0

В рамках Фестиваля карьеры SpringHunting ВШЭ команда «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации» в лице Дианы Петренко, старшего менеджера Практики международного продвижения, и Ольги Фроловой, старшего аналитика Практики Digital коммуникаций, выступила с докладом на тему: «Продвижение мегапроектов: кейсы и инсайты». Также «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации» приняли участие в ярмарке вакансий «Моя карьера», где лично пообщались со студентами, заинтересованными в стажировках и работе в компании. «SpringHunting - прекрасно организованное карьерное мероприятие. Мы были рады встретить заинтересованных в своём профессиональном развитии студентов и ответить на их многочисленные вопросы, как о профессии и кейсах, так и о форматах и возможностях для стажировок» - отметила Юлия Чиркова, директор по персоналу, Группы НОВАКОМ, в состав которой входит компания «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации». SpringHunting...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди машинистов крана. Заявки на участие в конкурсе подали 30 стойленцев из шести цехов и подразделений комбината. В практическом этапе конкурса приняли участие десять крановщиц, которые с наилучшими результатами прошли первый этап конкурса – теоретический. Участницам конкурса предстояло перевести через лабиринт (коридор, созданный из металлических стоек огражденных оградительной лентой) застропленное ведро, наполненное водой, не разлив при этом воду и вставить цилиндр в металлическую трубу, чтобы она не опрокинулась. При подведении итогов практической части конкурса жюри учитывало три показателя – качество выполнения заданий, скорость и соблюдение правил ОТиПБ. Первое место заняла крановщица со стажем Анна Анисимова, представительница фабрики окомкования. Она идеально выполнила оба практических задания, получила...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) представил востребованные специальности в оптической отрасли на ярмарке вакансий в рамках молодежного форума «Дни карьеры "Весна-2017"». Мероприятие проходило в Казанском национальном исследовательском техническом университете имени А. Н. Туполева (КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева). В ярмарке вакансий промышленных предприятий Республики Татарстан приняли участие представители казанского предприятия Холдинга «Швабе» – Государственного института прикладной оптики (ГИПО). Сотрудники института рассказали студентам КНИТУ-КАИ им. А.Н. Туполева о деятельности предприятия, а также представили наиболее актуальные специальности. «С данным университетом мы взаимодействуем на протяжении многих лет. Ежегодно более 50 студентов вузов Казани в научных и производственных подразделениях нашей организации проходят все виды практики. В ярмарке вакансий ГИПО участвует уже более 25 лет. Только в 2016 году по итогам...

В мае на УЗГА (входит в СоюзМаш России) прошла защита выпускных квалификационных работ в результате прохождения сотрудниками профпереподготовки в Самарском национальном исследовательском университете им. С.П. Королева по программе обучения "Конструкция, проектирование и производство авиационных двигателей". Из 19 сотрудников десять защитились на отлично, шестеро – на хорошо, и трое получили удовлетворительные оценки. Ольга Шабалдина, инженер по подготовке кадров: «Эта программа станет хорошим подспорьем в работе, особенно для тех сотрудников, которые не имели технического образования в связи со спецификой своей деятельности. Кроме того, количество академических часов увеличено вдвое по сравнению с прошлыми периодами профпереподготовки, что позволило выпускникам получить более глубокие знания». АО «Уральский завод гражданской авиации» — одно из крупнейших авиаремонтных предприятий Российской Федерации. За более чем 75-летнюю историю...

На учебно-тренировочном полигоне филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» завершились финальные соревнования профессионального мастерства предприятия среди персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ. За право называться лучшими спорили специалисты профильных бригад, занявшие первые места на отборочных соревнованиях в своих участках электрических сетей. Соревнования включали семь этапов: проверка знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности; освобождение пострадавшего от действия электрического тока, проведение реанимационных действий на манекене-тренажере; замена дефектного изолятора10 кВ на КТП 0,4-10 кВ и измерение контура заземления; замена изолированного провода на воздушной линии (ВЛ) 0,4 кВ в пролете пересечения с ВЛ-10 кВ; расчет и замер сопротивления петли «фаза-ноль» в сети 0,4 кВ и выбор автоматического выключателя для защиты линии;...

Мнение участника Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего–2016», члена экспертного совета по развитию электронной и радиоэлектронной промышленности ГД РФ, ведущего инженера АО «Оптрон» Юрия Ахмерова о его профессиональном пути и роли молодых специалистов в развитии отечественной промышленности: «Любовь к техническим специальностям у меня начала формироваться еще в детском возрасте: в игровой комнате детского сада, куда я ходил, было несколько наборов «Юный электрик», состоящего из ключа (переключателя), лампочки, звонка и «квадратной» батарейки. Можно было делать простейшие электрические схемы и включать/выключать лампочку или звонок. Именно в эти годы у меня возник интерес к тому, «кто, когда и как все это придумал?». Эта мысль меня не покидает и по сей день. Желание связать свою жизнь именно с тематикой полупроводников появилось у меня после знакомства с рядом работ советского и российского физика, лауреата...

Сегодня ситуация на российском рынке труда заиграла новыми красками. Раньше у работодателей наиболее востребованными считались представители рабочих профессий. Теперь актуальны сотрудники сферы продаж: менеджеры, консультанты и торговые представители. После пережитого страной кризиса экономика постепенно приходит в норму. Если в прошлые годы даже крупные холдинги только сокращали рабочие места, то сегодня мы видим рост количества вакансий почти во всех отраслях. Особенно он заметен в сфере продаж. Прямо сейчас на сайте GorodRabot.ru более 178 000 предложений работы для «продажников». Самые популярные из них — для менеджеров, продавцов-консультантов и торговых представителей. Зарплаты, которые обещают работодатели, зависят в том числе от региона. Например, в Московской области торговый представитель может получать около 60 000 рублей в месяц. А его оренбургский коллега — около 20 000 рублей. Традиционно сотрудников сферы продаж больше...

Холдинг «Швабе» (входит в СоюзМаш России) принял участие в 5-й региональной ярмарке профессий «День карьеры молодежи», которая состоялась в конце апреля в Вологде на территории выставочного комплекса «Русский Дом». За 2 дня стенд Холдинга посетило около 3 тысяч старшеклассников со всей области. В областной ярмарке приняло участие предприятие «Швабе» - Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ). В экспозиции ВОМЗ можно было увидеть гражданские прицелы, различные механические детали Центра компетенции механообработки Холдинга, а также продукцию оптического цеха: призмы, светофильтры, лупы. «Мы принимаем участие в ярмарке профессий "День карьеры молодежи" с момента ее основания. Подобные мероприятия крайне полезны для школьников старших классов. Они помогают ребятам сориентироваться в жизни и осознанно выбрать будущую профессию», – рассказал генеральный директор Вологодского оптико-механического завода Василий Морозов. На ярмарке...

Накануне 18 мая в Алтайском государственном университете состоялась встреча участников образовательной программы Московской школы управления «Сколково» с ректором АлтГУ С.В. Землюковым. Напомним, что в мае успешно прошли конкурсный отбор и были одобрены для участия в образовательной программе «Сколково» «Школа ректоров 13: управленческие команды опорных университетов» 5 сотрудников Алтайского госуниверситета: А.В. Ваганов, к.б.н., доцент кафедры ботаники, Д.А. Дирин, к.г.н., доцент, заведующий кафедрой экономической географии и картографии, С.И. Межов, д.э.н., доцент, директор МИЭМИС, Л.И. Нехвядович, д.искусств., проф., декан ФИ, Е.Е. Шваков, д.э.н., проф., первый проректор по учебной работе. В понедельник 22 мая начинаются занятия в рамках первого модуля программы «Проблематика создания опорных университетов в контексте развития региона», которые продлятся до 27 мая. Перед отъездом управленческой команды АлтГУ в Москву ректор...

Андрей Андрее, исполнительный директор HR24 Group, и Алексей Кононов, основатель Avk.agency запустили медиа о профессиональных трендах VINK.Pro VINK - это сообщество специалистов, которое говорит о профессиональных трендах, о тенденциях в мире профессий. Управление персоналом, дизайн, брендинг, креативные профессии, спортивный менеджмент - что происходит, чему учиться, чтобы оставаться востребованным специалистом? VINK не просто пишет о том, что происходит, но и прогнозирует новшества в, казалось бы, устоявшихся профессиях. На русском слишком мало оригинального контента, уникальные материалы переводятся либо с опозданием, либо вообще не переводятся. На русском полезного контента практически нет. VINK создаёт интересные, уникальные, понятные материалы. Есть кейс и желание о нем рассказать? Вы также можете стать экспертом и публиковать новости. Для этого направьте заявку на сайте vink.pro Андрей Андрее, исполнительный директор HR24...

В рамках «Дня карьеры» на факультете журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова Заместитель генерального директора «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации» Эллен Пинчук выступила с докладом на тему: «Война и мир: Как правильно выстроить работу с журналистами?». Также «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации» приняли участие в «Ярмарке вакансий», где подробно рассказали студентам об условиях прохождения практики и стажировках в компании. «День карьеры» - прекрасная площадка, которая позволяет нам как ведущему работодателю коммуникационной отрасли не только поделиться своей многолетней экспертизой с будущими профессионалами индустрии, но и понять их потребности и ожидания, и, возможно, найти среди них будущих членов нашей команды» - отметила Эллен Пинчук, заместитель генерального директора, «Михайлов и Партнёры. Стратегические коммуникации». Мероприятие «День карьеры» нацелено как на процесс сближения теоретического обучения...

18 мая 2017 года, г. Москва. - «ФосАгро», один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, внедрил систему автоматизации заказа и выдачи более 20 типов кадровых документов, что облегчило их получение более чем 10 тысячам сотрудников. С этой целью компанией КРОК был внедрен программно-аппаратный комплекс, состоящий из информационных киосков, портала, личного кабинета и СМС-сервиса. По итогам проекта качество информационного обслуживания сотрудников повысилось, тогда как нагрузка на кадровые службы в головном офисе и 4 производственных предприятиях Группы «ФосАгро» заметно снизилась. Созданный в рамках проекта комплекс решений состоит из 37 киосков, распределенных по 5 ключевым предприятиям, информационного портала с доступом для нынешних и бывших сотрудников, а также личного кабинета, сервиса смс-оповещения и единой системы управления комплексом. В настоящее время любой работник без учетной записи (технолог, шахтер и...

26 мая стартует очередная интеллектуальная игра для архитекторов «Молодые таланты строительной отрасли». Общий призовой фонд 1000000 руб. Победителю каждой игры 50000 руб. Победителю финала сезона 200000 руб. Площадкой для нее станет Международная выставка архитектуры и дизайна «АРХ Москва Next!». Зачем нужна игра для молодых архитекторов? Увлекательные задания игры позволят реализовать самые смелые идеи молодых профессионалов в формате скетча. Футуристические проекты, проекты-стилизации, собственные оригинальные идеи — все будет уместным в рамках архитектурной игры. А конкурентный дух будет способствовать рождению оригинальных решений прямо на глазах у зрителей и авторитетного жюри. Члены жюри: Рубен Аракелян (пред.жюри), Игорь Каширин, Юрий Виссарионов, Сергей Ткаченко, Филипп Никандров, Александр Асадов и др. Вторая задача игры — научить архитекторов презентовать свой проект и делать это классно! Что даст вам игра в итоге? Навык...

