Псковская область - Великие Луки

31 октября – 1 ноября компания Infor-Media Russia провела XIII профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». Компания BLS вновь приняла участие в этом авторитетном форуме, рассказав участникам о том, как ликвидировать «хвосты» отпусков и больше их не накапливать. Infor-Media собрала в Hilton Moscow Leningradskaya более 100 HR-руководителей и юристов. Среди гостей и делегатов форума были McDonald’s, X5 Retail Group, Johnson&Johnson, Ikea, Mercedes Benz, Роснефть, Сбербанк, Сибур, OK и многие другие. Основными темами конференции стали изменения в ТК РФ, электронный документооборот, проверки ГИТ, работа вне офиса и защита от недобросовестных работников. Также участники обсудили судебную практику по расследованию несчастных случаев на производстве. Форум включил в себя несколько тематических сессий, мастер-классы, обзор судебных и практических кейсов. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина выступила...

На рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Алтайского края сохраняется стабильная ситуация, сообщает пресс-служба Управления Алтайского края по труду и занятости населения. По данным управления за 9 месяцев 2019 года при помощи специалистов службы занятости населения смогли трудоустроиться 4366 жителей моногородов, из них 781 – в г. Алейске, 1290 – в г. Заринске, 1669 – в г. Новоалтайске, 546 – в г. Яровое, 80 – в пос. Степное Озеро. В том числе на общественные и временные работы трудоустроено 1625 граждан, из них первый трудовой опыт в свободное от учебы время получили 1285 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 лет и старше. В основном общественные и временные работы организованы на предприятиях оптовой и розничной торговли, сферы предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг, обрабатывающих производств, а также в организациях образования и здравоохранения. Профессиональное обучение с целью последующего...

Каждый новый сотрудник пензенской группы компаний «Сантрек» с первого дня своей работы чувствует внимание и поддержку благодаря действующей программе обучения и адаптации. На сегодняшний день в различных подразделениях компании работают более 500 человек. Большинство из них прошли специальную программу обучения, которая помогла безболезненно влиться в работу и стать частью дружного коллектива. Благодаря корпоративному обучению, каждый сотрудник компании является специалистом в своем деле и может постоянно повышать свою квалификацию. Для новых сотрудников проводятся обучающие курсы, которые подбирают в зависимости от занимаемой должности. Менеджеров отдела продаж учат, как правильно общаться с клиентами и предлагать товар с выгодной стороны, экспедиторам объясняют принципы оформления документов и правила безопасности в поездке, сотрудники склада проходят обучение по системе наставничества. Таким образом, «новичок» быстро входит в...

Прошедшая конференция «Обеспечение квалифицированными кадрами членов саморегулируемых организаций. Институт НРС: цели, результаты, направления развития» собрала представителей Ноприз, ВГТУ и саморегулируемых организаций. В приветственном слове, открывая конференцию, президент Ноприз Михаил Посохин отметил, что ведение Национального реестра специалистов — серьезная задача, возложенная государством на Национальное объединение изыскателей и проектировщиков для реализации целей саморегулирования. И это не только показатель доверия профессиональному сообществу, но и большая ответственность за сохранение имеющихся в изысканиях и проектировании кадров и развитие всей системы профессионального образования. Сейчас остро стоит вопрос, связанный с качеством ведения реестра, необходимостью регламентирования порядка внесения специалистов в реестр и подтверждения их компетенций. Есть задачи, касающиеся определения требований к специалистам для...

В регионе стартовал отбор предприятий для национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», сообщает пресс-служба Правительства Воронежской области. Эксперты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) посетили Воронежскую область в рамках реализации национального проекта по повышению производительности труда и поддержке занятости. ФЦК – это оператор нацпроекта, который помогает предприятиям оптимизировать свои процессы и обучает их сотрудников. На территории Воронежской области реализация нацпроекта начнется в 2020 году. В период с 28 октября по 1 ноября 2019 года эксперты ФЦК проводят очный отбор предприятий – потенциальных участников проекта, подавших соответствующую заявку. Будет оценена работа 13 компаний, прошедших первоначальный отбор. Основные критерии для участия в проекте: выручка предприятия – от 0,4 до 30 млрд рублей в год; отношение предприятия к одной из приоритетных...

С целью трудоустройства к специалисту ОУП Орёлэнерго Ольге Багрянцевой обратилось 20 человек, имеющих профильное и непрофильное образование. Она рассказала кандидатам об основных направлениях деятельности предприятия, подчеркнув преимущества работы в крупной электросетевой компании. В первую очередь, это действующая система мер социальной поддержки энергетиков и членов их семей, особое внимание, уделяемое профессиональному и личностному развитию молодых специалистов. Всем кандидатам были даны консультации, предоставлены флаеры и контактные данные организации для дальнейшего сотрудничества и возможного трудоустройства. Многих студентов старших курсов также заинтересовала эта информация. Они заполнили предложенные анкеты и оставили резюме для занесения в базу соискателей. Комментируя итоги мероприятия, начальник отдела по работе с персоналом орловского филиала «Россети Центр» Ольга Селищева отметила, что участие в Ярмарке вакансий...

Образовательный проект организовало управление трудовой занятости региона, сообщает пресс-служба Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области. Курсы повышения квалификации в ЕАО уже прошли более 80 человек. Предпенсионеры могли выбрать направление из 18 различных специальностей – водитель автомобиля, сиделка, архивариус, специалист по закупкам, охранник, оператор программы 1С и многие другие. Субсидия на возмещение затрат за обучение работников предпенсионного возраста предоставлена 3 организациям: АО Дальневосточная распределительная сетевая компания» филиал «Электрические сети Еврейской автономной области», АО «Теплоозерский цементный завод», ООО «Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат». Работники повысили квалификацию по профессиям (специальностям): «охрана труда», «тарифное регулирование в электроэнергетике», «безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте», «петрографический анализ...

Федеральная налоговая служба (ФНС) с 2020 года будет обязывать компании платить страховые взносы и НДФЛ за самозанятых, труд которых используют вместо штатных работников и тем самым пытаются избежать этих выплат, заявил первый вице-премьер России, министр финансов Антон Силуанов на заседании Госдумы, сообщают РИА Новости. "Федеральная налоговая служба видит все те предприятия, которые сегодня пытаются взять к себе вместо штатных работников самозанятых. Поэтому мы договорились о том, что в течение этого года мы не будем проводить специальные проверки таких предприятий и вводить меры ответственности за таких штатных работников. А со следующего года это ограничение снимается. И со следующего года налоговая служба будет досчитывать в случае, если самозанятый оказывает услуги только одному предприятию, этому предприятию страховые взносы и, соответственно, подоходный налог", — сказал он. Силуанов сообщил, что в настоящее время в качестве...

«Моя карьера» – новый проект Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Это современный подход к поиску работы для мотивированных соискателей. Это партнерские отношения с работодателями, организация с ними совместных профильных школ и ярмарок вакансий, что позволяет компаниям получать более квалифицированные кадры на свои вакансии бесплатно. 29 октября в 15.00 в центре «Моя карьера» (Москва, ул. Сергия Радонежского, 1, стр. 1) пройдет первая рабочая встреча с работодателями, участниками Московской ассоциации предпринимателей. В программе встречи: - презентация возможностей и услуг специализированного центра «Моя карьера»; - ответы на вопросы; - определение формата дальнейшего взаимодействия. Что это дает вам? Вы узнаете, как центр «Моя карьера» сможет помочь вам в решении кадрового вопроса. И станете участником нетворкинга, который позволит по-другому взглянуть на рынок труда. Для подтверждения регистрации...

Ежегодный фестиваль «Дни Дальнего Востока в Москве» пройдет в центральном выставочном комплексе «Экспоцентр» 12-14 декабря. Одним из ключевых его направлений станет «Образование и работа» – в этом году акцент будет сделан не только на рабочие специальности, но и на стратегически важные, такие, как медицинский работник, сообщает пресс-служба республиканского правительства. Как и в прошлом году, фестиваль приглашает молодежь – абитуриентов, студентов, молодых специалистов. На площадке фестиваля, посвященной Бурятии, им расскажут о том, как устроиться в республике врачом и какие меры поддержки предусмотрены для специалистов этой категории. Одним из основных механизмов привлечения медицинских работников в регион является программа «Земский доктор». За период ее реализации с 2011 по 2018 годы трудоустроены 866 врачей-специалистов с предоставлением единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей. В 2019 году запланировано...

Предлагаем вам ознакомиться с новым изданием для кадровой службы. Пилотный номер готов для отправки. Кадровая политика организации – это продуманная система взаимодействия руководства и работников. Направления кадровой политики организации бывают пассивными, реактивными, превентивными и активными. Какая бы политика в организации ни была, корректность ведения документооборота и соответствие процесса постоянно изменяющимся законодательным и техническим требованиями гарантирует отсутствие проблем с инспекциями по труду. Новое ежемесячное издание ИА Монитор «Трудовые отношения: регулирование и практика» помогает специалистам кадровым служб быть в курсе всех изменений, готовиться к предстоящим нововведениям и отслеживать практический опыт других компаний. Основные разделы издания и темы публикаций: - Законы. Нормативные акты; - Законодательные инициативы; - Региональные решения и практика; - Разъяснения регуляторов по вопросам приема на...

Россия отстаёт по производительности труда в 5 раз от Ирландии и Люксембурга, в 4 раза от Бельгии и Дании. Через пятилетку отставание должно сократиться, и этой задаче посвящён целый национальный проект. По мнению секретаря ЦК КПРФ Павла Дорохина, правительство могло бы здесь действовать гораздо эффективнее. Депутат перечисляет, что именно надо делать. «Наше правительство определённо озабочено производительностью труда», - констатирует депутат. «Мало того, что вот уже почти год как существует одноимённый нацпроект, так и одну из самых нашумевших инициатив власти – переход на четырёхдневную рабочую неделю – чиновники связывают с проблемой эффективности трудящихся», - добавляет секретарь ЦК КПРФ. Вот только возникает вопрос: можно ли подобными мерами повысить эту самую производительность? «Чисто статистически, наверное, можно. Ведь если сократить количество рабочих часов, а потом делить на него ВВП, то эффективность может возрасти...

