Псковская область - Великие Луки

Мэр Москвы Сергей Собянин 16 июня 2021 года подписал указ № 32-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ». Документ опубликован на сайте mos.ru. Текст документа: Указ Мэра Москвы 16 июня 2021 г. № 32-УМ О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 94-УМ, от 1 октября 2020 г. № 96-УМ, от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, от 14 октября 2020 г. № 100-УМ, от 15 октября 2020 г. № 101-УМ, от 28 октября 2020 г. № 103-УМ, от 5 ноября 2020 г. №...

Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» (АО «Россельхозбанк»). Санкт-Петербургский региональный филиал. Адрес: ул. Парадная, д. 5, кор. 1, лит. А, Санкт-Петербург, 191014, тел.: +7 (812) 335-06-30. Практически все компании сектора АПК предлагают студентам оплачиваемые стажировки на летний период. При этом 70% работодателей предлагают студентам без опыта работы заработную плату от 15 до 30 тысяч рублей в месяц. Больше всего таких вакансий представлено в Удмуртии и Пермском крае. Об этом свидетельствуют данные регулярного обзора вакансий АПК, проведенного Россельхозбанком на базе сервиса по поиску персонала на платформе Своё Фермерство. Сервис объединяет более 10000 вакансий в сельском хозяйстве. Россельхозбанк проанализировал предложения о стажировках, размещенные предприятиями агросектора, на летний период. Абсолютное большинство компаний (97%) предлагают студентам оплачиваемые стажировки, при этом 7 из 10...

Андрей Белоусов провёл заседание проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда». Отмечено 100-процентное исполнение мероприятий нацпроекта за первые пять месяцев реализации в этом году, сообщает пресс-служба кабмина. Члены проектного комитета в рамках прошедшего заседания отметили высокий уровень достижения показателей и результатов национального проекта, а именно их 100-процентное исполнение за первые пять месяцев реализации в этом году. В том числе за счёт своевременного доведения бюджетных средств до регионов и всех ответственных исполнителей, реализующих нацпроект. Также на заседании обсудили подготовку к третьему Федеральному форуму «Производительность 360», который пройдёт в Нижнем Новгороде с 15 по 16 июня. Предполагается, что в нём примут участие более 1000 представителей из 50 регионов России. Более 80 спикеров рассмотрят актуальные вопросы различных отраслей и определят основные векторы повышения...

Начиная проверку, инспектор ГИТ попросит у вас несколько трудовых договоров, чтобы изучить, все ли в них соответствует ТК РФ. И отнюдь не случайно: в них почти всегда есть ошибки. Они кажутся небольшими, но могут привести к серьезным штрафам. Как подготовить оптимальный трудовой договор, исключив ошибки? Этому был посвящен вебинар BLS, который прошел 10 июня и собрал более 70 HR-директоров. Трудовой договор – основной документ трудовых отношений. Поэтому к нему большое внимание. Часто его подменяют договором ГПХ, который заключают для конкретных конечных работ с «независимым» человеком. Но если взяли человека на ГПХ, а он делает регулярные задачи, имеет график, соблюдает ЛНА, у него есть обязанности, инспектор это увидит, а еще посмотрит график отпусков, пропуск на работу и т.д. В самом договоре есть обязательные условия. В их числе: наименование работодателя, место и дата заключения договора и начала работы, должность. Кстати, для...

Российский рынок труда меняется ежегодно, одни специальности становятся более востребованными, другие уходят далеко в прошлое. Неизменным остаётся только рынок рабочих профессий, который никогда не теряет своей актуальности, однако, сейчас он испытывает острую нехватку квалифицированных рабочих. Что делают компании для привлечения сотрудников в производственный сектор и как поддерживают престиж рабочих специальностей узнаем на примере филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех»). Являясь крупнейшим российским работодателем в области транспортного машиностроения, компания «ЛокоТех» обеспечивает рабочими местами более 60 000 сотрудников. Ее предприятия, 9 локомотиворемонтных заводов и 90 сервисных локомотивных депо, расположены практически в каждом регионе страны и занимаются ремонтом и обслуживанием тягового подвижного состава. Филиал «Восточно-Сибирский» включает в себя 13 сервисных локомотивных депо...

Правительство утвердило правила выдачи грантов на обучение участников стройотрядов. Участники студенческих строительных отрядов смогут пройти специальные курсы профессиональной подготовки. Правила предоставления грантов на эти цели утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Документ фиксирует, что обучение будет проводиться по программам, формирующим навыки, необходимые для работы в таких коллективах. Средняя продолжительность обучения – 2 месяца (336 часов). Ожидается, что с 2022 года бесплатную подготовку будут проходить порядка 50 тысяч человек ежегодно. Гранты на обучение студентов, предусмотренные правилами, получат учебные заведения, которые примут участие в специальном отборе. Отбор будут проводить организация «Российские студенческие отряды» совместно с Министерством науки и высшего образования. В 2021 году на указанные цели будет направлено 49 млн рублей, в 2022 году – 710 млн рублей, в 2023 году – 759 млн...

В России пройдёт пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда медицинских работников.  С 1 ноября в России запустят пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников – врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом. Пилотный проект пройдёт в семи регионах. Это Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, Севастополь и Якутия. Сейчас региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских работников одного профиля и квалификации могут...

Сотрудникам российских компаний не хватает прозрачности в вопросах премирования и поощрения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» среди 1,2 тыс. сотрудников российских компаний. Лишь 33% респондентов рассказали, что в компаниях, где они работают, существует прозрачная и понятная им система бонусов. 28% вспомнили о том, что сотрудники могут повлиять на выплату бонусов коллегам благодаря системе выбора лучшего сотрудника. При этом 23% и 16% соответственно рассказали, что абсолютно не понимают, как происходит премирование, и считают необходимым просить у начальства отметить их заслуги. Большинство участников опроса (56%), тем не менее, заметили, что выплаты бонусов в их компании напрямую связаны с результатами их работы и выплачиваются регулярно, один-два раза в год. 37% получают 13-ю зарплату...

Управление практико-ориентированного обучения и трудоустройства Кабардино-Балкарского государственного университета им. Х.М. Бербекова, в частности отдел трудоустройства выпускников, занимается организацией временной занятости студентов и содействием трудоустройству выпускников вуза, а также мониторингом трудоустроенных выпускников. О работе по данному направлению рассказал начальник Управления Ратмир Коцев. – Ратмир Тимурович, какие основные задачи решают сотрудники руководимого Вами подразделения? – Одна из них – координация и контроль деятельности образовательных структурных подразделений университета по организации и проведению всех видов практического обучения. Вторая – подготовка к первичной адаптации студентов и выпускников на рынке труда, содействие трудоустройству выпускников, организация временной занятости студентов. – Расскажите подробнее, в чем заключается содействие занятости студентов и выпускников. – Важно, чтобы по...

С 17 по 21 май при поддержке Фонда Президентских грантов Фондом поддержки добровольного переселения соотечественников "Ориентир" была проведена ещё одна неделя выездных правовых приемных - "Цивилизованная миграция" 2020/2021. Выездная правовая приемная работала с 17 по 21 мая на территории Единого миграционного центра на улице Красного Текстильщика, д. 10-12, рядом с Единым центром документов. Приемные проводилась с 09:30 до 16:30. Основными вопросами у мигрантов по-прежнему остаются, продление разрешительных документов по пребыванию на территории Российской Федерации и продление патентов на работу, а также восстановление и продление регистрации по месту жительства, получение ВНЖ, РВП, получение гражданства Российской Федерации - Федеральный закон от 24.04.2020 № 134-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О гражданстве Российской Федерации” в части упрощения процедуры приема в гражданство Российской Федерации иностранных граждан...

Правительство одобрило проект соглашения о сотрудничестве стран СНГ в сфере содействия занятости населения. Снижение уровня безработицы, противодействие нелегальной миграции, устранение бюрократических и коммуникационных барьеров – по этим направлениям будет развиваться сотрудничество стран СНГ в сфере содействия занятости населения. Проект такого соглашения утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Предполагается, что документ будет подписан по итогам заседания Совета глав правительств СНГ, которое состоится в Минске 28 мая. Соглашение станет первым многосторонним международным договором стран СНГ в сфере занятости. Его главная цель – создать все необходимые условия для формирования общего рынка труда. В частности, для этого планируется внедрить систему организованного набора и привлечения кадров, расширить возможности для трудоустройства молодёжи, граждан предпенсионного возраста и инвалидов. Также в рамках этой работы...