Удобно ли бить пряником? Много ли людей с мотивацией избегания? Можно ли наказывать детей? Можно ли испугать ежа голым телом? Связаны ли эти вопросы? Помогут ли ответы на них грамотней управлять персоналом? На круглом столе «Управление подчиненными через страх» 1 июня в 19:00 эксперты в области управления персоналом и действующие руководители выскажут свое мнение. Равнодушных к теме не будет! Организаторы и ведущие мероприятия: Василий Пигин, генеральный директор TTI Success Insights Russia, и Константин Татарский, партнер Training News. Ведущие организуют обсуждение так, чтобы выступающие не прятались за гладким «истина где-то рядом». На круглом столе прозвучат однозначные, продуманные позиции. Для регистрации и получения более подробной информации переходите по ссылке: ttisi.ru/y/891abf1 "Действенность пугалок напрямую зависит от стиля управления в организации. Если он авторитарный, то сотрудники подбираются те, на которых эти...

Причин наказывать подчиненных можно найти много. Допускаю, что есть целый ряд ситуаций, когда наказание продуктивно и оправдано. И все же, мне кажется, что очень часто руководители принимают решение наказать подчиненных из-за личных особенностей, а не потому, что это необходимо. Так водитель сигналит потому, что раздражен, а не потому, что хочет внести свой вклад в организацию движения. Во многом, спасибо семье и школе. Воспитание, не основанное на системе наказаний (оценками, ремнем, углами, отжиманиями) всегда считалось альтернативным. Привычка, безнаказанность, раздражение и непонимание – получаем коктейль для демотивации подчиненных. На мой взгляд, может помочь развитие у руководителей эмоционального интеллекта. Понимание и контроль своих эмоций, внимание к эмоциям других помогут руководителям найти больше вариантов для влияния на активность подчиненных. Бессовестно перефразируя выражение, приписываемое, обычно, святому...

Хоккейная команда «Молния» АО «Чувашская энергосбытовая компания» (дочернего общества АО «ЭСК РусГидро») стала бронзовым призером дивизиона «Корпоративный» Первенства Чувашии-2017. Всего в турнире принимали участие 6 команд, представляющих предприятия, организации и ведомства республики. Костяк ХК «Молния» составили директор по АХО Георгий Бобек, начальник отдел АХO Павел Князев, руководитель дирекции экономической безопасности Михаил Батраков и ведущий инженер дирекции измерительных услуг Михаил Ивандаев. По итогам первого этапа турнира – регулярного чемпионата – «Молния» также заняла третье место. В 10 проведенных играх команда смогла набрать 21 очко, уступив лидеру 2 очка. Победы энергетики одержали в 8 матчах. Три из них были добыты в серии буллитов. Кроме того, лучшим ассистентом дивизиона по итогам всего сезона, включающего регулярный чемпионат и плей-офф, стал руководитель дирекции экономической безопасности Михаил Батраков...

Пост директора по развитию занял Леонид Кронгауз. Леонид Кронгауз работает в сфере девелопмента с начала становления рынка недвижимости в России. С его именем тесно связана история группы компаний Kalinka. Он является одним из основателей, партнером, членом совета директоров Kalinka Group. Леонид Кронгауз обладает богатым опытом создания успешных девелоперских проектов в разных сегментах рынка, в том числе в области коммерческой недвижимости, объектов бизнес- и премиум-класса Москвы и Подмосковья. Принимал участие в проведении крупных инвестиционных сделок. Выступал постоянным экспертом в создании новых проектов. В должности Председателя Совета директоров девелоперской компании «KB-Инжиниринг» он осуществлял управление проектами, включая концептуальное планирование, управление финансами и рисками, бизнес-планирование, управление строительством, определение политики продаж и организацию дальнейшей эксплуатации объектов недвижимости. Под...

Кабинетом министров Украины 11-ого мая 2017 года был окончательно утвержден порядок того, как будет происходить психофизиологическое исследование с применением полиграфа относительно сотрудников Государственного бюро расследований. Данное решение приняло правительство на соответствующем заседании. На заседании Кабмина Уляна Супрун, которая исполняет обязанности министра здравоохранения Украины, сообщила о том, что Проект данного постановления утверждает точный порядок процедуры прохождения детектора лжи для будущих сотрудников Государственного бюро расследований. Исходя из утвержденного порядка, тестирование на полиграфе будет проводиться с целью получить ориентировочную информацию о следующем: присутствуют ли признаки сокрытия или искривления данных, поданных в анкете; не исключены ли из анкеты некоторые факты биографии; присутствуют ли признаки зависимостей от алкоголя или наркотиков; есть ли у кандидата скрытые намерения...

Саратов, 16 мая 2017 г. – В рамках «Дней карьеры» сотрудники агродивизиона посетили сельскохозяйственные вузы Волгограда, Самары, Саратова, Пензы и Ульяновска. Холдинг «Солнечные продукты» принял участие в ярмарках вакансий, проходящих на базе высших и средних учебных заведений. В этом году приглашения работать на предприятиях агродивизиона холдинга получили выпускники вузов и училищ не только из Саратовской области, но также из Волгоградской, Ульяновской, Пензенской и Самарской областей. В Саратове «Солнечные продукты» активно сотрудничают с Саратовским государственным аграрным университетом. В проект «Ярмарка вакансий» холдинг включился с весны 2016 года. На полях хозяйств «Солнечных продуктов» молодые люди не только прошли практику, но и выдержали аттестацию по курсу «Защита растений». «Сегодняшние выпускники аграрных вузов — это перспективные молодые специалисты с хорошими теоретическими знаниями. Сотрудничество с «Солнечными...

Приглашаем руководителей, кадровиков, юристов и главных бухгалтеров на семинар "Проверка Государственной инспекцией труда в 2017 году - без проблем", который пройдет в городе Москве 7 июня 2017 года. Программа семинара: Часть I. Проверка Трудовой инспекцией 2017 – защищаем интересы работодателя. • Особенности организации и проведения в 2016 – 2018 гг. плановых проверок при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля. Концепция Правительства Российской Федерации о повышении эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. • Работа сайта «Онлайнинспекция.рф». Обсуждаем возможности, плюсы, а также минусы для работодателя. • Виды проверок и их специфика. • Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. • Кто может представлять интересы работодателя при проведении проверки: документальное подтверждение полномочий. • Уведомление работодателя о проверке, и как...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК), в числе крупнейших работодателей Белгородской области, принял участие в «Параде профессий», который прошел в минувшие выходные на Соборной площади Белгорода. Традиционная профориентационная выставка-ярмарка в этом году собрала 33 техникума и колледжа Белгородской области, более 30 якорных работодателей, а также около 3000 школьников 7-11 классов. Стойленский ГОК представлял базовое учебное заведение Старооскольский индустриально-технологический техникум (СИТТ). Техникум разместил на площади палатку с рекламными баннерами и листовками о профессиях, которые востребованы на Стойленском ГОКе и специальностях, которые можно получить в техникуме. Представители техникума провели для школьников мастер-класс с химическими опытами, а также продемонстрировали модель робототехники, распечатанную на 3D-принтере. Дети пообщались с преподавателями и студентами СИТТ, узнали о работе учебного заведения и...

Теплоэнергетики приняли участие в празднике спорта, посвященном 72-ой годовщине Великой Победы. Второй год подряд команда Оренбургского филиала «Т Плюс» участвует в спартакиаде, организованной Южным округом Оренбурга среди предприятий города. В минувшую субботу теплоэнергетики соревновались с газовиками, коллегами из Оренбургэнерго и Почты России в волейболе, футболе, дартсе, гиревом спорте и перетягивании каната. В ходе волнующей борьбы спортсмены «Т Плюс» заняли вторые места в волейболе и гиревом спорте и завоевали бронзу в перетягивании каната. Лучшими среди волейболистов в команде «Т Плюс» оказались Евгений Агафонов и Виктор Кожевников, самым удачливым в гиревом спорте - Сергей Заигрин, самым быстрым футболистом показал себя Максим Масаев. Спортивную честь теплоэнергетиков наряду с ними отстаивали Алексей Карабельников, Сергей Гусев и Сергей Мотенков. - Стараемся чаще участвовать в спортивных мероприятиях городского и областного...

С 10 по 13 мая 2017 года на базе Брянской таможни проходил чемпионат таможенных органов Центрального таможенного управления по стрельбе из боевого оружия и служебному двоеборью. В соревнованиях участвовало 14 команд таможенных органов ЦФО. За команду Смоленской таможни выступали: Лариса Новосельская, Андрей Блудов, Денис Жвиков, Константин Овчинников и Денис Нахаев. В личном зачете по служебному двоеборью среди мужчин Константин Овчинников стал чемпионом ЦТУ, Лариса Новосельская – бронзовым призером среди женщин. В командном зачете в стрельбе из автомата Калашникова на время (упражнение А-8) команда Смоленской таможни заняла первое место и второе место - в стрельбе из пистолета Макарова (упражнение ПБ-2 и ПБ-3). В общекомандном зачете в стрельбе из боевого оружия по итогам пяти упражнений смоленские таможенники заняли четвертое место, набрав 1619 очков. Первое место заняла команда Брянской таможня (1813 очков), второе – Тульской...

15 Мая 2017, Москва. Touch Bank совместно с ABC Consulting внедрил «Метод оценки 360 градусов» в HR-платформу SAP SuccessFactors. Облачная система управления талантами SuccessFactors соответствует ценностям Touch Bank: стремлению к постоянному совершенствованию банковских продуктов и финансовых услуг, которые отвечают современным технологическим требованиям. Дополнительный функционал HR-платформы SAP SuccessFactors сделал работу команды банка максимально эффективной и сплочённой. Для банка, который должен быть всегда под рукой в любой точки мира, важно получать от сотрудников максимальную отдачу. Инструмент, внедренный Touch Bank (www.touchbank.com) совместно с ABC Consulting (www.abcconsulting.ru), дал объективные, быстрые и качественные результаты. Система SAP SuccessFactors используется Touch Bank с июля 2015 года, но после некоторого времени использования понадобилась ее доработка и оптимизация. Команда ABC Consulting имеет...

Москва − Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, сообщает об изменениях в управленческой команде компании. С 15 мая должность финансового директора Tele2 будет занимать Николай Суриков. На новой позиции Николай Суриков займется управлением финансовой функцией компании – формированием и реализацией финансовой политики Tele2, а также осуществлять проекты, способствующие повышению маржинальности бизнеса. Николай обладает обширным опытом в области построения и эффективного управления финансовыми процессами в крупных организациях, создания системы внутренних контролей, внедрения ERP-решений и других проектов, направленных на повышение рентабельности бизнеса. До прихода в Tele2 в течение последних 8 лет он возглавлял финансовые функции в компании «ВТБ Факторинг», медиахолдинге «СТС Медиа», группе «М.Видео». Ранее на протяжении 5 лет Николай Суриков работал в компании МТС на должности директора по корпоративной отчетности, до...