Филиал «Россети Центр Липецкэнерго» нуждается в инженерах и электромонтерах. Ярмарка вакансий прошла в Областном центре культуры при поддержке Липецкого городского центра занятости населения. Она объединила более пятидесяти ведущих предприятий и учебных заведений областного центра, нуждающихся в квалифицированных кадрах, и около тысячи желающих найти работу. Липецкэнерго презентовало на ярмарке вакансии по следующим профессиям: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер по эксплуатации электросчетчиков, инженер по релейной защите и автоматике, инженер отдела маркетинга и взаимодействия с клиентами, инженер отдела технологических присоединений, инженер производственно-технической группы. Специалисты филиала познакомили соискателей с преимуществами работы в крупной электросетевой компании. Прежде всего, это комфортные условия труда, достойная заработная плата, а также действующая система мер социальной...

Трехстороннее Соглашение об осуществлении деятельности на территории опережающего социально-экономического развития «Дорогобуж» между департаментом экономического развития Смоленской области, муниципальным образованием «Дорогобужский район» Смоленской области и обществом с ограниченной ответственностью «Русский шпон» было подписано 3 октября в целях реализации инвестиционного проекта «Строительство комбината по производству фанеры (шпона)». Отвечает ли компания всем заявленным требованиям к инвесторам? Резидент обязан зарегистрировать и вести деятельность на территории Дорогобужского городского поселения. Он должен создать в первый год не менее 20 рабочих мест. Минимальный объем капитальных вложений — 20 млн руб., в том числе в первый год деятельности — не менее 5 млн руб. Вид экономической деятельности должен входить в перечень допустимых на территории ТОСЭР. Кстати, «обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки...

На платформе совместного проекта Общероссийского народного фронта и АНО «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» 12 карельских компаний и организаций разместили 20 кейсов. Эти практические задачи станут темами для курсовых и дипломных работ студентов. Авторов лучших решений пригласят на стажировку. Решая кейсы местных работодателей, карельские студенты будут формировать эффективные программы закупок запасных частей и товаров, заниматься централизацией решений в горнотранспортном комплексе (ГТК) на открытых горных работах, автоматизировать процесс анализа качества воды на водопроводных очистных сооружениях, готовить социальные проекты и программы, а также трудоустраивать выпускников с инвалидностью и заниматься другими интересными разработками. «Большое количество кейсов подготовили представители государственных бюджетных учреждений. Например, предлагается разработать программы по адаптивной физической культуре для...

В Салаватском филиале УГНТУ создана группа «Резерв „Газпром нефтехим Салават“, сообщает пресс-служба компании. Для будущих выпускников участие в проекте — это хорошая мотивация для повышения успеваемости, уровня знаний, а также получение больших шансов для успешного трудоустройства после окончания УГНТУ. Целью проекта является подготовка перспективного кадрового резерва для предприятия из числа наиболее способных и мотивированных на успешную профессиональную самореализацию студентов. Поэтому и главными критериями конкурсного отбора стали хорошая успеваемость студентов и желание в будущем работать в компании «Газпром нефтехим Салават». Участники проекта смогут углубленно изучать профильные предметы, а также напрямую общаться с кураторами от Управления главного метролога. В первую группу «Резерв „Газпром нефтехим Салават“ вошли 14 студентов, обучающихся по специальности „Автоматизация технологических процессов и производств“. В...

Сайт по поиску работы ГородРабот провёл опрос пользователей о том, на что россияне тратят свободное время после работы. Исследование проводилось в социальных сетях и на портале, на вопрос ответили 3000 человек по всей стране. ГородРабот задал вопрос пользователям «Как вы проводите свободное время после работы?» Большинство опрошенных (60%) ответили, что после работы предпочитают находиться дома, спать и ничего не делать. 18,2% участников исследования после трудового дня встречаются с друзьями и проводят время с семьёй. Ещё 14,5% россиян посвящают свободное время хобби и увлечениям. 7% россиян признались, что после окончания официального трудового дня продолжают работать из дома. Кстати, в другом исследовании ГородРабот эксперты узнали, что 55% опрошенных пользователей сайта отвечают на звонки/сообщения руководства после работы и в выходные дни. 60,6% опрошенных работают по выходным. Проект ГородРабот запущен 7 февраля 2014 года. Это...

Эксперты сайта ГородРабот.ру рассказали, как рассчитывается оплата по больничному отпуску в зависимости от разных условий - стажа, зарплаты, условий труда, работника. Выплаты по больничному листу могут получить сотрудники, у которых есть официальное трудоустройство и страховой полис. Минимальный больничный - 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный - 15 дней. Больничный можно получить у стоматолога. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней - продлить можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия. Если страховой стаж меньше 6 месяцев - больничный считают на основе регионального МРОТ. Напоминаем, в 2019 году МРОТ в России составляет 11 280 рублей. С 1 января 2020 года МРОТ в России поднимут до 12 130 рублей. Страховой стаж менее 5 лет - в основу расчёта положат 60% зарплаты. Если страховой стаж от 5 до 8 лет - считают по 80% зарплаты. При стаже от 8 лет больничный рассчитают по 100% среднего заработка...

Проект «Трудовой отряд «Чистый Жешарт» представит Республику Коми на Всероссийском конкурсе лучших практик и инициатив социально-экономического развития субъектов России, который ежегодно проводит АНО «Агентство стратегических инициатив» (АСИ). Проект прошел региональный этап конкурсного отбора и рекомендован для участия в конкурсе на федеральном уровне в номинации «Социальное благополучие», сообщает пресс-служба Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми. «Трудовой отряд «Чистый Жешарт» – это социальный проект, который реализуется в формате летнего трудового лагеря для подростков. Он был организован к 60-летию Жешартского лесопромышленного комбината, и действует уже 13 лет. В реализации и развитии практики, помимо предприятия, участвуют также Центр занятости населения Усть-Вымского района и администрация сельского поселения «Жешарт». Для «Трудового отряда «Чистый Жешарт» организуют две трудовые смены по 21 день...

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев считает, что в перспективе на предприятиях малого бизнеса может работать до половины трудоспособного населения страны. Об этом он заявил на встрече с президентом Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "Опора России" Александром Калининым, который рассказал, что делается для более ощутимого участия малого и среднего бизнеса в достижении национальных целей развития страны, сообщает ТАСС. По словам Калинина, в настоящее время прилагаются дополнительные меры для достижения к 2024 году показателей национального проекта, согласно которому доля малого бизнеса должна составить 32%, а занятость в малом бизнесе - достигнуть 25 млн человек. "Мы прекрасно понимаем, что в любом современном обществе, в любой современной экономике вклад малого бизнеса весьма существенный. Скажу больше, даже те цифры, которые вы сейчас обозначили и которых мы должны достичь, то есть больше 30%...

25 сентября в МГИМО состоялась встреча специалистов Международного бюро переводов «ТрансЛинк» и студентов вуза – будущих лингвистов. В рамках мероприятия обсуждались такие актуальные для будущих переводчиков вопросы, как перспективы трудоустройства молодых специалистов в области лингвистики и перевода, современные требования к профессиональному переводчику, особенности организации производственной практики в переводческих компаниях, специфика и преимущества удаленной работы и многие другие. Руководители структурных подразделений «ТрансЛинк» высказали заинтересованность в привлечении студентов на практику в лингвистическую компанию для последующего развития навыков и умений локализации сайтов и программного обеспечения, например. «Многое зависит не только от вуза, но и от самих студентов. Институт, к сожалению, не может обеспечить полную подготовку и предоставить организации готового специалиста. Так было всегда. Подготовка —...

ГородРабот.ру провёл 5 исследований на рынке труда среди соискателей портала с целью узнать - сколько россиян работают по выходным или после рабочего дня, кто получает удовольствие от работы, в какое время года чаще находят работу и как россияне выбирают будущую профессию. Опрос проводился на сайте ГородРабот.ру и на страницах социальных сетей портала. В исследовании приняли участие 5000 пользователей сайта по всей России. Согласно исследованиям портала, 46% россиян не получают удовольствия от работы. 30% опрошенных ответили, что любят работу и довольны выбранной профессией. 44,9% участников опроса признались, что получают от удовольствия от работы только в день зарплаты. По опросам сайта, 60,6% россиян работают по выходным, 55% продолжают работать из дома после официального рабочего дня и отвечать на звонки/сообщения руководства в любое время. На вопрос “Как вы выбрали/выбираете будущую профессию?” пользователи сайта ответили...

Компания BLS 25 сентября в Москве провела очередной деловой завтрак для HR. Его темой стал разбор кейсов, присланных участникам заранее. Услышать ответы на свои вопросы пришли почти 70 человек. Вопросы участников касались самых разных тем: электронные трудовые книжки, вахтовый метод, срочный трудовой договор, график отпусков, ЭЦП, спецоценка и др. Многие интересуются темой диджитализации: электронная подпись и электронные трудовые книжки – как работать в новом формате. ЭЦП компании уже готовы вводить или уже ввели, но не все полностью оценили проект и правильно ее используют. Например, что такое простая электронная подпись и что она дает. В теме электронных книжек задач не меньше, и, очевидно, здесь нас ждет еще много поправок и изменений. Чем ближе к концу года, тем больше вопросов по отпускам. Это понятно, ведь до 15 декабря надо составить график отпусков на следующий год, а до этого еще закрыть хвосты. Как их ликвидировать, если...

Последние дни СМИ пестрят сообщениями о том, что с 1 октября 2019 г. вступают в силу важные поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым, жизнь работников станет проще, и они смогут направлять заявление на отпуск и увольнение работодателю на электронную почту, минуя личное обращение. Кроме того, по мнению авторов многочисленных публикаций, согласно нововведениям, работнику также потребуется писать заявление лично, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков, а отпускные будут выплачиваться сотруднику не позднее чем за три рабочих дня до его ухода в отпуск. Адвокаты из адвокатского бюро «Щеглов и Партнеры» проверили данную информацию. Перефразируя известное выражение, должны отметить, что данная громкая новость является не чем иным, как «дым без огня»! Если не сказать большее. Во избежание массовой дезинформации граждан, которые могут обрадоваться «несуществующим» поправкам, считаем необходимым прояснить данный...

