Псковская область - Великие Луки

Москва, 8 июля. Конкурс профессионального мастерства по профессии «слесарь-инструментальщик» среди работников с ограниченными физическими возможностями состоялся во входящем в холдинг «Сухой» Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении им. Ю.А.Гагарина (КнААПО). Он проводился при поддержке Хабаровского регионального отделения Союза машиностроителей России. На первом этапе конкурса необходимо было ответить на вопросы, связанные с профессиональной деятельностью участников. На втором - по чертежам изготовить из металлической пластины деталь «Шаблон». На конечную оценку жюри, в состав которого вошли специалисты-производственники, представители заводского и городского общества инвалидов, центра занятости населения Комсомольска, также влияло применение конкурсантами средств индивидуальной защиты и спецодежды, порядок на рабочем месте. Победителям были вручены дипломы Хабаровского регионального отделения Союза...

Спецпредложение от Команды «Итилиум» – только для Компаний – партнеров фирмы «1С». NFR-версия системы «Итилиум» без ограничения количества пользователей. Компания «Деснол Софт» и команда «Итилиум» объявляют о выпуске NFR-версии (не для продажи) системы «Итилиум». Предложение действительно только для компаний-партнеров фирмы «1С». Стоимость NFR-версии системы «Итилиум» – 3000р. Количество пользователей не ограничено Вы можете полноценно использовать NFR-версию системы «Итилиум» для любых внутренних задач, таких как: • Автоматизация собственной службы Service Desk и процессов библиотеки ITIL (IT Infrastructure Library – библиотека передового опыта организации ИТ). • Демонстрация системы «Итилиум» Вашим Клиентам для целей маркетинга и продаж. Выбирая «Итилиум», Вы выбираете лучшее. Только у «Итилиум» есть собственные методические материалы и поддержка самостоятельного внедрения. «Итилиум» – лидер по количеству продаж среди...

Новый проект рекрутингового портала Rabota.ru нацелен на расширение возможностей работодателей сферы ИТ и Телеком по подбору необходимых им сотрудников, а также на ускорение и упрощение процедуры закрытия ИТ-вакансий, в том числе и "горящих" вакансий. В рамках проекта «Агентство Rabota.ru» работодателям предоставляется возможность бесплатного активного размещения и продвижения вакансий сферы информационные технологии и телекоммуникации на крупнейшем портале по трудоустройству Rabota.ru Сейчас портал Rabota.ru активно развивает различные отраслевые сегменты своей базы данных вакансий и резюме и, учитывая постоянную высокую потребность своих клиентов в квалифицированных ИТ-специалистах, было принято решение разработать, в первую очередь, спецпредложение именно для ИТ-работодателей. Благодаря успешному опыту в данном направлении и сотрудничеству с ведущими игроками кадрового рынка в сфере ИТ, выгодным предложением уже воспользовались...

Портал Rabota.ru провел очередной семинар для одной из самых основных групп пользователей — директоров и руководителей по персоналу. Руководитель проекта Rabota.ru Евгения Шатилова раскрывала тонкости эффективной работы рекрутинговыми он-лайн порталами на семинаре "Подбор персонала в интернете. Современные технологии поиска и методы повышения эффективности онлайн-рекрутмента.". В семинаре принимали участие руководители HR-департаментов, руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры, HR-специалисты, руководители отделов кадров. В ходе семинара подробно обсуждались такие темы как работа с резюме, особенности механизмов поиска, их эффективное использование. Велась речь про нюансы поиска нужных соискателей с помощью инструментов джоб-сайтов на примере портала Rabota.ru. Также про сбор дополнительных данных о соискателях, о том как и чем помогут рекрутеру социальные сети. Во второй части семинара обсуждалась работа с...

Лингвомаркетология представляет собой такую смежную исследовательскую область, в рамках которой осуществляется приложение филологических методов к решению практических вопросов в области маркетинга, связанных с языковыми аспектами позиционирования продукции. Необходимость появления этой отрасли обусловлена потребностями рынка. Так, в позиционировании продукции большую роль играет её наименование. Знание собственно лингвистической, лингвокультурной, лингвоэтнологической специфики процесса «называния» может активно использоваться при поиске оптимального наименования продукта. В этой связи становится закономерным привлечение специалистов-филологов к анализу языковой презентации продукта с целью выявления системы перспективных и неперспективных наименований. Инновационным методом лингвомаркетологии является графосемантическое моделирование, представляющее собой такую смежную исследовательскую область, в рамках которой осуществляется...

Совет директоров Российской ассоциации франчайзинга на своем заседании 1 июля в целом утвердил Стратегию деятельности РАФ на 2010-2012 годы, внес дополнения в план работы организации на нынешний год и заслушал отчет о работе ассоциации во втором квартале 2010 года. В соответствии с планами РАФ, через три года ассоциация в своих рядах должна объединить значительную часть франчайзинговых компаний России и стать высоко эффективной структурой, представляющей интересы своих членов и активно участвующей в модернизации страны. Перед организацией стоят задачи внесения корректив в российское законодательство, которые должны стимулировать рост числа франчайзинговых компаний, и проведения активной кампании по популяризации франчайзинга. Как считает президент, председатель Совета директоров РАФ Мераб Елашвили, ассоциация должна объединить с государством свои усилия по продвижению франчайзинга. Рост числа франчайзинговых компаний в России позволит...

С июня текущего года новой объединённой услугой портала Rabota.ru и системы Robokassa могут воспользоваться все жители Москвы и Московской области. Теперь наряду с наличной и безналичной системой расчетов, каждый пользователь и партнер портала Rabota.ru может переводить платежи через систему Robokassa, где для удобства пользователей предусмотрен доступ к «Электронным деньгам» (Яндекс.Деньги, WebMoney и др.), пластиковым картам (Visa, Mastercard), терминалам быстрой оплаты («Элекснет», «QIWI» и др.), мобильным платежам (SMS, «Мобильный платеж Beeline») и быстрым переводам в системе CONTACT. В самое ближайшее время планируется расширение географии предоставляемой услуги и на другие регионы РФ. Уже сейчас все клиенты портала Rabota.ru по Москве и Московской области могут воспользоваться моментальной системой оплаты, что служит оперативному решению большинства задач, связанных с оплатой заказов. «За первую неделю тестирования уже можно...

Книга от авторского коллектива call-центра «Телеконтакт». Впервые в России профессиональный call-центр опубликовал в свободном доступе на сайте www.callcenter.telecontact.ru внутренние бизнес-процессы и поделился опытом работы с персоналом. Данный труд предоставлен в виде книги, которая уже сыскала одобрение со стороны профессионального общества. Было отмечено полное отсутствие «воды», но, в то же время, книга не превратилась в набор инструкций: авторам удалось избежать нотаций и живым языком дать простые объяснения, почему каждый процесс организован именно таким образом, а не иначе. Эта книга адресована HR-менеджерам, тренерам, и, безусловно, станет настольной книгой руководителя call-центра. Во многом материал будет интересен всем сотрудникам, управляющим персоналом, вне зависимости от сферы деятельности компании. Книга построена в соответствии с различными процессами, связанными с трудовыми отношениями в call-центре, отсюда ее...

ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» приняло участие в конференции «Кадры для модернизации экономики», прошедшей 30 июня в Москве. Организаторами конференции выступили Министерство промышленности и торговли РФ, рейтинговое агентство «Эксперт РА» и журнал «Эксперт». В конференции приняли участие директора по персоналу крупнейших российских компаний, руководители служб корпоративного образования, представители профильных министерств и ведомств, ведущих вузов и бизнес-школ, консалтинговых компаний, деловых и специализированных СМИ. Главными темами конференции стали вопросы состояния рынка труда, подготовки кадров для инновационной экономики, развития корпоративного образования, повышения эффективности трудовых ресурсов, компетенций и мотивации персонала. ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» сделало серьезную ставку на человеческие ресурсы. О том, какие изменения произошли в работе дирекции по персоналу компании в связи с кризисом и общим спадом экономики, рассказала...

Компания Ansell, мировой лидер в области производства средств индивидуальной барьерной защиты, выступила главным спонсором 9-ой Международной конференции, посвященной проблемам СИЗ - «Комплексная защита сварщика/ Средства защиты рук в Европе и в России». Конференция, прошедшая в Конгресс-центре Торгово-Промышленной Палаты РФ 23-24 июня 2010 г., была посвящена двум ключевым темам, программе каждой из которых отведен день: 23 июня главной темой дискуссий является комплексная защита сварщика, 24 июня посвящено преимущественно аспектам защиты кожи рук – прежде всего с точки зрения экспертов Ansell. Ansell впервые становится главным спонсором данной конференции, будучи приглашенной Ассоциацией «СИЗ» в рамках партнерства, заключенного на выставке А+А 2009 Дюссельдорф. Среди иных организаторов конференции - Министерство здравоохранения и социального развития РФ, Федеральная служба по труду и занятости РФ и Торгово-Промышленная Палата...

Генеральный директор компании «Сухой» Михаил Погосян выступил сегодня на конференции «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Формулу успеха «Сухого» он определил так: «Достижение амбициозных, понятных целей под руководством талантливых лидеров командой трудолюбивых профессионалов». Привлекательной для молодежи, сказал он, будет компания, имеющая четкие стратегические цели, эффективную управленческую команду и сплоченный профессиональный коллектив. Именно в такой компании можно найти интересную работу, возможности профессионального роста и повышения благосостояния, стабильность на длительную перспективу, пространство для реализации научного и творческого потенциала. Конференция была организована компанией «Сухой» совместно с Департаментом науки и промышленной политики города Москвы для обсуждения вопросов, связанных с реализацией молодежной политики на...

Департамент науки и промышленной политики города Москвы совместно с компанией «Сухой» проводит 30 июня конференцию «Работа с молодыми специалистами на предприятиях научно-промышленного комплекса г. Москвы: проблемы, пути развития». Цель мероприятия – обсуждение вопросов, связанных с работой с молодежью в реальном секторе столицы, на примере авиастроительного холдинга, в котором в течение ряда лет успешно реализуется молодежная политика, главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. Представители «Сухого» расскажут об основных направлениях кадровой политики компании и месте, которое в ней занимает молодежное направление, программах научно-технического развития молодых специалистов, развитии партнерства со смежными предприятиями, студенческой программе. С приветственным...

22 июня 2010 г. в Отеле «Ритц Карлтон Москва» состоялось одно из наиболее ярких событий в области управления персоналом - IX ежегодный HR-форум. Организатором мероприятия выступила газета «Ведомости» при информационной поддержке портала Rabota.ru. На форуме обсуждались реализованные бизнес-практики в области управления персоналом. В дискуссии принимали участие топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний-работодателей, директора по управлению персоналом, представители консалтинговых компаний и кадровых агентств. Прошедший год для большинства компаний выдался напряженным, и сегодня антикризисные программы начали давать свои первые результаты. Оптимизация бизнес-процессов, работа в режиме ограниченных ресурсов, сокращение издержек отразились как на общей деятельности компаний, так и на работе HR-департаментов. Волна кризиса миновала, но говорить о стабильности пока рано. Рынки постепенно восстанавливаются, и компаниям...

