Псковская область - Великие Луки

07 июня 2011 года Департамент труда и занятости населения города Москвы проводит Московский молодежный день занятости. Место проведения: Московский городской Дворец детского (юношеского) творчествана Воробьевых горах Адрес: ул. Косыгина, д. 17 Ближайшие станции метро: ст.м. Воробьевы горы - 854 м, ст. м. Университет – 1,704 км, ст.м. Ленинский проспект – 2,046 км Время проведения: 10.00-17.00. Участвуют: департаменты и комитеты правительства Москвы, свыше 110 крупнейших московских работодателей, десятки учебных учреждений профессионального образования столицы, ведущие кадровые агентства, специализированные СМИ по трудоустройству. Вниманию посетителей будет представлено свыше 3000 вакантных мест с различными вариантами занятости. В программе мероприятия: * ярмарка молодежных вакансий московских работодателей; * вакансии временной занятости для молодежи; * презентация учреждений профессионального образования г. Москвы; ...

Консалтинговая компания Praedium Oncor International сообщает о крупной сделке на рынке офисной недвижимости Москвы. ОАО «Объединенная энергетическая компания», участник программы комплексной реконструкции и развития электросетей Москвы и Подмосковья, заключило долгосрочный договор аренды офисных помещений в бизнес-центре класса В «Silver Stone». Арендованные помещения располагаются на 1, 2 и 3-м этажах в строении № 15 на территории БЦ. Общая площадь арендованных помещений составила 10 771, 2 кв./м. с отделкой. Консультантом по сделке выступила компания Praedium Oncor International, которая представляла интересы собственника, компании СКО (Центральный коммерческий отдел). Бизнес-центр «Silver Stone» представляет собой 27 офисных строений общей площадью 41 000 кв.м., находящихся на обособленной охраняемой территории. БЦ расположен в Северо-Восточном Административном Округе Москвы, в 10-ти минутной пешеходной доступности от ст. м...

Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») завершило первый этап внедрения CRM-системы на базе 1С. Исполнителем проекта стала компания «1С-Архитектор бизнеса». В июне-июле 2011 года кадровое агентство «КАУС» окончательно завершит тестирование внедренного решения и обучение сотрудников. В дальнейшем компания планирует продолжить оптимизацию программного продукта под изменяющиеся бизнес-процессы. Необходимость во внедрении CRM-решения возникла в связи с увеличением оборота агентства и ростом числа клиентов. Реализованное на базе 1С решение позволит оптимизировать бизнес-процессы агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для заказчиков, в частности, ускорить сроки закрытия вакансий клиентов, снизить трудозатраты, избежать информационных потерь при работе с постоянными клиентами, при передаче проектов новым консультантам агентства. Кроме того, CRM позволит ускорить и упростить процесс обучения и...

Сегодня в телекоммуникационной отрасли наметилась положительная тенденция: она восстанавливается, происходит рестарт проектов, которые были «прикрыты» на время кризиса. Сейчас компании «Большой тройки» запускают крупные проекты по всей России. Восстанавливается и уровень зарплат – по большинству позиций он вернулся к показателям середины 2008 года. Количество заявок от работодателей тоже увеличилось. Тем не менее, несмотря на большое число соискателей, найти нужного сотрудника не всегда оказывается просто. По запросам, поступающим в наш кадровый центр от крупных компаний, можно сделать вывод, что сейчас очень нужны сотрудники в регионах (на них приходится порядка 30% от общего количества заявок на специалистов по телекоммуникациям). В том числе, и в таких отдаленных и климатически суровых районах, как Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа. И если на рынке труда Москвы телекоммуникационных специалистов в избытке, то там...

Московский филиал Смоленского Банка принял участие в крупнейшем карьерном форуме России «VII Всероссийская студенческая ярмарка вакансий «Молодой карьерист». Форум состоялся 19 мая в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте России. Особенностью форума стало то, что во время проведения мероприятия телемост соединил студентов и работодателей в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и Томске. Проведение телемоста транслировалось на интернет-аудиторию. А значит, в мероприятие было вовлечено большее количество выпускников и студентов – все те, кто по каким-либо причинам не смогли присутствовать на ярмарке вакансий. Как результат, были соединены крупнейшие российские и международные компании с тысячами студентов и выпускников вузов России. По данным организаторов, в Москве пришли пообщаться с работодателями более 500 человек, в Санкт-Петербурге - около 200 человек, в Ростове-на-Дону - порядка 150...

28 мая 2011 года на территории факультета ВМК МГУ им. М.В. Ломоносова состоится День Карьеры для молодых IT-специалистов. Организатором мероприятия выступит IT-Университет (Учебный центр ВМК МГУ & Softline Academy) – совместный проект компании Softline и факультета ВМК МГУ имени М.В. Ломоносова. В мероприятии примут участие студенты и недавние выпускники вузов, начинающие IT-специалисты, сотрудники, слушатели и сертифицированные выпускники IT-Университета, представители Кадровых агентств и рекрутинговых служб компаний, а также журналисты и представители интернет-порталов по трудоустройству. Цель Дня Карьеры – дать возможность работодателям и соискателям найти друг друга и начать взаимовыгодное сотрудничество. На мероприятии молодые специалисты смогут в обстановке неформального общения с работодателями выбрать будущее место работы, получить консультации по оформлению резюме и портфолио, а также оценить собственные шансы карьерного...

Оценивая рынок труда в IT-сфере, рекрутеры отметили увеличение спроса с начала 2011 г. на специалистов, участвующих в процессах внедрения информационных систем. Эксперты объясняют эту тенденцию тем, что многие компании вернулись к своим планам по развитию и модернизации бизнес-процессов. Поэтому, как подчеркивают в компании АНКОР, одними из самых востребованных специалистов сейчас являются консультанты по внедрению корпоративных информационных систем (например, SAP-консультанты) и проектные менеджеры. Похожего мнения придерживаются и в компании HeadHunter, которое ссылаются на данные их исследования рынка труда в IT-отрасли на основании данных более чем 1,2 млн вакансий и более чем 1,4 млн резюме, размещенных на сайте компании с января по март этого года. Доля вакансий для специалистов с опытом «от трех лет и выше» в сфере IT за три года увеличилась на 9%", - отмечают в компании. Директор «АБ Технологии» (официальный...

Оценивая рынок труда в IT-сфере, рекрутеры отметили увеличение спроса с начала 2011 г. на специалистов, участвующих в процессах внедрения информационных систем. Эксперты объясняют эту тенденцию тем, что многие компании вернулись к своим планам по развитию и модернизации бизнес-процессов. Поэтому, как подчеркивают в компании АНКОР, одними из самых востребованных специалистов сейчас являются консультанты по внедрению корпоративных информационных систем (например, SAP-консультанты) и проектные менеджеры. Похожего мнения придерживаются и в компании HeadHunter, которое ссылаются на данные их исследования рынка труда в IT-отрасли на основании данных более чем 1,2 млн вакансий и более чем 1,4 млн резюме, размещенных на сайте компании с января по март этого года. Доля вакансий для специалистов с опытом «от трех лет и выше» в сфере IT за три года увеличилась на 9%", - отмечают в компании. Директор «АБ Технологии» (официальный...

1 июня 2011 года в Московском городском дворце детского (юношеского) творчества (ул. Косыгина, 17) пройдут два мероприятия: 10-я городская ярмарка вакансий для несовершеннолетних москвичей «Завтра - трудовая жизнь!» и «Старт трудового лета - 2011», которые станут составляющими молодежной информационной общественно-патриотической акции «Мы – внуки солдат великой Победы!». В этом году акция «Мы – внуки солдат великой Победы!» не только знаменует начало нового трудового лета, но и проходит в рамках подготовки к празднованию 70-й годовщины битвы под Москвой. В мероприятии примут участие более 5000 московских школьников, многие из которых этим летом будут работать в городских и загородных трудовых объединениях (ТОМ) города Москвы. За летний период планируется трудоустроить 4000 юных москвичей. Ребята будут работать по различным направлениям: социальная работа, курьерская служба, благоустройство, экологическая работа, печатное дело...

В секторе жилищно-коммунального хозяйства Владивостока через 2 месяца появятся новые квалифицированные управляющие. Ровно на такой срок ориентирована подготовка специалистов по учебной программе «Управляющий многоквартирным домом», которая стартует 23 мая в рамках нового образовательного проекта НОУ ДПО «Формат» и УК «Мажордом». В ходе обучения профессиональные преподаватели дадут весь комплекс теоретических знаний и навыков по техническим, организационным, правовым, экономическим и социально-правовым аспектам управления. Значительная часть времени будет посвящена практическим занятиям. Так, каждый «ученик» будет прикреплен к одному из действующих управляющих УК «Мажордом» и вместе с ним «проживет» рабочие будни, осуществляя все положенные функции – от подготовки дома к отопительному сезону до организации и проведения общих собраний собственников жилья. «Одна из важных и актуальных проблем в сфере ЖКХ – это острый дефицит...

Главное богатство предприятия – его сотрудники. Причина появления в штате «не тех» работников – ошибки в методах отбора кадров, требованиях, предъявляемых к кандидатам и их формализации. Как «перевести» имеющиеся цели организации в конкретные потребности в квалифицированных сотрудниках? Как обеспечить эти потребности в нужный момент времени и в необходимом количестве? Новый семинар-тренинг ЦНТИ «Прогресс» - результат многолетней работы ведущих специалистов-практиков Северной столицы: «Отбор и найм персонала», 7 - 10 июня 2011, Санкт-Петербург. 4-х дневный практический семинар вместил целый комплекс простых и действенных инструментов по найму и отбору персонала. По итогам обучения Вы самостоятельно строите кадровую стратегию предприятия и реализуете ее на практике: * Сколько работников, какой квалификации, когда и где будут необходимы. * Как произвести оценку должности, функционала и профиля должности. * Как привлечь персонал нужной...

19 мая начнет работу второй ежегодный студенческий фестиваль «FARSH» для креаторов, рекламистов, маркетологов. В фестивале примут участие более 100 студентов ВУЗов Юга России. В рамках фестиваля они прослушают мастер-классы от ведущих маркетологов и PR-специалистов, а также подготовят презентации на основе реальных бизнес-задач компании – организатора и представят их к защите. Организатором мероприятия выступает ООО "ГРУППА АГРОКОМ". Телекоммуникационный партнер мероприятия ОАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн» Бизнес). Партнер мероприятия коммуникационное агентство «АГТ Ростов-на-Дону», входящее в состав AGT Communications Group. На протяжении трех дней работы фестиваля компания «Билайн» обеспечит всех участников мобильным 3G Интернетом. Специально для фестиваля компания «Билайн» разработала новый тариф «Монстры общения – полный FARSH». Студенты смогут протестировать фирменные телефоны А100, С100, Е300 и инновационный планшетник M2. При...

