Типы информации: Новости (1), Аналитика (20), Консультации (3), Интервью, мнения (2), Персоны (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (22), Агропром и сельское хозяйство (1), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (1), Девелопмент (4), Женское лидерствои и героизм (1), Конкурентоспособность (1), Менеджмент (3), Мобильные устройства и технологии (1), Наставничество, менторство (1), Недвижимость жилая (2), Общественное мнение (1), Потребительский рынок (2), Промышленность (1), Профориентация и подготовка (2), Рейтинги, премии, награды (1), Социальное общество (1), Социальные сети, блоги (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (17), Удаленная работа (2), Управление персоналом (12), Экономика (2), Электронные коммуникации (4), Электронные продажи (2)
Регионы РФ: Калининградская область - Калининград (1), Краснодарский край (1), Краснодарский край - Краснодар (1), Краснодарский край - Сочи (2), Москва (9), Московская область (1), Новосибирская область (1), Санкт-Петербург (5), Свердловская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Татарстан Республика (1), Центральный федеральный округ (3)
Регионы мира: Австрия (1), Бельгия (1), Греция (1), Дания (1), Индия (1), Канада (1), Нидерланды (1), Норвегия (1), Россия (20), Соединенные Штаты Америки (5), СССР (2), Финляндия (1), Франция (1), Чехия (1), Швеция (1)
03.02.2021 18:35 Интервью, мнения
Где люди? Почему рынок испытывает дефицит талантливых руководителей
К 2030 году российской экономике будет не хватать, по разным оценкам, от 2,8 до 3 млн человек. Кадровый дефицит ощущается уже сейчас, причем с ним сталкиваются при поиске руководителей собственники бизнеса и HR-отделы крупных компаний. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel рассказывают о причинах нехватки талантливых менеджеров и о возможных путях решения проблемы. По прогнозу консалтинговой компании Korn Ferry Hay, к 2030 году на российском рынке труда будет недоставать 2,8 млн специалистов из-за чего экономика потеряет до $297 млрд. Причем нехватка будет ощущаться не только при поиске специалистов и низкоквалифицированных кадров, но и руководителей. Эта проблема уже обозначилась. Согласно исследованию компании Kontakt InterSearch Russia, 79% российских компаний в промышленности, фармацевтике, сельском хозяйстве, пищевом производстве, коммерческой недвижимости и розничной торговле вынуждены искать управленцев за пределами своего...
01.12.2020 20:34 Персоны
Татьяна Долякова – победительница конкурса «Деловые женщины 2020»
Татьяня Долякова – основательница агентства по подбору персонала ProPersonnel – в третий раз стала победительницей конкурса «Деловые женщины» по версии одной из крупнейших в мире консалтинговых компаний Ernst & Young. Татьяна Долякова удостоена специального звания «Мастер HR». Ежегодный конкурс проводится в России с 2013 года и направлен на популяризацию предпринимательства среди женщин. Основательница кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова признана «Мастером HR» в рамках конкурса «Деловые женщины 2020», который проводит авторитетная консалтинговая и аудиторская компания EY. Конкурс популяризирует предпринимательство и направлен на расширение возможностей карьерного роста женщин. Программа включает не только проведение конкурса, но и серию образовательных проектов. В 2020 году на конкурс пришли 111 заявок из 16 регионов. Конкурсантки претендовали на 13 номинаций и восемь специальных призов. Совокупный доход...
26.02.2018 18:29 Аналитика
10 трендов российского рынка управленческих вакансий'2018
В феврале 2018 года кадровое агентство ProPersonnel провело исследование российского рынка труда с целью выявления портрета управленца, который наиболее востребован у работодателей в этом году. Материалом для анализа послужила собственная экспертиза консультантов агентства (команда ProPersonnel работает в сфере подбора топ-менеджеров, руководителей и специалистов более 15 лет), результаты опросов работодателей и кандидатов на управленческие позиции, данные job-сайтов (вакансии и резюме). "Доля управленческих вакансий в России сегодня составляет не более 1%, - комментирует ситуацию на российском рынке труда Татьяна Долякова, Генеральный директор ProPersonnel. - В среднем формальная конкуренция на управленческие позиции (job-сайты) составляет около 30 человек на место, фактическая конкуренция (экспертиза ProPersonnel) – до 200-300 резюме на вакансию. Из них выше всего конкуренция на позицию "Генеральный директор"...