Псковская область - Великие Луки

12 декабря 2007 года состоялась церемония награждения победителей ежегодной деловой игры «PRактика специалиста», проводимой Коммуникационным агентством 3.14R совместно с Деканатом факультета Международной журналистики МГИМО МИД РФ. Основой деловой игры «PRактика специалиста», состоящей из нескольких этапов, является моделирование реальных ситуаций, с которыми приходится сталкиваться в своей ежедневной работе сотрудникам PR-агентств и PR-подразделений российских и западных компаний. Команды студентов, представлявшие собой PR-департаменты компаний, осуществляли запуск и PR-поддержку нового продукта. Команды провели целый комплекс мероприятий, в том числе: презентацию продукта, разработку стратегии продвижения и кризисную пресс-конференцию. Жюри, состоявшее из доцента кафедры связей с общественностью Елены Смольской, представителей агентства 3.14R Александра Брука и Анны Киселевой, а также главного редактора журнала «Ваша ипотека» Ивана...

ОСАО «Россия» получило благодарность НОУ ВПО «Московская академия экономики и права» за активное участие во Второй городской ярмарке вакансий «Трудоустройство и Карьера – 2007», которая была организована Академией совместно с Управлением Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве. В работе ярмарки приняло участие более 600 студентов МАЭП и других высших учебных заведений Москвы и Московской области. Участие ОСАО «Россия» в ярмарке вакансий обусловлено не только целями кадровой политики компании, направленной на привлечение молодых специалистов, но и на практике демонстрирует социальную ориентированность бизнеса Общества.

Самые передовые технологии подбора персонала становятся доступными благодаря JobsMarket (www.jobsmarket.ru): теперь работодатель может создать собственную полностью автоматизированную базу резерва кадров, в которую можно добавлять резюме из абсолютно любых источников. Эта услуга предоставляется бесплатно. Собственная база данных работодателя на JobsMarket доступна через обычный веб-браузер – такая база не требует установки специального программного обеспечения, приобретения дорогих лицензий и затрат на техническое обслуживание. Кроме того, при работе с базой нет географических ограничений – сотрудники из разных городов могут работать в единой базе данных. Источниками пополнения собственной базы данных работодателя могут стать: • База РЕЗЮМЕ РУНЕТА - более 3 700 000 резюме с 216 сайтов Рунета • База JobsMarket – более 52 000 резюме • Любые другие сайты • Электронные документы • Базы данных работодателя, не имеющие такого количества...

Инвестиционная компания "LBO Альянс" вошла в число участников Московской Торгово-Промышленной палаты 27 ноября 2007 г. Этот шаг обусловлен совпадением деловых интересов инвестиционной компании и задач МТПП, среди которых создание благоприятных условий для предпринимательской деятельности, содействие всемерному развитию всех видов предпринимательства. Несомненно, такое партнерство позитивно скажется на тенденциях развития инвестиционной сферы в России, что является большим плюсом для экономики страны. Участие в работе МТПП очередной раз доказывает, что компания придерживается своего девиза - "Истинная победа - в обретении союзника". Генеральный директор Панич Владимир Борисович. Девиз компании "LBO Альянс" - "Истинная победа - в обретении союзника". Мы надеемся, что в лице Московской торгово-промышленной платы мы обрели истинного союзника в развитии инвестиционной сферы. Именно инвестиции лежат в...

Компания «Микротест», лидер российского рынка консалтинга и системной интеграции в части реализации наиболее сложных проектов, сообщает о завершении проекта по внедрению информационной системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании M-I SWACO, регион Россия и Украина, лидера в своих сегментах на рынке нефтесервиса. Сотрудничество «Микротест» и M-I SWACO (Россия и Украина) началось еще в конце 2006 года. За 3 месяца — с января по март 2007 года — специалисты «Микротест» разработали для заказчика решение по управлению логистикой и торговлей, базирующееся на системе «1С:Управление торговлей». После автоматизации наиболее важных для M-I SWACO (Россия и Украина) торговых и логистических бизнес-процессов руководство компании приняло решение о внедрении системы управления персоналом. M-I SWACO (Россия и Украина) нуждалась в информационной системе, которая позволила бы устранить противоречия между корпоративными стандартами...

Завершено тестирование нового поиcкового модуля сайта Job.ru. Разработчики существенно упростили процедуру поиска вакансий и резюме для пользователей сайта. Новый дизайн страницы поискового запроса максимально оптимизирован под постоянно возрастающее разрешение мониторов посетителей сайта. Работодатели теперь могут отбирать резюме по отрасли, специализации, требованиям к зарплате или месту жительства. Соискателям предлагаются новые инструменты для ускорения процедуры отбора понравившихся вакансий. Расширен поисковый рубрикатор, добавлена возможность выбора подходящих соискателю позиций. При необходимости, соискатель может просмотреть все имеющиеся вакансии по отдельной компании. Можно отложить наиболее интересные вакансии в отдельную «папку», найти работу в указанном регионе или, если речь идёт о поиске работы в Москве, подобрать место работы по станции метро. По мере надобности, пользователи сайта могут постепенно уменьшать...

Компания ESET — международный разработчик антивирусного ПО и решений в области компьютерной безопасности, заняла второе место в предпочтениях пользователей антивирусного ПО в Москве. Эта оценка получена в результате масштабного исследования, проведенного известной аналитической компанией COMCON в рамках проекта «Интернет-Омнибус». В опросе приняли участие 1500 респондентов в возрасте от 16 до 55 лет, репрезентативно представляющих аудиторию москвичей, не реже одного раза в неделю пользующихся Интернетом. В Москве таких пользователей насчитывается 3 млн.190 тыс., что составляет 47,8% населения столицы - активных пользователей Интернет (по данным регулярного off-line-исследования «Российский индекс целевых групп» компании COMCON). В рамках исследования антивирусных предпочтений, репрезентативная группа ранжировалась по таким характеристикам, как возраст, пол, семейное положение, уровень образования, характер занятости и должностной...

Компания «НОРБИТ» объявляет о регистрации отраслевого решения «НОРБИТ: Microsoft Dynamics CRM для рекрутинговых компаний» и функционального решения «НОРБИТ: Система уведомлений для Microsoft Dynamics CRM». На прошлой неделе российский офис Microsoft официально подтвердил регистрацию двух CRM-решений компании «НОРБИТ» – отраслевого («НОРБИТ: Microsoft Dynamics CRM для рекрутинговых компаний») и функционального («НОРБИТ: Система уведомлений для Microsoft Dynamics CRM»). Решение «НОРБИТ: Microsoft Dynamics CRM для рекрутинговых компаний» представляет собой специализированное CRM-решение, предназначенное для автоматизации процессов подбора кандидатов и управления отношениями с работодателями и соискателями. На сегодняшний день решение уже внедрено и используется в кадровом агентстве «ДОМЕЛИ», специализирующемся на подборе и тестировании обслуживающего домашнего персонала. Помимо стандартных возможностей Microsoft Dynamics CRM решение...

21 декабря 2007 года с 10.00 до 18.00 состоится Семинар – практикум: Документальное оформление трудовых отношений. Как правильно оформить трудовые отношения. Оформление трудовых отношений и налогообложение работодателя. Семинар предназначен для: руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций. Цели семинара: дать методические рекомендации по оформлению, ведению и регистрации корпоративных документов (в т.ч. и распорядительных) в соответствии с положениями законодательства и требованиями надзорно-контрольных государственных органов; консультационную и методическую поддержку с целью выявления и устранения правовых ошибок в деятельности работодателя для предупреждения трудовых споров и конфликтов, а также во избежание привлечения работодателя к юридической ответственности. Программа: Соглашения. Порядок участия работодателей в соглашениях. Соглашение о минимальной...

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT), крупнейший оператор сотовой связи в России и странах СНГ, организовал мероприятие для журналистов молодежных изданий, которое состоялось 8 ноября на факультете журналистики МГУ им. М.В. Ломоносова. На мероприятии присутствовали более 70 представителей ведущих молодежных и студенческих изданий крупнейших ВУЗов столицы. На вопросы журналистов отвечал директор по маркетинговой стратегии МТС Гарретт Джонстон. На встрече обсуждался широкий круг вопросов, посвященных образованию, трудоустройству, профессиональной практике и успешной карьере. В ходе беседы были затронуты различные волнующие молодежь проблемы: развитие студенческих СМИ, компьютеризация общества, студенческий досуг и другие. При участии известного диджея Риты Митрофановой в рамках мероприятия был организован интерактив с представителями московской молодежи. «Молодежь – очень важная аудитория для МТС; мы разрабатываем для молодежи...

Во второй половине ноября запланировано подписание соглашения о намерениях в области применения информационных технологий между администрацией Иркутской области и ООО «Майкрософт Рус». Документ подпишут губернатор Приангарья Александр Тишанин и генеральный директор ООО «Майкрософт Рус» Биргер Стенн. Как сообщает пресс-служба Группы компаний «Форус», соглашение планировалось подписать в Дни Microsoft, которые проходили 22-26 октября в Иркутске, но из-за рабочей поездки губернатора за рубеж подписание в запланированный срок не состоялось. Представители Microsoft уверены, что данный документ будет подписан. В рамках Дней Microsoft прошла серия мероприятий. Организаторы считают, что в целом Дни Microsoft проведены успешно – практически во всех мероприятиях число участников превышало планируемое, что свидетельствует о высоком интересе к информационным технологиям в регионе. Напомним, что мероприятия были рассчитаны на различные аудитории:...

В Саратове открылся сайт "IT в Саратове", цель которого – собрание и публикация наиболее актуальных новостей, касающихся информационных технологий в этом городе. Не секрет, что существует множество источников информации IT рынка, но до сих пор не было специализированного источника, делавшего наиболее полную и адекватную выборку новостей Саратова. Ресурс состоит пока из нескольких разделов. Первая и основная часть содержит новости сферы информационных технологий, в котором цитируются более 20 популярных источников СМИ. Здесь же представлены: доска объявлений и каталог фирм Саратова. В планах разработчиков запустить форум и каталог вакансий для ориентированных как IT специалистов, так и на новичков. Данных разделы призваны помочь коммуникации между людьми, задействованными в этой сфере. С появлением «IT в Саратове» связываются большие надежды: как на то, что он сможет собрать заинтересованную аудитория, так и сможет стать...

Компания «Сухой» и кафедра "Проектирование самолётов" Московского авиационного института проведут в декабре-январе четвертую Олимпиаду по авиации. Она проходит в два тура. Первый – письменный, состоит из тестирования по математике, физике, русскому языку, вопросам по авиации. Второй – устный, включает в себя конкурсную работу по конструкции и проектированию, оборудованию и системам летательных аппаратов, истории авиационной и ракетной техники. Принять участие в конкурсе могут все желающие. Победители Олимпиады будут награждены дипломами, денежными премиями и памятными подарками, а также получат рекомендации для поступления на кафедру «Проектирование самолетов» МАИ. Кроме этого, компания «Сухой» предоставит гранты победителям на обучение в институте с последующим трудоустройством в конструкторском бюро «Сухого». Олимпиады являются частью проводимой холдингом научно-технической политики и программы поддержки и развития...

