян считают, что их заработная плата должна быть проиндексирована работодателем на 20% и выше. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,3 тыс. респондентов из всех регионов страны. Большинство опрошенных призналось, что повышение зарплаты именно на 20% и более полностью бы их удовлетворило. При этом одну треть респондентов устроила бы индексация минимум на 10%. Вместе с тем, считают свой труд сильно недооцененным и хотели бы получать в два раза больше лишь 9% россиян. По мнению участников опроса, повышение уровня дохода возможно только при регулярной индексации оклада. Говоря о частоте перерасчета, абсолютное большинство – 62% – призналось, что не помнят, когда последний раз увеличивалось их жалование. Похвалиться определенной стабильностью смогло 24% респондентов – их заработок переоценивается раз в пять лет. Меньше всего опрошенных оказалось в числе...

19.10.2021 11:28 Аналитика

33% россиян рассматривали возможность возвращения на прежнюю работу

Треть россиян хотя бы раз рассматривала возможность возвращения к прежнему работодателю или обсуждали с предыдущим работодателем условия своего возвращения. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 1,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. Не менее трети сотрудников российских компаний задумывались о том, чтобы вернуться на прежнее место после смены работы. При этом почти половина (47%) указали, что более высокая зарплата стала главной причиной перехода на новую работу. 23% респондентов указали в качестве причины более интересное направление деятельности. 8% опрошенных сослались на то, что им предложили более значимую должность, ещё столько же отметили, что для них ключевую роль сыграла близость к дому. В общей сложности 15% опрошенных предпочли сменить работу из-за конфликтов с сотрудниками или руководителями. Лишь в 29% случаев работодатель предпринимал...

03.09.2021 12:02 Аналитика

Большинство сотрудников компаний РФ соблюдают дресс-код на работе

Больше половины сотрудников российских компаний считают, что деловой внешний вид, в том числе и дресс-код, дисциплинирует на работе. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина» для «АльфаСтрахование». В опросе приняло участие почти 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 58% опрошенных, отвечая на вопрос о личном отношении к дресс-коду, высказались «за», заметив, что это дисциплинирует персонально их. Остальные высказались за возможность творчески выражаться во всем, в том числе, и в одежде. 28% респондентов рассказали, что дресс-код в их компании скорее выборочный – только для сотрудников, которые работают напрямую с клиентами. Удаленная работа, не предполагающая вообще никаких обязательств во внешнем виде – у 23% опрошенных. У части сотрудников произошли изменения после локдауна: 14% рассказали, что до 2020 г. в компании были приняты строгие правила, которые теперь...

16.08.2021 11:17 Интервью, мнения

Работодатели стараются не брать на работу тех, кто нечестен в резюме

Ложная информация в резюме станет поводом для отказа в приеме на работу, рассказали 27% респондентов. Для 14% работодателей будет проблемой нелестный отзыв с предыдущего рабочего места, а для 13% – профиль в соцсетях, не соответствующий «планке» компании. 10% признались, что скорее всего отказали бы специалисту, который слишком часто меняет работу. 36% указали «иные» причины. При просмотре резюме работодатели, в первую очередь, обращают внимание на личные данные кандидата – возраст, пол и семейное положение. Об том рассказали 58% респондентов. Для 29% первым важным пунктом в резюме является образование, и лишь 13% отметили, что сразу изучают предыдущие должности и места работы. Сотрудникам с маленькими детьми сложнее всего сменить место работы: они чаще просят отгулы, уходят на больничные и считаются не совсем надежными специалистами по мнению работодателей – об этом сказали 38% опрошенных руководителей компаний. На втором месте по...

28.07.2021 13:58 Аналитика

Сотрудники считают дополнительную страховку стимулом для вакцинации

Большинство участников опроса отметили, что дополнительные меры стимулирования работников необходимы. 32% назвали наиболее эффективным решением предложить дополнительные выходные после вакцинации, 15% посчитали таким бонусом возможность сделать прививку в офисе, без отрыва от рабочего процесса, а 44% были бы не против дополнительной страховой защиты от возможной индивидуальной реакции на вакцину. Более половины респондентов считают, что вакцинация должна быть обязательной, но 57% отдельно отметили, что подход все равно должен быть более индивидуальным. 19% подчеркнули, что принуждение к медицинской процедуре больше похоже на нарушение прав, а 3% высказались категорически против. Значительная часть участников опроса признались, что лично для них дополнительная защита на случай возникновения непредвиденных индивидуальных реакций организма на прививку от Covid-19 стала бы важным моментом в решении о прививке. Для 23% и 22% соответственно...

22.07.2021 15:07 Аналитика

Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал

Большинство участников опроса так или иначе отметили, что при приеме на работу им очертили неполный список обязанностей. 29% признали, что не предусмотрели некоторые мелочи, которые, в целом, незначительны, а 37% считают, что функционал сильно отличается. Полное соответствие вакансии и непосредственно работы отметили 34% опрошенных. Каждый третий из принявших участие в опросе работает на текущем месте от 3 до 5 лет. 15% работают более 5 лет, 20% – менее трех лет, а 32% устроились на работу менее года назад. Подавляющее большинство ответили, что проходили личные собеседования с HR и непосредственным руководителем (64%), чуть более четверти опрошенных были приняты на работу после онлайн-собеседований, и знакомство с командой произошло уже после того, как началась рабочая деятельность. 9% обсуждали работу только с руководителем напрямую. Гибридный график – наиболее популярная форма занятости среди респондентов, такого порядка...

04.06.2021 12:32 Аналитика

Большинство компаний РФ готовы к внедрению программ благополучия

63% руководителей российских компаний всерьез озабочены здоровьем сотрудников и профессиональными заболеваниями, возникающими в процессе работы. Временная нетрудоспособность, вызванная хроническими заболеваниями, серьезно сказывается на экономических показателях. Поэтому руководство компаний готово инвестировать в программы благополучия, в основе которых лежит именно забота о здоровье. Среди респондентов, рассказавших об этом, больше половины (56%) работают на «вредном» производстве. 34% респондентов сообщили о том, что в их компаниях периодически проводятся мероприятия, направленные на защиту здоровья: диспансеризации или дни здоровья. Однако они, чаще всего, носят бессистемный характер. Только 9% опрошенных отметили, что уже применяют полноценные программы управления здоровьем персонала, в которых делается акцент именно на медицинской составляющей. Речь идет не просто о регулярных медосмотрах. Они ведут полноценную аналитическую...

02.06.2021 13:50 Новости

Здоровье сотрудников ООО «РВК-Воронеж» под защитой «АльфаСтрахование»

Воронежский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования сотрудников с компаний ООО «РВК-Воронеж». Программа ДМС включает амбулаторно-поликлиническую и стационарную помощь, а также стоматологические услуги. «РВК-Воронеж» осуществляет водоснабжение и водоотведение столицы Черноземья. Компания обеспечивает водой более чем 800 тыс. жителей города, 8,5 тыс. юридических лиц, УК, ТСЖ и предприятия. «АльфаСтрахование» застраховала сотрудников компании на 1 год, страховая сумма по договору составила более 15 млн руб. «Страхование сотрудников по ДМС – важная часть соцпакета, эффективный инструмент мотивации и конкурентное преимущество организации на рынке труда. Мы ценим наше сотрудничество с ООО «РВК-Воронеж» и рады, что благодаря накопленному опыту можем предложить оптимальные условия страхования и гарантировать высокое качество сервиса», – комментирует Светлана Карих, директор Воронежского филиала...

01.06.2021 14:25 Аналитика

Каждый четвертый сотрудник компаний РФ не понимает систему бонусов

Сотрудникам российских компаний не хватает прозрачности в вопросах премирования и поощрения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» среди 1,2 тыс. сотрудников российских компаний. Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги. Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату...

27.04.2021 13:34 Консультации

«АльфаСтрахование» - новая программа управления здоровьем персонала

«АльфаСтрахование» представила участникам V Всероссийской конференции «Льготы и бенефиты» программу управления здоровьем персонала (УЗП) и цифровую платформу «Академия здоровья». Пандемия коронавируса показала компаниям важность инвестирования в благополучие сотрудников, выступив драйвером для развития направления well-being. Программы управления здоровьем персонала набирают обороты в России и становятся неотъемлемой частью бизнеса. В 2021 г. мероприятие «Льготы и бенефиты» стало настоящей экспертной площадкой мировых лидеров этого рынка, собравшей более 150 участников, включая крупнейшие консалтинговые и брокерские компании. Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ по управлению здоровьем «АльфаСтрахование», представила на конференции УЗП, показав на примере вымышленного сотрудника и реальных событий, как индивидуально разрабатывается программа под каждого клиента и каких результатов позволяет достичь. ...

21.04.2021 14:55 Аналитика

«АльфаСтрахование» - в 5 самых привлекательных работодателей-страховых

«АльфаСтрахование» вошла в топ-5 лучших работодателей в сегменте страхования по результатам исследования, проведенного по заказу Randstad Employer Brand Research и Ancor. Исследование проводится восьмой раз. Оно определяет самые привлекательные отрасли и компании-работодатели и позволяет лучше понять глубинные тренды на кадровом рынке. В этом году в глобальном опросе приняли участие 34 страны, совокупно составляющие 80% мировой экономики. В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании. В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. «Сильная и вовлеченная...

02.04.2021 14:16 Мероприятия

«АльфаСтрахование»: «Хрустальная пирамида» за лучший well-being

Программа «Управление здоровьем персонала» от «АльфаСтрахование» стала лауреатом HR-премии «Хрустальная пирамида 2021» в номинации «Лучшая система Well-being». Торжественное вручение премии состоялось на саммите HR-директоров России и СНГ «Мотивация-2021». IX Практический HR-форуме «Мотивация 2021. Уроки пандемии и HR-решения для повышения эффективности организации» – ключевое событие, подводящее итоги сложнейшего 2020 г. Участники форума обсудили весь комплекс вопросов в области мотивации и вознаграждения персонала. Среди слушателей и спикеров мероприятия – вице-президенты по управлению персоналом, HR-директора, руководители направлений C&B и мотивации, управления талантами, внутренних коммуникаций, подбора и адаптации персонала. Ирина Тутукина, руководитель дирекции развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование», презентовала на форуме уникальную программу компании «Управление здоровьем персонала», которая...