Португальские ученые пришли к заключению, что у людей, которые вынуждены работать по ночам или часто ездить по странам с различными часовыми поясами, нарушается работа кишечника и имеется высокая склонность к ожирению, сообщает Российская газета. Основная причина этого явления стала предметом многочисленных исследований, в которых ученые пытались связать физиологические процессы с активностью, так называемых, циркадных ритмов организма, которые генерируются в ответ на цикл дневного света. "Циркадные ритмы" - мозговые биологические часы человека, контролирующие работу практически каждой системы организма. Группа ученых, под руководством Энрике Вейга-Фернандеса из Центра научных исследований в Лиссабоне, обнаружила, что функция группы иммунных клеток, которые вносят значительный вклад в работу кишечника, напрямую контролируются мозгом через эти циркадные ритмы. Их выводы были опубликованы в понедельник в научном журнале Nature...

В «Точке кипения» состоялась встреча представителей краевой службы исполнения наказаний с предпринимателями края по вопросу трудоустройства осужденных к исправительным работам. Участие во встрече приняли помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае, заместитель председателя комитета по экономической политике и предпринимательству краевого Заксобрания, представители региональных отделений «Опоры России», «Деловой России», ТПП Забайкальского края и субъекты предпринимательской деятельности. На заседании руководитель уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по Забайкальскому краю Александр Борисков отметил, что в крае остро стоит проблема трудоустройства осужденных к исправительным работам. Несмотря на то, что в западных регионах страны такая рабочая сила востребована среди предпринимательского сообщества, в Забайкалье желающих трудоустроить таких граждан практически нет. Он сообщил, что на сегодняшний день...

В рамках «Школы подготовки к освобождению» специалисты регионального центра занятости населения провели занятие по профориентации для воспитанниц Томской ВК-2 УФСИН России по Томской области. В ходе лекции девушкам рассказали о законодательстве в сфере занятости населения, познакомили с рейтингом востребованных на рынке труда профессий и дали индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства. «Тема успешного поиска работы после освобождения волнует воспитанниц постоянно. У них всегда много вопросов о том, как правильно составить резюме и о чем говорить на первом собеседовании с потенциальным работодателем», - рассказал старший инспектор по воспитательной и социальной работе с осужденными УФСИН Максим Хаткевич. В «Школе подготовки к освобождению» занимаются осужденные, которые выйдут на свободу через полгода. Сотрудники всех служб учреждения и приглашенные специалисты дают им необходимые знания, развивают навыки для успешной...

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру опросил 1500 россиян о том, сколько они проработали на первой работе. Опрос проводился на сайте ГородРабот.ру и на официальных страницах ГородРабот.ру в социальных сетях. В начале сентября 2019 г. сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл интернет-опрос 1500 работников (зарегистрированных на сайте ГородРабот.ру) и выяснил, сколько они проработали на первой работе. Больше всего опрошенных - 45,7% - проработали меньше 1 года. От года до двух лет отработали на первом месте работы 21,1% участников опроса. 2-4 года проработали 12,7% человек, от 4 до 7 лет - 7,1%. Неожиданно большое количество опрошенных - 13,4% - уволились с первого места работы, отработав дольше 7 лет. Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года. Это сайт по поиску работы по всей России - здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий. 8 млн человек - ежемесячная...

Аналитический центр НАФИ провел всероссийский опрос и узнал, чем работодатели мотивируют сотрудников. По сравнению с прошлым годом выросло число работающих россиян, которые в качестве дополнительной мотивации получали премии и бонусы, а доля тех, кому работодатель предоставляет соцпакет, сократилась. При этом россияне считают именно соцпакет одним из наиболее привлекательных способов вознаграждения за хорошую работу. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в августе 2019 года . По сравнению с прошлым годом большее число россиян отметили, что для мотивации и вознаграждения сотрудников их работодатель использует премии и бонусы (52%, рост на 13 п.п.). Доля тех, кому работодатель предоставляет социальный пакет, сократилась с 39% до 27%. В топ-3 способов мотивации также вошли корпоративные мероприятия, организуемые работодателем. Реже для мотивации персонала используются дополнительные...

Компания BLS открыла осенний сезон деловых завтраков встречей на тему «Как не допустить накопления отпусков?». Ее актуальность показал интерес участников – 18 сентября в Москве обсудить нюансы и задать свои вопросы пришли почти 100 HR-руководителей. «Хвосты» отпусков – одна из наиболее острых проблем в работе HR. Из года в год у рядовых сотрудников и топ-менеджеров накапливаются неиспользованные дни. Кто-то намеренно не идет в отпуск, чтобы потом получить компенсацию, кому-то достаточно длинных праздников в течение года, кто-то просто забывает и т. д. Но риски всегда несет компания: финансовые, судебные, инспекционные и бизнес-риски, ведь эффективность работы без отдыха заметно хуже. А еще в практике есть несколько случаев, когда ГИТ в «хвостах» увидел признаки ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ – использование рабского труда. Напомним, что ТК РФ дает сотруднику право на отпуск, а работодателю – право решить, когда отпускать. Законом...

Сотрудники блока управления персоналом филиала «Россети Центр Тверьэнерго» приняли участие в ярмарке вакансий, организатором которой выступил Центр занятости населения города Твери. Мероприятие проводится ежегодно и привлекает большое количество молодых специалистов, предоставляя для них возможность прямого общения с десятками работодателей области. Здесь каждый потенциальный сотрудник может задать все интересующие его вопросы о специфике будущей работы, особенностях компании, социальных и прочих гарантиях, которые она готова предоставить кандидатам на трудоустройство. На ярмарке вакансий специалисты Тверьэнерго с большим энтузиазмом общались со студентами, рассказали им о кадровой политике филиала, имеющихся вакансиях, социальной поддержке и кадровых перспективах для молодых специалистов. Тверской филиал «Россети Центр» уделяет серьезное внимание профориентационной работе с молодёжью и активно сотрудничает с профильными учебными...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Владивостока и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу во Владивостоке? Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст владивостокских соискателей - 39 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (31%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 15% владивостокцев, ищущих работу, младше 24 лет. 22% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 27% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 5% хотят работать после 60 лет. Во Владивостоке среди соискателей больше мужчин, чем женщин - 56% мужских резюме против 44% женских. Средний опыт работы у мужчин больше - 8 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 6 лет. Большинство владивостокских...

С 1 октября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, внесенные ранее. Теперь сотрудник сможет подать заявление руководству в электронном виде. Это условие не распространяется на отпуска по графику, сообщают Невские новости. В России с 1 октября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, внесенные ранее. Теперь сотрудник, который собирается уйти в отпуск вне составленного заранее графика, сможет подать заявление руководству в электронном виде. Таким образом, с начала октября у работников больше не будет необходимости писать заявления от руки. Однако отмечается, что для того, чтобы воспользоваться такой функцией, условия об электронном документообороте должны быть заранее оговорены и включены в трудовой договор. При этом такое условие не распространяется на отпуска по графику, точная дата которых заранее известна: в этом случае Министерство труда предусматривает предоставление отпускного периода без уведомления в виде письменного...

В ближайшем будущем при размещении резюме на портале "Работа в России" соискатели смогут в специальной графе указывать информацию об опыте волонтерской и добровольческой деятельности. Специалисты Роструда считают, что опыт такой работы является очень важной характеристикой личности будущего сотрудника компании. Именно поэтому на портале было внедрено такое новшество, позволяющее кандидатам добавить еще одну характеристику своей кандидатуры. Дополнительной предпосылкой для создания новой графы в резюме также послужили Концепция развития волонтерства в РФ до 2025 года и национальный проект "Образование". В рамках этих нормативных актов планируется привлечение граждан всех возрастов к участию в волонтерской и добровольческой деятельности. Для этого будут разработаны специальные обучающие программы и курсы, механизмы дополнительной поддержки юридических и физических лиц, а также будут выделены средства на развитие необходимой...

Иногда люди предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь "на ногах" и продолжать ходить на работу, чтобы не потерять деньги. Почему этого не надо бояться, разъясняет член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин. Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ, уточняется на сайте ГД. В каких случаях выдают больничный лист? - болезнь (травма) гражданина; - долечивание работника в санаторно-курортном учреждении; - протезирование в стационаре; - болезнь члена семьи, за которым необходим уход; - беременность и предстоящие роды; - карантин. Откуда берутся деньги на выплату пособия по нетрудоспособности? Олег Шеин отметил, что бояться уходить на больничный не надо — деньги вам обязательно выплатят. Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:...

ГородРабот.ру проанализировал резюме соискателей из Ростова-на-Дону и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Ростове-на-Дону? Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст ростовских соискателей - 35 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (39%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 20% жителей Ростова-на-Дону, ищущих работу, младше 24 лет. 21% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 18% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Ростове-на-Дону среди соискателей больше женщин, чем мужчин - 55% женских резюме против 45% мужских. Средний опыт работы у мужчин составляет 8 лет, у женщин - 5 лет. Большинство ростовских работодателей требует опыт...

Минтруд России установил минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2020 году на уровне 12 130 рублей, сообщают Известия. Законопроект в четверг, 12 сентября, рассмотрела рабочая группа Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК). Согласно действующему законодательству минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного человека, который в этом году составил 12 130 рублей. В связи с тем что прожиточный минимум меняется с каждым годом, ежегодно необходимо принимать закон, устанавливающий размер МРОТ. Прожиточный минимум устанавливается по данным за II квартал предыдущего года, поскольку в этом квартале самые высокие цены на продукты. Поэтому МРОТ на 2020 году установят на том же уровне. Предположительно, повышение минимальной зарплаты коснется около 4 млн человек. 16 августа на федеральном портале проектов нормативных правовых актов был опубликован проект Министерства...

