Псковская область - Великие Луки

Строительный комплекс России обеспечит заказами Единая строительная тендерная площадка В Москве состоялось ключевое для строительной отрасли России мероприятие - официальная церемония открытия Единой Строительной Тендерной Площадки Саморегулируемых Организаций (ЕСТП СРО). Торжественный старт началу работы площадки ЕСТП СРО был дан в присутствии более чем 200 гостей церемонии, среди которых были председатель Комитета Государственной думы РФ по вопросам собственности Сергей Гаврилов, президент НОИЗ Леонид Кушнир, вице-президент НОП Владимир Константинов, заместитель председателя Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Валерий Попков, ректор Института проблем саморегулирования Владимир Аверченко и другие представители государства, руководители крупнейших строительных, инвестиционных и саморегулируемых организаций России. Открывая церемонию, Илья Константинов, Председатель Совета Директоров ЕСТП...

Компания продолжает удерживать лидерство, повышая эффективность бизнеса своих клиентов по всему миру с помощью гибкого пакета облачных решений по управлению человеческим капиталом. Сегодня многие компании, осознавая важность таких задач, как стратегическое управление персоналом, повышение квалификации сотрудников , обращаются к технологиям для прямой оптимизации управления персоналом. Именно такие решения предлагает SuccessFactors, компания входящая в корпорацию SAP .Сегодня SuccessFactors объявила об исключительно высоких темпах роста клиентской базы в 2013 году, особо отметив спрос на полнофункциональные облачные решения для управления человеческим капиталом (Human Capital Management, HCM), которые являются уникальным предложением SuccessFactors. К 23 миллионам подписчиков из 3700 компаний SuccessFactors прибавила множество клиентов из разных стран и отраслей, включая банки, химические предприятия и производителей промышленного...

На минувшей неделе в Москве прошло первое заседание Палаты молодых законодателей при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. В работе парламента приняли участие действующие молодые депутаты, делегированные из 83 субъектов России - по одному представителю от законодательной и исполнительной властей региона. На заседании были сформированы рабочие органы Палаты, определена ее структура и утверждены основные направления деятельности, в частности, утверждены 12 комитетов по наиболее актуальным направлениям законодательной деятельности, правовым, социальным, экономическим вопросам. От Челябинской области в Москву были делегированы два представителя - Николай Бурматов, представитель законодательной власти, и Евгений Малеев, представитель исполнительной власти. В новой структуре депутат Евгений Малеев занял пост заместителя председателя Комитета по конституционному законодательству, правовым и судебным вопросам...

28 ноября в столичном ресторане Sanpaulo ведущие отечественные ПР-эксперты провели мастер-класс «Репутация как актив: факторы повышения стоимости», организатором которого выступила деловая газета «Капитал». В рамках мероприятия состоялась церемония награждения победителей спецпроекта «25 Лучших работодателей Украины». Среди самых престижных и востребованных украинских работодателей — лидер украинского пивоваренного рынка компания «САН ИнБев Украина». Топ-25 компаний, предоставляющих нынешним и потенциальным сотрудникам лучшие условия для эффективной работы и профессионального роста, был определен по средствам анкетирования компаний, опроса студентов крупнейших вузов, мнения экспертов и голосования на Деловом портале "Капитал". Также в рамках мероприятия были представлены лучшие практики ведущих украинских и международных компаний, проанализированы алгоритмы построения и управления репутацией. В фокусе дискуссии оказались следующие...

Ответ на повторную жалобу на действия судьи Арбитражного суда РО Н.А. Жигало поступил в ТК «Ростов-Авто». Требование наложить на судью дисциплинарное взыскание не удовлетворено, но замечание сделано. 24.10.2013 г. в Арбитражном суде Ростовской области проходило заседание по делу А53-14481/2013 (судья Н.А.Жигало), одной из сторон в котором является ОАО «ТК «Ростов-Авто». Рассмотрение было назначено на 15-00 мск, но началось на 40 мин. позже, что установлено протоколом. Кроме того, транспортников не удовлетворило 20-тиминутное совещание судьи Н.А.Жигало с другим судьей, рассматривающим дела с участием тех же истца и ответчика. Еще в большей степени транспортников не устроила позиция, занятая судьей при рассмотрении дела по существу. По всем этим пунктам Председателю ростовского арбитража была направлена жалоба на действия судьи Н.А.Жигало. На днях ОАО «ТК «Ростов-Авто» получен ответ № СП-1369 от 08.11.2013 г. за подписью Председателя...

Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" Правительству РФ поручено сформировать независимую систему оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и определить критерии введения публичных рейтингов образовательных учреждений. Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что независимая оценка качества образования осуществляется c целью оказания физическим и юридическим лицам содействия в выборе организации, осуществляющей образовательную деятельность, и образовательной программы, повышения конкурентоспособности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и реализуемых ими образовательных программ на российском и международном рынках. Мы опросили своих пользователей, обращают ли они внимание при выборе учебного заведения на его место в рейтинге? Результаты опроса распределились...

С 28 ноября 2013 года специализированный портал Medikijob.ru предоставляет работодателям в области здравоохранения и медицины возможность найти идеального сотрудника на любую позицию в свою компанию, и дарит возможность разместить одну любую вакансию бесплатно! Сайт medikijob.ru создан специально для удобства работодателей, которые заинтересованы в самых лучших специалистах, и соискателей, ориентированных на идеально подходящую для них должность. Сегодня мы используем в своей работе все самые передовые технологии, а главное ценим ваше время, поэтому на портале: Отображаются резюме кандидатов, которые ищут вакансии в медицинских центрах Москвы, тех же кто не заинтересован в поиске места труда - резюме закрыто для просмотра работодателем, поэтому Вы видите только тех, кто заинтересован найти своего работодателя на данный момент! Предложения о работе размещаются на определенный срок, поэтому соискатели так же могут быть уверены, что на...

12 декабря 2013 года исполнится один год со дня основания компании TPStravel, работающей на туристическом рынке Москвы. В турагентстве подвели итоги работы за год. Турагентство TPStravel было основано в конце 2012 года и в настоящий момент оказывает широкий перечень надежных и доступных туристических услуг. К услугам клиентов компании – возможность выбрать и приобрести один из доступных туров, в числе которых - экскурсионные, горнолыжные, детские, комбинированные, пляжные туры, туры на Новый год и другое. Основной задачей, стоявшей перед основателем компании Семипядной С.И., стало стремление предоставлять клиентам наиболее качественные туристические услуги по конкурентным и привлекательным ценам. А залогом успеха компании на рынке Москвы стали договоры о сотрудничестве с крупнейшими и известнейшими туроператорами. «Мы уверены, что многие из первоначальных задач нашей компании за первый год были успешно решены. Так, нашими клиентами...

Специалисты федерального портала о недвижимости «Мир квартир» решили выяснить, сколько времени придется копить на квартиру в своем городе специалистам различных профессий. Оказалось, что максимально быстро, всего за 3,4 года, заработает на «однушку» руководитель из Курска, а дольше всего – 22,3 года – придется откладывать на покупку недвижимости в столице московскому грузчику. Небольшое исследование, проведенное специалистами федерального портала о недвижимости «МИР КВАРТИР», показало, специалисты каких профессий быстрее всего заработают на приобретение недвижимости в родном городе. Для этого были использованы собственные данные «Мира квартир» по стоимости однокомнатной квартиры (по состоянию на октябрь этого года), а также сервис поискового портала «Яндекс», который помогает определить среднюю зарплату по специальности, предлагаемую в том или ином регионе. Статистика зарплатных предложений, по данным портала, построена на основании...

Требования к кандидатам-руководителям: Имеющийся свой коллектив риэлторов. Опыт работы в АН от года руководителем отдела купли-продажи жилой недвижимости. Знание юридических аспектов операций с недвижимостью, технологии продаж, технологии сделки, отличные переговорные навыки. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, управляемость. Готовность работать в соответствии с технологиями, принятыми в Компании. Главное - ориентированность на высокий финансовый результат (стабильное выполнение плана!) и безупречную репутацию. Функциональные обязанности руководителя отдела/группы: Руководство риелторами при подготовке и проведении сделок, Участие в переговорах с клиентами, Работа по разрешению спорных или конфликтных ситуаций, возникающих в процессе совершения сделок, Контроль заключения и исполнения агентских договоров, Сопровождение сделок, Обеспечение стабильного выполнения планового задания отделом/группой...

18 ноября в Центре международной торговли состоялась студенческая конференция «Пути в IT», организованная в рамках московской Cisco Connect 2013, чтобы привлечь студентов к работе в сфере информационных технологий по окончании обучения. В конференции приняли участие 77 учащихся Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана, Московского государственного технического университета радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ), московского Колледжа предпринимательства №11, Московского технического университета связи и информатики (МТУСИ), Политехнического колледжа №8 им. И.Ф.Павлова, Российского государственного университета инновационных технологий и предпринимательства (РГУИТП) и Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова (ЯрГУ). Перед студентами выступили эксперты в области IT. Представительница...

Процессинговый центр PayOnline стал официальным платежным партнером сервиса Runet-ID. Ежедневно через Runet-ID происходят регистрации на мероприятия медиа- и интернет-индустрии. Это тысячи уникальных пользователей и потенциальных участников мероприятий, которые регистрируются и производят оплату своего участия в запланированных событиях через сайт. Совершая оплаты через Интернет, многие пользователи беспокоятся о безопасности платежа и конфиденциальности данных своей банковской карты. Процессинговый центр PayOnline гарантирует высочайший уровень безопасности всех оплат, совершаемых через Runet-ID. Платежный партнер Runet-ID не только отвечает за международный уровень безопасности оплат, но и делает совершение платежа быстрым и удобным. Партнерство с процессинговым центром - это всегда выгодные финансовые условия для организаторов мероприятия и комфортная платежная среда для пользователей. Совместная профессиональная работа PayOnline и...

В ноябре 2013 года компания «1С-Галэкс» совместно с партнерами организовали Всероссийское мероприятие для студентов в четырёх городах – в Барнауле, Бийске, Горно-Алтайске и Камне-на-Оби. День «1С:Карьеры» – это совместный проект фирмы «1С» и компаний-партнеров. Он направлен на улучшение коммуникаций между перспективными студентами и выпускниками и 1С:Франчайзи, а также на расширение сотрудничества с профильными учебными заведениями. Проводится мероприятие ежегодно, начиная с 2007 года, и после каждого «Дня 1С:Карьеры» многие студенты выбирают для себя карьеру в сфере «1С». Традиционно программа мероприятия включает в себя доклад «Есть такая профессия – Родину автоматизировать!», который знакомит студентов со спецификой бизнеса «1С», системой сертификации специалистов и о студенческих соревнованиях, организуемых ежегодно фирмой «1С» при поддержке Министерства образования и науки РФ. Из выступлений представителей компаний-партнеров...