06.11.2020 13:03 Мероприятия

«АльфаСтрахование» приняла участие в HR-форуме Mercer Marsh Benefits

«АльфаСтрахование» приняла участие в HR-форуме Mercer Marsh Benefits, который собрал в онлайн-формате более 1000 компаний. Участники форума обсудили HR-тренды 2020 г., последние изменения в политиках вознаграждения, подходы к управлению убыточностью ДМС, e-health и цифровизацию в страховании персонала. Сергей Корочкин, директор департамента развития бизнеса ДМС «АльфаСтрахование», рассказал на форуме о том, как технологии помогают управлять программой: «Новые технологии позволяют оказывать более качественную медпомощь застрахованным. Например, машинное обучение помогает в оценке сроков, стоимости и качества лечения конкретного заболевания в разных лечебных учреждениях, так как разные ЛПУ могут быть сильны в тех или иных направлениях. Мы стараемся направлять наших клиентов по ДМС в те лечебные учреждения, которые лечат быстрее и качественнее. За таким подходом к медицинскому страхованию будущее», – отметил он. Андрей Рыжаков...

05.11.2020 13:34 Аналитика

Половина россиян стесняется просить начальника об увеличении зарплаты

Почти половина сотрудников российских компаний стесняется просить руководство об увеличении заработной платы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 48% опрошенных считают правильным в текущих условиях отложить разговор с руководством об увеличении заработной платы, поскольку период пандемии кажется им не самым подходящим для этого временем. 25% из них не видят в нем смысла, так как уверены, что разговор о повышении зарплаты просто не даст результата. 34% респондентов опасаются, что руководитель станет искать на их место другого сотрудника с более скромными зарплатными ожиданиями. Параллельно опрос руководства компаний, в котором приняли участие руководители подразделений и...

26.10.2020 11:48 Мероприятия

«АльфаСтрахование» о программамах управления здоровьем персонала

«АльфаСтрахование» приняла участие в XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ, участники которого обсудили глобальные изменения в бизнесе, тренды изменений технологий, корпоративной культуры, поделились прогнозами развития и стратегическими вызовами, стоящими перед бизнесом и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности. Мероприятие можно было посетить, как лично присутствуя на площадке, так и присоединившись к онлайн-трансляции из любой точки мира. Участниками форума стали первые лица компаний, директора по управлению персоналом, руководители HR-направлений и корпоративных университетов, а также эксперты в области HR и организационного развития компаний. Аудитории были представлены кейсы из практики управления персоналом, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, обучения и развития сотрудников, а также применения HR-аналитики, Big Data и AI для принятия управленческих решений. Юлия Кузнецова, руководитель направления адаптации...

28.09.2020 13:01 Мероприятия

«АльфаСтрахование» приняла участие в конференции «Льготы и Бенефиты»

«АльфаСтрахование» приняла участие в IV Всероссийской конференции «Льготы и Бенефиты», участники которой обсудили последние тренды и подходы к реализации программ благополучия сотрудников. На мероприятии компания презентовала свою эксклюзивную программу по управлению здоровьем персонала в действии. Участниками мероприятия стали крупнейшие консалтинговые и брокерские компании, hr-директора и руководители компаний по компенсациям, льготам и нематериальной мотивации персонала, которые поделились кейсами из разных стран и отраслей и рассказали о лучших решениях 2020 г. Юлия Кузнецова, руководитель направления адаптации и внедрения стратегических проектов ДМС «АльфаСтрахование», рассказала, как компания изменила подход к добровольному медицинскому страхованию, основываясь на принципах превентивной медицины и ориентируясь на современный подход управления здоровьем персонала. «Мы помогаем формировать программы добровольного медицинского...

18.09.2020 14:46 Аналитика

48% сотрудников жалуется на коллег начальству

Почти половина сотрудников российских компаний хотя бы раз в жизни «доносили» начальнику на своих коллег. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 48% опрошенных признались, что в их жизни случались ситуации, когда им приходилось жаловаться начальству на других работников. 22% опрошенных поделились, что были недовольны качеством выполняемой их коллегами работы, 15% респондентов рассказывали руководству о грубом поведении и нарушении дисциплины другими сотрудниками на рабочем месте. В то же время, в 63% случаев жалобы были связаны с состоянием здоровья коллег: в усложнившейся эпидемиологической ситуации люди чаще стали сообщать начальству о плохом самочувствии и признаках ОРВИ у...

18.09.2020 12:59 Новости

Сотрудники компании «Такском» – под защитой «АльфаСтрахование»

«АльфаСтрахование» застраховала сотрудников компании «Такском» по программе добровольного медицинского страхования. Страховая сумма по договору превышает 8 млрд руб. Компания «Такском» с 2000 г. специализируется на разработке, внедрении и сопровождении систем электронного документооборота для онлайн-обмена конфиденциальной информацией, защищенной электронной подписью. Софт «Такскома» служит для представления отчетности в государственные органы, для электронного документооборота между организациями и ведомствами. Компания сотрудничает с крупнейшими государственными структурами. «Качественное медицинское обслуживание сотрудников – один из ключевых принципов компании», – отметил Денис Булкаев, генеральный директор «Такскома». Согласно условиям договора ДМС, персоналу организации доступна амбулаторно-поликлиническая, стоматологическая, плановая и экстренная стационарная помощь. Договор заключен на один год. «Спрос на программы...

11.08.2020 13:23 Консультации

«АльфаСтрахование» сделает плановые медосмотры рациональными

«АльфаСтрахование» рационализирует процесс прохождения плановых медицинских осмотров (ПМО) сотрудниками организаций с помощью высокотехнологичного инструментария для аналитики их результатов. С его помощью результаты ПМО могут быть интегрированы в HR-процессы. С «АльфаСтрахование» формальный ранее подход к прохождению плановых медицинских осмотров может стать более эффективным и полезным для компании. В конце 2019 г. приказ №302 о проведении ПМО изменился, список обязательных обследований для сотрудников был расширен, что увеличило расходы компаний, для сотрудников которых ПМО является обязательным. «АльфаСтрахование» предлагает клиентам инновационный высокотехнологичный подход к плановым медосмотрам, который помогает не только проводить ПМО качественно, оперативно и с высоким уровнем сервиса в проверенных клиниках, но и использовать их результаты в дальнейшей работе с персоналом. «АльфаСтрахование» стала первой компанией на рынке...

31.07.2020 11:39 Аналитика

80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии

80% российских компаний по итогам трех месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 55% опрошенных рассказали о том, что переход на удаленный формат работы помог по-новому оценить эффективность труда сотрудников и сделать вывод о том, что часть рабочих обязанностей может быть перераспределена между меньшим числом работников. 43% отметили, что в связи с этим руководство их компании планирует сокращение штата. 32% респондентов, напротив, сообщили, что сокращения в их организации не планируются, однако руководители собираются увеличивать объем нагрузки. 29% обратили внимание, что их компания стала всерьез...

18.06.2020 14:05 Аналитика

Почти 90% компаний сохранили программы ДМС для сотрудников в кризис

Почти 90% компаний, ранее приобретавших корпоративные программы ДМС для сотрудников, не готовы отказываться от этого сервиса даже в условиях кризиса, показал анализ рынка ДМС аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». При этом порядка 10% компаний в апреле-мае были вынуждены взять паузу или отказаться от договора ДМС из-за ухудшения финансового положения компании на фоне пандемии. Как правило, это представители малого бизнеса, а также организации из сферы туризма, наиболее серьезно пострадавшие из-за текущей ситуации. Вместе с тем сегодня большинство компаний среднего и крупного бизнеса проявляют повышенный спрос к медицинскому страхованию в условиях пандемии, выделяя дополнительные бюджеты и ресурсы на организацию защиты для своих сотрудников. С мая практически каждый третий клиент «АльфаСтрахование» по ДМС запрашивал новую услугу по организации тестирования сотрудников на коронавирусную инфекцию, еще до того, как подобное...

04.06.2020 13:09 Аналитика

Более 60% руководителей не верят в эффективность удаленной работы

63% опрошенных руководителей российских компаний уверены, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). В исследовании приняли участие руководители и работники организаций, которые переходили на удаленный формат не менее, чем на один месяц. По итогам двух месяцев работы в режиме самоизоляции 75% руководителей заявили, что им стало сложнее контролировать выполнение повседневных задач своих подчиненных, и это сказывается на эффективности труда. 27% опрошенных оказались категорически против работы из дома и подтвердили, что в будущем будут готовы к ней только в условиях крайней необходимости, поскольку эффективность их сотрудников в таком режиме близка к...

09.04.2020 12:02 Консультации

Более 100 компаний за неделю оформили программу от коронавируса

За первую неделю более 100 компаний оформили специальную корпоративную программу «АнтиВирус» от «АльфаСтрахование», позволяющую организациям застраховать своих сотрудников на случай выявления коронавирусной инфекции (CoVID-19).Наибольший интерес к программе проявили торговые компании, организации из сферы услуг, питания и доставки продуктов, фармацевтические компании, ремонтные мастерские, образовательные, финансовые и IT-компании.Программа «АнтиВирус» была специально разработана для компаний, желающих защитить персонал и оказать поддержку в случае выявления нового вируса. Размер страховой суммы по программе может быть от 100 тыс. руб. до 1 млн руб. в зависимости от выбранного варианта защиты. При госпитализации выплата на одного сотрудника составляет 0,2% за каждый день пребывания в стационаре, начиная с первого дня. При неблагоприятном исходе заболевания выплачивается 100% страховой суммы.Также программа может быть дополнена опцией...

