БОСС. Кадровые системы - PublisherNews - портал системы продвижения публикаций

Компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в X международном кадровом форуме «Глобальное лидерство в эпоху цифровизации», проходившем в Ульяновске 30 и 31 мая 2019 г. Его организаторами выступили Правительство Ульяновской области совместно с АНО ОДПО «Корпоративный университет», а соучредителями в этом году были Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Открывая форум губернатор Ульяновской области Сергей Морозов отметил, что «Мы находимся на пороге цифровой трансформации, совершаем стремительный транзит к новой цифровой экономике. А это требует новых моделей управления, новых методов работы по подбору и развитию персонала». Он рассказал о том опыте, который наработан в Ульяновской области, по привлечению молодых кадров в систему управления регионом и созданию института стажёрства и наставничества, организации областного...

Уже пять лет компания «БОСС. Кадровые системы» в партнерстве с крупнейшими вузами России, список которых постоянно пополняется, осуществляет подготовку студентов по специальностям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Документоведение и архивоведение», «Бизнес-информатика» в области учета персонала и расчета заработной платы, управления кадровыми процессами, анализа эффективности работы персонала с использованием передовой отечественной HRM-системы БОСС-Кадровик. Наши партнеры – это Высшая школа бизнеса Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (ВШБ МГУ), Южный Федеральный Университет (ЮФУ), Высшая Школа Менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СпГУ), Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина, Московский технологический университет (МТУ: МИРЭА-МГУПИ-МИТХТ), Башкирский государственный университет (БГУ), Иркутский национальный исследовательский технический университет (ИРНИТУ). ...

25 мая в Swissotel Красные Холмы прошла вторая отраслевая Конференция «HR в производственных компаниях». Компания «Босс. Кадровые системы», как один из ведущих разработчиков, имеющих 25-ти летний проектный опыт в промышленных компаниях, выступила партнером этого мероприятия. Рынок и внешние факторы заставляют промышленные компании постоянно быть в тонусе и быстро реагировать на изменения, поэтому крайне важно знать, в чем преуспели коллеги. Особенности управления сотрудниками на предприятии диктуют свои способы решения задач. Участники мероприятия делились опытом и обменивались своими успешными наработками по вопросам: • влияние текущей экономической ситуации в РФ на производственные компании; • влияние передовых технологий на процессы организации труда; • релокация персонала; • обеспечение притока молодых кадров на производство и способы их вовлечения в работу. В ходе дискуссий участники обсуждали насущные задачи: отладка...

В рамках V Международного Форума HR-технологий «HR-TECH 2017» 19 апреля 2017 года в Москве состоялись конференция HR TECH FORUM 2017 и выставка HR TECH SHOW 2017, организованные LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров. Компания «БОСС. Кадровые системы» представила на мероприятиях свою передовую разработку – систему автоматизации управления персоналом БОСС-Кадровик. Для обмена опытом и демонстрации успешных внедрений HR-решений и технологий Форум собрал директоров по управлению персоналом, развитию бизнеса и IT-директоров, а также ведущих экспертов, консультантов, представителей интеграторов и разработчиков решений в области технологий управления персоналом и организационного развития. Участники мероприятия узнали о том, как новые технологии трансформируют традиционный менеджмент, организационную структуру и компетенции сотрудников, познакомились с трендами и технологиями будущего...

В первый день весны компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в конференции «IT Government Day», которую проводил аналитический центр TAdviser. В этом году основной темой мероприятия стали планы развития информационных систем органов государственной власти с учетом международной ситуации и тенденций в российской экономике. Конференция включала в себя как выступления докладчиков от бизнес-компаний, представлявших свои разработки для этого сегмента рынка, так и панельную дискуссию, посвященную программе "Цифровая экономика", в которой приняли участие ИТ-директора ведущих компаний страны и чиновники федеральных и региональных министерств. В блоке «Технологии государственной информатизации» с докладом о решении для государственной службы на базе ПО «Босс-Кадровик» выступила Надежда Журавлева. В своём сообщении она рассказала о специфике кадровой работы в органах государственной гражданской службы и возможностях данной системы по...

16 февраля 2017г. Агентство деловых коммуникаций Cnews Conferences провело конференцию, направленную на обмен опытом в выработке ИТ-стратегий крупных инновационных предприятий страны. В истекшем году основными задачами ИТ-директоров были повышение эффективности работы, развитие новых проектов и сокращение расходов. Также актуальны инициативы, направленные на снижение капитальных затрат и выравнивание денежных потоков путем перевода их в операционные. Сегодня на государственном уровне активно продвигается идея импортозамещения. Одновременно оно усиливает и контроль за расходами на всех уровнях. Ключевыми драйверами повышения результативности в ИТ по-прежнему остаются облака, цифровизация, ITSM, управление ИТ как бизнесом. Одновременно одной из важнейших задач бизнеса остается сохранить наиболее ценных сотрудников. Какая ИТ-стратегия оказалась наиболее эффективной в кризисный период? Какой должна быть ИТ-стратегия сегодня? Какую роль в...

Компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в 15-х юбилейных «Афанасьевских чтениях», которые прошли на факультете Управления Российского Государственного Социального Университета (РГСУ). В мероприятии также принимали участие преподаватели и аспиранты РГСУ, Санкт-Петербургского государственного университета, представители компаний Анкор и др. Основной темой обсуждений в этом году стали вопросы формирования муниципальной кадровой политики органов власти и образовательных организаций. Участники мероприятия обсуждали актуальнейшие вопросы выработки структуры муниципальной кадровой политики и подготовки специалистов необходимой квалификации: • применение системного подхода в построении кадровой работы; • использование математических методов в социальном моделировании, проектировании и прогнозировании; • ценностный подход при построении кадровой политики в новых рыночных отношениях; • увеличение инженерного потенциала...

6 декабря 2016 года компания «Босс. Кадровые системы» приняла участие в отраслевой конференции «IT Retail DAY 2016», организованной экспертным центром по вопросам автоматизации государства и бизнеса TAdviser. В текущих экономических условиях предпочтение отдается проектам, обеспечивающим быструю окупаемость, при этом долгосрочные проекты зачастую урезаются или замораживаются. Тем не менее, актуальными для ритейла остаются аналитические системы, системы для взаимодействия с покупателем, а также решения в области омниканальности. Растет спрос и на ИТ-аутсорсинг. Какие ИТ-решения в новых экономических условиях наиболее актуальны в сфере ритейла? Как увеличить объемы продаж и повысить клиентскую лояльность? Можно ли сэкономить на ИТ? Ответы на эти и другие актуальные вопросы попытались найти участники и спикеры мероприятия. В своем докладе Михаил Гусев, заместитель генерального директора компания «Босс. Кадровые системы», рассказал о...

Аналитический центр Career представил первый собственный рейтинг факультетов московских ВУЗов по восьми профессиональным направлениям. Для его составления аналитики портала использовали данные о востребованности выпускников 2015–2016 годов факультетов и кафедр московских ВУЗов. Факультет управления Российского государственного социального университета (РГСУ), где открыта кафедра «Босс. Кадровые системы», в рейтинге «Управление персоналом» занял 3 место. В десятке лучших и факультет «Управление персоналом» вуза-партнера АО «Босс. Кадровые системы» - Московский технологический университет — МИРЭА (Московский государственный университет приборостроения и информатики). Рейтинг факультетов основан на востребованности выпускников вузов на рынке труда — это то, что в первую очередь волнует поступающих. Верхние позиции списка занимают факультеты, которые готовят самых успешных специалистов. Выпускники этих кафедр получают больше приглашений...

19-20 октября в московском «Экспоцентре» состоялся III международный форум «Вся банковская автоматизация», который традиционно собрал наиболее популярные решения в сфере информационных технологий для банков. В течение двух дней работы площадки вниманию руководителей и специалистов банковской и ИТ сфер деятельности были представлены доклады по самым важным направлениям автоматизации. На выставочной экспозиции в рамках мероприятия можно было увидеть решения и продукты, отвечающие за автоматизацию всего разнообразия задач, процессов и направлений банковской деятельности, а также современное ИТ-оборудование. В работе Форума приняли участие ведущие отечественные и зарубежные компании, в том числе АО «БОСС. Кадровые системы» со своим программным решением «БОСС-Банк», предназначенным для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитно-финансовых организаций. Деловая программа мероприятия включала пленарную часть, проходящую в 3...

12 октября компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в конференции TAdviser IT Government Day: «Будущее ИТ в органах власти на базе системного Проекта электронного правительства – 2020». Данный документ описывает текущее состояние информатизации в России, её цели и принципы, сценарии и план развития до 2020 года, основные характеристики архитектуры и основные положения управления. О планах развития информационных систем до 2020 года с учетом системного проекта в ходе конференции рассказывали ИТ-руководители Пенсионного фонда, Федерального Казначейства, Министерства здравоохранения, Росаккредитации, Росимущества, Федеральной службы судебных приставов и других федеральных органов, а также ИТ-руководители субъектов Российской Федерации и российских вендоров. Однако, для полноценного осуществления своих функций органам государственной власти необходимо самим использовать все возможности, предоставляемые современными системами...

Российские компании «БОСС. Кадровые системы» – ведущий разработчик программных продуктов на базе платформы «БОСС» и «Диасофт» – крупнейший поставщик ИТ-решений для финансовых организаций, завершили тестирование работоспособности системы управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» на базе СУБД PostgreSQL с использованием Diasoft Database Adapter. Государственная политика импортозамещения в сфере программного обеспечения и нехватка ИТ-бюджетов вынуждают крупные компании пересматривать свои затраты на поддержку и сопровождение используемых информационных систем. На фоне возникших санкционных рисков, связанных с прекращением поддержки ИТ-продуктов мировых вендоров, ведущие предприятия всё чаще обращают свое внимание на OpenSource- аналоги. Одной из самых популярных альтернатив является PostgreSQL – свободная объектно-реляционная система управления базами данных (СУБД). Компания «Диасофт» занимается разработкой...