29 ноября в честь празднования международного Дня матери Центр развития частного и корпоративного волонтерства «БиФорсайт» и Общественное волонтерское движение поддержки пожилых людей В.Н.У.К. проводят праздничное мероприятие для матерей. Празднование Дня матери направлено на поддержание традиций бережного отношения к женщине, закрепление семейных устоев, на возвышение значения главного человека в нашей жизни- Мамы. На территории Российского кардиологического НПК Минздрава России соберутся 35 представительниц прекрасного пола, для которых будут организованы бесплатные консультации врача-кардиолога и эндокринолога, процедуры ЭКГ, измерения давления. На мероприятии соберутся пожилые мамы, чьи дети уже давно стали взрослыми. В этот день мы хотим подарить мамам не только здоровье, но и любовь, заботу и внимание. После окончания процедур гости мероприятия соберутся на праздничное чаепитие, где смогут пообщаться со своими друзьями и...

В ноябре 2013 года на официальном сайте рекламно-информационного издания Украинский рекламный журнал была представлена новая опция для компаний - «Персональная интернет страница компании». Таким образом, помимо участия в Бизнес каталоге и размещения информационных материалов на сайте издания, компании получили возможность иметь свой собственный мини-сайт на платформе www.ukrreklama.com.ua. Сегодня на интернет страницах издания Украинский рекламный журнал компании могут разместить следующие информационные материалы: - информация о компании - ассортимент товаров и услуг - новости компании - пресс релизы - публикации компании - акции и скидки - тендеры - выставки - тренинги и семинары - вакансии - документы - видео материалы Все это без ограничений по количеству и периодичности публикаций! Детально ознакомиться с опцией - «Персональная интернет страница компании» можно на сайте издания. Интернет сайт издания «Украинский рекламный журнал»...

На данный момент АККОРК осуществляет тесное взаимодействие с Торгово-промышленной палатой Республики Башкорстан, Государственной инспекцией по надзору и контролю в сфере образования Пермского края, Департаментом образования, науки и молодежной политики Воронежской области, Министерством общего и профессионального образования Ростовской области, Департаментом при Президенте Республики Саха по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров, Министерством труда, занятости трудовых ресурсов Новосибирской области и другими организациями. 11 ноября 2013 года подписано еще одно соглашение – между АККОРК и Волгоградской торгово-промышленной палатой – о сотрудничестве в сфере повышения качества образования в образовательных учреждениях Волгоградской области. Теперь агентство АККОРК сможет активно привлекать специалистов рынка труда к процедурам независимой оценки образовательных программ г. Волгограда и Волгоградской области. АККОРК будет...

Взаимодействие работодателей, вузов и ссузов обсудят в ходе заседания комиссии Совета по делам молодежи Министерства образования и науки по трудоустройству. Встреча состоится в рамках Всероссийской конференции по профориентации молодежи. Организатором конференции выступает Федеральное агентство по делам молодежи при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Агентства стратегических инициатив. Конференция пройдет 28-29 ноября 2013 г. в Московском государственном университете экономики, статистики и информатики. В мероприятии примут участие представители органов по делам молодежи и органов образования субъектов РФ, специалисты в области профориентации из образовательных учреждений, специализированных центров профориентации. Заявки на участие в конференции принимаются до 18 ноября 2013 г. на электронную почту.

Возникают вопросы - как правильно подобрать персонал для успешной работы своего предприятия или Вы сами в поиске? Вам поможет Компания «Бэст-Персонал», расположенная в бизнес-центре «Нагатинский»! В настоящее время «Бэст-Персонал»– это большая команда специалистов, каждый из которых отвечает за подбор кадров в специализациях по отраслям. Это предполагает глубокое знание рынка труда и обеспечивает максимально качественный и быстрый подбор кандидатов. «Мы сумели зарекомендовать себя, как кадровое агентство высокого уровня, наша цель - оказать полный спектр необходимых услуг, способствующих успеху в бизнесе, решению, казалось бы, неразрешимых задач», - рассказывает генеральный директор компании Ерванда Гричикович. Помимо подбора персонала компания предлагает такие услуги как: бухгалтерское сопровождение, помощь в трудоустройстве, юридические услуги, а так же тренинги и оценку топ-менеджмента. Если у вас возникают кадровые...

19 ноября в Москве прошла конференция «Обеспечение охраны труда в условиях новой государственной политики», которая собрала около 200 представителей государственных структур, юридических, научных и исследовательских организаций, экспертов в области охраны труда. Главным вопросом, вызвавшим жаркие споры, стал грядущий переход от аттестации рабочих мест (АРМ) к специальной оценке условий труда. Организаторами мероприятия выступили НП «СРО «Альянс строителей» и компания OCG, генеральным партнером – ГК «ТехноПрогресс». Конференцию открыл Александр Халимовский – вице-президент Национального объединения проектировщиков, президент НП «СРО «Альянс строителей». Он обратился к собравшимся с приветственным словом и обрисовал современную ситуацию, сложившуюся в сфере охраны труда. По данным Роструда, с января по сентябрь 2013 года в России произошло более 6 тысяч несчастных случаев на рабочих местах: погибли почти 2 тысячи человек, тяжелые травмы...

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний Оренбурга и области) точно понял, что в найме...

«Ренессанс Кредит», один из лидеров в области потребительского кредитования в России, вошел в число компаний, удостоенных порталом Superjob.ru звания «Привлекательный работодатель-2013». Исследовательский центр одного из ведущих российских интернет-сервисов по трудоустройству из более чем 850 тысяч российских компаний выбрал организации, которым соискатели отдавали наибольшее предпочтение в текущем году. Работодатели оценивались по таким параметрам, как уровень вознаграждения, число прямых откликов по вакансиям, а также отсутствие жалоб соискателей. Звание «Привлекательный работодатель» – это показатель доверия соискателей и знак открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. «Ренессанс Кредит» удостаивается этого статуса в пятый раз. «Наш банк уже 10 лет работает на рынке потребительского кредитования, занимает ведущие позиции в своем сегменте и входит в ТОП-10 специализированных розничных кредитных организаций. В 2013 году...

Группа компаний «Меридиан» удостоена звания «Привлекательный работодатель-2013» по версии Superjob.ru. Это звание присвоено компании по результатам седьмого ежегодного исследования в области рекрутинга, в ходе которого крупнейший в Европе портал по подбору персонала Superjob.ru определил самые привлекательные среди работающих в России компаний- работодателей с точки зрения соискателей. Исследование проводилось среди более 850 тысяч компаний. Специалисты портала отметили активную деятельность ГК «Меридиан» и высокий интерес соискателей к ее вакансиям. Получение звания «Привлекательный работодатель-2013» – знак успешной и стабильной работы компании на протяжении всего года. Справка: Группа компаний «Меридиан» – один из лидеров на российском рынке в области строительства энергетических объектов «под ключ». Компании, входящие в холдинг, оказывают полный комплекс услуг от проектирования и строительства подстанций, кабельных и воздушных...

23 ноября 2013 года в Национальном университете физического воспитания и спорта Украины прошел первый Киевский Фестиваль фитнеса и рекреации. Партнером по питанию фитнес-события стала компания Herbalife. Киевский Фестиваль фитнеса и рекреации – это уникальная возможность соединить фундаментальную научную базу Национального университета физического воспитания и спорта Украины с драйвом и энергией самых актуальных программ, которые представляют на рынке Украины лучшие фитнес-клубы страны. Участники Фестиваля смогли повысить уровень квалификации, познакомиться с новыми фитнес-программами и оборудованием, найти талантливых сотрудников и новых партнеров. Киевский Фестиваль фитнеса и рекреации собрал на мастер-классах, лекциях и ярмарке вакансий лучших украинских экспертов в сфере спорта, фитнеса и спортивного питания, а также начинающих специалистов и студентов. Эксперт в области сбалансированного питания компания Herbalife обеспечила...

Создание благоприятных условий для профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи в электроэнергетике стало важной задачей проведения в филиале «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» специального мероприятия – Дня открытых дверей. Энергетики пригласили в гости студентов ОАО ГУЧ «Технико-экономический колледж имени А.Г. Рогова». Открывая мероприятие, заместитель главного инженера филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» по эксплуатации Игорь Родионов отметил: «Этому направлению деятельности мы всегда уделяем большое внимание в связи с важностью продвижения профессии энергетика, как перспективной и престижной, проведения наглядной демонстрации особенностей работы персонала и оборудования. Мы хотим поближе познакомить будущих выпускников с профессией энергетика и пригласить их на работу в «Тулэнерго». Затем студентам продемонстрировали видеофильм об истории становления и развития тульской энергетики, основных...

За минувшую неделю проекты компании были отмечены сразу несколькими дипломами, а кадровая политика "Ленстройтреста" получила звание "Привлекательный работодатель-2013". Подведение итогов знаковых для строителей конкурсов "Лидер строительного качества" и "Строймастер" принесли компании сразу три награды. В течение полугода конкурсные комиссии изучали объекты "Ленстройтреста" и их концепции. Жюри выезжало на строительные площадки, чтобы убедиться, что возводимые компанией дома соответствуют показателям и критериям конкурсов. В итоге по количеству набранных баллов "Ленстройтрест" обошел многих достойных конкурентов. В конкурсе "Лидер строительного качества" диплом победителя первой степени получил микрорайон Jaanila Country, а дипломом второй степени отмечен жилой комплекс "Лучший выбор". В конкурсе "Строймастер" еще раз был отмечен микрорайон Jaanila Country: дипломом 2 степени ему достался в номинации "Лучший бытовой городок". Не...

Подводя итоги уходящего рабочего года, портал Superjob.ru провел очередное масштабное исследование среди компаний — прямых работодателей. По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, компания ТБМ получила статус «Привлекательный работодатель-2013». Важно, что в этом исследовании, наиболее привлекательных работодателей выбирают сами соискатели. Методология оценки Superjob.ru учитывает не только активную деятельность Компании по привлечению персонала, но и большой отклик соискателей (как на открытые вакансии, так и на перспективу), и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. По внутренней статистике Компании ТБМ среднее количество откликов на вакансию в зависимости от региона от 20 до 190, а всего в год в России и странах СНГ, где есть представительства ТБМ, размещалось около 400 вакансий. То есть примерно 30 000 человек в этом году были...