25.03.2020 13:06 Аналитика

Большинство российских компаний готовы к удаленной работе

96% опрошенных сотрудников российских компаний готовы к переходу на удаленный формат работы или уже перешли на такой формат в связи с эпидемиологической ситуацией в стране и мире. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».Специалисты опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) в возрасте от 25 до 60 лет. В исследовании участвовали представители СМИ, IT-компаний, крупных рекламных и PR-агентств, страховых компаний и банков. Только 4% опрошенных усомнились в целесообразности принимаемых мер. Абсолютное же большинство респондентов готовы продолжить работу удаленно и считают, что это никак не скажется на их эффективности. Более половины опрошенных (59%) рады тому, что в ближайшие несколько недель будут работать из дома. 34% считают, что круг их...

18.02.2020 15:04 Мероприятия

«АльфаСтрахование» выступила генеральным партнером комиссии

Одна из задач топ-менеджмента компаний – внедрение эффективного инструментария управления здоровьем коллектива. По данным ВОЗ, меры по охране здоровья на рабочих местах помогают на 27% сократить продолжительность пребывания на больничном и на 26% – расходы компаний на медико-санитарное обслуживание. При этом результаты исследования Headhunter показывают, что 87% работающего населения России считают ответственными за здоровье сотрудников работодателя и государство. Какие вызовы стоят перед менеджментом компаний в процессе запуска современных комплексных программ по управлению здоровьем персонала? Как грамотно просчитать инвестиции в здоровье персонала? Что делать, если собственник не видит выгоды в таком подходе? Эти и другие вопросы станут ключевыми в дискуссиях комиссии. Первое заседание состоится 19 февраля в Москве, в рамках него будет составлен план...

12.02.2020 14:47 Аналитика

Около 70% служебных романов между сотрудниками заканчиваются свадьбой

67% опрошенных сотрудников российских компаний нашли свою вторую половину на работе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». «АльфаСтрахование» опросила HR-специалистов, руководителей и сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). Опрос показал, что 52% сотрудников хотя бы раз заводили романтические отношения на службе, при этом у большинства такие отношения закончились свадьбой. 37% из тех, у кого был служебный роман, занимают руководящие должности, а 63% являются менеджерами среднего звена. Чаще всего отношения завязывались во время совместных командировок (68%), корпоративов (20%), работой над общим проектом (7%). Также 5% признались, что роман начался с общения и взаимных лайков в социальных сетях. Более половины опрошенных руководителей (52%) в целом...

27.01.2020 11:39 Аналитика

15% руководителей хотя бы раз отказывали соискателю из-за внешности

15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос руководителей 120 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 15% из них хотя бы раз отказывали соискателю, так как им не понравился его внешний вид. Чаще всего работодателя отталкивала неформальная внешность (61%): обилие тату, пирсинг, слишком необычная прическа или цвет волос. Кроме того, кандидатов не принимали из-за вызывающей одежды (23%), яркого макияжа и маникюра у женщин (9%) и неопрятного внешнего вида (7%). В основном отказы касались кандидатов на позиции, предполагающие взаимодействие с...

29.08.2019 22:06 Новости

Токсичность и лживость – опасные качества деструктивных сотрудников

Токсичность и лживость – качества, которые чаще всего встречаются у деструктивных сотрудников – тех, кто готов признать задание невыполнимым задолго до дедлайна, стремится к удовлетворению собственных выгод и преследует единственную цель – доказать свою значимость. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» анонимно опросили HR-специалистов 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснили, какие сотрудники мешают нормальному функционированию организаций. По мнению респондентов, в первую очередь нужно избавлять компанию от токсичных сотрудников и пессимистов, которые не верят в успех проектов и мешают добиваться результатов коллегам (78%). Чаще всего такие люди не умеют признавать собственную неправоту, склонны к истеричности, пытаются избежать...

02.08.2019 18:51 Консультации

Работа с проблемами сотрудников увеличивает эффективность компании

Наличие серьезных личных проблем напрямую отражается на эффективности работы сотрудников и в итоге приносит убытки бизнесу. Именно поэтому компаниям следует уделять ментальному здоровью персонала не меньше внимания, чем физическому, считают эксперты, собравшиеся на конференции «Корпоративное здоровье и программы поддержки сотрудников», которая прошла 23 июля при поддержке Правительства Москвы. Мероприятие было организовано в рамках национального проекта «Демография» и посвящено поиску эффективных инструментов повышения ответственности работодателей за здоровье работников организации. Состав спикеров включал представителей крупного бизнеса: Игорь Шипилов, начальник управления медицины труда СУЭК, Мария Калинина, заместитель директора департамента кадровой политики «Росатома», Алексей Шавензов, директор по взаимодействию с органами государственной власти «Джонсон & Джонсон», представителей государственных структур и профессиональных...

29.07.2019 19:57 Новости

Лишь каждая пятая компания проводит мероприятия по улучшению здоровья

Сообщество HR-менеджеров понимает, что здоровье сотрудников влияет на качество работы и успешность компании в целом, однако только один из пяти опрошенных специалистов подтверждает, что в их организации реализуются профилактические мероприятия. Инвестиции в здоровье персонала должны стать неотъемлемой частью бизнес-стратегии компании, считают эксперты, участвовавшие в конференции «Корпоративное здоровье и программы поддержки сотрудников», которая состоялась 23 июля при поддержке правительства Москвы. Мероприятие было организовано в рамках национального проекта «Демография» и посвящено поиску эффективных инструментов повышения ответственности работодателей за здоровье работников организации. Состав спикеров включал представителей крупного бизнеса: Игорь Шипилов, начальник управления медицины труда СУЭК, Мария Калинина, заместитель директора департамента кадровой политики «Росатома», Алексей Шавензов, директор по взаимодействию с...

25.06.2019 13:17 Аналитика

Россияне стали внимательнее следить за своей активностью в соцсетях

Большинство россиян стали внимательнее следить за тем, что они пишут и выкладывают в социальных сетях. К такому выводу пришли эксперты проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 64 из 100% сотрудников, зарегистрированных в социальных сетях, стали подвергать посты самоцензуре. При этом 42% из них опасаются, что их записи могут попасться на глаза непосредственному начальству (15% из них признались, что стараются не выкладывать ничего в рабочее время), 39% – HR службе, 19% – надзорным органам. Почти половина опрошенных (48%) ограничивают настройки приватности в социальных сетях для записей, которые могут быть истолкованы неоднозначно вне зависимости от их темы. Аккаунты 33% сотрудников доступны только их...

19.04.2019 14:57 Мероприятия

"АльфаСтрахование" поддержала "HR-Перезагрузку"

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции HeadHunter «HR-Перезагрузка». Страховая компания участвовала в мероприятии в рамках проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья». Гости мероприятия обсудили специфику HR-маркетинга, ход цифровой трансформации, влияние искусственного интеллекта на рынок труда, важность карьерного консультирования для компании и человека, пользу гибких методологий Agile и программ well-being. На конференции выступили Ксения Мартынова, управляющий директор, начальник управления привлечения и отбора талантов Сбербанка, Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter, Павел Рулев, руководитель направления по работе с имиджем работодателя «Газпром нефть», Дарья Куклина, директор по персоналу и организационному развитию «Эксмо-Аст», Елена Фомина, менеджер по коммуникациям Mail. ru Group, Гульнара Горишняя...

18.04.2019 12:05 Мероприятия

«АльфаСтрахование» нашла баланс между работой и жизнью

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции-воркшопа «HR: work&life balance» в Челябинске. Страховая компания приняла участие в мероприятии в рамках своего проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья». Мероприятие собрало экспертов, которые обсудили, как HR-специалисту увеличить внутренние резервы и найти решения, которые помогут избавиться от ежедневной рутины. Спикерами конференции-воркшопа стали Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал, Дина Ушакова, консультант по организационному развитию, бизнес-коуч, член международной ассоциации консультантов ASD, директор «Апрайт-Корпоративные решения», и другие. Участники и гости поговорили о том, какие рабочие инструменты предлагают работодатели HR-менеджерам и какие задачи при этом ставят перед HR-службой, на что уходит большая часть рабочего времени, какие навыки помогают освободить энергию для креатива. Во второй части мероприятия участники конференции...

20.03.2019 12:16 Мероприятия

«АльфаСтрахование» помогла найти баланс между работой и жизнью

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции-воркшопа «Work&Life: balance» в Тюмени. Страховая компания приняла участие в мероприятии, прошедшем по инициативе портала HeadHunter, в рамках своего проекта HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций и платформы «Академия Здоровья». Участники мероприятия обсудили формулы личной эффективности, а также способы, как HR-специалисту увеличить внутренние резервы и избавиться от ежедневной рутины. Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал, в докладе «Из HR-рутины в HR-жизнь» отметила, что уже сегодня искусственный интеллект позволяет частично освободить HR-специалиста от рутинных операций, оптимизировать и автоматизировать поиски кандидатов, ранжировать резюме кандидатов и отклики на вакансии. От «АльфаСтрахование» в мероприятии принял участие Александр Корнийчук, заместитель директора, руководитель блока медицинского страхования Тюменского филиала, с презентацией «Digital-технологии в системе...

24.05.2018 17:09 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержала HR&Business Forum в Саратове

«АльфаСтрахование» выступила генеральным партнером HR&Business Forum в Саратове в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Среди гостей мероприятия присутствовали руководители средних и крупных компаний, опытные и начинающие HR-специалисты, а также консультанты и бизнес-тренеры. Они обсудили новые решения повышения эффективности бизнеса. Спикерами форума стали Галина Дейнекина, эксперт, тренер по HR-аналитике, которая рассказала об HR-метрике, Алексей Куташев, директор по развитию бизнеса компании SkyEng, который поделился информацией о том, как компании удается нанимать и удерживать большое количество удаленных сотрудников. Екатерина Пасечник, карьерный консультант, преподаватель в Школе карьерного менеджмента, провела мастер-класс «Продвижение себя как эксперта» для тех, кто хочет через персональный бренд продвигать бизнес. От «АльфаСтрахование» выступил Егор Сафрыгин, директор департамента...