Softline объявляет о запуске компанией Certiport, лидером международного рынка сертификации по базовым направлениям информационных технологий, новой сертификационной программы – CompTIA Strata™ IT Fundamentals, а также об изменении названия сертификации Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) на Microsoft Office Specialist 2007 (MOS 2007). Softline, единственный солюшен-провайдер компании Certiport на территории России и стран СНГ, оказывает помощь учебным заведениям на всех этапах организации и работы центра тестирования Certiport, а также осуществляет дистрибуцию ваучеров и экзаменов. Новый экзамен CompTIA Strata™ IT Fundamentals позволит кандидатам оценить свои базовые знания и навыки в области IT, такие как: – настройка компьютера; – установка программного обеспечения; – идентификация проблем совместимости; – распознавание и предотвращение основных рисков безопасности. Для образовательных учреждений новая...

На страницах ярославского ресторанного портала YarCafe открылся раздел призванный стать информационным помощником работников ресторанного бизнеса города Ярославля. Данный раздел включает в себя каталог поставщиков, в который входят организации, занимающиеся поставками продуктов питания, алкогольных и безалкогольных напитков в кафе и рестораны. Компании, специализирующиеся на продаже и обслуживании торгового, холодильного и теплового оборудования, организации оказывающие услуги по автоматизации предприятий общественного питания, и другие компании, деятельность которых связанна с ресторанным бизнесом. Стоит отметить, что в данном каталоге размещены не только краткое описание деятельности компании, и ее контактные данные, но и прайс-лист с описанием товаров. YarCafe готов помочь рестораторам и в решении другой проблемы: подборе кадров. Руководители ресторанов и кафе смогут размещать вакансии и просматривать резюме работников общепита...

Вопросы труда и занятости являются ключевыми в развитии производственных и социальных процессов в стране. В Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 годы, принятой Правительством Российской Федерации, говорится, что государственная политика в области регулирования рынка труда направлена на создание правовых, экономических и институциональных условий для повышения эффективности занятости населения и призвана решать задачи содействия в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду и достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии, обеспечения реализации прав граждан на защиту от безработицы, обеспечение соблюдения прав в области охраны труда и содействия обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации. Московский рынок труда отличается от всероссийского в силу особого экономического, политического и социального статуса столицы. Для...

Компания AFLEX DISTRIBUTION, официальный представитель в России и СНГ западных разработчиков программного обеспечения, объявляет о поставке решений Acronis по заказу Управления финансов муниципального образования г. Новый Уренгой. Выполнению данного контракта предшествовал открытый конкурс на поставку решений резервного копирования и восстановления данных. Сегодня Новый Уренгой – это мощный промышленный центр Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области, научно-образовательный и культурный комплекс, крупный транспортный узел восточной части ЯНАО, центр Надым-Пуртазовского междуречья, на территории которого находятся крупнейшие месторождения углеводородного сырья. Концепция социально-экономического развития города предусматривает освоение новых месторождений природных ресурсов, а также развитие транспортных магистралей и повышение занятости населения. Реализация этих мер напрямую зависит от стабильности работы Управления...

Дата-центр «Барон Кнопп», который обеспечивает широкий спектр услуг по регистрации и обслуживанию доменов и удобные способы их оплаты, предлагает редкую услугу – регистрацию доменных имен в 121 зоне. Регистрация в редких доменных зонах может быть интересна прежде всего компаниям, работающим на внешних рынках, поскольку национально-специфичные домены способствуют позитивному имиджу бизнеса на национальных рынках. Широкий выбор доменных имен интересен также и для лиц и компаний, которые страдают от занятости желательного для них доменного имени. Если желаемое доменное имя занято, есть выход – регистрация этого же имени в другой доменной зоне. Например, в подобных случаях можно использовать имена .TV, .ME, .IN, .FM и другие. Дата-центр «Барон Кнопп» работает в качестве аккредитованного регистратора доменов • в 18 зонах России и СНГ (AM; .CO.AM; .COM.AM; .COM.KZ; .COM.UA; .KIEV.UA; .KZ; .MSK.RU; .NET.AM; .ORG.AM; .ORG.KZ; .PP.UA; .RU;...

Открылся обновленный сайт компании ProDriver LLC Мы рады сообщить об открытии новой версии сайта компании «ПроДрайвер». Как и прежде, всю необходимую информацию можно получить он-лайн, не тратя время на звонки и письменные переговоры. В последнее время у нашей компании появились новые направления деятельности, были усовершенствованы методы работы. Изменился и фирменный стиль. Все это нашло отражение в структуре и дизайне нового сайта www.prodriver.ru Отличительная черта обновленного сайта - это максимальная доступность представленной на нем информации. В разделах сайта вы найдете полное описание услуг нашей компании, результатов деятельности и достижений. Помимо современной навигации, другим преимуществом сайта является его интерактивность. В разделе «Личный кабинет», посетитель может рассчитать стоимость всех услуг, предлагаемых нашей компанией, и оставить заявку. В разделе «Форум» партнеры и клиенты могут оперативно связаться с...

Дата/время проведения: 24 июня 2010 года, с 14-30 до 17.00 час. Место проведения: Московская торгово-промышленная палата, Конференц-зал ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, строение 1 Проезд: ст.м. «Дубровка», далее 5 мин. пешком Московская торгово-промышленная палата, Департамент труда и занятости города Москвы, Комитет МТПП по труду, занятости населения и социальным вопросам организуют проведение круглого стола на тему: «Рынок труда города Москвы, его особенности, его изменения». Круглый стол состоится 24 июня с.г. в конференц-зале Московской ТПП по адресу: ул. Шарикоподшипниковская, д. 38, строение 1. Начало в 14.30 час. Цель заседания - обсудить состояние и оценить сегодняшнюю ситуацию рынка труда и участия московского бизнес - сообщества в решении этой социальной проблемы. В заседании круглого стола примут участие: Первый заместитель руководителя Департамента науки и промышленной политики города Москвы Николай Бадаев, начальник...

Финансовые советники активно используют возможности программ поддержки малого бизнеса при организации собственно практики - получают субсидии и льготы. Например, в Москве размер субсидии на организацию бизнеса в рамках программы поддержки малого и среднего бизнеса в 2009г. составлял 350 000 рублей. Условия и размеры финансовой поддержки начинающих финансовых советников в разных городах различны, но данный социально полезный вид деятельности без особых сложностей находит поддержку. Кондратенко Александр, г. Хабаровск: «Я получил 2 вида субсидии: от Центра занятости населения г. Хабаровска в размере 58 800 р. (федеральная субсидия) и от Администрации г. Хабаровска в размере 100 000 р. (местная субсидия). Также фонд возмещает затраты на организацию юридического лица в виде ИП или ООО, обеспечивает бесплатное бухгалтерское и юридическое консультирование. Администрация поощряет приоритетные виды деятельности для региона, такие как...

Примечательной особенностью дискуссий на завершившемся на прошлой неделе Петербургском международном экономическом форуме явилась потребность его участников – государственных чиновников и представителей бизнеса - в новых идеях для развития, которые могли бы обеспечить серьезные прорывы. Таково мнение президента, председателя совета директоров Российской ассоциации франчайзинга (РАФ) Мераба Елашвили, участвовавшего в форуме. По его словам, «одним из таких направлений может стать развитие франчайзинга в стране. Хотя эта тема в Петербурге пока активно не звучала в выступлениях с высоких трибун, в ближайшее время, мы уверены, к ней будет привлечено более пристальное внимание». «Как показывает мировой опыт, франчайзинг позволяет решить немало проблем, начиная от стимулирования роста несырьевого сектора в отечественной экономике, занятости населения, повышения уровня жизни и кончая привлечением современных технологий ведения бизнеса...

22 июня 2010 года Минский институт управления и ООО «Альторос Девелопмент» проведут круглый стол для начинающих IT-специалистов, посвящённый перспективам технологии Ruby on Rails. Главной темой станут вопросы применения профессиональных навыков в сфере IT после окончания ВУЗа или при смене специализации. Мероприятие состоится при активной поддержке Белорусской Rails User Group – с участием экспертов, многие из которых стояли у истоков первых Rails-проектов в Беларуси. Круглый стол пройдёт в рамках обзорного семинара по Ruby on Rails 3, причём увидеть технологию «в действии» участники смогут во время практической презентации, которая покажет, как создать блог за 15 минут. Во время круглого стола молодые специалисты и студенты смогут задать волнующие их вопросы, связанные с выбором специализации, способами поиска первых проектов, различными вариантами трудоустройства (в IT-компаниях или же самостоятельно), а также будущего Ruby on Rails...

Разработка сайта - это универсальный и наиболее дешевый способ создания позитивного имиджа компании. Он подходит как для начинающей фирмы, так и для фирмы, многие годы существующей на рынке. Посудите сами. При создании профессионального представительства в Интернет с последующим размещением и персональным дизайном можно уложиться в 100 грн/мес. При этом сайт фирмы - это ее виртуальный офис, а значит заказать профессиональный дизайн сайта - то же самое, что заказать профессиональный дизайн и оформление интерьера офиса. А сколько стоит разработка авторского интерьера и соответствующий ремонт офиса (или даже аренда такого помещения)? Несравненно дороже. Да и ремонт займет больше времени, чем разработка сайта. Влияние на имидж компании дизайна сайта сравнимо с влиянием оформления офиса или внешнего вида сотрудников. На сайт (конечно при соответствующей рекламной поддержке, которую может обеспечить региональный интернет портал...

Дни открытых дверей для студентов и школьников проводятся каждый год во всех филиалах ОАО «МОЭСК». Молодых людей наглядно знакомят со спецификой работы электроэнергетики на объектах. 17 июня Центральные электрические сети провели День открытых дверей для студентов Московского энергетического института (Технического университета) специальности «Электроэнергетика». Цель мероприятия – привлечь кадры на предприятие электросетевого комплекса столицы, сформировать кадровый резерв и обеспечить преемственность специалистов в энергетике. Перед студентами, которых с нетерпением ждут на сетевом предприятии, выступили Вячеслав Михеев – заместитель директора по управлению персоналом, Александр Гавриков – заместитель главного инженера по оперативно-диспетчерскому управлению, Владимир Игнатьев – руководитель службы релейной защиты и автоматики. Они рассказали о структуре и основных направлениях деятельности Центральных электрических сетей...