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные исследования о том, какие условия труда у нынешних работающих россиян и сколько часов работают наши сограждане. В среднем россияне, назвавшие количество рабочих часов в неделю, трудятся 49 часов в неделю, однако медианное значение количества рабочих часов респондентов – 41 час. Говоря о характере своей работы, 45% респондентов сообщают, что у них преимущественно сидячая работа. Чаще сидя работают женщины (48%), а также сотрудники, работающих 40-49 часов (51%) и менее 40 часов в неделю (46%). Преимущественно физическая работа у 44% респондентов, таким образом чаще работают мужчины (48%), и сотрудники, трудящиеся 50-59 (48%) и более 60 часов в неделю (50%). Также каждый десятый сообщает, что его работа в равной мере и сидячая, и физическая (8%). Большинство опрошенных работают на территории работодателя (в организации, в офисе или в цеху) – 70%, преимущественно...

В инновационно-образовательном комплексе «Техноград» 11 сентября пройдет День карьеры. Посетители узнают о навыках, наиболее востребованных сегодня на рынке труда. Представители ведущих компаний регулярно проводят на территории «Технограда» тренинги, встречи и карьерные консультации, на которых презентуют бренд, рассказывают о вакансиях, а также предлагают пройти стажировку или попробовать свои силы на открытом собеседовании, сообщается на официальном сайте Мэра Москвы. В этот раз москвичи познакомятся с карьерными возможностями в международной компании «ИКЕА». Специалисты работающего в «Технограде» центра развития карьеры проведут тренинг на тему «Как создать эффективную самопрезентацию для работы и жизни», профориентационное тестирование и игровую сессию. «Площадка “Технограда” сегодня является одной из передовых в столице с точки зрения развития человеческого капитала. Здесь формируется платформа для обмена целевой информацией между...

11 сентября 2019 года АНО "РРАПП" совместно с ГК «Аудит-Вела», проведет бесплатный семинар для субъектов малого и среднего предпринимательства Ростовской области «Современные технологии подбора персонала: как нанять лучших сотрудников при минимальном бюджете и удержать их (мотивация и развитие персонала)». Для каждого предприятия, вне зависимости от вида деятельности, важно привлекать к работе высокопрофессиональных специалистов. Ни для кого не секрет, что эффективная деятельность любой организации зависит в первую очередь от профессионализма ее сотрудников. Эффективно организованный и профессионально подобранный коллектив в конечном итоге приносит процветание компании. Как научиться подбирать специалистов, которые сделают бизнес процветающим, вы узнаете посетив наш бесплатный семинар. На семинаре рассмотрят следующие вопросы: 1. Искусство подбора персонала (оптимальность соискателей и процесс). 2. Профиль должности (заявка...

Минтруд России опубликовал итоги мониторинга и оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, проведенный по итогам деятельности региональных органов службы занятости, сообщает пресс-служба ведомства. Оценка данных позволяет сделать вывод о том, что в целом ситуация на рынке труда Российской Федерации в первом полугодии 2019 года остается стабильной. В течение этого периода в органах службы занятости в качестве безработных зарегистрировано 885,4 тыс. граждан, что на 18,7 % больше, чем в первом полугодии 2018 года. Увеличение количества безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, во многом связано с повышением размера пособия по безработице: максимальный размер пособия составляет 8 000 рублей, для лиц предпенсионного возраста – 11 280 рублей. Наличие достаточного количества вакансий, реализация ряда мероприятий, в том числе в рамках национальных и федеральных...

Практически все сферы нашей жизни так или иначе завязаны на информационных технологиях. И профессионалы в этом области – на вес золота. HR-менеджеры ведут настоящие «кадровые» битвы, конкурируя за внимание IT-специалистов. Работодатели предлагают айтишникам самые шоколадные условия – одни лучше других! Но мало придумать цепляющий оффер – важно еще донести его до целевой аудитории. Рекрутинговое агентство HR-Profi выяснило, где компаниям выгоднее всего транслировать информацию о себе и своих преимуществах, чтобы наверняка достучаться до самых крутых IT-специалистов. В ходе недавно проведенного исследования рекрутеры из HR-Profi опросили HR-менеджеров и рекрутеров из десятка успешных IT-компаний и узнали секреты привлечения разработчиков. Помимо того, что должно содержаться в оффере для айтишника (читайте статью «Зайти в айти. Часть I»), исследователи узнали, где и в каком виде должно быть размещено такое объявление, чтобы оно точно...

Заместитель председателя комитета Государственной Думы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов посетил третью смену X Северо-Кавказского молодежного форума «Машук», сообщает пресс-служба ГД. На смену «Я — лидер!» съехались победители проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей», финалисты региональных кадровых конкурсов, студенческие активисты, молодежные лидеры, волонтеры, молодые предприниматели, журналисты и блогеры. Сергей Кривоносов пообщался с участниками, осмотрел площадки форума. «Молодежь интересует общественно-политическая жизнь Северного Кавказа, решение проблемы безработицы, развитие сельского хозяйства и туризма. Форумчане озвучили свои предложения — они неравнодушны к будущему родного края», — отметил зампред думского комитета. «Такие проекты создают условия для реализации талантов молодежи. Здесь, в Машуке, я услышал интересные идеи, в формате открытого диалога...

11 сентября в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на территории ВДНХ, курируемом Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы, пройдет День карьеры, в рамках которого москвичи смогут узнать, какие навыки сегодня востребованы среди крупных работодателей столицы. Очередное масштабное job-мероприятие организовано Центром развития карьеры. Посетить его может каждый желающий при предварительной регистрации. На территории «Технограда» представители ведущих компаний в лице топ-менеджмента и HR-специалистов регулярно проводят тренинги, встречи и карьерные консультации, на которых презентуют бренд своей компании, открытые вакансии, а также предлагают возможность пройти стажировку или попробовать свои силы на открытом собеседовании. Так, в рамках очередного Дня карьеры москвичи смогут ознакомиться с карьерными возможностями в одной из известных международных компаний - Икеа. Участников ждет насыщенная...

Высокооплачиваемые вакансии чаще встречаются в сфере транспорта, производства, строительства и добывающей промышленности, сообщает пресс-служба Роструда. Основываясь на данных портала Роструда «Работа в России» и уровне заработной платы, которую указывают работодатели, можно выделить несколько отраслей, в которых представлено больше всего высокооплачиваемых вакансий. Так, среди лидеров по числу предложений с оплатой труда от 80 тыс. рублей в месяц и выше – сфера транспорта, производства, строительства и недвижимости, а также добывающая промышленность. На такую зарплату в этих отраслях могут рассчитывать машинисты бульдозера, маркшейдеры, водители грузового транспорта, механики по ремонту транспорта, инженеры, электрогазосварщики, прорабы, начальники участков в строительстве и др. При этом зарплатные предложения по некоторым из них достигают 300-400 тыс. рублей. Соответствующие вакансии есть для пилотов с зарплатой до 350 тыс. рублей...

Банк «Открытие» и «Корпорация развития Дальнего Востока» на полях юбилейного V Восточного экономического форума, который проходит с 4 по 6 сентября во Владивостоке на территории кампуса ДВФУ, заключили соглашение о сотрудничестве сроком на пять лет, сообщает пресс-служба Корпорации развития Дальнего Востока. Документ подписали президент-председатель правления банка «Открытие» Михаил Задорнов и генеральный директор АО «Корпорация развития Дальнего Востока» Аслан Канукоев. В рамках данного соглашения входящий в топ-10 крупнейших кредитных организаций России банк «Открытие» будет развивать систему кредитования и оказывать услуги «Корпорации развития Дальнего Востока», открывать кредитные линии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, реализующим инвестиционные проекты на территориях опережающего развития(ТОР) и свободного порта Владивосток(СПВ). При этом финансовая организация намерена внедрять современные банковские...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Екатеринбурга и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Екатеринбурге? Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённые на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст екатеринбургских соискателей - 35 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (35%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 26% жителей Екатеринбурга, ищущих работу, младше 24 лет. 18% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 19% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Екатеринбурге среди соискателей немного больше женщин, чем мужчин - 52% женских резюме против 48% мужских. Средний опыт работы у мужчин и женщин одинаков - 6 лет. Большинство екатеринбургских работодателей требует опыт...

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру проанализировал резюме московских соискателей, и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы москвичей. Для этого были исследованы резюме соискателей, размещённые на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст московских соискателей - 37 лет. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (34%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 17% москвичей, ищущих работу, младше 24 лет. 22% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 24% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 3% хотят работать после 60 лет. В Москве среди соискателей одинаковое количество мужчин и женщин - 50% мужских резюме и 50% женских. Средний опыт работы у мужчин больше - 8 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 6 лет. Большинство московских работодателей требует опыт работы от 1 года. В...

HR-менеджерам приходится изобретать все новые способы привлечения работников. Кофемашиной в офисе и пятничной пиццей нынешнего соискателя не удивишь – подобные предложения давно стали само собой разумеющимися, как оформление по ТК. И уж тем более не удивишь этим IT-специалистов – эти сотрудники довольно специфичны в общении и знают себе цену. Для того чтобы понять, чем можно привлечь и замотивировать уникальных разработчиков, рекрутинговое агентство HR-Profi провело исследование и готово поделиться результатами. Представители компании по подбору персонала проанализировали HR-политику 10 топовых IT-компаний, таких как DNS, T-Systems, e-Legion. Эти мастодонты IT-бизнеса точно знают, как и чем удерживать лучших профессионалов. На их примере подтвердилось, что базовые факторы мотивации (обучение, комфортный офис, мед.страховка), которые отлично подходят соискателям других специальностей, на айтишниках работают не так хорошо. «Зацепить» их...