22.05.2018 19:09 Мероприятия

«АльфаСтрахование» на острие HR-революции

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции HeadHunter «HR-революция». Мероприятие прошло в Ставрополе в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Гости конференции обсудили, как отказаться от устаревших HR инструментов и заставить искусственный интеллект работать, а также обозначили новые технологии привлечения «нужных» кандидатов в компании. Евгений Смурыгин, руководитель HeadHunter в СКФО, выступил с темой «Как искусственный интеллект помогает находить лучших». Он рассказал о новом алгоритме выдачи вакансий у соискателей на сайте HeadHunter и о том, как на него влиять, а также поделился технологиями, которые должен использовать каждый HR-специалист, чтобы привлечь необходимых специалистов без дополнительных затрат. Сергей Мишнев, бизнес-тренер, представил доклад «Практики подбора, которые дали результат» и поделился, как ему удавалось убедить собственников или руководителей изменить...

28.03.2018 16:55 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержит HR-клуб газеты «Ведомости»

«АльфаСтрахование» выступит генеральным партнером «HR-клуба 2018», ежегодного проекта газеты «Ведомости». Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге 29 марта в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». В заседании HR-клуба примут участие представители органов власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директора HR-подразделений и отделов кадров крупных российских и международных компаний, специалисты по внутренним коммуникациям, эксперты в области трудового и корпоративного права, профильные союзы и ассоциации, аудиторские и консалтинговые агентства, а также представители СМИ. Гости обсудят законодательные нововведения, необходимые HR, обозначат эффективные решения в управлении мотивацией и вовлеченностью персонала, поговорят о цифровых технологиях в HR и проведут мастер-классы для участников мероприятия. Спикерами станут Илья Ильин, коммерческий директор Kelly Services, Владимир Максимов...

22.03.2018 20:21 Мероприятия

«АльфаСтрахование» расскажет о digital-технологиях в сфере управления персоналом

«АльфаСтрахование» выступит партнером ежегодной всероссийской выставки по кадровому менеджменту HRM Expo. Она пройдет 22-23 марта в Санкт-Петербурге в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Более 2 тысяч посетителей из всех регионов России станут участниками выставки. Двухдневная деловая программа HRM Expo включает более 80 мероприятий, которые пройдут в восьми конференц-залах. Докладчики и гости обсудят широчайший круг тем - построение системы рекрутмента в компании, тренды рынка тренингов, роль геймификации в бизнесе, взаимодействие HR и IT, автоматизацию, осветят лучшие практики страхования жизни и здоровья сотрудников, раскроют секреты успешного командообразования. Среди выступающих Светлана Катаева, управляющий партнер Avrio Group Consulting, Василий Пашкевич, генеральный директор «Капитал Программ», Елена Шемелина, руководитель направления по развитию сотрудников корпоративных...

15.03.2018 17:19 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержит «Весеннюю конференцию HeadHunter»

«АльфаСтрахование» станет партнером «Весенней конференции HeadHunter», которая пройдет 16 марта в Москве. Страховая компания принимает участие в мероприятии в рамках своего проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья». Спикеры и участники конференции обсудят рекрутмент будущего, автоматизацию HR процессов и аналитику в HR, в частности, определят, какие данные принесут реальную пользу бизнесу. Будут подняты вопросы цифровой трансформации и путей обхода трансформационных рисков, изменений во внутренних процессах компаний и роли HR в них. Также участникам конференции будут представлены и подробно разобраны кейсы компаний-финалистов премии «HR-бренд 2017». В мероприятии примут участие более 400 HR-профессионалов, 20 спикеров поделятся своими знаниями. Среди выступающих Марина Починок, эксперт по управлению персоналом Международного олимпийского комитета, Оксана Кухарчук, директор корпоративного университета...

28.02.2018 18:33 Аналитика

Каждый пятый работник страдает от шумных коллег

Каждый пятый работник работает менее эффективно из-за дурных привычек своих коллег. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 20% из них раздражаются от некоторых действий своих коллег и работают из-за этого менее эффективно. Например, 60% из них не могут сосредоточиться, когда коллеги начинают слишком громко разговаривать по телефону или между собой, 43% отвлекаются, если в офисе начинает слишком сильно пахнуть едой, причем не только в обеденное время, 27% не могут примериться с излишне холодолюбивыми или наоборот постоянно мерзнущими коллегами. Также в качестве причин называют дурные привычки (21%): коллеги громко жуют, постоянно нажимают на клавишу шариковой ручки или подергивают ногой, задевая соседний...

15.02.2018 22:51 Аналитика

7% сотрудников берут отпуск для поиска новой работы

Больше половины российских работников испытывают отрицательные эмоции, возвращаясь к ежедневным задачам после отпуска, при этом 7% специально берут отпуск для того, чтобы найти новое место работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников из 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 55% респондентов испытывают стресс, выходя на работу после отпуска. Это особенно ощутимо, если отпуск длился больше двух недель. Работники признались, что настолько отвыкают от своих обязанностей, что еще неделю не могут трудиться в обычном режиме, отвлекаются и прокрастинируют. Также 9% опрошенных признались, что хотя бы раз попадали в неприятную ситуацию из-за того, что не могли сосредоточиться на рабочем процессе после отпуска: плохо готовили презентации, срывали...

26.01.2018 15:47 Аналитика

Scrum, agile и прочие модные словечки. Почему до половины компаний готовы принять командный принцип

Российские компании готовы отойти от структуры вертикальной иерархии и начать строить работу над проектами, руководствуясь командным принципом. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос руководителей высшего и среднего звена из 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 44,7% компаний в проектной работе готовы к уходу от вертикальной иерархии, основанной на принципах подчинения. Это означает, что руководитель в такой команде является связующим звеном и координатором, но не начальником. Благодаря этому участники команды смогут ощутить свой потенциал и работать более эффективно. Еще 17,5% уже внедрили принцип командной структуры в проектной работе, а 6,8% отказались от такой идеи после неудачной попытки. Треть опрошенных (31%) пока размышляют о перспективах...

01.12.2017 15:35 Новости

28% соискателей нашли работу через соцсети

28% соискателей смогли устроиться на работу через социальные сети. Об этом рассказали эксперты на HR-Форуме газеты «Ведомости», который поддержала «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе форума гости поговорили об эффективном управлении персоналом, обсудили новые практики и подходы к человеческим ресурсам для обеспечения конкурентоспособности компании. Специалисты компании Avito (подразделение «Работа») провели в преддверии конференции специальный опрос 690 соискателей и 140 работодателей. Среди соискателей оказалось 53% женщин и 47% мужчин, 64% соискателей работали на момент проведения опроса. На вопрос, приходилось ли им использовать социальные сети для поиска работы, 28% опрошенных ответили, что именно так они и нашли свое место, еще 51% сказали, что пытались, но ничего не нашли, а 21% никогда не использовали соцсети для поиска работы. Кроме того удалось узнать, что 40% респондентов...

21.11.2017 20:36 Аналитика

Тише воды: 33% российских работников не спорят с руководством в страхе потерять работу

Треть российских работников считают, что с руководством не нужно спорить, так как опасаются, что конфликтная ситуация может привести к потере работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 33% работников не готовы вступать в полемику и защищать свои права во взаимоотношениях с работодателем. Ранее «АльфаСтрахование» установила, что 26% готовы отстаивать свои позиции даже через суд, остальные 41% затруднились ответить, сказав, что все будет зависеть от конкретной ситуации. Из тех, кто не готов конфликтовать, большая часть (56%) - люди, которые должны выплачивать кредиты, 23% - молодые родители, которые не могут позволить себе остаться без средств к существованию. Еще 9% - это люди...

15.11.2017 20:02 Мероприятия

«АльфаСтрахование» снова поддержит «HR-Перезагрузку»

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «HR-Перезагрузка», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие проходит 15 ноября в Санкт-Петербурге в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об Agile в HR, HR-аналитике, использовании искусственного интеллекта в рекрутинге, дефиците кадров на рынке труда. Кроме этого, будут затронуты проблемы работающих матерей, вопросы понимания своего тела и развития стрессоустойчивости. В числе спикеров мероприятия выступят Асхат Уразбаев, генеральный директор ScrumTrek, Марина Хадина, директор систем управления талантами HeadHunter, Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter, Дмитрий Чигадаев, начальник управления по работе с персоналом коллекторской компании «Филберт», Андрей Беловешкин, врач, кандидат медицинских наук, эксперт по здоровью, Александра Вильвовская, первый в России сертифицированный специалист по...

13.11.2017 12:11 Аналитика

40% россиян не хотят работать из дома

Сотрудники российских компаний в 40% случаев не готовы работать из дома. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 40% работников не хотели бы работать из дома. При этом 45% из них назвали главной причиной неспособность к самоорганизации, 21% опрошенных страдали бы от отсутствия быстрой обратной связи от начальства, 11% отметили, что им нравится ежедневное общение с коллегами или клиентами, 10% не нравится сам факт, что им придется постоянно находиться дома. Еще 6% отметили, что работа – способ обрести новые контакты и знакомства, и они не хотели бы отказываться от этой возможности, а 7% сказали, что поездки в офис помогают им держать себя в форме и следить за гардеробом. Ранее специалисты международного...

08.11.2017 18:28 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержит «Умные HR-технологии» в Уфе

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером конференции «Умные HR-технологии», организатором которой выступает HeadHunter. Мероприятие пройдет 9 ноября в Уфе в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Гости поговорят об умных технологиях и инструментах, позволяющих взглянуть на HR-задачи по-новому и повысить эффективность работы с сотрудниками, а также поделятся успешными кейсами в сфере управления человеческими ресурсами. В числе спикеров мероприятия Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал, Дина Ушакова, директор «АПРАЙТ-Корпоративные решения», Ольга Мишунина, начальник отдела управления талантами Южно-Уральского дивизиона торговой сети «Пятерочка» X5 Retail Group, Светлана Гребенкина, управляющий партнер Лаборатории перспективных HR технологий Mela, Ольга Ершова, руководитель региональных проектов по персоналу «Леруа Мерлен», Максим Пузырников, заместитель начальника отдела труда и заработной...

