БОСС. Кадровые системы - Автоматизация

В рамках V Международного Форума HR-технологий «HR-TECH 2017» 19 апреля 2017 года в Москве состоялись конференция HR TECH FORUM 2017 и выставка HR TECH SHOW 2017, организованные LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. Компания «БОСС. Кадровые системы» представила на мероприятиях свою передовую разработку – систему автоматизации управления персоналом БОСС-Кадровик. Для обмена опытом и демонстрации успешных внедрений HR-решений и технологий Форум собрал директоров по управлению персоналом, развитию бизнеса и IT-директоров, а также ведущих экспертов, консультантов, представителей интеграторов и разработчиков решений в области технологий управления персоналом и организационного развития. Участники мероприятия узнали о том, как новые технологии трансформируют традиционный менеджмент, организационную структуру и компетенции сотрудников, познакомились с трендами и технологиями будущего...

6 декабря 2016 года компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в отраслевой конференции «IT Retail DAY 2016», организованной экспертным центром по вопросам автоматизации государства и бизнеса TAdviser. В текущих экономических условиях предпочтение отдается проектам, обеспечивающим быструю окупаемость, при этом долгосрочные проекты зачастую урезаются или замораживаются. Тем не менее, актуальными для ритейла остаются аналитические системы, системы для взаимодействия с покупателем, а также решения в области омниканальности. Растет спрос и на ИТ-аутсорсинг. Какие ИТ-решения в новых экономических условиях наиболее актуальны в сфере ритейла? Как увеличить объемы продаж и повысить клиентскую лояльность? Можно ли сэкономить на ИТ? Ответы на эти и другие актуальные вопросы попытались найти участники и спикеры мероприятия. В своем докладе Михаил Гусев, заместитель генерального директора компания «Босс. Кадровые системы», рассказал о...

19-20 октября в московском «Экспоцентре» состоялся III международный форум «Вся банковская автоматизация», который традиционно собрал наиболее популярные решения в сфере информационных технологий для банков. В течение двух дней работы площадки вниманию руководителей и специалистов банковской и ИТ сфер деятельности были представлены доклады по самым важным направлениям автоматизации. На выставочной экспозиции в рамках мероприятия можно было увидеть решения и продукты, отвечающие за автоматизацию всего разнообразия задач, процессов и направлений банковской деятельности, а также современное ИТ-оборудование. В работе Форума приняли участие ведущие отечественные и зарубежные компании, в том числе АО «БОСС. Кадровые системы» со своим программным решением «БОСС-Банк», предназначенным для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитно-финансовых организаций. Деловая программа мероприятия включала пленарную часть, проходящую в 3...

Российские компании «БОСС. Кадровые системы» – ведущий разработчик программных продуктов на базе платформы «БОСС» и «Диасофт» – крупнейший поставщик ИТ-решений для финансовых организаций, завершили тестирование работоспособности системы управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» на базе СУБД PostgreSQL с использованием Diasoft Database Adapter. Государственная политика импортозамещения в сфере программного обеспечения и нехватка ИТ-бюджетов вынуждают крупные компании пересматривать свои затраты на поддержку и сопровождение используемых информационных систем. На фоне возникших санкционных рисков, связанных с прекращением поддержки ИТ-продуктов мировых вендоров, ведущие предприятия всё чаще обращают свое внимание на OpenSource- аналоги. Одной из самых популярных альтернатив является PostgreSQL – свободная объектно-реляционная система управления базами данных (СУБД). Компания «Диасофт» занимается разработкой...

В конце 2015 года в головном офисе французского фармацевтического концерна «Сервье» в России завершен проект автоматизации отгрузок готовой продукции с завода компании на региональные склады. Модуль «Транспортная логистика» системы «БОСС-Компания» предназначен для автоматизации логистических задач и реализует совместное планирование транспортных процессов со складскими и производственными операциями. Система помогает сотрудникам предприятия «Сервье» формировать заявки на доставку партий лекарств, оптимально распределять заказанные грузы по транспортным компаниям (с учетом их загрузки, особенностей доставки грузов и дополнительных требований - доставка до регионального склада или офиса), комплектовать заказы для склада, формировать заявки и отправлять запросы на доставку в виде электронных писем с приложенным комплектом документов. В модуль автоматически загружаются данные о полученных накладных и счетах от транспортных компаний по...

Компания «БОСС. Кадровые системы» выпустила обновление 5.05.01.01 программного продукта БОСС-Кадровик. Новая версия системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного характера, пополнилась большим количеством доработок. В серийную версию продукта встроен механизм защиты данных от доступа из сторонних программ (необходимое условие для поддержания Федерального закона «О персональных данных»). Ранее механизм защиты настраивался на каждом предприятии индивидуально и не входил в серийную поставку. Другими важными инновациями стали: новая реализация механизма построения запросов ко всем данным в системе («произвольных списков»). Теперь нет никаких ограничений для предоставления конечным пользователям (в рамках их прав в системе) возможностей поиска информации по любым группам данных. Реализован интерфейс ввода в систему нерассчитываемых показателей для последующего использования в отчетности. Речь идет о тех...

