Псковская область - Великие Луки

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провел исследование на тему «Какими личностными качествами должен обладать руководитель» Комментарии респондентов отразили желаемые черты характера, как непосредственных начальников, так и генеральных директоров компаний. По данным опроса, специалисты предъявляют гораздо меньше требований к генеральному директору, нежели к своему непосредственному руководителю. 93% респондентов считают, что генеральный директор - фигура недоступная для неформального общения. Поэтому главное для него – уметь правильно определять стратегические цели развития бизнеса и строить структуру управления компанией в соответствии с поставленными целями. Требования же к непосредственным руководителям отделов распределились следующим образом: 89% респондентов ждут от своих руководителей отеческой заботливости и заинтересованности в личных и рабочих проблемах сотрудников; 50%...

ООО «Институт технологий сопровождения» входит в группу компаний СофтБаланс с 2005 года в качестве специализированного учебно-методического центра. В настоящее время организация имеет статусы «Авторизованный учебный центр фирмы 1С» и «1С:Центр сертифицированного обучения». В преподавательский состав учебного центра входят специалисты, имеющие богатый опыт академической и практической деятельности, действующие внедренцы и консультанты высокой квалификации, многократно подтвержденной сертификатами фирмы 1С. Сертифицированные курсы в рамках проекта ЦСО проводят преподаватели, прошедшие подготовку и аттестацию в фирме 1С. По окончании обучения слушателям выдаются свидетельства фирмы 1С. Помимо курсов ЦСО преподавателями Института технологий сопровождения был разработан ряд авторских учебных курсов, которые пользуются неизменным интересом, как со стороны крупных организаций, так и отдельных специалистов, желающих повысить свою...

На главной странице сайта www.jobsmarket.ru начал работу ежедневный on-line-журнал «Навигатор рынка труда», в котором представлена самая свежая и интересная информация по тематике рынка труда. Это новый сервис для профессионалов рынка и тех, кто строит свою карьеру. Каждый день on-line-журнал «Навигатор рынка труда» пополняется не менее 50 новыми статьями, найденными в открытых источниках и новостных лентах всех регионов России и стран СНГ. Кроме того, в «Навигаторе рынка труда» регулярно публикуются авторские материалы специалистов по развитию карьеры JobsMarket. Уникальность нового сервиса состоит в том, что, аккумулируя в одном месте информацию по теме рынка труда, JobsMarket обеспечивает возможность удобного поиска информации по ключевым словам и детальному фильтру: город/регион, раздел, рубрика раздела, а также подписки на интересующие пользователя новости, обзоры, статьи, размещенные в необходимом регионе. Рубрикатор...

В настоящее время официальным сайтом города Ижевска является проект www.izh.ru. Помимо этого сервера существует масса других сайтов, тематически дифференцированных. Такая обстановка в Интернет-ресурсах Удмуртии была несколько неудобна для рекламодателей, заинтересованных в том, чтобы их информацию увидела максимально широкая аудитория интернет-пользователей УР. Какого-то одного сайта, общего по тематике и насыщенного информационно до 1997 года не было. Разработкой такого универсального сайта в 1997 году и занялась компания "Сетевая лаборатория" (ныне переименованная в "СЕО Эксперт"). Так появился проект "Ижевск сегодня" - один из самых динамично развивающихся и успешных интернет-проектов УР. "Ижевск сегодня" (http://izhevsk.cities-guide.ru/) - информационно-развлекательный портал г. Ижевска, уже много лет занимающий первые позиции в поисковых системах по словам "Ижевск"...

Теперь отправлять сообщения можно непосредственно на сайте. Больше вам не помешают задержки традиционной электронной почты в часы пик. И ваши письма не пропадут в корпоративных спам-фильтрах. Внутренняя почта Работы.ру — бесплатный инструмент, доступный всем зарегистрированным пользователям сайта. С помощью внутренней почты можно общаться с работодателями или соискателями непосредственно на сайте. Для этого в «Личном кабинете» предусмотрены папки: «Письма работодателям»/«Письма соискателям» и «Отклики работодателей»/ «Отклики соискателей». Востребованность сервиса подтверждают первые отзывы клиентов сайта. Маргарита Денисенко, директор департамента по работе с персоналом банка DeltaCredit, отмечает: «Внутренняя почта позволяет оптимизировать процесс общения с соискателями. С ее помощью удобно отвечать соискателям: приглашать на собеседование, писать отказы. К сообщениям, полученным по внутренней почте, выше уровень доверия...

В конце 2006 г. в Украине начала работу Украинская сеть бизнес-порталов УкрФирм. Это совместный проект с популярной Общероссийской сетью бизнес-порталов РосФирм. Портал интересен тем, что не только содержит справочно-информационную информацию, структурированную по населенным пунктам, видам деятельности предприятий и отраслям экономики. Отличительные особенности ресурса: 1. Достоверная, постоянно обновляемая и модерируемая база данных с развитой системой поиска. 2. Большинство предоставляемых сервисов и возможностей, начиная с регистрации в системе - абсолютно бесплатны для всех посетителей. 3. Всем предприятиям и организациям, зарегистрированным в Каталоге-рейтинге, система генерирует собственную карточку, оптимизированную под поисковые машины. Таким образом, на сайте реализован главный принцип CRM системы -"Раскручиваем не себя, а наших клиентов!" Поэтому до 70% заходов посетителей на портал происходит через...

3-4 апреля 2007 г. в КЦ "Москвич" пройдет вторая ярмарка вакансий "Шаг в будущее". Организаторы: Комитет по делам семьи и молодежи г.Москвы, Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии", Управление федеральной государственной службы занятости населения по г.Москве, Кадровое Агентство "Профессионал", Рекламное агентство "Профессионал". Время работы выставки: 03.04.07 - с 11.00 до 18.00; 04.04.07 - с 10.00 до 18.00. Участники выставки - десятки российских компаний-работодателей различных сфер деятельности: информационные технологии, экономика и финансы, производство, оптовая и розничная торговля, услуги, недвижимость, страхование, ресторанно-гостиничный бизнес, транспорт и др. Аудитория - специалисты с опытом работы, а также молодые люди, выпускники Вузов, студенты старших курсов. Мы не ограничиваем возраст соискателей. За два дня, по нашим прогнозам, выставку может посетить 6 000-10 000 активных соискателей. Цель...

Портал eРабота™ создан осенью 2000 года. Сегодня портал является одним из ведущих профильных ресурсов по поиску вакансии в Новосибирске и подбору персонала. еРабота™ — это мощнейший инструмент для поиска работы и подбора персонала. Кадровый рынок Новосибирска достаточно велик, но информационное поле этого рынка продолжает формироваться. Задача портала — оперативно предоставлять посетителям максимально полную и актуальную информацию о работодателях и соискателях города. База данных вакансий и резюме Новосибирск, полезная информация, консультации специалистов кадрового бизнеса, новости, возможность бесплатно разместить объявление делают портал удобным инструментом как для соискателей, так и для работодателей. За время работы на новосибирском рынке труда, портал еРабота™ установил партнерские и деловые отношения с ведущими компаниями и кадровыми агентствами города. Также с нами успешно сотрудничают специалисты и эксперты кадрового...

14 марта 2007 г. ЗАО «Русский кадровый дом» проводит пятую ярмарку вакансий «Проспект вакансий». Учитывая современные тенденции трудовой мобильности специалистов из других регионов РФ в Москву и наоборот, целью ярмарки вакансий является объединение рынка кадровых ресурсов Москвы, Московской области и регионов РФ. Ярмарка вакансий «ПРОСПЕКТ ВАКАНСИЙ» обеспечивает приток большего количества соискателей различного уровня квалификации, желающих найти работу в другом городе. • На ярмарке представляют свои вакансии более 40 работодателей Москвы, МО и регионов РФ. • Наша ярмарка собирает свыше пяти тысяч соискателей. • Свои базы резюме предоставляют ведущие региональные кадровые агентства. • Студенты, выпускники ВУЗов и колледжей не пропускают подобные ярмарки. Прямое общение с соискателями дает возможность выбора из общего потока, интересных и перспективных для Вас кандидатов. Именно на ярмарке Вы можете провести целевой набор сотрудников и...

По данным поисковой системы Rambler, лидирующие позиции по популярности среди сайтов кадровых агентств Москвы и России занимает ресурс www.unity.ru. Сайт «Юнити» за 2006 год посетило более миллиона уникальных посетителей. Ежедневно на этот сайт заходят около 3 тыс. пользователей. Исполнительный директор «Юнити» Андрей Иванов считает, что такой успех связан с правильным продвижением сайта и отсутствием на нем лишней информации. «На сайте нет рекламных баннеров, никогда не бывает «пустых» вакансий, вся информация проверена и достоверна, – говорит Андрей Иванов. - Мы рады, что наша работа интересна посетителям сайта и планируем уже в этом году значительно расширить объем информации на нашем ресурсе». По данным различных исследований, большинство людей заходят на сайты кадровых агентств не только для того, чтобы найти нужную вакансию или резюме, но и узнать тенденции развития рынка труда, определить свой профессиональный уровень...

В январе 2007 года сервис для поиска удаленной работы freelancehunt.com представил специализированную поисковую систему для IT-специалистов Кодолокатор freelancehunt.com/codolocator. Поиск предназначен для всех разработчиков, занятых в сфере информационных технологий и позволяет искать по тематическим порталам, форумам, сообществам и блогам, посвященным данной тематике. Кодолокатор работает на базе сервиса Google Co-op. В процессе решения повседневных задач разработчики перед разработчиками часто возникают те или иные проблемы, решения которых уже были найдены другими людьми. Поиск в Google в данных случаях усложняется количеством сайтов, включенных в индекс поисковой системы: найти желаемой среди тысяч страниц результатов непросто. Поисковая система Кодолокатор создавалась для решения именно этой задачи - получение в результатах поиска только релевантной информации. Сайты, включенные в индекс Кодолокатора, отбираются вручную по...

