Псковская область - Великие Луки

"Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни." Конфуций (с) FDFgroup продолжает исследовать счастье российских граждан. На этот раз мы соотнесли уровень удовлетворенности жизнью со сферой занятости и уровнем образования. Мы выяснили, что две трети домохозяек и руководителей – счастливы, и только четверть представителей рабочих профессий и безработных удовлетворена жизнью. Счастливы более половины студентов и специалистов с высшим образованием. Среди представителей малого бизнеса и пенсионеров удовлетворенных жизнью оказалось менее половины. Служащие без высшего образования и работники технической и обслуживающей сферы в большинстве своем жизнью не удовлетворены. Счастливы более половины россиян, имеющих высшее образование, в то время как удовлетворена жизнью только треть российских граждан со средним и средним специальным образованиям. Чтобы быть счастливым, стоит выбрать то, что будет...

В связи с расширением штата и диверсификацией деятельности колл-центра «Инфотелл», руководством компании было принято решение об открытии нового просторного офиса, расположенного по адресу: г. Волгоград, пр. Ленина, д. 98. Официальное открытие второй, стратегически важной площадки в г. Волгоград, состоялось 23 мая 2013 года. Общая площадь залов составляет до 400 кв.м. Данный офис является не только резервной площадкой колл-центра, но и важной социальной инвестицией для города, – новые рабочие места, новые горизонты развития. В 2010 году в г. Волгоград, в Советском районе, была открыта и функционирует по сей день первая операторская площадка "Инфотелл", насчитывающая более 150 профессионально оборудованных операторских мест и обрабатывающая вызовы по двум направлениям: исходящий и входящий телемаркетинг. Дополнительная вторая площадка на проспекте Ленина – это новая точка на фирменной карте компании, располагается она в...

В начале апреля победители конкурса «Пресс-служба года – 2012» получили награды. На церемонию в Москве прибыли участники со всех уголков страны. И мы с огромным удовольствием представляем этих героев! В этом номере, помимо отчета с праздника, читайте о том, как была создана Компьютерная академия для пенсионеров в Амурской области и как Нарьян-Мал превращали в территорию праздника. Также предлагаем приобщаться к хорошему опыту коллег: в этот раз о работе расскажут, Мария Алексеева, пресс-секретарь Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, и Борис Беляков, руководитель пресс-службы ФНС России. В фокусе – и наша любимая тема продвижения территорий, а именно археологическое наследие как инструмент для создания имиджа региона. Ну а теоретическое крыло отдано сущностям и механизмам медиаполитики. Коллеги Мария Алексеева: «Пресс-секретарь должен быть готов к жестокому разговору» Журнал «Связи с общественностью в...

29 мая 2013 года в Астраханском государственном университете состоялся Весенний форум трудоустройства. В мероприятии приняли участие руководители и ведущие специалисты кадровых служб 33 предприятий и организаций Астрахани и Астраханской области, студенты, деканы, заведующие выпускающими кафедрами вуза. В рамках форума прошла региональная Ярмарка вакансий, в которой традиционного приняло участие Астраханское отделение Сбербанка. Яркий бренд как всегда привлек внимание огромного числа соискателей. Студенты и выпускники проявили высокий интерес к предлагаемым вакансиям и «загорелись» желанием стать частью команды одного из мировых финансовых лидеров и построить здесь карьеру. Менеджеры по персоналу Астраханского отделения Сбербанка Елдышова Оксана и Завадская Юлия ответили на весьма интересные вопросы студентов, рассказали о том, как попасть на собеседование.

Сейчас работа уже не та, что была раньше. Многие люди зарабатывают не выходя из дома, посредством интернет. Те возможности, которые сейчас появились дают большой толчок в изменении рабочего дня и графика. Восьмичасовой рабочий день от звонка до звонка уходит в прошлое и на смену приходит свободный график не выходя из дома. На сегодняшний день существует достаточно много вариантов дохода, которые могут быть получены прямо не выходя из дома. Давайте рассмотрим первые 11 вариантов из 18 предложенных: 1. Наполнение блогов и форумов. Как бы банально не звучало, но рабочих рук действительно не хватает. Это получается потому, что все большее количество людей стремятся открыть свой сайт, блог, интернет магазин и не у всех есть время заниматься их наполнением. Подобные объявления часто можно встретить на сайтах фрилансинга. Также могу посоветовать зарегистрироваться на них и откликаться на выгодные предложения. 2. Создание инфопродукта. Это...

Российская компания «МедБизнесАкадемия», один из лидеров на рынке обучения и консалтинга в медицине, приняла стендовое участие в выставке "Лабораторная диагностика - 2013" в качестве консультационного центра по персоналу. Выставка прошла с 26 по 28 марта 2013 года в столичном МВЦ "Крокус Экспо". В рамках международной выставки "Лабораторная диагностика - 2013" «МедБизнесАкадемия» провела революционное в индустрии лабораторной медицины HR-событие - "Ярмарка вакансий". На стенде компании «МедБизнесАкадемия» были представлены вакансии ведущих медицинских компаний и резюме соискателей, относящихся непосредственно к сфере лабораторной диагностики. Заявки на побор персонала и вакансий принимались как до выставки, так и в период. Участникам ярмарки была предоставлена уникальная возможность бесплатно получить резюме специалистов в области лабораторной диагностики, которых нет на поисковых HR-порталах. Событие прокомментировала...

В Российской Федерации более миллиона человек становятся инвалидами ежегодно и, к сожалению, 95 процентов остаются ими на всю жизнь. Взрослые и дети с ограниченными возможностями здоровья ежедневно ощущают трудность контакта с современным обществом, которое отгораживается от проблем стеной равнодушия. Одно из таких событий, второй Всероссийский Марафон «Спорт неограниченных возможностей», прошедшее при поддержке Правительстве Москвы, Фонда «Независимость» и Кредит Европа Банка, также преследовало цель продолжить совместную социальную программу помощи людям, которые в ней нуждаются. Уникальность этого марафона в том, что в забеге участвуют наравне инвалиды-колясочники и здоровые люди, взрослые и дети. И результат тоже общий - за каждый пройденный этап дистанции участник забега «зарабатывает» деньги, которые передаются затем в благотворительный фонд. Сумма получилась более чем внушительная – 4 миллиона 563 тысячи рублей. «Средства ...

Компания «Сайнер» приняла участие в ярмарке вакансий, которая состоялась 4 июня в Белгородском университете кооперации, экономики и права. Основная цель мероприятия для работодателей – подобрать себе квалифицированные кадры, пополнить базы данных потенциальных сотрудников. Для студентов и выпускников это одна из возможностей определиться с предприятием для прохождения практики и будущим местом работы. Трудоустройство в ООО «Сайнер», прежде всего, заинтересовало выпускников по направлениям «Бизнес-информатика», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационные системы». Следует отметить, что несколько студентов университета в настоящее время проходят практику в компании «Сайнер». В ходе ярмарки работодатели ответили на все вопросы, волнующие выпускников. Чем занимаются компании и какими вакансиями на данный момент располагают, какие требования предъявляются сегодня к молодым специалистам. Одними из...

ГК Тим Форс, первый оператор СмартСтаффинг-площадок, сообщает о расширении сотрудничества с финансовыми институтами. Тим Форс привлекает финансирование ОАО АКБ «Проминвестбанк» для разработки программного обеспечения биржи проектной занятости СмартСтаффинг версии 2.0, а также для пополнения оборотных средств действующей информационной площадки www.SmartSAP.com (СмартСтаффинг версии 1.0). "Сегодня невозможно успешно развиваться и выводить компанию на лидерские позиции без надежных финансовых партнеров – отметил генеральный директор Тим Форс Руслан Гайнанов. – Проект СмартСтаффинг вошел в фазу интенсивного роста, разработка качественного ПО и формирование систематизированной информационной базы – задачи крайне ресурсоемкие во всех смысла этого слова. В этой связи мы рады отметить, что проект вызывает доверие и наши партнёры оценили коммерческий потенциал проекта СмартСтаффинг».

Эстафета Огня Универсиады продолжает свое движение по городам России и 3 июня прибыла в столицу страны-хозяйки XXVII Всемирных студенческих Игр – Москву. Coca-Cola Россия встречает Огонь Универсиады в России и является партнером Эстафеты Огня XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Эстафета Огня посетила 5 частей света и преодолела свыше 100 000 километров и 25 января 2013 года прибыла в Россию, во Владивосток. В России Эстафета Огня Универсиады пройдет через 27 крупнейших студенческих центров в 8 федеральных округах. Будут вовлечены 1,5 млн. студентов из 10 федеральных университетов России. Эстафета продлится до самого начала Игр – до 6 июля 2013 года. Стартовой точкой маршрута Эстафеты Огня в сердце России стал главный вуз страны – Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, где и был зажжен первый факел. 40 факелоносцев пронесли главный символ Универсиады через Университетскую площадь, проспект...

Портал по трудоустройству Rabota.ru запустил рекламную кампанию в нескольких сетях кинотеатров Москвы и Новосибирска. Летом 30 секундный рекламный ролик будет трансливаться перед сеансами художественных фильмов в кинотеатрах. Слоган рекламного сообщения - «Rabota.ru. Стабильно есть вакансии!», призван убедить целевую аудиторию в том, что интернет-ресурс Rabota.ru аккумулирует огромное количество предложений о работе от компаний-работодателей и пользователи сайта никогда не остануться без работы. Ролик был содан при помощи компании «Харламов production». Съемки проходили в офисе ГК «РДВ-медиа», которой принадлежит портал по трудоустройству Rabota.ru. Увидеть ролик можно не только перед сеансом в кинотеатре, но и на страницах Rabota.ru в самых популярных социальных сетях. Ссылка на ролик Rabota.ru: www.youtube.com/watch?v=0rj0VN8Ty64 Параллельно с выходом официального ролика, отдел маркетинга портала Rabota.ru запускает в интернет...

Обзор рынка труда в сфере розничной торговли от аналитического центра портала по трудойстройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас». В этом году сфера розничных продаж продолжает активно развиваться, что очень позитивно сказывается на рынке труда. Российские и западные компании открывают новые представительства, которые развиваются уже самостоятельно, а не как прежде — по системе франчайзинга. Выход на рынок новых игроков, а также расширение сетей способствуют увеличению потребности в линейном персонале. Рост зарплат в 2013 году находится в рамках инфляционных показателей. Уровень зарплаты зависит от сектора рынка, а также от требований к соискателям. Например, средняя зарплата продавца продуктов питания порядка 23 000 руб., а минимальный уровень дохода продавца-консультанта в премиум-сегменте примерно 30 000—33 000 руб. В зависимости от зоны ответственности менеджер среднего звена может получать от 38 000 до 63 000 руб. Управляющие...

