0

PwC удостоена высшей международной награды за свою инновационную глобальную программу развития лидерства – Genesis Park. PwC стала победителем конкурса "Лидеры обучения" (Learning Leader) 2012 года, проводимого компанией Bersin & Associates. Цель программы Genesis Park – превратить сегодняшних талантливых специалистов в международных бизнес-лидеров нового поколения. При этом участникам программы помогают развивать те навыки и способности, которые позволят им справиться с трудностями и задачами, находящимися на повестке дня любого руководителя. Ежегодно в программе Genesis Park принимают участие около 150 потенциальных руководителей PwC – старшие менеджеры и директора со всего мира. В 2012 году программа будет проводиться в трех ключевых странах: Китай, ЮАР и Канада. В каждой стране курс будут проходить по 50 участников. Лачи Лоев, cтарший аналитик компании Bersin & Associates, отметил: "Программа Genesis Park PwC отражает самый...

Кадровая политика ОАО «Белгородэнергосбыт» ориентирована на всестороннее развитие персонала. В 2011 году обучение и повышение квалификации прошли 252 работника из разных структурных подразделений компании. Основными темами повышения квалификации стали энергоэффективность и энергосбережение, безопасность информационных технологий, нововведения в бухгалтерском учете и налогообложении, а также функционирование оптового и розничных рынков электроэнергии и построение автоматизированных систем коммерческого учета электрической энергии. Специалисты и руководители ОАО «Белгородэнергосбыт» приняли участие во всероссийских и региональных тематических конференциях, семинарах и совещаниях. Одной из традиционных форм работы по повышению профессиональной квалификации персонала в компании является проведение внутренних корпоративных семинаров. В 2011 году темы обучения касались клиентоориентированности и изменений в договорной работе. Участниками...

Университет «Синергия» посетил Директор по маркетингу сервисов «Яндекс» Николай Николаевич Шестаков. Встречу со студентами он начал с признания: «Пришёл я к вам не только пообщаться, но и рассказать о компании «Яндекс», как об одном из лучших работодателей». «Найти работу по душе — это очень важно»,- подчеркнул Николай, — «самое главное в поиске работы — найти взаимную почву. Обращайте внимание на то, способствует ли ваша компания осуществлению вашей мечты. Выбор компании, в которой вы будете работать, может быть, даже важнее выбора мужа или жены». Когда все убедились, что выбор работы- это, действительно, очень важно, Николай на примере «Яндекс» показал, каким должен быть работодатель: — обучение персонала — стратегически важный элемент. Как внутреннее, так и внешнее. — «Яндекс» обязательно обучает своих сотрудников: программистов — лингвистике, лингвистов — программированию. Так у них получаются программисты — лингвисты, а точнее...

Образовательный центр ЭЛАР информирует о проведении мастер-класса «Искусство деловой переписки» - 29.02.12. Мастер-класс проводит консультант по вопросам организации и совершенствования документационного обеспечения управления. Автор многочисленных книг и публикаций. Основные темы: • Понятие «деловая переписка». Виды деловой переписки и классификация. • Общая характеристика основных разновидностей деловых писем. • Оформление деловых писем. • Особенности ведения коммерческой переписки. Коммерческие письма по согласованию условий коммерческого предложения • Технические аспекты оформления. Форматирование текста. Исправление ошибок. • Претензионное (рекламационное) письмо. • Деловой этикет. • Текст письма. Композиционная структура делового письма. Способы изложения содержания в тексте письма. Коммуникативно-смысловая структура текста письма. Простые (одноаспектные) и сложные (многоаспектные письма). • Язык и стиль делового письма...

6 февраля 2012 года в Московском Институте Лингвистики состоялась олимпиада по английскому языку «Абитуриент 2012», в которой приняли участие школьники, ученики 8-11 классов не только московских школ, но также и областных учебных заведений. Среди участников были как слушатели курсов и программ довузовского образования при Московском Институте Лингвистики, так и ребята, изучающие английский язык только по школьной программе. Тестирование на олимпиаде проходило в формате ЕГЭ, что дало участникам прекрасную возможность не только проверить свои силы, но и подготовиться к грядущему экзамену. Состязания проводились по трем уровням: pre-intermediate, intermediate, upper-intermediate. На выполнение всех заданий ребятам отвели 80 минут. После того, как тестирование окончилось, ребята получили возможность поближе познакомиться с Институтом и его факультетами. Деканы факультетов выступили перед участниками олимпиады и их родителями...

29 февраля –1 марта 2012 года в Москве состоится V-ая ежегодная Конференция ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» о современных технологиях в области управления и развития персонала «HR-практики: Волшебная сила действия». Цели конференции в 2012 году: 1. Представить HR-решения и опыт компаний в 2011 году, достойные обсуждения и распространения. 2. Получить новые идеи, знания из разных профессиональных и научных областей. Задуматься о том, как междисциплинарные решения могут быть применены в практике HR. 3. Обсудить значимые тенденции на рынке обучения и развития персонала России и мира 4. Расширить круг профессиональных контактов, обменяться мнениями и опытом с коллегами На конференции мы представляем решения с отдачей, которые отражают наш подход к созданию HR-решений – подход ReturnOn Solution. На конференции «HR-практики: Волшебная сила действия» мы делаем акценты в направлениях: • Действовать для себя – развитие карьеры в...

Открывает публикации свежего номера интервью журналиста Андрея Захватова с Надеждой Ульяновой, руководителем отдела персонала ООО «Гиперглобус». Она рассказала об истории появления компании на рынке, программах обучения и развития для своих сотрудников, улучшении условий труда и гарантиях, в том числе социальных. Для читателей газеты «Вакансия» Родион Чепалов выяснил, сколько получают инженеры Москве. Сегодня их средняя заработная плата составляет 41 537 рублей. Минимуму, который обещают работодатели – 20 000 рублей в месяц, максимум – от 70 000 рублей. Главные и ведущие инженеры в этом обзоре не учитывались. Подробнее о требованиях к кандидатам читайте на пятой полосе издания. Корреспондент «Вакансии» Василий Тахистов рассказывает о работе мототаксиста, побеседовав с представителем этой необычной профессии. Каковы требования к водителю данного вида транспорта и как выглядит его амуниция? Готов ли он отказать пассажиру в нетрезвом...

31 января на Волгоградском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ прошел семинар по обучению производственной системе, где присутствовали представители российских предприятий разных отраслей промышленности. ГК «Оргпром» совместно с ОК «РУСАЛ» в рамках проекта «Бережливое кольцо России» провела экскурсию на Волгоградский алюминиевый завод. В экскурсии приняли участие руководители и специалисты предприятий: АгроХолдинг «Кубань», НПО ОАО «Электромашина» - Челябинск; Выксунский металлургический завод, ООО «Москабель – Обмоточные провода», Ростовская АЭС, ЕВРАЗ – Ванадий – Тула, ЗАО «Плакарт». Для проведения семинаров изначально были выбраны две площадки: САЗ и ВгАЗ. Критерий отбора прост – передовой опыт и наглядный положительный пример предприятий. Гостей завода приветствовал генеральный директор ВгАЗа Леонид Рагозин: «Приношу свои извинения за холодную погоду Волгограда, но надеюсь, тепло подарит Вам общение во время экскурсии. Мы готовы...

Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel прогнозирует, что в первой половине 2012 года сотрудники финансово-банковской сферы будут проявлять активность в вопросе карьерного роста и стремиться к смене места работы по разным соображениям. Если до переломного 2008 года молодой и талантливый выпускник финансового вуза и/или обладатель степени MBA мог вырасти до руководителя департамента в течение 1-2 лет, то в 2010-2011 гг. процесс замедлился до 3-4 лет. Однако тенденции таковы, что соискатели желают сократить этот временной отрезок максимально безболезненным и эффективным путем: перейти в менее крупный банк или компанию на тот же самый оклад, но на более высокую позицию. При прочих равных компонентах резюме – прекрасном высшем образовании, отличных рекомендациях, достижениях и впечатляющем функционале, у кандидатов в этом сегменте рынка труда есть еще один козырь, о котором никогда не стоит забывать: дресс-код. Известно, что...

По итогам исследования российского рекрутингового портала Superjob.ru агропромышленный холдинг «Стойленская Нива» получил звание «Привлекательный работодатель – 2011». Компания удостаивается этого почетного статуса уже в третий раз: «Стойленская Нива» также награждалась в 2007 и 2008 гг. Целью ежегодного исследования рекрутингового портала Superjob.ru является выявление наиболее привлекательных с точки зрения соискателей компаний-работодателей. Звание «привлекательный работодатель 2011» присуждается тем компаниям, чьи вакансии были размещены на сайте Superjob.ru, и чья деятельность удовлетворяет основным критериям исследования. Определяющими критериями стали такие параметры, как уровень вознаграждения, предлагаемый в вакансиях работодателей, средний показатель прямого отклика по вакансиям работодателя, наличие жалоб соискателей на неверную или некорректную информацию, представленную в вакансиях и др. Статус «Привлекательного...

Компания NetApp заняла 6-ю строчку в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE за 2012 год. Уже четвертый год подряд компания NetApp занимает место в первой десятке и шестой год подряд попадает в число 15 лучших компаний. Неизменное признание компании NetApp в качестве одного из лучших в мире мест для работы подтверждает ее стремление создавать атмосферу новаторства в своей корпоративной культуре. Воодушевленные сотрудники помогают партнерам и клиентам в достижении успеха и делают все возможное, чтобы их бизнес, построенный на решениях NetApp, быстро развивался и двигался только вперед. «Мы стремимся построить образцовую компанию, которая способствует росту и успеху наших клиентов и партнеров», — рассказывает Том Джорженс (Tom Georgens), президент и исполнительный директор компании NetApp. «Занять место в списке «100 лучших компаний-работодателей» журнала FORTUNE — это значимое признание для наших талантливых и...

Как известно, крайне умные программы ABBYY помогают людям учить иностранные языки и работать с ними, а еще берут на себя рутинную бумажную работу. Вместе с продуктами ABBYY учеба и работа становятся проще и увлекательнее, и освобождается время для творчества. Студенческие годы – обычно самая важная и счастливая пора, поэтому именно ко Дню студента ABBYY проводит акцию и предлагает студентам и всем-всем скидку на покупку ключевых продуктов компании: 25% к 25 января! Скидка распространяется на все версии электронного словаря ABBYY Lingvo, в том числе на версию для Mac-пользователей – ABBYY Lingvo для Mac. Эти программы помогут при изучении иностранных языков, работе с ними и переводе. Настоящую находку для студентов и офисных работников, программу для сканирования и распознавания текста – ABBYY FineReader – в дни акции можно купить также с 25%. Скидка распространяется на ABBYY FineReader 10 Home Edition, ее электронную версию...

