Псковская область - Великие Луки

Основные вопросы, которые обсуждались на заседании - ситуация на рынке труда, задолженность по заработной плате, а также пути преодоления кризиса в округе. В округе насчитывается порядка 760 человек, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, общая сумма долга организаций перед работниками составляет 26 миллионов рублей - такие данные привела исполняющая обязанности начальника Управления финансов округа - Александра Яблучанская. В центр занятости обратилось 1505 человек, из них официально зарегистрировано 855 человек. На совещание были приглашены руководители ораганизаций-неплательщиков. Среди них - генеральный директор Нарьян-Марского объединённого авиаотряда Валерий Афанасьев. По его словам, основной причиной задержки зарплат на одном из самых крупных предприятий города является большая дебиторская задолженность - авиаторам должны Архангельская область, окружной противотуберкулёзный диспансер и окружная больница...

В конце мая Университет Управления Проектами и Группа компаний ПМСОФТ, мастер-партнер компании ORACLE, предлагающий решения Primavera в России, странах СНГ и Балтии, объявили победителей конкурса «Лучший студенческий проект». За два месяца соревнования организаторы конкурса получили свыше 30-ти работ из разных вузов со всей страны. Перед потенциальными участниками конкурса был поставлена непростая задача - разработать проект, определить его содержание, сроки и потребности в ресурсах, провести технико-экономическое обоснование, рассчитать экономическую и общественную эффективность проекта. Выбор тематики определялся самими студентами. В представленных на конкурс работах рассматривались проекты в сфере сельского хозяйства, строительства, ремонта и модернизации оборудования, маркетинга и рекламы, образования и предпринимательство. Помимо отраслевых тем, предложенные на конкурс проекты были посвящены открытию и реорганизации предприятий...

В рамках решения о покупке обанкротившегося хозяйства в Торжокском районе Тверской области Национальная земельная компания провела маркетинговое исследование рынка мясомолочного производства с целью оценки эффективности проекта по восстановлению молочного и мясного производства. Исследования проводились как собственными силами, так и силами партнерской компании, специализирующейся на исследованиях в области агропромышленного сектора. Параллельно компания начала разработку нового бренда, под которым будет запущен проект. А также объявила конкурс на вакансию управляющего. В результате длительных переговоров на место управляющего был приглашен специалист из Санкт-Петербурга.

ОАО «Телекомпания Санкт-Петербургское кабельное телевидение» (ОАО «ТКТ»), крупнейший оператор кабельного телевидения на территории Санкт-Петербурга и пригородов, и компания «Энвижн Груп» (NVision Group), ведущий российский системный интегратор и поставщик ИТ-решений, объявляют о завершении проекта по созданию узла местной связи с использованием технологий NGN и на основе SIP-платформы. Реализация проекта позволила оператору предоставлять своим клиентам современные услуги цифровой телефонии на базе программного коммутатора класса 5 по сетям кабельного телевидения. Решение основано на BroadWorks – платформе мультимедийных абонентских услуг компании BroadSoft Inс. Внедрение предложенного «Энвижн Груп» решения позволяет компании ОАО «ТКТ» расширить список предоставляемых мультимедийных услуг. Весь перечень современных качественных услуг цифровой телефонии компания ОАО «ТКТ» предоставляет под брендом «Твой Телефон». Для индивидуальных...

26 июня в Общественной палате РФ состоялось подписание Соглашения о партнерстве между коммуникационным агентством АГТ и Национальным советом детских и молодежных объединений России. Стороны намерены совместно реализовывать социальные проекты в области пропаганды здорового образа жизни, добровольного донорства крови, иных форм физического и нравственного воспитания молодежи. Агентство АГТ уже обладает опытом работы в этой сфере, в частности, в реализации государственной Программы развития добровольного донорства крови и ее компонентов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федерального медико-биологического агентства России. Как отметил Александр Соколов, Председатель Национального Совета детских и молодежных объединений России, «в 2009 году, объявленном Указом Президента Российской Федерации Годом молодежи, на качественно новый уровень должны выйти проекты и программы развития потенциала молодежи...

В рамках долгосрочной программы «Линия жизни – линия света» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» в Барсуковской школе-интернате имени А.М. Гаранина завершены работы по оборудованию кабинета электротехники и профессиональной ориентации. Обычный учебный класс школы-интерната энергетики превратили в современную лабораторию для обучения и проведения демонстрационных экспериментов, оснащенную всевозможными наглядными пособиями, приборами и инструментами. Факультативные занятия по электротехнике начнутся уже в новом учебном году. В настоящее время заместитель начальника отдела социальной политики, подбора и развития персонала филиала «Тулэнерго», кандидат психологических наук Игорь Ежов совместно с представителями производственного отделения «Тульские электрические сети» разрабатывают специальную обучающую программу, реализация которой в современном кабинете электротехники позволит привить школьникам навыки обращения с...

В июне 2009 года компания Soudal запустила новый сайт своего российского представительства. Несмотря на то, что доменное имя осталось прежним, кардинально изменилась структура сайта, информационная составляющая, а также дизайн и интерфейс web-страницы. Компания Soudal планирует использовать сайт для установки и поддержания контакта с клиентами, партнерами, конечными потребителями и средствами массовой информации. В связи с чем, одной из главных задач при разработке нового сайта стало достижение максимальной полноты и доступности информации, а также удобной и интуитивно понятной навигации как для деловых партнеров и клиентов, так и для конечных потребителей. На сайте представлен полный ассортимент продукции компании Soudal, начиная от материалов для профессионалов и специализированных линеек и, заканчивая товарами для домашнего использования. Каждый продукт, представленный на сайте, сопровождается технической информацией...

Московская Академия Softline, работающая в МГУ им. М.В. Ломоносова, этим летом предоставляет всем желающим шанс пройти обучение на выгодных условиях по самым популярным IT-направлениям. При оплате любых двух курсов из списка – курсы MS-5115, MS-2273, RH-101, AMS-320, AMS-321 – каждый слушатель сможет бесплатно прослушать любой третий курс, читаемый летом 2009 года. После успешно сданных экзаменов, зачетов и защиты диплома многие студенты и выпускники вузов стремятся уехать из Москвы. Тем же, кто остается в столице в эти теплые дни, Московская Академия Softline предлагает увлекательно и с пользой провести время в классах Учебного центра ВМК МГУ & Softline Academy (http://it-university.ru/), получить необходимые для работы знания и пройти тестирование на получение международного IT-сертификата. Наиболее популярные курсы наших комплексных IT-программ буду проведены летом: – AMS-110: Основы сетевых технологий и TCP/IP; – MS-5115:...

ОСАО «Россия» получило статус «Привлекательного работодателя –2008», присвоенный Обществу крупнейшим рекрутинговым порталом Рунета SuperJob.ru. По итогам исследования, проведенного Исследовательским центром портала среди компаний, являющихся прямыми работодателями, ОСАО «Россия» было признано одной из наиболее привлекательных компаний российского рынка труда с точки зрения соискателей. Присвоение статуса «Привлекательного работодателя – 2008» было обусловлено активной деятельностью ОСАО «Россия» по привлечению и подбору персонала на протяжении 2008 года, а также лояльностью соискателей, выразившейся в большом объеме откликов на вакансии компании.

Сайт по поиску работы Naim.ru перешел на новую технологическую платформу. Naim.ru существует с 2003 года, однако в 2008 году он был полностью переделан на инновационной технологии. Новый ресурс создан при участии профессиональных рекрутеров - в нем реализованы их пожелания к идеальному интернет-инструменту по подбору персонала. В мае 2009 года обновленный Naim.ru перешел из бета версии в рабочий режим. Идея внедрить новые технологии в интернет-рекрутмент побудила руководителей проекта в 2008 году остановить работу сайта и полностью изменить его. На сегодняшний день задействована небольшая часть технологического потенциала нового сайта, но уже сейчас Naim.ru предоставляет пользователям уникальные для данного рынка технологические возможности. Что сделано? Создан новый механизм поиска вакансий и резюме, который позволяет: • «искать в найденном» неограниченное количество раз • сортировать результаты поиска резюме по уровню владения...

На рынке продуктовой розницы влияние кризиса заметно в меньшей степени по сравнению с другими отраслями. Продукты питания относятся к категории товаров первой необходимости, снижение спроса на этом рынке возможно лишь до определенных пороговых значений. Крупные сетевые ритейлеры пересматривают стратегии развития с учетом новых возможностей, которые несет в себе рынок: снижают цены, увеличивают доли private label в продуктовом портфеле, продолжают региональную экспансию, и, как следствие, открывают новые вакансии. С другой стороны, уровень безработицы в России продолжает расти, а заработная плата – сокращаться. Несмотря на смену рынка «кандидата» на рынок «работодателя» требования и условия ритейлеров к персоналу в сегменте среднего и верхнего звена не изменились, а на рядовые вакансии, такие как продавцы и кассиры, ритейлеры ищут более образованных сотрудников. Одной из наиболее актуальных вакансий является вакансия продавец-кассир...

Информационный портал MediaJOBS.RU представил обзор рынка занятости в издательском секторе за 1 квартал 2009 г. MediaJOBS.RU – портал о кадровых ресурсах медиаиндустрии представил обзор «Тенденции рынка занятости в издательском бизнесе за I квартал 2009 года: группы риска и повышенного спроса, динамика рынка зарплат». В обзоре были использованы базы данных MediaJOBS.RU, рекрутингового медиаагентства Штаты.RU, НН.ru, обзоры и новости www.mediaguide.ru, mediaatlаs.ru, экспертные интервью с HR-директорами издательских домов Москвы. Общее число вакансий в медиабизнесе зимой и весной 2009 года было на 70% ниже, чем за аналогичный период 2008 года. Оцененное АКАР падение рекламных бюджетов почти на 30% по медиарынку в целом и на 42% в издательской сфере привело к резкому сокращению количества изданий, снижению розничных продаж, к закрытию нерентабельных, и даже прежде рентабельных проектов. Процесс оптимизации расходов практически во...

В рамках развития системы «БИТ:НОВА Управление транспортной логистикой» компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) выпустила модуль для транспортно-экспедиторских компаний – «Транспортный оператор», предназначенный для оптимизации перевозок и работы по подбору и рапределению транспорта. «Транспортный оператор» – универсальное решение для фирм-грузоперевозчиков, использующих свой или наемный транспорт, а также фирм-посредников в области грузоперевозок, удовлетворяющее всем потребностям бизнеса и не требующее длительного и дорогого внедрения. Данное решение позволяет упростить и ускорить работу диспетчера, а также дает возможность руководству контролировать работу диспетчеров. Основные возможности решения: • Оптимизация работы по подбору и распределению транспорта; • Учет различных параметров для обеспечения заказов: - вид и доступность автотранспорта, - время и длительность использования, - район подачи/разгрузки, - данные...