На российском рынке труда уже не один месяц наблюдается дефицит специалистов, - заявили в рекрутинговом агентстве ProPersonnel. По мнению основателя ProPersonnel Татьяны Доляковой, это объясняется тремя основными факторами: постепенным восстановлением рынка труда после кризиса (число вакансий по всем отраслям выросло на 81% по сравнению с маем прошлого года), оттоком трудовой миграции и закрытыми границами, а также демографическим перекосом на рынке труда, - к сожалению часто работодатели отказывают по возрасту. Характер поиска персонала летом 2021 года будет определяться и дальнейшим ростом числа самозанятых (их официально зарегистрировано уже свыше 2 млн чел.), нежеланием кандидатов выходить на работу в офис на полную неделю, о чем заявили 46% опрошенных агентством. Скажется и традиционное сезонное снижение интереса к поиску новой работы у кандидатов. Топ-7 отраслей-лидеров по поиску сотрудников для лета 2021: - e-commerce; ...

Московский банк Сбербанка подписал многостороннее соглашение с Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы, Центром занятости населения «Моя работа», Специализированным центром «Моя карьера», Центром профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» и ГБУ «Московские социальные центры». Соглашение будет способствовать развитию предпринимательства в столице, оказанию экспертной помощи безработным соискателям, желающим начать собственное дело или зарегистрировать статус самозанятого. Особое внимание будет уделяться реализации обучающих программ и мероприятий, направленных на легализацию предпринимательской и профессиональной деятельности, укреплению и расширению сотрудничества в интересах москвичей, находящихся в поиске работы и нуждающихся в социальных услугах. Вячеслав Цыбульников, вице-президент Сбербанка – председатель Московского банка: «Сбер использует современные облачные технологии и...

7 причин обратится в рекрутинговую компанию как к партнеру. 1. Работа на результат. Профессиональное рекрутинговое агентство всегда работает на результат. Если внутренний HR компании может довольствоваться исключительно зарплатой, агентство заинтересовано прежде всего в комиссионных, которые напрямую зависят от качества работы. Часто рекрутинговые агентства работают по предоплате, что минимизирует все риски для клиента. Вы платите только за результат, а какой предприниматель не заинтересуется таким предложением? 2. Индивидуальный подход. Рекрутинговое агентство всегда ориентировано на потребности заказчика. Профессиональные рекрутеры гарантируют, что найдут вам кандидатов, в точности соответствующих запросам компании, ее корпоративному духу и технологическим требованиям. Кроме того, немаловажной является политика конфиденциальности внутри агентства, что позволяет его клиентам держаться в тайне как для нанимаемых сотрудников, так и для...

С каждым годом кадровая сфера российских компаний терпит большие изменения в области найма внештатных работников. Аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг – с этими и другими определениями встречают многие предприятия, прибегающие к внештатному найму. Узнать об особенностях лизинга персонала и его отличиях от аутстаффинга и аутсорсинга вы сможете в этой статье. Многие работодатели, снижая издержки производства, касаются кадровой сферы, например, уменьшают социальные выплаты и расходы на налогообложение внештатных работников, а также сокращают персонал и прибегают к аренде сотрудников у иных компаний. Развитие сотрудничества между предприятиями, осуществляющими временную аренду сотрудников, послужило источником возникновения понятия «лизинг персонала». Работодатель может использовать лизинг для достижения различных целей. В зависимости от потребностей компании, можно выделить 2 основные цели: 1. Наем временных работников для работодателя...

20 мая в Москве компания BLS провела первый после пандемии мастер-класс по сложным переговорам с сотрудниками при увольнении. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина поделилась с участниками собственной методикой проведения конфликтных переговоров, выработанной за многие годы и более чем 1 500 кейсов. По традиции встречу начинал вопрос о том, как определить сложность переговоров. Ответить на него сразу смогли далеко не все. Первая часть мастер-класса была посвящена теории, погружению в тему и подготовке к переговорам. Практика включила изучение кейсов, разбор ситуаций в компаниях и командную работу. BLS озвучила свои рекомендации по нюансам встречи, управлению конфликтом и убеждению работников. В переговорах очень важно понимать, что стало причиной такой ситуации. Это может быть конфликт с новым руководителем, изменение должностных обязанностей, личные причины и многое другое. От понимания этого зависит и само решение. Очень...

Одна из самых опасных тем для работодателей сегодня – персональные данные. Опасной ее делают сразу несколько факторов. Изменение закона в последнее время, возможный штраф до 6 млн рублей, возобновление проверок Роскомнадзора. А еще – возможные жалобы от сотрудников и даже кандидатов. Как этого избежать и пройти проверку без штрафов – об этом BLS рассказала на вебинаре 19 мая. Персональные данные – это любая информация, которая относится к конкретному лицу. К ней относятся ФИО, дата рождения, паспортные данные, СНИЛС, адреса и телефоны, образование. А еще доходы, семейный статус. Есть еще специальные и биометрические данные: национальность, рост, вес, отпечатки пальцев и т.д. Делая для сотрудников пропуска с фотографиями, вы используете персональные данные. Любая компания, которая использует и обрабатывает данные, является оператором - по сути каждый работодатель. В итоге для сбора, хранения, обработки информации нужно согласие и...

Институт математики и информационных технологий Алтайского государственного университета провел встречу студентов с индустриальными партнерами. В рамках мероприятия представитель компании SolarLab Денис Кобыльский рассказал о технологиях, с которыми работает компания (Java, Javascript, Node.JS, SQL, Blockchain и т.п.) и перспективах работы в компании. SolarLab является партнером одной из крупнейших компаний России - РТС-тендер и находится в Севастополе. SolarLab предлагает студентам и выпускникам АлтГУ работу удаленно, после прохождения обучения в рамках договора о сетевом взаимодействии с ИМИТ. Инженер-математик компании СиСорт Сергей Жилин в рамках красочной презентации представил на встрече примеры применения компьютерного зрения в задачах сепарации зерновых культур и сыпучих материалов. СиСорт поставляет фотосепараторы во все регионы России и в два десятка стран мира, успешно сотрудничает со многими российскими и зарубежными...

Московский международный салон образования с 17 по 23 мая проводит масштабный всероссийский проект «Неделя образования – 2021», соорганизаторами и участниками которого являются игроки рынка образования, в том числе АНО «Россия - страна возможностей». 17 мая Благотворительный фонд «Система» принял участие в панельной дискуссии «Как развивать и как оценивать управленческие компетенции?». Модераторами сессии стали руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля и бизнес-коуч, управляющий партнер тренинго-консалтинговой компании «Эврико» Марина Починок.  Спикерами дискуссии выступили Оксана Косаченко - президент благотворительного фонда «Система»; Светлана Ашмарина - ректор Самарского государственного экономического университета; Михаил Балыхин - ректор Московского государственного университета пищевых производств; Лилия Кирьянова - директор по развитию ассоциации некоммерческих...

13 и 14 мая 2021 для студентов Онежского индустриального техникума и студентов Северного (Арктического) Федерального университета по инициативе Благотворительного фонда «Система» прошли интерактивные дни карьеры «Лифт в будущее». В мероприятии приняли участие представители ведущих предприятий региона: Владимир Рыжков, директор по персоналу «Онежский ЛДК», Александр Патарушин, руководитель службы по персоналу филиал «Онежский ЛДК» по лесным ресурсам, Григорий Бедрин, директор филиала МТС в Архангельской области,  Анна Алферова, менеджер по персоналу филиала МТС в Архангельской области, Андрей Симкин, руководитель ИТ-продуктов филиала МТС в Архангельской области и Александр Потемкин, директор по разработке компании Sitronics KT. Более 100 студентов Архангельской области узнали о том, как определиться с призванием, найти компанию мечты, как пройти собеседования и почему не надо расстраиваться, если разочаровался в профессии...

 20 мая в Томском техникуме социальных технологий состоится семинар-совещание по вопросам развития движения «Абилимпикс» и инклюзивного образования в системе СПО в Сибирском федеральном округе. Данное мероприятие пройдет в очном формате. Участники совещания обсудят вопросы содействия трудоустройству выпускников колледжей из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, а также подготовку к X Международному чемпионату «Абилимпикс» в регионах Сибирского федерального округа. Семинар-совещание организовано при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации и Департамента профессионального образования Томской области. Оператором мероприятия выступает ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования». Ключевыми темами встречи станут:  - деятельность БПОО и РУМЦ в субъектах Российской Федерации, входящих в Сибирский Федеральный округ;  - взаимодействие с общественными организациями инвалидов; задачи и перспективы развития...