Москва – Издательский холдинг «Пронто-Москва» объявил о выходе в свет сотой региональной газеты «Из рук в руки» в городе Костанай (республика Казахстан). Выпуск сотого номера региональной газеты – знаменательное событие в создании медиахолдингом «Пронто-Москва» (владелец товарного знака «Из рук в руки» на территории России и в странах СНГ) уникальной региональной сети, работающей в рамках единых стандартов. Развитие региональной сети началось с начала 90-х годов, с городов Самара, Н.Новгород, Петербург. Текущий 2007 год медиахолдинг заканчивает, являясь издателем более 200 печатных проектов, и владеющий такими популярными интернет-ресурсами как www.job.ru и www.irr.ru. Портфель печатных изданий холдинга включает, помимо универсальной газеты «Из рук в руки», газету «Работа сегодня» и газету бесплатного распространения «Мой город….», журналы «АВТО», «Вся недвижимость» и «ФОТОнедвижимость», «Твоя Ипотека», «Строительный ряд». В этом году...

Руководство консалтинговой компании Delogys Group приняло решение об инвестировании в обучение молодых рекрутеров. В рамках компании 1 ноября начинает работу образовательный проект по подготовке квалифицированных специалистов по поиску и подбору персонала. В течение 3 месяцев самые опытные сотрудники компании будут обучать молодых специалистов теории и практике рекрутмента. Delogys претворяет в жизнь свой собственный алгоритм решения кадровой проблемы на российском рынке. По всем прогнозам потребность в квалифицированном персонале будет увеличиваться, именно поэтому рекрутеры (как внутренние, так и внешние) в краткосрочной перспективе будут играть одну из ключевых ролей в развитии российского бизнеса. Образовательный проект Delogys призван удовлетворить потребность рынка в квалифицированных рекрутерах. На сегодняшний день в России работают более 1000 кадровых агентств различной направленности. Совокупный оборот отрасли в 2005 году...

25–26 октября в бизнес-центре «Амбер Плаза» на м. Новослободской прошла выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» - первое широкомасштабное мероприятие на рынке труда Москвы за последние несколько лет. Выставка прошла при участии Московской службы занятости. Организаторы выставки – издательский дом «РДВ-медиа-групп» и информационно-рекрутинговое агентство «РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ». Выставка собрала на своей площадке такие крупные компании, как adidas Group, ООО «СК «Ренессанс Жизнь», ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь», ООО «Леруа Мерлен Восток», ОАО Альфа Банк и др. Посетители выставки соответствовали уровню компаний-участников. Были как опытные специалисты, готовые занять открытые вакансии, так и студенты, желающие попасть на начальные позиции в известные компании. Те, кто не смог посетить выставку 25 и 26 октября, могут ознакомиться с компаниями-участниками и их вакансиями в газете «Работа для вас» от 29 октября. В рамках выставки была организована деловая...

Биржа труда, расположенная на информационном портале ЛизингГрад, прошла окончательное тестирование и теперь полностью готова к работе. Биржа труда – это звено, выполняющее посреднические функции между работодателем и соискателем. Формирование команды — пожалуй, основная задача для руководителя любой компании. Современная ситуация на рынке такова, что предложений как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей много, и выбрать из всей этой массы нужного человека или компанию довольно сложно. Ресурсов, посвященных поиску работы и кандидатов в Сети, достаточно. Большинство из них – сайты широкого профиля, где можно найти резюме и вакансии специалистов и предприятий практически любой сферы. Но тенденция последнего времени – необходимость в появлении все большего количества узкоспециализированных площадок, где соискатели и работодатели определенного сегмента бизнеса могут найти друг друга. Почему так происходит? Очевидно...

Издательский холдинг СП «Белпронто», белорусское подразделение ИД «Пронто-Москва», объявил о запуске белорусского сайта бесплатных объявлений www.irr.by. Новый портал создан специально для белорусского сегмента сети Интернет и призван помочь пользователям всемирной сети в поиске необходимой для них информации при покупке или продаже своих товаров и услуг в Республике Беларусь. «Мы рассчитываем, что Irr.by до конца 2008 года станет абсолютным лидером среди белорусских сайтов по объёмам контента и трафика в стратегически важных сегментах для компании – «Авто» и «Недвижимость». Уже сейчас на сайте размещается порядка 250 000 объявлений. В сегментах «Авто» и «Недвижимость» - 75 000 и 30 000 объявлений соответственно. Ближайшие конкуренты по объёмам объявлений в этих сегментах отстают в несколько раз. По предварительным данным - потенциальный трафик на данные разделы - порядка 7 000 и 3 000 уникальных посетителей за день. Бета-версия сайта...

«Работа сегодня» расширяет свою аудиторию за счёт бесплатного распространения в сети дискаунтеров «Копейка». Газета вакансий «Работа сегодня» теперь бесплатно распространяется в сетях розничных магазинов экономического класса «Копейка». Ранее «Работа сегодня» бесплатно распространялась только через сетевые магазины «Квартал» и «Дёшево», принадлежащие ГК «Виктория». «В последнее время работодатели все громче жалуются на низкую активность соискателей, увеличение срока экспозиции вакансий, уменьшение количества откликов соискателей во всех изданиях по подбору персонала. Это объективная ситуация на рынке труда в Москве, - говорит Сергей Шевченко, руководитель бизнес-направления «Работа и обучение» ИД «Пронто-Москва». «Понимая, что эта тенденция будет только усиливаться, шесть месяцев назад мы приняли решение сформировать собственную постоянную сеть бесплатного распространения газеты «Работа сегодня». Мы рассчитываем, что грамотное...

Тренинг на тему «Секреты эффективной самопрезентации» в процессе трудоустройства молодых специалистов провел генеральный директор компании PowerLexis Андрей Колесников при участии тренингового центра «ИГРО». Обучение состоялось в рамках проекта «Биржа труда», организованного Студенческой секцией Северо-Западного отделения Российской Ассоциации по связям с общественностью 20 октября на базе Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета. 60 студентов из различных ВУЗов Санкт-Петербурга освоили основные принципы составления резюме и сопроводительных писем, узнали о правилах общения при предварительном телефонном разговоре с работодателем, получили советы, как проходить собеседование, каким образом анализировать ситуацию после него. Тренер, специалист по риторике и речевой коммуникации Людмила Смирнова («ИГРО») провела с участниками несколько упражнений по технологии речи. На тренинге были разыграны реальные...

Компания “Джобс Украина” объявила о расширении количества услуг для пользователей Jobs.ua (http://www.jobs.ua/) - всеукраинского портала, посвященного вопросам трудоустройства и обучения, а также профессионального и карьерного роста. В тестировании и оценке Портала участвовало более ста HR-специалистов, представляющих различные компании. Все замечания и пожелания, направленные на оптимизацию сервисов JOBS. ua, были учтены и воплощены в жизнь. По оценкам пользователей, Jobs.ua на данный момент предоставляет наибольший в уанете спектр сервисов и удобств - как для работодателей, так и для специалистов, ищущих работу. К услугам работодателей: • огромная и постоянно обновляемая база резюме (одна из наиболее полных в Украине); • интуитивно понятный и гибко настраиваемый личный кабинет; • возможность сохранять отобранные резюме в личном кабинете; • возможность сопроводить сохраненные резюме электронными...

Начиная с весны 2004 года, компания Softline реализует всероссийский образовательный проект - Академическую программу Softline Academy Alliance (сайт проекта - http://www.IT-Academy.ru), в рамках которой активно развивает сотрудничество с ведущими вузами России. В октябре текущего года в Омске открылся Учебный центр ИСУ СибАДИ & Softline Academy. Цель Академической инициативы Softline – объединить в профессиональное сообщество учебные заведения и организации, заинтересованные в решении задачи качественной и эффективной подготовки молодежи и студентов для работы в условиях современного рынка. В рамках своей Академической инициативы Softline совместно с вузами создает учебные центры по подготовке сертифицированных IT-специалистов - Академии Softline. Главная задача этих учебных центров - помочь студентам вузов и молодым специалистам приобрести в дополнение к высшему образованию знания и навыки, востребованные IT-рынком, а также...

"Наливайка" - сеть рюмочных. Открытие первой точки реализации был осуществлен в июле 2007 года. Оригинальная идея сети рюмочных состоит в том, что применена система автоматического налива "BERG", дающая гарантии качества и количества наливаемой продукции. Внедренческий Центр "СофтБаланс" осуществил внедрение "1С:Управление Торговлей 8.0 " в сети рюмочных "Наливайка". Разработан и внедрен интерфейс "Логиста" позволяющий отслеживать состояние склада автоматизированной системы налива "BERG" на каждой точке реализации продукции, что позволило планировать маршруты экспедитора в зависимости от остатков продукции на складе. Оборудование компании BERG управляет размерами порций жидкости. Поддерживаемая система Laser Series Liquor System оптимально подходит для баров, клубов, ресторанов с большей проходимостью и широким ассортиментом напитков, где очередь у стойки бара — прямой убыток владельцам. Напитки разливаются с помощью специального...

С 22 октября 2007 года в Московском кредитном банке вводятся новые требования к ипотечным заемщикам. Банк отменил ограничение по наличию минимального трудового стажа на последнем месте работы, теперь для получения ссуды достаточно иметь общий трудовой стаж не менее 1 года. Также отменено обязательное документальное подтверждение дохода работодателем по месту трудовой занятости. Теперь потенциальный заемщик Банка может подтвердить получаемый доход тремя способами на выбор: справкой 2-НДФЛ, справкой по форме Банка или устным (по телефону) подтверждением дохода работодателем. Остальные требования не изменились, чтобы стать ипотечным заемщиком МКБ, достаточно быть гражданином России в возрасте от 22 до 55 лет и получать стабильный доход на территории РФ. В настоящее время МКБ предлагает своим клиентам широкий спектр ипотечных программ на разные цели кредитования: • На покупку квартиры в строящемся доме. • На покупку квартиры вторичном...

По словам Генерального директора агенства - "одной из целей проекта является максимальное привлечение аудитории, как соискателей работы, так и крупнейших кадровых агенств и прямых работодателей и рассматривает его как перспективную площадку для размещения рекламы». Большое количество регионов по России, среди которых основная доля посетителей приходится на Москву и Санкт-Петербург, а также Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар и др. Mynewjob.ru - предоставляет возможность бесплатного размещения, в удобной форме резюме и вакансий. Сайт представляет возможность отбирать данные по регионом с выборкой по рубрике, так же в каждой сфере бизнеса своя подрубрика по статьям. Также есть раздел пресс-релизов с рубрикатором и возможностью бесплатного размещения сайтов компаний с краткой информацией о фирме и ее деятельности. Возможность обновлять вакансии и резюме есть и для не зарегистрированных пользователей. Администрация...