03.11.2017 17:59 Аналитика

80% российских работников хотят работать четыре дня в неделю

Подавляющее большинство работников хотели бы приходить в офис четыре раза в неделю вместо пяти, компенсируя это продолжительностью рабочего дня. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 80% работников не были бы против еще одного выходного при условии, что их рабочий день станет немного длиннее в оставшиеся четыре дня. При этом 65% из них уверены, что они смогли бы справиться с делами за четыре дня без увеличения количества рабочих часов. Еще 14% сказали, что они не успели бы сделать все задания, если бы работали четыре раза в неделю вне зависимости от продолжительности дня. Оставшиеся 6% отметили, что хотели бы работать меньше, но только в летнее время. Во Франции продолжительность рабочей недели...

26.10.2017 20:30 Аналитика

Половина россиян не хотели бы работать под руководством иностранца

Половина работников российских компаний не хотели бы видеть своим руководителем иностранца. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 52% работников не хотели бы видеть своим руководителем иностранца, если они работают в российской компании. Еще 29% не отказались бы от такого управленца, а оставшиеся 19% сказали, что им безразлична национальность руководителя, потому что главным они считают профессиональные и личные качества человека. Большинство опрошенных боятся не найти с начальником общий язык – как в прямом, так и в переносном смысле. Так, 83% респондентов смущает возможный языковой барьер, 64% - разница в менталитете. Треть (37%) боится, что начальник-иностранец будет более требовательным или с ним...

18.10.2017 11:10 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержит XVIII Саммит HR-директоров России и СНГ

«АльфаСтрахование» выступит официальным партнером XVIII Саммита HR-директоров России и СНГ, который состоится 18-20 октября 2017 г. в Москве в отеле Lotte. В разработке программы Саммита принимает участие Экспертный совет, в состав которого входят топ-менеджеры и HR-директора, а также признанные эксперты в области управления персоналом. Во встрече примут участие около 400 топ-менеджеров, вице-президентов и директоров по персоналу, руководителей HR-департаментов ведущих российских и зарубежных компаний, а также специалистов исследовательских организаций, занимающихся вопросами управления, представителей ведущих школ бизнеса, СМИ, госучреждений. Гости обсудят, как компаниям подготовиться к изменению существующих и появлению новых профессий, как использовать в работе HR цифровые технологии, автоматизировать процессы, какие прогрессивные методы и HR-инструменты внедряют компании-лидеры. Спикерами мероприятия выступят Дмитрий Шаханов...

13.10.2017 14:20 Мероприятия

«АльфаСтрахование» приняла участие во II Дальневосточной конференции «HR-Погружение»

«АльфаСтрахование» приняла участие во II Дальневосточной конференции «HR- Погружение», которая прошла во Владивостоке в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Конференция затронула проблемы рынка труда ДФО, новых технологий и трендов в HR, а также современных HR-практик. В мероприятии приняли участие более 300 специалистов по подбору персонала, руководителей бизнеса и специалистов по маркетингу со всего Дальнего Востока. На конференции выступили руководитель представительства Агентства по развитию человеческого капитала во Владивостоке Роман Дяблов, руководитель региональной сети HeadHunter Ольга Кочкина, начальник Центра карьеры СВФУ имени М. К. Аммосова Александр Индеев, руководитель направления по работе с персоналом «КидБург» Евгения Стремужевская, директор департамента новых проектов HeadHunter Роман Ефимов, директор по электронной коммерции и международному подбору HeadHunter Андрей Обломов...

13.10.2017 11:20 Аналитика

С 2016 г. до 2030 г. численность занятого населения уменьшится на 8%

Численность занятого населения в период с 2016 г. по 2030 г. сократится на 8%. Такое утверждение высказали эксперты в ходе встречи «Персонал будущего: код новых поколений», которую провела «АльфаСтрахование» совместно с бизнес-журналом Harvard Business Review в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Встреча была посвящена анализу демографических трендов, обсуждению предпочтений и ценностей новых поколений с целью определения методов их привлечения, диджитализации и удержания в ближайшем будущем. Гости обсудили, чем принципиально молодое поколение отличается от предыдущих, по каким критериям новые поколения будут выбирать работу, какие свойственные им ценности должны быть учтены в HR-стратегии компаний-работодателей, что важно сделать работодателю сейчас, чтобы выиграть в борьбе за персонал в будущем. Модератором обсуждения стала Евгения Шамис, координатор проекта «RuGenerations – теория поколений в России», в роли...

09.10.2017 20:39 Аналитика

Социальные сети не отпускают россиян: 70% сотрудников продолжают посещать их в течение рабочего дня

Запрет работодателей на социальные сети в рабочее время – малодейственный способ сократить время, которое тратят на них сотрудники. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Как признались 68% сотрудников компаний, в которых запрещены и заблочены социальные сети, они продолжают, несмотря на запреты, посещать их, только используют для этого вместо компьютера свои смартфоны или же сидят в них через сайты-анонимайзеры. Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 28% компаний запрещают сотрудникам «сидеть» в соцсетях в рабочее время. В то же время 68% сотрудников пренебрегают этим требованием и выходят туда хотя бы раз за рабочий день: 91% при помощи смартфона, 6% - через сайт-анонимайзер и 3% при помощи личного ноутбука или планшета. Еще 10%...

22.09.2017 14:29 Мероприятия

«АльфаСтрахование» поддержала «Умные технологии в HR»

«АльфаСтрахование» выступила стратегическим партнером конференции «Умные технологии в HR» в Казани. Мероприятие, организованное порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование», состоялось в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы использования digital-технологий в работе HR-менеджеров. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. В качестве спикеров выступили Роман Ефимов, руководитель проекта HRspace, Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование», Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развития персонала ICL Services, Галия Чанышева, менеджер по подбору персонала «СКБ Контур». Егор Сафрыгин принял участие в секции «Digital-инновации как инвестиционный инструмент мотивации и управления здоровьем персонала» и рассказал о том, что...

29.08.2017 17:41 Аналитика

Две трети россиян сталкиваются с неравной оплатой труда

В 71% случаев российские работники на схожих должностях внутри одной и той же компании получают разную зарплату. В 9% случаев это касается сотрудников разного пола – дискриминация по половому признаку до сих пор присутствует и сильнее всего она проявляется в IT сфере. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-отделов 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что в 71% случаев сотрудники, занимающие одинаковые или схожие должности, получают разную зарплату. При этом размер заработной платы может отличаться более, чем на треть. Среди причин, которые приводят к этой разнице, стаж работы в компании (56%), опыт работы в конкретной области (47%), знание иностранных языков (33%), переход из дочерней структуры (20%), работа в той же компании, но в другом...

17.08.2017 12:34 Аналитика

Миллениалы идут по головам

Половина (52%) работников 20-30 лет, принадлежащих к поколению миллениалов, то есть родившихся после 1981 г., готовы пойти по головам коллег ради продвижения по карьерной лестнице. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год, разделив число опрошенных на равные группы в зависимости от поколения, к которому они принадлежат, и выяснили, что 52% работников поколения Y («миллениалов» - людей, встретивших новое тысячелетие в юном возрасте и глубоко вовлеченных в цифровые технологии) не остановятся при продвижении по карьерной лестнице, даже если для этого понадобится «подвинуть» коллег. Персонал в возрасте 31-40 лет может поступить так в 43% случаев и то лишь тогда, когда продвижение по службе...

03.08.2017 20:03 Аналитика

Каждый четвертый россиянин имеет подработку

Каждый четвертый россиянин (23%) имеет дополнительный заработок. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анонимный опрос сотрудников 95 российских и международных компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 23% опрошенных помимо своей основной занятости подрабатывают за гонорары. Чаще всего дополнительный доход имеют переводчики (7,1%), дизайнеры (6,9%), копирайтеры (6,4%), строители (6,2%). Также активно «халтурят» юристы (5,8%), event-менеджеры (5,4%), инженеры (5,2%). Среди необычных примеров дополнительного заработка опрошенные назвали вязание на заказ, изготовление тортов и даже увлечение таксидермией. Чуть более 11% из тех, кто имеет дополнительный заработок, признались, что работают над фрилансовыми задачами, в том числе, и во время рабочего дня на основном месте занятости...

24.07.2017 16:30 Аналитика

Менее четверти работников боятся потерять свое место из-за автоматизации

Менее четверти российских работников боятся потерять свое место из-за автоматизации процессов. Сами себе они объясняют это тем, что автоматизация в ближайшем будущем коснется в основном областей, где работают низкоквалифицированные специалисты, а в России каждый второй в возрасте 25-64 года имеет высшее образование, выяснили эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что только 24% опрошенных считают, что могут лишиться своего места из-за скорой автоматизации процессов в их области. В основном, это представители сферы услуг без высшего образования или без достаточного опыта: консультанты по продукту (20%), продавцы (15%), операторы колл-центров (14%), представители печатного дела (7%), младшие HR-специалисты (3%). Остальные...

12.07.2017 17:43 Новости

Трудоспособность россиян пострадала от холодного лета

Примерно 27% руководителей отмечают падение работоспособности своих подчиненных на фоне холодного и депрессивного лета 2017 г. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 85 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 27% руководителей жалуются на работу своих подчиненных этим летом, отмечая падение активности и трудоспособности у менеджеров низшего и среднего звена. При этом в прошлом году подобных жалоб было значительно меньше (около 8%). HR-специалисты связывают этот факт с пониженными температурами и дождливой погодой, которая установилась на территории европейской части России с начала лета. Отсутствие тепла и солнца негативно влияет на людей и отражается на эффективности их работы. Сами сотрудники жалуются на апатию, расконцентрированность...

12.07.2017 17:23 Новости

Распределение обязанностей внутри коллектива – головная боль российских начальников

Треть работников российских компаний недовольны тем, как начальник распределяет обязанности среди подчиненных в отделе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что среди причин для недовольства работника первое место занимает распределение обязанностей среди подчиненных в отделе (36%). На втором месте нежелание выслушивать новые идеи (20%), на третьем - поднимать зарплату (18%). На пятой позиции отсутствие четкого плана работы (13%) и на шестом, как ни странно, отсутствие интереса к самому подчиненному как к личности (8%). При этом лишь у 11% опрошенных недовольство может вылиться в увольнение по собственному желанию. Половина респондентов считают, что стоит смириться ради стабильного заработка...

