Псковская область - Великие Луки

11 апреля 2010 года в Санкт-Петербурге в Петропавловской крепости состоится Учредительная Конференция Детской общественной организации «Федерация следопытов России» (ФСР). Создание ФСР поддержано Правительством Ленинградской области, Федерацией космонавтики России и Некоммерческим Партнерством «Информационный центр «Юность». Цель Организации: Разработка и реализация инновационных методик семейной педагогики и детских спортивных оздоровительных лагерей. Среди задач, которые решает ФСР, изучение истории страны, что особенно актуально в год 65-летия Победы в Великой отечественной войне, а также изучение истории региона, своей семьи. В число приоритетных задач входят организация досуга детей и подростков, временная занятость детей в каникулярные периоды, профориентация в сфере высоких технологий, космонавтики и практических прикладных профессиях, развитие прикладных видов спорта, художественное творчество, пропаганда здорового образа...

Второй слет молодежи Комсомольского-на-Амуре авиационного производственного объединения им. Ю.А.Гагарина (КнААПО) пройдет в октябре этого года. Также в 2010 г. планируется проведение ряда других мероприятий – интеллектуально-спортивный конкурс «Дорога в будущее», спортивные соревнования «Туриада», конкурсы профессионального мастерства, фотоконкурс. Об этом сообщил на встрече с молодыми специалистами предприятия его генеральный директор Александр Пекарш. Первый слёт заводской молодежи прошел на КнААПО в октябре прошлого года. Его целью было воспитание корпоративной культуры, налаживание партнерских и дружеских отношений между молодыми работникам. Были проведены формирующие командный дух тренинги, прочитаны лекции по различным направлениям деятельности завода, представлена внедряемая в объединении производственная система «Сухой». Сформированные из участников слета команды разрабатывали и защищали управленческие проекты. Проведение...

23 марта 2010 г. на заседании Правительства Москвы был рассмотрен проект Постановления «О дополнительных мерах по подготовке кадров для малого и среднего предпринимательства в городе Москве на 2010-2012 гг.». Выступая на заседании, руководитель Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства г. Москвы М. Вышегородцев отметил, что городская система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого и среднего предпринимательства направлена на обеспечение качественной разноуровневой подготовки предпринимателей, специалистов малых и средних предприятий. По словам Министра Правительства Москвы М. Вышегородцева в рамках Комплексной целевой программы развития и поддержки малого предпринимательства в городе Москве на 2007 – 2009 гг. было обучено 35 тысяч представителей малого и среднего бизнеса в более чем 50 учебных заведениях Москвы. 25% от общего количества обученных составили учащиеся школ и...

Новосибирская служба занятости обнародовала следующие данные о рынке труда: в марте этого года организации города планируют уволить 2000 сотрудников. Многие объясняют это отголоском кризиса, а также считают, что в свое время он коснулся всех предприятий. Так ли это на самом деле? Компания «Сибирский источник» начала свою работу в предкризисный период, летом 2008 года, а в самый разгар экономической нестабильности продолжала активно расширяться. Компания сделала рынку единственное в своем роде предложение – натуральную природную воду. Приверженцы здорового образа жизни, да и просто люди, предпочитающие качественные продукты, высоко оценили натуральную воду FAMILY spring и стали ее постоянными потребителями. Об этом свидетельствует постоянный рост притока клиентов в компанию и увеличение числа продаж. Растет спрос, растет ответственность за взятые перед клиентами обязательства (качество продукта, своевременную доставку, сервис), растет...

Уже более 180 тысяч человек из 200 стран мира, в том числе России и СНГ, успешно изучают иностранные языки с помощью новой методики – лингвотренажер. Методика лингвотренажера основана на дидактике Яна Амоса Коменского. Это - чешский педагог, который жил в 16 веке и практически стал тем гением в образовании, который перевернул историю человечества, создав учебники принципиально нового типа для своего времени. Лингвотренажер – это продолжение классических традиций в педагогике, в преподавании иностранных языков в частности, плюс современные Интернет и компьютерные технологии. Лингвотренажер представляет собой интерактивный мультимедийный дистанционный курс обучения посредством Интернет. Он позволяет интенсифицировать процесс изучения иностранных языков, разнообразить подходы, простимулировать интерес и во многом облегчить усвоение и запоминание материала. Сделать уроки иностранного языка яркими, запоминающимися благодаря интерактивному...

В Санкт-Петербурге открылся набор в Школу программирования на С# и Школу тестирования Exigen Services. Занятия по двум направлениям «ИТ Колледжа» компании стартуют уже в середине апреля 2010 г. Курс Школы программирования на С# рассчитан на один месяц, занятия будут проходить трижды в неделю по вечерам. Соискателем может стать любой начинающий разработчик, владеющий C# и — желательно — обладающий опытом «внеучебного» программирования. После заполнения заявки кандидатам направляется тестовое задание, по результатам которого происходит отбор и приглашение на собеседования: сначала — по специальности, а затем — с HR-специалистами Exigen Services. Продолжительность обучения в Школе тестирования — также один месяц. Занятия проводятся два раза в неделю с 18 до 20 часов. Соискателями в тестировщики могут быть студенты старших курсов и выпускники разных вузов с аналитическим складом ума, владеющие разговорным английским. Прием пройдет в три...

В минувшую пятницу заместитель председателя Правительства РФ Сергей Иванов встретился со студентами и аспирантами МГТУ имени Баумана. Случайным визит вице-премьера не назовешь: именно этот вуз готовит кадры для высокотехнологичных отраслей, от которых зависит инновационное развитие российской экономики. Встреча проходила при участии министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, ректора МГТУ имени Баумана Игоря Федорова, а также руководителей крупнейших промышленных предприятий и научных организаций. Сергей Борисович поинтересовался у студентов и аспирантов МГТУ, каким они видят свое будущее трудоустройство, какая помощь работодателей им требуется. Аспирант Иван Андрианов заметил, что для молодых специалистов сегодня актуальны две группы проблем: первая связана с жильем и адекватной заработной платой, вторая - с профессиональным ростом. По его мнению, необходимо восстановить систему наставничества на производстве. Серей Иванов...

23-24 апреля 2010 состоится Конференция «Клиентский сервис – источник Вашей прибыли». Организатор – Компания «Бюро Технологий Сервиса» В результате участия в конференции Вы получите практические материалы по проблематике, сможете решить задачи, актуальные для Вашей компании, узнать об опыте построения сервиса в крупных Российских компаниях и наладить новые деловые контакты. Цель Конференции: 1. Обсуждение актуальных вопросов, связанных с особенностями качества обслуживания российских потребителей. 2. Обмен практическим опытом в области разработки и внедрения сервисных стратегий. 3. Рассмотрение современных технологий менеджмента и распространение передового опыта ведения бизнеса В ходе Конференции, мы обсудим особенности разработки и внедрения стратегий Клиентского сервиса как в B2C, так и В2В компаниях; познакомимся со сложившейся практикой российских компаний. Участие в Конференции будет полезно руководителям компаний...

Вице-премьер по вопросам гуманитарной политики Владимир Семиноженко заявил, что правительство занимается вопросом повышения статуса степени бакалавра, и пересматривает политику относительно степени специалиста и магистра. 17-го марта Владимир Семиноженко получил письмо от группы молодых учёных из Харькова. Суть обращения к вице-премьеру сводится к просьбе обратить внимание правительства на не достаточную весомость степени бакалавра в Украине. Так диплом бакалавра даёт возможность занять должность не выше лаборанта. На следующий день вице-премьер ответил своим заявлением на письмо учёных и научных сотрудников так: "при подготовке реформ в образовании, будут учитываться предложения не только членов правительства, но и пожелания научных работников, членов студенческих правлений, профсоюзов". Далее политик добавил, что также следует пересмотреть статус степеней магистра и специалиста, поскольку кроме, как отметкой в диплопе, разницы между...

Основными функциями любого Сall-центра является обеспечение эффективного управления, распределение большого количества вызовов, контроль работы сотрудников служб и оперативное реагирование на экстренный запрос. Для выполнения всех этих задач компания «Мототелеком» разработала комплексное решение на базе программных продуктов Mototelecom™ Call-центр и Mototelecom™ Автообзвон, позволяющее организовать централизованную сеть управления коммуникациями. Основной составляющей решения стала оптимизация обслуживания звонков по экстренным и общим проблемам, вопросам справочного характера, а также организация кампаний автоматического дозванивания по списку клиентов из базы данных. Ядро системы в простой и понятной форме обеспечивает управление сложными процессами организации многозвенной работы операторов call-центра с возможностью передачи вызовов на различные уровни обработки. Высокая технологичность решений на базе Mototelecom™ Call-центр...

В Москве завершилась Вторая выставка Израильской недвижимости в России. Выставка была организована Международным агентством недвижимости Gordon Rock – при поддержке Посольства государства Израиль в РФ, Еврейского Агентства для Израиля «Сохнут», Еврейской Общины в Москве Хабад. За 2 дня работы выставку посетило более 450 человек из Москвы, Санкт- Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга и других российских городов. Также гостями выставки стали граждане Украины, Беларуси, ряда стран СНГ и Балтии. Высокий спрос на недвижимость Израиля со стороны россиян и граждан СНГ не остался без внимания ведущих застройщиков Израиля, которые приняли участие во Второй выставке в расширенном составе, представляя проекты в наиболее популярных у россиян городах. 20 ведущих застройщиков Израиля представили на выставке проекты в Иерусалиме, Тель Авиве, Нетании, Хайфе, Герцлии, Эйлате, Петах Тикве, Рамат Гане, Кейсарии и других городах. В рамках выставки была...

Логоператоры активно набирают специалистов. Руководитель группы подбора персонала направления «Логистика. Таможня. ВЭД» кадрового центра «ЮНИТИ» Ольга Симонова считает, что по характеру заказов легко можно понять, в каких направлениях логистические компании решили совершенствоваться. Спрос на продажников – значит, ищут новые заказы «Менеджер по продажам услуг» – на вершине рейтинга вакансий. Если раньше можно было подобрать соискателя «средней руки» на 25 000-40 000 рублей, то сегодня вилка – 30 000-60 000. Небольшие компании ограничиваются менеджером «на телефон». Предлагают 25 000-30 000 рублей. Более крупные компании концентрируются на активных продажах. Кандидата с опытом около года берут на 35 000 рублей. Если же человек готов к работе «в поле» - это 40 000-50 000 рублей. Директор по продажам стоит 120 000-150 000 рублей плюс бонусы. Ищут с управленческим опытом от 5 лет. Подбирают новых руководителей – хотят поднять...