14 мая в Москве при поддержке Минпросвещения РФ состоится очередной этап национального роуд-шоу, организованного в рамках развития движения «Абилимпикс». Мероприятие пройдет в формате семинара-совещания, посвященного вопросам развития инклюзивного профессионального образования, содействия трудоустройству выпускников колледжей из числа инвалидов и лиц с ОВЗ, а также подготовки к X Международному чемпионату «Абилимпикс». Местом проведения выбран ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств» (г. Москва, ул. Волоколамское шоссе д.11, ауд. 401). Оператором мероприятия выступает ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования».  Мероприятие начнется с выступления первого заместителя министра просвещения Российской Федерации Глушко Дмитрия Евгеньевича и ректора ФГБОУ ВО “МГУПП” Балыхина Михаила Григорьевича. Далее выступят ведущие эксперты и спикеры в сфере инклюзивного образования: -Директор...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 22 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях приведения его в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации вносятся изменения в части, касающейся наименования осуществляемых работодателем выплат работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.Федеральный закон от 30.04.2021 № 137-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" опубликован на официальном...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 14 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации приводится в соответствие с положениями Конституции Российской Федерации (в редакции Закона Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 года № 1-ФКЗ). В этих целях в статью 10 Трудового кодекса Российской Федерации вносится дополнение, согласно которому применение правил международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не допускается. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном...

В Трудовой кодекс внесены изменения, запрещающие ряду лиц замещать должности в государственных органах. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».Федеральный закон принят Государственной Думой 20 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 23 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется статьей 3496, в соответствии с которой лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не допускаются к замещению в государственных органах или органах местного...

Недавно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что изменилось и что делать? 29 апреля эксперты BLS и участники в рамках вебинара изучили главные вопросы по теме. Среди них: может ли повышение зарплаты заменить индексацию, когда ее можно не проводить, как правильно оформить ее, как определить критерии и коэффициенты и что делать с индексацией за прошлые годы. Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной. Часть судов считает, что не может: повышение – это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. Индексация – обязательная мера по закону. Но иногда суды делают и другой вывод:...

В какой-то момент работодатели сталкиваются с известной проблемой: сотрудник стал неэффективным, и с ним надо расстаться. Но не всегда ситуация решается мирно. Как провести переговоры и подписать соглашение сторон в заданном бюджете? – об этом рассказала компания BLS на вебинаре 28 апреля. Абсолютное большинство людей адекватно понимает ситуацию и готово мирно расстаться, тем более с выплатой. Но иногда они идут в «полный отказ». Чаще всего возникает четыре ситуации: - сотрудник вообще отказывается уходить, говоря, что планирует работать здесь всю жизнь; - работник требует намного больше денег, нежели готова дать компания. скажем, 20 окладов вместо 5; - он создает профсоюз, становится его председателем. Все ваши действия надо обсуждать с профсоюзом; - работник сообщает о других своих гарантиях: членство в избирательной комиссии, льготная. Так или иначе, придется вести сложные переговоры. Главное – не отказываться от задачи расторгнуть...

Московский банк Сбербанка совместно со столичной Службой занятости населения и первым российским сервисом с безопасными сделками по поиску услуг СберУслуги запустили быстрый поиск специалистов в помощь родителям с детьми, людям с ограниченными возможностями и пожилым москвичам. В проекте также принимают участие крупные столичные вузы, которые помогают привлекать в качестве помощников студентов и неработающих граждан, в том числе пенсионеров активного возраста. Анастасия Ракова, заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития: «Сегодня в Москве активно развивается направление самозанятости. Мы со своей стороны поддерживаем москвичей, разрабатываем для них различные программы обучения и поддержки, а недавно открыли специализированный центр. Сейчас совместно со Сбером запускаем новую программу. Теперь карьерный специалист сможет предложить соискателю не только помощь в регистрации статуса самозанятого, но сразу предоставить...

Президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов провел межведомственное совещание по проблемам глухих в Тверском политехническом колледже. Совещание было организовано по случаю первого делового визита Станислава Иванова в Тверь в качестве избранного президента ВОГ. Во встрече приняли участие и.о. министра промышленности и торговли Тверской области Татьяна Кремецкая, первый заместитель министра социальной защиты населения Тверской области Татьяна Боброва, и.о. заместителя министра образования Тверской области Татьяна Яковлева, управляющий Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Наталья Андреева, начальник управления правопорядка и безопасности Главного управления региональной безопасности Тверской области Сергей Карчевский, начальник отдела Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Оксана Могилевская, начальник отдела здоровья матери и ребенка Министерства...

27 апреля в Кабардино-Балкарском государственном университете им. Х. М. Бербекова прошла лекция эксперта в области обучения и развития персонала Карины Султановой «Путь к успеху», в которой приняли участие около 100 студентов выпускных курсов вуза различных направлений обучения. Организатором встречи выступило управление практико-ориентированного обучения и трудоустройства КБГУ. - Рад видеть столь большое количество заинтересованных студентов. Наше управление консультирует обучающихся и выпускников по вопросам занятости. У нас вы можете узнать о разных вакансиях, как для выпускников, так и для студентов, также имеются различные стажировки. Уверен, сегодняшняя гостья – профессионал высокого класса, будет весьма полезна для всех участников семинара, – прокомментировал начальник управления практико-ориентированного обучения и трудоустройства КБГУ Ратмир Коцев. Выпускница КБГУ, HR-эксперт, зарекомендовавшая себя профессионалом в области...

21 апреля 2021 года в Российской Государственной библиотеке для слепых (Москва) прошёл Всероссийский круглый стол на тему: «Получение профессионального образования людьми с нарушением зрения и слуха: трудности, возможности, задачи».Цель круглого стола заключалась в определении возможностей получения средне-специального и высшего образования молодыми людьми с нарушением слуха и зрения.Организатором круглого стола выступили: Общество социальной поддержки слепоглухих «Эльвира»; Благотворительный фонд «Дом слепоглухих», Фонд президентских грантов и Российская государственная библиотека для слепых.В круглом столе приняли участие 16 спикеров из 13 организаций, которые занимаются проблемами слепоглухих, незрячих и глухих людей. Это прежде всего специалисты образовательных и реабилитационных учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку людей с инвалидностью по зрению и слуху: Российского государственного социального университета...

Как грамотно составить резюме после длительного перерыва, чтобы пробел в опыте не помешал будущему трудоустройству? Этот вопрос нам часто задают наши клиенты в рамках карьерного консультирования, ведь данное обстоятельство и правда всегда привлекает внимание работодателя, что влияет на уверенность соискателя в себе. Для начала определимся, какой перерыв в работе можно считать долгим. Не стоит переживать, если ваш перерыв длился до полугода, особенно в текущий период экономического кризиса, ведь часто только на одни собеседования, которых в компании может быть несколько туров, уходит немало времени. Сильно может насторожить HR-специалиста перерыв, длящийся 1 год и более, могут возникать опасения, что вы за это время утратили свою квалификацию. Чтобы увеличить свои шансы на получение приглашения на интервью, воспользуйтесь несколькими лайфаками «упаковки» такого резюме: Пишите о себе честно. Не искажайте информацию, не выдумывайте...

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации опубликовало рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года. Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» 1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.» (далее - Указ) с 4 по 7 мая 2021 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность...

Специалисты филиала «Россети Центр Смоленскэнерго» приняли участие в ежегодном мероприятии - Дне работодателя для старшекурсников филиала НИУ МЭИ в г. Смоленске. Участниками мероприятия стали студенты электротехнического факультета. Сотрудники управления по работе с персоналом Смоленскэнерго рассказали им о филиале, как о потенциальном работодателе, ознакомили с условиями работы, обозначили наиболее важные компетенции современного работника электроэнергетической отрасли и актуальные на данный момент вакансии. Особое внимание было уделено кадровой политике предприятия, направленной на повышение качества и эффективности использования кадрового потенциала, мотивацию работников к достижению целей компании, обеспечение возможностей профессионального и личностного роста молодых специалистов. В ходе мероприятия студенты имели возможность обсудить с представителями филиала вопросы прохождения практики, работы в студенческих отрядах и...

Президент подписал Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года». Указ Президента Российской Федерации от 23.04.2021 № 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 23 апреля. Текст документа: Указ Президента Российской Федерации Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года В целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (Covid-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Органам публичной власти, иным органам и организациям...

На официальном интернет-портале правовой информации 21 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 618 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 19 апреля 2021 г. № 618, Москва О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 г. № 858 Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 20 16 г. № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 36, ст. 5414; 2019, № 47, ст. 6666; 2020, № 30, ст. 4898). 2. Настоящее постановление...