В России всё большее значение приобретают инициативы компаний, касающиеся помощи людям с ограниченными возможностями. Компания CTI не остается в стороне от социальных проблем и принимает самое непосредственное участие в оказании поддержки незащищенным слоям граждан в прохождении дистанционного обучения. Примером успешной реализации социального проекта является некоммерческая инициатива «Академии Cisco для людей с ограниченными возможностями здоровья (Academy of Borderless Possibilities)» по обучению и трудоустройству граждан с ограниченными возможностями. При поддержке компаний-участников объединения «Лига ответственных работодателей», в том числе компании CTI, Академия готовит специалистов по теории и практике проектирования, строительства и эксплуатации локальных и глобальных сетей. Академия открылась в декабре 2011 года. В январе 2012 года проведен пилотный набор группы в 300 человек. Первая группа начала заниматься в апреле 2012...

Представительство компании DeSheli в Ставрополе при поддержке Министерства образования анонсирует запуск информационного благотворительного проекта «Потерянные сердца». Проект направлен на устройство в семьи детей, оставшихся без попечения родителей. Участниками проекта станут дети из детдомов Ставрополя и Ставропольской области, живущие мечтой обрести семью и близких. «Сегодня многие живут своей жизнью и за повседневными проблемами и материальными планами не замечают беды других людей. Однако, наша компания убеждена, что у каждого из нас есть большой потенциал и «тепло», которым мы можем поделиться с нуждающимися. Новым проектом мы бы хотели затронуть душевные струны людей Ставрополя, привлечь их внимание к проблемам сирот и, конечно же, осчастливить детей из детских домов, которые, возможно, благодаря проекту «Потерянные сердца» смогут найти себе семью и дом», - комментирует менеджер компании DeSheli. Все подробности о работе...

Нанимая на работу персонал, HR-специалисты идут по нескольким направлениям: рассматривают множество резюме и выбирают самостоятельно, пишут объявления и ждут когда им пришлют резюме, или просто ищут среди знакомых. Безусловно, каждый работает так как ему удобно, однако вариант написания объявления является менее затратным по времени. Остановимся на нем подробнее. Зачастую, объявление сравнивают с удочкой, а кандидатов с рыбой. Текст объявления-это наживка, и какой она будет, зависит исключительно от работодателя, который ищет, и того, кто ему нужен. Если закинуть простую наживку, в нашем случае-написать стандартное объявление, то мы получим стандартного человека, который не выделяется из серой массы и не факт, что будет подходить для Вашей компании. При написании объявления необходимо понимать, что существует две проблемы: большой поток кандидатов или же, наоборот, очень слабый поток. Своими мыслями, о том, как отпугнуть ненужных и...

Анкор Энерджи Сервисез провел исследование среди специалистов и менеджеров с целью изучения мотивационных факторов, влияющих на успешное трудоустройство кандидатов нефтегазовой, энергетической и химической отраслей. В исследовании приняли участие 495 отраслевых специалистов из разных регионов России. Из них 56% работают (или работали на последнем месте) в нефтегазовой промышленности, 29% - в энергетике, 15% - в химической промышленности. Возраст большей части респондентов – 26–35 лет. По уровню занимаемой позиции превалируют менеджеры среднего звена и специалисты. Преобладающие профили деятельности - проектирование и строительство, управление проектами, продажи или коммерция. 91% опрошенных на данный момент трудоустроены. Однако большинство респондентов смотрят, что предлагается на рынке труда (58%) либо находятся в активном поиске работы (27%). 63 % от общего числа соискателей, активно ищущих работу, одновременно рассматривают 2-3...

13 ноября будут организованы деловые игры участников Форума совместно с модераторами по 4 площадкам: «Научный прорыв», «Новые компетенции», «Без границ» и «Развитие среды». 14 ноября состоятся заседания 13 комиссий: • «Комиссия по молодежному предпринимательству»; • «Комиссия по развитию студенческих отрядов Российской Федерации»; • «Комиссия по вопросам развития системы трудоустройства молодых специалистов и работающей молодежи»; • «Комиссия по вопросам качества образования», «Комиссия по науке и инновациям»; • «Комиссия по развитию международного молодежного сотрудничества»; • «Комиссия по гармонизации межнациональных отношений и патриотическому воспитанию; • «Комиссия по защите прав студентов», «Комиссия по развитию студенческого и молодежного спорта»; • «Комиссия по работе с талантливой молодежью»; • «Комиссия по развитию системы обучающихся»; • «Комиссия по социальным стандартам в сфере профессионального образования»;...

Автоматизация управления документами, создание единого информационного пространства, обеспечение жителям города доступа к информации о деятельности муниципалитета с возможностью «обратной связи» – таковы три составляющих проекта, реализованного в Администрации городского округа «Стрежевой» (Томская область) компанией «КС-Консалтинг», партнером ЭОС в Сибири и на Дальнем Востоке. Эти задачи были решены путем модернизации официального сайта органов местного самоуправления города, а также через интеграцию установленных в организации систем электронного документооборота «Дело» и eDocLib с обновленным сайтом. Проекты автоматизации в администрациях небольших муниципалитетов, как правило, очень похожи: обычно они начинаются с внедрения системы электронного документооборота в канцелярии, реже – в нескольких структурных подразделениях. С течением времени система может охватить отраслевые комитеты и управления, а позднее к единой базе получают...

Московской объединенной электросетевой компанией (МОЭСК) были подведены итоги деятельности по технологическому присоединению за десять месяцев текущего года. В течение октября 2013 г. специалистами компании «МОЭСК» было получено 7163 заявки на технологическое присоединение и заключено 7076 договоров с заявителями. Всего за первые десять месяцев текущего года в компанию поступило 73 396 заявок на технологическое присоединение, заключено 60 015 договоров. Эти цифры говорят о росте популярности услуги у населения г. Москвы. Для сравнения – в течение всего 2012 г. в ОАО «МОЭСК» поступило около 53 тысяч заявок, а договоров о тех.присоединии заключено всего 37 505. С середины июля 2013 года на Портале по технологическому присоединению МОЭСК начал функционировать сервис для электронной подачи заявки. За четыре месяца сервисом успело воспользоваться 639 человек, договора и технические условия по данным заявкам получили 384 заявителя. ...

Компания КРОК Поволжье пополнила копилку своих достижений, став привлекательным работодателем 2013 года. Почетный статус был присвоен компании по итогам ежегодного исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди 850 000 компаний-работодателей России. В 2013 г. крупнейший рекрутинговый портал SuperJob.ru в седьмой раз провел исследование «Привлекательный работодатель». Цель исследования - определить компании, которые наиболее интересны для соискателей. Звания «Привлекательный работодатель-2013» удостоились организации, предлагающие в своих вакансиях достойный уровень вознаграждения (не ниже среднерыночного), имеющие высокий отклик на размещенные вакансии и большое количество просмотров страницы компании на сайте Superjob.ru (подробно методика исследования представлена на портале Superjob.ru). Superjob.ru отметил не только высокое доверие соискателей к КРОК Поволжье, но и ее репутацию как открытой и перспективной компании, имеющей...

ОАО «МОЭСК» было признано призером областного этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Компании «МОЭСК» было присуждено первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы». Одновременно с этим было принято решение о награждении почетной грамотой филиала компании МОЭСК - Южные электрические сети, на примере которого проводилась оценка показателей. Основной целью конкурса стало стремление организаторов обратить внимание к важности решения социальных вопросов, а также выявление лучших соц.проектов. Участие в конкурсе позволило участникам наглядно продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, улучшения условий и охраны труда, меры, принимаемые для формирования ЗОЖ, развития социального партнерства, достижения по работе с персоналом. Первое место в конкурсе для МОЭСК – это признание достижений руководства компании на этом поприще...

1С:Первый БИТ принял участие в Дне 1С:Карьерыв Иркутске.Студенты ведущих вузов города смогли познакомиться с компанией, узнать ее ценности, деловые приоритеты, а также поучаствовать в ярмарке вакансий, деловых конкурсах и играх. День 1С:Карьеры – традиционное региональное мероприятие на рынке 1С. Иркутский филиал 1С:Первого БИТа, согласно официальному рейтингу фирм-франчайзи 1С, является лидером своего региона. Привлечение талантливых специалистов в штат – приоритетный для компании вопрос. Именно поэтому филиал с душой подошел к проведению Дня 1С:Карьеры. Встреча проходила в необычном формате. Экскурс в мир ИТ-технологий проводили ведущие специалисты иркутского филиала. Они рассказывали участникам о задачах, которые решает программист, а также о перспективах, которые открывает работа в крупной региональной ИТ-компании. Участие в популярной игре Дженга позволило собравшимся представить себя частью единой команды, от слаженной работы...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «Фрилансеры должны платить налоги?» Большинство пользователей портала считают, что деятельность фрилансеров должна быть подконтрольной налоговым органам, тем не менее, постоянные метания властей в сфере регулирования предпринимательской деятельности могут подорвать доверие населения к государству. Правительство намерено легализовать граждан, оказывающих какие-либо услуги, но не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей. Согласно предложению Минэкономразвития РФ, для регистрации своего труда фрилансеру будет достаточно скачать из интернета квиток и оплатить нужную сумму. Предполагается, что стоимость «упрощённого» патента составит не более 1000 рублей в месяц, и эта сумма избавит фрилансера от уплаты подоходного налога и взносов в Пенсионный фонд РФ. Стремление государства легализовать фрилансеров...

В рамках расширения ипотечной продуктовой линейки КБ «Интеркоммерц» (ООО) вводит новый продукт «Переезд». Данная кредитная программа создана при поддержке Агентства по ипотечному жилищному кредитованию (АИЖК), благодаря чему имеет низкие процентные ставки - от 12,1% годовых в рублях. Программа «Переезд» предполагает предоставление кредита на покупку жилья как на первичном, так и на вторичном рынках недвижимости. Отличительными чертами новой программы являются:  Ипотечный кредит предоставляется под залог имеющейся квартиры;  Срок кредита – от 12 до 24 мес.;  Сумма кредита – от 30% до 70% от оценочной стоимости имеющейся квартиры – предмета залога;  Кредит предоставляется без оценки платежеспособности заемщиков, т.е. для получения кредита клиенту не требуется предоставлять документы, подтверждающие занятость и доход;  Оплата ежемесячных платежей по кредиту не производится. Возврат кредита и оплата...