В Московских кабельных сетях - филиале ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» – прошёл день открытых дверей для выпускников профильных колледжей. Цель мероприятия – адаптация молодых специалистов и введение их в профессию. Начальник департамента по управлению персоналом и организационному проектированию Светлана Рогулева ответила на вопросы, связанные с такими темами, как укомплектованность штата, наличие свободных вакансий, средняя заработная плата на предприятии, социальные гарантии и мотивационный пакет. В беседе рассмотрели вопрос о перспективе карьерного роста в филиале и Компании в целом. Начальник службы учебно-профессиональной подготовки персонала Ольга Пономарева рассказала гостям об истории Московских кабельных сетей, о специфике применяемого оборудования. Для выпускников состоялась экскурсия по музею Московских кабельных сетей. Гости посетили учебные и тренажерные классы. Им представилась возможность...

2009 год стал тяжелым временем для кадрового рынка. Компании пересмотрели свои расходы и значительно сократили бюджеты. Весомая часть этих сокращений пришлась на затраты, связанные с подбором и управлением персоналом. По всему миру прокатилась не одна волна массовых сокращений. К поиску новых сотрудников компании стали подходить взвешенно, опасаясь превысить заложенный бюджет. Многие кадровые агентства и Executive search компании в сложившихся условиях были вынуждены покинуть рынок. Оценки экспертов в отношении 2010 года и их прогнозы на будущее расходятся. По прогнозу американских HR-экспертов, этот год будет как минимум столь же беспорядочен, что и 2009-й, однако откроет новые возможности перед выжившими компаниями. В свою очередь, специалисты в России и СНГ говорят о том, что во втором квартале 2010 года рынок услуг для бизнеса ожил. Спрос на персонал выходит на докризисный уровень в силу желания многих компаний наверстать...

Лето – это время развития, время, когда можно уделить внимание себе и сделать свою жизнь еще насыщеннее и интереснее! Подумав о том, что летом все растет и развивается, компания «Московский Центр НЛП» решила создать для Вас такие же благоприятные условия для личностного и профессионального роста, какие дарит нам сама природа и солнце. Этим летом в качестве развития предусмотрены специальные программы для студентов, профессионалов, творческих личностей и людей стремящихся к саморазвитию. Выбирайте наиболее близкий Вам путь саморазвития и становитесь эффективнее и успешнее, будьте гармоничнее и счастливее! Чтобы Ваш путь был приятным и радостным, мы создали самые благоприятные условия на наши тренинги! Путь «С места в карьеру» дает ответы на многие вопросы построения карьеры и помогает определиться с путями развития молодых специалистов. Данный курс включает в себя все основные навыки и техники НЛП, необходимые для построения быстрой...

Онлайновая торговля продуктами питания в России проходит этап становления, что характеризуется выходом на рынок новых игроков претендующих в перспективе на лидерство. А одним ключевых условий успеха, среди всего прочего, как известно, является удачный бренд. Е-генератор представляет своё видение основных тенденций нейминга для сегмента рынка интернет-торговли продовольственными товарами. Российский рынок интернет-торговли развивается стремительными темпами, ежегодно увеличиваясь практически в полтора раза. И традиционно драйверами его роста считаются такие сегменты, как бытовая и аудио-видео техника, компьютеры, одежда, сотовые телефоны и аксессуары. Однако в последнее время в онлайновый бизнес начала активно входить торговля продуктами питания. И не просто «входить», а даже претендовать на лидирующие позиции в общей структуре электронной коммерции. Так, например, согласно последним (апрельским) данным проекта «Интернет-продажи 2.0»...

«Уровень зарплат в ритейле в прошлом году практически не понижался, издержки компании сокращали за счет урезания соцпакета и отмены бонусов», – говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Татьяна Голубниченко. На данный момент, по ее словам, настроения в сфере стали более оптимистичными. В частности, начался постепенный рост числа заказов на подбор специалистов в ритейле. Поиск облегчает возросшее число высвободившихся специалистов. Характерный пример – категорийный менеджер. Если полтора года назад категорийщики запрашивали около 85 000 рублей, то сегодня, согласно исследованию кадрового центра «ЮНИТИ», по рынку компенсация установилась на уровне 70 000 рублей, а компании просят найти за 60 000. По большинству вакансий уровень зарплат и бонусов сегодня практически достиг докризисной отметки. По данным кадрового центра «ЮНИТИ», управляющий небольшого магазина (100-200 кв. м), занимающийся исключительно...

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, востребованность генеральных директоров среди работодателей Москвы весной 2010 г. выросла почти в 3,5 раза по сравнению с зимой текущего года. При этом зарплата данных топ-менеджеров осталась на прежнем уровне. Эксперты кадрового центра «ЮНИТИ» сравнили количество заказов на подбор следующих директоров: генеральный, финансовый, по маркетингу и логистике. За основу приняли количество вакансий агентства по этим позициям за периоды январь-февраль и март-май 2010 г. Выяснилось, что соотношение изменилось: доля запросов на подбор генеральных директоров возросла, а потребность в остальных топ-менеджерах снизилась. 1. Генеральные директора – спрос вырос на 30,5%. Количество заказов на подбор весной 2010 г. составило 43% от общего числа заявок на топ-менеджеров. Зимой этот показатель был равен 12,5%. 2. Директора по маркетингу – снижение спроса на 16,5%...

Новые 2011 версии программных решений помогают преподавателям готовить инженеров и архитекторов, владеющих самыми современными технологиями проектирования и дизайна. Компания Autodesk объявляет о выходе восьми отраслевых программных пакетов, предназначенных для обучения студентов основным навыкам проектирования и дизайна. В них представлены все широко используемые 2D- и 3D-продукты Autodesk. Программные пакеты обеспечивают системный подход к образованию, что позволяет воспитывать квалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, конструирования, компьютерной графики и анимации. Данные пакеты доступны на английском, русском и еще 9 языках. «Сейчас везде существует огромная потребность в квалифицированных инженерах и проектировщиках, которые обладают соответствующими знаниями и умениями для решения насущных и будущих профессиональных задач, — рассказывает доктор Джо Астроф (Joe Astroth), руководитель образовательных...

Посткризисный рынок отличается нестабильностью. «Внимание тех компаний, которые ведут внешнеэкономическую деятельность, сегодня нацелено на удержание своих позиций и активное налаживание новых контактов, – считает Юлия Садовская, руководитель группы подбора кадрового центра «ЮНИТИ». – Таким образом, ключевой фигурой становится менеджер по ВЭД (ожидания на уровне 40 000-50 000 рублей) и логистике (около 45 000 рублей). Для международной работы нужны люди с навыками подготовки контрактов, управления логистикой проектов, ведения документооборота. Отдельное требование – знание языка (помимо английского, которым на разговорном уровне владеют 90% кандидатов) и специфики того региона, в котором работает компания. Исходя из тенденций мирового рынка, где сегодня одну из главных ролей забрала себе Поднебесная, можно предположить, что учить надо именно китайский. Также в зоне повышенного внимания – вопросы технического оснащения и продуктовой...

Национальный интернет-портал UKR.NET, который является самым популярным и узнаваемым порталом среди украинских Интернет-пользователей, намерен стать лидером в качестве стартовой страницы в Украине. Об этом было заявлено на пресс-конференции 2 июня в УНИАН. «Наша цель - стать самой популярной стартовой страницей украинских Интернет-пользователей. Мы планируем добиться этого, убедив пользователей Uaнета, что портал UKR.NET является более удобной стартовой страницей, по сравнению с поисковиками», – заявил Михаил Комиссарук, Председатель Наблюдательного совета ООО «УКРНЕТ». Для достижения этих целей решено обойти поисковые системы, т.к. сегодня 26% украинских пользователей Сети начинают использование Интернета именно с них. Основное преимущество портала UKR.NET в качестве стартовой страницы в сравнении с поисковиками – наличие оптимального набора сервисов для ежедневного использования: новости, почта, погода, каталог электронных...

28 мая 2010 года в стенах Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялась встреча в рамках проекта «Клуб профессиональных кадровиков «ProHR», по итогам которой, было принято решение, что до конца 2010 года будет проведен цикл встреч для специалистов области HR под эгидой РСПП. Ближайшая встреча состоится 24 июня 2010 года. Гостями Клуба в этот раз будут: - Представитель Государственной Инспекции Труда - Прокопов Федор Тимофеевич – Исполнительный вице-президент РСПП Среди докладчиков – представители компании NS Consulting., ГК «ОСТ», Академии безопасности бизнеса. В программу включенные следующие темы: - Полномочия государственных инспекторов труда: определение сферы законодательства, которая подлежит контролю со стороны Государственной Инспекции Труда. Изменения в Положение о Федеральной службе по труду и занятости, вступившие в силу с 2009 года. Формы и порядок проведения проверок Государственной Инспекции...

Специалисты Центра решений Linux компании Softline в Екатеринбурге разработали новые тесты для проверки знаний технических специалистов в сфере свободного программного обеспечения Linux. Теперь все желающие смогут подтвердить свои знания и получить профессиональный сертификат по Linux в любом Центре тестирования Alltests. Первый тест – «Основы администрирования Linux» – предназначен для проверки навыков работы с основным программным инструментарием, необходимым для эффективного управления операционной системой Linux. С помощью второго теста – «Системное администрирование Linux» – Linux-специалисты смогут проверить свои навыки системного администрирования операционной системы Linux, а также знание принципов ее функционирования. В каждом тесте – 60 заданий различной сложности, имеющих один или несколько правильных ответов, которые нужно выбрать из нескольких предложенных вариантов. «Тесты, размещаемые в системе Alltests, создаются по...

Портал Работабург.ру открыл свою страничку на Твиттере. Теперь, чтобы узнавать о новых вакансиях не обязательно каждый день заходить на сайт, достаточно следовать за аккаунтом twitter.com/Rabotaburg Краткая справка для тех, кто не знаком с этой системой: Твиттер – сайт для ведения микроблогов, чрезвычайно удобный для размещения небольших анонсов. Длина сообщения в нем ограничена всего 140 символами. Это вынуждает пользователей писать предельно четкие и конкретные сообщения без ненужных рассуждений, которые так не любят пользователи Интернета. Для удобства пользователей Работабург.ру публикует на Твиттере не все свои материалы, а только наиболее интересные для пользователей: вакансии на руководящие должности или с высокой зарплатой. Также можно узнать самые значимые новости и полезные статьи из тех, которые были размещены на сайте rabotaburg.ru Там же вы можете задавать свои вопросы администрации Работабург.ру и высказывать пожелания...