C июня 2010 года клуб ProHR представляет для своих гостьей и членов новый формат встреч с коллегами и партнерами - деловые завтраки. В этот раз, 3 июня 2011 года, в формате делового завтрака будет обсуждаться тема трудоустройства иностранных граждан в России. Несмотря на положения федерального закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», на практике у работодателей до сих пор остается немало неразрешенных вопросов. Причем они возникают практически на каждом этапе: при оформлении приглашений; процедуре получения виз и разрешений на временное проживание и работу; регистрации иностранных граждан; предоставлении им рабочих мест. Программа Делового завтрака позволит участникам повысить осведомленность в вопросах легального найма, оформления и налогообложения иностранного работника; понимание нововведений, внесенных в Федеральное законодательство. Модератор дискуссии Кофанов Д.И. — генеральный директор...

С 23 по 27 мая состоится распространение бесплатных тетрадей среди студентов ведущих ВУЗов Москвы. Организатором мероприятия является социально-информационный проект «На лекцию!», представляющий на российском рынке новый формат рекламы. Промо-акция по распространению бесплатных тетрадей в ВУЗах столицы будет проходить уже во второй раз. В марте 2011 года такие тетради получили студенты МГИМО, МГУ и РГГУ. «На лекцию!» - это яркие, стильные тетради нового поколения, спрос на которые среди студентов растет с каждым днем. Цель проекта — помочь студентам быстро получать необходимую и полезную информацию о действующих акциях и спецпредложениях, вакансиях компаний, образовательных программах и курсах, мероприятиях для молодежи. Основное отличие тетрадей «На лекцию!» от обычных — наличие рекламной и социальной информации на обложках и страницах. Рабочая область тетрадей увеличена, а потому размещенная в них информация не мешает студентам...

Успешное развитие отрасли невозможно, если ее потребности в кадрах не обеспечиваются достаточным количеством квалифицированных специалистов. В строительном комплексе в течение последних 15 лет наблюдалось постепенное снижение общего уровня компетентности персонала, что не могло не сказаться на качестве капитального строительства. Для разрешения сложившейся ситуации были сформулированы рамочные требования к квалификации сотрудников строительных организаций. Они закреплены в Градостроительном кодексе Российской Федерации (федеральный закон №240-ФЗ) и уточнены в минимальных требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных и технически сложных объектах (постановление Правительства РФ №207). Помимо критериев образования и профессионального стажа, оба документа содержат положения о периодическом повышении квалификации с последующей аттестацией для сотрудников различных категорий. Именно...

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС — NYSE: MBT), ведущий телекоммуникационный оператор в России и странах СНГ, сообщает о том, что 12 мая в Москве в рамках выставки «Связь-Экспокомм» при поддержке Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации прошел Студенческий инновационный саммит «Телеком Идея – 2011», в котором приняло участие порядка 300 студентов, молодых ученых, разработчиков инновационных идей и предпринимателей из Москвы и регионов РФ. «Это положительный фактор для России, что ведущие компании российского рынка телекоммуникаций, флагманы нашей индустрии, для которых развитие новых сервисов и технологий является одной из главных составляющих бизнеса, сознают важность поддержки талантливой молодежи и идут по пути открытых инноваций – свободного обмена опытом, идеями и знаниями. Поддержка талантливой молодежи – это инвестиции в будущее России. Наша общая задача – дать молодым и талантливым людям возможность...

Рынок труда фармацевтической индустрии начал приобретать черты, присущие ему в докризисный период. Еще полгода назад условия здесь диктовали работодатели, но растущая экономика и увеличение числа вакансий приводят к тому, что соискатели берут контроль в свои руки. Главное сходство, бросающееся в глаза, – зарплатные ожидания специалистов снова растут. Однако если в период 2006-2008 годов повышение запросов кандидатов было следствием уверенности в собственной незаменимости, то сегодня оно часто обосновывается растущей инфляцией (до 15% в год – на продукты питания и коммунальные услуги). При этом нынешние темпы роста зарплат далеки от докризисных. Так, по данным исследований кадрового центра «ЮНИТИ», в период 2006-2008 годов вознаграждение в среднем по рынку увеличивалось ежегодно на 30-50%, при этом для многих дефицитных специалистов прирост составлял 100%. За последние 12 месяцев, в целом, уровень зарплат поднялся не больше, чем на...

В конце 2010 года компания «АНКОР Банки, финансовые услуги» провела опрос среди представителей HR-департаментов 76 компаний финансового сектора, ведущих российских и международных банков, страховых и инвестиционных компаний. Опрос проводился в пяти городах: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре и Уфе с целью оценить методы и инструменты, практикуемые компаниями финансового сектора для привлечения, удержания и развития персонала в условиях растущего дефицита профессионалов. С конца 2009 года на рынке труда растет активность, как работодателей, так и кандидатов. Так, по данным исследования «Мотивации персонала: карьерные ожидания соискателей после кризиса», проведенного АНКОРом в конце 2010 г., 21% опрошенных респондентов находились в активном поиске, 44% не искали, но были готовы рассмотреть альтернативные варианты. При этом 64% опрошенных респондентов параллельно рассматривали 2-3 предложения по работе. Динамика запросов на...

Группа Bosch успешно начала 2011-й финансовый год. Несмотря на неопределенность в связи с событиями в Японии, сохраняются благоприятные перспективы роста и увеличения прибыли компании. «В данный момент никто не может сказать, какими будут конкретные последствия катастрофы в Японии. Тем не менее мы сохраняем уверенность в том, что уровень продаж нашей продукции в 2011 г. впервые превысит 50 млрд евро», — сообщил на ежегодной пресс-конференции в Штутгарте председатель правления Группы Bosch Франц Ференбах. Целью компании является поддержание показателя доходности продаж в размере от 7 до 8%. Результаты I квартала подтвердили этот прогноз: общий объем продаж Bosch как поставщика техники и услуг за первые три месяца 2011 г. увеличился приблизительно на 15% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Продажи значительно выросли по всем трем направлениям деятельности Группы.. Положительная динамика оказывает влияние и на уровень...

С наступлением выпускных экзаменов российский портал Мегарезюме.ру, специализирующийся на написании и размещении резюме, запускает акцию «Вперед студент!». В течение 3 недель каждое второе резюме для студентов выпускных курсов бесплатно. Заказывайте услугу сами и приводите друзей. Как прокомментировал ситуацию руководитель проекта Иван Комаров: «Трудоустройство выпускников – это актуальная проблема. Уровень их безработицы в первый год после выпуска составляет 9%*. И этот показатель усреднен. А если брать отдельные области, или специальности, количество может доходить и до 50%. Начинающие специалисты как никто нуждаются в помощи и мы рады им помочь». *Статистика официально опубликованная Росстатом. Справка о компании: Портал Мегарезюме.ру первое российское интернет-агентство, специализирующееся на профессиональном составлении резюме. Среди услуг компании: резюме менеджера, резюме для начинающих, резюме для иностранной компании. Только...

18-19 мая 2011 года в Санкт-Петербурге пройдет Шестой Санкт-Петербургский Интернет Форум (СПб–РИФ 2011). В рамках мероприятия состоятся не только конференционныесекции, но и уже традиционно - Выставка, которая объединит представителей всех крупнейших компаний Рунета. Это уникальная возможность продолжить общение с ведущими специалистами отрасли, получить самую актуальную информацию о продуктах лидеров рынка и принять участие во всевозможных активностях. Среди экспонентов такие компании какMail.ruGroup, Ашманов и партнеры,Молоток.ру, группа компаний ФИЛАНКО, RU-CENTER, HeadHunter, PayOnline, Интернет в цифрах, WebMoneyTranser, 1С-Битрикс, Студия Артемия Лебедева, Центр Безопасного Интернета, Яндекс.Деньги и другие. В рамках Выставки представители Молоток.ру расскажут о новых сервисах для продавцов и покупателей. «Санкт-Петербург является одним из ключевых регионов: активность покупателей и продавцов в нем очень высока. Поэтому мы...

ОАО «РОСНАНО» автоматизировало процессы управления взаимодействиями с контрагентами. Интегрированное решение на базе Microsoft Dynamics CRM и Microsoft SharePoint Portal Server обеспечивает эффективную работу с заявителями и экспертами РОСНАНО, предоставляя современные средства для информационного взаимодействия. Проект реализован компанией GMCS. РОСНАНО реализует государственную политику по развитию наноиндустрии, выступая соинвестором в нанотехнологических проектах со значительным экономическим или социальным потенциалом. Для поддержки работы запущенного РОСНАНО механизма отбора инвестиционных проектов требовалось обеспечить единое пространство для коммуникаций с заявителями и экспертами. Стартовавший весной 2010 года проект явился следующим шагом по автоматизации бизнес-процесса регистрации и рассмотрения заявок. В рамках проекта автоматизированы процессы работы трех подразделений РОСНАНО. Построенная GMCS система объединяет...

Количество вакансий, доступных в результатах поиска Интернет-сервиса ExtraVert, превысило 150 000. В начале мая количество вакансий, доступных в результатах поиска Интернет-сервиса ExtraVert (http://extravert.com.ua/), превысило 150 тысяч. Проект ExtraVert - это украинская система вертикального поиска работы, нацеленная на поиск вакансий по всем сайтам Украины. Все возможности поиска, бесплатно и без необходимости регистрации, доступны пользователям на сайте http://extravert.com.ua. Публичное тестирование бета-версии системы поиска вакансий ExtraVert была начато в конце января 2011 года. С самого начала функционирования сервиса команда разработчиков видела своей целью создание полноценной поисковой системы, обнаруживающей и индексирующей вакансии на любых веб-ресурсах ­- как на специализированных порталах для поиска работы, так и на произвольных украинских сайтах. На момент начала бета-тестирования в результатах поиска ExtraVert было...

В Новосибирске в сфере «Строительство/недвижимость» работодатели чаще всего ищут рабочих и инженерных специалистов, сообщили проекту «Новосибирская недвижимость. nn-baza.ru» в компании HeadHunter. Минимальная заработная плата в вакансиях строительной сферы, опубликованных на hh.ru - у ученика картографа - 12 500 рублей. Максимальная – с окладом 100 000 рублей, работодатели ищут руководителя направления капитального строительства. В среднем инженерные специалисты в строительстве в Новосибирске могут рассчитывать на доход в 25 000 – 40 000 рублей. В настоящий момент кадровики отмечают оживление на рынке и рост спроса на новых сотрудников. «Ситуация в регионе осложняется тем, что часть специалистов уезжает на «стройки века» в Сочи и Владивосток, - комментирует Алена Алферова, директор HeadHunter в Новосибирске . - Например, недавно один из наших клиентов во Владивостоке искал специалистов на позицию Инженер ПТО и привез кандидата...

В марте 2011 года консалтинговая компания «Маркет Аналитика» выпустила новое маркетинговое исследование на тему «Российский рынок юридических услуг». Данное исследование представляет собой подробное описание российского рынка юридических услуг. В исследовании приведены количественные показатели рынка, проведена сегментация и описана структура рынка, представлено подробное описание выделенных сегментов рынка. Проведён конкурентный анализ, а также анализ потребителей рынка. Описаны тенденции рынка, факторы, оказывающие влияние на рынок. Выделены риски, связанные с рынком, а также перспективы развития рынка с учётом влияния кризиса. Выдержка из исследования: «Российский рынок юридических услуг, наряду со многими отраслями экономики, находится под влиянием таких социально-экономических показателей как: ВВП, уровень инфляции, уровень доходов населения, уровень занятости». Отчёт представлен в электронном виде. http://www.marketanalitika.ru/...