Открытая пресс-конференция «Успешный опыт инноваций в социальной сфере в условиях кризиса» состоится 17 июня 2009 года Организаторы: Информационный центр «Юность» (Председатель совета учредителей Васильева О.Е.) Центр социально-консервативной политики “Северо-Запад» (Президент Шувалов И.Е.) Клуб расширения бизнеса «Эсто» (Президент Шеризатова А.) Участники: «Город мастеров»® детская спортивно-оздоровительная программа (Васильев В.П.). Общественный совет Выборгского района С-Петербурга (Председатель Цыбуков С.И.) ООО «Промсервисбанк» Санкт - Петербургская Молодежная киностудия (Грань С.) «Персонал-Эсто» обучающая компания (Ген. директор Бердникова Л. В.) Мультимедийный центр центральной городской публичной библиотеки им. Маяковского ООО «Проспект-Сервис» (Ген. директор Белоусов К.В.) Представители общественных и деловых кругов Северо-Запада РФ Представители СМИ Место проведения: С-Петербург, наб. реки Фонтанки, 46 ...

В то время, как многие предприятия рынка безопасности, чтобы выжить в период кризиса, минимизируют издержки за счет снижения расходов на персонал, ООО "Тинко" использует кризис как возможность пополнения команды профессиональными кадрами. По данным Росстата, за период с января по апрель 2009 года уровень безработицы в России вырос до 10.2% и составил 7.7 млн. человек. Свою лепту в эту печальную статистику внесла, безусловно, и отрасль безопасности, основными потребителями которой являются наиболее пострадавшие от кризиса рыночные сегменты: банковский сектор, строительство, ритейл и пр. Несмотря на пессимистичные комментарии и прогнозы экспертов по поводу дальнейшего сокращения рабочих мест в компаниях рынка безопасности, компания ООО "Тинко" демонстрирует совсем другую статистику. В течение наиболее сложных для отрасли месяцев — с января по апрель — в ней не только не было уволено ни одного человека, но и...

«Central and Eastern Europe IT Outsourcing Review» - проект ассоциации Central and Eastern European Outsourcing Association (СЕЕОА). Главной целью этого исследования является предоставление целостного обзора рынка IT аутсорсинга в странах Центральной и Восточной Европы, и позиционирование региона как единого кластера для предоставления nearshore IT аутсорсинговых сервисов для стран Евросоюза, и offshore IT аутсорсинговых сервисов для США. Не полная и разбросанная по многим источникам информация, касающаяся аутсорсинга, не позволяет региону CEE продемонстрировать в полной мере свой потенциал. «CEE IT Outsourcing Review» дает целостный взгляд на весь регион и может быть хорошим источником информации для тех, кто планирует найти поставщиков услуг IT аутсорсинга в центрально- и восточноевропейских странах. NET Technology Center WEB100 – украинская компания разработчик IT решений для В2В коммуникаций и бизнес решений, основанных на...

В русскоязычном Интернете появилась еще одна площадка, где студенты и старшеклассники могут найти самую свежую информацию о всевозможных IT-чемпионатах, акциях, турнирах и соревнованиях, которые проводятся на территории России крупнейшими IT-компаниями. На сайте, поддерживаемом компанией Softline, активно развивается раздел «Мероприятия», в котором размещаются анонсы студенческих соревнований, организуемых как компанией Softline, так и ее партнерами. В течение каждого учебного года компания Softline вместе с другими IT-компаниями проводят различные конкурсы для учащихся школ, колледжей и вузов России. В рамках этих акций участники могут познакомиться с новейшими информационными и телекоммуникационными технологиями, пройти специальные программы обучения, стать сертифицированными специалистами, а также получить ценные призы – компьютерную технику, программное обеспечение, учебные пособия, приглашения на бесплатные курсы и многое-многое...

14 и 15 мая в Городском ресурсном центре Департамента образования Москвы впервые прошли семинары, организованные компанией Cisco совместно с Информационно-аналитическим центром этого ведомства. Семинары под общим названием «Применение технологий Cisco®» были посвящены двум взаимосвязанным вопросам: острой для современного рынка труда теме компетентности и конкурентоспособности кадров, выпускаемых учреждениями профессионального образования в сфере информационных технологий, и проблеме обслуживания и использования высокотехнологичного оборудования, возникшей во многих образовательных учреждениях из-за отсутствия высококвалифицированных сотрудников. Соответственно, семинар, проведенный 14 мая, был ориентирован на студентов колледжей, обучающихся по ИТ-специальностям, а на следующий день обсуждались вопросы, находящиеся в компетенции заместителей директоров колледжей по информационным технологиям. Оба мероприятия прошли при участии 25...

Российская компания ABBYY, ведущий мировой разработчик лингвистического программного обеспечения, технологий оптического распознавания документов и ввода данных, стала партнёром российского тура соревнований по Microsoft Office среди школьников и студентов. Эти соревнования проходят в рамках международного состязания Worldwide Competition on Microsoft Office 2009, ежегодно проводимого компанией Certiport – лидером в сфере IT-сертификации. В России соревнование организует партнёр Microsoft и Certiport – компания Softline. В соревнованиях по Microsoft Office могут принять участие студенты и старшеклассники в возрасте от 14 лет. Для регистрации принимаются результаты международных сертификационных экзаменов по Microsoft Word 2007 или Microsoft Excel 2007, полученные в авторизованных центрах тестирования Certiport в период с 1 января по 25 июня 2009 года. Список центров тестирования можно посмотреть на сайте www.it-academy.ru (в разделе...

Компания АКСИМЕД (http://www.aksimed.ru) внедрила медицинскую информационную систему АМУЛЕТ в Ставропольском государственном университете (СГУ). Это внедрение стало новым этапом в деятельности функционирующих при вузе Ставропольского регионального центра информатизации и Лаборатории медицинских информационных систем (МИС) и логичным продолжением общего курса администрации университета на максимальное использование в науке, образовании и управлении современных информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Специалисты СГУ выделяют два основных направления применения МИС АМУЛЕТ. Во-первых, эта система будет активно использоваться при обучении студентов по специальности «Медицинская биохимия». МИС АМУЛЕТ интегрирует новейшие достижения в сфере медицинских информационных технологий, эффективно автоматизирует все ключевые бизнес-процессы лечебно-профилактических учреждений, и использование этой медицинской системы студентами СГУ...

Краснодарский филиал ОСАО «Россия» поздравил выпускников факультета экономики и менеджмента Кубанского государственного университета физической культуры, спорта и туризма с окончанием обучения. На торжественной церемонии вручения дипломов с приветственной речью выступил заместитель директора филиала Вадим Ступников. В своей речи он особо отметил, что для всех студентов экономических специальностей Краснодарский филиал ОСАО «Россия» – это потенциальный работодатель, у которого с успехом может пройти их адаптация к российским рыночным условиям. «Мы готовы принимать талантливых студентов на практику или стажировку в наш филиал и помогать им с трудоустройством», - добавил Вадим Ступников. Краснодарский филиал ОСАО «Россия» является постоянным участником подобных мероприятий. Например, в апреле 2009 года в Кубанском государственном университете состоялась выставка работодателей «Дни карьеры», на которой присутствовали директор центра...

28 мая 2009 г., в рамках 10-го КМФР состоялось ток-шоу "Новое поколение PR-специалистов на украинском рынке. Кто победит: отцы или дети?". Мероприятие проходило под эгидой Украинского PR-альянса (UPRA). Участники ток-шоу поделились своим мнением по актуальным вопросам проблемы «отцов и детей», и дальнейшего развития рынка PR в Украине, в целом. В ток шоу приняли участие: • Нина Али, президент Украинского PR-альянса, директор PR-агентства «Дієслово» • Руслана Плис, руководитель Информационно-аналитического центра “Publicity” • Наталья Березовская, генеральный директор PR-агентства Starget • Мария Бородай, руководитель PR-службы INTEL Украина • Дмитрий Конык, директор «On BOARD PR Украина» В качестве модератора выступил Валерий Курейко, генеральный директор компании Publicity Creating, вице-президент Украинского PR-альянса. Например, Руслана Плис, считает, что в украинском пиаре есть «старшее» и «новое» поколение, и их подходы к...

Владимир Скворцов, Генеральный директор компании «АльфаСтрахование» озвучил вероятные сценарии и главные надежды страхового рынка на «VII Ежегодной Международной конференции по страхованию». 21 мая 2009 года состоялась «VII Ежегодная Международная конференция по страхованию», организованная «Всероссийским Союзом Страховщиков». Традиционные участники – руководители крупнейших российских страховых компаний, а также Европейского союза, страховых союзов Европы, Америки и Азии, крупнейших страховых и перестраховочных компаний мира. Цель конференции – обсуждение важнейших событий и тенденций развития рынка, обмен опытом работы в условиях кризиса и выработка стандартов страхования, отвечающих требованиям современного рынка. В центре внимания – изменение структуры рынка под влиянием кризиса и меры по преодолению стагнации, в том числе с помощью реформ системы государственного регулирования и поддержки отрасли. Владимир Скворцов, Генеральный...

Компания «Марс» запустила проект «Ambassador» по работе с техническими вузами г. Новосибирска, основной целью которого является информирование студентов о преимуществах работы в компании и предоставление потенциальной возможности дальнейшего трудоустройства. Программа «Ambassador» позволит установить контакты с деканатами факультетов и кафедрами таких специальностей как прикладная механика; электротехника, электромеханика и электротехнологии; технология продуктов общественного питания; машины и аппараты пищевых производств, а также наладить прямую связь со студентами старших курсов и выпускниками. Уникальность программы «Ambassador» заключается в инновационном подходе к работе с учебными заведениями - для того, чтобы понять все нужды потенциальных кандидатов «Марс» сотрудничает со специальными представителями студентов, так называемыми ambassador’ами или “посланниками”. По мнению компании, именно ambassador сможет наиболее понятно...

В «Сухом» прошли выборы нового председателя Совета молодых специалистов (СМС). Им стал Владимир Пусев, выпускник Московского авиационного института (МАИ), пришедший на работу в ОКБ Сухого в 2005 году. На состоявшемся отчетно-выборном собрании был заслушан отчетный доклад прежнего председателя Совета Михаила Стрельца. Его работа была признана удовлетворительной. Владимир Пусев представил программу работы СМС на 2009-2012 г. Планируется проведение научно-практических конференций, олимпиад для школьников, развитие взаимодействия с партнерами-смежниками, обучение специалистов среднего звена управления в рамках производственной деятельности, организация конкурсов «Лучший молодой менеджер холдинга» и «Лучший по специальности», выявление резерва для топ-менеджмента, работа со студентами профильных ВУЗов и другие мероприятия. Совет избирается на общем собрании молодых специалистов. Его деятельность направлена на обеспечение эффективной...