Российское отделение TNT Express, мирового лидера в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов и отправлений, во второй раз подтвердило свой сертификат соответствия международному стандарту в области развития персонала Investors in People, а так же прошло сертификацию по международным стандартам OHSAS 18000 (The Occupational Health and Safety Assessment Series, Система оценки профессионального здоровья и безопасности) и SA 8000 (Social Accountability, Социальная ответственность компании). Впервые TNT Express прошла сертификацию по Investors in People в 2002 году и до сих пор является единственной компанией в России, обладающей данным сертификатом. В октябре 2006 года состоялся повторный аудит, в ходе которого было опрошено около 10% персонала компании в Москве и Екатеринбурге. Интервью проводилось с сотрудниками разных должностей, разного пола и возраста, что дало аудитору достоверную картину того, как в компании построена работа с...

В очередной раз, с 16 по 20 апреля 2007 года в Ганновере пройдет крупнейшая в мире Ганноверская промышленная ярмарка, которая является не только крупнейшим мировым промышленным форумом, но и важнейшей политико-экономической платформой, активно используемой правительствами многих стран мира для продвижения своей стратегии промышленного развития. Что такое Ганноверская ярмарка? - это более, чем 205 100 посетителей - профессионалов - это более 6 000 экспонентов из 65 стран - это выставочная площадь 205 1000 кв.м. Со ссылкой на итоговые данные выставки 2006 года, наиболее красочными, информативными, построенными по индивидуальному заказу были экспозиции и стенды сделующих стран-участников Ганноверской выставки: на площади, превышающей 13 000 кв.м. была представлена Индия, демонстрирующая свои достижения в области промышленности, науки и образовании; за ней шли Китай, Италия, Швейцария и Турция; Россия была представлена 65 экспонентами...

Начало нового года ознаменовалось для журнала-справочника «Рынок Электротехники» запуском новой версии сайта (www.marketelectro.ru). Новая версия отличается от старой не только внешне, но и функционально. Все изменения и дополнения на сайте направлены на повышение удобства навигации и расширение возможностей общения между посетителями. Главное нововведение – это появление форума и досок объявлений. С момента начала работы сайта (1,5 года назад) до сегодняшнего дня сайт нес исключительно информационную функцию: ежедневно обновляемые новости, статьи по проблематике отрасли и каталог компаний-производителей и поставщиков электротехники давали большой объем информации, — но этого уже недостаточно для полноценной работы ресурса. Главным стало внутриотраслевое общение. Мы стали реальным электротехническим порталом, с присущими ему сервисами. Введены 4 основные доски объявлений: «Покупка», «Продажа», «Вакансии» и «Резюме» — мест...

25 октября 2006 Львовский центр по трудоустройству совместно с Национальным политехническим университетом организовали 13-ую осеннюю ярмарку карьеры. Традиционно это ежегодное событие пользуется большой популярностью среди выпускников технических вузов и молодых специалистов в области инженерии и технических наук. Поскольку ИТ развиваются на Западной Украине более динамично, чем традиционные отрасли, подавляющее количество молодых людей, ищущих работу хотели бы, чтоб она была связана с разработкой программного обеспечения. Причины такой тенденции очевидны: работа в ИТ выгодно отличается в списке технических вакансий высокими зарплатами, выгодными компенсационными и социальными пакетами, а также неограничеными возможностями профессионального роста. Следует заметить, пять из пятнадцати Львовских вузов предоставляют учебные программы с последующим получением диплома в сфере компьютерных наук и информационных технологий. Ежегодно...

Основным результатом семинара для участника становится определение собственной уникальной стратегии поиска работы. Цель семинара — основательно изучить вопрос и сделать первые шаги в правильном направлении, опираясь на опыт успешных соискателей. Овладение знаниями о секретах поиска работы — важная составляющая семинара. Но более ценным итогом совместной работы участников и ведущего является раскрытие собственных уникальных индивидуальных и профессиональных особенностей, которые создадут потенциал для успешного поиска желаемой работы. Полученные на семинаре знания, умения и навыки помогают сформировать индивидуальную стратегию поиска работы каждого из участников.

Электронный рынок труда JobsMarket (www.jobsmarket.ru) сообщает о завершении стадии тестирования и начале коммерческой эксплуатации ресурса. Популярность ресурса неуклонно растет. Сегодня на JobsMarket более 82 000 зарегистрированных пользователей. Посещаемость сайта составляет более 2500 уникальных посетителей в сутки, а количество источников поискового сервиса по резюме и вакансиям Рунета выросло с 60 сайтов до 82. Географический охват – все регионы России, Украина, Беларусь, Казахстан и другие страны СНГ и бывшего СССР. За время работы в тестовом режиме JobsMarket создал надежный фундамент для того, чтобы пользователи могли решать свои задачи на рынке труда. Для соискателей: • База вакансий Рунета – около 2 000 000 вакансий, размещенных за последние полгода, регулярная актуализация информации; • База вакансий/позиций в формате JobsMarket составляет 1300 единиц; • На сайте зарегистрировано около 2000...

12 января 2007 года количество рукописей и книг, зарегистрированных во втором сезоне Национальной детской литературной премии «Заветная мечта», перешагнуло порог в 500 произведений. На Большую премию уже заявлено 161 произведение (64 романа и 97 сборников повестей и рассказов), на Малую – 178 повестей и 162 рассказа. География присланных работ, также как и в первом сезоне, обширна. Прозаические произведения для детей среднего и старшего школьного возраста приходят со всей России, а также из Германии, Грузии, Израиля, Казахстана, Латвии, Республики Беларусь, США и Украины. До 31 января 2007 года «Заветная мечта» принимает рукописи и впервые изданные прозаические произведения, написанные на русском языке. Принять участие в конкурсе может любой желающий без ограничений по возрасту, гражданству или месту жительства. Выдвигать произведения на конкурс могут не только сами авторы, но и издатели, представители СМИ, различные...

Успешность работы любой компании в очень большой степени зависят от человеческого фактора, прежде всего от уровня профессиональной подготовки персонала. Сегодня одну из серьезных проблем для малого бизнеса, например, представляет качество профессиональной подготовки бухгалтеров. Любой специализированный сайт или газета предлагают сотни вакансий и резюме бухгалтеров, что как минимум, говорит о том, что знания, получаемые будущими специалистами в вузах имеют весьма приблизительное отношение к реалиям бизнеса. В результате ожидания руководства предприятия и начинающего бухгалтера оказываются завышенными по отношению друг к другу. Для того, чтобы стать конкурентоспособным специалистом бухгалтер должен повышать уровень своей квалификации. Но здесь он сталкивается с другой проблемой: на многих курсах для начинающих бухгалтеров предлагают довольно объемные программы, насыщенные теоретическими положениями, после прослушивани которых бухгалтер...

Молодежная школа бизнеса 26 декабря приглашает журналистов на торжественное закрытие первой Школы молодого управленца. Школа молодого управленца – это школа дополнительного образования, программа личностного развития. За два месяца обучения 27 старшеклассников и студентов приобрели навыки по эффективному управлению временем, определению собственных ценностей и приоритетов при построении карьеры. Также в программу вошли курсы по развитию навыков ведения переговоров, проведению публичного выступления, организации и ведению проектов. «Мы предлагаем нашим учащимся не только оценивать актуальные на сегодня престижные профессии, но и помогаем им просчитать перспективу развития тех или иных профессий на ближайшие 10-15 лет» - говорит Никита Исаев, основатель Молодежной школы бизнеса. «Цель такой новой формы бизнес-образования - обеспечить экономику страны молодыми, инициативными, предприимчивыми специалистами, способными эффективно...

Всего за два месяца количество компаний в каталоге на канале @ASTERA - http://www.astera.ru/catalog/company/ - увеличилось с 4000 до 5000. На сегодняшний день канал @ASTERA является одним из ведущих поставщиков деловой информации для профессиональных участников российского ИТТ-рынка. Нынешняя аудитория канала превышает 120 тысяч пользователей в месяц. Одной из основных причин роста аудитории является общий рост интереса к каналу @ASTERA. В декабре наблюдается годовой пик популярности, в отдельные дни сайт www.astera.ru посещали до 10-12 тысяч человек. Второй важный фактор – информационные сервисные возможности для компаний. ИТ-компании, зарегистрированные в каталоге, получают возможность использования таких сервисов как "Пресс-релизы" - http://www.astera.ru/pr/ и "Вакансии" - http://www.astera.ru/job/vacancy/ Зарегистрировать компанию можно по адресу: http://www.astera.ru/comp_reg/ "Внутри себя...

18 декабря 2006 года в Москве прошел Форум проектов союзных программ. Форум был организован Постоянным Комитетом Союзного государства, Секретариатом Парламентского Собрания Союза Беларуси и России при участии Посольства Республики Беларусь в Российской Федерации. Среди участников – представители администраций и предприятий регионов России и Беларуси, ведущих научно-исследовательских центров двух стран, министерств и ведомств, депутаты, руководители Постоянного Комитета Союзного государства. Форум призван обобщить опыт уже реализованных программ Союзного государства и выявить заслуживающие внимание проекты новых союзных программ, реализация которых позволит существенным образом решать значимые для Союзного государства задачи в самом ближайшем будущем. На Форуме выступили руководители Постоянного Комитета Союзного государства, а также генеральные директора и представители крупных компаний, ведущих научно-исследовательских центров...