16 марта 2010 г. в деловой социальной сети «Профессионалы.ру» зарегистрирован 500-тысячный пользователь. Ежемесячная аудитория проекта составляет более одного миллиона посетителей. «Профессионалы.ру» достигли своего первого порога зрелости, став одним из важных игроков на рынке социальных сетей Рунета, - рассказывает Сергей Борисов, генеральный директор «Профессионалы.ру». - На полумиллионной отметке социальная сеть вышла на операционную безубыточность. Это лишь первый, но очень значимый этап. Сегодня можно уверенно говорить о том, что мы прошли своего рода точку невозврата и наблюдаем начало лавинообразного роста регистраций». Долгосрочную основу бизнес-модели «Профессионалов» составляют пользовательские платежи. На сегодняшний день уже более 16 тыс. участников обладают платными профилями и активно пользуются рекламными услугами сайта. Доходы от платных услуг уже составляют 25% в структуре выручки сети и растут на более чем 30%...

В конце февраля этого года стали известны результаты необычного исследования, проведенного среди британских стоматологов. Оказалось, что в наибольшей степени в борьбе с кризисом потерять зубы рискуют служащие финансовой сферы и работники банков. Именно у них под влиянием стресса чаще развивается синдром бруксизма – заболевания, ведущего к потрескиванию зубов и их боли, а также появлению мигрени. Правда, в последнее время причин для беспокойств стало меньше: 2010 год, по прогнозам экспертов, – время восстановления экономики. Сильно «перестраховавшись» в 2009 году, сейчас на рынок выходят потребители, готовые брать кредиты на свои нужды. Рост рынка приводит к увеличению числа вакансий. Правда, пока они в основном рассчитаны на узкий круг работников. Олеся Перцева, специалист по подбору персонала «Альфа-банка», отмечает, что из открытых сегодня вакансий «все связаны с привлечением клиентов и активными продажами». «Наилучшими темпами...

20-27 марта, на учебной базе Детского развивающего центра "Вундеркиндик" и совместно с internet каталогом www.detskie-centry.ru, состоится тренинг для педагогов-психологов: «Психологические аспекты работы с детьми раннего и дошкольного возраста». На современном этапе развития системы образования , все больше появляется центров дополнительного образования для детей раннего и дошкольного возраста. Это создает потребность в высококвалифицированных педагогах-психологах. К сожалению, наш опыт работы по подбору и оценке персонала детских центров показывает, что большинство выпускников хорошо владеет теорией, но не знают как применять знания на практике. В среднем, требуется от 2 до 6 месяцев на адаптацию и развитие профессиональных навыков. Это не приемлемо в условиях конкуренции и рынка. Центры дополнительного образования теряют клиентов, а выпускники работу. Тренинг «Психологические аспекты в работе с детьми раннего и...

С 13 по 16 апреля 2010 года в Москве, в выставочном павильоне «Электрификация» состоится Международная Выставка и Конференция по безопасности и охране труда в энергетике SAPE-2010. Мероприятие проводится в рамках реализации государственной энергетической политики Министерством энергетики РФ, Международным центром устойчивого энергетического развития и ОАО ВП «Электрификация». Генеральный спонсор выставки и конференции – ОАО «ФСК ЕЭС». Выставка SAPE 2010 примет крупнейших производителей и потребителей современных средств защиты, материалов и технологий. На выставочной площадке будут представлены защитные средства, приборы, инструменты и оборудование, в том числе, аварийно-спасательная и противопожарная техника и оборудование. Среди участников выставки, лидеры в области безопасности и охраны труда: ЗАО "ФПГ Энергоконтракт", представит серию новинок - противоэнцефалитный костюм, костюм пожарного, костюм сварщика, термостойкий плащ...

Прошедший год характеризовался существенным снижением спроса на рабочую силу при повышенном ее предложении. Наибольший спад предложения вакансий наблюдался в банковской и инвестиционной сфере, а также в области управления персоналом. В наименьшей степени кризисные тенденции коснулись отраслей медицины и фармацевтики. С точки зрения занимаемой должности наиболее востребованными на рынке труда оказались менеджеры по продажам и по работе с клиентами, продавцы, торговые представители и соискатели, претендующие на аналогичные должности. В течение года строились самые пессимистические прогнозы на будущее, работодатели сокращали штат компании, рассчитывая на худшее. Однако осенью 2009 года наметилось некоторое оживление рынка труда, вызванное в основном увеличением деловой активности в этот период. Минувший год существенно изменил рынок труда. Если в 2008 году рынок труда был рынком соискателя, когда наблюдался дефицит квалифицированных...

Специально для студентов, выпускников и молодых специалистов, желающих работать в области информационных технологий, Клуб ИТ-директоров Удмуртской Республики, совместно с Министер-ством по делам молодежи УР, устраивает мероприятие с участием руководителей ИТ-подразделений крупных ижевских компаний и предприятий под названием «Встреча ИТ-директоров со студентами: с места – в карьеру». Мероприятие состоится 7 апреля 2010 года в 1 корпусе УдГУ, 229 аудитория. Ты молод и хочешь найти работу в сфере информационных технологий? У тебя нет четкого пред-ставления, как это сделать? Приходи к нам! Только один день, 7 апреля, Клуб ИТ-директоров Удмуртии и Министерство по делам молодежи УР раскрывает все секреты трудоустройства: ИТ-руководители крупных предприятий республики придут и расскажут, чего они хотят от тебя, молодого состоявшегося или будущего ИТ-специалиста. Мы приглашаем студентов старших курсов, обучающихся на специальностях...

Отдых на крымском полуострове один из самых недорогих видов летнего отдыха в Украине. Мини отель "Донузлав" расположен в западной части крымского полуострова и всегда доступен для туристов. Мы рады Вам сообщить, что частный пансионат полностью готов принимать отдыхающих и цены на номера доступны на сайте. Резервировать номера можно с первого марта, а вносить предоплату можно с первого апреля. Все номера частной гостиницы с удобствами (душ, умывальник, туалет, холодная и горячая вода круглосуточно) и укомплектованы чайником, телевизором, холодильником, набором посуды и кондиционером. Возле каждого номера есть столик со стульчиками. В частной гостинице функционирует столовая. Вы можете заказывать завтрак, обед и ужин. Доступны порции для детей, они дешевле и меньше. Еда всегда свежая. Готовим как для себя. Расстояние от мини отеля до моря не больше километра, а до морского залива около ста метров. На море вода всегда кристально...

В преддверии 8 Марта специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, рассказали о случаях, когда работодатели предпочли соискателям-мужчинам представительниц прекрасного пола. Среди причин подобных решений присутствует и женская красота. – Компания IT-отрасли дала нам заказ на поиск мужчины – программиста, – говорит руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ» Вера Свиридова. – Мы случайно нашли резюме девушки, предложили ее кандидатуру работодателю. Заказчик сначала подумал, что женщина будет деструктивным элементом в исключительно мужском коллективе. Однако на работу ее приняли, и главными факторами согласия стали не только высокий профессиональный уровень, но и красота соискательницы! – Компания-производитель в течение нескольких недель не могла подобрать мужчину на должность юриста, – рассказала специалист «ЮНИТИ» Виктория Лягина. – Решили искать женщину. «Она не будет пить алкоголь...

Экспертами Национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) составлен мониторинг состояния малого бизнеса в российских регионах по итогам трех кварталов 2009 го года. К сожалению, в целом по России по всем используемым в мониторинге показателям развития малого предпринимательства отмечается негативная динамика. Мониторинг, как и раньше, составлен по четырем основным параметрам: рост числа и рост объема оборота малых предприятий, рост списочной занятости и рост инвестиций в основной капитал на малых предприятиях. Для определения динамики изменений данные за три квартала 2009 года сравнивались с данными за соответствующий период 2008 года. Как отмечают эксперты НИСИПП, по состоянию на 1 октября 2009 г. в России было зарегистрировано 227,7 тыс. малых предприятий, что на 19,2% меньше, чем по состоянию аналогичного периода 2008 г. Наиболее значительное сокращение количества малых предприятий отмечено в...

Фирма «Балчуг» работает на рынке Нижнего Новгорода более 18 лет и занимается оптовой и розничной продажей широкого ассортимента канцелярских принадлежностей, офисной мебели и сейфов. До внедрения программ «1С:Предприятие 8» в компании использовались решения «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и Кадры 7.7». С течением времени увеличился штат сотрудников, стали использоваться различные схемы мотивации, усложнились бизнес-процессы, что потребовало внедрения новой информационной системы высокой производительности. Руководство фирмы «Балчуг» определило, что новые решения должны удовлетворять следующим требованиям: • высокая производительность системы, позволяющая сократить временные затраты на ведение учета и доступ к необходимой информации; • расширенные возможности для формирования дополнительных начислений и удержаний работникам организации; • удобный и понятный интерфейс, гибкость настроек, позволяющие выполнять многие операции в...

Зворыкинский проект» - приоритетная программа Федерального агентства по делам молодежи при поддержке ОАО «Объединенная промышленная корпорация «ОБОРОНПРОМ» объявляет конкурс «Двигатели 21 века». Цель конкурса - привлечение внимания молодежи к двигателестроению, формирование резерва молодых талантливых конструкторов и инженеров для двигателестроительной отрасли. Принять участие в конкурсе могут студенты и студенческие команды вузов в возрасте от 17 до 30 лет. От участников требуется общая конструкторская подготовка, сочетание профессиональных знаний и практических навыков и умений. Дмитрий Кох, руководитель «Зворыкинского проекта»: «С помощью данного конкурса мы хотим найти реальные технологические решения в области двигателестроения, а также дать возможность талантливым молодым инженерам продемонстрировать свой конструкторский потенциал крупным двигателестроительным компаниям». Даниил Талянский, руководитель...

Российский бизнес, испытывая нехватку квалифицированных специалистов и высококлассных рабочих, крайне неохотно берет на работу выпускников учебных заведений, сомневаясь в качестве их подготовки. Руководители учреждений высшего и среднего профессионального образования готовы учесть все замечания работодателей и перестроить учебные планы и программы, хотя это весьма сложно, учитывая высокую инерционность системы образования и несовершенство законодательной базы. Чтобы повысить качество подготовки студентов, работодатель должен стать заказчиком, то есть вложить средства в процесс подготовки молодых специалистов. Однако, бизнесмены не спешат тратить деньги, надеясь, что эту проблему должны решать власть и учебные заведения. Вопрос взаимодействия учреждений системы образования и бизнес-сообщества стал главной темой обсуждения участников конференции «Профессиональное образование: опыт, проблемы, перспективы», которая прошла 25 февраля в...

