0

Компания "1С:Первый БИТ" завершила проект автоматизации ОАО «Саратовэнерго» с помощью решений «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате организовано оперативное ведение бухгалтерского и налогового учета, минимизировано количество ошибок, сокращены сроки формирования регламентированной отчетности. Автоматизирован процесс контроля занятости сотрудников с учетом замещений и совмещений, руководство получило возможность контролировать наполнение существующих и планирование новых ставок штатного расписания. Длительность простоев персонала сократилась. В 3 раза уменьшены трудозатраты кадрового отдела и отдела расчета заработной платы. В 2,5 раза сокращено время на учет затрат на заработную плату списочного и несписочного состава. Заработная плата рассчитывается вдвое быстрее. ОАО «Саратовэнерго» осуществляет поставку основного объема электрической энергии, потребляемой на территории Саратовской области...

С целью повышения роли образования, привлечения в энергетику наиболее талантливой и целеустремленной молодежи, оказания социальной поддержки студентам в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» установлены именные стипендии. В 2012-2013 учебном году договора на выплату таких стипендий были заключены с 10 студентами областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Смоленский политехнический колледж» и 4 студентами филиала «Национального исследовательского университета «МЭИ» в г. Смоленске. Подписали их студенты, которые после получения диплома пожелали работать по специальности в районах электрических сетей Смоленскэнерго. «В дальнейшем после окончания учебного заведения, выпускники, получающие нашу стипендию, в рамках договора обязаны отработать три года в филиале. Таким образом, обучаясь, они имеют финансовую поддержку, а после получения диплома – гарантированное место работы, что...

17 апреля в конференц-зале РГАСПИ прошло награждение лауреатов конкурса, проведённого Росархивом среди 158 работ в области архивоведения, документоведения и археографии. Одним из председателей торжественной церемонии награждения стал Алексей Рыков, директор по развитию компании ОСГ Рекордз Менеджмент, которая оказывала церемонии спонсорскую поддержку. Жюри конкурса отметило повышение уровня работ и важность освещения конкурса в прессе. Магидов Владимир Маркович в своей вступительной речи добавил, что конкурс важен «… не только для отрасли, но и для всего современного российского общества, так как работы, представленные на конкурсе, отражают изменения, происходящие в нём». Андрей Николаевич Артизов, руководитель Росархива, вручил авторам работ дипломы первой степени, а Алексей Рыков вручил три специальные награды от компании ОСГ авторам следующих работ:  словарь «Управление документами: Термины и определения» - ВНИИДАД...

Управление по работе с персоналом Владимирского отделения Волго-Вятского банка Сбербанка России совместно с Советом Молодых Специалистов провело презентацию кадрового портала для студентов Владимирского техникума экономики и права. Сотрудники Банка рассказали гостям о Сбербанке, его инновационных проектах, современных и развивающихся технологиях, а также о Кадровом портале Сбербанка – уникальном интернет-ресурсе, где соискатели могут пройти специальное тестирование и выбрать подходящую вакансию из обширной базы данных. Студентам предложили примерить на себя роль специалиста по продаже продуктов банка (DSA) – в игровой форме, зарегистрировавшись на Кадровом портале sberbank-talents. Импровизированное соревнование очень увлекло молодежь, они с азартом приступили к «мозговому штурму» по выполнению плана продаж банковских продуктов. В итоге команда, достигшая наилучшего результата, не просто выполнила бизнес-план на день, но даже...

«Ренессанс Кредит», один из лидеров в области потребительского кредитования в России, открыл в Москве многофункциональный HR-Центр, который представляет собой современный учебный комплекс, оснащенный новейшим аудио- и видеооборудованием. Торжественная церемония открытия состоялась 24 апреля 2013 года и собрала немало гостей. Мероприятие посетили специалисты ведущих компаний, работающих в области управления персоналом, представители СМИ, а также сотрудники московских офисов и отделений «Ренессанс Кредит». В рамках церемонии открытия работали различные интерактивные зоны. Гости могли пройти мини-курс по Microsoft Lync, познакомиться с обучающими и развивающими программами для сотрудников «Ренессанс Кредит», посетить мастер-классы по изготовлению открыток и управлению голосом. Самой популярной площадкой мероприятия стал круглый стол на тему «Кто за кем охотится сегодня – выпускник за работодателем, или наоборот? Новая реальность», который...

С 27 мая в Москве стартует 6-ти дневный курс для менеджеров по персоналу и руководителей «Практический HR». Курс проводят бизнес-тренер Зифа Димитриева и бизнес-консультант Олег Кулагин. Лицензионная программа HR-курса методически высоко оснащена швейцарскими технологиями, которые легко применимы, обучаемы, и существенно упрощают процесс оценки персонала. В данный момент рынок перегружен своеобразными семинарами и тренингами для менеджеров по персоналу и руководителей. Чем курс привлекателен именно в МИМ(«Менеджмент. Инновации. Маркетинг – IBSA»)? Здесь участникам предоставляется пакет оригинальных и лицензионных подарков, который не предоставляет больше ни одна компания на российском рынке. Что входит в этот пакет? Лицензионные швейцарские книги по методу Структограмма и Триограмма, запрещенные к свободной продаже во всех странах. Книги предназначены для оценки и управления персоналом, впервые переведены на русский язык компанией ООО...

Новое положение о материальной помощи работникам, достигшим пенсионного возраста, утвердили на ОАО «ЧКПЗ». Согласно документу, расчет суммы будет производиться по новой, прогрессивной системе. Об обновленном положении было объявлено на конференции по итогам выполнения обязательств коллективного договора в 2012 году. Генеральный директор Андрей Гартунг отметил, что, несмотря на общее тяжелое положение в отрасли, предприятие смогло не только удержать уровень социальной поддержки, но и по ряду показателей превзойти объемы 2011 года. На социальные выплаты в 2012-ом завод направил более 16 млн. рублей. Эти средства пошли, в частности, на поддержку малообеспеченных семей, компенсацию транспортных расходов, дополнительное питание беременных, единовременные пособия при вступлении в брак, рождении ребенка, поступлении детей в школу или дошкольное учреждение, «подъемные» при возвращении из армии и другие выплаты. В 2013 году объем социальных...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» на базе Тверского учебного производственного центра состоялись соревнования диспетчеров оперативно-технологических служб (ОТС) Центра Управления сетями и оперативно-технологических групп (ОТГ) РЭС. Состязания традиционно проводятся с целью оценки и проверки знаний диспетчеров, их готовности действовать в сложной схемно-режимной обстановке, а также обмена передовым опытом организации и выполнения работ по оперативному управлению распределительными электрическими сетями и оборудованием подстанций. Испытания включали 5 этапов, на каждом из которых диспетчеры отразили уровень своей профессиональной подготовки. Специалисты продемонстрировали знания действующих правил, инструкций и норм на этапах проверки знаний и подготовки к проведению ремонтных работ. Правильность и оперативность действий при ликвидации технологических нарушений оценивались в ходе противоаварийной тренировки. Участники показали...

Руководитель группы по реализации электроэнергии гражданам-потребителям Топкинского производственного участка Северного межрайонного отделения ОАО «Кузбассэнергосбыт» Ирина Разуван была награждена юбилейной медалью «80 лет городу Топки». Такую награду Ирине Геннадьевне вручили в честь 80-летнего юбилея города Топки. На торжественном мероприятии, организованном по случаю этой знаменательной даты, собрались представители местной администрации, предприятий города, заслуженные жители, ветераны труда. Ирина Разуван была отмечена за большой вклад в развитие ОАО «Кузбассэнергосбыт», активную жизненную позицию и участие в жизни города. Она работает в компании более 5 лет. И за это время зарекомендовала себя как грамотный специалист и профессионал своего дела.

В преддверии профессионального праздника – Дня кадровика – Компания Мэйнстрим приглашает всех обменяться опытом и повысить свой профессиональный уровень на III Межрегиональном кадровом форуме, который состоится 24-25 мая 2013 года в г. Белгород, ул. Победы, 85, 12 корпус, 10 этаж. Организаторы Форума: Высшая школа управления НИУ «БелГУ», Кадровый центр «Свои люди», Профессиональное сообщество кадровиков г. Белгорода «Белгородский клуб кадровиков» Цели Форума - объединить профессиональное сообщество руководителей и специалистов кадровых служб предприятий и организаций региона, организовать конструктивный обмен идеями и передачу успешного опыта между экспертами и участниками, сформировать статусную площадку для общения специалистов в области управления персоналом. Участники – руководители предприятий и организаций, руководители подразделений по управлению персоналом, специалисты кадровых служб, представители государственных иобщественных...

Оренбургское отделение №8623 ОАО «Сбербанк России» приняло участие на «Ярмарке вакансий 2013», которая проходила в Оренбургском Государственном Университете. В мероприятии приняло участие более 20 компаний Оренбурга. Ярмарка была организована с целью решения кадровых проблем предприятий и трудоустройства выпускников университета. Представители Оренбургского отделения Сбербанка в рамках мероприятия презентовали студентам свои возможности, рассказали о вакансиях, о работе в банке. Отвечали на вопросы студентов о том, как пройти практику в отделении Сбербанка и об условиях работы. Во время ярмарки более 60 студентов заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства. С желающими было проведено пробное собеседование. «Это наше первое участие в подобном мероприятии, - отметила начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения №8623 ОАО «Сбербанк России» Ольга Герасименко. – Перед ребятами выступили представители отдела...

Как мотивировать персонал, сохранить его лояльность и развивать HR-бренд компании? XII-ежегодный HR-форум «За кадром» устами ведущих экспертов и практикующих специалистов дал ответы на главные вопросы кадровой индустрии. Представители сразу 3-х компаний победителей конкурса «Лучший кадровый проект» разных лет выступили на конференции в роли спикеров по основным темам. «Тэтра Электрик», «ЛОМО» и «Уралсиб» — организации, практическая кадровая деятельность которых является примером эффективного и ответственного отношения к трудовым ресурсам. «HR-бренд как конкурентное преимущество компании в привлечении топ-менеджеров» - с таким докладом выступила Марина Кулаковская, директор по персоналу компании «Тэтра Электрик». Одержав победу в конкурсе «Лучший кадровый проект» в 2011 году в номинации «Лучший инновационный проект», организация стала активным участником и докладчиком встреч проводимых при поддержке HR-ассоциации. Из собственного...

Победителем регионального этапа российского конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения – 2012» в номинации «Энергетика» признан начальник Рыльского района электрических сетей (РЭС) филиала ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» Сергей Беседин. Награду Сергею Ивановичу вручил Губернатор Курской области Александр Михайлов. В Курскэнерго Сергей Иванович работает с 1998 года. Всего за четыре года благодаря профессиональным качествам, технической грамотности и таланту руководителя ему удалось вырасти с должности инженера до начальника района электрических сетей. Под руководством Сергея Беседина Рыльский РЭС стал одним из лучших в Курскэнерго. За последние пять лет в Рыльском районе Курской области построено и реконструировано 63 км воздушных линий 10 — 0,4 кВ, введено в эксплуатацию 16 трансформаторных подстанций, которые обеспечили устойчивое и надежное электроснабжение социально-значимых объектов и объектов агропромышленного...