Компания «БОСС. Кадровые системы» - производитель и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик объявляет о проведении специальной программы, направленной на продвижение БОСС-Кадровик в сегменте малого бизнеса. В период действия программы клиенты компании «БОСС. Кадровые системы» смогут всего за 7560 рублей за лицензию (цена включает НДС) приобрести БОСС-Кадровик. Программа включает бесплатное годовое сопровождение, бесплатные дистанционные курсы по системе БОСС-Кадровик на сайте www.boss-kadrovik.ru техническую поддержку системы, включая автоматизированный перенос данных при миграции со старой HRM-системы. Акция продлится до 31 января 2011 года. Для перехода на систему БОСС-Кадровик нужно позвонить по телефону (495) 225-0275 или направить запрос на адрес sales@bosshr.ru.

АО «КуйбышевАзот» (г. Тольятти), один из лидеров российской химической промышленности внедряет систему БОСС-Кадровик. Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы управления персоналом БОСС-Кадровик, была выбрана для реализации проектных работ. Ожидается, что на базе системы будет создано единое информационное пространство кадрового учета и расчетов с персоналом в рамках стратегии комплексной автоматизации предприятия. Акционерное общество «КуйбышевАзот» является крупным предприятием химической промышленности и входит в десятку мировых производителей капролактама и полиамида. Сегодня в «КуйбышевАзот» трудятся около 5,5 тысяч человек. До 2010 года на предприятии для учета кадров использовалась система, разработанная своими силами, которая имела ряд недостатков и требовала больших затрат на сопровождение. Высшим руководством «КуйбышевАзот» была принята ИТ-стратегия, подразумевающая комплексный подход к...

13 мая в Москве состоится Клиентский форум «БОСС-Кадровик - 2010». Организатор - компания «БОСС. Кадровые системы». Цель форума: обсуждение актуальных вопросов, связанных с особенностями внедрения автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках мероприятия руководители ведущих российских компаний расскажут, как автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик помогает им добиваться успеха в развитии бизнеса, а также поделятся успешным опытом ее внедрения и эксплуатации. Ключевые темы форума: Интеграция БОСС-Кадровик в общую ИТ - инфраструктуру предприятия; Архитектура и функциональные возможности автоматизированной системы управления персоналом; Вклад БОСС-Кадровик в повышение эффективности бизнес-процессов. Участники форума обсудят текущие вопросы использования системы управления персоналом БОСС-Кадровик с ведущими специалистами ЗАО «БОСС. Кадровые системы». Программа форума рассчитана на...

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о выпуске нового номера рекламно-информационного журнала о теории и практике внедрения автоматизированных систем управления персоналом «Человеческие ресурсы». Тема номера – управление персоналом в финансовой отрасли. Содержание номера: • Особенности автоматизации кадровых процессов в банковской сфере; • «РОСНО» развивает HRM-систему БОСС-Кадровик; • Когда кадры решают все: Мария Вожегова, вице-президент по ИТ и операциям ГК РОСГОССТРАХ рассказывает о выборе архитектуры системы, унификации данных и работе на местах; • Эффективность управления: интервью с Татьяной Портоне, исполнительным директором по ИТ – Членом Правления ОАО «СОГАЗ»; • Цели и задачи организации корпоративного хранилища данных; • Специальное предложение от Клуба Экспериментальных HR-технологий: Человеческий капитал как фактор оценки экономических возможностей компании. Ознакомиться с электронной версией «Человеческие ресурсы...

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель HRMS БОСС-Кадровик, рада сообщить о развитии программы сотрудничества с высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку и переподготовку специалистов в области управления персоналом. В феврале-марте этого года Николай Борисович Сырятов, руководитель отдела консалтинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы» проведет специальный курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» для слушателей программ переподготовки и повышения квалификации Государственного Университета Управления (ГУУ) и Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». Ведущие учебные заведения и бизнес-школы, осуществляющие подготовку специалистов по управлению персоналом, заинтересованы в повышении конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда за счет расширения компетенций в области современных информационных технологий. Кроме того, сами студенты и слушатели...