Практика проведения бизнес-лагерей «Новое поколение лидеров», которые организуются на время каникул для старшеклассников и студентов Молодежной школой бизнеса, может быть реализована по всей сети железных дорог ОАО «РЖД» уже в ближайшую летнюю оздоровительную кампанию. А пока на проходившем 27-28 ноября в Ярославской области на базе лагеря Сахареж выездном совещание ОАО «РЖД» по итогам проведения летней оздоровительной кампании 2006 года Молодежная школа бизнеса представила директорам лагерей и организаторам детских программ ОАО «РЖД» свои направления работы, в том числе и по организации бизнес-лагеря. По словам директора Молодежной школы бизнеса Татьяны Анатольевны Субботкиной: «После успешного проведения Молодежной школой бизнеса ряда бизнес-лагерей для детей аппарата управления работников ОАО «РЖД» с опытом работы школы решено было ознакомить всех директоров лагерей и организаторов детских программ ОАО «РЖД» с целью...

Минэкономразвития России подвело итоги I этапа административной реформы, реализуемой федеральными органами исполнительной власти и администрациями субъектов Российской Федерации. Cреди 38 субъектов Российской Федерации, представивших отчеты, наибольшее количество баллов получила Тульская область (4,6 балла), реализующая мероприятия административной реформы при содействии Аудиторско-консультационной группы "Развитие бизнес-систем". Каждый отчет оценивался по системе начисления баллов в соответствии со степенью выполнения утвержденных планов и проектов по проведению административной реформы, а также качеством полученных результатов. Лучшим среди 19 федеральных органов исполнительной власти, представивших отчеты в Минэкономразвития России, признан отчет Федеральной службы по труду и занятости (4,8 балла). В настоящее время АКГ "Развитие бизнес-систем" оказывает содействие в проведении административной...

«Я и бизнес-сообщество будущего» - тема, предлагаемая к обсуждению участников первого заседания клуба Молодежной школы бизнеса, на которое приглашаются выпускники школы, журналисты и бизнесмены. По словам президента Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева, создаваемый при Молодежной школе бизнеса клуб, будет способствовать формированию целого сообщества, объединяющего перспективных молодых людей, представителей бизнеса, заинтересованных в выстраивании взаимовыгодных связей. Ведущий мероприятия – преподаватель Молодежной школы бизнеса Павел Царьков познакомит участников с методом технологии открытого пространства, в формате которого будет проходить эта встреча, и который позволит определить пути дальнейшего развития клуба. Оpen space - новый для России формат коллективного поиска эффективных решений, который весьма популярен за рубежом. В его рамках участники могут инициировать интересные для них темы для обсуждения, им...

Сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета» Электронного рынка труда JobsMarket, позволяющий при помощи одного поискового запроса найти информацию о резюме и вакансиях на 100 сайтах Рунета, теперь работает в полную мощность – информация обновляется ежедневно. Сегодня с помощью одного запроса можно проводить поиск по более 1 500 000 резюме и более 2 000 000 вакансиям примерно со 100 сайтов Рунета, которые предъявляют резюме и вакансии в открытом доступе и могут быть найдены любой поисковой машиной. В связи с завершением тестового режима сервиса информация о резюме и вакансиях теперь обновляется каждый день. Каждому пользователю доступны не только наиболее интересные «работные» российские федеральные сайты, но и региональные, в том числе сайты Украины, Беларуси и др. стран СНГ. Количество сайтов, по которым ведется поиск в JobsMarket, постоянно увеличивается: в начале тестовой эксплуатации сервиса поиск осуществлялся всего по 60 сайтам. ...

В рамках выставок «Ярмарка вакансий» и «Освіта та Кар’єра», прошедших в ноябре в Киеве, была проведена презентация инновационного Интернет-проекта для соискателей Zarplata.ua. (http://www.zarplata.ua) Zarplata.ua – это поисковая система вакансий, объединяющая все крупнейшие сайты по трудоустройству в УАнете. Целью проекта является предоставление максимума уникальной информации по имеющимся вакансиям в Украине, повышение эффективности и оперативности поиска. Необходимость создания такого сервиса стала очевидна в результате анализа рынка Интернет-трудоустройства. На сегодняшний день можно выделить десятку сайтов лидеров, располагающих объемными и во многом пересекающимися базами вакансий, так как работодатель, в желании донести информацию о вакансии, размещает ее не на одном ресурсе. Таким образом, соискателю приходится штудировать все сайты по трудоустройству в поисках нужной информации, часто наталкиваясь на одни и те же...

В Интернете появился новый портал – IT-Academy.Ru, – предназначенный для обмена опытом IT-специалистов, представителей учебных заведений и организаций, заинтересованных в повышении качества IT-образования. На сайте IT-Academy.Ru можно найти информацию о возможностях профессионального роста в сфере IT, о дополнительном образовании и сертификации, об условиях открытия учебного или тестового центра, а также материалы, которые будут полезны как начинающим, так и опытным IT-специалистам. Новый ресурс создавался с учетом интересов работодателей, заинтересованных в обучении сотрудников и подборе высококвалифицированного персонала, руководителей вузов, планирующих ввести в своем вузе дополнительное образование, или открыть собственную Академию, а также молодых людей, желающих пройти обучение, стать сертифицированными специалистами и воспользоваться помощью в трудоустройстве. На портале IT-Academy.Ru представлена сеть Академий Softline...

На открывшейся в Москве в Гостином дворе крупнейшей Международной выставке «Образование и карьера – XXI век» Молодежная школа бизнеса представила новый курс первой долгосрочной программы - Школы молодого управленца, ориентированной на подготовку востребованных современным рынком труда специалистов, обладающих необходимыми практическими знаниями и навыками в области эффективного управления, командного взаимодействия, организации и ведении проектов, созданию и развитию собственных направлений в бизнесе. По словам президента Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева, цель нового курса – не только помочь старшеклассникам и студентам освоить необходимые программы, в том числе направленные на личностное развитие, достижение лидерства, но и позволить им сделать правильный выбор своей будущей профессии, отработав на практике законы построения успешного бизнеса. Кроме того, по итогам обучения выпускники школы получают не только традиционные...

В начале 2007 года во Владикавказе откроется первое на Северном Кавказе отделение Молодежной школы бизнеса, которая не только успешно решает вопросы профориентации молодых людей, помогая им грамотно определиться в выборе будущей профессии, но и дает им практические знания и навыки в области управления, коммуникации, ведения бизнеса, развивает их предпринимательское мышление. Решение об этом было принято в ходе встречи президента Молодежной школы бизнеса Никиты Исаева и заместителя Министра образования и науки РСО-Алания Анатолия Юльевича Белогурова, который поддержал идею создания в республике такой школы. Как отметил А. Ю. Белогуров, в республике до их пор не существовало подобных образовательных программ, но они, безусловно, необходимы и востребованы, поэтому данная инициатива отвечает планам развития образования в регионе и поддержана Министром образования республики Таймуразом Кусовым. Сейчас Министерством образования...

23 ноября 2006 г. с 11.00 до 18.00 в Центральном доме предпринимателя (Москва, ул. Покровка, д. 47/24) пройдет выставка вакансий «ДЕНЬ КАРЬЕРЫ». Организаторы: Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы Московский центр развития предпринимательства Московская ассоциация предпринимателей Газета «Деловая Москва» Международный центр деловых контактов «Дельконт» Выставка ярмарка ставит своей целью информировать посетителей об имеющихся вакансиях на предприятиях г. Москвы и оказать помощь московским предприятиям в проведении целевого набора сотрудников на открытые вакансии, расширить доступ к информации о московских компаниях, предлагающих рабочие места для соискателей, содействовать установлению прямых деловых контактов между учебными заведениями и предприятиями г. Москвы, способствовать созданию кадровых резервов...

Молодежная школа бизнеса приглашает ребят от 12 до 25 лет принять участие в открытом конкурсе «Не могу молчать!!!», победители которого станут участниками, а возможно, и героями новой еженедельной дискуссионной молодежной телепрограммы «Школа жизни», в которой сами ребята будут поднимать наиболее актуальные для них темы. «Школа жизни» с нового года будет выходить на канале ТВЦ, и к участию в ней приглашаются представители различных молодежных организаций. Но членство в молодежной организации - вовсе не обязательное условие для участия – поскольку на программу можно попасть, приняв участие в конкурсе, где всего лишь требуется заявить о своих насущных проблемах, пути решения которых будут найдены в ходе обсуждения на программе. По итогам дискуссии обозначенная проблемная ситуация будет разбираться в передаче экспертом, который оценит ее сложность и предложит варианты решения. Одним из постоянных экспертов программы «Школа жизни»...

Молодежная школа бизнеса по заказу Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации Ленинградской области приступила к проведению курса для преподавателей по ведению бизнес-тренингов «Основы тренерского мастерства». Как рассказал президент Молодежной школы бизнеса Никита Исаев: «Мастер-класс проводится в преддверии открытия отделения Молодежной школы бизнеса в Ленинградской области. Его участниками стали ведущие преподаватели вузов, психологи, имеющие немалую тренинговую практику, но незнакомые с методикой ведения бизнес-тренингов для молодежи, нацеленных на получение старшеклассниками и студентами практических знаний и навыков в области управления, коммуникации, ведения бизнеса, эффективной профориентации». Этот курс рассчитан на 3 дней занятий и будет проходить с 13 по 15 ноября на базе Комитета в поселке Мельничный Ручей Всеволожского района. Как отметила преподаватель Молодежной школы...