Плодотворное сотрудничество филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» и областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Смоленский политехнический колледж» длится уже много лет. Весной филиал принял для прохождения преддипломной практики 10 студентов колледжа. Все они обучаются на 4 курсе по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». С 8 апреля практиканты трудятся в Монастырщинском, Хиславичском, Ершичском и Глинковском районах электрических сетей Смоленскэнерго. В ходе практики будущие энергетики познакомятся с основными направлениями деятельности ОАО «МРСК Центра», перспективами развития энергетической отрасли страны, приобретут практические навыки, прочувствуют уникальность и значимость профессии энергетика. Практика будет проходить под руководством опытных специалистов, готовых помочь и подсказать ответы на...

В последние годы в электроэнергетике России происходят радикальные преобразования: претерпевает значительные изменения структура отрасли, меняется система государственного регулирования, идет процесс формирования конкурентного рынка электроэнергии, создаются новые компании. Не стоит на месте и развитие материальной базы: строятся новые и модернизируются старые энергообъекты, внедряются передовые технологии и инновационные разработки. В этой связи особое значение приобретает наличие квалифицированных специалистов и эффективной системы подготовки кадров, поскольку повсеместно появляется новое современное оборудование, в основном иностранного производства, опыта эксплуатации которого у наших инженеров попросту нет. В настоящее время складывается ситуация, при которой отечественные ВУЗы далеко не всегда оказываются способны удовлетворить кадровые потребности энергетической отрасли. Сегодня уровень квалификации выпускников зачастую не...

Межрегиональный ресурсный центр выступил организатором второй межтерриториальной ярмарки вакансий, прошедшей с начала года в Северо-Кавказском федеральном округе. Первая ярмарка подобного формата состоялась в начале месяца в Республике Северная Осетия-Алания. Масштаб Карачаево-Черкесской ярмарки предполагал больший размах: в качестве участников еще до открытия ярмарки было заявлено порядка 1000 человек со всех районов КЧР. Выступая в качестве связующего звена между соискателями СКФО и работодателями России, Межрегиональный ресурсный центр организовал для заинтересованных соискателей телемосты с такими крупными работодателями, как: ПФК «Гюнай», «Кайрос», ЕМУП «Муниципальное объединение автобусных предприятий». Присутствующие на ярмарке соискатели проявляли живой интерес к прямому общению с работодателем. Были заданы вопросы не только об условиях работы, но и о специфики регионов возможного трудоустройства. Продолжением уже ставшей...

18 апреля 2013 года Ассоциация СРО «Единство» провела обучающий семинар на тему: «Разработка энергетического паспорта с помощью программы АРМ ЭА с учетом рекомендаций Минэнерго РФ по результатам систематизации ошибок и замечаний», ведущим которого выступил эксперт контрольно-экспертного отдела Ассоциации Н.Л. Соколов. В начале мероприятия участники семинара были ознакомлены с методическими указаниями Минэнерго РФ по заполнению энергетического паспорта и с разъяснением Департамента энергоэффективности и модернизации ТЭК Минэнерго России Приказа Минэнерго № 577. Также участники семинара получили от эксперта раздаточные материалы в печатном и электронном виде, в т.ч. образцы технических отчетов энергетического обследования объектов и энергетических паспортов. В соответствии с Федеральным Законом № 261-ФЗ от 23 ноября 2009 года «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные...

Инженеру отдела релейной защиты и автоматики (РЗА) филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Владимиру Потапову присвоено звание «Заслуженный энергетик РФ». Указ о награждении был подписан Президентом России 25 марта этого года. Владимир Анатольевич посвятил ярославской энергетике более 30 лет жизни. Он был свидетелем значительных усовершенствований системы релейной защиты в электросетевом комплексе и не раз участвовал во внедрении новых устройств РЗА на питающих центрах Ярославской области. Потапов принимал участие в наладке автоматики воздушных линий от подстанции «Шестихино» на базе терминала REL-511, во внедрении микропроцессорных устройств ИМФ-3Р для определения места повреждения линии и реконструкции устройств РЗА на подстанции «Южная». Кроме того, ярославский энергетик регулярно составляет программы испытаний релейно-защитного оборудования и участвует в комиссиях по расследованию технологических нарушений. Высокий профессионализм...

Первый официальный интернет-работодатель Workle, кадровый холдинг Анкор и портал SuperJob объявили о старте национальной премии в области продаж «Менеджер по продажам 2013». Теперь каждый менеджер по продажам может выиграть 1 000 000 рублей. Ведущие компании на кадровом рынке России задались вопросом: где и как самые востребованные специалисты могут проявить себя? Кто видит профессиональные достижения менеджеров по продажам? Как ни странно, но у работников этой сферы нет единой и общеизвестной площадки для демонстрации и признания своих способностей. Кадровый холдинг Анкор, компания Workle и портал SuperJob решили изменить ситуацию. Они найдут лучших менеджеров по продажам, наградят и расскажут всем об их успехах. Премия будет проходить с 18 марта по 31 августа 2013 года. Самый главный приз – 1 000 000 рублей – можно выиграть, продавая продукты ведущих компаний страны. «Лучшим менеджером по продажам России» будет объявлен тот, кто...

Кемеровский региональный филиал ОАО «Россельхозбанк» принял участие в специализированном мероприятии «День карьеры». Инициатором и организатором проекта является управление развития карьеры и мониторинга Кемеровского государственного университета. У специалистов Россельхозбанка можно было получить консультацию о наличии вакансий, о прохождение практики, а так же о продуктах и услугах Банка. Специалисты Кемеровского филиала презентовали студентам экономического факультета программу по работе со студентами «Финансовый студенческий отряд», которая действует в Банке уже 4 год. Участие в этой программе позволяет студентам во время практике попробовать свои силы в банковском сфере и получить дополнительный заработок. Деятельность финотряда заключается в поиске и консультировании потенциальных клиентов банка. Самые активные и результативные бойцы отряда, помимо ценного опыта клиентской работы, могут быть зачислены в «кадровый резерв»...

В ОАО «МРСК Центра» было рассмотрено коллективное обращение работников Орловского РЭС филиала «Орелэнерго» об исполнении коллективного договора в части оплаты труда. По результатам проверки в Орловский РЭС будут направлены соответствующие разъяснения. Несмотря на то, что тарифно-балансовое решение, определенное региональной энергетической комиссией (РЭК), по Орловской области на текущий год предусматривает дефицитный фонд оплаты труда, руководством компании были предприняты действия для сохранения конкурентоспособной заработной платы. Так, в январе 2013 года заработная плата работников филиала была проиндексирована на 2,2%, в течение года также предусмотрено ее повышение в среднем на 4%. На текущий момент средняя заработная плата работников в Орелэнерго полностью составляет 20 000 рублей, что выше среднего уровня заработной платы в Орловской области. Условия коллективного договора полностью соблюдаются. 01.02.2013 приказом Минэнерго...

5 апреля 2013 года заместитель Губернатора Смоленской области Александр Медведев вручил награду сотруднику филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» - начальнику Велижского района электрических сетей (РЭС) Николаю Бакалову. Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина от 8 августа 2012 года за большой вклад в развитие энергетики, достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу он удостоен государственной награды - Почетного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Николай Бакалов начал свою трудовую деятельностью на ВПО «Каспромнефтегазпром» в г. Баку после окончания в 1980 году Азербайджанского института нефти и химии им. Азизбекова по специальности «Электроснабжение». Прошел путь от электромонтера прокатно-ремонтного цеха до начальника высоковольтной сети. В 1990 году переехал в г. Велиж Смоленской области и начал работать в Велижском РЭС Смоленскэнерго, который возглавил в 2001 году...

Евгений Череменин, вице-президент ОАО «АльфаСтрахование», Директор Южного регионального центра, возглавил рейтинг топ-менеджеров донских страховых компаний, подготовленный журналом «Реальный бизнес» совместно с НИИ «Институт политических и медиаметрических исследований». Журнал «Реальный бизнес» совместно с НИИ «Институт политических и медиаметрических исследований» провели рейтинговое исследование топ-менеджмента донских страховщиков. В результате был составлен топ-лист из 15 лучших руководителей ростовских страховых компаний, лидирующую позицию в котором занял Евгений Череменин, вице-президент ОАО «АльфаСтрахование», Директор Южного регионального центра. Особенность методики проведенного исследования в том, что данные для анализа были получены в ходе анкетирования самих участников страховой отрасли: руководители компаний давали оценку своим коллегам. Экспертами НИИ «ИПМИ» была разработана уникальная анкета, позволяющая оценить...

17 апреля 2013 г. в 09.30 в Angleterre Hotel (г. Санкт-Петербург) состоится деловой завтрак, посвященный теме «Как привлечь персонал, когда его нет?». Организатором мероприятия выступает компания Coleman Services при поддержке Российско-Британской торгово-промышленной палаты (RBCC). Во встрече примут участие представители более 30 компаний, среди которых Raiffeisenbank, OODJI, Roca Rus, Zeppelin Russland, Concept Group, Astaldi Ictas, ООО «Евросеть Ритейл», ОАО «СИАБ» и другие. В программе мероприятия запланированы несколько докладов, среди которых: • «Массовый подбор и привлечение персонала» (Галина Андреева, Руководитель по операционной деятельности в Северо-Западном регионе, Coleman Services); • «Привлечение, отбор и удержание талантов» (Екатерина Никифорова, Директор по персоналу, ГК «Размах»); • «Актуальные изменения в трудовом законодательстве» (Александр Выходцев, Юрист, Coleman Services); Последним блоком запланирована сессия...

Ветераны филиала ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» были приглашены на открытый урок к студентам кафедры «Электроснабжение» Орловского государственного аграрного университета. В мероприятии приняли участие более 30 будущих энергетиков. Специально для встречи они подготовили доклады разнообразной тематики, которая могла бы заинтересовать старшее поколение. В частности, в выступлениях прозвучали темы об истории энергетики, развитии отрасли после вступления России в ВТО, новых технологиях и о самой компании Орелэнерго. Ветераны с интересом заслушали заготовки студентов, нередко вставляя собственные комментарии о событиях и фактах, которым они посвятили всю жизнь. А после теоретической части завязалась дискуссия о проблемах и успехах нынешней энергетики. Председатель Совета ветеранов Орелэнерго Иван Шевченко рассказал ребятам о повседневной работе энергетиков и выдающихся людях орловской энергосистемы. Ребята в свою очередь интересовались...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в ярмарке вакансий на базе Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, прошедшей под девизом: «В большой стране – большие возможности». Прошедшая ярмарка – не первое межтерриториальное событие для ищущих работу, организуемое во Владикавказе. В этот раз она собрала более 600 человек. Помимо этого основным отличием ее от ранее проходящих ярмарок стало присутствие большого количества студентов из образовательных учреждений Владикавказа. Многие из них приехали на ярмарку по приглашению Межрегионального ресурсного центра – одного из участников и организаторов прошедшего мероприятия. Работа на ярмарке вакансий была организована по нескольким направлениям. Основной частью, как и на большинстве других ярмарок, стало проведение информационной работы с присутствующими заинтересованными соискателями о трудоустройстве в регионах России посредством МРЦ. Помимо этого...

