Перформия - Управление персоналом

Международная компания "Перформия" приглашает на открытую бизнес-встречу ключевых руководителей компаний. Мы раскроем принципы технологии найма и управления персоналом, эффективность которой подтверждена 25-летней практикой в разных сферах бизнеса наших клиентов. Встреча пройдет 11 октября. Компания «Перформия» работает с 1984 года и представлена в 33 странах мира. На территории СНГ компания работает с 2001 года. Более 1 000 000 миллиона оттестированных кандидатов. Более 2000 внедрений технологии найма в компании клиентов. Более 6000 проведенных семинаров. Программа мероприятия: Найм персонала, как функция первого руководителя. Как его организовать, чтобы не заниматься этим процессом самостоятельно. Эффективная технология найма продуктивных сотрудников; как сделать так, чтобы найм персонала стал быстрым, эффективным и предсказуемым. Что такое вовлеченность персонала, и почему опытные управленцы ставят её в число ключевых факторов...

Международная консалтинговая компания «Перформия» занимается оказанием консультационных услуг в области найма, подбора персонала, а также организации работы предприятий в целом. Основной целью компании является донесение принципов и основ работающей технологии менеджмента персонала до владельцев, руководителей, менеджеров по персоналу и найму, а также предоставление эффективных инструментов, что в результате увеличивает продуктивность бизнес-сообщества в целом. Одной из линий достижения этой цели являются круглые столы «Перформии», впервые организованные компанией в 2015 году. Круглый стол «Перформии» – это мероприятие в формате диалога об эффективных инструментах для решения тех или иных проблем в сфере управления персоналом. Своими продуктивными разработками с участниками мероприятия и друг с другом делятся эксперты – руководители крупнейших компаний российского бизнеса, такие как «HeadHunter Россия», «Аэрофлот», ПАО «Сбербанк», ГК...

Обнаружена технология, которая помогает найти ответственных и продуктивных сотрудников и создать команду, способную достигать целей руководителя. 13 августа в Риге с большим успехом прошел вводный семинар международной компании Performia для владельцев и руководителей компаний "Успешный найм и мотивация персонала". Латвия стала одной из 26-ти стран мира, где авторская технология найма продуктивных сотрудников Performia стала доступна для местного бизнес-сообщества. Вот некоторые из отзывов участников этого семинара: "Один из лучших ознакомительных семинаров, на которых мне когда-либо доводилось присутствовать. Лектор обладает потрясающей способностью просто и интересно излагать материал. Получила массу полезной и новой информации. Спасибо!" "Очень понравился семинар и темы. Оригинальный подход к сотрудникам. С удовольствием пройду обучение, чтобы применять в работе вашу методику." Узнайте о технологии найма продуктивных сотрудников на...

26 июля – 1 августа 2015 года в Подмосковье прошла VII антикризисная конференция предпринимателей пяти стран. Все твердят без умолку: кризис, кризис, кризис… Кто-то говорит про 2 китайских иероглифа, которыми обозначается слово «кризис», один из которых «Новые или скрытые возможности». VII антикризисная конференция «Рост эффективности» собрала около 150 предпринимателей из пяти стран. Организатором конференции выступила международная консалтинговая компания «Перформия». Информационные партнеры конференции: деловые журналы Business Excellence, «Профессия директор» и телеканал «Про бизнес». Основной акцент конференции был сделан на борьбе с кризисом. Президент и соучредитель «Перформии» Сидоренко Владимир Юрьевич раскрыл участникам конференции настоящий скрытый потенциал, который многие компании не видят и не используют. В результате предприниматели получили универсальные практические инструменты, которые можно внедрить...

С 15 мая 2015 в городе Красноярске, начинает работу филиал компании «Перформия-Сибирь», по адресу улица Краснодарская, 40а. «Перформия-Сибирь» - консалтиногвая компания, обучающая уникальной системе найма продуктивных сотрудников. В среднем обучение занимает от семи до десяти дней. После завершения семинара, студентов сопровождает специалист который помогает внедрить технологию в компанию. «Мы обучаем руководителей, как правильно нанимать продуктивных сотрудников. Сотрудников, которые приносят пользу компании.» - прокомментировал Михаил Баландин президент компании «Перформия-Сибирь». Для обучения в офисе оборудован специальный видео-класс. Класс включает в себя девять мест для индивидуального обучения. На каждом месте все предусмотренно для удобства студентов: удобные мягкие кресла, звукоизолирующие наушники, современные мониторы и широкий стол, где студенты могут разложить свои материалы. Само обучение проходит следующим образом: за...