Во исполнение пункта 20 Плана мероприятий по реализации рекомендаций, содержащихся в Заключительных замечаниях Комитета по правам инвалидов по первоначальному докладу Российской Федерации о ходе выполнения Конвенции о правах инвалидов, Минтруд России разрабатывает проект федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», предусматривающий увеличение размеров штрафов, налагаемых на юридических и физических лиц за уклонение от соблюдения прав инвалидов, предусмотренных статьями 5.42, 9.13, 9.14 и 11.24 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сообщает пресс-служба Минтруда. Объектами административных правонарушений, ответственность за которых предусмотрена вышеперечисленными статьями, являются отношения, возникающие в сфере социальной защиты инвалидов и связанные с реализацией инвалидами права на труд, защиту от безработицы и содействие в...

Государству стоит сделать ставку на развитие системы непрерывного образования, которое включает и переподготовку, и курсы повышения квалификации, и возможности прохождения актуальных профессиональных семинаров или стажировок. Это позволит эффективно реагировать на изменения рынка труда, повышать компетенцию без отрыва от работы и плавно менять профессиональную траекторию, считает руководитель проекта Общероссийского народного фронта «Профстажировки 2.0», член Общественной палаты РФ Илья Семин. Более 40% людей, получивших высшее образование, не работают по специальности, передает РИА Новости со ссылкой на исследование HeadHunter. Среди респондентов с высшим образованием, не работающих по специальности, 54% пытались работать по специальности, преимущественно в транспортной сфере и в отрасли производства, но затем бросили, 45% опрошенных переставали работать по специальности из-за низкой зарплаты, по той же причине 37% соискателей с...

Сопредседатель ОНФ, президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль заявил о том, что кадровый вопрос в сфере здравоохранения стоит остро. Эту проблему не удастся решить без введения распределения выпускников, которые обучались за государственный счет. Но это должно быть распределение не на каторгу, а в нормальные условия, пояснил он. Рошаль отметил, что по национальному проекту «Здравоохранение» выделяются большие деньги и надо сделать так, чтобы не один рубль не пропал. А это можно сделать только одним способом – исполнить поручения президента. «У нас есть больные точки – это кадровый вопрос, первичное звено и уровень квалификации. Все распоряжения Путина направлены на то, чтобы ситуация стала лучше. ОНФ, равно как и каждый гражданин России, заинтересован в том, чтобы все эти поручения были выполнены. Мы должны смотреть, что происходит реально, на самом деле, а не так, как пишут в отчетах. Структура государства по Конституции...

В 2019 году Елена Папко, выпускница Волгоградского государственного медицинского университета, стала победителем всероссийской олимпиады «Я – профессионал» по направлению «Психология». В качестве приза Елена могла пройти стажировку в профильном отделе крупной компании. Однако девушку заметили в ГУ МЧС России по Волгоградской области и в конце июля пригласили на постоянную работу. В этом году Елена Папко заканчивала Волгоградский медуниверситет и захотела проверить свои знания, приняв участие в студенческой олимпиаде «Я – профессионал». Девушка обучалась на клинического психолога, поэтому на соревновании выбрала направление «Психология». Елена успешно справилась с заданиями и вошла в число лучших студентов страны по данному направлению. «Мне хотелось какого-то взгляда со стороны, насколько сформировались у меня навыки, поэтому я решила принять участие [ред.: в олимпиаде]. Мне очень понравились задания на оценку рисков, каких-то факторов...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Новосибирска и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Новосибирске Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённых на сайте. Средний возраст новосибирских соискателей - 35 лет. Большинство соискателей (36%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 21% жителей Новосибирска, ищущих работу, младше 24 лет. 22% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 19% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Новосибирске среди соискателей немного больше женщин, чем мужчин - 51% женских резюме против 49% мужских. Средний опыт работы у мужчин больше - 8 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 5 лет. Большинство новосибирских работодателей требуют опыт работы от 2 лет. В среднем соискатели в Новосибирске рассчитывают зарабатывать 33 077...

Почти 12 трлн рублей составил в 2017 году объем неучтенной экономики России. Об этом сообщает издание РБК, ссылаясь на данные Росстата. 12 трлн - это 12,7% ВВП. Хотя теневая экономика и снижается: в 2016 году она оценивалась Росстатом в 13,2% ВВП (или 11,4 трлн руб), в 2015 году - те же 13,2% (11 трлн руб), в 2014 году - в 13,8% ВВП (10,9 трлн руб). Больше всего ушла "в тень" сфера операций с недвижимостью (6,3% ВВП, или половина всей "серой" экономики страны), отмечает "Российская газета". 1,4% неучтенного ВВП России в оптовой, розничной торговли и ремонте автотранспорта. На третьем месте - строительство, в котором почти 16% всех экономических операций находится "в тени" (0,9% ВВП). Накануне Центр социально-политического мониторинга ИОН РАНХиГС представил результаты социологического опроса, посвященного оценке распространенности самозанятости. По результатам опроса можно было сделать вывод, что на себя в России работают примерно 16-17...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Челябинска и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Челябинске? ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённых на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст челябинских соискателей - 35 лет. Большинство соискателей (37%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 23% жителей Челябинска, ищущих работу, младше 24 лет. 20% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 17% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Челябинске среди соискателей больше женщин, чем мужчин - 53% женских резюме против 47% мужских. Средний опыт работы у мужчин больше - 7 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 5 лет. Большинство челябинских работодателей требуют опыт работы от 2 лет. В среднем соискатели в Челябинске рассчитывают зарабатывать 31 775...

При размещении своих резюме на «Работе в России» соискатели могут получить официальное подтверждение об имеющихся у них компетенциях по стандартам Worldskills, сообщает пресс-служба Роструда. Соответствующая отметка участника движения WorldSkills отображается в резюме. «Благодаря этому работодатели, нуждающиеся в высококвалифицированных специалистах, смогут быстро отыскать подходящего им кандидата, обладающим компетенциями в соответствии с международными стандартами WorldSkills, – сообщил журналистам заместитель руководителя Роструда Денис Васильев в ходе 45-го мирового чемпионата по профессиональному мастерству WorldSkills в Казани. – Такие резюме чаще других просматриваются работодателями и получают отклики. Сегодня на «Работе в России» размещено примерно 2,8 тыс. резюме участников движения». Также на портале «Работа в России» можно ознакомиться со списком компетенций Союза «Ворлдскиллс Россия» и просмотреть вакансии в соответствии с...

26 августа Владимир Путин провёл совещание по экономическим вопросам. Обсуждались ключевые факторы, влияющие на промышленный рост, и текущая ситуация в реальном секторе экономики, сообщается на сайте Президента РФ. В совещании приняли участие Руководитель Администрации Президента Антон Вайно, помощник Президента Андрей Белоусов, Первый заместитель Председателя Правительства – Министр финансов Антон Силуанов, Министр экономического развития Максим Орешкин, председатель Центрального банка Эльвира Набиуллина. Открывая совещание, В.Путин напомнил, что "по оценке за первое полугодие ВВП России вырос на 0,7 процента, а промышленный рост за семь месяцев составил 2,6 процента, в том числе в обрабатывающих отраслях – два процента. Темпы положительные, безусловно, однако динамика в целом нас удовлетворить не может. Необходимо сделать так, чтобы экономический рост был более устойчивым и более динамичным. Какие дополнительные решения здесь нужны...

Компетенции почти 34 миллионов человек, трудящихся в России, избыточны или недостаточны для занимаемой должности, таким образом, они попадают в "квалификационную яму". Об этом говорится в совместном докладе международной консалтинговой компании BCG и World Skills, подготовленном при поддержке госкорпорации "Росатом", который имеется в распоряжении РИА Новости. Авторы документа, ссылаясь на статистику Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) указывают, что треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой. "Квалификационная яма" (skills mismatch) затрагивает 1,3 миллиарда работников, при этом через десять лет этот показатель вырастет еще на 100 миллионов человек. В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек. Как отмечается в докладе, проблема так называемой "кадровой ямы" является одной из главных проблем на рынке труда. По словам гендиректора "Росатома" Алексея Лихачева, современные...

ГородРабот проанализировал резюме соискателей из Казани и узнал средний возраст, гендерный состав, зарплатные ожидания и средний опыт работы соискателей. Кто ищет работу в Казани Сайт по поиску работы ГородРабот исследовал резюме соискателей, размещённых на сайте. В результате исследования выяснилось, что средний возраст казанских соискателей - 33 года. Если рассмотреть распределение по возрастным категориям более подробно, то большинство соискателей (44%) - молодые люди в возрасте от 25 до 36 лет. 24% казанцев, ищущих работу, младше 24 лет. 17% - работники в возрасте от 37 до 45 лет. 13% соискателей ищут работу в возрасте от 46 до 60 лет, и только 2% хотят работать после 60 лет. В Казани среди соискателей больше женщин, чем мужчин - 56% женских резюме против 44% мужских. Средний опыт работы у мужчин больше - 6 лет, в то время как женщины в среднем имеют опыт работы 5 лет. Большинство казанских работодателей требуют опыт работы от 1...

22 августа Дмитрий Медведев выступил на церемонии открытия 45-го мирового чемпионата по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills, сообщается на сайте Кабмина. "Добрый вечер! Хэерле кич! Привет, Казань! Приветствую всех гостей и болельщиков чемпионата WorldSkills! Россия впервые принимает соревнования по профессиональному мастерству мирового уровня, и мы этим очень гордимся. Ведь участие в движении WorldSkills даёт каждому шанс попробовать себя в самых разных сферах, будь то строительство или дизайн, промышленность или транспорт, информационные технологии или сфера услуг. Соревнования пройдут более чем по 50 компетенциям. Но WorldSkills давно стал гораздо большим, чем просто конкурс среди молодёжи. Фактически это чемпионат будущего. Здесь люди из разных стран, разных культур могут вместе работать, конкурировать и, конечно, общаться. Это будущее, в котором есть место для творчества и открытий, для дружбы и новых побед. А...

