Компания BLS на PublisherNews.Ru - PublisherNews - портал системы продвижения публикаций

Компания BLS провела второй деловой завтрак в 2018 году. Его участниками стали более 50 HR-руководителей российских и иностранных компаний. Спикеры BLS вместе с гостями попытались разобраться в одной из самых сложных тем: «Как подготовиться к проверке ГИТ и пройти ее без штрафов?». Практически каждый блок сопровождался историей из практики компании и многочисленными вопросами участников. Так, проведение проверок на основе чек-листов пока остается «загадкой». Более того, конкретные кейсы показывают, что сами инспекторы еще только изучают эти листы, ориентируясь на проверки «по старинке». Удивление многих вызвало обсуждение необходимости штатного расписания и карточки Т2. Их обязательность ничем не регулируется, и здесь уже вопрос ответственности: если компания их применяет, надо отвечать за содержание документов. При этом одной из «любимых тем» ГИТ в 2017 г. в штатном расписании был поиск «вилок в зарплате»: почти каждая проверка...

Юридическая фирма BLS открыла сезон деловых завтраков 2018 года. Темой первой встречи стала оценка итогов прошлого года в работе HR и ожидания от нового года. Обсудить тенденции и изменения собралось рекордное число участников: более 60 HR-руководителей и специалистов пришли на встречу с BLS. Заявленных тем было немало, и каждая из них так или иначе отразится в работе Служб персонала. Чек-листы по проверкам ГИТ, внеплановые проверки, служебные автомобили, электронные больничные листы, индексация зарплаты – каждый блок поднимал множество вопросов. Например, к компаниям будет применяться риск-ориентированный подход, и при высоком риске могут проверять чаще. Но как оценить степень риска? Точных ответов еще нет, но очевидно, что сюда могут попасть компании, менеджеры которых используют служебные автомобили. Бурные дискуссии вызвала тема сокращения рабочего дня для молодых мам. Достаточно ли 5 минут в день, чтобы ФСС признала это и...

Юридическая компания BLS подтвердила свой статус ведущего в России эксперта в трудовом законодательстве. В новом рейтинге «Право.ру-300» BLS вошла в число 15 крупнейших компаний страны в сфере трудового права, заняв 13-е место. 8-е по счету исследование лучших юридических компаний, организованное порталом «Право.ру», стало крупнейшим за всю историю его существования. В рейтинге 2017 года приняли участие около 400 юридических фирм России, в том числе около 100 новичков, а количество представленных ими проектов выросло почти на 30%. Победителей определяли по 23 номинациям, а рейтинг формировался из 2 показателей: ведущие компании по финансовым данным и лучшие в отраслях права. Как отметили участники церемонии награждения, прошедшей 8 декабря в Москве, время турбулентности в целом подходит к концу и тренд меняется на стабилизацию. Сегодня рейтинг «Право.ру-300» является наиболее масштабным и авторитетным в России отраслевым...

Осенний сезон деловых завтраков BLS завершила одной из самых сложных и серьезных тем в трудовом праве. Встреча с HR-директорами, которую провела управляющий партнер Елена Кожемякина, была посвящена проведению конфликтных переговоров с сотрудниками. Услышать рекомендации и узнать об опыте BLS 30 ноября в московскую гостиницу "Новотель" пришли более 30 специалистов в сфере управления персоналом. Конфликтные переговоры с сотрудниками – тонкое искусство, которым надо грамотно владеть и управлять. Елена рассказала участникам об уникальной методике BLS ведения переговоров с работниками, которая основана на 19-летнем опыте работы и более чем 1300 проведенных увольнений. На деловом завтраке участники узнали о том, как определить и оценить вероятность конфликта. Неслучайно встреча началась с, казалось бы, простого вопроса: «Как вы понимаете, что переговоры будут конфликтными?» Ответ на него позволит HR правильно строить работы и быть готовым к...

Юридическая компания BLS организовала новую практическую встречу для HR-руководителей. Темой очередного делового завтрака стали вопросы материнства и трудовых отношений. Это одно из самых больших и сложных направлений работы для HR-служб, и, чтобы рассмотреть все задачи, не хватило бы и целого дня. В рамках данного делового завтрака эксперты BLS и гости обсудили 4 блока вопросов: «легкий» труд, перерывы на кормление, отпуск по материнству и увольнения. Облегченные условия труда для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет регулируются ст. 254 ТК РФ. И одним из главных вопросов стало начисление зарплаты: сохранение среднего заработка на время поиска облегченных условий труда. Кстати, развеем сомнения многих HR о вредных факторах: уже несколько лет компьютер не относится к таковым. Общий же вывод специалистов BLS был прост: мечта любой дистанционной сотрудницы – оставаться дома на среднем заработке, и подобных кейсов в практике компании...