18 августа 2016 г в Российском государственном социальном университете (РГСУ) был подписан приказ о создании кафедры кадровых систем на базе АО «БОСС. Кадровые системы». С целью совершенствования практической подготовки обучающихся по образовательным программам направлений «Документоведение и архивоведение» и «Управление персоналом» с сентября 2016 г. на основании решения Ученого совета РГСУ в университете открывается кафедра «БОСС. Кадровые системы», на основе которой будет организовано обучение и стажировки студентов в компании. Базовые кафедры – это одна из приоритетных форм развития взаимодействия бизнеса и ВУЗов: сотрудники компании смогут проводить лекционные и семинарские занятия, мастер-классы, руководить дипломными, курсовыми работами, практиками и стажировками, привлекать студентов к выполнению проектов и исследований. Причем рамки сотрудничества в каждом случае формируются индивидуально. По словам Наталии Зуниной...

Компании «Босс. Кадровые системы», российский разработчик универсальной платформы управления ресурсами предприятия «Босс» и WSS-Consulting, специализирующаяся на внедрении продуктов на платформе Microsoft SharePoint, завершили совместный проект по интеграции системы управления персоналом Босс-Кадровик и системы электронного документооборота WSS Docs в фармацевтической компании «Акрихин». По требованию заказчика используемые на предприятии системы учета кадров и электронного документооборота должны были обеспечить сквозной процесс создания, подписания с помощью квалифицированной электронной-цифровой подписи (ЭЦП) и дальнейшего хранения кадровых документов. Решение Босс-Кадровик, используемое в компании Акрихин для учета кадров и расчета заработной платы, интегрируется в корпоративную информационную среду предприятия при помощи алгоритмов загрузки/ выгрузки необходимых данных. WSS Docs – используемая в Акрихине система электронного...

В декабре 2015 года компания «Босс. Кадровые системы» завершила работы по развертыванию и настройке контура бухгалтерского учёта в рамках проекта развития общей информационной системы ОАО «Газпромбанк». В ходе проекта перед специалистами компании стояла задача создания полноценного бухгалтерского учета по операциям начисления заработной платы, раздельного аналитического и синтетического учета операций, а также ведения административных операций с аналитическим счетом на базе функционала системы «Босс-Компания». В результате выполненных работ были автоматизированы следующие процессы: • Ведение клиентов/контрагентов обособленных подразделений и Банка в целом в разрезе их видов - кредитные организации, юридические лица, физические лица; • Ведение регистров бухгалтерского учета обособленных подразделений для целей отражения операций обособленных подразделений Банка и Банка в целом; • Автоматизация процедуры создания документов по...

В минувшую субботу прошел заключительный этап Второй Международной Универсиады по менеджменту, международному бизнесу и предпринимательству, организованной Московским Государственным Университетом им. М.В. Ломоносова, где компания «Босс. Кадровые системы была партнером мероприятия. Мероприятие проводится с целью развития у студентов творческих способностей и интереса к научно-исследовательской и практико-ориентированной деятельности в области менеджмента и предпринимательства, выявления наиболее талантливых учащихся. Компания «Босс. Кадровые системы», сотрудничающая с ведущими вузами страны в вопросах подготовки эффективных специалистов в области управления кадрами, выступила в качестве партнера Универсиады. В жюри конкурса, которое оценивало результаты защиты командного кейс-тура, была приглашена Наталия Зунина, руководитель направления HR консалтинга АО «Босс. Кадровые системы». Соревнования проходили в два этапа: заочный и очный...

В конце 2015 года в головном офисе французского фармацевтического концерна «Сервье» в России завершен проект автоматизации отгрузок готовой продукции с завода компании на региональные склады. Модуль «Транспортная логистика» системы «БОСС-Компания» предназначен для автоматизации логистических задач и реализует совместное планирование транспортных процессов со складскими и производственными операциями. Система помогает сотрудникам предприятия «Сервье» формировать заявки на доставку партий лекарств, оптимально распределять заказанные грузы по транспортным компаниям (с учетом их загрузки, особенностей доставки грузов и дополнительных требований - доставка до регионального склада или офиса), комплектовать заказы для склада, формировать заявки и отправлять запросы на доставку в виде электронных писем с приложенным комплектом документов. В модуль автоматически загружаются данные о полученных накладных и счетах от транспортных компаний по...

Компания «БОСС. Кадровые системы» выпустила обновление 5.05.01.01 программного продукта БОСС-Кадровик. Новая версия системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного характера, пополнилась большим количеством доработок. В серийную версию продукта встроен механизм защиты данных от доступа из сторонних программ (необходимое условие для поддержания Федерального закона «О персональных данных»). Ранее механизм защиты настраивался на каждом предприятии индивидуально и не входил в серийную поставку. Другими важными инновациями стали: новая реализация механизма построения запросов ко всем данным в системе («произвольных списков»). Теперь нет никаких ограничений для предоставления конечным пользователям (в рамках их прав в системе) возможностей поиска информации по любым группам данных. Реализован интерфейс ввода в систему нерассчитываемых показателей для последующего использования в отчетности. Речь идет о тех...