24 марта 2010 года в рамках конференции «Социальный страховой пакет: роскошь или необходимость», организуемой Страховым Домом ВСК и «Эксперт РА», выступление руководителя отдела бизнес-исследований ГфК Русь Елены Морковиной. Тема выступления: «Поведение россиян в условиях кризиса». «Кризис оказал отрезвляющее действие на многих россиян: снижение реальных доходов вынудило многих пересмотреть свое потребительское поведение, начать жить по средствам, планировать свое финансовое будущее, делая сбережения. Вместе с тем, проблема занятости будет актуальной и в 2010 году. Работодатели меняют подходы к подбору кадров, оценки эффективности их деятельности, отношение к системам мотивации. Новые времена требуют изменений», — отмечает Елена Морковина. Елена Морковина работает в ГфК Русь с 1997 г. За годы работы в компании руководила и координировала сотни исследовательских проектов по различным тематикам, в том числе на таких рынках, как IT и...

Строительно-производственное предприятие «Ресурсы Сибири» начало тесное сотрудничество с БТГУ. Это касается не только подрядных работ для университета (недавно «Ресурсы Сибири» закончили укладку новой крыши здания университета), но и сотрудничества со старшекурсниками факультета промышленного и гражданского строительства (ПГС) БГТУ, которое обещает быть перспективным и выгодным для всех. Предприятие приглашает активных студентов последнего курса выполнять дипломную работу на своей базе. За это время дипломники полностью изучают специфику деятельности предприятия и после успешной защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов поступают в «Ресурсы Сибири» уже молодыми специалистами с достойной оплатой труда. Такое сотрудничество обеспечивает «Ресурсы Сибири» перспективными молодыми кадрами, и позволяет талантливым студентам определиться с трудоустройством уже на последнем курсе. Общество с ограниченной ответственностью «Ресурсы Сибири»...

С 20 февраля 2010 года популярный job-сайт http://www.jobsmarket.ru сделал все свои сервисы открытыми и бесплатными для работодателей и кадровых агентств. Теперь для работодателей стала доступна вся база резюме, неограниченная публикация вакансий и другие сервисы. Этот шаг компания JobsMarket сделала в ситуации экономического кризиса, чтобы ускорить и упростить процесс поиска работы и сотрудников. Компания JobsMarket с 2006 года предоставляет множество интернет-сервисов соискателям и работодателям. За 3,5 года накоплены значительные возможности для всех, кто ищет персонал: • База агрегатора «Резюме Рунета», поискового сервиса, обеспечивающего поиск резюме с множества открытых источников, сегодня составляет более 6 700 000 резюме. Это поистине «память Рунета» о соискателях, находившихся в поиске работы за период 3 лет • База резюме, созданных на сайте http://www.jobsmarket.ru, превысила 220 000 резюме Сегодня сайт находится в первой...

9 февраля в Москве состоялся Общероссийский форум «Инфраструктурные проекты России: сложные условия – новые возможности», в рамках которого обсуждались вопросы реализации проектов по развитию инфраструктуры на основе государственно-частного партнерства. В приветственном слове мэра Москвы Юрия Лужкова к участникам мероприятия отмечалось, что осуществление крупных инфраструктурных проектов способствует повышению конкурентоспособности отечественной экономики и уровня жизни населения. Также участникам Форума было зачитано приветственное слово Полномочного представителя Президента РФ в Уральском Федеральном округе Николая Винниченко. Тема государственно-частного партнерства (ГЧП) стала предметом выступлений и дискуссий в ходе пленарного заседания «Россия после кризиса: новая концепция инфраструктурного развития». Инфраструктурные проекты эффективны как инструмент преодоления последствий кризиса, а, значит, возрастает необходимость новых...

10 февраля 2010 г. в Центральном доме предпринимателя прошло совещание Городского хозяйственно-экономического актива работников малого и среднего предпринимательства г.Москвы. Совещание было посвящено подведению итогов работы в 2009 году и задачам на 2010 год. Руководитель Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства города Москвы Вышегородцев М.М. кратко доложил собравшимся итоги работы в 2009 г. и рассказал об основных задачах на 2010 год, сформулированных в Городской целевой программе развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в г.Москве на 2010-2012 гг. Эта программа утверждена Постановлением Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. и в финансовой части, в основном, сохраняет объёмы 2009 года. Основные цели программы: Обеспечение занятости населения, административная и финансовая поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, стимулирование инновационной деятельности. «Главный...

Информационный портал по недвижимости www.inretail.ru, с нами еще удобнее стало работать. Мы создали тот инструмент, с которым удобно и приятно искать, продавать, арендовать и сдавать недвижимость. Уникальность проекта InRetail.Ru в том, что полнота и актуальность изложенной информации, а также удобство поиска предложений, позволяют сэкономить время и максимально точно найти необходимый объект недвижимости. Портал представляет собой, базу предложений по жилой и коммерческой недвижимости России, все сегменты недвижимости разделены на подрубрики для более подробного разделения объектов. Изложенная информация на сайте по объектам, позволяет собственникам избавиться от лишних звонков, а пользователям иметь подробную информацию об искомом объекте. На страницах портала InRetail.Ru также можно найти новости, информационные статьи, получить справочную информацию об участниках рынка недвижимости, пообщаться на форуме. Особое удобство...

С 18.02.10 на Портале HRM.ru действует новый сервис для кадровых агентств -размещение вакансий. Портал HRM последовательно реализует принципы максимальных возможностей продвижения услуг провайдеров в сфере кадрового менеджмента и HR-услуг и максимального удобства пользователей при работе с информацией по услугам провайдеров. Поэтому командой Портала HRM принято решение сделать сервис бесплатным: кадровые агентства ничего не платят при размещении вакансий. Бесплатное размещение вакансий не подразумевает плату за смежные опции: размещение информации о компании, отклики на вакансии и т.п. Сервис интерактивный - это значит, что компании сами могут добавлять вакансии. Если Вашей компании ее нет у нас на сайте, вам необходимо отправить на контактный электронный адрес заявку в свободной форме о заведении в справочнике кадрового агентства. В заявке укажите название компании, адрес сайта, контактные данные ответственного лица (ФИО, майл...

В рамках семинара агенты по страхованию жизни смогут узнать о том, как увеличить доходность собственной клиентской базы и расширить горизонты текущей профессиональной деятельности. Познакомится с новой технологией в области финансового консультирования – личным финансовым планированием, необходимым условием для успешного консультирования. Полученные знания позволят участникам более эффективно выявлять и удовлетворять потребности клиентов не только связанные со страхованием жизни, но и в дополнительных распространенных потребностях: обеспечения пенсионного периода, налогового планирования, инвестирования и кредитования. Потребность в профессиональной помощи (подборе инструмента и его оформлении) для решения различных финансовых вопросов неуклонно растет с ростом благосостояния людей, усложнением и увеличением количества финансовых продуктов, а также в результате уменьшения социальной поддержки государства. Так за последний год...

16 февраля 2010 года в Москве прошло очередное заседание Экономического клуба ФБК на тему «Рынок труда-2010: начало оживления или продолжение кризиса?» (http://www.fbk.ru/company/economic/435864/item/). Ведущим экономическим экспертам было предложено ответить на вопросы, будет ли расти безработица, какие меры необходимо предпринимать для решения этой проблемы и управления занятостью населения и другие. Директор департамента стратегического анализа компании ФБК Игорь Николаев отметил, что напряженность на российском рынке труда растет. Это выражается в соотношении числа безработных (по методике МОТ) на одно вакантное место. И.Николаев отметил, что сокращение числа вакансий – это показатель того, что будет происходить в экономике в ближайшие месяцы. «У нас не тот случай, когда сокращение рабочих мест говорит о внедрении инновационных технологий. Отсутствие вакансий говорит о том, что предприятия не планируют развивать производство», ...

В январе 2010 года Фабрика мебели «Роникон» получила звание «Привлекательный работодатель-2009» по версии портала SuperJob.ru. Подводя итоги 2009 года, исследовательский центр портала по поиску работы и персонала SuperJob провел ежегодное масштабное исследование среди компаний — прямых работодателей. Целью исследования стал выбор наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. В исследовании не учитывались крупные иностранные и совместные предприятия с широко известными именами. По итогам проведенного исследования Фабрика мебели «Роникон» была признана «Привлекательным работодателем-2009». На протяжении 2009 года компания Фабрика мебели «Роникон» вела активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат, регулярно размещая вакансии на портале SuperJob.ru. По результатам исследования вакансии Фабрики «Роникон» получили наибольший отклик от соискателей. Звание «Привлекательный работодатель-2009», — это...

На деревообрабатывающем комбинате «Жарковский» в Тверской области, одной из производственных площадок крупнейшего производителя и поставщика офисной мебели Компании «ФЕЛИКС», состоялась встреча сотрудников комбината с губернатором Тверской области Зелениным Д.В. В рамках рабочего визита на ДОК «Жарковский» губернатор посетил мебельный цех, где в сопровождении председателя Совета директоров Компании «ФЕЛИКС» Кондратьева И.А. и директора ДОКа Спирина В.А. познакомился с технологическим процессом производства мебели, парком оборудования, а также выставочной экспозицией готовой продукции. Представленные коллекции «АКСИОМА» и «ДИАЛОГ», производимые непосредственно на ДОКе и наиболее востребованные в период кризиса, кабинет «ВЕРСАЛЬ ЛЮКС» с инкрустацией и серия мебели для дома «НИЦЦА» (ТМ «ЕВРОПА») были по достоинству оценены губернатором. Особое внимание Зеленин Д.В. уделил общению с сотрудниками ДОКа: ответил на вопросы относительно...

С 17 февраля 2010 года на должность Директора по России холдинга АНКОР назначена Анна Силина. Ранее Анна исполняла обязанности директора АНКОРа в Санкт-Петербурге, отвечала за операционную деятельность, управление обслуживанием всех клиентов на данной территории. Анна работает в сфере рекрутмента и управления персоналом с 1999 года. Имеет опыт работы в таких крупных международных компаниях, как Schlumberger и Danone. Значительный опыт работы в области HR позволит Анне Силиной в своей новой должности сосредоточиться на следующих задачах: •развитие системы территориального управления в России; •повышение эффективности работы сотрудников на всех уровнях; •построение системы клиентского обслуживания на каждой территории. Таким образом, в новом качестве Анна будет отвечать за дальнейшее развитие бизнеса и укрепление позиций АНКОРа в России. Анна Силина так прокомментировала свое назначение: «Я благодарю компанию АНКОР и лично Сергея...

В агентстве домашнего персонала «Вторая мама» периодически проводится узкоспециальный авторский тренинг для нянь: «Адаптация работника в семье». В тренинге участвуют не только опытные, профессиональные няни, но и те кандидаты, которые опыта работы в семьях еще не имеют. После такого тренинга они, наряду с опытными коллегами, также могут быть рекомендованы клиентам агентства. Безусловно, этим няням не нужно объяснять, что делать, если у ребенка поднялась температура или как правильно мотивировать малыша на действия, которые ему не нравятся (чистить зубы, носить шарф и т.п.). Специальное образование и годы практики в детских образовательных учреждениях научили этих нянь не только правильно ухаживать за детьми, но и интуитивно находить подход к любому ребенку. В современном мире каждый день появляются новые эффективные методики, которые позволяют сделать общение няни и ребенка максимально интересным и полезным для развития малыша. И...