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) планирует расширить деятельность Исполнительной дирекции. На заседании АКОС весной 2010 года была утверждена программа работы и развития Ассоциации, нацеленная на развитие высокопрофессиональной прозрачной и эффективной индустрии PR услуг в России, пропаганду высоких этических стандартов работы в области связей с общественностью, развитие PR-образования, представление общественных интересов PR индустрии и др. В рамках программы планируется продолжение регулярных инициатив АКОС (таких как исследование объема рынка PR в России, мониторинг зарплат PR-специалистов), так и новые инициативы. Кроме того, АКОС намерена продолжать активное сотрудничество со СМИ, развитие сайта АКОС, сотрудничество с ВУЗами, поддержку профильных конференций и премий. Для реализации широкого круга задач, поставленных перед АКОС на ближайшие годы, исполнительная дирекция начинает...

Представляем вашему вниманию цифровые IP АТС польского производителя Platan, объединяющие в себе все услуги связи - стационарные и мобильные телефоны, IP-телефоны, корпоративную сеть или беспроводные телефоны. Такие АТС являются идеальным коммуникационным решением для небольших офисов, отделов, пунктов обслуживания или магазинов. Ежедневно вы используете различные средства связи, услуги предоставляют вам разные операторы и провайдеры. АТС Platan объединяет их всех вместе и позволяет использовать так, как в данный момент удобно именно вам. Если вы в офисе — Platan перенаправит звонок на рабочий стол, если вы не снимете трубку — перенаправит на мобильный или домашний номер. Если вы заняты — включит голосовую почту или перенаправит разговор тому, кто вас замещает. Программой, поддерживающей принятие звонков дополнительной информацией, получаемой компьютерной сетью является Platan CTI (Computer Telephony Integration). На виртуальной...

В конце мая исследовательский центр портала SuperJob.ru представил рейтинг финансовых вузов России. В качестве основного критерия брался анализ занятости молодых специалистов в профессиональных областях, а также уровень зарплат, на который они могут рассчитывать. Выяснилось, что наиболее конкурентоспособными являются выпускники экономических кафедр МГУ, МГИМО и всех факультетов Финансовой академии при Правительстве РФ. Необходимость подобных рейтингов давно уже назрела. Выпуском экономистов в стране занимаются десятки вузов, но далеко не каждому вчерашнему студенту удается найти работу. Как заявил недавно министр образования и науки Андрей Фурсенко, «в хороших ресторанах большинство официантов имеют дипломы юристов или экономистов». Несмотря на последовательную политику, проводимую Министерством образования и науки РФ, по сокращению количества бюджетных мест в экономическом блоке учебных заведений, выпускников все равно очень много...

Когда случился кризис, москвичку Светлану Табашникову уволили из парикмахерской «по собственному желанию». Табашниковой 40 лет. Она впала в уныние - как искать новую работу в ее возрасте? - но, как вдруг выяснилось, ненадолго. Через три дня она уже устроилась в химчистку. Новая начальница встретила ее с распростертыми объятиями: «Сорок лет, разведена, сыну девятнадцать - отлично, берем». От новых сослуживиц Табашникова узнала, что, после того как в разгар кризиса одна из работниц ушла в декрет, руководство решило брать на работу только женщин средних лет с детьми не младше пятого класса. Еще недавно считалось, что после сорока трудовая жизнь замирает - работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников. На защиту обиженных даже встали депутаты Самарской областной думы: они внесли в Думу законопроект, грозящий штрафом от 2000 до 50 000 рублей тем работодателям, которые при подборе персонала будут ставить ограничения по возрасту...

Первый слет молодежи состоялся в Новосибирском авиационном производственном объединении им. В.П.Чкалова. В нем приняло участие около ста человек, объединенных в 9 команд и представляющих различные цеха и подразделения предприятия. В программе слета была деловая игра, «интеллектуальное казино», где молодым заводчанам пришлось продемонстрировать свои знания в области истории, науки и культуры. В программу слета были также включены спортивные мероприятия, КВН и субботник. Проведение слетов является частью молодежной политики компании «Сухой», главной целью которой является формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в условиях жесткой конкуренции на мировом рынке авиастроения. В компании создана система работы с будущими специалистами. Проводятся научно-практические конференции, олимпиады для школьников, развивается взаимодействие с партнерами-смежниками...

В рунете запущен проект AskDev.ru, представляющий собой удобную площадку для обмена опытом и знаниями в области IT-технологий в формате «вопрос-ответ». Сайт является русским аналогом Stackoverflow.com и, как и зарубежный ресурс, ориентирован на IT-специалистов. На данный момент на сайте более 3000 зарегистрированных пользователей обсуждающих весь спектр вопросов - от таких специфических для России и стран ближнего зарубежья, как локализация на русский и программирование на 1С, до тех, что волнуют IT-специалистов по всему миру. Когда проверенный метод «Семь бед - один reset» уже не срабатывает, AskDev.ru дает возможность оперативно посоветоваться с коллегами. В отличие от специализированных форумов ресурс устроен так, чтобы найти ответ на интересующий вопрос было как можно проще. На сайте действует система репутации пользователей, благодаря которой легко понять, какому ответу можно доверять и от кого можно ждать дельного совета...

В «Уралэнергостройкомплекс» (Екатеринбург) завершился проект автоматизации управления на базе решения Галактика Управление строительством. В промышленную эксплуатацию передан функционал системы для решения таких задач, как продажа недвижимости, управление договорами, учет затрат на строительство, учет финансовых средств, управление персоналом. Проект выполнило Уральское отделение корпорации «Галактика». Проект по внедрению решения Галактика Управление строительством стартовал в июне 2008 года. На тот момент наиболее остро стояла проблема с использованием разного ПО, что приводило к дублированию информации, необходимости сверки данных между подразделениями и отсутствию единых справочников. С другой стороны у руководства компании существовала высокая потребность в получении аналитической информации по различным направлениям деятельности по всем предприятиям. Изучив предложения компаний 1С, SAP, Oracle, Microsoft и «Галактика» руководство...

22 мая в СК «Лужники» прошел ставший уже традиционным благотворительный теннисный турнир «Moscow Open by ГОЛЬФСТРИМ». Российские бизнесмены и политики встретились на кортах, чтобы внести вклад в благородное дело помощи тяжелобольным детям – подопечным Фонда «Подари жизнь». Организатор турнира – ЗАО «ГОЛЬФСТРИМ охранные системы». На кортах спортивного центра «Мультиспорт» на территории СК «Лужники» в этот день боролись серьезные соперники. По эмоциональному накалу турнир мог бы дать фору соревнованиям профессионалов. Но все же основным являлся спортивный принцип «Главное не победа, а участие» - человеческое участие и неравнодушие к судьбам детей, нуждающихся в помощи. В этом году в ходе турнира было собрано более 3,5 млн. рублей, и пожертвования продолжают поступать. «Мы заложили традицию проведения наших теннисных турниров семь лет назад. За это время постоянные участники состязаний сплотились в коллектив единомышленников, которых...

В Москве стартовал ежегодный городской конкурс «Растим смену» на лучшую организацию, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи. Основной целью Конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи. Ежегодный городской конкурс «Растим смену» проводится Департаментом труда и занятости населения города Москвы, Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерацией профсоюзов. Конкурс проходит под эгидой Правительства Москвы. Конкурс является открытым, доступным для участия предприятий и организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности. Для того чтобы принять участие в Конкурсе, необходимо подать заявку в письменной форме в государственное учреждение центр занятости населения административного округа города Москвы, на территории которого осуществляется деятельность организации...

Снять апартаменты на побережье Черного моря теперь можно без особых хлопот, вооружившись современной технологией Интернет - бронирования. На российском туристическом рынке стартует новый сервис SeaTime.ru , структурирующий взаимоотношения между путешественниками (преимущественно «дикарями») и владельцами жилья доступного мини-формата: небольших гостиниц, сезонных пансионатов, гостевых домов, квартир внаем. В чем новизна? Если Вы когда-нибудь собирались самостоятельно, а не по путевке или у знакомых, отдохнуть на Черном море, то согласитесь, что подготовка к такой поездке была связана с рядом забот и переживаний. Немало времени и сил уходит на поиск предложения, иллюстрированного всеми подробностями. Непросто в пик сезона дозвониться, зарезервировать жилье и остаться при этом с ощущением 100% гарантии, что вас дождутся и примут. Возникает желание подстраховаться другим вариантом. Для разрешения этих сомнений и противоречий как раз и...

Найти новую работу и нового сотрудника одинаково сложно. Чтобы упростить эту нелегкую задачу открылся новый интернет-проект по подбору персонала и поиску вакансий - www.rabota-m.ru. У жителей Москвы и Московской области теперь появилось больше возможностей найти достойную работу или подобрать квалифицированный персонал. Это можно сделать на сайте www.rabota-m.ru Грамотно спланированная структура и функционал сайта дают возможно максимально быстро и просто размещать пользователям свои материалы. Для этого необходимо заполнить форму, описав в ней квалификацию, опыт, контактные данные. В отличие от большинства других сайтов, на Работа-м.ру не обязательно регистрироваться. Абсолютно всем посетителям портала доступны такие функции, как просмотр и размещение вакансий и резюме, чтение статей и свежих новостей, последние изменения в трудовом законодательстве. На сайте работает гибкая система поиска работы или сотрудников по различным...

JobsMarket даст возможность россиянам повысить свой профессиональный уровень бесплатно. Программа грантов на обучение JobsMarket «Мечты сбываются!» на новом сайте http://edu.jobsmarket.ru. Компания JobsMarket с 2006 года решает ряд социально значимых задач для участников рынка труда. Сайт http://www.jobsmarket.ru – имеет самые большие базы вакансий и резюме в России. Все сервисы сайта для работодателей и соискателей предоставляются бесплатно. В мае 2010 года запущен новый сайт http://edu.jobsmarket.ru, который поможет всем карьеристам подобрать требуемые программы обучения и получить грант на оплату образования.

JobsMarket даст возможность россиянам повысить свой профессиональный уровень бесплатно. Программа грантов на обучение JobsMarket «Мечты сбываются!» на новом сайте http://edu.jobsmarket.ru. Компания JobsMarket с 2006 года решает ряд социально значимых задач для участников рынка труда. Сайт http://www.jobsmarket.ru – имеет самые большие базы вакансий и резюме в России. Все сервисы сайта для работодателей и соискателей предоставляются бесплатно. В мае 2010 года запущен новый сайт http://edu.jobsmarket.ru, который поможет всем карьеристам подобрать требуемые программы обучения и получить грант на оплату образования. Комментарии по поводу запуска нового образовательного Интернет-проекта http://edu.jobsmarket.ru и программы грантов дала Алла Носкова, генеральный директор JobsMarket. Анна Быстрова: Почему компания JobsMarket решила создать образовательный портал? Алла Носкова: За 4 года работы на рынке труда нам стало очевидно, что задача...