Москва, 19.04. В Рунете заработал сайт Megaresume.ru, предлагающий редкую для российского кадрового рынка услугу – платное составление резюме. В отличие от других компаний, которые оказывают полный спектр кадровых услуг, на Megaresume.ru занимаются только резюме: редакцией, составлением, переводом на иностранный язык, рассылкой. Услуги портала рассчитаны на различные категории соискателей. Разобраться с curriculum vitae здесь помогут бывшим военнослужащим и сотрудникам МВД. Не останутся в накладе молодые специалисты и студенты. На Megaresume.ru могут рассчитывать те, кто хочет переехать в столицу или устроиться в иностранную компанию. Открытие портала комментирует менеджер проекта Иван Комаров: «Не секрет, что сегодня количество соискателей гораздо больше открытых вакансий. На некоторые вакансии ежедневно отправляется несколько сотен резюме. Шансы, что заметят именно ваше, стремятся к нулю. Точка первичного контакта с работодателями...

Банковская группа Солидарность предлагает Заемщикам продукты программы «Ипотека населению» с выгодными условиями. Основные преимущества ипотеки - минимальный первоначальный взнос составит от 10% стоимости жилья. Минимальная ставка от 10%. Срок кредита до 20 лет. Процентная ставка может варьироваться по предпочтению Клиента – чем больше размер первоначального вноса и короче срок кредитования – тем меньше процентная ставка. Для экономии Ваших расходов проценты начисляются на остаток задолженности, а сумма разовой комиссии за оформление сделки фиксирована. Кроме того, Банк потребует от Заемщика всего лишь 1 вид страхования – жизни и трудоспособности Заемщика. Для экономии Вашего времени объект залога оценивается специалистами Банка. Чтобы предоставить информацию о Ваших доходах, Вам нужно заполнить специальную форму Банка (Заявление – анкета). Кроме того, при расчете суммы кредита учитывается совокупный доход созаемщиков. Чем больше...

В преддверии Всемирного Дня охраны труда на заводе ООО «Клаас» в г. Краснодаре состоялось общее собрание коллектива, на котором были подведены итоги работы в этом направлении. Также прошло награждение сотрудников, наиболее активно работающих в сфере охраны труда. Достойным условиям труда и его охране на предприятии уделяется очень много времени. Это традиционный подход всего концерна CLAAS, почти 100 лет существующего на мировом аграрном рынке. На заводах концерна в Германии, Франции, США, Индии, Венгрии и России существует отлаженная система охраны труда, безопасности сотрудников, квалифицированной организации рабочего времени и пространства. «Это основа нормального рабочего процесса и условие для создания сплочённого коллектива», - считает генеральный директор ООО «КЛААС» доктор Ральф Бендиш. На заводе ООО «КЛААС», открытом в Краснодаре в 2005 году, был достаточно быстро создан Совет трудового коллектива - выборный орган...

25 апреля Филиал ОАО «ФСК ЕЭС» – Магистральные электрические сети (МЭС) Юга –провел День компании в Пятигорском государственном технологическом университете (г. Пятигорск Ставропольского края). Во встрече со студентами приняли участие генеральный директор МЭС Юга Федор Дьяков, директор Ставропольского предприятия МЭС Юга Сергей Болдышев, а также руководители структурных подразделений МЭС Юга. Мероприятие проходило в рамках общероссийского проекта, получившего название «Единый день ОАО «ФСК ЕЭС». Основные цели проекта – повышение информированности студентов об одной из основных российских инфраструктурных компаний и престижа энергетических специальностей в глазах молодежи, привлечение талантливых выпускников к работе в ОАО «ФСК ЕЭС». В ходе встречи генеральный директор МЭС Юга Федор Дьяков рассказал студентам об основных направлениях деятельности компании, приоритетных задачах на ближайшую перспективу, а также о ходе реализации в...

Соискатели активно требуют наравне с высокой зарплатой наличия социального пакета. Россияне снова смело требуют более высоких зарплат и дополнительных выплат в рамках так называемого соцпакета. Судя по растущим запросам работников, российский рынок труда вроде бы возвращается к докризисному перегретому состоянию. Так, центр занятости Перми доложил вчера о заметном сокращении безработицы и об увеличении числа вакансий. И это можно считать общероссийской тенденцией. А вице-премьер Александр Жуков уверен, что безработица в России уже вернулась на докризисный уровень. Однако кадровые агентства уверяют, что на рынке труда произошли кардинальные изменения и возврат в прошлое уже невозможен. В частности, рост зарплатных требований кадровики объясняют не оздоровлением экономики, а высокой инфляцией и растущей неуверенностью работников в завтрашнем дне. Сегодняшнее состояние рынка труда в России внешне напоминает ту ситуацию, которая...

27 апреля 2011 года с 13.00 до 16.00 на базе World Trade Centre (г. Нижний Новгород, ул. Ковалихинская, 8, 10 этаж, напротив Торгово-промышленной палаты) Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет впервые проводит семинар-тренинг по трудоустройству «К карьере готов!», направленный на эффективное позиционирование молодого специалиста на рынке труда. В ходе данного мероприятия пройдут тренинги и семинары, встречи с работодателями, деловые игры, моделирование процессов прохождения собеседования и ведения переговоров. Гостями мероприятия станут руководители ведущих компаний, представители органов власти: В.Н. Челомин - министр строительства Нижегородской области, Д. В. Кузин – президент НП «Объединение нижегородских строителей», Е.В. Копосов – ректор Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета. 13.00 – Регистрация участников 13.15 – Открытие (Слово ректору, проректору и т.д...

19 апреля 2011 года компания SEO-Studio открыла филиал в Днепропетровске. Данный шаг обусловлен динамично растущим спросом рекламодателей на услуги интернет-рекламы в этом регионе и фактическим отсутствием на рынке крупных компаний, специализирующихся на поисковом маркетинге. Приоритетным направлением работы регионального представительства является удовлетворение существующего спроса – качественный консалтинг, подготовка и реализация предложений по комплексному поисковому маркетингу для представителей бизнеса Днепропетровска. Вторым, не менее важным, вектором работы филиала станет развитие сотрудничества с партнерами в лице компаний, которые специализируются на разработке сайтов, которые необходимо продвигать в интернет-среде. Роман Рыбальченко, руководитель отдела интернет-маркетинга SEO-Studio: «Сейчас компания работает уже с 20 клиентами из этого региона и планирует за ближайшие полгода нарастить это число до 100 и более». ...

13.04.2011 в Институте подготовки кадров государственной службы занятости Украины был проведен семинар по обучению специалистов Государственной Службы занятости Украины работе с программным продуктом «БМС Картограмма». БМС Картограмма это удобный и гибкий аналитический инструмент для представления различных показателей (данных) в привязке к географическим объектам с широкими возможностями настройки представления. Данный продукт был внедрен в информационную систему службы Занятости Украины еще в прошлом 2010 году с целью автоматизации и оптимизации процесса построения и настройки картограмм сотрудниками Службы Занятости. Специалисты БМС Софт проводили обучение для представителей центрального отделения, а те в свою очередь уже обучают далее «на местах». 23.03.2011 прошла успешная презентация БМС Картограмма для директоров региональных представительств с интерактивным представлением всех возможностей и удобств данного продукта. А с...

В честь десятилетия Всероссийской общественной организации «Трудовая Доблесть России» 18 апреля 2011 года в Колонном зале Дома союзов состоялось торжественное заседание форума «Труд-основа жизни». В зале собрались Герои Советского Союза и РФ, герои Социалистического Труда, Кавалеры государственных наград и Лауреаты государственных премий, руководители региональных отделений ВОО «Трудовая Доблесть России», ассоциированные члены организации. В качестве почетных гостей к участию в форуме были приглашены представители Ассоциации Героев России, Академии труда и социальных отношений, члены Совета Национальных объединений, Российского общества инженеров строительства, Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана, Федерального союза адвокатов России, Союза женщин России и других ведущих организаций страны. В приветственной речи к участникам и гостям форума председатель Центрального Правления ВОО «Трудовая Доблесть...

Группа компаний Намип приняла участие в HSE Career Fair 2011 – ярмарке вакансий и стажировок в Высшей школе экономики, которая состоялась 13 апреля 2011 года. Ярмарка HSE Career Fair была открыта для студентов и выпускников всех вузов! Специалисты ГК Намип на Ярмарке рассказали всем желающим о деятельности компании, ее структуре, о преимуществах работы в группе компаний и об особенностях карьеры и работы в области информационных технологий. Так же ГК Намип предложила молодым специалистам ряд вакансий: • Программист asp.net • Программист 1С • Системный аналитик • Разработчик СЭД У всех студентов и выпускников есть реальный шанс попробовать свои силы и получить перспективную работу в компании. Все, кто не смог посетить HSE Career Fair 2011, но заинтересовался нашими вакансиями, присылайте свое резюме на e-mail: n.andzhans@namip.ru, hr@namip.ru. Наши специалисты Наталия Анджанс и Мария Комарова обязательно рассмотрят резюме и свяжутся с...

Занимающиеся в институте получат знания и навыки для открытия собственного дела и развития своего бизнеса. 31 марта 2011 года на базе Школы информационных технологий «Регион» открылся первый в Крыму Институт предпринимательства Cisco. Программа занятий в институте разработана совместно с Корнуэльским и Стэнфордским университетами и адаптирована к украинской специфике. На данный момент крымский Институт предпринимательства Cisco предлагает курсы, рассчитанные на 2 месяца обучения: «Основы ведения бизнеса» и «Развитие бизнеса». Первый из них разработан для тех, кто хочет открыть свое дело, и содержит начальные сведения о юридических аспектах регистрации и функционирования компании, основах бухгалтерского учета, менеджмента и маркетинга. Окончившие этот курс будут иметь на руках готовый бизнес-план и четкую программу действий по его реализации. Курс же «Развитие бизнеса» обогащает слушателей бизнес- и ИТ-знаниями, необходимыми для...

В апреле 2009 года вышел в свет сайт ООО БК «Промимпорт- НН». Информационный портал http://www.bkpnn.ru/ предлагает потенциальным покупателям и производителям поближе познакомиться с деятельностью компании, ассортиментом ее продукции, услугах и ценах. Вниманию клиентов предоставлена качественная продукция от российских и зарубежных производителей трубопроводной арматуры как общего, так и специального назначения. Стильный дизайн, динамичность, фирменный стиль организации, быстрая система поиска информации- все это отличительные особенности интернет-ресурса компании. На сайте предусмотрен поиск товара по подробному каталогу, по группам, по названию, скачать прайс-лист в удобном для клиента формате. Помимо этого покупателю предлагают ознакомиться с контактной информацией, благодаря которой можно связаться со специалистами предприятия, схемой проезда на склад, а также оформить заказ на трубопроводную арматуру или справочник снабженца в...