В последние десятилетия в России появилось новое явление – фитнес… Справка: По некоторым статистическим данным количество фитнес-центров в России варьируется в диапазоне от 6 до 7 тысяч, а количество граждан, которые регулярно или периодически их посещают, подходит к 20 млн. человек. Несмотря на то, что более 15% активного населения России вовлечены в сферу фитнеса, она не получила должного регулирования и внимания со стороны государства. Проведенный Фондом антикризисных проектов комплексный анализ ситуации в сфере фитнеса позволил выявить основные структурные проблемы. Как минимум 30% инструкторов, работающих в российских фитнес-клубах, не имеет профильного образования, а 90% не имеют среднего или высшего профессионального образования в сфере физической культуры и спорта, подтвердив свою «квалификацию» всевозможными дипломами, сертификатами, аттестатами и т.п. документами об окончании различных курсов. Потребление фармакологических...

На учебном полигоне «Центральных электрических сетей» «Бурятэнерго» прошел Региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер по эксплуатации распределительных сетей». Участие в соревнованиях приняли также бригады «МРСК Сибири»: «Южные электрические сети», «Байкальские электрические сети», «Центральные электрические сети» и команда ЛВРЗ. В составе бригады нашего предприятия выступали: мастер-старший диспетчер ОДС Садовников П.Ю., производитель работ - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда Железнодорожного РЭС Климов Е.М., член бригады - электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 5 разряда Октябрьского РЭС Лхамажапов А.А., член бригады- электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда Советского РЭС Цыбиков А.С. Соревнования включали следующие этапы: -проверка экипировки бригад. На данном этапе команда...

12 мая в Уфе состоялось торжественное открытие Центра оценки квалификации для специалистов машиностроительной отрасли. Центр оценки квалификации создан на базе Башкортостанского реготделения и аттестован Советом по профессиональным квалификациям в машиностроении в марте этого года в числе четырех ЦОКов в России (кроме Уфы, центры созданы в Екатеринбурге, Омске и Нижнем Новгороде). За это время уже состоялась пробная независимая оценка около 20 специалистов предприятий Уфы. Помощь в организации ЦОКа оказали ПАО «УМПО» и «Технопарк Авиационных технологий». В торжественной церемонии открытия приняли участие Председатель Башкортостанского отделения Союза машиностроителей России, депутат Государственного собрания – Курултай РБ, управляющий директор УМПО Евгений Семивеличенко, первый заместитель исполнительного директора Общероссийского отраслевого объединения работодателей Союза машиностроителей России Артем Ажгиревич, министр труда и...

На учебно-тренировочном полигоне «Лубня» прошел финальный этап соревнований профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4-10 кВ филиала ПАО "МРСК Центра"-"Смоленскэнерго". Мероприятие направлено на повышение профессионализма сотрудников филиала, проверку их знаний, умений и навыков, грамотного и безопасного проведения работ на энергообъектах. Соревнования проводятся ежегодно с целью повышения качества и безопасности работ при ремонте и обслуживании оборудования, обмена передовым опытом при проведении работ, совершенствования уровня профессиональной подготовки персонала. Предварительно состоялись отборочные этапы среди бригад южной, западной, центральной, восточной зоны, а также среди бригад Смоленского городского района электрических сетей (РЭС). В финальных соревнованиях приняли участие четыре лучшие команды районов электрических сетей филиала из Темкинского, Починковского, Холм-Жирковского...

Устроиться уборщиком в Санкт-Петербурге несложно: опыт аналогичной работы требуется только в 21% случаев. Еще 10% работодателей считают опыт работы преимуществом, но не настаивают на этом. Образование не ниже среднего ставится условием всего лишь в 4% объявлений. Таким образом, те, кого подобный труд не пугает, легко могут найти работу недалеко от дома и с удобным графиком: уборщикам предлагаются и пятидневка, и режим 2/2 или 3/3 по 12 часов, и ночные смены, и неполная занятость, и совместительство. Однако зарплаты в этом секторе рынка труда, конечно, невелики. Большинство работодателей стараются нанять уборщика за 15000–20000, в крайнем случае – 25000 рублей при полной занятости. Максимальную на данный момент зарплату – от 30000 рублей – обещают уборщику служебных помещений в крупной ювелирной сети (опыт работы приветствуется, но не обязателен). Подобные предложения встречаются нечасто, так что это рабочее место можно считать...

На учебно-тренировочном полигоне филиала ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» в Октябрьском районе Курской области стартовали соревнования профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0,4 – 10 кВ. За право называться лучшими спорят специалисты профильных бригад, занявшие первые места на отборочных соревнованиях в своих участках электрических сетей. В программе соревнований семь этапов: проверка знаний нормативных документов по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности; освобождение пострадавшего от действия электрического тока, проведение реанимационных действий на манекене-тренажере; замена дефектного изолятора10 кВ на КТП 0,4-10 кВ и измерение контура заземления; замена изолированного провода на воздушной линии (ВЛ) 0,4 кВ в пролете пересечения с ВЛ-10 кВ; расчет и замер сопротивления петли «фаза-ноль» в сети 0,4 кВ и выбор автоматического выключателя для...

Сотрудники полиции УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве приняли участие в праздничном концерте, посвященном Дню Великой Победы, который состоялся накануне в Центре профессиональной подготовки ГУ МВД России по г. Москве на ул. Клязьминской д.3. 4 мая в ЦПП состоялся праздничный концерт, посвященный 9 мая. Слушатели Центра и приглашенные гости исполняли песни военных лет, танцевали и читали стихотворения. Сразу три сотрудника УВД Зеленограда приняли участие в этом торжестве. Выпускница ЦПП 2016 года специалист отделения морально-психологического обеспечения лейтенант внутренней службы Надежда Кирюхина в качестве почетного гостя исполнила сразу три замечательные песни «Журавли», «О той весне» и «Тучи в голубом». Зал дружно подпевал любимые песни. Вместе с Надеждой композиции «Журавли» и «О той весне» исполнила слушатель 17 взвода ЦПП, инспектор пресс-группы УВД по Зеленоградскому АО младший лейтенант внутренней службы...

Работники Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стали победителями легкоатлетического пробега «Все на спорт», который прошел в Старом Осколе 7 мая в рамках празднования 72-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Призовые места в своих возрастных категориях заняли Владимир Межуев (цех железнодорожного транспорта) – 1 место, Ольга Андрианова (исполнительная дирекция) – 1 место, Елена Часовских (цех железнодорожного транспорта) – 3 место. В номинации «Берите с нас пример» наградили Владимира Межуева и Михаила Дровяных (цех железнодорожного транспорта). Стойленцы и их семьи приняли участие в массовом забеге на дистанции 0,9 км, а также в профессиональном забеге на дистанции 5,9 км. Всего в легкоатлетическом пробеге приняли участие более 1500 старооскольцев. А 6 мая стойленские спортсмены приняли участие в открытой народной спартакиаде «СПОРТом БИЗНЕС не иСПОРТишь», которая проходит в Белгороде с 24 декабря 2016 года по 30 июля...

С 15 по 19 мая в Краснодаре пройдет финал Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia). Участие в этом самом масштабном в России соревновании профессионального мастерства примут студенты средних образовательных учреждений в возрасте от 16 до 22 лет. Компания Кнауф поддержит конкурс как партнер трех компетенций: «Сухое строительство и штукатурные работы», «Облицовка плиткой», «Малярные и декоративные работы». Чемпионат WorldSkills Russia, проводящийся в России с 2013 года, способствует повышению престижа рабочих специальностей, внедрению в систему отечественного образования лучших международных практик и профессиональной ориентации молодежи. В этом году в финале чемпионата будут соревноваться 1200 конкурсантов в 109 компетенциях. Победители и призеры получат право быть рекомендованными в расширенный состав национальной сборной, участники которой представят Россию на мировых и европейских первенствах...

Дочернее Общество ПАО «НК «РуссНефть» - ОАО «НАК «Аки-Отыр» вошло в тройку лучших организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по организации воинского учета. В преддверии Дня Победы в Великой Отечественной войне стали известны результаты окружного этапа смотра-конкурса «На лучшую организацию осуществления воинского учета в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». Еще в декабре прошлого года стало известно, что по итогам городского этапа конкурса на лучшую организацию осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, Общество заняло безоговорочное первое место. Смотр-конкурс проводится ежегодно, к участию допускаются органы местного самоуправления автономного округа и организации, оцененные по результатам проверок, проведенных отделами военного комиссариата автономного округа, не ниже как «хорошо». Основными задачами конкурса являются совершенствование работы по осуществлению воинского учета в...

Около 400 работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в традиционной весенней спартакиаде, посвященной 72-летию Победы в Великой Отечественной войне. Программа двухдневного спортивного праздника включала командные состязания по волейболу, перетягиванию каната, легкой атлетике, а также личные первенства по настольному теннису, шахматам, тяжелой атлетике и армрестлингу. Лучшим спортивным коллективом корпоративной спартакиады стала команда термического участка № 1 цеха холодной прокатки (ЦХП), которая победила в легкоатлетической эстафете и в состязании по перетягиванию каната. В волейбольном турнире по итогам серии игр лидировали спортсмены заводоуправления. В личных первенствах победителями силовых соревнований в различных весовых категориях армрестлинга стали мастер цеха технического обслуживания и ремонтов (ЦТОиР) Павел Большеков и оператор поста управления термического участка №1 ЦХП Александр Петухов, в гиревом...

В филиале ПАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» торжественно отметили 72-ю годовщину Победы в Великой Отечественной войне. По сложившейся традиции 9 мая сотрудники предприятия с детьми, ветераны филиала возложили цветы к Вечному огню и памятнику Героя Советского Союза Степана Перекальского на Мемориальном комплексе «Памяти павших в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 годов» в Курске. А затем в рамках общероссийской акции «Бессмертный полк» в одном строю вместе с десятками тысяч курян пронесли по улицам областного центра портреты своих родных - фронтовиков. А в преддверии праздника работники Курскэнерго приняли участие в целом ряде социально значимых мероприятий. Одним из ключевых в их ряду стала поездка большой группы ветеранов предприятия, работников филиала - участников военных действий, а также представителей Совета молодежи, по местам боевой славы. На мемориальном комплексе «Курская дуга», возведенном в память об одном из...

27 мая в Краснодаре пройдет второй фестиваль трансформационных игр «Круглый Куб». В большей степени, чем в прошлом году, он будет сосредоточен на качественных бизнес-играх. Фестиваль имеет несколько групп целевых аудиторий, которым трансформационные игры приносят наибольший эффект. Первая - представители бизнеса, HR-специалисты, их основная цель — выбор новых инструментов развития персонала. Вторая — тренеры, коучи, психологи; они знакомятся с новыми инструментами для диагностики и консультирования. Третья — все, у кого есть личные запросы в сфере саморазвития, отношений, финансов, карьеры для их решения. Для удобства участников мастер-классы, бизнес-игры, трансформационные игры разделены на секции «Отношения», «Финансы и Карьера», «Самопознание», «Сказкотерапия», «Бизнес-инструменты». Причем каждый участник за 9 часов работы фестиваля (с 10:00 до 19:00 мск.) сможет попробовать не одну и не две трансформационные игры. Напомним, что...