В Кузбасской торгово-промышленной палате состоится Всероссийская Интернет-конференция на тему: «Пути решения проблем трудоустройства безработного населения в 2010 году». Организаторы мероприятия – Торгово-промышленная палата РФ и Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей (г. Москва). Перед участниками выступят представители Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития Российской Федерации, а также специалисты антикризисных центров территориальных ТПП, государственных учреждений и общественных организаций. В ходе конференции будут рассмотрены вопросы реализации государственной политики в сфере занятости населения и защиты от безработицы, программы по поддержке начинающих предпринимателей, а также практика реализации проектов по трудоустройству и обучению безработных в территориальных ТПП. Среди участников Интернет-конференции представители...

26 февраля 2010 года в 19:00 в фотошколе FOTOTREND пройдет бесплатный семинар на тему «Пленочная или цифровая фотография. Что есть тренд?» В пятницу, 26 февраля, в 19 00в школе-студии FOTOTREND пройдет открытый семинар для желающих научиться профессионально фотографировать. В программе урока: диалог с преподавателями школы, обсуждение достоинств и недостатков пленочного и цифрового вида съемки. Преподаватели ответят пришедшим на любой вопрос по основам фотографии, студийной съемке, обработке в Photoshop, психологии работы с моделью, организации свадебных съемок и фототуров. В программе семинара также включено портфолио-ревью, на котором фотограф, продемонстрировав свои работы (можно приносить на флешке, диске, или в распечатанном виде) сможет получить конструктивную критику от преподавателей школы. «Портфолио-ревью мы проводим уже второй раз. 26 февраля я хочу видеть людей, которые действительно интересуются и любят фотографию...

Санкт-Петербургское агентство по подбору домашнего персонала «Пятница» проводит в феврале-марте 2009 г. акцию для жителей Санкт-Петербурга, работающих на рынке домашнего персонала. Няни, сиделки, домработницы, репетиторы и другие категории домашнего персонала в течении месяца получат возможность воспользоваться услугами агентства по трудоустройству в Петербурге бесплатно. В отличие от общепринятой практики, когда соискатели вынуждены рисковать, внося предварительную плату за внесение информации о них в базу данных, агентство «Пятница» приглашает домашний персонал на первое и последующие собеседования free of charge. «Мы не считаем, что агентство, подбирающее персонал в семьи, должно кардинально отличаться от обычного кадрового агентства, поэтому применяем те же принципы работы, - считает Генеральный директор агентства «Пятница» Татьяна Васильева. - Мы не предлагаем нашим клиентам кандидатов, не прошедших отбор. Наоборот, соискатели...

По итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru, Компания «ФЕЛИКС» была признана «Привлекательным работодателем-2009». Целью исследования SuperJob.ru являлось выявление компаний, вакансии которых вызывают наибольший интерес соискателей рынка труда. Звания «Привлекательный работодатель» удостоены организации, выбранные из 165 000 работающих в России компаний - прямых работодателей и отвечающие нескольким критериям: компания должна в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, а средний отклик на каждую вакансию должен составлять не менее 30 резюме. При подсчете результатов также учитывалось среднее количество просмотров вакансий. Компания "ФЕЛИКС" работает с 1991 года и, несмотря на кризис, продолжает развиваться и набирать персонал. В Компании созданы условия для повышения квалификации и карьерного роста. Высокий профессиональный уровень сотрудников Компании является основой ее лидирующего положения...

На совещание было приглашено более 50 предпринимателей и руководителей компаний Дмитровского, Талдомского и Клинского районов. Главным вопросом повестки дня был отчет президента ДМТПП Валерия Логачева о работе палаты за 2009 год. В своем выступлении президент отметил общий спад производства в регионе. «Однако отрадно то, что объем экспорта продукции наших компаний значительно вырос. Доходы отдела экспертизы ДМТПП выросли по сравнению с 2008 годом на 30%, что подтверждает факт повышения спроса на нашу продукцию у иностранных партнеров», - отметил Валерий Логачев. Анализируя работу отдела выставок, президент ДМТПП акцентировал внимание правления на развитии новых направлений – это выставочно- конгрессная деятельность. В 2009 году было проведено 16 выставок, в рамках которых более 700 предпринимателей приняли участие в работе круглых столов, конференций, бизнес-форумов. Такая форма работы с бизнес-сообществом была всецело одобрена...

С 4 по 10 февраля по адресу http://biz-edu.ru прошла Виртуальная выставка «Бизнес-образование 2010». На данной выставке были представлены учебные заведения и коммерческие предприятия, которые предоставляли информацию о существующих на данный момент учебных программах дополнительного экономического и бизнес образования. Среди Вузов были представлены такие как: Международная школа бизнеса Финакадемии, Moscow Business School, Бизнес-школа МГТУ им.Н.Э.Баумана, Московская международная высшая школа бизнеса "Мирбис" (Институт), Факультет бизнеса Новосибирского государственного технического университета, Российско-Немецкая Высшая Школа Управления АНХ, Высшая Школа Международного Бизнеса . Данное мероприятие способствовало всем заинтересованным лицам в оперативном и всестороннем поиске возможностей улучшения своего образовательного уровня в области бизнеса и экономики, а также нахождения перспективной работы. Параллельно с...

Среди участников экспозиции: 14 вузов, 8 представителей среднего и профессионального образования, а также 6 учебных центров. В этом году на традиционную выставку в Дмитров, кроме образовательных учреждений Дмитровского района, приехали руководители вузов и колледжей из Балашихи, Дубны и Долгопрудного, Королева. На торжественном открытии выставки присутствовали заместитель главы Дмитровского района по образованию и молодежной политике Елена Виноградова, а также президент ДМТПП Валерий Логачев. Елена Виноградова в приветственной речи отметила: «Выпускники учебных заведений должны быть конкурентоспособными на рынке труда, поэтому нам нужно активно развивать профориентационную работу среди школьников. Необходимо организовать как можно больше экскурсий на выставку «Образование и карьера», здесь ребята смогут получить много полезной информации и сделать выбор будущей специальности более осознанным». Директора учреждений высшего...

По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, самым большим спросом в январе 2010 г. у работодателей Москвы пользовались руководители среднего звена (13% от общего числа вакансий агентства) и менеджеры по продажам (13%). «В период кризиса работодатели делали ставку на главное добывающее звено – менеджеров по продажам. Еще в декабре 2009 г. спрос на этих специалистов был на 8% выше, чем на руководителей, – сообщила директор департамента по работе с клиентами «ЮНИТИ» Ольга Горюнова. – Сейчас компании стали чувствовать себя увереннее. Поэтому уже с начала года возросла потребность в грамотном мидл-менеджменте, необходимом для развития бизнеса». На втором месте по востребованности стоят бухгалтеры. Спрос заказчиков «ЮНИТИ» на данную позицию составил 9%. Горюнова отметила, что потребность в этих кандидатах стабильна и в начале 2010 г. продолжает держаться на высоком уровне. Третье место в январе...

Кадровое агентство «Альфа-Персонал» поможет Вам обеспечить качественный и своевременный подбор специалистов. В базе данных агентства состоят специалисты разных уровней и способностей, начиная от простого менеджера до руководителя предприятия. Мы гарантируем подбор специалистов по Киеву и югу Украины - Николаев, Одесса, Херсон, АРК Крым. В команде сотрудников агентства собраны молодые менеджеры, только начинающий свой путь в «Hair-management» и специалисты с более, чем двадцатилетним стажем работы. Для комфортного общения с нашими соискателями, в Новом 2010 году, с января, мы предоставляем работодателям, проводить собеседование с кандидатом на вакансию, в «on-line» режиме. Нашим партнерам, мы предлагаем выгодные цены при подборе персонала и скидки, в зависимости от количества заказанных вакансий. После заключения договора, наши специалисты по подбору персонала, активно включаются в работу. В кратчайшие сроки, для рассмотрения...

Компания Softline объявляет о завершении внедрения корпоративного портала на базе Microsoft Office SharePoint Server 2007 в Столичном филиале ОАО "МегаФон", реализованного в рамках федерального проекта оператора связи. Заказчики проекта – HR и ИТ-департаменты компании. В ходе проекта была произведена полная миграция данных со старого портала, на платформе SharePoint развернуты и настроены новые наборы функциональных модулей для более эффективного внутреннего взаимодействия трех тысяч сотрудников компании, унифицированы портальные платформы. В Столичном филиале ОАО «МегаФон» для эффективного взаимодействия сотрудников использовался внутренний корпоративный портал Меганет, разработанный на технологии PHP. В связи с ростом и развитием компании имеющийся портал перестал удовлетворять бизнес-требованиям HR-подразделения компании. Перед компанией встала задача по развитию и модернизации текущей системы, однако развивать и поддерживать ...

Экспертами Национального института системных исследований проблем предпринимательства (НИСИПП) составлен мониторинг состояния малого бизнеса в российских регионах по итогам первой половины 2009-го года. К сожалению, скорость поступления статистических данных в полном объеме пока не дает нам возможность охватить более поздние временные периоды, а также весь сегмент малого предпринимательства: данные в мониторинге представлены без учета микропредприятий. Мониторинг, как и раньше, составлен по четырем основным параметрам: рост числа малых предприятий, рост списочной занятости на малых предприятиях, рост объема оборота малых предприятий и рост инвестиций в основной капитал на малых предприятиях. Институт проводит подобные мониторинги, начиная с 2001 года, а параметры, по которым они проводятся, соответствуют показателям, предоставляемым Росстатом. Для определения динамики изменений данные за первый квартал 2009 года сравнивались с данными...

Партнерами InterSystems в странах СНГ и Балтии являются уже более 60 компаний. 18 января 2010 года компания подписала договор о сотрудничестве с азербайджанской компанией Trust-ST и тем самым приобрела первого партнера на рынке Закавказья. Компания Trust-ST – один из крупнейших системных интеграторов Азербайджана. Среди основных направлений деятельности – поставка и установка сети банкоматов, терминальных устройств, информационных киосков и построение платежных зон самообслуживания. В 2009 г. Trust-ST участвовала в разработке и внедрению системы по приему платежей за услуги связи крупнейшего сотового оператора Азербайджана – Azercell Telekom. Этот проект выполнен с использованием продукта AnyWay компании «ФинСтрим», созданного на базе InterSystems Ensemble. Проект получил активное развитие, и еще несколько провайдеров коммуникационных услуг изъявили желание подключиться к этой платежной системе. «Заключение партнерского соглашения...