Reckitt Benckiser (RB) – мировой лидер в производстве товаров для дома, средств по уходу за здоровьем и личной гигиены, запускает кампанию по продвижению корпоративного бренда. Кампания охватывает 10 ключевых рынков мира и призвана повысить узнаваемость бренда Reckitt Benckiser среди выпускников ВУЗов и молодых специалистов. До недавнего времени компания предпочитала привлекать внимание лишь с помощью своих брендов – продукция Reckitt Benckiser занимает ведущие позиции в большинстве быстрорастущих товарных категорий. Airwick, Dosia, Finish, Nurofen и Vanish – вот лишь некоторые из длинного списка брендов, продукцию которых можно найти в спальне, ванной комнате, на кухне и в сумочке российского потребителя. Целью корпоративной кампании является не повышение объема продаж продукции, а привлечение внимания молодых специалистов, которые планируют начать строить свою карьеру в FMCG секторе. «Корпоративная культура Reckitt Benckiser...

Проект naselo.ru, который посвящен возрождению и развитию сельской местности, – это первая социальная сеть для любителей сельского туризма. Цель проекта – увеличить туристский поток в сельскую местность, обеспечить дополнительный доход и занятость сельских жителей и создать условия для развития муниципалитетов. Проект позволяет обмениваться информацией, опытом, идеями, решать проблемы повседневной жизни: искать работу, товары, реализовывать свой потенциал в различных общественных сферах, налаживать связи между районами и регионами. Задача сайта – объединить всех, кто имеет отношение к сельской местности в России и зарубежье (жители села, владельцы гостевых домов, турфирмы, администрации муниципальных образований и т.д.), а также объединить деятельность всех муниципальных образований и их подразделений (районных Центров занятости, Управлений туризма и культуры, Комитетов по земельным ресурсам) в единое информационное пространство. Цель...

Предстоящие полтора года ставят перед российским правительством непростые задачи в области экономической политики. Предстоит решить задачу роста ВВП при одновременном снижении инфляции, добиться устойчивого развития инноваций, улучшения в стране инвестиционного климата, притока на внутренний рынок внешних прямых инвестиций, роста доходов населения и занятости. По мнению экспертов Центра структурных исследований Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара, восстановительный рост российской экономики в 2010 г. по‐прежнему демонстрирует ее исключительно высокую зависимость от внешнеэкономических факторов, низкую внутреннюю устойчивость и отсутствие позитивных изменений инвестиционного и бизнес‐климата. Вместе с тем, отмечаются и положительные изменения, например, в банковском секторе. Ознакомиться с результатами исследования Центра, прогнозами макроэкономического развития страны на ближайшие годы, а также обсудить...

В результате исследования "Лидеры в области качества процессов управления персоналом", которое, в рамках рейтинга "Лучшие работодатели России", провела компания MOLGA Consulting, микрофинансовая организация «Домашние Деньги» была признана одним из лидеров по качеству управления персоналом. Заняв третью строчку рейтинга по сумме итоговых баллов, компания «Домашние Деньги» уступила пальму первенства лишь банку «Уралсиб» и IT-компании «EMC». Высокую позицию микрофинансовой организации «Домашние Деньги» в исследовании качества управления персоналом подчеркивает тот факт, что среди первых 30 компаний, имеющих сильнейшие HR-подразделения, фигурируют такие бренды как МТС, Google, «Трансаэро», "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" и «Евросеть». В ходе конкурса было проанализировано большое количество данных по работе кадровых подразделений: набор персонала, обучение сотрудников, учет рабочего времени, ведение организационно-штатной структуры...

В феврале-марте 2011 г. АНКОР в Калуге провел новое кандидатское исследование, целью которого стало получение актуальной информации о мотивации на работу и карьерных ожиданиях выпускников технических средних специальных учебных заведений, будущих производственных специалистов. Выборку исследования составили студенты последних курсов технических ССУЗов Калуги — всего 134 респондента. В опросе принимали участие 92 % мужчин и 8 % женщин — учащиеся последних курсов трех ССУЗов Калуги, среди которых: — Калужский Техникум Электронных Приборов; — Калужский Политехнический Колледж; — Калужский Государственный Машиностроительный Колледж. 71 % студентов в настоящее время не работают, но по окончании учебного заведения планируют искать работу. Важно, что 80 % выпускников ССУЗов хотят работать по полученной ими специальности. В первую очередь респондентам был задан вопрос о наиболее важных критериях выбора работы помимо зарплаты. Подавляющее...

Для всех слушателей вход свободный при предварительной регистрации по тел.: (812) 449-70-65 или по почте: guc@ppspb.ru В рамках дня налогоплательщика пройдет семинар на тему «Новый порядок расчетов пособий в 2011 году». Лектор семинара – Захарова Татьяна Николаевна, начальник отдела организации ревизий государственного учреждения Санкт-Петербургского регионального отделения фонда социального страхования РФ. В программе семинара: Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по беременности и родам Ежемесячное пособие по уходу за ребенком • Нормативные документы, регулирующие порядок назначения и выплаты пособий в 2011 году. • Новый порядок определения расчетного периода. Кому можно выбирать годы, включаемые в расчетный период. • Выплаты, учитываемые при расчете пособий. Ограничение общей суммы учитываемых выплат предельной величиной. Ограничение суммы пособия величиной МРОТ. • Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ...

Благодаря проводимым в последние 10 лет мероприятиям, ОКБ Сухого и другие подразделения холдинга пополняются молодыми высококвалифицированными инженерными кадрами. Ежегодно на работу в компанию приходит более 300 молодых специалистов. Они активно участвуют в реализации приоритетных гражданских и военных проектов, а по ряду направлений играют ведущие роли. Их доля в числе инженерного персонала составляет на сегодняшний день 32 процента. Эти данные приводятся в докладе, представленном заместителем генерального директора Компании "Сухой" по работе с персоналом Алексеем Акимовым на конференции "Модернизация и инновационное развитие: глобальное партнерство", организованной Общественной палатой Российской Федерации совместно с Союзом машиностроителей России. Работу с молодежью в "Сухом" считают особенно важной в условиях решения задач инновационного развития. В компании действует система привлечения, закрепления и профессионального развития...

Одна из основных ценностей, на которую опирается Немецкая Фабрика Печати при своём развитии, является социальная ответственность бизнеса. Любая ответственная организация, достигнув определенного уровня в своём развитии, сталкивается с этим вопросом. Социальная ответственность не является чем-то обязательным и выходит за рамки, диктуемые государством, общество предполагает, что организации самостоятельно осуществляют дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также общества в целом. Принцип работы Немецкой Фабрики Печати нацелен на широкую и продолжительную перспективу, а не на собственную сиюминутную краткосрочная прибыль. Именно поэтому мы делаем акцент на корпоративную социальную ответственность бизнеса. Основываясь на этих принципах, Немецкая Фабрика Печати заключила договор о производственной практике с последующим трудоустройством со студентами ГОУ СПО Технологического колледжа №21 с ограниченными...

Программа «1С:Университет» разработана на платформе «1С:Предприятие 8.2», используя все преимущества программных продуктов данного поколения: эргономичный интерфейс, развитые средства построения аналитической отчетности, принципиально новые возможности анализа и поиска информации, высокая масштабируемость и производительность, современные подходы к интеграции, удобство администрирования системы. «1С:Университет» поддерживает многопользовательскую работу в локальной сети или через Интернет с использованием веб-браузеров или тонкого клиента. Новинка позволяет автоматизировать следующие функции ВУЗа: работу приемной комиссии, планирование учебного процесса, управление контингентом студентов, работу с приказами, печать дипломов, приложений и справок, учет оплаты за обучение и трудоустройства выпускников. Стоимость программного продукта «1С:Университет» через розничную сеть компании «1С-Рарус» - 96 000 рублей. Актуальность продукта...

С апреля 2011 года Кадровое агентство уникальных специалистов присоединилось к Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП), ведущему экспертному сообществу в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Членство в Ассоциации консультантов по персоналу открывает новые перспективы для развития агентства как профессионального участника рынка кадровых услуг. По словам генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «участие в деятельности ассоциации будет способствовать расширению бизнеса компании, формированию и укреплению репутации агентства как эксперта рынка кадровых услуг. Помимо этого, своей работой и активным участием в проектах ассоциации мы надеемся внести свой вклад в развитие цивилизованного рынка кадровых услуг в России». В ближайших планах Кадрового агентства уникальных специалистов активное сотрудничество с АКПП, участие в мероприятиях и деловых встречах ассоциации, развитие...

В марте месяце 2011 года филиалу компании «Инфотелл» в городе Шахты исполнился 1 год. По жизненным меркам 1 год работы — это совсем юный возраст, но это прекрасное начало, большой рывок в развитии нашей компании, нашего общего дела! 1 год — это интереснейший и неповторимый результат великого множества различных событий: радости и переживаний, успехов и неудач, побед и поражений, преодолений и снова побед. Это начало нового этапа, который компания открывает с оптимизмом и уверенностью в том, что самые амбициозные цели будут с успехом реализованы. Ни один год нашей жизни не проходит бесследно, каждый из них дает нам очень многое: жизненный опыт и мудрость, поддержку и верность друзей, и, конечно, достижения в профессиональной деятельности. Мы по праву можем гордиться результатами своей работы. За год было организовано 126 рабочих мест: 100 операторских (3 зала), 8 мест в классе обучения и 18 мест – АУП. В 2010 году в филиале...

Компания Архнет.Инфо подвела итоги работы своего интернет-проекта портала Архангельской области (www.arhnet.info) за март 2011 года, собрав и проанализирова в ежемесячном аналитическом отчете состояние Архангельского интернета. Из 55 источников новостей (новостные агентства, онлайн-издания и сайты государственных учреждений Архангельской области) зафиксировано и обработано 3 652 новостных сообщений, среди которых 2 410 — новости регионального значения и 1 242 — новости городов. Наибольшее количество мартовских новостей было выпущено в Северодвинске, Архангельске, Онеге, Новодвинске и Вельске. Наблюдая за количеством просмотров отдельных новостей, мы можем выявить темы, которые больше всего волнуют жителей региона. Так, самыми читаемыми материалами в марте стали новости об аварии на железнодорожном переезде в Архангельске, трагической гибели целой семьи на трассе «Москва-Архангельске», повышении цен на проезд в автобусе до Малых Корел...

Компания «100 Лошадей» запустила в работу свое представительство в сети по адресу в Интернете http://100sil.ru. Разработчиком проекта выступила компания «Pro-Angel», решение о модернизации ресурса было принято из-за необходимости создания более удобной системы навигации и управления контентом сайта. Прежний формат ресурса не позволял осуществлять оперативное управление контентом. По словам руководителя компании «100 Лошадей» Максима Новикова, пока на обновленном сайте работает лишь одна треть всех запланированных разделов корпоративного ресурса. Остальные будут добавляться в течение следующих 6 месяцев, по мере тестирования и отладки запущенных страниц. На сайте обновились все основные разделы, а также обновилась информация по услугам и ценам. Появились новые разделы «Вакансии» и «Складские работы». Необходимость проведения работ по модернизации ресурса была обусловлена стремительным ростом спроса на услуги нашего сегмента, а также...