В течение двух недель на базе Южно-Российского института управления РАНХиГС компания «Билайн» совместно с Центром развития карьеры и молодежной политики Президентской Академии организовала серию тренингов от ведущих бизнесменов разных отраслей, тренеров и HR-специалисты Дона. Спикеры рассказывали студентам института о своем карьерном пути, о том, как правильно выбрать профессию и в условиях современного рынка создать конкурентоспособный проект. На занятиях, которые проходили в форме живой беседы, студенты узнали что такое «язык выгоды клиента», а также познакомились с главным принципом HR-службы компании Билайн: «работа - это результат, которого мы достигаем, а не место, где мы присутствуем». Так, HR директора компании "Вымпелком" Нарина Рашутина, во время лекции рассказала о том, как организовать свою работу, чтобы она была эффективной и на что необходимо обратить внимание при выборе своей будущей профессии или направления работы...

Специалисты развлекательной социальной сети «Фотострана» провели опрос среди своих пользователей с целью выявить самые привлекательные профессии для противоположного пола. В результате опроса более 10 000 мужчин были определены десять женских профессий, которые являются наиболее женственными и сексуальными, по мнению мужчин. Самой привлекательной профессией по результатам опроса стала стюардесса. Именно эта профессия ассоциируется у большинства мужчин с идеалом женской привлекательности. Второе место заняла актриса и замыкает тройку лидеров — журналистка. Очевидно, что мужчин привлекают дамы творческих профессий, а также специальности, которые требуют предварительного тщательного отбора кандидатов. Ведь не зря стюардессы не только проходят длительное обучение, но и тщательный отбор в том числе по внешним характеристикам. Затем идут такие профессии, как медработник (медсестра или врач), учитель, фитнес-тренер, руководитель, модель и...

Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, вошел в топ-100 самых привлекательных работодателей России и занял первое место среди телеком-компаний. Таковы результаты рейтинга Changellenge Best Company Award, составленного на основании мнений студентов с высоким потенциалом – перспективных учащихся лучших российских вузов. Changellenge Best Company Award − это ежегодная премия в сфере бренда работодателя. Исследование проводится на основании онлайн-опроса и показывает отношение будущих профессионалов к ведущим компаниям России и мира. От других рейтингов его отличает фокус на мнении самых перспективных студентов и выпускников престижных университетов. В этом году все респонденты исследования Changellenge Best Company Award были разделены на три группы по направлению обучения: бизнес, IT-специальности и технические дисциплины. Во всех трех категориях Tele2 опередила других игроков рынка мобильной связи, став лидером...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» прошли соревнования профессионального мастерства бригад по ремонту и обслуживанию распределительных сетей 0.4 – 10 кВ., в которых приняли участие восемь команд – семь команд из районов электрических сетей филиала «Ярэнерго», которые были выбраны по результатам отборочных этапов, и одна команда из АО «ЯрЭСК» – совместного предприятия Правительства Ярославской области и ПАО «МРСК Центра». На учебно-тренировочном полигоне на базе Городского РЭС (г. Ростов) в течение трех дней команды выполняли ряд конкурсных заданий, среди которых: освобождение пострадавшего от действия электрического тока и оказание ему первой медицинской помощи, техническое обслуживание разъединителя 10 кВ и первичное подключение жилого дома к электросетям, замена рубильника в трансформаторной подстанции и дефектного изолятора, тушение пожара на КТП 10/0.4 кВ. Судьи оценивали правильность выполнения заданий в соответствии с...

Более 400 школьников Старого Оскола и Губкина стали участниками олимпиады по математике и физике «Юный горняк», инициатором которой выступил Стойленский горно-обогатительный комбинат (входит в Группу НЛМК). Цель данного мероприятия – повысить интерес учащихся старооскольских школ к инженерно-техническим специальностям и заинтересовать школьников в поступлении в технические вузы на специальности, востребованные на комбинате. Проверить свои знания и получить дополнительные баллы к результатам ЕГЭ по каждому предмету мог любой желающий школьник 9-11-х классов. 42 победителя, набравшие наивысший балл, поощрены дипломами олимпиады и подарками от Стойленского ГОКа – сувенирами и сертификатами магазина канцтоваров. Кроме этого, победители и призеры олимпиады получают +5 баллов по одному из предметов к результатам ЕГЭ при поступлении в МИСиС (Москва), СТИ НИТУ МИСиС (Старый Оскол), БГТУ им. Шухова (Белгород). Награждение школьников прошло в...

Работа сотрудников филиала Омскэнерго была высоко отмечена руководством Тарского и Кормиловского муниципальных районов Омской области. Энергетики получили свидетельства о занесении на районные Доски почета и благодарственные письма. Свидетельство о занесении на Доску почета Кормиловского муниципального района получил Виктор Бондаренко, мастер центрального участка Кормиловского района электрических сетей производственного отделения Восточные электрические сети. Награда вручена за отличные показатели в профессиональной деятельности и большой вклад в развитие родного края. На севере региона свидетельство о занесении на Доску почета Тарского муниципального района получил коллектив Тарского района электрических сетей производственного отделения Северные электрические сети, а также инженер 2 категории службы эксплуатации СЭС производственного отделения Корпоративные и технологические АСУ Николай Наумов. Основная задача энергетиков ...

В 2017 году Уральский оптико-механический завод (входит в Союз Машиностроителей России), праздновал Первомай с большим временным запасом. Работники предприятия встречали праздник 28 апреля на территории завода. Таким образом, те, кто запланировал в праздники поездку в гости или на дачу, получили возможность без излишней суеты всё успеть. Начнём с того, что всем – организаторам и заводчанам – очень повезло с погодой. Замечательный, по – майски тёплый день, голубое небо и яркое солнце над головой. Уже только это обстоятельство (вам, кстати, известно, что солнечные лучи способствуют выработке витамина D?) дарило всем отличное настроение. Несмотря на нерабочую обстановку, праздник имел чётко осязаемую корпоративную составляющую. Праздничная программа началась с чествования заслуженных работников предприятия, в ходе которого генеральный ...

Более сотни лет в России существует традиция отмечать Первомай. Группа компаний «Альянс-Авто» принимает участие в общегородском мероприятии в честь Дня весны и труда уже второй год. По предварительным данным, всего в Чебоксарах в праздничном шествии приняли участие более 30 тысяч человек. В это 1 мая нашу большую компанию вышел представить коллектив из 80 человек: сотрудники дилерских центров и дополнительных проектов, сотрудники и руководители отделов продаж и сервисных станций! Что еще приятней, первомай для нас стал не столько днем труда, сколько днем семьи – среди шагающих в колонне можно было увидеть наших сотрудников, их друзей, супругов и детей. Кто бы мог подумать, но отсутствие автомобилей в колонне стало для нас только плюсом. Ведь как может отличиться компания, основной сферой деятельности которой являются автомобили и их обслуживание? Вариантов два: либо представить колонну автомобилей, либо вовсе прийти пешком...

В соответствии с приказом Министра промышленности и торговли РФ специалисту предприятия Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) вручена Почетная грамота. Награда отмечает большой вклад сотрудника в развитие промышленности России. Почетной грамотой Минпромторга РФ награжден главный специалист управления программного планирования и стратегического развития предприятия Холдинга «Швабе» – ГНЦ РФ «Орион» Георгий Холостяков. За свою трудовую историю Георгий Георгиевич внес существенный вклад в подготовку долгосрочных плановых документов. В частности, он участвовал в формировании прогноза приоритетных направлений развития российской науки в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства на период до 2045 года, программы развития Центра компетенции по разработке и производству фотоприемных устройств (ФПУ) на период до 2020 года, а также стратегии развития ГНЦ РФ «Орион». «Более чем за 70-летнюю историю на предприятии...

Иван Белов, сотрудник Оренбургского филиала «Т Плюс», стал победителем ежегодного конкурса администрации Оренбурга «Человек года-2016» в номинации «Инженер года». Иван Белов занимает должность руководителя по планированию и контролю параметров станции по Сакмарской ТЭЦ теплотехнической службы Оренбургского филиала «Т Плюс». Под его ответственностью - надежная эксплуатация оборудования энергетического сердца Оренбурга - Сакмарской теплоэлектроцентрали. Иван Васильевич 30 лет трудится в энергетике Оренбуржья. Начинал свою профессиональную деятельность с машиниста-обходчика котлотурбинного цеха Сакмарской ТЭЦ. Профессионализм и стремление к внедрению инноваций позволили инженеру за годы работы добиться значимых результатов в повышении эффективности работы теплоэлектроцентрали. В 2015 году Иван Васильевич курировал внедрение на Сакмарской ТЭЦ программы математического технико-экономического моделирования по расчету оптимальных режимов...

В филиале ПАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» завершились соревнования профессионального мастерства среди бригад по ремонту и обслуживанию распределительных электрических сетей 0,4-10 кВ. В них приняли участие команды из всех районов электрических сетей (РЭС) предприятия, в каждую из которых входили мастер и три электромонтера. Энергетики демонстрировали свое профессиональное мастерство на пяти этапах (проверка знаний действующих нормативно-технических документов, освобождение и оказание первой помощи пострадавшему от действия электрического тока на КТП 10/0,4 кВ, замена главного рубильника 0,4 кВ, замер габаритов в соседних пролетах линий электропередачи и сопротивления заземления опоры ВЛ-10 кВ, тушение пожара на КТП-10/0,4 кВ). Судейская комиссия оценивала их действия по балльной системе, особое внимание уделялось безопасности при проведении всех работ. В итоге победителем стала команда Кирсановского РЭС, которой теперь предстоит...

20-21 апреля 2017 г. в Москве прошел уже 4 по счету всероссийский форум для профессионалов сферы HR - «Тактика и стратегия управления персоналом». В числе приглашенных экспертов на мероприятии выступила управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Организатор конференции – компания Interforum собрала ведущих представителей HR-сообщества и поставила на повестку дня самые важные вопросы в сфере управления персоналом. Участниками и гостями форума стали около 100 специалистов, в том числе прредставители ведущих компаний, в т.ч. ОАК, Европлан, Сбербанк, ГК Рольф, Сити, Coca Cola, Базэл, Sony и многих других. Основными темами форума были изменения в трудовом законодательстве, мотивация и вовлечение сотрудников, оценка персонала и управление эффективностью, подбор персонала и автоматизация HR-процессов. Выступление Елены практически открыло утреннюю сессию первого дня. Ее выступление было посвящено изменениям в...