16 октября 2007 года в Москве в конференц-центре EXTROPOLIS прошла Первая профессиональная конференция российских интернет-СМИ: i-СМИ 2007. Организаторами мероприятия выступили: Региональный общественный Центр интернет-технологий (РОЦИТ) и Общероссийская организация работников СМИ «МедиаСоюз». Поддержку мероприятию оказало Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. Организаторы конференции выбрали для нее максимально демократичный формат и не ошиблись: в итоге участники i-СМИ 2007 пришли к единодушному мнению: конференция удалась, формат понравился. Главной темой i-СМИ 2007 стал контент. Открыл конференцию Марк ТВЕРДЫНИН, председатель правления РОЦИТа. По словам выступившего на открытии конференции Президента Общероссийская организации работников СМИ «МедиаСоюз» Александра ЛЮБИМОВА, именно контент в Сети должен стать более качественным и честным. Юрий АКИНЬШИН, Заместитель начальника Управления телерадиовещания и...

23 ноября 2006 года в Москве (гостиница «Космос») пройдет Третий Всероссийский кадровый форум «Человеческий ресурс как фактор экономического роста. Кадровый менеджмент и социальная ответственность бизнеса». Организатором Форума выступает «Национальный союз кадровиков» , при поддержки Федеральной службы по труду и занятости РФ, Общественной палаты РФ, Торгово-промышленной палаты РФ. Форум является главной ежегодной площадкой для обсуждения задач управления персоналом в российских компаниях, важнейших проблем развития трудового потенциала и кадрового менеджмента в нашей стране. Участники Форума: директора по персоналу, специалисты кадровых служб, руководители предприятий из разных регионов России и стран ближнего зарубежья, представители министерств и государственных ведомств, члены правления Европейской ассоциации управления персоналом Для участия в пленарном заседании Форума приглашены: М.А. ТОПИЛИН – руководитель Федеральной...

Компания «НОРБИТ» (группа компаний ЛАНИТ) объявляет о завершении проекта разработки и внедрения автоматизированной системы управления подбором персонала на основе программного продукта Microsoft Dynamics CRM в кадровом агентстве «ДОМЕЛИ». CRM система, разработанная и внедренная в КА «ДОМЕЛИ» специалистами компании «НОРБИТ», позволяет обеспечить информационную поддержку процессов подбора соискателей на клиентские вакансии с учетом действующей в агентстве сетки уровней квалификации персонала и системы многоуровневого тестирования. В настоящее время в Microsoft Dynamics CRM работает 35 сотрудников кадрового агентства «ДОМЕЛИ». Ольга Викторовна Лопаева, генеральный директор кадрового агентства «ДОМЕЛИ»: «Внедренное специалистами компании «НОРБИТ» CRM решение позволило нам не только предложить клиентам новый уровень сервиса за счет повышения достоверности данных и автоматизации трудоемких операций поиска и подбора кандидатов, но и...

11 октября состоялась пресс-конференция Международного Автомобильного Холдинга «Атлант-М», где были представлены нестандартные решения в области кадровой политики, разработанные специалистами и руководством компании. Уже сейчас перед компаниями в автобизнесе остро стоит проблема нехватки квалифицированных специалистов. Делая шаг вперед, МАХ «Атлант-М» объявляет о кадровой программе, основанной на инвестиционных планах развития Холдинга. Как сообщает А.А. Пырко, Региональный управляющий МАХ «Атлант-М» в РФ, к 2010 году после выхода на IPO Международный Автомобильный Холдинг «Атлант-М» намерен привлечь инвестиции в размере 600 млн. долларов. Планируется увеличение капитализации Холдинга в 5 раз до 1 млрд. долларов США. В соответствии с прогнозами компании, к 2011 году количество проданных автомобилей в России, Белоруссии и Украине достигнет 2,25 млн. единиц. К этому моменту, по оценкам компании, потребность в квалифицированных кадрах...

В новом учебном году студенты ГОУ ВПО Рязанский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (РФ МЭСИ) начинают изучение основ электронного документооборота на базе системы DIRECTUM. Филиал в Рязани – одно из многочисленных представительств МЭСИ по России, СНГ и зарубежным странам. МЭСИ, отмечающий в этом году 75-летие, является единственным российским университетом, прошедшим международную сертификацию всех направлений деятельности на соответствие стандарту качества ISO 9001:2000. Одно из приоритетных направлений ВУЗа - разработка и внедрение современных методов обучения и инновационных технологий электронного образования в учебный процесс. На базе МЭСИ создано представительство Международного электронного консорциума Instructional Management Systems (IMS), являющегося лидером в разработке технологических стандартов для компьютерных информационных систем в образовании. В 2006 году в учебные...

Формирование команды — основная задача для руководителя любой компании. На сегодняшний день у рекрутеров в руках есть достаточно инструментов для облегчения процесса подбора квалифицированного персонала. Один из самых распространенных – использование интернет-ресурсов. Это наиболее удобный доступный и недорогой способ охватить рынок. Современная ситуация такова, что предложений как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей много. Много и ресурсов, посвященных поиску работы и персонала. Есть сайты широкого профиля, где можно найти резюме специалистов и вакансии предприятий практически любой сферы; есть специализированные ресурсы. У широкопрофильных сайтов существует один недостаток - за счет большого охвата разных сфер деятельности, они напоминают огромный супермаркет, где есть все и хорошего качества, но где легко запутаться среди множества предложений. Поэтому появляется все больше и больше людей, предпочитающих...

Недавняя инициатива Роструда и Антимонопольной службы по борьбе с дискриминацией при приеме на работу прибавит работы кадровым агентствам. Но общей ситуации на трудовом рынке не изменит, — считают специалисты. По сообщению информационных служб России, чиновники хотят запретить объявления о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства. В виде санкций за нарушение правил игры на рынке труда предусмотрены уведомления о незаконности «серийной» публикации таких объявлений в СМИ, а в отдельных случаях — штрафы для работодателей на сумму от 40 до 500 тысяч рублей. Основание — нарушение закона о рекламе. — Подобные действия, на наш взгляд, бессмысленны и сильно прибавят работы кадровым агентствам, - комментирует ситуацию Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ». — Работодатели всегда ограничивают возраст, гражданство; иногда — пол, наличие детей и т.д. Такие нововведения...

28 сентября по инициативе Института Бизнеса и Политики, переводческой компании «Экспримо» и при информационной поддержке агентства «ПРОСТОР: PR & Консалтинг» состоялось празднование Международного Дня переводчика и Европейского Дня иностранных языков. Третий год переводческая компания «Экспримо» организует празднование Дня рождения своей профессии. В этом году поводом для проведения мероприятия стал также Европейский День иностранных языков (26 сентября), новый праздник для российских переводчиков. Мероприятие проводилось в Институте Бизнеса и Политики (http://www.ibp-moscow.ru/), выступившем ранее спонсором нескольких подобных мероприятий (конференции «Проблемы подготовки переводческих кадров», «Год русского языка», «Слово живое и мертвое», http://www.noragal.ru/ и др.). Главными лицами мероприятия стали: Л.О.Гуревич (президент СПР), А.А.Сагратян, И.А.Малахова, М.А.Загот, Л.Г.Беспалова и многие другие. Все они поздравили будущих...

По сообщению Росстата, самые высокие заработки в стране — у нефтяников, работников энергетического сектора и финансистов. В целом, денежные доходы населения с начала 2007 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились на 11,9%. Причем средний уровень зарплаты в финансовой сфере составляет 37 тысяч рублей. Однако, по расчетам специалистов Кадрового Центра «ЮНИТИ», средняя зарплата в этой сфере в Москве составляет не 37 000, а порядка 50 000 рублей. — Подобный «разрыв» между статистическими показателями и практикой может быть вызван тем, что в статистические данные, которые учитывались при расчете, не вошли различные бонусы, которые получает специалист, например, привлекая выгодного клиента или при успешном завершении крупного проекта, — объясняет Ольга Лапушкина, руководитель подразделения «ЮНИТИ Финанс», специализирующегося на подборе персонала для финансовой, банковской и страховой сферы. — А вовсе не по той...

Тема круглого стола приобретает в последнее время всё большую актуальность. Работа со студентами высших учебных заведений стала сегодня не просто модной тенденцией, а насущной необходимостью для многих компаний. Современный российский рынок труда испытывает недостаток опытных специалистов, стоимость их постоянно растет, и многим организациям нужные сотрудники теперь просто «не по карману». Есть хорошее решение этой проблемы: подбор способных студентов и подготовка их непосредственно в компании. Подбор студентов может осуществляться разными способами. Одни предприятия предлагают пройти у них практику и выполнить курсовые и дипломные проекты. Другие – приглашают студентов пройти стажировку или поработать во время каникул. Есть те, кто идут дальше и принимают старшекурсников сразу в штат, как правило, с частичной занятостью, но иногда и на полную ставку. Нередко группу кандидатов в работники называют «студенческим резервом», его...

В сентябре 2007 года количество резюме, предъявляемых в результатах поискового сервиса «Резюме Рунета» на www.jobsmarket.ru, превысило 3 000 000 – на сегодняшний день это самая большая база резюме в Рунете. Сервис Информационной системы JobsMarket «Поиск резюме Рунета» является отраслевой поисковой машиной рынка труда, обеспечивающей поиск резюме на 216 наиболее интересных открытых сайтах. Информация о новых резюме обновляется непрерывно, а информация о ранее опубликованных в открытом доступе резюме хранится неограниченный срок. В базу ежедневно добавляется более 20 000 новых резюме, и на сегодняшний день их общее количество превышает 3 000 000 – это самая большая база резюме в Рунете. Все резюме содержат контактные данные. Система обеспечивает фильтрацию дубликатов резюме. Поисковый сервис «Резюме Рунета» способен обеспечить быстрый поиск специалистов по всей территории России и стран СНГ, закрытие вакансий широкого спектра:...

В Рунете совсем недавно появилась новая профессия – поисковый оптимизатор (SEO). Люди, владеющие этой специальностью, неплохо зарабатывают и всегда пользуются спросом. Это связано с тем, что в последние годы российский рынок поисковой оптимизации и интернет-маркетинга стремительно развивается. По данным последнего исследования рынка услуг по оптимизации сайтов, проведенного порталом Webprojects.Ru, российский рынок поисковой оптимизации составляет примерно 70 млн. долл. в год, а рынок интернет-маркетинга около 280 млн. долл. в год и имеет ежегодный прирост по отдельным позициям до 80%. Средняя стоимость продвижения одного небольшого сайта колеблются от 500 долл. (SEO фрилансеры) до 5 тыс. долл. в месяц (SEO компании). С подбором компании для оптимизации все понятно – нашел, заключил договор и начал работать. А как быть, если необходимо найти квалифицированного оптимизатора или аналитика на постоянную работу? До сегодняшнего времени...