По итогам исследования, проводимого аналитическим центром рекрутингового портала SuperJob.ru в 2013 году, компания «Срочноденьги» вошла в число наиболее привлекательных работодателей. Звания «Привлекательный работодатель» компания была удостоена в 2011 и 2012 годах. Достижение этого результата в третий раз является показателем перспективной и стабильно развивающейся компании. По словам самих организаторов исследования, привлекательным работодателем может быть названа компания, работа в которой была заветной мечтой соискателей на протяжении всего уходящего года. «Подтвердить это звание в 2013 году так же важно для нас, как и получить его впервые в 2011, – сказал генеральный директор ООО «Срочноденьги» Кирилл Кашин. – Компания растет и динамично развивается. Награда, полученная в 2013 году, свидетельствует о том, что нам удается поддерживать высокий уровень работы с персоналом за счет создания комфортных условий для работы...

Программа поддержки молодых специалистов («Nestlé needs YOUth») была запущена сегодня в Афинах (Греция) в присутствии Исполнительного вице-президента «Нестле» С.А. по Зоне Европа Лорана Фрекса, Комиссара ЕС по образованию Андруллы Василиу и Министра труда Греции Янниса Врутсиса. Это общеевропейская программа, первая и единственная в своем роде, целью которой является помощь молодым людям по всей Европе в трудоустройстве и профессиональной подготовке. В рамках программы к 2016 году будет создано 10 тыс. рабочих мест для молодых людей в возрасте до 30 лет и 10 тыс. позиций для прохождения практики и проведения стажировок. Серьезнейшее влияние на ситуацию в Европе оказывают финансовые затруднения, переросшие в экономический кризис, который, в свою очередь, породил кризис социальный, а в ряде случаев – и политический, характеризующийся нарастанием националистических и популистских тенденций. Экономический рост в масштабах мировой...

12-14 ноября 2013 г. в Москве прошел «Всероссийский съезд руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Масштабное мероприятие состоялось под эгидой Министерства образования и науки Российской Федерации и при поддержке Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка Астахова П.А. Идея проведения всероссийского съезда руководителей детских учреждений для детей-сирот была поддержана Президентом Российской Федерации Путиным В.В. в апреле 2013 года. Соответствующее поручение было дано Минобрнауки России, которое организовало первый в истории России съезд организаций для детей-сирот, в котором приняли участие делегаты из всех регионов страны. Свыше 1000 делегатов, гостей, волонтеров, представителей СМИ присутствовало на торжественном открытии мероприятия 12 ноября в концертном зале «Измайловский». После видеоприветствия Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голодец...

12 сентября в Киеве в колонном зале Киевской городской государственной администрации состоялся Молодежный форум «Твой старт». Обсудить вопросы трудоустройства молодых украинцев собрались представители более 40 ведущих отечественных и международных компаний-работодателей, 450 лучших студентов и молодых специалистов, также представители органов государственной власти Украины. В рамках форума прошел круглый стол на тему: «Трудоустройство молодых специалистов: международные тенденции и украинские реалии», а также презентация нового онлайн-проекта «Академия навыков». Кроме этого, состоялась дискуссионная панель «Возможности для молодых специалистов в ведущих компаниях», в ходе которой, представитель крупнейшей в мире пивоваренной компании «Анхойзер-Буш ИнБев», которую в нашей стране представляет «САН ИнБев Украина», специалист по рекрутингу компании Тарас Гуленко рассказал об основных принципах работы компании и существующих программах...

Теперь клиенты Тekta Group могут приобрести квартиру на особых условиях. Размер первоначального взноса по программе «Кредит на улучшение жилищных условий» снижен на 5% и составляет 15%. Условия программы банка распространяются на все жилые комплексы Тekta Group. Особенность этого предложения – квартира не будет в залоге, а оформление кредита не потребует поручителей и документов, подтверждающих доход и занятость. Кредит предоставляется на срок до 8 лет, максимальная сумма составляет 3 000 000 руб., переплата за пользование не превысит 10% от суммы за год. Кроме того, рассмотрение заявки занимает не более трех часов, а оформление - не более 15 минут. По словам Романа Строилова, руководителя отдела ипотеки и специальных программ Тekta Group, данное предложение будет особенно удобно и интересно индивидуальным предпринимателям и другим инвесторам, ожидающим дополнительных средств от продажи собственной квартиры.

1С:Первый БИТ примет участие в Дне 1С:Карьеры, который пройдет в Москве в бизнес-центре Амбер-Плаза 16 ноября 2013 года. На мероприятии ведущие HR-специалисты компании проведут ярмарку вакансий, расскажут соискателям о перспективах работы в ИТ-сфере и о преимуществах, которые дают знания программ 1С. Все участники смогут пройти тесты на профориентацию, попробовать силы в решении ИТ-головоломок и логических задач. Самых активных и целеустремленных ждут интересные предложения по трудоустройству. «День 1С:Карьеры» – ежегодные встречи работодателей-участников сообщества 1С с потенциальными сотрудниками. Мероприятие имеет региональный охват и проходит в более 70 городах России и стран СНГ. 1С:Первый БИТ традиционно участвует в Дне 1С:Карьеры, как официальный партнер фирмы «1С». В Москве презентовать компанию и преимущества работы в ней будут руководитель офис «Спортивная» - Сергей Ложкин, куратор отдела персонала Управляющей компании Вера...

На этой неделе были опубликованы данные мониторинга эффективности вузов, который проводило Министерство образования и науки Российской Федерации. Как было заявлено, данные мониторинга станут серьезным основанием для решения судьбы тех образовательных заведений, которые попадут в «красный сектор» или вообще не предоставят данных для участия. Именно поэтому к данным мониторинга приковано такое повышенное внимание, и не только представителей вузовских кругов, но и практически всей российской общественности. По мнению организаторов, мониторинг должен показать реальное состояние российского высшего образования и стать источником объективных данных как для государственных структур, формирующих политику в сфере высшего профессионального образования, так и для будущих студентов. Очевидно, что если вуз, по данным мониторинга, вошел в список неэффективных, то перспективы обучения в нем необходимо рассматривать весьма осторожно. При этом вуз...

27 ноября 2013 года - І Национальный Форум «Бизнес и университеты» соберет вместе передовые университеты, проактивные компании, профильные органы власти и международных экспертов. 5 причин посетить I Национальный Форум «Бизнес и университеты»: • 15 сессий, которые дадут Вам полную картину о состоянии партнерства бизнеса и университетов в Украине. • Возможность обменяться опытом с более 150 участниками форума - представителями университетов, компаний, организаций и органов власти (Министерство образования и науки, Министерство экономического развития и торговли, Министерство аграрной политики и продовольствия, Министерство инфраструктуры, Комитет Верховной Рады Украины по вопросам образования и науки, Комитет Верховной Рады по вопросам европейской интеграции, Представительство Европейского Союза в Украине, Государственное агентство по вопросам науки, инноваций и информатизации). • Уникальные темы - STEM -образование, трудоустройство...

На основе социологических исследований в июне 2013 года специалистами сервиса MoneyDoctor была выявлена основная проблема почти каждого медицинского работника — низкий уровень дохода при большом объеме работы. Именно поэтому основной целью портала стало предоставление докторам возможности дополнительного заработка без отрыва от основной деятельности. Во все времена медицинская сфера являлась лакомым кусочком для бизнесменов, так как в ней сосредоточены огромные деньги. Однако к глубокому сожалению врачи не получают и малой части от этих средств, хотя делают всю самую сложную работу. Врачи регистрируются на портале чтобы покончить с несправедливостью и не работать за гроши, а получать достойную оплату за свой труд. Большим преимуществом сервиса является то, что вся личная информация строго конфиденциальна и не подлежит огласке без согласия пользователя. Возможность одним из первых ощутить все преимущества нового сервиса есть у каждого...

Ежегодно рекрутинговый портал Superjob проводит исследование нескольких тысяч компаний, на основе которого составляется рейтинг наиболее привлекательных работодателей. Рейтинг включает компании, вакансии которых вызвали наибольший интерес соискателей на сайте Superjob. В 2013 году это звание присуждено компаниям, деятельность которых удовлетворяет ряду критериев, в частности: • уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях, не ниже среднерыночного для своего города; • отсутствуют жалобы соискателей на вакансии работодателя; • нет жалоб соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения. С 2007 года компания «Европлан» стабильно получает статус «Привлекательного работодателя». Как лидер рынка лизинга автомобилей Европлан стремится к тому, чтобы задавать стандарты деятельности в отрасли и быть привлекательным местом работы для соискателей и сотрудников. 

По результатам ежегодного масштабного исследования портала Superjob.ru, проводимого среди компаний – прямых работодателей в России, холдинг «ПиР Продукт» получил статус «Привлекательный работодатель-2013». Компания удостаивается этого статуса уже третий год подряд. В этом году в исследовании приняли участие более 850 тысяч компаний, минимальный срок работы с порталом Superjob.ru которых составляет не менее шести месяцев в период с 1 октября 2012 года по 1 октября 2013 года. Основными критериями для получения высокого статуса в этом году стали уровень вознаграждения, который должен быть не ниже среднерыночного для своего города, средний прямой отклик по всем вакансиям компании составляет не менее 35 резюме по Москве 30 резюме по Санкт-Петербургу, а число просмотров страницы компании-работодателя должен быть не менее 500. Кроме того, учитывалось также отсутствие жалоб соискателей на вакансии и невыполнение работодателем условий...

Всероссийская научно-практическая конференция «Доступная среда – мир больших возможностей» прошла в Верхней Пышме. Участники мероприятия - представители различных ведомств и учреждений из Екатеринбурга, Ханты-Мансийска, Барнаула, Озерска, Тольятти, Шадринска, Ялуторовска, а также из Казахстана – дали высокую оценку реализуемой в регионе программы «Доступная среда». Организаторами мероприятия выступили – Свердловская областная организация Всероссийского общества слепых, Министерство общего и профессионального образования Свердловской области, Министерство социальной политики региона. Среди его участников – уполномоченный по правам человека Свердловской области Татьяна Мерзлякова, управляющий региональным отделением Фонда социального страхования Роза Зеленецкая, руководитель-главный эксперт Главного бюро медико-социальной экспертизы по Свердловской области Ирина Кузнецова, директора общественных организаций, образовательных учреждений...

1С:Первый БИТ в Иркутске принял участие в крупнейшей выставке «Выбери профессию – 2013». Компания выступила в качестве перспективного и надежного работодателя, который предлагает соискателям интересную работу в сфере информационных технологий, а также в качестве центра дополнительного образования. «Выбери профессию – 2013» - профориентационная региональная выставка. В этом году мероприятие посетили около 13 300 человек: школьники, студенты, преподаватели, руководители предприятий. 1С:Первый БИТ незадолго до события получил статус«Привлекательный работодатель 2013», что существенно повысило позиции компании на рынке труда. Сотрудники иркутского филиала в рамках выставки рассказали соискателям об открытых вакансиях и преимуществах, которые открывает перед ними работа в крупной ИТ-компании с широкой филиальной сетью. Среди ключевых плюсов были отмечены: • занятость в перспективном направлении – ИТ; • профессиональный и карьерный рост;...