Теплоэнергетики задействовали около 50 единиц спецтехники. Работники Сакмарской, Каргалинской, Орской и Медногорской электроцентралей очистили от мусора станции, а также убрались на прилегающих территориях: подмели пешеходные и автомобильные дороги, покрасили бордюры. Сотрудники Оренбургских тепловых сетей в течение всего апреля поработали ударно: привели в порядок территорию 147 ЦТП, 63 котельных, 4 насосных станций и 5 павильонов. Кроме того, работники предприятия были привлечены к уборке города: покраске бордюров, очистке центральных улиц, скверов и парков. В ходе субботника использовали порядка 50 единиц техники Оренбургского филиала «Т Плюс»: экскаваторы, краны, самосваловы, гидроподъемники, бортовые Камазы и грузовые автомобили. Активное участие в мероприятии приняло руководство компании – уборка в сквере пр. Гагарина проходила под руководством директора Оренбургского филиала «Т Плюс» Бориса Архипова. «Первая половина мая ...

Ну что, дорогие мои – пришла пора разъяснить “политику партии” проекта #Озвучь_Мечту? Хорошо. А начнем с традиций. Традиционное мерило успеха — собственные квартира и автомобиль — уже не актуально. Все большее число молодых людей по всему миру не хотят их покупать. Бизнес тоже меняется – будущее за проектами основанными на идеологии, а не на получении прибыли. Кто этого не понимает – того поглотят Лангольеры 😉 (помните – такие милые зверушки Стивена Кинга, пожирающие вчерашний день и тех кто не успел войти в день наступающий? Вот-вот). Кому мало интуиции, чувственного и сверхчувственного восприятия – подкрепим результатами исследований. Многочисленные исследования западных специалистов показывают, что поколение так называемых «миллениалов», т.е. людей, которым сейчас до 30-35 лет, уже редко покупают дома, а еще реже — автомобили. На самом деле, они не делают сверхдорогих покупок вообще. Если не считать айфонов, разумеется. Но...

В Омскэнерго состоялись соревнования по профессиональному мастерству среди бригад распределительных сетей. Лучшим предстоит защищать честь филиала 6 июня на соревнованиях ПАО «МРСК Сибири» (компания под управлением «Россетей») в Хакасии. Два дня состязаний и восемь конкурсных этапов, среди которых тушение пожара, замена дефектного изолятора, оказание помощи условному пострадавшему от удара электрическим током. Важной составляющей работы является теоретическая подготовка, которая была продемонстрирована на самом первом соревновательном этапе. Испытания прошли на полигоне производственного отделения Восточные электрические сети в городе Калачинск. В нелегкой борьбе победила бригада Колосовского района электрических сетей ПО СЭС. Второе место заняла команда Горьковского РЭС производственного отделения Восточные электрические сети, третье – бригада Тюкалинского РЭС ПО Западные электрические сети. Профессиональные соревнования ПАО «МРСК...

Сегодня, 28 апреля, завершились краевые соревнования по профессиональному мастерству персонала по ремонту и обслуживанию распределительных сетей филиала ПАО «МРСК Сибири» (дочерняя компания ПАО «Россети») - «Читаэнерго». Лучшей по их результатам была признана бригада производственного отделения Центральные электрические сети (г. Чита). Второй результат показала команда Юго-восточных электрических сетей (п. Приаргунск), третье общекомандное место – у энергетиков из Холбона (производственное отделение Восточные электрические сети). Соревнования профмастерства собрали 24 лучших специалистов – энергетиков по ремонту и обслуживанию распределительных сетей со всей территории Забайкальского края. Опыт работы многих участников в профессии – не один десяток лет. «Участие в подобных соревнования всегда очень положительно сказывается на профессиональном уровне ежедневной деятельности членов бригад, выступавших здесь. Полученный опыт, знания...

Информационное агентство России «ТАСС» опубликовало заявление замглавы Минобрнауки Людмилы Огородовой о выделении за 2 года опорным вузам 3 млрд рублей. Сейчас в России 33 опорных университета, расположенных в 32 субъектах РФ. Людмила Михайловна уточнила, что большинство опорных вузов второй волны получили поддержку на сумму 10 млн рублей. «В 2017 году восемь университетов получили по 100 млн рублей. Остальные университеты получили по 10 млн», - сказала Огородова. Она отметила, что эти средства идут на обучение сотрудников вуза в Московской школе управления «Сколково». «Команды получат за бюджетные деньги возможность пройти обучение. В том числе там же они готовят стратегии развития вуза и их защищают», - отметила замминистра. На прошедшей вчера пресс-конференции ректор Алтайского государственного университета Сергей Валентинович Землюков сообщил, что в вузе уже сформирована команда управленцев, которые пройдут обучение в Московской...

Друзья! 26 мая 2017 года на территории базы отдыха «Солнечный берег» (Ленинградская область) пройдет мероприятие, посвященное Дню кадрового работника, организованное нашими партнёрами — компанией «Город мечты». Рады пригласить Вас и Ваших коллег на праздник, устроенный специально для HR-специалистов в формате активного загородного отдыха! Присоединяйтесь, будет интересно! Вы отдохнёте на все 100% Формат мероприятия: Оpen air Стоимость участия: бесплатно! Место проведения: «Солнечный берег» - База отдыха в Ленинградской области (Выборгский район, озеро Длинное, всего 39 км от КАД) (Как добраться?) Координаты для навигатора: 60.282049, 29.749504 Что Вас ждёт на мероприятии? Трансфер до базы и обратно Веревочный парк на территории Профессиональные ведущие Барбекю Кулинарные мастер-классы Творческие мастер-классы Аттракционы Выступление артистов Подарки и сюрпризы Квест Лазертаг ...а также лес, озеро и свежий воздух! То, что нужно в...

ООО «Т2 РТК Холдинг» (бренд Tele2) объявляет об избрании совета директоров. Владельцы сотового оператора Tele2 (ООО «Т2 РТК Холдинг») на внеочередном заседании общего собрания участников 13 апреля приняли решение о переизбрании совета директоров компании. В новый состав совета вошли 11 человек. Совет директоров Tele2 возглавил Юрий Соловьев, первый заместитель президента – председателя правления Банка ВТБ (ПАО). Новый состав совета директоров Tele2: • Юрий Соловьев, первый заместитель президента – председателя правления Банка ВТБ (ПАО), председатель совета директоров Tele2; • Стефано Зуппет (Stefano Zuppet), управляющий директор, соруководитель департамента инвестиционно-банковской деятельности на глобальных рынках «ВТБ Капитал»; • Боян Иванович (Bojan Ivanovic), управляющий директор «ВТБ Капитал»; • Михаил Осеевский, президент ПАО «Ростелеком»; • Сергей Анохин, старший вице-президент ПАО «Ростелеком»; • Владимир Кириенко, старший...

20 апреля в администрации городского округа Мытищи состоялось торжественное собрание, посвящённое Празднику труда в Московской области, на котором чествовали трудовые победы и достижения работников всех сфер, коллективов и трудовых династий. Глава городского округа Виктор Азаров поздравил всех с праздником и провёл награждение победителей конкурсов профессионального мастерства. 28 человек и 9 коллективов получили свидетельства о занесении на доску почёта. Среди награжденных были представители Мытищинской теплосети, ставшие победителями в корпоративном конкурсе профессионального мастерства: Кудаев Александр Евгеньевич – электрогазосварщик, Борзов Виктор Николаевич – электромонтер, Чебатуль Надежда Васильевна – оператор котельной. Помимо диплома победителя конкурса «Мытищинские мастера» специалисты теплосети получили свидетельство о занесении на доску почета городского округа Мытищи. Отдельной награды удостоилась начальник района № 4...

Аутсорсинговая компания BLS провела в апреле уже 3-й деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний. Как и всегда, он был посвящен вопросам применения трудового законодательства для защиты интересов работодателей. Несмотря на традиционность темы, именно она стала «изюминкой» этого мероприятия. В рамках завтрака управляющий партнер BLS Елена Кожемякина рассказала участникам о своей уникальной методике ведения переговоров с работниками при конфликтных увольнениях. Эта методика основана на 20-летнем опыте переговоров и более 1000 конфликтных увольнений, 99,5% из которых успешно завершились увольнением по соглашению сторон. Переговоры с сотрудниками – тонкое искусство, которым владеют далеко не все. Участники семинара задавали свои вопросы и делились опытом из своей практики, в свою очередь, Елена предлагала свои рекомендации. Елена рассказала гостям о том, как определить и оценить вероятность конфликта, строить свою работу...

22 апреля 2017 г. в кинотеатре "Родина" состоялся юбилейный концерт хора "Уралочка" Серовского механического завода (входит в Союз Машиностроителей России) . С юбилеем коллектив в этот день поздравили первые лица города, руководство завода, коллеги и друзья из других творческих коллективов, а также зрители, которые смогли вновь услышать любимые песни в исполнении хора "Уралочка". Глава Серовского городского округа Елена Бердникова пожелала коллективу творческого долголетия, а также отметила его участие во многих городских и областныхмероприятиях . Заместитель генерального директора завода по коммерческим вопросам Сергей Минибаев помимо тёплых слов подарил коллективу хора творческий подарок - исполнил песни под гитару . Дальнейших творческих успехов хору пожелали также начальник управления культуры и молодёжной политики Наталия Мельникова, председатель заводского Совета ветеранов Тамара Свиридова и председатель Совета...

26 апреля на плацу УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялся строевой смотр личного состава служб и подразделений окружного УВД. Руководил смотром заместитель начальника УВД Зеленоградского административного округа г. Москвы полковник внутренней службы Сергей Панфилов. Смотр начался с общего построения и награждения отличившихся сотрудников. Приказом начальника ГУ МВД России по г. Москве за добросовестное отношение к исполнению служебных обязанностей награждены: нагрудным знаком «За службу» - инспектор-кинолог ЦКС УВД лейтенант полиции Елена Хоменко; почетной грамотой - старший оперуполномоченный ОУР УВД майор полиции Александр Манцов, старший оперативный дежурный ДЧ УВД подполковник полиции Вячеслав Арзыбов, заместитель начальника ОБ ДПС ГИБДД подполковник полиции Сергей Смирнов; объявлена благодарность начальнику ОДН ОМВД России по районам Матушкино и Савелки г. Москвы лейтенанту полиции Светлане Куракиной...