C 7 по 10 ноября 2006 года в КВЦ «Сокольники» проходит VI Международная специализированная выставка сварочных материалов, оборудования и технологий «WELDEX/РОССВАРКА». В рамках выставки пройдет конкурс «Лучший сварщик». Конкурс будет проходить при активной поддержке специалистов предприятия «ЗиО-Подольск», входящего в холдинг «ЭМАльянс». Специалисты Учебно-аттестационного сварочного центра завода должны скоординировать действия конкурсной комиссии, используя свои навыки в аттестации сварщиков, а также опыт проведения аналогичного областного конкурса в 2005 году. Тогда на базе машиностроительного завода «ЗиО-Подольск» под эгидой Министерства промышленности и науки Московской области впервые в Подмосковье прошел конкурс профессионального мастерства. В этот раз заводским инженерам придется «играть на выезде»: сварочные кабины оборудованы в павильонах КВЦ «Сокольники», а в самом конкурсе примут участие сварщики из многих регионов...

Softline IT Graduate отметила свой первый день рождения. За этот период компания, среди основных направлений работы которой – услуги по graduate recruitment, кадровому консалтингу и executive recruitment, – показала активный рост. Год назад Softline IT Graduate начинала свою деятельность с развития двух направлений: graduate recruitment и executive recruitment. Сейчас к имеющемуся активу добавился кадровый консалтинг. IT Graduate recruitment – программа подбора студентов и молодых специалистов, обучающихся в области информационных технологий, на стажировку в компании, а также на временную, удаленную или постоянную работу. По словам директора компании Softline IT Graduate Алексея Бородина, данное направление сейчас активно развивается и у многих работодателей приходит понимание того, что кадры нужно готовить заранее, начиная еще со студенческой скамьи, когда можно найти перспективных, амбициозных сотрудников для предприятия. За...

Один из самых больших каталогов ИТ-компаний вырос более, чем на треть. Менее чем за пять месяцев количество компаний в каталоге на канале @ASTERA - www.astera.ru - увеличилось с 3000 до 4000. Редакция канала считает, что такой значительный рост интереса связан, прежде всего, с расширением сервисных возможностей для компаний на канале @ASTERA. Вместе с регистрацией в каталоге компании получают возможность использовать такие сервисы, как "Пресс-релизы" - http://www.astera.ru/pr/ - и "Вакансии" - http://www.astera.ru/job/vacancy/, и могут принять участие в таком проекте, как "Рейтинг ИТ-компаний в России" - http://www.astera.ru/it-rating/ Немаловажным остается само место расположения каталога. Канал @ASTERA является одним из ведущих поставщиков деловой информации для нужд профессиональных участников российского рынка информационных технологий и телекоммуникаций. Сегодня аудитория канала превышает 90...

19-20 октября 2006 г. в Москве в Российской академии государственной службы при Президенте РФ (РАГС) прошла конференция «Корпоративные системы - 2006». Организаторами мероприятия выступили: консалтинговая группа «ТЕРМИКА» (www.termika.ru) и Информационно-методический центр технологий государственного и муниципального управления Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации. Конференция прошла при поддержке Комитета по образованию и науке Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации. Цели и задачи конференции - познакомить участников мероприятия с современными технологиями построения комплексных информационных систем, а также представить опыт ведущих российских компаний по реализации проектов в области информационного обеспечения, автоматизации деятельности, а также обучения и аттестации персонала. Каждый из дней конференции был ориентирован на определенную аудиторию: тематика...

Пройдена половина пути в одном из крупнейших в Европе строительных проектов: строительство европейского транзитного узла DHL, начатое в 2006 году, идет успешно по графику. Др. Клаус Цумвинкель, Председатель Правления компании Deutsche Post World Net, представил канцлеру Германии Анжеле Меркель, Министру транспорта Германии Вольфгангу Тифензи (Wolfgang Tiefensee) и премьеру Саксонии Георгу Милбрадту (Georg Milbradt) информацию об успехах строительства во время их визита на строительную площадку. Кроме того, прохождение «половины пути» было торжественно отмечено с представителями политических кругов, бизнеса, искусства, культуры, СМИ и с сотрудниками компании. «Транзитный узел в Лейпциге/Хале станет важнейшим элементом для нашей компании. Наряду с Гонконгом в Азии и Уилмингтоном в США, это будет один из самых важных транзитных узлов в глобальной сети DHL», - сказал г-н Цумвинкель. «Открывая этот необходимый для нашей Группы компаний...

Открывшийся недавно сайт http://www.seminarinfo.ru подарил своим клиентам множество полезных сервисов. Здесь можно узнать новости об образовании, прочесть статьи и получить полезные советы. Особенно интересны советы о том, как найти семинар, тренинг, курсы. Полезна также информация о профессии бизнес-тренера. Так, совсем недавно на рынке труда появилась такая профессия, как тренинг-менеджер. К физическим тренировкам эта отрасль не имеет никакого отношения. Тренинг-менеджер – это человек, который не учит прыгать, бегать и отжиматься. Тренинг-менеджер отвечает за профессиональное обучение сотрудников в компании. Обычный бизнес-тренер - это временный, договорной работник, который сегодня учит сотрудников одной компании, а завтра - другой. А вот тренинг-менеджер отличается от обычного бизнес-тренера тем, что он работает на одну конкретную компанию, отвечает только за нее и ни за что больше. Занять подобную вакансию можно, получив...

Впервые в Интернете появился бесплатный качественный сервис, позволяющий каждому специалисту получить персональную профессиональную консультацию по любому вопросу трудоустройства и построения карьеры в режиме реального времени (on-line). Эту возможность реализует сервис «Консультации по карьере on-line», запущенный Электронным рынком труда JobsMarket. Консультации проводят высококлассные специалисты, имеющие большой опыт в сфере профконсультирования, профориентации и развития карьеры. Основное отличие нового сервиса от существующих в Интернете аналогов состоит в том, что консультации проводятся не публично, а в индивидуальном режиме. Консультирование проводится в режиме on-line. Это означает, что обратившийся специалист сразу получает ответ на свой вопрос. Общение с консультантами происходит в отдельном окне, поэтому консультацию можно совмещать с другой работой на сайте, нет необходимости закрывать другие окна и перегружать...

Представительство компании Softline в Нижнем Новгороде объявляет о завершении поставки программного обеспечения в учреждения социальной защиты Нижегородской области. Договор на поставку был заключен в результате победы в открытом тендере. Стоимость контракта составила немногим менее четырех с половиной миллионов рублей. Заказчиком на поставку ПО выступил Департамент Социальной Защиты населения, труда и занятости Нижегородской области. В тендере по лоту «Программное обеспечение» на поставку 914 лицензий участвовали девять компаний. По итогам открытого конкурса победу одержала компания Softline. Критериями тендера стали: – расходы на эксплуатацию и техническое обслуживание, – гарантийный срок, определенный лицензионным соглашением, – цена программного обеспечения. Компания Softline обеспечила поставку программного обеспечения: OEM-версий Microsoft Windows XPProfessional и лицензий Microsoft Office Professional 2003 редакций...

13 октября 2006 года в 11 часов Управление Федеральной службы занятости населения по городу Москве при участии Московской торгово-промышленной палаты проводит Ярмарку вакансий в СВАО. В рамках данного мероприятия состоится Пресс-конференция, посвященная проблемам занятости москвичей и путям их решения, с участием: Говорова Л.В., президента Московской ТПП, депутата Государственной Думы Федерального собрания РФ; Рабер И.Я., префекта СВАО г. Москвы. Место проведения: ВВЦ, пав. № 69, Бизнес-центр.

24 октября 2006 в Москве пройдет 7-я международная конференция, посвященная вопросам управления персоналом «HR Trend – Нужно ли бороться за лояльность персонала?». В настоящий момент в России сложились две разные культуры управления персоналом, которые по-разному решают основную задачу HR - растить кадры или набирать команду под конкретный проект. На конференции будут рассмотрены и сопоставлены разные подходы в вопросе привлечения и удержания персонала, роль HR-служб в реализации HR-стратегии компании. Будут представлены два лагеря «кочевников» и «земледельцев» и их подходы к решению поставленных задач. Докладчики обсудят, в каких случаях и насколько эффективно привлекать новых работников или продвигать по служебной лестнице лояльный персонал, рассмотрят примеры из практики ведущих компаний.

Компания "Виртуальные Технологии" (www.virtech.ru) разработала сайт для компании "ГидроЭнергоСервис-ремонт". ЗАО "ГидроЭнергоСервис-ремонт" является дочерним предприятием ОАО "Иркутскэнерго". Основным видом деятельности ЗАО "ГЭС-ремонт" является ремонт и техническое обслуживание основного и вспомогательного оборудования, инженерных коммуникаций, зданий и сооружений. На сайте компании http://www.gesremont.irkutskenergo.ru представлена информация о компании, ее структуре, контактная информация, вакансии. На сайте также работает фотоальбом, дающий наглядное представление о деятельности компании. Сайт реализован в среде мультисайтового портала VT-MultiSite, разработанного компанией "Виртуальные Технологии". Мультисайтовый портал представляет собой единый комплекс программ и баз данных, обеспечивающий одновременную работу нескольких сайтов.

Компания Геликон Про завершила проект по автоматизации процессов управления персоналом и расчета заработной платы на базе системы Капитал CSE в группе компаний ЭКС. Группа компаний ЭКС является одним из крупнейших холдингов Пермского региона и включает несколько юридических лиц, осуществляющих различные виды деятельности, как на территории Пермского региона, так и за его пределами. Решение, построенное на базе Капитал CSE, позволяет всем организациям, входящим в состав холдинга ЭКС, работать с единой базой данных: вести одновременный учет персонала сразу по всем предприятиям холдинга, централизованно рассчитывать заработную плату, формировать отчетность как по одной организации, так и по холдингу в целом. Это позволяет избежать дублирования справочной информации, сведений о сотрудниках, получать информацию в режиме реального времени на всех рабочих местах, планировать занятость и перемещение работников в холдинге, что дает...