Компания SPBNET разработала дизайн для нового проекта крупнейшего российского онлайн-сообщества менеджеров E-xecutive. Портал E-xecutive.Перспектива призван укрепить и расширить один из самых известных брендов Рунета и привлечь к нему аудиторию студентов и молодых профессионалов. Тендер на разработку дизайна и логотипа нового проекта был объявлен в марте 2007 г. Организатором тендера выступила компания B2B Media – создатель и координатор проекта E-xecutive. Основным требованием к участникам тендера было предложение привлекательной для целевой аудитории концепции, подчеркивающей идеологию проекта и выделяющей его на фоне проектов-конкурентов: сайтов, где размещаются вакансии, и молодежных «сетей знакомств». В отличие от них портал E-xecutive.Перспектива (www.e-perspektiva.ru) позиционируется как «социальный лифт», т.е. площадка для взаимодействия молодых целеустремленных специалистов, компаний-работодателей, охотящихся за свежими...

Новый проект РИА «Санкт-Петербург СВЯЗЬ» - Желтые страницы – начинает работу. Данный проект является переработанной версией существующего сейчас сайта www.bizpages.ru. Сайт существует уже три года. На сегодняшний день посещаемость www.bizpages.ru примерно 1500 человек в сутки. Основная доля посетителей приходится на Москву и Санкт-Петербург, а также Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Краснодар, Хабаровск и др. Сайт представляет собой бесплатную доску объявлений для частных и юридических лиц. Доска содержит 49 разделов и 714 рубрик. Также есть раздел пресс-релизов с рубрикатором и возможностью бесплатного размещения для компаний. Администрируемый качественный каталог сайтов тоже содержит рубрикатор и дает возможность бесплатного размещения сайтов компаний с краткой информацией о фирме и ее деятельности. Идея сделать на www.bizpages.ru аналог всем известных Желтых страниц появилась не случайно. Ведь для компаний, размещающих свои объявления...

10 сентября впервые среди сайтов по трудоустройству запущен Поиск вакансий по карте Москвы и Московской области. В день запуска на Работе.ру база адресов работодателей была представлена 11 942 компаниями. Карта постоянно пополняется новыми адресами. Цель картографического сервиса: упростить поиск работы в заданном районе. Указывая название улицы или станции метро, можно увидеть компании, в которых есть открытые вакансии. Поиск вакансий по карте полезен как работодателям, так и соискателям. Для работодателей - это возможность указать точный адрес своей компании на трудовой карте Москвы, чтобы соискатели, заинтересованные найти работу в этом районе, обратили внимание именно на их вакансии. Для ищущих работу – это возможность выбрать наиболее близкое от дома место для трудоустройства. По распечатанному фрагменту карты можно ориентироваться, добираясь на собеседование. Картографический сервис предоставлен службой eAtlas.

Основа развития любой компании - непрерывное обучение персонала. С помощью этого инструмента руководитель может добиться максимально эффективной и слаженной работы всего коллектива. Чем отличается обучение внутри компании от обучения в сторонних организациях? Знания, полученные без отрыва от основной деятельности, позволяют все навыки, приобретенные в процессе обучения, апробировать на практике. Еще одно преимущество, которое дает корпоративное обучение - это то, что расширяется не только кругозор личности человека, но и его внутренний мир становится более устойчивым, а человек учится позитивно мыслить. Открытие нового класса технического обучения, которое состоялось 29.08.07 г. в помещении у станции метро «Коломенская», стало очередным этапом развития системы корпоративного образования в компании «Форема-Кухни». Мебельная фабрика «Форема» стремительно развивается, поэтому корпоративному обучению в компании уделяется достаточно...

Группой компаний «ИТ-Сервис» полностью завершено внедрение подсистемы «Управление персоналом» на ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод» (БАМЗ). Внедрение проводилось в рамках комплексной автоматизации предприятия, на базе системы управления ИС-ПРО. К настоящему моменту на БАМЗ внедрены практически все модули ИС-ПРО, в том числе частично «Управление производством». «ИТ-Сервис» это крупнейший внедренческий коллектив Сибири, объединяющий специалистов Новосибирска и Барнаула. Отличительные качества «ИТ-Сервис» - глубокое знание предметной области, ответственность и профессионализм. Подсистема «Управления персоналом» объединяет два тесно взаимодействующих модуля: «Учет труда и заработной платы»; «Учет кадров». БАМЗ является крупным промышленным предприятием, поэтому на заводе существуют различные сложные системы оплаты труда, предусмотрено большое количество доплат и надбавок. Всего в системе реализован расчет более 100 видов...

GMCS завершила создание системы управления персоналом на базе решения БОСС-Кадровик для российского представительства компании AstraZeneсa, входящей в пятерку ведущих мировых производителей фармацевтической продукции. Ключевая цель проекта – осуществление единой кадровой политики и централизованного управления персоналом производителя. Для достижения цели команда специалистов GMCS выполнила унификацию основных бизнес-процессов, связанных с кадровым учетом и расчетом заработной платы. В результате проведенных GMCS работ полностью автоматизированы процессы управления персоналом: обработка и подготовка необходимых данных о сотрудниках занимает несколько минут. Благодаря функциональным возможностям решения БОСС-Кадровик и дополнительно выполненным GMCS настройкам системы время расчета заработной платы сократилось почти в два раза. Важной особенностью проекта стала реализация в новой системе нестандартного подхода AstraZeneсa к кадровой...

Проект BIG.SU представляет собой единое интернет-пространство, позволяющее участникам рынка наружной рекламы перейти на качественно-новый уровень построения взаимоотношений и деловых связей. Данный проект не является просто каталогом рекламных носителей и создан не как баинговый проект. Проект BIG.SU - это инструмент, предназначенный для автоматизации процесса аренды и сдачи рекламных поверхностей от собственников по всей территории России в режиме on-line. Проект не берет комиссии при продаже или покупке рекламных поверхностей. Всю информацию о своих рекламных носителях и ценах рекламные агентства размещают сами, а в последующем полностью управляют рекламными носителями и ценовой политикой. Запросы на размещение рекламы от клиентов автоматически и напрямую рассылаются по всем рекламным агентствам региона или запрашиваемого города, с указанием координат клиента делающего запрос. Полная прозрачность и открытость информации о клиенте...

Накануне нового учебного года 28 августа в Учебно-методическом центре "Голицыно" (Московская область) завершился конференц-семинар "Связи с общественностью: новое в теории и практике. Особенности подготовки специалистов государственных и коммерческих структур". В рамках мероприятия состоялось открытое заседания Комитета по образованию РАСО и Ассоциации преподавателей по связям с общественностью (АПСО) "Чего мы хотим от практиков? Чего мы ждем от теоретиков? Совместная деятельность или движение параллельными курсами?", где собрались деканы профильных факультетов, заведующие кафедрами, профессора и преподаватели PR российских вузов и PR-специалисты коммерческих структур из 15 регионов России и Казахстана. В фокусе внимания участников заседания оказалась актуальная проблема российского образования, и PR-образования в частности, разрыв между теми, знаниями, которые даются студентам в вузах, и теми...

Клининговая компания «НОВЫЙ ВЕК» приглашает посетить крупнейшую Международную специализированную выставку клинингового оборудования, услуг и ухода за недвижимостью "Индустрия чистоты", которая будет проходить 7-9 ноября 2007г в московском спорткомплексе «Олимпийский». Это уникальный проект, объединяющий всех участников российского рынка индустрии чистоты и проходящий ежегодно с 1999 года под Патронажем Правительства Москвы. Выставка является главным местом встречи потребителей и поставщиков отрасли профессиональной уборки коммерческих и промышленных площадей, представляя новое оборудование и технологии и обеспечивая возможность обмена опытом и установления деловых контактов. На данной выставке компания «НОВЫЙ ВЕК» планирует ознакомить посетителей с особенностями уборки ковровых покрытий и мягкой мебели, рассказать о преимуществах применяемой техники и моющих средств, а также поделиться опытом проведения комплексной...

Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ» закрыли заявку на подбор специалиста «клиент инкогнито» для крупного банка. Такой запрос поступил к рекрутерам впервые. Официальное название вакансии звучит как «Главный специалист по маркетинговым проектам». Уникальность этого сотрудника в том, что такой должности нет в стандартном списке финансовых и банковских специальностей. В обязанности этого специалиста входит разработка методики оценки качества работы сотрудников отдела клиентского обслуживания, ее реализация и координация, контроль над проведением акции «таинственный покупатель». По словам сотрудников специализированного подразделения по подбору специалистов для финансовой, банковской, страховой сферы «ЮНИТИ Финанс», заказы на таких специалистов единичны на кадровом рынке. Уникальные сотрудники требуются в очень редких случаях для выполнения нестандартных задач компании. Зарплата таких специалистов также выходит за рамки стандартного...

Программа «Линия жизни» финансирует лечение детей по всей стране. С начала своего существования эта программа спасла более 1300 детей, страдающих опасными для жизни заболеваниями, требующими хирургического вмешательства. На средства, пожертвованные нашей компанией, фонд сможет помочь лечению нескольких детей, посредством которого, они смогут избавиться от своих недугов и присоединиться к обществу здоровых детей. Подарим детям жизнь! С уважением, команда Peoplework. Компания Peoplework оказывает услуги по подбору персонала среднего и высшего звена. Компания Peoplework – это 1. Более 50 профессионалов в сфере подбора персонала 2. Узкая специализация по каждому направлению 3. Технологичный бизнес – определенный тайминг закрытия вакансий, единый стандарт предоставления услуги подбора персонала, ведение бизнес-отчетности 4. Закрытие вакансий точно в срок 5. Контроль качества услуг 6. Уникальная база кандидатов 7. Гибкая ценовая...

Группа независимых разработчиков представляет Вашему вниманию новый, современный, интерактивный Интернет-портал: www.mynewjob.ru Проект запущен сравнительно недавно, и одной из целей проекта является максимальное привлечение аудитории, как соискателей работы, так и крупнейших кадровых агенств и прямых работодателей. Mynewjob.ru - предоставляет возможность бесплатного размещения, в удобной форме резюме и вакансий, база данных охватывает все регионы России. На портале www.mynewjob.ru максимально полно представлен рубрикатор существующих профессий. Доступная форма добавления и безупречный навигатор по порталу поможет в поисках и добавлении нужной Вам вакансии или резюме. Быстрое и качественное администрирование портала обеспечивает чистоту информации. Существуют так же дополнительные сервисы позволяющие отослать себе отобранные резюме или вакансии, продлевать или удалять информацию. Детально проработанный рубрикатор раздела статьи. ...

Программа Softline Academy Alliance стартовала в России весной 2004 года. В настоящее время двенадцать Академий Softline успешно работают в десяти российских городах на базе ведущих классических и технических университетов. Академическая инициатива Softline нацелена на решение задач подготовки молодой смены грамотных IT-специалистов, востребованных современным рынком, способных квалифицированно трудиться в IT-департаментах компаний и учреждений. Сейчас, как и три года назад, растущему российскому IT-рынку все больше требуются новые квалифицированные кадры, способные работать с современными IT-решениями и системами. В рамках Академической инициативы Softline Academy Alliance компания Softline создает совместно с ведущими вузами учебные центры по подготовке сертифицированных IT-специалистов – Академии Softline. Обучение слушателей в Академиях Softline проводится по самым актуальным направлениям IT-специализации – администрирование...