Компания Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) заключила окончательное соглашение о приобретении ведущего ресурса по подбору персонала в США и Канаде HotJobs у компании Yahoo! (NASDAQ: YHOO) за $ 225 миллионов. Компании Monster и Yahoo! также заключили между собой трехгодичное соглашение об обмене коммерческим трафиком, которое вступает в силу немедленно по завершении слияния. По условиям соглашения, Monster будет предоставлять Yahoo! онлайн-контент, имеющий отношение к поиску работы и развитию карьеры на домашней странице Yahoo! в Соединенных Штатах и Канаде. Расчеты в рамках соглашения об обмене трафиком будут совершаться ежегодно, в зависимости от эффективности работы и исходя из «количества кликов» и оставленных запросов, минимальное и максимальное количество которых будет ежегодно корректироваться. К тому же, соглашение об обмене трафиком предусматривает для Monster эксклюзивное право (с некоторыми ограничениями) после завершения...

С июня открыта отраслевая сеть для сотрудников, имеющих опыт работы в фармации и медицине, - www.Pharm-Med.ru На сайте есть возможность: 1. Размещать информацию о компании (для представителей работодателей). 2. Размещать вакансии (для представителей работодателей) и резюме (для кандидатов). 3. Читать новости медицины и фармацевтики, обсуждать их. 4. Размещать свои статьи, читать статьи коллег с их последующим обсуждением. 5. Вести дискуссии на заданные темы и открывать волнующие темы самостоятельно. 6. Знакомиться и предлагать информацию о конференциях, выставках для фарм. и мед.отраслей. 7. Знакомиться с информацией об обучении, предлагать для размещения курсы повышения квалификации, семинары, тренинги, разработанные для мед. и фарм.отраслей. Для студентов и молодых специалистов на сайте открыт специальный проект "Фарм-Старт". Этот проект - для студентов и молодых специалистов, которые заинтересованы в работе в...

По итогам масштабного исследования, проведенного авторитетным рекрутмент-порталом SuperJob.ru, группа компаний «Аркан» удостоена звания «Привлекательный работодатель-2009». Во второй раз «Аркан» получает признание со стороны соискателей, что подтверждает стабильность интереса к размещаемым вакансиям и эффективность кадровой политики. Динамичное развитие компании в 2009 году, открытие новых бизнес-направлений, в том числе и в регионах России, потребовало активного привлечения в штат новых специалистов в различных профессиональных областях. В соревновании за интерес соискателей «Аркан» занял одну из ведущих позиций среди 165 000 компаний. Подбору персонала будет уделено большое внимание и в 2010 году, что связано с планами компании по продвижению новых продуктов и услуг в сфере безопасности и мониторинга. В настоящее время штат ГК «Аркан» насчитывает более 400 высококвалифицированных менеджеров и специалистов, средний возраст которых ...

Вице-премьер правительства Александр Жуков на встрече с премьер-министром Владимиром Путиным отметил значительное увеличение числа безработных в первой половине января. Это заявление не стало неожиданностью для экспертов, прогнозировавших подобную ситуацию. Традиционно январь считается месяцем падения деловой активности, периодом, когда высвобождается большое количество «рабочих рук». «Если же говорить о квалифицированном персонале, то спрос на него значительно возрос. Например, уже за две рабочих недели января мы получили столько же заказов, сколько за весь декабрь прошлого года. Мы отмечаем существенное увеличение числа вакансий менеджеров, офисных служащих, специалистов различных отраслей», – сообщает Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. Спрос увеличился даже на те специальности, которые особенно пострадали от кризиса. Например...

10 февраля в 15.00 в Центральном Доме предпринимателя (м. Курская, м. Красные ворота, ул. Покровка, д. 47/24) состоится совещание Городского актива работников малого и среднего предпринимательства по итогам работы в 2009 году и задачам на 2010 год. В ходе работы Актива будут обсуждаться особенности развития предпринимательства в административных округах, в частности, повышение эффективности реализации программы поддержки предпринимательства на территориях. Особое внимание участники Актива планируют уделить вопросам занятости населения в малом и среднем бизнесе. Также будут рассмотрены вопросы повышения конкурентоспособности продукции и услуг малых и средних предприятий, создания на государственном уровне благоприятной среды для развития малого инновационно-технологического бизнеса, развития и поддержки молодежного предпринимательства. Участники Актива обсудят возможность расширения форм долевого участия предпринимателей в...

Всего в 2009 году В Совет народных депутатов Кемеровской области обратились 1126 человек. Анализ поступивших писем, звонков, личных встреч депутатов с избирателями показывает, что основными вопросами темами обращений к народным избранникам, остаются вопросы, направленные на защиту социальных прав граждан, в том числе на достойную пенсию, охрану здоровья, материнства и детства, на образование, повышение доступности жилья. В обращениях отражались социальные проблемы пенсионеров, инвалидов, безработных и малообеспеченных многодетных семей. Также не мало проблем, потребовавших вмешательства депутатов, в сфере труда и занятости. Граждане просили оказать содействие в трудоустройстве, погашении задолженности по заработной плате на предприятиях-банкротах, разобраться в правомерности увольнений, ужесточить ответственность работодателей за задержки зарплаты, прием на работу без соблюдения требований трудового законодательства. В...

Виртуальная выставка «Бизнес-образование 2010» — это крупнейшая интерактивная выставка, где планируется участие ведущих российских вузов, представляющих все виды дополнительного экономического и бизнес-образования: MBA, магистратура, аспирантура, второе высшее, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, специализированные языковые и компьютерные курсы. На стенде Института Финансового Планирования Вы сможете получить информацию: • о программах подготовки для специалистов по управлению личными финансами - независимых финансовых советников, консультантов по финансовым вопросам. В основе программ подготовки лежат европейские методики управления личными финансами, используемые более 30 лет IFA в странах Европы и Северной Америки и адаптированные к российским условиям. • о новой профессии, финансового советника (традиционно входящей в тройку самых престижных и высокооплачиваемых в мире, рейтинг лучших профессий журнала CNN...

НП "Центр техногенных искусств и ремесел" (Центр) проводит для руководителей и специалистов российских НКО из любых регионов РФ заочный семинар "Как правильно написать заявку на грант". Отбор участников семинара осуществляется на конкурсной основе. Участие в семинаре БЕСПЛАТНОЕ. Этапы проведения семинара: 1 этап. Заинтересованные представители НКО должны выслать в Центр по электронной почте (адрес: armir@mail.ru с пометкой "Заочный семинар"): - заявку на участие в семинаре следующего содержания: "Организация (полное название с указанием организационно-правовой формы) просит включить (ФИО полностью, должность в организации) в число участников заочного семинара "Как получить деньги по гранту" (дата, ФИО полностью, должность руководителя организации), с указанием контактной информации (почтовый адрес с индексом, телефон с кодом населенного пункта, адрес электронной почты, адрес сайта, логин...

Компания Microsoft открыла сегодня в Ульяновске первый центр компьютерной грамотности в рамках инициативы «Твой курс». В торжественной церемонии приняли участие губернатор Ульяновской области, представители местного Правительства, Microsoft, некоммерческой организации PH International и других компаний и организаций. Развитие информационного общества – одна из важнейших задач, стоящих сейчас перед Россией. Несмотря на то, что понятие «персональный компьютер» прочно вошло в повседневную жизнь, большая часть населения страны по-прежнему не умеет им пользоваться и, как следствие, не соответствует растущим требованиям рынка труда. Особенно остро эти вопросы стоят перед российскими регионами, где уровень компьютерной грамотности населения и доступности информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), как правило, ниже, чем в столице и крупных мегаполисах. Правительство России неоднократно подчеркивало необходимость преодоления цифрового...

Спустя 3 года успешной работы, сайт Work.ua разработал новую версию, чтобы стать ещё удобнее, эффективнее и привлекательнее. Новая версия Work.ua (http://www.work.ua/) – это большой шаг навстречу пользователям. Многие идеи и мысли, которые не могли воплотиться в рамках старого интерфейса, наконец реализованы. Сайт стал современнее, «воздушнее», визуально легче и проще для восприятия. Базовая ширина страниц сайта была увеличена до 1024 пикселов, модульная сетка стала предусматривать больше свободного пространства, цвета стали мягче и светлее, основной шрифт - крупнее. Одна из самых важных страниц сайта – «Результаты поиска» (http://www.work.ua/jobs/?desc=1&search=&advs=0&ss=1) - получила новую поисковую форму, выполненную на нейтральном сером фоне. Она хорошо заметна, когда нужно, но не отвлекает при просмотре результатов. Среди технологических нововведений стоит отметить контекстную подсказку возможных вариантов запроса и расширенный...

В 2010 году из муниципального бюджета Дмитровского района на поддержку предпринимательства выделено 3 млн рублей. Эту сумму можно значительно увеличить за счет софинансирования аналогичной областной программы. Муниципальная программа поддержки бизнеса Дмитровского района уже разработана и утверждена Советом депутатов, согласно которой основная часть суммы должна пойти на компенсацию процентных ставок по кредитам. Но по результатам предыдущего года благодаря этой программе финансовую помощь получили только предприятия среднего бизнеса, то есть достаточно крупные и стабильные компании, получившие крупные кредиты. Данила Печкуров, директор Муниципального фонда поддержки предпринимательства, отмечает: «Дать в течение года четырем предпринимателям крупные суммы – это, конечно, хорошо, но слишком выборочно, какого-либо эффекта в рамках района эта акция дать не могла. Финансовую помощь необходимо оказывать в первую очередь начинающим...

По итогам исследования, проведенного порталом SupeJob.ru среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей, компания DHL Express, международный лидер в области экспресс-доставки и логистики, была признана «Привлекательным работодателем – 2009». Целью исследования «Привлекательный работодатель – 2009» было определить наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Во-первых, компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение 2009 года активно подбирать персонал. Вторым критерием оценки являлся интерес соискателей к вакансии компании-претендента: помимо этого, при подсчете результатов учитывалось также среднее количество просмотров вакансий соискателями. «Всегда приятно получать подтверждение факту, что DHL Express является желанным местом для работы. Признание...

В декабре 2009 года Учебный центр Softline в УрФО успешно провел обучение для сотрудников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по новому курсу подготовки пользователей пакета офисных приложений Open Office. Данный образовательный проект был инициирован ГУ «Каменск-Уральский центр занятости» и реализован в рамках государственной программы по опережающему профессиональному обучению. В конце 2009 года государственное учреждение «Каменск-Уральский центр занятости» выступило организатором открытого конкурса на оказание услуг по опережающему профессиональному обучению для работников ОАО «Уральский алюминиевый завод» по программе «Пользователь компьютерной техники (с изучением программы «Open Office»)». Учебный центр Softline в УрФО – лидер в сфере ИТ-обучения на Урале* – принял участие в этом конкурсе и выиграл право на заключение государственного контракта. Следует отметить, что обучение пользователей Уральского алюминиевого завода работе в...