В рамках международной выставки новейших тенденций в мебельной индустрии  «Мебель. Дизайн. Инновации - 2015»  5 мая специалисты компании «Перформия» – Беларусь провели бизнес–встречу на тему «Успешный найм и мотивация персонала». На встрече была  представлена технологии найма продуктивных людей от компании «Перформия», Швеция - международной компании, боле 20 лет специализирующейся исключительно в области найма и оценки персонала. Компания "Перформия" разработала собственную, абсолютно понятную и прозрачную систему найма и оценки персонала, используя которую руководитель может видеть кандидатов и имеющихся сотрудников «как на ладони».  Эта система включает в себя инструменты для осуществления всех этапов найма: от обучения руководителей и специалистов по найму до технического внедрения и постоянного консалтингового сопровождения.  Ведущие – практики (Наталья Космач и Андрей Гриневич) отметили, что тема найма продуктивных сотрудников в...

22 апреля "Перформия" провела в Ярославле вводный семинар "Эффективный подбор персонала. Как перестать работать за сотрудников" для владельцев и первых руководителей компаний! Никто не отрицает тот факт, что каждый человек по-своему уникален. Однако у всех нас есть общие черты, которые мы постоянно проявляем в общении и в работе. Главное, понять одно — нужно развивать в себе только те характеристики, которые в будущем принесут пользу как самому человеку, как и окружающим. Это могут быть: настойчивость, оптимизм, стремление к победе, желание учиться и достигать высот, преодолевать преграды. Тогда человек более четко будет видеть перспективы и пути, по которым максимально быстро можно их достичь. Но руководители компаний не могут долго ждать. И поэтому Исполнительный директор "Перформии" Ольга Щербакова рассказала участникам о 4 факторах успеха, о том как сохранять и мотивировать продуктивных сотрудников и как избежать рисков при найме...

22 апреля "Перформия" провела в Ярославле вводный семинар "Эффективный подбор персонала. Как перестать работать за сотрудников" совместно с проектом "Кейс-клуб" ярославского отделения "Опоры России" для владельцев и первых руководителей компаний! Основываясь на своей авторской уникальной технологией, Перформия выделила 4 основных элемента (критерия), обладая которыми, каждый сможет достичь успеха в работе и жизни в целом. К ним относятся: продуктивность, Личночтные качества, мотивация и профессиональные знания. Вместе эти характеристики представляют собой непобедимую силу и дают лучший результат, который порадует не только Вас, но и вашего босса, коллег по работе, родственников и друзей. Часто в жизни каждого человека случается черная полоса. И порой начинает казаться, что она уже никогда не кончится. Почему же один человек, попадая в трудную ситуацию, выходит из нее еще более сильным, а другой из такой же ситуации никак не может...

Успех вашего бизнеса во многом зависит от эффективности работы вашей компании, которая, в свою очередь, основывается на эффективности каждого отдельно взятого сотрудника. Всё (или почти всё) сводится в конечном счете к тому, как повысить эффективность одного сотрудника. Над повышением этой самой эффективности руководители бьются большую часть своего рабочего времени, а может, и большую часть своей жизни. Сюда входит и обучение, и мотивация, и контроль, и воспитание, и корпоративная культура, и всё остальное – то, что вы делаете со своими подчиненными, чтобы они работали эффективнее. Но обратите внимание на то, что вам удается этого добиться далеко не со всеми сотрудниками. Да, тех, кто и раньше был достаточно продуктивен, вам частенько удается сделать еще эффективнее. С теми же, кто не был продуктивным в прошлом, вам крайне редко удается успешно выполнить свою основную функцию руководителя – существенно поднять их эффективность. Но...