Компания «БОСС. Кадровые системы» - производитель и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик объявляет о проведении специальной программы, направленной на продвижение БОСС-Кадровик в сегменте малого бизнеса. В период действия программы клиенты компании «БОСС. Кадровые системы» смогут всего за 7560 рублей за лицензию (цена включает НДС) приобрести БОСС-Кадровик. Программа включает бесплатное годовое сопровождение, бесплатные дистанционные курсы по системе БОСС-Кадровик на сайте www.boss-kadrovik.ru техническую поддержку системы, включая автоматизированный перенос данных при миграции со старой HRM-системы. Акция продлится до 31 января 2011 года. Для перехода на систему БОСС-Кадровик нужно позвонить по телефону (495) 225-0275 или направить запрос на адрес sales@bosshr.ru.

АО «КуйбышевАзот» (г. Тольятти), один из лидеров российской химической промышленности внедряет систему БОСС-Кадровик. Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы управления персоналом БОСС-Кадровик, была выбрана для реализации проектных работ. Ожидается, что на базе системы будет создано единое информационное пространство кадрового учета и расчетов с персоналом в рамках стратегии комплексной автоматизации предприятия. Акционерное общество «КуйбышевАзот» является крупным предприятием химической промышленности и входит в десятку мировых производителей капролактама и полиамида. Сегодня в «КуйбышевАзот» трудятся около 5,5 тысяч человек. До 2010 года на предприятии для учета кадров использовалась система, разработанная своими силами, которая имела ряд недостатков и требовала больших затрат на сопровождение. Высшим руководством «КуйбышевАзот» была принята ИТ-стратегия, подразумевающая комплексный подход к...

«БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы БОСС-Кадровик, разработал дополнительный функционал, который обеспечил поддержку системы управления персоналом Группы РОСГОССТРАХ в рамках проекта консолидации. 1 января 2010 года на базе территориальных подразделений страховых обществ Группы РОСГОССТРАХ была создана единая федеральная компания ООО «Росгосстрах». Роль системы БОСС-Кадровик в рамках процесса объединения состояла в «одномоментном» переводе всех работников в новое юридическое лицо, с сохранением всех выслуг, льгот, данных об отпусках и т.п., а также в снижении возможных рисков и обеспечении бесперебойной работы всех занятых в проекте кадровых служб. В июле 2009 года стартовал один из важнейших стратегических проектов Группы РОСГОССТРАХ – консолидация страховых компаний. Результатом проекта стало создание 1 января 2010 года на базе территориальных подразделений десяти страховых обществ Группы РОСГОССТРАХ...

В Москве состоялся ежегодный Клиентский форум «БОСС-Кадровик – 2010», организованный компанией «БОСС. Кадровые системы». К участию в Форуме были приглашены руководители проектов внедрения и сопровождения, HR и IT директора, а также представители финансовых служб, работающие с системой БОСС-Кадровик. Список участников превысил 100 человек. Клиентский форум открыл Евгений Кучик, генеральный директор компании «БОСС. Кадровые системы». Он начал свое выступление с подведения итогов, с которыми компания закончила 2009 год, рассказал о финансовом положении компании и о планах на 2010 год. Кучик отметил, что компания «БОСС. Кадровые системы» сохраняет устойчивость в эту непростую эпоху и подчеркнул, что ключевым фактором успеха компании является стабильность клиентской базы. Евгений Кучик также подчеркнул, что устойчивость продукта БОСС-Кадровик определяется ее мультиотраслевой направленностью, которая «позволяет не зависеть от сложностей...

Руководитель отдела консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы» Н.Б. Сырятов принял участие в конференции «Современные технологии управления персоналом и стратегические приоритеты кадровой политики» в Ульяновске. 14 апреля 2010 г. в г. Ульяновск состоялась конференция «Современные технологии управления персоналом и стратегические приоритеты кадровой политики» в рамках Международного фестиваля «Электронное будущее – 2010». Фестиваль представляет собой серию научно-практических, образовательных, просветительских и развлекательных мероприятий. В ходе конференции с докладами на темы «Применение методов оценки и мотивации персонала в системе государственного и муниципального управления» и «Концепция организации централизованного управления персоналом системы государственного и муниципального управления» выступил руководитель отдела консалтинга компании «БОСС. Кадровые системы» Николай Борисович Сырятов. В своем выступлении спикер...

13 мая в Москве состоится Клиентский форум «БОСС-Кадровик - 2010». Организатор - компания «БОСС. Кадровые системы». Цель форума: обсуждение актуальных вопросов, связанных с особенностями внедрения автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик. В рамках мероприятия руководители ведущих российских компаний расскажут, как автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик помогает им добиваться успеха в развитии бизнеса, а также поделятся успешным опытом ее внедрения и эксплуатации. Ключевые темы форума: Интеграция БОСС-Кадровик в общую ИТ - инфраструктуру предприятия; Архитектура и функциональные возможности автоматизированной системы управления персоналом; Вклад БОСС-Кадровик в повышение эффективности бизнес-процессов. Участники форума обсудят текущие вопросы использования системы управления персоналом БОСС-Кадровик с ведущими специалистами ЗАО «БОСС. Кадровые системы». Программа форума рассчитана на...

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о выпуске нового номера рекламно-информационного журнала о теории и практике внедрения автоматизированных систем управления персоналом «Человеческие ресурсы». Тема номера – управление персоналом в финансовой отрасли. Содержание номера: • Особенности автоматизации кадровых процессов в банковской сфере; • «РОСНО» развивает HRM-систему БОСС-Кадровик; • Когда кадры решают все: Мария Вожегова, вице-президент по ИТ и операциям ГК РОСГОССТРАХ рассказывает о выборе архитектуры системы, унификации данных и работе на местах; • Эффективность управления: интервью с Татьяной Портоне, исполнительным директором по ИТ – Членом Правления ОАО «СОГАЗ»; • Цели и задачи организации корпоративного хранилища данных; • Специальное предложение от Клуба Экспериментальных HR-технологий: Человеческий капитал как фактор оценки экономических возможностей компании. Ознакомиться с электронной версией «Человеческие ресурсы...

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель HRMS БОСС-Кадровик, рада сообщить о развитии программы сотрудничества с высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку и переподготовку специалистов в области управления персоналом. В феврале-марте этого года Николай Борисович Сырятов, руководитель отдела консалтинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы» проведет специальный курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» для слушателей программ переподготовки и повышения квалификации Государственного Университета Управления (ГУУ) и Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». Ведущие учебные заведения и бизнес-школы, осуществляющие подготовку специалистов по управлению персоналом, заинтересованы в повышении конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда за счет расширения компетенций в области современных информационных технологий. Кроме того, сами студенты и слушатели...

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о старте нового проекта – дистанционных курсов и сертификации по системе БОСС-Кадровик на сайте www.boss-kadrovik.ru. Эффективные технологии обучения и тестирования дают возможность любому зарегистрированному пользователю повысить свой уровень владения современными средствами автоматизации управления персоналом, а также получить именной сертификат. Одной из самых распространенных проблем в области эксплуатации информационных систем является обучение пользователей. Далеко не всегда компания может оперативно организовать учебные курсы, например, при расширении штата кадровой службы. Особенно актуален этот вопрос в организациях с территориально-распределенной филиальной сетью, малой численностью HR-отдела или высокой степенью ротации персонала. ЗАО «БОСС. Кадровые системы» предлагает всем желающим пройти интерактивные дистанционные курсы по системе БОСС-Кадровик и, при успешной сдаче тестов...

Компания «БОСС. Кадровые системы», являющаяся одним из лидеров российского рынка систем управления персоналом (HRMS), провела семинар «Управление персоналом в период кризиса: опыт лидеров фармацевтической отрасли» для представителей дистрибьюторских и производственных фармацевтических компаний. Семинар состоялся 19 ноября 2009 года в конференц-зале отеля «Hilton Moscow Leningradskaya» (Москва). На семинаре, посвященном использованию современных IT-технологий для повышения эффективности управления бизнес-процессами в фармацевтической отрасли, «БОСС. Кадровые системы» представила полнофункциональную автоматизированную систему управления персоналом БОСС-Кадровик. С докладами выступили Глеб Альтер, начальник отдела продаж, участвовавший во внедрении БОСС-Кадровик в крупных фармацевтических компаниях России и Николай Сырятов, ведущий консультант отдела консалтинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы». В докладах были освещены следующие вопросы: ...

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о выходе новой версии системы БОСС-Кадровик. В обновлении учтены все текущие законодательные нормы кадрового менеджмента и расчета с персоналом. Кроме того, в систему внесено более 700 доработок, которые сделают БОСС-Кадровик еще более удобным и эффективным инструментом управления персоналом современной компании. Компания «БОСС. Кадровые системы» рада сообщить о выпуске обновления 5.04.01.01 системы БОСС-Кадровик на платформе Microsoft SQL Server. Подготовленная в сжатые сроки, новая версия популярной системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного характера, пополнилась большим количеством доработок, которые нацелены на повышение эффективности работы с системой, как пользователей, так и администраторов. Более 700 доработок, включенных в текущее обновление, касаются, в первую очередь удобства работы с различными справочниками. Кроме того, теперь администраторы...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы БОСС-Кадровик, разрабатывает дополнительный функционал для обеспечения поддержки системы управления персоналом Группы РОСГОССТРАХ в рамках проекта консолидации. Этот проект является продолжением давнего сотрудничества компаний в области создания корпоративной системы управления человеческими ресурсами холдинга. Проект внедрения системы БОСС-Кадровик на платформе Oracle начался в Группе РОСГОССТРАХ в 2003 году. Одной из основных задач, решенных командой квалифицированных специалистов ХК «РОСГОССТРАХ» и «БОСС. Кадровые системы» стало создание единой унифицированной системы автоматизации управления персоналом и расчета заработной платы с применением технологии Единого Расчетного Центра. В середине 2005 года все подразделения Группы РОСГОССТРАХ перешли на централизованный учет персонала, а с января 2006 года начал осуществляться централизованный расчет заработной платы...