28 мая 2009 г. в 15:00 состоится круглый стол «Альтернативные способы трудоустройства: необходимость создания законодательной базы». Цель круглого стола — привлечение внимания общественности к проблемам альтернативных методов трудоустройства, которые сегодня помогают создавать дополнительные рабочие места и решать проблемы безработицы. В качестве докладчиков на круглом столе выступят представители: * Департамента труда и занятости населения Новосибирской области, * Центра занятости населения г. Новосибирска, * Государственной инспекции труда в Новосибирской области, * Счетной палаты РФ (ГНИИ системного анализа, филиал в СФО), * ИД «Работа для Вас», * кадровых и рекрутинговых агентств Новосибирска, * работодателей, использующих аутстаффинг и лизинг персонала. Использование аустаффинга и лизинга персонала позволяет предприятиям снизить издержки, не прибегая к сокращению сотрудников или урезанию зарплат. Существует виды работ, выполнение...

Компания «Сухой» и Московский авиационный институт (МАИ) провели награждение победителей пятой Олимпиады по авиации для школьников старших классов. В церемонии приняли участие генеральный директор компании «Сухой» Михаил Погосян и исполнительный директор ОКБ Сухого Игорь Озар. Олимпиада проводилась в два тура. Первый тур представлял собой набор заданий по авиации и ракетной технике, математике, физике и русскому языку. Во втором - участники самостоятельно разрабатывали проекты авиационной техники и защищали их перед комиссией. Это позволило оценить не только уровень подготовки в области авиации, но и проверить аналитические способности учащихся, оригинальность предлагаемых идей, а также умение отстаивать свою точку зрения. Всего в Олимпиаде приняли участие 44 школьника. По результатам двух туров было принято решение о присуждении 12 грантов на обучение в МАИ, причем 3 из них получили ученики 10 класса. Победители были награждены...

1 июня 2009 года с 12.00 до 16.00 в Московском городском дворце детского (юношеского) творчества, ул. Косыгина, 17, пройдет общегородская молодежная информационная акция, состоящая из двух крупномасштабных мероприятий: ярмарка вакансий «Завтра трудовая жизнь!» и «Старт трудового лета». Организатором акции выступит Московский центр труда и занятости молодежи «Перспектива» при поддержке Комитета общественных связей города Москвы. В здании Дворца детского творчества с 12.00 до 16.00 будет работать 8-я городская ярмарка вакансий «Завтра трудовая жизнь!», в которой примут участие 15 ведущих предприятий города Москвы. Помимо этого будет представлен компьютерный банк МЦТЗМ «Перспектива», насчитывающий 10 000 вакансий. Ярмарка призвана помочь подросткам соориентироваться на рынке труда и найти подходящие вакансии у надежных и перспективных работодателей. Посетители ярмарки смогут лично пообщаться с представителями компаний, получить подробную...

Центр занятости населения Новосибирска проводит городскую ярмарку вакансий и учебных рабочих мест для выпускников учебных заведений, профессионального образования и молодежи. Ярмарка вакансий пройдет 27 мая с 10 до 13 часов в помещении «Клуб «Отдых» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, 19 (остановка транспорта «Стадион «Сибирь»). Посетители ярмарки смогут: - пообщаться с работодателями, обсудить интересующие вакансии; - заполнить анкеты соискателей и составить резюме; - получить консультации специалистов службы занятости; - воспользоваться раздаточными справочными материалами по трудоустройству; - переговорить о возможности переобучения и повышения квалификации с представителями учебных заведений дополнительного образования; - обратиться к городскому банку вакансий по выбору подходящей работы. Желающим посетителям ярмарки специалистами службы занятости будет оказана государственная услуга по информированию о положении на рынке труда в...

Во второй декаде мая американский журнал Forbes опубликовал ежегодный рейтинг наиболее и наименее оплачиваемых профессий. Как и ранее, самыми богатыми в США являются врачи: они заняли 9 из 10 первых строчек рейтинга. Наименьшие доходы зафиксированы у представителей сферы обслуживания – официантов, поваров, горничных. Подобные исследования любопытны не только с точки зрения «ранжирования» всех специалистов по уровню дохода. Они позволяют приоткрыть завесу коммерческой тайны о размере оплаты труда и получить ценную информацию, необходимую и компаниям, и их потенциальным сотрудникам. «Ни один работодатель не станет платить выше уровня, установившегося на данный момент на рынке труда по вашей специальности», - отмечает Людмила Кунакбаева, директор по персоналу компании InterStep, производителя и дистрибьютора аксессуаров для мобильных цифровых устройств. Точно так же и ни один сотрудник не хотел бы «продешевить» при трудоустройстве или...

Коммуникационное агентство «АГТ-Беларусь» выступило организатором первого в Беларуси неформального саммита пиарщиков «Майская PRЛОВКА-2009». Это мероприятие не имеет равных в республике по формату и идейному наполнению. Организаторы приглашают всех пиарщиков, маркетологов и рекламистов провести последний уик-энд мая с пользой для души, тела и карьеры. Темы и спикеры: • «ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УПРАВЛЕНИИ РЕКЛАМОЙ И PR». Спикер – Борис Еремин, главный редактор общероссийского профессионального журнала о связях с общественностью и рынке PR «СОВЕТНИК» (www.sovetnik.ru). Президент российского отделения Международной Рекламной Ассоциации (International Advertising Association), Президент Центра коммуникационного аудита «DEI-Сonsulting». • «РЕКЛАМА, КОТОРАЯ НЕ РЕКЛАМА: НОВЫЕ СПОСОБЫ ЭФФЕКТИВНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ В ИНТЕРНЕТЕ ПРИ ОГРАНИЧЕННОМ БЮДЖЕТЕ И «СЛОЖНОМ» БРЕНДЕ». Спикер – Денис Терехов, директор агентства «Социальные сети»...

Более 122 тысяч человек посетили интернет-сайт компании «Сухой» в первом квартале этого года. Это более чем на 20 тыс. превышает показатель предшествующего года и на 40 тысяч - 2007 г. Самые популярные разделы - первая страница, лента новостей и фотогалерея самолетов семейства «Су», а также вакансии компании. Чаще всего сайт компании «Сухой» в первом квартале с.г. посещали российские пользователи сети. За ними следуют гости из Украины, США, Англии, Германии и Италии. С момента открытия интернет-портала компании в сентябре 2004 года, его посетило более 1,5 млн. человек. По результатам исследования портала Авиа.ру, сайт компании входит в десятку самых популярных российских авиационных интернет-ресурсов. Пресс-служба компании «Сухой» Тел: (495) 940 2663 E-mail: smm@sukhoi.org, ap@sukhoi.org Адрес в Интернет: www.sukhoi.org

На прошедшей неделе Кадровая комиссия Федеральной антимонопольной службы подвела итоги конкурса на замещение вакантных должностей в подразделениях центрального аппарата ФАС России и территориальных органах антимонопольного ведомства. Наибольший интерес у кандидатов вызвали должности в управлениях контроля финансовых рынков и контроля органов власти ФАС России. Число претендентов на каждую из должностей в этих подразделениях составило 18 и 21 соответственно. По результатам конкурса на замещение должности в отделе банковских услуг, победителем стал Роман Кочура, имеющий высшее юридическое образование с опытом работы в муниципальных органах власти и в частной юридической компании. Большое количество претендентов на должность в отделе антимонопольного контроля органов власти, тем не менее, не позволило Комиссии сделать однозначный выбор в пользу того или иного кандидата, данная вакансия осталась открытой. Одновременно в центральном...

Российская Экономическая Академия им. Г.В. Плеханова объявляет набор на Магистерские программы Факультета маркетинга • Маркетинг-менеджмент (Корпоративный маркетинг) • Рекламный менеджмент Обучение в нашей магистратуре это:  Первая кафедра маркетинга и первый специализированный факультет среди ВУЗов РФ;  Сочетание глубокого изучения фундаментальных дисциплин и широкого познания форваторских направлений научной мысли;  Удобный формат обучения (вечерние занятия при дневной форме обучения);  Диплом государственного образца;  Участие в мастер-классах ведущих специалистов российских и зарубежных компаний;  Уникальные и авторские курсы: -экономическое обоснование маркетинговых решений; -моделирование маркетинговых ситуаций; -инновационный маркетинг. -Управленческое консуьтирование. Маркетинговый подход.  Дни...

Scorpio Partnership (www.scorpiopartnership.com), ведущее консультационное агентство в области управления состояниями, опубликовало результаты первого в мире рейтинга привлекательности наиболее популярных финансовых центров для «подвижных» («мобильных», т.е. не принадлежащих какой-либо определенной стране) капиталов и их обладателей. Индекс Резидентства для «Мобильных» Капиталов (MWRI) является результатом исследования, осуществленного Scorpio Partnership совместно с ведущими мировыми специалистами в области мобильных состояний. Основные выводы исследования таковы: - Швейцария заняла первое место в рейтинге и была признана наиболее привлекательной юрисдикцией для «мобильных» богатых людей и их семей, благодаря тому, что эта страна предлагает самые выгодные и комфортабельные условия для данной категории людей; - Лондон занял второе место, его имидж сейчас несколько подпорчен агрессивными фискальными действиями британского правительства...

Компания IBS в сотрудничестве с ведущими вузами страны продолжает уникальный проект целевой подготовки молодых специалистов по ключевым специальностям, востребованным ИТ-рынком. Магистратура IBS, действующая в МФТИ и МИСиС, начала новый, третий по счету набор студентов. Мировой финансовый кризис внес свои коррективы в будущее студентов и выпускников вузов. Многие работодатели сократили количество вакансий для молодых специалистов, закрыли стажерские программы или вовсе прекратили принимать молодежь на работу. Вопросы образования и трудоустройства молодых специалистов в условиях кризиса инициированы к обсуждению в правительстве страны. Что касается IBS, то, по заявлению генерального директора IBS Сергея Мацоцкого, «И в нынешней ситуации мы подтверждаем намерение активно развивать Магистратуру IBS, рассматривая этот образовательный проект в качестве ключевого источника поступления молодых кадров в компанию уже в ближайшие годы. Наша...

Руководящий состав компании "ExpressGSM.ru" преобразовался для повышения эффективности работы в условиях кризиса и снижения спроса на услуги по ремонту телефонов. Так, в январе текущего года на пост заместителя директора, был принят Попов.П.Ю сменивший на этом посту Кулагину Ю.С. Сменившееся руководство компании заявило о готовящейся реорганизации предоставляемых услуг по ремонту телефонов и коммуникаторов в сторону расширении ассортимента. В скором времени, во всех отделения сервисного центра "Сигнал" можно будет произвести ремонт, игровых приставок Sony PSP Slim, ремонт цифровых фотоаппаратов, в том числе и зеркальных фотокамер. Это позволит занять освободившуюся нишу в виду снижения заказов на ремонт MP3 плееров. В настоящие время ведутся активные переговоры на прямые поставки оригинальных комплектующих по льготным ценам. В этом направлении было достигнуто ряд ощутимых успехов, что неминуемо отразилось на...