1 апреля 2015 года в Уфе прошла конференция «Эффективное управление персоналом», организатором которой выступила компания «Перформия РБ». Конференция была направлена на руководителей и менеджеров по персоналу с целью усилить их профессионализм в области управления персоналом, ответить на актуальные и волнующие вопросы, помочь составить план развития и возможного расширения компании за счет эффективного управления персоналом. Участниками конференции стали 59 человек, желающие повысить уровень своей компетентности в вопросах работы с персоналом. Своим опытом, успехами и наработками поделились лучшие специалисты, практики и эксперты в области подбора, найма, оценки, адаптации, развития персонала – руководители служб персонала крупных и успешных организаций Башкортостана. Ведущий специалист по карьерному развитию и оценке персонала ОАО «Сбербанк» Першина Наталья рассказала о том, как проходит карьерное развитие персонала в их компании...

В небольшом городе Димитровграде численность жителей всего 119 тыс., и сейчас здесь, как, собственно, и везде, стоит острый вопрос найма. Но не просто найма, а именно эффективных сотрудников. Ведь многие из вас сталкивались с этими проблемами: нехватка квалифицированных кадров, лень сотрудников, нежелание работать, некомпетентность, непрофессионализм, безответственность. В помощь владельцам и генеральным директорам 24 марта 2015 года на однодневный семинар «Эффективный подбор персонала. Как перестать работать за сотрудников» был приглашен Игорь Давыдов – член совета директоров «Перформии», профессионал в области найма продуктивного персонала, руководитель с многолетним опытом и один из ключевых спикеров «Перформии». Конечно, за один день невозможно рассказать всю уникальность технологии и о всех инструментах, необходимых для эффективного найма. Однако Игорь Давыдов смог донести для собравшихся общие моменты: - причины отсутствия...

Перформия — что это? Если вы ещё никогда не слышали о «Перформии», то эта статья явно для Вас. Я не буду писать сколько компания существует на рынке и всю ту информацию, которую Вы, дорогой читатель, сможете узнать на официальном сайте. В этой статье Вы прочитаете сугубо личное мнение штатного сотрудника компании, работающего в самом сердце Сибири. Я пришла в компанию в мае 2013 года, и первое что меня удивило, это скорость с которой меня приняли на работу. Ночью я отправила своё резюме в несколько компаний, и уже с утра меня разбудил звонок с просьбой заполнить фирменный тест «Перформии», я его сразу же заполнила. В обед мне позвонили и пригласили на собеседование, учитывая что мой ВУЗ (а я ещё была студенткой на тот момент) находился на одной улице с офисом, я через час уже была на собеседовании. До этого я была на собеседованиях всего пару раз в жизни и даже толком не знала, как они проводятся, поэтому не могу сказать, что оно...

В Новосибирске президент компании «Перформия СНГ», Владимир Сидоренко, проведёт семинар «Новый подход к персоналу и найму». Семинар пройдет с 16 до 19 октября 2014 года в отеле Gorsky City Hotel. Наверняка многие не станут спорить с мыслю, что для того, чтобы нанимать людей в них нужно разбираться. Именно на этом основан семинар «Новый подход к персоналу найму», который пройдёт в Новосибирске с 16 по 19 октября. Во время семинара участник получат основы технологии найма Перформии, которую успешно используют компании по всему миру. В рамках семинара будут затронуты такие вопросы как: Как Вы можете привлечь самых лучших; Как определять во время собеседования — продуктивен человек или нет; Самый быстрый в мире способ для оценки потенциальной пользы сотрудника; Как за 5 минут понять — стоит ли дальше тратить время на проведение собеседования; Что является основной проблемой найма, и каковы её решения; Как заглянуть «под маску»...

Семинар «Быстрый и эффективный наём», пройдет в Новосибирске 13 мая 2014 года в «Гранд-Отель Новосибирск». На семинаре рассматривается как проводить «интервью на продуктивность». Лектор семинара Игорь Давыдов, член правления Перформии СНГ. На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Основной упор на семинаре делается на интервью. Участникам предоставят элемент технологии Перформии, позволяющий проводить интервью за 5 минут. Такое интервью показывает не только прошлое человека, где он работал и что делал, но и помогает спрогнозировать будет ли человек приносить результат на новом месте работы. Лектор семинара — Игорь Давыдов, член правления Перформии СНГ.Организаторы мероприятия «Перформия-Сибирь»; «Перформия СНГ». Подобный семинар проходил в начале марта 2014 года, на участников, он произвел различное впечатление. Руководитель отдела маркетинга...