Любите в рабочее время посидеть в «Одноклассниках» или «В контакте»? Обсуждаете актуальные проблемы не с коллегами, а с блогерами и форумчанами? Наконец-то у вас появился шанс заработать на своём пристрастии. Компании «Динамика» требуется специалист по продвижению бренда в социальных сетях. Зарплата от 20 000 до 25 000 рублей (зависит от вашей компетентности). Что нужно делать? Пять дней в неделю приходить в офис и сидеть в социальных сетях. «Задача специалиста – позиционировать нашу продукцию в интернет-пространстве, – объясняет Ольга Щербатых, заместитель исполнительного директора по персоналу компании «Динамика». – Кандидат должен быть активным, общительным. Ему должно быть понятно интернет-сообщество. Ведь он будет отвечать на отзывы, комментарии покупателей. Иногда надо представлять компанию на официальных мероприятиях». Кандидаты должны предоставить ссылки на темы своего «присутствия» в сети – именно так будет определяться...

Открывает четвертый в этом году номер «Вакансии» интервью с Дмитрием Гудковым, депутатом ГД, членом Комитета ГД по конституционному законодательству и государственному строительству. Журналист-политолог Андрей Захватов беседует с ним о том, как обстоят дела с экономикой России, и какова политика государства в вопросах занятости молодежи. Так же Дмитрий Гудков поделился ближайшими планами, среди которых намерение внести ряд серьезных законопроектов. В их числе – ограничение сроков работы президента двумя сроками по 4 года. Ведущий постоянной рубрики «Статистика» Родион Чепалов подсчитал среднюю заработную плату продавцов-консультантов в Москве. Она составляет 34 456 рублей в месяц. Большими считаются зарплаты от 50 000 рублей. Начинающим продавцам-консультантам обещают не менее 15 000. В этом случае опыт работы не обязателен, но желателен. Подробнее – на пятой странице «Вакансии». На шестой полосе специалисты крупных московских...

1. Вы начинающий руководитель и хотите повысить уровень управленческих навыков? 2. Недостаток квалификации мешает Вам продвинуться по карьерной лестнице? Если для Вас актуальна одна из указанных проблем, то наш семинар для Вас: «Развитие управленческих навыков. Подготовка кадрового резерва руководителей», 20 – 24 февраля, Санкт-Петербург. Подробнее - http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/13270.aspx?ad=8d502afe-e135-4b39-89f0-1b74edc1a68a В результате обучения Вы приобретете базовые навыки оперативного руководства, получаете советы по решению сложных управленческих вопросов: - Вы узнаете, что лучше: лидерство или организационный порядок? - Убедитесь, что организации действительно нужна миссия. - Научитесь не допускать манипуляции собой со стороны подчиненных. - Осознаете, чего можно добиться, зная трудовую мотивацию персонала. - Поймете, как «растворить» ценности предприятия в нормах поведения работников. Тренинги с...

EduMoney помогают людям учиться: Истории участников, оплативших образование валютой EM Проект Виртуальные деньги EduMoney стартовал в августе 2011 года. С августа по январь на счетах пользователей накопилось более 850 000 000 EM. Общая скидка для пользователей сайта при покупке курсов за счет оплаты EduMoney составила более 950 000 рублей. В среднем на счету каждого пользователя находится 1 300 EM. Несмотря на то, что со старта проекта прошло еще совсем немного времени, - всего полгода, многие активные пользователи уже успели накопить солидную сумму EduMoney, выбрать интересные программы и курсы, частично или полностью оплатить обучение при помощи EM и даже получить образование. Подробнее о EduMoney>>> Володина Евгения, г. Лобня: 100% оплата EduMoney курса «Специалист по маркетингу», (7080 руб.) в компании ЕШКО На портале edu.jobsmarket.ru я недавно, но уже успела оценить по достоинству работу этого замечательного сервиса. Ваши...

Этой весной, уже шестой год подряд, компания MERLION (www.merlion.ru) объявляет о начале ежегодной программы «Стажёр-MERLION» - программы набора молодых специалистов в департамент сбыта. К участию приглашаются выпускники (2010-2012гг.) и студенты выпускных курсов ВУЗов. Участников программы ожидает обучение в компании в течение одного месяца (начало обучения июнь 2012г.), стипендия во время обучения, возможность профессионального и карьерного роста, конкурентоспособная заработная плата, а также все социальные льготы, предусмотренные для сотрудников компании. Для того чтобы принять участие в программе «Стажёр-MERLION», необходимо до 31 мая заполнить анкету и пройти ряд отборочных этапов (интервью, тестирование, деловая игра). Кандидатам, успешно прошедшим все этапы, будет сделано предложение присоединиться к команде профессионалов компании MERLION. По итогам месячной стажировки успешные участники будут приняты в департамент сбыта...

Раздел «Вакансии» в социальной сети «Доктор на работе» – один из самых популярных и посещаемых. В ноябре www.doktornarabote.ru обогнал по числу актуальных предложений от работодателей со всей России все ресурсы Интернета, предоставляющие вакансии для врачей (в том числе www.hh.ru), и стал лидером кадрового рынка по поиску и подбору персонала в области медицины. На сайте размещено 1216 вакансий. Все возможности для лечебно-профилактических учреждений на портале «Доктор на работе» абсолютно бесплатны. Процесс регистрации прост, интуитивно понятен и занимает меньше минуты. На сайте зарегистрировано более 56 тысяч врачей, что составляет 38% интернет-активных врачей России, и почти 2000 организаций. Все зарегистрированные организации получают возможность бесплатно размещать на портале неограниченное число вакансий. Поиск работы по объявлениям в газетах и через знакомых стал малоэффективным. Все больше врачей ищут работу (а организации ...

Основатель PR2B Group Александр Павлович Журавель 20 января 2012 года празднует свой 80-й День Рождения. Основатель и экс-президент PR2B Group А.П. Журавель проработал в рекламной отрасли более 40 лет. Он считается одним из ведущих специалистов России по рекламе и PR лесной промышленности, выставочной деятельности и связям с государственными структурами. Александр Павлович Журавель окончил Киевскую сельскохозяйственную академию по специальности – «инженер лесного хозяйства». Александр Павлович Журавель начал свою деятельность в рекламной отрасли в 1970 году, когда, после многолетней работы на производстве, был назначен директором Бюро научно- технической информации Министерства лесной промышленности Украины. С 1977 года работает в Москве, руководил отделом научно-технической информации Всесоюзного проектно-конструкторского и технологического института мебели. В 1990-х гг. топ-менеджер, возглавлял маркетинговые, рекламные и PR...

Персонал компании DevelopmentMill, работающей в области информационных технологий, сотрудничает с клиентами по всему миру. Поэтому соискателям помимо профессиональных навыков потребуется знание английского языка и особенностей менталитета зарубежных партнёров. Если у перспективного кандидата есть небольшие пробелы в знаниях, компания готова их восполнить. Как – рассказывает директор Лев Иванищев. На рекрутинговых сайтах практически всегда можно заметить объявления от Вашей компании. Есть трудности с поиском специалистов? – Недостатка в профессионалах у нас нет, штат укомплектован. Тем не менее, каждый месяц обязательно проводим несколько собеседований. Причём мы не только размещаем объявления на сайтах, но и просматриваем выложенные соискателями резюме, с заинтересовавшими нас кандидатурами обязательно общаемся. Для «хорошей головы» в нашей компании всегда найдётся место. – Помимо интеллекта, какими ещё качествами должна порадовать...

Новый год – новая жизнь – новая работа. Прежде чем менять работу в 2012 году, задумайтесь: а стоит ли? По данным кадрового холдинга «Анкор», 44% работающих кандидатов постоянно мониторят предложения рынка, многие из них не готовы на смену места работы. «Уже сейчас квалифицированные специалисты зачастую отказываются от хороших предложений в пользу текущего работодателя, мотивируя это тем, что в кризис сокращению подвергаются, в первую очередь, новички. В следующем году подвижность рынка труда может замедлиться из-за разговоров о грядущем кризисе и нестабильности», – объясняет Сергей Гадецкий, директор по России кадрового холдинга «Анкор». «Не думаю, что 2012 год будет лучшим временем для смены работы, – подтверждает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. – Ситуация на рынке труда достаточно непростая, поэтому если у вас есть работа, лучше лишний раз подумать, прежде чем её менять». Но если уж так сложилось, что вы хотите поменять...

Почетным знаком «Отличник качества», который присуждается лучшим работникам предприятий-финалистов конкурса «100 лучших товаров России», награжден директор по качеству ОАО «ПРОМИС» Слепнева В.А. «Мы заботимся о качестве нашей продукции, для чего каждый этап производства сопровождается инструментальным контролем. Уверена, что эта награда за достижения в области обеспечения качества не последняя». Поздравляем Валентину Анатольевну с заслуженной наградой и гордимся ее успехами!

Хотите быть в курсе, что сотрудники делают в Интернете? Какие сайты посещают? Пользуются ли соц. сетями в рабочее время? На эти и многие другие вопросы ответит система отчетов Traffic Inspector, сертифицированного комплексного решения для организации и контроля интернет-доступа. Система отчетов позволяет легко управлять и контролировать работу сотрудников в офисе, отслеживая всю активность в Сети. Так, можно узнать, какие интернет-ресурсы наиболее посещаемы, кто тратит рабочее время на развлечения, кто расходует больше всего трафика. C помощью системы отчетов в Traffic Inspector можно узнать: • Какие ресурсы посещают сотрудники за день, неделю, месяц. • Какие сайты просматриваются прямо сейчас. • Когда сотрудники наиболее активны в Интернете. • Кто расходует больше всего трафика. • Кто из сотрудников – лидер по использованию Интернета. Пользователи, желающие ознакомиться с возможностями программы и ее системой отчетов, могут скачать...

Объявлены победители новогодней викторины Cisco, проходившей с 12 по 21 декабря в социальных сетях «ВКонтакте» и Facebook. Ими стали Екатерина Казанцева из Самары (системный администратор ОП ЗАО «Таском») и Александр Зырянов из Екатеринбурга (инструктор Академии Cisco при Уральском федеральном университете). Победители награждены устройствами для чтения электронных книг. В викторине приняли участие около 400 человек. По словам Александра Зырянова, «это был конкурс для IT-специалистов самого широкого профиля», потребовавший знаний основополагающих вещей, умения отыскивать нужную информацию, размышлять и анализировать. Со своей стороны, Екатерина Казанцева отметила, что благодаря викторине она нашла коллег и единомышленников, познакомилась с некоторыми интересными фактами и погрузилась в атмосферу праздника и азарта. «Самое важное, что мы хотели сохранить при проведении викторины, – это возможность открытого диалога между членами...