Ваша реклама не продает? Генеральный директор убежден, что рекламный отдел тратит слишком много денег? Брэндинг компании - лишь сублимация амбиций вашего руководителя? Не знаете, как определить эффективность рекламной кампании? Ответы на все вопросы в курсе повышения квалификации для профессионалов «Рекламная кампания «от» и «до», который пройдет в Москве со 2 октября до 27 декабря 2006 года. Организаторы - РУДН и ООО «Мастерская эффективного репутационного менеджмента Натальи Самойловой». По окончании курса слушатели получат государственный сертификат Российского Университета Дружбы Народов. Целевая аудитория курса - владельцы и топ-менеджеры бизнеса, руководители отдела маркетинга, специалисты в области рекламы и PR. Цель курса: изучение практиками в области маркетинга, рекламы и PR основных средств, методов и приемов эффективного ведения деятельности на рынке медиа. Анализ технологий ATL и BTL как инструментов общей...

Здоровье стоматолога во многом зависит от положения его тела во время работы, ведь в этой позе он проводит большую часть дня. Стоматологическое оборудование от компании J.Morita, а именно стоматологические установки Spaceline EMCIA позволяет занимать врачу естественную позу, помогая избегать профессиональных заболеваний позвоночника. Компания UNIDENT представляет новую линию эргономически выверенных стоматологических установок Spaceline – синоним качества, надежности и комфорта, созданного специально для Вас. Модельный ряд Spaceline EMCIA гармонично объединяет японские технологии и европейский дизайн, основываясь на мировых стандартах качества. Сенсорная панель управления креслом и инструментами, обеспечивает простоту в эксплуатации, а специальный материал устойчив к загрязнениям и легко дезинфицируется. Панель оснащена функцией памяти на 4 положения кресла, включая позицию для полоскания рта. Установка предусматривает неограниченную...

Компания AXOFT – один из ведущих дистрибьюторов широкого спектра программного обеспечения на рынке России и стран СНГ – объявляет о заключении партнерского соглашения с компанией IPI®, разработчиком и поставщиком программных бизнес-решений для управления потоками задач. Статус официального дистрибьютора компании IPI® позволит AXOFT заниматься поставкой полного спектра программного обеспечения IPI® на территории России и стран СНГ. Компания IPI® , основанная в 1996 году, разрабатывает программное обеспечение и арендуемые бизнес-решения для управления потоками задач и улучшения взаимодействия с клиентами, создает и сопровождает веб-сайты любой сложности и оказывает консультации по эффективному использованию IT-решений в бизнесе клиентов. Основные продукты компании – система обработки Интернет-запросов IPI.HELPDESK и система управления задачами IPI.MANAGER. IPI.HELPDESK – система обработки запросов посетителей любого Интернет-сайта...

30 августа 2006 года в 14.00 во Всероссийском Выставочном Центре, павильон № 57 состоится церемония открытия XII Московской промышленной выставки – ярмарки. Правительство Москвы совместно с Правительством Московской области и администрациями областей Российской Федерации проводит XII Московскую промышленную выставку, традиционно являющуюся центральным мероприятием программы Дня города Москвы. Для участия в церемонии открытия приглашены: Первый вице мэр правительства Москвы Росляк Ю.В.; Председатель Правительства, Губернатор Московской области Громов Б.В.; Чрезвычайный и Полномочный Послол Республики Беларусь в РФ Доглолев В.Б.; Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента науки и промышленной политики Пантелеев Е.А.; Министр промышленности Правительства Московской области Козырев В.И.; Статс-секретарь, заместитель Министра экономического развития и торговли Российской Федерации Шаронов А.В.; Президент Российского Союза...

Информационная Система JobsMarket (www.jobsmarket.ru) предлагает профессионалам рынка труда создать актив для бизнеса, обеспечивающий надежность функционального и кадрового обеспечения – собственную базу данных резерва кадров в сети Интернет, автоматизировать большинство рутинных операций в процессе подбора персонала. Доступ к базе данных осуществляется в режиме on-line и не требует установки специального программного обеспечения, получения лицензий или приобретения дорогостоящего оборудования. Структура базы данных JobsMarket имеет качественно новый уровень формализации. Высокую точность поиска обеспечивает авторская система позиционирования объектов Электронного рынка труда, которая позволяет детально описывать позиции/вакансии и резюме специалистов-соискателей. Классификаторы и справочники системы позиционирования созданы специально для решения задач поиска персонала. Формализации подвергается не только профессиональная...

HotJob.ru - крупнейший ресурс для поиска персонала на юге России - приступает к работе в Ростове-на-Дону. Эксперты отмечают, что сложившаяся в Ростове конкуренция среди рекрутинговых агентств помешает новому игроку освоиться на местном рынке. Руководитель проекта HotJob.ru Евгений Миленченко, напротив, считает, что ростовский рынок рекрутинга неэффективен: «Местные компании были вынуждены искать персонал через кадровые агентства, теряя при этом и средства, и время. Сейчас у компаний есть выбор. Размещение вакансий на сайте, их рассылка, доступ к разделу резюме – вот далеко не полный перечень предоставляемых HotJob-ом сервисов. Сотни местных работодателей уже успели оценить возможности нашего проекта. Они отмечают, что более быстрого и экономичного способа найти сотрудника пока не обеспечивает ни один участник рынка. Конечно, со временем концентрация игроков на рынке труда будет увеличиваться. Мы не опасаемся конкуренции, так как...

Электронный рынок труда JobsMarket (www.jobsmarket.ru) запускает сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета», позволяющий при помощи одного поискового запроса найти информацию о резюме и вакансиях на более чем 60 сайтах Рунета. Сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета», предоставляемый Информационной Системой JobsMarket, реализует возможность с помощью всего одного поискового запроса найти нужную информацию сразу на нескольких десятках самых популярных и эффективных бесплатных сайтах. Этот принцип интеграции возможностей получил название «Принцип одного окна», который состоит в том, что пользователь в одном окне, сделав всего один запрос, может увидеть информацию с множества сайтов. Это позволяет сэкономить время и повысить эффективность поиска. Сервис «Поиск резюме и вакансий Рунета» обеспечивает только ту точность поиска, с которой пользователь мог бы найти резюме и вакансии на сайте, где они были опубликованы. Только формат...

Компания LETA - один из ведущих российских поставщиков ИТ-решений для бизнеса и систем защиты информации – объявляет о завершении обследования информационной системы компании TNT Express, мирового лидера в сфере экспресс-доставки корпоративных грузов и отправлений. Обследование, являющееся первым этапом программы модернизации системы информационной безопасности компании TNT Express, выявило пять категорий опасности, связанных с обработкой данных в сети, которым была присвоена высокая степень важности. Эти результаты привели к внедрению в компании TNT Express новых регламентов, определяющих порядок работы пользователей со сменными носителями информации, а также процесс найма работников для замещения любых вакансий. Компания TNT Express добилась лидерства на высококонкурентном рынке экспресс-доставки корпоративных отправлений и грузов, во многом, благодаря неизменной оперативности и точности выполнения заказов, чуткому реагированию на...

Консалтинговая группа «Альфа Персонал», с 2002 года успешно работающая на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга, рада сообщить о новом месторасположении своего офиса в Москве. С июля 2006 года наш офис работает по адресу: Москва, Тверская ул., дом 7, офис 612 (здание Центрального Телеграфа), тел. (495) 648-26-22, e-mail: info@msk.alfapersonal.ru. Переезд был вызван динамическим развитием компании - активным ростом числа проектов и открытием новых направлений. Новое расположение офиса в самом центре города позволило нам стать ближе к нашим клиентам, а также сделать посещение нашего офиса более удобным для кандидатов. Все офисы компании работают по единым успешно действующим стандартам и технологиям, поддерживая высокое качество предоставляемых услуг, которым отличается работа Консалтинговой группы «Альфа Персонал». Консалтинговая группа «Альфа Персонал» имеет большой опыт работы по подбору персонала для крупных...

Основной задачей компании в условиях жесткой «войны за таланты» является поиск квалифицированных сотрудников. Наиболее талантливые специалисты не ищут работу активно и редко дополняют резюме. В MoiKrug.ru информация о профессиональных и карьерных достижениях людей обновляется естественным образом, как результат общения с коллегами и знакомыми. Именно эта особенность уже привлекла сотни работодателей в MoiKrug.ru. MoiKrug.ru предоставил работодателям возможность достучаться до состоявшихся специалистов, используя цепочки социальных связей. С одной стороны, представитель компании сможет составить детальный портрет потенциального сотрудника через его окружение и сделать более выгодное предложение стоящему кандидату. С другой стороны, пользователь социальной сети сможет навести справки о потенциальном работодателе при помощи рекомендаций общих знакомых. В этом принципиальная новизна и отличие сервиса MoiKrug.ru от других...

Официальный веб-сайт ЗАО ЛИМБ разработан на основе системы управления информацией StarCMS. Навигация сайта понятна, удобна в использовании, графическое наполнение и функциональность веб-сайта выполнены в четком соответствии требованиям по облегчению загрузки страниц для посетителей со слабым уровнем соединения к сети интернет. Все работы над созданием ресурса были проведены в минимальные сроки. Система управления StarCMS – собственная разработка интернет-службы ITStar. Текущая версия предоставляет пользователю широкий объем возможностей по управлению веб-сайтом - создавать новые, удалять уже существующие разделы веб-сайта, управлять информацией в любом из них, с помощью простого и понятного текстового редактора, подключать к разделам веб-сайта дополнительные функциональные возможности такие как импортирование внешних каналов новостей, работа над публикацией вакансий, интерактивный каталог товаров и услуг, анкетирование пользователей...