Юридическая фирма BLS получила сертификат менеджмента информационной безопасности (СМИБ), соответствующий требованиям ISO/IEC 27001:2013. Сертификат соответствия ISO по системе «Стандарт-гарант» распространяется на консалтинг по применения трудового законодательства. В его действие входит юридическая защита по трудовому праву, аудит систем кадрового делопроизводства, охраны труда и расчетов зарплаты, а также представительство в судах по спорам с работниками, аутсорсинг кадрового делопроизводства, расчета зарплаты и охраны труда. Выполнение работ в соответствии с требованиями стандарта будет находиться под контролем головного органа по сертификации системы «Стандарт-гарант» с ежегодным инспекционным аудитом. BLS постоянно совершенствует качество управления информационной безопасностью, развивая знания в сфере корпоративного менеджмента. Такой подход позволяет BLS сохранять лидирующие позиции в области информационной безопасности среди...

В конце октября в Москве компания Infor-media Russia провела XI профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». В ее рамках управляющий партнер BLS Елена Кожемякина провела уникальный мастер-класс по проведению конфликтных переговоров между работодателем и сотрудником. Чтобы обсудить актуальные вопросы трудового права, организаторы пригласили ведущих экспертов отрасли и представителей органов власти. Позицию государства озвучили представители Министерства труда и социальной защиты РФ и ГИТ г. Москвы Валерий Корж и Наталья Агуреева, соответственно. Делегатами конференции стали более 100 руководителей HR-служб российских и западных компаний. Встреча включила в себя обсуждение самых острых и важных тем. Среди них: электронный документооборот и дистанционная работа, спецоценка условий труда, подготовка к проверке ГИТ, трудовые споры о дискриминации и недобросовестное поведение работников, вопросы...

Юридическая компания BLS продолжает осенний сезон деловых завтраков. Тему новой встречи определили сами участники – она была посвящена разбору индивидуальных кейсов. Программа мероприятия была очень напряженной и насыщенной. Это неслучайно, ведь речь шла о конкретных задачах и вопросах, которые прямо сейчас стоят перед компаниями. HR-специалисты прислали экспертам BLS в преддверии завтрака около 25 вопросов. Совершенно разные ситуации тревожат каждую из компаний. Хотя в целом можно выделить круг основных тем – это вопросы, связанные с декретом и отпуском по уходу за ребенком, учетом рабочего времени, начислением зарплаты, а также предоставлением отпуском сотрудникам. Одной из самых оживленных тем стали ситуации с сотрудницами в декретном отпуске и молодыми мамами. Специалисты BLS разобрали сразу несколько кейсов: манипуляции беременной сотрудницы, находящейся на больничном; конфликт сотрудницы с новым руководителем; правильное...

Юридическая компания BLS открыла осенний сезон деловых завтраков встречей на одну из самых актуальных тем. Более 20 руководителей и специалистов в сфере управления персоналом стали участниками семинара «Что должен знать HR об охране труда?». Важность мероприятия оценить просто: риски в охране труда – самые большие в трудовом законодательстве – до 130 тыс. рублей на одного сотрудника, а вопросов в этой сфере всегда много. Неслучайно, участники завтрака и представители BLS обсудили практически все: от названия должности до проведения медосмотров. Уже первая тема вызвала живое обсуждение. Выяснилось, что далеко не у всех охрана труда правильно «указана» в штатном расписании. «Специалист по охране труда» - именно такой должна быть должность, в соответствии с требованиями профстандарта, который стал обязательным с июля прошлого года. Кроме того, специалист должен отвечать определенным требованиям по квалификации. Следовательно, необходимо...

Юридическая компания BLS завершила летний сезон деловых завтраков для HR-руководителей. 23 августа прошел семинар «Дисциплинарная ответственность. Как свести риски работодателей к минимуму». Заявленная тема оказалась действительно важной и актуальной для HR-специалистов. Участниками мероприятия стали свыше 30 человек – это был один из самых масштабных деловых завтраков в истории BLS. Кроме того, встреча прошла практически в режиме диалога: по каждому пункту гости задавали свои вопросы, описывали собственные кейсы и ситуации. Интересно, что в каждом втором случае клиенты спрашивают, стоит ли в качестве «наказания» забирать корпоративное оборудование: телефон, планшет, автомобиль? Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина уверена: в 99% ситуаций это неэффективная мера. Один из важнейших тезисов встречи – «Знал, что делать, но не сделал». Привлечение к дисциплинарной ответственности возможно только, если есть план работы сотрудника и...