Компания "БОСС. Кадровые системы" и Клуб Экспериментальных HR-технологий приглашают руководителей, HR-директоров и специалистов кадровых служб посетить мероприятие "Управление персоналом в период кризиса: опыт лидеров фармацевтической отрасли", который состоится 12 ноября в отеле Hilton Moscow Leningradskaya. В рамках семинара представители крупных фармацевтических компаний поделятся своим опытом в части создания и эффективного использования систем управления персоналом в неблагоприятных экономических условиях. Клуб Экспериментальных HR-технологий организует семинар в первую очередь для руководителей и специалистов служб по работе с персоналом фармацевтических компаний, так как эффективность работы этих подразделений сегодня находится под пристальным вниманием со стороны менеджмента и акционеров. Создание эффективно работающей системы управления персоналом поможет обеспечить устойчивые конкурентные преимущества на...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект внедрения системы БОСС-Кадровик в ООО «Томскнефтехим». В ходе проекта успешно решена задача объединения всех бизнес-процессов управления персоналом, создания единого информационного пространства, автоматизации основных учетных и расчетных участков. Компания «Томскнефиехим», входящая в состав Холдинга СИБУР, является одним из лидеров нефтехимической отрасли России, входит в число крупнейших российских производителей полимерных материалов. В ООО «Томскнефтехим» работает около 4000 человек. Решение о реализации проекта внедрения системы БОСС-Кадровик было принято руководством Холдинга в конце 2007 года. В то время на предприятии использовался комплекс самостоятельно разработанных на Clipper программ, для кадрового учета и расчета зарплаты. Основной проблемой было отсутствие жестких связей между этими программами, издержки на поддержку целостности данных, отсутствие четких зон...

В марте этого года компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ЗАО «ЛАНЧ». В результате внедрения автоматизированной системы, в ЗАО «ЛАНЧ» появилось единое информационное пространство управления персоналом, унифицированы базовые кадровые операции, а также создан фундамент для дальнейшего развития автоматизированной системы управления персоналом в организации. ЗАО "ЛАНЧ" является одним из лидеров московского рынка общественного питания. Компания развивает сеть трактиров русской кухни «Ёлки-Палки», сеть кафе японской кухни «Маленькая Япония», сеть кафе с открытой линией раздачи «Ёлки-Палки Экспресс», магазины готовой еды и полуфабрикатов «Ёлки-Палки Кулинария». Организует корпоративные столовые для внутреннего персонала, продает готовую продукцию и полуфабрикаты другим кафе и ресторанам, оказывает услуги по доставке готовых блюд. Проект...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель HRMS БОСС-Кадровик, объявляет о начале программы сотрудничества с высшими учебными заведениями, осуществляющими подготовку в области управления персоналом. В рамках планируемых инициатив специалисты компании будут оказывать консультационную поддержку по разработке учебных курсов, а также проводить совместные мероприятия для студентов и слушателей программ переподготовки и повышения квалификации. В ближайшее время компания «БОСС. Кадровые системы» предложит учебным заведениям возможность приобретения лицензий на использование системы БОСС-Кадровик в образовательных целях по специальной цене. Ведущие учебные заведения сейчас особенно заинтересованы в повышении конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда за счет расширения компетенций в области современных информационных технологий. Многие кафедры планируют введение в учебные программы курса по автоматизации управления персоналом...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик, обобщая свой многолетний опыт по созданию и развитию HRMS, представляет на российском рынке решение для вертикально-интегрированных холдингов. Евгений Кучик, генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» на III конференции «IT в промышленности» 22 апреля этого года рассказал о возможностях использования системы БОСС-Кадровик в качестве платформы для создания единой корпоративной среды для вертикали HR управления холдингов любой структуры. Подобные решения с различными системными архитектурами успешно эксплуатируются крупнейшими российскими предприятиями различных отраслей промышленности. Компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в III конференции «IT в промышленности», которая состоялась в конце апреля в Москве. В рамках мероприятия со своим докладом выступил генеральный директор «БОСС. Кадровые системы» Евгений Кучик. Он...

ЗАО «БОСС. Кадровые системы», производитель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик, объявляет о начале первого road-show, которое пройдет в середине июня в Республике Татарстан и Тюменской области. Во время выездных семинаров ведущие специалисты компании-разработчика проведут демонстрацию программного продукта, расскажут об актуальности вопросов создания систем управления персоналом в кризисный период и возврата инвестиций в таких проектах. Основной аудиторией мероприятий станут руководители крупнейших предприятий регионов, а также ИТ-компании, заинтересованные в сотрудничестве с поставщиком решения. Компания «БОСС. Кадровые системы» под влиянием сложившейся экономической ситуации в стране и изменений конкурентного ландшафта в отрасли предпринимает активные шаги по увеличению своего присутствия на региональных рынках, в том числе за счет расширения партнерской сети. Для этих целей руководством компании был...