Компания RALF RINGER, лидер российского обувного рынка, продолжает инвестировать средства в развитие российского производства. В начале июля 2006 г. компания приобрела Зарайскую обувную фабрику и уже приступила к производству обуви в Зарайске. Однако возможность продления постановления Правительства №605 от 14.10 2005 года ставит под угрозу планы компании по расширению производственной базы в России. В первых числах июля 2006 года компания RALF RINGER приступила к реализации очередного масштабного проекта – запуску нового производственного модуля, Зарайской обувной фабрики. В данный проект компания планирует инвестировать не менее 4 миллионов евро. По сути, данный проект является попыткой возрождения одного из старейших обувных предприятий России. 12 июля 2006 года фабрика приступила к выпуску обуви RALF RINGER. В течение десятилетней деятельности RALF RINGER последовательно развивает отечественные производственные площадки. У...

Сегодня Deutsche Post World Net опубликовала первый отчет о социальной деятельности, озаглавленный «Перспективы развития логистической отрасли на глобальном рынке». Впервые такие аспекты деятельности Группы компаний, как охрана окружающей среды, человеческие ресурсы и социальные проекты, подробно представлены в едином комплексном отчете. В течение многих лет Deutsche Post World Net осуществляла многочисленные инициативы, принимая на себя социальную ответственность. На 70-ти страницах отчета освещены эти инициативы, представлены описания проектов и их результаты. Политика Группы в области социального развития отражена в ее отношении к своим сотрудникам. «Как всемирная корпорация со штатом, насчитывающим около 500,000 сотрудников в более чем 220 странах мира, мы являемся крупнейшим работодателем в мире. В силу этого на нас лежит дополнительная ответственность за наших сотрудников», - сказал Уолтер Шорле (Walter Scheurle), член Совета...

29-30 июня 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится Семинар - практикум "Трудовое законодательство: сложные вопросы применения, планируемые поправки к ТК РФ. Правовые вопросы документирования кадровой службы". В 2006 году в Трудовой кодекс будут приняты революционные поправки, корректирующие порядка 320 статей Трудового кодекса (из 423 имеющихся статей в действующем Трудовом кодексе). При этом некоторые статьи будут кардинально переписаны, многие исключены из Трудового кодекса, многие добавлены. Работодателей ждут большие изменения в порядке заключения трудового договора, его расторжения, вопросах оплаты труда, привлечении к сверхурочным работам и многое другое. В ближайшее время всем работодателям предстоит скорректировать имеющиеся в компании внутренние локальные нормативные акты, перестроить многие свои кадровые процедуры. Как подготовится к переходу на новые требования законодательства, какие практические вопросы возникнут у...

15 июня 2006 года в Правительстве Нижегородской области состоялось совещание с ключевыми министерствами Правительства региона, руководителями компаний по производству автомобилей и автокомпонентов. Министр промышленности Борис Есин подчеркнул, что его ведомство в настоящий момент занимается изучением и разработкой эффективных инструментов по реализации Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года (согласно Стратегии область планирует стать лидером в России по производству автокомпонентов). Международная практика свидетельствует, что наиболее эффективно кластерный подход к развитию автомобильной промышленности используется в развивающихся странах. С презентацией о международном опыте развития кластеров в автомобилестроении и автокомпонентов выступил Директор Национального института конкурентоспособности Юрий Рябченюк. На основании результатов исследований автомобильных кластеров в Индии, Китае, Бразилии, Венгрии, Австрии и...

По состоянию на 1 июня 2006 года, количество компаний, представленных в каталоге канала @ASTERA - www.astera.ru - превысило 3000. Весной этого года "Каталог компаний" пережил существенную модернизацию, касающуюся структурирования данных, - были добавлены новые профили деятельности, что позволило обеспечить более удобное представление информации для пользователей. Расширены возможности и для компаний, участников каталога - количество профилей, характеризующих деятельность компании увеличено до 10. Таким образом, компании получили возможность представить более подробную информацию о своей деятельности. Прием заявок на участие в каталоге продолжается. Участие бесплатное. Вместе с регистрацией в каталоге компании получают возможность использования сервисов "Пресс-релизы", "Вакансии", а также участвовать в "Рейтинге ИТ-компаний в России". Зарегистрировать компанию можно по адресу: ...

ЗАО "Русский кадровый дом" совместно с Московской службой занятости и Правительством Москвы проводит 7 июня ежеквартальную ярмарку вакансий "Кадры России - для Москвы". Задача акции - обеспечить цивилизованные условия привлечения в Москву региональных трудовых ресурсов и приток недостающих кадров в различные сектора экономики города, в том числе за счет москвичей и жителей близлежащих регионов. В ярмарке вакансий традиционно принимает участие до 70 столичных работодателей, предлагающих для участников ярмарки достойные условия проживания и достойную оплату труда, а также пакет стандартных социальных гарантий. Свыше пяти тысяч соискателей из Москвы и близлежащих регионов РФ становятся участниками подобных мероприятий. Свои списки потенциальных соискателей, базы резюме представляют ведущие региональные кадровые агентства. Целевая информационная кампания позволяет привлечь на ярмарку вакансий тех соискателей...

В мае 2006 департамент телекоммуникаций одного из ведущих российских системных интеграторов – ЗАО «ИТ-Центр» - организует недельный интенсивный курс для технических специалистов с целью дополнительного набора сотрудников в отдел продаж. По результатам исследования, проведенного рекрутинговыми агентствами Москвы, в ближайшие годы будут наиболее востребованы профессии, связанные с телекоммуникациями, ИТ и производством. У специалистов этой сферы зафиксирована тенденция роста заработной платы, что сопровождается как возрастающим спросом, так и растущими иностранными инвестициями в эту отрасль. В сфере информационных технологий и телекоммуникаций работодатели заинтересованы в специалистах по разработке и внедрению телекоммуникационных продуктов, менеджерах по продуктам, бизнес-аналитиках, технических экспертах, инженерах разного уровня. Видимо, в ближайшие годы эта отрасль будет самой перспективной в смысле востребованности...

Общественный Комитет по борьбе с дискриминацией в сфере социального страхования инициировал обращение в Верховный Суд с целью защиты прав работников, не имеющих трудовой книжки или оформленных в качестве совместителей на получение выплат по обязательному социальному страхованию. Заявление в Верховный Суд было подано в среду 15 марта от имени Самусевой Ю.Б., которая была лишена всех выплат по обязательному социальному страхованию, несмотря на добросовестное и полностью соответствующее закону отчисление части заработной платы на средства социального страхования. В заявлении обжалуется пункт 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию в части, ограничивающей назначение и выплату пособий местом работы, где находится трудовая книжка сотрудника. Обращение в Верховный Суд нацелено на решение таких острых проблем в сфере трудовых отношений и социального страхования как принудительное оформление...

Вы встречались с ситуацией, когда спокойная работа коллектива вашей компании вдруг нарушается неожиданными техническими сбоями в работе компьютерной сети. Подобные ситуации всегда неожиданны и всегда совершенно не вовремя. Можно ли их избежать? Как сделать это более экономично и надежно? В чем плюсы и минусы найма системного администратора, и услуг специализированной фирмы? Побеседуем об этом с генеральным директором фирмы по обслуживанию компьютерного оборудования "EveronIT" Вячеславом Гуменным. " Вячеслав, как на ваш взгляд сегодня предприятия решают проблему обслуживания компьютерной техники?" Вячеслав Гумен: "Складывается впечатление, что наши управленцы категорически не желают уделять внимание этому вопросу. Когда организациям и фирмам предлагаются услуги по профилактическому обслуживанию компьютеров, зачастую поступает ответ: "У нас все работает!" И только когда возникают...

21 апреля 2006 года в Москве в «Экспоцентре» на Красной Пресне состоится подведение итогов социального исследование “РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года ”. Социальное исследование «РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года» является результатом анализа «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА – РАБОТОДАТЕЛЬ 2005 года», проведенного Аналитическим Агентством ”Рейтинг”, Некоммерческим партнерством «Национальное кредитное бюро», Координационным советом объединений работодателей России (КСОРР), Торгово-промышленной палатой России (ТПП РФ). Организаторы сформулировали задачу исследования – проранжировать на основе годовой финансовой отчетности 1млн. 300 тыс. компаний России по величине налогов уплаченных в фонд заработной платы в сопоставлении с численностью персонала. Цель – определить и выделить предприятия и организации, занимающие преобладающие позиции на российском рынке труда, несущие наибольшую социальную нагрузку в обеспечении уровня занятости населения. ...

Аудиторско-консультационная группа «Развитие бизнес-систем» (РБС) представила опыт оптимизации исполнения функций органов исполнительной власти, а также подходы к разработке административных регламентов и стандартов. Бизнес-директор РБС Андрей Репников выступил с докладом на конференции «Реализация мероприятий административной реформы в 2006-2008 годах на федеральном и региональном уровнях», которая прошла 17-18 февраля 2006 г. в Центре Международной Торговли и была организована Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации при поддержке Департамента международного развития Великобритании (DFID). В работе конференции приняли участие Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации – Министр Российской Федерации, Председатель Правительственной комиссии по проведению административной реформы С.Е. Нарышкин, Статс-секретарь – заместитель Министра экономического развития и торговли Российской...

Глубокие знания средств расширения функциональных возможностей системы «БЭСТ-5» существенно повышают эффективность работы сотрудников ИТ-департаментов. Это убедительно показал выездной семинар Учебного Центра Компании «БЭСТ», проведенный с 14 по 17 февраля в г.Кирове совместно с ее региональным партнером – ООО «Элпри». Мероприятие, состоявшееся на берегах Вятки, было адресовано ИТ-специалистам администрации Правительства Кировской области и специалистам Управления федеральной службы занятости населения по Кировской области. Практические занятия, посвященные дизайнеру отчетов системы «БЭСТ-5» – Fast Report, вел руководитель Учебного Центра Компании «БЭСТ» Дмитрий Шлыков. По единодушному мнению участников семинара, получение новых теоретических и, что еще более важно, практических знаний по Fast Report – весьма актуально при выходе новой версии системы «БЭСТ-5». О ряде возможностей этого мощного средства развития потенциала «БЭСТ-5»...