Власти Дагестана рассчитывают в 2019 году создать в республике не менее 170 новых субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) в рамках проекта "МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы", сообщили в среду ТАСС в пресс-службе Агентства по предпринимательству и инвестициям республики. "Количество вновь созданных субъектов МСП в 2019 году - 170, к концу 2024 года - 1170. Ожидается увеличение числа занятых в секторе МСП, включая индивидуальных предпринимателей, в 2019 году - до 68 тыс. человек, к 2024 году - до 188,8 тыс. человек<...> Также к 2024 году планируется выведение из тени до 117 тыс. самозанятых граждан", - сказала представитель агентства. Также, по ее словам, по федеральному проекту "Акселерация субъектов МСП" нацпроекта "МСП и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы" в 2019 году поддержку должны получить 619 субъектов МСП и индивидуальных предпринимателей, в 2024 году - 2,9...

В Уральском государственном экономическом университете стартовала Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ. Мероприятие, организованное Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, реализуется при поддержке гранта Президента Российской Федерации. Участниками сессии, которая будет проходить в университете в течение недели, стали молодые ученые — магистранты и аспиранты вузов Свердловской области, а также специалисты, преподаватели и научные сотрудники, исследующие вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда. На открытии Летней школы присутствовали партнеры УрГЭУ: директор Корпоративного университета ТМК Елена Позолотина, заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО «НПО автоматики» Алексей Глазков. Ректор УрГЭУ, член Свердловского реготделения Союза...

В описании вакансий соискателей больше всего раздражают общие слова, дискриминация и неформальный стиль изложения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» анонимно опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснили, что треть (34%) респондентов просматривают сайты по поиску работы и изучают вакансии, которые могут быть им потенциально интересны. Наибольшее раздражение у соискателей вызывает наличие в вакансиях банальных общих требований, таких как внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и прочее. Это отметило большинство (56%) работников, просматривающих сайты по поиску работы. Также опрошенные сотрудники негативно относятся к дискриминации по полу (41%) или возрасту (33%), отсутствию...

В пресс-центре Агентства городских новостей «Москва» состоялась пресс-конференция о принятии поправок в федеральное законодательство, регулирующих деятельность фитнес-центров. Напомним, поправки в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации, внесенные председателем комитета ГД по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Михаилом Дегтяревым и членом этого комитета Дмитрием Пирогом, 26 июля были одобрены Советом Федерации. Гостям пресс-конференции о внесенных поправках рассказали: соавтор законопроекта, депутат Госдумы Дмитрий Пирог, президент Ассоциации операторов фитнес-индустрии России Ольга Киселева, вице-президент Федерации фитнес-аэробики России, член Совета по профессиональным квалификациям по физической культуре и спорту, член Правления Европейской Ассоциации здоровья и фитнеса «EuropeActive» Татьяна Полухина и фитнес-эксперт, телеведущий, мастер спорта по становой тяге, чемпион Москвы...

С учетом всех целей поездки (деловая, работа, туризм, учеба, транзитный проезд, переезд на ПМЖ, частная, обслуживающий персонал транспортных средств) в нашу страну за январь—июнь 2019 года прибыли более 15 миллионов иностранцев. Из них 2,4 млн человек указали, что приехали в РФ работать, следует из данных статистики пограничной службы ФСБ. Число иностранцев, прибывающих в страну для работы, Пограничная служба ФСБ стала публиковать только в 2019 году, после обновления приказа Росстата о статистическом инструментарии. В обновленном документе цели въезда в Россию были разделены на «работу» и «учёбу», уточняет ИА REGNUM. В основном трудовые мигранты прибывают из стран СНГ, в первую очередь из Узбекистана — 918 тыс. человек за полгода. Далее идут Таджикистан — 523,9 тыс. человек, Киргизия — 265 тыс., Украина — 164,6 тыс. и Казахстан — 105,3 тыс. человек. Среди стран дальнего зарубежья лидируют Китай (50,2 тыс. человек), Германия (10,8 тыс.)...

Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (регистрационный № 55594 от 14 августа 2019 года) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, сообщает пресс-служба ведомства. Данная работа проводилась в рамках Плана мероприятий по реализации в 2016-2020 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2016 г. № 669-р, и Плана мероприятий по реализации в 2018 году I этапа Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, утвержденного...

ГородРабот совместно с ведущим специалистом по графологии в сфере обучения персонала Анной Самойленко рассказали, как оценить кандидата по почерку - 5 примеров почерков неблагонадёжных работников и образец письма идеального сотрудника. Грязный почерк Неаккуратный почерк. Много помарок, не соблюдена сетка, строчки наползают друг на друга, разный наклон и размер букв. Такой человек плохо вписывается в социальные и корпоративные нормы, не любит жить по навязанным правилам. Не сможет работать на линейной должности, но хорошо справится с ролью управленца-революционера. Например, если нужно реорганизовать компанию - разрушить и создать новое. Динамичный почерк Активный почерк с плохой читаемостью. Импульсивный, конфликтный и эмоциональный человек, совершает необдуманные поступки, часто ведёт себя неуместно ситуации. Ориентирован на результат, быстро загорается задачей - так же быстро бросает работу. Любит эпатировать, хороший оратор. Почерк...

13 августа 2019 года работники отдела кадров Кадастровой палаты по Челябинской области ответили на вопросы желающих трудоустроиться в учреждение. Основные вопросы соискателей касались открытых вакансий учреждения, а также требований к обязанностям и уровню заработной платы. В настоящее время в Кадастровую палату требуются специалист по охране труда I категории, инженер по гражданской обороне, а также инженеры в отдел подготовки сведений. Кандидатам на должность инженера требуется только высшее образование. В отдел материально-технического снабжения приглашаем специалистов по закупкам. Кандидаты должны иметь высшее образование, знание ФЗ-44 (наличие сертификата обязательно!) и ФЗ-223. Отделу контроля и анализа деятельности требуются специалисты по связям с общественностью. Будущие сотрудники должны иметь высшее образование, а так же опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Данные вакансии открыты в Челябинске. К...

Как отметил Первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" А.Исаев, широкая дискуссия вокруг соответствующей идеи ФНПР может стартовать уже в сентябре, сообщает пресс-служба ГД. Андрей Исаев заявил, что во фракции «Единая Россия» поддерживают инициативу Федерации независимых профсоюзов России о введении четырехдневной рабочей недели. Он подчеркнул, что ранее аналогичную идею озвучил Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. «Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем, — сказал Андрей Исаев. – Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию». Как отметил парламентарий, с развитием экономики, в частности, использованием робототехники, производительность труда должна расти. При этом «новая экономика требует от человека не столько определенного...

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Минтруд предложения по переходу на четырехдневную рабочую неделю, сообщается в заявлении департамента общественных связей аппарата ФНПР. В организации отметили, что сейчас предприятия переходят на сокращенную рабочую неделю «не из лучших побуждений», а в связи с финансовыми трудностями, что приводит к существенному сокращению зарплаты сотрудников. В ФНПР подчеркивают, что поддерживают инициативу о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России. В июне премьер-министр Дмитрий Медведев допустил переход на четырехдневную рабочую неделю. По...

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру назвал 5 признаков мошеннического объявления о работе. Летом количество вакансий на рынке труда России увеличивается на 15-20% - появляется много сезонной работы, подработок и объявлений с пометкой «для студентов». Соответственно, вакансий от нечестных работодателей также становится больше. Согласно статистике службы поддержки и модерации ГородРабот, каждая четвертая вакансия, которая попадает на проверку - мошенническая. Как отличить настоящее объявление о работе от обмана. 1. Название вакансии Обратите внимание на название вакансии - здесь должна быть указана должность или должность и специфика. Например, менеджер по продажам или менеджер по продажам стройматериалов. Вакансии с заголовками «Работа в офисе», «Работа для студентов», «Подработка на пенсии» - подозрительные объявления, которые в 99% не проходят проверку. 2. Компания-работодатель Если название компании неизвестно, поищите информацию о...

Зарегистрироваться в качестве плательщика налога на профессиональный доход теперь можно через учетную запись Портала госуслуг. Такая возможность появилась в последнем обновлении мобильного приложения «Мой налог». Всего с начала года в проекте зарегистрировано более 162 тысяч человек. Сформировано 15,6 млн чеков, суммарный доход, полученный самозанятыми, 14,5 млрд рублей, сообщает пресс-служба ФНС.. ФНС России предоставляет открытый API (Application Programming Interface), с помощью которого банки и операторы электронных площадок могут интегрировать функционал мобильного приложения «Мой налог» в свои программные продукты. Партнерство с платформами позволяет автоматизировать, упростить или полностью перенести учет доходов и уплату налогов в программные продукты партнеров, которыми налогоплательщики уже пользуются. Уже сейчас к цифровой экосистеме налогового режима подключены 20 организаций, в том числе Яндекс.Такси, Сбербанк России...

Порядка 200 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям в первом полугодии текущего года специалистами территориальных органов Роструда. Чаще с вопросами обращаются работники, им дано примерно 2/3 от общего числа консультаций. Больше всего граждане интересуются вопросами, связанными с оплатой труда, охраной труда, увольнением, а также гарантиями и условиями труда отдельных категорий работников. Получить бесплатную консультацию можно в самой государственной инспекции труда, по телефону или онлайн, воспользовавшись сервисом «Дежурный инспектор» на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Обратившись к сервису, также можно ознакомиться с уже готовыми ответами на наиболее часто задаваемые вопросы.

По словам Председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, у россиян уже сейчас есть возможность работать из дома, если соответствующий вопрос заранее урегулирован с работодателем в трудовом договоре, сообщает пресс-служба ГД. Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов прокомментировал появившуюся в СМИ информацию о том, что Министерству труда и социальной защиты РФ предложено разработать поправки в законодательство, которые позволили бы гражданам, работающим в штате, тем не менее иногда трудиться удаленно. Об этом он сообщил в интервью Russia Today. Ярослав Нилов разъясняет, что поправки могут и не потребоваться: по действующей редакции Трудового кодекса РФ у граждан есть возможность работать удаленно. Однако такая возможность, по словам парламентария, должна быть прописана в трудовом договоре. «У нас сегодня работают на удаленном доступе целый рабочий день...