Юридическая компания BLS провела первый вебинар для читателей и подписчиков журнала «Кадровое дело» и «Система Кадры». На мероприятии управляющий партнер BLS Елена Кожемякина рассказала о том, как отправлять сотрудников в отпуска, чтобы избежать претензий ГИТ. Издательство «Актион» пригласило Елену как одного из лучших экспертов по трудовому праву оценить такую важную тему как отпуска. А тема действительно была важной и актуально. Достаточно сказать, что посмотрели вебинар более 19 000 человек, а его активными участниками стали почти 1000 человек – кадровые администраторы, сотрудники служб персонала, руководители HR-департаментов, а также бухгалтеры из различных регионов России. В рамках вебинара Елена Кожемякина рассказала об основных проблемах, с которыми сталкиваются HR в вопросах отпусков. Среди них можно выделить отсутствие графика отпусков, что уже является нарушением трудового законодательства, а также накопление «хвостов» ...

Юридическая фирма BLS вошла в число 10 крупнейших компаний России в области аутсорсинга учетных функций, по версии рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА). В рэнкинге компаний, занимающихся расчетом зарплаты и кадрового учета, BLS заняла 6-е место. Несколько дней назад рейтинговое агентство RAEX (Эксперт РА) опубликовало вторую часть исследования рынка консалтинговых компаний России по итогам 2016 года. В нем анализировался рынок бухгалтерского и налогового учета, расчета зарплаты и кадрового делопроизводства, а также оценивались компании, предлагающие свои услуги по подготовке отчетности по РСБУ и МСФО. Данное исследование стало уже 9-м по счета, и главным его выводом стал выход рынка из отрицательной зоны. Компания BLS впервые приняла участие в данном исследовании RAEX (Эксперт РА) и подтвердила статус одного из лидеров рынка. В сфере расчета заработной платы, кадрового учета и делопроизводства BLS вошла в топ-10, заняв 6-е место в...

Компания BLS провела первый летний деловой завтрак. Актуальность темы позволила собрать 25 HR-руководителей иностранных компаний в России. «Как узнать, готовы ли вы к проверке ГИТ?». Этот вопрос задает себе каждый HR. Оценить риски и найти верные решения в рамках завтрака помогла управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. Прежде всего, надо было еще раз подчеркнуть, что проверки бывают плановые, внеплановые – после жалоб сотрудников, и в связи с расследованием несчастных случаев на производстве. Елена Кожемякина рассказала о том, каким образом проходит проверка: от ее «анонса» на сайте надзорных ведомств до оспаривания предписаний. Так, кроме общего списка документов, инспекторы в ходе проверки будут делать и дополнительные запросы. Однажды BLS пришлось делать почти 900 копий трудовых договоров. Куда более важным стал вопрос о защите экспатов, так как после 2 административных штрафов иностранное должностное лицо могут просто не пустить...

23 июня 2017 г. в Москве прошла всероссийская HR-конференция - «Подбор персонала, когда кризис ослабевает: действенные инструменты и подход H2H». В числе участников этого масштабного события были и сотрудники юридической компании BLS. Организатор конференции – журнал «Директор по персоналу» - собрал в Центральном доме художника свыше 500 HR-руководителей и специалистов со всей страны, а с докладами выступили представители ведущих и известных компаний из разных отраслей экономики. Основной темой форума был подбор и работа с персоналом, и живые обсуждения были как во время выступлений, так и в перерывах. Участники мероприятия обсудили вопрос о том, как увеличить отклики на вакансии, как искать и удерживать людей дефицитных специальностей, нужно ли качества найма, когда работа направлена на удержание, какие методы помогают подбирать руководящие позиции. Кроме того, отдельными и насыщенными были обсуждения темы HR-нетворкинга и роли...