Компания «Профит» (Санкт-Петербург) предлагает кадровым агентствам уникальную технологию подбора сотрудников для заказчиков. Программа предназначена для автоматизации процессов кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. При создании ПО «Профит-Вакансия» применялись новейшие технологии. Использование PostgreSQL 8.0, поставляемого бесплатно, открывает колоссальные возможности при работе с базами данных о кандидатах и работодателях, с одной стороны. С другой стороны, перспективы развития бизнеса всегда будут поддерживаться мощным программным обеспечением, способным удовлетворить потребности растущих компаний без дополнительных вложений в переоснащение IT-парка и потери информации. Созданием алгоритма работы агентов позволяет сократить потери рабочего времени, что, в свою очередь, приводит к повышению доходности бизнеса. Предусмотрена возможность формирования опросных листов (как для работодателей, так и...

22-23 марта 2006 года в Центре Международной Торговли (Краснопресненская набережная, 12) при участии Правительства Москвы будет проводиться Первый Московский форум молодых предпринимателей. Председатель Оргкомитета – Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы Вышегородцев М.М. В программе форума - обсуждение спектра вопросов, связанных с вовлечением молодежи Москвы в предпринимательскую деятельность, поддержка и содействие в реализации деловых инициатив молодежи, развитие инфраструктуры поддержки малого предпринимательства в молодежной среде, комплексное сопровождение молодежных предпринимательских проектов. Среди мероприятий форума – проведение акции «Дни предпринимательства в Префектурах г. Москвы», Ярмарки вакансий «День Карьеры», круглых столов, мини-семинаров и мастер-классов. Непосредственно проведение занятий с участниками форума будет...

Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике ЧТО и КАК нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности. Каждая мастерская посвящена одному вопросу, и в ее...

Программа для кадровых агентств «Профит-Вакансия» – это: Средство автоматизации типовых процедур по подбору персонала; Способ формализации и построения бизнез-процессов; Инструмент повышения управляемости бизнеса; Прямой путь к снижению зависимости от внешних факторов. Программа предназначена для автоматизации кадрового подбора, накопления и сохранения опыта, систематизации данных. В результате использования ПО «Профит-Вакансия» руководитель получает следующие преимущества: 1. Информация сохраняется, накапливается, эффективно используется всеми сотрудниками (т.е. становится достоянием компании, а не отдельных специалистов). 2. При работе с персоналом агентства повышаются контроль и управляемость, происходит оптимизация задач, появляется возможность выявления проблемных зон в работе, становится прозрачным уровень загрузки сотрудников и эффективности их работы. 3. Появляется возможность оптимизации внутренней кадровой политики: легко...

ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» поздравляет всех с наступивщим 2006 Годом и в качестве новогоднего подарка для своих Клиентов проводит специальную НОВОГОДНЮЮ АКЦИЮ в период с 30 ноября 2005 г. по 30 января 2006 г. Разместив или оплатив заказы на подбор персонала в период с 30.11.2005г. по 30.01.2006г., наши клиенты смогут сэкономить до 30% бюджета своей компании на подбор персонала. Скидку 10% получат и компании, рекомендовавшие «ВЫБОР» другим работодателям. В период проведения АКЦИИ клиенты КА «ВЫБОР» могут выбрать один или сразу несколько тарифных пакетов, каждый из которых предусматривает скидку на услуги кадрового агентства и дополнительный бонус для компании-работодателя. Помимо значительных скидок на оплату подбора персонала, в качестве дополнительных бонусов кадровое агентство «Выбор» предлагает следующие услуги: Размещение до 10 прочих вакансий клиентов на сайте компании и анонсирование этих вакансий всем...

В Рунете открылся отраслевой портал «Электронный Легпром» www.eLegprom.ru, обеспечивающий информационную поддержку и продвижение бизнеса для предприятий легкой промышленности и индустрии моды. Портал www.eLegprom.ru представляет собой многофункциональную систему В2В класса с развернутой товарно-сырьевой базой и расширенными сервисными возможностями для всех участников рынка легкой промышленности. В настоящее время единая база отраслевых предприятий Ресурса насчитывает более 7 000 предприятий России и стран ближнего зарубежья. Пройдя стандартную регистрацию на портале, менеджер фирмы получает Интернет-представительство в «Электронном Легпроме». Через личный кабинет он имеет возможность управлять обширной информацией фирмы, это (данные о компании, пресс-релиз, прайс-лист, деловые объявления, форум, раздел «работа-вакансии»). Также фирма получает доступ к бирже товаров и услуг портала, где формируются позиции товара по предложению и...

Московский центр трудового обмена совместно с Московским городским правовым Центром «Защита» проводят правовой семинар «Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы. Практические аспекты применения законодательства» при участии представителей Управления Федеральной Государственной службы занятости населения по г. Москве, Паспортно-визового управления ГУВД г. Москвы, Управления по делам миграции ГУВД г. Москвы, Государственной инспекцией труда по г. Москве, а также специалистов Московского городского правового Центра «Защита». Программа семинара: 1. Законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы. 2. Правовое положение иностранных работников в РФ: Условия въезда-выезда. Распространение российского законодательства на иностранцев (режим рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование, налогообложение. Особенности привлечения на работу граждан СНГ. Особенности привлечения...

20-21 февраля 2006 года с 10.00 до 18.00 состоится серия практических мастерских "Проблемные вопросы управления подчиненными" Почему именно мастерские? В чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное...

В рамках программы, разработанной в ГК «Ледово», началась работа по привлечению в компанию молодых, талантливых специалистов. Программа состоит из нескольких направлений – социального, образовательного и рекрутингового. 1 ноября в МФТИ состоялось выступление президента ГК «Ледово» для участников программы Технологического предпринимательства (Initiative For Technology Entrepreneurship). На своей лекции Надежда Копытина рассказала о том, как идеи превращаются в бизнес-проекты, описала об этапах формирования команды для нового проекта. В ноябре и декабре 2005 года также состоятся мастер-классы Надежды Копытиной для студентов и выпускников программ МВА российских бизнес-школ в рамках участия в программе Лидерства «Новое поколение менеджеров России», а также студентов МИПП, МИЭМП и ряда других вузов. Параллельно с запуском образовательной программы начнется сотрудничество по привлечению выпускников вузов для участия в корпоративной...

Недавно в Национальном Дворце Украина состоялась торжественная церемония награждения победителей Международного фестиваля-конкурса "Выбор года 2005". В этом году бренды компании "САН Интербрю Украина" Stella Artois, "Чернiгівське" и "Рогань" стали призерами в восьми номинациях конкурса. Международный фестиваль-конкурс "Выбор года" в Украине - это признание наиболее качественных и популярных товаров и услуг, которые существуют на отечественном рынке. Это первый в Украине конкурс в сфере товаров и услуг, который подтверждает свои результаты с помощью международного аудита, проводимого компанией Deloitte. Проект инициирован компанией Fеstivals International USA (Фестивалс Интернейшнл, США) и Европейским фондом социальных исследований (Бельгия) при Европейской Торговой Палате, совместно с Европейским центром маркетинговых и социальных исследований (Бельгия). Оценка каждого продукта состоит из суммы результатов исследований...

2-3 ноября в Ростове прошло межрегиональное совещание молодых законодателей, в котором принял участие Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Сергей Миронов. В рамках этого совещания 3 ноября компанией «ИМА-консалтинг» проведен круглый стол под названием «Создание и развитие молодежных информационных ресурсов в субъектах РФ» с участием представителей Министерства образования и науки РФ. На межрегиональном совещании молодых законодателей обсуждался проект Стратегии государственной молодежной политики и опыт реализации региональных молодежных целевых программ в субъектах РФ. Помимо глобальных вопросов, речь шла о работе местного ростовского Молодежного парламента, о молодых законодателях всего Южного федерального округа. Тема круглого стола, организованного специалистами «ИМА-консалтинг», затрагивает проблемы создания единого информационного пространства для молодежи России. Речь идет о развитии информационных...

В рамках Московской городской миграционной программы на 2005-2007 гг. (по-становление Правительства Москвы №491-ПП от 28 июня 2005 года) ГУП г. Москвы «Московский центр трудового обмена» развивает механизм поступательного замещения иностранной рабочей силы на региональных работников и специалистов. В настоящее время объединенная база данных вакансий и резюме составляет 10000 единиц. 10 ноября 2005 г. Московский центр трудового обмена проводит первое мероприя-тие, целью которого является максимальное сближение работодателей и региональных соискателей. По целому ряду критериев (заработная плата, условия труда, социальный па-кет и пр.) имеющиеся вакансии сопоставимы с ожиданиями претендентов на свободные рабочие места из регионов РФ. Учитывая соответствующие изменения в законодательстве РФ, усиливающие от-ветственность работодателей за нелегальное привлечение иностранной рабочей силы, за-планированное мероприятие является актуальным и...

Московская торгово-промышленная палата, Комитет по делам семьи и молодежи г. Москвы, Комитет общественных связей города Москвы при участии Международного центра обучающих систем (ЮНЕСКО) проводят Круглый стол «Проблемы трудовой занятости молодежи и защита прав трудящейся молодежи» (Конференц-зал Московской ТПП, 15:00, 22 сентября 2005 г.). При рассмотрении проблем занятости молодежи прежде всего акцентируется внимание именно на несовершеннолетних, что обусловлено негативными тенденциями, характерными для этого возраста. Прежде всего, это рост числа преступлений, совершаемых незанятыми учебой и работой подростками. На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем. Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить...