22 апреля 2011 года с 14.00 до 18.00 в здании Правительства Москвы (Новый Арбат, 36/9) пройдет 24-я городская ярмарка вакансий «Молодежь Москвы – экономике города!» для соискателей в возрасте от 18 до 29 лет. Одной из наиболее актуальных проблем в Москве на сегодняшний день является вопрос трудоустройства молодежи. Студенты и молодые специалисты испытывают множество сложностей при трудоустройстве, связанных как с необходимостью совмещать работу с учебой, так и с отсутствием опыта работы. Для решения этих и других проблем Московским центром занятости молодежи «Перспектива» при поддержке Комитета общественных связей города Москвы ежегодно проводится ярмарка вакансий «Молодежь Москвы – экономике города!». Ярмарка проводится ежегодно уже более 10 лет, и за это время она успела зарекомендовать себя как одна из наиболее эффективных форм трудоустройства молодежи в возрасте от 18 до 29 лет. За прошедшие годы в ярмарке приняли участие более...

Компания Sandvik Mining and Construction, мировой лидер в предоставлении технологических решений и производстве оборудования для горной промышленности и строительства, обновила свою русскоязычную страницу в сети Интернет, которая доступна пользователям по адресу http://www.miningandconstruction.sandvik.com/ru, начиная с 31 марта 2011 года. Теперь посетители Интернет-страницы получили возможность оперативно узнавать новости компании и получать информацию о продуктовой линейке оборудования компании Sandvik Mining and Construction, включая новинки. Пользователи смогут оценить большой объем полезной информации на русском языке, преимущества удобной навигации и дружественный интерфейс. На странице можно в он-лайн режиме полистать корпоративный журнал Solid Ground. В ближайшее время также появятся рубрики о сервисе и новых вакансиях на русском языке. Помимо этого стало доступно новое приложение для смартфонов iPhone и мобильных устройств...

С 5 по 8 апреля 2011 года ЗАО «Завод Деревоизделий» будет принимать участие в одной из крупнейших и авторитетных выставок Европы и России МosBuild-2011. Международная выставка МosBuild объединяет ведущих производителей и поставщиков строительной и интерьерной отрасли. Приглашаем Вас посетить наш выставочных стенд, на котором будет представлена как наша традиционная продукция, так и новинки производства. Ждем вас по адресу: Москва, МКАД, 66-й км, проезд до станции метро «Мякинино», МВЦ «Крокус-Экспо», , пав. 1, зал 4, стенд № D347 Также можно добраться: Станция метро «Тушинская» Автобусы №№ 631, 640, маршрутные такси №№ 450, 631 до остановки «Ул. Исаковского». Станция метро «Планерная» Станция метро «Щукинская» Автобус № 687 до остановки «Департамент труда и занятости»; автобус № 640 до остановки «Ул. Исаковского». Станция метро «Строгино» Автобус № 631 до остановки «Ул. Исаковского»; автобус № 652 до остановки «Департамент...

С 8 по 10 апреля 2011 в Петербурге будет проходить первая ежегодная Конференция игровой индустрии и 3D технологий – Online Games Industry Conference (OGIC’2011). В течение 3-х дней посетители Конференции смогут узнать все тонкости создания и продвижения компьютерных игр, а также соприкоснуться с миром 3D и пост-продакшн. Посетителей OGIC’2011 ждут доклады и выступления крупнейших российских и зарубежных компаний, связанных с игровым рынком (разработчиков, дистрибьюторов, платформодержателей, издателей), а также лекции и мастер-классы от ведущих студий пост-продакшн, анимационных студий, художников, аниматоров и представителей продюсерских центров. OGIC’2011 пройдет в КЦ «ПетроКонгресс» (м. Чкаловская). 8 апреля – Конференция игровой индустрии: доклады и выступления от ведущих разработчиков игр, продюсерских компаний, представителей социальных сетей, презентации новых игр и программных продуктов. 9 апреля – 3D & Post-production day ...

Кандидату, желающему работать в сфере розничных продаж, интерне-магазин мебели для дома De-Gree.ru гарантирует карьерный рост и достойную оплату труда. В обязанности кандидата (http://www.de-gree.ru/auxpage_vakansii/) войдет презентация товаров и обслуживание розничных клиентов. Менеджеру-консультанту потребуется правильно оформлять заказы с передачей их на фабрику для изготовления. Кроме этого, в обязанности войдет отслеживание сроков доставки и сборки по принятым заказам. Предпочтения на роль менеджера-консультанта отдаётся девушкам в возрасте от 23 до 45 лет. De-Gree.ru — мебельный интернет-магазин, специализирующийся на продаже мебели отечественного производства от фабрик Любимый Дом (Алмаз), Славянский двор (Дисо), Аскона, Элегия (Боровичи), ТриЯ, Ярцево. В каталоге магазина представлен широкий ассортимент мягкой мебели, кухонь, мебели в гостинную и детскую комнаты, столов, стульев, диванов и кресел. Контактная информация: м...

Наша компания Деловое Решение, специализирующаяся на организационных вопросах развития бизнеса и технической поддержке систем учета и формирования документации, постоянно развивается и все свои продукты и бизнес решения предлагает руководителям компаний. Предприниматели, заинтересованные в наших идеях, могут внедрить их в своих компаниях. Ознакомиться с новыми нашими идеями можно в Рекламно-выставочном комплексе в Санкт-Петербурге на "Ярмарке вакансий в малом и среднем бизнесе 2011". Основная идея развития в современном бизнесе с нашей точки зрения - это автоматизация, удаленный контроль и управление компанией посредством всемирной паутины Интернет. В понятие автоматизации бизнеса входит максимально возможное количество формирования отчетности. Это главным образом формирование бухгалтерской и финансовой отчетности. К бухгалтерской отчетности относится составление квартальных и годовых отчетов, балансов предприятия и другой документации...

На 15% по сравнению с концом 2010 года возрос спрос на HR-специалистов - констатирует рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel и прогнозирует: до июня 2011 года потребности рынка в специалистах данной сферы не увеличатся значительно. HR-сфера претерпела заметные изменения с кризисного ноября 2008 года и до сих пор не достигла докризисного уровня. Вместе с тем расширился список требований к соискателям на позиции HR-менеджера и, тем более, руководителя HR-департамента. Наиболее перспективен карьерный рост для тех HR-специалистов, которые ориентированы на управление коллективом организации как системой. В течение последних двух лет актуализировалась и даже стала модной новая позиция - HR-generalist. HR-generalist – HR-специалист самого широкого профиля и обычно является сотрудником российского представительства иностранной компании со штатом до 100 человек. Он участвует в подборе персонала, ведет делопроизводство, разрабатывает...

С 3 по 5 марта 2011 г. компания BEKO приняла участие в 33-й Московской международной выставке «Образование и карьера – XXI век», которая прошла в Гостином Дворе. Уже не первый год BEKO поддерживает выпускников ведущих ВУЗов столицы и стремится предоставить им возможность прохождения стажировки с последующим трудоустройством в штат крупнейшего международного производителя бытовой техники. BEKO делает ставку на привлечение молодых и активных специалистов, так как им близки ценности, которым следует сама торговая марка – инновации, молодость, динамичность. В BEKO уделяют особое внимание созданию комфортной корпоративной атмосферы внутри организации и укреплению командного духа коллектива. Для компании понятия сплоченности и единства являются определяющими факторами успешной деятельности предприятия. Именно поэтому бренд имеет многолетнюю традицию содействия и спонсорства командных видов спорта во всем мире, в том числе и в России ...

На рынке труда более половины всех вакансий - вакансии «продавцов». И только примерно 1% соискателей обладает базовыми знаниями данной специальности. Только в Украине существует более 1000 тренинговых компаний и тренеров, с которых более 95% - не имеют опыта в продажах. Также ни одна тренинговая компания не дает полное обучение базовым знаниям в направлении продаж. В Украине до 2011 года не было ни единого специализированного учебного учреждения, которое бы готовило продавцов и продажников! 10 января 2011 официально открыта первая в СНГ Школа Продаж - «White Sales School», ориентированная на приобретение комплексных практических навыков и знаний, необходимых для нового поколения бизнеса. Школа объединила в себе 3 ключевые направления: 1. Агентство поиска и подбора молодых талантов (Поиск и отбор талантов) 2. Первую в СНГ Школу Продаж (Комплексное обучение). 3. Рекрутинговое агентство (Трудоустройство и развитие карьеры...

Агентство по подбору домашнего персонала «Пятница» запустило акцию «Летняя няня весной» для родителей, задумавшихся, куда пристроить детей на лето. По условиям акции, если заключить договор по подбору няни уже сейчас, не дожидаясь лета, то можно получить скидку 30%. Акция продлится до 1 мая, то есть до момента, когда большинство родителей внезапно ринутся искать решение проблемы летней занятости своего ребенка. По статистике агентства «Пятница» большинство запросов по подбору летнего домашнего персонала приходится именно на май, с приходом школьных каникул и отпусков. Поэтому смысл акции – разгрузить май и заинтересовать многих клиентов «Пятницы» уже сегодня. Более чем привлекательная скидка 30% позволит многим родителям заблаговременно подыскать подходящей «летней няни». Новая услуга «Няня на лето» от агентства «Пятница» позволяет родителям подобрать домашний персонал по присмотру за детьми на летнее время. Профессиональная няня...

Пятнадцати лучшим ученикам профессионального лицея № 2 в Комсомольске-на-Амуре назначены именные стипендии входящего в холдинг «Сухой» авиационного производственного объединения им. Ю.А.Гагарина (КнААПО). В течение полугода будущие фрезеровщики, токаря, электромонтажники и рабочих других профессий будут получать ежемесячно материальную поддержку предприятия. Стипендии назначаются по итогам предыдущего учебного полугодия учащимся, показавшим отличные результаты в учебе и на практике, которая проходила в цехах предприятия, и являются частью заводской политики профессиональной ориентации. В прошлом году объединение начало выплачивать стипендии 24 учащимся старших курсов Комсомольского-на-Амуре технического университета (КнАГТУ). КнААПО и КнАГТУ связывают годы сотрудничества. Подписан долгосрочный договор "О подготовке молодых специалистов и взаимном сотрудничестве", согласно которому университет проводит целевую подготовку инженеров...

Постоянное преодоление препятствий – стиль работы транспортной логистики. Что ни день, то новые требования, законы, штрафы. Компании привыкли подстраиваться под внешние условия, понимая, что изменить их не властны. Наверное, поэтому, несмотря на наличие глобальных внешних помех, в качестве основной своей проблемы большинство руководителей определяют «банальный» недостаток специалистов, которые могли бы и хотели эффективно развивать бизнес. В кризис этот логистический сектор просел на 12%, но эксперты достаточно позитивно оценивают итоги развития транспортной индустрии в 2010 году. По данным инвестиционной компании «ФИНАМ», грузооборот в прошлом году вырос на 7,6% по сравнению с 2009-м. «Согласно информации Росстата, в период январь-ноябрь 2010 года он составил 4337,6 млрд. тонно-километров, – говорит Максим Клягин, аналитик УК «Финам Менеджмент». – При условии сохранения умеренно-позитивных общеэкономических тенденций транспортный...