На официальном интернет-портале правовой информации 21 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 617 "Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений".  Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 19 апреля 2021 г. № 617, Москва Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений В соответствии с частью второй статьи 3091 Трудового кодекса...

Новый сервис в HR-экосистеме крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru – Конструктор опросов qhh – поможет компаниям-работодателям быстро и легко систематизировать сбор обратной связи, проводить регулярные замеры состояния сотрудников и команд, выявлять проблемы и зоны роста, а также управлять текучестью персонала. Конструктор опросов qhh предназначен для компаний сегментов среднего и крупного бизнеса с численностью персонала от 100 человек. Он позволяет проводить регулярные опросы сотрудников по готовым методологиям и со встроенной аналитикой и решает задачи получения актуальной информации о состоянии сотрудников и команд, оперативного выявления проблем и зон роста, снижения текучести и повышения эффективности сотрудников за счет решения найденных проблем. В частности, для управления показателем текучести персонала с помощью Конструктора опросов qhh компании могут начать проводить exit-интервью c сотрудниками и узнавать...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменения в главу 55 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 7 апреля 2021 года и одобрен Советом Федерации 14 апреля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется новой статьёй 3516, устанавливающей особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений. В частности, устанавливается требование о том, что к трудовой деятельности в указанных сферах (областях) допускаются лица, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в соответствующей сфере (области) и (или) прошедшие у работодателя подготовку к выполнению трудовых функций и получившие...

В период пандемии большинство иногородних сотрудников покинули Петербург. Это открыло новые возможности быстрого профессионального и карьерного роста для тысяч горожан.  По данным аналитиков сети ресторанов домашней кухни «Теремок», те, кто уехал, возвращаться не торопятся, так как пандемия еще не окончена. Однако сфера общепита укрепляет позиции, гостей в «Теремке» с каждым днем становится больше, соответственно возрастает и потребность в персонале. Сейчас тем, кто ищет работу, самое время обратить внимание на вакансии ресторанов: помимо удобного графика и стабильного дохода можно получить весьма привлекательные бонусы. «Зарплата повара на полной занятности в «Теремке» составляет 40 тысяч рублей и выше. Для новых сотрудников в первые три месяца работы есть целевая ежемесячная доплата в размере 4000 рублей: она частично покрывает расходы на жилье или оплату услуг ЖКХ, а также проезд. Плюс бесплатное питание. После 2 лет работы ...

Аутстаффинг – это особый способ управления персоналом: предоставление его организациям-работодателям без выведения из штата компании-аутстаффера. Трудовые договоры работники заключают с аутстаффером, а фактически трудятся по распоряжению и в интересах работодателя, который в свою очередь заключает договор о предоставлении персонала с аутстаффинговой компанией. Обязанности аутстаффинга: - выплата заработной платы;- уплата всех полагающихся по закону налогов;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе проведение процедуры приема на работу и увольнения. Цель услуги. Аутстаффинг сотрудников позволяет оптимизировать штатное расписание, эффективно распоряжаться бюджетом, максимально снизить риски возникновения трудовых споров и решать другие вопросы, касающиеся трудового законодательства РФ. Задачи аутстаффинга. Оптимизировать структуру предприятия, его экономическую модель деятельности и повысить инвестиционною...

Привлечение сотрудников – одна из тех задач, решение которой предприятия и компании в большинстве случаев доверяют специализированным организациям.Наша рекрутинговая компания осуществляет подбор персонала в СПб, гарантируя: - внимательное изучение потребностей работодателя; - быстрое нахождение ответственных и компетентных специалистов, соответствующих требованиям работодателя; - исполнение обязательств точно в срок. Наша компания предлагает: - массовый набор персонала для масштабных и срочных бизнес-проектов; - подбор руководителей и сотрудников высшего звена;- подбор персонала; - привлечение трудовых мигрантов;- аутстаффинг;- аутсорсинг персонала; - кадровый аудит; - оформление трудовых патентов; - помощь в оформлении гражданства РФ; - оформление ВНЖ;- разрешение на временное проживание РВП. С нашей помощью вы сможете сформировать штат полностью в кратчайшие сроки или дополнить сложившийся коллектив необходимым...

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны.  По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%. Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из тех, кто продолжал трудиться в прежнем темпе, 46%...

Пресс-служба Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) сообщила о коротких рабочих неделях у россиян в начале мая 2021 года и сокращенном рабочем дне - 30 апреля. По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. При пятидневной рабочей неделе первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными - с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на 1 час. Отдыхать россияне будут 1, 2, 3 мая, по случаю празднования Дня весны и труда, и 8, 9, 10 мая, по случаю празднования Дня Победы. Пятница, 7 мая, будет полноценным рабочим днем.

Госдума предложила правительству Российской Федерации продлить до конца 2021 года льготы по кредитам и налогам, которые действовали в прошлом году для наиболее пострадавшего от коронавируса малого и среднего бизнеса, говорится в принятом в среду постановлении палаты, сообщает РИА Новости. В документе правительству предлагается рассмотреть вопрос о внесении в законодательство изменений, предусматривающих, в частности, "продление до 31 декабря 2021 года льготного периода, предусматривающего приостановление исполнения заемщиком своих обязательств по кредитному договору". Также до конца текущего года предлагается продлить действие норм, освобождающих от уплаты налогов и сборов малые и средние компании из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей. Депутаты также предлагают правительству рассмотреть вопрос о продлении в целом наиболее эффективных мер антикризисной поддержки населения, а также индивидуального, малого и среднего...

В филиале «Россети Центр Воронежэнерго» начался отбор абитуриентов для целевого обучения на агроинженерном факультете по профилю «Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт электроустановок» на базе Воронежского государственного аграрного университета им. Императора Петра I (ВГАУ). Мероприятие проходит третий год подряд и начинается задолго до того, как в вузе заработает приемная комиссия. На первом этапе старшеклассники, которые хотят связать свою профессию с электроэнергетикой, проходят собеседование со специалистами технического блока Воронежэнерго и представителями вуза-партнера. Главный критерий отбора, помимо  желания работать в одной из крупнейших электросетевых компаний России  - «Россети Центр», - это высокие оценки в аттестате об основном общем образовании (9 классов) и за первое полугодие 11 класса по профильным предметам. Кроме того, претендентам на целевое бюджетное место в агроуниверситете предстоит успешно...

На официальном интернет-портале правовой информации 14 апреля 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2021 № 559 "О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 13-3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 8 апреля 2021 г. № 559, Москва О сроке действия сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации на уровне, соответствующем цели получения разрешения на временное проживание или вида на жительство, разрешения на работу или патента, указанного в статье 133 Федерального закона "О правовом...

Рано или поздно любая компания сталкивается с проблемой: сотрудник стал неэффективным и с ним надо расстаться. Но не всегда ситуация решается гладко: он отказывается уходить или требует 10, 20 окладов. Как провести переговоры и уволить в заданном бюджете? – этому был посвящен новый вебинар BLS 13 апреля. Главное правило встречи – ее стратегия. Надо готовить одну линию поведения – соглашение сторон. Но должен быть и запасной сценарий – увольнение по инициативе работодателя, ведь любой конфликт появляется не на пустом месте: сотрудник почему-то стал плохо работать. Естественно, нужно изучить ситуацию: возможно, конфликт с новым руководителем, изменение обязанностей, личные причины и мотивы. С учетом этого идет подготовка и к переговорам. Во-первых, потребуется полный комплект документов для обеих стратегий. Причем на встречу лучше взять копии. Конечно, должен быть определен бюджет. У многих компаний изначально заложены деньги на...

Аналитики поисковой системы вакансий GorodRabot.by провели опрос, чтобы узнать — за что обычно работников повышают на работе и как, по мнению белорусов, проще получить долгожданное повышение должности. В опросе приняли участие около 1000 человек по всей Беларуси.  По результатам опроса, большинство белорусов считают, что повышение можно получить за стаж — так ответили около 38% опрошенных. Ещё 26% участников опроса уверены, что если хорошо работать и проявлять инициативу — руководитель это заметит и повысит в должности. Чуть меньше участников опроса (20%) думают, что получить повышение можно после аттестации, переобучения или за другие профессиональные достижения. Еще 10% среди опрошенных жителей Беларуси считают, что чаще высокие должности и прибавки к зарплате получают друзья и родственники начальника. И всего лишь 5% опрошенных верят, что чтобы получить повышение, его нужно просто попросить. По данным...