Третий год Департамент труда и занятости населения города Москвы совместно с Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей) и Московской федерацией профсоюзов проводит городской Конкурс «Растим смену» на лучшую организацию, представляющую рабочие места для временного трудоустройства учащейся молодежи. Основной целью Конкурса является повышение социальной значимости мер, направленных на организацию рабочих мест для учащейся молодежи, стимулирование работодателей на участие в реализации политики Правительства Москвы по временной занятости учащейся молодежи. Конкурс является открытым, доступным для участия предприятий и организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности. Начало приема заявок – 1 июня 2010 г. Окончание приема заявок – 22 июня 2010 г. Победители Конкурса определяются в четырех номинациях: - лучшая организация города Москвы, предоставившая максимальное количество рабочих мест...

Компания Softline приняла участие в XXV Международном форуме «Карьера» – крупнейшем мероприятии в области трудоустройства и карьерной ориентации молодых специалистов и выпускников вузов, как в Москве, так и в России. Специалисты по подбору персонала Softline рассмотрели десятки резюме молодых специалистов, провели консультации и собеседования, результатом которых стало трудоустройство ряда участников форума в штат компании. В отличие от традиционных ярмарок вакансий форум проводится в форме «прямого диалога», где молодым специалистам предоставлена возможность встретиться одновременно со многими компаниями-работодателями, узнать о существующих, или перспективных вакансиях, пройти собеседование, трудоустроиться. Организатором мероприятия выступил Московский Студенческий Центр совместно с Правительством Москвы. В форуме были представлены ведущие работодатели Москвы – промышленные предприятия, научно-исследовательские центры и институты...

Как сообщает Ольга Фисенко, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», наиболее востребованы в банковской сфере на сегодняшний день специалисты по кредитам, по работе с клиентами, руководители филиалов и риск-менеджеры. Предложение для соискателей на место специалиста по работе с клиентами – 30 000-45 000 рублей, начальника отдела – 70 000-100 000 рублей, вице-президента – от 100 000 до 150 000 рублей. Все специалисты и руководители (по клиентской работе) также получают процент от привлеченных средств, который выплачивается ежеквартально или по итогам года. Банки понемногу увеличивают штат кредитных отделов. Согласно исследованию кадрового центра «ЮНИТИ», средняя зарплата специалиста по кредитам с декабря 2009 года выросла примерно на 5 000 рублей. В зависимости от величины банка сегодня она составляет от 25 000 до 40 000 рублей. Как отмечает Ольга Фисенко, в последнее время все чаще крупные компании стали...

24 мая 2010 года компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) приглашает руководителей отделов персонала и маркетинга, директоров компаний, а так же руководителей подразделений, отвечающих за внедрение внутрикорпоративных информационных систем на бесплатный семинар «Корпоративный портал: новый уровень управления бизнесом»! В ходе мероприятия специалисты компании БИТ подробно рассмотрят преимущества использования системы управления внутренним информационным ресурсом компании для коллективной работы, хранения документов, внутренних коммуникаций «1С-Битрикс:Корпоративный портал»: • Повышение эффективности использования рабочего времени – быстрый поиск информации, удобное взаимодействие внутри коллектива, контроль выполнения задач; • Повышение прозрачности управления бизнес-процессами – контроль внутренней письменной коммуникации, отслеживание занятости и отсутствия сотрудников; • Сокращение потерь корпоративной информации, документооборот; ...

7 июня в 15.00 в помещении Министерства энергетики РФ состоится круглый стол «Идеальный PR-специалист. Каков он?». Организаторы: Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), пресс-служба Министерства энергетики РФ, Портал Superjob.ru, международное агентство по подбору персонала Staffwell. Вопросу о том, как найти работу, посвящены сотни статей и научных изысканий, но как работодателю найти сотрудника, полностью соответствующего представлению об идеале? Как изменились требования к PR-специалистам после кризисного периода 2008-2009 года? Должны ли ужесточаться требования к кандидатам? Действительно ли предложения, действующие на кадровом рынке, соответствуют спросу? Каков оптимальный способ поиска кандидатов? На эти и другие вопросы в ходе круглого стола будут искать ответы PR-специалисты, работодатели, представители СМИ. Участникам и докладчикам круглого стола предстоит определить ключевые компетенции PR-специалиста...

Актёр, певец, шоумен – всё это лишь несколько из множества граней Ола Кейру. Несмотря на занятость, он не остаётся в стороне от проблем здоровья молодёжи и всегда активно поддерживает любые инициативы по развитию идей здорового образа жизни. Не обошёл он своим вниманием и премию «Идея Здоровья»: - Вести здоровый образ жизни сейчас важно как никогда. Все мои знакомые знают, что я никогда не курил, не употреблял алкоголь, и тем более наркотики – и у меня никогда не возникало желания пробовать что нибудь из выше перечисленного. Для России сейчас очень важно поднимать уровень здоровья, потому что уже много лет в самом прямом смысле идёт вырождение населения. Уровень образования снизился до ужасных показателей, Россия занимаем в мировых рейтингах последние места. Трудно найти сейчас молодого парня или, что ещё хуже, девушку, которые не курят и не пьют. Уже совсем скоро может оказаться слишком поздно что-то менять. Так же я считаю, надо...

В ряде крупнейших экономик мира сложилась ситуация, когда достаточно высокий уровень безработицы сопровождается умеренной инфляцией. Кроме того, несмотря на усилия ЦБ по стабилизации положения, существенных улучшений не наблюдается. Возникает вопрос: какой же выход из сложившейся ситуации и как скоро это может произойти? Как известно, соотношению между уровнем безработицы и инфляцией описывается кривой Филлипса. Следует отметить, что зависимость между этими показателями обратная в краткосрочном периоде. То есть высокий уровень инфляции сопровождается низкой безработицей, и мы наблюдаем экономический рост. В то же время, в долгосрочном периоде уровень безработицы постоянный, а цены только возрастают. Таким образом, при данных условиях ВВП страны соответствует потенциальному ВВП (который возможен при естественном уровне безработицы). Для того чтобы повысить инфляцию, ЦБ увеличивают уровень денежного предложения. Таким образом, повышаются...

РСПП организует цикл обучающих программ по трудовому законодательству и управлению персоналом в рамках проекта «Клуб профессионального кадровика «ProHR». 28 мая 2010 года гостями Клуба будут: - Герций Юрий Викторович – Руководитель Федеральной службы по труду и занятости - Прокопов Федор Тимофеевич – Исполнительный вице-президент РСПП Среди докладчиков – специалисты ФМС, Роструда, NS Consultng, First Training Group, llc. В программу включенные следующие темы: - особенности заключения региональных и отраслевых соглашений; - снижение рисков работодателей при подборе, легальном привлечении, найме и использовании иностранных работников в 2010 году; - заключение срочных трудовых договоров, оформление руководителя компании; - современные инструменты оценки эффективности работы и построения мотивации сотрудника на результат. Встреча Клуба проводится при организационной поддержке NS Consulting. III заседание Клуба состоится 28 мая 2010...

О ситуации в сфере высоких технологий рассказала Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Телекоммуникации» кадрового центра «ЮНИТИ»: Рынок IT и телекоммуникаций сейчас сдвинулся с мертвой точки в плане подбора персонала. До марта-апреля рынок был почти заморожен, сейчас началась активация. К нам в работу стали поступать вакансии в достаточно большом количестве, в частности из сферы информационной безопасности – защиты информационных сетей, а также от крупных телекоммуникационных компаний. Востребованность IT-персонала выросла во всех секторах экономики. Компании сейчас стараются вводить новое достаточно дорогостоящее программное обеспечение, которое позволяет более эффективно отслеживать бизнес-процессы. Соответственно IT-персонал требуется достаточно серьезный, подготовленный и дорогостоящий. А вот в госсекторе роста востребованности персонала не наблюдается. Он всегда был несколько ограничен в средствах...

5 мая в ЭЛИСТЕ прошли общественные слушания "Медицинское обеспечение и социально-трудовая адаптация лиц с ограниченными физическими возможностями в регионах". Это первое мероприятие в рамках мониторинга проблем медицинского и социального обеспечения лиц с ограниченными возможностями в регионах, проведенное Комиссией Общественной палаты РФ по охране здоровья и экологии в 2010 году. Проект стартовал в Международный день борьбы за права инвалидов, первыми для мониторинга были выбраны субъекты ЮФО и СКФО. В работе слушаний приняли участие глава Республики Калмыкия Кирсан Илюмжинов, члены Общественной палаты РФ, представители Минздравсоцразвития России, Минобрнауки России, члены Совета Федерации, руководители профильных министерств и ведомств Волгоградской, Астраханской, Ставропольского края, республик Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Дагестана, Адыгеи. Среди приглашенных на слушания был генеральный директор компании «Эскейп» Алексей...

Экспертами Национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) составлен мониторинг состояния малого бизнеса в российских регионах по итогам прошлого года. К сожалению, в целом по стране по всем рассматриваемым показателям развития малого предпринимательства, за исключением количества зарегистрированных малых предприятий, отмечается негативная динамика. Мониторинг, как и раньше, составлен по четырем основным параметрам: рост числа малых предприятий, рост списочной занятости на малых предприятиях, рост объема оборота малых предприятий и рост инвестиций в основной капитал на малых предприятиях. Для определения динамики изменений данные за 2009 год сравнивались с данными за 2008 год. Как отмечают эксперты НИСИПП, по состоянию на 1 января 2010 г. в России было зарегистрировано 1 602,4 тыс. малых предприятий, что на 20,0% больше, чем годом ранее. Рост количества малых предприятий в расчете на 100...

DHL, международный лидер в области экспресс-доставки и логистики, объявила о запуске новой версии своего глобального сайта и сайтов представительств DHL в 140 странах мира. Обновленный сайт, разработанный исходя из потребностей клиентов компании, предоставляет более простой и удобный для пользователей доступ к логистическим и международным почтовым услугам. Обновленный DHL.com объединяет все подразделения компании и обеспечивает более чем 300 000 посетителям в день легкий доступ к интересующей их информации. Также сайт, включающий в себя более 80000 страниц на 40 различных языках, содержит информацию о локальных и международных вакансиях, материалы для СМИ, подробные данные о Группе компаний Deutsche Post DHL. «DHL.com в новой версии дает возможность легко найти интересующие клиента сервисы и информацию о компании. Мы постарались учесть все пожелания и потребности наших клиентов; именно они легки в основу обновленного...

Специалисты Пензенского филиала «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировали расчет арендных платежей, учет взаиморасчетов и управление отношениями с арендаторами в ТРЦ «Пассаж» при помощи отраслевых программных продуктов «БИТ:CRM 8» и «БИТ:Учет Аренды 8». Торгово-развлекательный центр «Пассаж» - один из крупнейших шоппинг-центров Пензы. Среди арендаторов четырехэтажного торгового центра: торговые марки «ТВОЕ», ICHI, Sasch, Bon Joli, «Техносила», NewYorker, «Связной», Swatch, Concept Club и др. Для автоматизации учета аренды торговых помещений и управления взаимоотношениями с клиентами руководством торгового центра были выбраны продукты «БИТ:CRM 8» и «БИТ:Учет Аренды 8», так как они удовлетворяют требованиям компании к функционалу и стоимости. Внедрение программы «БИТ:Учет Аренды 8» позволило автоматизировать деятельность управляющей компании, предоставив возможность вести в единой информационной базе: • Учет объектов аренды...