Компания TP-LINK представила новую линейку техники для создания домашних и офисных сетей на выставке CeBIT 2011. Одной из самых функциональных новинок является стильный роутер TL-WR2843ND с тремя антеннами и поддержкой одновременной работы на частотах 2,4 и 5 ГГц. Новинка передает данные на скорости до 450 Мбит/с и оборудована USB-портом для подключения внешних жестких дисков и флеш-накопителей. Также в наличии гигабитные порты для прокладки проводной сети. Powerline-адаптер TL-PA511 AV500 Mini, оборудованный гигабитным портом Ethernet, позволяет создать домашнюю или офисную сеть на основе обычных электрических розеток. Внутренние тесты показали, что подобное подключение позволяет добиться скорости передачи данных до 240 Мбит/с, при этом для прокладки сети не требуются дополнительные кабели. Режим экономии позволяет снизить энергопотребление адаптера до 1 Вт. Адаптер TL-PA251 тоже предназначен для создания сети через электрические...

На днях в государственном техническом университете г. Орла состоялся форум, посвященный трудоустройству студентов и выпускников. Его организаторами выступила Школа практического менеджмента при Орловском госуниверситете. К обсуждению кадрового вопроса были приглашены преподаватели высших учебных заведений, в том числе и представители МГУ, руководители крупных отраслевых предприятий, действующих на территории Орловской области. Очевидно, что внедрение инновационных технологий и развитие экономики невозможно без привлечения квалифицированных кадров. Рынок труда предъявляет высокие требования, как к уровню образования, так и к способностям молодого специалиста. Особое внимание уделяется деловым и личностным качествам работника. - Критериями отбора молодых специалистов в ГК «Навигатор» являются знания, готовность к обучению и креативность. Кадровая политика компании направлена на поддержку и развитие профессиональных навыков и качеств...

Более половины (65%) московских соискателей подозревали в отношении себя дискриминацию при трудоустройстве. В ходе опроса, проведенного рекрутинговой компанией Pride Consulting Group в феврале 2011 года среди столичных специалистов, участниками была отмечена дискриминация по полу (21%), внешним данным (12%), возрасту (9%), отсутствию постоянной регистрации в регионе (6%), семейному положению (6%) и этнической принадлежности (3%). Помимо дискриминации, по мнению респондентов, путь к новой работе им затрудняет дефицит обратной связи от нанимателей (в совокупности на это указали 71% респондентов) и нежелание применять более гибкую политику найма еще работающих соискателей. Так, согласно опросу, не увольняются во время поиска новой работы 56% специалистов, из них 78% назвали конкретные трудности, которые возникают в связи с наличием обязательств перед другим работодателем. В первую очередь, это невозможность договориться о собеседовании...

Предлагаем Вашему вниманию статистический отчет портала Архангельской области Архнет.Инфо (www.arhnet.info) за февраль 2011 года. Из 55 источников новостей (новостные агентства, онлайн-издания и сайты государственных учреждений области) зафиксировано и обработано 2 554 новостных сообщений, среди которых 1 425 — новости регионального значения и 1 129 — новости городов. Наиболее новостными населенными пунктами стали Архангельск, Вельск, Мирный, Новодвинск, Онега и Северодвинск. К информационным источникам в феврале добавлены новые новостные ленты: газета «Аргументы и Факты Архангельск», Северный Арктический Федеральный университет и информационно-аналитическое агентство «Эхо Севера». Самыми популярными материалами в феврале стали новости о коррупции в органах власти, открытии пеллетного завода в Няндоме, возможном закрытии центрального рынка Архангельска, отключении теплоснабжения в Няндоме, открытии фотовыставки «Гитара и гитаристы» в...

На основании Бюджета Москвы на 2011 год, инвестиции в транспортную сферу увеличиваются в три раза — до 203,6 млрд. руб. По словам Сергея Собянина, на ремонт основных городских магистралей выделяется 102 млрд. руб. Бюджет на сооружение паркингов и гаражей – 7,8 млрд. руб. Расширение проезжей части на перекрестках, выделение специальных полос для общественного транспорта и строительство «карманов» для его остановок потребует 22,4 млрд. руб. Увеличение финансирования транспортного строительства дает повод говорить о росте спроса в 2011 году на квалифицированных специалистов данной отрасли. Как отмечают в КЦ «ЮНИТИ» (один из признанных лидеров на рынке рекрутинга), уже в декабре 2010 г. количество заявок на представителей строительных специальностей составляло 18% от общего числа заказов, поступивших в агентство. Востребованы как рядовые сотрудники, так и топовые. «Только за последние две недели в области дорожного строительства у нас...

Зарплаты специалистов на рынке продаж медицинского оборудования в Москве стабильно растут. Таковы данные исследования, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов. По итогам 2010 года наибольший рост заработных плат отмечен у продакт-менеджеров – 60% и сервисных инженеров – 42%. В то же время рынок продаж медицинского оборудования испытывает острый дефицит кадров. Наиболее оплачиваемыми сотрудниками в компаниях по итогам II полугодия 2010 года являются руководители отдела продаж медицинского оборудования. Наименьший уровень заработной платы у медицинских представителей, так как на данную позицию, как правило, набирают специалистов небольшие компании, специализирующиеся на медицинских расходных материалах. Значительный рост зарплат у продакт-менеджеров обусловлен предложениями на рынке труда. В 2009 году уровень заработной платы в данном сегменте рынка труда варьировался от минимального – 45 тыс. рублей до максимального ...

В Иркутской области через Интернет отчитываются 11 тыс. организаций, ведущих финансово-хозяйственную деятельность, 7 тыс. организаций, сдающих «нулевую» отчетность, и 4 тыс. индивидуальных предпринимателей. 1194 организации делают это в законодательном порядке (численность работников в них превышает 100 человек), остальные – добровольно. В процентном отношении 62% организаций и 49% индивидуальных предпринимателей сдают отчетность по ТКС. За 2010 г. ими направлено в налоговые органы 403 тысячи документов, - об этом сообщила на пресс-конференции «Расширение перечня услуг, предоставляемых налоговыми органами через Интернет» заместитель руководителя УФНС России по Иркутской области Елены Журавлевой Приоритетная задача, стоящая перед налоговыми органами, - внедрение инновационных проектов. Одним из них является расширение перечня услуг, предоставляемых налогоплательщику через Интернет. Налоговая службы в числе первых в России приступила к...

Учебный центр Республики Татарстан получил звание лучшего Учебного центра Корпорации, показав самые высокие результаты. В декабре 2009 года при поддержке МСАиЖКХ Республики Татарстан и непосредственном участии в открытии министра строительства и ЖКХ Хуснуллина М.Ш., успешно начал свою работу Учебный центр г. Казани Корпорации ТехноНИКОЛЬ. Благодаря тесному сотрудничеству со строительной отраслью Республики, по итогам 2010 года в Учебном центре прошло более 70 обучений, на которых повысили свою квалификацию более 1000 строителей. Слушателями Учебного центра г. Казани являются не только специалисты Татарстана, но и представители строительной отрасли соседних регионов: Самарской и Ульяновских областей, Республик Марий Эл, Чувашии и Удмуртии. На территории Татарстана в г. Заинск расположен один из заводов Корпорации ТехноНИКОЛЬ по производству теплоизоляционных материалов. Благодаря Учебному центру и службе технической поддержки...

В международном консалтинговом агентстве Page Personnel начинает работу новое подразделение, специализирующееся на подборе административного персонала. Это подразделение дополнит уже существующую в России команду Page Personnel, которая ведет успешную работу по подбору специалистов с сфере финансов и бухгалтерии. 40% клиентов Page Personnel отмечают потребность в подборе сотрудников на позиции секретарей, ассистентов отделов, офис менеджеров и других специалистов административного сектора. "Часто, при встрече с представителями компании, в которой планируется подбор новых сотрудников, мы слышим о дефиците компетентных специалистов административного сектора, — рассказывает Ариэль Барак, Генеральный директор компании Michael Page Россия, подразделением которой является Page Personnel. — Сегодня на рынке труда существует объективная потребность в подборе административного персонала. Беря за основу те методы, которые Page Personnel...

1 сентября 2010 года в виртуальном пространстве появился новый сайт компании "INCITY", специализирующейся на оказании услуг на рынке недвижимости. Ресурс компании получил доменное имя www.incity.su Сегодня, агентство недвижимости "INCITY" официально объявляет об открытии корпоративного web-сайта, который получился современным, удобным и многофункциональным. Разработанный ресурс предназначен для продвижения на рынке недвижимости услуг компании "INCITY", связанных с арендой офисной, складской, торговой и жилой недвижимости, продажей квартир, загородных коттеджей, земельных участков, коммерческой недвижимости, а также оказанием помощи в получение ипотечного кредита под залог приобретаемой либо имеющейся недвижимости на любые цели. В дизайне сайта выполнен на традиционном белом фоне, применены легкие элементы, не затрудняющие загрузку страницы и главных разделов, но между тем создающие положительный визуальный имидж компании в целом. ...

Хотим сообщить вам о небольших изменениях на нашем сайте о рекламе, расположенном по адресу http://propel.ru . Мы создали и вынесли форму для поиска рекламных агентств, изготовителей рекламных носителей и площадок для размещения рекламы на главную страницу сайта. Теперь, вы можете в один клик найти рекламное агентство, расположенное и работающее в вашем городе. В нашей базе, зарегистрировано более 700 компаний. Если вашего рекламного агентства ещё нет в нашем каталоге, вы можете добавить информацию о нем, бесплатно, после регистрации на сайте. Так же, зарегистрированные пользователи нашего сайта могут добавлять свои пресс-релизы, прайс-листы, информацию о проводимых семинарах и, конечно, размещать объявления на доске, вакансии и резюме и общаться в форуме. По мимо вывода рекламных агентств, мы вывели формы поиска по компаниям, осуществляющим изготовление рекламных носителей. Это и полиграфические фирмы, и студии аудио и видео записи...

На гофропроизводстве завода «Щекинобумпром» открылись новые вакансии. На постоянную работу требуются: Машинист гофроагрегата; Механик гофроагрегата; Слесарь по ремонту и наладки гофроагрегата. «Щекинобумпром» предлагает оптимальные условия труда и заботиться о своих сотрудниках. Что подтверждается малой текучкой кадров во всем диапазоне должностей. Полную информацию по вакансиям можно узнать по адресу - http://www.gofrotara.ru/job.htm А так же по контактному телефону отдела кадров: 8 (960) 612-67-76. О компании: ООО «Щекинобумпром» занимается производством гофрокартона и гофротары из него, разработкой, выпуском гидравлических пакетировочных макулатурных прессов, проводит сбор вторсырья. Предприятие имеет партнерские отношения с 14 заводами по поставкам плоских слоёв и гофробумаги. Мы предлагаем весь спектр гофроупаковки. Контактная информация: 125009, Москва, ул. Очаковское шоссе д.5А Телефон: 8 (495) 999-60-13 E-mail:...

Центр консалтинга и аутсорсинга «Наше будущее», осуществляющий поддержку предпринимательства в регионах России, открывает новое направление своей деятельности – выдачу льготных займов представителям малого бизнеса в г. Волгограде. «Льготные займы малому бизнесу» – услуга по предоставлению целевых займов, направленных на финансирование предпринимательской деятельности: пополнение оборотных средств, а также приобретение производственного и торгового оборудования, приобретение и ремонт помещений, приобретение автотранспортных средств, закупка товаров, сырья, материалов, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Размер займа определяется потребностями заемщика, подтвержденными его бизнес-планом, кредитоспособностью и предлагаемым обеспечением по кредиту и может достигать 1 млн. рублей под 10%–14% годовых. Способ обеспечения – залог или поручительство. Срок предоставления займа и график выдачи / погашения займа – до 18...