По инициативе Совета народных депутатов Кемеровской области 21-22 января 2010 года в Таштаголе состоялось совещание по вопросу: «Развитие туристической отрасли в Кузбассе на примере Таштагольского района». В совещании приняли участие депутаты областного Совета и его председатель Н.И. Шатилов, председатели городских и районных Советов народных депутатов, представители администрации Кемеровской области, руководители организаций и предприятий туристической отрасли Кузбасса. Совещание проводилось в два этапа. На первом, проходившем в формате круглого стола, о состоянии туристической отрасли в Таштагольском районе рассказал глава районной администрации Владимир Макута. Председатель комитета по вопросам туризма, спорта и молодежной политики Совета народных депутатов Кемеровской области Юрий Емельянов подробно осветил законодательные аспекты обеспечения развития туриндустрии в Кузбассе, вопросы практического применения региональных...

Видеопрезентация - отличная возможность рассказать соискателям о компании, ее уникальности, о том, как прекрасно в ней работать, а главное - каких людей компания хотела бы видеть в числе своих сотрудников. Размещение видеоролика на www.naim.ru рядом с вакансиями позволяет HR-медеджеру найти тех соискателей, которые разделяют ценности компании и идеально впишутся в команду. Количество соискателей на рынке труда возросло, количество резюме на одну вакансию тоже, но количество хороших, сильных соискателей осталось прежним. Что такое сильный соискатель? HR-менеджеры сами затрудняются ответить на этот вопрос, но очевидно, что у каждой компании есть свой особый "образ идеального сотрудника". Так как же привлечь в свою компанию "правильных" людей? Сухой и формальный текст вакансии не способен передать индивидуальность компании. Naim.ru предлагает сделать это с помощью видеопрезентации, в которой HR-менеджер расскажет о компании, ее целях и...

Компания «КОМКОР» (торговая марка «АКАДО Телеком»), оператор крупнейшей мультисервисной сети московского региона, признан «Привлекательным работодателем-2009» по итогам исследования, проведенного порталом SuperJob.ru. Исследование проводилось администрацией портала SuperJob среди 165 000 работающих в России компаний – прямых работодателей. Цель исследования – определить наиболее востребованные из них с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Учитывалось среднее количество просмотров вакансий соискателями, этот показатель должен составлять не менее 500. Основным критерием оценки, влияющим на присуждение звания, стал средний отклик на вакансии – не...

По итогам исследования портала SuperJob.ru компания «Цезарь Сателлит» признана «Привлекательным работодателем-2009». Исследование является ежегодным и проводится в Российской Федерации среди 165 000 компаний-прямых работодателей. «Цезарь Сателлит» второй год подряд признается привлекательным работодателем, что является результатом проведения эффективной кадровой политики. В то время как многие организации проводили массовые увольнения персонала с целью снижения расходов, в компании «Цезарь Сателлит» была выстроена четкая система поощрения эффективности персонала. Это помогло в период финансово-экономического кризиса сохранить лидирующие позиции на рынке и избежать сокращений в штате. Звание «Привлекательный работодатель» свидетельствует о доверии соискателей к компании и является признаком ее перспективности, стабильности и открытости как работодателя. Чтобы получить его необходимо соответствовать ряду критериев. Компания должна в...

Аудиторская компания «Анеста Аудит» поздравляет всех студентов с Татьяниным днем и приглашает студентов - маркетологов для прохождения стажировки. В Татьянин день Юрий Лужков и Виктор Садовничий традиционно на Воробьевых горах разливали медовуху, а это значит, что пора сдачи экзаменов прошла. Зимние каникулы для студентов - это не только время отдыха, но и хороший шанс приобрести полезные профессиональные навыки. Целеустремленных и ответственных студентов ждут в аудиторской компании «Анеста Аудит» для прохождения стажировки. Ребята, проявившие свои лучшие профессиональные качества, получат предложение о трудоустройстве. Компания ждет молодых целеустремленных людей, желающих попробовать себя в продажах интеллектуальных услуг. Основные требования к претендентам - самостоятельность, активность, инициативность, высокая обучаемость. Стажировка проходит в постоянном контакте с руководителем департамента продаж. Стажер познакомится с...

Всероссийская виртуальная выставка «Бизнес-образование 2010» — это крупнейшая интерактивная выставка, где планируется участие ведущих российских вузов, представляющих все виды дополнительного экономического и бизнес-образования: MBA, магистратура, аспирантура, второе высшее, профессиональная переподготовка, повышение квалификации, специализированные языковые и компьютерные курсы. Параллельно с выставкой образования будет открыта виртуальная ярмарка вакансий, где вы сможете напрямую пообщаться с потенциальными компаниями-работодателями. Наше мероприятие поддерживается комитетом «Российской Ассоциацией Бизнес-образования». Наше мероприятие призвано собрать в одном месте людей, желающих получить бизнес-образование или найти перспективную работу. Здесь есть возможность напрямую, не покидая дома или офиса, общаться с представителями Российских бизнес-школ, а также с потенциальными работодателями. Выставка проводиться с 4 по 5 июня 2010...

Шансы воспитанников вузов трудоустроиться по специальности без опыта работы упали почти до нуля, об этом сегодня, в День студента, сообщили эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. «За 2009 год мы не получили ни одного запроса на выпускников. В начале 2010 года ситуация не изменилась», – говорит Дарья Логинова, ведущий специалист по подбору персонала КЦ «ЮНИТИ». По словам эксперта, для молодых кандидатов, не имеющих практических навыков, остались лишь вакансии низшего уровня: курьер, продавец, сотрудник call-центра, оператор ПК. Но и их количество сократилось вдвое. Как сообщила Дарья Логинова, уровень зарплат, предлагаемых выпускникам, также упал. До кризиса они могли претендовать на 30 000 рублей, сейчас молодые специалисты без опыта получают от 10 000. «Повышение этой цифры может произойти в том случае, если кандидат в совершенстве владеет иностранным языком, а лучше – двумя», – считает...

Саранский филиал страховой компания «ИННОГАРАНТ» выиграл открытый конкурс на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца транспортных средств – Государственной инспекции труда в Республике Мордовия. В рамках подписанного государственного контракта страховую защиту получили 5 автомобилей инспекции. В конкурсе также принял участие филиал ООО «Росгосстрах-Поволжье» - «Главное управление по Республике Мордовия». Государственная инспекция труда в Республике Мордовия является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации. Осуществляет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

Число посетителей Интернет-сайта компании «Сухой» в 2009 г. превысило 744 тысячи человек. Это более чем на 130 тыс. превышает показатель предшествующего года. Самыми популярными разделами, как и в предыдущем году, стали первая страница, фотогалерея самолетов семейства «Су», лента новостей и раздел, посвященный публикациям в СМИ о холдинге «Сухой». Самым посещаемым месяцем стал август, когда на авиасалоне МАКС-2009 был подписан государственный контракт на поставку 64 истребителей «Сухого» министерству обороны РФ. Возросший интерес к авиации в нашей стране отражает отмечаемый уже третий год подряд значительный рост посещаемости страницы вакансий холдинга. В 2007 г. ее посетили более 62 тысяч человек, в 2008 году – уже 150 тысяч, а в 2008 году этот показатель увеличился почти в три раза, составив порядка 430 тысяч соискателей вакансий. Лидерство среди посетителей сайта «Сухого» уверенно занимают российские пользователи сети. Из...

С 11 января 2010 года на должность Заместителя генерального директора по развитию бизнеса АНКОРа назначен Алексей Миронов. Ранее Алексей исполнял обязанности директора по работе с клиентами холдинга, отвечал за совершенствование системы управления отношениями с корпоративными и ключевыми клиентами. Эффективное управление отношениями с клиентами всегда было приоритетной задачей компании АНКОР. Количество наших заказчиков растет с каждым годом, мы увеличиваем объем предоставляемых услуг и активно развиваем свой бизнес на всех территориях присутствия холдинга. Значительный опыт работы на позиции директора по работе с клиентами холдинга АНКОР позволит Алексею Миронову в своей новой должности сосредоточиться на следующих задачах: •приоритизация рынков, анализ их потенциала и выработка стратегии их развития; •консолидация функции развития бизнеса по всем приоритетным рынкам и территориям присутствия холдинга; •совершенствование системы...

Институт безопасности бизнеса (ИББ), входящий в состав одного из ведущих вузов страны — Московского энергетического института (Технический университет), внедрил в образовательный процесс инновационные технологии биометрической идентификации. Эти технологии реализованы в программных и аппаратных решениях российской компании BioLink (http://biolink.ru) и применяются при обучении студентов по курсу «Программно-аппаратная защита информации». Деятельность ИББ направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов в области комплексной безопасности бизнеса; выпускники вуза получают работу в престижных государственных и коммерческих организациях, включая Федеральную налоговую службу, Федеральную таможенную службу, Пенсионный фонд РФ, силовые структуры, компании топливно-энергетического комплекса, государственные и коммерческие банки. В ходе обучения студенты ИББ осваивают все новейшие и самые эффективные технологии защиты информации, и...

В сфере подбора домашнего персонала лидером остается категория «Няни» (61%), на втором месте – категория «Домработницы» (22%), на третьем – «Гувернантки» (17%). Таковы данные кадрового агентства «Вторая мама» по итогам 2009 года. Няня для ребенка требуется в 61% случаев обращений в агентство. Действительно, возрастающая занятость жителей мегаполиса заставляет все большее количество мам и пап обращаться к услугам профессиональной, «проверенной» няни с опытом работы и знанием современных развивающих методик. Ведь возрастной диапазон воспитанников нянь составляет от рождения до 7 лет. Большим плюсом является и то, что присутствие рядом с ребенком заботливой няни делает родителей свободнее, дает им время для отдыха и уверенность в том, что малыш в надежных руках. Динамика спроса на домработниц (22%) практически не изменилась по сравнению с предыдущим годом, хотя спрос на постоянно приходящих домработниц, скорее всего, будет расти в...

Кадровый центр «ЮНИТИ», один из лидеров на рынке рекрутинга, опубликовал результаты исследования уровней зарплат в разных секторах экономики. Специалисты компании сравнили средние показатели на начало и конец 2009 года. «В плане доходов значительно пострадали работники целого ряда отраслей. Например, финансистов и банкиров в начале года увольняли сотнями. Всем, кто «уцелел», сократили бонусы и зарплаты. Сейчас ситуация в банковском секторе стабилизировалась. Размер заработной платы в целом остается без изменений, но сотрудников выручают бонусы, которые постепенно им возвращают», - комментирует Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ». А вот в IT-отрасли о выходе доходов на докризисный уровень пока речи не идет. «Последствия экономического спада ощутимо затронули директоров, менеджеров проектов и других специалистов, отвечающих за развитие IT-систем. Например, до кризиса консультанты SAP...