Вчера корпорация Panasonic провела пресс – конференцию «АТС Panasonic 2010/2011», на которой специалисты компании впервые поделились данными о российском рынке АТС, динамике продаж АТС Panasonic, расстановке сил на рынке IP-АТС и представили свои последние новинки и разработки. Во встрече на теплоходе «Симфония» приняли участие руководители Panasonic, журналисты специализированных изданий, а также представители бизнеса, внедряющие решения от Panasonic, в том числе Сбербанк, Билайн, Комстар, SIPNET и Крок. Открыл пресс-конференцию генеральный директор Panasonic в СНГ Дзюнъитиро Китагава. Он высоко оценил работу российского представительства и отметил, что Panasonic остается производителем номер один в сфере беспроводных телефонов и учрежденческих АТС в странах СНГ. Согласно независимым исследованиям, доля компании в России в 2008 году составила 29%, а в мире - 12%. Несмотря на то, что рост рынка электроники в 2009 году оказался ниже...

Информационно-сервисный портал «Бухгалтерия Онлайн» - уникальный ресурс, который включает в себя большое количество актуальной информации и полезных сервисов для бухгалтеров, аудиторов, консультантов, финансистов, индивидуальных предпринимателей и руководителей предприятий. Обновления в рубрике «Федеральные налоговые новости» появляются не менее пяти раз в день. В материалах этого и других разделов журналисты-эксперты портала в простой понятной форме комментируют самые свежие документы, связанные с налогообложением и бухгалтерским учетом. На портале также существуют рубрики «Арбитражная практика» (тематические обзоры судебных решений по налоговым спорам), «Обмен опытом» (советы коллег по решению сложных вопросов налогового и бухгалтерского учета), «Электронная отчетность» (новости и статьи, посвященные подготовке и сдаче электронной отчетности в контролирующие органы), «Начинающему бухгалтеру» (статьи для тех, кто делает в профессии...

С началом подписной кампании на второе полугодие 2010 г. агентство подписки "Деловая пресса" проанализировало тенденции поведения подписчиков и озвучило основные показатели динамики рынка. По итогам анализа 1-го полугодия 2010 г. ситуация на рынке подписки существенно улучшилась. Так, подписные суммы Агентства подписки "Деловая пресса", по сравнению с первым полугодием 2009 г., увеличились на 80%. Рост показали как частные подписчики, число которых выросло почти на 63%, так и юридические лица, прирост которых относительно прошлого года составил практически 74%. "Несмотря на сложную ситуацию в отрасли и кризис, доля подписчиков из Москвы почти не изменилась, сократившись менее чем на 1%. При этом жителей столицы больше, чем их коллег из регионов интересует развлекательная периодика и глянец - они подписываются на нее на 38,4% чаще. Если сравнивать пристрастия читателей, то видно, что деловая пресса интересует подписчиков больше, нежели...

Компания «Мототелеком» представляет новейшее комплексное телекоммуникационное решение по организации горячей линии поддержки клиентов розничных сетей. В рамках данного решения компания «Мототелеком» обеспечит: • создание полномасштабного Call-центра • бесперебойную работу контактного цента по приему звонков от населения на единый номер Горячей линии • возможность интеграции Контакт-центра с Базой данных клиентов или CRM-системой • возможность оперативного информирования покупателей посредством системы автоматического дозвона и автоматической рассылки SMS • возможность проведения маркетинговых программ оповещения потенциальных клиентов по базе данных Комплексное решение включает в себя новейшие разработки инженеров компании «Мототелеком», реализованные в программных продуктах: Mototelecom Call-центр (контакт центр), Mototelecom Автообзвон, Mototelecom Module CRM. Решение позволяет организовать распределение всех звонков покупателя...

Дети-воспитанники детских домов Тверской области своими руками смоделировали и украсили футболки, чтобы поучаствовать в конкурсе на лучший декор одежды благотворительного фонда Lena Vasilyeva. 24 апреля в интернате пос. Зеленый Тверской области (Торжокский район) состоялась церемония награждения ребят – победителей конкурса на лучший декор футболок, проведенного среди учеников мастерских по моделированию одежды Лены Васильевой. Всего в конкурсе приняло участие около 150 детей. Уже более года проект творческих мастерских для воспитанников детских домов осуществляется фондом Lena Vasilyeva. Регулярно выезжая к ребятам в Тверскую область, Лена проводит мастер-классы по моделированию и декору одежды, на которых дети впервые начинают создавать что-то новое и красивое своими руками, раскрывают свои творческие способности, проявляют скрытые таланты. «Никак не ожидала, что желающих обучаться окажется такое количество. Как будто дети только и...

Компания ИКЕА подвела итоги Ярмарки вакансий, проходившей в столице Башкирии с 14 по 20 апреля 2010 года. На протяжении целой недели жители Уфы и Республики Башкортостан имели возможность познакомиться со знаменитыми шведами и выяснить все о динамично развивающейся международной компании. За это время ярмарку вакансий ИКЕА посетили более 7500 человек. По итогам Ярмарки вакансий компания предложила самым потенциальным кандидатам пройти второй этап собеседований. Всего ИКЕА планирует набрать более 200 сотрудников для нового магазина ИКЕА в Уфе. Работа в ИКЕА – это больше, чем стабильная зарплата и солидный социальный пакет. Это, прежде всего, возможность работать в дружелюбной и демократичной команде единомышленников. Сотрудников ИКЕА, которых сегодня более 100 тысяч по всему миру, отл ичает активная жизненная позиция, открытость, готовность постоянно учиться чему-то новому, помогать другим и брать на себя ответственность. «Мы...

Согласно с изменениями в федеральном законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ», бюджетного и налогового кодексов Российской Федерации, высококвалифицированные специалисты со стран СНГ, желающие работать в России, не будут сдавать отпечатки пальцев. Для получения разрешения на работу им достаточно будет предоставить письменное ходатайство. Поправки к законам вступят в силу с 1 января 2011 года. Упрощение визового режима направлено на привлечение заграничных умов, которые наилучшим образом смогут произвести модернизацию. Для них будут созданы особые условия пересечения границы и трудоустройства. В частности, разрешение на работу увеличится от 1 года до 3 лет, высококвалифицированный специалист и его семья получат вид на жительство (при условии проживания в России не меньше года), налог будет составлять 13% (а не 30%, как сейчас). Но, упрощая процедуру получения разрешения, правительство России ужесточило наказание за...

Директор департамента труда и занятости Тульской области Татьяна Ларина высоко оценила деятельность филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в сфере производственной безопасности и охраны труда. В адрес заместителя генерального директора – директора филиала «Тулэнерго» Юрия Тимонина было направлено соответствующее благодарственное письмо. Следует отметить, что охрана труда является приоритетным направлением деятельности филиала «Тулэнерго». В 2009 году произошло увеличение расходов на мероприятия по охране труда на 29,4%. Расходы на средства индивидуальной защиты увеличились на 32,4%. Сотрудники обеспечены спецодеждой, в т.ч. термокостюмами, устойчивыми к воздействию электрической дуги, защитными средствами и приспособлениями; проводятся предварительные и периодические медосмотры; осуществляется общественный контроль со стороны уполномоченных лиц по охране труда. В соответствии с действующим законодательством и правилами...

Портал Rabota.ru сообщает, что с 30 апреля 2010 года в Москве и Московской области вступают в силу изменения в тарифных планах на услуги ресурса. Изменения коснулись всех пакетов услуг как для прямых работодателей, так и для кадровых агентств. В безлимитных тарифах, предназначенных для кадровых агентств, произошел ряд изменений, не затронувших стоимости самих пакетов. Помимо этого, исключены несколько непопулярных тарифов и добавлен новый пакет для прямых работодателей «Безлимитный: Москва и МО – 1», предусматривающий неограниченное размещение вакансий и доступ к базе резюме в Москве и Московской области. Изменение тарифов связано с увеличением числа клиентов портала, а, следовательно, с необходимостью расширения технических мощностей проекта. Кроме того, на проекте планируется появление новых сервисных, информационных и рекламных возможностей. Например, уже сегодня портал Rabota.ru регулярно проводит собственные исследования в...

По уже сложившейся доброй традиции, летом 2010 года в Беларуси пройдет Четвертый международный турнир по мини-футболу среди домов интернатов «Seni Cup 2010». Он состоится 8-9 июня под Минском, на базе Детского реабилитационно-оздоровительного центра «Надежда». Организатор соревнования - белорусское представительство Польской компании TZMO S.A. Победителей турнира, как и в прошлом году, ждет поездка в Польшу на финальные игры с 3 по 5 июля этого года. В спортивном празднике примут участие 15 команд из разных областей Беларуси, а также одна команда из Литовской республики. Почетными гостями турнира станут представители государственных и общественных организаций, СМИ, а также видные деятели культуры, спорта и белорусской эстрады. Организаторы мероприятия подготовили участникам турнира массу сюрпризов, подарки, конкурсы, выступления народных ансамблей и даже настоящий салют. __________ Подробнее: Известно, что люди, страдающие легкими...

Заместитель генерального директора ОАО «МРСК Волги»-директор филиала «Оренбургэнерго» Виктор Кажаев награжден дипломом победителя областного конкурса «Лучшая организация Оренбуржья в области охраны труда» в номинации «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоялось в рамках Областной научно-практической конференции по охране труда, организаторами которой выступили Министерство труда и занятости населения Оренбургской области, Оренбургский областной союз промышленников и предпринимателей и Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области. С особым интересом участники конференции обсудили вопрос управления профессиональными рисками. Рассказали о своем опыте и специалисты по охране труда филиала ОАО «МРСК Волги»-«Оренбургэнерго», который несколько лет назад был аттестован на соответствие международному стандарту OHSAS 18001 «Системы...

Производство мебели – сложный и трудоемкий процесс. Такая работа требует с одной стороны кропотливого ручного труда, с другой – знания современных технологий и автоматического оборудования. Естественно, качество изготавливаемой мебели во многом зависит от профессионализма специалистов всех уровней: от сотрудников ИТР до рабочих. – На сегодняшний день мы смогли добиться того, что наша компания входит в 15 крупнейших мебельных фирменных сетей-производителей России и является абсолютным лидером в сегменте офисной мебели, – рассказывает Александр Верейкин, директор мебельной фабрики «ФЕЛИКС». – Мы применяем только новейшие технологии и высококачественные материалы, но без квалифицированных специалистов все это становится второстепенным. Мы с особым вниманием относимся к подбору и обучению персонала. Профессиональных рабочих кадров на рынке труда не так много, но на протяжении многих лет мы целенаправленно обучаем людей, даже тех, кто...