Компания BLS вошла в рейтинг лучших юридических практик России по итогам 2016 года, по версии газеты «Коммерсант». В числе ведущих игроков рынка BLS заняла 5 место в России в категории «трудовое право». Газета «Коммерсант» уже несколько лет проводит исследование юридического рынка России, а его результаты публикуются в тематическом приложении «Юридический бизнес». Рейтинг по итогам 2016 года традиционно включал в себя несколько категорий: лучшие юридические практики, лучшие отраслевые практики и ведущие юристы. В каждой из них исследовались проекты и результаты участников в разрезе отраслей промышленности и областей права. Так, в отраслевых практиках лидеров выбирали по областям деятельности: банки и финансы, ритейл, FMCG, тяжелая промышленность и др. Среди юридических практик лидеров определяли более чем в 15 сферам правоприменения, и одной из них было трудовое право. Компания BLS впервые приняла участие в данном рейтинге, и старт...

Юридическая фирма BLS вошла в число 5 крупнейших консалтинговых компаний России по версии рейтингового агентства RAEX (Эксперт РА). Впервые приняв участие в исследовании агентства, BLS заняла 5-е место в рейтинге «Консалтинг в сфере управления персоналом». Исследование консалтинговых компаний по итогам 2016 года было проведено в течение весны, первая часть данных опубликована в конце мая. RAEX (Эксперт РА) по традиции готовит рэнкинги в разных сегментах: общий рейтинг консалтинговых компаний России, финансовый, налоговый консалтинги, оценочная деятельность, стратегический консалтинг и др. Еще одним сегментом исследования стал консалтинг в сфере управления персоналом. Аутсорсинг кадрового администрирования является одним из основных направлений оказания услуг BLS, и успешность работы подтвердил рэнкинг RAEX: приняв участие в исследовании, BLS подтвердила статус одного из лидеров на российском рынке. Кроме того, BLS вошла в топ-100...

Компания BLS завершила весенний цикл деловых завтраков встречей на тему «В отпуск – по графику! Как не допустить накопления отпусков?». Семинар, проведенный управляющим партнером BLS Еленой Кожемякиной, собрал более 20 HR-руководителей иностранных компаний. Неиспользованные отпуска – одна из самых частых проблем, с которой сталкиваются HR в работе. Она несет серьезные риски – штрафы от 50 тыс. рублей, требование срочно закрыть все «хвосты» и не только. Естественно, ни одной компания не будет этому рада. При этом причина проблемы не в том, что сотрудникам не разрешают уходить в отпуск, а они сами не используются все дни, положенные по закону, переносят их и потом забывают. Чаще всего «грешат» этим топ-менеджеры, в том числе финансовые и генеральные директора, которые к тому же нередко отказываются и от денежной компенсации за оставшиеся дни. А последствия могут быть разными. У одного из клиентов BLS проверка ГИТ в «хвостах» отпусков...

20-21 апреля 2017 г. в Москве прошел уже 4 по счету всероссийский форум для профессионалов сферы HR - «Тактика и стратегия управления персоналом». В числе приглашенных экспертов на мероприятии выступила управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Организатор конференции – компания Interforum собрала ведущих представителей HR-сообщества и поставила на повестку дня самые важные вопросы в сфере управления персоналом. Участниками и гостями форума стали около 100 специалистов, в том числе прредставители ведущих компаний, в т.ч. ОАК, Европлан, Сбербанк, ГК Рольф, Сити, Coca Cola, Базэл, Sony и многих других. Основными темами форума были изменения в трудовом законодательстве, мотивация и вовлечение сотрудников, оценка персонала и управление эффективностью, подбор персонала и автоматизация HR-процессов. Выступление Елены практически открыло утреннюю сессию первого дня. Ее выступление было посвящено изменениям в...

Аутсорсинговая компания BLS провела в апреле уже 3-й деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний. Как и всегда, он был посвящен вопросам применения трудового законодательства для защиты интересов работодателей. Несмотря на традиционность темы, именно она стала «изюминкой» этого мероприятия. В рамках завтрака управляющий партнер BLS Елена Кожемякина рассказала участникам о своей уникальной методике ведения переговоров с работниками при конфликтных увольнениях. Эта методика основана на 20-летнем опыте переговоров и более 1000 конфликтных увольнений, 99,5% из которых успешно завершились увольнением по соглашению сторон. Переговоры с сотрудниками – тонкое искусство, которым владеют далеко не все. Участники семинара задавали свои вопросы и делились опытом из своей практики, в свою очередь, Елена предлагала свои рекомендации. Елена рассказала гостям о том, как определить и оценить вероятность конфликта, строить свою работу...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний. Его темой стали тенденции в судебной практике по увольнениям при конфликте сотрудников и работодателей. Гостями делового завтрака стали более 20 директоров, бизнес-партнеров и специалистов в области HR. Встречу провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина. Елена рассказала участникам о том, в каких вопросах конфликты происходят чаще всего, на что обратить внимание в ситуациях, когда назревает противостояние между компанией и сотрудником и какие нюансы могут быть важными в случае судебных разбирательств. Одним из вопросов обсуждения стали дела о дискриминации. Эта тема имеет американское происхождение и в нашей стране подобные дела единичны. Как отметила Елена Кожемякина, из-за отсутствия практики у судей нет четкой платформы, как принимать решения. Столь же насущными для бизнеса стали вопросы о том, как правильно проводить сокращение штата, как...