04.07.2017 19:22 Аналитика

55% россиян не хотят работать в команде

Более 55% опрошенных работников российских компаний предпочитают индивидуальную работу командной. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что более 55% респондентов предпочитают работать самостоятельно, а не в команде. Треть опрошенных (34%) готовы работать как в команде, так и самостоятельно и не испытывают никакого дискомфорта при этом, а 10% с удовольствием бы работали исключительно в команде. Среди причин, названных в пользу индивидуальной работы, фигурировало отсутствие необходимости разделения обязанностей и недовольства по этому поводу, возможность нести ответственность лишь за свои собственные ошибки, а также составлять индивидуальный временной график, ни под кого не подстраиваясь. При этом...

28.06.2017 18:47 Мероприятия

Автоматизация сократит число людей в кадровых процессах

Сокращение количества людей в кадровом администрировании произойдет за счет автоматизации различных рутинных процессов. Об этом рассказали специалисты на HR-Форуме газеты «Ведомости», спонсором которого в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» выступила «АльфаСтрахование». Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект, посвященный вопросам эффективного управления персоналом. Топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний и гости мероприятия обсудили HR-стратегии и новые инструменты для управления человеческими ресурсами. Программа встречи была посвящена HR-направлениям настоящего и будущего, трансформации подходов к управлению и мотивации, проблемам российской системы образования в сфере подготовки кадров, технологическим инновациям в обучении, вопросам эффективности работы персонала. Сокращение количества людей в кадровом администрировании произойдет за счет автоматизации различных процессов, таких как...

12.04.2017 21:32 Мероприятия

Неделя охраны труда: Программы заботы о здоровье сокращают дни нетрудоспособности на 20%

Wellness программы (программы заботы о здоровье) на 20% сокращают дни нетрудоспособности сотрудников и на 70% снижают уровень текучести персонала. Об этом в ходе заседания круглого стола «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни» рассказали эксперты. Мероприятие провела «АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) в рамках Всероссийской недели охраны труда в Сочи. В дискуссии круглого стола 11 апреля приняли участие Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга блока «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование», Владимир Торин, начальник управления общественных связей и коммуникаций минерально-химической компании «Еврохим», Андрей Сальников, начальник управления по охране здоровья «Металлоинвест», Екатерина Ухова, партнер департамента услуг в области налогообложения и права...

12.04.2017 18:32 Мероприятия

«АльфаСтрахование» выступила организатором весенней встречи HR-клуба HBR с главой ЦБ

«АльфаСтрахование» выступила организатором весенней встречи проекта HR-клуба Harvard Business Review и «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», где приняла участие председатель Центрального банка Российской Федерации Эльвира Набиуллина, рассказавшая, как глобальные тренды меняют подходы регулятора к оценке необходимости трансформации, и как меняется управление структурой и персоналом Банка. Выступление генерального директора «АльфаСтрахование» Владимира Скворцова было посвящено необходимости генерации инноваций и изменению традиционных бизнес-подходов для развития нового качества сервиса. Встреча, состоявшаяся на площадке Московской биржи, собрала замечательных гостей. Модераторами стали вице-президент по персоналу Центрального банка Руслан Вестеровский и Анна Львова, начальник управления по привлечению и развитию персонала АО «Севергрупп». В числе выступавших старший вице-президент - заместитель председателя правления НЛМК Григорий...

06.04.2017 5:01 Мероприятия

«АльфаСтрахование» примет участие во Всероссийской неделе охраны труда

«АльфаСтрахование» совместно с Ассоциацией менеджеров России (АМР) проведет круглый стол «Современные тенденции профилактики оздоровления сотрудников и digital инструменты как эффективный способ повышения информированности и мотивации работников к здоровому образу жизни». Он состоится 11 апреля 2017 г. в Сочи в рамках Всероссийской недели охраны труда. Круглый стол войдет в серию встреч проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Всероссийская неделя охраны труда - международная дискуссионная и презентационная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих. В 2017 г. она пройдет 10-14 апреля в Сочи при поддержке Правительства РФ, Министерства труда и социальной защиты и Межрегиональной ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда. В мероприятии примут участие HR-директора, специалисты по медицине...

04.04.2017 17:28 Аналитика

Слишком сложная иерархия в компании затормозит развитие любого бизнеса

Одной из главных проблем, тормозящих развитие бизнеса, менеджеры называют усложненные структуры управления и иерархии в компании. В ситуации, когда непонятны центры компетенций и структура подчинения и исполнения, любой бизнес будет обречен на провал. К таким выводам пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Среди других проблем развития бизнеса сотрудники, опрошенные специалистами «АльфаСтрахование», назвали нежелание руководства быстро подстраиваться под новые рыночные условия, медленную адаптацию к нововведениям, бумажный документооборот. Также менеджеры признали, что зачастую игнорируют советы коллег или идеи подчиненных, хотя и понимают, что людям, работающим непосредственно на производстве, проще заметить некоторые ошибки. Проблема слишком сложной структуры компаний была отмечена и в исследовании The Boston Consulting Group (BCG). Оно выявило...

30.03.2017 18:25 Аналитика

Корпоративную этику блюдут лишь 71% работодателей

Большинство компаний стремятся к соблюдению правил корпоративной этики и требуют этого от своих сотрудников. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Среди опрошенных «АльфаСтрахование» сотрудников ста российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год 71% ответили, что ежедневно сталкиваются с различными требованиями корпоративной этики или, говоря другими словами, соблюдением определенной культуры и норм поведения работников. В основном компании придерживаются общепринятых правил, так, 85% респондентов выполняют нормы распорядка дня: соблюдают время прихода, ухода, обеденный перерыв и допустимое количество и длительность перекуров. Вторым по популярности ответом стал дресс-код, о нем ежедневно помнят 73% опрошенных. Несоблюдение правил дресс-кода может привести к депремированию или лишению бонусов. Крупнейший банк Швейцарии...

22.03.2017 19:25 Аналитика

Инженеры лучше остальных знают иностранный язык

Лучше всего иностранный язык знают инженеры: свободно на нем могут общаться 46% их них. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя анкетирование представителей различных профессий в рамках исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели анкетирование и опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что наилучшие знания иностранных языков, и в первую очередь английского, заявляют инженеры – согласно их ответам, 46% людей этой профессии владеют языком в совершенстве. На втором месте по заявленному знанию языков оказались сотрудники IT отделов (44%), на третьем – сотрудники отделов продаж (38%). Четвертое место по результатам опроса принадлежит маркетологам (36%), а замыкают пятерку сотрудники PR-служб опрошенных компаний (31%). Сами работники HR-служб говорят о более скромном уровне знания языков:...

13.02.2017 18:29 Аналитика

Умение планировать – главное качество руководителя

Умение планировать свой день и четко формулировать задачи для подчиненных является важнейшим качеством для руководителя. К этому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос менеджеров среднего и низшего звена 65 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, какие качества больше всего ценятся в руководителях. Треть опрошенных (33%) поставили на первое место умение начальства планировать свой день и ставить четкие задачи подчиненным. На втором месте оказалось умение быть лидером и увлечь своими идеями других людей (20%), на третьем – нести ответственность (13%), на четвертом – многозадачность (11%), на пятом – умение услышать чужое мнение и ответить на вопросы (8%). Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело исследование среди менеджеров и выяснило, какие качества они...

08.02.2017 19:59 Аналитика

74% компаний в 2016 г. больше увольняли, чем нанимали сотрудников

Кризис по-прежнему дает о себе знать: трое из четырех работодателей в прошлом году нанимали меньше сотрудников, чем увольняли. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что три четверти компаний (74%) в прошлом году больше увольняли сотрудников, чем приглашали на работу. В 2015 г. аналогичный показатель составлял 82%. По прогнозам HR специалистов, в 2017 г. ситуация продолжит улучшаться, и по итогам года этот показатель составит 65-68%. В 2016 г. под сокращения попадали, в частности, и сами сотрудники HR-служб (65%), так как потребность в найме нового персонала уменьшалась. При этом часть вакансий, которые обслуживали рекрутинговые агентства, переходили HR-отделам. Пострадали также специалисты по...

07.02.2017 20:59 Аналитика

Кризис заставляет российских работодателей прибегать к услугам фрилансеров на 25% чаще

Почти 15% компаний успешно работают с фрилансерами и планируют в текущем году увеличить число внештатных подрядчиков на четверть. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Чаще всего для компаний удаленно работают дизайнеры и верстальщики (37%), на втором месте находятся копирайтеры и переводчики (33%), на третьем – разработчики (29%), четвертое занимают программисты (22%). Еще 13% организаций заявили о своих намерениях привлечь внештатных сотрудников в самое ближайшее время, говорится в ответах сотрудников HR-служб 75 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год, опрошенных «АльфаСтрахование». Аналогичные исследования в рамках проекта ВШЭ среди 12,5 тыс. фрилансеров показали, что они чаще всего занимаются дизайном и графикой (44% опрошенных), удаленной разработкой и поддержкой вебсайтов (34%), копирайтингом (21%)...

25.01.2017 18:35 Аналитика

Работодатели увеличат расходы на обучение сотрудников на 12-15% в 2017 г

Почти 40% российских работодателей стали уделять больше внимания вопросам обучения и повышения квалификации сотрудников внутри и за пределами компании. Бюджет, выделяемый на это в 2017 г., на 12-15% превышает аналогичные расходы 2016 г. К таким выводам пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 37% компаний увеличили расходы на образовательные мероприятия своих сотрудников на 12-15% к бюджету 2016 г., в ряде случаев рост составил до 25%. Опрос Русской Школы Управления (РШУ) показал, как изменилось отношение компаний к развитию персонала в кризис. В нем приняли участие 300 собственников бизнеса, топ-менеджеров, директоров по персоналу и HR-менеджеров России. Исследование проводилось как среди небольших организаций...