С 1 января 2010 года в Российской Федерации будут значительно повышены пенсии старшему поколению, изменяется порядок назначения пенсий по инвалидности, размер и условия выплаты материнского капитала, планируется серьезная законодательная поддержка мерам по противодействию безработице. Вступившие в силу с 1 января 2010 года изменения законодательства в социальной сфере прокомментировал руководитель фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Совете народных депутатов Кемеровской области, председатель комитета по вопросам бюджета, налоговой политики и финансов А.Ю. Микельсон. "С января 2010 году начали действовать ряд федеральных Законов, направленных на поддержку интересов граждан и выполнение социальных обязательств государства. В первую очередь, это Закон, предусматривающий повышение пенсий за счет увеличения денежной оценки пенсионных прав, полученных до 2002 года. Сумма расчетного пенсионного капитала увеличивается сразу на десять процентов. К...

16 февраля 2010 г. состоится IX ярмарка вакансий «Работа ВАМ», она будет проходить в здании Федерации мира и согласия по адресу: Москва, проспект Мира, д.36 (1 мин.пешком от ст.м. «Проспект Мира»). Аудитория: соискатели от 18 до 50 лет, студенты, выпускники ВУЗов, специалисты различных сфер деятельности, ожидаемый поток посетителей около 6000 чел. В ярмарке примут участие около 40 работодателей (торговые сети, ресторанные сети, страхование, недвижимость, финансы, производственные предприятия). Стоимость участия для работодателей – от 6300 руб. Организаторы: Рекламное агентство «Профессионал» совместно с Федерацией Мира и согласия. Генеральный спонсор ярмарки: газета «Куда пойти работать» Оргкомитет: тел.(495) 225-21-81 подробнее о ярмарке на www.expojob.rabotavam.ru

"В окончательном варианте, после внесённых изменений, параметры бюджета Кемеровской области на 2009 выглядят следующим образом: общий объём доходов в сумме 76,37 млрд рублей, объём расходов - 81,95 млрд рублей. Дефицит областной казны составил почти 5,58 млрд рублей, или 12,8% от объёма доходов бюджета на 2009 год без учёта безвозмездных поступлений," - уточняет председатель Совета народных депутатов Кемеровской области Николай Шатилов. Изменения в региональный закон "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" были внесены сразу в двух чтениях на последней декабрьской сессии парламента Кузбасса. В течение этого года депутаты уже семь раз вносили коррективы в главный финансовый документ области. По мнению председателя областного Совета Николая Шатилова, внесение восьмого списка изменений в бюджет это обычная штатная работа для кузбасских парламентариев. Тем не менее, суммарное увеличение...

За период с ноября 2008 года по настоящее время Советом народных депутатов Кемеровской области третьего созыва на 17 сессиях принято 195 законов, из них: 109 законов - по инициативе Губернатора Кемеровской области, 85 - по инициативе депутатов Совета, 1 - по инициативе органа местного самоуправления. Новых законов принято 45, 142 - о внесении изменений в законы Кемеровской области, 8 - о признании областных законов утратившими силу. По инициативе депутатов Совета принято 14 новых законов. Совет народных депутатов Кемеровской области видит свою главную задачу в своевременном законодательном обеспечении Кузбасса. Работа областного Совета в 2009 году осуществлялась в плановом режиме, однако отдельные решения приходилось принимать в кратчайшие сроки, исходя из оценки ситуации, инициатив Губернатора и АКО, обращений жителей области, руководства предприятий и организаций, местных органов власти. Так, оперативно были приняты меры по...

Бюро переводов Окей поздравляет своих клиентов, партнёров, переводчиков, коллег, конкурентов с наступающим Новым годом! В качестве новогоднего подарка мы сделали для вас панель инструментов для браузера – Окей.бар, так сказать. Холодными зимними вечерами вам будет, что почитать, во что поиграть , что послушать и что поискать, конечно. Панель легко устанавливается в основные браузеры: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari и делает работу в сети Интернет легкой и интересной. Преимущества панели инструментов от бюро переводов «Окей»: 1. Настроенный под нужды переводчиков поиск прямо из браузера. Поиск в главных поисковых системах, лучших словарях, базах двуязычных текстов и в Википедии. 2. Регулярные уведомления об актуальных вакансиях для переводчиков с российских и зарубежных сайтов не дадут остаться без работы. 3. Трансляции новостей с интересных переводческих сайтов и блогов – вы всегда будете «в теме». 4. Обновляемый...

В ходе последнего исследования, проведенного в октябре-ноябре 2009 года международным агентством по подбору персонала Kelly Services, было установлено – количество работающих кандидатов, находящихся в поиске новой работы, за последние полгода выросло в 3 раза! Это привело к тому, что качество кандидатов на рынке сильно выросло. Складывающаяся ситуация серьезно беспокоит работодателей – так, согласно результатам исследования Kelly Services по мотивации персонала, более 65% опрошенных «белых воротничков» заинтересованы в приобретении новой работы. Это исследование продемонстрировало массовое явление, характеризующее кризисный рынок труда –«отложенную демотивацию» – когда работники, в случае если они найдут более интересное предложение, предпочтут покинуть своего нынешнего работодателя, несмотря на относительную экономическую нестабильность. Исследование «Качество кандидатов на российском рынке труда» проводится во второй раз. Первое...

Первые лица компаний играют чрезвычайно важную роль в развитии стратегий фирмы, особенно при работе в динамичной, неопределенной и сложной конкурентной среде. Новое исследование, проведенное Институтом исследования быстроразвивающихся рынков СКОЛКОВО (SIEMS), в очередной раз доказало необходимость разграничения роли председателя совета директоров и генерального директора как по функционалу, так и по степени их вовлечения в операционное управление компаний. Согласно данным российских и китайских публичных компаний, которые и легли в основу исследования под названием «Структура управления публичных компаний в России и Китае», до сих пор существуют некоторые нерешенные вопросы в структуре управления публичных компаний России и Китая. С одной стороны, иногда возникает потребность делегирования полномочий председателя совета директоров генеральному директору, который обычно отвечает за оперативное управление, но, с другой стороны, такая...

Сегодня состоялась очередная, завершающая 2009 год, сессия Совета народных депутатов Кемеровской области. Следует отметить, что с момента начала работы, депутаты третьего созыва провели семнадцать пленарных заседаний. За этот период рассмотрено около 600 вопросов, принято почти 200 законов. Это говорит о высокой степени ответственности народных избранников, об умении работать быстро и качественно, оперативно реагируя на изменения социально-экономической ситуации в области. Депутаты стараются быть более открытыми для общения с избирателями. Налажена обратная связь с населением, в том числе с использованием современных технических средств, ответная реакция на происходящие в регионе процессы следует практически незамедлительно. Причем быстрота принятия решений не отражается на их качестве. Подтверждением этому являются итоги семнадцатой сессии Совета народных депутатов Кемеровской области. Сегодня на сессии сразу в двух чтениях были...

3 декабря состоялась встреча организаторов регионального конкурса «100 лучших управленческих кадров». Учитывая многочисленные просьбы участников, не успевающих прислать анкеты на конкурс, было принято решение о продлении сроков принятия конкурсных заявок до 30 марта 2010 года согласно квоте, выделенной для определенной отрасли, сферы занятости в соответствии с отраслевой структурой региона. К участию в конкурсе приглашаются управленцы, обладающие активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, высокой результативностью в управленческой и предпринимательской деятельности. Цели конкурса: • Выявление элиты российского управленческого корпуса; • Оценка управленческих кадров (в условиях конкуренции); • Привлечение внимания к проблемам управления предприятием и развития бизнеса (внутреннего и внешнего предпринимательства); • Социальное партнерство организаторов конкурса. Конкурс позволяет оценить профессиональный и карьерный...

Softline, одна из ведущих компаний в сфере лицензирования программного обеспечения, обучения и консалтинга, объявляет о присвоении ей звания «Привлекательный работодатель-2009» по итогам исследования, проведенного крупнейшим рекрутинговым порталом SuperJob.ru. Исследование крупнейшего рекрутингового портала SuperJob.ru «Привлекательный работодатель» проводилось среди 165 000 российских компаний. Цель исследования – определить наиболее желанные компании с точки зрения соискателей. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились организации, отвечавшие нескольким заданным критериям, в частности: – компания, претендующая на получение статуса «Привлекательный работодатель», должна была в течение всех четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob.ru; – средний отклик на вакансии компании-претендента должен был составлять не менее тридцати резюме; – каждую вакансию компании должны были...

Компания Softline объявляет о завершении пилотного проекта внедрения системы аудио- и видеоконференцсвязи на базе Microsoft Office Communications Server 2007 R2 (MS OCS 2007 R2) для компании ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания». В ходе проекта была развернута система объединенных коммуникаций за счет интеграции приложения OCS 2007 R2 с учрежденческой телефонной станцией Avaya с помощью шлюза AudioСodes. Компания ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания», являясь лидером рынка молочных продуктов и детского питания в России и одним из ведущих игроков рынка безалкогольных напитков, имеет территориально разветвленную информационную сеть в регионах России и странах СНГ. Для повышения эффективности взаимодействия сотрудников внутри компании департаментом IT компании Вимм-Билль-Данн было принято решение о выборе системы универсальных коммуникаций, позволяющей сократить расходы на телефонную связь и объединить офисную и IP-телефонию. ...

На Государственной радиостанции республики Карачаево-Черкессия прошла передача, посвященная вопросам охраны труда и ситуации с заработной платой. На вопросы жителей республики ответил главный госинспектор труда в регионе Деккушев Руслан Борисович. После начала кризиса наиболее актуальным вопросом стала охрана трудовых прав и ситуация с задолженностью по зарплате. Как сообщил руководитель Госинспекции труда в КЧР, на сегодняшний день 730 тыс. руб. составляет задолженность Хабеского жилищно-коммунального хозяйства, где введено конкурсное производство. Поэтому погасить эту задолженность пока невозможно. Другая серьезная задолженность – это задолженность по коммунальным услугам, которая составляет 5 млн 645 тыс руб. Ситуация с невыплатами по заработной плате сейчас стабилизировалась. В случаях возникновения ситуаций с задержкой, Государственная инспекция труда в КЧР оперативно получает данные и прикладываем все усилия, чтобы...

