Типы информации: Новости (23), Аналитика (25), Консультации (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (49), Агрегатор счастья (2), Агропром и сельское хозяйство (1), Аутсорсинг (5), Банки, финансы, платежные системы (1), Бизнес России (2), Бизнес-словарь (1), Бренды (4), Девелопмент (1), Женское лидерствои и героизм (1), Законодательство, право (1), Импортозамещение (1), Инвестиции (2), Информтехнологии, связь, Интернет (2), Инфраструктура (1), Исследования, статистика, аналитика (21), Конкурентоспособность (7), Краудфандинг (1), Медицина, фармацевтика, здоровье (3), Менеджмент (1), Металлургия и изделия (1), Микрофинансирование (1), Молодежь (1), Оборонная промышленность (1), Образование (1), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Потребительский рынок (1), Промышленность (1), Профсоюзы (1), Рестораны, кафе, общественное питание (1), Спорт и фитнес (1), Стандартизация (4), Страхование (1), Технологии (3), Трудоустройство, занятость (24), Управление персоналом (40), Хобби (1), Экономика (1), Экспорт (1)
Регионы РФ: Амурская область (1), Дальневосточный федеральный округ (2), Иркутская область (1), Магаданская область (1), Москва (46), Ненецкий АО (1), Санкт-Петербург (1), Саха (Якутия) Республика (1), Северо-Западный федеральный округ (1), Сибирский федеральный округ (1), Уральский федеральный округ (1), Ханты-Мансийский АО - Югра (1), Центральный федеральный округ (36), Чукотский АО (1), Ямало-Ненецкий АО (1)
Регионы мира: Азия Центральная (3), Азия Юго-Восточная (1), АСЕАН (ASEAN) Ассоциация государств ЮВА (1), АТЭС - Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество (3), Беларусь (1), Беларусь - Минск (1), БРИКС (BRICS) (3), Германия (3), Евразийский экономический союз (ЕАЭС) (3), Европа Центральная (3), Израиль (1), Катар (1), Китай (3), Россия (37), СНГ - Содружество независимых государств (1), Филиппины (1), Франция (2), Швейцария (1), ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (3), Япония (1)
26.07.2014 16:28 Новости
Работодатель «made in China» становится привлекательным для российских специалистов
Приток компаний из Поднебесной усилит конкуренцию за квалифицированные кадры. Эксперты кадрового агентства Юнити отмечают рост количества заказов на подбор персонала от китайских фирм. Число обращений за первый квартал 2014 года уже превысило в полтора раза прошлогоднее. Выходцы из Поднебесной выбирают и без того дефицитных опытных и преданных сотрудников, предлагая взамен стабильность, международный опыт и рыночные зарплаты. «Кандидаты с готовностью откликаются на вакансии от работодателей из Китая. Соискатели рады получить международный, причём «восточный», опыт. Зная об ориентированности китайцев на долгосрочное сотрудничество, они надеются на перспективы роста», – замечает Ирма Бочоришвили, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства Юнити. Рекрутеры считают, что вскоре отечественные и европейские компании могут обрести серьёзного конкурента на кадровом рынке. Объём прямых инвестиций Китая в российскую экономику за...
20.06.2014 21:37 Новости
Российский кадровый рынок готовится к «стройке века»
Новые проекты с Китаем требуют десятки тысяч специалистов 21 мая закончились переговоры «Газпрома» и CNPC. Договорённости России и Китая предполагают резкое увеличение числа занятых: на строительстве первой очереди «Сила Сибири» будет задействовано около 11 700 специалистов, эксплуатировать газопровод будут ещё 3000 человек. «Газпром» приступает к комплектации штата для реализации инвестиционных проектов. Однако, как утверждают рекрутеры кадрового агентства Юнити, вероятность кадрового дефицита невелика. «В сравнении с тем рынком труда, который существовал, скажем, 20 лет назад, сегодня число квалифицированных инженеров: по прокладке, коррозии, экологии – значительно выросло. Строительство Северного и Южного потоков позволило людям получить нужный опыт», – замечает Рустам Барноходжаев, директор департамента по работе с ключевыми клиентами кадрового агентства Юнити. Недостатка в молодых специалистах тоже не будет. Предприятия газовой...
14.05.2012 8:57 Новости
Работодатели «плачут» из-за увеличения майских праздников
Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» в преддверии майских праздников поинтересовались у руководителей российских компаний, как они относятся к столь длительным выходным. Выяснилось, что большинство работодателей с неохотой оплачивают затяжной уикенд в мае. А есть компании, где сотрудникам предлагают и вовсе взять отпуск за свой счет вплоть до окончания всех майских каникул. «Работодатели относятся к этой инициативе нормально, но есть немногие, кто, как и раньше, планируют отправлять коллектив в отпуск за свой счет в промежуток между майскими праздниками. Логика проста: работы будет немного, вернее – совсем мало, достаточно одного сотрудника на отдел, а всех остальных – в бесплатный для себя отпуск. Вот и экономия», – отмечает Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». «Золотые недели» (Golden weeks) отдыха несколько лет уже существуют в Китае, Японии и на Филиппинах. Интересно, что введение...