13 августа 2019 года в Кадастровой палате по Челябинской области пройдет горячая телефонная линия, в ходе которой работники отдела кадров ответят на все интересующие вопросы. Кадастровая палата по Челябинской области приглашает на работу соискателей в структурные подразделения центрального аппарата учреждения в городе Челябинске. На данный момент открыты вакансии: Специалист по охране труда I категории. Соискатель должен иметь высшее образование в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Инженер по гражданской обороне. Кандидат должен иметь высшее образование. И опыт работы в сфере гражданской обороны. Ведущий документовед (антикоррупционная деятельность). Претендент должен иметь высшее образование. Стаж работы в должности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Специалист по связям с общественностью. Кандидат должен иметь высшее профессиональное образование. Стаж работы не менее 3 лет...

В рамках государственной программы развития сельских территорий в Орловском филиале РСХБ с этого года создана служба уполномоченных представителей, основной задачей которой является повышение доступности банковских услуг в отдалённых районах области. Уполномоченный представитель работает вне офиса банка, помогая клиентам разместить денежные средства во вклады, выбрать оптимальную программу кредитования, а также собрать и оформить необходимые документы для подачи заявки на кредит. Это внештатные сотрудники банка, работающие на договорной основе. «В настоящее время служба уполномоченных представителей филиала насчитывает 73 человека, которые оказывают банковские услуги в 17 районах Орловской области. Все они работают на территории своего проживания. Такой формат сотрудничества позволяет не только повысить доступность банковских услуг на сельских территориях, но и обеспечить сельских жителей дополнительным заработком», – отметил директор...

Рассмотрение законопроекта о разрешении временной удаленной работы может начаться уже в сентябре в осеннюю сессию работы Госдумы, когда данное предложение поступит в комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил член регионального штаба ОНФ в Санкт-Петербурге, депутат Госдумы Сергей Вострецов. Он заявил о готовности внести на рассмотрение нижней палаты парламента этот документ. Народный фронт предложил Министерству труда и социальной защиты РФ разрешить штатным сотрудникам компаний иногда работать удаленно. Также сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров обратился к члену Центрального штаба ОНФ, вице-спикеру Госдумы Ольге Тимофеевой с просьбой поддержать предложения тематической площадки ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости». Участники экспертного совещания ОНФ по теме «Регулирование дистанционного труда в Российской Федерации»...

Эксперты Общероссийского народного фронта обратились в Министерство труда и социальной защиты РФ с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний иногда работать удаленно. Так, представители ОНФ рекомендуют ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени» понятие «временная удаленная работа». Авторы предлагают устанавливать такой режим в случае необходимости, например, когда на дорогах большие пробки или при личных обстоятельствах. При этом должно быть письменное согласие обеих сторон. Условия организации труда на время удаленной работы следует регулировать статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников, считают представители Народного фронта. «В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями. А это в...

Сайт по поиску работы ГородРабот провёл исследование более 100 000 резюме соискателей и выяснил, как отличаются зарплатные ожидания менеджеров со знанием иностранного языка и менеджеров, владеющих только родным языком. Мы также спросили пользователей сайта - нужен ли им иностранный язык для работы. Как знание иностранного языка влияет на зарплатные ожидания. В конце июля 2019 сайт по поиску работы ГородРабот.ру выяснил, как отличаются зарплатные ожидания соискателей, знающих иностранный язык, и соискателей, владеющих только родным языком. Исследование проводилось на базе резюме, размещённых на ГородРабот. Мы проанализировали 112 000 резюме соискателей. Чтобы выяснить, как знание языков влияет на размер ожидаемой зарплаты, мы отобрали резюме менеджеров. По статистике ГородРабот.ру за июнь 2019, менеджер - самая востребованная профессия в России. Вакансии для менеджеров составляют 4,6% всех вакансий на сайте. Кроме того, работа...

В филиале ПАО «Россети Центр Костромаэнерго» завершился шестой сезон студенческих отрядов. В торжественной церемонии закрытия приняли участие заместитель генерального директора-директор филиала «Россети Центр Костромаэнерго» Дмитрий Прохоров, ректор Костромской государственной сельскохозяйственной академии (КГСХА) Сергей Зудин и директор Костромского энергетического техникума Татьяна Андрианова. Они поблагодарили студентов за качественную ударную работу, соблюдение правил безопасности и дисциплину. Все выступающие отмечали важность студотрядовского движения для привлечения в отрасль перспективных молодых кадров, организации трудовой занятости молодежи, приобретения профессиональных навыков. В этом году в составе отряда «Энергия 44» Костромаэнерго работали 25 студентов КГСХА, старшекурсники Костромского энергетического техникума имени Ф. В. Чижова и Волгореченского промышленного техникума. Ребята получали практические навыки по...

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и министр по делам Северного Кавказа Сергей Чеботарев подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии по проекту «Профстажировки 2.0». «На платформе проекта размещены уже 18 кейсов – как от самого министерства, так и от подведомственных ему институтов развития, например, от «Курортов Северного Кавказа». Задания направлены на создание условий для устойчивого экономического развития, преодоление административных барьеров и стимулирование социальных активностей, а также на реализацию инвестиционных проектов в регионе. Наибольшую активность в подготовке кейсов от всего Северо-Кавказского федерального округа проявили Ставропольский край и Республика Северная Осетия», – отметил Комиссаров. Он добавил, что учащиеся, которые в рамках своих курсовых и дипломных работ предложат самые интересные решения, получат приглашение на...

Сайт по поиску работы ГородРабот обновил внешний вид резюме соискателей - теперь работодатель сразу увидит знак зодиака кандидата. ГородРабот.ру изменил внешний вид резюме соискателей, размещённых на сайте. Теперь работодатель, просматривая резюме соискателей, сразу видит знак зодиака кандидата. При заполнении резюме специально указывать знак зодиака не нужно. Это делается автоматически на основе данных о дате рождения. Информация о знаке зодиака увеличивает шансы привлечь внимание работодателя. Если работодатель учитывает совместимость знаков, он целенаправленно ищет кандидатов определённого знака. Теперь можно быстрее и легче отобрать резюме для рассмотрения. По данным различных опросов, в гороскопы верят от 15% до 40% жителей России. Как сообщает The Village, 17% соискателей спрашивали на собеседовании о том, к какому знаку зодиака они относятся. Справка о проекте ГородРабот Проект ГородРабот запущен 7 февраля 2014 года. Это сайт...

Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников, а также условия заключения с ними трудового договора зависят от возраста ребенка. Работодатель должен учитывать это, принимая на работу несовершеннолетнего сотрудника. Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Так, например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Если он оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование после отчисления из школы, работа не должна быть в ущерб освоению программы, напоминает пресс-служба Роструда. Подросток 14 лет, получивший общее образование, также может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Если ребенок этого возраста еще получает общее образование, то работать он сможет только в...

В Совете Федерации состоялось заседание «круглого стола» на тему «Содействие развитию практики социального контракта в субъектах РФ». В мероприятии принял участие председатель Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко, сообщает пресс-служба СФ. Заседание провела первый заместитель председателя Комитета СФ Светлана Горячева. Сенатор отметила, что в ряде регионов наработан неплохой опыт в сфере социального контракта. «Майским» Указом Президента России одной из национальных целей на период до 2024 года предусмотрено снижение уровня бедности в два раза. Эта непростая задача зависит от многих факторов, в частности, от уровня заработной платы, величины прожиточного минимума, налоговой нагрузки и других составляющих. В том числе, определенная роль отводится и такому институту, как социальный контракт», — сказала парламентарий. Светлана Горячева сообщила, что в 2017 г. в стране было заключено более...

В соответствии с этой нормой фитнес-центры будут обязаны применять профессиональные стандарты, содержащие требования к квалификации работников, сообщает пресс-служба ГД. Закон определяет статус фитнес-центров. Они смогут проводить официальные физкультурные и спортивные мероприятия, готовить население к выполнению нормативов ГТО. «Одна из основных целей государства – увеличение к 2024 году до 55% доли граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом. В то же время более семи миллионов граждан на регулярной основе добровольно и за свои деньги занимаются физкультурой в фитнес-клубах. Кто им ежедневно советует, что делать, с какими весами и темпом, — это вопрос не праздный, это здоровье людей», — отметил Председатель Комитета по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Михаил Дегтярев. По его словам, правовое закрепление требований к качеству и безопасности оказания фитнес-услуг, а равно разработка...

О том, как трудоустроиться в Кадастровую палату, расскажут на горячей линии - в Кадастровой палате пройдет очередная горячая линия по трудоустройству. 25 июля 2019 года с 10.00 до 12.00 в филиале Федеральной Кадастровой палаты Росреестра по Челябинской области пройдет горячая телефонная линия, в ходе которой соискатели смогут узнать о вакансиях в учреждении, а также об условиях и порядке трудоустройства в Кадастровую палату. Кадастровая палата по Челябинской области на постоянной основе формирует кадровый резерв, а также приглашает на работу квалифицированных специалистов. В связи с чем, 25 июля 2019 года пройдет горячая телефонная линия по вопросам трудоустройства. На протяжении двух часов жители региона смогут узнать у работников отдела кадров учреждения информацию об имеющихся вакансиях, необходимых требованиях к соискателям, о перспективах карьерного роста и многом другом. Ждем звонков 25 июля 2019 года, с 10.00 до 12.00.

Сайт по поиску работы ГородРабот проанализировал более 112 000 резюме соискателей и выяснил, какой рабочий график предпочитают россияне. Какой тип занятости предпочитают соискатели в июле 2019. ГородРабот.ру проанализировал 112 348 резюме соискателей. В резюме можно указать несколько типов занятости, например, «полная или частичная занятость». Выяснилось, что соискатели предпочитают работать полный рабочий день: - вакансии с полной занятостью рассматривают 83,6% кандидатов; - на частичную занятость согласны 24% соискателей; - работу вахтовым методом ищут 11,4% соискателей; - удалённую работу подыскивают 9% кандидатов; - временно хотят работать 8,4% соискателей; - пройти стажировку намерены 3,5% кандидатов; - волонтёрами согласны стать 0,9% соискателей. При этом из более чем 2 000 000 российских вакансий, предлагаемых в июле 2019 на ГородРабот, полную занятость предполагают 85,6% вакансий, частичную - 7%, вахту - 6,2%, удалённую работу...