ЗАО «Катавский цемент», входящее в Холдинг «Евроцемент груп», в год, объявленный Президентом России Владимиром Путиным годом охраны окружающей среды, совместно с волонтерами из Дома детского творчества города Катав-Ивановска и представителями Областного государственного учреждения «Особо охраняемые территории Челябинской области» очистили от мусора территорию Серпиевского заказника в районе пещер Колокольная и Майская. В акции, проводимой предприятием второй год подряд, приняли участие более пятидесяти человек. Сотрудники предприятия и волонтеры собрали около тридцати 120-литровых пакетов мусора и вывезли их на свалку. Важно отметить, что в 2012 году в рамках экологической акции было собрано более пятидесяти мешков такого же объема. Эта положительная тенденция говорит о том, что «Катавский цемент» не зря проводит экологическую работу — количество мусора в Серпиевском заказнике уменьшается. Предприятие продумало все нюансы субботника...

Кузнецами или инженерами не рождаются. Как найти предприятие, с которым захочется связать свою жизнь? Поступить в техникум или на соответствующий факультет ЮУрГУ – только полдела. Реалии времени сегодня таковы, что предприятие должно, прежде всего, само позаботиться об обеспечении себя кадрами. А кадры, как известно, решают все. Это хорошо понимают на ЧКПЗ. 6 ноября через проходную Челябинского кузнечно-прессового завода проследовала группа студентов из Копейского политехнического колледжа – тех, кто постигает премудрости профильных для предприятия рабочих профессий. А уже 8 ноября на ЧКПЗ состоялась не менее обширная экскурсия для школьников старших классов, которым только предстоит определиться с выбором профессии. В рамках экскурсий студенты и школьники ознакомились с основными производствами ЧКПЗ, узнали о требованиях потенциального работодателя, особенностях прохождения производственной практики, возможностях трудоустройства...

В него войдут учащиеся старших классов из разных регионов страны и близлежащего зарубежья Юные жители России и близлежащего зарубежья могут попасть в рейтинг самых талантливых школьников. В список планируется включить 350 учащихся, которые заявили о себе, активно участвуя в жизни школы, города и страны. В составлении списка примут участие государственные органы, работодатели и учебные заведения. «Мы уже имели опыт создания такого списка в прошлом году. Тогда проект вызвал большой интерес у руководителей предприятий, но в рейтинге оказались только учащиеся Уральского региона. Сейчас мы хотим его расширить, включив школьников со всей страны, а также из стран ближайшего зарубежья», – рассказывает заместитель проректора по учебной работе Уральского федерального университета Елена Авраменко. По словам авторов идеи, работодатели смогут отследить потенциального талантливого сотрудника со школьной скамьи. Это позволит упростить вопрос с...

По результатам исследования портала Superjob.ru, лидера на рынке онлайн-рекрутмента в России, в 2013 году наша компания признана одной из самых привлекательных для соискателей среди более 850 тысяч организаций. Superjob.ru отметил не только активную деятельность Эй Джи Си по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Антон Захаров, руководитель службы по персоналу подразделения автомобильного стекла в России и Восточной Европе: «Для меня присвоение данного звания – это дополнительный способ привлечения внимания перспективных кандидатов к нашим вакансиям. Кроме этого, получение признания от ведущего игрока на рынке интернет-рекрутмента – это высокая оценка заслуг всей кадровой команды, не только ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод», но и всех подразделений AGC в России. Это очень приятно, видеть «родной» логотип в списке из нескольких тысяч...

53 студента Белгородского индустриального колледжа, обучающиеся по специальности «Технологическая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», приступили к прохождению практики на предприятиях филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» в рамках дуального обучения. Учащиеся четвертого курса колледжа проходят производственную практику, третьекурсники практикуются по профилю специальности, приобретая навыки в структурных подразделениях компании, расположенных в различных районах области. Обучение займет от 3-4 недель до нескольких месяцев и продлится вплоть до 15 декабря этого года. Программа дуального обучения разработана педагогами индустриального колледжа совместно со специалистами Белгородэнерго во исполнение постановления областного правительства «О долгосрочной целевой программе «Развитие профессионального образования Белгородской области на 2011 — 2015 годы». Она рассчитана на приобретение...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди российских компаний-работодателей, Первый БИТ был отмечен знаком «Привлекательный работодатель-2013». Статус указывает на доверие соискателей к компании, и характеризует ее как стабильного и перспективного работодателя. В исследовании приняли участие 850 000 компаний, осуществляющих свою деятельность на территории РФ. Звания лучших удостоились всего 5200. Отбор проходил по критериям: минимальный срок работы с порталом Superjob.ru в период с 1 октября 2012 года по 1 октября 2013 года не менее 6 месяцев; уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях, не ниже среднерыночного для своего города; средний прямой отклик по всем вакансиям работодателя должен составлять не менее: 35 резюме – Москва, 30 резюме – Санкт-Петербург, 20 резюме – город-миллионник, 15 резюме – крупный / средний / малый город; число просмотров страницы компании-работодателя на сайте Superjob.ru через...

Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в Проектно-исследовательской фирме «ПИК». Внедрение программного продукта«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставило широкие возможности в развитии и поддержании кадрового потенциала организации, ведении учетной документации по персоналу. ООО Проектно-исследовательская фирма «ПИК» выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей. Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров, оценки кадрового потенциала. С целью оптимизации...

Росгосстрах продолжает проведение стипендиальной программы для детей работников и агентов компании. В этом учебном году была назначена 61 стипендия. Большую часть финансовой помощи получат студенты, обучающиеся по специальностям финансово-экономического профиля. По итогам осеннего конкурсного отбора в Самарском регионе обладателями именных стипендий стали четыре студентки: Елена Поликанова (Самарский государственный университет), Глафира Филатова (Международный институт рынка), Ангелина Сиволобова и Светлана Круглова (Самарский государственный экономический университет). На период с сентября по декабрь 2013 года со стипендиатами заключен договор о прохождении учебной практики с ежемесячным денежным вознаграждением за проделанную работу. «Это, несомненно, значимое событие в моей жизни. Практический опыт работы в крупнейшей страховой компании поможет в дальнейшем трудоустроиться по специальности», - отметила стипендиат компании...

Как формируется покупательское доверие? Конечно, не сразу! Этот процесс глубоко индивидуален! Одно верно – доверие к продавцу точно не возникает вмиг! Проходят месяцы, годы, возникает множество ситуаций покупок или их отсутствия, в которых раскрываются особенности взаимоотношений бренда/магазина и клиента. При любой покупке каждый человек стремится приобрести лучшее для себя. Поэтому прежде, чем решиться купить какой-либо товар, клиент, чаще всего, разными способами знакомится с брендами – ищет характеристики товара в интернете, читает отзывы на тематических форумах, спрашивает мнение родственников, друзей и знакомых, приходит в магазин и осматривает продукт, примеряет его к себе, своим привычкам, своей жизни… При этом, обратите внимание, - от возраста ваших покупателей будет зависеть то, как вам следует продвигать и продавать свой товар, и то, как клиент будет реагировать на ваше предложение. Так, поколение бэби-бумеров (1943-1963...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «Финам») провел онлайн-дискуссию на тему: «У мигрантов должно быть разрешение на работу?» Большинство пользователей портала считают целесообразным предложение ФМС о запрете трудоустройства мигрантов в случае, если рабочие места представляют интерес для россиян. В то же время, эксперты уверены, что необходимо ужесточить ответственность работодателей, принимающих на работу мигрантов в нарушение требований законодательства. На совещании по миграционной политике у первого вице-премьера Игоря Шувалова было принято решение о том, что мигрантам потребуется получать особые справки о праве на работу. Документ должен подтвердить, что интересующая мигранта вакансия не востребована гражданами России. Автором инициативы выступила Федеральная миграционная служба (ФМС РФ). Поддерживает изменение правил трудоустройства мигрантов председатель Общественного совета ФМС...

В минувшую субботу в Петропавловске-Камчатском состоялась ярмарка вакансий Северо-Восточного банка ОАО «Сбербанк России» №8556. Главной целью мероприятия стало формирование внешнего кадрового резерва. Специалисты Камчатского отделения рассказали соискателям о внутрикорпоративной жизни банка, действующих социальных программах, перспективах творческого и профессионального развития. Кроме того, в ходе встречи у соискателей была возможность познакомиться со спецификой работы банка, узнать о существующих вакантных местах, заполнить анкеты обратной связи. Среди посетителей ярмарки можно было увидеть и опытных работников, в том числе, и банковской сферы, и студентов, которые находятся в самом начале своего карьерного пути. В завершении встречи все присутствующие получили памятные подарки. Желающие попробовать свои силы в качестве сотрудника Сбербанка России могут также обращаться по адресу: ул. Набережная, 30. Или по контактному телефону...

Федеральная служба по труду и занятости и интернет-проект «Сердитый гражданин» запустили сервис «ОнлайнИнспекция.рф», который решит проблемы несоблюдения трудового законодательства. Новый ресурс позволит всем, кто имеет проблемы с трудоустройством, а также проблемы, связанные с нарушением трудового законодательства со стороны работодателя (задержка заработной платы, невыплата пособий по уходу за ребенком, незаконное увольнение и пр.) обратиться в государственные органы через интернет. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте и опубликовать заявление по своей проблеме. С помощью этого сервиса будут отслеживаться нарушения в сфере трудового законодательства, а также будет реализован свободный обмен информацией между государством и гражданским обществом. В разделе «Трудовой навигатор» пользователи сервиса (в том числе работодатели) смогут ознакомиться со специально составленными инструкциями, которые позволят разобраться, как...

Информационная группа Finam.ru (входит в состав инвестиционного холдинга «Финам») провела онлайн-конференцию «Трудовые мигранты в экономике России: кто кому нужнее?» Её участники считают мигрантов наиболее действенным инструментом обеспечения эффективности экономики, однако считают, что политика государства в этой сфере должна быть более продуманной и последовательной. Россия занимает второе место в мире после США по числу мигрантов – по оценкам сентябрьского доклада ООН, их количество в РФ составляет около 11 млн. По словам участников организованной «Финамом» конференции, российская экономика испытывает высокую потребность в привлечении иностранной рабочей силы, и спрос на мигрантов продолжит расти. «Дефицит (трудовых ресурсов – прим. “Финама”) характерен практически для всех секторов, - говорит аналитик УК “Финам Менеджмент” Максим Клягин. – В дальнейшем, в том числе на фоне по-прежнему сложной демографической ситуации (несмотря на...