22 апреля в Москве пройдет семинар-тренинг «Быстрый и эффективный наем» для учредителей, руководителей и служб персонала, посвященный проблеме найма сотрудников, дающих реальный, ощутимый результат, то есть продуктивных. Практика «Перформии» показала три основные проблемы с персоналом, с которыми приходится сталкиваться руководителям: безответственность, безынициативность и нежелание чему-либо учиться. После прохождения этого семинара вы еще на этапе собеседования сможете отсеивать таких сотрудников и нанимать настоящих профессионалов, желающих, умеющих и готовых работать. Семинар читает член правления «Перформии СНГ» Игорь Давыдов. «Перформия» считает, что необходимо учитывать всего четыре фактора при решении о приеме кандидата на работу. Два из них будут рассмотрены на этом семинаре. Этот семинар будет ценен каждому, кто хочет улучшить привлечение и отбор кандидатов в свою компанию, а также усилить работающих сотрудников. Каждый...

Семинар «Быстрый и эффективный наём», пройдет в Новосибирске 13 мая 2014 года в «Гранд-Отель Новосибирск». Лектор семинара Игорь Давыдов, член правления Перформия СНГ. На семинаре будут даны инструменты по набору и отбору сотрудников позволяющие определить продуктивность человека на данной должности. Рассматривается процесс найма, начиная с составления заявки на наём и заканчивая раскрытием понятия интервью на продуктивность. Что касается самой продуктивности сотрудников, то на семинаре так же подробно рассматривается что под ней подразумевается, откуда она берётся у человека и что на неё влияет. Подобный семинар проходил в начале марта 2014 года, на участников, он произвел различное впечатление. Руководитель отдела маркетинга ЗАО «Элевел Новосибирск», Екатерина Александровна Баженова, выделила наиболее значимым инструменты по проведению интервью, атак же затронула зоны ответственности: «Уже не первый раз вместе с вами открываю для...

С 19 по 22 марта в Хабаровске прошел семинар, посвященный найму и оценке персонала «Новый подход к персоналу и найму». Оригинальную и очень точную технологию найма представила компания «Перформия СНГ». Лектором выступил член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов, который, по мнению многих из участников, очень доступно и интересно изложил большой материал за 4 дня, так что его понял каждый. Все 4 дня были посвящены изучению технологии найма, а также тому, как применять инструменты, которые используются в этой технологии, чтобы сделать наем персонала и отбор кадров более эффективным и поднять на более качественный уровень. Один из участников семинара – Авясов Сергей, исполнительный директор в компании «Рос-Восток Строй» (Хабаровск), сказал: «Семинар полностью меняет представление: во-первых – о самом себе; во-вторых – о друзьях и близких, которые окружают и с которыми давно в тесном отношении; в-третьих – о своих...

V ежегодная конференция «Маркетинг продажи. Личная эффективность руководителя» прошла 14 и 15 февраля 2014 года в Новосибирске. В 2014 году конференция проходила в Москве, для регионов была организована интернет трансляция. Помимо трансляций, в Новосибирске были организованны живые выступления местных спикеров. Первый день конференции, 14 февраля, был посвящен вопросам B2B продаж и маркетинга, а второй - личной эффективности руководителей и менеджменту. Однако, в этом году, в Новосибирске, во второй день конференции одно из выступлений немного вышло за рамки «личной эффективности». Первым в этот день выступал Михаил Баландин- Президент компании «Перформия Сибирь». Он рассказывал участникам о личной эффективности с точки зрения найма сотрудников. А именно, как повышается эффективность руководителя, если рабочее место занимает «правильный» человек. Для сидящих в зале людей тема найма казалась настолько актуальной, что забыв о «личной...

До 60-70 тыс. евро прямых убытков и упущенной прибыли за три месяца могут принести компании три неверно нанятых сотрудника. Такие цифры озвучены на возобновившихся вводных семинарах Перформии-Ростов. 12 февраля руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин провел очередной ознакомительный семинар по технологии грамотного найма продуктивного персонала для собственников различных бизнесов и руководителей служб рекрутинга. Участников семинара волновали проблемы организации потока соискателей на должности продавцов, мотивации к продуктивной долгосрочной работе уже нанятого персонала. Они называли такие распространенные недостатки кандидатов, как нежелание брать на себя ответственность за результаты работы, нечестность, несоответствие заявленных навыков и знаний реальности. Также работодатели, принимавшие участие в семинаре, определили основные черты, которые им бы хотелось видеть в соискателях. Например, это ...