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о старте нового проекта – дистанционных курсов и сертификации по системе БОСС-Кадровик на сайте www.boss-kadrovik.ru. Эффективные технологии обучения и тестирования дают возможность любому зарегистрированному пользователю повысить свой уровень владения современными средствами автоматизации управления персоналом, а также получить именной сертификат. Одной из самых распространенных проблем в области эксплуатации информационных систем является обучение пользователей. Далеко не всегда компания может оперативно организовать учебные курсы, например, при расширении штата кадровой службы. Особенно актуален этот вопрос в организациях с территориально-распределенной филиальной сетью, малой численностью HR-отдела или высокой степенью ротации персонала. ЗАО «БОСС. Кадровые системы» предлагает всем желающим пройти интерактивные дистанционные курсы по системе БОСС-Кадровик и, при успешной сдаче тестов...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект внедрения системы БОСС-Кадровик в ООО «Томскнефтехим». В ходе проекта успешно решена задача объединения всех бизнес-процессов управления персоналом, создания единого информационного пространства, автоматизации основных учетных и расчетных участков. Компания «Томскнефиехим», входящая в состав Холдинга СИБУР, является одним из лидеров нефтехимической отрасли России, входит в число крупнейших российских производителей полимерных материалов. В ООО «Томскнефтехим» работает около 4000 человек. Решение о реализации проекта внедрения системы БОСС-Кадровик было принято руководством Холдинга в конце 2007 года. В то время на предприятии использовался комплекс самостоятельно разработанных на Clipper программ, для кадрового учета и расчета зарплаты. Основной проблемой было отсутствие жестких связей между этими программами, издержки на поддержку целостности данных, отсутствие четких зон...

В марте этого года компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ЗАО «ЛАНЧ». В результате внедрения автоматизированной системы, в ЗАО «ЛАНЧ» появилось единое информационное пространство управления персоналом, унифицированы базовые кадровые операции, а также создан фундамент для дальнейшего развития автоматизированной системы управления персоналом в организации. ЗАО "ЛАНЧ" является одним из лидеров московского рынка общественного питания. Компания развивает сеть трактиров русской кухни «Ёлки-Палки», сеть кафе японской кухни «Маленькая Япония», сеть кафе с открытой линией раздачи «Ёлки-Палки Экспресс», магазины готовой еды и полуфабрикатов «Ёлки-Палки Кулинария». Организует корпоративные столовые для внутреннего персонала, продает готовую продукцию и полуфабрикаты другим кафе и ресторанам, оказывает услуги по доставке готовых блюд. Проект...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик, обобщая свой многолетний опыт по созданию и развитию HRMS, представляет на российском рынке решение для вертикально-интегрированных холдингов. Евгений Кучик, генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» на III конференции «IT в промышленности» 22 апреля этого года рассказал о возможностях использования системы БОСС-Кадровик в качестве платформы для создания единой корпоративной среды для вертикали HR управления холдингов любой структуры. Подобные решения с различными системными архитектурами успешно эксплуатируются крупнейшими российскими предприятиями различных отраслей промышленности. Компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в III конференции «IT в промышленности», которая состоялась в конце апреля в Москве. В рамках мероприятия со своим докладом выступил генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик. Он...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик, объявляет о начале первого road-show, которое пройдет в середине июня в Республике Татарстан и Тюменской области. Во время выездных семинаров ведущие специалисты компании-разработчика проведут демонстрацию программного продукта, расскажут об актуальности вопросов создания систем управления персоналом в кризисный период и возврата инвестиций в таких проектах. Основной аудиторией мероприятий станут руководители крупнейших предприятий регионов, а также ИТ-компании, заинтересованные в сотрудничестве с поставщиком решения. Компания «БОСС. Кадровые системы» под влиянием сложившейся экономической ситуации в стране и изменений конкурентного ландшафта в отрасли предпринимает активные шаги по увеличению своего присутствия на региональных рынках, в том числе за счет расширения партнерской сети. Для этих целей руководством компании был...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила внедрение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ОАО «Территориальная генерирующая компания №2» (ТГК-2). Задачи, поставленные перед началом проекта – создание единой базы учета персонала, системность выполняемых операций, легкость в обмене данными между отделами и региональными подразделениями в целом, реинжиниринг бизнес-процессов и многие другие, были успешно решены с использованием функциональности системы. - Особенность и основная сложность проекта заключалась в том, что внедрение осуществлялось параллельно с процессом преобразований в энергетической отрасли и становления нашей компании, - говорит начальник управления информационных систем ОАО «ТГК-2» Елена Остроумова. – В этот период в компании происходили большие кадровые перемещения: рекрутинг, увеличение и оптимизация численности персонала, назначения и отставки. На мой взгляд, БОСС-Кадровик полностью...