С 29 июня по 2 июля в Москве, в павильоне 75 Всероссийского выставочного центра состоится 10-я Юбилейная всероссийская выставка научно-технического творчества молодежи НТТМ-2010. Её организаторами выступают: Федеральное агентство по делам молодежи, Правительство Москвы, Всероссийский выставочный центр, Совет ректоров вузов Москвы и Московской области при поддержке Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации, Министерства образования и науки Российский Федерации, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Выставка проводится с целью выявления и поддержки талантливой молодежи, создания условий для раскрытия её творческих способностей; повышения результативности участия молодежи в научной деятельности и научно-техническом творчестве, содействия интеграции образования, науки и производства; создания условий для формирования кадрового резерва для высокотехнологичной экономики. Ежегодно выставка собирает...

С 13 по 16 апреля 2010 года в Выставочном павильоне «Электрификация» на ВВЦ состоялась Международная выставка и конференция по безопасности и охране труда в энергетике SAPE 2010. Мероприятие проводилось в рамках реализации государственной энергетической политики Министерством энергетики РФ, Международным центром устойчивого энергетического развития и ОАО «ВП «Электрификация». Генеральный спонсор выставки и конференции – ОАО «ФСК ЕЭС». Выставка проводилась при поддержке и участии Министерства энергетики РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, МЧС, России, Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Федеральной служба по труду и занятости. Официальным соорганизатором выставки-конференции, отвечающим за её деловую часть является Корпоративный Энергетический Университет. Активное участие в работе выставки принимали представители Правительственных органов, научных учреждений и компаний...

Всего за 2 недели специалисты компании «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) автоматизировала управление и учет в Петербургской гостинице «Спортивная». Использование новой системы учета на базе «БИТ:Отель 8» позволило улучшить управление гостиницей и снизить трудозатраты персонала. С целью улучшения качества управления гостиницей «Спортивная», руководство компании приняло решение об автоматизации. Среди представленных на рынке программных продуктов для автоматизации гостиничного сектора, основное внимание уделялось решениям на базе «1С:Предприятия», имеющим серьезный функционал и доступную цену. В результате был выбран продукт «БИТ:Отель 8», имеющий статус «1С:Совместимо»! Система программ «1С:Предприятие 8». Внедрение проводила компания-разработчик – «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ). В ходе работ специалистами автоматизированы все основные направления работы гостиницы, благодаря этому существенно улучшилась работа администраторов гостиницы...

17 апреля 2010 г. в раках программы «Молодежный бизнес России» Озоль Сергей – управляющий партнер компании «Интеллект Сервис – бизнес тренинги и семинары» провел для молодых предпринимателей семинар, посвященный управлению бизнесом и маркетингу малого предприятия. Молодые предприниматели освоили инструменты формирования стратегии малого предприятия, управления персоналом, формирования системы заработных плат. Большой интерес аудитории вызвали способы продвижения и организации продаж в малом бизнесе, привлечения и удержания клиентов. Программа «Молодежный бизнес России» направлена на содействие развитию молодежного предпринимательства, поиск альтернативных методов создания рабочих мест и способствует вовлечению молодежи в социально-экономические процессы. Программа реализуется в рамках Международной программы поддержки молодежного бизнеса (Youth Business International - YBI), которая была разработана для решения проблемы занятости...

До пятнадцатого мая регионы должны будут определить вакансии в школах, по которым будут набирать талантливых выпускников. Об этом сказал в четверг директор департамента государственной политики в образовании Минобрнауки РФ Игорь РЕМОРЕНКО. «Для того чтобы ребята в сентябре могли работать в этих школах и в октябре получили бы первую выплату, в августе они должны приехать в эти школы, - объяснил он. – Соответственно, в июле мы должны провести отбор претендентов в регионах, собирающихся участвовать в программе». Согласно графику, представленному директором департамента на совещании руководителей органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере образования, уже в июне ребятам-выпускникам должны быть предложены вакансии. Напомним, что четырнадцатого ноября прошлого года на оргкомитете Года учителя премьер-министром России Владимиром Путиным было дано поручение разработать механизм привлечения порядка тысячи...

Судя по оценкам участников IT-рынка, он уже прошел свое дно и, начиная с 4-го квартала 2009 года начал демонстрировать рост. Для консультантов SAP все время сохранялась высокая оплата труда. По данным кадрового центра «ЮНИТИ», средняя сумма компенсации таких специалистов с апреля по декабрь 2009 года лишь незначительно колебалась около 100 000 рублей. А в конце года произошёл скачок в сторону её увеличения – до 120 000 рублей. Оплата труда системных администраторов также ни разу не снижалась за время кризиса, и на данный момент она даже выше, чем год назад (40 000 рублей в феврале 2010 г. против 35 500 рублей в апреле 2009 г.). Заработные платы администраторов БД после небольшого осеннего снижения быстро восстановились. Однако компании долго перебирают и ищут квалифицированных специалистов, хорошо знающих интеграционные платформы. Для таких и предложение заметно выше: 70 000 рублей против среднего – 45 500 рублей. Возросла...

Выпуск автомобилей КАМАЗ в городе Н. Челны занимает определяющее место, как по бюджету, так и по занятости населения. Все мы знаем как лихорадило Россию в 90-ые и знаем как болезненно отражается так называемый Мировой кризис и на отечественном автопроме. Не смотря на заверения руководства страны о поддержке данной отрасли, завод «буксует» по непонятным причинам. Сокращения, трех-, четырех- дневки, понижение в зарплате- это всё реалии сегодняшнего дня . Об этом можно рассуждать долго и упорно и истину вряд ли мы сможем найти, но сейчас речь совсем не о том. Итак, в связи с вышеописанным, люди прекратили доверять заводу как работодателю и стройными рядами кинулись в частный бизнес. Основная масса профиль не сменили и от темы КАМАЗа. Продажа запчастей КАМАЗ не ушли. В городе образовалась целая индустрия. Кто и что и где только не «изготавливал» и что только не продавал. Рынок заполонил так называемый «левак», который охотно...

Этой весной у всех творчески ориентированных специалистов есть возможность раскрыть свой потенциал и получить достойное вознаграждение в виде подарков и предложения о сотрудничестве. 15 апреля 2010 года на сайте www.limon2010.ru впервые стартует конкурс «Лимон 2010», который продлится до 31 мая 2010 года. Организатором выступила компания «Saga Media», настроенная на поддержку творческих талантов, привлечение креативной молодежи и развитие позитивного образа мысли у молодого поколения. Целевая аудитория – специалисты по связям с общественностью, рекламе, дизайнеры, художники и все желающие проявить свои креативные способности. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте, что можно сделать уже с 1 апреля. Перед конкурсантами будут стоять следующие задачи: разместить креативное изображение лимона и прокомментировать идею изображения. Жюри будет оцениваться творческий подход и креативность выполнения задания. В качестве...

На прошлой неделе  сотрудники отдела управления персоналом  и Совета молодёжи Западных электрических сетей филиала ОАО «МРСК Волги»-«Оренбургэнерго» приняли участие в Ярмарке вакансий. Она была организована администрацией Бузулукского района и проводилась совместно с учебными заведениями и потенциальными работодателями. На мероприятии, призванном помочь выпускникам сельских школ определиться с выбором будущей профессии, энергетики рассказали о предприятии, кадровой политике, реализуемых программах и перспективах молодых специалистов. Интересовало школьников, где и какое образование необходимо получить, чтобы работать в «Оренбургэнерго», есть ли вакансии, можно ли пройти практику на предприятиях сетевой компании, что такое кадровый резерв. Особый интерес у участников ярмарки вызвала программа именных стипендий студентам, обучающимся по электротехническим специальностям в ОГУ и ОГАУ. Первую в Бузулукском районе Ярмарку...

Новый магазин ИКЕА – это около 250 рабочих мест для жителей Уфы и Республики Башкортостан. 14 апреля 2010 года в Уфе компания ИКЕА открывает ярмарку вакансий. В течение недели, вплоть до 20 апреля, жители Уфы и Республики Башкортостан смогут познакомиться со знаменитыми шведами и выяснить все о динамично развивающейся международной компании. На ярмарке соискатели заполнят анкеты и пообщаются с представителями ИКЕА, после чего наиболее перспективные кандидаты будут приглашены на собеседование. По итогам ярмарки вакансий компания планирует набрать более 200 новых сотрудников для нового магазина ИКЕА в Уфе. Работа в ИКЕА – это больше, чем стабильная зарплата и солидный социальный пакет, приятным дополнением к которому является скидка на все товары ИКЕА. Это, прежде всего, возможность работать в дружелюбной и демократичной команде единомышленников. Сотрудников ИКЕА, которых сегодня более 100 тысяч по всему миру, отличает активная...

Организаторами 1-й Международной выставки и конференции по безопасности и охране труда в энергетике SAPE 2010 выступили Министерство энергетики РФ, Международный центр устойчивого энергетического развития и ОАО Выставочный павильон «Электрификация». Данное мероприятие, генеральным спонсором которого является ОАО «ФСК ЕЭС», пройдет в Москве с 13 по 16 апреля 2010 года в рамках реализации государственной энергетической политики. Заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин принял участие в церемонии официального открытия выставки и конференции SAPE 2010 и в работе пленарного заседания. Следует отметить, что в ходе конференции будут определены приоритетные задачи для руководителей и специалистов энергопредприятий в сфере безопасности и охраны труда, рассмотрены пути развития кадрового обеспечения и подготовки персонала, представлен передовой отечественный и зарубежный опыт, а...

В Представительстве МИД России в г. Ростове-на-Дону стартовал проект по автоматизации документооборота. В качестве базовой программы была выбрана система «ДЕЛО», разработанная компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Проект ведет компания «Космос-2» (Ростов-на-Дону), Золотой дилер ЭОС. Проанализировав существующие на сегодняшний день предложения в сфере электронного документооборота, сотрудники Представительства выбрали систему «ДЕЛО», в полной мере, по их мнению, отвечающую требованиям делопроизводства в государственных учреждениях. Кроме того, система проста во внедрении и эксплуатации. На первом этапе реализации проекта будет осуществляться регистрация входящей и исходящей корреспонденции. В дальнейшем планируется расширение применения системы для организации полноценного электронного документооборота. Система «ДЕЛО» широко используется органами исполнительной власти России и стран СНГ: Счетной палатой Российской Федерации...