Компания Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза», предоставляющая свои услуги для проведения аттестации рабочих мест, с февраля 2013 при проведении оценки дарит клиентам скидку в размере 10% от стоимости заказа. Аттестация рабочих мест выполняется компанией в связи со статьёй 212 ТК Российской Федерации, обязывающей каждого руководителя постоянно контролировать условия, в которых находятся сотрудники предприятий или фирм. Компания "Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» функционирует с 2009 года, имеет аккредитацию в системе ГОСТР, СААЛ, ССОТ и внесена в реестр организаций Министерства труда и социального развития России в качестве аттестующей организации, имеющей право проводить аттестацию рабочих мест. Мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда позволяют обезопасить производственную среду, снизить количество травм и соответственно повысить производительность труда. Оценка состояния рабочих мест...

Уникальный сервис по созданию индивидуальных договоров SmartDoc.com.ua расширил список услуг. Теперь, кроме процедуры составления договоров путем предварительного ответа на вопросы, пользователь может выбрать вариант шаблонного договора или расширенную услугу составления договора с помощью консультанта. В апреле 2013 года конструктор договоров SmartDoc расширяет линейку продуктов. Теперь пользователи сервиса смогут выбирать из трех вариантов создания договора, которые отличаются по цене и концепции создания договоров. Самой доступной опцией станет шаблон договора за 40 грн. Этот вариант подойдет тем клиентам, которые предпочитают не углубляться в детальное изучение вопросов системы. На сайте будут размещены готовые шаблоны всех видов договоров, которые можно скачать и распечатать. Также на SmartDoc.com.ua останется привычная опция договора за 48 грн. В этом случае клиенту необходимо выбрать один из интересующих договоров, ответить на...

12 апреля в рамках расширенного заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты РФ Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев совместно с министром труда и соцзащиты Максимом Топилиным провел награждение победителей первого Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Грамотой за высокий уровень профессионального мастерства и победу в номинации «Лучший электромонтер» награжден Александр Лымарь, электромонтер службы изоляции и защиты от перенапряжений филиала ОАО «Тюменьэнерго» Нижневартовские электрические сети. Александр Лымарь стал победителем Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший электромонтер» в сентябре 2012 года. В это время в Астрахани на базе подстанции 110/10-10 киловольт «Юбилейная» филиала ОАО «МРСК Юга» - «Астраханьэнерго» проходили Всероссийские соревнования по профессиональному мастерству бригад служб изоляции и защиты...

Студенты пятого курса факультета автоматизации и информатики кафедры Электропривода Липецкого государственного технического университета посетили подстанцию 110 кВ «Бугор» филиала ОАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго». Экскурсию по подстанции провел начальник службы подстанций Липецкэнерго Дмитрий Бутузов. В первую очередь, он напомнил студентам о правилах поведения вблизи энергообъектов, подчеркнув, что вопросам электробезопасности в МРСК Центра уделяется первостепенное значение. Свой рассказ начальник службы подстанций начал с истории подстанции 110 кВ «Бугор», введенной в эксплуатацию в 1935 году. Ее строительство стало ключевой вехой в истории энергосистемы Липецкой области. На протяжении долгих лет ПС «Бугор» обеспечивала электроэнергией центральную часть Липецка, в которой расположен исторический центр города, размещены крупные социальные и административные объекты. В прошлом году энергообъект был полностью реконструирован. В...

Компания «Ай-Теко» сообщает о новом назначении: в должность генерального директора отделения «Ай-Теко Бизнес Консалтинг» вступил Андрей Надеин. В его задачи входят разработка, реализация и развитие стратегии компании в направлении консалтинга, а также укрепление лидирующих позиций компании на рынке консультационных услуг. Андрей Надеин имеет большой опыт работы в области автоматизации крупных горно-металлургических предприятий и компаний нефтегазового сектора России, Казахстана и Украины. До прихода в «Ай-Теко» он занимал пост заместителя генерального директора SAP СНГ по капиталоемким отраслям промышленности, транспорту и ритейлу. До этого в течение пяти лет возглавлял представительство «Минком» — одного из мировых лидеров рынка разработки и внедрения систем управления для предприятий горнодобывающей, металлургической промышленности и энергетики — по России и СНГ. Ранее Андрей Надеин занимал руководящие позиции в компании VDI...

Биржа удаленной работы Prohq объявляет всем о новом и основном с этого момента способе оплаты на сервисе — при помощи карт Prohq от Payoneer. Данный способ расчетов стал возможен благодаря интеграции фриланс-биржи Prohq с международным сервисом Payoneer, который пользуется популярностью более чем в 200 странах мира благодаря своей надежности и удобству. Независимо от местоположения по всему миру, можно выводить заработанные деньги на пластиковую карту Prohq от Payoneer. Основным достоинством карты Prohq от Payoneer является то, что ее могут использовать как физические, так и юридические лица, поэтому она будет полезна и для заказчиков, и для исполнителей, зарегистрированных на фриланс-бирже Prohq. Для получения персональной карты Prohq от Payoneer, необходимо заказать ее непосредственно из своей учетной записи Prohq (если таковой нет, необходимо зарегистрироваться) и подать заявку на выдачу карты. Если у пользователя уже есть аккаунт...

Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) помогли ведущему футбольному клубу Казахстана «Кайрат» создать эффективную систему управления кадрами. Внедрение программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана» предоставило руководству возможность оценивать и анализировать кадровый состав клуба, а сотрудникам учетных служб оперативно и безошибочно формировать все необходимые документы, рассчитывать заработную плату и применять мотивационные схемы оплаты. Оформленный договор на оказание информационно-технологического сопровождения системы гарантирует пользователям своевременность ее обновления и профессиональную консультационную поддержку. «Кайрат» - казахстанский футбольный клуб с полувековой историей. Клуб является 2-кратным чемпионом Казахстана, 5-кратным обладателем Кубка страны, обладателем Кубка Федерации футбола СССР, обладатель Кубка Международного...

Многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие электросетевого комплекса шестнадцати сотрудников филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» был отмечен наградами ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «МРСК Центра и Приволжья», филиала «Тулэнерго». Эта заслуженная оценка не только подтверждает высокий профессионализм тульских энергетиков, но и стала хорошим подарком к юбилейным датам со дня рождения. По традиции, заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин вручил работникам отраслевые награды на торжественной церемонии. Почетное звание «Ветеран распределительно-сетевого комплекса» присвоено Надежде Орловой, диспетчеру оперативно-диспетчерской службы производственного отделения «Тульские электрические сети», и Николаю Фомичеву, диспетчеру района Чернского района электрических сетей производственного отделения «Суворовские электрические сети». Благодарственное...

Международный проект дистанционного обучения Mental Skills представил бесплатный интерактивный видео-тренинг «Как пройти собеседование?», позволяющий научиться успешно проходить интервью любой сложности. Каждый из нас хотя бы однажды искал работу. И, конечно, проходил собеседование. Но хорошо рассказать о своих навыках, умениях и достижениях — не такая уж простая задача. Проект Mental Skills создал первый интерактивный видео-тренинг для тех, кто больше не хочет слышать отказы при поиске работы. Тренинг «Как пройти собеседование?» помогает сформировать следующие навыки: • Успешное прохождение интервью любой сложности • Формулировка фраз, создающих о вас наилучшее впечатление • Уверенные ответы на каверзные вопросы HR-ров Онлайн-тренинг «Как пройти собеседование?» — это видео-тренинг, который представляет собой ряд интерактивных видео-роликов. Ваша задача — после просмотра вопроса специалиста по кадрам выбрать наиболее подходящий, на...

Начался сбор заявок на участие в 5-м юбилейном ежегодном конкурсе «Лучший кадровый проект». «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс для профессионалов в области управления персоналом. Ежегодно самые лучшие и социально-ответственные компании региона подают заявки на участие, в стремлении показать свои достижения, эффективные решения и успехи в сфере Human Resources. Свои навыки и умения они демонстрируют в следующих номинациях: • Лучший кадровый проект по привлечению и удержанию персонала; • Лучший кадровый проект по развитию персонала; • Лучший кадровый проект по формированию и развитию корпоративной культуры; • Лучший кадровый проект по вознаграждению персонала; • Лучший кадровый проект по развитию кадрового резерва; • Лучший кадровый проект в государственной и муниципальной службе; • Лучший кадровый проект в малом и среднем бизнесе. В прошлые годы победителями конкурса становились такие компании, как: ООО «МАН Автомобили...

У вас бывают такие дела, которые не хочется выполнять? На которые просто не хватает времени? Хочется иметь личного помощника, которому можно будет передать большую часть дел? Компания "Смартфилд" предоставит вам такого помощника! Наша миссия - дарить время! Мы выполняем любые поручения: от подбора подарка и поиска няни до обзвона потенциальных клиентов и поиска поставщиков. Удаленные ассистенты имеют множество преимуществ над обычными офисными сотрудниками компании. Дешевле Стоимость услуг удаленных ассистентов почти в 2 раза ниже средней заработной платы секретаря в Москве или Петербурге. За удаленного ассистента не нужно платить налоги, как за штатного сотрудника, не надо оплачивать отпуска и больничные. Вы платите только за фактически отработанные ассистентов часы; если для вашего ассистента нет работы, то вам не приходится выплачивать ему ставку. Удобнее Работу удаленного ассистента можно контролировать поминутно: вы получите...

Ведущий бизнес-тренер России, основатель кадрового агентства «Business Connection» Ильгиз Валинуров признан лучшим в номинации «Обучение рекрутингу». Об этом стало известно в субботу, 6 апреля, в столичном Экспоцентре на Красной Пресне, где прошел Всероссийский предпринимательский форум «Стратегия Вашего Бизнеса 2013», в котором приняли участие предприниматели и ведущие бизнес-тренеры России. Ильгиз Валинуров – автор единственной в мире книги о рекрутинге в социальных сетях «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера» (общий тираж 15000 экземпляров, книга вышла на русском и английском языках), основатель кадрового агентства «Business Connection», офисы которого расположены в Европе, США, России, СНГ. Ильгиз Валинуров окончил факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета. Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search. За 14 лет в...