Самый крупный образовательный проект России «Дневник.ру» стал победителем «World Summit Award»-2011 в номинации «e-Learning & Education», обойдя проекты, представленные участниками из 168 стран мира. Российский сайт ВПЕРВЫЕ победил в категории «Образование», ранее завоёванной «Службой новостей» BBC. World Summit Award – крупнейший международный конкурс среди лучших интернет-проектов со всего мира. Главная цель конкурса – отбор инновационных мультимедийных проектов преимущественно научного, культурного и образовательного содержания, способствующих развитию и информатизации общества. Конкурс был основан в 2003 году как часть «Всемирной встречи на высшем уровне» ООН, посвященной информационному обществу. Координирует конкурс Международный центр новых медиа «International Center for New Media». Помимо ООН WSA поддерживается Европейской Комиссией и ЮНЕСКО. Отбором проектов, которые будут представлять Россию на World Summit Award-2011...

Ильгиз Валинуров, президент Корпорации Кадровых Агентств Business Connection и Гильдии рекрутеров, поделился некоторыми нюансами из будней хэдхантеров с корреспондентом «ХР!» Ильгиз, Вы занимаете 13 строку в списке «Лучшие хэдхантеры России. Топ-50» в журнале «Профиль». Это чёртова дюжина! Не суеверны? – Хантеры – они и так дьяволы-искусители. Поэтому цифра 13, по-моему, подходит под мою роль! – Какое основное качество должно быть у хорошего хэдхантера? Какого человека Вы никогда не примете в свою компанию на должность рекрутера? – Не бывает одного качества или свойства. Это всегда комплекс навыков, и главное – отношение к работе. При этом надо понимать, что рекрутер и хантер – разные люди по функционалу и, соответственно, по требованиям к ним. Если ответить кратко – нужен опыт. 5 000 тысяч «полётных» часов. Пока у вас этого нет, вы не профи, а начинающий... – Можете рассказать о своей лучшей личной «охоте» на профи? – Например...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Смоленскэнерго» подвели итоги профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала за 2011 год. На обучение персонала за данный период было направлено более 6,7 млн рублей. За прошедший год на курсах повышения квалификации прошли обучение 267 человек (64 руководителя, 77 специалистов и 126 рабочих). Обучение направлено на углубление знаний и укрепление навыков в области профессиональной компетенции. Кроме этого руководители и специалисты обучались в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, охраны труда, правил работы с опасными отходами, противопожарной безопасности и др. Всего по различным направлениям и формам в 2011 году прошли обучение 1384 работника филиала. Двенадцать сотрудников Управления производственного контроля и охраны труда Смоленскэнерго прошли курсы обучения на присвоение квалификации инструкторов-реаниматоров. Полученные навыки...

Компания «Фактор Групп» расширят свой портфель услуг и объявляет о запуске проектов по кадровому консалтингу, который включает в себя кадровый аудит, восстановление, ведение кадрового делопроизводства, устные и письменные консультации. Одной из самых распространенных услуг, необходимых современному руководителю, стал Кадровый консалтинг. Многие считают, что ведение кадрового делопроизводства это рутинная работа, связанная с оформлением большого количества документов, а также не требующая специальных навыков и знаний. В большинстве случаев кадровый учет возлагается на сотрудников бухгалтерии, что, впоследствии, приводит к многочисленным нарушениям, штрафам руководства и искам сотрудников. У Вас в штате нет профессионального специалиста по кадрам? Вы хотите устранить нарушения и ошибки в кадровом делопроизводстве? Вы стремитесь к оптимизации объема кадровых документов и соответствию их требованиям законодательства? Тогда вам необходимо...

Компания «АЛТИУС СОФТ» завершила минувший 2011 год приятным корпоративным событием — выбором «Лидера месяца» среди своих сотрудников. В декабре им стала (уже во второй раз в 2011 году) голос и лицо компании – секретарь Ольга Адрианова. Поскольку декабрь — месяц праздничный, наполненный новогодним настроением, то и приз для Ольги был выбран, можно сказать, сказочный. А именно, рождественская экскурсионная поездка на двоих в замечательный город Суздаль. Экскурсионная программа носила название: «Колокольные звоны Суздаля» и проводилась в один из дней новогодних каникул — седьмого января. Ольга с радостью приняла этот подарок. Ведь новогодние праздники великолепно подходят не только для спокойного и размеренного отдыха, но и для изучения всего нового, культурного обогащения и знакомства с историей. По словам Ольги, наиболее всего в ходе упомянутой экскурсии, ей запомнился сам город Суздаль. «У этого города удивительная атмосфера: уютные...

22 февраля 2012 года в Киеве пройдет практическая конференция «Контакт-центры: лучшие практики», организатором которой выступает Всеукраинская Ассоциация Контактных Центров (ВАКЦ). Рынок контакт-центров в Украине стремительно развивается, конкуренция за клиента растет, повышаются требования к уровню обслуживания и профессиональным навыкам специалистов. Для того, чтобы быть конкурентным на рынке, нужно использовать лучшие практики в своей работе, с которыми и предлагает познакомиться ВАКЦ. Отличительными особенностями конференции являются актуальная тематика, практическая направленность всех докладов и отсутствие прямой рекламы в ходе выступлений. Программа мероприятия достаточно насыщенная. Всего за один день посетители конференции смогут прослушать более 20 практических докладов, что позволит получить значительный объем полезной информации с минимальным отрывом от основной деятельности. Комплексный подход к формированию программу...

Время и комфорт занимают в нашей жизни не последние места. Как было бы здорово заниматься поиском своей любимой работы, не выходя из дома и не затрачивая много времени. Мы рады сообщить вам о том, что теперь у каждой нянечки появилась такая возможность. Наш проект был создан специально для вас – для тех, кто ценит свое время и хочет как можно быстрее найти любимую работу. Самые разные графики работы представлены на нашем сайте: няня на вахту, няня на полную занятость, или экстренная няня – вы обязательно найдете себе работу по душе. Здесь вам будем рады не только мы, но и работодатели, которые ищут ту единственную нянечку для своего малыша. На нашем сайте для удобства работодателей представлен раздел «резюме», в котором собраны анкеты нянечек из самых разных уголков планеты. Если вам потребуется няня на вахту, или няня с проживанием, вы всегда сможете найти ее. Кроме того, в экстренных ситуациях вам на помощь обязательно придет няня...

Работа@Mail.Ru, один из лидирующих порталов в России по поиску работы и сотрудников, объявляет о проведении собственной виртуальной ярмарки вакансий в интернете. Для соискателей участие в ярмарке бесплатное. Ярмарка пройдет 14 и 15 февраля 2012 года. Планируется, что за два дня она соберет на одной интернет-площадке не менее 70 работодателей и 20 000 соискателей со всей России. Рассчитана она, в первую очередь, на менеджеров младшего и среднего звена, специалистов, студентов средних и высших учебных заведений. Представлять собой ярмарка вакансий Online будет виртуальный зал со стендами работодателей, разделенный на этажи. 1 и 2 этаж – работа в Москве, 3 этаж – работа в регионах России, 4 этаж – вахта на Севере, 5 этаж – профессиональное образование. На каждом стенде работодатель и соискатель могут общаться в текстовом или видео-чате, обмениваться текстовыми, аудио- и видеофайлами. Ярмарка вакансий Online от Работы@Mail.Ru позволяет...

JobFeed- новый сервис для it-специалистов, который оперативно собирает, обрабатывает и присылает вам интересующие вас вакансии. Вы просто вводите должность, желаемую заработную плату и город, в котором ищите работу. После чего свежие, интересующие вас вакансии приходят вам на электронную почту, с выбранной переодичностью. JobFeed успешно решает поставленные задачи и регулярно мониторит сайты по поиску работы за вас. Сейчас сервис работает узкопрофильно, только с вакансиями Django программистов, но позже выбор специализаций будет расширен. Если вы хотите узнать об этом, то оставьте свою почту и укажите язык, на котором вы программируете.

Современный HR-специалист занимается и делопроизводством, и администрированием кадров, и утверждением KPI отделов и отдельно взятых сотрудников, и разработкой и внедрением обучающих программ, программ мотивации, адаптации, организацией тренингов и корпоративных праздников, управлением текучести кадров, и формированием и поддержанием корпоративной культуры, и стратегическим планированием бизнеса компании. Каковы же главные личные качества, которые необходимы профессиональному HR-специалисту для успешной работы? Этот вопрос рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel адресовало своим соискателям. Ответы получились многосложные, с предложением добавить к перечисленным качествам также «пунктуальность» и «нацеленность на результат». Выяснилось, что главное для HR-специалиста – это развитые коммуникативные навыки. Эта позиция набрала 22,3% голосов. Ответственность и дипломатичность – другие важнейшие профессиональные показатели HR-а...

В главном тамбовском концертном зале прошло торжественное собрание, посвященное Дню энергетика. Сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» принимали поздравления, а отличившиеся на профессиональном поприще энергетики получили корпоративные награды. В мероприятии приняли участие заместитель главы администрации Тамбовской области Николай Перепечин, директор по правовым вопросам - начальник департамента правового обеспечения ОАО «МРСК Центра» Алексей Копылов, заместитель генерального директора - директор филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Владимир Сыщиков, представители бизнес-элиты региона и деловые партнеры филиала. На торжественном собрании заместитель генерального директора – директор филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Владимир Сыщиков поздравил коллег, ветеранов с профессиональным праздником и отметил: «С удовлетворением могу отметить, что в этом году энергетики Тамбовэнерго много сделали для реализации...

В рамках мероприятий, посвященных Дню Энергетика, состоялось награждение 16 сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго», имена и фотографии которых в течение следующего года будут украшать Аллею Славы Ярэнерго - «Гордость энергетики». Заместители директора и начальники управлений филиала вручили награжденным сотрудникам свидетельства о занесении на Доску Почету. Они поблагодарили их за плодотворную работу, пожелали дальнейших успехов и роста в профессии. Аллея Славы располагается в городе Ярославле вдоль улицы Войнова, на которой находится здание исполнительного аппарата филиала, и символизирует признание трудовых заслуг энергетиков перед электросетевым комплексом региона. «Благодаря этим людям, ярославская энергетика активно развивается с каждым годом. В домах и на улицах есть свет, предприятия получают энергию, необходимую для работы. Я считаю, город должен уважать и знать в лицо тех, с чьей помощью всего этого удалось...

Действующие в составе общественного объединения комиссии по вопросам молодежной политики; экономического развития; промышленности, транспорта, связи, строительства, ТЭК и ЖКХ отчитались о проделанной работе. В уходящем году члены краевого молодежного правительства заявили о себе на различных мероприятиях федерального уровня, таких как молодежный форум «Селигер-2011», студенческий слет в Екатеринбурге, форум гражданских инициатив «Будущее за нами», а также побывали на Дальневосточном молодежном образовательном форуме «СелиСах-2011», совершили рабочие поездки в муниципальные районы Хабаровского края, где в настоящее время ведется активная работа по созданию молодежных администраций - представительств на муниципальном уровне. В списке достижений – получение двух грантов на общую сумму 200 тысяч рублей на реализацию различных проектов, создание информационного движения «Сарафан», призванного рассказывать об интересных молодежи событиях...