«Уралтрансбанк» внедрил современный центр обработки вызовов, благодаря которому клиенты дозваниваются до операторов в три раза быстрее. Реализацией проекта занимался системный интегратор КРОК. Сегодня «Уралтрансбанк» обслуживает более 100 000 физических лиц и юридических организаций в 31 городе Свердловской, Тюменской, Челябинской, Курганской областях, а также в Пермском крае — это около 800 звонков в день. Действующий call-центр перестал справляться с объёмом поступающих вызовов, поэтому в банке было принято решение модернизировать его. «После реализации проекта мы обратили внимание, как увеличилась скорость обработки входящих и исходящих звонков: если раньше клиенту в среднем приходилось ожидать ответ на свой звонок более двух минут, то теперь время снизилось в несколько раз. Более того, уже в первую неделю на 30% увеличилось количество обработанных звонков. И самое главное – мы получили отличную базу для оказания качественного...

14 ноября в НИТУ «МИСиС» пройдет ежегодный горно-металлургический кадровый форум. Организаторы мероприятия: НИТУ «МИСиС» при поддержке Xerox, SuperJob.ru, МГГУ, Русмет. Программа включает в себя круглый стол «Результаты обучения: ожидания работодателей и возможности университетов», мастер-класс от представителя SuperJob.ru, а также две выставки вакансий для студентов. В ходе круглого стола работодатели и представители учебных заведений озвучат доклады, отражающие тенденции современного кадрового рынка, потребности работодателей в той или иной отрасли, а главное, ответят на вопрос, каким должен быть востребованный специалист. Кадровый форум ежегодно становится площадкой для обсуждения и выработки ключевых решений, рекомендаций и мер, направленных на укрепление взаимодействия вузов и работодателей, подготовку квалифицированных, отвечающих требованиям современного рынка кадров. В университете соберутся ведущие организации, предприятия и...

6-7 ноября 2013 года на ВВЦ пройдет Форум «Городское хозяйство – пути развития-2013 г.». Форум является крупнейшим ежегодным событием отрасли, и его результаты определят новые направления и тренды развития жилищно-коммунального и топливно-энергетического хозяйств, а также оптимальные механизмы их реализации. В этом году в Форуме примет участие более 500 кампаний, работающих в сфере городского хозяйства, а также в сфере инноваций и технологий - а это более 5000 профессиональных участников. В рамках Форума пройдут конференции «Ресурсосберегающие технологии, применяемые в городском хозяйстве» и «Повышение уровня комфорта жизни в мегаполисе», в которых примут участие представители московских предприятий городского хозяйства, федеральных профильных научных институтов, крупных ассоциаций и коммерческих организаций. Теоретики и практики сферы ЖКХ будут вырабатывать новые пути развития отрасли. Выставка Форума расположится на площади 3000 кв...

В интернет-магазине Smb представлен ряд предложений по организации систем видеонаблюдения, разработанных квалифицированными инженерами с учетом бизнес-задач предприятий среднего и малого бизнеса. Такие ит-решения ориентированы на повышение уровня безопасности предприятия и организацию охранного процесса. Благодаря таким ит-продуктам владельцы бизнеса могут контролировать эффективность работы сотрудников, и сохранность имущества. На сегодняшний день системы видеонаблюдения являются одним из наиболее популярных и необходимых технических средств безопасности. Ит-решения помогают осуществлять мониторинг охраняемых объектов в режиме реального времени, а также вести видеоархив и просматривать его в случае необходимости, позволяет выявить несанкционированный доступ на охраняемый объект, так как устанавливается круглосуточный контроль за объектом. В интернет-магазине Smb представлены решения для разных типов предприятий исходя из специфики...

29 октября в Jagger Hall при организационной поддержке Коммуникационного агентства «Полезные связи» и Kp.ru состоялась торжественная церемония награждения победителей «Книжной премии Рунета 2013», которую с 2011 года организовывает крупнейший онлайн-мегамаркет России OZON.ru. В шорт-лист единственной независимой награды в сфере литературы, проходящей в рамках народного голосования, традиционно вошли книги российских и зарубежных авторов, а также книжные проекты, изданные за последний год – с июня 2012 года по июнь 2013 года. В этом году по итогам голосования победителями в номинации «Выбор пользователей Рунета» были признаны: «Случайная вакансия», Джоан К. Роулинг (Художественная литература), «Моделирование будущего», Виталий Гиберт (Non-fiction), «Про Бабаку Косточкину», Анна Никольская (Детская литература) и «Харизма лидера», Радислав Гандапас (Бизнес-литература). В торжественной церемонии награждения «Книжной премии Рунета» в этом...

Компания «Рост-Про» выпустила первую версию мобильного приложения для компании «Горводоканал» города Новосибирска. Приложение доступно для пользователей iOS. Функционал программы взял в себя самое главное, что может предложить МУП «Горводоканал» для пользователей. Так, интуитивно понятный интерфейс будет понятен даже начинающему пользователю смартфона, а приятная цветовая гамма успокаивает и очень удобна при работе с приложением. Главное удобство – это возможность зайти в свой личный кабинет, оплатить услуги МУП «Горводоканал» и внести показания счетчиков. Кроме того, разработчики реализовали возможность просмотра достаточно подробной таблицы с описанием качества питьевой воды в Новосибирске. Помимо этого, система приложения имеет полную интеграцию с сайтом МУП «Горводоканал»: информация, которую добавляют в системе управления сайтом, появляется и в приложении. Актуальная информация о тарифах и установке приборов учета – доступная...

На портале Job Fine появилась отдельная страница специально для компаний, которым нужны сотрудники в Сочи на период Олимпиады. Свои вакансии на Job Fine активно размещает Центр Олимпийской Карьеры и Оргкомитет Сочи 2014, теперь это смогут сделать все работодатели. Яркая «олимпийская» страница от Job Fine демонстрирует все плюсы работы в Сочи и призвана повысить интерес среди соискателей, а работодателям поможет успеть найти персонал к Олимпиаде. О компании: Job Fine - новый портал по поиску работы и сотрудников. Портал помогает работодателям и соискателям максимально быстро найти друг друга.

22 октября состоялась торжественная церемония открытия Академии Cisco на базе Чеченского государственного педагогического университета (ЧГПИ). В мероприятии приняли участие заместитель министра образования и науки Чеченской республики Ахмед Рамзанович Усманов, начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства транспорта и связи Чеченской республики Алихан Магомедович Эдиев, ведущий специалист-эксперт отдела связи и информатизации Министерства транспорта и связи Чеченской республики Камила Багаудиновна Баматгиреева, ректор ЧГПИ Хож-Ахмед Султанович Халадов, директор Грозненского государственного колледжа экономики и информационных технологий Аюб Якубович Гайрабеков, заведующая кафедрой информационных технологий Грозненского государственного нефтяного технического университета Наталья Анатольевна Моисеенко, проректор Чеченского института повышения квалификации работников образования Майрбек Юдинович Медаев, директор...

Ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Мечтаешь работать в ведущей российской или международной компании? Думаешь о карьере? Ищешь работу? Всё возможно! 14 ноября 2013, с 12.00 до 18.00, в Уральском государственном экономическом университете (УрГЭУ-СИНХ), г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 62, пройдет Молодежный форум «Профессиональный рост» – уникальная ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов. Это мероприятие для молодых и активных людей. Для тех, кто действительно хочет получить максимум информации о построении карьеры в крупной и успешной компании. В программе Форума: Ярмарка вакансий и стажировок (более 30 компаний-работодателей). Тебя ждут крупнейшие банки, представители консалтинговой сферы, лидеры в области FMCG, высокотехнологичные и IT-компании. Десятки бесплатных мастер-классов, тренингов и деловых игр. Профориентационное тестирование и консультации психологов. Выставка фотографий...

Московская объединенная электросетевая компания, осуществляющая передачу электрической энергии и технологическое присоединение к сетям Москвы и области, сообщила о дате окончания ремонтных работ на подстанции «Пойма». Сдача объекта в эксплуатацию планируется 10 декабря 2013 г. На ПС «Пойма», находящейся в Луховицком районе Подмосковья, будет заменено оборудование и установлено два трансформатора мощностью 6, 3 МВА. Планируется также установить новые распределительные устройства и построить щит управления. Благодаря этому значительно увеличится мощность подстанции и качество электроснабжения потребителей. «От подстанции «Пойма» происходит потребление электроэнергии жителями Луховицкого и частично Коломенского районов. От обеспечения электроэнергией этих территорий зависит функционирование таких социально значимых объектов, как водозаборная станция, котельные, образовательных и медицинские учреждения. Сегодня сотрудниками компании уже...

Начало дискуссии о новых путях развития современного бизнес-образования было положено на заседании Совета по предпринимательству, который состоялся в сентябре этого года в Торгово-промышленной палате Ростовской области. Тогда состоялся достаточно плодотворный обмен мнениями, по итогам которого было решено вернуться к данной теме, пригласив принять участие в обсуждении более широкий круг участников. Дискуссию было решено продолжить в формате круглого стола, определив тему дебатов, как «Новая парадигма современного бизнес-образования». В заседании приняли участие как представители областного правительства в лице заместителя министра экономического развития В.В. Есина и начальника управления Департамента инвестиции и предпринимательства С.А. Камбуловой. Так и представители вузов, активно развивающих дополнительное образование: ЮФУ, РИНХ, ДГТУ, а так же руководители наиболее известных и авторитетных консалтинговых центров и отдельные...

Офисный сегмент остается лидером на рынке коммерческой недвижимости по объему предложения помещений в аренду. При этом спрос на офисную недвижимость не растет, что обусловлено, в первую очередь, макроэкономическими факторами. В таких условиях под вопросом оказывается ликвидность даже качественных офисных помещений. По состоянию на начало октября 2013 года доля офисного сегмента в общем предложении коммерческих площадей в аренду по данным группы компаний RRG составляет 55%. Абсолютный объем качественных офисных площадей обеспечивает Москве место в пятерке европейских городов - лидеров по данному показателю. При этом, даже в сегменте высококачественных бизнес-центров классов А и В вакантными остаются порядка 1,55 млн площадей. «Обеспеченность офисными площадями в Москве сегодня превысила 1100 кв.м на 1000 жителей, - комментирует председатель совета директоров группы компаний RRG Денис Колокольников. – Таким образом, особый дефицит...