Президент России, лидер ОНФ Владимир Путин дал ряд поручений по итогам медиафорума независимых региональных и местных СМИ «Правда и справедливость». Глава государства поручил кабинету министров сформировать в регионах до конца года базы данных о служебных жилых помещениях и рассмотреть вопрос о предоставлении их участникам программы «Земский доктор». Также президент поручил правительству и лично сопредседателю Центрального штаба ОНФ, доктору Леониду Рошалю до 1 декабря 2019 г. подготовить предложения о возможности направления выпускников медицинских вузов на работу по распределению. «Это очень хорошие поручения. Мы много лет ждали поручения Владимира Путина о необходимости распределения выпускников медицинских вузов, обучающихся за государственный счет. Ранее это предлагали и Общероссийский народный фронт, и Национальная медицинская палата. Очень хорошо, что сегодня дано конкретное поручение и ОНФ, и Национальной медицинской палате...

Правительство России внесло в Госдуму России законопроект, согласно которому государственные инспекторы труда получат право направлять в службу судебных приставов неисполненные работодателем предписания по погашению задолженности по зарплате, сообщается на сайте Минтруда. Законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», подготовленный Минтрудом России, предусматривает передачу решения государственного инспектора труда по выплате работнику задолженности по заработной плате в Федеральную службу судебных приставов для исполнительного производства. Решение о принудительном исполнении оформляется в виде исполнительного документа в соответствии с требованиями Федерального закона «Об исполнительном производстве». «Данная мера будет применена инспектором труда к работодателю только в случае...

Малые и средние предприятия бизнеса вместе с индивидуальными предпринимателями создали более четверти всех рабочих мест по состоянию на конец первого квартала 2019 года, сообщает Сетевое издание «Онлайн47.ру». Малый и средний бизнес (МСП) обеспечивают работой 18,3 миллиона человек, а это 25,6% от всех рабочих мест в стране. Также 18,6% приходятся на юридических лиц и 7% трудовых мест создают индивидуальные предприниматели. При этом половина людей, занятых в малом и среднем бизнесе, сконцентрирована лишь в 10 регионах страны. Более 20% от общего числа находятся в Москве, 8% в Санкт-Петербурге. Вообще лидерами по занятости населения в МСП являются Ленинградская область и Петербург, второе место у Москвы. В этих регионах на каждую 1000 жителей приходится от 244 до 277 человек, которые работают в малом или среднем бизнесе. Статистика также говорит о том, что чем большее количество населения занято в МСП, тем меньше в регионе процент...

Каждый пятый сотрудник предпенсионного и пенсионного возраста, работающий в российской компании, хотел бы освоить новую профессию или приобрести новый приносящий доход навык. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) в возрасте 50 лет и старше и выяснили, что 21% респондентов были бы не против освоить новую профессию или приобрести перспективный и приносящий доход навык, если им представится такая возможность. Среди интересных работникам направлений как информационные технологии, автоматизация процессов, так и графический дизайн и работа с социальными медиа. Большинство специалистов (47%) были бы рады регулярно повышать квалификацию внутри своей профессии, еще 14% не отказались бы...

Результаты отбора были объявлены заместителем министра экономического развития Ильей Торосовым на образовательном интенсиве Университета 2035 «Остров 10–22». В этом году получить персональные цифровые сертификаты на обучение компетенциям цифровой экономики смогут жители Башкортостана, Республики Саха (Якутия), Татарстана, Ростовской и Тульской областей. Среди пяти субъектов РФ будут поровну распределены 5000 сертификатов. Будущие обладатели сертификата смогут бесплатно пройти программу обучения в сфере ИКТ и технологий цифровой экономики, сообщается на сайте Минэкономразвития. «Пять регионов провели большую «домашнюю работу» по подготовке образовательных организаций, операторов рынка труда. Они выбраны для апробации программы предоставления персональных цифровых сертификатов. Это только начало», - отметил Илья Торосов. По его словам, к 2024 году будет создана система обучения тысяч взрослых граждан по всей стране компетенциям цифровой...

Продолжается трудовой сезон студенческого отряда «Энергорегион 18». 26 студентов высших и среднеспециальных учебных заведений Удмуртской Республики работают на объектах удмуртского филиала «Россети Центр и Приволжье». В состав студотряда «Энергорегион 18» вошли учащиеся электротехнических специальностей Глазовского технического колледжа, Воткинского промышленного техникума, Ижевского Государственного Технического Университета и Ижевской Государственной Сельскохозакадемии. До начала практических работ ребята прошли обязательные инструктажи по технике безопасности, правилам охраны труда, получили допуски для работы с энергооборудованием, а также получили полный комплект необходимых для работы материалов, инструментов и спецодежды. Ряд студентов под руководством опытных наставников провели тренировки на специально оборудованном полигоне. В районах электрических сетей бойцы студотряда занимаются осмотрами и ремонтом электрооборудования...

Если работодатель совершает ошибки при заключении трудового договора, подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми или вообще уклоняется от оформления трудового договора, то это считается отдельным самостоятельным правонарушением и грозит большим штрафом. Так, если при проверке госинспекция по труду обнаружит, что работодатель не оформил обязательные локальные нормативные акты, например, правила внутреннего распорядка, плюс ко всему найдет ошибки в ненадлежащем оформлении трудового договора, то работодателю будут грозить сразу два штрафа. Любые кадровые процедуры требуют грамотного документального оформления. Как организовать кадровое делопроизводство и не наделать ошибок? Получить ответы на свои вопросы вы сможете, посетив бесплатный семинар «Кадровое делопроизводство и трудовое право в 2019 г.», который организован АНО «РРАПП» в партнерстве с ГК «Аудит-Вела» и пройдет 25 июля 2019 г. в г. Ростове-на-Дону. Спикером семинара...

В Технопарке «Сколково» состоялась первая конференция ALMA_conf, посвященная перспективам развития карьеры женщин в IT-сфере. Мероприятие собрало свыше 400 участников и 30 спикеров — профессионалов IT-индустрии, руководителей крупных российских и международных компаний, ведущих экспертов технологического бизнеса. Конференция была посвящена самым острым темам – грядущим массовым сокращениям по всему миру и в России, проблеме гендерного неравенства в IT-индустрии, рынку труда и исчезновению невостребованных профессий, а также перспективам карьерного развития в сфере инноваций и роли женщин в предотвращении кадровой катастрофы, вызванной стремительным замещением человека искусственным интеллектом. Открывая пленарную часть, Евгений Гаврилин, сооснователь Almamat, Сергей Гребенников директор Роцит, Сергей Плуготаренко, директор РАЭК выступили с приветственным словом, отметив важную роль женщин в коллективе, высокий уровень компетенций и...

39 бойцов стройотрядов постигают азы профессии энергетика на объектах «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго». Студенческие отряды «Потенциал» Рязанского государственного радиотехнического университета (РГРТУ), «Энергетик» Скопинского электротехнического колледжа и филиала ФГБОУ ВО «Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I» (железнодорожный колледж) продолжают трудиться на объектах электросетевого комплекса. Первого июля студенты этих учебных заведений были официально приняты в штат предприятия, разделены на группы и распределены в Рязанский, Ряжский, Сараевский, Сасовский, Старожиловский, Шацкий, Шиловский и Скопинский районы электрических сетей филиала. Под руководством опытных наставников они изучают проектную документацию и методы технического обслуживания энергообъектов, учатся выполнять ремонт трансформаторов, проводить осмотр воздушных линий, актуализируют базу данных потребителей...

Общероссийский народный фронт и АНО «Россия – страна возможностей» запустили новую кадровую платформу проекта «Профстажировки 2.0», предназначенную для студентов и работодателей. Она будет объединять талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний. Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. Они доступны на сайте Профстажировки. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы. На сегодняшний день партнерами проекта стали более 290 компаний, включая дочерние организации и филиалы. Они разместили на платформе уже 808 кейсов. «Например, вместе с ВЭБ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «Сибуром» – решать...

Новая платформа будет объединять талантливых студентов и ведущих работодателей, поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы не «в стол», а по конкретным задачам компаний. Партнеры-работодатели уже начали размещать для них практико-ориентированные задания – кейсы. На основании этих заданий студенты будут готовить курсовые и дипломные работы. На сегодняшний день партнерами проекта стали более 290 компаний, включая дочерние организации и филиалы. Они разместили на платформе уже 808 кейсов. «Например, вместе с ВЭБ мы привлечем студентов к решению задач цифровой трансформации российский экономики, с «Россетями» – цифровизации энергетики. Вместе с «Ростелекомом» будем бороться с кибермошенниками, а с «Сибуром» – решать вопросы в области интеллектуальной логистики. Работодатели смогут пригласить авторов лучших решений на стажировку или практику, а после и взять на работу. Платформа станет кадровым лифтом для самых...

В Технопарке «Сколково» состоялась первая конференция Alma_conf, посвященная перспективам развития карьеры женщин в IT-сфере. Организаторами выступили: карьерный акселератор Almamat, российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) и технопарк «Сколково». Мероприятие собрало свыше 400 участников и 30 спикеров — профессионалов IT-индустрии, руководителей крупных российских и международных компаний, ведущих экспертов технологического бизнеса. Конференция была посвящена самым острым темам – грядущим массовым сокращениям по всему миру и в России, проблеме гендерного неравенства в IT-индустрии, рынку труда и исчезновению невостребованных профессий, а также перспективам карьерного развития в сфере инноваций и роли женщин в предотвращении кадровой катастрофы, вызванной стремительным замещением человека искусственным интеллектом. Открывая пленарную часть, Евгений Гаврилин, сооснователь Almamat, Сергей Гребенников директор РОЦИТ, Сергей...