В честь профессионального праздника – Дня энергетика лучшие сотрудники ОАО «Белгородэнергосбыт» удостоены отраслевых и корпоративных наград. За многолетний добросовестный труд и значительный личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса Белгородской области благодарности Губернатора удостоена начальник Чернянского участка Нина Еникеева. Благодарность Главы администрации Старооскольского городского округа объявлена бухгалтеру Старооскольского участка Эльвира Серкова, инженер отдела договорной работы Белгородского городского участка Екатерина Достова получила благодарность Главы администрации г. Белгорода. За систематическое взаимодействие и поддержку первичной профсоюзной организации компании в решении социально значимых задач заместитель генерального директора по экономике и финансам ОАО «Белгородэнергосбыт» Татьяна Скорикова удостоена Почетного знака Центрального комитета Всеросийского Электропрофсоюза «За содружество»...

22 декабря в актовом зале ОАО «Тулаэнергосбыт» состоялось торжественное собрание, посвященное профессиональному празднику – День энергетика. На собрании ряду сотрудников ОАО «Тулаэнергосбыт» были вручены награды за многолетний добросовестный труд и образцовое выполнение ими трудовых обязанностей. Почетной грамотой Министерства энергетики РФ была награждена бухгалтер Маслихова Валентина Алексеевна (ее трудовой стаж в отрасли – 25 лет). Благодарность Министерства энергетики РФ объявлена начальнику отдела расчетов Елизаровой Ольге Юрьевне. Заслуги энергетиков и их вклад в развитие отрасли были отмечены и руководством области. Так, начальнику Ефремовского межрайонного отделения Колыванову Владимиру Александровичу объявлена благодарность от имени губернатора Тульской области В.С. Груздева. Кроме того, ряду работников ОАО «Тулаэнергосбыт» были вручены Почетные грамоты и объявлена благодарность от лица работодателей. Поздравляя...

Успех организации зависит от веры в него каждого отдельного сотрудника. О том, как приобщать сотрудников к ценностям компании и можно ли привить «нужные» взгляды новичку, рассказала Светлана Романчук, HR-менеджер компании «Резиновая подкова». Резиновая подкова» на рынке уже более тринадцати лет. Все сформулированные ценности – не случайный набор качеств. Компания динамично развивалась, изменилась структура компании, увеличилось количество сотрудников. Если сначала это были магазины по продаже шин и дисков, то теперь уже – сеть торгово-сервисных центров со спектром сервисных услуг. Возникла необходимость в удержании, обучении и развитии персонала. Тогда и были сформулированы основные ценности. Отличительная особенность разработанной нами системы – в том, что она ориентирована не только на сотрудников, но и на клиентов. Например, одной из ценностей мы считаем дружественность (хорошее отношение к окружающим на внутреннем и внешнем...

29 декабря в 19:30 состоится предновогодний вебинар для тех, кто интересуется технологиями дистанционного обучения. В рамках прямой трансляции сайта www.dnevnik.ru вы узнаете от первых лиц самого крупного образовательного интернет-проекта России свежую информацию о развитии Единой образовательной сети: о новых сервисах, об итогах работы и планах на следующий год. Подключившись к вебинару вы сможете лично познакомиться с руководителями Единой образовательной сети «Дневник.ру». Постоянная ведущая вебинаров в «Дневник.ру» Мария Никулушкина обобщит опыт проведения вебинаров и поделится планами прямых трансляций 2012 года. У каждого подключившегося есть возможность повлиять на тематическую направленность онлайн-встреч: именно по материалам сообщений пользователей будет утверждён план обучающих вебинаров следующего года. Директор по разработкам «Дневник.ру», Михаил Даниловский, поделится планами развития технологической составляющей...

Компания Navicon и корпорация Microsoft подвели итоги ежегодного конкурса на лучшее знание Microsoft Dynamics AX – AX AWARDS 2011. Успешная апробация нового подхода к формированию вопросов конкурса, создание экспертного совета из числа гуру AX для под-готовки вопросов и определения победителей, более 50 участников из Москвы и регионов и скутер в качестве главного приза – таковы основные результаты конкурса этого года. «Мы изначально решили, что конкурс не будет чем-то застывшим, раз и навсегда определенным. Мы задумывали его, как инструмент, который изменяется вместе с рынком, в зависимости от потребностей, предложений и ожиданий специалистов по АХ. Так, в этом году мы значительно сократили количество вопросов, к тестовым добавили так называемые творческие. И результат показал, что интерес к конкурсу значительно возрос. Мы всегда открыты для новых предложений со стороны АХ-специалистов и будем стремиться к тому, чтобы конкурс стал...

Сергей Чернин, Президент ГК Корпорация «ГазЭнергоСтрой» приказом министра энергетики Российской Федерации Сергея Шматко, получил звание Почетного энергетика. Помимо Сергея Чернина восемь человек из ГК Корпорация «ГазЭнергоСтрой» также удостоены различных наград, званий и благодарностей. Также семь сотрудников ГК Корпорация «ГазЭнергоСтрой» были удостоены 7-ми орденов и 4-х благодарностей от Министерства Внутренних Дел Российской Федерации за активную спонсорскую помощь в финансировании мероприятий МВД, в том числе за помощь ветеранам центрального аппарата МВД. Справка ГК «Корпорация «ГазЭнергоСтрой» более 10 лет осуществляет выполнение комплексных работ «под ключ» по строительству генерирующих мощностей: малых от 1 до 30 МВт, средних от 30 до 150 МВт и крупных электростанций мощностью от 150 до 1000 МВт. Корпорация «БиоГазЭнергоСтрой» входит в группу компаний «ГазЭнергоСтрой», является единственным в России сертифицированным...

В рамках празднования Дня энергетика в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» состоялась чествование ветеранов отрасли. В этом году мероприятие стало для участников встречи особенным, поскольку Тверская энергосистема отмечает 75-летие со дня своего образования. Свыше девяноста ветеранов-энергетиков принимали поздравления и делились воспоминаниями прошлых лет. Начальник Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тверьэнерго» Сергей Жирков поблагодарил ветеранов за их вклад в энергетику области, за те силы и знания, которые были направлены на укрепление энергетической отрасли. «Уважая историю и накопленный опыт поколений, энергетика будет сохранять лидирующие позиции в развитии экономики региона и страны в целом». 22 декабря для ветеранов – это особый праздник, когда есть возможность встретиться со старыми коллегами и друзьями, вспомнить тех, кто оставил яркий след в истории отрасли. Много слов было сказано в...

14-16 декабря 2011 года в г. Липецке по инициативе Союза строителей Липецкой области и при поддержке областной администрации состоялся очный профессиональный конкурс «Лучший по профессии «Маляр». В нем приняли участие мастера ведущих предприятий Липецка, Ельца и Грязей – «Ремстройсервис», «Строительная компания», «ДСК» и Спецфундаментстрой». В качестве почетного гостя участие в торжественном мероприятии принял представитель координатора Национального конкурса «Строймастер» - главный эксперт НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Александр Громов. Соревнования проходили на образцовой строительной площадке СУ-11. По традиции очных профессиональных соревнований конкурс состоял из двух этапов: тестирование и практическое задание. Конкурсанты демонстрировали свое мастерство в отделке квартир, расположенных в новостройке по улице Петра Смородина. Александр Громов выступил с приветственным словом к участникам соревнований от имени президента...

Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») повышает качество услуг подбора персонала благодаря внедрению CRM-системы на базе 1С. Разработанная на базе программного продукта «1С:CRM ПРОФ» от компании «1С-Архитектор бизнеса», система CRM позволила значительно повысить контроль бизнес-процессов агентства и более эффективно управлять проектами подбора персонала для клиентов. В итоге снизились информационные потери и трудозатраты консультантов агентства «КАУС», работа над клиентскими проектами стала более оперативной. Кроме того, CRM позволила анализировать операционную деятельность компании по широкому ряду показателей – структура заказов и уровень финансовой отдачи по отраслям подбора, рентабельность рекламных источников, среднее время закрытия вакансии, среднее время заключения договора с начала продажи и других, а также формировать «воронку продаж» и проводить ABC-анализ клиентской базы. По словам коммерческого директора...

Завершилось обучение первой группы слушателей по совместно разработанной СРО НП «Объединение энергостроителей» и Московским государственным строительным университетом (МГСУ) программе повышения квалификации специалистов энергостроительной отрасли. Согласно законодательству, все сотрудники компаний-участников саморегулируемых организаций должны не реже, чем один раз в пять лет повышать свою квалификацию. В связи с данными требованиями СРО НП «Объединение энергостроителей» и МГСУ была сформирована программа дистанционного образования специалистов энергетической отрасли: «Безопасность строительства и качество устройства электрических сетей и линий связи» для специалистов предприятий, получивших Свидетельство о допуске на работы, соответствующие разделу 20 «Устройство наружных электрических сетей и линий связи» перечня Приказа № 624 от 30 12.2009 Министерства регионального развития. Виды работ из данного раздела наиболее востребованы...

В актовом зале филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» состоялось торжественное собрание, посвященное профессиональному празднику - Дню энергетика. По давней традиции, церемония награждения, которую провел заместитель генерального директора – директор филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» Юрий Тимонин, стала самым волнующим моментом этого мероприятия. Тульские энергетики - сотрудники управления филиала и производственных отделений – Тульских, Новомосковских, Суворовских и Ефремовских электрических сетей получили отраслевые и ведомственные награды, знаки отличия исполнительных органов власти субъекта Российской Федерации. Следует отметить, что Почетное звание «Ветеран распределительно-сетевого комплекса» было присвоено Светлане Глазковой, электромонтеру по обслуживанию подстанции 4 разряда Алексинской группы подстанций службы подстанций производственного отделения «Тульские электрические сети», и Юрию Кондрашову...

Заместитель генерального директора, директор по маркетингу и развитию компании «АльфаСтрахование» Татьяна Пучкова избрана председателем комитета по маркетингу и корпоративной стратегии Ассоциации менеджеров России. На новом общественном посту Татьяна Пучкова займётся исследованием успешных маркетинговых стратегий, а также выявлением основных проблем, влияющих на их реализацию в нашей стране. Ассоциация менеджеров России озвучила результаты выборов председателей отраслевых комитетов. Процедура выборов руководителей 18 комиссий и комитетов стартовала в конце ноября. Каждый действующий член ассоциации имел возможность заполнить бюллетень для голосования, направив его на специальный электронный адрес. Победители определялись простым большинством голосов. Председателем комитета по маркетингу и корпоративной стратегии была избрана заместитель генерального директора компании «АльфаСтрахование» Татьяна Пучкова. Татьяна Пучкова имеет богатый...