8 февраля в Москве прошел однодневный семинар «Быстрый и эффективный наем», посвященный отбору персонала по технологии компании «Перформия СНГ». Этот семинар-тренинг посетили 14 человек, которые являются владельцами бизнеса или HR-директорами, то есть люди, которым нужно нанимать людей и делать это быстро и максимально эффективно. Основной темой семинара является выявление продуктивности кандидатов с помощью Интервью на продуктивность. Это интервью, рассчитанное на 10–15 минут, в ходе которого можно определить, насколько человек продуктивен и способен приносить компании пользу. А также это интервью помогает определить мотивацию кандидата, что является важным фактором при найме, так как выявляет, на получение чего ориентирован человек, когда устраивается работать в компанию. Лектором на семинаре был член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Это самый опытный и востребованный спикер в компании «Перформия СНГ», он...

На 2 млн. рублей всего за полтора месяца может наказать компанию «разрушитель». Ростовский эксперт в сфере подбора персонала Олег Иванчихин раскрыл несколько характерных признаков «разрушителя». В своей статье «Тайный враг внутри компании – случаи из практики», опубликованной на днях на портале «Деловой квартал. Ростов-на-Дону», эксперт по подбору продуктивного персонала на любую должность Олег Иванчихин рассказал о типичных признаках, по которым можно выявить «разрушителя» в любой компании, а также о некоторых видах и последствиях деятельности этих людей. «Руководитель отдела продаж торговой компании У принимал и выполнял «левые» заказы. Более того, в эту схему он втянул большинство сотрудников своего отдела. И новых людей они впускали в отдел только при условии согласия работать по их «правилам», остальных – выживали, присвоив себе функцию подбора персонала», - в частности пишет Олег Иванчихин. В другом примере эксперта «разрушитель»...

Полноценное видеообучение технологии грамотного найма персонала на любые позиции для собственников бизнеса и топ-менеджеров Юга России впервые началось 27 января 2014 г. в видеоклассе Перформии-Ростов. По словам руководителя регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихина первый день работы нового видеокласса прошел очень хорошо. Обучение, которое продлится две недели, стартовало. Среди участников видеокласса можно выделить директора по персоналу крупной клиринговой компании, которая насчитывает порядка 600 сотрудников. Собственник этой компании прошел обучение технологии найма продуктивного персонала несколько раньше. - Время пролетело незаметно, я даже не уследила за ним в этот первый день! - говорит «студентка» видеокласса Перформии-Ростов, - Хотела уйти пораньше, но не смогла это сделать, настолько интересно и полезно для меня обучение! Этот клиент пройдет большой двенадцатидневный курс «Как успешно нанимать...

На вводных семинарах с технологией грамотного найма персонала «Перформия-Ростов» планирует в 2014 г. ознакомить порядка 1200 человек. Продвинутым клиентам посвятят за год 1344 человеко-дня обучения. Как сообщил «Мастерской пресс-релизов» руководитель регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихин, в 2014 г. компания планирует на еженедельных вводных семинарах ознакомить с технологией порядка 1200 человек. Они начнутся в феврале и будут идти до конца года. Подобные семинары дают собственникам бизнеса и руководителям компаний общее представление о технологии найма продуктивного, заточенного на результат персонала на любую вакансию. Там же демонстрируется точность методики. Более детальное – однодневное – обучение в формате семинара «Перформия-Ростов» проведет в донской столице в марте, апреле, июле, августе, сентябре и ноябре 2014 г. Подобные мероприятия планируются также в Краснодаре и Ставрополе, но там, по словам...

Какая область в вашей организации одна из самых запутанных? На что вы тратите много времени, и часто впустую? У каждого сейчас созрел свой ответ, но я не ошибусь, если скажу, что одной из всплывших где-то среди остальных была мысль о найме новых сотрудников. Поиск кандидатов – рыбалка, кажется, что на безрыбье. Собеседования – часовые беседы без результатов. «Шикарный» новичок – очередной бездельник, а иногда и вредитель. Возникают такие мысли: хороших продуктивных работников уже нет (они вымерли как мамонты, а те, что остались, уже давно сидят на пригретых местах и в ледниковый период поиска новой работы не пойдут). Брать придется тех, кто есть, и вновь придется тратить время сначала на собеседование с ними, которое все равно ни о чем не скажет. А потом на воспитание и обучение, и, может быть, когда-нибудь эти бездельники начнут хоть что-то делать. Но, как оказалось, этот вопрос решаем. Причем вполне понятной и простой...

