Типы информации: Новости (1), Аналитика (20), Консультации (3), Интервью, мнения (2), Персоны (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (22), Агропром и сельское хозяйство (1), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (1), Девелопмент (4), Женское лидерствои и героизм (1), Конкурентоспособность (1), Менеджмент (3), Мобильные устройства и технологии (1), Наставничество, менторство (1), Недвижимость жилая (2), Общественное мнение (1), Потребительский рынок (2), Промышленность (1), Профориентация и подготовка (2), Рейтинги, премии, награды (1), Социальное общество (1), Социальные сети, блоги (1), Строительство, ремонт, архитектура, ландшафт (1), Торговля, дистрибуция, продажи (1), Трудоустройство, занятость (17), Удаленная работа (2), Управление персоналом (12), Экономика (2), Электронные коммуникации (4), Электронные продажи (2)
Регионы РФ: Калининградская область - Калининград (1), Краснодарский край (1), Краснодарский край - Краснодар (1), Краснодарский край - Сочи (2), Москва (9), Московская область (1), Новосибирская область (1), Санкт-Петербург (5), Свердловская область (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Татарстан Республика (1), Центральный федеральный округ (3)
Регионы мира: Австрия (1), Бельгия (1), Греция (1), Дания (1), Индия (1), Канада (1), Нидерланды (1), Норвегия (1), Россия (20), Соединенные Штаты Америки (5), СССР (2), Финляндия (1), Франция (1), Чехия (1), Швеция (1)
22.01.2021 19:20 Консультации
ProPersonnel: 5 главных ошибок собственников бизнеса при найме топов
На определенной стадии развития любого бизнеса встает вопрос о поиске нового руководителя для компании или ключевых подразделений. В этот момент владельцы бизнеса нередко делают ошибки в попытках найти и привлечь топа. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel рассказывают о наиболее распространенных промахах самостоятельного хедхантинга руководителя для компании. Ошибка 1: Сделать топом партнёра по бизнесу Обычно передача функций топ-менеджера одному из владельцев бизнеса происходит сама собой, особенно в небольших стартапах, в которых партнеры одновременно работают управленцами. Бизнес растёт, ситуация меняется и владельцу кажется, что наиболее верное решение – оставить в операционной деятельности компании партнера. Предпосылки такого шага следующие: «он болеет душой за дело, поэтому будет хорошим руководителем», «он стоял у руля с самого начала, поэтому знает все бизнес-процессы», «он лучший эксперт в отрасли, иначе мы бы не...
17.11.2020 19:55 Консультации
Как провести онлайн интервью – советы рекрутерам
По данным агентства ProPersonnel доля рекрутеров, использующих онлайн-интервью в процессе найма, с начала пандемии выросла в два раза и достигла 76%. От предварительного собеседования до квалификационного теста – все этапы оценки кандидата в режиме онлайн позволяют адаптироваться к коронавирусным ограничениям, а также экономят компании и её рекрутерам немало времени и денег. Эксперты агентства рассказывают о видах онлайн-интервью, наиболее распространенных ошибках рекрутеров и о технике дистанционного собеседования. Что такое онлайн-собеседование? Онлайн-собеседование – это интервью, которое проводится удаленно через онлайн-чат, видео- или аудиоплатформу. Именно поэтому иногда такой тип собеседования называется цифровым: чтобы его провести, нужно использовать тот или иной программный продукт. Именно его тип и определяет вид онлайн-интервью. Рекрутеры выделяют шесть видов онлайн-интервью. Прямой эфир. Это самый распространенный тип...
06.11.2020 12:28 Консультации
Как подготовиться и пройти онлайн-собеседование
За последние годы качество и устойчивость связи повысились, а мессенджеры стали более совершенными, поэтому, когда началась пандемия коронавируса, многие работодатели начали проводить собеседования онлайн. Однако у большинства соискателей опыта онлайн-собеседования нет. Эксперты агентства ProPersonnel рассказывают, как подготовиться и пройти такое интервью. Две составляющие успешного онлайн-собеседования – надежная подготовка и правильное поведение перед камерой. Какими бывают онлайн-собеседования До начала интервью выясните, как именно оно будет проходить. Есть два типа онлайн-интервью. Первый – это, собственно, видеозвонок через мессенджер и непосредственное общение с работодателем. Второй тип – видеозапись ответов на заранее присланные вопросы: так часто отбирают специалистов на очень конкурентные позиции, где соискателей много, а для принятия решения обязательно нужен визуальный контакт. Для соискателя плюсы и минусы есть в...