24 апреля в Москве состоялся ежегодный Форум клиентов компании «БОСС. Кадровые системы». В этот день в выставочном центре «Инфопространство» собралось около 100 представителей компаний, использующих в своей работе систему управления персоналом БОСС-Кадровик, а также профильные и отраслевые СМИ. Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, Клиентский Форум посетили компании из разных регионов России. В рамках основной программы мероприятия со своими докладами выступили руководители проектов и специалисты многих крупных заказчиков компании «БОСС. Кадровые системы». Общий настрой Форума и общение в рамках пленарных заседаний показали, что компании, использующие БОСС-Кадровик, могут быть спокойны за работоспособность и результативность систем управления персоналом в кризисных условиях. Традиционный Клиентский Форум компании «БОСС. Кадровые системы» посетили пользователи системы БОСС-Кадровик, руководители проектов внедрения и сопровождения...

На Кемеровском ОАО «Азот» - одном из крупнейших химическом предприятии Западной Сибири - стартовал проект по внедрению программного продукта БОСС-Кадровик, нацеленный на создание единой системы автоматизации управления персоналом. Активное развитие КОАО «Азот» привело к необходимости внедрения современного гибкого инструмента для управления человеческими ресурсами предприятия, в качестве которого была выбрана система БОСС-Кадровик, хорошо зарекомендовавшая себя на российском рынке систем автоматизации. Внедрение системы БОСС-Кадровик осуществляется специалистами компании-разработчика «БОСС. Кадровые системы». Кемеровское ОАО «Азот» - это мощнейший производственный комплекс, выпускающий более 40 наименований продукции, на котором трудится около 7 тысяч человек. В состав предприятия входит два крупных производства, семь самостоятельных цехов по выпуску химической продукции, а также множество обслуживающих подразделений. Одним из...

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы БОСС-Кадровик. В этой быстро растущей компании применяются самые современные кадровые методики. Внедрение современной системы управления персоналом стало логичным шагом в развитии кадровой и информационной политики «Жилищного капитала». ЗАО «Жилищный капитал» работает на рынке недвижимости с 1997 года. За это время компания проделала большой путь от посредника до инвестора крупных проектов. В своей работе руководство уделяет большое внимание кадровой политике. Более того, в этой организации люди по праву являются самым ценным активом. Политика «Жилищного капитала» в области управления персоналом строится на обеспечении благоприятных условий труда, возможностей профессионального роста и продвижения по служебной лестнице. В компании регулярно осуществляются мероприятия по обучению и аттестации...

Компания «БОСС. Кадровые системы» приглашает посетить ознакомительный семинар-презентацию «Комплексная информационная система управления персоналом БОСС-Кадровик», который состоится 21 июня в Москве в учебном центре компании. Мероприятие в первую очередь рассчитано на HR-, IT- и финансовых специалистов организаций, заинтересованных во внедрении полнофункциональной автоматизированной системы управления персоналом. Для «БОСС. Кадровые системы» проведение семинаров-презентаций стало уже доброй традицией. Как правило, подобные мероприятия посещают компании, решившие автоматизировать учет персонала и управление кадровыми процессами. Также среди участников мероприятий встречаются и уже существующие Заказчики. У большинства из них БОСС-Кадровик является динамично развивающейся системой, отвечающей всем современным запросам HR-менеджеров и финансовых работников. Посещение подобных семинаров дает возможность проанализировать новые...

Компания «Нижневартовскстройдеталь» приняла решение об автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, и выбрала для этого систему управления персоналом БОСС-Кадровик. Руководство компании в первую очередь планирует решить вопросы учета, оптимизации затрат на персонал, а также расчета налогов и отчислений в ПФР. Руководство компании «Нижневартовскстройдеталь» уже давно ощущало потребность в автоматизации управления персоналом. Ранее специалисты работали в программе под MS-DOS, которая в последнее время вызывала все больше вопросов в части поддержки и развития. В качестве новой системы компетентные работники выбрали БОСС-Кадровик. В пользу этого программного комплекса, помимо прочего, говорили годы успешной эксплуатации системы на других предприятиях Нижневартовска, в том числе занятых в нефтедобыче. БОСС-Кадровик не только справлялся с текущей работой, но и прекрасно показал себя в ситуации реорганизации отрасли. Сейчас...

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что ряды пользователей системы БОСС-Кадровик пополнились крупнейшей продуктовой розничной сетью Республики Коми. Компания «Ассорти» (г. Сыктывкар) приняла решение об установке автоматизированной системы управления персоналом, так как внедрение современных информационных технологий и автоматизация кадровой службы позволит ей увеличить свое преимущество перед конкурентами. Сегодня компания «Ассорти» в своем регионе является крупнейшей продуктовой розничной сетью по объему товарооборота. В состав сети входят 18 магазинов, кафе-клуб и ресторан. Общая численность персонала группы «Ассорти» - около 1800 человек. Все 15 лет существования компании, забота о покупателе была приоритетной задачей и руководство «Ассорти» делало все возможное, чтобы повысить качество обслуживания и повысить эффективность работы магазинов. Достаточно сказать, что это была первая розничная сеть в Сыктывкаре, которая ввела...