Оргкомитет международной премии «Персона года» объявляет о начале приема заявок на соискание премии по итогам 2011 года. Международная премия «Персона года» - общественно-политическая награда, которая вручается персонам, чей вклад в развитие российского бизнеса, политики и культуры заслужил широкое общественное признание. Основная цель проекта – содействие достижению единства между обществом, бизнесом и властью, привлечение внимания к фигурам, оказывающим заметное влияние на развитие страны. Главными критериями, по которым происходит определение лауреатов, являются особые достижения претендентов, их личные и профессиональные качества. Также оценивается значимость вклада в развитие компании, отрасли, страны. Допускается выдвижение соискателей от лица организаций и компаний. Выдвижение претендентов продлится до 10 февраля 2012 года. Отбор участников и определение лауреатов осуществляет Экспертный совет. Среди экспертов: министр...

Учебный центр «Микротест» сообщает о завершении образовательного проекта для «Информационно-технологической сервисной компании» (ИТСК), образованной из коллективов ИТ-специалистов предприятий группы «Газпром Нефть». Группа системных администраторов омской дирекции ИТСК прошла обучение по авторизованным курсам «Использование сетевого оборудования Cisco», «Настройка, управление и устранение неисправностей в работе Microsoft Exchange Server 2010», курсы по системному администрированию Microsoft Windows Server 2008. Коллектив преподавателей УЦ «Микротест» провел курсы в Омске. Практические лабораторные работы слушатели выполняли, пользуясь учебно-демонстрационным оборудованием удаленно: оборудование физически находится в московском офисе «Микротест» и доступно слушателям по всей России в удаленном доступе. «УЦ «Микротест» организовал удаленный доступ слушателей к реальному оборудованию Cisco и Microsoft, что позволило нашим сотрудникам...

Уважаемые студенты! Компания QTECH – российский разработчик и производитель телекоммуникационного оборудования, участник ряда крупнейших проектов по развитию телекоммуникационной инфраструктуры в России - рада пригласить вас на День открытых дверей - открытый конкурс на вакансии Отдела продаж, который пройдет 21 декабря с 15-00 по адресу: Москва, Новозаводская ул., 18, стр. 1 (м. «Багратионовская»). В рамках дня открытых дверей вы сможете: познакомиться с деятельностью молодой и амбициозной компании; узнать о разработках QTECH в области телекоммуникационных решений; поучаствовать в деловых играх, направленных на развитие навыков продаж телекоммуникационного оборудования. Участники дня открытых дверей, проявившие себя с наилучшей стороны, получат приглашение присоединиться к коллективу компании QTECH. Для участия в Дне открытых дверей вам необходимо: 1. пройти регистрацию через форму на сайте или зарегистрироваться по телефону +7...

Обеспечение безопасности – один из приоритетных вопросов, который ставит для себя руководство УФПС Московской области – филиала ФГУП «Почта России». В отделении почтовой связи «Люберцы» Люберецкого почтамта состоялась командно-штабная тренировка (КШТ) по взаимодействию и отработке практических действий работников почты, органов местного самоуправления, территориальных подразделений правоохранительных органов и специальных служб при угрозе совершения террористического акта в ОПС с использованием самодельного взрывного устройства. Представители УФПС Московской области – филиала ФГУП «Почта России», Главного управления МВД России по Московской области, курирующей службы УФСБ по г.Москве и Московской области , Главного управления МЧС России по Московской области, Администрации Люберецкого муниципального района, Министерства здравоохранения Московской области выступили с докладами, в которых подробно описали алгоритм действий...

Компания Softline в очередной раз доказала свою привлекательность для соискателей, получив звание «Привлекательный работодатель-2011» от портала Superjob.ru. По итогам исследования, проведенного порталом Superjob в 2011 году среди работающих в России компаний, Softline вновь получила престижный статус, оправдав доверие своих сотрудников и соискателей, уже не раз отмечавших компанию столь высоким званием. В процессе проведения исследования Superjob отметил как активную деятельность Softline по привлечению персонала и большой отклик соискателей, так и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией для потенциальных сотрудников. Именно эти показатели и стали решающими критериями в пользу присуждения компании звания «Привлекательный работодатель-2011». «Безусловно, статус, в очередной раз полученный Softline, это важное для компании событие: он подтверждает правильность выбранной нами кадровой политики, а также...

Уважаемые коллеги, партнеры и участники рынка недвижимости! От лица компании «АЯКС-Риэлт» сердечно поздравляем Вас с Днем Риэлтора! С каждым годом в наши ряды вступает все больше молодых, достойных и успешных специалистов, а сама профессия становится востребованной и престижной в стране. Желаем нынешним и будущим агентам по недвижимости профессиональных успехов, процветания, доброжелательных и благодарных клиентов, карьерного роста, благополучия и удачи; а рынку недвижимости – стабильного положительного развития!

По итогам семинара приняты рекомендации краевому правительству рассмотреть возможность создания регионального центра по подготовке управленческого резерва и центра компетенций по «Бережливому производству». Корпоративный университет компании «Сухой» провел в Хабаровске семинар на тему: "Современные методы управленческой подготовки и обучения технологиям бережливого производства. Опыт холдинга "Сухой". Он был организован по инициативе губернатора Хабаровского края Вячеслава Шпорта совместно с Дальневосточным агентством содействия инновациям при поддержке Правительства края. Докладчиком выступил директор университета кандидат технических наук, доцент Сергей Ряковский. В работе семинара приняли участие более 50 руководителей предприятий и организаций Хабаровского края, включая ООО «КАМАЗ-Восток», ОАО «Амурский кабельный завод», хабаровский завод «Базилит ДВ», и др. Слушатели ознакомились с современными формами организации...

Составлен рейтинг самых популярных британских вузов, куда нижегородцы поступают охотнее всего. По мнению специалистов ведущего туроператора по обучению за рубежом «Лэнгфорд», на первом месте самых популярных для наших горожан вузов Великобритании стоит London School of Economics, который по престижу сравнивают с такими «тяжеловесами», как Оксфорд и Кембридж. Второй вуз, который нижегородцы чаще всего выбирают в качестве первой ступени своей будущей международной карьеры, знаменитый Lancaster University. Третье место занимает University of Edinburgh. Чуть меньшим успехом среди горожан Н.Новгорода пользуются дипломы таких университетов, как City University, University of Exeter.

ГК Цезарь Сателлит была признана «Привлекательным работодателем – 2011» по итогам исследования портала Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей. Авторитетный портал отметил не только активную деятельность компании на рынке привлечения новых кадров и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый ГК Цезарь Сателлит в своих вакансиях. Статус привлекательного работодателя Цезарь Сателлит получает уже не первый год. Это свидетельствует не только о стабильности бизнеса и безупречной репутации компании на рынке, но и комфортном микроклимате внутри рабочего коллектива. Персонал Цезарь Сателлит – это слаженная и дружная команда, которая всегда работает на результат, помогая компании из года в год своими усилиями достигать стратегических целей. Сегодня Группа компаний Цезарь Сателлит объединяет в себе собственные представительства в 35 городах России и Украины, а штат сотрудников составляет...

В декабре 2011 года кадровый центр «ЮНИТИ» опросил работодателей и представителей российских высших учебных заведений на тему вновь принятого изменения в законе «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Инициатива, поддержанная президентом Дмитрием Медведевым, предполагает с 1 января 2012 года в обязательном порядке создавать в вузах страны попечительские советы, состоящие из руководства учебного заведения, работодателей и студентов. Как показало исследование, сегодня орган самоуправления имеют практически все крупные московские университеты (МГУ им. Ломоносова, МГИМО, Финансовый университет при Правительстве РФ и т.д.). От лица работодателей при этом выступают гиганты российского бизнеса (Внешэкономбанк, банк «Возрождение», «Ростехнологии», «СИБУР», «ИКЕА», «Роснефть» и т.д.). Компании, представители которых входят в уже действующие попечительские советы, оказывают серьезную финансовую поддержку учебным заведениям, в...

Компания «1С-Рарус» организовала Дни 1С:Карьеры в 10 регионах России в ноябре 2011 года. Мероприятия посетило около 1,5 тысячи студентов из Астрахани, Белгорода, Волгограда, Воронежа, Курска, Липецка, Орла, Пензы, Тамбова и Ульяновска. Успешное проведение Дней 1С:Карьеры в регионах стало возможным благодаря помощи 30 компаний-представителей партнерской сети «1С». Дни 1С:Карьеры собрали студентов и выпускников технических и экономических специальностей из 35 ВУЗов России. Участники смогли близко познакомиться с практикой разработки информационных систем и автоматизации управления и учета. Этому способствовал интерактивный формат мероприятия и разнообразные мастер-классы. Всего на Днях 1С:Карьеры было проведено 16 мастер-классов. В их числе – обучение быстрой разработке приложений на платформе «1С:Предприятие 8.2» для молодых людей, увлекающихся разработкой и программированием. Организован мастер-класс по реализации практической...

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, компания «АККОРД ПОСТ» получила статус «Привлекательный работодатель-2011». Superjob.ru отметил не только активную деятельность компании «АККОРД ПОСТ» по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях. Несомненно, звание «Привлекательный работодатель-2011», полученное компанией «АККОРД ПОСТ», — это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Материал предоставлен Superjob.ru

8–9 декабря 2011 г. в Пензе прошла всероссийская конференция по молодёжному предпринимательству «Создай своё будущее!». Директор Открытого молодёжного университета Игорь Дмитриев выступил с докладом «Презентация модели развития молодёжного предпринимательства на базе инфраструктуры поддержки малого и среднего бизнеса». «Сегодня у власти сформировался чёткий запрос на развитие в стране молодёжного предпринимательства. Мы уверены, что ключевым элементом этого процесса должно стать дополнительное образование, направленное на развитие не только конкретных навыков, но и личностных компетенций», — подчеркнул Игорь Дмитриев в своём докладе. Негосударственное образовательное учреждение «Открытый молодёжный университет» в течение 10 лет занимается разработкой образовательных программ и методических материалов, направленных на развитие личностных компетенций учащихся. Нынешнее направление развития программ организации, которое Игорь Дмитриев...

Для выражения глубочайшего почтения и уважения Управляющим, решившим повысить эффективность своего бизнеса с помощью программных продуктов Аванкор, компания отказалась от традиционных праздничных скидок и решила лично поощрить сотрудников электронными гаджетами. Сейчас и до конца 2011г. любая Управляющая компания при приобретении системы Аванкор может получить в подарок электронную книгу, iPad 2 или даже iPhone 4G. Компания Аванкор с 2007г. предоставляет услуги разработки и сопровождения программных продуктов для участников рынка ценных бумаг. «Аванкор: Управляющая компания» - флагман продуктовой линейки компании и безусловный лидер в своем сегменте. Компания Аванкор с целью упростить и максимально усовершенствовать отношения Управляющей компании с паевыми инвестиционными фондами разрабатывает и постоянно совершенствует программные решения для автоматизации учета всех типов и категорий ПИФ на базе платформы 1С:Предприятие 8. На...