В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» состоялась экскурсия для студентов факультета автоматизированных систем и технологий Костромского Государственного Технического Университета. В помещении центра управления сетями заместитель начальника оперативно-технологического управления Павел Тихонов рассказал о перспективах развития диспетчерского управления в компании, о преимуществах современного оборудования, которым оснащён ЦУС, который на сегодня является самым технически современным в регионе. Студентов интересовали различные вопросы: возможности телеуправления подстанциями, сбор и передача оперативной информации, принципы работы оперативно-диспетчерской службы, предотвращение и ликвидация технологических нарушений. Огромный интерес у студентов вызвали видеокубы со штатной схемой Костромаэнерго, которая в режиме реального времени позволяет отслеживать ситуацию с энергоснабжением потребителей Костромского региона, круглосуточно...

Эстафета Огня Универсиады продолжает свое движение по городам России и 1 июня, в День защиты детей, прибыла в один из городов Золотого кольца России - Владимир. Система Coca-Cola встречает Огонь Универсиады в России и является партнером Эстафеты Огня XXVII Всемирной летней универсиады 2013 года в г. Казани. Эстафета Огня посетила 5 частей света и преодолела свыше 100 000 километров и 25 января 2013 года прибыла в Россию, во Владивосток. В России Эстафета Огня Универсиады пройдет через 27 крупнейших студенческих центров в 8 федеральных округах. Будут вовлечены 1,5 млн. студентов из 10 федеральных университетов России. Эстафета продлится до самого начала Игр – до 6 июля 2013 года. Маршрут Эстафеты Огня во Владимире – это 7180 метров, которые охватили исторический центр, а также главный вуз города – Владимирский государственный университет им. А.Г. и Н.Г. Столетовых, где и был зажжен первый факел Эстафеты во Владимире. Право пронести...

Специалисты Межрегионального ресурсного центра провели ряд встреч с работодателями в ходе поездки в Краснодарский край. Необходимость выстраивания конструктивного сотрудничества Межрегионального ресурсного центра с работодателями Краснодарского края назревала достаточно давно. Это обусловлено тем, что Кубань является ближайшим соседом Северного Кавказа, и подавляющее число соискателей Северного Кавказа высказывают пожелания трудиться именно в Краснодарском крае. Помимо прочего на Кубани наблюдается большая потребность в работниках, в том числе и на строящихся объектах будущей Олимпиады. В сфере строительства на территории всего побережья Краснодарского края работает множество организаций. К примеру, компании ООО «Спецмолит строй» и ООО «Монолитстрой» в настоящее время испытывают большую потребность в таких специалистах, как электрогазосварщики, бетонщики и арматурщики. Помимо этого данные специальности так же всегда будут востребованы...

К началу летнего сезона КБ «Солидарность» разработал универсальный кредитный продукт. С 1 июня 2013 года клиенты банка могут воспользоваться потребительским кредитом «Оптимальный». «Оптимальный» - это потребительский кредит с гибкими условиями. Банк «Солидарность» предлагает клиенту самому сформировать наиболее подходящие для него параметры кредита: срок и ставку, залог, со страхованием или без, с поручителем или без него. Кредит «Оптимальный» выдается в рублях на срок до 5 лет. Ставка - от 16,5% годовых. Комиссия за выдачу кредита и ежемесячные комиссии отсутствуют. Предварительное решение о выдаче кредита сообщат уже в момент первичной консультации. Специалисты банка рассмотрят заявку и примут окончательное решение о выдаче в течение двух-трех дней. Погашение кредита производится ежемесячно аннуитетными платежами. Возможно досрочное погашение без ограничений. Заемщиком может стать гражданин РФ в возрасте от 21 года до 65 лет...

Сбербанк второй год подряд занял призовое место в рейтинге «Идеальные работодатели России», составленном международной компанией Universum. Рейтинг базируется на опросе более 10 тысяч российских студентов. «Сбербанк России в очередной раз подтверждает статус привлекательного работодателя среди студентов, – отметила директор департамента кадровой политики Сбербанка Екатерина Родионова. – Это объясняется тем, что Сбербанк придает большое значение работе с персоналом и осуществляет масштабную работу в этой области». Для привлечения сотрудников Сбербанк использует новейшие информационные технологии и следует мировым трендам. В прошлом году начал свою работу Карьерный портал, который собрал на одной площадке все вакансии банка. На портале соискатель из любого российского региона может зарегистрироваться и оставлять отклики на вакансии. В работе портала применяется краудстафинг - инновационная технология подбора и оценки персонала в сети...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel наметило главные HR-тренды финансового сектора в 2013 году. Замедляющаяся экономика, инвестиционная неуверенность и неустойчивость на мировых финансовых рынках – эти факторы напрямую влияют на российский рынок труда в финансовом секторе. В тройке главных тенденций: недостаток в высококвалифицированных кадрах; необходимость в ярких, профессиональных, харизматичных управленцах; экспансия финансовых организаций в регионы. Для представителя высшего менеджмента в 2013 году требования дополнились наличием связей в деловых кругах и государственных органах, примерами успешно закрытых проектов, личной эффективностью и безусловной харизматичностью кандидата. Поскольку столичные рынки уже насыщены и высококонкурентны, в поисках новых клиентов финансовый сектор идет на периферию. Соответственно в регионах повышается необходимость в персонале среднего и высшего звена. В топ-5 самых востребованных...

Позади почти половина 2013 года, и уже можно говорить о тенденциях этого периода. Специалистов каких профессий сложнее всего найти работодателям, а каких работников на рынке переизбыток? Мы подготовили обзор самых нужных профессий 2013 года. Специалисты кадрового агентства «Люди Дела» отмечают изменение ситуации в сфере поиска персонала. Выясним, в чем проявились эти изменения. Специалистами кадрового агентства «Люди Дела» был проведен опрос на тему «Кандидатов на какую позицию в вашей компании сложнее всего найти?». В опросе приняли участие 290 человек – сотрудники компаний среднего и крупного бизнеса. Опрос проводился в течение трех месяцев. Согласно данным опроса в тройку лидеров по сложности закрытия вакансии вошли специалисты по продажам, топ-менеджеры и IT-специалисты. Рекрутеры кадрового агентства отмечают, что среди соискателей наблюдается избыток продажников, однако найти работу им не так-то просто. Работодатели не готовы к...

Обновленный дизайн, переработанный контент и востребованные сервисы – так выглядит новая версия сайта «Банковского холдинга РФК» на платформе «1С-Битрикс», созданная командой Медиа Группы «Событие». Уже в первый месяц работы сайта посещаемость ресурса выросла на 200%. В основе проекта «1С-Битрикс: Управление сайтом» в редакции «Веб-кластер», которая позволила сократить срок разработки и обеспечила защищенность системы от взлома. В дальнейшем данная платформа позволит подключить все сайты других компаний холдинга к общим информационным базам, таким как курсы акций, новости или адреса офисов. Банковский холдинг Республиканской Финансовой Корпорации – многопрофильный концерн, решающий широкий спектр задач в различных областях финансовой деятельности. Его портфель услуг включает в себя банкинг, инвестиции, управление активами, финансовую аналитику и консалтинг. Чтобы объединить всю структуру холдинга воедино, на главный сайт был установлен...

ОАО «ФСК ЕЭС» и Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (СПбГПУ) подписали соглашение о сотрудничестве в области профессиональной подготовки специалистов среднего технического уровня. Подписи под документом поставили Генеральный директор МЭС Северо-Запада Валерий Агеев и Проректор СПбГПУ по среднему профессиональному образованию Михаил Лопатин. В соответствии с соглашением, для подготовки будущих энергетиков на базе Университетского политехнического колледжа «Радиополитехникум» будет открыта специальность «Электрические станции, сети и системы». В рамках сотрудничества будет проводиться разработка учебно-методических комплексов и учебных программ. Также планируется, что сотрудники ОАО «ФСК ЕЭС», имеющие соответствующую квалификацию, примут участие в учебном процессе в качестве преподавателей. Студенты получат возможность проходить производственную, технологическую и преддипломную практики в Федеральной сетевой...

24 мая UFS Investment Company приняла участие в экологическом проекте «Зеленые инвестиции в рамках Года охраны окружающей среды». Первый этап проекта, который состоялся в г.Жуковский, заключался в высадке 150 саженцев и более 1000 сеянцев сосны обыкновенной. Компания UFS IC на Новый Год подарила своим клиентам и партнерам подарочные сертификаты на посадку трех деревьев и приглашение на данное мероприятие. И так как компания привыкла выполнять свои обещания, она инициировала 24 мая посадку деревьев в г.Жуковском в Трегольном лесу. Треугольный лес является частью известного многим Цаговского леса, который уже долгое время нуждается в процедуре восстановления. И экологический проект, реализованный компанией UFS IC, пришелся как нельзя кстати. На мероприятие UFS IC пригласила всех желающих из числа своих сотрудников, клиентов и партнеров. Стоит отметить, что к акции присоединились Общество охраны природы Московской области (при...

23 мая 2013 года состоялось 94 заседание клуба руководителей автобизнеса AutoBoss на тему: «Как заставить бегать быстрее и прыгать выше? Залог успеха компании – работа с персоналом». По мнению организаторов и участников данного мероприятия – заседание прошло на «Ура». Заинтересованность, вовлеченность и активность участников лишний раз подтвердили это. Но, немаловажно найти подход к аудитории и грамотно начать встречу, именно поэтому, из раза в раз открывает заседание своей вдохновляющей речью Григорьева Татьяна – Генеральный директор КА Автокадр. Это заседание организаторы мероприятия решили приурочить к празднованию дня кадрового работника, который по календарю отмечали на следующий день 24 мая и устроить творческий конкурс «Буриме», в котором требовалось в течение всего мероприятия написать стихотворение на тему работы с персоналом. Зарядив участников позитивными эмоциями, Татьяна передала слову первому выступающему Лебедеву Глебу ...

6 июня 2013 года в 18.30 «Сетевая Академия Ланит» распахнет свои двери для всех, кто хочет узнать больше об обучении ИТ-специалистов, пообщаться с людьми, которые уже добились карьерных высот, обсудить собственные перспективы и задать свои вопросы руководству. Эксперты расскажут о направлениях обучения и возможностях «Сетевой Академии Ланит», также вы узнаете об уникальном, совместном с МГУ им. М.В. Ломоносова проекте - Высшая компьютерная школа «Эксперт», в которой успешно обучают разработке корпоративных приложений для платформы Android в стандарте Java 2 Enterprise Edition. Представители компании «Ланит» ответят на все вопросы молодых специалистов, озвучат актуальные вакансии. Своими карьерными секретами поделятся работники известных ИТ-компаний и владельцы бизнеса. Для вас выступят: Юлия Шикова, директор «Сетевой Академии Ланит»; Владимир Сухомлин, профессор, заведующий лабораторией открытых информационных технологий факультета...