Работа.ру - один из самых технологичных и современных сайтов предлагает новые форматы трансляции своих вакансий и резюме. Объявления о вакансиях или резюме, которые вы нашли на Работе.ру, смогут увидеть и посетители вашего сайта или сайта, на котором вы работаете. Теперь вы можно сделать тематический блок о работе с готовым дизайном и обновляющимися в реальном времени вакансиями или резюме. На Работе.ру есть 4 способа транслировать объявления на другие сайты: по RSS, JSON, PHP и с помощью информеров Если вы гуманитарий, разбираться с RSS, JSON и т. п. — задача вашего верстальщика или программиста. Вам будет интереснее узнать, зачем вам на сайте вакансии или резюме. 1. Это экономичный способ сделать содержание своего сайта разнообразнее и полезнее. 2. Трансляция вакансий с Работы.ру бесплатная. 3. Транслируются только новые вакансии — у вас всегда будет свежий контент Для того, чтобы транслировать,надо всего лишь выбрать способ...

Компания «Версия-Консалтинг», одна из ведущих ИТ-компаний в Украине, сообщает об открытии своего нового официального сайта по адресу www.versiyaconsulting.com. Презентация сайта состоялась 17 августа 2007 года. Сайт построен таким образом, чтобы обеспечить быстрый и удобный доступ ко всем разделам, и учитывает интересы различных категорий пользователей – заказчиков (как реальных, так и потенциальных), партнеров, представителей средств массовой информации. Основные направления деятельности компании «Версия-Консалтинг»: ИТ-консалтинг, разработка и внедрение различных ИТ-решений, поставки программного обеспечения, поставки ИТ-оборудования под торговой маркой «ВЕРСИЯ» и ведущих западных брендов, обслуживание и сопровождение ИТ-решений на всем протяжении их жизненного цикла. На сайте можно найти: • информацию о компании «Версия-Консалтинг», ее историю, структуру, вакансии; • список клиентов и партнеров компании; • пресс-релизы...

Корпоративный сайт является отличным рекламным инструментом. Но и он требует приложения определенных усилий для того, чтобы начать приносить прибыль. Конечно, и сейчас можно встретить людей, которые будут уверять, что отдавать деньги за раскрутку сайтов – бессмысленные траты. Якобы сайт и так найдет свою аудиторию. В принципе, есть некоторая вероятность того, что нераскрученный сайт станет популярным у пользователей. Но этот ресурс должен быть постоянно обновляемым. Да и результатов можно будет ждать не раньше чем через полгода. Нет никакой гарантии, что сайт, даже если он будет обладать интересным и качественным информационным наполнением, попадет в заветную десятку. А ведь всем известная статистика, что на вторую страничку списка результатов поиска заглядывает 60% пользователей, на третью - всего 40 %, а на последующие – и того меньше. Но как поступить тем, кто хочет сделать ресурс популярным в более короткие сроки; или владельцам...

Компания «НОРБИТ» (группа компаний ЛАНИТ) объявляет о начале проекта разработки автоматизированной системы управления подбором персонала на основе программного решения Microsoft Dynamics CRM в кадровом агентстве «Домели». Кадровое агентство «Домели» специализируется на подборе и тестировании обслуживающего персонала для дома (няни, гувернантки, репетиторы, домработницы, семейные водители и прочее). Помимо поиска, профессионального и психологического тестирования соискателей КА «Домели» предлагает уникальные на рынке услуги по обучению, психологической подготовке и повышению квалификации домашнего персонала. Отличительной особенностью работы КА «Домели» является строго дифференцированный подход к работе с клиентами и подбору персонала: в агентстве разработана собственная сетка уровней квалификации кандидатов и система многоуровневого тестирования, что позволяет агентству не только предоставлять высокий уровень сервиса, но и...

В сентябре происходит традиционное «оживление» деловой жизни, и открываются новые вакансии, в том числе, и вакансии системных администраторов. Стремясь помочь уже состоявшимся и будущим сисадминам, Учебный центр ВМК МГУ & Softline Academy проводит акцию «Сисадмин за 500 рублей». В ходе акции всем желающим предлагается пройти обучение на двадцатичасовом вечернем курсе AMS-173 «Администрирование сетей на основе Microsoft Windows Server 2003», стоимость которого составляет всего 499 рублей. В курсе рассматриваются все основные задачи, с которыми сталкивается администратор сети на основе Microsoft Windows Server 2003 — настройка сетевых параметров, управление пользователями и группами, разграничение доступа к данным. Большое внимание уделяется такой мощной возможности администрирования, как групповая политика. Дата начала курса в рамках акции — 30 августа 2007 года. Для записи на обучение необходимо пройти несложный электронный тест...

10 августа Издательский дом «РДВ-медиа-групп» начинает выпуск газеты «Работа для Вас - Север» с предложениями по трудоустройству и обучению на севере Москвы. Газета «Работа для Вас - Север» будет выходить каждую пятницу, полноцветным изданием, объемом 64-80 полос, тиражом 39 тысяч экземпляров. Основное содержание газеты будут составлять предложения по трудоустройству в САО, СВАО, СЗАО, ЦАО, подмосковных районах северного направления. В газете бесплатно будут публиковаться, сформированные по территориальному признаку, строчные объявления и рекламные модули о вакансиях, вышедшие в газете «Работа для Вас» в течение недели, а также размещенные в рубрике «Вакансии недели» на сайте Rabota.ru. Для работодателей, заинтересованных в размещении объявлений о вакансиях только в газете «Работа для Вас - Север» разработан прайс-лист с демократичными ценами, предусматривающий скидки за объемы. Распространяться газета «Работа для Вас - Север» будет...

22-23 августа КГ ИМИКОР приглашает коллег на практический мастер-класс «Быстрый рекрутинг» Подбор персонала на линейные позиции – быстро и эффективно! Программа: - Алгоритм привлечения специалистов, отвечающих нуждам компании - Технологии подбора, гарантирующие приток адекватных кандидатов - Резюме – читаем между строк - Первичный отбор кандидатов - Техника контролируемого диалога на собеседовании - Оценка кандидата - Продажа кандидату компании и должности - Стратегия отбора после собеседования - Сбор дополнительной информации после собеседования - Продажа вакансии По организационным вопросам обращайтесь по тел. 8(499) 317-10-63, 317-10-66 training@imicor.ru www.imicor.ru С уважением, Пархалина Елена, менеджер проектов.

В августе-сентябре 2007 года выйдет в свет первый справочник, который объединит в себе информацию о кадровой индустрии России, – каталог «Кадровый дозор - 2007». Инициатором создания справочника выступила Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП). Генеральным спонсором проекта стал Кадровый центр «ЮНИТИ» - один из признанных лидеров на рекрутинговом рынке. При разработке каталога были учтены результаты опроса 500 HR-менеджеров на тему «Что вы хотите знать о кадровых агентствах?», проведенного исследовательским центром АКПП. Каталог включает в себя четыре раздела: Кадровые компании России, Кадровые СМИ, Кадровые интернет-ресурсы, Дополнительная информация, куда войдут история развития рынка кадровых услуг 1990-2007 годов и глоссарий терминов рынка кадровых услуг. Андрей Иванов - исполнительный директор кадрового центра «ЮНИТИ» - так комментирует актуальность справочника: «Появление подобного продукта, который...

Генеральным директором ООО «Юридическая компания «Гид» (Петербург) назначен Максим Горячев. Максим Сергеевич в 2001 году закончил юридический факультет Санкт-Петербургского филиала Российской таможенной академии, в 2003 году – экономический факультет СПбГУ. В 2001-2004 годах работал в правовой службе Северо-Западного таможенного управления. С 2003 года совмещает юридическую практику с ведением правового раздела газеты "Вакансия" (дано более 1000 юридических консультаций работникам и работодателям Санкт-Петербурга и Москвы). Максим Горячев специализируется на вопросах внешнеэкономической деятельности, налогового и трудового законодательства. Юридическая компания «Гид» оказывает предприятиям и организациям Санкт-Петербурга и Ленобласти широкий спектр юридических услуг: Абонементное юридическое сопровождение бизнеса Судебное представительство в арбитражном суде и суде общей юрисдикции Правовой аудит Юридические...

На сайте по подбору персонала Работа.ру проводится третий тур конкурса на самую удивительную историю трудоустройства. Количество эссе растет. Турнир «Причуды трудоустройства», проводимый интернет-порталом Работа.ру вызывает повышенное внимание у соискателей, работников и работодателей. За июнь его страницы посетили 109 887 пользователей. Уже опубликовано более 150 полезных, смешных и жутковатых историй о том, с чем люди сталкиваются при приеме на работу или подборе персонала. Ежемесячно проходит отбор наиболее ярких историй о казусах на собеседованиях, а их авторы получают призы: сувениры, билеты на концерт, книги и другие подарки, компенсирующие моральные потери при трудоустройстве. Дополнительная информация: Причуды трудоустройства – турнир рассерженных участников трудоустройства. Цель турнира – подготовить все три стороны: соискателя, менеджера по персоналу и работодателя к сложностям трудоустройства на основе практических...

1 июля открыт для пользователей новый межотраслевой бизнес-портал marketmap.ru. Это межотраслевая информационно-поисковая система Российского делового мира, основная задача которого - создание единого информационного пространства для бизнеса. Проект предназначен для предприятий, предпринимателей и других субъектов рынка, ведущих активную деятельность и заинтересованных в поиске новых потребителей, а также поставщиков товаров и услуг. На marketmap.ru реализован уникальный механизм создания представительства каждой, отдельно взятой компании, и в то же время каждая компания интегрирована в единую торговую систему, в которой каждый участник размещает свои предложения. Удобные индивидуальные настройки для каждого пользователя, центр пресс-релизов, тендеры, вакансии и резюме позволят получить полную информацию как об отдельно взятом регионе, так и о развитии конкретной отрасли в целом. Возможность найти деловых партнеров, ознакомиться...

Интернет-холдинг Mail.Ru представил бета-версию обновленного проекта Работа@Mail.Ru. Основной упор проекта сделан на ранее не существовавшие на рынке сервисы для соискателей. Одной из важнейших целей проекта является создание целостного имиджа соискателя. Работа@Mail.Ru предоставляет возможность размещения в удобной форме не только резюме, но и портфолио, авторских материалов, автобиографии, ссылок на данные о соискателе в тематических сообществах или социальных сетях, и прочей информации, призванной полезной для работодателя, предоставляя широкие возможности для создания собственного интернет-досье. «Личный кабинет» пользователя дает возможность ограничить доступ к размещенному резюме и прочей личной информации, позволив его просмотр выбранной группе работодателей, а также запретив просмотр личных данных соискателя определенной компании или группе работодателей. Кроме того, возможна публикация резюме без указания контактных...