Каждый пятый сотрудник российских компаний в детстве хотел быть космонавтом, при этом 33% опрошенных в итоге работают в IT. К такому выводу пришли аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», в опросе приняли участие 1,2 тыс. человек.  Эксперты проанализировали, насколько россияне чувствуют себя реализованными в профессиональном плане и как менялись с возрастом их представления о профессии мечты. В детстве большинство опрошенных хотели стать космонавтами, летчиками, врачами, учителями, полицейскими или знаменитостями. Но в итоге многие выбрали профессии в сфере IT, коммуникаций и технологий (33%), услуг (19%). По 13% пошли в сферу масс-медиа, развлечений, медицины, науки. Каждый 10-й респондент занят в сфере финансов, 12% работают в других областях (топливной промышленности, недвижимости, логистике, энергетике). Отвечая на вопрос о том, считают ли они реализованной свою детскую мечту...

В условиях частых изменений в ТК РФ многое в работе HR будет определять судебная практика и трудовые споры. Прецедентные кейсы, обоснования и решения судей позволят лучше подготовиться к возможному конфликту. Этой важной теме был посвящен новый вебинар BLS, прошедший 8 апреля. Первый вопрос для работодателей – как подготовиться к суду? Для этого стоит изучить личное дело, проверить исковую давность. По спорам о зарплате он равен 1 году, по увольнениям – месяц с получения приказа. Важно оценить судебную практику в регионе, где будет суд. Если она негативная, возможно, обсудить мировое соглашение или тщательно готовить стратегию. Также потребуются доказательства, возражения на иск, а еще надо помнить, что судебные расходы нельзя взыскать с работника. Второй аспект – само судебное разбирательство. Основными его участниками являются сам сотрудник, ответчик (представитель работодателя), свидетели, прокурор (по спорам об увольнении) и ГИТ...

Существует немного студентов, которые считают стипендию достаточной для жизни. Многим помогают родители, но большинство предпочитают искать подработку. Надо решить важную задачу: как совместить учебу и работу студенту и что поэтому поводу говорит трудовой кодекс. Здесь юристы единодушны: каждому гарантировано право на свободный труд - трудовое законодательство РФ не запрещает совмещение учебы на очном отделении и работу. Оформляя на полную ставку студента, работодатели закон не нарушают. Во многих случаях со студентом заключают временный трудовой договор. Он является легитимным и дает право студенту пользоваться важными льготами, например учебный отпуск для сдачи сессии. Можно работать и без оформления, но тогда не будет социального пакета: отпуска, страховки и т.д. С точки зрения законодательства затруднений в совмещении учебы и работы у студентов нет, но в реальности часто не все работодатели хотят брать в компанию студентов – из-за...

Более 48% россиян испытывают зависть к своим коллегам. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В онлайн-опросе приняли участие более двух тысяч респондентов из различных регионов страны. Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%). 61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не получают их вовсе. Больше трети опрошенных...

Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений принято решение о продлении реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве. Решение Московской трехсторонней комиссии № 77-1289 от 07.04.2021 по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2020 года «О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве» опубликовано на сайте mos.ru 7 апреля. Текст документа: Решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от «22» декабря 2020 года О реализации проектов по профессиональной ориентации и трудоустройству молодежи в городе Москве В целях профессиональной ориентации молодежи и содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, впервые ищущих работу, Московская трехсторонняя комиссия решила: 1. Информацию...

В закон об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний внесены изменения. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон принят Государственной Думой 24 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 31 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом определяется порядок возврата страхователю перечисленных капитализированных платежей и (или) их зачёта в счёт предстоящих платежей по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в случае прекращения в отношении этого страхователя производства по делу...

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 24 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 31 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2020 года № 35-П. Федеральным законом предусматривается возможность обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда, причинённого работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника. При этом такое требование может быть заявлено в суд одновременно с требованием работника о восстановлении его нарушенных трудовых прав либо в течение трёх месяцев после...

Каждый третий россиянин опасается конкуренции со стороны роботов, которые смогут выполнять часть его работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.  Отвечая на вопрос о нынешней ситуации на рынке, большая часть опрошенных заметила, что компании начали активно использовать искусственный интеллект: 49% респондентов рассказали, что часть рутинной работы уже выполняется роботами. При этом, правда, 46% предприятий не рассматривают применение автоматизированных технологий или не начали их применять. Еще 5% считают, что сфера деятельности их компании такова, что все основано лишь на разуме человека. Основная часть сотрудников компаний (42%) допускает, что искусственный интеллект полностью войдет в  их...

30 марта Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный самым эффективным способам профессионального развития, которые помогут прокачать карьеру. Прямой эфир на тему: «Как повысить свою стоимость на рынке труда» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Павел Вербняк — преподаватель Русской школы управления, экспертом в области постановки и достижения целей, раскрытия личного и профессионального потенциала, мотивации и публичных выступлений. Он рассказал о ключевых принципах, которые помогают карьерно расти и увеличивать уровень своей зарплаты. Начать следует с анализа средней стоимости своей работы на рынке труда и сравнить эти цифры с текущей зарплатой. После этого можно пройти карьерную консультацию у специалиста или самостоятельно определить, какие навыки сейчас нужны бизнесу и что стоит развивать, чтобы получать больше. После этого можно полностью сконцентрироваться на своем...

Граждане в возрасте 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, могут продлить электронные больничные до 1 мая. Изменения в срок действия временных правил оформления листков нетрудоспособности и назначения выплат по ним утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин. Решение коснётся работающих пенсионеров, которые не перешли на удалёнку и не находятся в отпуске. Кроме того, они должны проживать в регионах, где по решению руководителей субъектов для этой категории граждан продолжают действовать ограничения. Продлённые или выданные им новые электронные больничные будут оплачены за счёт средств Фонда социального страхования (ФСС). Деньги начислят сразу за весь период. Они поступят напрямую работнику в течение семи календарных дней со дня оформления больничного. Листки нетрудоспособности будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в ФСС. Гражданам не потребуется...

Правительство расширило возможности получения максимальных пособий по безработице. Правительство скорректировало правила выплат пособий по безработице в максимальном размере. Изменения коснутся отдельных категорий безработных граждан, в том числе уволенных из-за ликвидации организации или сокращения штата, а также женщин, находящихся в отпуске в связи с рождением ребёнка. Максимальное пособие по безработице сейчас составляет 12 130 рублей, минимальное – 1500 рублей. По действующим правилам граждане начинают получать пособие с момента регистрации в центре занятости, то есть с первого дня признания их безработными. При этом первые три месяца выплачивается 75% заработка, но не более 12 130 рублей, а вторые три месяца – 60% заработка, но не более 5000 рублей. Изменения позволят урегулировать вопросы начисления пособий в тех случаях, когда начало периода выплат смещается или сам период прерывается. В таких ситуациях пособия в...

Правительство продлило упрощённый порядок регистрации безработных по 31 июля 2021 года. Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление, продлевающее возможности дистанционного режима работы центров занятости по 31 июля 2021 года. Решения будут принимать руководители регионов исходя из эпидемиологической обстановки и специфики региональных рынков труда. Дистанционный формат работы предполагает электронную регистрацию безработных с помощью портала «Работа в России», а также оформление пособий по безработице через личный кабинет на портале госуслуг. То есть гражданам не нужно предоставлять копии трудовой книжки, приказ об увольнении, справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Все необходимые сведения центры занятости получают из государственных информационных систем. Также в режиме онлайн граждане могут проходить перерегистрацию в качестве безработных и получать направления на...

В преддверии сезонно-полевых работ количество вакансий в сфере АПК увеличилось на 35%, свидетельствуют данные сервиса по поиску персонала на платформе Своё Фермерство, объединяющего более 6600 вакансий в сельском хозяйстве. В тройку лидеров по востребованности вошли профессии тракториста, агронома и овощевода. При этом трактористы и овощеводы стали самыми высокооплачиваемыми специальностями: их заработная плата достигает 250 тыс. рублей в месяц. «Весной традиционно возрастает спрос на специальности, связанные с посевной и полевыми работами. Мы видим, что на рынке в равной степени востребованы как молодые специалисты без опыта работы, так и профессионалы высокой квалификации, а уровень компенсации специалистов, обладающих навыками работы с современной сельскохозяйственной техникой или знаниями агротехнологий, соответствует другим высокотехнологичным отраслям. Наш сервис по подбору персонала помогает сельхозпроизводителям со всех...