Бесплатные обучающие семинары на тему «Пароконденсатные системы предприятий: проблемы и решения», посвященные вопросам построения и эксплуатации паровых систем. Подобные семинары, адресованные пользователям паровых систем промышленных предприятий и сотрудникам проектных организаций, компания «Спиракс-Сарко Инжиниринг» (российское представительство Spirax Sarco) проводит ежегодно по всей территории России. На семинарах освещается широкий круг тем, связанных с промышленным применением пара: основы организации и проектирования паровых систем; типовые ошибки и проблемы; регулирование параметров и измерение расхода, сбор и перекачка конденсата, вторичный пар и использование его тепла, и др. «Спиракс-Сарко Инжиниринг» (http://www.spiraxsarco.com/ru/) имеет многолетний опыт работы в различных отраслях промышленности, поэтому все вопросы рассматриваются на примере решений, реализованных на российских предприятиях. В этом году...

В первой декаде декабря 2011 г. топ-менеджеры PR2B Group провели мастер-классы для студентов Института поддержки экономики Австрии. 01 – 10 декабря 2010 менеджеры PR2B Group Владимир Журавель, Алексей Трофимов, Борис Горелов и Николай Итаров провели семинары и практические занятия по рекламе, PR и брендингу для студентов факультета бизнес-коммуникаций Академии рекламы Института поддержки экономики Австрии (Werbe Akademie WIFI). Во время занятий австрийские слушатели познакомились с технологиями адаптации глобальных брендов к рынку России и стран СНГ, создания брендов для российского и украинского рынков, продвижения брендов в России и именными PR-технологиями PR2B Group. А также - был проведен подробный анализ кейсов агентства по брендингу и ребрендингу торговых марок Corrado, GreenRay, Vilanta, LaCorra, HUTOR и пр. Особым интересом пользовались семинары президента PR2B Group к.и.н. Владимира Журавля «Адаптация немецкоязычной...

Представители управления по работе с персоналом и отдела по связям с общественностью филиала ОАО «МРСК Центра»-«Смоленскэнерго» посетили Глинковский РЭС, в котором работает электромонтер оперативно-выездной бригады Центра управления сетями Владимир Цыкунов. В 2011 году ему было присвоено почетное звание «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Матери энергетика Валентине Федоровне Цыкуновой было вручено благодарственное письмо от имени директора филиала. «Выражаю Вам глубокую признательность и благодарность за воспитание вашего сына Владимира Федоровича. Вы по праву можете им гордиться, ведь он, работая в смоленской энергетике 22 года, является отличным профессионалом, активным рационализатором, высококвалифицированным учителем и наставником для молодого поколения энергетиков. Коллеги отзываются о нем как об инициативном, авторитетном и творческом человеке. Получение в 2011 году почетного звания «Заслуженный энергетик Российской...

Случаи увольнения сотрудника за шутку на рабочем месте в России можно пересчитать по пальцам. Последнее громкое дело такого рода было в 2007 году. Журналиста ульяновской газеты, издаваемой при поддержке администрации, пошутившего над мэром города, сняли с занимаемой должности. В Европе наказания за неуместный юмор – не редкость. Недавний случай с санитаром католической клиники в Германии, позволившим шутку в адрес Папы Римского, прямое тому подтверждение. Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. Шутки на рабочем месте в 50% случаев не являются поводом для увольнения. Адекватный юмор готова оценить половина российских начальников, вторая же половина считает неприемлемыми приколы в отношении самих себя или высшего руководства. Как показал опрос, к темам, вызывающим острый негатив, относятся пошлости, грубости, унижающие...

Тренажерный зал, теннисный стол, бассейн – сегодня работники не просто хотят трудиться с комфортом, в офисе они хотят и отдыхать. При этом крупные компании-работодатели активно им в этом способствуют: их сотрудники могут поиграть в настольные игры, покачаться в гамаке, спуститься с горки. Рекрутинговая компания «Бигл» провела исследование и пришла к выводу: сегодня даже средняя компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими приятными удобствами и при этом – эффективно мотивировать персонал. В исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных отраслей (из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет) и 80 представителей HR-служб. География исследования: РФ. Согласно опросу кандидатов на сегодняшний день 60% респондентов имеют в офисе кухню, 35% – автомат с бесплатным кофе, 9% – душевую зону, 6% - комнату отдыха, 5% – теннисный стол, 2% – спальню, 1% – самокат, 28% респондентов не имеют никаких...

Компания «ЭнергоНезависимость» стала больше и еще крепче утвердилась на рынке электроэнергетики. «ЭнергоНезависимость» работает на рынке электроэнергетики более 5 лет, обеспечивая поставки оборудования, монтаж и обслуживание стабилизаторов напряжения, электростанций, дизель-генераторных установок, бензогенераторов и сварочных генераторов. На сегодняшний день компания «ЭнергоНезависимость» охватывает широкий диапазон деятельности от выполнения проектных работ на монтаж оборудования до поставки оригинальных запасных частей и проведения планового технического обслуживания. «За это время не могли не произойти изменения в деятельности компании, и расширение – это очевидный этап развития, толчок к постановке новых целей, задач, пусть самых амбициозных», - комментирует Дмитрий Владимирович Попов, Исполнительный директор компании. За все время работы компания наладила контакты с крупными европейскими производителями электротехнического...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» состоялся день открытых дверей для студентов второго и третьего курсов Тверского машиностроительного колледжа. Энергетики познакомили учащихся с основными направлениями деятельности и перспективами филиала, рассказали о социальных гарантиях и заинтересованности в молодых кадрах. Открывая встречу, начальник Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» Сергей Жирков отметил: «Энергетика — это кровеносная система всей экономики области. В этом году будет отмечаться 75-летие со дня образования Тверской энергосистемы. Цифра кажется небольшой в срезе эпох, но за этот период был сделан огромный рывок во всех отраслях, и энергетика стала прочным фундаментом для создания промышленного и социального роста региона». Учащимся была показана презентация о работниках ОАО «МРСК Центра», удостоенных почетного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Студентам...

В филиале ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» состоялся день открытых дверей для студентов второго и третьего курсов Тверского машиностроительного колледжа. Энергетики познакомили учащихся с основными направлениями деятельности и перспективами филиала, рассказали о социальных гарантиях и заинтересованности в молодых кадрах. Открывая встречу, начальник Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» Сергей Жирков отметил: «Энергетика — это кровеносная система всей экономики области. В этом году будет отмечаться 75-летие со дня образования Тверской энергосистемы. Цифра кажется небольшой в срезе эпох, но за этот период был сделан огромный рывок во всех отраслях, и энергетика стала прочным фундаментом для создания промышленного и социального роста региона». Учащимся была показана презентация о работниках ОАО «МРСК Центра», удостоенных почетного звания «Заслуженный энергетик Российской Федерации». Студентам...

Центр Компетенций приглашает партнеров на авторский тренинг Александра Глушкова, директора по персоналу компании MERLION. На тренинге Вы получите самую актуальную информацию по управлению персоналом из первых рук! Программа тренинга «Эффективное управление персоналом» построена на опыте эффективного использования человеческих ресурсов ведущей ИТ-компанией в России. На тренинге вы узнаете о: • Современных подходах к оценке эффективности отдельных сотрудников и подразделений; • Методах оптимизации численности персонала, исходя из принципов эффективного управления; • Подходах к формированию системы обучения персонала, методах оценки. В первый день тренинга будут рассмотрены вопросы современных подходов к оценке эффективности отдельных сотрудников и подразделений. Второй день полностью посвящен построению системы обучения и оценки персонала, вы получите теоретические основы и рассмотрите современные методики и технологии обучения и...

«Пойми меня» – в такой игре приходится участвовать соискателям и работодателям, если у них нет чёткого представления, какие вопросы надо друг другу задать, с какими документами ознакомиться. В лучшем случае такие ошибки приводят к эффекту обманутого ожидания, в худшем – к увольнению. Светлана Цветкова получила два высших образования: филологическое и юридическое. На одном из сайтов трудоустройства к своей радости обнаружила вакансию «менеджер по подписке», который требовался редакции журнала. Как следовало из текста объявления, необходимо было заниматься написанием статей и распространением правовой информации. Что могло быть лучше, ведь на этой должности девушка могла найти применение знаниям, полученным по обоим своим профессиям (юриста и филолога)? Собеседование прошло блестяще. Сотрудники организации едва ли не хлопали в ладоши, осознав, насколько Светлана подходит под составленный ими портрет идеального сотрудника. Сразу же...

«Через пару лет страничка в Facebook заменит паспорт», – считает Дмитрий Пучков, коммерческий директор компании Experium, Москва. Он отмечает ещё несколько тенденций, свойственных для работников моложе 28 лет. Среди них – неутешительная зависимость от соцсетей и отсутствие привязанности к определённому месту работы. На вопрос «Для чего вы работаете?» люди от 28 до 48 лет отвечают: потому что так воспитали, все должны работать и приносить деньги в семью. Молодое поколение в качестве причины называет интерес и способ раскрыть свой потенциал. «Для более взрослого работника деньги – это мерило успеха. Молодое поколение тоже ориентировано на деньги, но сам процесс гораздо важнее, – говорит Дмитрий Пучков. – Более взрослые ориентированы на результат: если надо, значит, будем работать столько, сколько требуется. Для молодых удобнее свободный график». О драгоценном времени Если верить одному из последних исследований, проведённому в США, 60%...

Острое состояние, потеря пульса, пациент без сознания. Разряд, ещё разряд... пульс появился. Это не очередной американский блокбастер, а трудовые будни врача реаниматолога-анестезиолога. О своей профессии с любовью рассказал Олег Кольцов, анестезиолог-реаниматолог, заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии детской городской клинической больницы № 1. В медицине нет лёгких профессий, но специализация «реаниматолог-анестезиолог» по праву может считаться одной из самых сложных: пациент попадает в реанимацию в тяжёлом состоянии, и времени на его спасение крайне мало. Спасая, нужно ещё и не навредить – доктор следит за сердцем, почками, лёгкими, чтобы вовремя скорректировать их работу, если возникнут нарушения. Не каждый возьмёт на себя такую ответственность. А вот Олег Владимирович мечтал об этой профессии со школьной скамьи. Выбор пути В медицину нужно идти по призванию, иначе пользы обществу не принесёшь. Олег Владимирович с...

Сколковский институт науки и технологий (СколковоТех) - объявляет первый набор профессоров-преподавателей. Институт приглашает к сотрудничеству заинтересованных в запуске и развитии новой научной образовательной среды высокого уровня, создании новых способствующих инновациям исследовательских программ и способов взаимодействия с промышленным производством. Приглашаемые кандидаты должны входить в штат профессорско-преподавательского состава или административный персонал высшего звена ведущих международных университетов, либо в персонал высшего звена производственных или исследовательских лабораторий национального и международного уровня. Алексей Ситников, вице-президент по управлению и развитию СколковоТех: « Мы объявляем первый набор профессоров-преподавателей и действуем в рамках международных стандартов. Кампания по набору одновременно проводится нашим партнером - Массачусетским технологическим институтом. Уверен, нам удастся...