Исследовательская лаборатория TrendLabs компании Trend Micro, мирового лидера в области сетевых антивирусных программ, ПО и услуг для защиты контента, сообщает о серьезной эпидемии, затронувшей тысячи популярных итальянских сайтов. Вредоносный код, находящийся на зараженных сайтах, устанавливает на компьютер пользователя программу, способную похищать пароли и превращать компьютер в сервер, предназначенный для совершения зловредных атак. По данным TrendLabs, от заражения пострадало десятки тысяч пользователей по всему миру. Подавляющее большинство пострадавших сайтов изначально находилось в Италии, однако очень быстро атака распространилась по всему миру. На зараженных сайтах размещен код, который направляет посетителей на сервер, где находится набор хакерских инструментов Mpack. С помощью этих эксплойтов фиксируется информация об атакуемых компьютерах, включая IP-адреса, а также какие уязвимости можно использовать для взлома...

Еженедельник «Элитный персонал» расширяет аудиторию и сферу интересов, выводя на рынок новый продукт с ярким названием INSIDER.Карьера. 10 июля выйдет пилотный выпуск проекта INSIDER.Карьера в виде 8 полос в газете «Элитный персонал». Запуск нового проекта обусловлен желанием ИД «РДВ-медиа-групп» перевести еженедельник «Элитный персонал» из сегмента В2В в сегмент В2С изданий. Основное содержание проекта INSIDER.Карьера будут составлять статьи, основанные на информации полученной из различных профессиональных блогов. Предполагается, что на страницах издания будут размещаться большие аналитические статьи, посвященные самым ярким проектам и событиям в различных индустриях, истории возникновения идей, презентации участников, сценарии развития проектов, их результаты - все это через призму проблем связанных с трудоустройством и построением карьеры. Ожидается, что рекламный бюджет издания распределиться следующим: 55 % рекламных доходов...

Украинский сегмент Интернет привлекает всё больше внимания зарубежных компаний: совсем недавно приобретён один из украинских ресурсов по трудоустройству (покупатели из Польши), а также -крупнейший украинский поисковик (контрольный пакет акций достался российским инвесторам). Буквально на днях российским покупателями за весьма солидную сумму достался украинский финансовый сервер. Не стал исключением и сектор B2B. 12 декабря 2006 г. стартовал совместный (с популярной Общероссийской сетью бизнес-порталов РосФирм) проект - Украинская сеть бизнес-порталов УкрФирм. За короткое время существования проект УкрФирм сумел привлечь к себе внимание своей нацеленностью на деловую аудиторию, а также широкими возможностями, предоставляемыми посетителям для получения, анализа и размещения информации в многочисленных рубриках. Посетителям портала понравились: дружественный интерфейс портала, удобная система поиска, динамичное обновление...

Одно из малых предприятий Москвы, занимающееся оказанием населению экспресс услуг маникюра, дизайна ногтей, иных услуг по уходу за руками, продаже сопутствующих косметических и гигиенических средств, начало проведение благотворительной акции, посвященной профессиональному самоопределению детей-сирот, детей из неблагополучных семей и других категорий молодежи до 18 лет. Программа акции предполагает централизованную подготовку молодых специалистов по профессии «мастер по маникюру» в учебных классах школы самого малого предприятия с последующим трудоустройством. Базовый курс профессиональной подготовки мастера по маникюру ориентирован на начинающих. Продолжительность курса составляет 60 (шестьдесят) часов: 15 дней по 4 учебных часа каждый учебный день. Программа курса состоит из 10 часов теоретической подготовки и 50 часов практических занятий. Практические занятия предоставляют ученику возможность приобрести необходимые навыки и...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели обзор некоторых правил корпоративной культуры, за несоблюдение которых работодатели предпочитают строго наказывать подчиненных, вплоть до увольнения. По словам консультантов «ЮНИТИ», большое значение для многих организаций имеет дресс-код и соответствие корпоративным цветам компании. Например, один торговый представитель был уволен за то, что в жаркую погоду не надел галстук. А главному бухгалтеру пришлось покинуть пост после покупки папок делопроизводителя, не соответствующих общей цветовой гамме интерьера офиса. Не менее значимым моментом корпоративной культуры руководители компаний считают борьбу с курильщиками. Так, например, в одной организации на «перекур» выходят по звонку ровно на три минуты, все остальное время офис закрыт на ключ. В другой компании периоды курения вычитаются из общего рабочего времени, после чего производится перерасчет заработной платы. Как показывает практика...

Компания АйТи завершила проект по созданию CRM-системы на базе программного продукта Microsoft Dynamics CRM в одном из ведущих кадровых агентств России – компании «Агентство Контакт». За 15 лет работы агентство накопило уникальную клиентскую базу – более 110 тыс. персональных карточек специалистов. В современных условиях кадрового рынка, когда высококлассные специалисты практически не размещают свои резюме в открытых источниках, это является мощным конкурентным преимуществом. Для закрепления лидирующих позиций, повышения эффективности и оперативности исполнения заказов, создания потенциала для дальнейшего увеличения количества новых заказов руководство агентства приняло решение внедрить автоматизированную систему управления взаимоотношениями с клиентами (Customer Relationship Management, CRM). В качестве базы для построения CRM-решения была выбрана гибкая система Microsoft Dynamics CRM, позволяющая реализовать текущие и перспективные...

Агентство интерактивных коммуникаций «Бизнес Реклама» запустило новый портал, посвященный коммерческим системам управления сайтом - CMS Magazine. Цель проекта – беспристрастно освещать рынок систем управления сайтами, давая читателям максимум объективной информации для оптимального выбора CMS. Владельцы сайтов и веб-мастера, дизайнеры и IT-специалисты найдут на страницах CMS Magazine полезную и интересную информацию. С помощью удобных инструментов посетители могут сравнить CMS друг с другом по различным критериям и принять решение в пользу того или иного программного продукта. Разработчики CMS имеют возможность добавить в каталог проекта информацию о своем программном продукте и компании, а также бесплатно публиковать новости и пресс-релизы и вакансии компании. Читателям мы предлагаем свежую информацию, а разработчикам CMS – сотрудничество.

Барнаульский городской портал, крупнейший информационный ресурс Алтайского края (http://www.barnaul-altai.ru), и известный в Интернете специализированный сайт по поиску работы «Росработа» (http://rosrabota.ru) представляют совместный проект – «Работа в Барнауле», который располагается по адресу http://job.barnaul-altai.ru. Проект «Работа в Барнауле» - это уже существующая большая и постоянно увеличивающаяся база резюме и вакансий, информация по барнаульским кадровым агентствам, курсам, тренингам и многое другое. Вакансии распределены по тематическим категориям, а расширенный поиск позволит вам легко ориентироваться в новом разделе. Здесь же вы можете разместить резюме, информацию о своем агентстве, вакансии, о проводимом тренинге, курсах или прочитать новости кадрового рынка. Кроме того, тут же представлена информация ведущих работодателях Барнаула («Билайн», «МТС», «Альфа-банк» и др.) Ресурс «Работа в Барнауле» очень...

Центр подбора персонала «ХэдХантинг» запустил в глобальную сеть ресурс, ориентированный на индивидуальный поиск профессиональных кадров «под заказ» (http://www.h-hunting.ru). Если руководителя той или иной крупной компании интересует конкретный специалист, работающий в другой организации, сотрудники Центра сделают все возможное, чтобы «переманить» ценный кадр на новое место работы. Уже сегодня в базе центра содержится более пяти тысяч резюме. А профессионализм сотрудников компании и современные технологии подбора персонала позволят любому руководителю сформировать по-настоящему успешную команду. На сайте предусмотрены он-лайн консультации специалистов центра подбора персонала «ХэдХантинг», где можно в течение суток получить ответ на любой вопрос, касающийся трудоустройства; полезные статьи по поиску работы и база перспективных соискателей. Кроме того, менеджер по персоналу или руководитель компании может оставить на сайте заявку на...

Специалисты Кадрового Центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, в мае 2007 года провели исследование рынка труда по 14 регионам России. Анализ свидетельствует об остром дефиците квалифицированного персонала рабочих специальностей и сотрудников технических служб на региональных предприятиях. Исследование показывает, что предприятиям российских регионов в основном требуются такие специалисты, как токарь, слесарь, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтер, технолог, инженер и др. Так, например, на промышленных предприятиях Свердловской области более 75% всех вакансий приходится на рабочие профессии. Как и по данным за предыдущие два года, в 2007 году продолжается отток молодых кадров из российских областей в мегаполисы за карьерой и более высокой зарплатой, нежели в регионе. Уровень оклада электрогазосварщика в крупных промышленных компаниях Москвы достигает 25 тысяч рублей, в то время как в Липецкой...

30 мая в гостинице Пулковская кадровая компания AVANTA Personnel и тренинговая компания «K&S Знание и Навыки» провели круглый стол «Подбор и обучение персонала в гостиничном бизнесе». Это уже пятая встреча из серии мероприятий для Hospitality, на которой менеджеры по персоналу ведущих гостиничных предприятий города обмениваются накопленным опытом, обсуждают актуальные проблемы и вырабатывают совместные решения. На этот раз в гостинице Пулковская собрались представители Emerald Grand Hotel, Europe Grand Hotel, Park Inn Пулковская, Radisson SAS Royal, Sokos, Амбассадор, Бизнес-отель Карелия, Евросеть, ИЛИМ ПАЛП, Инчкейп Олимп, МЕДЕМ, Туррис. Основной темой круглого стола стало обсуждение создания и развития корпоративного университета в компании. Этому были посвящены презентации Светланы Васьковской, руководителя учебного отдела «Евросеть», и Татьяны Гомзяковой, начальника отдела по обучению и развитию персонала «ИЛИМ ПАЛП». ...

С июня 2007 года в Санкт-Петербурге открылся уникальный в своем роде проект - Центр стажировок бухгалтеров. Центр организован для помощи начинающим бухгалтерам, не имеющим практического опыта работы и тем бухгалтерам, которые вынуждены были не работать по специальности по разным причинам или личным обстоятельствам. Кто-то возвращается к работе после отпуска по уходу за ребенком, кто-то недавно переехал в наш город, кто-то не работал по состоянию здоровья… Зачастую, таким кандидатам не предлагают достойной оплаты труда и профессионального роста. Поэтому, некоторые соглашаются даже на работу не по специальности. В Центре стажировок бухгалтеров, на примере ведения бухгалтерии небольшого предприятия, восстанавливаются или вырабатываются навыки работающего бухгалтера. Прорабатываются все элементы ведения бухгалтерского учета предприятия от простой проводки до составления годового отчета и сдачи баланса. Стажирующимся предлагаются...