Шутка, прозвучавшая в радиоэфире и часто используемая в народе, становится сегодня вполне серьезной и совсем не смешной характеристикой кадровой политики компаний. Волна увольнений по инициативе работодателя заставила кадровый рынок не просто сотрястись, а перевернуться с ног на голову, прошлогодний кадровый голод сменился голодом кандидатов по открытым вакансиям. Говорит Генеральный директор Консалтингового агентства «Репутация» (www.staffconsult.ru ), кандидат психологических наук Тян Елена Эликовна: «Стоит только удивляться тому, как сильно изменилась позиция работодателя в последнее полугодие. Если ранее работодатели изобретали всевозможные способы привлечь и удержать сотрудников, то сейчас они с той же изобретательностью придумывают способы увольнения сотрудников. В ряде компаний были созданы должности для специалистов по вопросам увольнения, или были привлечены внешние консультанты для выработки стратегии сокращения...

По итогам первого квартала 2009 года Корпорация SELA продолжает расширение присутствия. Несмотря на достаточно сложную рыночную конъюнктуру, в целом истекший 2008 год охарактеризовался ростом активности Корпорации SELA, которые позволили существенно укрепить позиции на рынке. Уже за первый квартал 2009 году Корпорация SELA продемонстрировала дальнейший рост и укрепление потенциала. За этот сравнительно небольшой период открылось более 25 новых магазинов марки в таких городах как: Азов, Асбест, Барнаул, Видное, Винница, Воронеж, Губкин, Ереван, Караганда, Кыштым Лиски, Магнитогорск, Махачкала, Междуреченск, Миллерово, Минск, Москва, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новый Уренгой, Обнинск, Печора, Подольск, Псков, Сочи, Чебоксары, Челябинск, Тольятти, Усть-Кут, Уфа, Южно-Сахалинск. Комментируя данные результаты, вице-президент Корпорации Аркадий Михайлович Пекаревский сказал: «Наше правительство активно декларирует поддержку...

Jobba.ru — это платный сервис, который помогает в поиске работы. Этот сайт кардинально отличается от других ресурсов по поиску вакансий. Как правило, они представляют собой базу заявок работодателей и резюме тех, кто хочет найти работу. На Jobba.ru все иначе. Принцип работы здесь довольно прост. Вы заполняете форму, предложенную вам на сайте, форму с личными данными и предпочтениями в работе, которую ищите. Также прикладываете к заявке резюме. В случае, если вы не составили резюме, вы можете сделать это тут же на сайте. После этого специалисты Jobba.ru, выбирают 50 наиболее подходящих под Ваше описание вакансий и отправляют Ваше резюме в эти компании. Все, что остается Вам - ждать откликов со стороны заинтересованных работодателей. Данная услуга является платной. Оплату возможно произвести по средством платежной системы Интернета (WebMoney или Яндекс.Деньги). И, конечно же, по результату, вы получаете отчет о проделанной работе: как...

На сайте Kiosks-ua.com открыта доска бесплатных объявлений для украинских поставщиков платежных терминалов, сенсорных киосков, вендинговых автоматов, комплектующих, программного обеспечения и для владельцев платежных сетей в Украине - http://www.kiosks-ua.com/board/browse.asp Объявления сортируются по категориям: Платежные терминалы Вендинговые автоматы Банковские терминалы самообслуживания Комплектующие к платежным терминалам Программные комплексы Работа / Вакансии в Украине Приглашаем компании и частных предпринимателей размещать объявления.

Декан Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета В.С. Катькало принял участие в научно-практической конференции «Проблемы повышения качества бизнес-образования: взгляд академического и бизнес-сообществ». Конференция прошла в Москве 23-24 апреля под эгидой Ассоциации Менеджеров и Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО). На конференции состоялось подписание Меморандума о намерениях между Ассоциацией Менеджеров и Высшей школой менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета в рамках сотрудничества по проекту PEOPLE INVESTOR 2009. Меморандум был подписан исполнительным директором Ассоциации Менеджеров Сергеем Литовченко и деканом Высшей школы менеджмента СПбГУ Валерием Катькало. В конференции приняли участие представители российских компаний и кадровых агентств, руководители и профессора ведущих бизнес-школ, руководители ведущих деловых периодических изданий и издательских домов...

Непростая ситуация на рынке лекарственных средств изменила приоритеты петербуржцев в выборе аптек. Если раньше основными критериями были близость и цены, то сегодня горожане определенно «голосуют рублем» за аптеки с более привлекательными ценами. Стартовавший в конце прошлого года интернет-проект «Ведун» помогает горожанам сделать правильный выбор. На сегодняшний день уже более 150 аптек из всех районов Санкт-Петербурга ежедневно предоставляют информацию о наличии и стоимости препаратов в единую базу данных. Пользователи сайта VEDUN.RU выбирают препараты и аптеки, имея всю информацию перед глазами. По словам генерального директора «Городских Информационных Систем» Игоря Шемякина, "Наш проект ориентирован в первую очередь на пользователей мобильных телефонов. Это достаточно удобно – в любое время в любом месте иметь доступ к необходимой справочной информации. Пользователи обычных компьютеров, подключенных к сети Интернет, также...

24 апреля 2009 года представители московских властей ответят на все вопросы бизнеса в области миграционной политики города. Исполнительная дирекция Московской Международной Бизнес Ассоциации (ММБА) в соответствии с планом мероприятий на 2009 год, утвержденным Президентом Ассоциации, Мэром Москвы Ю.М.Лужковым и Программой содействия компаниям-членам в минимизации последствий финансового кризиса проводит круглый стол ММБА по теме: «Основные направления миграционной политики города Москвы в условиях кризиса». К работе круглого стола приглашены: Первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, член Исполкома ММБА – Ю.В.Росляк; Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике, член Исполкома ММБА – И.Н.Габдрахманов; Председатель Комиссии по социальной политике и трудовым отношениям Московской городской Думы – М.И.Антонцев; Начальник Управления ФМС по городу Москве – Ф.В.Карповец;...

Компания AllVoIP расширяет линейку производимого оборудования и анонсирует выпуск новых 3G шлюзов AllVoIP, представленную следующими моделями: AV3103G - однопортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3203G - двухпортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3403G - четырехпортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3803G - восьмипортовый 3G шлюз AllVoIP. GSM 3G шлюзы AllVoIP оптимизируют работу телефонной сети, экономят время и деньги, затрачиваемые на телефонную связь. 3G шлюзы AllVoIP обеспечивают связь между сотовыми сетями стандарта 3G/UMTS и IP сетями без применения какого-либо дополнительного оборудования 3G шлюзы AllVoIP поддерживают SIP протокол и полностью совместимы со всеми IP АТС известных производителей, Cisco CallManager, AVAYA Definity, AVAYA IP Office, IP АТС на базе Asterisk, Nortel, Alcatel, Siemens, Panasonic серии TDE и АТС с установленными IP платами, АТС LG LDK, и другими офисными АТС с поддержкой протокола SIP, что дает возможность быстро и качественно...

По итогам первого квартала 2009 года Корпорация SELA продолжает расширение присутствия. Несмотря на достаточно сложную рыночную конъюнктуру, в целом истекший 2008 год охарактеризовался ростом активности Корпорации SELA, которые позволили существенно укрепить позиции на рынке. Уже за первый квартал 2009 году Корпорация SELA продемонстрировала дальнейший рост и укрепление потенциала. За этот сравнительно небольшой период открылось более 25 новых магазинов марки в таких городах как: Азов, Асбест, Барнаул, Видное, Винница, Воронеж, Губкин, Ереван, Караганда, Кыштым Лиски, Магнитогорск, Махачкала, Междуреченск, Миллерово, Минск, Москва, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новый Уренгой, Обнинск, Печора, Подольск, Псков, Сочи, Чебоксары, Челябинск, Тольятти, Усть-Кут, Уфа, Южно-Сахалинск. Комментируя данные результаты, вице-президент Корпорации Аркадий Пекаревский сказал: «Наше правительство активно декларирует поддержку малого бизнеса...

Время проведения: 22 апреля с 10 до 14 часов. Место проведения: в Клубе «Отдых» по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, 19, остановка транспорта «Стадион «Сибирь». Организаторы: ГУ Центр занятости населения города Новосибирска и Главное управление образования МЭРИИ г. Новосибирска. Участники: В ярмарке примут участие более 100 учебных заведений города - ВУЗов, ССУЗов, колледжей, лицеев, ПУ. Вы получите подробную информацию: - о факультетах учебных заведений и специальностях, по которым здесь ведется подготовка; - об условиях поступления, формах обучения и вступительных экзаменах. Специалисты службы занятости предоставят информацию о: - востребованных профессиях на рынке труда; - формах и методах профориентационной работы, позволяющих выявить способности и склонности к выбранной профессии; - возможности временного трудоустройства по специальным программам: временная занятость подростков и общественные работы. Посетителям ярмарки будут...

Компания AllVoIP расширяет линейку производимого оборудования и анонсирует выпуск новых 3G шлюзов AllVoIP, представленную следующими моделями: AV3103G - однопортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3203G - двухпортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3403G - четырехпортовый 3G шлюз AllVoIP; AV3803G - восьмипортовый 3G шлюз AllVoIP. GSM 3G шлюзы AllVoIP оптимизируют работу телефонной сети, экономят время и деньги, затрачиваемые на телефонную связь. 3G шлюзы AllVoIP обеспечивают связь между сотовыми сетями стандарта 3G/UMTS и IP сетями без применения какого-либо дополнительного оборудования 3G шлюзы AllVoIP поддерживают SIP протокол и полностью совместимы со всеми IP АТС известных производителей, Cisco CallManager, AVAYA Definity, AVAYA IP Office, IP АТС на базе Asterisk, Nortel, Alcatel, Siemens, Panasonic серии TDE и АТС с установленными IP платами, АТС LG LDK, и другими офисными АТС с поддержкой протокола SIP, что дает возможность быстро и качественно...

На склад компании AllVoIP поступили VoIP GSM шлюзы AllVoIP c новой прошивкой, где реализована функция массовой рассылки смс, инструкцию Вы можете скачать на сайте в разделе Download. Теперь в VoIP GSM шлюзах AllVoIP поддерживаются все возможные GSM диапазоны, что делает возможным использование шлюзов по всему миру, в том числе Японию и США в которых используется редкий GSM стандарт 850 Mhz.. Также добавлена возможность использования утилиты Dial Peer. Совершая исходяший звонок через VoIP GSM шлюз AllVoIP, можно не задумываться через какой канал его отправить. С помощью дополнительной программы Dial Peer можно звонить через любую свободную сим-карту шлюза. Dial Peer определяет занятость каналов GSM шлюза и направляет исходящие звонки через свободные каналы. VoIP GSM шлюзы AllVoIP поддерживают SIP протокол и полностью совместимы со всеми IP АТС известных производителей, Cisco CallManager, AVAYA Definity, AVAYA IP Office, IP АТС на базе...