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила внедрение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ОАО «Территориальная генерирующая компания №2» (ТГК-2). Задачи, поставленные перед началом проекта – создание единой базы учета персонала, системность выполняемых операций, легкость в обмене данными между отделами и региональными подразделениями в целом, реинжиниринг бизнес-процессов и многие другие, были успешно решены с использованием функциональности системы. - Особенность и основная сложность проекта заключалась в том, что внедрение осуществлялось параллельно с процессом преобразований в энергетической отрасли и становления нашей компании, - говорит начальник управления информационных систем ОАО «ТГК-2» Елена Остроумова. – В этот период в компании происходили большие кадровые перемещения: рекрутинг, увеличение и оптимизация численности персонала, назначения и отставки. На мой взгляд, БОСС-Кадровик полностью...

24 апреля в Москве состоялся ежегодный Форум клиентов компании «БОСС. Кадровые системы». В этот день в выставочном центре «Инфопространство» собралось около 100 представителей компаний, использующих в своей работе систему управления персоналом БОСС-Кадровик, а также профильные и отраслевые СМИ. Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, Клиентский Форум посетили компании из разных регионов России. В рамках основной программы мероприятия со своими докладами выступили руководители проектов и специалисты многих крупных заказчиков компании «БОСС. Кадровые системы». Общий настрой Форума и общение в рамках пленарных заседаний показали, что компании, использующие БОСС-Кадровик, могут быть спокойны за работоспособность и результативность систем управления персоналом в кризисных условиях. Традиционный Клиентский Форум компании «БОСС. Кадровые системы» посетили пользователи системы БОСС-Кадровик, руководители проектов внедрения и сопровождения...

На Кемеровском ОАО «Азот» - одном из крупнейших химическом предприятии Западной Сибири - стартовал проект по внедрению программного продукта БОСС-Кадровик, нацеленный на создание единой системы автоматизации управления персоналом. Активное развитие КОАО «Азот» привело к необходимости внедрения современного гибкого инструмента для управления человеческими ресурсами предприятия, в качестве которого была выбрана система БОСС-Кадровик, хорошо зарекомендовавшая себя на российском рынке систем автоматизации. Внедрение системы БОСС-Кадровик осуществляется специалистами компании-разработчика «БОСС. Кадровые системы». Кемеровское ОАО «Азот» - это мощнейший производственный комплекс, выпускающий более 40 наименований продукции, на котором трудится около 7 тысяч человек. В состав предприятия входит два крупных производства, семь самостоятельных цехов по выпуску химической продукции, а также множество обслуживающих подразделений. Одним из...

20 июля 2007 г. – Компания «БОСС. Кадровые системы» рада сообщить, что существующий пул Заказчиков в сфере розничной торговли пополнился саратовским торговым центром «Поволжье». Торговый дом произвел пробную закупку лицензий системы БОСС-Кадровик и планирует обучить сотрудников ИТ-департамента внедрению и администрированию системы. «Торговый Центр – Поволжье» является крупнейшим торговым комплексом в своем регионе. Его территория раскинулась на 20 гектаров, разместив на себе десять специализированных торговых павильонов. Также в ТЦ располагается благоустроенная территория с парком, пруд с фонтаном, ресторан, кафе, автостоянки. С 1995 года торговый дом входит в Ассоциацию Российских Универмагов. Компания в своем развитии делает ставку на отличный сервис и обслуживание покупателей, применение в своей работе самых современных информационных и коммуникационных технологий и методик продаж. В «Торговом Центре – Поволжье» работе с...

28-29 июня в Москве прошел первый технологический семинар для партнеров компании «БОСС. Кадровые системы». Мероприятие было разбито на две большие секции, посвященные работе системы управления персоналом БОСС-Кадровик на платформах Microsoft SQL Server и Oracle Database. Ведущие специалисты компании-разработчика рассказали о новинках в системе БОСС-Кадровик и особенностях той или иной архитектуры. Также на семинаре были затронуты актуальные вопросы перехода на новые версии платформ. Первый технологический семинар партнеров компании «БОСС. Кадровые системы» вызвал большой интерес. На мероприятие приехали представители 18 партнерских организаций. Актуальность данного семинара определялась как появлением новых функциональных возможностей в системе БОСС-Кадровик, так и все возрастающей потребностью клиентов в переходе на новые версии платформ корпораций Microsoft и Oracle. Семинар был разбит на два тематических дня. Первый день был...