Что нужно делать, чтобы сотрудники работали у вас эффективно и долго? Подбор персонала отнимает у каждой компании много времени, сил и средств. Чтобы свести к минимуму проблему подбора, выгоднее удерживать уже имеющийся персонал. К тому же, сотрудники, довольные своей работой, более эффективны. Как же сделать, чтобы ваш коллектив выполнял свою работу с удовольствием? 1. Удовлетворенность оплатой труда Без сомнения, это важный фактор для возникновения чувства любви и преданности к компании. При помощи финансовых выплат компания сообщает сотруднику о его ценности и о том, какие у него перспективы. При этом важную роль играет: 1.1. Своевременность выплат: задержки заработной платы вызывают у сотрудников чувство тревоги и нестабильности, а в таком состоянии им уже не до работы. 1.2. Справедливость распределения заработной платы: сотрудники должны знать наверняка, какие их действия приведут к увеличению заработной платы, а какие – к...

«МОЭСК» сообщила о действии регламента, описывающего взаимодействие электроэнергетической компании и сторонних организаций в случае сбоев в электроснабжении при выполнении последними строительных и других работ. Согласно новому регламенту планируется проведение диалога между строительными организациями и «МОЭСК» перед началом земляных и строительных работ. Согласование необходимых вопросов и подписание соответствующей документации позволит не только предотвратить сбой в электроснабжении потребителей, но и исключить ситуации, в которых будет необходимо возмещении ущерба электросетевой компании. «Подписание «Регламента организации производства работ сторонних организаций в охранных зонах воздушных и кабельных линий электропередачи напряжением 35-500 кВ» - давно назревшая необходимость. Ранее двумя девелоперскими компаниями уже был возмещён ущерб (более 650 тыс. рублей) за повреждение линий электропередач. Впредь многих проблем удастся...

6 декабря 2013, с 10:15 до 13:00 (регистрация в 10:00), PM Expert приглашает вас на мастер-класс "Развитие компетенций бренд-менеджера", который пройдет по адресу: Москва ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота. Ведущая: Алена Салахова - руководитель отдела по подбору персонала в направлении Sales & Marketing, Michael Page. Цель: Проанализировать и оценить наличие и возможность усовершенствования компетенций, способствующих профессиональному и карьерному развитию в бренд-менеджменте. Задачи: 1.оценить в группах наличие необходимых компетенций для успешной работы у участников мастер-класса 2.поделиться опытом работы в разных бизнесах; 3.раскрыть необходимый потенциал для навыков, требующих дополнительного развития. Уникальность:Полезные рекомендации и советы практикующего рекрутера с маркетинговым бэкграундом. Программа: Экспресс-диагностика участников: «Что такое бренд-менеджер? Какими компетенциями он должен обладать?» Кто такой...

Инновационные методики Европейского Образовательного Центра «S.M.A.R.T.» реализованы в практико-ориентированных учебных программах, которые позволяют каждому: - сэкономить своё время обучения и деньги, т.к. многие учебные программы содержат смешанные модули (разделы), - получить нужную (полезную) информацию и знания от опытных преподавателей-практиков с учетом требований экономики и рынка труда, - быстро решить проблемы трудоустройства при поиске новой и интересной работы (особенно для молодых и неопытных специалистов). Качество обучения в Европейском Образовательном Центре «S.M.A.R.T.» обеспечивается следующими составляющими: - индивидуальный подход, - небольшие группы (5-14 человек), - практическая направленность, - современное учебное оборудование (компьютеры, проекторы, специализированные программы), - все учебные аудитории расположены в центре города и возле метро, - раздаточный учебный (методический) материал (сохраняется...

Камчатское отделение Сбербанка России № 8556 проведет в г.Петропавловске-Камчатском «Ярмарку вакансий». Мероприятие состоится 02 ноября 2013 г. с 14.00 до 17.00 по адресу: ул. Тушканова, 35А (район АЗС). Его основная цель – формирование внешнего кадрового резерва отделения. Ярмарка пройдет в нестандартном формате. Соискатели впервые смогут погрузиться в повседневную жизнь крупнейшего банка страны и почувствовать себя частью его большой команды. Гостям встречи расскажут не только о вакансиях, но и о самом потенциальном работодателе, основных существующих проектах, социальных программах для сотрудников Сбербанка, льготах и привилегиях, а также насыщенной внутрикорпоративной жизни. ОАО «Сбербанк России» – крупнейший банк в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и...

В преддверии Международного научного конгресса «Информационное общество в Украине-2013» (состоится 29 октября 2013 года) компания «Айкюжн» (ТМ IQusion, входит в консорциум Intecracy Group) провела исследование о влиянии ИТ на современный бизнес. Особое внимание компания посвятила веб-конференциям и вебинарам. В последние годы веб-конференции и вебинары получили значительное распространение в мире. Они активно используются при продвижении товаров и услуг, в образовательных целях и для организации внутрикорпоративных совещаний. Результат – значительное сокращение расходов бизнеса. «Первые такие мероприятия состоялись в конце 90-х годов прошлого века с применением Plato – небольшой автономной коммуникационной системы, позволявшей через Сеть связать единственный терминальный (компьютерный) класс с центральным компьютером», – рассказывает управляющий партнер компании IQusion Александр Смирнов. За годы своего развития технология вебинаров...

Заявленные на 3 кв. 2013 г. планы девелоперов по вводу в эксплуатацию спекулятивных складских комплексов были выполнены в полном объеме. В эксплуатацию введены два объекта класса А суммарной арендопригодной площадью 27 тыс. кв.м. В результате рынок складской недвижимости Санкт-Петербурга насчитывает 1 487,7 тыс. кв.м качественных площадей. Прирост по итогам квартала составил 1,8%. В августе логопарком «Осиновая Роща» была запущена 2-я очередь в новом складском корпусе №2 площадью 45 тыс. кв.м, из которых большая часть площадей предназначалась для 3pl услуг (ответственное хранение, кросс-докинг, обработка грузов). Под сдачу в аренду складских площадей логистический оператор предусмотрел около 30% от общей площади. Следует отметить, что уже за несколько месяцев до открытия вся вводимая площадь была сдана в аренду по предварительным договорам. До конца года заявлены к открытию четыре площадки совокупной арендопригодной площадью 88,7...

На имя ректора Института управления, бизнеса и права И.Г. Акперова пришла благодарность от государственной службы занятости населения Ростовской области: вуз в очередной раз поблагодарили за долговременное и плодотворное сотрудничество. Представители ИУБиПа и лично профессор, доктор экономических наук Имран Акперов приняли активное участие в работе круглого стола «Кадровое обеспечение инвестиционных проектов» в рамках XIII Международного бизнес-форума на Дону, укрепив дружеские отношения со службой занятости и деловой общественностью Ростовской области. В дискуссии о том, как подготовить качественные кадры для увеличения инвестиционной привлекательности региона, приняли участие представители различных областей бизнеса. Примечательно, что в каждой отрасли работают выпускники ИУБиПа, добиваясь значительных успехов и подтверждая высокую репутацию нашего института. - Прошедшее заседание обозначило ряд существующих проблем по кадровому...

1 ноября начнет работу обновленный и расширенный офис Центра недвижимости Алекс в СЖМ г. Ростова-на-Дону. Компания планирует пополнить коллектив на 20 опытных и начинающих агентов и брокеров. Как сообщила директор Северного офиса Центра недвижимости Алекс Ольга Панова, площадь модернизированного офиса в самом населенном микрорайоне донской столицы увеличится примерно в два раза, хотя сам он остается на привычном для горожан месте. - Каждый сотрудник офиса получит оборудованное рабочее место, персональный компьютер, корпоративные мобильные связь и интернет, а также новые сервисы для агентов, способствующие росту продаж, – говорит Ольга Панова, - Мы сознательно набираем как агентов и брокеров по недвижимости с опытом работы, так и людей без опыта – их компания обучит нашей непростой, но интересной профессии! Директор Центра недвижимости Алекс Александр Коночкин добавил, что компания динамично развивается и расширяется, постоянно набирая...

Международная юридическая компания, занимающаяся оказанием квалифицированной юридической помощи, предложила клиентам услугу проверки фирм на наличие у них признаков фирм-однодневок. Только за последние 9 месяцев количество клиентов Международной Юридической Компании выросло более чем в 3 раза, что говорит о ее динамичном развитии и росте востребованности услуг вреди клиентов. Спросом пользуются также и вакансии в Международной Юридической Компании. Что касается услуг, то одной из самых востребованных сегодня становится проверка фирмы на наличие у нее признаков фирмы-однодневки. Международная Юридическая Компания проводит такой анализ в срок 3 рабочих дня. Такие проверки очень актуальны в связи с большим количеством неблагонадежных компаний, появляющихся в последнее время. Прежде чем устанавливать партнерские отношения с какой-либо организацией, многие хотят удостовериться в ее надежности. Специалисты Международной Юридической Компании...

Бухгалтерская фирма «ДжиАр Аудит» сообщает своим клиентам о прошедшей конференции, посвященной проблеме нарушений трудового законодательства. Один из заместителей руководителя РосТруда Иван Шкловец сказал, что с нелегальной занятостью связано каждое третье нарушение на предприятии. Под термином нелегальная занятость стоит понимать такие нарушения, как частичная выплата зарплат в конвертах, подмена гражданско-правовыми отношениями трудовых или же незаключение трудовых договоров. Проверки РосТруда могут охватить лишь три процента субъектов хозяйствования. Это око 850 тысяч проверок, т. е. на 130 — 170 тысячах предприятий выявляются теневые нормы занятости. Чаще всего нелегально трудятся жители тех регионов и территорий, где отсутствуют предприятия или же их вовсе нет со стабильной заработной платой. Поэтому людям ничего не остается, как соглашаться на неофициальную работу. Сотрудник, который работает неофициально, не только является...

Международная юридическая компания, известная своими широкими возможностями оказания квалифицированной юридической помощи по различным вопросам, заняла одну из лидирующих позиций в сфере добровольной ликвидации фирм. Все более популярной на рынке юридических услуг становится Международная Юридическая компания вакансии в которой считаются престижными и пользуются высоким спросом у соискателей. Одной из наиболее востребованных сфер деятельности Международной Юридической Компании являются услуги по добровольной ликвидации фирм в Москве. Компания имеет огромный опыт работы в данной сфере и входит в число лидеров по оказанию таких услуг. Возможность добровольной ликвидации за 2,5 месяца – это реальный показатель профессионализма сотрудников Международной Юридической Компании. Специалисты компании оказывают помощь в ликвидации фирм любой организационно-правовой формы. Помимо грамотности и профессионализма несомненным плюсом сотрудничества с...