13 апреля в ЦВЗ «Манеж» состоялась церемония награждения лауреатов премии «Брэнд года/EFFIE 2008, отметившей наиболее успешные проекты в области создания и продвижения брэндов на российском рынке. Производитель бытовой техники Hansa удостоился бронзовой награды за успешную рекламную кампанию кухонных плит «Вакансия шеф-повара закрыта». Результатом проекта, ориентированного на создание яркого, эмоционально-привлекательного брэнда, стал выход продукции Hansa на второе (в денежном выражении) место в категории электрических плит и улучшение её позиций в категории отдельно стоящих плит. «Hansa - единственное «женское» имя торговой марки среди прямых конкурентов, и мы, конечно, воспользовались этим преимуществом, - отметил Алексей Савинов, директор по маркетингу компании Hansa. - Именно поэтому идея создания привлекательного и эмоционально-насыщенного образа «домработницы из Германии» (Hausangestellte) легла в основу нашей рекламной...

С 16 апреля ипотечный брокер Легкокредит начинает акцию по ипотеке «Почти как раньше». В рамках акции клиенты Легкокредита смогут получить ипотечный кредит либо с собственными средствами в размере от 10% от стоимости недвижимости, либо по сниженным на 1-3% от среднерыночных фиксированным рублёвым и долларовым ставкам. Акция пока действует только для Москвы и Московской области. После проведения оптимизации работы с банками-партнёрами, ипотечный брокер Легкокредит получил возможность снизить почти до докризисного уровня один из ключевых параметров ипотеки по выбору клиента. Например, клиент Легкокредита может выбрать - удобней ли заплатить только 10-20% от стоимости квартиры продавцу или получить кредит под сниженную фиксированную ставку. Общие условия антикризисной ипотечной акции «Почти как раньше» следующие: * размер собственных средств от 10%; * ставки фиксированные; * ставка в рублях от 15,25% при 30% собственных средств; * ставка...

Группа компаний «Постер» выступила партнером фестиваля-выставки социальной рекламы «Альтернативный взгляд», которая проходит с 11 по 18 апреля 2009 года в рамках молодежного проекта «You Are Not Alone» в Санкт-Петебурге. Фестиваль-выставка стартовала в субботу 11 апреля. Организатором мероприятия выступила молодежная организация AIESEC, в поддержке проекта которой «Постер» принимал участие впервые. Как отметил генеральный директор ЗАО «Постер» Опарин Кирилл, «социальная реклама очень важна для современного бизнеса. Для нас это не веяние моды, а проявление желания участвовать в решении волнующих социальных проблем». Многие ключевые игроки рекламного рынка хорошо знают и понимают значение фразы «социальная ответственность коммерческой организации». Группа компаний «Постер» здесь не исключение. За 16 лет работы на рынке наружной рекламы «Постер» отчетливо осознал значимость подобных проектов, когда появляется возможность открыто говорить...

14 апреля 2009 г. в сети Интернет открылся новый сервис поиска работы и специалистов – Maxipersonal.ru. Сервис разработан и поддерживается компанией «Инвентис Групп». Компания работает в сфере венчурных инвестиций и этот сервис – один из start-up проектов компании в сфере Интернет технологий. Сервис предназначен для поиска работы специалистами и специалистов работодателями. В отличие от традиционных «работных» сайтов, где размещаются только резюме и вакансии, этот сервис позволяет размещать заказы работодателей на выполнение разовых работ и проектов, а специалисты, в свою очередь, могут размещать коммерческие предложения своих услуг.

Компания «Цезарь Сателлит», ведущий оператор услуг пультовой охраны на федеральном уровне признана «Привлекательным работодателем 2008». Портал по поиску работы и персонала SuperJob.ru провел исследование среди компаний - прямых работодателей, целью которого было выявить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. Исследование было проведено среди компаний, которые на протяжении всего 2008 года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат. «Исследовательский центр портала SuperJob.ru уже во второй раз провёл исследование, целью которого было выявить компании, вакансии которых вызвали наибольший интерес соискателей, – прокомментировал PR-Директор портала SuperJob.ru Яков Топорков. Россия — огромный кадровый рынок. В её мегаполисах, городах и селах работают сотни тысяч компаний, и для большинства соискателей работа именно в одной из них является самой желанной на свете. Именно такой...

Русский кадровый дом приглашает принять участие в семинаре-брифинге «Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2009 году» 24 апреля 2009 г. На семинаре вы узнаете об основных изменениях миграционного законодательства в 2008 и 2009 году, вступивших в силу в начале 2009 года, действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками из стран бывшего СНГ и дальнего зарубежья после прохождения процедуры оформления в ФМС России. Особенности оформления работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Порядок квотирования заявки на предстоящий календарный год. Типичные причины отказа на этапе прохождения заявки в органах службы занятости. Значительная часть семинара будет посвящена практике применения законодательства в 2009 году. В 2008 году сложилась определенная практика нарушений как со...

Консалтинговая группа «Окно в Китай» подготовила юридическое исследование «Трудовое законодательство КНР», подробно освещающее состояние трудового законодательства КНР по состоянию на начало 2009 года. В работе над данным исследованием приняли участие ведущие специалисты компании, обладающие опытом разработки специальных юридических отчетов для российских компаний, осуществляющих деятельность на территории КНР. Кроме того, в рамках исследования был проведен дополнительный анализ применения положений трудового законодательства и разбор некоторых ситуаций при приеме на работу и увольнении китайских сотрудников представительствами российских компаний и компаниями с участием российского капитала в КНР. Основой трудового законодательства Китая является Закон КНР «О труде», вступивший в силу в 1995 г. и остающийся без изменений до сих пор. Вместе с тем, за последние два года трудовое законодательство КНР претерпело значительную...

Массовые сокращения сотрудников, которые начались на фоне финансово-экономического кризиса, привели к резкому снижению зарплатных ожиданий специалистов. Сегодня редко кто при поиске работы называет «докризисную цифру зарплаты» - в большинстве случаев соискатели соглашаются работать за меньшие деньги, и на менее высоких должностях. Поэтому у работодателей появилась сейчас возможность подобрать сотрудников за гораздо меньшие деньги, чем ранее, и они активно ее используют. Но зачастую, прием «подешевевших кадров» несет с собой немало рисков для компании. Эти риски могут проявиться как на следующий день после приема сотрудника на работу, так и в течение более длительного периода. Рекрутеры предупреждают работодателей о таких рисках и дают профессиональные рекомендации специалистам, оказавшимся сегодня в совершенно новых условиях. На актуальные вопросы отвечает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. На сколько...

Благотворительный фонд МТПП «Внимание Детям!» и Московская торгово-промышленная палата при участии крупнейшей ассоциации работодателей Австралии VECCI (Victorian Employers Chamber of Commerce and Industry) подготовили и провели Первую международную видео-конференцию «Москва-Мельбурн. Слово молодым!» (YOUTH VIEWS. MELBOURNE- MOSCOW, CHAT OF GENERATIONS) 3 апреля 2009 года. Организаторы руководствовались целью содействовать защите интересов и развитию детей и молодежи, стоящих перед выбором своего будущего, образования и работы, определением своего места в современном мире, приоритетов и личной жизненной позиции. «Сейчас самое время поддерживать молодежные инициативы и способствовать интеграции школьников и студентов в мировые процессы, в том числе экономические и политические. Молодежь сейчас не абстрагирована, и внимательно за этим следит. Такая информированность способствует и демократизации общества и большей интеграции...

В рамках социального проекта «Бизнес и НКО: сотрудничество в сфере занятости инвалидов Самарской области», проводимого рядом самарских организаций, Центром кадрового консалтинга «Гелиос» было проведено маркетинговое исследование по выявлению самых перспективных профессий в период кризиса, для людей с ограниченными физическими возможностями. В ходе исследования оказалось, что многие специальности могут быть доступны не только людям с отменным здоровьем, но и тем, кто очень ограничен в передвижении. Самыми востребованными оказались направления: 1. по постоянному отслеживанию изменений информации на сайтах конкурентов (мониторинг уровня цен конкурентов, и т.д.). 2. работа с клиентом по телефону, определение степени удовлетворенности ка-чеством обслуживания компаний 3. обычные полевые маркетинговые исследования (по телефону). 4. сбор информации в открытых источниках (СМИ и Интернет) и внесение ее в базу данных фирмы в определенной...

Сибирский кадровый форум является самым масштабным и важным мероприятием профессионального HR-сообщества (как по числу и составу участников, так и по уровню обсуждаемых проблем). Целью форума является обсуждение важнейших проблем и путей развития трудового потенциала и кадрового менеджмента в Сибирском федеральном округе. Время проведения: 15-17 апреля 2009 года Место проведения: Новосибирский государственный университет экономики и управления – «НИНХ» (НГУЭУ) Цель мероприятия: обсуждение проблем и путей развития трудового потенциала и кадрового менеджмента в Сибирском федеральном округе, помощь в поиске работы в Новосибирске и других городах сибирского региона. Участники Форума: Директора по персоналу, специалисты кадровых служб, руководители предприятий и консалтинговых фирм Сибирского федерального округа, представители органов государственной власти, ученые, работники высшего образования, студенты экономических вузов. Формат Форума...

2 апреля 2009 г. журнал «Национальные проекты» совместно с компанией «Acceleration» провел конференцию на тему «Профессиональная подготовка кадров в строительной отрасли. Проблемы и перспективы». Конференция проходила в Информационно-аналитическом центре Департамента образования города Москвы. В ней приняли участие представители Правительства Москвы, федеральные и региональные руководители образовательных учреждений, общественных организаций, ведущие представители профессиональных сообществ и бизнес-структур. В ходе конференции была организована открытая дискуссия о путях дальнейшего развития системы профессионального образования. В начале конференции с приветственной речью выступила модератор конференции, главный редактор журнала «Национальные проекты» Ф.С. Эркенова. Она поблагодарила присутствующих и отметила актуальность проблемы недостатка профессиональных кадров в строительной отрасли. Затем слово было предоставлено заместителю...

Руководящий состав компании "ExpressGSM.ru" преобразовался для повышения эффективности работы в условиях кризиса и снижения спроса на услуги по ремонту телефонов. Так, в январе текущего года на пост заместителя директора, был принят Попов.П.Ю сменивший на этом посту Кулагину Ю.С. Сменившееся руководство компании заявило о готовящейся реорганизации предоставляемых услуг по ремонту телефонов и коммуникаторов в сторону расширении ассортимента. В скором времени, во всех отделения сервисного центра "Сигнал" можно будет произвести ремонт, игровых приставок Sony PSP Slim, ремонт цифровых фотоаппаратов, в том числе и зеркальных фотокамер. Это позволит занять освободившуюся нишу в виду снижения заказов на ремонт MP3 плееров. В настоящие время ведутся активные переговоры на прямые поставки оригинальных комплектующих по льготным ценам. В этом направлении было достигнуто ряд ощутимых успехов, что неминуемо отразилось на...