В среду, 16 февраля в пос. Максатиха Тверской области состоялось официальное открытие корпорацией Топливные Технологии (ТОТЕК) завода «Агросервис» по изготовлению древесно-топливных гранул пеллет. Основатель корпорации ТОТЕК Михаил Брыкин сообщил, что положено начало создания большого комплекса по производству пеллет, позволяющего в перспективе, создать более 300 рабочих мест. В своей торжественной речи Андрей Комягин – Заместитель Губернатора Тверской области особо отметил необходимость появления таких заводов, что позволяет не только развивать альтернативные источники энергии в России, но и вовлекать местное население в работу предприятия, увеличивая тем самым рост занятости населения. «Желаю вам дальнейшего развития и укрупнения производства, чтобы каждый квартал была возможность открытия заводов аналогичных этому»- отметил в своем поздравлении Заместитель Губернатора Андрей Комягин. На заводе была запущена первая линия по оптовой...

Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди представителей HR-департаментов ведущих российских и международных компаний, оперирующих в России с целью выявить дефицитные специальности и определить основные причины, способствующие развитию и ухудшению ситуации с профессиональными кадрами в России. Как показали результаты исследования, наибольшие трудности для краснодарских компаний в последние два года вызвал подбор:  линейного персонала (17%);  профильных технических специалистов (17%);  менеджеров, осуществляющих общее руководство (15%). Среди линейного персонала наиболее дефицитными оказались электрики, слесари-ремонтники, фрезеровщики, токари, машинисты, сотрудники склада. Среди профильных технических специалистов - инженеры, наладчики оборудования, шеф-повара и т.д. При поиске профильных менеджеров, осуществляющих общее руководство наибольшую трудность, по мнению респондентов, вызывает поиск...

26 февраля CARCADE Лизинг проводит «День Открытых Дверей», предлагая соискателям начать карьеру в крупной динамично развивающейся компании, являющейся частью европейского холдинга. CARCADE Лизинг — это команда молодых и активных профессионалов, которые сегодня работают в 46 регионах России. Являясь престижным работодателем, CARCADE Лизинг строго соблюдает трудовое законодательство, представляя своим сотрудникам ряд дополнительных социальных льгот: добровольное медицинское страхование, надбавки за выслугу и профессионализм, возможность обучения, участие в корпоративной программе «Кадромобиль» - приобретение автомобилей на выгодных условиях. Вне зависимости от уровня подготовки, все участники «Дня открытых дверей», получат возможность проявить свои навыки и способности в открытом конкурсе вакансий. Каждый соискатель сможет задать вопросы сотрудникам и руководителям компании CARCADE Лизинг, узнать о перспективе включения в кадровый...

Анкета выпускника была разработана с целью сближения потенциальных работодателей и выпускников медицинских и фармацевтических вузов как мера поддержки молодых специалистов в нелегком деле поиска первой работы. На состоявшейся в Ярославле 27-28 января 2011 года 2-й Всероссийской студенческой фармацевтической олимпиаде (ВСФО-2011) при поддержке Ассоциации Российских фармацевтических производителей и ведущих фармкомпаний отрасли участникам было предложено оставить сведения о себе для дальнейшего размещения на портале www.Pharm-Med.ru с целью предоставления информации потенциальным работодателям и изучения возможностей прохождения дипломной практики и трудоустройства после окончания вуза. Отраслевая сеть для сотрудников фармацевтических компаний Pharm-Med.ru пригласила всех желающих заполнить анкету выпускника, размещенную на сайте, небезосновательно считая, что все, сделавшие это, значительно увеличат свои шансы на поиск хорошей работы...

То, что сегодня без высшего образования никуда, - известно, пожалуй, каждому стремящемуся к карьерному росту и профессиональному успеху человеку. В ходе опроса, проведенного среди пользователей одного из популярных работных порталов*, выяснилось, что 87% интернет-пользователей уверены - найти достойную работу без высшего образования невозможно. При этом 47% респондентов считают достаточным иметь одно высшее образование, 28% уверены в необходимости двух дипломов, а 15% считают обязательным наличие дополнительного послевузовского образования. В качестве основных мотивов для получения высшего образования люди выделяют возможность получить престижную работу (75% опрошенных), возможность сделать карьеру и повысить тем самым свой социальный статус (64%), гарантию трудоустройства (50%). При этом большинство респондентов уверены, что получение высшего образования требует колоссальных затрат (73%), лишь 26% считают для себя доступным любое...

Минувший год стал периодом посткризисной стабилизации рынка труда в Украине. Компании не только постепенно увеличивали количество вакансий, но и расширяли возможности для работников. По данным Госкомстата, в 2010 г. сокращение уровня безработицы в Украине составило 0,3%. Изрядно прибыло в банковском и страховом секторах. Активны в кадровом обновлении были и компании, занимающиеся информационными технологиями. Последний квартал 2010 года характеризовался оживлением инвестиционного сектора экономики: инвест-компании и компании, управляющие ценными бумагами, активно привлекают новых специалистов. В этот период отечественные работодатели успешно использовали наличие на рынке труда высокопрофессиональных специалистов, чтобы усилить свои компании эффективными сотрудниками, в том числе и топ-менеджерами. В конце 2010 года Корпорация «DMS» (http://dms.ua/) также занималась активным привлечением высококвалифицированных специалистов на ведущие...

Обсуждение проблем российского образования представителями учебных учреждений Москвы и Подмосковья в стенах Дмитровской МТПП стало традиционным. Организаторы форума, специалисты Палаты и управления образования администрации Дмитровского района, в этом году решили больше внимания уделить школьникам, по их мнению, определяться с выбором профессии нужно еще в школе. Именно востребованность профессии должно быть определяющим критерием при выборе молодым человеком специальности и учебного заведения. Представители системы образования считают своим долгом предоставлять школьникам и студентам информацию о требованиях работодателей. Однако получить эти сведения крайне трудно, директора заводов и фабрик в большинстве своем не занимаются перспективным планированием кадровой политики компании, а значит, таких сведений просто не имеют. Пройти производственную практику на успешно развивающемся предприятии – еще одна проблема для студентов. В...

По итогам 2010 года зарплаты секретарей выросли более чем на 30%. Таковы данные исследования, проведенного аналитиками Кадрового агентства уникальных специалистов. Зарплаты работников на должности «личных помощников» к концу 2010 года выросли в среднем на 10%, офис-менеджеров – на 23,8%, операторов ПК –34,7%, операторов на телефоне (операторов call-центров, диспетчеров) – на 15,8%. Самые большие зарплаты предлагаются соискателям на должность личного помощника. Средний уровень оплаты труда этих специалистов на конец 2010 года составил около 40 тыс рублей, повышенный уровень - от 60 тыс рублей. Наиболее низкие зарплаты соискателям на позиции секретаря, помощника предлагают государственные компании – от 15 тыс рублей. Рост оплаты труда специалистов по направлению «Секретариат, обслуживающий персонал» отвечает тенденциям рынка и связан с рядом факторов. Одним из них, характерных в целом для рынка, является оживление экономики, развитие...

Состоялось торжественное открытие Центра обслуживания клиентов филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» в городе Кимры Тверской области. Открытие Центров обслуживания клиентов — важная часть клиентоориентированной политики МРСК Центра, направленной на эффективное развитие рынка сбыта электросетевых услуг. В церемонии открытия пятого на территории Тверского региона ЦОКа приняли участие глава администрации г. Кимры Максим Литвинов, заместитель главы администрации района по ЖКХ Николай Авдеев, заместитель директора Тверьэнерго по развитию и реализации услуг Максим Овечкин, деловые партнеры Тверьэнерго из смежных структур и специалисты филиала. Решение об открытии Центра обслуживания клиентов в Кимрском районе продиктовано многими причинами. Население района вместе с районным центром составляет порядка 65 тысяч человек. Объем индивидуального жилищного строительства постоянно увеличивается, соответственно, возрастает потребность в...

Объявлены результаты 10-го Ежегодного опроса Гильдии Маркетологов. Опубликован рейтинг. Награждены лучшие маркетинговые организации и специалисты России 2010 года. 09 февраля 2011 года были объявлены результаты 10 Ежегодного опроса Гильдии Маркетологов, и, по его итогам, состоялась торжественная церемония награждения лучших маркетинговых организаций и специалистов России за 2010 год. Опрос проходил в ноябре-декабре 2010 года, при поддержке российского BTL-Партнерства, профессионального портала маркетологов www.marketingpeople.ru, РАМ, СОМАР и РАМУ. В опросе 2010 года приняли участие 499 экспертов из 44 городов России, что является наибольшим количеством за все годы проведения опроса. Экспертный опрос Гильдии Маркетологов пользуется особым авторитетом в деловом сообществе благодаря своей независимости и объективности. Традиционно по результатам опроса составляется рейтинг лучших маркетинговых организаций, а компаниям, вошедшим в...

Наша жизнь разделилась на два периода – до кризиса и после. Если в 2008 году наши предприятия испытывали кадровый голод, то сегодня найти хорошую работу – большая удача. Вакансий все меньше, а требований к соискателю все больше. Как подготовить конкурентоспособного специалиста – главная тема открывшегося в Дмитровской межрайонной торгово-промышленной палате (ДМТПП) ежегодного форума «Образование и карьера - 2011». Начал свою работу форум в экспоцентре Палаты, где представлены 27 учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования. Среди экспонатов – постоянные участники образовательных форумов. Например, филиал Астраханского государственного технического университета – победитель районного конкурса «Лучшее учебное заведение – 2010». Директор филиала Виталий Олейник считает, что каждый студент индивидуален, и требует особого подхода. Возможно, такое внимательное отношение преподавателей к студентам и стало...

В 2010 году мы развивались, чтобы Вы могли исполнить свои мечты: найти хорошую работу, повысить квалификацию, научиться чему-то новому. Мы гордимся Вашими успехами и тоже развиваемся — для Вас и вместе с вами. В минувшем году, благодаря Вам, «Специалист» сохранил лидирующие позиции на рынке ИТ-образования. Учебный центр продемонстрировал рост объемов обучения на 24% по отношению к 2009 году. Всего за последний год мы обучили рекордное число слушателей — более 52 000. При этом на сентябрь 2010 года пришлось еще одно знаменательное событие в жизни Центра — успешно закончил обучение полумиллионный слушатель. В новом году запланирован дальнейший рост оборота и доли рынка — как за счёт новых учебных программ, так и за счёт расширения сети учебных комплексов. В 2010 году открылись два новых современных, комфортабельных учебных комплекса: «Парк Победы» и «Бауманский» — это только первый шаг в реализации данной стратегии. Теперь в Москве...