На первой конференции «Управление персоналом в период изменений. Как сделать роль HR-службы максимально эффективной и снизить риски для бизнеса» выступила тренер Академии Информационных Систем, специалист в области конкурентной разведки Елена Ларина, с докладом «Как избежать риска утечки информации в период изменений?». Выступление Лариной стало темой для обсуждения для многих участников конференции, так как утечка информации - это серьезная проблема для компаний, особенно в период изменений. По словам Елены, всемирным бичом не преднамеренной утечки конфиденциальной информации, а так же информации, относящейся к коммерческой тайне, являются социальные сети. Психологи выяснили, что люди в виртуальных сетях, под воздействием эмоциональных переживаний, необдуманно разглашают конфиденциальную информацию, а так же выкладывают секретные документы и протоколы. HR подразделения активно пользуются социальными сетями для поиска анкет...

Представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Инь Чэнцзи заявил, что выпускники китайских учебных заведений, число которых в этом году достигнет рекордной отметки – семи миллионов человек, рискуют остаться нетрудоустроенными. И это несмотря на то, что в прошлом году власти страны обеспечили порядка 12 миллионов рабочих мест, перевыполнив при этом план в 9 миллионов вакансий. Стоит отметить, что в 2012 году коэффициент безработицы в Китае достиг 4,1%, не добравшись до правительственной плановой цифры 4,6%. Причем на таком уровне показатели держатся уже в течение 10 лет – с 2002 года коэффициент безработицы остается в пределах 3,9% - 4,3%. «Проблема трудоустройства молодежи реально существует», - считает генеральный директор компании Optim Consult Евгений Колесов. «Компании работают в нестабильной экономической ситуацией, в связи с чем весьма неохотно берут на работу новых, к тому же малоопытных сотрудников...

«В 40 лет жизнь только начинается», а вот выстроить успешную карьеру в зрелом возрасте оказывается далеко не просто. Практически в любом описании вакансии указывается верхняя возрастная граница, которая, как правило, не превышает 35 лет. Чего боятся работодатели, и в какой области себя реализовать соискателям старше 40 лет, разбирались эксперты «МИЭЛЬ-Аренда». Чаще всего работодатели отказывают соискателям старше 40 лет из-за опасений, что такой кандидат не сможет идти в ногу со временем и своевременно реагировать на новые тенденции, не успеет за стремительным развитием бизнеса. «Безусловно, многое зависит от личных качеств человека, его собственного стремления учится новому, тем не менее, задача работодателя стимулировать интерес работников к саморазвитию, – отмечает Наталья Сивко, управляющий директор компании «МИЭЛЬ-Аренда». – Так, например, в «МИЭЛЬ» создана программа дистанционного обучения, позволяющая новичку ознакомиться с...

В начале апреля 2013 года рекрутинговая компания HeadHunter сообщила, что актерские способности позволяют соискателям успешно устраиваться на работу и добиваться должностного роста. «Умение вживаться в роли можно смело отнести и к профессиональным, и к личностным характеристикам менеджера по продажам. Оно помогает при устройстве на работу, если кандидат преподносит его как качество, которым обладает, а не использует его для трудоустройства. Опытный (с житейской стороны) человек заметит, когда человек выдает себя не за того, кем является. Такие попытки обычно заканчиваются плохо», – комментирует Юрий Кондратьев, специалист по подбору персонала кадрового центра «Юнити». Эксперты уверены, что природные таланты – это хорошо, но гораздо большую роль играют приобретенные навыки, благодаря которым даже «плохой актер» может стать блестящим продажником. «Продажи – это, в первую очередь, профессия, в основе которой лежат технологии. Тем...

Компания «Рост-Про» выпустила первую версию мобильного приложения для компании «Горводоканал» города Новосибирска. Приложение доступно для пользователей Android, а в скором времени появится версия и для iOS. Функционал программы взял в себя самое главное, что может предложить МУП «Горводоканал» для пользователей. Так, интуитивно понятный интерфейс будет понятен даже начинающему пользователю смартфона, а приятная цветовая гамма успокаивает и очень удобна при работе с приложением. Главное удобство – это возможность зайти в свой личный кабинет, оплатить услуги МУП «Горводоканал» и внести показания счетчиков. Кроме того, разработчики реализовали возможность просмотра достаточно подробной таблицы с описанием качества питьевой воды в Новосибирске. Помимо этого, система приложения имеет полную интеграцию с сайтом gorvodokanal.com: информация, которую добавляют в системе управления сайтом, появляется и в приложении Актуальная информация о...

Специалисты филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» приняли участие в ежегодной Ярмарке вакансий Ивановского государственного энергетического университета. Целью визита орловских энергетиков в ИГЭУ стало знакомство со студентами третьего и пятого курсов с перспективой дальнейшего трудоустройства на предприятие. Представители Орелэнерго выступили с презентацией, в которой рассказали будущим энергетикам о работе в компании, мерах социальной поддержки персонала и перспективах карьерного роста. Итогом визита орловских энергетиков в Иваново стало привлечение на работу троих студентов пятого курса. После получения диплома они пополнят ряды молодых специалистов компании. Еще пятеро студентов-третьекурсников ИГЭУ приглашены на оплачиваемую практику в августе-сентябре 2013 года. – В Орелэнерго уже работают выпускники ИГЭУ, и все они зарекомендовали себя высококвалифицированными специалистами, – отмечает начальник управления по работе с...

Впереди пора вступительных экзаменов, тысячи абитуриентов стоят перед сложным выбором будущей профессии. А тем временем портал Rabota.ru решил выяснить у столичных работников, каким образом они выбирали вуз и свою будущую сферу деятельности. Как показали результаты проведенного исследования, почти каждый второй москвич (45%) мечтал о своей профессии с детства. Столь высокий процент поистине счастливых работников, осуществивших свою мечту, не может не радовать. Таким сотрудникам можно только позавидовать. Четверть россиян (26%) выбрали высшее учебное заведение по принципу «Поступил (-а) в тот вуз‚ куда было проще всего попасть». Действительно, нередко многим приходится смириться с обстоятельствами. А мечты так и остаются мечтами... Между тем 20% москвичам при выборе будущей профессии, видимо, часто приходилось слышать от своих родителей фразы из серии «Это несерьезно», «С такой профессией тебе нечего будет есть». Безусловно, за плечами...

На сегодняшний день кредитование физических лиц является наиболее популярным и выгодным банковским продуктом. Условия получения кредита в большинстве банков весьма демократичные и доступны широкому кругу потенциальных заемщиков. Кредит - это очень эффективный денежный инструмент, которым при правильном пользовании, можно достичь поставленных материальных целей. Общие требования банков к заёмщикам стандартизированы и прозрачны. Как правило, это наличие положительной кредитной истории, наличие активов и трудовая занятость. В какой банк Вы бы не обратились за кредитом, Вас попросят предоставить тот или иной пакет документов, который подтвердит наличие у Вас постоянной работы на протяжение не менее 6 месяцев. Что касается заработной платы, то здесь банки отталкиваются от суммы кредита. По общему правилу ежемесячные платежи по кредиту должны составлять не более 40-50% от вашей заработной платы. Сюда же входят ваши текущие расходы на...

Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев. Этот материал — для тех, кому надоело быть соискателем, кто устал от рутины или хочет попробовать себя в новом качестве. Спрос на офисных сотрудников невысок. Если оправдаются худшие прогнозы, он снизится еще сильнее. «Определенно, на рынке труда что-то происходит. Не могу говорить о выраженном сокращении вакансий, но тот факт, что работу найти сложно и критерии оценки по отношению к кандидатам ужесточаются, имеет место быть», — делится впечатлениями Светлана Куличева, руководитель индустриального направления холдинга «Империя Кадров». «В случае затруднений при поиске работы иногда приходится принимать решение овладеть новой специальностью, чтобы иметь средства к существованию», — продолжает эксперт. На...

Завершились майские праздники, россияне возвращаются из отпусков, не спеша входя в рабочий ритм. Специально для издания «Аргументы и факты» портал Rabota.ru провел исследование о том, сколько денег наши соотечественники потратили на весенних каникулах. В этом году майские праздники оказались продолжительнее обычного — в общей сложности россияне отдыхали девять дней. Весенние каникулы были увеличены за счет урезания новогодних праздников. По мнению главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко, продолжительные зимние выходные отрицательно сказываются на здоровье российских граждан. Об этом он неоднократно сообщал СМИ. «Длинные каникулы ни к чему хорошему не приводят, кроме потребления алкоголя, потому что других духовных ценностей пока у нас маловато», — так, в частности, звучало одно из его высказываний в эфире радиостанции «Эхо Москвы». И как показывают опросы общественного мнения, перенос части выходных дней на май поддерживает...

Республика Дагестан – самый южный субъект Российской Федерации, образованный в 1921 году. 52 по площади и 13 по количеству населения. Большое количество жителей, проживающих в условиях специфики южных округов (отсутствие крупных производств), изначально создает условия для возникновения безработицы в регионе. Вследствие этого, Республика Дагестан, так же, как и почти все субъекты, входящие в состав Северо-Кавказского федерального округа, относится к трудоизбыточным регионам. Согласно данным Роструда, уровень регистрируемой безработицы в Республике Дагестан на конец марта 2013 года составляет 2,4%, что не на много выше среднего показателя по России за этот же период – 1,4%. Для Дагестана уровень регистрируемой безработицы остается постоянным: с августа 2012 года по статистике все того же Роструда данный показатель неизменен. Проведенный специалистами Межрегионального ресурсного центра анализ показывает необходимость введения новых мер...

В апреле 2013 г. отделение Марий Эл Сбербанка России помогло осуществить мечту о собственном автомобиле 86 жителям республики, выдав автокредитов на общую сумму 34 млн. руб. Эти цифры стали рекордными для отделения Марий Эл за последние два года. Популярность автокредитов в Сбербанке объясняет целый ряд факторов. Во-первых, с 1 марта 2013 г. по автокредитам были снижены процентные ставки. Более выгодным кредит делает и уникальный набор совместных программ с партнерами банка, который позволяет получить скидку на стоимость автомобиля и льготную процентную ставку по автокредиту. По кредитам Сбербанка для физических лиц отсутствуют какие-либо комиссии. В числе партнеров Отделения Марий Эл Сбербанка России: ООО «Фольксваген Финансовые Услуги РУС», ООО «Дженерал Моторз СНГ», ООО «Джи Эм ДАТ СНГ», ООО «Хендэ Моторс СНГ», ООО «Киа Моторс РУС», ООО «РОЛЬФ ИМПОРТ, ОАО «АвтоВаз», ООО «Квингруп», ООО «Коммерческие автомобили - Группа ГАЗ»...