23 ноября Центр Компетенций MERLION (http://edu.merlion.ru) в рамках ИТ-форума CRN провел Круглый стол по теме «Оценка и эффективная мотивация менеджеров высшего и среднего звена в ИТ-компаниях». На мероприятии было организовано сразу четыре круглых стола, на которых участники обсудили актуальные вопросы работы с топ-менеджерами ИТ-компаний. Перед началом мероприятия с приветственным словом выступили Ольга Попова, руководитель Центра Компетенций MERLION и Элина Золотова, издатель и главный редактор издания CRN/RE. Собравшиеся участники с самого начала мероприятия были заинтригованы предложенными темами, и после подробной инструкции ведущего, бизнес-тренера Центра Компетенций, начали активное обсуждение вопросов с модераторами. Модераторами Круглых столов выступили генеральные директора ИТ-компаний, имеющие практический опыт работы с руководителями высшего звена: Белов Александр, генеральный директор компании «Белов и партнеры»...

22 ноября 2011 года. Барселона. Компания Global Bilgi стала победителем конкурса European Business Awards 2011 в номинации «Работодатель года». Более чем из 15 000 организаций, которые могли принять участие в конкурсе, только 111 удостоились такой возможности, соревнуясь в 11 номинациях. Уже 6 лет наиболее заметные и важные достижения в бизнесе отмечает независимая премия European Business Awards. Каждый год она присуждается на основании оценок жюри, которыми являются значимые политические фигуры, академики, бизнес-аналитики, предприниматели, а также представители наиболее влиятельных СМИ в мире. В список участников European Business Awards входят компании более чем из 30 стран, таких как Великобритания, Германия, Франция, Бельгия, Австрия, Италия, Турция. Компания Global Bilgi сейчас успешно действует на рынке телекоммуникационных услуг в Турции, в Украине и в Беларуси. Данная награда подчеркивает соответствие ценностям компании...

До 19 декабря Мегарезюме.ру проводит акцию «Резюме на прокачку». Любой желающий может прислать резюме на info@megaresume.ru и в ответном письме получить 1 (один) совет по его улучшению бесплатно. Повторная отправка резюме недействительна. «Любое резюме можно улучшить, - комментирует акцию руководитель проекта Иван Комаров, - и мы знаем десятки способов как это сделать». Справка о компании: Портал Мегарезюме.ру - первое российское интернет-агентство, специализирующееся на профессиональном составлении резюме. Среди услуг компании: резюме менеджера, резюме для начинающих, резюме для иностранной компании. Только Мегарезюме.ру поможет составить резюме для бывших военнослужащих и сотрудников МВД. С нами можно связаться по телефону +7 (905) 571-04-72 или по email: info@megaresume.ru и megaresume@bk.ru Удачного трудоустройства!

Помимо уже зарекомендовавших себя анкет на загранпаспорт, шенгенскую визу, доверенность на транспортное средство, с 1 декабря 2011 года на сайте www.nr.ru открывается совершенно новое направление работы: анкеты и заявления на основные типы кадровых документов – в помощь соискателям, HR-специалистам и предпринимателям. В первую очередь представляем Вашему вниманию анкету на резюме: простой и подробный варианты. Ключевая особенность заключается в том, что наши клиенты получают не только красивый и удобный вариант своего резюме, а документ, рассчитанный на чтение специалистами кадрового дела. Резюме составлено лучшими HR-специалистами. Будьте уверены – оно произведет впечатление на любого HR-директора или кадровика. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или представителем малого бизнеса, данный сервис также будет для вас исключительно полезен. Взамен покупки сложных корпоративных программных решений, мы предлагаем простой и...

Руководители и специалисты ОАО «Белгородэнергосбыт» встретились со студентами пятого курса Энергетического института БГТУ им. В.Г. Шухова. Встреча прошла в рамках научно-практического семинара «Рынок труда и проблемы выпускников в современных условиях». Инженер департамента по развитию дополнительных услуг ОАО «Белгородэнергосбыт» Алексей Коровянский рассказал о работе гарантирующего поставщика электроэнергии, а также об отличиях сбытовых, сетевых и генерирующих компаний. Затем он ответил на вопросы участников встречи об услугах, которые «Белгородэнергосбыт» оказывает своим клиентам. Наибольший интерес у студентов вызвали вопросы проведения энергоаудита, заключения энергосервисных контрактов и внедрения автоматизированных систем коммерческого учета электроэнергии (АСКУЭ). Также будущих энергетиков интересовали условия приема на работу, прохождения практики в структурных подразделениях ОАО «Белгородэнергосбыт», уровень заработной...

24 ноября 2011 г. Валерий Мальцев, заместитель генерального директора ЦКТ «PRОПАГАНДА», в рамках бизнес-конгресса TOP-CLASS INTERNATIONAL принял участие в KM Russia 2011: методы эффективной работы с идеями, коллективным интеллектом и неявным знанием (tacit knowledge) в бизнесе. Аналитическим партнером мероприятия выступил ЦКТ «PRОПАГАНДА». Участники дискуссии – отечественные и иностранные эксперты в области гуманитарных знаний - Рон Янг (советник ООН, Young International Ltd.), Вадим Ширяев (СОМАР), Александра Сазанович и Анна Воронина (МИРБИС), Сергей Карелов (Witology), Сергей Переслегин (Центр стратегических разработок), Олег Лавров (аэропорт «Шереметьево»), Сергея Гавлич (Сотовый Медиа Сервис) и др. – обсудили перспективы развития управления знаниями и инновациями, технологии работы с коллективным разумом и неявными знаниями. Валерий Мальцев в докладе «Можно ли достичь капитализации коллективных интеллектуальных ресурсов?»...

С начала года филиалом ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» на обучение и повышение квалификации персонала направлено свыше 6,6 млн рублей. Квалификацию повысили свыше 1300 сотрудников, из них 413 руководителей, 501 специалист и 457 рабочих. Обучение прошли руководители районов электрических сетей РЭС и служб, диспетчеры оперативно-технологической службы, электромонтеры оперативно-выездных бригад, электромонтеры по обслуживанию подстанций, мастера РЭС, инженеры релейной защиты и автоматики, электрослесари распределительных устройств. Сотрудники филиала закрепили навыки в области профессиональной компетентности, прошли обучение по охране труда, аттестацию на право обслуживания опасных производственных объектов. Тверьэнерго сотрудничает с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. В целях повышения профессионального уровня сотрудников Тверьэнерго традиционно проводит целевое обучение работников...

Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» принял участие в городской ярмарке вакансий «Стабильность и карьера». Специалисты управления по работе с персоналом филиала провели консультации по различным вопросам занятости. Мероприятие прошло в спортивно-оздоровительном комплексе «Шинник» и собрало представителей крупных предприятий и организаций областного центра. Воронежэнерго презентовало на ярмарке вакансии по следующим профессиям: водитель автомобиля, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист автомобильного крана, электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи, электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств. Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Воронежэнерго» ведет активную работу по подбору перспективных и квалифицированных кадров. С начала текущего году на работу в филиал было принято свыше 300 специалистов, из них трое - выпускники Ивановского...

Компания «Кабест» (входит в группу «Астерос») объявляет о назначении Сергея Коношенко на должность директора департамента информационной безопасности. В качестве руководителя направления информационной безопасности Сергей Коношенко будет курировать политику взаимоотношений компании с вендорами, контролировать реализацию ключевых проектов, развитие портфеля решений и услуг, а также усиливать компетенции в области ИБ. Отдельным блоком задач Сергея станет развитие приоритетных направлений компании. Среди них создание комплексных интеграционных решений по управлению информационной безопасностью, внедрение систем по защите мобильных устройств в корпоративной среде, защита данных в облачной инфраструктуре. Сергей долгое время проработал в государственном секторе и понимает специфику работы регулирующих и контрольных органов – Минобороны России, Банка России, Роскомнадзора, ФСБ, ФСО и ФСТЭК России. Это позволит «Кабест» предложить новые...

По информации газеты «Ведомости», более 30% российских компаний начали или планируют начать сокращение штата сотрудников. Эта проблема особенно остро стоит перед производственными и торговыми предприятиями в сфере товаров народного потребления. Экономический кризис неблагоприятно сказался и на многих уральских промышленных предприятиях. Например, Группа ЧТПЗ с февраля 2009 года может сократить до 2 200 работников «Челябинского трубопрокатного завода» и до 2 700 сотрудников «Первоуральского новотрубного завода». Ряд торговых и промышленных предприятий закрыли филиалы в небольших городах. Однако многие уральские компании приняли меры, страхующие от полной остановки производства. Среди них можно отметить концерн «Реалко» (Курган), «Монтажное управление №1» и компанию «Аделант» (Тюмень). Как сообщили нам в руководстве тюменского завода «Аделант», компания не планирует сокращать сотрудников. «Аделант»- это единственное в России...

Манел Мартиниз занял пост вице-президента и генерального директора подразделения HP GSB в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). В зону его ответственности будет входить развитие направления широкоформатной печати HP, обслуживающей рекламную отрасль, полиграфию, печать упаковок и промышленную печать. Манел Мартиниз проработал более двух десятилетий в области полиграфии на региональном и международном уровнях. Богатый опыт работы позволит Мартинизу эффективно продвигать цифровые технологии в области печати в компаниях, занимающихся дизайном, брендингом и маркетингом. В течение последних двух лет Манел Мартиниз занимал должность вице-президента и генерального директора подразделения HP IPG в Испании и Португалии. До этого Манел Мартиниз отвечал за развитие направления широкоформатной печати по всему миру. В зону его ответственности входил контроль за развитием бизнеса как технической, так и графической печати. Манел Мартиниз...

В филиале ОАО «ДРСК» «Электрические сети ЕАО» прошла спартакиада работников предприятия, посвященная Дню энергетика. . Состязания включали в себя соревнования по шахматам, настольному теннису, волейболу, гиревому спорту и перетягивание каната. В интересной борьбе победила команда Городского района электрических сетей. Второе место заняла команда Управления, третье – команда Ленинского района электрических сетей. Победители были награждены грамотами и ценными подарками. За дополнительной информацией обращайтесь: ПРЕСС-СЛУЖБА ФИЛИАЛА «ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»: АЛЕКСАНДРА САЗОНОВА тел.: 8 (42622) 2 30 68 сот.: +7 (964) 826 05 07 E-mail: pressa1@eao.drsk.ru

Генеральный директор «НДВ-Недвижимость» Александр Хрусталев стал обладателем престижной Премии Urban Awards 2011 в номинации «Персона года». 24 ноября в Swissotel Красные Холмы состоялось главное событие рынка жилой городской недвижимости – Премия Urban Awards 2011. Церемония вручения наград Премии Urban Awards по праву считается самым авторитетной на рынке недвижимости. Организатором Премии выступает интернет-портал Urbanus.ru. Участники рынка недвижимости высоко ценят Urban Awards за объективную и честную оценку, тщательный отбор номинантов конкурсной комиссией. За объективностью голосования и соблюдением положения о Премии следил независимый консультант Премии – PricewaterhouseCoopers. По оценкам организаторов премии, в этом году церемония собрала рекордное количество гостей – более 350 человек, среди которых топ-менеджеры и владельцы ведущих девелоперских, риэлторских и банковских структур. В Огкомитет поступило на 20% больше...

