Типы информации: Новости (1), Аналитика (20), Консультации (3), Интервью, мнения (2), Персоны (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (22), Агропром и сельское хозяйство (1), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (1), Девелопмент (4), Женское лидерствои и героизм (1), Конкурентоспособность (1), Менеджмент (3), Мобильные устройства и технологии (1), Наставничество, менторство (1), Недвижимость жилая (2), Общественное мнение (1), Потребительский рынок (2), Промышленность (1), Профориентация и подготовка (2), Рейтинги, премии, награды (1), Социальное общество (1), Социальные сети, блоги (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (17), Удаленная работа (2), Управление персоналом (12), Экономика (2), Электронные коммуникации (4), Электронные продажи (2)
Регионы РФ: Калининградская область - Калининград (1), Краснодарский край (1), Краснодарский край - Краснодар (1), Краснодарский край - Сочи (2), Москва (9), Московская область (1), Новосибирская область (1), Санкт-Петербург (5), Свердловская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Татарстан Республика (1), Центральный федеральный округ (3)
Регионы мира: Австрия (1), Бельгия (1), Греция (1), Дания (1), Индия (1), Канада (1), Нидерланды (1), Норвегия (1), Россия (20), Соединенные Штаты Америки (5), СССР (2), Финляндия (1), Франция (1), Чехия (1), Швеция (1)
16.03.2021 10:33 Аналитика
ProPersonnel: Остаться на коне – как искать работу в 45+
Сравнительные исследования показывают, что Россия – одна из самых нетерпимых стран Европы к работникам старшего возраста наряду с Чехией и Грецией. Более того, по сравнению со странами бывшего СССР, в которых те же предпосылки дискриминации, РФ занимает первое место. Причины – радикальные экономические реформы 1990-х и информационная революция, которые быстро изменили структуру экономики, и многие специальности перестали быть актуальными, а новые стали (и до сих пор становятся) уделом молодых. Причем речь не идет о пожилых людях – в России возрастная дискриминация проявляется очень рано. По опросам, 44% соискателей от 45 до 59 лет получили отказ от работодателя из-за того, что он планировал взять в штат сотрудника другого возраста. В некоторых исследованиях отмечается, что с эйджизмом (англ. age – «возраст») сталкиваются даже 35- и 40-летние работники. Одновременно многолетние исследования ВШЭ выявили корреляцию между возрастом...
24.02.2021 15:00 Аналитика
ProPersonnel: Десять гендерных вопросов о рынке труда в России
В рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума за последние пять лет Россия опустилась с 75-й на 81-ю позицию. Однако на практике ситуация с правами женщин и мужчин на рынке труда в России не столь однозначная. Эксперты ProPersonnel отвечают на 10 самых актуальных вопросов гендерного равенства в российских компаниях. 1. Легко ли российским женщинам найти работу? Да, во всяком случае проще, чем женщинам в других странах. По данным Роструда, уровень занятости россиянок достигает 77%. Между тем, по данным Международной организации труда (МОТ), в среднем по миру имеют работу не более 50% женщин, тогда как у 76% мужчин есть место приложения труда. В развитых странах работают 52% женщин, а в развивающихся – 70%. Минимальный уровень – в Арабских странах, где работают чуть больше пятой части представительниц женского пола (21%). Таким образом, уровень занятости женщин в России – один из самых высоких в мире. Это наследие...