Несмотря на стабильный рост арендных ставок на рынке офисной недвижимости Москвы, наблюдаемый с середины 2010 года, стоимость аренды столичных офисов по-прежнему почти на треть ниже пиковых показателей, достигнутых в августе-сентябре 2008 года. Об этом свидетельствуют данные группы компаний RRG. По данным RRG, в марте средняя ставка по офисной недвижимости в пределах Садового кольца составила 829 $/кв.м/год, в то время как в сентябре 2008 года этот показатель равнялся 1160 $/кв.м/год. Таким образом, аренда офисов в центре города пока на 29% дешевле, чем до начала активной фазы финансового кризиса в России. «В пределах Садового кольца сегодня сложилась неоднозначная ситуация: с одной стороны, офисы здесь по-прежнему пользуются спросом за счет исторически сложившейся деловой и транспортной инфраструктуры. С другой – здесь наблюдается серьезный дефицит помещений больших площадей, и поэтому крупные арендаторы сегодня в принципе не...

7 мая в Департаменте градостроительной политики города Москвы под председательством заместителя руководителя Департамента Сергея Дегтярева состоялось заседание Отраслевого комитета по организации в 2013 году в строительной отрасли столицы конкурса профессионального мастерства «Московские мастера». В мероприятии приняли участие представители департаментов Правительства города Москвы, в частности, градостроительной политики и труда и занятости населения, а также представители Национального объединения строителей, столичных профсоюзов, учебных заведений профессионального образования и строительных организаций. Национальное объединение строителей представлял член Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ, член Экспертного совета НОСТРОЙ по вопросам совершенствования законодательства в строительной сфере, директор управления правового обеспечения саморегулирования Ассоциации СРО «Единство» Игорь Карноух. Основной темой...

В пяти вузах и одном колледже Северо-Запада России прошли Дни Федеральной сетевой компании, организованные филиалом ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Северо-Запада. Всего в мероприятиях приняли участие более 200 студентов. Встречи энергетиков с будущими молодыми специалистами состоялись в Петрозаводском машиностроительном колледже, Смоленском филиале Московского энергетического института, Мурманском государственном техническом университете, Псковском, Ухтинском и Петрозаводском государственных университетах. В ходе мероприятий представители региональных подразделений МЭС Северо-Запада рассказали будущим энергетикам об основных направлениях деятельности ОАО «ФСК ЕЭС», о структуре и деятельности компании и ее приоритетных задачах. Во время бесед с представителями предприятий старшекурсники активно интересовались условиями трудоустройства, перспективами профессионального и карьерного роста в компании, а также...

Головное отделение Сбербанка России по Владимирской области пригласило руководителей региональных вузов на презентацию проекта «Залогинься на практику», в рамках которого студентам предоставляется уникальная возможность – пройти практику в Сбербанке с перспективой последующего трудоустройства. Среди участников-партнеров проекта - Владимирский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Владимирский институт бизнеса, Владимирский филиал Финансового университета при Правительстве РФ, Российский университет потребительской кооперации и Ковровская государственная технологическая академия. Руководителям вузов был презентован «Карьерный портал» Сбербанка России. Представители учебных заведений по достоинству оценили достоинства портала: это не только открытый доступ ко всем вакансиям крупнейшего банка России и упрощенная регистрация посредством интеграции с социальными...

18 апреля 2013г. в здании Правительства УР состоялся круглый стол по вопросам массового обучения населения финансовой грамотности. Основной упор был сделан на молодёжную среду. Присутствовали представители профильных министерств (Экономики, Образования и науки, Молодёжи УР), сотрудники компаний финансового рынка, представители высших и средних учебных заведений республики. В процессе работы круглого стола был обсуждён ряд проблем в обществе, связанных с отсутствием профильных знаний: чрезмерной потребление, необоснованные кредиты, отсутствие личного планирования, противоправные действия финансовых пирамид и т.п., ведущие к финансовым рискам и иным негативным последствиям для граждан. Далее был заслушан доклад руководителя АНО «Центр Финансовой Грамотности» Алтынцева Сергея Сергеевича об опыте и методах финансового просвещения, после которого разгорелась активная дискуссия, в результате которой был рассмотрен ряд мер, направленных на...

Решение: Сначала мы прошлись по всем традиционным способам хантинга: разместили объявление на сайтах по трудоустройству, искали среди знакомых и знакомых знакомых. Получили несколько малоинтересных резюме и задумались: может быть, мы не там ищем? Где вообще может проводить свое свободное время хороший копирайтер? Как и чем мы можем заинтересовать его? Задумались и – придумали вот такую концепцию. Концепция: Белочке – орешки. Птицам – зерно. Новым людям – самое дорогое, что у нас есть. Мы, люди из Red Graphic, придумали «Кормушку» и стали складывать в нее «корм» для копирайтера. Механика: На странице Red Graphic в Facebook мы создали фотоальбом «Кормушка для копирайтера» (www.facebook.com/home.php?ref=logo#!/media/set/?set=a.599048240110835.150591.225731934109136&type=3) и объяснили, как она работает. Все очень просто: кандидат должен был прислать нам свое резюме; быть крутым копирайтером и попасть к нам на работу; быть очень крутым...

08 апреля 2012 года проведен второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям (далее – Управление) в форме индивидуального собеседования. 1.По результатам конкурса на замещение вакантных должностей победителями признаны: По вакансии старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора и пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе Российской Федерации и транспорте: Добышева Ирина Дмитриевна Матюхин Александр Вячеславович По вакансии главного государственного инспектора отдела ветеринарного надзора: Чикнайкин Евгений Владимирович По вакансии старшего государственного инспектора отдела ветеринарного надзора: Бабурин Алексей Дмитриевич По вакансии старшего специалиста 1 разряда отдела ветеринарного надзора: Журина Татьяна Михайловна По вакансии главного государственного инспектора...

1 Мая десятки тысяч активистов и сторонников партии «Единая Россия» по всей стране выйдут в колоннах профсоюзного движения Мы признаем приоритет профсоюзов в отношении Первого мая. В этот день власти всех уровней, работодатели должны обратить внимание на трудящихся. Об этом пишет заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия», председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев в статье, опубликованной во вторник, 30 апреля, в газете «Комсомольская правда»: «Что означает для нас Первомай? Исторически (а в некоторых странах и до сих пор) с Первым мая ассоциируют себя левые партии. Решение праздновать Первомай в свое время принял Второй Интернационал в память о трагических событиях в Чикаго в 1886 году, когда рабочая демонстрация, выступавшая за восьмичасовой рабочий день, была разогнана полицией, а ее организаторы казнены. С тех пор первое мая в мире стало Днем международной...

С целью повышения роли образования, привлечения в энергетику наиболее талантливой и целеустремленной молодежи, оказания социальной поддержки студентам в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» установлены именные стипендии. В 2012-2013 учебном году договора на выплату таких стипендий были заключены с 10 студентами областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Смоленский политехнический колледж» и 4 студентами филиала «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленске. Подписали их студенты, которые после получения диплома пожелали работать по специальности в районах электрических сетей Смоленскэнерго. «В дальнейшем после окончания учебного заведения, выпускники, получающие нашу стипендию, в рамках договора обязаны отработать три года в филиале. Таким образом, обучаясь, они имеют финансовую поддержку, а после получения диплома – гарантированное место работы, что...

Сеть студий загара «Алекс», расположенная в Санкт – Петербурге, доводит до сведения своих клиентов, что 15 апреля 2013 года на улице Антонова - Овсеенко, 18 состоялось открытие новой студии, где в уютной атмосфере по достаточно низким ценам можно приобрести красивый загар. Первым 10 посетителям вручается в подарок карта, позволяющая получить 10% скидку. Сеть студий загара «Алекс» достаточно хорошо известна в Санкт – Петербурге. Салоны располагаются на Богатырском проспекте, Васильевском острове, Балтийской улице и на улице Антонова - Овсеенко. Они снабжены современными горизонтальными и вертикальными кабинами, оснащёнными новыми лампами. Замена ламп происходит по строгому графику, во время процедур используется косметика и аксессуары известных фирм, поэтому все клиенты приобретают здоровый красивый загар. Каждый клиент после консультации со специалистами салона может выбрать для себя определённую программу действий, не приносящих...

Управление по работе с персоналом Владимирского отделения Волго-Вятского банка Сбербанка России совместно с Советом Молодых Специалистов провело презентацию кадрового портала для студентов Владимирского техникума экономики и права. Сотрудники Банка рассказали гостям о Сбербанке, его инновационных проектах, современных и развивающихся технологиях, а также о Кадровом портале Сбербанка – уникальном интернет-ресурсе, где соискатели могут пройти специальное тестирование и выбрать подходящую вакансию из обширной базы данных. Студентам предложили примерить на себя роль специалиста по продаже продуктов банка (DSA) – в игровой форме, зарегистрировавшись на Кадровом портале sberbank-talents. Импровизированное соревнование очень увлекло молодежь, они с азартом приступили к «мозговому штурму» по выполнению плана продаж банковских продуктов. В итоге команда, достигшая наилучшего результата, не просто выполнила бизнес-план на день, но даже...

В рамках Day@Cisco школьники узнали, как проявить себя в сфере ИТ, и пообщались с московскими сверстниками через TelePresence Согласно решению Международного союза электросвязи (International Telecommunications Union), каждый год четвертый четверг апреля отмечается как Международный день женщин в ИТ-сфере. В этот день компания Cisco организует мероприятия, призванные продемонстрировать школьникам и студентам возможности карьеры в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В 2012 году Cisco провела разнообразные мероприятия, посвященные общению с женщинами, добившимися успеха в сфере ИКТ, более чем в 40 странах. В этом году мероприятие поддержали 78 офисов Cisco во всем мире, в том числе украинское представительство Cisco. 25 апреля в киевском офисе Cisco состоялись два семинара: для школьников 14-18 лет и для учителей. Мероприятия организовали представительство Cisco в Украине, Академия Cisco в городе Буче Киевской...

Оренбургское отделение №8623 ОАО «Сбербанк России» приняло участие на «Ярмарке вакансий 2013», которая проходила в Оренбургском Государственном Университете. В мероприятии приняло участие более 20 компаний Оренбурга. Ярмарка была организована с целью решения кадровых проблем предприятий и трудоустройства выпускников университета. Представители Оренбургского отделения Сбербанка в рамках мероприятия презентовали студентам свои возможности, рассказали о вакансиях, о работе в банке. Отвечали на вопросы студентов о том, как пройти практику в отделении Сбербанка и об условиях работы. Во время ярмарки более 60 студентов заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства. С желающими было проведено пробное собеседование. «Это наше первое участие в подобном мероприятии, - отметила начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения №8623 ОАО «Сбербанк России» Ольга Герасименко. – Перед ребятами выступили представители отдела...