11 апреля 2009 года международная организация AIESEC проводит городскую молодежную конференцию «Профессиональный путь – навстречу твоим возможностям». Конференция состоится по адресу: ул. Таврическая, д. 21, экономический факультет СПбГУ. Начало в 11.00. Участниками конференции являются студенты и недавние выпускники ведущих вузов Санкт - Петербурга, представители коммерческого сектора, общественных организаций, государственных структур и средств массовой информации (150 - 200 человек). Цель конференции - дать объективное видение текущей ситуации на рынке труда, помочь сформировать представление о собственной конкурентоспособности, показать пути самоопределения, а также нацелить на личностный и профессиональный рост посредством конкретных технологий. Участников ждут тренинги от Института Коучига, компаний SHL, Yota, JCI, Pricewaterhouse Coopers, Бизнес-клуба "Гранд" и др. Мероприятие посвящено проблемам трудоустройства и...

Руководство Дмитровской межрайонной торгово-промышленной палаты представило членам президиума ДМТПП подробный план работы на ближайшее полугодие. Генеральный директор ДМТПП Валерий Логачев в своем докладе подчеркнул важность информационной поддержки бизнеса. По его мнению, своевременное информирование бизнесменов об экономической ситуации в стране и регионе, о возможных контрактах и госзаказах на территории района и за его пределами, а также о конкурсах, проводимыми различными структурами поддержки предпринимательства - сегодня реальная помощь бизнесу. И поэтому целью всех мероприятий, которые планирует провести ДМТПП, является поиск актуальной и полезной информации и своевременное доведение ее до предпринимателей – членов ДМТПП. По просьбе бизнесменов Палата продолжит выпуск Бюллетеня деловой информации. Это периодическое печатное издание весьма лаконично и доступно информирует предпринимателей о самых свежих и важных новостях в...

Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им.Н.Э.Баумана выходит на рынок образовательных услуг Северо-Западного региона. 2 апреля 2009 года открылось представительство Центра «Специалист» в Санкт-Петербурге. Теперь жители северо-запада России имеют возможность получить качественное образование, не приезжая в Москву. Это второй филиал Центра компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана за пределами Московского региона. Открытие филиала в Санкт-Петербурге – это еще один шаг в реализации стратегии Центра по обеспечению доступности IT-образования. «Филиал Центра призван удовлетворить потребность населения в повышении квалификации и переподготовке, - считает директор Центра «Специалист» Дмитрий Гудзенко. – Мы уверены, что каждая компания должна участвовать в решении социальных задач региона, в том числе способствовать повышению образовательного уровня населения и снижению уровня безработицы. Это приобретает особую...

PricewaterhouseCoopers представляет результаты исследований «Меры в сфере управления персоналом для преодоления кризиса», проведенные в ноябре-декабре 2008 года и феврале-марте 2009 года. В последнем исследовании приняли участие 129 крупных российских и зарубежных компаний различных секторов экономики. Кроме того, в рамках исследования был осуществлен дополнительный анализ по двум референтным группам: 37 крупнейших российских компаний и 51 российская и зарубежная организация финансового сектора. Согласно результатам исследования, сокращение персонала является наиболее часто применяемой мерой в области оптимизации издержек. Отмечается, что 45% всех респондентов (45% компаний финансового сектора и 48% – крупнейших российских компаний) уже сократили персонал. В общей сложности 23% опрошенных планируют ввести данную меру в ближайшем будущем. Среди прочих мер по оптимизации численности сотрудников наиболее активно используются введение...

Администрация http://www.man-com.biz - информационно-новостного PR портала КМВ приступила к разработке нового раздела «Рекламный полигон КМВ». Недостаток информации об участниках рынка рекламы, а так же о компаниях B2B на КМВ, натолкнул администрацию портала www.man-com.biz на создание централизованного каталога участников рекламного рынка, а так же компаний занимаемых область B2B на Кавказских Минеральных Водах. Каталог позволит жителям КМВ не заниматься головокружительными поисками необходимой информации, а наоборот позволит сэкономить драгоценное время и найти необходимую информацию в одном месте. Основным принципом при разработке каталога является максимальное насыщение каталога информацией о компании и ее предложении, необходимой для принятия эффективного решения. Каталог представляет совокупность электронных офис - страниц для каждой компании представляющей услуги в области рекламы и B2B. Офис-страница – оснащена удобным...

Производственная сфера испытывает острую нехватку финансистов и управляющих производством - к такому выводу пришли специалисты международной рекрутинговой компании Morgan Hunt Selection в ходе исследования рынка труда по отрасли. Промышленные компании, работающие на российском рынке, встретили весну 2009г. с разными показателями в зависимости от сектора экономики, тем не менее, практически всем предприятиям нужны квалифицированные управленцы и финансисты. «Несмотря на системный спад производства в России, промышленность по-прежнему нуждается в специалистах. Вектор развития отрасли – повышение операционной эффективности действующих заводов и контроль за затратами, это обуславливает устойчивый спрос на директоров по производству и финансовых управляющих. В то время, когда важен каждый процент рентабельности производства, приходит их время», - отмечает Управляющий директор Morgan Hunt Selection Константин Борисов. «Сокращения прошли по...

Московский образовательный союз (М.О.С.) – это абсолютно новая форма учебного заведения, основной задачей которого является обеспечить 100% трудоустройство своим выпускникам. С этой целью в Московском образовательном союзе создана инновационная Система карьерного консультирования и гарантий трудоустройства, в которую вступают учащиеся с первых дней обучения. Созданный по инициативе преподавателей ведущих московских ВУЗов, М.О.С. объединит интеллектуальные ресурсы образовательных учреждений, общественных организаций, а также лидеров бизнеса. «Обнажив слабые стороны экономики и общественной жизни, кризис послужил катализатором ко многим преобразованиям и изменениям к лучшему, – говорит Артемий Никитов, президент Московского образовательного союза, кандидат экономических наук. – Очевидно, что в ближайшее время в сфере образования произойдут значительные изменения. Время бурного количественного роста, в ущерб качеству, прошло...

11 апреля 2009 года международная организация AIESEC проводит городскую молодежную конференцию «Профессиональный путь – навстречу твоим возможностям». Конференция состоится по адресу: ул. Таврическая, д. 21, экономический факультет СПбГУ. Начало в 11.00. Участниками конференции являются студенты и недавние выпускники ведущих вузов Санкт - Петербурга, представители коммерческого сектора, общественных организаций, государственных структур и средств массовой информации (150 - 200 человек) Цель конференции - дать объективное видение текущей ситуации на рынке труда, помочь сформировать представление о собственной конкурентоспособности, показать пути самоопределения, а также нацелить на личностный и профессиональный рост посредством конкретных технологий. Мероприятие посвящено проблемам трудоустройства и эффективной самореализации молодых специалистов в условиях нестабильности экономики России. В ходе мастер - классов участники конференции...

4 апреля 2009 года в холлах 1-го и 2-го этажей главного корпуса НГТУ пройдет специализированная «Ярмарка вакансий» для студентов и выпускников. «Ярмарка вакансий» – это городской кадрово-образовательный проект, целью которого является взаимодействие компаний – лидеров в своей области и молодых специалистов. Свои вакансии представят такие крупные компании, как Ингострах, НПО Сибсельмаш, завод Элсиб, ПО «Север», завод им. Кузьмина, ХК «НЭВЗ-Союз»; компании: Schlumberger, F1, Coca-Cola, Pepsi, Mars, Евросеть, San Inbev, Asia consulting group, НГС, Parallels и другие. Приглашаем всех студентов и выпускников посетить «Ярмарку вакансий» в НГТУ «Максимум результатов за минимум времени»!

По данным Китайской ассоциации экономических исследователей и Китайско-европейской международной бизнес-школы, с начала года в КНР из 70 млн. сельских жителей, оставивших свои городские рабочие места и приехавших обратно в деревню, около 56 млн. человек уже вернулись в город. Среди них, 45 миллионов нашли себе работу. Вместе с тем, по статистике, за период октябрь 2008 – январь 2009 свой штат сократили около 40% китайских предприятий, однако уже в феврале отрицательная тенденция прекратилась, и более того, был продемонстрирован рост количества рабочих мест на уровне 1% - по мнению многих экспертов, это означает, что ситуация занятости населения постепенно начинает нормализоваться. Так, в феврале было зафиксировано около 930 тыс. новых рабочих мест, хотя еще в ноябре это число равнялось 840 тыс., в ноябре - 550 тыс., в декабре – 380 тыс. «Мы действительно наблюдаем некоторые улучшения, однако об окончательном восстановлении Китая после...

В начале марта «Издательский Дом «Деловой Альянс» и «Городские Информационные Системы» приступили к реализации совместного социального проекта. Было принято решение о размещении базы вакансий предприятий Санкт-Петербурга на информационном портале VEDUN.RU По словам генерального директора «ГИНСИС» Игоря Шемякина: “ – Сегодня очень важно оперативно донести информацию о новых вакансиях до людей, ищущих работу. Наша система позволяет осуществлять просмотр предложений работодателей не только с персонального компьютера, но даже с мобильного телефона. При этом, еще раз хочу подчеркнуть, что информация предоставляется бесплатно. Пользователи оплачивают только трафик“. Проект стартовал в режиме еженедельного обновления. Однако, в планах партнеров на ближайшее будущее – переход на ежедневное обновление базы вакансий.

Об этом в ходе интернет-интервью, организованного 24 марта ИА «ГАРАНТ», сообщил первый заместитель руководителя Департамента семейной и молодежной политики города Москвы Алексей Гусев. Однако молодежь не торопится заполнять свободные рабочие места. Дело в том, что сознание молодых людей не позволяет им переступить через себя и перейти на другую рабочую специальность, пройти переподготовку или пойти работать на предприятие потребительского рынка и рынка услуг. По мнению Гусева, в сложившихся условиях основной задачей Департамента семейной и молодежной политики города Москвы является пропаганда труда, донесение информации о том, что всякий труд почетен и приемлем. «Мы ведем работу и на страницах студенческой прессы, и на наших различных мероприятиях, создаем настроение и изменяем отношение к окружающему миру и к труду», – подчеркнул он. В настоящее время Департаментом семейной и молодежной политики города Москвы осуществляются и...

Одна из реалий сегодняшнего рынка труда - чёткая тенденция снижения зарплатных ожиданий специалистов: сокращенные сотрудники значительно «подешевели» в надежде найти новую работу. Рекрутеры считают, что у этой ситуации две стороны медали. Елена Грищук, директор рекрутинговой компании «Форсаж» отмечает: «С одной стороны, работодатели в этой ситуации выигрывают. Ведь у них появилась редкая возможность нанять специалиста за гораздо меньшие деньги, чем он запрашивал в докризисный период. С другой стороны, руководителям предприятий и бизнесменам стоит подумать о том, что не везде были тотальные сокращения, и многие работодатели на этой волне избавились от неэффективных сотрудников, в том числе и занимавших высокие позиции. Зачастую, у таких кандидатов привлекательные резюме, они умеет грамотно презентовать себя на собеседованиях, однако затем в процессе работы не оправдывают возложенных на них ожиданий. «Мы наблюдаем на рынке сейчас...