Технический директор завода ККЗМ Руслан Фриев принял участие в интеллектуальной игре «Молодые таланты строительной отрасли», которая прошла 25 апреля. Проект рассчитан на архитекторов и проектировщиков до 30 лет. Местом проведения 1/8 финала стал Даниловском Event Hall, где в этот день стартовал Форум фасадных инноваций. Организаторы предложили двум командам, которые состояли из девушек, выполнить десять заданий как раз на тему «одежды» здания: высказать свое мнение о роли фасада, ответить на вопросы жюри, вступить в дискуссию, блеснуть знаниями по истории архитектуры и т. п. Каждая номинация оценивалась экспертами, а победитель определялся как раз по сумме набранных баллов. В итоге выиграли участницы, которые придумали для себя название PROJREALисты. Они опередили своих соперниц из команды Q17 всего на несколько баллов. - Я считаю, что все участницы показали себя с лучшей стороны. Борьба была напряженная, что говорит о хорошем уровне...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) завершился первый отборочный этап конкурса «Молодой лидер Стойленского ГОКа», цель которого выявить лидерский потенциал молодых работников и обеспечить возможность для их развития и карьерного роста. Заявки на участие в конкурсе в этом году подали 293 работника комбината – на треть больше, чем в прошлом. А если сравнивать с 2015 годом, когда «Молодой лидер» проводился на СГОКе впервые, то количество желающих проявить себя выросло более чем в два раза. Каждому из претендентов на звание «Молодой лидер-2017» необходимо было ответить на 116 вопросов. С помощью компьютерного тестирования оценивались эрудированность и лидерский потенциал участников, логическое и пространственное мышление, умение воспринимать информацию, знание основ производства и понимание задач, которые стоят перед компанией. Во второй тур отборочного этапа прошли 120 человек, набравшие наибольшее количество баллов. «Конкурс...

Зачем нужна проверка на полиграфе? По статистике: на 90% компаний регулярно происходит воровство со стороны персонала; 10% персонала предприятий - воруют всегда; 80% персонала предприятий - могут совершать кражи при благоприятной возможности. Стоимость злонамеренных действий персонала, влекущих за собой убытки компании, стоимость, неграмотного использования ресурсов, не профессионализма, отсутствия компетентности, халатности, злоупотреблений, нелояльности и прочего стоят предприятиям огромных денег – до 80% от всех его убытков, от 10 до 20% прибыли. 30% всех банкротств - результат вредительства, воровства со стороны своих же сотрудников. Проверка на полиграфе (детекторе лжи ) – отличная возможность сохранить и приумножить прибыль своей компании, лучше понимать своих сотрудников. Если у вас есть сомнения насчет работников, близкого человека и Вы хотите знать правду, проведите проверку и развейте все сомнения раз и навсегда. ФСКБ ...

В рамках V Международного Форума HR-технологий «HR-TECH 2017» 19 апреля 2017 года в Москве состоялись конференция HR TECH FORUM 2017 и выставка HR TECH SHOW 2017, организованные LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. Компания «БОСС. Кадровые системы» представила на мероприятиях свою передовую разработку – систему автоматизации управления персоналом БОСС-Кадровик. Для обмена опытом и демонстрации успешных внедрений HR-решений и технологий Форум собрал директоров по управлению персоналом, развитию бизнеса и IT-директоров, а также ведущих экспертов, консультантов, представителей интеграторов и разработчиков решений в области технологий управления персоналом и организационного развития. Участники мероприятия узнали о том, как новые технологии трансформируют традиционный менеджмент, организационную структуру и компетенции сотрудников, познакомились с трендами и технологиями будущего...

Сеть химчисток «Диана» одержала победу в Российском конкурсе «Менеджер года» в номинации «Команда года». 24 апреля 2017 года в Круглом зале ГК «Президент-Отель» состоялась торжественная церемония награждения XX Юбилейного Российского конкурса «Менеджер года-2016». Конкурс «Менеджер года» - известный проект Международной Академии менеджмента и Вольного экономического общества России при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания РФ. Учредители проекта видят его задачи в повышении эффективности управления; в выявлении управленческой элиты, внесшей значительный вклад в развитие и укрепление российской экономики; в распространении передового опыта руководителей и общественном признании их заслуг. Ежегодно в конкурсе принимают участие около тысячи руководителей предприятий и организаций различных отраслей и сфер деятельности из большинства российских регионов. Конкурс проводится в два этапа, на каждом из которых осуществляется...

Изолированность ИТ-отдела от остальных подразделений аутсорсингового контакт-центра не способствует улучшению взаимоотношений в коллективе и негативно сказывается на работе компании. В этом материале мы приведем несколько эффективных методов борьбы с изоляцией. Они просты в применении и не требуют значительных инвестиций. 1. Переименование ИТ-отдела. Эта простая и, казалось бы, косметическая мера с течением времени приносит результат. Отдел — не лучшее называние, оно как раз и указывает на нечто отдельное, обособленное. Гораздо лучше будет использовать в наименовании отдела описание его назначения. Например, удачным названием будет «группа технологического сопровождения проектов». Следует учитывать, что одно только переименование отдела не даст ощутимого эффекта, но поможет ненавязчиво формировать идеологическую базу для изменений. 2. Обязательное участие сотрудников ИТ-подразделения во всех проводимых в компании тренингах. Хотя бы...

В региональное отделение Общероссийского народного фронта в Кемеровской области поступило коллективное обращение педагогов-воспитателей детского сада №56 в Прокопьевске по вопросу правомерности закрытия учреждения и увольнения его сотрудников. Нарушения их трудовых прав обеспокоило активистов Народного фронта. В обращении говорилось, что в связи с аварийным состоянием здания возникла необходимость проведения капитального ремонта детского сада. Был издан приказ о введении простоя. Сотрудникам объявили, что рабочий день составляет три часа в день без оплаты больничного листа, при этом не сообщив окончательные сроки завершения простоя, что возмутило коллектив детского сада. Сотрудники обратились к общественникам с вопросом о правомерности действия руководителя образовательного учреждения, а также управления образования Прокопьевска. Чтобы детально разобраться в ситуации, эксперты ОНФ выехали на место, встретились с представителями...

Семинар на тему «Психологическое сопровождение таможенной деятельности» прошел в Нижнем Новгороде. В нем приняли участие двенадцать должностных лиц, ответственных за проведение психологической работы в таможенных органах Приволжского региона. В программу семинара вошел широкий спектр проблемных вопросов, связанных с проведением профессионально-психологических обследований кандидатов и должностных лиц, в том числе тестирований с применением полиграфа. На семинаре большое внимание было уделено современным методам консультирования. Участники раскрыли вопросы методического сопровождения занятий для руководящего состава и должностных лиц, поделились методическими приемами проведения деловой игры для должностных лиц воздушных пунктов пропуска. Большой интерес слушателей семинара вызвала тема «Применение «Маршрутных карт» при проведении скринингового тестирования на полиграфе». На круглом столе участники семинара приняли решение до конца...

Команда МРСК Сибири стала чемпионом турнира по мини-футболу на «Кубок Россети». В составе сборной - пятеро сотрудников филиала «Алтайэнерго». Четверо из них – чемпионы Алтайского края по мини-футболу-2016/2017. Ребята посвятили победу родному Алтаю в честь его 80-летнего юбилея. Финальная игра турнира состоялась в Москве на домашнем стадионе ФК «ЦСКА». Футболисты МРСК Сибири обыграли команду МРСК Волги со счетом 4:1. Все четыре гола в ворота соперника были забиты во втором тайме. Их «авторами» стали Вячеслав Цыдыпов, Михаил Мартыненко (Алтайэнерго), Николай Шабалин (Алтайэнерго) и Сергей Мудрецов. Отметим, что Николай Шабалин был признан лучшим игроком турнира! Имена спортсменов, игроков региональной команды и корпоративной сборной в филиале знают практически все. Евгений Орехов, Михаил Мартыненко, Николай Шабалин, Александр Белоусов, Артем Холодков. Каждый матч для них – это личный результат. Настойчивость и целеустремленность ...

На днях в Самаре завершились соревнования профессионального мастерства среди персонала тепловых сетей тринадцати регионов присутствия группы «Т Плюс». Первое место завоевали теплоэнергетики из Оренбурга. Помимо общекомандного «золота», сотрудники Оренбургских тепловых сетей - мастер эксплуатационного района Андрей Манихин, слесарь по обслуживанию тепловых сетей Константин Сироткин и стропальщик Арсений Зорин – были названы лучшими в персональном зачете! Соревнования проходили в течение трех дней и включали в себя пять сложнейших этапов, в ходе которых специалисты филиалов «Т Плюс» могли продемонстрировать свою профессиональную подготовку. Большое внимание организаторы уделили теоретическому блоку. Первые два этапа были посвящены проверке знания нормативно-технической документации и умению выявлять нарушения данных требований в работе. Отдельное задание подготовили для диспетчеров тепловых сетей - специалисты должны были произвести...

Филиал «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс пополнил копилку спортивных наград серебряной и бронзовой медалями по итогам Спартакиады энергетических компаний двух республик, прошедшей 22 апреля 2017 года в Новочебоксарске. За победу в соревнованиях боролись пять коллективов: команда Новочебоксарской ТЭЦ-3, сборная команда Йошкар-Олинской ТЭЦ-2 и Тепловых сетей, сборная команда аппарата управления, Чебоксарской ТЭЦ-2 и Тепловых сетей филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс, а также команда ОАО «Чебоксарская ГЭС» и команда ОАО «Чувашская автотранспортная компания». Награды разыгрывались в семи видах спорта: мини-футболе, волейболе, настольном теннисе, плавании, гиревом спорте, перетягивании каната и шахматах. В волейболе сильнейшими стали спортсмены из Йошкар-Олы, второе место – у Чувашской автотранспортной компании (ЧАК), третье – у сборной аппарата управления, Чебоксарской ТЭЦ-2 и Тепловых сетей филиала (АУ, ЧТЭЦ-2 и Тепловых сетей). В...

На московском предприятии Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех (входит в СоюзМаш Росии) состоялся первый корпоративный шахматный турнир. Соревнования проводились по швейцарской системе в 7 туров. Первенство по шахматам организовано на предприятии Холдинга «Швабе» – ГНЦ РФ «Орион». По итогам 7 туров были определены три финалиста – 1-е место занял инженер научно-технического центра Сергей Смотраков, вторым стал специалист управления информационных технологий Станислав Жегалов, главный контролер службы качества Олег Финашев занял 3-е место. «Подобные мероприятия направлены на развитие социальной политики предприятия, его корпоративной культуры и созданию более эффективной организации труда. Рад поздравить победителей первенства и поблагодарить всех специалистов за участие. Уверен, что в будущем данные соревнования станут доброй традицией», – отметил генеральный директор ГНЦ РФ «Орион» Евгений Чепурнов. Швейцарская система проведения...

В середине апреля 2017 года сотрудники филиала ПАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» начали приводить территории военных мемориалов в порядок. Так, представители совета по работе с молодежью филиала приняли участие в благоустройстве территории места первого захоронения Героя Советского Союза партизана-подрывника Владимира Тимофеевича Куриленко. Он был похоронен в деревне Выставка Демидовского района Смоленской области, а после - в 1947 году его прах был перенесен в Смоленск и перезахоронен у крепостной стены, в Сквере памяти героев. Боевой путь партизана был недолгим (около 10 месяцев), но именно Владимиру Куриленко было суждено было стать символом молодого человека, отдавшего свою жизнь за идеалы Родины и свободы. Энергетики выступили с инициативой приведения места захоронения в порядок. На прилегающей территории они произвели уборку мусора, очистку памятника от дерна. Работники Смоленскэнерго регулярно участвуют в мероприятиях по...