Директор Межрегионального ресурсного центра совершил рабочую поездку в Санкт-Петербург. Северо-Западный федеральный округ был и остается одним из наиболее привлекательных регионов для трудоустройства соискателей со всей России. Несмотря на это Санкт-Петербург и Ленинградская область испытывают потребность в работника, по крайней мере, определенных сфер экономики. Особая нехватка ощущается, к примеру, в строительстве, а так же специальностях, связанных со средне специальным образованием. В связи с этим для работодателей данных областей стало актуальным подбирать персонал не единично, а целыми бригадами. Большим подспорьем в этом выступает сотрудничество с кадровыми агентствами, аналогом которого на государственном уровне выступает Межрегиональный ресурсный центр. Взаимодействие Межрегионального ресурсного центра, специализирующегося на содействии в трудоустройстве жителям СКФО за пределами региона проживания, с работодателями...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» состоялась отчетная конференция Совета ветеранов филиала, на которой участники подвели итоги деятельности организации за минувший год и составили планы на перспективу. В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора - директор филиала Игорь Солоников, председатель Совета Владимир Грачев, начальник управления по работе с персоналом Людмила Рождественская и председатель профсоюзной организации Ярэнерго Антон Сухарев. На конференции была организована селекторная связь с ветеранами в районах электрических сетей (РЭС). Таким образом, в мероприятии смогли принять участие более ста человек. Совет ветеранов Ярэнерго, в состав которого входят 12 человек, был учрежден в 2010 году. Всего ветеранская организация филиала включает в себя 769 неработающих пенсионеров, из них 49 человек являются ветеранами Великой Отечественной войны: участниками боевых действий и тружениками тыла. На...

28 марта руководители и специалисты по подбору персонала крупных компаний и кадровых агентств собрались на масштабном HR-мероприятии — VIII Всероссийской конференции HR-менеджеров. Темой обсуждения стало «Привлечение и развитие талантов в компании». Восьмой раз HR-аудитория страны собирается в неизменном месте встреч — деловом центре «Амбер Плаза» на Новослободской. Выбор места — часть традиции, заданной организатором, — группой компаний «РДВ-медиа», владельцем брендов Rabota.ru и «Работа для Вас». В этом году мероприятие посетили более 1100 представителей HR-сферы из Москвы и регионов. Конференцию, по уже сложившейся традиции, открыл вступительным словом генеральный директор группы компаний «РДВ-медиа» Александр Ветерков. Пленарную часть конференции своим докладом открыл Дмитрий Болдогоев, ведущий тренер-консультант Лаборатории Управленческих Технологий, рассказав слушателям о том, как управлять талантами в условиях современного...

Межрегиональный ресурсный центр принимает участие в работе круглого стола «Трудоустройство молодых специалистов в КЧР: опыт, проблемы, перспективы». В данный момент на базе Карачаево-Черкесского государственного университета им. У.Д. Алиева проходит информационная конференция, посвященная вопросам трудоустройства молодых специалистов. В соответствии с Федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 годы показатель трудоустройства выпускников в течение первого года после выпуска, с учетом выпускников, призванных в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, должен составлять не менее 74%. Поскольку приоритетным направлением решения вопросов трудоустройства на сегодняшний день является развитие трудовой миграции, одним из приглашенных участников мероприятия выступает посредством видео конференции Межрегиональный ресурсный центр. По словам руководителя Отдела межрегионального взаимодействия МРЦ Игоря Стурит на мероприятии...

Сегодня успешные компании уделяют все больше внимания своему HR-бренду, своей репутации как привлекательного работодателя. Самые яркие, актуальные и эффективные проекты, реализованные в прошлом году, были названы 27 февраля 2013 г. на торжественной церемонии вручения наград «HR-бренд 2012». В этом году чествование победителей прошло уже в седьмой раз и собрало около тысячи гостей. Учредителем и организатором премии по традиции выступает ГК HeadHunter, а бизнес-школа «Самолов и Самолова» поддерживает ее в качестве партнера мероприятия. За победу боролись 95 компаний. Для оценки представленных ими проектов были сформированы экспертный совет и жюри, в состав которых вошли признанные специалисты в области управления бизнесом и HR-консалтинга. Одним из приглашенных экспертов стала Ульяна Самолова, президент ГК «Самолов и Самолова». По итогам тщательного отбора проектов были определены лауреаты в пяти основных номинациях (в скобках ...

Решили поменять работу? Готовитесь к собеседованию? Не знаете как правильно и грамотно составить резюме? Не проблема! Университет «Синергия» заботится о карьере своих студентов и помогает эффективному трудоустройству. О том, как подготовиться к интервью с потенциальным работодателем, учесть предыдущие ошибки, преодолеть волнение и правильно продемонстрировать свои лучшие качества, студенты узнают, посетив мастер-класс «Успешное собеседование". Его проведет Ирина Святицкая, руководитель career.ru и основатель "Грант career.ru". Мероприятие состоится в Учебном корпусе Университета «Синергия» (Измайловский вал, д.2, стр. 1). Мастер-класс будет проходить в виде вопросов и ответов, тренировки правильной речи и других навыков, необходимых на собеседовании. Участники встречи могут принести на мастер-класс свои резюме. Ирина Святицкая поможет исправить ошибки, сделать необходимые корректировки и выделить выгодные стороны соискателя...

1С:Первый БИТ завершил участие в крупной выставке «HRM Expo 2013», которая прошла в Санкт-Петербурге и была посвящена кадровому менеджменту. На мероприятии специалисты компании продемонстрировали бизнес-решения для HR-служб на базе программ 1С. HRM Expo – ежегодное событие делового мира, подразумевающее более 50 мероприятий по всем направлениям кадрового менеджмента. В этом сезоне выставку посетило более тысячи представителей HR-сообщества: директора, T&D эксперты, руководители тренинговых и консалтинговых компаний, а также корпоративных центров обучения и университетов. Специалисты 1С:Первого БИТа выступили с докладом на тему: «Автоматизация HR - мода или необходимость?». В рамках выступления они обсудили с аудиторией ключевые проблемы управления персоналом и возможности их оптимального решения при помощи специализированных автоматизированных систем. На примере реального проекта по автоматизации кадрового блока предприятия были...

На предприятии группы компаний «Римера» в Альметьевске работают лучшие станочники и электромонтеры города. Четверо представителей ОАО «Алнас» стали победителями ежегодного городского конкурса «Лучший по профессии - 2013». В городском этапе конкурса профессионального мастерства принимали участие около ста представителей 12 машиностроительных предприятий Альметьевска. Сотрудники «Алнаса» стали призерами в трех из пяти номинаций конкурса. Звания «Лучший фрезеровщик» был удостоен представитель опытно-инструментального производства Владимир Мурзакаев. Ему предстоит представлять Альметьевск на республиканском этапе конкурса «Лучший по профессии-2013». Третье место в этой номенации занял еще один фрезеровщик опытно-инструментального цеха Руслан Ханбиков. Почетное второе место в номинации «Лучший электромонтер по ремонту оборудования» досталось работнику ремонтно-механического цеха Руслану Залятову. В номинации «Лучший...

В середине марта 2013 года компании золотодобывающего холдинга «Искра» (ООО «Искра», ООО «Искра плюс» и ООО «Индголд») начали новый промывочный сезон. К настоящему времени уже сформирован 2-й разведотряд, который готов приступить к работе. На вскрышные работы отремонтировано и выведено на полигоны: 12 единиц тяжелых бульдозеров, 6 единиц фронтальных погрузчиков, 15 единиц самосвалов. Компания активно ведет закупочную работу по обеспечению участков спецодеждой, продуктами питания, запчастями, горюче-смазочными материалами (ГСМ) и другими необходимыми товарами. Продолжаются работы по расширению собственных свинофермы и коровника для обеспечения работников холдинга свежими продуктами. Активно работают офисы ООО «Искра», ООО «Искра плюс» и ООО «Индголд» по подбору персонала. Однако требования к вновь принимаемым на работу сотрудникам ужесточились: претенденты на ведущие рабочие специальности, такие как водители карьерных самосвалов...

За пять лет количество компаний, готовых инвестировать в обучение персонала, выросло на 16% В марте специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» спросили руководителей IT-подразделений и HR-специалистов телекоммуникационных компаний, вкладывают ли их организации деньги в обучение персонала. Результаты показали, что 74% готовы инвестировать в образование своих сотрудников, в то время как в 2008 году этот показатель находился на уровне 60%. «До 2011 года было выгодно перекупать готовых квалифицированных специалистов. В итоге это привело к резкому росту зарплат и стало одной из причин перегрева рынка, – говорит Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», направление IT/Telcom. – Обучение позволяет уйти от хантинга и получить мотивированного молодого сотрудника». По итогам исследования эксперты поделили работодателей на три типа: • Компании, готовые оплачивать получение сертификатов, периодическое корпоративное...

Межрегиональный ресурсный центр принял участие в крупнейшей с начала года межрегиональной ярмарке вакансий Республики Ингушетия. Сегодня в Малгобеке состоялась ярмарка вакансий, собравшая более чем 600 человек, желающих найти работу. К этой категории можно отнести как безработных граждан, так и тех, кто желает сменить нынешнее место работы. Событие данного формата, а тем более масштаба, остается одним тех мероприятий, которое привлекает большое внимание, в связи с тем, что проблема безработицы остается для Республики Ингушетия одной из самых ключевых. По данным Роструда на февраль 2013 года Республика Ингушетия даже среди остальных трудоизбыточных регионов СКФО имеет показатель уровня регистрируемой безработицы 17,1% (по сравнению с общероссийским 1,5%). В связи с этим, руководство Республики для решения вопросов трудоустройства используются все возможные варианты решения этой задачи. Одним из методов решения данной проблемы можно...

Энергетика является одним из магистральных направлений, которое обеспечивает качественное развитие страны, удовлетворение потребностей населения. Она является одной из крупнейших отраслей промышленности. Фактически без инженеров-энергетиков не обходится ни одна отрасль производства — подобные специалисты нужны как воздух. Последние 20 лет в отраслевых и технических ВУЗах нашей страны их подготовка осуществлялась, как правило, на устаревшем, отслужившем свой срок оборудовании. В то же время в различных регионах России строились новые и модернизировались старые энергообъекты. Появилось много новых, в основном иностранного производства, газотурбинных установок (ГТУ), опыта эксплуатации и выполнения технического обслуживания которых у наших специалистов попросту нет. Одним из основополагающих моментов в процессе обучения является получение необходимых теоретических знаний и практических навыков, что, в свою очередь, не представляется...