Сервис для заказа услуг временного линейного персонала с почасовой оплатой Ventra Go! теперь доступен не только в Москве и Московской области, но также в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Туле, Саратове, Воронеже и Челябинске. В рамках проекта уже привлечено более 10 тысяч жителей России, которые теперь имеют возможность получать постоянный дополнительный доход, помогая предпринимателям и компаниям расти и вести бизнес.На платформе Ventra Go! предприниматели и компании из городов присутствия сервиса могут заказать складской и производственный персонал (комплектовщиков, сотрудников производства, разнорабочих на складе), а также торговый персонал (работников торгового зала, мерчендайзеров, промоутеров).«По нашим данным, около 6% населения РФ заняты на краткосрочных проектах только для компаний из FMCG-сегмента, ритейла и логистики, что составляет почти 10 млн рабочих мест. Цель проекта Ventra Go! — создание...

Аналитическая служба кадрового агентства Modnoe Buro  зафиксировала увеличение вакансий в секторе fashion digital  на 25 процентов с момента локдауна до сегодняшнего дня. - Несмотря на падение продаж в сегменте fashion, в том числе и связанных с пандемией - мы наблюдаем рост онлай-торговли, - рассказывает директор компании Modoe Buro Елена Залесская. – Аналитики прогнозируют увеличение он-лайн продаж вдвое. И мы видим это на клиентских запросах по поиску персонала.  Значительно вырос спрос на специалистов по работе с маркетплэйсами. Это менеджеры, которые выполняют весь цикл работ: согласование договора, планирование ассортимента, проведение маркетинговых акций внутри самого сайта-маркетплэйса, курирование отгрузок со склада. Появился так же отдельный вид менеджера – авитолог. Это специалист, который продает и продвигает бренд в рамках сайта Авито. Стабилен рост специалистов, обслуживающих социальные сети. В этом...

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 10 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 17 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в федеральные законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» вносятся изменения, направленные на обеспечение контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении выплат страховой и накопительной пенсий иностранным гражданам и лицам без гражданства. В частности, Пенсионному фонду Российской Федерации с 1 января 2023 года предоставляется право получать сведения о первичной выдаче, замене или об аннулировании вида на жительство из единого федерального информационного регистра, содержащего сведения...

Подписан закон, направленный на повышение эффективности нормативно-правового регулирования в сфере гражданской службы. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 251 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 10 марта 2021 года и одобрен Советом Федерации 17 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральный закон направлен на повышение эффективности нормативно-правового регулирования в сфере гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок службы может быть продлён до достижения им возраста 70 лет. Вместе...

Почти половина россиян испытывает постоянный стресс и непроходящее чувство эмоционального выгорания на фоне пандемии, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.  Более 80% отметили, что замечают за собой симптомы эмоционального выгорания. Отвечая на вопрос о возможных причинах этого состояния, большинство респондентов отметили переутомление (56%), профессиональный кризис (43%), состояние здоровья (39%), взаимоотношения с коллегами и руководством (38%), а также микроклимат в семье (37%).  При этом большое количество опрошенных отметили, что на них очень сильно влияет отсутствие цели и мотивация (35%). По 16% опрошенных признались, что причиной стресса становятся личные особенности, такие как характер и нехватка времени на хобби и любимые занятия. Еще 34% испытывают постоянный стресс по любым причинам...

Российские работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных, а граждане – пройти бесплатное обучение по наиболее востребованным профессиям. Такие дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения. Правительство утвердило правила предоставления господдержки на эти цели. Помочь гражданам, оставшимся без работы из-за коронавируса, и восстановить занятость до уровня 2019 года поручил Президент России Владимир Путин. Сделать это нужно до конца 2021 года. В 2020 году Правительство провело в этом направлении большую работу: были запущены новые программы переобучения и содействия занятости, в том числе с помощью социального контракта. В 2021 году было принято решение расширить программы переобучения и ввести дополнительные меры по субсидированию найма. В частности, работодатель сможет получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021...

Правительство запускает дополнительные меры помощи в трудоустройстве безработных граждан. Российские работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных. Такие дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения. Правительство утвердило правила предоставления господдержки на эти цели. Помочь гражданам, оставшимся без работы из-за коронавируса, и восстановить занятость до уровня 2019 года поручил Президент России Владимир Путин. Сделать это нужно до конца 2021 года. Постановление от 13 марта 2021 года №362 опубликовано на сайте Праивтельства РФ 22 марта. Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 13 марта 2021 г. № 362, Москва О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления субсидий Фондом...

В ближайшее время планируется принятие целого пакета мер, направленных на стимулирование экономики. Затраты почти в 1,9 трлн долларов должны дать ей сильнейший разгон и снизить уровень бедности, который сегодня почти на критическом уровне. Все деньги в рамках принятого пакета мер вместе с уже выделенными средствами из бюджета в прошлом планируется выделять несколькими частями. Темпы вакцинации от Covid-19 сегодня максимальные, поэтому прогнозы пока более чем позитивные. Специалисты Barrend Asset Management также настроены оптимистично, поэтому увеличили ожидаемый рост в ВВП в Америке в этом году с 4,87 до 5,95%. Если они окажутся правы, то такой показатель будет самым высоким с 1983 года. Именно в тот период был зафиксирован показатель в 7,9%. После чего экономика переживала не лучшие времена. По мнению аналитиков, оптимистичными также можно назвать прогнозы роста занятости населения, нормализуется уровень инфляции. Если их ожидания...

Сравнительные исследования показывают, что Россия – одна из самых нетерпимых стран Европы к работникам старшего возраста наряду с Чехией и Грецией. Более того, по сравнению со странами бывшего СССР, в которых те же предпосылки дискриминации, РФ занимает первое место. Причины – радикальные экономические реформы 1990-х и информационная революция, которые быстро изменили структуру экономики, и многие специальности перестали быть актуальными, а новые стали (и до сих пор становятся) уделом молодых. Причем речь не идет о пожилых людях – в России возрастная дискриминация проявляется очень рано. По опросам, 44% соискателей от 45 до 59 лет получили отказ от работодателя из-за того, что он планировал взять в штат сотрудника другого возраста. В некоторых исследованиях отмечается, что с эйджизмом (англ. age – «возраст») сталкиваются даже 35- и 40-летние работники. Одновременно многолетние исследования ВШЭ выявили корреляцию между возрастом...

Пенсионные программы от работодателя — пока редкость для России, но в европейских странах и США этот опыт широко развит. Так, Германия, Великобритания, Нидерланды, Швейцария и Франция давно стали лидерами в сфере корпоративных пенсионных программ в Европе. В этих странах объем пенсионных активов от компании составляет от 50% до 150% от ВВП. Также в некоторых странах корпоративные пенсионные программы регулируются государством. Подавляющее большинство россиян хотело бы иметь возможность получать корпоративную пенсию от работодателя в дополнение к государственной. Однако, пока корпоративную пенсию готовы выплачивать только крупные компании. О смысле и нюансах получения корпоративной пенсии в России рассказал Дмитрий Ключник, директор по развитию НПФ «Эволюция». - В чем смысл корпоративных пенсий? - Корпоративная пенсия отвечает интересам как работника, так и работодателя. Для компании это кадровый инструмент ...

Офисные сотрудники в 2021 г. отдадут предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить гибридный график работы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили сотрудников и руководителей более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 68% специалистов с воодушевлением относятся к переходу на «гибридный» формат (удаленную работу с частичным присутствием в офисе) и признаются, что, при прочих равных, отдали бы предпочтение тем работодателям, которые будут готовы предложить такую форму работы.  В свою очередь, большинство руководителей (51%) не в восторге от этой перспективы, но относятся к ней с пониманием, а 7% работодателей уже внедрили такую форму работы. По 10% сотрудников и руководителей заметили, что работа в офисе все...

В общественном признании люди нуждаются даже несмотря на преобладающую в 21 веке материальную мотивацию. Сотруднику важно осознавать свою значимость, иметь возможность самовыражения и самореализации. Также на эффективность работы сотрудника влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания и считают, что она не даст нужного эффекта. Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без дополнительных затрат. Только когда доходит до дела, никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются. Нематериальная мотивация - это бесплатная система...

На официальном интернет-портале правовой информации 10 марта 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2021 № 324 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 513".  Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 5 марта 2021 г. № 324, Москва О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 513 Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 513 "О государственной поддержке оказания образовательных и информационно-консультационных услуг, направленных на развитие экспортного потенциала предприятий - участников региональных программ "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 19...

На официальном интернет-портале правовой информации 10 марта 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2021 № 322 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665". Текст документа:  Правительство Российской Федерации Постановление от 4 марта 2021 г. № 322, Москва О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 Правительство Российской Федерации постановляет: Дополнить постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 30, ст. 4306; 2018, № 50, ст. 7790)...

