Школа менеджмента Зифы Димитриевой на PublisherNews.Ru - Мероприятия

6 марта Президент Швейцарского Института Биоструктурного анализа (IBSA) - мировой держатель патента на метод Структограмма Петер Штутц провел лицензионный семинар «Ключи к клиентам». Впервые на российский рынок обучения выведены новые технологии продаж и проведения деловых переговоров. Семинар стал закономерным этапом в цепочке последних научных исследований команды IBSA о применении международно-запатентованного метода Структограмма для роста продаж. Участниками первого в России семинара стали не только менеджеры по продажам, генеральные директора и собственники компаний, но и лицензированные, авторизованные тренеры Российско-швейцарской Школы менеджмента. Если представители реального сектора экономики получили из первых рук новые технологии продаж, не применяемые ранее на российском рынке, то тренеры и консультанты, прошедшие эту для них третью ступень швейцарского метода, стали обладателями новеньких лицензионных карт (лицензий)...

Бизнес-тренер по управленческим навыкам Зифа Димитриева и ее Авторская Школа менеджмента заняла 1 место по России в номинации «Управленческие краткосрочные тренинги». В течение года заказчики обучения давали свою оценку работе тренеров, тренинговых компаний и бизнес-школ России. На фото: Сертификат Победителя Всероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в номинации "Управленческие краткосрочные тренинги" Второе и третье место в рейтинге заняли тренинговые компании «Best T&D Group и Teamlab соответственно. В рейтинге принимали участие все существующие на рынке корпоративного обучения Провайдеры обучения. Награждение победителей состоялось 27 февраля на Экономическом факультете МГУ на выставке-конференции «Наоборот». Зифа Димитриева, победитель Всероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения На фото: Бизнес-тренер Зифа Димитриева, победитель Всероссийского рейтинга провайдеров корпоративного обучения в...

8 и 9 июля известный бизнес-тренер по управленческим навыкам Зифа Димитриева провела первый блок тренингов в АК «Алроса». Корпоративная программа проводилась в «алмазной» столице России, в городе Мирный, по теме «Формирование команды. Эффективная работа в командах» с использованием швейцарского международно-запатентованного метода Структограмма. Одна из задач корпоративного тренинга - формирование и сплочение команды среди сотрудников алмазодобывающей компании, а также повышение мотивации, построение деловых конструктивных внутрифирменных отношений. "Авторская Школа менеджмента учитывала специфику фирмы и особенности запросов участников тренинга, где на первом месте - выстраивание деловых отношений с коллегами, подчиненными и выше стоящим руководством, и потом - сплочение конкретной команды работников, - отмечает глава Центра Структограммы в России Зифа Димитриева, - также при адаптации тренинга под потребности молодых специалистов был...

29 и 30 апреля в ОАО «АК Барс Банк» был проведен корпоративный тренинг по деловым переговорам в сфере малого бизнеса. Двухдневная стратегическая сессия проводилась для ведущих менеджеров региональных филиалов банка. На тренинге сотрудники банка «АК Барс» учились проводить сложные деловые переговоры, преодолевать возражения и работать с отговорками и отказами клиентов, проводили внутренние эффективные переговоры и выстраивали успешные коммуникации с руководителями других подразделений, отделов и сотрудниками, осваивать навыки формирования потребностей у первоначально мало заинтересованных клиентов (партнеров, поставщиков). Тренинг для руководителей в банковском деле — одна из сильнейших программ бизнес-тренера по управленческим навыкам Зифы Димитриевой, имеющей многолетний опыт в проведении тренингов в банковской среде. Среди клиентов Зифы Димитриевой такие банки, как Сбербанк РФ, Внешторгбанк, Пробизнесбанк, Альфа-Банк, Сбербанк РФ...

С большим успехом прошел курс «Практический HR», который был направлен для руководителей, HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей учебных центров компаний состоял из двух модулей. Первые три дня были посвящены теме сокращения затрат на проведение Ассессмент-центров для руководителей и менеджеров по продажам. Менеджеры по персоналу и свободные консультанты, коучи, присутствовавшие на обучении, узнали, как сделать оценку с меньшими силами, чем обычно, пользуясь, в том числе, новыми компьютерными технологиями практической психодиагностики. Участники узнали, какие ролевые игры в обязательном порядке входят в структуру ассессмента, а от каких можно отказаться без всякого ущерба, и даже повысить качество и объективность оценки. Для этого были представлены авторские кейсы и ролевые игры, в которых с удовольствием приняли участие присутствовавшие, каждый прошел через видеоанализ и "пропустил" предлагаемые методики "через себя". ...