Второй год подряд президент компании «Анхойзер-Буш ИнБев» Карлос Брито входит в список лучших руководителей в мире по версии американского еженедельного издания Barron. Barron – один из самых авторитетных финансовых мировых вестников с 90-летней историей, традиционно составляет этот список на основе нескольких показателей: экономических - дивиденды, получаемые акционерами компании, личностных - способность руководителя мотивировать сотрудников, разрабатывать инновационные продукты, которые были бы интересны потребителям. Но главным фактором является устойчивый рост прибыли компании. Итоговый список лучших руководителей основан на совокупной оценке редакторов издания, инвесторов, аналитиков и топ-менеджеров в различных отраслях. Эксперты проанализировали причины, позволившие г-ну Брито добиться таких успехов в карьере, и в компании «АБ ИнБев» в частности. Благодаря активному расширению компании, эффективному снижению затрат и...

25 апреля 2013 года швейцарская оценочная компания Swiss Appraisal во второй раз выступит спонсором 2-ой ежегодной церемонии награждения финансовых директоров России. Церемония организована Adam Smith Conferences и пройдет в отеле Ритц Карлтон в Москве. В прошлом году Церемонию посетило более 200 представителей финансового сообщества. Программа мероприятия предусматривает приветственный прием, торжественный ужин и награждение лучших Финансовых директоров в 12 номинациях. Swiss Appraisal выступит спонсором номинации «Финансовое достижение года». Роман Чибисов, Генеральный директор Swiss Appraisal в России и СНГ, вручит официальный приз премии в данной номинации, лауреатом которой станет лучший претендент по объективной оценке независимого жюри. «Мы с нетерпением ждем церемонию награждения финансовых директоров России 2013 года, – отмечает Директор Департамента маркетинга и развития Swiss Appraisal в России и СНГ Асиль Аль Дахер. ...

Конкурс, направленный на выявление лучших представителей научно-технической интеллигенции и популяризацию инженерного искусства, проходил с ноября по февраль. К участию приглашались инженеры, занятые в различных отраслях народного хозяйства. В состав жюри и экспертных комиссий вошли ведущие ученые и инженеры страны. Масштаб мероприятия впечатляет. Как было отмечено на церемонии награждения, в конкурсе приняли участие 60 тысяч человек из всех регионов страны. Лауреатами стали 300 инженеров. Среди них оказался и орловский энергетик Александр Балабин, представивший филиал ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго». В Орелэнерго Александр работает с 2003 года. За период своей работы он прошел путь от электрослесаря службы подстанций до начальника Южного участка оперативно-технологической службы Центра управления сетями. В активе Александра Балабина работа над рядом крупных проектов, реализованных в Орловской энергосистеме. В частности, он принимал...

Программа повышения квалификации, разработанная на корпоративной кафедре «Строительство объектов энергетики и электросетевого хозяйства» МГСУ, принимает участие в конкурсе на включение в 2013 году в президентскую программу повышения квалификации инженерных кадров. Программа повышения квалификации «Применение энергоэффективных решений при строительстве магистральных и распределительных электросетевых объектов Российской Федерации» принимает участие в конкурсе на включение в 2013 году в «Президентскую программу повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы». Программа разработана на созданной СРО НП «Объединение энергостроителей» и ФГБОУ ВПО «МГСУ» корпоративной кафедре «Строительство объектов энергетики и электросетевого хозяйства». Конкурсный отбор проводится с целью поддержки и обеспечения продвижения лучших дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации и стажировок инженерных кадров в...

Более половины опрошенных считают, что запрет на указание требований к возрасту кандидатов в объявлениях о вакансиях приведет к увеличению периода трудоустройства. Периодически на рынке труда поднимается вопрос о необходимости введения запрета указывать в объявлениях о вакансиях информацию о возрасте кандидатов. Если на протяжении многих лет дело дальше разговоров не шло, то осенью 2011 года законопроект, предусматривающий такую инициативу, был разработан, а на прошлой неделе одобрен Правительством РФ. Речь идет не только об указании возраста в объявлениях, а о любых ограничениях, содержащих дискриминационный характер. К ним, помимо возраста, относятся: пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, семейное, социальное и должностное положение, место жительства, отношение к религии, политическим убеждениям, принадлежность или непринадлежность к общественным объединениям, а также другие обстоятельства, не...

Министерство энергетики Российской Федерации объявило благодарности за заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса, многолетний добросовестный труд и в связи с юбилейной датой со дня рождения работникам филиала «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»: главному бухгалтеру – начальнику департамента бухгалтерского и налогового учета и отчетности Нине Ивановне Аушкиной и советнику управления делами Олегу Васильевичу Мультану. Нина Ивановна Аушкина работает в «Рязаньэнерго» с 1988 г. и начинала свою карьеру с рядового бухгалтера. Сегодня коллеги знают её как грамотного специалиста в своем деле, обладающего высокими профессиональными знаниями и богатым практическим опытом, способного решать самые сложные производственные задачи. За 25 лет работы подразделение Нины Ивановны никогда не допускало просроченной задолжности по заработной плате и налоговым платежам. О грамотной организации бухгалтерского учета свидетельствует...

Рекламное агентство Lori опробовало новый подход к мотивации своих сотрудников - внутрикорпоративные производственные соревнования с призовым фондом в виде оплаченных отпусков на морском побережье. В начале 2012 года компания провела исследование среди своих сотрудников, целью которого было выяснить основные мотивирующие факторы и потребности своих сотрудников, а также их ожидания от условного идеального работодателя. Результаты проведенного компанией внутреннего исследования стали неожиданными как для HR-службы, так и для руководства компании. Например, выяснилось, что многие руководители для мотивации своих сотрудников используют необычный (и лишь с натяжкой законный) прием: они ставят задачу своим подчиненным завершить какую-то работу перед запланированним сотрудником отпуском, а если работа сделана не будет, то грозят в этот самый отпуск не пустить. Еще более интересно то, как именно выяснился этот факт: в ходе исследования...

Волго-Вятский банк Сбербанка России объявляет о начале акции «Залогинься на практику», в рамках которой студентам ведущих нижегородских вузов будет предоставлена уникальная возможность – пройти практику в Сбербанке с перспективой последующего трудоустройства. По условиям конкурса, студентам необходимо в период с 01 по 30 апреля зарегистрироваться на Карьерном портале Сбербанка www.sberbank-talents.ru на вакансию «Практика в Сбербанке», а также пройти онлайн-игру «Начни карьеру в Сбербанке». Первых 10 студентов, зарегистрировавшихся на практику и прошедших игру с лучшими результатами, ждет суперприз. Кроме того, в рамках конкурса будет определен победитель в номинации «Самый интерактивный вуз»: студенты вуза, от которого на практику в Сбербанке зарегистрируется наибольшее количество участников, получат специальный приз – возможность пообщаться с председателем Волго-Вятского банка Сергеем Мальцевым в неформальной обстановке. Цель...

На площадках семи производственных баз тверского филиала ОАО «МРСК Центра» прошли отборочные соревнования профессионального мастерства диспетчеров оперативно-технологических групп (ОТГ) районов электрических сетей (РЭС). Организатором мероприятия стал Центр управления сетями Тверьэнерго при поддержке первичной профсоюзной организации и Тверского учебно-производственного центра. В соревнованиях приняли участие 36 сотрудников филиала. С 2012 года в Тверьэнерго возобновлена традиция проведения конкурса профмастерства диспетчеров с целью повышения уровня как теоретической, так и практической производственной подготовки оперативного персонала, для обмена передовым опытом. В ходе соревнований участники демонстрировали профессиональные навыки при выполнении функций диспетчерского управления, действий при ликвидации аварийных ситуаций в условиях ограниченного времени. Судьями оценивалась полнота знаний диспетчерами производственных...

Информационно-экономический ресурс Finam.info (проект инвестиционного холдинга «ФИНАМ») провел онлайн-дискуссию на тему «Набиуллина должна стать главой ЦБ?» По мнению её участников, назначение нынешнего помощника президента РФ главой Банка России позволит сохранить преемственность денежно-кредитной политики, однако Центробанку следует изменить курс на стимулирование экономической активности. Владимир Путин представил кандидатуру Эльвиры Набиуллиной, помощника президента РФ и экс-министра экономического развития, для назначения на должность председателя Банка России после истечения срока полномочий действующего главы ЦБ РФ Сергея Игнатьева в июне текущего года. Ранее же в список вероятных кандидатов на данный пост г-жа Набиуллина не входила. Кандидатура Набиуллиной оказалась спорной. Так, лидер ЛДПР Владимир Жириновский выступил против ее назначения, с другой стороны, многие представители его партии негативно ее кандидатуру не оценили...

Ключевые факторы и тренды донского рынка бизнес-консалтинга подробно охарактеризовал управляющий партнер компании «Интеллект-Сервис» Сергей Озоль в эксклюзивном интервью Мастерской пресс-релизов. По мнению Сергея Озоля, относительная «молодость» ростовского рынка консалтинговых услуг (в сравнении с воронежским, московским, питерским) определяет присутствие на нем нескольких негативных факторов. Это – большая доля продуктов невысокого качества, ведущая к определенному недоверию со стороны клиентов к бизнес-консалтингу и «эмоциональности» их выбора, обилие бесплатных мероприятий, не дающих клиентам необходимых контента и ценности, выраженная «узость» предлагаемых бизнес-идей. - Здесь, в Ростове-на-Дону, рынок моложе. Он менее консолидирован. На нём присутствует пока ещё много низкокачественных продуктов. Поэтому у заказчиков преобладает «эмоциональный» выбор, - подчеркнул Сергей Озоль, - в Ростове компаний, которые представляют спектр...

С 14 по 16 марта 2013 года в Центре подготовки волонтеров «Сочи 2014» МФПУ «Синергия» прошла третья волна обучения волонтеров Игр в Сочи. Конференц-зал волонтерского центра собрал более 200 волонтеров из разных городов нашей страны, таких как г.Воронеж, г.Иваново, г.Волгоград, г.Брянск и многих других. Отдельно хочется отметить, что в этот раз на обучение приехали представители волонтерского движения из других стран - Финляндии и Молдовы. Программа обучения включала три обучающих дня, в течение которых волонтеры стали участниками различных тренингов. В программу тренинга входили следующие модули: Мои Игры. Знакомство. Мои Игры. Подробности. Мои Олимпийские Навыки. По окончании трех дней волонтеры приобрели важные знания и навыки, необходимые для работы на Играх в Сочи в 2014 году. Обучение проводили высококвалифицированные бизнес-тренеры компании EXECT Business Training и представители Университета «Синергия»: Елена Агеева...

Специалисты управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» – «Орелэнерго» провели анкетирование сотрудников в целях изучения эффективности организации труда и социально-психологического климата в коллективе. Первое исследование было проведено в Покровском РЭС. В опросе приняло участие более 90% покровских энергетиков. В ходе исследования энергетикам было предложено ответить на ряд вопросов, касающихся условий труда и взаимоотношений в коллективе. Результаты опроса показали, что превалирующая часть персонала оценивает социально-психологический климат как благоприятный и хотела бы продолжить работу в компании. Большинство сотрудников уверены, что в их РЭС сплоченный коллектив, и между работниками присутствует взаимоуважение и взаимовыручка. Со временем анкетированием планируется охватить все 24 района электрических сетей Орелэнерго. По мнению руководства, результаты опросов должны учитываться в дальнейшем при принятии...