15 сентября 2005 года в Центральном Доме Предпринимателя (Москва) в рамках Дней Вологодской области в Москве Торгово-промышленная Палата Вологодской области совместно с Департаментом поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы проведут «круглый стол» на тему «Актуальные вопросы обеспечения инновационно-технологического развития малых предприятий». Президент Вологодской ТПП Телегина Галина Дмитриевна представит обновленную версию Интернет-ресурса «Бизнес в Вологодской области» (http://vologda.allbusiness.ru). Разработку обновленной версии и поддержку осуществляет Национальное Деловое Партнерство «Альянс Медиа» (www.allmedia.ru) . На Интернет-ресурсе ТПП Вологодской области http://vologda.allbusiness.ru представлена информация о деятельности палаты, проводимых мероприятиях и специальных программах. Предприниматели могут не только узнать об услугах, предоставляемых ВТПП, но и направить заказ на выбранную услугу...

ITpeople.RU выпустил первую версию уникального ресурса по поиску работы, ориентированного на русскоязычных IT специалистов во всем мире. С помощью ITpeople.RU профессионалы и молодые специалисты быстро поднимаются на новую ступень своей карьеры, а работодатели с минимальными усилиями закрывают горящие вакансии. ITpeople.RU фокусируется исключительно на IT отрасли, результатом чего является качественная база вакансий, резюме и фриланс проектов. Удобный интерфейс и подробная статистика дают возможность легко управлять вакансиями и резюме, а также оценивать эффективность объявлений. Важным преимуществом ITpeople.RU является сохранение конфиденциальности пользователей: контактная информация раскрывается только с согласия инициатора контакта. ITpeople.RU также предлагает своим пользователям обменяться мнениями с IT экспертами в форуме, получить сводку последних IT новостей, узнать о предстоящих IT конференциях, семинарах и выставках. ...

ITpeople.RU выпустил первую версию уникального ресурса по поиску работы, ориентированного на русскоязычных IT специалистов во всем мире. С помощью ITpeople.RU профессионалы и молодые специалисты быстро поднимаются на новую ступень своей карьеры, а работодатели с минимальными усилиями закрывают горящие вакансии. ITpeople.RU фокусируется исключительно на IT отрасли, результатом чего является качественная база вакансий, резюме и фриланс проектов. Удобный интерфейс и подробная статистика дают возможность легко управлять вакансиями и резюме, а также оценивать эффективность объявлений. Важным преимуществом ITpeople.RU является сохранение конфиденциальности пользователей: контактная информация раскрывается только с согласия инициатора контакта. ITpeople.RU также предлагает своим пользователям обменяться мнениями с IT экспертами в форуме, получить сводку последних IT новостей, узнать о предстоящих IT конференциях, семинарах и выставках. ...

Почему именно мастерские и в чем специфика данного формата? В процессе обучения на мастерских максимальное время уделяется практической работе, чтобы у каждого участника была возможность попробовать на практике Что и как нужно делать. Данные мастерские - это системный продукт. Программа составлена таким образом, что охватывает практически весь процесс управления подчиненными. Прежде всего, наши мастерские рассчитаны на руководителей, а руководители - люди занятые. Как всегда в бизнесе, они нацелены на то, чтобы за короткий промежуток времени и с использованием малых ресурсов получить большой объем знаний и достичь максимального результата. Мы решили предоставить нашим клиентам такую возможность и за небольшой промежуток времени, за 4 часа (время одной мастерской) уделить максимальное время наиболее проблемным вопросам управления подчиненными. Такой вот пример эффективности. Каждая мастерская посвящена одному вопросу, и в ее...

26 августа 2005 г. в 12:00 в префектуре Восточного административного округа префект ВАО Евтихиев Н.Н. и Председатель Правления Московской Торгово-промышленной палаты Котов Ю.И. подпишут соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в торгово-экономической и научно-промышленной областях между префектурой Восточного административного округа и Московской Торгово-промышленной палатой. Соглашение охватывает широкий спектр вопросов. Прежде всего речь идет о совместном участии в подготовке и реализации окружных программ, инвестиционных проектов, привлечение российских и иностранных инвестиций, содействии в реализации окружных программ по международному и межрегиональному торгово-экономическому и научно-техническому сотрудничеству. Непосредственную выгоду от этого соглашения почувствуют и предприятия Восточного округа. Московская ТПП намерена взять их под свою опеку. Помимо традиционного комплекса услуг, которые оказывает предприятиям...

11 августа 2005г в Калуге состоялось совещание по вопросам регистрации субъектов предпринимательства области. В совещании принимали участие: заместитель министра промышленности, науки и малого предпринимательства (Сопегин Александр Алексеевич), начальник отдела развития малого предпринимательства министерства промышленности, науки и малого предпринимательства области (Артюшин Андрей Алексеевич), руководители государственных учреждений, отделов, фондов, непосредственно связанных с регистрацией малого бизнеса в Калужской области, а также представители предпринимательских сообществ области, От НП «Гильдия Предпринимателей» в совещании принимали участие, председатель правления НПГП Савельева А.Т. и член правления НПГП, генеральный директор ОАО «Обнинский Колбасный Завод» Косинский А.А., В результате открытого диалога, участники совещания выделили ряд вопросов по регистрации субъектов предпринимательства и наметили основные пути...

25 июля 2005 года компании ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» исполнилось 8 лет ЗАО «Кадровое агентство «Выбор» – стабильная и известная московская компания, оказывающая кадровые услуги предприятиям и организациям в г. Москве, на территории Российской Федерации и в странах СНГ. Основным видом деятельности «Выбор» является весь спектр услуг по подбору персонала, начиная от реализации проектов по массовому подбору, далее услуги по классическому рекруитменту и заканчивая услугами по прямому поиску, так называемому «executive search» в Москве. Дополнительно, для своих Клиентов «Выбор» оказывает следующие услуги: подбор персонала в регионах РФ, привлечение требуемых специалистов для работы из Москвы в регионы РФ и из регионов РФ в Москву; проведение исследований рынка труда с целью выявления спроса и предложения и определения среднего уровня дохода работников по конкретным специальностям; подбор и организация тренингов для...

В Интернете запущен корпоративный сайт компании «CluMBA Advance», специализирующейся на рекрутинге высококвалифицированных специалистов. Сайт www.clumba-advance.ru поддерживает тесные связи с ассоциацией русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса «CluMBA» и является основным рабочим инструментом ведения бизнеса компании «CluMBA Advance». Проект создан специалистами Metric с использование технологии Optimizer.NET. Дизайнеры Metric успешно решили задачу создания легкого и эргономичного дизайна сайта www.clumba-advance.ru на основе корпоративного стиля компании «CluMBA Advance». Прозрачная информационная структура сайта помогает посетителям мгновенно ориентироваться в навигации и быстро воспринимать информацию. Сайт решает задачи обнаружения, привлечения и комплексного тестирования талантливых, умных и обладающих большим потенциалом кандидатов для крупных работодателей, являющихся клиентами «CluMBA Advance». Clumba-advance.ru...

Компания "IT Systems" сообщает об обновлении своей программы для резервного копирования баз 1С до версии 1.0.5.0. Всем известно,что важные файлы необходимо периодически копировать. Это поможет восстановить данные в случае заражения вирусом или неосторожного обращения с компьютером. Но многие этого не делают либо в силу своей занятости, либо в силу своей забывчивости. Резервное копирование - это золотое правило при работе на персональном компьютере. Особенно если Вы работаете с финансовыми и бухгалтерскими документами (например: 1С:Предприятие). Программа 1С:Предприятие имеет встроенный механизм резервного архивирования, но он почти не поддается автоматизации и имеет существенные недостатки. Программа MZ:Архиватор PRO создана, чтобы устранить эти недостатки. MZ:Архиватор PRO специально проектировался для простых пользователей, бухгалтеров, секретарей, системных администраторов, домашних пользователей, которые не хотят тратить много...

О состоянии дел в сфере малого бизнеса говорили вчера в областном комитете государственной статистики. Число малых предприятий, зарегистрированных в области в 2000 году, приблизилось к отметке 7 тысяч. По итогам выборочного обследования, проведенного в Томской области, доля малого бизнеса в производстве внутреннего валового продукта сейчас составляет около 5 процентов. Достаточно высоки показатели занятости – 13 процентов населения. По сравнению с 1994 годом в 2000 г. увеличилось количество работающих в сфере торговли и общепита, снизилось – в науке и строительстве. Связано последнее с сокращением общего числа мелких предприятий на рынке наукоемкого производства и строительства. Зато появились тенденции роста в промышленном секторе экономики. В то же время очевидно увеличение объема продукции по отраслям. Здесь в ущербе, понятно, торговля и общепит, развивающиеся не за счет роста объемов выпускаемой продукции, а за счет увеличения...

36,1 тыс безработных насчитывалось в Московской области по состоянию на 1 января с.г., около 80 проц из них - женщины. Об этом корреспонденту РИА "Новости" сообщили в Департаменте Федеральной государственной службы занятости населения по Московской области. В общем же числе граждан, не имеющих работу более года, по подсчетам специалистов, доля женщин составляют около 90 проц. При общем количестве вакансий на подмосковном рынке труда в 37 тыс, безработица в регионе остается высокой. Специалисты областной службы занятости объясняют сложившуюся ситуацию тем, что зачастую спрос на вакансии не соответствует предложению. Так, местные биржи занятости располагают, в основном, вакансиями на рабочие специальности. В то же время в регионе среди безработных много специалистов со средним и высшим образованием. Невысока и предлагаемая зарплата: для инженерно-технического персонала - 3-4 тыс рублей, для работников сельского хозяйства - не более 2,5...