В период кризиса среди людей, потерявших работу, усиливается апатия. Многие опускают руки, и, находясь в плену неверия, решают переждать тяжелые времена и «пересидеть кризис дома». Это явление носит не экономический, а скорее психологический характер, считает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. Если первая волна увольнений сопровождалась сильными эмоциями у потерявших работу людей, то для второй волны, которая началась с конца января, характерна пассивная реакция, «уход в себя». Многие специалисты потеряли надежду трудоустроиться сейчас, и настроены «переждать» кризис. Эксперты рынка труда предостерегают, что такая позиция таит в себе много рисков для работников. Елена Грищук, в частности, отмечает, что человек, который долгое время не работает, теряет не только деньги, но и квалификацию, динамику развития, умение влиять на ситуацию и общую удовлетворенность жизнью в целом. «Ситуация на рынке труда сейчас очень...

В тарифных планах аренды портала на Windows Sharepoint Services хостинг-провайдера Parking.ru, стали доступны 20 готовых шаблонов. Создать корпоративный портал, базу знаний, узел для работы с запросами клиентов и др. используя технологию Windows SharePoint Services 3.0 можно быстро и легко выбрав любой из двадцати русскоязычных шаблонов, установленных на всех тарифных планах WSS. «Среди всего многообразия шаблонов наши клиенты могут выбрать именно тот вариант, который отвечает их потребностям и если необходимо адаптировать их для своих нужд. Сложный и длинный этап разработки и кастомизации, сократился до минимума. Нашим клиентам требуется лишь выбрать шаблон и начать пользоваться порталом», – комментировал данное событие руководитель «Parking.ru» Максим Захаренко. В систему установлены следующие шаблоны: - Управление запросами на отгулы и расписанием отпусков - Бюджетирование и отслеживание нескольких проектов - База данных ошибок ...

По итогам второго ежегодного исследования среди компаний – прямых работодателей, проведенного Исследовательским центром SuperJob – лидера на рынке он-лайн рекрутинга в России была признана «Привлекательным работодателем 2008 года». В течение 2008 года компания «Новый Книжный» активно подбирала персонал, регулярно размещала свои вакансии и получала большое количество резюме соискателей. Звание «Привлекательный работодатель» позволит «Новому Книжному» завоевать большее доверие соискателей и, как результат, быстрее находить сотрудников, повысить уровень узнаваемости, упрочить имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Информация о компании: «Новый Книжный» - это крупнейшая розничная сеть Москвы и одно из самых больших книготорговых объединений России, которое насчитывает 130 магазинов в Москве и регионах. Своей социальной целью сеть «Новый Книжный» ставит воспитание образованного, интеллектуально...

Компания «Код Безопасности», входящая в группу компаний «Информзащита», объявляет об открытии корпоративного сайта www.securitycode.ru. Сайт содержит информацию о самой компании «Код Безопасности», о продуктовой линейке группы, а также о вакансиях компании. Посетители сайта могут получить полную информацию обо всех продуктах и решениях компании в области безопасности в удобном виде: в обзорах, презентациях, флеш-роликах. На сайте можно задать вопрос о технической поддержке или получить ответ квалифицированных специалистов компании на общие вопросы по средствам защиты информации. Поиск новых идей — важное направление деятельности компании. В разделе инвестиции перспективным группам разработчиков предлагается специальная форма, где можно оставить свои предложения о сотрудничестве, о проектах, направленных на создание высокотехнологичных продуктов в области информационной безопасности. «Мы старались сделать сайт понятным широкой...

12 марта в Международном выставочном центре «Крокус Экспо» начала свою работу Первая Международная специализированная выставка «Образование: стратегия 2020». В церемонии открытия выставки «Образование: стратегия 2020» приняли участие проректор по методической работе Хабаровского краевого института переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров министерства образования Хабаровского края Людмила Лисуненко, начальник управления министерства образования Баварии Хельмут Виттман, профессор, доктор педагогических наук Мюнхенского университета Хельмут Цопфл, доцент Софийского университета имени Климента Охридского Мария Жерева, проректор Азербайджанского Университета Языков Жаля Гарибова, ведущий специалист Комитета по занятости населения Республики Северная Осетия-Алания Марина Габанова и первый заместитель директора МВЦ «Крокус Экспо» Аркадий Злотников. В своей приветственной речи Аркадий Злотников отметил, что «выставка...

Международный центр делового образования-ЛИНК (Казань) организовывает круглый стол актуальный в период кризиса «Техника управления неизбежными изменениями и инновациями» Темы круглого стола: • Ключевые концепции управления изменениями – анализ поля сил Курта Левина, «Алмаз» Левита, трехэтапная модель изменений, стратегии изменений, план приверженности, причины сопротивления и тактики их преодоления. • Условия успешного проведения изменений. • Факторы, способствующие или тормозящие изменения. • Основных аспектов, затрагиваемых изменениями. • Определения масштаба изменения. • Составления плана приверженности. • Оценки уместности различных методов устранения сопротивления и преодоления противодействия. • Практика проведения изменений на промышленном предприятии. Организаторы: ООО «Деловое Агентство Развития ЛИНК - Идея» НОУ ДПО «Международный Центр Делового Образования» Модератор: Тухватуллин Булат - модератор...

Международный выставочный центр «Крокус Экспо» выступил с инициативой проведения Международной специализированной выставки «Образование: стратегия 2020». Предоставляя площадку для демонстрации новейших возможностей всех участников системы образования, организаторы впервые преследуют цель выработки новой парадигмы отечественного образования, особенно в условиях глобальных изменений в социально-экономических системах мира и России. Происходящие изменения создают новые вызовы в развитии и построении новых моделей общества, что ведет к структурным изменениям в экономике нашей страны. Заявленные на самом высоком уровне цели диверсификации или новой модернизации экономики России должны быть подкреплены соответствующими структурными изменениями в системе образования. Выставка «Образование: стратегия 2020» призвана продемонстрировать возрождение системы профессионального и средне-специального образования, формирование конкурентоспособного...

13 марта (пятница) в Высшей Школе Экономики состоится Международный Бизнес День. Главная цель мероприятия показать молодежи главные составляющие успеха своей реализации в международной бизнес среде. А именно: 1)профессиональное знание языка 2)высшее международное образование 3)изучение культур через призму корпоративной среды компаний. Весь день пройдет на английском языке, что создаст атмосферу международности и позволит студентам погрузиться в реальную деловую среду интернациональных компаний-лидеров рынка. Главными событиями дня станут тренинги от партнеров, на которых делегаты получат ценные знания и навыки, а также узнают о своих международных Карьерных возможностях. International Business Day затрагивает следующие острые вопросы: Критерии трудоустройства в международные компании в условиях кризиса Возможности образования за рубежом Оценка навыков и знаний на современном рынке труда Молодые специалисты – приток свежих идей...

11 марта 2009 года в Отеле «Националь» (Москва) состоится круглый стол «Трудоустройство молодых специалистов в условиях экономического кризиса». Организаторами мероприятия выступают Интернет-портал My New Job и Международное агентство по подбору персонала Kelly Services. Спонсор круглого стола - компания «WebDivision». Основная цель круглого стола - обсуждение актуальных вопросов трудоустройства молодых специалистов в условиях современного экономического кризиса, а также выработка решений и схем интеграции молодежи в штат сотрудников ведущих компаний-работодателей. Основные темы мероприятия: • Прогноз развития ситуации на рынке труда и ее влияние на трудоустройство молодых специалистов в 2009-2010 гг.; • Современный рынок труда: что выбирают молодые специалисты; • Спрос и предложение: кого ищут работодатели; • Опыт ведущих компаний по привлечению молодых специалистов на стажерские программы и дальнейшее трудоустройство;...

В год своего 20-летия ЛАНИТ открывает новый портал job.lanit.ru, чтобы познакомить всех желающих с основными принципами своей корпоративной культуры, рассказать о том, как компания заботится о профессиональном росте и планировании карьеры сотрудников, о наиболее интересных событиях в жизни лидера отечественного ИТ-рынка и об актуальных вакансиях. Вопрос оптимизации расходов в непростых экономических условиях – один из основных для любой компании. Несмотря на кризис, проект создания карьерного портала в ЛАНИТ не отменили и не затормозили, потому что именно сейчас на первый план выходит эффективность и сплоченность команды. Грамотная работа с персоналом – один из реальных шагов к тому, чтобы пережить трудные времена с минимальными потерями. В сфере информационных технологий бизнес-результаты напрямую зависят от квалификации людей. Для ГК ЛАНИТ очень важно, чтобы сотрудники были не только отличными профессионалами, но и разделяли ценности...

5 марта 2009 с целью развития инфраструктуры Московского физико-технического института как исследовательского университета был создан Центр венчурных проектов. Одной из ключевых особенностей исследовательского университета является наличие пояса инновационных венчурных предприятий вокруг вуза, и на решение именно этой задачи будет направлена деятельность центра. Между тем, один пояс наукоемких предприятий вокруг МФТИ уже создан –это более 120 ведущих российских предприятий и организаций, при которых открыты базовые кафедры института. Второй пояс должны составить вновь создаваемые малые высокотехнологичные предприятия. Мусиенко Сергей, директор центра: «Новые предприятия будут создаваться совместно с базовыми организациями института – на основе уже существующих разработок. Кроме того – планируется участие института в крупных общефедеральных проектах, под которые будут привлекаться студенты, аспиранты и преподаватели. До конца года...

11 марта 2009г. в 10.00 в Центральном Доме Предпринимателя( ул.Покровка, 47/24, м.Красные ворота) состоится церемония открытия VI выставки-ярмарки вакансий «ДЕНЬ КАРЬЕРЫ»и Городской практической конференции: «Роль малых предприятий в обеспечении стабильности молодежного рынка труда и предпринимательства в период экономического кризиса в городе Москве». В мероприятии примут участие: Карпов А. Е., первый заместитель руководителя Департамента поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы; Гусев А.В., первый заместитель руководителя Департамента семейной и молодежной политики города Москвы. Организаторы: Департамент поддержки и развития малого предпринимательства города Москвы, Московский фонд подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности, Московский городской правовой центр «ЗАЩИТА», ЗАО «Международный центр деловых контактов «Дельконт». Выставка ставит своей целью информировать...