Аутсорсинговая компания BLS впервые в своей практике провела деловой ужин для представителей HR-сообщества. Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина встретилась с HR-руководителями представительств иностранных компаний в России. Идея провести вечернее деловое мероприятие появилась неслучайно. Не всегда удается найти время для участия в деловых завтраках, которые компания BLS проводит уже несколько лет. А познакомиться с коллегами по отрасли и обсудить текущие после работы зачастую удобнее. Одна из основных проблем, волнующих HR-службы, это конфликтные увольнения. Как отметили участники встречи, они отнимают много времени, а судебные разбирательства могут длиться до 2 лет. Еще одной темой обсуждения стала организация воинского учета. Часто компании не ведут учет, зная, что штрафы небольшие, но регулярно сталкиваются с проверками. Как отметила Елена Кожемякина: «Практика работы BLS с клиентами показывает, что выгоднее организовать...

Компания BLS провела новый деловой завтрак для HR-руководителей иностранных компаний, а также представителей отраслевых СМИ. Встреча, которую провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, была посвящена вопросам экономии бюджета на HR-проектах. Вместе с развитием компаний увеличивается и штат, появляются особенности в характере и оформлении трудовых отношений. Перед HR-специалистами встает серьезная задача – сделать сотрудников более управляемыми с точки зрения закона и при этом сократить бюджет. Участники мероприятия обсудили проекты, внедрение которых поможет решить эту задачу. Основными темами встречи стали дистанционный труд и разъездной характер работы, их различия и преимущества для бизнеса, и как управлять такими сотрудниками с точки зрения трудового законодательства. Затронуты были и другие важные темы: индексация зарплаты, внедрение профстандартов и ошибки в трудовом договоре генерального директора. Так, выяснилось, что...

Юридическая фирма BLS организовала первый в 2017 году деловой завтрак: «О чем нужно позаботиться HR в 2017 году?» Встречу провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, а гостями стали HR известных зарубежных и российских компаний. Первым вопросом встречи стали преимущества и особенности договора о дистанционной работе, а также нюансы оформления разъездного характера работы. Понятие «дистанционный труд» не так давно вошло в ТК РФ и многие HR по-прежнему путают термины «дистанционный труд» и «разъездной характер работы». Не все понимают преимущества и удобство дистанционного договора, а ведь по опыту клиентов BLS выгода от перевода сотрудников на дистанционный труд составляет до 30% ФОТ. Также на деловом завтраке были рассмотрены вопросы индексации заработной платы. Согласно сложившейся судебной практике, положение об индексации заработной платы в каждой компании должно быть и проводить индексацию надо. По-прежнему злободневным...

Юридическая компания BLS представила уникальную книгу «Трудовой кодекс в схемах для HR-руководителей». Она поможет кадровым специалистам ориентироваться в трудовом законодательстве при решении корпоративных задач. Основная цель издания – стать помощником для HR-руководителей в текущей работе. Теперь им не нужно постоянно листать Трудовой кодекс РФ, чтобы найти нужные статьи и главы. «Трудовой кодекс в схемах» от компании BLS позволит работать быстрее и эффективнее. В книге текущая работа HR-специалистов рассматривается в контексте каждой кадровой процедуры: прием на работу, перевод, отпуск, увольнение и т.д. Другими словами, это своеобразный путеводитель по процедурам. Открыв необходимую, Вы узнаете, как ее оформить и какие статьи ТК РФ ее регулируют. Еще одно достоинство книги – оценка возможных рисков, о которых мало кто задумывается в текущей работе. «Трудовой кодекс в схемах» позволит HR-специалистам проанализировать материальные...