Для трудящихся АО «ПО «УОМЗ» (входит в Союз Машиностроителей России), продолжился весенний спортивный сезон в апреле. Это посещение по льготным билетам спортивных мероприятий 27 марта, 2, 14 и 16 апреля в Дворце игровых видов спорта (ДИВС) Екатеринбурга, где заводчане активно болели за баскетбольные команды Чемпионата Суперлиги (3-й див.) по баскетболу среди мужских команд сезона 2016–17 г.г., Чемпионата Премьер – лиги по баскетболу среди женских команд сезона 2016–2017 г.г, «Финал Четырех» Евролиги по баскетболу среди женских команд сезона 2016 – 2017 г.г. Кроме того, 8 апреля организовано очередное льготное посещение для 140 сотрудников и их семей аквопарка Екатеринбурга. Светлана Алферьева и Виктория Рахимьянова, работники АО «ПО «УОМЗ», представители Свердловского реготделенияя СоюзМаш России и координаторы по этим направлениям оформляли заявки на билеты по льготным ценам для сотрудников УОМЗа и...

Эксперты Центра мониторинга развития промышленности в рамках своего проекта «Профстажировки», реализуемого при поддержке Общероссийского народного фронта, разработали методические рекомендации для предприятий, которые планируют начать организацию стажировок для студентов, выпускников учебных заведений и молодых специалистов. В методичке перечислены основные этапы оформления стажеров, описаны базовые принципы юридического сопровождения: сроки, условия, пакет необходимых документов, законодательные нормы, перечислен состав задействованных в стажировке сотрудников предприятия, их задачи и обязанности и т. д. Центр мониторинга развития промышленности с марта этого года совместно с порталом Superjob и при поддержке ОНФ реализует проект «Профстажировки», задача которого – помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых...

14 апреля на площадке Технопарка «Университетский» высоких технологий Свердловской области состоялось очередное заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области. В заседании приняли участие Заместитель Губернатора Свердловской области, член Правительства Свердловской области Александр Высокинский, и.о.министра экономики Свердловской области Татьяна Гладкова, представители отраслевых министерств, ведущих промышленных предприятий и образовательных организаций. Участники заседания обсудили вопросы реализации кадровой политики региона и рассмотрели приоритетные проекты, среди которых «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста Свердловской области». Частью данного проекта является деятельность Межрегионального центра компетенций «Машиностроение, Управление сложными техническими системами, обработка материалов» при подготовке специалистов по...

В региональное отделение Общероссийского народного фронта в Амурской области обратились работники лечебно-профилактического учреждения с жалобой на неправомерные действия руководства Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Станция скорой медицинской помощи г. Благовещенска». Медработники жаловались на то, что руководство снизило им заработную плату. После вмешательства амурских активистов Народного фронта произведены перерасчеты заработной платы работников благовещенской скорой помощи. «В начале апреля на встрече с нашими активистами работники скорой помощи отметили, что с проблемой снижения заработной платы они уже сталкивались в 2016 г., – рассказала сопредседатель регионального штаба ОНФ в Амурской области Жаккелина Орлова. – Тогда они коллективно обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию. По итогам ведомственных проверок нарушений выявлено не было, однако людям стали платить как прежде. Недавно...

В филиале ПАО «МРСК Центра» — «Ярэнерго» прошел региональный этап смотра-конкурса художественной самодеятельности «МРСК Центра». Талантливые и увлеченные сотрудники филиала, немалую роль в жизни которых играет творчество, продемонстрировали свои номера в пяти номинациях: вокальное, танцевальное, инструментальное, изобразительное и декоративно-прикладное творчество, а также оригинальный жанр. Среди выступлений были песни в сольном исполнении и дуэтом, художественное чтение стихов, игра на гитаре и баяне. Работники Некрасовского РЭС показали театрализованную миниатюру в масленичных костюмах. Инженер отдела учета электроэнергии Екатерина Румянцева покорила собравшихся песней «Танцы на стеклах». Начальник Некоузского района электрических сетей Василий Медведев под гитару исполнил песню «Музыкант». В рамках танцевального творчества выступили инженер службы электрических режимов ЦУС Ксения Соколова и постоянный участник всех корпоративных...

Национальная ассоциация корпоративных директоров в очередной раз становится лидером по количеству профессиональных директоров, рекомендованных в органы управления и контроля государственных компаний. Завершила работу комиссия Росимущества по отбору профессиональных директоров и независимых экспертов в Советы директоров и Ревизионные комиссии на 2017 корпоративный год в Акционерные Общества со 100 %- й долей государства. В этом году работа комиссии была наиболее сложной, поскольку на 1100 мест в Советах директоров и 642 места в Ревизионных комиссиях было подано более 9000 заявок, из которых около 6000 от общественных профессиональных организаций. В результате объективного и конкурентного отбора только самые лучшие профессионалы кадры вошли в состав органов управления и контроля государственных компаний. 139 членов Национальной ассоциации корпоративных директоров были рекомендованы комиссией Росимущества к избранию в органы...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний. Его темой стали тенденции в судебной практике по увольнениям при конфликте сотрудников и работодателей. Гостями делового завтрака стали более 20 директоров, бизнес-партнеров и специалистов в области HR. Встречу провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. Елена рассказала участникам о том, в каких вопросах конфликты происходят чаще всего, на что обратить внимание в ситуациях, когда назревает противостояние между компанией и сотрудником и какие нюансы могут быть важными в случае судебных разбирательств. Одним из вопросов обсуждения стали дела о дискриминации. Эта тема имеет американское происхождение и в нашей стране подобные дела единичны. Как отметила Елена Кожемякина, из-за отсутствия практики у судей нет четкой платформы, как принимать решения. Столь же насущными для бизнеса стали вопросы о том, как правильно проводить сокращение штата, как...

16 апреля в Нижнем Тагиле состоялся XXVI всероссийский мастерский турнир по дзюдо памяти Д.И. Туржевского, в котором участвовали более 100 спортсменов дзюдоистов со всей России. Михаил Дегтярев, председатель Комиссии по молодежной политики Свердловского регионального отделения Союза Машиностроителей России, мастер спорта России по дзюдо принял участие в турнире. Турнир был посвящен памяти Дмитрия Ильича Туржевского - Мастера спорта СССР по борьбе самбо и родоначальника борьбы дзюдо в городе Нижнем Тагиле. На турнир по дзюдо памяти Д.И. Туржевского ежегодно приезжают лучшие спортсмены страны, победителям турнира присваивается звание Мастер спорта России. Наш коллега Михаил Дегтярев в нелегкой борьбе завоевал третье место в престижной весовой категории свыше 100 кг. По словам Михаила: «В спорте бывают и победы и поражения, сегодня двое спортсменов в моей весовой категории были готовы лучше меня, двоих мне удалось одолеть. Турниры...

18 апреля 2017 года в Высшей школе экономики (НИУ ВШЭ) прошел круглый стол, на котором были презентованы результаты исследования «Оценка корпоративного управления в публичных акционерных обществах с участием Российской Федерации, акции которых обращаются на организованном рынке ценных бумаг». Исследование проводилось Научно-учебной лабораторией исследований в области бизнес-коммуникаций ВШЭ совместно с Ассоциацией профессиональных инвесторов (АПИ). Было проанализировано корпоративное управление в ведущих российских публичных акционерных обществах с госучастием (ПАО), а именно в следующих компаниях: «Алроса», «Аэрофлот», «Башнефть», Банк ВТБ, «Газпром», «ОАК», «Роснефть», «Россети», «Ростелеком», «Русгидро», «Сбербанк», «Транснефть», «ФСК ЕЭС». Комплексная оценка корпоративного управления проводилась на основе результатов встреч с членами Советов директоров/Наблюдательных советов ПАО, председателями комитетов по аудиту и/или по кадрам...

Южно-Российский институт управления РАНХиГС выступает базовой площадкой для формирования проектной команды управленцев Дона. В Президентской Академии стартовали курсы повышения квалификации по программе «Организация проектной деятельности в государственном секторе», которые являются одним из ключевых элементов в системе создания управленческой проектной команды в регионе. Открыл мероприятие директор Южно-Российского института управления РАНХиГС Олег Локота, который поприветствовал участников семинара и отметил, что Постановлением Правительства России Президентская Академия наделена функциями центра компетенции проектного управления и подобные курсы дают возможность не только получить компетенцию, но и осуществлять проектную деятельность на местах. Первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов в своем выступлении пожелал собравшемся продуктивной работы и обратил их внимание на то, что реализация проектной деятельности...

Сотрудники ярославского филиала МРСК Центра приступили к сьемкам видео военно-патриотического проекта «Я помню, я горжусь». Специалист отдела по связям с общественностью Ольга Тихомирова, инженер группы оперативного обслуживания подстанций Денис Кузнецов и специалист отдела управления персоналом Егор Буров продекламировали стихотворения патриотической тематики. Прозвучали произведения «In memoriam» Анны Ахматовой, «Ярославская дивизия в бой за Родину идет» Марка Лисянского и «Жди меня и я вернусь» Константина Симонова. Основные сьемки проходили у Вечного огня - памятника-монумента в честь боевой и трудовой славы ярославцев в годы Великой Отечественной войны. Часть сьёмок прошла в детском саду № 3 города Ярославля, где малыши выполняли рисунки к предстоящему празднику 9 мая. Военно-патриотический видеопроект ПАО «МРСК «Центра» «Я помню, я горжусь» приурочен к празднованию предстоящей годовщины Победы в Великой Отечественной...

Загорский оптико-механический завод (ЗОМЗ) Холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех (входит в СоюзМаш России) провел смотр-конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший наставник». Победителем стал специалист механообрабатывающего производства. За звание «Лучший наставник» боролись сотрудники семи подразделений предприятия. Первое место занял наладчик станков и манипуляторов с ПУ механообрабатывающего производства Антон Зюзюкин. Специалист удостоен диплома и ценного приза. «Мы активно развиваем традиции наставничества на заводе. Проведение конкурса по итогам года становится доброй традицией предприятия. Реализация данного корпоративного проекта ЗОМЗ способствует популяризации рабочей профессии и оказывает положительное влияние на рост производительности труда. В частности, повышается производственная, творческая и общественная активность наставников в деле подготовки и воспитания достойной смены, а на примере их успешного опыта...

Председатель Совета ветеранов филиала ПАО «МРСК Сибири» (входит в группу компаний ПАО «Россети») - «Красноярскэнерго» Владимир Александрович Шевчук принял участие в Чемпионате Красноярского края по шахматам. Участники соревнований – люди с поражением опорно-двигательного аппарата. В ежегодном чемпионате приняло участие 29 человек из Красноярска и близлежащих районов. Игра в шахматы требует от спортсменов максимум внимания и быстроты реакции. Кроме того, такое сражение интересно и зрителям. По итогам игры представитель филиала «Красноярскэнерго» занял в соревнованиях третье место. Владимир Шевчук является постоянным участником подобных соревнований среди энергетиков и жителей края. В филиале «Красноярскэнерго» ежегодно проходят шахматные турниры среди сотрудников и ветеранов, приуроченные ко Дню победы и Дню энергетика. Публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» (ПАО «МРСК Сибири») ...