Компания «М2М телематика» признана «Привлекательным работодателем-2008» по результатам исследования, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди компаний - прямых работодателей. Почетное звание присуждено «М2М телематика» за активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат на протяжении 2008 года. Компания регулярно размещала вакансии на портале SuperJob.ru и получала наибольшее количество откликов от соискателей. Это уже вторая награда «М2М телематика» в этой области. По итогам 2007 года она также была удостоена звания «Привлекательный работодатель - 2007». Статус «Привлекательный работодатель», полученный компанией «М2М телематика» — это знак большого доверия соискателей и показатель перспективности, открытости и стабильности положения компании на рынке. «Мы убеждены, что наши сотрудники - это одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому мы делаем все, что в наших силах, чтобы у нас было...

Дмитрий Шкляр – владелец петербургского центра изучения иностранных языков Best Teach, также известный как участник реалити-шоу «Офис» телеканала «ТНТ» – заявил, что в первом квартале 2009 года примет на работу в принадлежащую ему компанию 40 преподавателей – 25 специалистов в штат, 15 – на контрактную работу по корпоративному обслуживанию. Кроме того, свои рабочие места и зарплаты сохранят 45 сотрудников офисов центра, работавшие в Best Teach на декабрь 2008 года. Отсутствие сокращений и расширение бизнеса – следствие повышения спроса в сегменте обслуживания физических лиц, а также запуска новых образовательных продуктов, востребованных корпоративными клиентами. Сегодня Best Teach ощущает последствия мирового экономического кризиса, и последствия эти – положительные. С сентября 2008 года по январь 2009 года выпускниками центра, подтвердившими свои знания иностранных языков, стали более 1000 петербуржцев. Благодаря притоку клиентов...

Как показали отзывы и опросы посетителей кафе-бара «Клёвое место», здесь приятная и уютная атмосфера загородного домика, внимательное обслуживание и потрясающе вкусная еда. А в конце февраля 2009 года, учитывая пожелания постоянных посетителей, в зале кафе была установлена большая плазменная панель для постоянных просмотров спортивных программ. Заядлые болельщики и любители спортивных мероприятий остались очень довольны, а плюс к этому - специальное предложение - каждый пятый коктейль и каждая десятая кружка пива - за счет заведения! Хочется отметить профессионализм поваров с высшим образованием, поэтому в меню кафе-бара разнообразие русской, украинской и восточной кухни. Готовятся различные рыбные блюда, мясные, в том числе на мангале, на заказ делаются пельмени и вареники ручной лепки, замечательные домашние пироги. Здесь найдутся вкусные решения как для мясоедов, так и для вегетарианцев. И что не маловажно – в кафе-баре с 11 до 17...

Ассоциация предприятий индустрии детских товаров (АИДТ) представляет собственный экстренный антикризисный план, разработанный профессиональным сообществом. Обострение общемировой экономической ситуации угрожает резким падением спроса на детские товары в России, что уже негативно отразилось на отрасли, развитие которой напрямую связано со здоровьем детей и благополучием семей, формированием в целом национальной инфраструктуры современного детства. Убытки поставщиков и ритейлеров из-за падения курса рубля к бивалютной корзине усугубляются кредитной политикой отечественных финансовых институтов. В условиях кризиса российские производители детских товаров рискуют безвозвратно утратить конкурентоспособность, а воссоздание отечественной индустрии детских товаров в будущем придется осуществлять с многократными перерасходом ресурсов и серьезными финансовыми рисками. Ассоциация индустрии детских товаров выступает с конкретными предложениями в...

В Новосибирске 4 марта прошла городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для женщин. Информационные партнеры ярмарки вакансий: группа изданий «Из рук в руки» представила газету «Работа сегодня», региональный раздел сайта посвященного работе и поиску вакансий http://nsk.job.ru; «Профессия», «Хочу работать!», «Образование. Работа. Карьера». На ярмарке было зарегистрировано 3 800 посетителей, 46 предприятий, которые предоставили 232 вакансии, 14 учебных заведений. Всего к работодателям, за консультацией по трудоустройству, обратилось 2 400 человек. Получили приглашение на собеседование, для дальнейшего трудоустройства, 537 человек. К учебным заведениям обратилось 1 625 граждан по вопросам дополнительного профессионального обучения. Специалисты службы занятости знакомили посетителей ярмарки с ситуацией на рынке труда, оказывали государственную услугу по информированию о положении на рынке труда гражданам и работодателям...

Mail.Ru и компания Microsoft разработали специальную версию браузера Internet Explorer 8. Она включает в себя ряд функциональных дополнений, позволяющих работать в Интернете еще удобнее с помощью сервисов Mail.Ru. В настоящее время IE8 находится в статусе Release Candidate 1 и пока еще не начал официально распространяться. Загрузить версию IE8 с пакетом дополнений от Mail.Ru сейчас можно только на страницах этого портала - стратегического партнера Microsoft по продвижению браузера в России. Internet Explorer 8 – новейшая версия популярного браузера корпорации Microsoft. Основные усовершенствования (по сравнению с предыдущим поколением продукта) касаются удобства использования, скорости работы и защиты пользователей от вредоносного ПО и сетевых мошенников. В настоящее время IE8 находится в статусе Release Candidate 1 – это стабильная и готовая к работе, но еще не окончательная версия. Ее могут устанавливать пользователи как Windows XP...

В дни кризиса любая городская служба стремится с наименьшими затратами оптимизировать систему взаимодействия между городскими жителями и муниципальными работниками. Далеко не с первого раза житель города, обратившийся с каким-либо вопросом в городскую службу, попадает на компетентного диспетчера и в кратчайшие сроки получает ответ на срочный вопрос. Во многих крупных городах России службы муниципального хозяйствования имеют разделенную телефонную структуру. Сложившаяся система, когда определенная служба имеет свои телефонные номера, не удобна для жителей и отрицательно влияет на эффективность обработки вызовов. Компания «Мототелеком» разработала комплексное решение, позволяющее организовать централизованную сеть управления муниципальными коммуникациями. Основной составляющей решения стала оптимизация обслуживания звонков по экстренным, общим проблемам и вопросам справочного характера путем создания автоматизированного Сall-центра...

В Новосибирске пройдет городская ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. Ярмарка пройдет 4 марта с 10 до 13 часов в Клубе “ОТДЫХ” (адрес: ул. Богдана Хмельницкого, 19, остановка транспорта “Стадион Сибирь”). В ярмарке вакансий примут участие прямые работодатели (60 предприятий и организаций города) и учебные заведения, которые предложат востребованные профессии на рынке труда. По материалам http://nsk.job.ru

11 марта 2009 года в Отеле «Националь» (Москва) состоится круглый стол «Трудоустройство молодых специалистов в условиях экономического кризиса». Организаторами мероприятия выступают Интернет-портал My New Job и Международное агентство по подбору персонала Kelly Services. Спонсор круглого стола - компания «WebDivision». Основная цель круглого стола - обсуждение актуальных вопросов трудоустройства молодых специалистов в условиях современного экономического кризиса, а также выработка решений и схем интеграции молодежи в штат сотрудников ведущих компаний-работодателей. Основные темы мероприятия: • Прогноз развития ситуации на рынке труда и ее влияние на трудоустройство молодых специалистов в 2009-2010 гг.; • Современный рынок труда: что выбирают молодые специалисты; • Спрос и предложение: кого ищут работодатели; • Опыт ведущих компаний по привлечению молодых специалистов на стажерские программы и дальнейшее трудоустройство;...

3 марта для специалистов Северной столицы состоится семинар-тренинг «Интервью при найме». Мероприятие затронет основные актуальные вопросы эффективного проведения собеседования с претендентами на вакансии компании. Организатором тренинга выступит Открытая Школа Бизнеса, поставщик учебных программ по менеджменту, маркетингу, МСФО и управлению проектами для специалистов. Каждый кандидат при приеме на работу проходит жесткий отбор в ходе интервью, являющегося одним из важных и распространенных методов оценки претендентов. Подобное собеседование проводится рекрутерами, специалистами по подбору персонала, для выявления компетентных и личностных характеристик потенциального члена команды с целью выбора кандидата, который сможет внести максимальный вклад в успех компании. От грамотного построения хода интервью зависит, справились HR-менеджеры с поставленной перед ними задачей или нет. Целью тренинга «Интервью при найме» является развитие...

Компания «WebDivision» оказала спонсорскую поддержку круглому столу «Трудоустройство молодых специалистов в условиях экономического кризиса», который пройдет в Москве 11 марта 2009 года. Организаторы круглого стола - Интернет-портал My New Job и Международное агентство по подбору персонала Kelly Services. Основной целью круглого стола станет обсуждение актуальных вопросов трудоустройства молодых специалистов в условиях современного экономического кризиса, а также выработка решений и схем интеграции молодежи в штат сотрудников ведущих компаний-работодателей. Тема трудоустройства молодых специалистов оказалась близка компании «WebDivision», так как сотрудники в возрасте до 25 лет составляют основу рабочего коллектива WebDivision. Компания «WebDivision» еще при своем создании сделала ставку именно на молодежь. Интернет-рынок в нашей стране находится в постоянной динамике. Только специалист, который молод своим духом и непрерывно...

Многие ли могли еще год назад предположить, что банковский кризис, начавшийся в США, так серьезно затронет казавшуюся стабильной российскую экономику, приведет к незапланированному росту цен и тарифов, обесцениванию рубля, нарастанию безработицы. Кризис коснулся каждой российской семьи! Легко ли найти подходящую работу в условиях роста безработицы выпускнику вуза или колледжа по приобретенной специальности? Надежды на карьерный рост в условиях сложностей трудоустройства становятся проблематичными, особенно, без государственной поддержки. Правительство России предложило программу антикризисных мероприятий в сфере труда и занятости, которые, правда, носят стратегический характер и не предлагают решения в конкретных ситуациях для конкретных людей. Предложения отправиться на стройки в Сочи и на Дальний Восток вряд ли вызовут прилив энтузиазма у московской молодежи. Другие конкретные решения переносятся на ответственность регионов...

Mail.Ru, HeadHunter и Яндекс объединили усилия и предоставили новые возможности для поиска работы и сотрудников. Теперь Мой Круг интегрирован с двумя популярными рекрутинговыми ресурсами - Работа@Mail.Ru и HeadHunter. Незадолго до этого, в ноябре 2008 года, был запущен партнерский проект Работа@Mail.Ru и HeadHunter. Работодатели, размещающие вакансии на Работа@Mail.Ru и HeadHunter, теперь смогут автоматически публиковать их и на Моем Круге. Таким образом, базу вакансий Моего Круга уже сейчас пополнят предложения с этих сервисов. Размещая вакансии на Работа@Mail.Ru и HeadHunter с одновременной публикацией на Моем Круге, HR-специалисты смогут получить большее количество откликов. Они поступят в личный кабинет работодателя на сайте, где было размещено предложение. Отклики пользователей Моего Круга будут содержать резюме, автоматически сформированное на основе данных из их профиля. «В кризис людям становится все сложнее находить работу...