23.01.2017 18:00 Аналитика

69% работодателей боятся дефицита квалифицированного персонала

Почти 69% российских работодателей признались, что считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных бизнес-рисков. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что почти 69% компаний считают дефицит квалифицированных кадров одним из основных бизнес-рисков в сфере HR. Еще треть (33%) назвали среди основных рисков недостаточную мотивацию персонала, слабую систему обучения и отсутствие практики планирования карьеры сотрудника. Четверть опрошенных (25%) считает, что заметные риски связаны с увольнением сотрудника – споры, возникающие между компанией и работником, могут навредить как имиджу, так и финансовому положению работодателя. Около 15% отметили риски начала работы сотрудника в организации...

20.01.2017 10:44 Новости

«АльфаСтрахование» защитила здоровье сотрудников «МРСК Юга» на 307,34 млрд руб

Ростовский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования с компанией «МРСК Юга». Общая страховая сумма составляет порядка 307,34 млрд руб. Согласно условиям контракта, страховой защитой обеспечено порядка 14 тыс. сотрудников компании из городов Юга России. Право на заключение договора на оказание услуг по добровольному медицинскому страхованию сотрудников (ДМС) для нужд ПАО "МРСК Юга" «АльфаСтрахование» получило по итогам открытого конкурса. ПАО «МРСК Юга» - российская энергетическая компания, осуществляющая деятельность по передаче электроэнергии по электрическим сетям напряжением 110 кВ - 0,4 кВ, а также технологическому присоединению потребителей к электросетям на территории Астраханской, Волгоградской и Ростовской областей, Республики Калмыкия. Компания входит в группу компаний ПАО «Российские сети». «Благодаря слаженной и профессиональной работе, нам удалось выиграть тендер компании «МРСК Юга» и...

10.01.2017 14:53 Аналитика

Работодатели предпочитают продвигать своих сотрудников

Более 65% российских работодателей предпочитают использовать систему карьерного лифта и брать на освобождающиеся позиции человека из компании, а не искать специалиста на стороне. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что более половины из них в случае необходимости предложат продвижение по службе сотруднику, уже работающему в компании, а не возьмут человека со стороны. В большинстве случаев это решение обуславливается нежеланием раскрывать корпоративные секреты и стремлением сохранить команду. Также 25% опрошенных отметили, что, несмотря на негласное правило продвигать своих сотрудников, они получают задание подыскать несколько кандидатов со стороны, и в ряде случаев должность уходит «чужому»...

09.01.2017 12:12 Аналитика

Эмоции сотрудников волнуют лишь 6% работодателей

Хроническая усталость, переработки, работа допоздна и, «как выход», депрессия на рабочем месте – нередкое явление, но лишь 6% работодателей реально обращают внимание на эмоциональное состояние сотрудников. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос руководителей 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и пришли к выводу, что только 6% организаций обращают внимание на эмоциональное здоровье сотрудников и предпринимают меры, помогающие им бороться с депрессией. В 64% случаев начальство, замечая подавленное состояние подчиненных, лишь советует взять несколько дней отдыха, чаще всего за свой счет. Остальные 30% считают эмоциональную подавленность личным делом сотрудника - по их мнению, она никаким образом не должна отражаться на его работоспособности. По данным ВОЗ, депрессия...

06.12.2016 18:35 Аналитика

Умираем, но не сдаемся: почему офисные сотрудники предпочитают болеть на рабочем месте

Более половины офисных сотрудников (65%) предпочитают переносить болезнь на ногах и не брать больничный. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что более 50% сотрудников предпочитают не брать больничный и переносят простуду на ногах, посещая офис. Трудоголики объясняют это нежеланием терять в зарплате, а также сжатыми сроками, отведенными на реализацию поставленных перед ними задач. Еще 15% пытаются договориться с начальством о работе на время болезни из дома с сохранением оклада. «Перенесенная на ногах простуда может дать ряд неприятных осложнений, в первую очередь на дыхательную систему и сердечно-сосудистую, что уж говорить о последствиях более серьезных недомоганий вроде ангины и гриппа, ...

02.12.2016 17:14 Аналитика

Холодное блюдо: более 75% сотрудников хотят отомстить бывшему руководству

Более 75% работников хотели бы отомстить бывшему руководству или компании в целом после увольнения. Но лишь 2% опрошенных признаются, что вынашивают план мести и готовы при подходящем случае перейти к его реализации и активным действиям, подсчитали эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В анонимном опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Согласно результатам опроса, более 75% ранее уволенных или вынужденно уволившихся сотрудников мечтают отомстить тем или иным образом бывшему начальству, а в ряде случаев и коллегам. Перейти к активным действиям готовы 2% респондентов, а осуществить коварный план удалось только 1%. Треть (33%) опрошенных не считают местью или воровством такие поступки как использование на новом месте наработанных у предыдущего работодателя баз и закрытых...

28.11.2016 20:53 Консультации

Флешки, пледы и блокноты: большинство компаний ограничатся традиционными подарками на Новый год

При выборе новогодних презентов для партнеров почти 70% компаний останавливаются на традиционных подарках. Такими подарками чаще всего становятся алкоголь и шоколад. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники HR-отделов 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что подавляющее большинство компаний предпочитает дарить партнерам и значимым клиентам алкоголь и шоколад, - так ответили 69% опрошенных. При этом цена и объем данного подарка может варьироваться от степени важности того или иного партнера. Обычно компании выделяют три категории подарков стоимостью до 1,5 тыс. руб., до 3 тыс. руб. и до 5 тыс. руб. Иногда берется несколько дорогих подарков ценой от 10 тыс. руб. Но, если ранее это были авторские эксклюзивные вещи, сейчас их чаще заменяют...

23.11.2016 16:24 Аналитика

Работники хотят слышать критику в лицо

Более 43% работников предпочитают, чтобы начальник критиковал их в лицо. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что 43% работников предпочитают, чтобы начальник напрямую сказал им о недостатках в работе и своих претензиях. Так сотрудник сможет быстрее оценить ситуацию и принять меры по устранению проблемы. В то же время 30% отметили, что им комфортнее получить от руководства намек на то, что его не устраивает. Чуть более 6% сказали, что вообще не могут слушать критику в свой адрес и тяжело переносят, когда подобное происходит прилюдно на планерке или собрании. Такие сотрудники пугаются и начинают работать еще хуже, поэтому им легче получать личные письма с указаниями, что необходимо исправить в...

23.11.2016 15:24 Мероприятия

Стресс улучшает качество жизни

Стресс - единственный способ исследовать жизнь и наслаждаться ею. Такое утверждение высказал врач Иван Кириллов на мастер-классе «Стресс-серфинг», прошедшем во время конференции «HR-перезагрузка» 16 ноября 2016 г. в Санкт-Петербурге. «АльфаСтрахование» выступила стратегическим партером мероприятия в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Целью мероприятия, организованного HeadHunter, стало обсуждение влияния HR на увеличение прибыли бизнеса, перспектив развития HR-сферы, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. В мероприятии приняли участие HR-специалисты крупных компаний, таких как «Петро», Yota, «Воздушные Ворота Северной Столицы» и др. Спикерами встречи стали Анна Валл, тренер речевой тренинговой компании IGRO, филолог, специалист по культуре речи, эксперт в области светского и делового этикета, Олег Лега, основатель и собственник «Буше», Юлия Девяткина, директор по персоналу...

17.11.2016 21:32 Новости

Работодатели с пониманием относятся к ипотечным заемщикам

Более 63% работодателей проявляют лояльность к сотрудникам, взявшим ипотеку. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», проведя исследование в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В опросе «АльфаСтрахование» принял участие менеджмент 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что большинство работодателей проявляют лояльность к сотрудникам, взявшим ипотечный кредит, и зачастую дают им «второй шанс» в тех случаях, когда обычный сотрудник получил бы штраф или граничащий с увольнением выговор. Также компании лояльно относятся к матерям-одиночкам (40% опрошенных) и молодым родителям (27%). Часто такие сотрудники могут рассчитывать на определенную материальную помощь и подарки для детей на праздники. В 32% случаев руководство лояльно относится к пожилым сотрудникам, принимая во внимание их опыт и профессионализм. Более 17% готовы сквозь пальцы смотреть на...

17.11.2016 19:32 Новости

Пожилым тут не место: сотрудники после 50 интересны лишь 41% компаний

Лишь 41% работодателей готовы к найму и работе с сотрудниками старше 50 лет, выяснили специалисты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и «АльфаСтрахование» в рамках исследования работодателей. В опросе проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и «АльфаСтрахование» участвовали представители HR-отделов 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало: меньше половины опрошенных компаний хотят видеть в рядах своих сотрудников людей старше 50 лет. Кадровые службы большинства компаний стараются отказать таким соискателям на собеседовании. Уже работающих сотрудников старшего возраста могут подвести под сокращение или увольнение по собственному желанию. Опрос Online Market Intelligence подтвердил данную практику: 49% россиян сталкивались с дискриминацией по возрасту, в том числе с увольнениями пожилых сотрудников. Некоторые компании пытаются создать условия, при которых сотрудники определенного...

15.11.2016 20:19 Новости

Россияне предпочитают корпоратив в формате новогодней вечеринки

Три пятых сотрудников российских компаний (более 60%) хотят провести новогодний корпоратив в ресторане в формате традиционной новогодней вечеринки, подсчитали аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в рамках исследования для «АльфаСтрахование». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что 62% работников предпочли бы в преддверии Нового 2017 года посетить традиционный корпоратив с застольем. При этом 48% опрошенных признались, что настолько устали за прошлый год, что не хотят участвовать в выездных корпоративах или праздниках в формате тренинга или обучающих игр и не готовы состязаться в конкурсах и квестах. По сравнению с 2015 г. ситуация кардинально изменилась: в прошлом году сотрудники отмечали, что самыми интересными форматами корпоративов являются обучающие и оздоровительные программы: тим-билдинги (46%), спортивные...