Большинство самых высокооплачиваемых вакансий в АПК – с зарплатой от 100 тысяч до 250 тысяч рублей в месяц – приходится на специалистов сферы информационных технологий. По данным сервиса Работа на Свое фермерство, объединяющем более 4300 вакансий, в феврале 2021 года спрос на ИТ-специалистов увеличился на треть. Аналитики Россельхозбанка наблюдают тренд на увеличение числа IT-вакансий в сельском хозяйстве в 2021 году – более 30% таких предложений были опубликованы на платформе Свое Фермерство в феврале. Это вакансии программистов, системных аналитиков и Backend-разработчиков, инженеров по тестированию программного обеспечения. При чем вакансии, связанные с информационными технологиями, стали самыми высокооплачиваемыми в АПК, согласно базе Своего фермерства. Предложенная заработная плата на этих позициях варьируется от 100 тысяч до 250 тыс. рублей. Так например, вакансия руководителя команды разработчиков Java в Новосибирске с зарплатой...

В Трудовой кодекс внесены изменения, продлевающие льготы на выбор времени для отпуска работникам с многодетными семьями. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 17 февраля 2021 года и одобрен Советом Федерации 3 марта 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в статью 2622 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающую предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 12 лет, по их желанию в удобное для них время. В соответствии с Федеральным законом такая гарантия будет предоставляться работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей...

Правительство расширило возможности досрочного выхода на пенсию для отдельных категорий граждан. Учителям, врачам, лётчикам, пожарным, спасателям и ряду других категорий работников станет проще досрочно выйти на пенсию. Постановление о расширении перечня периодов, включаемых в их трудовой стаж, подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, будут засчитываться периоды обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование. Новый порядок распространяется на все категории работников, которые имеют право на досрочную пенсию по старости. Но особенно он будет актуален для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации. В первую очередь это работники сферы...

На официальном интернет-портале правовой информации 5 марта 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 02.03.2021 № 300 "О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу".  Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 2 марта 2021 г. № 300, Москва О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Признать утратившими силу акты Правительства Российской Федерации согласно приложению. 2. Рекомендовать работодателям, исходя из складывающейся обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, в целях обеспечения...

На сайте mos.ru 5 февраля опубликован Указ Мэра Москвы от 05.03.2021 № 13-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ». Текст документа: Указ Мэра Москвы 5 марта 2021 г. № 13-УМ О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменения в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89-УМ, от 25 сентября 2020 г. № 92-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 93-УМ, от 29 сентября 2020 г. № 94-УМ, от 1 октября 2020 г. № 96-УМ, от 6 октября 2020 г. № 97-УМ, от 14 октября 2020 г. № 100-УМ, от 15 октября 2020 г. № 101-УМ, от 28 октября 2020 г. № 103-УМ, от 5 ноября 2020 г. № 106-УМ, от 10 ноября 2020 г. №...

Для более эффективной реализации Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» необходимо провести корректировку по условиям вхождения в проект предприятий малого и среднего бизнеса. С таким предложением выступил президент Уральской ТПП Андрей Беседин на форуме «Большой открытый диалог», который проходит в онлайн-формате в студиях ТАСС в Москве и Екатеринбурге. «Уральская ТПП достаточно активно участвует в реализации проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Мы вовлекаем наших членов в участие в проекте, а также выступаем в роли экспертов при внедрении предприятиями методов повышения производительности. Мы работаем в конструктивном взаимодействии с Фондом технологического развития промышленности Свердловской области, который выполняет функции Регионального центра компетенций. На сегодня в этот проект вошли более 80-ти предприятий региона. И они уже почувствовали результат! Но именно сейчас...

Компания Heineken в России вновь заняла лидирующие позиции в рейтинге лучших работодателей России: по итогам 2020 года согласно рейтингу HeadHunter компания отмечена сразу в трех номинациях. Компания Heineken стала первой в сегменте крупных компаний среди FMCG (численность от 1001 до 5000 челеловек) и единственной компанией в пивоваренной отрасли, отмеченной в рейтинге топ компаний с высокоразвитыми HR-процессами. Кроме того, Heineken вошла в пятерку самых популярных FMCG работодателей России по оценке соискателей. «Уникальность Heineken заложена в нашей корпоративной культуре. Наши люди – сердце компании. Сегодня как никогда важны смыслы и ценности, которые несет организация. Мы гордимся нашей культурой разнообразия, поощрения инноваций, уважения к индивидуальности человека и стремимся обеспечить каждому равные возможности для реализации своих талантов. Я рада, что это чувствуют наши сотрудники и видят соискатели.  Благодарю...

В рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума за последние пять лет Россия опустилась с 75-й на 81-ю позицию. Однако на практике ситуация с правами женщин и мужчин на рынке труда в России не столь однозначная. Эксперты ProPersonnel отвечают на 10 самых актуальных вопросов гендерного равенства в российских компаниях. 1. Легко ли российским женщинам найти работу? Да, во всяком случае проще, чем женщинам в других странах. По данным Роструда, уровень занятости россиянок достигает 77%. Между тем, по данным Международной организации труда (МОТ), в среднем по миру имеют работу не более 50% женщин, тогда как у 76% мужчин есть место приложения труда. В развитых странах работают 52% женщин, а в развивающихся – 70%. Минимальный уровень – в Арабских странах, где работают чуть больше пятой части представительниц женского пола (21%). Таким образом, уровень занятости женщин в России – один из самых высоких в мире. Это наследие...

В законодательство внесены изменения в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и статью 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».  Федеральный закон принят Государственной Думой 10 февраля 2021 года и одобрен Советом Федерации 17 февраля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом предусматривается возможность обращения граждан в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о включении...

16 февраля Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный самым частым ошибкам, которые допускают руководители при мотивации сотрудников. Прямой эфир на тему: «Главные ошибки при мотивации сотрудников» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стала Ксения Рзаева — преподаватель Русской школы управления, сертифицированный бизнес-тренер, консультант. Она рассказала о четырех ошибках, которые чаще всего совершают руководители при выстраивании системы мотивации персонала. Ошибка 1. Копировать кейсы других компаний. Универсальной системы мотивации не существует. Если определенные инструменты мотивации хорошо сработали в одной компании, это не значит, что они подойдут для другого бизнеса. Хорошая система мотивации должна выстраиваться под конкретные задачи и опираться на несколько важных факторов: особенности продукта, производства и бизнес-процессов, цикл жизни сотрудника в компании, цели компании. Ошибка 2...

Уже 1,5 месяца действует закон ФЗ-407 о дистанционном труде. Теперь у нас 4 вида удаленки, но времени на раздумья нет: изменения в локальные акты надо вносить прямо сейчас. Что если этого не сделать? – ответ на вопрос искали более 100 участников на вебинаре, который организовала фирма BLS 17 февраля. Как мы знаем, отныне у нас четыре вида удаленки: постоянная работа вне офиса, временная удаленная работа, смешанный режим и особые ситуации, когда можно ввести удаленку в одностороннем порядке. И даже если таких сотрудников у вас нет, надо быть готовым к очередному массовому «переходу на дом». Закон установил несколько требований к дистанционному труду, в т.ч. порядок взаимодействия, порядок передачи отчетов, обмена документами, возмещения расходов и т.д.  Причем процесс надо описать для всех случаев: в коллективном договоре, в трудовом договоре, дополнительном соглашении, локальном акте. Самая главная тема – порядок взаимодействия...

120 человек с инвалидностью были трудоустроены в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани в 2020 году в рамках программы РООИ «Перспектива» при поддержке Фонда Citi. Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» представила результаты программы по содействию трудоустройству людей с инвалидностью в Москве, Санкт-Петербурге и Рязани, реализованной в 2020 году ею при поддержке Фонда Citi. Несмотря на сложившуюся непростую ситуацию на рынке труда, вызванную коронавирусом, а также переход в онлайн формат, 120 человек с инвалидностью были устроены на постоянное место работы, 34 прошли оплачиваемые стажировки. В проектной деятельности по трудоустройству молодых людей с инвалидностью было задействовано 84 крупных компании. Более 100 сотрудников из этих компаний выступили в качестве тренеров и наставников в рамках мероприятий проекта («Карьерные перспективы», «Путь к карьере», «Дни карьеры», стажировки).  Во...

Каждый 15-й россиянин освоил новую профессию на удаленке, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.  Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. задумывалось над освоением новой профессии на удаленке. 14% респондентов за это время уже освоили новую профессию, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки. Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не...