За январь-сентябрь текущего года в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» обучение прошли 126 руководителей, 108 специалистов и 549 рабочих. Приоритетными направлениями образовательных программ стали профессиональная подготовка и повышение квалификации оперативного персонала. Рабочими специальностями, по которым проводилось обучение, стали «Электромонтер оперативно-выездной бригады», «Электромонтер по обслуживанию аппаратуры релейной защиты и автоматики», «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий» и другие. Ряд сотрудников освоили вторую профессию «Машинист бурильно-крановой машины», прошли курсы по допуску к работе в люльках, находящихся на подъемниках. Ярославские энергетики проходили профессиональное обучение на базе таких учебных заведений, как ГАПМ им. Н.П. Пастухова, АНОО «Профит», «Золотой фонд», УКК «Профессионал», «Мелиоратор», НОУ ПДО «Центр повышения квалификации специалистов», московский Институт повышения...

Группа «КАУС» объявляет о ребрендинге специализированного кадрового агентства «КАУС-Бухгалтер», входящего в состав Группы. Теперь агентство, которое оказывает услуги подбора персонала в области бухгалтерского учета, финансов и аудита, называется «КАУС-Финансы». Ребрендинг связан с принятием новой стратегии развития специализированного агентства, которая расширила спектр предлагаемых направлений подбора персонала. Помимо услуг поиска бухгалтерского персонала, специалистов в области аудита и финансов, агентство «КАУС-Финансы» предлагает подбор сотрудников для банков, страховых, инвестиционных, лизинговых компаний. Кроме названия также обновлены элементы фирменного стиля агентства, запущен новый сайт (www.kaus-finans.ru), который стал более функциональным и удобным в использовании. По словам генерального директора Группы «КАУС» Екатерины Крупиной, «в текущем году мы активно развивались, кроме того, спрос на услуги подбора персонала по...

Тренингово-консалтинговая компания Forma-Futuro, бизнес-партнер международных компаний – лидеров в области обучения и развития персонала, сообщает о проведении 3-4 декабря 2011 г. в подмосковном курорте Яхонты» празднично-делового VIP-weekend для первых лиц и HR-директоров компаний-клиентов, в числе которых ведущие корпорации, входящие в рейтинг World Fortune 500 и рейтинг 200 крупнейших российских предприятий. Ежегодно российские тренинговые компании разрабатывают все более интересные и эффективные продукты обучения и развития персонала. Специалисты по внешнему обучению: бизнес-тренеры, коучи, наставники активно способствуют повышению квалификации и профессиональному успеху тысяч специалистов. Несмотря на это, как считают эксперты рынка HR-услуг: • уровень продуктивного творческого взаимодействия компаний-поставщиков обучения с настоящими и потенциальными клиентами все еще достаточно низок; • внутренним HR-специалистам компаний в...

Компания DYMO™/Mimio® в рамках партнерства с журналом «Директор школы» выступила спонсором ежегодного конкурса «Директор школы – 2011. Каждый год известные эксперты в области образования выбирают лучших представителей управленческого состава в системе среднего образования. На торжественной церемонии награждения Стин Клаусен, директор по продажам DYMO™/Mimio® в регионе EMEA, поздравил победителя и призеров в специальной номинации компании - «Современные интерактивные технологии в школе». Победителем стала Ермилова Тамара Юрьевна, директор СОШ № 238 с углубленным изучением английского языка г. Санкт-Петербурга. Главным призом стал набор интерактивного оборудования MimioClassroom™, состоящий из интерактивной приставки MimioTeach™, системы тестирования MimioVote™, документ-камеры MimioView™, системы считывания заметок MimioCapture™ и беспроводного планшета MimioPad™. Призеры номинации DYMO™/Mimio® получили по три набора интерактивного...

Национальный лидер на рынке онлайн-рекрутмента в России портал Superjob.ru присвоил международной системе денежных переводов UNISTREAM статус «Привлекательный работодатель». Портал Superjob.ru провел исследование среди компаний — прямых работодателей, цель которого состояла в том, чтобы отметить наиболее привлекательных с точки зрения соискателей. Статус «Привлекательный работодатель» присужден, принимая во внимание такие параметры, как срок подбора персонала, уровень вознаграждения, отклик по вакансиям, число откликов и жалобы. Наличие статуса «Привлекательный работодатель» является определенного рода сертификатом, который гарантирует соискателю получение достоверной и проверенной информацию о компании и ее вакансиях. Он подтверждает высокое доверие со стороны соискателей, узнаваемый бренд, открытость и стабильность на рынке. Присвоение статуса в компании рассматривают как определенный результат, которого UNISTREAM достигла в...

Я б в водители пошел, пусть меня научат. Как решить вопрос кадрового голода в транспортной отрасли? В одной из крупнейших транспортных компаний решили возродить традицию производственной практики. И первые результаты радуют как перевозчика, так и обучающихся профессионального лицея. Сотрудничество бизнеса и образования – это квалифицированные кадры, знакомые со спецификой обслуживания общественного транспорта, и рабочие места для молодых специалистов. «Если 15-30% практикантов продолжат сотрудничество с нами – это уже будет хороший результат. Важно, что они уже будут хорошо знать особые требования, которые предъявляют к пассажирским автобусам», - комментирует Галина Лобазова, директор по персоналу компании «ПИТЕРАВТО». Первых практикантов приняли в ремонтной зоне транспортного предприятия. Найти хорошего слесаря-транспортника ничуть не проще, чем найти хорошего водителя. Большинство сегодняшних специалистов начинали работу в компании...

В Москве прошло официальное открытие CFA Institute Research Challenge. В этом году в российском этапе соревнования студенческих команд по финансовому анализу CFA Institute Research Challenge 2011-2012 примут участие 12 ведущих российских вузов и бизнес-школ, в том числе из Нижнего Новгорода, Новосибирска и Челябинска. 22 ноября 2011 г., Москва – Стартовал российский этап ежегодного международного соревнования студенческих команд по финансовому анализу CFA Institute Research Challenge 2011-2012. 12 студенческих команд из ведущих российских вузов и бизнес-школ собрались на официальное открытие в офисе PwC. В этом году за место на региональном этапе, который состоится в марте 2012 года в Лондоне, помимо московских вузов впервые будут бороться ЮУРГУ (Челябинск), ВШЭ НН (Нижний Новгород) и НГУЭУ (Новосибирск). Ежегодное соревнование Института CFA – разработчика влиятельной программы CFA (The Chartered Financial Analyst) – проводится в...

В течение сезона 2011 года во Франции, Германии, Сербии, Польше, России, Латвии и Бельгии состоялось 7 этапов Кубка Европы по яхтингу в классе «Микро». Команда ГК Корпорации «ГазЭнергоСтрой» «BIOGES» – стала абсолютным чемпионом Euro Micro Cup 2011, а капитан команды – Андрей Билль возглавил мировой рейтинг. Создатель команды «BioGes», двукратный Чемпион Мира 2009 и 2010 гг, бронзовый призер Чемпионата Мира -2011 в классе «Микро» Андрей Билль рассказывает об итогах сезона: - Гонки на «Микро» - это очень интересно. На сезон мы ставили перед собой две задачи: стать призерами Чемпионата Мира и выиграть ЕвроКубок. Обе задачи выполнены! Мы постарались сделать класс «Микро» привлекательным с точки зрения рекламы - нашу команду второй год подряд спонсирует Корпорация «ГазЭнергоСтрой» и входящая в ее состав «BIOGES». Мы вместе пришли к победе! Они верили в нас и поддерживали в нас веру в успех! Сегодня наши соперники в шутку говорят, что у нас...

Юридический департамент «Астерос» второй год подряд стал победителем конкурса «Лучшие юридические департаменты России» в номинации «Информационные технологии». Профессиональный конкурс «Лучшие юридические департаменты России» проводится с целью выявления и распространения лучших практик организации юридических служб и управления юридическими рисками. Экспертный совет конкурса оценивал масштабы деятельности юридической службы компании, уровень квалификации команды и мотивации, эффективность взаимодействия с другими департаментами и эффективность деятельности юридического департамента в целом. Второй год подряд команда юристов «Астерос» стала победителем конкурса в номинации «Информационные технологии». Вручение награды состоялось 18 ноября 2011 года в ресторане «Яръ» в Москве. «За прошедший год в работе нашей юридической службы произошли серьезные изменения. Мы пересмотрели подходы к юридическому сопровождению бизнеса, уровень...

С 9 по 11 ноября в Пензе состоялся межрегиональный конкурс профессионального мастерства среди специалистов энергосбытовых компаний из различных регионов России. Соревнования проходили по двум направлениям: среди руководителей Центров обслуживания клиентов и специалистов по работе с бытовыми потребителями. В течение трех дней конкурсанты демонстрировали свои знания нормативно-правовой базы, Стандарта обслуживания клиентов, участвовали в различных психологических тренингах и деловых играх. Победителем конкурса среди специалистов по работе с бытовыми потребителями стала Татьяна Иванова, техник Западнодвинского отдела сбыта ООО «Тверьоблэнергосбыт». Она отлично справилась с тестовым заданием, активно участвовала в дискуссиях, за что и получила дополнительные баллы от жюри. Отдельным Дипломом «За волю к Победе» была отмечена Ольга Карасева, экономист Калининского районного отделения сбыта ОАО «Тверьэнергосбыт». Всего лишь нескольких баллов...

Компания BioLink Solutions, мировой эксперт и лидер российского рынка биометрических систем, объявляет об успешном внедрении системы учета рабочего времени BioTime в компании «АйГаджет» (Интернет-магазин www.123.ru). АйГаджет – официальный поставщик продукции известных мировых производителей: Apple, Asus, Lenovo, Sony, Toshiba, Samsung. Благодаря и профессиональному подходу к ведению бизнеса за короткое время магазин www.123.ru стал пользоваться огромной популярностью у многих пользователей сети Интернет. Миссия компании - предоставление Клиентам возможности выбора и приобретения высококачественных изделий по максимально доступной цене. Цели внедрения Ведение рукописных журналов учета рабочего времени, составление графика работы и отчетов вручную занимают большое количество времени и сил персонала любой компании. Руководители компании АйГаджет приняли решение автоматизировать процесс учета рабочего времени, с целью максимального...