14.11.2016 18:27 Новости

2 месяца или 330 рабочих часов в год недорабатывает активный курильщик

Выкуривая по сигарете в час, сотрудник тратит на свою вредную привычку ежегодно 330 рабочих часов, что в рабочих днях составляет непостижимую на первый взгляд цифру – два рабочих месяца. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», которые провели исследование активности курящих сотрудников в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». По данным ВЦИОМ в России курит около трети россиян (35% в 2014 г., 34% в 2015 г.), при этом за последний год их число снизилось до семилетнего минимума (31%). Не курят 69% россиян, 57% из них не курили никогда. В среднем, мужчины выкуривают по 18 сигарет в день, женщины - по 13 сигарет. Несмотря на позитивную статистику - снижение в России общего числа курильщиков, пачку сигарет и более в день выкуривают сегодня 17% россиян. В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники HR-отделов и работники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год...

10.11.2016 21:31 Новости

«АльфаСтрахование» откроет будущее HR

«АльфаСтрахование» в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» выступит стратегическим партнером конференции «HR-будущее: технологии, которые изменят всё!». Мероприятие пройдет 17 ноября 2016 г. в Ростове-на-Дону. Целью мероприятия, организованного Head Hunter, станет обсуждение будущего HR-сферы, перспектив ее развития, а также изучение лучших практик оптимизации HR-процессов. Специальным гостем конференции станет директор по развитию бизнеса HeadHunter Борис Вольфсон, который проведет уникальный мастер-класс по оптимизации HR-процессов и выступит с обзором основных трендов в сфере HR. Участники конференции смогут применить полученные знания на практике, обсуждая бизнес-кейсы в группах. Эксперт также расскажет об автоматизации процессов в HR и использовании искусственного интеллекта на примере кейсов HeadHunter. Выступление Ирины Веретенниковой, директора макрорегиона Юг компании HeadHunter будет посвящено...

08.11.2016 22:21 Новости

«АльфаСтрахование» поможет стать работодателем мечты

«АльфаСтрахование» выступит стратегическим партнером совместного бизнес-форума кадрового холдинга Ancor и компании HeadHunter «HR-бренд: инструкция по применению. Как стать работодателем мечты», который состоится 10 ноября в Екатеринбурге. Программа мероприятия, которое пройдет на современной площадке крупнейшего производственного холдинга региона - Технического университета Уральской горно-металлургической компании (УГМК), затронет вопросы формирования HR-бренда, внутренних коммуникаций и рекрутинга. В форуме примут участие директора по персоналу, стратегическому развитию, HR-руководители. Среди спикеров встречи выступят Татьяна Бережная, территориальный директор Ancor, Анна Хвостова, директор Уральского филиала HeadHunter, Мария Орлова, руководитель группы HR-брендинга «СКБ Контур», Светлана Кузьминых, директор по персоналу Челябинского трубопрокатного завода, Наталья Воронкова, директор региональных продаж Альфа-Банка, Мария...

07.11.2016 18:44 Новости

Каждый десятый офисный работник симулирует болезнь

Каждый десятый сотрудник хоть раз симулировал болезнь, чтобы обмануть работодателя и не выйти на работу, выяснили эксперты «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе исследования были опрошены сотрудники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Офисные сотрудники нередко прибегают к симуляции болезни, чтобы не выходить на работу. В большинстве случаев причинами такого поведения становятся большие объемы сверхурочной работы, несправедливо низкая оплата труда, проблемы с начальством, «подсиживание» со стороны коллег и частые конфликты в коллективе в целом. Также среди причин может быть тяжелая эмоциональная обстановка на рабочем месте – работа в режиме постоянного дедлайна, недостаток физической активности, рассказывает Егор Сафрыгин директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». Чаще всего сотрудники симулируют обмороки, диарею, повышенное давление и...

26.10.2016 20:31 Новости

87% сотрудников перекладывают ответственность за свое здоровье на работодателя

87% работников считают работодателя ответственным за состояние собственного здоровья и физическую активность на рабочем месте, говорится в исследовании «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Цифры исследования озвучил на конференции «Здоровье. Лояльность. Вовлеченность» международного страхового брокера и консультанта по рискам «Марш» директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин. Большинство офисных работников считают, что работа вредит их здоровью, при этом ответственность за это несет работодатель. Такого мнения придерживаются 87% опрошенных работников офисной сферы, объясняет Егор Сафрыгин. Для повышения лояльности сотрудников работодателю необходимо создать в компании положительную атмосферу, уменьшить количество стрессовых ситуаций, по возможности ввести гибкий график и позволить персоналу делать перерывы. Другими способами мотивации могут стать расширенная медицинская страховка и организация...

20.10.2016 18:10 Новости

«АльфаСтрахование» поддержала битву за эффективность в Казани

«АльфаСтрахование» выступила партнером конференции «HR-стратегии на меняющемся рынке: битва за эффективность», которая прошла 19 октября в Казани. Мероприятие организовано порталом по трудоустройству HeadHunter и «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Программа конференции затронула вопросы HR-брендинга, новых функций и компетенций HR, новых стандартов профессиональной жизни для успеха в бизнесе. В мероприятии приняли участие директора по персоналу, руководители кадровых департаментов, менеджеры по подбору и HR-специалисты. Спикерами стали Елена Зельдина, ведущий специалист Консалтингового центра HeadHunter, Алия Саматова, директор по персоналу АНО ВО «Университет Иннополис», Лариса Воронова, МВА, коуч, бизнес-тренер, консультант международных проектов. «В рамках встречи в Казани специалисты получили возможность обсудить новые тенденции HR-брендинга, формирования определенного образа компании для...

10.10.2016 16:06 Новости

«АльфаСтрахование» защитила сотрудников компании eLama.ru на 44,6 млн руб

Санкт-Петербургский филиал «АльфаСтрахование» заключил договор добровольного медицинского страхования с компанией eLama.ru. Общая страховая сумма составила 44,6 млн руб. Согласно условиям контракта страховой защитой обеспечен 81 сотрудник компании из Санкт-Петербурга, Москвы и Челябинска. Программа ДМС включает амбулаторно-поликлиническую помощь с возможностью вызова врача на дом, а также экстренную помощь. eLama.ru - бесплатный сервис автоматизации контекстной рекламы. С 2014 г. представители компании стали официальными партнерами Яндекса по обучению, также eLama.ru является одним из четырех авторизированных партнеров Google AdWords для малого и среднего бизнеса в России. Эксперты регулярно проводят вебинары по работе с контекстной рекламой. С компанией могут сотрудничать индивидуальные рекламодатели и агентства, физические и юридические лица. «Мы рады началу сотрудничества с компанией eLama.ru, - говорит Виталий Батов, директор...

14.09.2016 19:18 Новости

14% российских работодателей готовы похлопать сотрудника по плечу в качестве мотивации к труду

В 43% российских компаний зарплата не является основным способом мотивации персонала, при этом 14% работодателей для стимулирования сотрудников чаще всего используют словесную похвалу. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», которые провели исследование мотиваторов для персонала в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В опросе «АльфаСтрахование» приняли участие сотрудники HR-отделов 85 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год. Исследование показало, что 57% работодателей считают, что уровень зарплаты является главным элементом привлечения персонала. Остальные 43% компаний используют также нематериальные виды мотивации, среди которых отмечаются следующие: продвижение по служебной лестнице (44%), обучение и повышение квалификации (32%), комфорт рабочей среды (30%), независимость (15%), похвала и поддержка (14%), отсутствие необоснованной сверхурочной работы (11%). В то же...

13.09.2016 18:29 Новости

HR Digital 2016 и «АльфаСтрахование» найдут digital-решения для кадровиков

До главного события года в сфере HR - международного саммита портала HeadHunter - HR Digital 2016 – остается несколько дней. Мероприятие, чьим стратегическим партнером является «АльфаСтрахование», пройдет 15-16 сентября в конференц-центре столичного Swissotel. В нем примут участие ведущие эксперты в области HR и управления персоналом, которые расскажут о лучших практиках и инновациях, существующих на сегодняшний день на рынке. С докладами выступят Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу от компании HeadHunter, Раиса Полякова, директор по персоналу YUM! Brands Russia, Михаил Архипов, член правления, вице-президент по управлению персоналом компании МТС, Арик Ахвердян, генеральный директор VCV, Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, профессор доктор Джон Салливан, Юлия Терешина, руководитель проекта отдела управления вознаграждением госкорпорации «Росатом», Евгений Леоненко, руководитель отдела...

08.09.2016 18:57 Аналитика

Правильная организация управления здоровьем сотрудников

Правильная организация управления здоровьем сотрудников позволяет снизить заболеваемость в коллективе на 50%, количество дней нетрудоспособности на 20% и повысить выявление хронических заболеваний на 10-15%. К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра «АльфаСтрахование», проведя исследование в области healthcare management (управление здоровьем персонала) в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Специалисты «АльфаСтрахование» подсчитали, что без правильного управления здоровьем сотрудников в четыре раза увеличивается риск потери ценных кадров, а продолжительность больничного в среднем вырастает на девять дней в год. Стресс работников уменьшает количество рабочих дней на три дня, а курение отнимает целый месяц. Эта статистика косвенно подтверждается данными Академии медицинских наук и Минздравсоцразвития России: ежегодно из-за болезней работающих россиян экономика страны теряет около 1,4% ВВП, что составляет...

06.09.2016 18:13 Новости

Российские компании стали менее привлекательными для иностранных

Российские компании стали не только реже нанимать иностранных сотрудников, но и предоставлять им социальный пакет, аналогичный социальным мотивационным пакетам россиян, выяснил аналитический центр «АльфаСтрахование», проведя исследование в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». Привлекательность работы в России для высококвалифицированных иностранных специалистов за последние годы резко снизилась. Со времен кризиса 2008 г. наблюдается постепенное сокращение числа зарубежных работников. По данным экспертов КА Юнити, в период с 2014 по 2016 г. число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось в шесть раз - с 30 до 5%. В 2015 г. управление по вопросам миграции МВД России отметило отток до 30% американских и западноевропейских экспертов. Согласно исследованию «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», закрытие иностранных производств освободило для рынка квалифицированных российских специалистов, которые легче...

153 публикации

1 2