Вы живете в Алтайском крае, у Вас есть работа, но Вам не удается реализовать себя в полной мере? Смените ее! Специально для Вас Центр подбора персонала «ХэдХантинг» создал тематический проект с громким названием «Смени работу.ру» (http://www.smenirabotu.ru), который поможет Вам обрести достойное место работы, высокий заработок и возможность профессионального роста. И быть может, стол из красного дерева и удобное кожаное кресло станут дополнительным приятным аксессуаром вашего нового статуса! Новый сайт компании «ХэдХантинг» - это специализированный ресурс, на котором вы можете оставить резюме, просмотреть «горящие» вакансии и задать интересующий Вас вопрос сотрудникам Центра. А раздел «Новые статьи» позволит вам узнать «семь жизненных рекомендаций от кадрового агентства», «как продать себя работодателю» и массу другой полезной информации. Вам остается только заполнить анкету и ждать, пока лучшее место работы само Вас найдет. Если...

Компания infor-Media Russia 28-29 июня 2007 года проводит 2-ю Всероссийскую конференцию "Трудовые отношения: лучшие практики" Современное Трудовое право, Международный опыт, Профсоюзы. С момента принятия ТК РФ практикующие юристы были вынуждены самостоятельно толковать нормы Кодекса, многие из которых отличаются неопределенностью и неоднозначностью в применении. Новый Трудовой кодекс уже есть у каждого кадровика, но вопрос о применении поправок «в деле» для многих специалистов по-прежнему остается открытым, так как известно, что теория всегда расходится с практикой – и трудовое законодательство не исключение. Практическая сторона трудовой жизни не является идеальной, а трудовое законодательство недостаточно защищает интересы наемных работников. Проблемы трудовых отношений также волнуют директоров и управляющих HR – департаментов, специалистов по кадровым вопросам, руководителей юридических подразделений представляющих и...

Первого июня 2007 года в кадровом центре «ЮНИТИ», одном из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, открывается подразделение по подбору персонала банковской, финансовой, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс». По исследованиям рынка труда, проведенным агентством, на сегодняшний день специалисты в этих областях являются одними из наиболее востребованных. Доля заказов на персонал в этих сферах из общего числа заявок, поступивших в «ЮНИТИ» за период с конца 2006 года по настоящее время, составила более 22%. За это время специалистами кадрового центра было проведено 3200 собеседований. Из них – 70% с менеджерами высшего и среднего звена. Собственная база данных кадрового центра на сегодняшний день содержит около 50 тысяч резюме специалистов банковской, финансовой, инвестиционной, страховой сфер. Наиболее востребованные сотрудники в данных сферах – это финансовый директор, главный бухгалтер, экономист, аудитор, специалисты по...

Интернет-ресурс jobsmarket сообщает о запуске нового релиза сервиса «Поиск Вакансий и Резюме Рунета», который позволяет искать информацию на 216 сайтах при помощи одного поискового запроса. Первый релиз этого сервиса вышел в августе 2006 года, и в период его тестирования был выявлен ряд задач по его развитию и совершенствованию. Первый релиз сервиса сканировал всего 60 сайтов и вызывал у пользователей затруднения в решении актуальных задач, поскольку возникали проблемы с представлением свежей информации, скоростью обработки данных. Новый релиз сервиса имеет ряд преимуществ: • Поисковая система сканирует 216 сайтов России, Украины, Беларуси по поиску работы и сотрудников, предполагающих открытый доступ к информации о резюме и вакансиях. База «Резюме Рунета» и «Вакансии Рунета» на сегодня самая большая в русскоязычном Интернете. • Введя поисковый запрос, пользователь получает вверху списка самые свежие резюме и вакансии...

Call-центр "ИнфоСервисТелеком" объявляет об открытии вакансий для студентов и выпускников петербургских вузов. Вместо привычных для этой категории соискателей мест в сфере торговли и обслуживания молодым специалистам предлагается работа в одной из самых динамично развивающихся отраслей экономики – телекоммуникационной. Должность оператора call-центра – это удачный старт в крупной и перспективной компании. Студентов ждут обучение, гибкий график, соцпакет и работа в дружном коллективе. Работа возможна, как на временной, так и на постоянной основе. Подробности о программе занятости студентов можно получить в отделе персонала компании по телефону: (812) 3366713 Справка о компании: «ИнфоСервисТелеком» предоставляет полный спектр услуг аутсорсингового call-центра, а также корпоративные услуги на базе «мобильных» технологий. Call-центр «ИнфоСервисТелеком» и остальная аппаратная часть компании построены на базе самого...

Компания «ИМА-консалтинг» выиграла тендер Федеральной службы по труду и занятости на проведение научно-исследовательской работы. Целью проводимых работ является: практическое применение методологии проведения надзора за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам переданных полномочий в области содействия занятости населения при реализации полномочий Роструда. В ходе реализации проекта выполняются работы по следующим направлениям: разработка методологии проведения надзора за нормативно-правовым регулированием, практические рекомендации по формированию административных процедур, разработка предложений по формам и содержанию документов при осуществлении данного вида надзора, предложения по порядку взаимодействия Роструда с федеральными органами государственной власти, в том числе с правоохранительными и судебными органами и др. Полученные результаты...

Общество с ограниченной ответственностью рекламное издательское агентство "Золотой Лев" было учреждено с целью проведения рекламных услуг полного цикла. Весь спектр услуг включает разработку и реализацию стратегий максимально эффективного и полного воздействия на целевые группы, от разработки торговой марки до проведения масштабной рекламной кампании с использованием всех возможностей рекламных носителей, таких как Интернет, наружная и медиа реклама. В настоящее время агентство, имея достаточный опыт работы на рынке рекламных услуг, активно участвует в реализации различных проектов по обеспечению своих клиентов различными видами рекламной продукции: от визиток и буклетов, до организации выставок и презентаций любой сложности. В рамках II международного конкурса благотворителей "Дадим шанс - 2004", проводимого Фондом художника Михаила Шемякина, рекламное издательское агентство "Золотой Лев" награждено...

В апреле партнеры компании “Электронные Офисные Системы” (ЭОС) активно участвовали в Программе “Электронный документооборот – со студенческой скамьи!”, которая успешно работает уже 3 года. Они помогли передать на безвозмездной основе учебным заведениям России и Беларуси программное обеспечение, разработанное компанией ЭОС: системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота “ДЕЛО” и автоматизации кадрового учета “КАДРЫ”. Российские партнеры: • “Сибирский медведь” (Омск) – поставка в Омский библиотечный техникум. • “Плюс Эксперт” (Ставрополь) – поставка в Северо-Кавказский государственный технический университет и Научно-учебный центр "Знание" (Георгиевск). • “СофтЭксперт” (Тула) – поставка в Учебный центр Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Тульской области РФ. Региональный партнер ЭОС в Белоруссии – РУП «Центр электронного документооборота» Белорусского...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения уровня заработных плат сотрудников крупных промышленных холдингов Москвы. Результаты анализа показали рост материальных компенсаций в среднем на 30% в год. В основу исследования легли данные по уровню зарплат в период с ноября 2006 г. по февраль 2007 г. Для сбора информации использовались печатные и электронные СМИ, собственная база данных «ЮНИТИ» и сведения, предоставленные крупнейшими холдингами. Как показывает исследование, тенденция повышения уровня материального вознаграждения связана с острым дефицитом квалифицированного персонала. Причем это характерно не только для топ-персонала и среднего менеджмента, но и для базовых линейных специалистов. В среднем материальная составляющая компенсационного пакета повышается два раза в год. За исследуемый период средний показатель роста заработных плат составил 30%. По...

В апреле 2007 г. компания HeadHunter присоединилась к сети The Network – глобальному игроку на рынке интернет-рекрутмента. The Network объединяет 22 лидирующих сайта, предоставляющих услуги электронного рекрутмента в 59 странах. Присоединение к глобальной сети позволит клиентам HeadHunter подбирать квалифицированных специалистов по всему миру и размещать вакансии, видимые не только в России, но и на сайтах-партнерах за рубежом. Кроме того, это означает выход нашей страны на мировой кадровый рынок и большие возможности поиска работы за границей. Аркадий Сандлер, директор по развитию компании HeadHunter: «Присоединение к The Network означает интеграцию HeadHunter В мировое бизнес-пространство. Это большой шаг в развитии нашего бизнеса и свидетельство эффективности предоставляемых компанией HeadHunter услуг. И, прежде всего, партнерство с глобальной сетью делает наш сервис более удобным для наших клиентов, имеющих интересы в других...

В апреле 2007 года компания «ИМА-консалтинг» выиграла тендер Правительства Москвы на выполнение работ по реализации коммуникативной кампании, направленной на разъяснение и пропаганду законодательства г. Москвы в средствах массовой информации. Целью реализации проекта является повышение уровня информированности москвичей о законах и программах, принятых и действующих в г. Москве, прежде всего в социальной сфере, а также механизмах их реализации на практике. Основными темами коммуникативной кампании станут: законодательство г. Москвы в социальной сфере, московская программа «Год ребенка», комплексная стратегия Правительства Москвы по реализации молодежных социальных программ, реализация жилищной программы «Молодой семье – доступное жилье», развитие дошкольного образования в столице, трудоустройство молодежи, проведение ярмарок вакансий в вузах, мероприятия по развитию спортивно - досуговых центров и массового спорта, а также другие...

Компания «Е-Консалтинг» объявила о начале работ по первому этапу контракта с одним из популярнейших ВУЗов Украины – Национальным университетом «Киево-Могилянская академия» (НаУКМА) – в рамках крупного многоэтапного проекта по созданию корпоративной инфраструктуры на базе современных технологий Microsoft. Проблема отсутствия механизма централизованного управления ИТ-инфраструктурой в столь мощном научно-учебном комплексе как НаУКМА подтолкнула руководство университета к принятию решения о создании единой службы каталогов Microsoft Active Directory и корпоративной почтовой системы. Для внедрения данного решения компанией «Е-Консалтинг» было предложено и поставлено высокопроизводительное серверное оборудования Hewlett-Packard на базе двухъядерных процессоров Intel® Xeon®. Внедрение в Киево-Могилянской академии службы каталогов Active Directory на основе Microsoft Windows Server 2003 позволит объединить в единое информационное...

Анализ статистики запросов в поисковых машинах показывает, что информационные запросы более востребованы пользователями и имеют львиную долю от общего количества. Несколько меньше интересуются коммерческими запросами. И на третьем месте по количеству вводимых запросов - навигационные. Сегодня мы поговорим о коммерческих запросах в Ижевске и рекламе в Интернете. Самое большое количество коммерческих запросов касается стоимости определенных групп товаров, таких, как автомобили, компьютеры, телефоны и т.д. Параллельно с этим пользователи ищут информацию о стоимости услуг (юридические, транспортные и медицинские услуги). Однако такие запросы приводят потенциальных клиентов на каталоги и доски бесплатных объявлений, а не на сайты компаний и предприятий. Так на пример по запросу «гидравлика Ижевск» вам придется потратить не мало времени на поиск портала фирмы или производителя, что бы почерпнуть нужную и полную информацию. Но не все...