23 апреля в рамках Ежегодного московского кадрового форума, организуемого Национальным исследовательским университетом «МИСиС» совместно с Московским государственным горным университетом, прошел круглый стол «Развитие инклюзивного образования: проблемы и возможности». В нем принятии участие представители вуза, общественных организаций, содействующих трудоустройству людей с ограниченными возможностями здоровья, а также целого ряда компаний. Круглый стол был инициирован Университетом с целью разработки комплекса решений, позволяющих содействовать интеграции молодежи с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) в студенческую среду, а также трудоустройству таких людей в социально ответственные компании. Как отметила Елена Тимакова из компании KPMG, основной целью инклюзивного образования должно являться предоставление возможностей человеку с ОВЗ успешно трудоустроиться и быть интегрированными в бизнес-сообщество. «Речь идёт не о создании...

SmartSAP (ООО "Тим Форс") – единый ресурсный центр для SAP-отрасли, первая в профессиональном сообществе B2B-площадка по управлению доступностью SAP-специалистов. Мы предлагаем техническим вузам, осуществляющим подготовку «саперов», стать участниками площадки SmartSAP и выступить в роли поставщиков SAP-специалистов на условиях стажировки. Без работы на конкретном проекте закрепления знаний не происходит, молодые специалисты часто попадают в замкнутый круг: «на работу не берут, потому что нет опыта, а опыта нет, потому что никто не берет на работу». Участие в стажерской программе – кратчайший для начинающего SAP-специалиста путь к приобретению практических навыков и адаптации к требованиям бизнеса. У большинства компаний-участников площадки SmartSAP открыты программы стажировки, в которые идет набор начинающих SAP –специалистов – мы предоставляем студентам и выпускникам возможность проектной работы, в процессе которой они...

Овладевать навыками работы и с компьютером, и с программными продуктами, применяемыми в рабочих процессах, сегодня необходимо начинать уже со студенческой, если ни со школьной скамьи. Наряду с этим, одной из острейших проблем в области образования в России сегодня является недостаточный уровень практических знаний и опыта работы с прикладным ПО со стороны выпускников отечественных учебных заведений. Если с теоретической частью, как правило, в процессе обучения все в порядке, то научить студентов работе с конкретными информационными системами для многих учебных заведений не представляется возможным, поскольку стоимость лицензий информационных систем зачастую слишком высока. К счастью, сегодня многие российские и зарубежные компании, работающие в ИКТ-отрасли реализуют специальные программы, направленные на поддержку образования. Среди таких специальных инициатив и программа «Электронный документооборот – со студенческой скамьи!»...

20 апреля в Санкт-Петербурге Юлмарт выступил генеральным киберпартнёром Фестиваля профессионального развития BitByte. Молодые и опытные специалисты познакомились с вакансиями ведущих IT-компаний. Помимо собеседований и сбора анкет, Юлмарт провёл зрелищное азотное шоу от инженеров MicroXperts. Лучшие экспонаты Музея высоких технологий также вызвали неподдельный интерес всех гостей. А для отдыха участников была организована зона развлечений – каждый желающий мог испытать мощный игровой компьютер MicroXperts серии GameArena. Юлмарт вручил победителям многочисленных конкурсов планшеты Samsung Galaxy Tab 2 и другие призы. Как рассказала Алина Полянская, руководитель группы отдела подбора персонала компании Юлмарт, атмосфера была очень позитивная и участники фестиваля активно интересовались вакансиями Юлмарта. Многие даже не представляли, что у розничного ритейлера есть такое количество отличных предложений для трудоустройства...

Компания «Селлобай», новый перспективный игрок на бурно развивающемся российском рынке в области создания Интернет-сервисов категории «классифайд», сообщает о появлении в рубрикаторе раздела «Работа». Раздел «Работа» содержит все существующие основные подкатегории как «Продажи», «Персонал для дома», «Логистика», «Транспорт», «Информационные технологии», «Искусство», «Спорт», «Реклама», «Медицина», «Недвижимость», а также «Образование», «Охрана», «Финансы», «Удаленная работа» и ряд других. Уникальным отличием раздела о работе проекта Sellobuy.ru от огромного количества существующих сайтов вакансий и Интернет-бирж труда является наличие единой базы данных объявлений со всеми партнерскими сайтами проекта, а это значит – времени на поиски нужной вакансии уйдет значительно меньше. Объявления, которые размещаются пользователями ежедневно, проходят тщательную проверку на предмет качества и достоверности, таким образом, удается избежать...

Уже не первый десяток лет российские компании используют программные продукты «1С» для ведения учета. Несомненно, для эффективной работы в программе необходимо её изучение. Именно поэтому фирма «1С» создала одно из направлений – Центр Сертифицированного Обучения (ЦСО). В рамках проекта тысячи жителей разных городов проходят обучение по продуктам 1С:Предприятие 8. Действительно ли знание «1С» необходимо? Да, сегодня большинство российских компаний и российские филиалы иностранных компаний используют «1С» для ведения своего учета. Знание «1С» не будет сильным преимуществом, сегодня это уже базовая необходимость не только для бухгалтеров, но и руководителей, маркетологов, ИТ-специалистов, сотрудников отделов продаж, закупок, складов и др. Посмотрите какие требования к вакансии кладовщиков – их уже стараются не принимать без знаний «1С»! Компания «Первый БИТ» является крупнейшей региональной сетью среди фирм «1С:Франчайзи» в России и...

Объем ввода новых площадей сохраняется на низком уровне – в 2013 году планируется ввести только три новых складских комплекса общей площадью 56 900 тыс. кв.м. Таким образом, к концу года совокупный объем площадей на рынке Санкт-Петербурга может составить 1 518 тыс.кв.м. В январе было завершено строительство первой очереди нового складского комплекса «Осиновая Роща», специализирующегося на предоставлении услуг ответственного хранения. В результате общий объем складских площадей на рынке увеличился на 5 700 кв.м. До конца 2013 года ожидается ввод вторых очередей в складских комплексах «Орион Лоджистик», «Осиновая Роща» (новый комплекс) и «NordWay». В связи с этим общий объем арендопригодных складских площадей на рынке Санкт-Петербурга увеличится на 56 900 кв.м - 4,1% по сравнению с итоговым показателем за 2012 год. Территориально, как существующие складские комплексы, так и новые крупные проекты, преимущественно располагаются в южном...

С января по апрель 2013 года рынок труда в сегменте коммерческой недвижимости отличает ровный, устойчивый спрос. По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel активность в подборе персонала в данной сфере практически не изменилась в первые месяцы 2013 года и выросла на 10-15% по сравнению с концом 2012 года. Работодатели не спешат с подбором персонала, прежде всего, в связи со стабильным развитием компаний и неспешной региональной экспансией. При этом в январе-марте 2013 г. инвесторы вложили в российский рынок коммерческой недвижимости $2,4 млрд. До конца 2013 года объем инвестиционных сделок в России, связанных с покупкой коммерческой недвижимостью, может превысить $7 млрд. Логично предположить, что год для данного сегмента рынка должен быть результативным. «Во второй половине 2013 года мы ожидаем новую волну строительства торгово-развлекательных центров на территории всей России, а вместе с этим – и спрос на...

В I квартале 2013 года, согласно исследованию Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate, в Петербурге был введен в эксплуатацию только один качественный бизнес-центр вместо запланированных шести. Остальные пять проектов, запланированные к открытию в 1 кв. 2013 г., были перенесены на более поздние сроки. По итогам отчетного периода рынок качественных офисов Санкт-Петербурга насчитывает 1 809,5 тыс. кв.м арендопригодных площадей. Во 2-4 кв. 2013 г. ожидается открытие 16 бизнес-центров суммарной арендопригодной площадью 235,6 тыс. кв.м, при этом высока вероятность того, что часть из них будет перенесена на 2014 г. В общем объеме будущего предложения проекты, относящиеся к классу A, занимают около 80%. Спрос на рынке качественных офисных помещений продолжает концентрироваться в Московском, Адмиралтейском, Центральном и Петроградском районах. Ротация арендаторов сохраняется: компании предпочитают переезжать в офисы более высокого класса. ...

Зачастую работодатели предъявляют к потенциальным работникам требования, не имеющие отношения к профессиональным навыкам Госдума может принять законопроект, ликвидирующий трудовую дискриминацию. Об этом сообщил на брифинге в понедельник, 22 апреля, заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия», глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. «В СМИ сегодня появляется много объявлений, в которых к работникам предъявляются требования, не имеющие отношения к профессиональным. Например, в объявлениях содержатся возрастные ограничения (часто на работу не принимаются сотрудники старше 35 лет) не связанные с пенсионным возрастом», - отметил депутат. По его словам, законопроект не только вводит запрет о публикацию таких объявлений, но и предусматривает штраф для должных лиц, которые предъявляют такие требования. Как ранее сообщал er.ru, комитет Госдумы по труду, социальной политике и...

Межрегиональный ресурсный центр выступил организатором второй межтерриториальной ярмарки вакансий, прошедшей с начала года в Северо-Кавказском федеральном округе. Первая ярмарка подобного формата состоялась в начале месяца в Республике Северная Осетия-Алания. Масштаб Карачаево-Черкесской ярмарки предполагал больший размах: в качестве участников еще до открытия ярмарки было заявлено порядка 1000 человек со всех районов КЧР. Выступая в качестве связующего звена между соискателями СКФО и работодателями России, Межрегиональный ресурсный центр организовал для заинтересованных соискателей телемосты с такими крупными работодателями, как: ПФК «Гюнай», «Кайрос», ЕМУП «Муниципальное объединение автобусных предприятий». Присутствующие на ярмарке соискатели проявляли живой интерес к прямому общению с работодателем. Были заданы вопросы не только об условиях работы, но и о специфики регионов возможного трудоустройства. Продолжением уже ставшей...

Кемеровский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» принял участие в специализированном мероприятии «День карьеры». Инициатором и организатором проекта является управление развития карьеры и мониторинга Кемеровского государственного университета. У специалистов Россельхозбанка можно было получить консультацию о наличии вакансий, о прохождение практики, а так же о продуктах и услугах Банка. Специалисты Кемеровского филиала презентовали студентам экономического факультета программу по работе со студентами «Финансовый студенческий отряд», которая действует в Банке уже 4 год. Участие в этой программе позволяет студентам во время практике попробовать свои силы в банковском сфере и получить дополнительный заработок. Деятельность финотряда заключается в поиске и консультировании потенциальных клиентов банка. Самые активные и результативные бойцы отряда, помимо ценного опыта клиентской работы, могут быть зачислены в «кадровый резерв»...

Astera в альянсе с BNP Paribas Real Estate выполнила оценку рыночной стоимости производственно-складского комплекса компании ООО «МИС». Объектом оценки стали земельный участок площадью 25 тыс. кв.м в городе Всеволожск Ленинградской области, а также расположенное на нем здание производственно-складского комплекса класса А общей площадью более 10 тыс. кв.м. В числе ключевых преимуществ объекта - транспортная доступность – 13 км от КАД, многофункциональность, а также возможность использования для организации производственных цехов пищевой промышленности и для хранения пищевых и непищевых продуктов. Спрос на подобные площади в Петербурге сегодня можно охарактеризовать как стабильно высокий. Согласно исследованиям компании Astera, в конце 1 кв. 2013 года уровень вакансии в складских комплексах класса A составил всего 3%. В данный момент чуть более 1 000 кв.м площадей производственно-складского комплекса сдаются в аренду для...