«Анхойзер-Буш ИнБев» одержала победу в престижном рейтинге «Самых привлекательных работодателей» (World’s Most Admired Companies) в категории «Индустрия напитков». Этот список ежегодно составляется американским деловым изданием Fortune. Крупнейший мировой пивоваренный концерн занял первое место в сегменте «Индустрия напитков», обогнав многолетнего лидера – компанию Coca-Cola. Стоит отметить, что «АБ ИнБев» входит в этот рейтинг 3 раз, и как обычно возглавляет список производителей алкогольных напитков. Рейтинг World’s Most Admired Companies составляется на основе баллов, начисляемых в девяти категориях: • Инновации; • Управление персоналом; • Использование корпоративных активов; • Социальная ответственность; • Качество управления; • Финансовая надежность; • Долгосрочные инвестиции; • Качество продукции; • Конкурентоспособность на международном рынке. Отбор проводился из 1400 крупнейших мировых компаний с доходом не менее...

Этот перечень не претендует на рейтинг, поскольку уровень востребованности специалистов той или иной профессии в разных регионах существенно отличается. Однако все позиции нашего списка объединяет то, что представители описанных в нем профессий очень высоко ценятся на трудовых рынках разных стран. Кто-то однажды сказал, что ни одно дело не может существовать без человека, управляющего финансами. Эта потребность и вызвала некогда появление целого спектра специальностей, по-своему влияющих на финансовые потоки и работу компаний и рынков. Если Вы заинтересованы в карьере финансиста, Вам будет небезынтересно узнать, кому здесь больше платят и за что. А если Вы владелец собственного бизнеса, из этой статьи Вы сможете почерпнуть информацию о том, для чего нужны все эти штатные единицы и сколько им стоит платить, чтобы работа в Вашей компании выполнялась наилучшим образом. 1. Специалист по анализу управления Среднерыночный доход в месяц: $4...

11 марта 2013 года под председательством члена Совета НОСТРОЙ, президента Ассоциации СРО «Единство», Почетного строителя России Михаила Воловика состоялось заседание Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, заместители председателя Комитета – вице-президент НП «МГС» Иван Давыдов, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, председатель Профсоюза строителей и промышленности строительных материалов РФ Борис Сошенко, а также члены Комитета и приглашенные эксперты. На повестку дня были вынесены следующие вопросы: Аккредитация ресурсных центров Национального объединения строителей; Отбор базовых ресурсных центров Национального объединения строителей; Внесение изменений в Положение о ресурсных центрах Национального объединения строителей, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров; О персональном составе Оргкомитета...

8 марта чудесный праздник, который является истинным воплощением и олицетворением женственности, чуткости, нежности и грации, праздник весны, комплиментов, цветов и всевозможных подарков! Существует множество разных версий о рождении Международного женского дня, но самая известная - это история об американских текстильщицах, организовавших в 1857 году в Нью-Йорке марш несогласных с требованием модернизировать рабочие условия, достойной оплаты труда и сокращением рабочего дня. История праздника далека от современных конфетно-букетных идеалов, и именно на этом контрасте Международный женский день принимает ещё более важный и значимый окрас! 8 марта, как правило, считается не только Международным женским днём, но и праздником весны! Это пора, когда проглядывающие сквозь серые тучи лучи солнца пригревают надоевший за долгую зиму снег, когда пение птиц будит по утрам, и с каждым новым днём просыпается огромное желание творить, созидать и...

Softline объявляет о назначении Ивана Израйлева, экс-главы сегмента KAM в Microsoft Россия, на позицию руководителя направления корпоративных продаж компании Softline в Уральском ФО и Пермском крае. В компании уверены, что данное назначение придаст дополнительный импульс работе по привлечению крупных корпоративных заказчиков, а также усилит команду менеджеров и инженеров в условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции в регионе. До прихода в компанию Softline Иван Израйлев в течение четырех лет работал в корпорации Microsoft (г. Москва), из них два года возглавлял отдел по работе с крупными корпоративными клиентами (KAM). Ранее в течение восьми лет занимал пост коммерческого директора одного из уральских интеграторов, до которого вырос с позиции менеджера учебного центра. Иван Израйлев окончил Южно-Уральский государственный университет по специальности менеджмент. В круг обязанностей Ивана на новой должности...

Рабочая группа Межрегионального ресурсного центра посетила Республику Дагестан. В Махачкале состоялась встреча директора ГКУ «Межрегиональный ресурсный центр» Олега Мельникова с вновь назначенным министром труда и социального развития Республики Дагестан Такибат Махмудовой. В начале совещания Олег Мельников поздравил Такибат Алаудиновну с высоким назначением, пожелав ей настойчивости и терпения в решении поставленных задач. Во встрече также приняли участие: со стороны МРЦ - начальник отдела содействия занятости населения Евгений Морозов и начальник общего отдела Александр Ярмолич, со стороны министерства – заместитель министра труда и социального развития Республики Дагестан Зураб Багомедов, директора Центров занятости. В ходе совещания обсуждались вопросы практического взаимодействия «МРЦ» с республиканскими службами занятости, качества предлагаемых вакансий, выработка понятного соискателям алгоритма действий...

Сразу два сотрудника филиала ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» стали призерами ежегодного областного конкурса «Инженер года – 2012», организованного Администрацией Воронежской области. Конкурс проводился по результатам профессиональной деятельности участников в отчетном году. Так, по итогам конкурса второе место в номинации «Электро- и теплоэнергетика» по версии «Инженерное искусство» молодых занял инженер по испытаниям и измерениям филиала Александр Ткачев. Молодой инженер участвовал в реконструкции ПС 110/6 кВ «Калач-2», которая позволила повысить надежность электроснабжения в городе Калач и Калачеевском районе. Александр принимал активное участие в реконструкции ПС 110/10 кВ «Бутурлиновка-2» с последующим пусковыми комплексными испытаниями. В 2012 году Ткачев руководил бригадой КУ службы диагностики, занявшей I место в смотре-конкурсе профессионального мастерства бригад диагностики филиала Воронежэнерго. Руководство отмечает у...

Почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации», в соответствии с Указом Президента РФ В.В. Путина от 29 декабря 2012 года № 1705, было присвоено заместителю начальника производственно-технической службы производственного отделения «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Валерию Москвину. На торжественной церемонии высокую государственную награду, которая стала заслуженной оценкой большого личного вклада в развитие распределительного электросетевого комплекса, Валерию Москвину вручил губернатор Тульской области Владимир Груздев. Валерий Петрович Москвин прошел трудовой путь от электромонтера службы релейной защиты, автоматики и телемеханики до заместителя начальника производственно – технической службы Тульских электрических сетей. За 37 лет безупречной работы в отрасли он зарекомендовал себя высококвалифицированным, технически грамотным специалистом, умеющим сплотить и...

На базе Межрегионального ресурсного центра состоялась рабочая встреча с представителями Северо-Кавказского горно-металлургического института. Основанием для встречи стало активно развивающееся в МРЦ с нового 2013 года направление работы, связанное с трудоустройством выпускников образовательных учреждений начального, средне-специального и высшего образования. Одним из первых партнеров Межрегионального ресурсного центра в этой области выступил владикавказский Северо-Кавказский горно-металлургический институт (СКГМИ). Между МРЦ и СКГМИ было подписано соглашение о взаимодействии в вопросах трудоустройства выпускников института, а также оказания содействия студентам СКГМИ в прохождении практики в крупных организациях с последующим трудоустройством. Северо-Кавказский горно-металлургический институт - один из старейших ВУЗов Северного Кавказа. Он был основан в 1931 году, как институт цветных металлов. СКГМИ готовит специалистов более чем по...

По результатам исследования кадрового центра «ЮНИТИ», проведённого в конце февраля 2013 года, общий совокупный доход банковских работников на 20% ниже докризисных показателей. Одна из причин – ужесточение требований банков к эффективности своих сотрудников. «В 2008 году считалось нормой выполнение поставленного плана на 70-75%, а если он превышал рубеж в 75%, то работникам полагались бонусы и премии, – говорит Юлия Винча, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». – Сейчас же рынок диктует свои условия, и оклады завязаны строго на стопроцентном выполнении плана, не говоря о премиальной составляющей». Эксперты отмечают, что недостижение плановых показателей влечёт за собой лишение всех бонусов, которые могут доходить до 30% годового дохода. Вследствие этого на рынке наблюдается большая текучесть кадров. Однако банки озабочены поиском эффективных сотрудников, предпочитая не удерживать, а «обновлять» персонал. «На...

В феврале состав профсоюза Курскэнерго увеличился на 373 человек. Это сотрудники нового сбытового отделения, сформировавшегося после приобретения филиалом ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» статуса гарантирующего поставщика на территории Курской области. Переведенные 1 февраля из ОАО «Курскрегионэнергосбыт» в курский филиал ОАО «МРСК Центра» специалисты продолжают сегодня работать с полным сохранением условий трудового договора. Многие из них пожелали с первых же дней стать и членами профсоюзной организации филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго». В настоящее время заявления подали 72% сотрудников от общего числа новичков. Надо отметить, что в профсоюзной организации ОАО «Курскрегионэнергосбыт» состояли только 170 человек. Менее чем за месяц в два раза больше по численности вступили в ряды профсоюзной организации Курскэнерго. Сотрудники сбытового отделения уже приняли участие в соревнованиях по ловле рыбы со льда и готовят...

В 2012 году в филиале «Владимирэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья», согласно Плану развития персонала на 2012 год прошли обучение, подготовку и переподготовку в сторонних организациях с отрывом от производства – 1071 человек, из них 843 человека на базе Частного образовательного учреждения «Владимирский Учебный Центр «Энергетик». Главными учебными площадками повышения квалификации среди ВУЗов стали «Ивановский государственный энергетический университет имени В.И. Ленина», и «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых», с которыми у Общества действуют Соглашения о сотрудничестве. Основными направлениями подготовки в 2012 году стали повышение квалификации ключевых профессий электромонтеров воздушных линий электропередачи, электромонтеров оперативно-выездных бригад, электромонтеров по обслуживанию подстанций, электромонтеров РЭС, электромонтеров ГПС, мастеров РЭС...