В мае 2007 года компания «Информикус» планирует выход новой бесплатной полнофункциональной версии программного продукта OneBoard 1.2, предназначенного для оперативного управления проектами, оптимизации занятости сотрудников, контроля над исполнением проекта и учета рабочего времени. К ключевым доработкам системы можно отнести: ввод механизма разграничения прав доступа по данным - доступность только тех данных системы, к которым привязан пользователь; расширенный механизм учета рабочего времени - календарь учета времени, учет отпусков, отгулов и больничных. Также будут исправлены ошибки предыдущей версии, улучшен интерфейс. Приглашаем всех пользователей OneBoard принять участие в разработке новой версии 1.2. Ждем ваши пожелания и комментарии по адресу info@informicus.ru.

Московский институт экономики, менеджмента и права уже четвертый год проводит Ярмарки вакансий для студентов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент организации» и «Психология». Участникам нынешней ярмарки были предложены вакансии и стажировки в 29 компаниях, среди которых крупнейшие российские банки и финансово-инвестиционные компании. VIII Ярмарка вакансий прошла в Московском институте экономики, менеджмента и права при содействии Управления государственной службы занятости населения по городу Москве, Центров занятости населения Центрального и Южного административных округов г. Москвы и Института психоанализа. Кроме студентов МИЭМП ярмарку вакансий посетили студенты Российской экономической Академии им. В.Г. Плеханова, Московского автомобильно-дорожного института, Московского университета информационных технологий, Специализированного института...

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, выяснили мнение работодателей относительно введения степеней бакалавра и магистра в российских высших учебных заведениях. По мнению 80% опрошенных руководителей компаний, уровень образования бакалавра позволяет занимать должности, не требующие узкоспециализированных знаний, и достигать карьерного роста путем накопления опыта. По сообщению ПРАЙМ ТАСС, Министр образования и науки Андрей Фурсенко предлагает к 2008 году сформировать двухступенчатую систему образования для вузов России. По традиционной схеме российский студент становится специалистом через пять-шесть лет обучения. Теперь после четырех лет учащиеся будут получать степень бакалавра, а потом по желанию смогут доучиться в течение одного-двух лет до магистра. Однако планируется, что эти нововведения не распространятся на ряд инженерных, медицинских и некоторых других специальностей. ...

Международный форум лидеров бизнеса в России (IBLF) и Центр развития некоммерческих организаций (Центр РНО) выиграли тендер на реализацию проекта «Будущее в твоих руках: партнерство бизнеса и НКО для вовлечения молодежи в экономическую и социальную жизнь». Проект будет финансироваться в рамках Партнерской Программы Институционального Развития Европейского Союза, а «полигоном» его станут Санкт-Петербург, Ленинградская область и еще 10 регионов Российской Федерации, отобранных на конкурсной основе. Выбор IBLF и Центра РНО не случаен. Эти организации уже приобрели в России солидную репутацию и удачный опыт, в течение последних двух лет реализуя программу «Молодежь Петербурга и Ленобласти: новые сценарии на рынке труда». Итоги этой программы будут подведены 19-20 апреля на межрегиональной конференции «Новые сценарии на рынке труда: партнерства государства, бизнеса и общества в решении проблемы молодежной занятости» в Санкт-Петербурге...

25-26 апреля в Москве пройдет Московский экономический студенческий форум «Большая восьмерка-2007». Организаторами и основными инициаторами проекта выступили РЭА им. Г.В. Плеханова и Издательско-кадровый холдинг «Карьера-пресс». Свое активное участие в проекте подтвердили еще 7 ведущих московских экономических вузов: МГУ (экономический факультет), Высшая школа экономики, Финансовая академия при Правительстве РФ, Всероссийская академия внешней торговли, Государственный университет управления, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ и МГИМО. Итак, «большая восьмерка» в сборе! Основная цель Форума – собрать лучших студентов из ведущих экономических вузов Москвы и предоставить им возможность выбрать карьеру в компаниях, лидирующих в своей отрасли. Форум дает возможность представителям ведущих российских и зарубежных компаний познакомиться с наиболее активными студентами и выпускниками ведущих экономических вузов Москвы...

11-12 апреля состоится 3-я специализированная выставка по кадровому менеджменту «Персонал Москва 2007» - крупнейшее мероприятие в области кадрового менеджмента.Мероприятие состоится в выставочном комплексе «Экспоцентр» (Москва). Компания ЭОС приглашает на свой стенд: павильон 7, зал № 1, стенд № 408. «Персонал Москва 2007» – крупнейшее мероприятие и важное место встречи для сотрудников предприятий, предлагающих услуги и продукты в области кадрового менеджмента, с одной стороны, и руководителей отделов кадров российских предприятий и учреждений, с другой стороны. Целевая группа посетителей: HR-менеджеры, руководители отделов кадров, директоры предприятий, руководители отделов по подбору персонала, специалисты по оплате труда, бухгалтеры, ответственные за обучение и повышение квалификации персонала, редакторы и журналисты ежедневной и специализированной прессы и т.д. Основные темы выставки: • кадровые услуги • управление персоналом...

4 апреля 2007 года в рамках фестиваля «Дни PR в Москве - 2007» в пресс-центре РИА «Новости» состоялась пресс-конференция Лидеров коммуникационного бизнеса. В ней приняли участие Председатель совета директоров группы компаний «Никколо М», сопредседатель комитета по Government Relations РАСО Игорь Минтусов; Генеральный директор PR-Агентства «Ньютон», вице-президент РАСО, президент Уральского отделения РАСО Алексей Глазырин; Президент и Генеральный директор Группы «Михайлов и Партнеры. Управление стратегическими коммуникациями» Юлиана Слащева. Мероприятие прошло в рамках Фестиваля «Дни PR в Москве – 2007» перед центральным событием Фестиваля - конференцией «Стратегия коммуникационного развития России: диалог столицы и региона». Участники пресс-конференции обсудили тему коммуникационного развития нашей страны, рассказали о Фестивале «Дни PR в Москве», ответили на вопросы журналистов о развитии PR-отрасли в России и наиболее актуальных...

Подбор кадров для компании – самый нелегкий и ответственный процесс, ведь от правильного подбора специалистов зависит не только эффективность использования рабочего времени или обстановка в коллективе, но и темпы развития всей компании в целом. Для помощи решения столь животрепещущего вопроса на портале hifiNews.RU был создан новый раздел Вакансии. Для публикации тендера на вакантное место вам необходимо зайти в ваш индивидуальный кабинет в раздел Вакансия и заполнить все необходимые поля. И Ваша заявка будет опубликована на портале hifiNews.RU. Желаем вам удачи в поиске специалиста для вашей компании.

Компания Информикус объявляет о выходе бесплатной версии программного решения OneBoard 1.1, предназначенного для оперативного управления проектами, оптимизации занятости сотрудников, контроля над исполнением проекта и учета рабочего времени. Система OneBoard реализована как web-приложение и удобна тем, что позволяет вести совместную работу над проектом из любой точки мира через сеть Интернет, не требуя установки клиентской части на пользовательских компьютерах. Бесплатная версия OneBoard 1.1. является полнофункциональной и поддерживает неограниченное количество пользователей. Дистрибутив системы доступен уже сегодня по адресу: http://www.oneboard.informicus.ru/downloads/version11/OneBoard.msi Кроме того, возможен вариант использования OneBoard 1.1 на персональной площадке, развернутой на сервере компании Информикус. Мы будем рады получить ваши отзывы о OneBoard 1.1 и постараемся учесть все ваши пожелания в дальнейшей...

Очередная, уже шестая по счету ярмарка вакансий «Проспект вакансий» пройдет 26 апреля, в ДК «Москвич», с 11.00 до 15.00 часов. Русский Кадровый Дом вновь собирает под одной крышей представителей крупнейших компаний Москвы и регионов РФ. Месторасположение ярмарки, традиционно проходящей в ДК «Москвич» около станции метро «Текстильщики», обеспечивает доступность акции, как для москвичей, так и для специалистов из Московской области. Характерно, уровень представленных заработных предложений от работодателей с каждым разом повышается. На этот раз – все вакансии с зарплатой не ниже 17 000 рублей в месяц. Некоторые организации города предложат и более высокие оклады – до 50-60 тысяч рублей. Общеизвестно, в Москве не хватает высококвалифицированных специалистов и рабочих различных специальностей. По разным оценкам, объемы нехватки кадров варьируются от 500 тысяч до 1,5 миллиона вакансий. По результатам предыдущей ярмарки вакансий...

Коллектив агентства «Риджит-Ремаркет» состоит, в основном, из молодых сотрудников. Пополнить его творческими, неординарными и, в то же время, ответственными людьми, агентство решило, используя студенческий конкурс «Вектор успеха». С помощью этого конкурса будущие менеджеры, программисты, банковские и социальные работники, в свою очередь, надеются наладить дружеские отношения с организациями и учреждениями города с перспективой дальнейшего трудоустройства. В первый день ребята рассказывали о себе и о тех, победах, которые одержали в процессе учебы. Второй день был посвящен конкурсу «Мастер Консультант Плюс». Наибольший интерес вызвал третий день, поскольку студенты представляли профессионально значимые проекты. Самым «полезным» для агентства «Риджит - Ремаркет» оказался проект, подготовленный Александрой Кузнецовой. Проект посвящен разработке корпоративных сайтов. Александра уже имеет опыт работы в нескольких нижневартовских...

Внедренческий Центр «СофтБаланс» завершил значимый этап проекта по внедрению «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами" и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в для старейшей строительной организации Санкт-Петербурга ОАО "Строительное Управление № 308". Автоматизировано 15 рабочих мест. ОАО "Строительное Управление № 308" основано в 1939 году. 60- летний опыт строительства транспортных сооружений, промышленных и гражданских зданий. ОАО "СУ № 308" выполняет весь комплекс общестроительных и специальных отделочных работ, строительство новых и реконструкцию существующих железных дорог, а также работы по их электрификации. В результате реализации проекта по внедрению программного продукта «1С:Предприятие 8 1С:Подрядчик строительства 4.0 Управление финансами" система обладает следующими возможностями: Формирует все бюджеты компании, производится контроль фактического исполнения; Формирует финансовый...

Менее чем за три месяца количество компаний, зарегистрированных в каталоге компаний на канале @ASTERA, выросло на 3000. И сегодня пользователи канала имеют доступ к информации более чем о 8000 компаний. Рост популярности Каталога компаний произошел не только в плане увеличения количества участников, этот раздел вошел в тройку самых посещаемых, наряду с главной страницей и разделом новостей. Помимо регистрации участники каталога получают дополнительные возможности - доступ к сервисам «Пресс-релизы», «Вакансии», а также возможность принять участие в «Рейтинге ИТ-компаний в России». Пользователям каталога предоставлены гибкие возможности по поиску информации и оперативной отправке сообщений. Прием заявок на участие в каталоге продолжается. Участие бесплатное. Зарегистрировать компанию можно здесь: http://www.astera.ru/comp_reg/