Кадровая политика – одно из приоритетных направлений Комсомольского-на-Амуре авиационного объединения им. Ю.А. Гагарина, входящего в холдинг «Сухой». КнААПО – единственное предприятие в городе, которое не только принимает на работу квалифицированных работников, но и занимается собственной подготовкой и переподготовкой кадров для производства, осуществляемой учебно-производственным комбинатом (УПК). УПК предлагает возможность бесплатного обучения рабочей профессии с последующим трудоустройством на объединение. В 2010 году в рамках подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучение прошли 8600 заводчан. В том числе 620 человек были обучены вторым рабочим профессиям, 5000 рабочих и 2500 руководителей и служащих предприятия повысили свою квалификацию. В 2011 году на курсах повышения квалификации будет обучено 1200 руководителей и специалистов объединения. В текущем году на «КнААПО» также будет принято на обучение 700 учеников...

16 февраля 2011 года в 16:00 в «Студии универсального дизайна Галины Волковой» состоится очередная встреча гостей «Мужского Клуба». В уютной и приятной атмосфере встретятся молодые люди, испытывающие различные ограничения жизнедеятельности, среди них - друзья Галины Волковой, которые несмотря на инвалидность добились выдающихся успехов в жизни. На встрече речь пойдёт о развитии воли и стремления к преодолению барьеров и трудностей, о роли образования и культуры в достижении жизненного успеха, о секретах правильного трудоустройства инвалидов, обретении психофизического равновесия и получения навыков быть востребованными обществом. Гости Студии расскажут об одном из наиболее важных направлений деятельности нашего государства - реабилитации инвалидов, осуществлении мероприятий, включающих профориентацию, профессиональное образование, профессионально-производственную адаптацию и рациональное трудоустройство, организацию культурного...

Медиахолдинг «ОПОРА-КРЕДИТ» завершил исследование «Лизинг для малого бизнеса: региональный обзор рынка». В 2010 году финансирование мероприятий по модернизации оборудования согласно программе государственной поддержки малого и среднего бизнеса в России превысило 8,7 млрд. рублей. При этом значительно увеличилось количество лизинговых организаций, участвующих в программе поддержки: её преимущества становятся всё более очевидными для всех участников, особенно для предпринимателей, которым посчастливилось получить финансирование на льготных условиях. Однако тех, кто не смог воспользоваться помощью государства оказалось намного больше. Одной из причин этого является рынок лизинговых услуг в России, характеризующийся значительными диспропорциями регионального развития: его объём в Москве в 27 раз выше среднего показателя, а в 10 субъектах РФ вообще нет лизинговых организаций. Цель собственного исследования ОПОРА-КРЕДИТ «Лизинг для малого...

Наша деятельность – это оказание охранных услуг для физических и юридических лиц с 2002 года. Мы заключаем как длительные договора, так и договора на разовые оказания услуг. Рассмотрим вкратце основные направления Охранного Предприятия Молния: Группа быстрого реагирования Группа быстрого реагирования – это специальное мобильное подразделение, предназначенное для оперативного решения нештатных ситуаций противоправного характера, возникающих на охраняемых объектах. Сопровождение грузов Сопровождение грузов осуществляется силами отдела охраны и сопровождения грузов нашего предприятия, по всей территории Российской Федерации на любом виде транспорта. Наша цель – обеспечение сохранности грузов от противоправных посягательств на всем пути следования. Для транспортировки груза могут быть также использованы наши автомобильные средства. Охрана объектов собаками В случае необходимости охрана объектов может осуществляться с использованием...

Для г. Липецка, стартовал проект Intercom© ( http://www.intercom.hut2.ru ). В данном проекте были учтены практически все пожелания Липчан, пользователей интернета, в том каким должно быть электронное лицо их города. 03 января 2011г. - У владельцев IntercomST ™ родилась идея объединить областные столицы областей Ц.Ф.О. России - сетью официальных городских порталов. Данная задумка была названа довольно амбициозной и трудно выполнимой. Однако владельцы вовремя зарегистрировали свою идею и торговые марки: "Intercom", "IntercomST", "Первая Национальная Сеть Городских официальных порталов". Жители многих городов поддержали идею IntercomST. В это же время проект стал поистине народным проектом в Российской сети интернет. По проекту объединения областных столиц областей Ц.Ф.О. России - сетью официальных городских порталов IntercomST - до конца 2011 года должны открыться 18 порталов, а до конца 2012 года, наш народный проект предполагает выход...

Московское профессиональное агентство «Персонал XXI век», оказывающее услуги по подбору домработниц, нянь, гувернанток и других домашних помощников, предлагает клиентам заманчивые скидки. Агентство «Персонал XXI век» можно назвать одной из самых опытных и надёжных кадровых фирм: на московском рынке оно работает уже более 15 лет. Здесь любая семья – независимо от того, проживает она в самом центре столицы или за городом, – может найти для себя полный штат домашней прислуги: от квалифицированной няни для грудничка до профессионального управляющего усадьбой. Услугами агентства сегодня пользуются общественные организации. Своих детей, свою кухню и свои апартаменты квалифицированным сотрудникам «Персонала» доверяют представители бизнеса, известные российские артисты и видные политические деятели. Не секрет, что няня, домработница или горничная – удовольствие не из дешёвых, поэтому позволить себе нанять прислугу могут далеко не все...

Рекрутинговая компания MarksMan, успевшая зарекомендовать себя как надежный партнер в области поиска и подбора персонала, открывает новое подразделение - информационно-аналитический центр MarksMan Research Solutions (MRS). Теперь клиенты MarksMan, наряду с традиционными HR-услугами, могут воспользоваться и новыми опциями, предложенными MRS. Данные услуги будут незаменимы при массовом подборе персонала и нехватке внутренних ресурсов, при открытии новых вакансий и планировании стратегии поиска кандидатов определенного уровня, при расширении географии бизнеса компании и выходе на новые рынки. Также каждый заказчик MRS имеет возможность получить полные и объективные рекомендации на каждого соискателя, лонг-листы кандидатов в соответствии с уровнем позиции, сохранив при этом свою конфиденциальность. Кроме того, клиентам предоставляется возможность провести исследование удовлетворенности сотрудников компании, что поможет определить слабые...

В офисе консалтинговой компании «APRIORI» каждый четверг проходит День открытых дверей. Каждый может получить консультацию специалистов по любому из аспектов тренинга, который предлагает компания. Тренинги «APRIORI» включают рассмотрение важных вопросов по интересующим Вас темам бизнеса, трудоустройства, карьеры, взаимоотношений и психологии. Всем, кто регистрируется в этот день, компания предлагает специальная цену на участие в тренинге. Компания «APRIORI» предлагает услуги в сфере обучения, бизнес-консультирования, бизнес-тренинги и программы личностного роста. Опытные специалисты делятся эффективными знаниями в области бизнеса, межличностных отношений, философии и духовного развития. Также компания проводит семинары и тренинги для сотрудников, менеджеров, руководителей, направленных достижение поставленных задач и формирование единого стиля управления. По всем вопросам по поводу организации Дня открытых дверей и записи на...

Члены Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak и BVPP ратифицировали подписанное соглашение между TNT Post и лидерами профсоюза компании. Утверждение данного документа позволит TNT Post продолжить выполнение запланированной программы реструктуризации, которая будет осуществляться после консультаций с представителями трудового коллектива. Снижающиеся объемы почтовых отправлений заставляют TNT Post внести ряд изменений в ее организацию в ближайшие годы. С поправкой на естественное снижение численности и увольнения по собственному желанию, ожидается, что будет необходимо сокращение 4,500 рабочих мест. Ратификация соглашения членами профсоюза означает, что программа сокращений будет существенно сужена. Соглашение предусматривает следующие положения: - 1,700 рабочих мест будут сохранены, в том числе в новом отделе автомобильной доставки и службе доставки посылок; - в рамках будущих организационных изменений TNT Post рассмотрит возможность...

Регистратор доменных имен «Регтайм» информирует об успешных результатах регистрации доменов 3-го уровня в зоне .РФ «Не стоит платить киберсквотерам огромные деньги, по причине занятости вашего имени – считает директор крупнейшего интернет-портала «Webnames.ru» Сергей Шариков. – Многие предприятия и организации уже сегодня зарегистрировали свои имена в доменных зонах КОМ.РФ, ОРГ.РФ или НЕТ.РФ.» «Как известно, за некоторые имена в зоне .РФ, киберсквотеры запрашивают уже десятки тысяч долларов. Зачем платить? Эти деньги лучше сохранить для своей компании или направить на развитие новых проектов, ведь есть же альтернатива! Во многих странах домены 3-го уровня являются главными, например в Великобритании – co.uk, на Украине com.ua, в России, до недавних пор, net.ru, org.ru и pp.ru…» «Активная регистрация доменных имен третьего уровня зоны .РФ стартовала после новогодних праздников и за две недели превысила несколько тысяч зарегистрированных...

Представители Издательства «Аюдар Пресс» рады были приветствовать всех участников выставки - наших коллег, а также всех посетителей-специалистов в сфере аудита, бухгалтерского учета и налогообложения. В очередной раз Издательство «Аюдар Пресс» принимает участие в выставке в качестве информационного спонсора. Ежегодно на стенде Издательства «Аюдар Пресс» специалисты компании презентуют посетителям новые специализированные журналы, а также дайджесты журналов, которые содержат важнейшие для финансовых специалистов материалы, последние изменения в бухгалтерском учете и налоговом законодательстве. В этом году особенное внимание посетителей привлек новый стенд Издательства Аюдар Пресс, на котором была представлен новый отраслевой информационный web-ресурс «Аюдар Инфо». Аюдар Инфо содержит доступ к электронной версии более чем 40 профессиональных изданий по бухгалтерскому учету и налогообложению, базу ответов аудиторов на вопросы по...

7-13 февраля 2011 года «Карьеристам посвящается…» Государственное унитарное предприятие города Москвы «ОЦ «Московский Дом Книги» с 07 по 13 февраля 2011 года проводит V Ежегодную «Неделю Деловой Литературы». В рамках мероприятий запланированы мастер-классы, тренинги и семинары от ведущих компаний. Издательства представят новинки деловой литературы. Презентации авторских методик, встречи с известными людьми будут проходить ежедневно в «Московском Доме Книги» на Новом Арбате, д.8. Тематика «Недели Деловой Литературы»: «Пути к успешной карьере: совершенству нет предела!» 1. С чего начать свою карьеру, как её совершенствовать и добиваться успеха? Какую литературу выбрать себе в помощники? Как, когда и зачем люди делают карьеру – о своих и не только своих успехах расскажут именитые гости, представят свои книги и поделятся секретами успеха. 2. Как правильно себя подать на встрече или собеседовании? Имидж- лаборатории поработают над имиджем...

В июле-августе 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди жителей г. Перми с целью определить состояние рынка труда в период выхода из кризиса, понять приоритетные критерии выбора места работы соискателями, а также выявить ценности работодателя в глазах сотрудника, наличие которых позволяет управлять лояльностью персонала в текущих экономических условиях. В исследовании приняли участие как работающие, так и находящиеся в поиске работы жители г. Перми. Большинство работающих респондентов (79%) - специалисты и менеджеры среднего звена, 16% — руководители высшего звена. 36% опрошенных проработали на последнем месте от 1 до 2 лет. 1. Как пермяки ощущают себя на рынке труда? Результаты опроса показали, что 63% респондентов, продолжающих работать, так или иначе пострадали от применяемых компаниями мер по снижению расходов на персонал. Наиболее популярными способами оптимизации стали сокращения окладной части...