Более 600 владельцев бизнеса и руководителей предприятий Юга России ознакомились с грамотной технологией найма персонала «Перформия» в г. Ростове-на-Дону за неполный 2013 год. Начав активную работу в марте 2013 г., Перформия-Ростов провела шесть однодневных семинаров, дающих более-менее полное представление о технологии грамотного найма для примерно 180 руководителей и собственников бизнеса из Ростовской области и Краснодарского края. В ноябре Ростов-на-Дону принял полноценный четырехдневный семинар для 16 собственников бизнеса региона, а также из Волгограда и Тюмени. В сентябре-декабре также было проведено 16 бесплатных вводных семинаров с общей аудиторией более 450 человек. Комментируя столь разнообразную «географию» клиентов Перформии-Ростов, ее руководитель Олег Иванчихин, в частности, сказал: «Да, были представлены Волгоград и Тюмень. Им оказалось ближе добраться сюда, чем в какой-то другой город. Тем более, семинары проходят по...

С 13 по 16 ноября впервые в Оренбурге руководители и владельцы собственного бизнеса смогли ознакомиться с уникальной технологией найма персонала от компании «Перформия СНГ». Секрет эмблемы этой компании, который выглядит как прицел, был раскрыт именно на этом четырехдневном семинаре. Вел его лектор и член Совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов. Четыре фактора, которые нужно проверять при найме, значительно облегчат жизнь любого человека, погруженного в нелегкий труд поиска кандидатов на вакансии. Технология «Перформия» дает инструменты для того, чтобы узнать, насколько продуктивен человек, какова его мотивация, чем помогут и в чем будут мешать его личностные качества, как проверить знания. Не менее важным оказалось умение создать объявление для привлечения нужных кандидатов. Каждый участник семинара (а это были в первую очередь собственники и первые лица компаний Оренбурга и области) точно понял, что в найме...

Нанимая на работу персонал, HR-специалисты идут по нескольким направлениям: рассматривают множество резюме и выбирают самостоятельно, пишут объявления и ждут когда им пришлют резюме, или просто ищут среди знакомых. Безусловно, каждый работает так как ему удобно, однако вариант написания объявления является менее затратным по времени. Остановимся на нем подробнее. Зачастую, объявление сравнивают с удочкой, а кандидатов с рыбой. Текст объявления-это наживка, и какой она будет, зависит исключительно от работодателя, который ищет, и того, кто ему нужен. Если закинуть простую наживку, в нашем случае-написать стандартное объявление, то мы получим стандартного человека, который не выделяется из серой массы и не факт, что будет подходить для Вашей компании. При написании объявления необходимо понимать, что существует две проблемы: большой поток кандидатов или же, наоборот, очень слабый поток. Своими мыслями, о том, как отпугнуть ненужных и...

«Новый подход к персоналу и найму», семинар с таким названием пройдет в Новосибирске, в гостинице «Сосновый бор», с 9 по 12 сентября. Семинар, проводимый компанией Перформия , направлен на руководителей и учредителей компаний. «Новый подход к персоналу и найму» - это основной семинар компании Перформия . На данном семинаре рассказываются ключевые аспекты технологии по найму сотрудников. Начиная с понимания кто нужен нам на определённую должность, как его выявить и заканчивая тем, что делать с ним когда мы его нашли. Ведущий семинара Игорь Давыдов (Санкт-Петербург) — лектор и член правления международной компании «Пеформия СНГ». За плечами Игоря успешный опыт управления коммерческими организациями. Под его руководством компания по пассажирским перевозкам с численностью персонала 280 человек сала крупнейшей в городе. Чечулин А..А — управляющий сбытовой сетью, русской сети магазинов «Столичный», поделился своим мнением о семинаре и...