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы БОСС-Кадровик. В этой быстро растущей компании применяются самые современные кадровые методики. Внедрение современной системы управления персоналом стало логичным шагом в развитии кадровой и информационной политики «Жилищного капитала». ЗАО «Жилищный капитал» работает на рынке недвижимости с 1997 года. За это время компания проделала большой путь от посредника до инвестора крупных проектов. В своей работе руководство уделяет большое внимание кадровой политике. Более того, в этой организации люди по праву являются самым ценным активом. Политика «Жилищного капитала» в области управления персоналом строится на обеспечении благоприятных условий труда, возможностей профессионального роста и продвижения по служебной лестнице. В компании регулярно осуществляются мероприятия по обучению и аттестации...

Компания «БОСС. Кадровые системы» рада сообщить о том, что наш давний партнер и заказчик – компания «Фармстандарт» приняла решение о тиражировании системы управления персоналом на своих дочерних предприятиях. В ближайшее время система БОСС-Кадровик будет внедрена в ОАО «Фармстандарт - Лексредства» (г. Курск), ОАО «Фармстандарт - Томскхимфарм» (г. Томск), ОАО «Фармстандарт - Уфавита» (г. Уфа) и ООО «Фармстандарт – Фитофарм - НН» (г. Нижний Новгород). Ранее система управления персоналом на базе программного средства БОСС-Кадровик была создана в управляющей компании ОАО «Фармстандарт». Группа компаний «Фармстандарт» основана в 2003 году и на сегодняшний день является лидером среди российских фармацевтических компаний. В состав холдинга входит управляющая компания «Фармстандарт», четыре завода фармацевтической промышленности и предприятие по производству медицинского оборудования. Компания вот уже на протяжении длительного времени...

Компания «БОСС. Кадровые системы» приглашает посетить ознакомительный семинар-презентацию «Комплексная информационная система управления персоналом БОСС-Кадровик», который состоится 21 июня в Москве в учебном центре компании. Мероприятие в первую очередь рассчитано на HR-, IT- и финансовых специалистов организаций, заинтересованных во внедрении полнофункциональной автоматизированной системы управления персоналом. Для «БОСС. Кадровые системы» проведение семинаров-презентаций стало уже доброй традицией. Как правило, подобные мероприятия посещают компании, решившие автоматизировать учет персонала и управление кадровыми процессами. Также среди участников мероприятий встречаются и уже существующие Заказчики. У большинства из них БОСС-Кадровик является динамично развивающейся системой, отвечающей всем современным запросам HR-менеджеров и финансовых работников. Посещение подобных семинаров дает возможность проанализировать новые...

Компания «Нижневартовскстройдеталь» приняла решение об автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, и выбрала для этого систему управления персоналом БОСС-Кадровик. Руководство компании в первую очередь планирует решить вопросы учета, оптимизации затрат на персонал, а также расчета налогов и отчислений в ПФР. Руководство компании «Нижневартовскстройдеталь» уже давно ощущало потребность в автоматизации управления персоналом. Ранее специалисты работали в программе под MS-DOS, которая в последнее время вызывала все больше вопросов в части поддержки и развития. В качестве новой системы компетентные работники выбрали БОСС-Кадровик. В пользу этого программного комплекса, помимо прочего, говорили годы успешной эксплуатации системы на других предприятиях Нижневартовска, в том числе занятых в нефтедобыче. БОСС-Кадровик не только справлялся с текущей работой, но и прекрасно показал себя в ситуации реорганизации отрасли. Сейчас...

«БОСС. Кадровые системы» рада сообщить, что на прошедшем 16 мая 2007 года весеннем Партнерском форуме корпорации Microsoft компания была награждена дипломом «За активное освоение SQL Server 2005 и участие в программе SQL 2005 Playback». Участие в программе Playback позволило разработчикам системы БОСС-Кадровик протестировать приложения на совместимость с будущими версиями пакетов обновлений и новыми версиями Microsoft SQL Server. 16 мая 2007 года, в гостинице «Редиссон САС Славянская» состоялся весенний Партнерский форум Microsoft 2007, в ходе которого компания «БОСС. Кадровые системы» единственная получила награду «За активное освоение SQL Server 2005 и участие в программе SQL 2005 Playback». Вручая диплом представителям компании, руководитель группы по работе с компаниями-разработчиками российского представительства корпорации Microsoft Виталий Ожигов отметил, что специалисты «БОСС. Кадровые системы» внесли огромный вклад в...

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что ряды пользователей системы БОСС-Кадровик пополнились крупнейшей продуктовой розничной сетью Республики Коми. Компания «Ассорти» (г. Сыктывкар) приняла решение об установке автоматизированной системы управления персоналом, так как внедрение современных информационных технологий и автоматизация кадровой службы позволит ей увеличить свое преимущество перед конкурентами. Сегодня компания «Ассорти» в своем регионе является крупнейшей продуктовой розничной сетью по объему товарооборота. В состав сети входят 18 магазинов, кафе-клуб и ресторан. Общая численность персонала группы «Ассорти» - около 1800 человек. Все 15 лет существования компании, забота о покупателе была приоритетной задачей и руководство «Ассорти» делало все возможное, чтобы повысить качество обслуживания и повысить эффективность работы магазинов. Достаточно сказать, что это была первая розничная сеть в Сыктывкаре, которая ввела...