16 декабря в ГАОУ СПО «Нижнекамский медицинский колледж» состоится торжественное вручение стипендии «Чулпан» самым талантливым студентам учебного заведения. 310 студентов медицинского колледжа примут участие в конкурсной борьбе за право обладания годовой стипендией, учрежденной ЗАО Страховая компания «Чулпан» и лечебно-профилактическим центром «Чулпан-Медицина». Учреждение такой стипендии призвано решать целый комплекс задач, важнейшие из которых – мотивация к активному освоению специальности, а также предоставление студентам уникальной возможности стажировки и дальнейшего трудоустройства в медицинском учреждении высокого уровня. Организаторами конкурса выступили ГАОУ СПО «Нижнекамский медицинский колледж», ЗАО Страховая компания «Чулпан», лечебно-профилактический центр «Чулпан-Медицина». Оценка конкурсантов происходит по критериям общей успеваемости студентов, а так же по активному изучению ими выбранной специальности – учитывается...

Сеть супермаркетов «Азбука Вкуса» второй год подряд становится обладателем звания «Привлекательный работодатель» по версии портала SuperJob.ru, лидера на рынке онлайн-рекрутмента в России. Портал SuperJob.ru уже в третий раз проводит исследование «Привлекательный работодатель» среди 165 000 российских компаний. Цель исследования - определить компании, представляющие наибольший интерес для соискателей. Как отмечают эксперты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, звания «Привлекательный работодатель» удостоились только те компании, которые отвечали нескольким заданным критериям. Во-первых, компания должна проводить активную работу по поиску и найму персонала. Во-вторых, средний отклик на каждую вакансию должен составлять не менее 30 резюме. Кроме того, при анализе результатов учитывалось среднее количество просмотров вакансий: звания «Привлекательный работодатель» удостаивались компании, каждую из вакансию которых просматривало...

ЛАНИТ третий год подряд получает статус "Привлекательный работодатель" по версии портала SuperJob.ru. Крупнейший рекрутинговый портал SuperJob.ru в третий раз провел исследование «Привлекательный работодатель». Целью исследования было определение наиболее желанных компаний с точки зрения соискателей. Объектами исследования стали 165 тыс. российских компаний. Звания «Привлекательный работодатель» удостоились компании, которые отвечали нескольким критериям. Во-первых, компания должна была в течение четырех кварталов 2009 года активно подбирать персонал, размещая вакансии на портале SuperJob. Во-вторых, средний отклик на каждую вакансию должен был составлять не менее 30 резюме. При подсчете результатов учитывалось также среднее количество просмотров вакансий: почетного звания удостоились компании, каждую вакансию которых в течение года просматривало не менее 500 соискателей. Текущий кризис сильно отразился на рынке труда...

После масштабной работы по редизайну и реконструкции открыт обновленный сайт консалтинговой компании Pride Consulting Group - www.pride-cg.com. Дизайн и функционал обновленного интернет-представительства Pride Consulting Group теперь полностью соответствует образу современного, динамичного и профессионального провайдера комплексных услуг в сфере HR. Отличительная особенность дизайна сайта - яркое и запоминающееся концептуальное решение в сочетании с подчеркнутым минимализмом в деталях. Оксана Буторина, управляющий директор Pride Consulting Group: «Мы благодарны разработчикам, что они очень четко уловили наше настроение и пожелания при разработке макета. Наша задача была дать пользователям возможность сосредоточиться на главном: поиске и получении необходимой информации и сервисов. И нам это с успехом удалось». Принципиальной переработке была подвергнута и фукнциональность сайта. Новая система ориентирована на три группы...

Информационный Центр Роструда в ЮФО собрал для прессы округа комментарии всех руководителей Государственных инспекций труда Юга России. Впервые журналисты смогли получить сведения о ситуации в сфере охраны трудовых прав не только своих регионов, но и соседей по округу. Это позволило более полно понять ситуацию на рынке труда в федеральном масштабе. Каждый комментарий насыщен статистической информацией напрямую от первоисточника. Такой информационный материал может стать полезным пособием в дальнейшей работе СМИ, освещающих социальную тематику.

Российские автомобилисты получили прекрасный подарок к новому году: 14 декабря состоялось официальное открытие автомобильного информационного ресурса «Твоё-Авто». Объединив все достоинства уже существующих автомобильных Интернет-порталов и печатных изданий, «Твоё-Авто» обещает стать глобальной всероссийской информационной сетью, полезной как рядовым автомобилистам, так и крупным автомобильным компаниям. Автолюбители получают свободный доступ к самой разнообразной информации об автомире, а компании в свою очередь — площадку для распространения информации о себе на многомиллионную аудиторию. Посетите сайт www.tvoe-avto.ru . С помощью удобного меню вы легко сможете попасть на страницы с необходимой вам информацией. Сайт «Твоё-Авто» предлагает пользователям: информация об автокомпаниях, их товарах и услугах; возможность трудоустройства, информация о вакансиях; объявления о покупке-продаже авто и сопутствующих товаров (шины, диски...

По заказу Министерства экономического развития Калужской области компания «Меркатор» создала интерактивную, автоматически обновляемую презентацию с использованием технологии Statviz http://mercator.ru/works/index.php?workID=493. Презентация содержит информацию о географическом положении Калужской области, плотности и структуре занятости населения, структуре производства, росте промышленности за последние годы и других показателях, а также о системах поддержки инвестиционной деятельности, реализованных проектах. В презентации использованы трехмерные интерактивные карты со спецэффектом «налета на регион» (плавного приближения) с возможностью просмотра детальной информации по проектам. Интерфейс позволяет менять заголовки, подписи, тип слайда, тип данных, сами данные, последовательность слайдов. Можно создать свой собственный новый слайд, используя библиотеку шаблонов. Еще одна особенность StatViz - интерфейс настроен так, что...

10 декабря 2009 года в Киеве начал свою работу 4-й Национальный фестиваль социальной рекламы. Организаторы фестиваля в этом году подготовили очень насыщенную программу докладов, круглых столов и пресс-конференций. В первый день работы фестиваля, 10 декабря, в 11:00 состоялось Торжественное открытие Фестиваля, а также начала работу экспозиция конкурсных работ. С 12.00 по 13.30 состоялось заседание пресс-клуба на тему «Социальная реклама в условиях кризиса: новые проблемы или новые возможности?». Среди спикеров на пресс-клубе: • Евгений Ромат - председатель Союза рекламистов Украины • Елена Фесун - исп. директор Лиги социальных работников Украины • Марина Аглоткова – заместитель директора Государственного центра занятости Минсоцполитики Украины • Татьяна Пирогова - заместитель главного редактора журнала "Маркетинг и реклама", исполнительный директор НФСР • Ирина Кузнецова - президент Всеукраинской рекламной коалиции, председатель...

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан на расширенном совещании подвела итоги работы за 9 месяцев 2009 года. Оценивая работу Государственной инспекции труда в РД за 9 руководитель ГИТ Арсен Гаджиевич Булатов отметил, что показатели работы по сравнению с аналогичным периодом 2008 года улучшились по всем позициям, рост составил в целом от 50% до 400%. В своем выступлении Арсен Гаджиевич Булатов отметил, что обстановка на рынке труда, снижение ее напряженности и защита интересов работников в сложившейся ситуации - сегодня одна из наиболее актуальных направлений работы Государственной инспекции труда в РД. Значительное внимание при организации контрольно-надзорных мероприятий Гострудинспекцией в РД уделялось взаимодействию с территориальными органами федеральных органов власти и другими государственными органами, уполномоченными на осуществление надзора и контроля в установленной сфере деятельности, органами ...

В последнее время активизировались финансовые брокеры. Особенно «черные», которые за 20-50% от суммы кредита пройдут за вас кредитный комитет в любом банке. «Черные» брокеры – это посредники, между вами и банками, в том случае если вы хотите получить кредит. Самое главное распознать и отличить «черного» брокера от добросовестного сотрудника. Если говорить развернуто, то к «черным» относятся как те посредники, что применяют мошеннические схемы получения кредита, так и те, кто не регистрируют юридическое лицо и не обладают достаточными ресурсами. Как большинство мошенников они наживаются на неграмотности и наивности населения или на тех клиентах, которые не могут подтвердить документально свою платежеспособность или трудоустройство. Однако ни те, ни другие не подозревают о том, что с ними работает «черный» брокер. Рассмотрим одну, наиболее опасную схему их мошенничества. Итак, в поисках денег вы обратились к людям, иначе говоря, к...

3 декабря состоялась встреча организаторов регионального конкурса «100 лучших управленческих кадров». Учитывая многочисленные просьбы участников, не успевающих прислать анкеты на конкурс, было принято решение о продлении сроков принятия конкурсных заявок до 30 марта 2010 года согласно квоте, выделенной для определенной отрасли, сферы занятости в соответствии с отраслевой структурой региона. К участию в конкурсе приглашаются управленцы, обладающие активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, высокой результативностью в управленческой и предпринимательской деятельности. Цели конкурса: • Выявление элиты российского управленческого корпуса; • Оценка управленческих кадров (в условиях конкуренции); • Привлечение внимания к проблемам управления предприятием и развития бизнеса (внутреннего и внешнего предпринимательства); • Социальное партнерство организаторов конкурса. Конкурс позволяет оценить профессиональный и карьерный рост...

Группа компаний ПМСОФТ выступила спонсором Первого международного форума аспирантов и студентов по управлению проектами, который прошел 3-4 декабря в Москве в Культурном центре Национального исследовательского университета Высшая школа экономики (НИУ ВШЭ). Форум, организованный Московским отделением Института управления проектами PMI при участии Высшей школы управления проектами НИУ ВШЭ, позволил учащимся и молодым специалистам встретиться с опытными специалистами проектного менеджмента, среди которых были и эксперты Группы компаний ПМСОФТ. Специалисты ПМСОФТ приняли участие в работе секций, провели деловую игру и представили возможности компании на выставке решений для УП. В первый день деловой программы Форума консультант Департамента проектных решений и технологий ГК ПМСОФТ Олег Голиков представил доклад, посвященным календарно-сетевому планированию как основе построения информационной системы управления проектами (ИСУП). В ходе...

Вопросы охраны труда и заработной платы волнуют без исключения всех. Однако большая часть жителей республики Кабардино-Балкария достаточно мало знают о своих правах и способах их защиты. Узнать побольше граждане смогли напрямую у главного госинспектора труда КБР Маремкулова Арсена Нажмудиновича в ходе он-лайн конференции. Больше всего жителей республики беспокоили вопросы заработной платы и оформления трудовых отношений между работником и работодателем. Так в ходе он-лайн конференции звучали вопросы, насколько работодатель может задерживать заработную плату, как правильно обратиться в ГИТ с данной проблемой, как вести себя в случае ухода на больничный. «Важно четко понимать, что, согласно Трудовому кодексу, абсолютно не разрешается задерживать заработную плату. Более того, в статье 136 Кодекса закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового...