Типы информации: Новости (24), Мероприятия (129), Аналитика (6), Консультации (8), Интервью, мнения (1)
Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций (124), Агрегатор счастья (4), Аудит финансов (1), Аутсорсинг (12), Безопасность (1), Бизнес-образование (2), Бухучет, налоги, отчетность (3), Законодательство, право (35), Защита бизнеса (1), Ивент-сообщество (1), Информтехнологии, связь, Интернет (2), Качество продукции и услуг (3), Консалтинг (23), Медицина, фармацевтика, здоровье (6), Менеджмент (19), Мероприятия (2), Образование (2), Охрана труда и техника безопасности (31), Памятные даты, праздники, юбилеи (2), Профориентация и подготовка (2), Рейтинги, премии, награды (16), Сертификация, лицензирование, аттестация, аккредитация (2), СМИ, медиа (1), Стандартизация (4), Трудоустройство, занятость (48), Удаленная работа (16), Управление персоналом (112), Цифровая трансформация (3), Электронные коммуникации (4)
Регионы РФ: Красноярский край - Норильск (1), Ленинградская область (1), Москва (95), Московская область (9), Санкт-Петербург (1), Центральный федеральный округ (48)
Регионы мира: Великобритания (1), Россия (119)
08.10.2020 9:27 Консультации
Ошибки и риски в расчетах с сотрудниками. Что надо знать HR?
7 октября компания BLS провела вебинар по расчетам с сотрудниками. Участники онлайн-встречи, а ее посетили около 90 HR-директоров и специалистов, обсудили ошибки при выплатах, и как избежать рисков. Расчеты – чувствительная тема и для работодателей, и для сотрудников. Любая ошибка приводит к финансовым проблемам, конфликтам с сотрудниками и санкциям надзорных органов. Расчет взносов, отпускные и больничные, премии, выплаты при увольнении, оплата командировок и т.д. – каждая из тем требует внимательности. Тем более, что и закон дает четкие объяснения далеко не всегда. Например, для включения премий в расходы, уменьшающие базу по налогу на прибыль, их надо установить в трудовом или коллективном договоре. При этом выплаты должны быть связаны с результатами, обоснованы и оформлены приказом. Кроме того, согласно Постановлению о среднем заработке, в него включается только то, что официально входит в систему оплаты труда. Также в...
25.09.2020 9:50 Мероприятия
BLS рассказала, как расторгать трудовые договоры без риска и бюджета
BLS продолжает осенний сезон онлайн-мероприятий для HR. Темой очередного вебинара 24 сентября стала система «Соглашение в ноль». В ее рамках эксперты BLS и более 80 участников обсуждали, как увольнять нерадивых сотрудников без риска и бюджета. Последствия пандемии накладывают отпечаток на работу: надо детальнее оценивать эффективность, увольнять плохо работающих сотрудников. А расторжение договора – сложнейшая ситуация, и не всегда удается расстаться мирно. Контроль за работой не налажен, документальных доказательств нет – основные причины. В итоге за виновные действия его уволить нельзя, и ведутся переговоры о соглашении сторон. Не желая «выносить сор из избы» или не имея нужных документов, компании дают по соглашению сторон 6 и более окладов. Рекорд в практике BLS – 24 окладов, а один из участников и вовсе назвал 32 оклада. Чтобы избежать рисков, в компании нужна система увольнений за неисполнение обязанностей. В BLS ее называют...