16 мая 2013 г. приглашаем вас на День открытых дверей в Московском институте энергобезопасности и энергосбережения! День открытых дверей - это мероприятие, ориентированное на всех, кто заинтересован в получении высшего, второго высшего, дополнительного образования в перспективной области - энергетике. Вас ждет общение с ректором и преподавателями, знакомство с институтом, консультации по всем вопросам - от поступления в наш институт до перспектив дальнейшего трудоустройства после его окончания. Начало мероприятия в 14.00.

Премьер-министр РФ выступает в Госдуме с отчетом о работе правительства России по итогам 2012 года Сформулированные правительством новые подходы к порядку формирования и расчета пенсий не ущемят права пенсионеров. Такое заявление сделал в среду, 17 апреля, премьер РФ Дмитрий Медведев во время выступления с отчетом о работе правительства. «Речь идет о том, чтобы не только не ущемить прав ни одного пенсионера, но и в лучшей степени учитывать заработную плату и продолжительность трудового стажа», - заявил премьер. Он сообщил, что кабинетом министров «после длительного общественного и экспертного обсуждения утверждена Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы до 2030 года». По замечанию премьера, пенсионный возраст в России повышен не будет. «Мы долго обсуждали тему, которая является сверхрезонансной. И приняли решение о том, чтобы не повышать пенсионный возраст с учетом той ситуации, которая существует в нашей стране», - сказал...

18 апреля 2013 года в 10.00 в Московской городской Думе (ул. Петровка, д. 22, зал заседаний 1.111) состоится круглый стол в рамках заседания комиссии по экономической политике, науке и промышленности на тему «Состояние и перспективы развития предприятий агропромышленного комплекса на территории города Москвы». Депутат МГД, заместитель председателя комиссии по экономической политике, науке и промышленности Алексей Рябинин: «С момента присоединения к Москве новых территорий вопросы, связанные с сельскохозяйственной деятельностью, стали иметь к Москве самое непосредственное отношение. В городе работают 29 крупных агропредприятий, 166 крестьянских фермерских хозяйств и 172 личных подсобных хозяйства. За год производится 3,3 тысячи тонн зерна, 42 тысячи тонн овощей, 47 тысяч тонн молока, 14 тысяч тонн мяса и птицы, 60 миллионов штук яиц. Площадь сельскохозяйственных угодий составляет 34,5 тысячи га, или 18% от общей площади новых...

Мы запустили бесплатный сервис для мониторинга зарплат для 88 регионов и более 1000 городов России. Для каждого региона и города имеется детальная статистика как и для страны в целом. Данные обновляются в реальном времени на основе размещенных на сайте вакансий и резюме. Сервис отражает динамику изменения зарплат по месяцам в России за 2013 год. Мы публикуем вакансии в Москве (mos.ladonta.ru/city/moskva/vacancy), а так же вакансии из других городов России и используем эту информацию для расчета средней зарплаты. Наш аналитический центр оценивает требуемую зарплату соискателей и предлагаемый доход работодателей. На основе этих данных мы строим удобные для восприятия графики и таблицы, содержащие данные о средней зарплате. Зарплата 2013 - это удобный сервис для мониторинга зарплат в России. Мы не берем деньги за использование сервиса. Для вас доступна информация по зарплатам в отраслях: Государственная служба Бухгалтерия / Банки /...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в ярмарке вакансий на базе Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, прошедшей под девизом: «В большой стране – большие возможности». Прошедшая ярмарка – не первое межтерриториальное событие для ищущих работу, организуемое во Владикавказе. В этот раз она собрала более 600 человек. Помимо этого основным отличием ее от ранее проходящих ярмарок стало присутствие большого количества студентов из образовательных учреждений Владикавказа. Многие из них приехали на ярмарку по приглашению Межрегионального ресурсного центра – одного из участников и организаторов прошедшего мероприятия. Работа на ярмарке вакансий была организована по нескольким направлениям. Основной частью, как и на большинстве других ярмарок, стало проведение информационной работы с присутствующими заинтересованными соискателями о трудоустройстве в регионах России посредством МРЦ. Помимо этого...

Ежегодно более 1 000 слушателей смогут бесплатно обучаться сетевому администрированию. Компания Cisco поддержала проект расширения Академии Cisco для людей с ограниченными возможностями здоровья, безвозмездно передав комплект сетевого оборудования для выполнения лабораторного практикума по программам обучения сетевым технологиям CCENT и CCNA . 6 маршрутизаторов и 6 коммутаторов, установленные в лаборатории на базе Московского государственного технического университета радиотехники, электроники и автоматики (МГТУ МИРЭА), позволят Академии ежегодно набирать более 1 000 новых слушателей. Напомним: Академия Cisco для людей с ограниченными возможностями здоровья (Academy of Borderless Possibilities) – это некоммерческий проект, объединивший преподавателей и волонтеров с целью профессионального обучения людей с ограниченными возможностями здоровья информационным технологиям. Подготовка проводится бесплатно по курсам CCENT и CCNA...

12 апреля в рамках расширенного заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты РФ Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев совместно с министром труда и соцзащиты Максимом Топилиным провел награждение победителей первого Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Грамотой за высокий уровень профессионального мастерства и победу в номинации «Лучший электромонтер» награжден Александр Лымарь, электромонтер службы изоляции и защиты от перенапряжений филиала ОАО «Тюменьэнерго» Нижневартовские электрические сети. Александр Лымарь стал победителем Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер» в сентябре 2012 года. В это время в Астрахани на базе подстанции 110/10-10 киловольт «Юбилейная» филиала ОАО «МРСК Юга» - «Астраханьэнерго» проходили Всероссийские соревнования по профессиональному мастерству бригад служб изоляции и защиты...

В марте в Москве запустился проект Invited.ru – первая площадка, помогающая молодым специалистам определиться на старте карьеры и найти подходящую работу. «Каждый год только на московский рынок труда выходит 200 тысяч выпускников ВУЗов. Как правило, они плохо профессионально ориентированы, не знают, чего хотят и какие требования к ним могут предъявляться работодателями. Для решения этой проблемы мы запустили Invited: внедрили опыт ведущих экспертов в области управления персоналом и психологии на мощную технологическую площадку, чтобы предложить рынку удобный и действительно востребованный сервис», - говорит основатель проекта Дмитрий Васильков. С одной стороны, Invited дает выпускникам возможность составить резюме, которое максимально отражает их уровень образования, основные навыки и психологический портрет. Поскольку у молодых специалистов, как правило, нет опыта работы, навыки и особенности личности в данном случае выходят на первый...

12 апреля в рамках мероприятия Института последипломного обучения НАУ «День кар’єри та освіти: Злітна смуга» Airlife представит возможность всем студентам ознакомиться с практикой в работе по бронированию авиабилетов. День карьеры, организованный НАУ – единственное в Украине мероприятие для работодателей авиационной отрасли. На нем работодатели могут презентовать себя и свои вакансии молодым специалистам, набрать на работу лучших специалистов отрасли, а студентам в свою очередь – получить первую работу по выбранной специальности. Компания Airlife, являясь консолидатором более 1500 турагентств по всей Украине и зная сложности с подбором профессионального персонала, разработала собственную программу по трудоустройству для студентов НАУ. В рамках встречи с 9:00 до 16:00 каждый студент, интересующийся сферой бронирования авиабилетов, сможет оставить свое резюме для занесения в базу Airlife, а также получить именной сертификат на...

Ремонт кофеварок Philips – не просто возвращение рабочего состояния аппарату, а таинство, к которому приобщены лишь наиболее достойные мастера. Впрочем, других у нас нет и потому, доверяя починку кофеварки компании Кофесервис, можете не тревожиться за неё ни секунды. Для нас нет ничего потаённого, что не стало бы очевидным. Мы взломаем любую печать тайны и выявим неисправность, как бы глубоко она не таилась. Читая схемы, как заученную книгу, наши специалисты способны цитировать их наизусть. Не подаётся вода? – пришла в негодность помпа. Обнаружилась утечка? – заменим клапан и прокладку. А если не греется вода, вероятно, нуждается в замене бойлер. Чтобы не усугублять проблему, при малейших неточностях работы кофеварки рекомендуем сразу обращаться к нам для своевременного их устранения. Любой ремонт кофеварок Philips пройдёт как по маслу, не оставив негативных воспоминаний. А дабы ожидание возвращения кофейной подруги в лоно родного дома...

Кадровый центр Формула Успеха включает в себя отдел рекрутинга (подбор среднего и высшего звена) и отдел домашнего персонала. У нас можно решить любой кадровый вопрос за доступную цену и короткое время. При этом сохранив качество предоставляемых услуг. Предоставляемый персонал - надежный, специализированный, квалифицированный. Мы осуществляем детальную проверку рекомендаций, тестирование и исследование личности, с кандидатами работают психологи. Работаем по всей Украине. С нами работать легко, мы оперативно решаем любой кадровый вопрос. Наши услуги: • Подбор персонала (среднее и высшее звено (рекрутинг)) • Подбор домашнего персонала • Тестирование и оценка • Глубинное исследование личности • Обзор рынка заработных плат • Трудоустройство, составление резюме • Компьютерные курсы Работаем до полного закрытия заказа, и предоставляем кандидатов строго по заявке Заказчика – Работодателя.

В начале апреля состоялся первый московский бухгалтерский форум ФинПрофи, на котором встретились предприниматели Северо-Западного административного округа и города Химки для обсуждения проблем малого и среднего бизнеса. Андрей Сотников: “Приведу простой пример. Давайте сравним затраты на главного бухгалтера и на обслуживание в бухгалтерской компании? Расчёты. Допустим, 50 000 рублей - зарплата главного бухгалтера в Москве* минус 13% НДФЛ, 43 500 рублей на руки получит главный бухгалтер, а предприятие заплатит сверху ещё 15 000 рублей налогов (30% от 50 000 руб., в том числе 22% в пенсионный фонд, 5.1% в фонд ОМС и 2.9% в ФСС). Итого, выплатив главному бухгалтеру на руки 43 500 рублей, предприятие потратит 65 000 рублей. Заключив договор на бухгалтерское обслуживание, скажем, на 43 500 руб./ мес., предприятие заплатит бухгалтерской фирме 51 330 рублей (43 500 руб. плюс НДС 18% = 7 830 руб.), при этом расходы предприятия составят именно...

Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) помогли ведущему футбольному клубу Казахстана «Кайрат» создать эффективную систему управления кадрами. Внедрение программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана» предоставило руководству возможность оценивать и анализировать кадровый состав клуба, а сотрудникам учетных служб оперативно и безошибочно формировать все необходимые документы, рассчитывать заработную плату и применять мотивационные схемы оплаты. Оформленный договор на оказание информационно-технологического сопровождения системы гарантирует пользователям своевременность ее обновления и профессиональную консультационную поддержку. «Кайрат» - казахстанский футбольный клуб с полувековой историей. Клуб является 2-кратным чемпионом Казахстана, 5-кратным обладателем Кубка страны, обладателем Кубка Федерации футбола СССР, обладатель Кубка Международного...

С 25 марта по 10 апреля 2013 года «Центр финансовой грамотности» при поддержке Министерства по делам молодежи Удмуртии реализует Республиканскую практико-ориентированную программу, в рамках которой молодые люди получают знания по основам финансовой безопасности: культуре потребления, финансовому целеполаганию, основам инвестиций и личному финансовому планированию. Образовательные модули проходят на территории 10 ВУЗов и ССУЗов Республики, среди которых ИжГТУ, ИГМА, МВЕУ и другие учебные заведения высшего и среднего профессионального образования. Всего в Днях финансовой грамотности будут участвовать до 1000 человек. В программе принимают участие представители компаний – партнеров: оператора мобильной связи Tele2 и Национального негосударственного пенсионного фонда (ННПФ) в качестве со-докладчиков по вопросам планирования, экономии личных средств, распоряжения ресурсами. Соловьев Владимир Михайлович, министр по делам молодежи...

Начался сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании региона подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources. Свои навыки и умения они демонстрируют в следующих номинациях: • Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала; • Лучший кадровый проект по развитию персонала; • Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры; • Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала; • Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва; • Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе; • Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе. В прошлые годы победителями конкурса становились такие компании, как: ООО «МАН Автомобили...

После вступления в силу федерального закона №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности…» энергоаудиторские компании начали расти как грибы после дождя. Еще бы: энергоаудит после более 10-летнего существования в России обещал превратиться из научного исследования в бизнес, чем и решили воспользоваться многочисленные начинающие консалтинговые компании. Но, как известно, хорошую репутацию делает хорошая работа. А качество проведения энергетического обследования существенно зависит от того, кто его проводит. Потому и спрос на опытных специалистов в этой отрасли в последние 3-4 года вырос в разы. Однако их в стране и по сей день совсем немного, а значит, многие компании готовы брать вчерашнего студента при условии его готовности к стажировкам и наличии должного профильного образования. Много – не значит хорошо Количество специалистов, имеющих, согласно законодательству, право проводить энергетическое...

16 мая в алматинской гостинице «Интерконтиненталь» состоится I ежегодный саммит партнеров Cisco в Казахстане. В мероприятии примут участие менеджеры и руководители казахстанских компаний-участниц партнерской программы Cisco. Спонсорами саммита стали авторизованные дистрибуторы Cisco: компании Abris Distribution, CompTek СА, Marvel Kazakhstan и учебный центр Fast Lane. «В последнее время Cisco активно расширяет свое присутствие в Республике Казахстан. Сейчас офисы компании работают в Алматы и Астане. С каждым годом растет количество партнеров Cisco в Казахстане – сейчас их около 150. Стремясь улучшить качество услуг и увеличить свои бизнес-возможности, они все активнее получают новые специализации и статусы. В этом году мы впервые соберем всех партнеров вместе, чтобы подвести итоги проделанной работы, отметить наиболее выдающиеся достижения и определить дальнейшие планы. Надеемся, что саммит партнеров Cisco в Казахстане станет доброй...

3,1% в общей массе соискателей новой работы в Москве составляют люди старше 55 лет, имеющие в настоящий момент место работы. Не так уж мало, согласитесь, если учесть, что с возрастом тяга к перемене мест ослабевает - да и сам рынок труда не очень комфортен для пожилых людей: работодатель ищет кого помоложе-пошустрее. Безработные лица пенсионного и предпенсионного возраста составляют 3,3% - этим, прямо скажем, еще тяжелее. Найти работу для пенсионера в Москве - дело нелегкое, но шансы не безнадежны. Об этом говорит опыт интернет-портала для пожилых "Мои года", одним из сервисов которого является бесплатная доска объявлений о вакансиях для пенсионеров - и не только в столице, но и во всех регионах России. К слову, как отмечают в редакции портала, страничка кадровых объявлений о вакансиях для пенсионеров уверенно укрепляет свои позиции в поисковиках по таким запросам как "работа для пенсионера в Санкт-Петербурге" или "найти работу для...

На интернет портале Верхней Пышмы "8 район", посвященном событиям из сферы политики, спорта, криминала, погоды и другим сферам жизни города, открылся новый раздел – объявления. Информационный городской портал Верхней Пышмы "8 район" представляет собой сайт, где размещается самая свежая информация из различных областей жизни города. Теперь здесь появился новый раздел объявлений, где горожане могут разместить и получить интересующую их информацию о купле-продаже. В планах у портала дальнейшее активное развитие и регулярное пополнение всех разделов самой актуальной информацией. На портале ежедневно обновляются городские новости, что дает возможность всегда быть в курсе событий в Верхней Пышме. Корреспонденты портала каждый день работают над материалами, которые актуальны и интересны разным слоям населения. Такая тщательная ежедневная работа и высокая оперативность отличает портал «8 район» от других сайтов. Здесь можно ознакомиться с...

Директор Межрегионального ресурсного центра совершил рабочую поездку в Санкт-Петербург. Северо-Западный федеральный округ был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для трудоустройства соискателей со всей России. Несмотря на это Санкт-Петербург и Ленинградская область испытывают потребность в работника, по крайней мере, определенных сфер экономики. Особая нехватка ощущается, к примеру, в строительстве, а так же специальностях, связанных со средне специальным образованием. В связи с этим для работодателей данных областей стало актуальным подбирать персонал не единично, а целыми бригадами. Большим подспорьем в этом выступает сотрудничество с кадровыми агентствами, аналогом которого на государственном уровне выступает Межрегиональный ресурсный центр. Взаимодействие Межрегионального ресурсного центра, специализирующегося на содействии в трудоустройстве жителям СКФО за пределами региона проживания, с работодателями...

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области подвело итоги областного конкурса на звание «Лучший работодатель 2012 года по содействию занятости населения». Среди крупных предприятий обрабатывающих производств был отмечен саратовский хлебозавод «Стойленской Нивы». Областной конкурс на звание «Лучший работодатель 2012 года по содействию занятости населения» проводился министерством занятости, труда и миграции Саратовской области в два этапа: отборочный и финальный. В рамках финального этапа предприятия, участвовавшие в конкурсе, были разделены на четыре группы в зависимости от сферы деятельности и численности штата сотрудников. Более чем из 50 претендентов, было выявлено по три победителя в каждой номинации конкурса. ОАО «Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина» занял третье место в группе победителей среди крупных предприятий среднесписочной численностью свыше 400 человек и первое место в дополнительной номинации...

Специалисты Экспертного центра по работе с учебными заведениями компании "1С:Первый БИТ" (1С:Бухучет и Торговля) завершили проект внедрения учетной системы на платформе "1С:Предприятие 8" в Московском государственном машиностроительном университете (МАМИ). Внедрены программы"1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8","1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", а также специализированные решения "БИТ:Управление финансами государственного учреждения", "БИТ:Зарплата и кадры в вузе". Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ) – крупнейший вуз России, готовящий инженеров и научных работников для предприятий машиностроения. В составе университета 8 факультетов, институт повышения квалификации работников автомобильной промышленности, научно-исследовательский институт. За последние 60 лет работы университет подготовил более 60 000 специалистов, сейчас в МАМИ более 16 000 студентов. С 1 сентября 2012 года Московский...

В Воронежском государственном архитектурно-строительном университете (ВГАСУ) состоялась встреча студентов с представителями компании «ГВСУ «Центр». Возможность обсудить волнующую тему трудоустройства с представителями холдинга «ГВСУ «Центр» вызвала повышенный интерес у будущих инженеров. Пришли не только студенты старших курсов, но и молодая поросль строительного и строительно-технологического факультетов. Возглавили принимающую сторону на встрече начальник учебно-методического управления кандидат технических наук Л.П. Мышовская, декан строительного факультета профессор В.Я. Мищенко, руководитель практики В.С. Иванов. Начальник управления персоналом холдинга «ГВСУ «Центр» С.Н. Заботина, заместитель генерального директора по экономике ЗАО «534 УНР» С.С. Зайцев, заместитель главного инженера ЗАО «УС 179 ПСК» А.А. Тихонов, начальник производственно-технического отдела ЗАО «607 УНР» В.В. Сличенко подробно и обстоятельно рассказали о...

Работодатели тратят большое количество денежных средств в поисках подходящего кандидата. Теперь доступна быстрая и экономичная платформа. TheStudentRanking.com, запускает программу в 49 странах, позволяя студентам создать профиль и получить глобальный результат рейтинга, базирующийся на их собственных достижениях и навыках. Система присваивает очки за каждое введенное достижение и берет в расчет разные системы оценок, существующие в каждой стране. Работодатели могут использовать различные настройки, чтобы выбрать лучших студентов, основываясь на общем результате, доступности студента, интересах, дате выпуска или года рождения, а также по группе сравнения. Другие полезные фильтры включают: минимум очков, текущее местонахождение, заработанные степени, университет, средний балл, опыт работы, языковые навыки и желание путешествовать. Система также использует «Социальную Оценку», основанную на рекомендациях от сильных кандидатов, которая...

Межрегиональный ресурсный центр принимает участие в работе круглого стола «Трудоустройство молодых специалистов в КЧР: опыт, проблемы, перспективы». В данный момент на базе Карачаево-Черкесского государственного университета им. У.Д. Алиева проходит информационная конференция, посвященная вопросам трудоустройства молодых специалистов. В соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 годы показатель трудоустройства выпускников в течение первого года после выпуска, с учетом выпускников, призванных в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, должен составлять не менее 74%. Поскольку приоритетным направлением решения вопросов трудоустройства на сегодняшний день является развитие трудовой миграции, одним из приглашенных участников мероприятия выступает посредством видео конференции Межрегиональный ресурсный центр. По словам руководителя Отдела межрегионального взаимодействия МРЦ Игоря Стурит на мероприятии...

ОАО «ФосАгро» (листинг на Московской бирже, LSE: тикер PHOR) - российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, сообщает о запуске в эксплуатацию нового корпоративного сайта. Новый корпоративный сайт содержит информацию о Компании для потребителей, акционеров и инвесторов, аналитиков и журналистов, других заинтересованных лиц. Новый сайт рассказывает об истории Группы «ФосАгро», ее производственных активах, реализуемой модернизационной политике, структуре и принципах корпоративного управления, об особенностях производимой продукции, позволяет ознакомиться с оперативными новостями Компании. Любой посетитель сайта при желании сможет сформировать буклет о Компании по каждому интересующему его разделу сайта, ознакомиться с фотогалереей предприятий и корпоративными видеоматериалами. По сравнению с предыдущей версией корпоративного сайта значительно расширен...