Стартовал новый Интернет-портал по поиску работы и подбору персонала www.rabotaburg.ru. Поиск интересной работы, как и подбор компетентного персонала – задача всегда непростая, независимо от опыта и профессионализма человека или величины компании. Для жителей Екатеринбурга и Свердловской области появилась новая возможность быстрого и эффективного поиска вакансий и резюме. Это проект www.rabotaburg.ru Архитектура сайта и его структура продуманы таким образом, чтобы предоставить удобные сервисы для соискателей и работодателей. Это обширный список резюме, свежие вакансии, трудовое законодательство, полезные статьи и юридические консультации. Важной отличительной особенностью является то, что процедура добавления материалов на сайте Работабург.ру предельно проста и не требует регистрации. Работодатели могут не только публиковать свои вакансии, но и воспользоваться удобной системой поиска сотрудников по опыту, специализации, заработной...

Проект "Равные возможности" создан для особых людей. Для тех, чье резюме не найдешь на обычном сайте по поиску работы - для людей с инвалидностью. Найти работу такому человеку всегда непросто, а в нашей стране - практически невозможно. До недавнего времени про инвалидов вспоминали лишь в связи с оптимизацией налогов. Большинство компаний не рассматривают возможность взять на работу человека с инвалидностью из-за психологических барьеров, из-за того, что офисы не приспособлены под нужды таких людей, а сотрудники не готовы к появлению рядом особого коллеги. Максимум, на что могли до недавнего времени рассчитывать люди с инвалидностью: низкооплачиваемые позиции или удаленная работа. В условиях, когда рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов, оставлять "за бортом" огромное количетсво талантливых, целеустремленных людей - нерационально и негуманно. Между тем последние годы отношение к людям с инвалидностью...

После финансового кризиса, серьезным образом отразившегося на рынке труда Китая, в наступившем году ситуация меняется на прямо противоположную. «Если в прошлом году нам на производстве хватало 3000 человек, то сегодня, из-за быстро растущего количества зарубежных заказов, необходимо как минимум 5000, - рассказал управляющий одной из фабрик по производству электроники в г. Шэньчжэнь. – Мы увеличили зарплату с 1400 до 2600 юаней и, по сути, уже работаем без прибыли, но и это не привлекает людей, конкуренция на рынке чрезвычайно высока». «У китайского рабочего появилась возможность выбирать, сегодня уже он, а не работодатель, хозяин положения, - прокомментировал ситуацию Евгений Колесов, генеральный директор компании Optim Consult, консультирующей российских предпринимателей по вопросам работы на китайском рынке. «Причинами тому стало и повышение уровня жизни китайцев, из-за чего они имеет право не бросаться на первое предложение с...

Стартовала рекламная кампания журнала "Деловой мир. Работа & зарплата" на железнодорожном транспорте. В рамках этой кампании охвачены все направления пригородных электропоездов, отправляющихся из Москвы. Основное сообщение: все вакансии в одном журнале! Целевая аудитория сообщения: частные лица, проживающие в Москве и Московской области, заинтересованные в трудоустройстве, а также профессионалы, использующие издание для подбора персонала.

В настоящее время ни один современно оборудованный офис не обходится без мини АТС, с помощью которой не только поддерживается связь внутри офиса, но и отпадает необходимость приобретения дополнительных телефонных линий. С её помощью можно совершать звонки на внешние и на внутренние номера абонентов (как правило, их называют добавочным номером), без дополнительных телефонных аппаратов на рабочем столе. Она стала неотъемлемой частью в полноценной работе любого офиса, экономя не только пространство, но и время сотрудников. Для чего это надо: Вам не надо никуда идти для того, чтобы позвать нужного человека или просто что-то у него уточнить, достаточно просто набрать его внутренний номер или переключить звонок на нужного абонента; отпадает необходимость использования мобильных телефонов внутри офиса, что экономит деньги сотрудников; телефонная линия всегда свободна и в любое время важный рабочий звонок может быть осуществлён и не упущен...

Сайт JOB.RU приглашает принять участие в розыгрыше ценных призов. Главный приз iPod. Условия конкурса: В период с 5 апреля до 5 июня необходимо разместить резюме на сайте http://nsk.job.ru. От одного участника принимается до 15 резюме. После окончания конкурса, 9 июня методом генерации случайных чисел будут определены победители. Официальное награждение состоится 10 июня. Главный приз: iPod 4 дополнительных необычных приза. Обращаем Ваше внимание, что в розыгрыше принимают участие только те резюме, которые размещены с 5 апреля до 5 июня. Обещаем – будет интересно! Информационные партнеры: Кадровый холдинг Анкор www.ancor.ru/locations/novosibirsk/ Тайга.инфо http://tayga.info/ Кадровое агентство Люди Дела http://ludidela.ru/news/news.asp?menuid=562&did=3 Городское объединение рекламистов Новосибирска www.gorn.ru/ AdMe-Сибирь http://sib.adme.ru/ Крупнейший ресурс объявлений www.irr.ru

Информационная поддержка бизнеса сегодня - одна из самых востребованных видов помощи, об этом неоднократно говорили предприниматели и руководители компаний на совещаниях в Дмитровской межрайонной ТПП (ДМТПП). Быстро меняющееся законодательство, динамика развития и изменения экономических тенденций на рынке страны и в частности северного региона Подмосковья, появление новых технологий и методов ведения бизнеса не позволяют обремененному повседневными заботами руководителю или владельцу бизнеса быть в курсе всех этих изменений. Зачастую, предприниматель, в силу своего образования и исключительной занятости, не в состоянии оперативно разобраться во всех аспектах динамично меняющейся экономической картины рынка. Многие представители малого бизнеса не могут себе позволить тратить деньги на маркетинговые исследования, в результате бизнес ведется «вслепую». Руководство Дмитровской ТПП проанализировало объем информации, который так или иначе...

Седьмой корпоративный Слет молодежи компании «Сухой» прошел в конце марта в Москве. Его организатором выступил Совет молодых специалистов ОКБ Сухого при поддержке руководства компании и профсоюзной организации. В мероприятиях приняли участие 13 команд, в числе которых были также представители фирм-партнеров холдинга – РСК «МиГ» и «НПО Сатурн». В течении трех дней команды боролись за кубок Генерального Директора компании «Сухой» и Кубок Холдинга, участвуя в различных соревнованиях, конкурсах и эстафетах. По сумме баллов были подведены итоги и определены победители. Кубок Генерального Директора АХК «Сухой» завоевала команда «Технология Сушек» (ОКБ Сухого), Кубок АХК «Сухой» достался команде «Сатурн» (ОАО «НПО «Сатурн»). Проведение слетов является частью молодежной политики компании «Сухой», главная цель которой - формирование команды профессионалов, способной эффективно решать сложные технические задачи, стоящие перед холдингом в...

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, наибольшее количество заявок от работодателей Москвы в марте 2010 г. поступило на руководителей среднего звена - 16% от общего числа вакансий агентства. В прошлом месяце на эту должность пришлось 13% заказов. Больше всего запросов поступило от организаций строительной отрасли - 28% (от количества заявок на мидл-менеджеров). Также руководители среднего звена пользуются популярностью в компаниях сферы ритейла - 17% вакансий. Тройку лидеров закрывают производственные организации - 14%. «Начало весны – это открытие сезона для строительных компаний, поэтому именно они проявили наибольшую активность в подборе персонала в марте», - комментирует директор департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ» Ольга Горюнова. Чаще других работодателям требовались руководители отделов продаж – 21%. На втором месте по востребованности начальники финансовых и банковских...

20–21 апреля 2010 г. ЦВЗ «Манеж». Международный форум «Карьера» представляет собой значимое и яркое событие в жизни столицы. Это крупнейшее и самое эффективное мероприятие в области трудоустройства и карьерной ориентации молодых специалистов и выпускников вузов, как в Москве, так и в России. В этом году проводится XXV Международный форум «Карьера». В современных финансово-экономических условиях Форум приобретает особую значимость, так как трудоустройство молодых специалистов, не имеющих опыта работы, становится все более затруднительным. Правительство Москвы принимает целый ряд мер по трудоустройству выпускников вузов - одним из эффективных способов помощи будущим выпускникам вузов является Форум «Карьера», организованный Московским Студенческим Центром совместно с Правительством Москвы. Более 100 крупных компаний различных сфер деятельности принимают участие в Форуме. Он проводится в форме «прямого диалога», где молодым специалистам...

Компания «Мототелеком», российский разработчик программного обеспечения для IP-телефонии и конвергентных систем, сообщает о внедрении комплексного телекоммуникационного решения Mototelecom Call-центр в ЗАО « Центр семейной медицины», г. Екатеринбург. Центр семейной медицины был создан в Екатеринбурге в январе 2001 года. Основное направление его деятельности - диагностика и лечение бесплодия. Актуальность появления клиники была обусловлена высоким процентом бесплодных супружеских пар в Уральском регионе и общей мировой тенденцией поиска методов лечения бесплодия человека. За годы существования центра, благодаря работе персонала, на свет появились более тысячи младенцев, зачатых «в пробирке». До недавнего времени в Центре семейной медицины остро существовала проблема качества обработки входящих звонков и, соответственно, получение клиентами квалифицированной и оперативной информации от сотрудников центра. Внедрив Mototelecom...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, озвучили результаты анализа востребованности соискателей, владеющих иностранными языками. Было отсмотрено 400 открытых в марте 2010 г. вакансий «ЮНИТИ». Выяснилось, что 110 заявок (27,5%) содержат требование обязательного знания второго языка. Эксперты проанализировали эти запросы на предмет того, какой именно язык наиболее востребован, на каких должностях и в какой отрасли. На первом месте, по словам аналитиков «ЮНИТИ», как и много лет подряд, кандидаты со знанием английского (89%). Вторые по уровню востребованности – специалисты, владеющие французским (4%) и немецким (4%). Наименьший процент запросов пришелся на соискателей, говорящих на итальянском, китайском и арабском языках (по 1%). «Знание итальянского языка было необходимо менеджеру по продажам в производственной компании, китайского – ассистенту в сфере логистики, а арабского – главе...

Агентство «РБК.Рейтинг» и проект «Улов-Умов» (поисковая система вакансий и резюме) подготовили рейтинг 30-ти самых активных кадровых агентств Москвы. Первое место занимает кадровый центр «ЮНИТИ» - более 400 опубликованных вакансий за почти 2,5 месяца. Основа исследования - количество вакансий каждого агентства размещенное с начала 2010 года на специализированных сайтах по поиску персонала. Дубликаты вакансий также были засчитаны, поскольку, по мнению аналитиков, «если агентство разместило одно предложение о работе на нескольких сайтах, то, значит, оно наиболее активно занимается поиском». На второй позиции агентство «Диомид» - 266 вакансий. Третье место у Анкора – 252 предложения о работе. Четвертое и пятое места поделили между собой Michael Page International и KELLY SERVICES – по 205 вакансий у каждого. В десятку лидеров также вошли: Кадровый центр СОЛОМОН, CONSORT Consulting Group, Стафф Юнион, КАЛЕЙДОСКОП УСЛУГ и Кадровый Центр...