Аутсорсинговая компания BLS впервые в своей практике провела деловой ужин для представителей HR-сообщества. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина встретилась с HR-руководителями представительств иностранных компаний в России. Идея провести вечернее деловое мероприятие появилась неслучайно. Не всегда удается найти время для участия в деловых завтраках, которые компания BLS проводит уже несколько лет. А познакомиться с коллегами по отрасли и обсудить текущие после работы зачастую удобнее. Одна из основных проблем, волнующих HR-службы, это конфликтные увольнения. Как отметили участники встречи, они отнимают много времени, а судебные разбирательства могут длиться до 2 лет. Еще одной темой обсуждения стала организация воинского учета. Часто компании не ведут учет, зная, что штрафы небольшие, но регулярно сталкиваются с проверками. Как отметила Елена Кожемякина: «Практика работы BLS с клиентами показывает, что выгоднее организовать...

В первую очередь, форум «Люди будущего» — это проект, формирующий новый слой профессионально активной элиты, готовой внести вклад в экономическое развитие России в XXI веке. Также это проект способствующий укреплению профессионального и персонального сознания молодежи. Основная цель форума «Люди будущего» — путем проведения серии информационно-просветительских мероприятий с участием молодых ученых и экспертов, представителей органов государственной власти, политических и общественных организаций, религиозных общин образовать механизмы раскрытия потенциала молодежи в интересах развития страны Перед главным Форумом будет проведено три информационно-просветительских круглых стола. Каждый из круглых столов будет освещать социально значимые вопросы развития общества и молодежи. Первый круглый стол «Люди будущего. Профессии» запланирован на 18 апреля. В его работе примут участие эксперты профориентационного рынка, а также представители...

Легкая промышленность входит в тройку лидеров по числу вакансий. Но количеством специалистов отрасль похвастаться не может. Кадровый голод компания «Энергоконтракт» решает своими силами – переподготовкой специалистов с недостаточной квалификацией. За прошедший год на учебном потоке ГК «Энергоконтракт» стажировались более 100 кандидатов, полный курс обучения прошли 40 человек. Программа рассчитана на три месяца и разбита на три этапа. После каждого этапа ученики проходят тестирование, и если технолог не видит положительной динамики в освоении технологических приемов, с учеником расстаются. Курс обучения очень интенсивный – по сути за три месяца необходимо обучить тому, чему в специализированных учебных заведениях учили бы два года. Именно по этой причине, к ученикам предъявляются стартовые требования: минимальные навыки швеи. Как правило, это швеи низкой квалификации, которые ранее работали на простом ассортименте или на старом...

11 апреля в рамках традиционной профориентационной программы Новоуральский технологический институт НИЯУ МИФИ, с которым сотрудничает Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России, провел экскурсию для школьников 8-11 классов г. Первоуральска. Для учащихся восьмых-девятых классов экскурсия была ориентирована на выбор будущей профессии в рамках программ СПО, реализуемых колледжем, который является структурным подразделением Новоуральского технологического института. Сначала ребята побывали в музее, где заместитель директора колледжа по учебной работе Инесса Балакина познакомила их с историей создания колледжа. Затем ребят провели по специализированным учебным аудиториям. Преподаватели рассказывали, какие специальности изучают в колледже и как организовано обучение, и раздавали ребятам проспекты, содержащие основную информацию о каждой специальности. В лаборатории системного и прикладного программирования школьникам...

Сотруднику уральского завода Холдинга «Швабе» (входит в СоюзМаш России) вручена медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Награда отмечает большой личный вклад работника в освоение и производство изделий специальной техники. Высокой государственной награды удостоен исполнительный директор предприятия Холдинга «Швабе» – Уральского оптико-механического завода (УОМЗ) Геннадий Сидоренков. За 40-летнюю историю профессиональной деятельности под его руководством были разработаны новые перспективные изделия для Военно-морского флота, Сухопутных войск и Воздушно-космических сил. «Уральский оптико-механический завод является одним из крупнейших предприятий отечественной оптической отрасли. Продукция завода широко известна не только в России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья, во многом благодаря высокому профессионализму кадрового состава предприятия. Геннадий Александрович, посвятивший предприятию всю жизнь, внес...

Исторические даты бывают разными: официально-государственные, религиозно-торжественные, историко-хронологические. Особняком стоит дата 12 апреля 1961 года, когда человек, преодолев земное притяжение, впервые оказался в открытом Космосе. От грандиозности и смелости этого события у людей во всём мире – вне зависимости от политических пристрастий и конфессиональной принадлежности – в то время одинаково захватывало дух. Космос – одна из наиболее волнующих человечество загадок. Звёздное небо завораживает своей красотой, а звёзды всегда были верными проводниками для путешественников. Поэтому неудивительно, что День космонавтики весьма популярный и любимый праздник для всех. На Среднем Урале не взмывали корабли к звёздам. Но полёт первого человека в космос мог бы не состояться без вклада уральских учёных, инженеров и рабочих, которые непосредственно ...

Завершилась стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений Свердловской области, организованная на площадке Свердловского Политехникума. Практические занятия для преподавателей и мастеров проводились на предприятии ЗАО «РЦЛТ» (входит в Союз машиностроителей России) на современном лазерно-технологическом оборудовании предприятия, в частности на лазерном технологическом комплексе Trumpf Lasercell 1005, Роботизированном технологическом комплексе KUKA, Роботизированном технологическом комплексе FANUC под руководством опытного мастера производственного участка Александра Самохвалова. Перед началом практического обучения преподаватели ознакомились с предприятием. Посмотрели фильм, прошли по цехам, и ознакомились с новейшим оборудованием и технологическими процессами на производстве, увидели продукцию, выпускаемую на предприятии, познакомились с персоналом, и узнали о востребованных...

7 апреля в Уфе на базе учебного центра ПАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» состоялся республиканский отраслевой конкурс профессионального мастерства инженеров-технологов по обработке металлов резанием. Организатором мероприятия выступил Республиканский комитет РОБ Роспрофавиа при поддержке профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации и отдела по работе с молодежью ПАО «УМПО». С приветственными словами к участникам конкурса обратились председатель Республиканской организации Роман Калякулин, заместитель управляющего директора-директор по персоналу ПАО «УМПО» Николай Лютов и руководитель аппарата БРО «СоюзМаш России» Наталья Козлова. За звание лучшего технолога боролись 14 представителей предприятий авиационной промышленности, таких как ПАО «УМПО», АО «УАП «Гидравлика», ПАО «Агрегат», АО «КумАПП», АО «УАПО» и АО «УППО». Специалистами отдела главного технолога УМПО были разработаны задания для двух...

Внешэкономбанк начинает отбор сертифицированных менеджеров ВЭБ в рамках новой модели работы Банка с регионами. Новая модель призвана создать широкую воронку инвестиционных проектов в субъектах РФ и повысить прозрачность процедуры их отбора. Одним из ее ключевых элементов являются менеджеры в регионах, прошедшие отбор по методике АСИ, обученные и сертифицированные Внешэкономбанком. Они будут заниматься проактивным поиском и первичной фильтрацией региональных проектов в соответствии со Стратегией развития Банка, а также общаться с инициаторами и оказывать им поддержку в формировании пакета документов согласно требованиям ВЭБ. Взаимодействие участников процесса будет построено на онлайн-платформе «Фабрика проектов развития», которая в том числе позволит проводить экспресс-оценку проектов. Первый этап внедрения новой модели работы с регионами — формирование пула сертифицированных менеджеров ВЭБа. Для участия в открытом отборе кандидатам...

В Правительстве Амурской области состоялось заседание по вопросам ЖКХ Амурской области. В числе прочих был рассмотрен вопрос о капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах Приамурья. «В соответствии с краткосрочным планом реализации региональной программы капитального ремонта в 2017 году в Приамурье будет отремонтировано 203 многоквартирных дома, из них 32 многоквартирных дома уже введены в эксплуатацию, в 39 домах капитальный ремонт идет полным ходом. В следующем 2018 году Фондом капитального ремонта планируется отремонтировать еще 182 многоквартирных дома», - рассказал министр жилищно-коммунального хозяйства Амурской области Сергей Гордеев. По сравнению с краткосрочным планом, который был реализован Фондом в 2016 году, объемы запланированных работ по капитальному ремонту многоквартирных домов в 2017 году увеличились почти втрое. Поэтому сегодня у Фонда появилась острая необходимость в профессиональных кадрах и в...

Многие не уделяют навыкам работы в команде должного внимания при подборе сотрудников в контакт-центр. Они явно недооценивают возможности командной работы, в то время как она способна не только повысить производительность КЦ, но и сделать его более эффективным. Предположим, оператор принимает вызов и решает вопрос абонента. В ходе обработки контакта выясняется, что для предотвращения подобных ситуаций в дальнейшем необходимо устранить определенную проблему. В подобном случае для командного игрока существует 6 уровней выработки решения: 1. Дождаться, когда руководитель группы назначит задачу. 2. Предложить решение и дождаться согласования от руководителя. 3. Посоветоваться с коллегами и принять меры. 4. Принять меры, а затем передать остальным, как решать подобные вопросы. 5. Принять незамедлительные меры для решения вопроса и продолжить работу по другим задачам. 6. Принять меры и проинформировать другие отделы, вовлеченные в процесс...

Команда филиала «Марий Эл и Чувашии» Т Плюс примет участие в корпоративных соревнованиях профессионального мастерства оперативного персонала тепловых сетей компании. Мероприятие пройдет с 17 по 21 апреля 2017 года в Самаре. Цель соревнований - проверка готовности работников к действиям при аварийных и нештатных ситуациях, а также совершенствование форм и методов работы с персоналом, направленных на обеспечение качества теплоснабжения и безопасности работ. Участниками профсостязаний станут команды предприятий тепловых сетей из 13 регионов присутствия компании «Т Плюс». В составе каждой команды – шесть энергетиков: руководитель команды, а также диспетчер теплосети, выдающий наряд-допуск, мастер эксплуатационного участка-руководитель работ, слесарь по обслуживанию тепловых сетей – производитель работ, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, электрогазосварщик. Членам команд предстоит продемонстрировать свои знания и навыки в рамках...

8 апреля 2017 года свой 80-летний юбилей отметил первый начальник Московского центра АУВД Александр Сергеевич Шевченко. А.С. Шевченко являет собой исключительный пример инженера-универсала с уникальным профессиональным опытом, вобравшим в себя исследовательскую, управленческую и административную составляющие. Про этого человека с уверенностью можно сказать, что он стоял у истоков создания автоматизированных систем управления воздушным движением в Московском центре. Непосредственно под руководством Александра Сергеевича была успешно решена задача государственной важности – строительство одного из самых сложных объектов в гражданской авиации, автоматизированной системы УВД комплекса «ТЕРКАС», ввод в эксплуатацию которой положил начало автоматизации процессов УВД в стране. Как первому начальнику Московского центра АУВД, А.С. Шевченко приходилось многое делать с «нуля», решать сложные задачи и организационные вопросы в экстремальных...