Российским и немецким предпринимателям расскажут о специфике управления персоналом на иностранных рынках. В рамках третьей международной конференции SUMMEX 2013, которая состоится 17 апреля в Москве, известные западные и российские эксперты и предприниматели обсудят главные особенности, которые необходимо учитывать российским и западноевропейским компаниям при работе с иностранными сотрудниками. Основными спикерами по данным вопросам выступят Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор Antal Russia, а также Ларс Ферхланд, Член совета директоров ОАО НОВАЭМ, Партнер Ricons GmbH. Ведущие международные эксперты расскажут о главных особенностях и отличиях в стилях управления в России и в Германии, рассмотрят основные требования, которые предъявляют европейские компании к работе российского персонала. По словам организаторов конференции, на стадии поиска сотрудников для своих международных подразделений предприятия, прежде всего, должны...

26 февраля компания Penny Lane Personnel провела бизнес-завтрак «Промышленность и производство: HR-тренды-2013». HR-специалисты ведущих компаний отрасли обсудили эффективные практики мотивации, развития, обучения, оценки персонала, а также формирования кадрового резерва. В приветственном слове Олег Винокуров, исполнительный директор Penny Lane Personnel, обозначил актуальность и масштаб кадрового вопроса в промышленности и на производстве. Ведь, как известно, треть населения России занята в промышленности. Также Олег Винокуров расставил акценты: агентство Penny Lane Personnel видит главными HR-трендами в 2013 году повышение спроса на высококвалифицированных специалистов, небольшой, но рост зарплат в этой сфере, увеличение продолжительности срока работы на одном месте – и как следствие – повышение лояльности компании-работодателю. Глеб Лебедев, руководитель службы исследований HeadHunter, озвучил результаты проведенного анализа...

26 февраля в Москве состоялась торжественная церемония награждения лауреатов ежегодной международной премии «Персона года 2012». В Большом Петровском зале столичного «Президент-Отеля» наградили известных персон, чей вклад в развитие политической, деловой, общественной и культурной жизни России в 2012 году был признан наиболее значимым. Независимый Экспертный совет назвал 28 лауреатов в общественно-политической и деловой сферах, в специальных номинациях, а также в главной номинации – Гран-при. Обладателем высшей награды стал председатель Правления ОАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин - «За крупнейшую сделку в российской экономике». В этом году премия проходила в двенадцатый раз, многие гости отмечали особое значение «Персоны года» и ее широкое признание в обществе: - Эта премия завоевала авторитет, все знают и ждут «Персону года», - отметил уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов, (лауреат в номинации «За...

Полный каталог вакансий в Северо-Восточном банке Сбербанка России доступен для соискателей на «Карьерном портале». На страницах интернет-портала желающие смогут также найти вакансии в подразделениях Сбербанка других регионов. «Сбербанк России является одним из крупнейших работодателей на рынке труда. Современные условия требуют от нас новых, нестандартных бизнес-подходов, особенно в период глобальных перемен, которые сегодня происходят в банке. А новые люди – это новые идеи, - отмечает председатель Северо-Восточного банка Александр Золотарёв. - Мы всегда рады видеть в своих рядах, как молодых начинающих специалистов, так и опытных сотрудников, и готовы предложить не только интересную работу, но и широкие возможности профессионального роста и развития, социальные гарантии, корпоративные льготы и многое другое». «Карьерный портал» Сбербанка России состоит из четырех разделов – «Почему Сбербанк», «Начинающим», «Экспертам» и...

В соответствии с решениями Совета директоров Банка «Петрокоммерц» от 11 февраля 2012 года и от 21 февраля 2013 года был сформирован новый состав Правления Банка, состоящий из 7 человек. Таким образом, в настоящий момент в Правление Банка «Петрокоммерц» входят: Председатель правления Президент Владимир Никитенко, Первый вице-президент Елена Корехова, Старший Вице-президент Олег Швецов, Вице-президент Дмитрий Буев, Вице-президент Анна Рощупкина, Вице-президент Сергей Кариков и Советник президента Денис Миловидов. Новыми членами Правления Банка стали: Елена Владимировна Корехова, Первый вице-президент Банка «Петрокоммерц». Курирует финансовый блок Банка. Окончила Всесоюзный заочный финансово-экономический институт по специальности «экономист» и Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова по специальности «юрист». Банковскую карьеру начала в 1994 году в должности бухгалтера. В Банк «Петрокоммерц» пришла в 1998 году на...

27 февраля 2013 г. в БЦ «Палладиум» (г. Екатеринбург) состоялся бизнес-завтрак, посвященный различным аспектам HR рынка. Организатором мероприятия выступила компания Coleman Services. Цель данного проекта - создать информационную площадку для диалога и обмена опытом между представителями HR департаментов, представляющих различные сферы бизнеса. Участниками мероприятия стали представители крупных международных компаний, имеющих свои представительства в г. Екатеринбурге: Metro Cash&Carry, Parmalat, Coca-Cola, Siemens, UniCredit, KPMG, Mobis Parts и другие. В программе прозвучали следующие выступления: Тема: «Критерии отбора провайдера и подходы к выстраиванию оптимальных взаимоотношений», Ольга Сайфулина, HR менеджер Metro, Екатеринбург Тема: «Практика построения корпоративной культуры», Татьяна Ткачук, Заместитель управляющего складским комплексом MOBIS Parts CIS, Екатеринбург Тема: «Лизинг персонала: актуально, перспективно...

Указом Президента Российской Федерации Александр Ефремов, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Государственную награду Почетному энергетику Александру Ефремову в День защитника Отечества вручил губернатор Курской области Александр Михайлов. Высокой награды Ефремов удостоен за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу. Почти 40 лет он трудится в энергетике, из них скоро 33 года - в Курскэнерго. Достигнутые трудовые успехи и высокую награду Александр Ефремов делит с коллективом единомышленников, которые знают его с тех пор, как после службы в армии, он пришел в Курскэнерго электромонтером по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики. Александр Васильевич принимал активное участие в реализации целого ряда проектов, направленных на модернизацию распределительного...

ФСС России сообщил о том, что количество испорченных листков нетрудоспособности заметно снизилось. По сравнению с 2011 годом, в 2012 году их стало на треть меньше. Новый бланк больничного листа был утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347. В применение он вошел 1 июля 2011 года. Новые правила его заполнения стали строже. И вообще не допускали ошибок врача в бланке. Поэтому работодатели, опасаясь того, что Фонд не возместит пособия, в случае малейшей неточности посылали сотрудников обратно в медучереждения - оформлять новый больничный лист. ФСС сообщает, что разъяснительные работы с работниками лечебных учреждений дали свой результат. И количество испорченных бланков стало меньше. Напомним, что правильно внести данные в свою часть бланка вам поможет Аудиоинструкция по заполнению больничного. Рассчитать пособие нетрудоспособности можно в Расчетчике выплат. А если у вас есть сомнения в подлинности документа, то...

BTL&Event-агентство NationalPro поможет подобрать такую систему мотивации промо персонала, которая увеличит коэффициент полезного действия на мероприятии и позволит минимизировать некоторые риски. Работа с промоутерами – один из самых сложных моментов при организации мероприятия – нужно подобрать, подготовить, вывести и проконтролировать их действия. Задача, конечно, не из легких. И осложняется она еще и тем, что промоутеры в силу возраста и, очень часто, отсутствия опыта, допускают ошибки, которые отражаются на ходе всего действия. Чтобы избежать плачевного результата и типичных ошибок, необходимо все риски зашить в систему мотивации персонала, которая добавит в мероприятие самоконтроль персонала и оградит от действий, которые могут совершиться не со зла, но по глупости. В настоящее время в btl-агентствах можно наблюдать два диаметрально противоположных отношения к промоутерам. Первый – к ним относятся как к временному персоналу...

21 февраля решением Министерства регионального развития РФ Александр Халимовский – вице-президент НОП, президент НП «СРО «Альянс строителей» был награжден знаком «Почетный строитель России» за годы плодотворной работы по совершенствованию стройиндустрии и значительный вклад в устойчивое развитие и модернизацию строительной отрасли РФ. Почетную награду Александру Халимовскому вручил лично Министр регионального развития Игорь Слюняев в ходе Всероссийского совещания, проходившего в рамках II Российского инвестиционно-строительного форума (РИСФ-2013). За время трудовой деятельности Александр Халимовский зарекомендовал себя как профессионал высочайшего уровня. В последние годы он принимает активное участие в работе Национальных объединений стройкомплекса, а именно в разработке предложений по совершенствованию действующей и формирующейся нормативной базы, определению приоритетных проблем государственной политики в части, касающейся развития...

В «МигКредит» Татьяна Чувилкина возглавила стратегическое управление и оперативное руководство региональными подразделениями компании. Состоявшееся назначение направлено на реализацию агрессивной стратегии развития собственной розничной сети «МигКредит», повышение эффективности продаж и увеличения портфеля качественных займов. Татьяна Чувилкина обладает большим управленческим опытом, в том числе, в финансовом секторе экономики. С 2007 по 2011 годы она занимала должность директора ипотечного центра банка «DeltaCredit». Затем с 2011 года до назначения в «МигКредит» госпожа Чувилкина работала на позиции заместителя начальника управления департамента розничных продаж дирекции розничного бизнеса АКБ «РОСБАНК». «Татьяна Чувилкина известна как грамотный и умелый руководитель. Ее опыт управления активными продажами в универсальном банке, глубокая экспертиза и энергия будут очень полезны компании. Я уверена, что с приходом Татьяны в «МигКредит»...

В тверском филиале ОАО «МРСК Центра» прошли преддипломную практику 12 студентов Ивановского государственного энергетического института им. В.И. Ленина. Полученные в филиале знания и практический опыт станут основой для подготовки дипломных работ и помогут выпускникам определиться с будущим местом работы. В течение шести недель молодые специалисты знакомились с деятельностью производственных отделений компании. Наставники рассказали им об особенностях будущей работы на современном оборудовании, которое используется в энергетическом хозяйстве. В ходе практических занятий ребята собрали всю необходимую информацию для написания дипломных проектов. Студенты проходили практику в различных подразделениях филиала: Службе линий электропередачи, Службе релейной защиты и автоматики, Службе диагностики и Службе подстанций Тверской производственной базы Тверьэнерго. Часть студентов проверяли свои теоретические знания в Калининском районе...

В большом зале Администрации Смоленской области губернатор Алексей Островский вручил более 30 наград смолянам, отличившимся своими трудовыми заслугами. Среди награжденных был и сотрудник филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» - электромонтер по ремонту эксплуатации распределительных сетей Владимир Гужелев. Обращаясь к награжденным, Алексей Островский сердечно поздравил их со столь значимой оценкой их труда, пожелал им дальнейших успехов на благо Отечества, родной Смоленщины: «Уважаемые коллеги, друзья! Сегодня волнительное мероприятие и для вас, и для меня. Мне предстоит вручить вам высокие государственные награды от имени высшего руководства страны, Президента Российской Федерации. Это для нас всех – высокая честь». Указом Президента Российской Федерации Владимира Путина от 8 августа 2012 года за большой вклад в развитие энергетики, достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу Владимир Гужелев удостоен...