Встреча Клуба Друзей Перформии прошла в Новосибирске 11 сентября 2013 года. На встрече присутствовал член правления Перформии СНГ — Игорь Давыдов. Для начала нужно разобраться, что такое Клуб Друзей Перформии или сокращенно КДП. Из названия не сложно понять, что это - клуб друзей. Под друзьями мы подразумеваем людей, которые стали для компании больше чем клиентами. Они рекомендуют, поддерживают и по-своему любят «Перформию». Однако, помимо встреч, за привлечение новых клиентов друзья получают ещё и бонусы. В одной из своих статей член правления Перформии СНГ — Владимир Сидоренко написал следующее: «За успешное продвижение «Перформии» своим знакомым мы начисляем направившему его члену КДП какое-то количество балов — в зависимости от того, на каком семинаре начал обучение или какую услугу купил этот новый для «Перформии» клиент. Мы ведём подсчет этих балов для каждого члена КДП. И у нас есть так называемый «дружеский прайс-лист», то есть...

Торжественное вручение членских билетов и сертификатов, о вступлении в Новосибирскую городскую торгово-промышленную палату (НГ ТПП), прошло 28 августа 2013 года. Вручение началось с приветственного слова президента НГ ТПП Юрия Бернадского. На сайте организации представили цитату Юрия Ивановича: «Новосибирская городская торгово-промышленная палата - это объединение, которое существенно расширяет горизонт возможностей для каждого вступившего предпринимателя. Нам есть что показать, что предложить, есть чем гордиться. В городе и области нет ни одного события, проходящего без участия или инициативы Палаты и для нас Вы – не просто новые члены, но и новый потенциал, свежие идеи. Мы рады, что Вы пришли к нам, и приглашаем Вас активно включаться в работу НГ ТПП». После ряда поздравлений и выступлений руководства НГ ТПП, пошло торжественное награждение. Мероприятие завершилось совместной фотографией новых членов и руководства палаты. Статус...

Бизнес семинары от компании Перформия прошли в Новосибирске 13 и 14 июня 2013 года. Получить ценные знания пришли собственники, руководители и топ-менеджеры компаний как с Новосибирска, так и с других городов Сибири. Каждый из семинаров был направлен на то, что бы дать участникам действующие инструменты по усилению себя и своих сотрудников без привлечения людей со стороны. Каждые день разделен на четыре блока затрагивающих различные вопросы по темам семинаров. А в перерывах между семинарами участники обсуждали полученный материал за чашечкой кофе, задавали вопросы организаторам и просто общались. В первый день, 13 июня, в рамках темы «Ключевые законы управления продавцами» были рассмотрены такие вопросы как: управление сотрудниками, игры с продавцами, мотивация продавцов и многое другое. «Отлично представлены самые главные аспекты руководства сотрудниками. Хочется узнать больше.» - высказал свое мнение руководитель компании...

Октябрь для компании Перформия выдался по-настоящему «жарким» месяцем. Это связано с тем, что Перформия продолжила обучать владельцев бизнеса своей технологии найма и оценки персонала, знакомить с технологией новые города и активно расширяться, предоставляя свои услуги все большему числу компаний, а так же подвела итоги своей работы в СНГ. В октябре основной 4-дневный семинар «Новый подход к персоналу и найму» от компании Перформия состоялся в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Челябинске, Набережных Челнах и в Казахстане. Спрос на технологию найма персонала компании Перформия настолько вырос, что во многих городах за последние несколько месяцев компания Перформия провела свои семинары по несколько раз. Помимо основных семинаров, компания Перформия предоставляет обучение в формате видео-семинаров. Такой формат подходит тем, кто предпочитает индивидуальную скорость обучения и более детальное изучение области найма. Обучение на...

В течение летнего периода 2011 года компания Перформия продолжила проводить свои фирменные семинары «Как успешно нанимать персонал», предназначенные для бизнесменов и руководителей компаний. С июня по август такие семинары успешно состоялись в самых разных городах России и СНГ: Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Львове, Киеве и Алмате. Все семинары читаются лекторами высочайшей квалификации. Прохождение таких семинаров помогло уже сотням российских компаний решить проблему найма и управления сотрудниками. И это, в свою очередь, существенно увеличивает эффективность деятельности компаний-клиентов. Почему? Ответ прост: Персонал — это основной ресурс и двигатель любой организации. Именно благодаря продуктивной командной работе сотрудников и их достижениям, компания развивается, наращивает обороты и прибыль. Учитывая постоянно возрастающий спрос на семинары Перформии, было принято решение проводить обучение в новом, более удобном...