«Единая Россия» в лицах: Герой России, член Оренбургского регионального политического совета Партии, депутат Оренбургского горсовета Андрей Зеленко Андрей Зеленко – Герой России, член Оренбургского регионального политического совета Партии, инженер по контролю летной эксплуатации ФГУП «Оренбургские авиалинии», депутат Оренбургского городского Совета. Он навсегда запомнил 21 июня 2000 года, когда во время рейса по перевозке призывников после взлета на высоте более 5000 метров на самолете отказали гидросистемы, возник пожар. В самолете находилось 232 человека… Подполковник Зеленко был командиром корабля и принял решение произвести аварийную посадку. После приземления четко и слаженно была организована эвакуация пассажиров. Последним покинул горящий самолет командир. За совершение подвига, связанного с риском для собственной жизни, предотвращение разрушений гражданских объектов и гибели мирного населения, спасение 232 человек, мужество...

Решили поменять работу? Готовитесь к собеседованию? Не знаете как правильно и грамотно составить резюме? Не проблема! Университет «Синергия» заботится о карьере своих студентов и помогает эффективному трудоустройству. О том, как подготовиться к интервью с потенциальным работодателем, учесть предыдущие ошибки, преодолеть волнение и правильно продемонстрировать свои лучшие качества, студенты узнают, посетив мастер-класс «Успешное собеседование". Его проведет Ирина Святицкая, руководитель career.ru и основатель "Грант career.ru". Мероприятие состоится в Учебном корпусе Университета «Синергия» (Измайловский вал, д.2, стр. 1). Мастер-класс будет проходить в виде вопросов и ответов, тренировки правильной речи и других навыков, необходимых на собеседовании. Участники встречи могут принести на мастер-класс свои резюме. Ирина Святицкая поможет исправить ошибки, сделать необходимые корректировки и выделить выгодные стороны соискателя...

Из регионов в Москву сегодня едут многие: людей сюда привлекает и хорошая зарплата, и широкий выбор вакансий, и более высокий уровень жизни вообще. Но просто переехать в столицу и закрепиться в ней навсегда – понятия разные. Сценария два, первый – негативный: через несколько лет, не найдя возможности для того, чтобы «зацепиться» в столице, не получив работу со стабильным и хорошим заработком, который позволил бы купить квартиру с привлечением ипотечного кредита, человек уезжает обратно на малую Родину. Второй путь более удачный: человек находит работу, берет кредит в банке, продает свое жилое имущество в родном городе, после чего приобретает квартиру в Москве и начинает выплачивать долг банку. Подробнее о квартирном вопросе в жизни тех, кто покоряет Москву, рассказывают специалисты ГК «МИЦ». Эксперты рынка недвижимости сообщают следующие статистические данные: около половины приезжих в столицу людей отправляются домой через 2-3 года...

К марту 2013 года российский банковско-инвестиционный сегмент, как и год назад, в марте 2012-го, остается рынком работодателя, весьма привлекательным для кандидатов. Исследования рекрутингового агентства Penny Lane Personnel показывают, что уровень зарплат сектора не превысил ситуацию конца 2012 года, и до середины 2013 года стабильность показателя сохранится. К примеру, зарплата директора розничного направления колеблется в пределах 200 000 – 250 000 руб., руководителя кредитного направления - 150 000 – 200 000 руб., руководителя отдела взыскания просроченной задолженности – от 100 000 руб. до 200 000 руб. С начала 2013 года среди самых востребованных вакансий: директор по продажам, специалист отдела по работе с корпоративными клиентами, специалист по розничному кредитованию, банковский аудитор, инвестиционный менеджер, программисты и специалисты по внедрению ERP - систем. Большие возможности для построения карьеры в...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в крупнейшей с начала года межрегиональной ярмарке вакансий Республики Ингушетия. Сегодня в Малгобеке состоялась ярмарка вакансий, собравшая более чем 600 человек, желающих найти работу. К этой категории можно отнести как безработных граждан, так и тех, кто желает сменить нынешнее место работы. Событие данного формата, а тем более масштаба, остается одним тех мероприятий, которое привлекает большое внимание, в связи с тем, что проблема безработицы остается для Республики Ингушетия одной из самых ключевых. По данным Роструда на февраль 2013 года Республика Ингушетия даже среди остальных трудоизбыточных регионов СКФО имеет показатель уровня регистрируемой безработицы 17,1% (по сравнению с общероссийским 1,5%). В связи с этим, руководство Республики для решения вопросов трудоустройства используются все возможные варианты решения этой задачи. Одним из методов решения данной проблемы можно...

Александр Провоторов, отставку которого с поста президента "Ростелекома" в среду утвердил совет директоров оператора, намерен значительную часть вознаграждения, полученного при уходе из компании, направить на благотворительность. "Что касается вознаграждения, то я для себя давно принял решение передать значительную часть на благотворительность и уже рассматриваю несколько серьезных проектов", - сказал Провоторов агентству "Прайм". Размер вознаграждения он комментировать не стал. Однако ранее источник, близкий к совету директоров, говорил "Прайму", что Провоторов при увольнении получит годовую премию в размере около 30 миллионов рублей, а также "золотой парашют" в 200 миллионов рублей. С дальнейшими планами трудоустройства Провоторов пока не определился. "Пока не решил, но у меня наконец-то появляется хоть какое-то время, которое можно посвятить семье и близким", - сказал он. Провоторов возглавил "Ростелеком" в июле 2010 года, летом...

Семинар на тему "Миграционное законодательство: прием и оформление иностранных граждан на работу в РФ. Практика сложных вопросов. Обзор изменения законодательства" прошел в областном центре. Организатором мероприятия выступил департамент экономического развития администрации Южно-Сахалинска. Участниками семинара стали около 70 представителей предприятий малого и среднего бизнеса, принимающих на работу иностранных граждан. Об изменениях в законодательстве и о решении основных проблем, связанных с трудовой миграцией, им рассказали специалисты областного агентства по труду, УФМС РФ по Сахалинской области, регионального агентства государственной службы занятости населения и центра занятости населения Южно-Сахалинска. В рамках программы семинара были рассмотрены вопросы порядка подачи и оформления заявок на привлечение иностранных рабочих, оформления разрешительных документов на трудовую деятельность мигрантов, как с визами, так и без...

Выставка электронных компонентов и модулей «Новая электроника — 2013» работает в Экспоцентре на Красной Пресне в павильоне № 7, залах 3,4,5,6 на площади 8000 кв. м. В выставке участвует 225 компаний из России, Беларуси, Украины, США, Китая, Гонконга, Германии, Сербии, Латвии, Чехии, Тайваня, Турции, Индии. Среди участников крупнейшие российские компании, поставляющие на российский рынок более 90% электронных компонентов и модулей. В их числе: динамично развивающаяся компания «ИМОТЭК» (40), получившая свидетельство об аттестации в качестве второго поставщика ВПК электронных компонентов, а также различных приборов, электронных устройств и систем, один из крупнейших на российском рынке поставщиков электронных компонентов Компания «ЭЛТЕХ» (117), и многие другие. В церемонии открытия выставки приняли участие Председатель Комитета Государственной Думы ФС РФ по промышленности Собко С.В.; заместитель директора Департамента радиоэлектронной...

Один из лидеров рынка офисного обеспечения – ОАО «Живой офис» (далее – «Живой офис», Группа или Компания) – являющееся первой прозрачной компанией данного рынка в России, объявляет консолидированные финансовые результаты за период, закончившийся 31 декабря 2012 года. Финансовые результаты Группы подготовлены в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. Ключевые финансовые результаты 2012 года: • Выручка Группы за 2012 год составила 786,8 млн рублей, что на 35% превышает аналогичный показатель 2011 года и соответствует целевым индикаторам стратегии развития Группы на 2012 год. Выручка Группы росла темпами, значительно превышающими среднерыночные (10% в год). До 10% прироста выручки Группы объясняются успешным инновационным маркетингом и продвижением онлайн-сектора продаж Компании, в том числе – эффективной конвертацией участников проекта «Убей рутину» в клиентов Группы. Доля интернет–продаж в выручке Компании...

На рынке образовательных услуг у многих сложился стереотип, что в негосударственных вузах студентов не учат, а продают дипломы в рассрочку. Поспособствовали такому отношению к образованию недобросовестные вузы, которые просто зарабатывают деньги на рынке услуг, «забывая» о своем настоящем предназначении. На самом деле, работодатели уже давно не смотрят на статус вуза, а опираются на качество знаний и компетенции выпускников. Смоленский гуманитарный университет разрушил стереотипы на региональном рынке труда: работодатели ведущих финансовых организаций и предприятий Смоленска (Сбербанк, ВТБ24, «СКА-Банк», страховая компания «Согласие», «Роснефть» и др.) с удовольствием принимают выпускников СГУ на работу, отмечая высокое качество их подготовки. В марте 2013 года завершился большой проект по независимой оценке качества образования по двум ключевым программам вуза: «Финансы и кредит» и «Дизайн». В течение трех месяцев эксперты ведущего...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в ярмарке вакансий городского центра занятости Кисловодска. Данный вид мероприятий в борьбе с безработицей уже стал регулярным и достаточно эффективным для кисловодчан. Ярмарки на базе центра занятости города Кисловодска проводятся не реже одного раза в квартал и собирают большое количество заинтересованных соискателей не только из Кисловодска, но и близлежащих районов. В этот раз ярмарку вакансий посетили порядка 600 участников. Приглашенных работодателей было около 35. Межрегиональный ресурсный центр приобрел статус постоянного участника подобных мероприятий, выступая в качестве аналога государственного кадрового агентства, предлагая свои услуги совершенно бесплатно. Представляя крупных работодателей регионов РФ, специалисты МРЦ рассказали заинтересованным соискателям о наличии вакансий, условиях работы, заработной плате, предлагаемым в различных субъектах России за пределами...

Дебаты «Гендер: равенство возможностей?» в рамках Международных дней Франкофонии, 1 апреля в 18-30, Сантк-Петербург Площадка «Скороход», Московский пр., 107, к.5, 4-й этаж, при участии Мюриэль де Сан-Совёр, автора книги «Мир женщин: путь к совершенству?», при поддержке Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга. Французский институт в Санкт-Петербурге организует междисциплинарные круглые столы «Обсуждение проблем современного общества», цель которых – развитие франко-российских интеллектуальных обменов на темы, волнующие современное общество. Принцип круглых столов – объединение людей различных воззрений и областей деятельности – политиков, общественных деятелей, преподавателей университетов, артистов. В 2012 году был начат цикл круглых столов под общей темой «Толерантность» - в широком, европейском смысле этого слова. В рамках данного цикла были рассмотрены вопросы интеграции мигрантов, взаимодействия религий в больших...