Многие молодые специалисты Ульяновска, оканчивая высшее или среднее учебное заведение, задаются вполне закономерными вопросами: куда пойти работать? Где найти надежного работодателя и применение своим способностям? Как продвинуться по карьерной лестнице? Об особенностях трудоустройства в Ульяновское отделение Сбербанка России рассказала начальник отдела по работе с персоналом Ольга Григорьева. - Ольга Михайловна, реально ли молодому специалисту без опыта работы, например, вчерашнему выпускнику вуза, трудоустроиться в Сбербанк? - Конечно. Мы приглашаем на работу инициативных, амбициозных молодых людей, которые готовы ставить перед собой большие цели и достигать их, не боятся брать и нести ответственность; которые легко находят общий язык с людьми и открыты всему новому. - Многие потенциальные соискатели даже не пытаются устроиться в банк, т.к. убеждены, что наличие профильного экономического образования - необходимое условие. - Это не...

В филиале ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» прошел тематический семинар-практикум для студентов 3 курса энергетического института БГТУ им. В.Г. Шухова, обучающихся по специальности «Электроснабжение». Темой семинара стало Оперативно-технологическое управление электросетевым комплексом региона в современных условиях. Подобная форма взаимодействия компании и вуза по подготовке студентов-энергетиков используется впервые. Главной целью пилотного проекта является стремление сторон повысить качество вузовской подготовки, приблизив теорию к практике. Ведь по статистике больше половины студентов не понимают, чем живет современная энергетика, как работает электросетевой комплекс региона, а со своей будущей специальностью сталкиваются уже на производстве. В ходе семинара студенты познакомились со структурой оперативно-технологического управления, инструментами и системами, которые находятся в распоряжении диспетчера. Будущим энергетикам...

19 февраля в Москве состоялось подведение итогов первого тура XIII Всероссийского конкурса «Инженер года – 2012». Ведущие инженеры филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» Илья Балашов и Владислав Стоцкий стали победителями в категориях «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Ведущему инженеру службы электрических режимов Центра управления сетями Белгородэнерго Илье Балашову по результатам конкурса присвоено звание «Профессиональный инженер России». В его активе участие в таких крупных проектах, как создание Центра управления сетями, введение в промышленную эксплуатацию расчетов электрических режимов в программном комплексе RasterWin, повысивших эффективность выявления «узких» мест и перегруженных элементов сети; проект интеграции АСКУЭ «Базис» с RasterWin, дающий возможность в автоматизированном режиме вносить в систему данные по загруженности оборудования подстанций; разработка и внедрение целого ряда...

За большой вклад в социально-экономическое развитие и высокие результаты в трудовой деятельности по итогам работы в 2012 году представители нескольких районов электрических сетей филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго» удостоены наград администраций муниципальных районов области. Распоряжением администрации Борисовского и Волоконовского районов свидетельств о занесении на Доску почета удостоены коллективы Борисовского и Волоконовского РЭС (руководители — Евгений Казначеев и Александр Замышляев). Почетное звание «Лучший по профессии» присвоено электромонтеру оперативно-выездной бригады Борисовского РЭС Александру Кучеренко. На Доску почета Прохоровского района занесены начальник РЭС Юрий Козлов и мастер Николай Лукьянов. Почетного звания «Лучший по профессии» с занесением на Доску почета удостоен главный инженер Грайворонского РЭС Игорь Задачин. За профессионализм и высокое качество обслуживания населения на Доску почета...

15 февраля 2013 года состоялось рабочая встреча руководства Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ с генеральным директором Учебного Центра «УПК Мосстройкадры» Фаритом Гасимовым. Участие во встрече приняли: член Совета НОСТРОЙ, председатель Комитета по кадрам НОСТРОЙ, президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Михаил Воловик, заместители председателя Комитета – член Совета, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, а также член Комитета, вице-президент НП СРО «Проект», Почетный строитель России Леонид Каган. Учебный Центр «УПК Мосстройкадры» — один из претендентов на статус базового ресурсного центра НОСТРОЙ. Напомним, в 2012 году Комитетом была разработана и утверждена концепция по формированию системы ресурсных центров нового поколения, а с декабря минувшего года активно идет процедура их аккредитации. В ходе совещания Михаил Воловик подробно рассказал...

Рекрутинговая компания «Дартс рекрутинг сервисез» открыла и активно начала продвигать на рынок услуг новое направление – Экспресс Подбор персонала. За довольно короткие сроки ( 1-2 недели) по экономичной цене профессионалы компании подберут Вам необходимого сотрудника. «Быстро. Недорого. Результативно» - именно такими принципами руководствуются специалисты Экспресс направления. «Я занимаюсь рекрутингом уже более 15 лет и знаю по собственному опыту, что поиск сотрудников – зачастую постоянная неразрешимая проблема. Часто бывает, что нужен сотрудник, а времени и бюджета на поиск персонала не так много, - говорит руководитель направления Экспресс Подбор Альбина Полякова - Мы разработали технологию, которая позволила нам снизить трудоемкость процесса поиска и подбора сотрудника, а нашим клиентам стоимость услуги, сохранив принятые стандарты рекрутинга и гарантии по бесплатной замене. Также в арсенале компании есть все необходимые ресурсы...

26 февраля состоится торжественное награждение лауреатов ежегодной международной премии «Персона года 2012». Международная премия «Персона года» вручается с 2001 года. Цель премии – содействовать достижению единства и взаимопонимания между бизнесом, властью и обществом, привлекать внимание к персонам, ярко проявившим себя в деле служения интересам России. За годы своего существования премия получила широкое признание в обществе. По традиции лауреатов называет независимый Экспертный совет, состоящий из видных общественных деятелей и политиков, представителей деловой элиты, а также российских и зарубежных СМИ. Победителями «Персоны года» в разные годы становились: Виктор Зубков, Александр Жуков, Сергей Лавров, Патриарх Московский и всея Руси Кирилл, Алексей Кудрин, Анатолий Чубайс, Алишер Усманов, Галина Вишневская, Александр Шохин, Владислав Доронин, Ольга Плешакова, Алексей Учитель и многие другие известные люди. Основными критериями...

Наблюдательный Совет НОМОС-БАНКа принял решение направить в МГТУ Банка России ходатайства о согласовании 3 топ-менеджеров в качестве членов Правления. Дмитрий Ромаев является кандидатом на должность Первого Заместителя Президента, Члена Правления НОМОС-БАНКа. В настоящее время Дмитрий Ромаев занимает пост Советника президента НОМОС-БАНКа и отвечает за координацию процесса интеграции НОМОС-БАНКа в структуру ФК "Открытие". Дмитрий Ромаев также является первым Заместителем Председателя Правления ФК "Открытие", а также Финансовым Директором Корпорации. Евгений Данкевич, в сферу ответственности которого войдут деятельность операционного и IT-блоков и развитие розничного бизнеса и МСБ, также является кандидатом на должность Первого Заместителя Президента, Члена Правления НОМОС-БАНКа. Кандидатура Елены Будник, возглавляющей в НОМОС-БАНКе розничный бизнес, направлена на согласование на должность Заместителя Председателя Правления Банка.

Экономический кризис в Европе продолжается. Дефицит госбюджета, рост госдолга, массовые сокращения: такими заголовками пестрит большинство европейских газет. Греция, Италия, Испания, Португалия, Ирландия – число стран, серьезно пострадавших от кризиса только увеличивается. Не осталась в стороне и Чехия, где в прошлом году был отмечен рекордный с начала кризиса уровень безработицы. В то же время, несмотря на рецессию, в некоторых отраслях чешской экономики, наоборот, был отмечен рост спроса на рабочую силу. О том, кем нужно работать, чтобы не бояться кризиса и какие профессии будут востребованы в нынешнем году, вы узнаете из нашего следующего материала. Национальная обсерватория занятости и образования (НОЗиО), отслеживающая ситуацию на чешском рынке труда, на прошлой неделе опубликовала отчет-анализ структуры спроса по профессиям и отраслям чешского народного хозяйства. Согласно отчету, чешские работодатели более всего нуждались в...

В 2012 году рынок экспертных услуг существенно изменился по сравнению с 2011 годом. Спрос на экспертизу, особенно энергоаудит и аттестацию рабочих мест, возрос в десятки, а то и сотни раз. Причем «бум» запросов, по данным лидеров отрасли, пришелся на август-декабрь. Такую ситуацию, по мнению специалистов, можно объяснить двумя причинами. Во-первых, это действие 261-ФЗ (Федеральный Закон №261-ФЗ «Об энергоэффективности…» от 23.11.2009г.), предписывающего провести энергетический аудит и предоставить в Минэнерго РФ энергопаспорта порядка 1,5 миллионам организаций. Вторая причина - действие 125-ФЗ (Федеральный Закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.02.2012г.), предполагающего скидки, либо штрафы для предприятий по итогам проведения аттестации рабочих мест. Однако, наряду с этим, четко обозначилась тенденция: все больше руководителей предприятий следуют тренду изменения подхода к вопросам, которые – так уж сложилось...

Страховая компания «Согласие» начала активную работу в качестве участника Ассоциации менеджеров России. По предложению Ассоциации менеджеров России (АМР) Генеральный директор СК «Согласие» Эльнур Сулейманов принял решение о вступлении Компании в члены ведущего бизнес-объединения. «Мы считаем важным активизировать свое присутствие в профессиональных объединениях лидеров российского бизнеса в связи со стратегией компании, направленной на внедрение инновационных технологий продвижения современных страховых продуктов», - прокомментировал это событие Эльнур Сулейманов, Генеральный директор Страховой компании «Согласие». Алексей Каспаржак, исполнительный директор АМР, сказал: «Сегодня для укрепления экономики необходимо создание в России условий благоприятных для развития бизнеса. И только активное участие самого бизнес-сообщества в формировании таких условий может ускорить процесс. АМР – независимая экспертная площадка, участники которой...

6 февраля 2013 года под председательством члена Совета НОСТРОЙ, президента Ассоциации СРО «Единство», Почетного строителя России Михаила Воловика состоялось заседание Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ. В мероприятии приняли участие: вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин, заместители председателя Комитета – член Совета, координатор НОСТРОЙ по г. Москве Николай Маркин, вице-президент НП «МГС» Иван Давыдов, исполнительный директор НП «МОС «Отчий дом «Сварог» Олег Заморев, президент НП СРО «Стройрегион-Развитие» Валентина Мазалова, а также члены Комитета и приглашенные эксперты, в их числе: член Совета НОСТРОЙ, вице-президент НОП Александр Халимовский, вице-президент Ассоциации СРО «Единство», Почетный строитель России Леонид Каган, директор НП «Столица» СРОС, Почетный строитель России Леонид Питерский, член Экспертного совета НОСТРОЙ по вопросам совершенствования законодательства в строительной сфере, директор...