«Ярмарка вакансий» Северо-Восточного банка ОАО «Сбербанк России» состоялась 19 октября в Центре развития бизнеса г. Магадана. Главная цель мероприятия – формирование внешнего кадрового резерва банка. Соискатели смогли пообщаться с руководителями ключевых подразделений банка, узнать о существующих вакансиях, заполнить анкеты. Кандидатов познакомили со Сбербанком – крупнейшим работодателем страны и региона, продемонстрировали фильм, рассказывающий о внутрикорпоративной жизни банка, преимуществах социальных программ для сотрудников, карьерных перспективах. За 3 часа работы Ярмарки вакансий ее посетило более 60 соискателей. Более половины потенциальных работников – студенты средних и высших учебных заведений, а также уже трудоустроенные граждане в возрасте до 28 лет. Наибольший интерес соискателей вызвали вакансии специалистов по обслуживанию частных лиц и консультантов по банковским продуктам. Популярностью также пользовались...

Esri CIS и ICN Group – стратегические партнёры в области инновационных строительных решений на базе ПО Esri ArcGIS и технологий IBM Москва, 22 октября 2013 года. Российская компания Esri CIS (www.esri-cis.ru), эксклюзивный дистрибьютор в странах СНГ компании Esri, мирового поставщика геоинформационных технологий, и группа компаний ICN Group (icngroup.ru/ru/) – один из лидеров на рынке строительства и эксплуатации объектов различного назначения, объявляют о стратегическом партнерстве на российском рынке в области инновационных строительных решений на основе геоинформационных систем ESRI и технологий IBM. Данная инициатива оформлена соглашением между компаниями и является развитием ранее подписанных в России соглашений между компаниями Esri CIS и IBM. Последнее соглашение, по сути, выводит на отечественный рынок решения, уже успешно апробированные в глобальном масштабе. Говорит директор по IT группы компаний ICN Group Андрей Долбнев:...

Фирма «1С» и компания «1С-Галэкс» сообщает, что в ноябре состоится Всероссийский День 1С:Карьеры. Это мероприятие – отличная возможность для студентов высших и средне-специальных учебных заведений стать частью большого IT-сообщества и узнать о возможностях карьеры в сфере «1С». Сегодня работа программиста 1С не только интересна и хорошо оплачивается, но и очень востребована на рынке труда. По статистике Superjob.ru, 45% всех вакансий разработчиков программного обеспечения – программисты 1С. В Дне 1С:Карьеры принимают участие ведущие партнеры «1С» региона. Студенты смогут получить информацию о том, как построить карьеру в компании, о специальных программах для молодых специалистов. Также в этот день можно записаться на преддипломную, производственную практику или стажировку и пройти настоящее собеседование с руководителями компаний. Для студентов, желающих проверить свои знания программ «1С» будет организовано бесплатное тестирование...

Блог старшего вице-президента компании Cisco, главного директора по маркетингу Блэр Кристи (Blair Christie) Еще недавно при поиске работы люди сталкивались с большими проблемами. Заманчивая вакансия могла открыться за 3 000 км от места вашего проживания. Руководителям предлагали возглавить коллективы, находящиеся на другом континенте. Рабочий день часто проходил не в офисе, а в разъездах по городу от одного заказчика к другому. Сотрудников порой ставили перед выбором: пожертвовать личной жизнью или отказаться от работы, сулящей финансовую стабильность. А топ-менеджеры ломали голову, как наладить эффективное взаимодействий между распределенными офисами, находящимися в разных городах и странах, и как не потерять ценного работника, предлагая ему сменить место жительства. С появлением Интернета ситуация изменилась радикальнейшим образом. Cisco одной из первых предложила новый взгляд на рабочее место , и теперь для совместной работы...

В России запустили сервис для поиска работы и подработки в сфере ресторанного бизнеса и общественного питания Restojob. Сервис бесплатный и полностью адаптирован под нужды ресторанного бизнеса. Каждое заведение периодически сталкивается с проблемой поиска персонала, как с закрытием относительно простых вакансий (например, официанты без опыта), так и с закрытием вакансий, когда кандидаты должны обладать определенным набором знаний, опыта и умений (например, повара в элитные рестораны со знанием каких-либо редких кухонь). Поэтому основной и главной задачей сервиса является максимальное сокращение сроков поиска персонала в заведения и выход на качественно иной уровень в вопросах подбора персонала. Кроме возможности публикации вакансий на сайте реализован максимально детализированный поиск по кандидатам. Работодатель может ввести более 10 параметров поиска, указав категорию работника (работники зала, работники кухни, руководящий персонал и...

16 октября в конференц-зале ККЦ СВМП прошла пресс-конференция, посвященная социальной адаптации людей с нарушением слуха. Особое внимание было уделено трудностям повседневной жизни и проблемам поиска работы слабослышащими людьми. «На сегодняшний день в Приморском крае проживает около 190 тысяч людей с нарушениями слуха. И эта цифра постоянно растет. Чтобы выявлять нарушения слуха на ранних стадиях, в крае организован скрининг новорожденных. Также родителям нужно быть внимательными и обращать внимание на громкость речи ребенка. Если он стал разговаривать громче обычного и часто переспрашивать некоторые слова, стоит отвести его к специалисту», – рассказала заместитель главного врача ГАУЗ « ККЦ СВМП» Альбина Омельяненко. Владимир Шуваев, заведующий Приморским краевым центром реабилитации слуха, выразил обеспокоенность частым использованием молодежью наушников, посещением ночных клубов и дискотек, где уровень шума превышает все допустимые...

Компания «ДжиАр Консалтинг» сообщает своим клиентам о том, что правительство РФ готовит серию новых стандартов ISO в сфере акупунктуры и восточной медицины. Популярность этих услуг с каждым годом растет, но их качество и безопасность оставляют желать лучшего. Сегодня наибольшую опасность представляют традиционные препараты китайской медицины и прочие лекарственные средства, в которых могут содержаться тяжелые металлы. Бороться с этой ситуацией пытаются во многих странах. Например, Великобритания призвала своих граждан не приобретать не лицензированные китайские медикаменты. В 2009 году Международная организация по стандартизации создала комитет ISO/TK 249, чтобы контролировать проблемы и повышать безопасность в области нетрадиционной китайской медицины. В составе комитета находятся специалисты 23 стран. Из Китая экспортируются 80% растительных препаратов и лекарств, которые используются в традиционной китайской медицине специалистами...

Система обмена информацией о временно свободных ресурсах разработчиков «Свободные ИТ-кадры», недавно запущенная на русскоязычном сайте Руссофт , демонстрирует первые результаты. Благодаря новому инструменту для стыковки спроса и предложения, компании «Прогноз» удалось своевременно привлечь необходимые для реализации проекта недостающие трудовые ресурсы. Для оперативного решения задач компании требовалась дополнительная экспертиза: 5 разработчиков PHP и 5 PL/SQL специалистов. Заявка была опубликована 7 сентября через компанию Тим Форс, осуществляющую управление системой. В течение двух дней готовность предоставить на проект «Прогноза» временно доступную экспертизу изъявили входящие в Руссофт компании «СимбирСофт» и Artezio. В процессе переговоров компании пришли к следующему соглашению: для решения задач «Прогноза» «СимбирСофт» представит следующий пул специалистов: 2 Middle PHP-разработчика, 4 Senior PHP-разработчика, 1 Senior...

18 ноября в Ханты-Мансийске состоится официальное открытие Центра инноваций социальной сферы созданного на базе Фонда поддержки предпринимательства Югры. Открытие Центра это значимое событие для Югорчан. В его задачи входит продвижение социальных проектов предпринимательства и поддержка социально ориентированных некоммерческих организаций. Уже сегодня на базе Центра запущен инновационный проект «Школа социального предпринимательства». Все услуги и консультации оказываются бесплатно. На официальное открытие приглашены представители направления «Социальные проекты» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов, Санкт-петербургский Центр развития некоммерческих организаций, Омский Центр инноваций социальной сферы, Фонд поддержки социального предпринимательства «Наше будущее» и Фонд «Новая Евразия», а также социально ориентированные субъекты малого и среднего бизнеса и представители крупных предприятий автономного...

На форум в город Жуковка Брянской области прибыли 17 делегаций в составе 450 человек. От белгородцев участие в съезде приняли представители молодежного актива региона во главе с начальником Управления молодежной политики г. Белгорода Евгением Ершовым. В состав делегации Белгородской области вошел председатель оргкомитета Совета молодежи филиала ОАО «МРСК Центра» — «Белгородэнерго» Роман Филимоненко. Представители регионов за круглым столом обсудили вопросы организации работы с молодежью, поделились проблемами и обменялись накопленным опытом. Начальник департамента промышленности, транспорта и связи Брянской области Михаил Козулин познакомил участников форума с планами региона по организации промышленного кластера, рассказал о востребованности некоторых «узких» специальностей и путях решения общей проблемы нехватки квалифицированных кадров. На сегодня, 80% вакансий в службе занятости Брянской области — это рабочие профессии, на...

15 октября, в радиоэфире Финам FM, в программе «PerAspera» состоялось интервью Андрея Чулахварова, руководителя направления «Подбор постоянного персонала» компании Coleman Services. Речь шла о прогнозах развития рынка труда в 2014 году. Андрей отметил, что рынок труда неразрывно связан с общей экономической обстановкой. Третий год подряд идет отрицательная динамика роста. И как следствие компаниям особо некуда развиваться, так как рынки насыщены. Поэтому потребностей в дополнительном наборе персонала компании не испытывают. Это означает, что вакансии, которые будут открыты в 2014 году – это в основном вакансии на замену. При всей видимости большого количества вакансий на рынке, хороших возможностей будет немного. Ведущий программы поинтересовался, сложнее или легче будет найти работу с точки зрения соискателя? На что надо обратить внимание, прежде чем решиться на поиск новой работы? Андрей прокомментировал, что работу будет...

Специалисты компании «Метриум Групп» проанализировали рынок труда в населенных пунктах, год назад вошедших в состав Москвы. Как оказалось, вакансии в Новой Москве есть, причем в любых сферах и отраслях - от нянь и садовников до управленцев высшего звена. По мнению экспертов, покупатели квартир в многочисленных жилых комплексах, строящихся в Новой Москве, вполне могут найти работу рядом с домом, а не простаивать ежедневно в многокилометровых пробках на подъездах к столице. В плане работы Москва является магнитом не только для граждан России, но и для сотен тысяч приезжих. Найти работу здесь стремятся очень многие. И многим это удается: не случайно в утренние часы-пик все подмосковные трассы забиты до отказа жителями области, пытающимися попасть на свои рабочие места. Причем с каждым годом ситуация ухудшается. Многие москвичи, которые не в состоянии позволить себе купить квартиру в пределах МКАД, приобретают более дешевое жилье в...