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны.  Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. им пришлось искать дополнительные источники заработка, чтобы сохранить уровень жизни своей семьи. 52% респондентов рассказали, что брали или берут подработку по профессии на вечернее время или выходные дни, 21% предпочитали сократить расходы, а 13% вынуждены были воспользоваться отложенным на черный день. При этом 11% решили монетизировать свои хобби, считая, что совмещают таким образом отдых и заработок. Интересно, что даже при такой занятости 64% все равно находят возможность для отдыха с семьей или в...

Более 60% россиян готовы менять профессию чаще одного раза в жизни. В развитых странах смена вида деятельности давно стала нормой, причем даже для зрелых специалистов. Поэтому всё чаще следует задаваться вопросом: не засиделся ли я в своей компании? Хедхантеры называют это карьерным чекапом – анализом карьерного пути, который дает ответ на такой вопрос. Эксперты ProPersonnel рассказывают, почему карьерный чекап нужно проводить чаще. По данным кадрового агентства ProPersonnel, каждый второй житель России имеет за плечами опыт труда в разных форматах (штат, самозанятость, «удаленка», частичная занятость, проектная работа, онлайн и оффлайн), а также в разных сферах деятельности. К 35 годам у многих специалистов фактически есть по два-три профессиональных профиля. Часто менять работу становится нормой, это называется «нелинейным карьерным путём». Психологи и социологи ожидают, что выходящее сейчас на рынок труда поколение Z будет с...

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане. GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску работы в Казахстане на одном портале — сегодня здесь почти 23 000 вариантов трудоустройства. Проще найти работу в Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные работодатели и большая часть свежих вакансий. В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё 31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях начинают от 200 000 тенге. В Казахстане всего 0,2% вакансий с ежемесячной зарплатой от 500 000 тенге в месяц — это 59 вакансий, на который можно откликнуться прямо сейчас. Кому в Казахстане платят от 500 000 тенге в месяц. Самые высокие зарплаты предлагают в сфере рабочего персонала, в сфере строительства и недвижимости, в сфере информационных...

В Казахстане появился новый портал по трудоустройству, где собраны более 20 000 предложений работы. GorodRabot.kz — все вакансии здесь! GorodRabot.kz — это система поиска вакансий в Казахстане. Здесь собраны вакансии из 7 самых популярных интернет-порталов по трудоустройству. Сейчас на GododRabot.kz 22 300 предложений работы в Казахстане. Больше всего открытых вакансий в городах: Алматы — 7028 вакансий; Нур-Султан — 3995 вакансий; Караганда — 1204 вакансий; Шымкент — 1111 вакансий; Павлодар — 951 вакансий. 93% работодателей Казахстана предлагают работу на полный рабочий день. Ещё 300 вакансий — предложения работы вахтой и 202 вакансии удалённой работы. Также, по статистике поисковой системы, 94% казахстанских компаний согласны принять на работу сотрудников без опыта. Наиболее популярные профессии на рынке труда Казахстана в 2021: - продавец-консультант; - менеджер по продажам; - офис-менеджер; - торговый представитель; ...

Провайдер интеллектуальных решений для бизнеса ОАО «МТТ» и лидер российского рынка экспресс-доставки посылок и грузов DPD автоматизировали подбор персонала с помощью голосового робота, собранного на платформе VoiceBox от МТТ. «С началом сезона в доставке необходимо быстро масштабироваться и нанимать много водителей и сотрудников склада. Мы публикуем очень много вакансий во всех городах присутствия компании и входящий поток соискателей кратно возрастает, - говорит Михаил Исаев, руководитель проекта по автоматизации процессов подбора персонала компании DPD Россия. – Нам потребовалось решение, которое позволило бы фильтровать этот входящий поток и экономить время рекрутеров. И таким решением стал голосовой робот, собранный на платформе VoiceBox от МТТ. Он автоматизировал первичное интервью с соискателями и за 2,5 месяца сэкономил более 500 часов работы рекрутеров». Голосовой робот автоматизирует первичный отбор соискателей на массовые...

Российская консалтинговая компания по поиску топ-менеджеров Zoom Executive Search & Leadership Consulting стала членом ведущей мировой организации IIC Partners Executive Search Worldwide, которая входит в десятку мировых лидеров в executive search и объединяет лучшие независимые бутиковые компании по поиску руководителей высшего звена в 44 странах. IIC Partners расширяет свою деятельность и развивает партнёрскую сеть по всему миру, основываясь на глубоком анализе и оценке развития экономической ситуации и запросах от международных клиентов, которые планируют развивать свой бизнес, в том числе и на территории Российской Федерации. Таким образом, Россия стала 45-й страной присутствия IIC Partners в мире, а Zoom Executive Search & Leadership Consulting приобрела статус её партнёрского офиса. «Нам интересен российский рынок executive search, поскольку мы видим, что он готов к дальнейшему росту: российские компании стремятся...

На официальном интернет-портале правовой информации 27 января 2021 года опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.01.2021 № 140-р.  Текст документа: Правительство Российской Федерации Распоряжение от 26 января 2021 г. № 140-р, Москва Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 г. № 635-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, № 12, ст. 1825: № 14, ст. 2145; № 19, ст. 3025; № 21, ст. 3314; № 23, ст. 3722; № 24, ст. 3842; № 26, ст. 4181; № 31, ст. 5211; № 32, ст. 5331, 5334; № 35, ст. 5604; № 37, ст. 5763; № 38, ст. 5947; № 39, ст. 6137; № 47, ст. 7618; № 48, ст. 7773; № 50, ст. 8271; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 21 декабря, № 0001202012210075; 31 декабря, № 0001202012310136; 2021, 25 января, № 0001202101250050). Председатель Правительства Российской Федерации М.Мишустин ...

Сегодня, 27 января 2021 года, Мэр Москвы Сергей Собянин в своем личном блоге сообщил о том, что требование о переводе не менее 30% сотрудников в режим дистан­ционной работы перестает быть обязательным и будет носить рекоменда­тельный характер, отменяются и ограничения на ночную (с 23.00 до 6.00) работу предприятий общественного питания, ночных клубов, баров, дискотек, караоке, боулингов и других организаций индустрии отдыха и развлечений. "Ситуация с распространением коронавирусной инфекции продолжает улучшаться. В течение прошедшей недели число новых случаев инфекции не превышало 2-3 тысяч в день. Количество госпитализированных снизилось еще на тысячу человек. В коронавирусных стационарах свободно более 50% коек – впервые с середины июня прошлого года. Пандемия идет на спад, и в этих условиях наш долг создать условия для максимально быстрого восстановления экономики, в первую очередь –  наиболее пострадавших отраслей...

На определенной стадии развития любого бизнеса встает вопрос о поиске нового руководителя для компании или ключевых подразделений. В этот момент владельцы бизнеса нередко делают ошибки в попытках найти и привлечь топа. Эксперты кадрового агентства ProPersonnel рассказывают о наиболее распространенных промахах самостоятельного хедхантинга руководителя для компании.  Ошибка 1: Сделать топом партнёра по бизнесу Обычно передача функций топ-менеджера одному из владельцев бизнеса происходит сама собой, особенно в небольших стартапах, в которых партнеры одновременно работают управленцами. Бизнес растёт, ситуация меняется и владельцу кажется, что наиболее верное решение – оставить в операционной деятельности компании партнера. Предпосылки такого шага следующие: «он болеет душой за дело, поэтому будет хорошим руководителем», «он стоял у руля с самого начала, поэтому знает все бизнес-процессы», «он лучший эксперт в отрасли, иначе мы бы не...

12 января Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный эффективным инструментам, которые помогут быстро вернуться к продуктивной работе после длинных праздников. Прямой эфир на тему: «Как вернуться к продуктивной работе после праздников» прошел на страницах РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал Олег Гамазин — преподаватель Русской школы управления, эксперт-практик в области управления персоналом, развития бизнеса и повышения личной эффективности. Он рассказал, с чего стоит начать новый год и какие инструменты стоит использовать для повышения личной эффективности в первые рабочие дни. Что нужно сделать для возвращения к продуктивной работе: 1. Сформулировать цели на предстоящий год. Затем разбить их на более мелкие: по кварталам, месяцам, неделям и дням. 2. Составить планы и постараться четко им следовать, используя инструменты тайм-менеджмента (например, «съесть лягушку с утра» или правило 90/10). 3...

На официальном интернет-портале правовой информации 5 января 2021 года опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2401 "О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486". Текст документа: Правительство Российской Федерации Постановление от 31 декабря 2020 г. № 2401, Москва О внесении изменения в пункт 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486 Правительство Российской Федерации постановляет: В пункте 4 постановления Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2020 г. № 486 "Об утверждении Временных правил представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в...